化学工学会
学会賞(旧学術賞)
化学工学会正会員であり、化学工学に関する優れた研究を行い、学術上とくに大局的に顕著な業績のあった個人に授与される(但し、過去に研究賞を受賞した者は受賞後満5年以内は推薦を受けることはできない)。
研究賞
化学工学会正会員であり、化学工学に関する新規性に富む優れた研究、もしくはとくに完成度の高い優れた研究を発表した個人(もしくは3名以内の共同研究者)に授与される(但し、研究は化学工学会の学術論文誌に発表されたものに限る)。
研究奨励賞(旧奨励賞)
受賞年度の4月1日現在において満35歳未満の化学工学会正会員であり、化学工学に関する優れた独創性・萌芽的研究を学術論文誌(本会会誌に限らない)またはproceedingsに発表した個人に授与される。共同研究の場合は主な研究者1名に適用される。2006年以前の呼称は「奨励賞」。
技術賞
化学工学会正会員あるいは維持会員または特別会員である法人に所属する技術者であり、化学工学に関する技術または化学関連産業の技術に関してとくに業績のあった個人もしくは5名以内の共同研究・開発者に授与される。
技術奨励賞
推薦時において満38歳以下の化学工学会正会員であり、化学工学または関連産業に関わる主として技術上の優れた業績をあげ、学術論文誌、特許、技報などで対外に発表した個人、または本会の年会・秋季大会・支部大会等で発表した個人に授与される。共同研究の場合は主な研究者1名に適用される。
功労賞 教育功労賞 化学工学会正会員に限らず、化学工学及びそれに関連する基礎教育に従事し、教育上顕著な業績または功績のあった者に授与される。
正会員の中から250 - 300名の代議員が、正会員の投票によって選ばれる。任期は2年(再任可)。
化学機器メーカー連携の場を設け、産学連携委員会の支援のもとに 産官学の協力共同体制を推進しつつ、技術開発の支援などの企業ニーズに応えることを目的に発会された。
化学技術者の育成、および技術力維持・向上のための継続教育を提供するとともに、技術者の自立を支援する。それによって社会貢献と会員サービスの充実を図る。教育内容は「化学工学会化学技術者継続教育体系」及び「化学工学会化学技術者生涯教育(学習)体系」にまとめられている。2007年度、2008年度に経済産業省「産学人材育成パートナーシップ事業」を受託して以降、教育プログラムは大幅に増強された。
タキロンシーアイ株式会社
株式会社タクマ
竹本油脂株式会社
中央化工機株式会社
中外製薬株式会社 浮間事業所
月島環境エンジニアリング株式会社
DIC株式会社千葉工場
株式会社帝国電機製作所
株式会社テクノスマート 滋賀工場
株式会社テクノ菱和 技術開発研究所
デンカ株式会社 大牟田工場
株式会社デンソー
(財)電力中央研究所 環境科学研究所
東海カーボン株式会社
東京インキ株式会社 吉野原事業所
株式会社東芝
東洋インキSCホールディングス株式会社
東洋合成工業株式会社
株式会社徳寿工作所
戸田工業株式会社
富山化学工業株式会社 富山事業所
トヨタ自動車株式会社
株式会社豊田中央研究所
ナイカイ塩業株式会社
長瀬産業株式会社 研究開発センター
株式会社奈良機械製作所
日油株式会社 愛知事業所
日揮ユニバーサル株式会社
日清オイリオグループ株式会社 横浜磯子工場
日曹エンジニアリング株式会社
日本製紙株式会社
日本エゼクター・エンジニアリング株式会社
日本カーバイド工業株式会社
日本化学工業株式会社
(一社)日本化学工業協会
日本ガス株式会社
日本化成株式会社
日本化薬株式会社
日本軽金属株式会社 清水工場
日本軽金属株式会社 グループ技術センター
日本コークス工業株式会社
株式会社日本触媒 川崎製造所千鳥工場
日本新薬株式会社
日本曹達株式会社
日本たばこ産業株式会社
日本たばこ産業株式会社 たばこ中央研究所
新日本電工株式会社 徳島工場
株式会社バルカー
「Journal of Chemical Engineering of Japan」に掲載された論文の中から、新規性に富む、あるいは完成度の高い優れた論文に授与される。正会員は1編を優秀論文賞候補論文として推薦することができ(自薦/他薦は問わない)、論文誌編集委員会が厳正に審査、選定する。
高等教育機関における教育から社会人教育まで、技術者の生涯にわたる教育を支援するための組織。
理科教育委員会、高等教育委員会、教育審査委員会、継続教育委員会、経営ゼミナール委員会、資格制度運営委員会、夢化学委員会、教育奨励賞選考委員会