996工作制
996工作制においては、従業員には労働時間の延長が奨励または強制される。このうち、「996」の3つの数字は、毎日午前9時に出勤し、毎日午後9時に退勤し、週6日働く、と言うことを意味する。中華人民共和国の労働法では、労働者は1日8時間までしか労働できず、週平均労働時間は44時間を超えてはいけないことになっているが、996工作制では少なくとも72時間を超えて労働することになり、従って、996工作制は中国の労働法に違反している。
中国の一部の監督機関がこの件について調査を行っているが、2016年9月に58同城(中国語版)(58.com)でこの工作制が採用されていることが明らかになって以来、他のIT企業でもこの工作制が採用されていることが明らかになっている。中国のプログラマの中には、このシステムに抗議の声を上げる者もおり、例えば2019年3月、「996.ICU」という名前のプロジェクトがGitHubに登場した。996工作制の存在と違法性に注意を喚起し、同時にこの慣習を変更することを目的としている。また同プロジェクトにおいて実態は996ではなく807(午前8時から午前0時まで、週7日)、あるいは716(午前7時から午前1時まで、週6日)に近いと告発されている。
この雇用制度は中国内で問題となっている。簡潔に言えば若者の「成功の意味」が変わったということであり、先程名前が出た「996.ICU」などで「反996」の運動は広がっており、それは最終的に今現在タンピン族として現れている。