セレモアホールディングス
2006年9月林田正光に会い、リッツカールトンで実践されているクレドを採用した。セレモアの社員は皆、「Credo(クレド)」と呼ばれるカードを持ち具体的な言葉にした価値観や、行動の指針が書かれている。