フルキャストホールディングス
2006年12月10日の日本経済新聞ニュースによると、労働者派遣法で禁じる建設業務への労働者派遣をしたとして、神奈川労働局から是正指導されていたという。これはフルキャストは同年2月、横浜市内の学校改修工事現場に清掃業務の契約で労働者を派遣したが、実際の現場で労働者は壁に溶剤などを塗布する建設業務をさせられたという。
2007年1月12日に警備業者にアルバイトを派遣していたとして、本社や仙台の2支店の計3箇所が家宅捜索された。2006年10月に行われた派遣先の警備会社の抜き打ち検査で発覚した。 2007年10月15日に、法人のフルキャストと同社の27歳の担当社員、および派遣先で仙台市太白区に支店のある埼玉県所沢市の企業(法人および担当者2名)が仙台南警察署から仙台地方検察庁に書類送検された。同時に、この所沢市の企業が仙台市青葉区に本社のある同業他社にも派遣を要請したとして、この青葉区の企業も法人として同様に書類送検されている。この件については、仙台地方検察庁より同年10月31日付で、法人および該当社員ともに不起訴処分となった。
前身は、家庭教師派遣を目的として1989年に設立された神奈川県川崎市の神奈川進学研究会(法人としては、現在の夢テクノロジー)。神奈川県内から全国に展開し、また家庭教師派遣から、軽作業請負業務に拡大した。
フルキャスト社内では、派遣スタッフを「キャスト」と呼ぶ。以前は「スタッフ」と呼ばれていた。ごく一部で「外勤」と呼ぶ者もいる。一方、支店で働くアルバイトのことを「ナビゲーター」と呼ぶ。
現法人移行後の、2010年末~2011年5月まで、給与支払いは原則として日払いの形態をとっていた(変更時期は、拠点により異なる)。「派遣元管理票」と引き替えに支払われ、受取の捺印(いわゆる、シヤチハタ等は不可)が必要なため、派遣登録した支店まで受け取りに行く必要がある状況であった。希望者には振込みによる週払いも行っていた(ただし、課税控除は支店に取りに行くケース同様、丙欄の扱いで控除されていた)。順次月払い制の振込払に切り替わっており、2011年5月19日を以って全支店で月払振込に切り替わった。今後は、フルキャストアドバンスなどのグループ会社でも全面的に順次切替を行うとしている。又、3ヶ月以上継続して勤務すると社会保険、雇用保険の加入となる。
2008年3月まで、月15日以上働くと「CAST賞」と呼ばれるミニボーナスが支給されていた。なお、これは自己申告制であった。