پرسش:
1-شرایط بازنشستگی با سنوات ارفاقی جانبازان به صورت می باشد؟
2-در صورت مغایرت اطلاعات شخصی متقاضی با پایگاه هویتی جانبازان، عملکرد واحد اجرایی سازمان به چه صورت می باشد؟
3-آیا اشتغال فرد متقاضی در زمان درخواست بازنشستگی جانبازان و آزادگان ضروری می‌باشد؟
4-در چه صورتی شرایط سنی در احراز شرایط بازنشستگی جانبازان و آزادگان حذف می‌گردد؟
5-خدمت مازاد بر 30 سال مشمولین برقراری بازنشستگی جانبازان چگونه محاسبه می‌گردد؟
6-بازنشستگی جانبازان مشمول بیمه‌شدگان خاص (اختیاری، مشاغل آزاد و...) به چه صورت می‌باشد؟
7-آیا شاغلین جانباز در شهرداری‌ها جزء مشمولین بازنشستگی جانبازان سازمان تامین اجتماعی می‌باشند؟
8-مدت دوره اسارت در برقراری بازنشستگی مشمولین آزاده چگونه محاسبه می‌گردد؟
9-آیا باید از بنیاد نامه ای در خصوص بازنشستگی جانبازان همراه داشته باشند؟
10-در صورتی که بیمه شده، 5درصد جانبازی داشته باشد، میتواند بدون شرایط سنی بازنشسته شود؟
11-اگر درصد جانبازی، زیر 5 درصد باشد سابقه ارفاقی به بیمه شده تعلق می گیرد؟
12-نحوه محاسبه بازنشستگی جانباز 5 درصد اخرین حکم کارگزینی مدنظر می باشد یا میانگین دو سال آخر؟
13-آیا از طریق سامانه خدمات غیرحضوری (ES) می توان جهت درخواست بازنشستگی جانبازان و آزادگان اقدام نمود؟
14-سقف سابقه قابل پذیرش جهت جانبازان چقدر است؟
15-سقف سابفه قابل احتساب آزادگان چقدر است؟
16-درصورتیکه فرد جانباز در حال حاضر بیمه شده بیمه حرف و مشاغل ازاد و یا اختیاری باشد شرایط بازنشستگی به چه صورت می باشد؟
17-مدارک لازم جهت تصحیح مغایرت اطلاعات شخصی متقاضی با پایگاه هویتی چیست؟
18-در صورت عدم اشتغال فرد جانباز(بیمه مشاغل ازاد و اختیاری) در چه صورت می تواند از سنوات ارفاقی استفاده کند؟
19-آیا بدون احراز شرایط سنی امکان استفاده از سنوات افاقی جانبازی وجود دارد؟

پاسخ:
1- دارا بودن حداقل 20 درصد جانبازی و 25 سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگي یا بیمه پردازی با افزودن سنوات خدمت ارفاقی،  اشتغال فرد متقاضی در زمان تقاضای بازنشستگی
2-وفق بند (2-3-7) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، در صورت عدم وجود مشخصات بیمه‌شده متقاضی و یا مغایرت هریک از اطلاعات وی با پایگاه هویتی جانبازان، لازم است واحد اجرایی ذیربط پس از اخذ اصل و تصویر کارت جانبازی، گواهی درصد جانبازی و شناسنامه متقاضی و برابر اصل نمودن آنها (پیوست 16 ضمیمه) را تکمیل و به بنیاد شهید و امور ایثارگران استان مربوطه ارسال نمایند و پس از وصول پاسخ با استفاده از گزینه "تغییر پایگاه جانبازان" در سیستم صدور احکام بازنشستگی نسبت به ایجاد یا اصلاح اطلاعات در پایگاه مذکور اقدام و سپس سایر اقدامات لازم را به عمل آورد.
3-وفق بند (2-2-7) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، اشتغال فرد متقاضی در زمان تقاضای بازنشستگی ضروری است.
4-وفق نکته ذیل بند (6-2-7) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، جانبازان و آزادگان مشمول در صورتی که مدت سابقه مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سابقه خدمت یا بیمه پردازی (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر 10 سال)، 30 سال تمام باشد از احراز حداقل شرط سنی بازنشستگی معاف خواهند بود.
5-وفق نکته ذیل بند (2-4-7) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی، در هر حالت خدمت مازاد بر 30 سال مشمولین فوق در تعیین حقوق بازنشستگی آنها قابل محاسبه نخواهد بود .
6-بیمه‌شدگان مذکور مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان... نمی‌باشند. 
7-بله، جانبازان شاغل در شهرداری می‌توانند از مزایای قانون نحوه بازنشستگی جانبازان،... استفاده نمایند.
8- در صورت تایید دوره اسارت توسط مراجع ذیصلاح، سوابق اسارت دو برابر محاسبه می‌شود. 
9-بله
10- خیر 
11- خیر
12-حداقل میزان درصد جانبازی جهت دریافت سنوات ارفاقی 20 درصد می باشد.
13-خیر، در حال حاضر صرفا درخواست بازنشستگی عادی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری میسر می‌باشد.
14- 30 سال
15-فقط آزادگان 35 سال
16-جانبازانی که بیمه حرف و مشاغل آزاد و یا اختیاری هستند اگر سه ماه آخر بیمه پردازی در کارگاه مشمول قانون کار شاغل شوند میتوانند از سنوات ارفاقی برای بازنشستگی بهره مند گردند.
17-اصل و تصویر کارت جانبازی، گواهی درصد جانبازی و شناسنامه متقاضی و برابر اصل نمودن آنها (پیوست 16 ضمیمه)
18-در صورتی سه ماه اخر  بیمه پردازی در کارگاه مشغول به کار باشند در صورت احراز شرایط می توانند از سنوات ارفاقی جانبازی استفاده کنند.
19- بله