賃金未払い
ニューヨーク州では賃金不払いの防止のため2011年4月9日にニューヨーク州賃金盗難防止法(Wage Theft Prevention Act)が施行され、雇用主が従業員に対し「給与等級および給与支払日の通知・確認書」を通知することが義務付けられた。
また、歩合制営業職員については、雇用主と歩合制営業職員の双方が歩合合意書(Commission Agreement)に署名して3年間保管しなければならない。歩合合意書の作成を怠った場合、営業職員が労働局に賃金不払いを申告すると、法律により当該職員が主張する雇用条件が合意条件になっていると推定される。