女性自衛官への性暴力事件
女性自衛官への性暴力事件(じょせいじえいかんへのせいぼうりょくじけん)では、自衛隊内における女性自衛官への性暴力事件について述べる。
2006年9月、北海道の基地内に勤務していた被害者の女性自衛官(当時20歳)は、夜勤中の同僚男性に呼び出されて性的被害を受けた。上司に相談したところ、事情聴取を男性隊員が行うなど不適切な対応を受けたうえに、退職を強要されたとして2007年に訴えを起こした。女性は提訴後も自衛隊での任期延長を望んでいたが、認められず、昨年退職した。加害男性は刑事では不起訴処分とされ、その後停職60日の懲戒処分を受けていたが、国側は女性の訴えに対し、性的行為は合意に基づいており、退職強要の事実はない等と主張していた。
2010年7月29日、札幌地裁大法廷は、深夜勤務時間内に飲酒の上に起こした性暴力を「合意の上のこと」とする加害者の主張は「信用できない」「階級の上下関係を利用し、周囲から隔絶された部屋で女性の抵抗を抑圧した」と認定。事件後、普段と違う原告の行動を不審に思い、話を聞いた上司らの対応については、被害を受けた側に立った適切な保護・援助の措置を取らなかったこと、それどころか被害を訴えた原告を退職に追い込もうとしたことを違法な処遇と明確に判断した。