戴維·卡德

**戴維・愛德華・卡德**（英語：David Edward Card，1956 年 —）是加拿大裔美國人，為勞動經濟學領域的經濟學家以及加利福尼亞大學柏克萊分校經濟學教授。他因「對勞動經濟學的實證貢獻」而與另外兩人共同獲得 2021 年諾貝爾經濟學獎。

## 生平

1956 年，戴維・卡德在加拿大安大略省貴湖出生，父母是奶農。1978 年獲女王大學文學學士學位，1983 年獲普林斯頓大學經濟學哲學博士學位，博士論文題為《長期勞動合同的指數化》（_Indexation in long term labor contracts_），導師為奧利・阿申菲爾特。

畢業後，於 1982 年至 1983 年任芝加哥大學布斯商學院商業經濟學助理教授，1983 年至 1997 年任教於普林斯頓大學，之後改到伯克利。1988 年至 1992 年任《勞動經濟期刊》助理編輯，1993 年至 1997 年任《計量經濟學》合作編輯，2002 年至 2005 年任《美國經濟評論》合作編輯。

## 學術研究

1990 年代，卡德與當時在普林斯頓大學的同事阿倫・克魯格利用雙重差分法，發現新澤西州提高最低工資標準不造成該州快餐公司工作崗位流失，打破經濟學者的普遍認知，備受學界關注。當時約瑟夫・斯蒂格利茨和保羅・克魯曼等經濟學家否認雙重差分法及其得到的結果（見對最低工資的討論），但認可卡德和克魯格的發現。

卡德還對外來移民、職業培訓及不平等現象研究做出基礎性貢獻。他的研究大多從不同方面比較美國和加拿大。對於外來移民，卡德在研究中證明新移民對經濟的衝擊微乎其微。在研究移民群體快速同化的案例時，卡德發現同化對他們薪資的影響很少，甚至沒有。比如，卡德研究了馬列爾事件的影響，將接收移民較多的邁阿密的經濟影響與接收較少亞特蘭大、休斯敦、洛杉磯和坦帕進行比較，發現儘管邁阿密的低技能勞動力急劇增加 7%，低技能勞動力工人的薪水未有顯著影響。此外，他發現邁阿密的整體失業率及勞動力市場的整體薪水在新移民突然湧入下，依然沒有影響。在《紐約時報》的採訪中，卡德說：「老實說，我覺得對移民的經濟論調是次要的，幾乎無關緊要。」但這並不表示卡德認為要增加移民，只是說明移民對勞動力市場不構成威脅。

卡德儘管有時會研究帶有政治意義的議題，但不會公開表明對政治議題的立場，或是提出政策建議。儘管如此，外界經常用他的研究支持增加移民、就最低工資立法。

## 獎項

1995 年，卡德獲得約翰・貝茨・克拉克獎，表彰他對最低工資及馬列爾事件經濟影響的研究。2009 年，獲美國經濟學會理察・伊利榮譽教席。2014 年，與格里高利・曼昆一同當選美國經濟學會副會長。

2014 年，與理察・布倫德爾 共同獲得經濟、金融與管理領域的 BBVA 基金會知識前沿獎，表彰他們對實證微觀經濟學的貢獻。

2021 年，當選美國國家科學院院士，獲諾貝爾經濟學獎。

## 著作

### 專著

* Card, David; Raphael, Steven (編). Immigration, Poverty, and Socioeconomic Inequality. New York: Russell Sage Foundation. 2013. ISBN 9780871544988.
* Card, David; Krueger, Alan B. Akee, Randall K. Q.; Zimmermann, Klaus F. , 編. Wages, School Quality, and Employment Demand. IZA Prize in Labor Economics Series. Oxford: Oxford University Press. 2011. ISBN 9780199693382.
* Ashenfelter, Orley; Card, David (編). Handbook of Labor Economics. Handbook of Labor Economics **4A**. Amsterdam: Elsevier. 2011. ISBN 9780444534507.
* Ashenfelter, Orley; Card, David (編). Handbook of Labor Economics. Handbook of Labor Economics **4B**. Amsterdam: Elsevier. 2011. ISBN 9780444534521.
* Auerbach, Alan J.; Card, David; Quigley, John M. (編). Poverty, The Distribution of Income , and Public Policy. New York: Russell Sage Foundation. 2006. ISBN 9780871540461.  含有內容需登入查看的頁面 (link)
* Card, David; Blundell, Richard; Freeman, Richard B. (編). Seeking a Premier Economy: The Economic Effects of British Economic Reforms, 1980-2000. National Bureau of Economic Research Comparative Labor Markets Series. Chicago: University of Chicago Press. 2004. ISBN 9780226092843.
* Card, David; Blank, Rebecca M. (編). Finding Jobs: Work and Welfare Reform. New York: Russell Sage Foundation. 2000. ISBN 9780871541161.
* Ashenfelter, Orley C.; Card, David (編). Handbook of Labor Economics. Handbook of Labor Economics **3A**. Amsterdam: Elsevier. 1999. ISBN 9780444501875.
* Ashenfelter, Orley C.; Card, David (編). Handbook of Labor Economics. Handbook of Labor Economics **3B**. Amsterdam: Elsevier. 1999. ISBN 9780444501882.
* Ashenfelter, Orley C.; Card, David (編). Handbook of Labor Economics. Handbook of Labor Economics **3C**. Amsterdam: Elsevier. 1999. ISBN 9780444501899.
* Card, David; Krueger, Alan B. Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage 1st. Princeton: Princeton University Press. 1995. ISBN 9780691043906.  含有內容需登入查看的頁面 (link)
  * Card, David; Krueger, Alan B. Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage Twentieth-Anniversary. Princeton: Princeton University Press. 2016. ISBN 9780691169125.
* Card, David; Freeman, Richard B. (編). Small Differences that Matter: Labor Markets and Income Maintenance in Canada and the United States. National Bureau of Economic Research Comparative Labor Markets Series. Chicago: University of Chicago Press. 1993. ISBN 9780226092836.

## 參考資料

## 外部連結

* 戴維・卡德在加州大學伯克利分校經濟系的主頁 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）
* 戴維在加州大學伯克利分校勞動經濟學中心的主任履歷 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）
* 明尼阿波利斯聯邦儲備銀行採訪戴維・卡德 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）
* 由 Google 學術搜索索引的戴維・卡德出版物