پرسش:
1-آزمایشات من تا چه زمانی معتبر است ؟
2-چه مدارکی باید به پزشک معتمد بیمه های خاص ارائه دهم ؟
3-پزشکان معتمد معاینات بیمه های خاص در چه مراکزی  مستقر هستند ؟
4-از زمان معرفی توسط شعبه ، تا چه زمانی برای انجام معاینات مهلت دارم؟
5-تعرفه معاینات چقدر است ؟
6-آیا انجام طب کار الزامی است؟
7-آیا با تغییر شغل مجددا باید طب کار صورت گیرد؟
8- هزینه طب کار با چه کسی است؟
9-  آدرس آزمایشگاههای مورد تایید سازمان تامین اجتماعی؟
10-جهت آزمایش های بدو استخدام به کدام آزمایشگاه  باید مراجعه کرد؟
11-برای انجام آزمایشات ( اجباری / اختیاری) در صورتی که بیمه شده در شهری که لیست برایش رد می شود نباشد، میتواند در شهر دیگر جهت انجام آزمایشات اقدام کند؟
12- مشمولین انجام معاینات بدو استخدام چه بیمه شدگانی می باشند؟
13-مدارک و شرایط آزمایشات اولیه برای استخدام (اجرای ماده 90) چیست؟
14-هزینه معاینات پزشکی قبل از استخدام به عهده چه کسی است و آیا سازمان هزینه را پرداخت می کند؟
15-تبعات عدم انجام معاینات بدو استخدام چیست ؟


پاسخ:
5-هزینه های آزمایشات توافقی بین کارگر و کارفرماست و ارتباطی به تامین اجتماعی ندارد .
6- بلی- بر اساس ماده 90 قانون تامین اجتماعی انجام معاینات شغلی بدو استخدام الزامی است.
7- در صورت تغییر ماهیت شغل بایستی مجددا" معاینات بدو استخدام صورت گیرد اما در صورتی که ماهیت شغل فرد تغییر نکند مشرط بر اینکه بیش از یکسال از قطع ارتباط بیمه ای وی نگذشته باشدنیازی به انجام معاینات بدواستخدام مجدد نیست.
8_ هزینه انجام معاینات بدو استخدام در قانون مشخص نشده است به همین دلیل به صورت توافقی بین کارگر و کارفرما انجام می شود.
9- لیست مراکز مجاز انجام معاینات سلامت شغلی دارای تفاهم نامه با سازمان در سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی درج شده است و در کلیه شعب سازمان نیز وجود دارد.
10- مراکز انجام معاینات بدو استخدام دارای مجوز انجام آزمایشات بدو استخدام می باشند ولی پزشکان عمومی مجاز به انجام آزمایشات نمی باشند و بایستی از آزمایشگاههای معتمد که از سوی وزارت بهداشت اعلام شده است استفاده نمایند.
11-جهت انجام معاینات ماده 90 الزامی به ارائه معرفی نامه نبوده و پس از انجام معاینات نتیجه آن الزاماً می بایست به رویت کارفرما رسیده و پس از تایید و مهر و امضا ، توسط شعبه مربوطه در سیستم ثبت می گردد.
12- مشمولین معاینات قبل از استخدام به شرح ذیل می باشند:
کلیه بیمه شدگان اصلی با نوع بیمه اجباری که :
1- متقاضی اخذ شماره بیمه و یا ssn می باشند.
2- از یک حرفه به حرفه دیگر تغییر شغل می دهند (چه در همان کارگاه و یا کارگاه دیگر)
منظور از تغییر شغل ، تغییر ماهیتی در نوع شغل می باشد)
3-چنانچه شغل افراد تغییر نکند نیازی به انجام معاینات اولیه نمی باشد مگر آنکه بیش از 1 سال قطع ارتباط بیمه ای داشته باشند.
13- مدارک هویتی (شناسنامه - کارت ملی - 2 قطعه عکس 4*3) به همراه معرفینامه عدم انجام معاینات مانع از دریافت لیست حق بیمه نمی باشد.
14-خیر ،بیمه شده می بایست با هزینه شخصی اقدام نماید (هزینه توسط بیمه شده یا کارفرما می باشد)
طبق ماده 90 قانون کارفرما مکلف است قبل از بکار گماری افراد ترتیب معاینات پزشکی آنان را در جهت اطمینان از قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجع ،بدهد و سازمان هیچگونه مسئولیتی در این خصوص ندارد.
15-افرادیکه در کارگاهها شاغل میشوند باید قابلیت و قوای جسمانی انجام کار را داشته باشند . کارفرما مکلف است برای اینکه بداند فرد شرایط انجام کار را دارد یا ندارد فرد را برای انجام آزمایشات قبل از استخدام بفرستد .البته کارفرما ، اجباری برای اینکار ندارد اما اگر موردی پیش بیاید باید پاسخگو باشد . 
-آزمایشات متناسب با سن فرد گرفته میشود .