MARYMOND
入社の必須条件は慰安婦問題に深い関心を持つこと。入社面接は戦争と女性の人権博物館に行って来た後、行われる。日本軍慰安婦問題の解決にどのような視点を持っているかが最も重要な価値だとしている。
マリークルーと呼ばれる従業員はユン代表主導の下、毎週10人位ずつグループを作り、水曜集会に参加し慰安婦に会う。2013年から集会に参加し、写真や文章で現場を知らせている。ブランドを維持するのにモチベーションが必要で、参加は義務感というよりはアイディアを得て事業の意味を捜すために続けているという。ユン代表は水曜集会がなくなるまで続けてるつもりだと話す。