竹内裕
『人件費生産性を高める人事制度設計の考え方・進め方』(中央経済社、2010年)
『日本の賃金―年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ』(ちくま新書、2008年)
『「職能・役割」を重視する人事制度―人を育て活かす人事制度の構想と勘どころ』(中央経済社、2007年)
『パートタイマーのトータル人事制度―資格・考課・賃金制度構築のすすめ方』(中央経済社、2005年、共著)
『中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度―志ある企業は原点に立ち返れ』(中央経済社、2005年)
『賃金カットの実務』(中経出版、2002年)
『能力主義人事制度のつくり方―21世紀に求められる企業人事のすべて』(PHP研究所、1998年)
『能力主義人事制度設計の実務―ポスト・職能資格人事制度を目指して』(生産性出版、1996年)
『能力主事人事の手引』(日経文庫、1996年)
『参画型経営計画―中・長期を見すえて』(同文舘出版、1996年、共著)