贖労銭
律令制の官人制度では、所定期間の労(勤務期間のこと、通常は6年もしくは12年)を経た後にその勤務評価によって新たな位階への叙位が定められ、またその位階に相応しい官職に就けることになっていた。だが、実際には六位以下の散位、蔭子孫、位子、無位帯勲者(勲位のみしか持たない者)など、官職に就く資格があっても諸事情によって就けない者や本人の非によらない理由で官職を免じられた者もいた。そうした者を救済する方法として中央の散位寮または地元の国司・軍団に出仕させて各種業務の手伝いを行わせていた。これを「労を継続させる」という意味で続労(しょくろう/ぞくろう)と呼ばれていたが、続労を行うためには財政的な支出が伴うため、慶雲年間以後になると次第に一定の定額(定員数)が設けられるようになり、全ての希望者が続労に就く事は出来なかった。このため、額外(定員外)になってしまった人に対しては一定の金銭を納付することによって続労の代替にすることを許すようになった。これが贖労銭(続労銭)である。これによって労を得て補任された人を贖労人とも称され、主に六衛府の舎人や諸国の検非違使・弩師などに補任された。