制服
使用者により労働者が就業中は着用することを指示された制服がある場合、その指示が明示的か黙示的かは問わず、日本では就業時間前後の更衣のためにかかる時間は使用者の指揮命令下に労働者が置かれていると解され労働時間に含まれる(最高裁判例)。