能力因子
小林公夫は有名小・中学校入試、東大入試、企業採用試験、国家公務員1種試験、ロースクール適性試験、医学部入試などの試験問題を研究し、これらの試験で求められる7つの能力因子を類型化している。
1.推理能力
与えられた条件から未知のものを導き出す能力
2.比較能力
物事を相対化して関係の中で捉える能力
3.集合能力
物事の同質性、異質性をもとに部分・全体という認識の仕方を可能にする能力
4.抽象能力
個々の物事を特定の仕方で一元化して捉える能力
5.整理・要約能力
言語を媒介として物事を論理的に処理する能力
6.直感的着眼能力
物事を相対的、多面的に見る能力
7.因子順列能力
因子を複合的に統括する能力
これらの能力を基礎として発展した能力には以下のようなものがある。
論証能力
実質的利益衡量
総合的利益衡量
瞬間的利益衡量
文献:『論理思考の鍛え方』小林公夫 講談社現代新書