越境転職
物が欲しい経済から体験価値が欲しい経済に変化してきており、既存の企業や産業が新しい分野や市場に進出する際や、多角的な展開をする際、必要となるのが新しいサービスを考えることができる人材が求められている。 また、企業が新しい分野に進出する場合には、その分野の専門性を持ったこれまでとは異質の人材が必要となるためである。 例えば自動車メーカーでは、車を造るだけではなくMaaS(Mobility as a Service)などいまは「移動のサービス」を提供する会社になってきていることなどがあげられる。
2022年、民間企業から公務員への転職は3年で約3倍に増えた。背景には、国が打ち出している「デジタル・ガバメント実行計画」への対応や、民間出身者ならではの「ルールに縛られない自由な発想」を期待する傾向がある。また、受験者も増加傾向にあり地方公務員の中途採用、受験者が過去10年で最多の4万人超となった。多様な経歴を持つ民間人材を確保したいという理由がある。例として、佐賀県庁では社会人採用全国1位であり、民間の手腕を重視を重視している。