高橋達男
ムートン『グリッド方式による組織づくり 組織風土を変える』広田寿亮共訳 産業能率短期大学出版部 1972
E.H.シェイン『職場ぐるみ訓練の進め方 スタッフ,コンサルタントのための指針』産業能率短期大学出版部 1972
レイモンド・O.ローエン『創造的管理者 人を使う人の姿勢と急所』日本生産性本部 1972
リチャード・ベックハード『組織づくりの戦略とモデル』鈴木博共訳 産業能率短期大学出版部 1972
R.ウォルトン『対人関係の改善 対決と第三者のコンサルタント』産業能率短期大学出版部 1972
ジェームズ M.ブラック, バージニア T.ブラック『実戦的管理者 激動期におけるリーダーの条件』日本生産性本部 1973
P.R.ローレンス, J.W.ローシュ『組織づくり その診断と手順』産業能率短期大学出版部 1973
A.C.ヘイゼル,A.S.レイド『生き残る経営21カ条』日本コンサルタント・グループ 1974
マーチン・R.スミス『経営あほだら教を盲信するな』日本生産性本部 1974
アーサー C.ヘイゼル, アレン S.レイド『儲ける経営の急所26カ条 これだけはお忘れなく!』日本コンサルタントグループ 1975
フィリップ・B.クロスビー『ZDの考え方・進め方 管理者のための欠陥防止ハンドブック』監訳 産業能率短期大学出版部 1976
クリス・アージリス『対人能力と組織の効率 個人の欲求と組織目標の統合』産業能率短期大学出版部 1977