カナダ勤労給付
就労所得手当(WITB)とカナダ勤労給付(WBC)の違いは、右の表のようになっている。
WITBとCWBの控除額の違いを計算すると、以下のようになりCWBの方が、受け取れる所得上限額が大きいため、控除を得られるようになっている。

家族が所得3万5,000カナダドルを得ていた場合の控除額(年間)
計算例(WITB,2018)
最大控除額 - {(所得金額-最大控除所得上限額)×逓減率}=控除額(年間)
1,922-{(35,000-16,593)×0.15}=-796.05(実際は、給付金が受け取れなくなる。)
計算例(CWB)
最大控除額 - {(所得金額-最大控除所得上限額)×逓減率}=控除額(年間)
2,461-{(35,000-26,805)×0.15}=1,231.75
75ドルとなり、5万2,255カナダドルまで1,000カナダドルごとに50カナダドル減らされる。
実所得5万2,255カナダドル以上:控除額を受け取れなくなる。
夫婦と19歳未満の子2人の場合:最大で992カナダドル(2022課税年度分)である。
実所得が4万2,335カナダドル以下:最大控除額が受給される。
実所得4万2,335カナダドル超え6万2,175カナダドル未満:5万ドルで608.75カナダドルとなり、6万カナダドルで108.75ドルとなる。1,000カナダドルずつ増加するごとに6万2,175カナダドルまで50ドルずつ減らされる。
実所得6万2,175カナダドル以上:控除額を受け取れなくなる。
GSTクレジットは税額との相殺はなく、全額が年4回(7月、10月、翌年1月、4月)に分割して給付される。またカナダにおいて、 GSTクレジットの不正受給は大きな問題とはなっていないが、その理由の一つに確定申告時期と給付時期との間に所得情報等を当局が確認をするための十分な時間を確保できていることが挙げられる。
カナダ勤労給付(カナダきんろうきゅうふ、英: Canada Workers Benefit、CWB)は、カナダにおいて低所得の労働者の勤労意欲を高めることを目的としている給付付き税額控除。
旧称は、就労所得手当 (Working Income Tax Benefit、WITB)