日雇い派遣
派遣会社・派遣先に係るもの 派遣労働者と派遣先労働者の賃金・待遇格差(ただし、日雇い労働者の仕事は派遣先の労働者の仕事と異なることが多い) 労働者に対する仕事の内容が直前まで不明、または曖昧なままで正確に説明されない(派遣先の会社名や職種すら説明しないこともある) 特に、ブルーカラー全般の仕事に対する内容を十分に説明してこない場合もある。 派遣会社によっては、労働者への連絡が通話による口頭での指示しかなく、メールによる連絡がない場合もある。 使用者および派遣先企業の負うべき責任の所在が不明確になる。 派遣元による派遣手数料(データ装備費など)がかかり、その分が賃金から差し引かれる。 交通費や駐車料金などがほとんど補助されない。
日雇い全般に係るもの 安定した収入が確保できない(時期や地域によって仕事量が変動するため、ないときには1ヶ月位就労できない場合がある。) 賃金の支払日が完全に統一されておらず、派遣会社によってばらつきがある(早ければ就労日の翌営業日に受け取れる場合もあるが、遅い場合だと就労日の2週間以上後まで受け取れない場合もある)。 賃金の支払いが手渡しのみで口座振込に対応しない場合もあり、この場合は派遣会社の支店に取りに行かなければならず、取りに行くために別途交通費と時間を要する。 賃金が手渡しの場合、仕事が終わった後では賃金を受け取りに行くための時間を割けない場合もあるため、状況によっては受取日(平日)をまる1日空ける必要もある。 賃金が振り込みで受け取れるとしても、派遣会社で指定する(派遣会社と取引のある)都市銀行や信用金庫などで本人名義の口座を開設する必要があり、あらかじめ労働者自身で開設した地方銀行やゆうちょ銀行の口座では対応しない場合もある。