SPI総合検査
1963年、SPIの前身となるリクルートテストが開発される。
1973年、SPIが開発される。
2002年、SPI2が開発される。
2004年、テストセンターを開設。
2012年、SPI3が開発される。
SPI総合検査(エスピーアイそうごうけんさ)は、リクルートマネジメントソリューションズ(旧社名:人事測定研究所→HRR)が提供する適性検査である。性格と能力の2領域を測定する。
SPIはSynthetic Personality Inventory(総合適性検査)の略である。