不利益処分に関する不服申立て
不服申立ての対象は、
懲戒処分
分限処分
その他人事上の処分で本人が不利益であると認めるもの
である。 したがって、本人の意に反しないもの(例えば、職員の同意の下に行われた降任)や、処分性に欠けるもの(例えば、昇給延伸、勤勉手当の減額、給与条例の規定に基づく賃金カット、措置要求に基づく勧告の不履行、職員がした申請に対する不作為)はいずれも不服申立ての対象とならない。