確定給付年金
確定給付企業年金には、規約型(Contract type)と基金型(Fund type)の2通りがある。厚生年金保険の適用事業所等の事業主がその事業所の従業員たる厚生年金被保険者(厚生年金第1号被保険者、厚生年金第4号被保険者に限る)を対象として実施する。確定給付企業年金を実施しようとするときは、労使合意のもと、次のいずれかの手続きをとらなければならない。
規約型:労使合意の年金規約を作成し、掛金は、社外に拠出し、その管理・運用は、信託会社、生命保険会社、投資顧問業者等に委託することとされている。開始に当たっては厚生労働大臣による規約の承認が必要となる。
基金型:常時300名以上の加入者が見込まれる場合に認められる形態で、事業主が、企業年金基金(Corporate Pension Fund)を設立する。企業年金基金は、法人であり、設立に当たっては、厚生労働大臣による認可が必要とされる。 基金の加入者は、事業主及びその事業所に使用される加入者たる資格を得た者とされる。