潜在能力アプローチ
ケイパビリティアプローチ、潜在能力アプローチ(せんざいのうりょく、英: capability approach)とは、厚生経済学の領域においてアマルティア・センにより1980年代に提案されたアプローチである。
センはこのアプローチにおいて、当時は厚生経済学において除外されていた(一般には軽視されていた)伝統的なアプローチのアイディアを世に広めた。潜在能力アプローチの中心となる要素は、個人らが何が可能になるかという点である。
センは当初は能力を評価する要素について、以下の5つを主張した。
人の長所を評価する際での、真の自由の重要性(The importance of real freedoms in the assessment of a person's advantage)
資源を価値ある活動に変換する能力が、個人によって違うこと(Individual differences in the ability to transform resources into valuable activities)