堀江徹
04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 7」「人事担当者に現地人材登用を」
2014.03.04 日刊工業新聞「Business in Asia 人材戦略で差をつける 8」「日本企業にポジティブ 70%超」
2015.03.03 日経産業新聞「新興国ABC 1」「三国間異動者の育成・管理 ~リーダー、早期に選抜~」
2015.03.17 日経産業新聞「新興国ABC 2」「ASEANでの市場開拓 ~人材育成プラン明確に~」
2015.04.15 日経産業新聞「新興国ABC 3」「アジア各国・地域の給与 ~公平性・競争力で注意~」
2015.04.27 日経産業新聞「新興国ABC 4」「魅力ある報酬は様々 ~中国、昇進・昇格に関心~」
2015.12.29 日刊工業新聞「動き出すASEAN経済共同体 5」「地域内人材異動と地域主導人事機能強化」
公益社団法人日本租税研究協会「新興国における税務人材の現状と課税事案への対応」2015.11
幻冬舎メディアコンサルティング 「海外駐在の極意」 2017.12 - ISBN 9784344914872
月刊人事マネジメント「海外人事マネジメント グローバル時代の組織を成功に導く7つの鍵」7回連載 2019.07~12
日本僑報社 「中国で叶えた幸せ」 2019.11
亜細亜大学アジア研究所 「高等教育におけるグローバル人材の国際比較と21世紀型コンピテンシー」寄稿「日本企業におけるグローバルリーダーシップ開発」2020.3
日本在外企業協会 月刊グローバル経営「特集 経営のグローバル化に挑む『行けば何とかなる』は終わった」2021.03
NEW NORMAL「早稲田大学MBAの教授陣が考えたビジネスの新常識」2021.12 - ISBN 978-4046053022
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 会報第14号「日本企業はアジアでどう見られているか〜日本企業への提言〜」2023.02