白木三秀
特に東アジアや中国に於ける人的資源管理の研究を進めている。担当する社会政策の授業では、内容が企業内の人事面、採用や待遇、昇進といった学生の興味を引きやすいものであり、引き合いに出す実際の事例も身近なものであるため、学生から一定の人気を得ている。労働に関する国際比較をテーマとするゼミを担当し、そのゼミも人気であるため、選考の際には例年、高倍率となっている。
*「英語で人事」
『新版 人的資源管理の基本』(文眞堂、2013年)
『国際人的資源管理の比較分析』(有斐閣、2006年)
『チャイナ・シフトの人的資源管理』(白桃書房、2005年)
『アジアの国際人的資源管理』(社会経済生産性本部、1999年)
『日本企業の国際人的資源管理』(日本労働研究機構、1995年)