寺下薫
大きな講演で、あまりに緊張し、緊張を解くためにトイレで大声で発声練習をしていたら、トイレの個室にいた人から不審者扱いされた話は、講演のネタである。
若い時は、パワーポイントやエクセルも全然できず、苦労したと語っている。努力した結果、ヤフーの社長の資料を作るまでになったとも語っていた。
研修では、聴いて満足や参加して勉強になっただけでは不十分であり、学んだことを必ず行動に起こすように受講生に指導している。
個人やグループによるワークショップによって、受講生に気づきを与えていく手法を取り入れている。時間内にどれだけ多くの気づきを与えられるかが研修の重要な鍵と述べている。
月刊「プロパートナー」2020年3月号