佐野陽子
1970年 『賃金決定の計量分析』 東洋経済新報社
1972年 『女子労働の経済学』 日本労働協会
1976年 『人的資本-教育を中心とした理論的・経験的分析』 東洋経済新報社 ゲーリー・ベッカー著 佐野陽子訳
1981年 『労働経済学(共著)』 労働総合研究所
1981年 『賃金と雇用の経済学』 中央経済社
1982年 『労働市場と情報(共著)』 慶應通信
1987年 『「働き蜂」社会はこう変わる-問われる日本型労働時間』 東洋経済新報社 小野旭共著
1989年 『企業内労働市場』 有斐閣
1991年 『中小企業の賃金決定』 東洋経済新報社 石田英夫、井上詔三共著
1991年 『変貌する金融機関と人材』 東洋経済新報社 石田英夫、重里俊行共著
1993年 『ホワイトカラーのキャリア管理-上場企業500社調査による』 中央経済社 川喜多喬共著
1995年 『ヒューマン・リソース・マネジメント』 日本労使関係協会
1997年 『日本の人的資源慣行にかんする最新課題(共著)』 日本労働研究機構
1999年 『人と企業を活かすルールしばるルール-これからの労働法制を考える』 中央経済社 八代充史、宮本安美共著
2001年 『ジェンダー・マネジメント-21世紀型男女共創企業に向けて』 東洋経済新報社 志野澄人、嶋根政充共著
2005年 『働く女性の履歴書-無名のウーマンパワー』 朝陽会 佐田節子共著
2007年 『はじめての人的資源マネジメント』 有斐閣
2009年 『ドバイのまちづくり―地域開発の知恵と発想』 慶應義塾大学出版会