坂下昭宣
「日本企業の戦略・組織・人事の動向」『経営学論集』(日本経営学会)第72巻 2002年
「組織文化はマネジメント可能か」『国民経済雑誌』(神戸大学経済経営学会)第186巻第6号 2002年
「「意味の組織論」としての組織シンボリズム論」『組織科学』(組織学会)第37巻第2号 2003年
「組織論の展開過程」『商学論究』(関西学院大学商学研究会)第51巻第4号 2004年
「エスノグラフィー・ケーススタディ・サーベイリサーチ」『国民経済雑誌』(神戸大学経済経営学会)第190巻第2号 2004年
「組織文化論の社会学的基盤」『経営学論集』(日本経営学会)第74巻 2004年
「経営組織論の不連続的展開-組織構造論から組織文化論へ-」『国民経済雑誌』(神戸大学経済経営学会)第193巻第4号 2006年
「経営学の潮流:組織論のメタファー」『ビジネス・インサイト』No.61 2008年
「組織研究の方法と基本仮定-経営学との関連で-」『現代経営学の新潮流-方法・CSR・HRM・NPO-』(経営学史学会編)文眞堂 2008年
「因果分析の方法-ケーススタディとサーベイリサーチの方法論的比較-」『商学論究』(関西学院大学商学研究会)第61巻第4号 2014年
「第53回大会~第55回大会:統一論題論点とその意義」『日本経営学会史-創設51周年から90周年まで-』(日本経営学会編)千倉書房 2017年
他多数。