試用期間
アイルランド:雇用契約に明記することで、最長1年までおいて設定可能。しかし組合活動、妊娠、介護育児理由では解約できない。
イギリス:法規制はないが、一般的には3〜6か月。
イタリア:職階ごとに、1〜6か月の範囲で規制されている。
オーストリア:最長1か月。
オランダ:2年以下の有期雇用契約では1か月、その他の場合は最長2か月となる。
スイス:最長3か月。
スウェーデン:最長6か月。
スペイン:上級職は最長6か月、一般職は最長3か月、その他雑務役は最長2週間に法規制される。
チェコ:最長3か月。
デンマーク:最長で3か月。雇用者からの解約は即時可能だが、雇用主からの解約は2週間前の予告が必要。
ドイツ : 雇用契約に記載することで試用期間(3〜6か月程度)を設定できる。雇用主、雇用者ともに2週間前に予告することで契約解除可能。
ハンガリー:1〜3か月。
フィンランド:最長4か月、しかし職場で職業教育を受ける場合は6か月に延長可能。
フランス:職階別に最長期間が設定されている(2〜4か月)。産業別協定がある場合は1回のみ延長可能。
ベルギー:ホワイトカラーは最長6か月、ブルーカラーは最長2週間。
ポーランド:最長3か月。
ルーマニア:職階ごとに最長1〜6か月。