オンラインインターンシップ
非対面のため、参加者は世界中から参加が可能となる。受け入れ組織の所在地と関係なく人材を募ることができる。特定の経験を一定期間積むことで、参加者は実務レベルで通用するのに必要な成長の機会となり、そのまま就職することも多くある。
自己管理能力が必然的に求められ、採用前に業務適性が多角的に確認が可能となり、採用後の雇用者と求職者の認識の差を軽減させる。
参加者の移動コストをなくすことができる。