笠原民子
笠原民子・西井進剛稿「グローバル企業の人事制度に関する概念フレームワーク構築に向けて――オムロンのケーススタディを中心に」『研究資料』195号、兵庫県立大学経済経営研究所、2005年。ISSN 1880-568X
笠原民子稿「日系多国籍企業の経営幹部層を対象としたグローバルHRMシステムに関する実証研究」『Annual report of the Murata Science Foundation』22号、村田学術振興財団、2008年。ISSN 0919-3383
笠原民子・西井進剛稿「グローバル経営における経営現地化問題の検討――日本企業への示唆」『研究資料』240号、兵庫県立大学政策科学研究所、2012年。ISSN 2185-3592