労使協定
過半数代表の役割は、労使協定の締結のみならず、使用者が取ろうとする措置に対して従業員を代表して意見を述べることや、労使が共同して委員会を設置する場合にその労働者側委員を指名又は推薦すること等もある。法令に規定されている主なものは以下の通り。
就業規則の作成・変更に対する意見陳述(労働基準法第90条)
労使委員会の委員の半数の指名(労働基準法第38条の4第2項)
安全委員会・衛生委員会の委員の半数の推薦(労働安全衛生法第17条~第19条)
安全衛生改善計画・特別安全衛生改善計画の作成に対する意見陳述(労働安全衛生法第78条・第79条)
預金保全委員会・退職手当保全委員会の委員の半数の推薦(賃金の支払の確保等に関する法律施行規則第2条、第5条の2)
労働時間等設定改善委員会の委員の半数の推薦(労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第7条)
会社分割に当たり、その雇用する労働者の理解と協力を得るための協議(労働契約承継法第7条)