各國最低工資列表

這是各個國家或地區的最低工資的列表，只包括部份，採行集體協商制度的並沒有列出。

## 簡表

## 詳細描述

### 臺灣

民國 25 年（1936 年）12 月 11 日，中華民國制定《最低工資法》23 條，12 月 23 日公布之，其中關於最低工資率的規定，對於勞工而言相對有利。例如該法第 3 條規定，最低工資率的標準，「成年工以維持其本身及足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準」。但事實上，由於抗日戰爭和國共內戰等因素，《最低工資法》施行日期一直沒有以命令定之，1968 年，行政院發布《基本工資暫行辦法》，將基本工資定為每月新臺幣 1000 元，1984 年開始實施的《勞動基準法》第 21 條，直到民國 75 年（1986 年）11 月 21 日立法院在臺灣廢止 23 條，12 月 3 日總統公布廢止。

1984 年開始實施的《勞動基準法》第 21 條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資」。1988 年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。惟 1997 年調整至每月新臺幣 15,840 元過後，曾有十年不調整基本工資，但近幾年調幅增高。

### 香港

香港早於 2000 年代初期已有聲音要求設定最低工資，作為對低層勞工的一種生活保障，但長期一直受工商界反對。

2008 年 10 月，港府在施政報告中終於承認「工資保障運動」成效不彰，決定立法制訂最低工資，並涵蓋所有行業。

2010 年 7 月，立法會三讀通過《最低工資條例》草案。同年 11 月 10 日政府確定法定最低工資為時薪 28 元。

2011 年 5 月 1 日，最低工資正式生效。

根據現時《最低工資條例》，規定法定最低工資水平須每兩年至少檢討一次。

香港最低工資委員會定的每年最低工資標準如下（單位為港元）：

### 韓國

大韓民國勞動部自 1988 年起開始實施最低工資制度，並每年按通膨率及經濟狀況調整，目前年增幅以韓元計約為 6-7%。每年最低工資標準規定如下（單位：韓元）。

### 日本

日本依據各都道府縣經濟發展、及產業別的狀況不同，制定最低工資（日語：最低賃金）取消產業別最低工資，另立特定最低工資，目前約每年 10 月左右進行調整，最新一次調整於 2022 年 10 月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪「**853 至 1072 日圓**」之間（加權平均約 961 日圓，約 6.80 美元）。另外，如煉鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資。

### 澳門

根據勞資雙方的意見，以及清潔和保安行業最低工資公開諮詢期間收集到的意見，並考慮到澳門僱員薪金、企業承受能力、本澳整體競爭力、經濟情況和營商環境等一系列因素，建議該兩個行業最低工資定為時薪 30 元，折合日薪 240 元，月薪 6240 元。（單位為澳門幣）

根據於 2020 年 11 月 1 日生效的第 5/2020 號法律《雇員的最低工資》第四條規定，澳門最低工資如下：

根據該法第九條，最低工資應每 2 年檢討一次，並視情況予以調整。

### 泰國

2019 年泰國「每日工資為 308 至 330 泰銖」，依照各地區不同分為十級。2019 年現行最高為春武里府和普吉府每日為 336 泰銖，最低泰南陶公府、北大年府和也拉府每日 313 泰銖。12 月 6 日泰國國家薪資委員會通過調整，提高到「每日 313 至 336 泰銖」預計 2020 年元旦生效。

### 中華人民共和國

中華人民共和國建立初期，各階層的工資基本都是一樣的，相差不大，做與不做也相差無幾。這種情況直到 1970 年代末改革開放後才消失。

中華人民共和國現時推行最低工資制度始於 2003 年。2003 年 12 月 30 日，中國勞動和社會保障部通過《最低工資規定》，並在 2004 年 3 月 1 日起施行。截至 2020 年 3 月，根據人社部發布的數據，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江 6 省份的第一檔月最低工資標準超過 2000 人民幣，其中上海最高為 2480 人民幣；各省省內也劃分檔次，實行不同的最低工資標準，例如安徽省第一檔達到 1550 人民幣，而最低的第 4 檔僅有不到 1200 人民幣在全國墊底。

### 俄羅斯

2017 年 7 月 1 日最低工資為 7800 盧布，但加里寧格勒地區最低工資為 10,500 盧布。

2018 年 1 月 1 日調高至 9,489 盧布，俄羅斯聯邦委員會 2 月 28 日通過 5 月 1 日起最低工資調整為 11,163 盧布。

### 美國

#### 時薪制員工

現行聯邦最低工資於 2009 年 7 月 24 日起生效，為每小時 7.25 美元，但多數州另有規定州立基本工資，部分州也採取逐年提升的制度，截至 2020 年 1 月 1 日，區間約為每小時 7.25 美元到 15.00 美元美元不等。目前已有 17 州達到或超過時薪 15 美元。加州愛莫利維爾為目前全美基本工資最高（16 美元 / 小時）的城市。

### 加拿大

加拿大各省或地區的法定最低工資情況不同，現行標準為：每小時 13 至 16.77 加元之間。
(2023 年 5 月 1 日生效)

聯邦最低工資為 16.65 加元

亞伯達省 : 15 加元

英屬哥倫比亞省 : 15.65 加元

安大略省 : 15.50 加元

魁北克省 : 15.25 加元

曼尼托巴省 : 14.15 加元

新布藍茲維省 : 14.75 加元

紐芬蘭與拉布拉多省 : 14.50 加元

西北地方 (加拿大) : 15.20 加元

新斯科細亞省 ： 14.50 加元

努納福特地區 ： 16.00 加元

愛德華王子島 : 14.50 加元

薩克其萬省 : 13.00 加元

育空地區 : 16.77 加元

### 瑞士

瑞士日內瓦在 2020 年 10 月 3 日公投通過，引進最低工資制度，最低工資為時薪 23 瑞士法郎（約 25 美元）。

此前瑞士並無全國適用的最低工資，收入取決於個人僱傭合約或勞資集體談判協議。以每小時最低工資 22 瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到 4000 瑞郎，差不多是 2012 年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時 8.5 歐元，是當地中等收入的一半。

瑞士 2014 年 5 月 18 日舉行全民投票，決定是否設立每小時 22 瑞士法郎，月薪不得低於 4000 瑞士法郎的最低工資標準。根據瑞士國營 SRF 廣播公司的出口民調，77％選民投下反對票。

### 英國

英國現行最低工資於 2022 年 4 月 1 日調整。每小時最低時薪 25 歲以上 9.50 英鎊，21－24 歲 8.20 英鎊，18－20 歲 6.83 英鎊，18 歲以下 4.81 英鎊，學徒與實習生 4.81 英鎊。

### 歐盟

多數歐盟國家的最低工資均以稅後（粗）月薪形式定義的，愛爾蘭則以小時的形式定義。27 個歐盟國家中有 20 個國家已確立法定最低工資，如：最低的保加利亞（148 歐元／月）、盧森堡（1801 歐元／月）。部分國家則由當地的工會、行業協會規定。

#### 愛爾蘭

愛爾蘭於 2007 年 7 月 1 日起，實施現行最低工資制度，由於金融海嘯及歐債危機影響，目前已連續 5 年未調整最低工資。具經驗之成年勞工每小時 8.65 歐元（約 11.2 美元），此外對於新僱用勞工及未成年者，則另訂為前者 70% 至 90% 的標準﹝即時薪 6.06 至 7.79 歐元間，約 7.8 至 10.1 美元間﹞

#### 法國

法國根據通膨狀況，每年調整最低工資的規定。現行最低工資於 2021 年 1 月 1 日起實施，每小時 10.25 歐元，每月 1554 歐元。

#### 德國

2020 年 6 月，德國最低工資委員會決議，分四階段調整，2021 年 1 月 1 日每小時 9.50 歐元，7 月 1 日將第二次調漲 9.60 歐元，2022 年 1 月 1 日將第三次調漲 9.82 歐元，7 月 1 日將第四次調漲 10.45 歐元。

#### 荷蘭

荷蘭在 1968 年確立了法定最低工資。每年調整兩次並由政府直接定出最低工資標準，公告執行日期分別為 1 月 1 號與 7 月 1 號，2021 年 7 月 1 號後最新的最低薪資:
年齡超過 21 歲全職受僱傭工作的標準為：1,701.00 歐元／月，392.55 歐元／週，78.51 歐元／日，10.91 歐元／小時，而 15 至 20 歲年輕人的標準則定義為正常值的 30% 至 80%，並隨年齡而增加。﹝即月薪 510.3 至 1,360.8 歐元間﹞以上不包含 8% 假期津貼.

### 澳洲

澳洲自 1904 年調解仲裁法例通過時起至 2006 年為止，全國的最低工資都是由獨立仲裁機關澳洲工業關係委員會負責處理。2006 年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公眾監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。 

澳洲最低工資每年調整一次，現行最低工資於 2022 年 7 月 1 日起實施，最低工資為周薪 812.6 澳元（539.96 美元），時薪為 21.38 澳元（14.20 美元）

### 紐西蘭

現行最低工資於 2021 年 4 月 1 日起實施，最低工資為周薪 800 紐元，時薪為 20 紐元。約等於 13.95 美元，全球排名第二，僅次於澳大利亞最低工資。

## 參考文獻

### 內部連結

* 最低工資法
* 無條件基本收入

### 腳註