明石書店
新入社員は全て契約社員とし、一年ごとに正社員、契約更新、雇い止めのいずれかにしてきた。ある契約社員から提訴され、2009年12月21日、1年後に雇い止めを認めることを契約更新の条件とする条項、反復更新を避けるという会社方針は不合理であることの判決を受けた。これは明石書店事件と呼ばれる。