フェア・ディール
病院サービスの調整・利用・発展に関する研究と実証実験に対する資金提供が認可された。
癌撲滅のための、州に対する補助金が導入された(1947年)。
包括的医学研究法(1950年)は、神経疾患・失明研究所の設立を認可すると共に、実験生物学・医療研究所を遥かに大規模な組織である関節炎・代謝性疾患研究所へと改組することを認可した。さらに同法は公衆衛生局長官に対し、必要に応じて研究所を新設する権限や、「他の疾病や疾病群に関する研究や研修を実施・支援する」権限を与えた。
合衆国原子力委員会(英語版)は原子力研究と癌治療との関連性を調査するよう議会から指示を受け、この目的のために約500万ドルの提供を受けた(1950年)。
臨床・実験研究センターが設立された(1947年)。
1948会計年度歳出法の調査建設規定は、「用地取得及び計画・仕様・図面の準備のために、また総合医学研究に供する上で必要な研究棟、600床の臨床研究病院、及び関連付属棟......のために」資金を提供した。
全国心臓法(1948年)は国立心臓研究所に対し、研究の支援・実施・促進、訓練の提供、心臓病の診断・予防・治療に関する州への支援の権限を与えた。
全国歯学研究法(1948年)は国立歯科学研究所に対し、「歯学研究の実施・支援・促進、研修の実施、及び歯科疾患の予防と治療に関する州との協力」の権限を与えた。
国立関節炎・代謝性疾患研究所が設立された(1950年)。
国立神経疾患・失明研究所が設立された(1950年)。
1949年改正公正労働基準法は、「労働者の健康、効率性、全体的幸福を保証する」ための様々な規定を導入した。
低所得者向けのわずかな減税が議会によって可決された。
鉱山の安全確保を目的とした政府規制の初の規約が、議会によって承認された(1947年)。
1952年連邦石炭鉱山保安法は、一部の地下炭鉱の年次検査のために制定され、違反通知及び緊急退避命令を発する権限など、限られた執行権限を持つ部局が同法に基づき創設された。同法には、安全規定違反に対する金銭的罰則規定こそなかったものの、検査官による鉱山資源立入りを拒否し、あるいは退避命令に違反した鉱山事業者に対する民事罰の判断ができるようになった。
公正労働基準法の改正により、児童労働が最終的に禁止された(1949年)。
連邦最低賃金の対象職員数が増加した。
1948年司法及び司法手続法は、陪審義務の履行を理由に雇用者が正社員を威圧し、解雇し、解雇すると脅し、または強要することを禁止した。
マグワイア法(1952年)は公正取引関連諸法を強化し、製造業者が価格維持の対象を「契約への署名を拒否した」小売業者にまで拡げることを認めた。