コーセーアールイー
コーセーアールイーは内々定を出していた学生2名に対して採用内定通知書授与の直前にこれを取り消したことに対して、当該学生が2009年1月から2月にかけて損害賠償と慰謝料を求める労働審判手続の申立てを行った。
2010年6月2日、福岡地方裁判所は内々定であっても信義則に反する不法行為であるとして、損害賠償と慰謝料の両方を認めた。この判決を不服とした学生・コーセーアールイー双方が控訴した。
2011年3月10日、福岡高等裁判所は内々定取り消しは内定取り消しと異なり不法行為とまではいえないとし、学生側の損害賠償は認めず、慰謝料のみを認めた。この高裁判決が確定判決となっている。