男女同一賃金
イギリスでは1970年の平等賃金法(1975年施行)や1975年の性差別禁止法など法整備が行われた。また、2010年平等法第78条により、従業員規模が250人を超える組織での男女間賃金格差の公表制度が2017年から導入された。