竹内裕
1939年、兵庫県生まれ。1963年、神戸商科大学(現兵庫県立大学)商経学部卒業。財団法人日本生産性本部(財団法人社会経済生産性本部)経営コンサルタントを経て1985年独立。2011年現在、株式会社ヒューマンウェア研究所代表取締役・パートナーコンサルタント。
『「能力主義賃金」設計の実務』(生産性出版、1996年)
『年俸制の正しい導入の実務―能力主義時代の賃金制度』(中経出版、1995年)
『人事考課制度の設計―公正な評価が組織の活力を生む』(同文舘出版、1993年)
『職能資格制度の設計―自社版 職能資格基準はこうして作る』(同文舘出版、1992年)
『「人財」新時代―新世紀企業の盛衰はひとで決まる』(同文舘出版、1991年、共著)
『実践・管理者教科書―いま改めて基本に立ち返る』(同文舘出版、1989年、共著)
『職能資格人事制度―企業経営が変わる人事管理が変わる』(同文舘出版、1989年)
『実力管理者―伸びる企業はミドルができる』(同文舘出版、1989年)
『参画型 中・長期経営計画』(同文舘出版、1987年)
『新しい賃金制度―その考え方と作り方(4訂版)』(同文舘出版、1986年)
『管理者の新時代』(同文館出版、1980年)