廣谷旭
廣谷のユニークな考案に、「紹介予定派遣」がある。求職者がトライアル期間として6か月間派遣先で勤務し、求職者と派遣先企業が合意すれば、求職者は派遣先企業の正社員として採用されるという形態のトライアル型就職支援サービスである。廣谷は自社で入社後の社員にアンケートを実施したところ、仕事を辞める理由として42%が人間関係を挙げた。廣谷は、企業側は求職者の勤務意欲が入社後しか分からない。求職者は入社後にしか職場の人間関係が分からない。そのミスマッチを防ぐ手段として、同サービスがより最適に企業と人材を結びつけることができると考えた。