大韓民国中央人事委員会
2007年3月の改編以降の職制。
事務処長(常任委員兼任) 監査班長 総務課 政策広報管理室 革新人事企画官(室長の補佐) 財政企画官(室長の補佐) 成果管理担当官(室長の補佐) 広報協力担当官(室長の補佐) 人事政策局 政策総括課 任用管理課 支援評価課 均衡人事課 人力開発局 人力開発政策課 能力発展課 人材採用課 出題管理課 成果厚生局 成果企画課 職務分析課 給与政策課 厚生福祉課 高位公務員支援局 高位公務員政策課 人事審査課 力量評価課 人事情報局 人材調査課 人材管理課 人事情報化課
中央人事委員会の主な業務は以下の通り。
人事行政に関する基本政策の樹立及び人事改革の総括
高位職公務員の人事審査・採用
政府職務分析及び成果主義人事制度の構築
公務員教育訓練の実施及び制度運用
公務員試験計画の樹立及び試験の出題・管理
国家人材情報管理及び政府電子人事管理システムの運営
公務員の懲戒処分などに対する訴願審査及び決定
公務員処遇改善及び厚生福祉