ピープルソフト
2005年1月、ピープルソフトはオラクルに敵対的に買収された。この乗っ取りにピープルソフトは抵抗したが結局オラクルが勝ち、製品はそのまま使われ続けているものの、ピープルソフトはオラクルに吸収された。
Enterprise も EnterpriseOne もERPシステムであり、モジュールとして HRMS(給与、人事など)、財務(支払勘定、受取勘定、一般元帳、資産管理、EPMなど)、製造(在庫管理、仕入管理、伝票、注文管理、製造管理、コスト管理など)、学生管理、CRM(ヘルプデスク、サポート、セールス)などにコンポーネントとして組み込まれる。ピープルソフトの製品はカスタマイズが容易であることで知られ、各顧客のニーズに応じた対応が可能であり、同時に企業や政府の求める汎用性も備えていた。バグが多いと言われることもある。他のソフトウェア企業と同様、ピープルソフトは製品を販売保守するだけでなく、コンサルティングも行った。
2003年初め、ピープルソフトはオラクルとの経営権争いをする状況に陥った。2003年6月、オラクルは70億ドル(1株あたり19.5ドル)で敵対的な買収を提案した。2004年2月、オラクルは買い付け価格を上げ、94億ドル(1株あたり26ドル)としたが、これもピープルソフトの取締役会に拒否された。同月、アメリカ司法省は反トラスト法違反の恐れがあるとしてオラクルの買収行為を停止するための訴訟を起こした。しかし、2004年9月、連邦裁判所は証拠不十分として訴えを退けた。10月には欧州委員会も同様の判断を下した。オラクルは5月には買い付け価格を77億ドルまで下げていたが、11月には94億ドルに上げた。
2004年11月、オラクルは約103億ドル(1株あたり26.5ドル)でピープルソフトを取得する最終的な合意に達したことを発表した。2005年1月、オラクルはピープルソフトの従業員を大量解雇。これは55000人の従業員の9%であり、当面その他の従業員と製品開発・サポートなどの業務はそのまま続けられるとした。オラクルはピープルソフトとの合併による新製品 Oracle Fusion Applications を近い将来にリリースすることを発表した。これは、オラクルのデータベース上にピープルソフトと JD Edwards のアプリケーションの最良の部分を載せたものである。
オラクルは既存製品をそのまま使い続けたい顧客にはサポートを続行することを保証している。