ダスキン労働組合
ダスキン労働組合(ダスキンろうどうくみあい、略称:ダスキン労組(ダスキンろうそ)、英語:Duskin Workers' Union、略称:DUSKIN UNION)は、日本の労働組合である。日本労働組合総連合会(連合)の構成組織であるUAゼンセンに加盟している。
株式会社ダスキンおよび関係会社18社(フランチャイズ加盟店は対象外)で働く従業員(通称:働きさん)を中心に、一部のパートタイム労働者も組合員として組織されている。ダスキン本社内に組合本部を設置し、全国7支部を組織している。中央執行委員16名(うち専従者4名)、支部執行委員54名、代議員135名。現在の中央執行委員長は三代目である。(2014年12月31日現在)
近年、改正労働契約法に先駆け、有期雇用者の無期転換制度(契約期間3年超で無期労働契約へ)を導入したことで労働界から注目された。その他、一般的な労働組合の機関紙は年4回程度(季刊)の発行が多いと言われている中、当労組の組合員情報誌『Dear』は、毎月発行されており、UAゼンセン第1回機関紙・誌コンクールにおいても入選を果たしている。
結成大会~創生期まで
1999年6月5日 - 労働組合結成大会(賛同者は421名のみ)
1999年6月21日 - 会社へ結成通知および団体交渉の申し入れ
1999年6月24日 - 旧労働省にて記者会見 翌日には新聞各社が報道(日本経済新聞、朝日新聞、読売新聞)
1999年8月5日 - 大阪府地方労働委員会(当時)へ不当労働行為救済の申立 平成11年(不)第70号ダスキン事件
1999年8月6日 - 第1回団体交渉(決裂)
1999年9月24日 - 会社より和解の意向が示される
1999年10月4日 - 不当労働行為救済申立を取り下げ
1999年11月16日 - 暫定労働協約およびユニオン・ショップ協定を締結
1999年12月31日 - クローバ会(当時の社員共済会)を発展的解散
2002年5月10日 - ミスタードーナツ肉まん事件発覚
2002年7月8日 - 中坊公平を労働組合の顧問として招聘
2002年7月16日 - 第1回再生委員会(以降、第9回まで開催)
2002年11月23日 - 臨時株主総会(取締役全員が退任、経営刷新)