دا مدیریتي ګړنه د پورتې ګړنې بر خلاف د د توپیریز چلند څخه زیږنده هغه ارزونه راسپړي چې د کارکوونکي د یوه ناخوښ اداري فعالیت په وجه ارزونکی د نوموړي کارکوونکي ټوله ارزونه منفي ترسره کړي