非常勤
就業調整とは、パートタイマーが年収の壁を超えないように労働時間を調整することであり、計画的に事前に勤務日数・勤務時間を選んでいることもあれば、計画性を各場合には年末に欠勤することで実現している場合もある。1990年の労働力調査では、女性パートの3割で、100万円を超えると思われる場合は就業調整を行っていた。
1週間の所定労働時間が20時間未満である者は、雇用保険の対象外である(雇用保険法第6条)。