稲上毅
(川喜多喬)『リーディングス日本の社会学(9)産業・労働』(東京大学出版会, 1987年)
(川喜多喬)『ユニオン・アイデンティティ――どう拓く労働組合の未来』(日本労働協会, 1988年)
(島田晴雄)『長寿社会総合講座(8)高齢者の労働とライフデザイン』(第一法規出版, 1993年)
(川喜多喬)『講座社会学(6)労働』(東京大学出版会, 1999年)
(八幡成美)『中小企業の競争力基盤と人的資源』(文眞堂, 1999年)
(連合総合生活開発研究所)『現代日本のコーポレート・ガバナンス』(東洋経済新報社, 2000年)
(森淳二朗)『コーポレート・ガバナンスと従業員』(東洋経済新報社, 2004年)
(連合総合生活開発研究所)『労働CSR――労使コミュニケーションの現状と課題』(NTT出版, 2007年)
1967年東京大学文学部倫理学科卒業、1969年同大学院社会学研究科博士課程中。
その後、東京大学社会学科助手、1974年法政大学社会学部専任講師、1976年助教授、1983年教授、1994年東京大学文学部教授、2003年人文社会系研究科科長、文学部長、2005年定年退官、名誉教授、法政大学経営学部教授。2007年同退職、独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長に就任。2013年同退職。
1997年、博士(社会学)(東京大学)の学位を取得。論文の題は「現代英国経営事情」。