つわり休暇
法令上は休暇中の賃金支払い義務を定めていないため、各企業の就業規則等による。就業規則等により賃金の支払いを受けられない労働者のために、健康保険等の被保険者であり所定の要件を満たす者は、保険者より傷病手当金の支給を受けることができる。
つわり休暇に代えて年次有給休暇を取得する(賃金が100%確保されるため)方法も可能であり、いずれの方法を選択するかは労働者の任意である。