雇用ミスマッチ
労働経済学においてミスマッチに関して,大きく二つの文脈が存在する。第一の文脈は,Lucas and Prescott(1974)を出発点とする,複数の労働市場間で労働者が適切に分配されているか否か,という問題を考察する文脈である。二つ目の文脈は,Jovanovic(1979)による先駆的な研究を起点とした,単一の労働市場内において各企業に労働者が適切に分配されているか否か,という問題を考察する文脈である。