労働ビッグバン
jp/keizai-shimon/cabinet/2007/decision0710.html。 - 閣議決定
改革の主導者であった労働経済学者・八代尚宏は、2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、「正社員と非正規社員(派遣社員・契約社員・嘱託社員等)の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員など)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べ、「同一労働同一賃金」の徹底を訴えた。
改革の骨子は以下のようなものである。
ニートやフリーターの戦力化
女性や高齢者の就業率向上
正規雇用と非正規雇用の区別の撤廃 非正規雇用に対する保険・年金の付与 「同一労働同一賃金条件」の法制化 「金銭解雇ルール」の法制化
ホワイトカラーエグゼンプションの導入
ワーク・ライフ・バランスの実現