三井正信
三井正信「準解雇の法理(4)」『広島法学』第27巻第4号、広島大学法学会、2004年3月、31-64頁、doi:10.15027/17928、ISSN 03865010、NAID 110004667118。
三井正信「準解雇の法理(5・完)」『広島法学』第28巻第1号、広島大学法学会、2004年6月、73-103頁、doi:10.15027/17941、ISSN 03865010、NAID 110004667131。
「使用者による労働者の能力評価・格付けの適法性要件」労働法律旬報1597号16-18頁、2004年7月
三井正信「労働契約法としての労働基準法(1)」『広島法学』第28巻第2号、広島大学法学会、2004年11月、97-126頁、doi:10.15027/17955、ISSN 03865010、NAID 110004667145。
三井正信「労働契約法としての労働基準法(2)」『広島法学』第28巻第3号、広島大学法学会、2005年1月、37-63頁、doi:10.15027/17967、ISSN 03865010、NAID 110004667157。
三井正信「労働契約法としての労働基準法(3)」『広島法学』第28巻第4号、広島大学法学会、2005年3月、23-44頁、doi:10.15027/17974、ISSN 03865010、NAID 110004709970。
三井正信「労働契約法としての労働基準法(4)」『広島法学』第29巻第2号、広島大学法学会、2005年12月、195-217頁、ISSN 03865010、NAID 40007075951。
三井正信「労働契約法としての労働基準法(四)」『廣島法學』第29巻第2号、広島大学法学会、2005年12月、195-217頁、doi:10.