ミーガン・スミス
彼女のチームは、官民プログラムTechHire、Computer Science for Allイニシアチブ、Image of STEMキャンペーンなど、オールハンズオンデッキのイニシアチブを共同で作成することにより、幅広い能力開発に焦点を当てた。2017年にホワイトハウスを去った後、彼女は技術部門の多様性を促進することを目的としたTech JobsTourの立ち上げを支援した。スミスはMITの理事会、Vital Voices、LA2028 、Think of Us、およびMITメディアラボとAlgorithmic JusticeLeagueの諮問委員会の委員を務めている。彼女はまた、MITの著名なキャロルL.ウィルソン賞の賞選考委員会のメンバーでもある。宇宙ステーションの建設プログラム、ソーラー調理用ストーブなど、幅広いエンジニアリングプロジェクトに貢献してきた。
彼女は、STEM教育とイノベーションの積極的な支持者である。
彼女は、毎年恒例のGrace Hopper Celebration of Women in Computingで技術者に公務員として働くよう呼びかけ、ハーバード大学の数人の学生に、米国の学部生と大学院生向けのデータサイエンスとテクノロジーのインターンシッププログラムを作成する全国的な非営利団体Coding it Forwardを設立するよう州の連邦機関に促した。
2018年3月の時点で、彼女はshift7のCEO兼創設者であり、体系的な経済、社会、環境の課題への影響を迅速化するための技術革新的で包括的なイノベーションに取り組んでいる。
その後、Apple Japan(東京)やGeneral Magic(カリフォルニア州マウンテンビュー)など、さまざまなスタートアップ企業で、スマートフォンの新技術のプロダクトデザインを担当した。1996年にPlanet OutへCOOとして入社し、1998年からは最高経営責任者として、同社とGay.comの合併を指揮した。
2003年に彼女はGoogleに入社、そこで彼女は新規事業開発担当バイスプレジデントに昇進し、グローバルエンジニアリングおよび製品チーム全体で初期段階のパートナーシップ、パイロット調査、および技術ライセンスを主導した。彼女は、Keyhole (Google Earth)、Where2Tech(Google Maps)、 Picasaなど、多くの初期の買収を主導し、後にGoogleの慈善部門であるGoogle.orgのゼネラルマネージャーも引き継いだ。スミスは、GoogleのSolve for Xソリューションアクセラレーションプログラム2012-14を共同作成および共同ホストした。2012年には、Googleのダイバーシティイニシアチブ「Women Techmakers」を立ち上げ、技術系女性の認知度、コミュニティ、リソースをグローバルに拡大した。
2014年、彼女はGoogleを離れ第3代米国CTOになった。その役割において、スミスは、AI、データサイエンス、オープンソースから、包括的な経済成長、起業家精神、構造的不平等、政府の技術革新能力、STEM/STEAMエンゲージメント、労働力開発、刑事司法改革に至るまで、差し迫った問題に協力して政府全体に役立つ最高の技術者を採用した。