普通解雇
連邦法や州法により一定の理由による解雇は禁止されている。
1964年公民権法第7編(人種・皮膚の色、宗教、性(妊娠、出産又はこれらに関連する健康状態であることを理由とする場合を含む)及び出身国を理由とする解雇の禁止)
1967年雇用における年齢差別禁止法(年齢を理由とする解雇の禁止)
全国労働関係法(National Labor Relations Act)(労働組合加入や組合活動を理由とする解雇の禁止)
サーベンス・オクスリー法(Sarbanes-Oxley Act)及び各州法(事業主の不法行為を当局に通報した場合の解雇の禁止)