ニデック (電機メーカー)
ニデック創業者で現会長の永守重信は創業時の努力経験からハードワークを提唱しているが、それに対して労働基準法違反やパワーハラスメント疑惑に関する警鐘が外部より鳴らされている。なお、本節では事象発生時の社名にて記載するものとする。
長時間労働や無理難題な業務を押し付けられたり、意味なく詰られるなどパワーハラスメントを受け、うつ病で精神神経科に通院したとされる元社員 Aによる訴訟が発生している。日本電産は2012年10月末を以てAとの雇用契約を打ち切り、雇止めとしたとされている。Aは職場の改善を求め、JMIU(全日本金属情報機器労働組合)京滋地方本部に相談し、労働組合に加入して団体交渉をし、京都職対連の支援を受け、うつ病について労災申請も行ったが、会社は団体交渉でも態度を変えず、パワハラについても認めず、雇止めを強行したという。2013年2月にAのうつ病について業務上の物であるとの労災認定が下されている。
日本電産は2020年(令和2年)までに残業ゼロを実現すると2016年(平成28年)10月に宣言している。この背景には、買収した海外企業が残業せず、一カ月の長期休暇を取得しても、好業績を挙げていることがある。
2013年(平成25年)10月 - 日本電産コパル・日本電産トーソクを完全子会社化。
2014年(平成26年) 1月 - 日本電産サンキョーが、三菱マテリアルシーエムアイ(後の日本電産サンキョーシーエムアイ、現・ニデックマテリアル)を買収。 3月 - ホンダエレシス(現・ニデックエレシス)を買収。 10月 - 日本電産コパル電子・日本電産リードを完全子会社化。
2015年(平成27年) 2月 - Geräte- und Pumpenbau GmbH Dr. Eugen Schmidt(ドイツ)を買収。 5月 - Motortecnica s.r.l.(イタリア)を買収。 7月 - China Tex Mechanical & ElectricalEngineering社(中国)からSRモータ・ドライブ事業を買収。 8月 - Arisa, S.A.(スペイン)およびKB Electronics, Inc.(アメリカ)を買収。 9月 - E.M.G. Elettromeccanica S.r.l.(イタリア)およびPT. NAGATA OPTO INDONESIA(インドネシア)を買収。
2016年(平成28年) 5月 - E.C.E. S.r.l.(イタリア)およびANA IMEP S.A.(ルーマニア)を買収。 5月 - ニューヨーク証券取引所を上場廃止。 12月 - カントン・エレベーター(アメリカ)を買収。
2017年(平成29年) 1月 - 米国エマソン・エレクトリック社 (Emerson Electric Co.