HEXACOモデルの正直さ-謙虚さ
キボム・リーとマイケル・C・アシュトンは、ビッグファイブを生み出した同じ語彙的尺度を用いた異文化間研究において、性格の第6の特性が現れ始めた後、2000年にHEXACOモデルの性格構造の開発を始めた。この第6因子の追加により、五因子モデルの既存のいくつかの因子が変化した。また、五因子モデルに適合しなかったいくつかの項目を統合し、相互利他主義と親族利他主義という考えにさらなる根拠を提供した。
正直さ-謙虚さは、職場での非行(例えば、雇用主からの窃盗、器物損壊、欠勤、職場での飲酒など)とも強い負の相関がある。また、従業員の誠実度指数という窃盗に対する態度や自白の測定とも強い正の相関がある。正直さ-謙虚さが高い人は、窃盗や泥棒に対して厳しい否定的な見方を持ち、正直さ-謙虚さが低い人よりも少ない金額を盗んだことを報告する。さらに、正直さ-謙虚さは、他の5つの人格の側面の評価を上回って、職場での業績に対する上司の評価を予測する。
HEXACOモデルの正直さ-謙虚さ(英: Honesty-humility factor of the HEXACO model of personality)という因子は、人格の6つの基本的な特性の一つである。
正直さ-謙虚さは、「セクシー・セブン」と呼ばれる関係の排他性(例えば、忠実さ対不倫)や制限されたソシオセクシャリティ(英語版)(非コミットメントな性行為に従事する意欲)という測定とも関係している。これらの研究結果は、正直さ-謙虚さの測定で高得点を得た人は、関係の中で忠実さを重視し、性的な関係に従事するために感情的または心理的な絆を必要とすることを示している。彼らは、性的なパートナーや恋愛的なパートナーを裏切ったり利用したりすることはほとんどない。
同様に、正直さ-謙虚さは、社会的優位志向(英語版)(SDO)と負の相関があることが示されている。この効果は、政治への関心によって調節される。すなわち、正直さ-謙虚さが高くて政治に非常に関心がある人は、関心が低い人と比べて、SDO尺度で半分のレベルになる。しかし、正直さ-謙虚さが高い両方のグループは、SDOで基準値を下回っている。