ダブルバーレル質問
あなたは自分の給与や労働状態にどれくらい満足していますか? (How satisfied are you with your pay and job conditions?)
あなたは病院への通院に、どれくらいの頻度で、どれくらいの時間を費やしていますか? (How often and how much time do you spend on each visit to a hospital?)
あなたの部局は、新規採用する男女について特別な採用方針をもっていますか? (Does your department have a special recruitment policy for men and women?)
回答の選択肢が予め限られている選択肢質問の場合、回答の選択肢がダブルバーレルになっていることもある。例えば、「あなたが働く動機は何ですか? (What motivates you to work?)」に対する回答の選択肢のひとつが「仕事が楽しいし、同僚も良い連中だ (Pleasant work and nice co-workers)」であれば、これはダブルバーレルである。同様に、「パソコンを利用する主な目的を教えてください。」に対する回答の選択肢に「情報収集や情報発信」とあれば、それはダブルバーレルである。
ダブルバーレル質問は、専門家が用いることもあり、歪められたメディアの報道や研究論文を生むことがある。例えば、ザ・ハリス・ポールは、1980年代に、アメリカ合衆国・リビア関係(英語版)についての合衆国民の世論調査や、ミハイル・ゴルバチョフに対するアメリカ人の意識を調査する際に、ダブルバーレル質問を用いていた。