社員紹介採用
社員紹介採用によって発生するおそれのあるデメリットは存在するが、その数は比較的少ない。
従業員と人材の間の個人的な関係に基づいて紹介が行われるため、人材の偏りが起こりやすい。
採用に対する知識の不足した従業員が採用に携わることになるため、事前に相応の教育が必要である。
人材が不採用となった場合、紹介した従業員との関係が悪化することが予想される。