醫事人力資源
根據世界衛生組織（簡稱為 WHO）的 2006 年《世界衛生報告》，醫事人力資源（英語：Health human resources（HHR），也稱為 human resources for health (HRH)，或 health workforce）（中國大陸譯作「衛生人力資源」）被定義為 "包含主要目的是致力增進人類健康的全部人士"。  醫事人力資源被標定為醫療系統的核心組成部分之一。 這些人包括醫師、護理人員、助產士、牙醫、醫療相關專業人員、社區衛生工作人員、醫療衛生社會工作者、其他醫事人員，以及衛生管理和支援人員（那些並未直接提供服務，但對於衛生系統的有效運行至關重要的人），包括醫療衛生管理、醫療衛生資訊管理技術人員、醫療衛生經濟學家、醫療衛生供應鏈經理人、醫療衛生助理員，等等。
醫事人力資源領域涉及諸如醫療衛生部門的勞動力規劃、開發、績效、管理、員工留任、資訊、和人力資源的研究等領域。近年來，提高人們認識到醫事人力資源在增強醫療衛生系統的績效，和改善人口醫療衛生成果方面能發揮關鍵性的作用，讓這項題目成為全球醫療衛生議程中的重點。