技術曹
技術者の養成は一般に長期を要し、若年定年制度を採用している自衛隊において技能保有者が退職しても同程度の技能を有する者が在籍しているとは限らず、年齢制限や実務経歴の制限により取得を早期に行うことも困難である。また内部養成する場合でも指導教官の配置や教育機材の整備に加え、所管する省庁から養成所の指定を受けるため法改正に合わせカリキュラムを変更するなど多大なコストと労力がかる。このため資格や免許を有する隊員を志願に基づき選考、または公募により採用し、種類や等級に応じた階級の曹に任用配置することで技術分野における人的戦闘力の充実・減耗防止を図る目的で存在している。
資格や免許だけでなく音楽大学や外国語大学など、専門課程を有する大学を卒業した者を採用することもある。