清水勤
『能力管理』日本経営出版会 現代の管理科学 1971
『OJTと組織開発 職場内教育と再発見』総合労働研究所 LD文庫 1972
『仕事の教え方・部下の育て方 OJT入門』ビジネス社 部下管理入門シリーズ 1976
『会社コトバの世界 職場で失敗しないためのキーワード』青葉出版 1978
『会社とは 実力社員への序章』日本コンサルタント・グループ 1979
『日本的経歴管理 適性発見と能力開発の進め方』日本経営者団体連盟弘報部 1979
『議論・討論に必ず勝つコツ 相手を納得ずくで言い負かす法』日本実業出版社 1981
『実力管理者の条件』総合労働研究所 LD文庫 1981
『問題解決に強くなる本 行動科学的センスの育て方』産業能率大学出版部 1981
『管理センスとしての組織開発』通信事業教育振興会 1982
『部長になれる人課長でおわる人 後悔しない自分の選択』経済界 1982
『「新人類」採用・教育マニュアル』朝日出版社 1986
『組織活性化と職場風土の育成』日本能率協会 能力開発革新シリーズ 1986
『議論に負けない知的会話術』日本文芸社 1987
『実力社員へのステップ42』清話会出版 1987
『管理の中のOJT どんな管理者にも実践できる』日本労働協会 1988
『「腹心」の研究 組織を生きる陰のパワーポリティックス』日本文芸社 1988
『部下の共感を呼ぶ「E型」リーダーへの挑戦 若い力を最大限に伸ばす活性化管理のコツ』清話会出版 1988
『「E型リーダー」が会社を伸ばす 非まじめ時代の名プロデューサー 元気の出る職場に変える方法』ベストセラーズ 1989
『人を動かす力』日本経営者団体連盟広報部 1989