楠田丘
『能力主義による終身雇用の再設計』日本能率協会 1981
『育成型人事考課のすすめ』日本生産性本部 1984
『業績と賃金 成果の公正配分』産業労働調査所 賃金ガイドシリーズ 1985
『職務調査の理論と方法 人材の評価・育成・処遇の基準』産業労働調査所 1985
『生計費と賃金 生涯生活の充足をめざして』産業労働調査所 賃金ガイドシリーズ 1985
『新・終身雇用時代の人事・処遇・賃金』社会経済国民会議 セクジェ・マネジメントブック 1987
『職能資格制度と昇格,昇進そして昇給 公正な人事・賃金を目ざして』産業労働調査所 1988
『管理職・専門職の賃金 新しい昇進処遇システムの再編』産業労働出版協会 賃金ガイドシリーズ 1989
『新人材時代の職能資格制度』日本生産性本部労働情報センター 1989
『加点主義人事 自己主張と組織活性化で人事革命 挑戦主義、長所主義、育成主義、個別主義、公正処遇の五つの理念』経営書院 1992
『クオリティーワークへの13の提言 人と企業の共生"新しい勤勉"への挑戦 2001年』経営書院 1992
『賃金体系設計マニュアル 設計と改善のためのマニュアル』経営書院 賃金ガイドシリーズ 1992
『加点主義人事考課 その理念とシステム』経営書院 賃金ガイドシリーズ 1993
『成果主義賃金 日本型雇用システムにあったこれからの賃金制度』経営書院 1997
『新しい人事評価マニュアル』新日本法規出版 2000
『賃金とは何か 戦後日本の人事・賃金制度史 楠田丘オーラルヒストリー』石田光男監修・解題 中央経済社 2004
『人を活かす人材評価制度』産労総合研究所出版部経営書院 2006
『経営統計の見方・使い方』深田正夫共著 同文館出版 1965
『所得政策』丸尾直美共著 日本生産性本部 1967
『アジアの労働市場』編 アジア経済研究所 1973
『人事考課 これからの設計/活用のしかた』久保淳志共著 経林書房 1975
『実務賃金体系 つくり方・すすめ方』久保淳志共著 経林書房 1977
『人事・処遇の診断と処方 トータル・システムづくりの手順』編著 日本生産性本部 1982
『定年延長の時代に即応する賃金システムと処遇』久保淳志共著 経営実務出版 1985
『職能資格制度 人事スタッフが推進する』平井征雄共著 中央経済社 1986
『日本型業績年俸制の手引』武内崇夫共著 経営書院 1994
『人材成長アセスメント 管理職・専門職・専任職を育てる』野原茂共著 経営書院 1995
『病院職種別等級別職能要件書マニュアル全集 解説・活用、事例』斎藤清一共著 経営書院 1996
『病院能力主義人事の進め方 職能要件書活用の手引』斎藤清一共著 経営書院 1996