高度プロフェッショナル制度
2007年、第1次安倍内閣における労働ビッグバンでは、類似の仕組みであるホワイトカラーエグゼンプション制度を検討したが、過労死の懸念が強く示され、法案提出に至らなかった。
2014年4月22日、産業競争力会議雇用・人材分科会は、「個人と企業の成長のための新たな働き方」のひとつとして「高度なプロフェッショナルとして活躍するようなモデル」を提起した。この考え方は、「『ホワイトカラー・エグゼンプション』の拡大版」「『残業代ゼロ』制度」などと批判される中、同年5月28日の同会議で提案され、6月閣議決定された。
2015年4月3日、第189回国会に労働基準法等改正案が上程され、長時間労働抑制策や企画業務型裁量労働制見直しなどとともに高プロ新設が提案されたが、2017年9月審議未了・廃案となり導入に至らなかった。2018年4月6日第196回国会に提出された働き方改革関連法案に再度盛り込まれ成立、2019年4月より施行されることとなった。