SRSホールディングス
2016年(平成28年) 2月 - 統一上都朌份有限公司を完全子会社化(社名を台湾上都餐飲朌份有限公司に変更)。 9月 - UG・宇都宮から吸収分割された株式会社宮本むなしを完全子会社化。 10月 - すし半法善寺店総本店を閉店。
2017年(平成29年) 3月 - CHOJIRO法善寺店を開店。 4月 - 重里欣孝 取締役会長就任。 4月 - 重里政彦 代表取締役執行役員社長就任。 4月 - 「すし半」事業を株式会社すし半に吸収分割した上で、株式会社すし半の全株式を株式会社梅の花に譲渡。 10月 - 事業をサトフードサービス株式会社に吸収分割して持株会社化。商号をSRSホールディングス株式会社に変更。
2018年(平成30年) 4月 - グループ全店禁煙化。 8月 - 創立50周年。
2019年(令和元年)5月 - エイチ・ツー・オーリテイリングと資本業務提携を締結。
2020年(令和2年)2月 - エイチ・ツー・オーリテイリング傘下だった株式会社家族亭と株式会社サンローリーを完全子会社化。
2021年(令和3年)4月 - 株式会社宮本むなしが同年4月1日付をもってサンローリーを吸収合併。同時にM&Sフードサービス株式会社に社名変更。
2022年(令和4年)4月 - 東京証券取引所の市場区分見直しにより東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2023年(令和5年)2月 - 株式会社NISの発行済み株式を100%取得。
2016年9月末、大阪労働局過重労働撲滅特別対策班が、法人としての同社及びさん天事業推進部長や店長を含む計5人を労働基準法違反の疑いで書類送検した。社員及びアルバイト従業員計7人に対し、1ヶ月で最大111時間18分の残業をさせた上、法律に定める割増賃金を、最大で224,982円支払っていなかった。
同社が設置した第三者委員会の調査によると、2014年~2015年の全店舗での未払い賃金の合計額は約4億円であった。また、時間外労働の限度に関する労使協定(三六協定)を店舗ごとに結び労働基準監督署に届け出ていたが、労働者代表の選出に不備があり、有効な協定として認められていなかった。なお、同社が労使協定で決めた残業の上限は月40時間であった。全国の労働局は、2008年以降同社の系列店に対し労務管理を改めるよう計18回の改善指導を行っていたが、改善が見られなかった。
これについて大阪区検察庁が2017年2月27日付で略式起訴を行ったが、大阪簡易裁判所は2017年3月6日付で「略式命令は不相当」であると判断し、正式な刑事裁判で審理することになった。