青木昌彦
『日本企業の組織と情報』(東洋経済新報社、1989年)
『スタンフォードと京都のあいだで』(筑摩書房、1991年)
『経済システムの進化と多元性―比較制度分析序説』(東洋経済新報社、1995年)
Information, Corporate Governance, and Institutional Diversity: Competitiveness in Japan, the USA, and the Transitional Economies,trans. by Stacey Jehlik (Oxford University Press,2001). 『経済システムの進化と多元性―比較制度分析序説』の英訳版
Toward a Comparative Institutional Analysis (MIT Press,2001) 瀧澤弘和・谷口和弘 訳『比較制度分析に向けて』NTT出版、2001年。
『組織と計画の経済理論』(岩波書店、1971年) 日経・経済図書文化賞(第14回、1971年度) 総評:青山秀夫「高い水準,多彩な研究」日本経済研究センター会報(通号164:1971.11.15)
『企業と市場の模型分析』(岩波書店、1978年)
『分配理論』(筑摩書房、1979年。第二版経済学全集第13巻)
『現代の企業―ゲームの理論からみた法と経済』岩波書店、1984年。 (岩波モダンクラシックス、2001年) サントリー学芸賞(政治・経済部門)受賞(1985年)
The Co-operative Game Theory of the Firm', Oxford University Press, (1984年) 日本語訳版は『現代の企業―ゲームの理論からみた法と経済』
Information, Incentives, and Bargaining in the Japanese Economy, Cambridge University Press, (1988年) 永易浩一 訳『日本経済の制度分析―情報・インセンティブ・交渉ゲーム』筑摩書房、1992年 The Hiromi Arisawa Prize (有沢広巳記念)第1回受賞作、イタリア・イグネシア経済科学賞受賞 The Co-operative Game Theory of the Firmとの二冊の英文著書により日本学士院賞受賞(1990年)