Mct
同社は、アメリカ人、イギリス人、スペイン人、ベトナム人を含む、デザイン、経営、人間工学、人類学、心理学、芸術、建築のバックグラウンドを持つメンバーで構成され、設立当初から海外プロジェクトを提供している。
2016年から、ダイヤモンド社主催の会員制研修プログラム「ダイヤモンドデザインマネジメントネットワーク(DMN)」の企画・運営を行っている。いくつかの講座では同社のメンバーが講師を担当しており、株式会社mctとしても個別企業へのデザイン思考の研修やセミナーを数多く提供している。
2019年、同志社女子大学名誉教授、ネオミュージアム館長の上田信行を迎え、これからの働き方を実践するコミュニティPlayfulNetworkを創設した。「プレイフルな働き方」や「リモートコラボレーション」の他、関西大学教授の松下慶太を招いて「ワーケーション」、建築家の小堀哲夫を招いて「ワークプレイスデザイン」など、コロナ後の働き方に焦点を当てたテーマを扱っている。コミュニティと連動して、同社ではチームビルディング、従業員エンゲージメント、働き方デザイン、ワークプレイスデザイン等のサービスを提供している。
2004年 国際モダンホスピタルショウにて「患者経験改善プロジェクト(済生会熊本病院)」の患者ジャーニーマップ公開
2006年 Architects Hawaii、Ergonomidesign(現Veryday)をゲストにヘルスケアデザインセミナー主催
2008年〜組込みシステム産業振興機構「組込み適塾」にて「組込みシステムのためのUXデザイン」を担当
2009年 epic2009でワークショップ"Focus on Emotions to Provide More Actionable"と"Insights for Business Designers”を実施、アーティファクト"Empathic Design Process"を発表
2010年 epic2010でワークショップ "The (DO) of Service: Japan's traditional SHINISE businesses”を実施、アーティファクト"Transmitting the Empathy”を発表
2011年 epic2011のPecha kuchaで"Cheerful Humor: Changes in Japan after the Disaster”を発表
2012年 In/situm(Fiordに統合)と新興国向けイノベーションセミナーを開催
2012年 第1回 SDN Japan Conferenceにてワークショップ「老舗の秘密 - 日本文化に学ぶ経験デザイン」を実施
2012年 「マネジメントアカデミー(ダイヤモンド社・サイコムブラインズ社主催)」で「エスノグラフィックマーケティング入門」を担当