馬越恵美子
日本労働研究機構「労働市場の国際化とその社会経済的影響に関する総合研究」第5部会(主査:島田晴雄慶應義塾大学教授)(1992年 - 1996年)
日本企業のグローバル化と人材活用」に関する研究
国際経営文化学会(会長:村山元英千葉大学名誉教授)(1996年 - 2001年)
理論研究会「国際経営学の理論と企業のグローバル経営」に関する研究
高年齢者雇用開発協会(2001年 - 2003年)「諸外国における高齢者の就業形態の実情」に関する調査研究
異文化経営学会「異文化経営:理論と事例」に関する研究(2003年 - 現在)
日本労務学会・日韓共同プロジェクト(2003年 - 2006年)(主査:白木三秀早稲田大学教授)「日韓の比較研究:人的資源管理とダイバーシティ・マネジメント」
日本経営倫理学会CSR研究部会(2004年 - 2006年)(主査:水尾順一駿河台大学教授)「CSR行動基準と評価基準の策定に向けての研究」
平成19 - 21年度科学研究費基盤研究(B)研究課題名 日本的多文化マネジメントシステムの研究(研究代表者 林倬史立教大学経営学部教授)(2007年 - 2009年)
日本学術会議 経営学委員会「経営学分野における研究業績の評価方法を検討する分科会」第23期 (2015年 - 2020年9月)/経営学委員会「経営学大学院における認証評価の国際通用性に関する分科会」第24期(2017年 - 2020年9月)