年金危機
Capretta, James C. (2018年6月16日). “Opinion: The financial hole for Social Security and Medicare is even deeper than the experts say”. Marketwatch. https://www.marketwatch.com/story/the-financial-hole-for-social-security-and-medicare-is-even-deeper-than-the-experts-say-2018-06-15
Mauldin, John (2019年3月25日). “The Real US National Debt Might Be $230 Trillion”. Newsmax. https://www.newsmax.com/finace/johnmauldin/national-debt-real-230-trillion-dollars/2019/03/25/id/908588/
そして年金の追加の費用は若年にたいする支払いでの節約により回復される。
しかしながら、国の出生率が置き換える水準のはるか下に下落するならば、将来まだ大勢の退職者人口を支持する通常にない少数の勤労者になるだろう。そして扶養率はひょっとすると現実の危機を引き起こす歴史的な水準まで上昇するだろう。
より複雑にする要素は、難しさから離れた頂部をつくる、異なった方法で積み立てられる、異なった行為者により若年にたいする支援と老年にたいする支援がなされるかもしれないことである。たとえば、アメリカ合衆国では、若年にたいする手当ては、教育となる主要な政府の支出をもって、両親から与えられる。それは(富裕税のかたちの)固定資産税によって支払われ(納税され)る、地方と州の政府により基本的に支給されるものである。これにたいし、老年にたいする手当ては主に病院と療養所によって支給される、そして支出は年金と健康保険である。それは(所得税のかたちで)給与税によって支払われ(納税され)て、連邦政府から支給される。このようにして、地方固定資産税と親の非課税勤労者が、調整の問題を生じる、年金と健康保険をつみたてるよう直接には離れて手渡しできない。
(「扶養比率」であるところの)年金生活者に対する勤労者の割合は多くの開発された世界で減少している。これは二つの人口統計学上の要因による:
決定された定年と連結する平均余命の増長
出生率の減少
出生率の減少が、勤労者の人数を減少させるときに、個人らは長い退職後の生活をもって退職するので、(定められた定年を伴う)平均余命の増長は常に退職者の人数を増加させる。
1950年に、OECD諸国では65歳以上の各人に対し、7.2人の20歳から65歳までの人がいた。1980年では扶養比率は5.1に低下し、2010年では4.1だった。2050年ではそれは丁度2.1に達するよう見通される。EUでの平均の比率は2010では3.5であり、2050年では1.8に見通される。 選ばれた幾つかの国と地域における扶養比率の1970年、2010年、ならびに中位の異本を用いた2050年の見通しの例は以下のようである: