年齢制限
日本では、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律により仕事やアルバイトの募集・雇用に年齢制限を設ける行為は禁止されている。ただし、労働基準法により別途定められている場合や60歳以上を除く。労働基準法により、満13歳未満の児童の労働は禁止されており、満15歳未満の児童は労働基準監督署の許可を得ない限り働くことを禁止されている。また、年少者労働基準規則第8条に定める危険有害業務については、労働基準法により、満18歳未満の就業が禁止されている。飲食店やコンビニエンスストア等にて「16歳以上」の条件を指定して募集する行為は違法であるが、「中学校卒業」を条件に募集することは資格を制限しているため可能である。また、演劇や映画の撮影などに特定の年齢の募集が必要な場合は年齢制限を設けることが出来る。 応募する際に、年齢上限を超えている、あるいは下限に満たないからといって年齢詐称をして応募する者もいるが、発覚した場合懲戒解雇になるおそれがあるためしてはならない。
ゲームセンターでは、時間制限と並行した年齢制限を実施しているところも多くみられる(16歳未満は18時以降、18歳未満は22時以降入場不可など)。