健康診断
厚生科学研究班が、一般向けに作成したガイドライン(Minds医療情報サービス)に受診すべき健診5項目と対象疾患について解説がある。
喫煙に関する問診(対象疾患:喫煙行為)
身長・体重(対象疾患:肥満、その結果として生じる疾患)
血中脂質(対象疾患:脂質異常症)
血圧(対象疾患:高血圧症、高血圧症に続発する疾患)
空腹時血糖・グリコヘモグロビンHbA1c(対象疾患:糖尿病)
健康診断(けんこうしんだん、General medical examination)とは、診察および各種の検査で健康状態を評価することで健康の維持や疾患の予防・早期発見に役立てるものである。健診(けんしん)、健康診査とも呼ばれる。スクリーニングのひとつ。
なお、特定の疾患の発見を目的としたものは、検診(たとえばがん検診)と具体的に呼ばれる。
未就学児の場合は実際の体重が軽く、着衣の重量が加わると誤差が大きくなるため、幼稚園・保育所・認定こども園や医療機関などで未就学児を測る際はボトムスは園指定の衣類着用のままでトップスは全て脱ぐ(上半身裸)かパンツ一丁の場合が多く、赤ちゃんを中心として全裸で測定することもある。
一部の企業において、義務付けられている社員への健康診断を実施しないケースが散見される。
日本の無認可の外国人学校は日本の法律の対象外であり、健康診断が義務づけられていない。
就業規則に「入れ墨(タトゥー)の禁止」の項目がある企業では、健康診断において入れ墨(タトゥー)が発覚した場合懲戒解雇や懲罰の対象になる事がある。只、労働契約法(16条)では「客観的に合理的な理由に欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とされる為、入れ墨(タトゥー)の有無だけを理由に解雇することは不当行為である。実際のところ、解雇・懲罰の対象になるか否かはケースバイケースである(就職時の健康診断で発覚せずとも、入社後に入れ墨・タトゥーを入れる者も存在する為)。
体脂肪率が低くてもBMIが高くなりがちなボディビル体型などの特殊な事例に対応しておらず、極端な例では腹囲が「A」判定にも拘らずBMIだけを参照されて機械的に「肥満体型」と判定される場合もある。