マーシャル・ローゼンバーグ
」
イリノイ州ロックフォードにある学校長のトーマス・シャヒーンは、設立されたオルタナティブスクールにおける紛争に対処するようローゼンバーグに頼んだ。
1970年に、シャヒーンはカリフォルニア州サンフランシスコの学校の校長になり、市の学校を人種的に統合することで告発された。彼はローゼンバーグに以前のように助けを求め、ローゼンバーグはグループを組織したが、シャヒーンは行動する前に解雇された。ローゼンバーグはカリフォルニアに留まることを決意し、ヴィッキー達の助けを借りて相互教育のためのコミュニティ評議会を推進した。
「NVCは、痛みを伴う人々との私の実践から発展した。矯正学校の非行少女であろうと、統合失調症と名付けられた人であろうと、そのような人にこそ価値があると思われる方法を実験し続けた。」 「[2]:783サンフランシスコでの経験は、私たちが地域のコミュニティにおいて、大勢の人々を迅速かつお金をかけずにコミュニケーションスキルを訓練するというプロジェクトを開始するための刺激的なコンセプトを与えてくれた。[2]:793」
1982年頃、ローゼンバーグは最後の55ドルを中西部根治療法カンファレンスへの参加費に費やした。
「今でも関係を持っている素晴らしい人々に出会えたので、今までで最高の投資でした。」
そこではコミュニケーションをする人たちの間における一連の感謝や肯定の重要性は、例えば、交流分析の支持者によって強調されていた。
「それまでの私のワークショップでは、紛争解決の言語を使用し、そのような人々と力を得ることについて話していました。
彼らは痛みを伴う行動に対処し、それらを変える方法を見つけることに完全に焦点を当てていました。