ジョブ・ローテーション
ジョブローテーションにはいくつかのマイナス面がある。企業内のいくつかの職種はローテーションの対象とならない可能性がある。企業の中には技術的に専門化されていたり、高度なスキルを持つ労働者を必要とするポジションがあるかもしれない。これらのポジションは、労働者のトレーニングにかかるコストのために、ローテーションの機会のプロフィールに合わない可能性がある。企業が直面するもう1つの問題として、組合員を雇用している場合、標準的な組合の慣習のために人事異動、転勤に抵抗を示す可能性がある。