雇用調整助成金
出向元事業主と出向先事業主との間で締結された契約によるものであること。
出向先事業所が雇用保険の適用事業所であること。
出向元事業主と出向先事業主が、資本的、経済的・組織的関連性等からみて、独立性が認められること。
出向先事業主が、当該出向労働者の出向開始日の前日から起算して6か月前の日から1年を経過した日までの間に、当該出向者の受入れに際し、その雇用する被保険者を事業主都合により離職させていないこと。
事業主自らが指定した対象期間内に開始されるものであること。
出向期間が3か月以上1年以内であって出向元事業所に復帰するものであること。
助成金等の対象となる出向の終了後6か月以内に当該労働者を再度出向させるものでないこと。
出向元事業所が出向労働者の賃金の一部(全部を除く)を負担していること。
出向労働者に出向前に支払っていた賃金と概ね同じ額の賃金を支払うものであること。
出向元事業所において、雇入れ助成の対象となる労働者や他の事業主から本助成金等の支給対象となる出向労働者を受け入れていないこと。
出向先事業所において、出向者の受入れに際し、自己の労働者について本助成金等の支給対象となる出向を行っていないこと。