日中経営者フォーラム
2011年末には、同フォーラムの目的の一つでもあるアジア発グローバルリーダーを育てるための「ワールド・リーダーズ・センター」(World Leaders Center)が設立された。「最大15社に限定した会員制」 で、「時代を担う現役トップ経営者と業界のエキスパートを招き、共に学び合い、新興国で著しい成果と実績を上げることのできる経営者の輩出と、世界が誇るアジア発グローバルリーダーの輩出を目指して」 いる。
「文化の違いに適応し、中国のルールに柔軟に対応する経営姿勢が重要」(青島ビールの金董事長)
「政府関係者との長期的な信頼関係の醸成が欠かせない」(上海復星高科技(集団)の梁信軍•副董事長)
「長年、人材育成を第一に経営してきた結果だ。人材やブランド力は一朝一夕で育たない」(資生堂の前田新造社長)
「人的資源が企業の最も重要な資本である」(ローソンの新浪剛史社長)
その他
長谷川閑史(武田薬品工業株式会社代表取締役社長、同フォーラム日本側 実行委員長)
金志国(青島ビール有限公司会長兼CEO)
森稔(森ビル株式会社代表取締役社長)
前田新造(株式会社資生堂代表取締役社長)
李東生(TCL集団有限公司会長兼CEO)
泉谷直木(アサヒビール株式会社代表取締役社長)
岩沙弘道(三井不動産株式会社代表取締役社長)
真才基(大唐電信有限公司会長兼CEO)
新波剛史(ローソン株式会社代表取締役社長)
梁信軍(上海復星高科技集団副会長)
謝吉人(タイCPグループ副董事長)
朱新礼(北京匯源飲料食品集団会長)
川村隆(日立製作所取締役)
數土文夫(東京電力取締役会長)
張偉祥(建龍集団董事長)
大西洋(三越伊勢丹代表取締役社長)
魚谷雅彦(資生堂執行役員社長)
朱志剛(中国金科集団董事長)
その他