社内ニート
一方で現代社会においては、過労死やサービス残業、ブラック企業の話題に事欠かず、社内ニートという存在と矛盾する事象ばかりが焦点とされている。これらの経緯や矛盾から社内ニートという状態は働く者にとってストレスやスティグマとなる。
かつては日本の労働慣行として、従業員を一度正規雇用として雇うと(格段の理由がない限り)簡単に解雇できないことに原因を求める風潮が強かった。しかしグレーバーが『ブルシット・ジョブ』でまとめたように、解雇規制が緩いとされる欧米においても、ブルーカラーの仕事においては効率が追求され人員が削減されているのに対し、ホワイトカラーの仕事においては仕事のない労働者の増加が指摘されている。日本においても社内ニートが一般にホワイトカラーの職種において生じていることから、社内ニートは現代社会が広範に抱える問題であると言える。「社内ニート」と呼称されたこの種の従業員は昔から存在していた。