han og Gallway var de første der bragte coaching ind på arbejdspladserne forekom coaching i dette afsnit bl.a. at være ’opfundet’ af industripsykologerne tilbage i 1920’erne. Dog har Whitmore ret i at han og Gallway bragte begrebet ”coaching” ind på arbejdspladserne, hvorfra det siden er blevet stigende populært. I afsnittet blev den organisatoriske coachings historie i grove træk opridset, fra Taylor, henover Hawthorne studierne op til Whitmore, der alle havde fokus på at optimere organisationen med udgangspunkt i den enkelte medarbejder. Kapitel 3 – Metode metode, betyder ”vejen til målet” og for at sikre undersøgelsens gennemsigtighed og tage læseren i hånden på vejen derhen, beskrives efterfølgende relevante refleksioner der har fulgt med hvert trin i processen (se Figur 5) Figur 5 - Undersøgelsens opbygning Valg af videnskabelig metode For at sikre der ikke forekommer ”miss-fit” ved at andre metoder er bedre egnet til besvarelsen af problemformuleringen overvejes alternative metoder til bevarelsen af problemformuleringen (Flyverbjerg, 2008, p. 479, 477, Yin, 1994, p. 2, 4, 7). Kvalitative forskningsinterview Det kvalitative forskningsinterview er en af de bedste metoder til, at forstå vores medmennesker på, ved at fortolke på ideografiske fænomener, som de præsenterer sig i samtalen (Karpatschof, 2009, p. 45, Tanggaard & Brinkmann, 2010, p. 30, Zachariae,
Figur 5 – Undersøgelsens opbygning Figur 6 – Undersøgelsens design Figur 7 – Interviewguidens opbygning Figur 8 – Analysens opbygning Figur 9 – Informanternes ’aktør’ udtryk Figur 10 – IPA analysetrin 1 – Sten 11 – IPA analysetrin 2 – Lise Figur 12 – IPA analysetrin 3 Figur 13 – IPA analysetrin 4 Figur 14 – Faserne i håndteringen af org. Coaching Figur 15 – Micholt, Trekant 1, Ingen alliancer Figur 16 – Micholt, Trekant 3 – Alliance sponsor&coach 17 – Micholt, Trekant 2 – Alliance coachee&coach Figur 18–Opsummering over eksterne coaches håndtering af org. Coaching Figur 19 – Diskursanalysernes opbygning 20 – Diskursanalysens opbygning Figur 21 – Opsummering, diskursanalyse Figur 22 – Diskursanalysernes spændingsfelt Figur 23 – Opsamling på diskurserne Referenceliste Forfatter navn Udgivelsesår Titel, Sted og forlag Type Beck, U. 2009 Psykodynamisk coaching, København, Hans Reitzels forlag Bog Beckett, T. 2006 Ledere sluger coaching helt ukritisk, DJØF blad, nr. 11. Artikel Bell, D. 1947 Adjusting Men to Machines. New York, Commentary Magazine Artikel Bertung, B. 2005 Kierkegaard – Hvad vil han? En scanning af Søren Kierkegaards filosofiske univers – til seriøse læsere, København, Hans Reitzel forlag Bog Bluckert, P. 2006 Psychological Dimensions og Executive Coaching, Open University Press, New York Bog
Garff, S. & Møllehave, J. 2009 Bibelen har ordet, København, Politikens forlag Bog Goldberg, M. 1999 Expert Question Asking: The engine of Succesfull Coaching. The Manchester Review, 1999 Artikel Graaf & Wilson 2009 TA Coaching – A good beginning is…, IDTA (International Development og Transactional Analysis) Newsletter, Voloume 4, 1, March 2009, Nyhedsbrev, artikel samling Grant, A., M. 2012 ROI is a poor measure of caoching sucess: towards a more holistic apporach using a well-being and engagement framework. Coaching: An international Journal of theory, research and Practice, 2012, Routledge Artikel Grant, Passmore, Cavanagh & Parker 2010 The state of play in coaching today: A comprehensive review of the field, In E. International of Industrial and Organizational Psychology, Volume 25, Ed. Hodgkinson & Ford, Volume 25, Wiley and Sons, London Kapitel i bog Gyllensten, K. & S. Palmer 2005 Can Coaching Reduce Workplace Stress? A Experimental Study, International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, Vol. 3, No. 2, Autumn 2005 Artikel Gørtz, K. & Prehn, A. 2008 Coaching i perspektiv – en grundbog, København, Hans Reitzels Forlag Bog Haan, E., D., Culpin,V. & Curd, J. 2011 Executive coaching in practice: What determines helpfullness for clients of coaching? Personnel Review, Vol. 40 Iss: 1 pp. 24-44 Artikel Haslebo, G. 2007 Gratis frynsegoder der virker, Søndagsavisen, 9. September, 2007 Artikel Haslebo, G. 2004 Relationer i organisationer- en verden til forskel. psykologisk forlag, Gylling Bog Hede, T., H. 2010 Coaching – samtalekunst og ledelsesdisciplin.Københav, Samfundslitteratur. Bog
Hollway, W. 1991 Work Psychology and Organizational Behavior – Managing the Individual at Work, London, Sage Publications Bog Holm, I. 2009 Når ledelse bliver tabu – Om brugen af ekstern coaching, ledelseidag.dk, nr 3, 2009 Artikel Jacobsen, M. H. & Tonboe, J. 2004 Arbejdssamfundet, København, Hans Reitzels forlag Bog Jacobsen B., Tanggaard L. & Brinkmann S. 2010 Fænomenologi, In E. Brinkmann, S. & Tanggard, L. Kvalitative metode – en grundbog, Hans Reitzel Forlag, 2010 Kapitel i bog Janniche, Nielsen, Ziethen & Nørlem 2009 Coaching i Organisationer – ledelse, magt og læring. In E. Coachingens landskaber, Red. Jacob Nørlem, Hans Reitzel Forlag København Kapitel i bog Juhl, A. G. 2009 Den systemiske position In. Den professionelle Proceskonsulent, Ed. By Dahl, K. & Juhl, A. København, Hans Reitzels Forlag. Kapitel i bog Justesen. L. & Mik-Meyer, N. 2012 Qualitative Research Methods In Organisation Studies, København, Hans Reitzels Forlag Bog Jørgensen & Andersen 2008 Coaching – en del af HRM-Bølgen? In Ed. Coaching i perspektiv. Red. Gørtz & Prehn, Hans Reitzel forlag, København Kapitel i bog Karpatschof, B. 2009 Udforskning i psykologien – den kvantitative metode, København, Akademisk forlag Bog Kelle, U. 2006 Combining qualitative and quantitative methods in research practice: Purposes and advantages. Qualitative research in psychology, 3(4), 293 Bog Kirkeby, O., F. 2008 Coaching –intimteknologiens indtog? In Ed. Coaching i perspektiv. Red. Kapitel i bog
Journal of Theory, Research and Practice, August 7, 2012, Neale, & Wilson 2009 Emotional Intelligence Coaching, Krogen Page Ltd, London Bog O’Broin, A. & Palmer, S. 2008 Reappraising the coach-client relationship, In Handbook of Coaching Psychology, Ed. Palmer, S. & Whybrow, S., Routledge , East Sussex, Kapitel i bog O’ Broin, A. & Palmer, S. 2010a Introducing an interpersonal perspective on the coaching relationship, In The Coaching relationhip – putting people first, Ed. Palmer, S. & McDowall, A. Routledge, East Sussex Kapitel i bog O’ Broin, A. & Palmer, S. 2010b Building on a interpersonal perspective on the coaching relationship, In The Coaching relationhip – putting people first, Ed. Palmer, S. & McDowall, A. Routledge, East Sussex Kapitel i bog Palmer, S. & McDowall, A. 2010 The Coaching Relationship: Putting people first. In In The Coaching relationhip – putting people first, Ed. Palmer, S. & McDowall, A. Routledge, East Sussex Kapitel i bog Potter, J. 2007 Discourse analysis and iscoursive psychology, in., Qualitative Research in Psychology, Ed. Camic, Rhodes & Yardley, 4th ed. American Psychology Association, Washington DC Kapitel i bog Rogers, C. 1956 The Necessary and Sufficient Conditions of Therapeutic Personality Change, Journal of Consulting Psychology, Vol. 21, p. 95–103 Artikel Rønn, C 2006 Almen videnskabsteori, København, Alinea Bog
Sandler, C. 2011 Executive Coaching – a psychodynamic approach, Open University New York Bog Sennett, R. 1999 Det fleksible menneske – eller arbejdets forvandling og personlighedens nedsmeltning, Højbjerg, Forlaget Hovedland Bog Tanggaard, L. & Brinkmann, S. 2010 Kvalitative metoder. København: Hans Reitzels Forlag Bog Thøgersen, U. 2011 Kroppen som udtryksrum: fænomenologiske perspektiver på samtalens grundlag, flow og læringspotentiale, In E Alrø, H., Dahl, P. N & Frimann, S., Coaching – fokus på samtalen, København, Hans Reitzelz forlag Kapitel i bog Thøgersen U. & Stegager, N. 2009 Et nyt landskab; Indledende tanker. In E. Coachingens landskaber, Red. Jacob Nørlem, Hans Reitzel Forlag København Kapitel i bog Upton & Asch 1999 Psychological Distance, stated values, and values in use: an apporach to considering interactions for counselling within organisations. Counselling Psychology Quartly, Vol 12, No. 1, pp. 39-48. Artikel Zachariae, B. 1998 Det vellykkede eksperiment. Introduktion til klinisk eksperimentel forskningsmetode. København: Munksgaard Bog Zahavi, D. 2001 Husserls fænomenologi (2. Udg.) Frederiksberg, Samfundslitteratur Bog Yin, R., K. 1994 Case Research. Design and Methods 2nd ed. London SAGE Publications Artikel Wagoner, B. 2011 What Happened to Holism? Psychological Studies, 56 Artikel Whitmore, J. 1992 Coaching for performance, London, Nicholas Brealey Publishing Bog
Williams, R. 2007 The second-fastest growing profession, National post, Wednesday, April 4, 2007 Artikel Åkerstrøm 1999 Diskursive analysestrategier, København, Nyt fra samfundsvidenskaberne Bog Internet referencer Forandringshuset: Next-step: Strat & Co: Kierkegaard: http://www.bjornetjenesten.dk/teksterdk/sk-kjerligheden.htm#Mark 6