職業情報ネットワーク
O*NETのシステムは、DOTとは様々な点で異なる。O*NETはデジタルデータベースであり、DOTの「固定フォーマット」とは対照的に、「ユーザーがニーズに合わせてデータを再構成できる柔軟なシステム」を提供している。それは産業社会ではなく情報社会の雇用ニーズを反映しており、政府やユーザーの費用が印刷された本よりはるかに安く、新しいデータが収集されたときに更新するのが容易である。米国労働省/雇用訓練局(USDOL/ETA)は、O*NETを次のように説明している。「職業要件と労働者属性のデータベース。必要とされるスキルや知識、仕事の進め方、典型的な仕事の設定などの観点から職業を説明している。企業、教育者、求職者、人事担当者、公的資金を提供する労働力投資システムなどが、競争の激しいグローバル経済の人材ニーズを満たすために利用することが可能である。O*NETの情報は、業界のコンピテンシーモデルの作成をサポートしている」。
O*NETでは、各職種ごとに以下の情報を提供している。
個人的な要件:仕事を遂行するために必要なスキルと知識
個人の特性:仕事をする上で必要な能力・興味・価値観
経験要件:業務に必要なトレーニングとライセンスのレベルと経験
職務要件:業務に関わる物理的、社会的、組織的要因を含む業務活動と文脈
労働市場:職業観と仕事の賃金水準