ジョブ・ローテーション
ヴァージン・アメリカは、ヴァージン・オーストラリアとの間で、1年間の社員交換プログラムを実施した。両社間で客室乗務員を交換することで、従業員の間に興奮とエネルギーを生み出すことができた。交換はスキルを持つ従業員の間でのジョブローテーションほど有益ではないが、短期的には顧客サービスや航空会社で働く従業員の全体的な雰囲気に役立つ可能性がある。