最低賃金 (韓国)
韓国の最低賃金はOECDの実質最低賃金の統計より、韓国の最低賃金水準を他国と比較した場合、以下のような水準となる。
アメリカ合衆国ドル建て(2021年実質為替レート)の場合
2022年時点では、時給7.09ドルであり、OECD加盟国の中で、最低賃金制度のある30か国中15位であり、中位ランクであり、日本(7.13ドル)とスロベニア(6.51ドル)の間である。また購買力平価(2021年)で換算した場合、時給9.46ドルであり、30か国中12位と中位ランクであり、アイルランド(10.06ドル)とスロベニア(9.57ドル)の間である。
フルタイム労働者賃金に対する法定最低賃金の比率
2022年時点で中央賃金の場合は、0.609でありOECD加盟国の中で、30カ国中10位であり、上位ランクであり、フランス(0.609)とほぼ同じ水準である。平均賃金の場合は、47.8でありOECD加盟国の中で、30カ国中9位とイギリス(0.488)とポルトガル(0.467)の間である。
1人当たりGDPに対しての比率
2019年時点では0.454であり、149カ国中64位であり、中の上ランクであり、日本(0.383)よりも高い。
これらの値より、他の先進諸国に比べて、最低賃金の金額(ドル換算)は低いものの、労働賃金に対しては、遜色のない水準である。
ただし、週休手当という有給休暇制度が大部分の労働者に適用されるため、実際にどれだけ働けたか(働かせてもらえたか)という事情を別とすれば、実際の時間当たりの水準では実質1割から2割以上である。