三ない運動
国労・動労がそれぞれの労働学校で、労働組合員を「階級闘争の戦士」に仕立て上げる際に好んで使用した。仕事の遂行に必要なことを含めて敵対労組(鉄労)や管理者に対して次の方針を貫徹する。
何も教えない
何も聞かせない
何も知らない(知る必要は無い)
これは2012年1月に厚生労働省が提示したパワーハラスメントの典型例である、隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)に相当する。