強制労働に関する条約
雇用許可制度によって韓国の事業所に就職した外国人労働者の事業所変更の理由が制限されており、協約違反の素地がある。
強制兵役法により徴兵対象者の軍への徴兵及び純然たる軍事的性質の作業を強要することは、強制労働の例外として認められている。しかし、韓国の徴兵制度の中で転換服務・補充役制度は、徴兵対象者を純然たる軍事的性質の作業でないことに対して処罰の脅威の下で労働を強要する制度であるため、条約違反の素地がある。この純然たる軍事的性質の作業でないことは、下記の通りである。
転換服務制度 戦闘警察、義務警察 矯正施設警備矯導隊 義務消防
補充役制度:徴兵対象者を1ヶ月以内の軍事訓練後、純然たる軍事的性質の作業ではなく作業に従事させる制度。 社会服務要員:現役軍人の服務が難しい徴兵対象者を徴兵免除をせずに国家機関・役所などの公共機関、社会福祉施設などに召集して当該業務の業務補助に従事させる制度。 特定の資格を有する徴兵対象者を当該分野の業務に従事させる制度。韓国国内では、「兵役特例」と呼ばれる。 産業技能要員(朝鮮語版) 専門研究要員(朝鮮語版) 芸術体育要員 国際協力奉仕要員(朝鮮語版) 公衆保健医師 徴兵検査専担医師(朝鮮語版) 国際協力医師 公衆防疫獣医師(朝鮮語版) 公益法務官(朝鮮語版)