پرسش:
1-شرایط بازگشت به کار جانبازان چگونه است؟
2-در صورتی که جانبازان، به دلیل عدم آگاهی حق بیمه سهم کارگر را پرداخت کنند، امکان استرداد مبلغ می باشد؟
3-آیا جانبازان می توانند بازگشت به کار داشته باشند؟
4- آیا مشمولین بازنشسته جانباز و آزاده می‌توانند درخواست اعاده به خدمت نمایند؟ شرایط را توضیح دهید.
5-جهت بازگشت به کار جانبازان یا آزادگان چه اقدامی باید صورت گیرد؟
6-چه مدارکی را باید جهت بازگشت به کار جانبازان تهیه کنیم؟
7-شرایط بازگشت به کار آزادگان چگونه است؟
8- شرایط سن و سابقه برای بازگشت به کار بازنشسته به چه صورت می باشد؟
9- در صورتیکه جانبازان  از سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی استفاده کرده باشند شرایط بازگشت به کارشان به چه صورت است؟
10- آیا امکان بازگشت به کار بیش از یکبار برای بازنشسته جانباز وجود دارد؟
11- آیا مشمولین بازنشسته آزاده می‌توانند درخواست بازگشت به خدمت نمایند؟ شرایط را توضیح دهید.
12- شرایط سنی برای بازگشت به کار آزادگان بازنشسته به چه صورت است؟
13 بخشی از سوابق اسارت آزدگان که دو برابر شده است بعد از بازگشت به کار به چه صورت خواهد شد؟
14-چه مدارکی باید جهت بازگشت به کار جانبازان ارائه داده شود؟	"


پاسخ:
1-جانبازانی که قبل از تصویب این قانون به صورت پیش از موعد یا عادی و بدون سنوات ارفاقی بازنشسته شده اند با رعایت شرط سنی کمتر از شصت و پنج سال می توانند به خدمت بازگردند و با تکمیل خدمت سی و پنج ساله خود و با رعایت شرایط عمومی بازنشستگی خود را اعلام نمایند.
2-
3-بله بازگشت به کار جانبازان امکان پذیر می باشد
(بند چ ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی  مصوب 14/12/1395)
4-وفق بخشنامه 3/45 مستمریها و به موجب بند (چ) ماده (87) قانون برنامه ششم توسعه: جانبازانی که قبل از تاریخ 14/12/1395 به صورت پیش از موعد یا عادی و بدون سنوات ارفاقی از دستگاه اجرایی بازنشسته شده باشند، با رعایت شرط سنی کمتر از شصت و پنج سال می‌توانند به خدمت اعاده و با تکمیل خدمت سی و پنج ساله خود و با رعایت شرایط عمومی به بازنشستگی نائل آیند. همچنین می بایست سن ایشان کمتر از 65 و سابقه بیمه‌پردازیشان کمتر از 35 سال باشد و در دستگاه اجرایی شاغل و از شمول قانون کار خارج باشند.
2) آزادگانی که به دلیل استفاده از دوبرابر شدن سابقه اسارت زودتر از خدمت 30 سال بازنشسته شده‌اند، می‌توانند برای یک بار و رعایت شرط سنی زیر 65 سال با بازگشت به خدمت، حسب مورد سی یا سی و پنج سال خدمت خود را تکمیل و سپس با لحاظ عین سوابق اسارت به بازنشستگی نایل آیند. همچنین می بایست  سن ایشان کمتر از 65 و سابقه بیمه‌پردازیشان کمتر از 30 سال باشد و در دستگاه اجرایی شاغل و از شمول قانون کار خارج باشند و قبل از تاریخ 14/12/1395 بازنشسته شده باشند.
5-اعلام شروع به کار به واحد بازنشستگی و قطع حقوق مستمری  و جهت بازگشت  ان توسط کارفرما
6-موافقت نامه سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور - گواهی مربوطه از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
7-آزادگانی که به دلیل استفاده از دو برابر شدن سابقه اسارت زودتر از خدمت سی سال بازنشسته شده اند، می توانند برای یکبار ورعایت شرط سنی زیر شصت و پنج سال با بازگشت به خدمت حسب مورد سی یا سی و پنج سال خدمت را تکمیل کنند و سپس با لحاظ عین سوابق اسارت  بازنشستگی خود را اعلام نمایند.
8- سن آنان باید کمتر از 65 سال تمام و سابقه بیمه پردازی آنان کمتر از 35 سال باشد.
9- از شرایط بازگشت به کار جانباز بازنشسته این است که بهنگام بازنشستگی به هرنحو از سنوات ارفاقی (اعم از سنوات ارفاقی مربوط به قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران... ، قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و ... ) بهره مند نشده باشند.
10- خیر، ایشان تنها می توانند برای یکبار درخواست  بازگشت به خدمت خود را به دستگاه اجرایی ارائه نمایند و تا سقف 35 سال بدون شرط سنی در دستگاه مربوطه اشتغال یابند.
11- آزادگانی که به دلیل استفاده از دوبرابر شدن سابقه اسارت زودتر از خدمت 30 سال بازنشسته شده‌اند، می‌توانند برای یک بار و رعایت شرط سنی زیر 65 سال با بازگشت به خدمت، حسب مورد سی یا سی و پنج سال خدمت خود را تکمیل و سپس با لحاظ عین سوابق اسارت به بازنشستگی نایل آیند. همچنین می بایست  سن ایشان کمتر از 65 و سابقه بیمه‌پردازیشان کمتر از 30 سال باشد و در دستگاه اجرایی شاغل و از شمول قانون کار خارج باشند و قبل از تاریخ 14/12/1395 بازنشسته شده باشند.
12- می بایست  سن ایشان کمتر از 65 و سابقه بیمه‌پردازیشان کمتر از 30 سال باشد
13- عین سوابق درنظر گرفته خواهد شد.
14- ارائه اصل و تصویر کارت ملی- ارائه دفترچه بیمه - اصل مدارک پس از رویت مسئولین ذیربط و ممهور نمودن تصاویر اخذ شده به مهر برابر با اصل باید به متقاضی اعاده بخشنامه تلخیص"