菊澤研宗
『市場と財務の相互作用論――一般均衡理論とドイツ経営経済学』(千倉書房, 1992)
『日米独組織の経済分析――新制度派比較制度論』(文眞堂, 1998)
『組織の不条理――なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか』(ダイヤモンド社, 2000) 『組織の不条理―日本軍の失敗に学ぶ』中公文庫, 2016
『比較コーポレート・ガバナンス論――組織の経済学アプローチ』(有斐閣, 2004)
『業界分析 組織の経済学――新制度派経済学の応用』(中央経済社, 2006)
『組織の経済学入門――新制度派経済学アプローチ』(有斐閣, 2006、改訂版2016)
『「命令違反」が組織を伸ばす』(光文社新書, 2007) 『命令の不条理―逆らう部下が組織を伸ばす』中公文庫, 2022
『なぜ上司とは、かくも理不尽なものなのか』(扶桑社新書, 2007)
『戦略学――立体的戦略の原理』(ダイヤモンド社, 2008)
『組織は合理的に失敗する――日本陸軍に学ぶ不条理のメカニズム』(日経ビジネス文庫,2009)
『戦略の不条理――なぜ合理的な行動は失敗するのか』(光文社新書,2014) 『戦略の不条理』中公文庫, 2022
『なぜ改革は合理的に失敗するのか――改革の不条理』(朝日新聞出版,2011) 『改革の不条理 日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか』朝日文庫, 2018
『ビジネススクールでは教えてくれないドラッカー』(祥伝社新書,2015)
『成功する日本企業には「共通の本質」がある ダイナミック・ケイパビリティの経営学』(朝日新聞出版, 2019)
『指導者(リーダー)の不条理』(PHP新書, 2022)