責任限定契約
責任限定契約を締結した場合は、他の責任軽減制度と違い、善意でかつ重大な過失がないという要件を満たせば契約内容が適用される。そのため、社外役員がその職務である監督機能を発揮した結果、それを快く思わない代表取締役の恣意的な対応によってこの規定の適用が左右されるようなことがない。この点において、社外役員の人材確保につながるとされている。