サニックス
ブラック研修(広島地裁福山支判平30・2・22)
2016年1月28日に行われた新人研修において、同社に補償を求めて裁判が提起された。同社の新入社員研修では、6時30分から19時まで営業内容・方法等についての座学、試験、課題提出が行われ、休みは1日だけありその日は自由に外出できるが、他の12日間は小銭以外の携帯電話も財布も会社が管理しており、外出はできなかった。さらに、「サニックススピリッツ」と呼ばれる24kmを5時間で完歩する訓練が実施された。途中で飲み物を買うことは禁止されており、携帯電話も班のリーダーのみが所持していた。会社を訴えた男性はサニックススピリッツの初日に右足首を捻り、転倒した。研修担当者に病院へ行かせて欲しいと頼んだが、離脱や中断することを許してもらえなかった。男性は24kmを歩き続けた結果、右足の膝が動きにくくなる障害が残ってしまった。なお、この男性は参加していないが歩行訓練の数日後には登山の訓練もあった。2018年2月22日、広島地方裁判所は訓練を中断せず病院受診を認めなかったとして安全配慮義務違反を認め、会社側に1592万円の支払いを命じた。
株式会社サニックス(英: SANIX INCORPORATED)は、環境衛生管理、産業廃棄物処理、太陽光発電を営む企業である。