動的能力 (経営)
組織論における動的能力またはダイナミック・ケイパビリティ(英: Dynamic capability)は、「ものづくり白書2020」によれば「環境や状況が激しく変化する中で、企業がその変化に対応して自己を変革する能力」である。デイヴィッド・ティース、Gary Pisano、Amy Shuenらの1997年の論文「動的能力と経営戦略(Dynamic Capabilities and Strategic Management)」で定義された。