深夜業
女性の深夜業禁止規定は、1919年のILO4号条約(日本は未批准)を受けて、1929年(昭和4年)7月の改正工場法の施行に始まり、戦後の労働基準法もこれを引き継いで、1947年(昭和22年)の施行当初は年齢にかかわらず女性の深夜業を全面禁止とした(女子の深夜業の禁止、施行当時の労働基準法第62条(のちに第64条の3へ移動))。その後1952年(昭和27年)9月の改正法施行により女子の深夜業は社会通念上女子でなければならず、かつ女子の健康福祉に有害でない業務で、中央労働基準審議会の議を経て命令で定めるものについて認められることとなり、その後労働基準法等の幾度の改正で同条の例外となる業務が順次拡大されていった。
そして1999年(平成11年)の男女雇用機会均等法の改正に伴う労働基準法の改正により、18歳以上の女性は原則すべての業務において深夜業が可能になった。