平田未緒
早稲田大学卒業後、旅行ガイド制作会社での編集記者としての勤務を経て、1996年に求人広告企業株式会社アイデムに入社・「人と仕事研究所」に配属。同所が発行する人事マネジメント情報誌の記者・編集長として、約15年間、女性社員やパート・アルバイトの雇用管理、および働く本人の就業意向など「働きかた」について、企業と個人を取材する。この間に、『相思相愛マネジメント』を発案、著書・セミナー等で発信。2009年より同所所長。
2013年に同社を退社し、株式会社働きかた研究所を設立。『相思相愛マネジメント』を軸に、企業に対する「働きかた改革」コンサルティング事業を開始。得意分野は「女性活躍」「パート・アルバイトの採用・定着・戦力化」「多様な働きかたの導入」。これらを目的とした社内プロジェクトの運営・企業内研修・人事(育成・評価・賃金)制度の構築、および運用の支援などを実施。
公開セミナー等での講演や、著書および各種専門誌に執筆多数。日本女子大学非常勤講師、中小企業大学校講師なども務めた。
厚生労働省「社会保障審議会 短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」委員、同「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」委員、「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」委員など、公的委員も務める。
キャリアコンサルタント、米国CCE,Inc.認定GCGF-Japanキャリアカウンセラー、一般社団法人エチケット・サービス向上協会理事、特定非営利活動法人内部統制評価機構認定内部統制評価者。