労働経済学
詳細は失業に譲る。
フィリップス曲線
ベバレッジ曲線 - 失業者(失業率)と企業の人員不足(欠員率)の間に負の関係を示した理論。
名目賃金の下方硬直性 - 経営者側の意図する賃金低下策に対して、労働組合が抵抗するため賃金は低下しない。そのため、失業がなくならない。
インサイダー・アウトサイダー理論 - 雇用されている者(主に労働組合員)をインサイダー、失業者(求職者)をアウトサイダーを定義する。インサイダーは自身に失業のリスクがない場合、自身の賃金の引き上げだけに関心を持つ。インサイダーの労使交渉の結果、賃金が上昇する。その結果、企業は新規の雇用を増やせないためアウトサイダー(失業者)が減らない状態となる。インサイダーがアウトサイダーに協力するかたちで高賃金を犠牲にすれば、失業者の雇用が可能となる(ワークシェアリング)。