雇用保護規制
リトアニアでは2017年に新しい労働法を施行し、解雇における通知期間と退職金が短縮された。現職復帰のない場合には、6カ月の賃金を上限とする金銭補償が付与されることになった。そのため労働者は、高額の退職金(6か月)を与えれば、非常に短い解雇予告期間(3日)で理由を問わず解雇することができるようになった。