手当 (給与)
国家公務員の手当は給与法定主義に基づき、主に一般職の職員の給与に関する法律(給与法)において規定されている、なお、寒冷地手当のように給与法以外の法律によって規定されているものもある。
支給額の決定には俸給と同様に、人事院の給与勧告が大きな影響力を及ぼす。勧告は人事院による民間・公務両部門の給与(賞与を含む)の実態調査を基に、官民給与の較差を算出し、民間に職員の給与を合わせる方式をとっている。