田布施町
2020年6月15日、町議会は全員協議会で、有識者による第三者委員会を設置して、異動の経緯などを調査する方針を確認した。これまで町は、職員Aの異動について「(現在の部署に)専門家を配置し、人員も増強する」としてパワハラを否定。東浩二町長も町議会にこれまで「隔離をしたり、人間関係から切り離したりするパワハラの意図はなかった」などとしてきたが、15日の取材に「職員がパワハラと感じたなら改善していきたい」と述べ、職員と話し合っていることを明らかにした
6月17日、朝日新聞は、町長は17日に町役場で記者会見し「本人(職員A)にパワハラと感じさせてしまい、(異動に)配慮が足らない点があった」と謝罪した。今後、この職員Aの職場を1人部屋から複数の職員がいる部屋に移すと述べたほか、町の公式ページでは翌18日付で町長名による「報告書」を公にした。6月17日、町議会の議長が同月25日に議員へ初のパワハラ研修を行うことを決め調査特別委員会を設置したが、調査特別委員会の委員長に就いた議員が「畳部屋は快適」などと発言して批判を呼んだ。
2022年9月7日、職員Aからの人権侵害救済申し立てを受けた山口県弁護士会人権擁護委員会の調査により、町が職員Aへの嫌悪に基づき、1短期間で頻繁に異動をさせた2人事評価で異例の低評価をした3隔離された場所で1人で勤務させた4苦情が寄せられると人格を非難し名誉を傷つけた、の4件が正式に人権侵害と認定された。
米出工業団地
山口県漁業協同組合田布施支店
尾津漁港