国際公務員
国際機関に就職する一般的な方法はポストに欠員が出た際の募集に応募し採用されることである。
各国際機関の各部署・各事務所で欠員が生じる際に随時募集が行われ、書類選考、筆記、面接を通過すれば採用される。応募資格は一般的に以下の通りである。
学位:応募するポストと関連する分野での修士号以上の学位があること(学士号でも応募できる場合もある)
専門性:応募するポストと関連する分野での勤務経験があること
語学力:英語で職務遂行が可能であること(仏語その他国連公用語が求められる場合もある)
空席情報は各国際機関や外務省国際機関人事センターのホームページに掲載されている。
国連事務局ヤング・プロフェッショナル・プログラム(YPP)に合格するとロスター(合格者名簿)に掲載される。ポストの空き状況に応じロスター掲載者の中から選考が行われ、ポストに採用される。ただし、ロスターの有効期限は3年間である。ポストに採用されると2年の任期で勤務し、勤務中の成績が優秀であれば引き続き雇用される。応募資格は以下の通りである。
日本国籍を有し、32歳以下(受験年の12月31日時点)であること
英語またはフランス語で職務遂行が可能であること
募集分野に関連する学士号以上の学位を有すること
国連事務局以外に、OECDやFAOなど、独自の若手職員採用制度を導入している国際機関がある。YPP、YAP、JPOなど名称はさまざまである。
SG(Secretary-General) - 事務総長
DSG(Deputy Secretary-General) - 副事務総長
USG(Under Secretary-General) - 事務次長(局長レベル)
ASG(Assistant Secretary-General) - 事務次長補(局次長レベル)
D(Director) - 管理職 D-2(Director) - 部長レベル D-1(Principal Officer) - 部次長レベル
P(Professional) - 専門職 P-5(Senior Officer) - 課長レベル P-4(First Officer) P-3(Second Officer) P-2(Associate Officer) P-1(Assistant Officer)
G(General) - 一般職