島田裕子
(「有期労働者の賃金に関する労契法20条の不合理性判断」)『民商法雑誌155巻 第2号』(有斐閣、2019年6月)
(「『同一労働同一賃金』の法政策」)『日本労働法学会誌 132巻』(日本労働法学会、2019年5月)
(「労契法20条で比較対象となる無期契約労働者の範囲」)『民商法雑誌154巻 第4号』(有斐閣、2018年10月)
(「労働者の誠実義務・基本権・公益 ーー衝突しあう価値の緊張関係の中にあるドイツの内部告発者に関する法ーー」)『民商法雑誌151巻 第4-5号』(有斐閣、2015年1月)
(「対象者選別基準の説明不足により雇止めを無効とした例」)『民商法雑誌151巻 第2号』(有斐閣、2014年11月)
(「無効な解雇と不法行為に基づく逸失利益の賠償請求」)『民商法雑誌149巻 第1号』(有斐閣、2013年10月)
(「就業規則の不利益変更に関する労働者の合意の効力」)『民商法雑誌142巻 第4-5号』(有斐閣、2011年5月)