永田稔
神奈川県立平塚江南高等学校を経て、1990年に一橋大学社会学部卒業後、松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)で人事を担当。1997年カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソン経営大学院修了、MBA(経営学修士)。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社で経営コンサルタントを務めたのち、ワトソンワイアット(現ウィリスタワーズワトソン)ディレクター兼組織人事コンサルティングチーム部門長。2016年、心理学者やITエンジニアらと株式会社ヒトラボジェイピーを設立し、同社代表取締役に就任。心理学や技術を応用した組織・人事コンサルティングを行う。
この間、早稲田大学大学院経営管理研究科人材マネジメントコース非常勤講師を経て、2018年から立命館大学大学院経営管理研究科教授。専門は人的資源管理、異文化マネジメントで、長時間労働や時間外労働の分析などを行う。