労働協約
日本においては労働組合法(昭和24年6月1日法律第174号)に則って締結されたものをいう。労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならず(労働基準法第2条)、労働協約は労働組合法第3章や労働基準法等の法令によってその作成手続、実体、効力等を規制される。
本項で労働組合法については以下では条数のみ記す。