ウィキペディアにおけるジェンダーバイアス
このジェンダー間の不均衡については、いくつかの理由が可能性として挙げられている。2010年の調査でウィキペディアの女性参加率が13%であることが明らかになったが、他の公的なソート(思考)リーダーシップフォーラムの全体でみると女性参加率が15%となっており、これに近い数字であることがわかった。ウィキペディアの調査に関わったサラ・スティアーチは、ウィキペディアの寄稿者が性別を公開しないのは至極普通だと認めた。辛辣な文化や、暴力的で侮辱的な言葉遣いに対して甘い姿勢もまたジェンダーギャップを生む理由となっている。
2013年のある研究によると、ジェンダーバイアスの原因は女性編集者の関心を引きつけ、編集者としてとどまらせることができていない点であり、これがウィキペディアに掲載されている記事の範囲にも悪影響を及ぼしている。
ウィキメディア財団の前事務長であるスー・ガードナーは、「なぜ女性はウィキペディアを編集しないのか」について、ウィキペディアの女性編集者が挙げた9つの理由を示した。
編集画面の操作性がよくないこと
自由な時間が少ないこと
自信の欠如
より多くの女性によるウィキペディアの編集を喚起する目的でフェミニスト的なテーマの各種エディタソンが企画・実施されている。初心者が編集に取り組みやすくなるよう、ウィキメディア財団はこれらのイベントに対する支援として、適宜メンターによる指導や技術面のサポートを提供している。最近のエディタソンでは、オーストラリアの女性神経科学者やユダヤ人の歴史における女性といった話題に、特に焦点を当てている。
ウィキメディア財団のビジュアルエディターはジェンダーギャップを縮めることを目的としているという。
コンピューティングの分野に携わる女性技術者を支援する組織であるシスターズ (Systers) は、女性による編集を推進すべく、メンバーにいっそうの努力を促す記事を掲載すると同時に、女性編集者が自分の安全を確保するために留意すべき広範囲の予防策を示した。
モーガンとウォールスによる論考は、ウィキペディアの女性編集者が簡単にオンラインで協力しあえるような環境作りとして、ティーハウス機能を有効に活用する方法を研究した。
ウィキペディアにおける性差別を解消する活動をしていたエミリー・テンプル=ウッドとロージー・スティーヴンソン=グッドナイトが、2016年にウィキペディアン・オブ・ザ・イヤーを受賞した。
2014年より、とくに芸術分野の女性に関するウィキペディア記事を執筆する試みであるアート+フェミニズムウィキペディアエディタソンが世界各地で行われている。
2020年、ウィキペディアを運営するウィキメディア財団は女性編集者やLGBTQの編集者が他の編集者から嫌がらせを受けていることを憂慮し、ウィキペディア編集者の「有害な行動」についての基準を設け、編集制限や追放といった措置を検討していることを発表した。