女性労働基準規則
労働基準法第64条の2第2号の厚生労働省令で定める業務は、次のとおりとする。
人力により行われる土石、岩石若しくは鉱物(以下「鉱物等」という。)の掘削又は掘採の業務
動力により行われる鉱物等の掘削又は掘採の業務(遠隔操作により行うものを除く。)
発破による鉱物等の掘削又は掘採の業務
ずり、資材等の運搬若しくは覆工のコンクリートの打設等鉱物等の掘削又は掘採の業務に付随して行われる業務(鉱物等の掘削又は掘採に係る計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、保安管理その他の技術上の管理の業務並びに鉱物等の掘削又は掘採の業務に従事する者及び鉱物等の掘削又は掘採の業務に付随して行われる業務に従事する者の技術上の指導監督の業務を除く。)
労働基準法第64条の2第2号により、満18歳以上の女性をこれらの業務に就かせてはならないこととなる。なお、満18歳に満たない者(性別を問わず)の坑内労働は労働基準法第63条により、業務内容にかかわらず禁止されている。
)に規定する業務(有機溶剤中毒予防規則第2条第1項(特定化学物質障害予防規則第38条の8において準用する場合を含む。)の規定により、これらの規定が適用されない場合における同項の業務を除く。) 1.の業務以外の業務のうち、安衛令第21条第7号又は第10号に掲げる作業場であつて、有機溶剤中毒予防規則第28条の2第1項(特定化学物質障害予防規則第36条の5において準用する場合を含む。)の規定による評価の結果、第3管理区分に区分された場所における業務
多量の高熱物体を取り扱う業務
著しく暑熱な場所における業務
多量の低温物体を取り扱う業務
著しく寒冷な場所における業務
異常気圧下における業務
さく岩機、鋲打機等身体に著しい振動を与える機械器具を用いて行う業務
労働基準法第64条の3第1項の規定により産後1年を経過しない女性を就かせてはならない業務は、前項第1号から第12号まで及び第15号から第24号までに掲げる業務とする。ただし、同項第2号から第12号まで、第15号から第17号まで及び第19号から第23号までに掲げる業務については、産後1年を経過しない女性が当該業務に従事しない旨を使用者に申し出た場合に限る(2項)。