君島達己
君島 達己(きみしま たつみ、1950年〈昭和25年〉4月21日 - )は、日本の実業家。第5代任天堂代表取締役社長。
経営管理畑出身ながら、ゲーム事業は数字のみで評価して経営するべきではないとの考えを持っているとされる。また自身を含めた3人の代表取締役全員が高齢であることから、権限委譲などにより後継者育成を急ぐとともに、次期後継社長については、外部からの登用も検討しているとした。
人口減少社会の中、岩田前社長の基本戦略「ゲーム人口の拡大」をさらに進め「任天堂IP(知的財産)に触れる人口を拡大する」戦略を設定。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンやユニバーサル・オーランド・リゾート、ユニバーサル・スタジオ・ハリウッド内でのユニバーサル・ニンテンドー・ワールド開業や、他社商品へのキャラクター使用権許諾の増加等を通じ、ライセンス料収入増収の他、キャラクターのファンを増やし、それをゲームソフト等の売上に繋げる新たなビジネスモデルを進めた。
また、執行役員制度の導入や若手登用の積極化、プロデューサーへの最終的な制作権限移譲を行うなどし、カリスマ的トップに依存する体制からの脱却も進めた。
大幅な減収からの立て直しにあたっていたが、開発者が完成度に満足していなかったゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルドの開発期間を延長させてNintendo Switchの発売に合わせるなど、有力ソフトの投入時期を調整するなどして策定したWii UからSwitchへの切り替え戦略が功を奏し、2018年3月期の決算が営業利益で6倍となるなど好調だったため、社長交代の前倒しを決意し、4月26日、任天堂は6月28日付で古川俊太郎を社長に昇格し、君島を相談役に異動すると発表した。2019年公立大学法人福知山公立大学理事。2020年乃村工藝社取締役。2022年任天堂アドバイザー、任天堂米国法人アドバイザー。
「独創し続けるための「朝令暮改」、「任天堂」、「分相応」、これが任天堂のDNA―任天堂株式会社相談役 君島達己」川北英隆著『経営者はいかにして、企業価値を高めているのか? 京都大学経済学部・人気講座完全聞き取りノート(京都大学の経営学講義)』ダイヤモンド・ビジネス企画 2019年