高橋克徳
『職場は感情で変わる』(講談社現代新書, 2009年)
『潰れない生き方』(ベスト新書, 2009年)
『人が「つながる」マネジメント』(中経出版, 2011年)
『明日から部下にイライラしなくなる本 「上司の仕事」を自信をもって続けていくために』(すばる舎, 2011年)
『「苦労話」はすればするほど職場がよくなる』(メディアファクトリー, 2012年)
『「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ』(大和書房, 2013年)
『みんなでつなぐリーダーシップ : 誰も管理職になりたくない"時代だからこそ』(実業之日本社, 2017年)
『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』(永田稔,河合太介,渡部幹と共著)(講談社現代新書, 2008年)
『ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える』(実業之日本社, 2015年)
『イキイキ働くための経営学』(翔泳社, 2016年)
『サービスイノベーションの海外展開』(東洋経済新報社, 2017年)
『ワクワクする職場をつくる。 : 「良い感情の連鎖」が空気を変える』(実業之日本社, 2018年)