輝号計画
職住分離(職場と居住区は努めて別の隊舎に設置、分離が出来ない場合においても職場が入居する隊舎の上階等に営内を設けることで努めて職場との分離を維持する)
電化製品等の持ち込み緩和
二段ベッドの廃止と居室内をパーテーションで区切って個室化することで個人の充実を推進し、課業時間外における必要以上の拘束感及び干渉を排除。
バブル崩壊前の日本においては自衛官への志願者が少なく、特に第一線部隊においては若年隊員の高年齢化が懸念されていたことから若年隊員を大量確保することを目的に昭和61年に制定され、平成8~9年まで行われた(施策の大半は住環境・待遇面における民間企業との格差の是正であり、細部は部隊等の実情により差異があった) 。
平成中期に入り入隊者が確保されている現状と、ゆとり世代の入隊に伴う規律の維持が困難になってきた現状等を踏まえ、平成17年度までに住環境における職住分離施策や週休2日制などの一部を除き段階的に廃止・縮小となり、「新たな服務態勢」及び防衛庁の省移行に伴う任務の複雑化などの理由から、一連の計画は平成17年度末をもって終了となっている。