大歳卓麻
北城恪太郎・大歳卓麻編著『IBM――お客様の成功に全力を尽くす経営』ダイヤモンド社、2006年。ISBN 9784478375075
前任の社長である北城恪太郎との共著を上梓しており、その中で「いまこそイノベーション力が問われる」と題した論文を寄稿し、日本アイ・ビー・エムの経営課題について論じている。
同社の幹部候補を選出する際には、大歳は毎回必ず「女性の候補者はいるのか」と繰り返し質問していたという。インタビューで「幹部候補の見直しの時に女性を必ず何割は入れるように、と言い続けて10年になります」「女性社員に対して『女の子』という表現を耳にすることがありますが、そういう呼び方はすぐに改めるべき」と発言している。
社内に「ダイバーシティー委員会」を設置し、その初代委員長に就任。同委員会の下部組織として、「ゲイ、レズビアン、バイセクシュアルなどといった性的マイノリティーの人々も気兼ねなく働ける環境とネットワーク作り」を目標として掲げる「セクシュアル・オリエンテーション部門」のほか、「女性」「ワークライフ・バランス」「障害のある人々」「マルチ・ナショナル(多国籍性)」の計5部門を設置した。同委員会の設置の狙いについて、会見で「いろいろな人が世界中で一緒に働くことで、新たな価値を生み出す効果がある」と説明していた。
インタビューでは「ゲイは、世界的には男性の7%、日本でも5%存在するとされますが、隠して不自由な思いをしながら働くより、会社として認め、サポートを約束することで、本人は働きやすくなります。カミングアウトする者も現れる。これはプラスですよね」と発言している。
2012年8月22日、JR中央本線四ツ谷駅構内で女性のスカート内を盗撮した疑いがあり、東京都迷惑防止条例違反容疑で四谷警察署の事情聴取を受けていたことが同月30日に明らかになり、同容疑で書類送検する方針であると報道された本人が所持していたiPodには動画が残っており、盗撮に気がついた周囲の人間と口論になり交番に届けられたとされる。また、本人も「盗撮に興味があった」と話しており容疑を認める発言をし、同時期に、三菱UFJフィナンシャル・グループ、明治安田生命保険、カルビー、TOTO、花王の5社の社外取締役と総務省の情報通信審議会の会長も辞任した。11月28日、東京簡裁から罰金30万円の略式命令を受けていたことがわかった。