コンビニ加盟店ユニオン
以下の4つを掲げている。
民主的な組合の運営・活動で、組合員の理解と団結によって生活を守り、労働条件を高め明るい職場・働きがいのもてる職場を作る。
働く者の自覚から仕事に責任を持ち、コンビニエンスストア経営の、健全な発展のため協力する。
日本労働組合総連合会に加盟する組合や思想信条を同じくする団体・組合との連携や交流により、業界の発展と働く者の経済的、社会的地位の向上に努める。
現況の社会状況は、単にフランチャイズ本部と労働組合の交渉だけでは解決しえない問題も数多くあり、税金・物価・社会保障など業界や会社の枠を越えた社会的要求・行動をも必要とされることから、日本労働組合総連合会の方針に従い、国民福祉の充実のための取り組みを行う。
ロイヤルティーの上限規制。
契約段階での情報開示・説明義務。
長期間に渡る契約のクーリングオフ。
既存店のテリトリー権の保障またはドミナントによる既存店の利益損失の補償義務。
フランチャイズ本部の加盟店に係る書類の開示義務。
特殊会計(コンビニ会計)の禁止。