労働時間指令
欧州連合基本権憲章においては労働基本権を定めている。本法はその理念を具体的に定めるものである。
欧州連合基本権憲章第31条 公平かつ公正な労働条件
2. Every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave. すべての労働者は、労働時間の最長制限、毎日および毎週の休息時間、ならびに年次有給休暇を取得する権利を有する。
欧州連合労働時間指令(Working Time Directive 2003, 2003/88/EC)とは、EU法における指令のひとつ。本法ではEU圏内労働者に対し、年に最低4週間の休日、休憩時間、24時間中において11時間の休憩を得る権利を与えている。さらに夜間労働を規制し、1週間以内に休みを与え、週あたり労働時間は48時間を超えない権利を与えている。
本法は2000年に、1993年の旧法の改定として公布された。指令の目的は人々の健康と安全を守ることであり、過度の労働時間はストレス、うつ病、病気の主な原因として挙げられているためである。
この指令には、すべてのEU加盟国で従う必要がある。第6条の48時間規制については各国で免除可能であるが、それ以外は強制規定である。イギリス、マルタでは免除を適用した。