エレナ・ラガディノヴァ
状況を把握するため、ラガディノヴァはブルガリア女性運動委員会を率い、中央統計局およびブルガリアでもっとも発行部数の多い女性誌『Woman Today』の編集部と協力して、働く女性に対するアンケート調査を1969年に実施した。16,000件以上の回答から見えてきたのは、ブルガリアの女性の大多数がもっと子どもをほしいと思っているが、仕事と育児の両立に苦しんでいて余裕がないという状況だった。また7歳未満のブルガリアの子どもの12%が、日中に誰も見てくれる人がなく、子どもだけで放置されていることも明らかになった。ブルガリア女性運動委員会は、国が女性に有給の育児休暇を提供するとともに、より多くの人が保育園や幼稚園を使えるよう整備すべきだと提言した。
ブルガリア女性運動委員会はまた、職場における女性支援策を整備する上でも大きな役割を果たした。たとえば子どもがいる女性の労働時間を短縮したり、品質の高い女性用衣料品の不足に対処するなどの策を講じた。1975年までに、ブルガリアの女性には120日間の産前産後休暇が保障され、それに加えて国の定める最低賃金で6ヶ月の有給休暇が取れることになった。また無給ではあるが3年間は育児のために職場を離れることが可能で、その後は幼稚園の空きが確保された。休暇を終えたあとは元の職場で働くことができるように、雇用主には育児休暇を取った女性の雇用を続けることが法的に義務づけられた。