三井正信
「労働協約の変更と労働契約法理」労働法律旬報1500号24-26頁、2001年3月
「規約に規定のない統制処分の可否と統制権の法的根拠・所在・限界」労働法律旬報1515号22-25頁、2001年11月
「労働者の能力を公正に評価する義務は使用者の労働契約上の義務として構成可能か」日本労働研究雑誌501号85-88頁、2002年4月
「仮眠時間の労働時間性と使用者の時間外・深夜割増手当支払義務」日本労働法学会誌100号181-188頁、2002年10月
「私傷病と労働受領義務」別冊ジュリスト労働判例百選[第七版]165号38-39頁、2002年11月
「公正評価義務論の意義・射程と限界(一)」廣島法学26巻2号83-103頁、2002年11月
「公正評価義務論の意義・射程と限界(二)」廣島法学26巻3号175-203頁、2003年1月
「公正評価義務論の意義・射程と限界(三・完)」廣島法学26巻4号109-135頁、2003年3月
三井正信「準解雇の法理(1)」『広島法学』第27巻第1号、広島大学法学会、2003年6月、53-85頁、doi:10.15027/795、ISSN 03865010、NAID 110000940521。
三井正信「準解雇の法理(2)」『広島法学』第27巻第2号、広島大学法学会、2003年11月、111-136頁、doi:10.15027/802、ISSN 03865010、NAID 110000940528。
三井正信「準解雇の法理(3)」『広島法学』第27巻第3号、広島大学法学会、2004年1月、1-33頁、doi:10.15027/17920、ISSN 03865010、NAID 110004667110。