組織学会
組織学会賞は、若手研究者(原則として執筆時に著書45歳以下、論文40歳以下)の組織科学研究を奨励するために、1985年6月に創設された。組織学会の基礎を築き、特に若手研究者の育成に尽力した第二代会長・高宮晋の没後(1986年)に「組織学会高宮賞」となった。組織学会高宮賞は「組織科学の領域において、前年に研究書として出版された研究業績の中で最高の評価のものに授与され」「経営学において、日本で最も権威のある賞の一つ」とされる。候補作が複数存在した場合であっても、選考の結果、著書部門・論文部門ともに「該当者なし」とされる年もある。
歴代受賞作品
第1回(1985年) 【著書部門】 加護野忠男・野中郁次郎・榊原清則・奥村昭博『日米企業の経営比較』 日本経済新聞社 【論文部門】 なし
第2回(1986年) 【著書部門】 佐々木恒男『アンリ・ファヨール』 文眞堂 【著書部門】 村田晴夫『管理の哲学』 文眞堂 【論文部門】 なし
第3回(1987年) 【著書部門】 坂下昭宣『組織行動研究』 白桃書房 【論文部門】 なし
第4回(1988年) 【著書部門】 今田高俊『自己組織性』 創文社 【論文部門】 なし
第5回(1989年) 【著書部門】 高橋伸夫 Design of Adaptive Organizations: Models and Empirical Research, Springer-Verlag 【論文部門】 花田光世「日本企業の人事戦略」 『組織科学』 【論文部門】 金井壽宏「企業者コミュニティにおけるネットワーキング組織の生成と機能」 『神戸大学経営学部研究年報』 【論文部門】 田中政光「組織化された無秩序と技術革新」 『東北学院大学論集 経済学』