ショップアンドライフ
マニュアルと高いロイヤルティーを特徴とするフランチャイズ方式の大手とは異なり、ボランタリーチューンに近い運営体制であった。安いロイヤルティーでありながら(月額15万円→20万円)、フランチャイズに近い経営ノウハウを提供できるシステムを作り、オーナーへのケアを大切にしていた。しかしながら、大手との競争激化によりロイヤルティー制度に関しては変革を迫られ、大手と同様の経営管理システムを取り入れた。毎日の売り上げを本部に送金することとし、その見返りとして開店時の設備資金は本部が貸与する方式に変えた。
オーナーに急病等の事情があった際に、本部が有料で担当スーパーバイザーを派遣してお店を守る「ストアヘルパーシステム」があった。委託費用は交通費実費と1200円/時であった。運営を完全委託する場合、店舗の日商に応じて費用が設定され、費用は18000円(日商 〜20万円), 26000円(日商 20-50万円), 54000円(日商 50万円〜)であった。