ボイラー
水処理装置で硬度分を除去し、給水ポンプで圧力を上げる。水位検出器で水位が調整される。特に貫流ボイラーは純度の高い水が必要である。
給水予熱器(節炭器)で給水を予熱する。
主伝熱部の蒸発器で燃焼ガスと熱交換を行い、飽和蒸気を発生する。
汽水分離器で蒸気と液体とを分離し、蒸気は次段に送り、液体はボイラーに戻す。超臨界圧ボイラーの場合は汽水分離器はない。
飽和蒸気を過熱器で更に加熱し、過熱蒸気とする。
簡易ボイラー、小型ボイラーのいずれにも該当しない大型のボイラーを、日本の法律では(修飾語の無い)「ボイラー」と呼んでいる。
なお、ボイラーのうち労働安全衛生法施行令第20条第5号において「次に掲げるボイラー」として定められているもの。取扱うための資格などの関係から、整理上、次に該当するもの(小型ボイラー及び簡易ボイラーに該当するものを除く)は通称として「小規模ボイラー」と呼ばれている(法令上の名称ではない)。
胴の内径が750mm以下で、かつ、その長さが1300mm以下の蒸気ボイラー
伝熱面積が3平方メートル以下の蒸気ボイラー
伝熱面積が14平方メートル以下の温水ボイラー
伝熱面積が30平方メートル以下の貫流ボイラー(気水分離器を有するものにあっては、当該気水分離器の内径が400mm以下で、かつ、その内容積が0.4立方メートル以下のものに限る。)
鋼鉄製の水を満たした缶を主体としたボイラー。保有水量が比較的多く、負荷の変動に強い。その反面、立ち上がりが遅く、万一爆発事故が起きれば被害は甚大である。構造上中小規模のものが多い。また、ボイラーにもよるが缶内に人が入ってスケールの除去が可能で、水管ボイラー程は給水に神経質になる必要もない。
伝熱部が水管になっているもので、循環方法により以下のように分類される。
ボイラーの取扱いの業務、溶接の業務については、労働基準法第62条、年少者労働基準規則第8条により18歳未満の者を従事させることができない。同様に労働基準法第64条の3、女性労働基準規則第2条により妊娠中の女性を従事させることができず、出産後1年を経過しない女性がこの業務に従事しない旨を申し出た場合も従事させることができない。
セクションごとに分割しての搬入や、修理が可能である。高圧力には適さない。
炉筒煙管ボイラー
船舶用水管ボイラー模式図(自然循環ボイラー)
機関車のボイラーの構造図
蒸気機関車の罐焚口の一例(国鉄C12形蒸気機関車)
ロータリー式ボイラー(1873年)