機会均等
アメリカには雇用機会均等委員会(en:Equal Employment Opportunity Commission)があり、面接時に性別・年齢・国籍・家族・身体障害等に関する質問をしてはいけないことになっている。従って、それらの情報を履歴書に書くということもない。アメリカの雇用機会均等法は次の8つの事項により成り立っている。
公民権法第7条 雇用上の人種・性別・宗教・肌の色・出身国等の理由による差別の禁止
均等賃金法 性を理由に賃金に差をつけることの禁止
年齢差別禁止法 40歳から70歳までの人に対する差別的取扱の禁止
大統領命令11246号 積極的是正策の義務づけ
リハビリテーション法 ハンディキャップによる差別の禁止
ベトナム戦争参加兵士保護法 ベトナム戦争復員兵の差別禁止
妊婦保護法 妊婦の差別禁止
移民局改正法 国籍による差別の禁止