若年失業
労働市場政策や制度の役割は、国によって大きく異なっている 。以下では、若者の雇用へのアクセスを促進するために最近議論されている、主要な提案について簡単に説明する。
第一に、正規雇用と一時雇用についての、よりバランスのとれた雇用保護規制が必要である。これは、職務経験のない若者が自分の能力とスキルを証明し、そののち徐々に正規雇用に移行できるようにするものである。また、正規雇用と一時雇用の待遇をより平等にすることで、非正規雇用との戦いとの助けとなる(同一労働同一賃金)。これらのアイディアに基づき、柔軟な雇用契約を設計して若者に提供しようという、いくつかの議論が行われている。
第二に、失業中の若者に提供される所得支援の水準とその範囲に、議論が集中している。直接的な財政支援から、徒弟制度への資金提供に支援をシフトすることを検討する国がある。一方では、積極的な就職活動および職業訓練を行う厳しい義務と引き換えに、支援を強化する国もある。
第三に、政府は、若者失業に対して全体的なアプローチで取り組み、雇用者と訓練者を徐々に巻き込んでの、リメディアル教育(学びなおし)、職場体験、成人の指導に焦点を当てた集中プログラムを提供しようとしている。