三井正信
「労働組合の職場代表機能に関する法理論的考察(二)」廣島法学23巻3号65-90頁、2000年1月
「紹介所派遣の付添婦と病院の間の労働契約の存否」ジュリスト1157号207-209頁、1999年6月
「イギリス雇用契約論におけるcontractとstatus(一)」廣島法学23巻1号57-80頁、1999年6月
「イギリス雇用契約論におけるcontractとstatus(二)」廣島法学23巻2号105-126頁、1999年11月
「懲戒処分としての労働契約の変更と労働者の同意」労働法律旬報1459号22-25頁、1999年7月
「組合のなかの集団と個人」日本労働法学会(編)『講座21世紀の労働法』8巻20-35頁、2000年5月
「出向労働者の解雇と派遣元使用者の未払賃金・解雇予告手当支払義務」労働法律旬報1179号48-54頁、2000年5月
「労働法の新たなパラダイムのための一試論(一)」廣島法学24巻2号39-65頁、2000年11月
「労働法の新たなパラダイムのための一試論(二)」廣島法学24巻4号35-61頁、2001年3月
「労働法の新たなパラダイムのための一試論(三)」廣島法学25巻2号91-118頁、2001年11月
「労働法の新たなパラダイムのための一試論(四)」廣島法学26巻1号87-116頁、2002年6月
「労働組合の将来と労働者の利益代表システム」労働法律旬報77-79頁、2001年1月
三井正信「就業規則法理の再検討:就業規則論研究序説」『修道法学』第23巻第2号、広島修道大学、2001年2月、289-331頁、ISSN 03866467、NAID 110004532430。