コース別管理制度
新規採用者の総合職、一般職への採用状況は、以下のとおりとなっている。
注 :採用者に占める割合の値は、総合職採用者に占める、男女の割合。出典では女性のみ記載だったため、表中の男性の値は100から女性割合を減じた。 出典:『平成16年度 コース別雇用管理制度の実施・指導等状況』(厚生労働省)
注 :値は総合職採用者にしめる、男女の割合。出典では女性のみ記載だったため、表中の男性の値は100から女性割合を減じた。 出典:『平成16年度 コース別雇用管理制度の実施・指導等状況』(厚生労働省)