アイライン (企業)
「人にして欲しいと思うことを その人にもしなさい」(聖書にある“黄金律”)をフジスタッフグループの理念とし、企業の社会的責任活動として、「社会貢献活動」、「コンプライアンス」、「環境への取り組み」を掲げている。
スタッフは能力・経験・勤務態度によって5段階の階層に分けられ、管理を受けている。
『アイラインスタッフ通信』を現在隔月で発行しており、スタッフに郵送される他、スタッフ専用サイトにて最新号からVol.5までのバックナンバーを閲覧できる。
給与の支払い体系については、短期契約による雇用の場合は、毎週金曜日午前8時30分〆翌週金曜日振込の週払いとなる(所得税等の課税等は、日払での計算扱い)。長期契約の雇用の場合は月払振込みによる支払となるが、〆日や支払日は派遣先によって異なる。また、派遣先によっては東京都民銀行が提供する「前給」制度が使える場合がある。また、いずれの場合もゆうちょ銀行への給振はできないとある。なお、2009年6月までは日給制であったが、登録者からわかりづらいという苦情があったため、同年7月以降は時給制に変更されている。
フジスタッフとの統合に伴い、2011年7月1日よりランスタッド株式会社(フジスタッフが社名変更)が当社の業務を継承した 。また従前のフジスタッフとの拠点名・所在地の重複がある支店・センターについては、2012年2月までに統合ないしは改称が実施された。
主取引行は、地元の足利銀行で、このほか商工組合中央金庫・栃木銀行・みずほ銀行・常陽銀行に加え、栃木県内に支店のない三菱東京UFJ銀行をその他取引行としていた。