藤本昭夫
1960年代後半に導入された行政ワークシェアリングを継続している。これは、村職員の数を増やす代わりに給与を低く抑えて、村内に雇用を創出するもので、若年層の流出を防ぐために導入されたものである。姫島村では、人口2,169人に対し村職員が同規模の自治体の約4倍にあたる212人いる反面、給与は同規模の自治体より約7万5千円低い約25万5千円に抑えられている。
「水産業と観光の村づくり」を提唱し、第三セクターの姫島車えび養殖株式会社による車えびの養殖を行う一方、おおいた姫島ジオパークの認定を受けている。