インナーソース
コミュニティベースの学習 知識の開放性と可用性
すべての必要な開発成果物(コード、ドキュメント、課題管理システムなど)は、インナーソースを利用する組織のすべての従業員がアクセスできる必要がある。中央ソフトウェアリポジトリは、オープンコラボレーションを実装するための不可欠なツールである。
オープンコラボレーションの原則(平等主義、実力主義、自己組織化)に基づいて、インナーソースプロジェクトを支援する意欲のあるすべてコントリビューターは通常歓迎される。インナーソースプロジェクトへのコントリビューションは、通常、プロジェクトにもたらす価値に基づいて実力主義的に判断される。決定が公に議論されるので、実力主義はオープンなコミュニケーションによっても可能になる。インナーソースを採用したために組織が必ずしも完全に自己組織化されるわけではないが、インナーソースを使用することにより、個人、組織単位、およびプロジェクトコミュニティに高度な自己組織化が可能になる。
とりわけ、以下の企業がインナーソースを採用していることで知られている。
HP
Red Hat
フィリップス
ルーセント
ノキア
IBM
DTE
ロバートボッシュ
グーグル
マイクロソフト
SAP
トレンドマイクロ
PayPal
キャピタルワン
アムドックス
スカイスキャナー
Comcast
T-Mobile
シーメンス
ウォルマート