アーネスティン・ローズ
彼女はまた、コミュニティグループが読書や物語のプログラム、無料の公開講座の会合を開くこと、黒人アーティストと彫刻家や黒人文学の参考コレクションの展覧会をすることなどを奨励した。
1922年、ローズはアフリカ系アメリカ人との仕事についてアイデアを交換し、討論する図書館員のグループをALAと共に作った。
1924年、ローズはセントラル分館の貸出部門のチーフで全国都市同盟、アメリカ成人教育協会のフランクリン・F・ホッパーと協力してローゼンウォルド基金とカーネギー社から15,000ドルの助成金を獲得した。彼らはハーレム委員会を設立し、その目標はこの資金を使ってハーレムのコミュニティの中に文化、職業、社会プログラムを開発することだった。彼らは著名な講演者、YWCAや都市同盟を通じた職業クラスを特集したプログラムを開発した。1926年、委員会は後にションバーグ黒人文化研究センターとなる黒人文学と歴史部門に追加されるアーサー・A・ションバーグコレクションの購入を監督した。 このコレクションにはアフリカ系アメリカ人の歴史と文化を紹介する「5,000巻以上、原稿3,000枚、エッチングと肖像画2,000枚、パンフレット数千枚」が含まれていた。また、この助成金により、ションバーグをこのコレクションの責任者として採用することができた 。
1933年、図書館は雇用促進局(WPA)と協力して、作家プロジェクトを主催した。
ローズは1942年にニューヨーク公共図書館を退職した。彼女は1928年から1947年までコロンビア大学の司書学大学院で教鞭をとった。