渡辺捷昭
米タイム誌の「最も影響力のある人物100人」の一人として、2005年及び2007年に選出された。 世界で最も影響力のある人物トップ100 (100 Most Influential People of 2005)
新入社員時代に社員食堂の改善を命じられたとき、残飯の分析を行い、現場の人達を驚かせた。
「早々帰宅部」と揶揄されていた当時の総合企画部の意識・組織改善を行った。