嫁ブロック
元々は企業の採用担当者が使っていた業界用語であった。転職市場の拡大により、一般にも知られるようになった。
転職で多いのは大企業での経験を買われて中小企業や新興企業へ移るケースである。転職サイトを運営するリブセンスが2015年11月に公表した20代から30代までの既婚男性会社員に対する調査によると、妻の反対によって希望企業への転職活動を断念したり内定を辞退した人は32%に上った。人材サービスのエル・ジャパンが2018年6月に自社サイトで転職志望の35歳以上の男性に行った調査では「46%が転職を家族に反対された経験があり、そのうち51%が内定を辞退した」「反対した家族で大半を占めたのは妻で76%」であった。
前述の2つの会社の調査によると、妻の反対理由として「年収が下がる」「勤務地が遠い」「大手企業という肩書が無くなる」「残業が多そう」「現職の福利厚生が充実している」があった。また、「大手企業という肩書が無くなる」についてはママ友との交際関係において「大手企業勤務」という夫の肩書が1つのステータスになっている事情もあるという。