広瀬慶輔
2019年6月の市議会定例会に、自身の月額給与を30%削減する条例案を提出。同年7月8日、同条例案は可決された。
同年10月、全ての常勤職員を対象に、コアタイムなしの完全フレックスタイム制を全国で初めて導入。職員の8割が利用した一方、職員の残業はさほど減っていないという課題も指摘された。
2019年の市長就任後、弁当方式の中学校給食について、生徒から「おいしくなくて、いつも残してしまいます。なんとかしてください」との手紙が寄せられたことを受け、7月にtwitter上でアンケートを実施。中学生や卒業生ら約500人が回答を寄せ、「おいしくない」が77%にのぼったことや、食べ残し率が3割であったことから、11月からは主菜を保温機能のある食缶で運んで教室で取り分ける方法にし、給食費は据え置きとした。
同年11月29日、市役所の窓口業務を翌年4月から午前8時~午後8時の12時間制に拡大すると発表した。証明書交付以外に相談や手続きなどを含むすべての窓口業務を12時間対応するのは全国で初めてとなる。
2020年5月13日、新型コロナウイルス対策の財源に充てるため、自身の6月から11月までの月額給与の減額率を現行の30%から40%に変更する条例案を市議会臨時会に提出。