日本経営システム
会社独自のコンサルティングの姿勢を徹底追及する意味もあり、コンサルティングファームには珍しく、新卒の大学(院)生のみを採用し、経験者採用(中途採用)は行っていない。
「一人の例外もなく優れたコンサルタントに育てる」という人材育成方針を掲げ、長い目で社員を育てており、UP or OUTといわれる他のコンサルティングファームとは一線を画している。
権威主義のない自由闊達な社風(肩書きで仕事をしない)であり、教え合い成長に手を貸しあう文化が根付いている。