誠実な企業賞
2008年――賞の創設から5年が経過し、内部統制やコンプライアンスの啓蒙がある程度達成され、また2008年4月には財務報告に係る内部統制の本格的な導入が始まるほか、誠実な企業であることが内部統制上のコントロール環境の重要な要因になることから、2008年より、“日本内部統制大賞 -Integrity Award- ”として開催することとなる。また21世紀の経済社会において会計専門職業に関わる人に対する期待が高まり、また果たすべき責任も大変大きくなってきていることから、次世代を担う会計人をたたえる特別賞として、“会計人奨励賞 -Accountant Encouragement Award- ”を創設。
2010年――会計における経営者の役割の重要性がますます高まっていることから、“経営者会計大賞 -Accounting Award for Top Executive- ”を創設。
2011年――賞の名称を、創設時の“「誠実な企業」賞 -Integrity Award- ”に戻す。
2012年――会計人に対する表彰について、一定の役割を果たすことができたことから、2012年度の授賞を最後に、表彰を終了。