メアリー・ジャクソン (技術者)
Apollo Group Achievement Award, 1969
Daniels Alumni Award for Outstanding Service to Disadvantaged Youth
National Council of Negro Women(英語版), Inc. Certificate of Recognition for Outstanding Service to the Community
Distinguished Service Award for her work with the Combined Federal Campaign representing Humanitarian Agencies, 1972
Langley Research Center Outstanding Volunteer Award, 1975
Langley Research Center Volunteer of the Year, 1976
Iota Lambda Sorority Award for the Peninsula Outstanding Woman Scientist, 1976
King Street Community Center Outstanding Award
National Technical Association's Tribute Award, 1976
Hampton Roads Chapter "Book of Golden Deeds" for service
Langley Research Center Certificate of Appreciation, 1976–1977
議会名誉黄金勲章
バージニア大学では夜間講座を開設しており、白人専用のハンプトン高校(英語版)で受講することができた。ジャクソンはハンプトン市に講座への出席の許可を請願した。講座を修了して1958年に航空宇宙工学技術者に昇進し、NASAで最初のアフリカ系アメリカ人女性エンジニアとなった。ラングレーの亜音速-遷音速空気力学部門の理論空気力学部門で、 風洞実験と実際の航空機の飛行実験のデータの解析を行った。 アメリカの航空機の進歩のために、推力や抗力を含む空気の流れを理解することが目標だった。
NASAの圧縮率研究部門、実物大研究部門、高速空気力学部門、亜音速-遷音速空気力学部門で技術者として働いた。NACAとNASAで単著、共著を合わせて12本の技術論文を執筆した。昇進のための資格取得に繋がる学習方法のアドバイスを含め、女性とその他の少数者のキャリア向上のために働いた。
1979年までに技術部門では最も上位の肩書を得た。機会均等専門の領域の管理者として働くため、降格を受け入れることを決意した。NASA本部でのトレーニングを受けた後、ラングレーに戻った。変化を起こし、活躍した女性とその他の少数者が注目されるために働いた。機会均等プログラムの中の連邦政府女性プログラム、アファーマティブ・アクションプログラムの両方の管理者として働き、NASAの科学、技術、数学部門の女性のキャリアパスに取り組んだ。1985年の退職までNASAに勤務した。