退職
使用者から労働者に退職するよう勧奨するもの(いわゆる退職勧奨)、使用者の発意による雇用終了(解雇)があたる。解雇は、労働者を個別に解雇する普通解雇、重大な法令・就業規則違反のあった労働者に対する懲戒解雇、事業所の経営上の都合による人員整理、事業縮小に伴う整理解雇などがある。