加護野忠男
学生時代は占部都美ゼミに所属(18回生)していた。市原季一門下。1979年~1980年ハーバード大学ハーバード・ビジネス・スクール留学。日本初の本格的日本企業の実証研究を、占部ゼミの先輩にあたる吉原英樹の紹介で、吉原や伊丹敬之、佐久間昭光らと共同で行い、1981年に、『日本企業の多角化戦略―経営資源アプローチ』により日経・経済図書文化賞を受賞した。1985年には、野中郁次郎、榊原清則、奥村昭博との共同研究『日米企業の経営比較』により組織学会高宮賞を受賞した。関西系の企業の組織論に関する著作や、伊丹敬之ら一橋大学商学部の学者との共著も多い。
『産経新聞』の「正論」執筆者の一人でもあり、石井淳蔵(流通科学大学元学長・マーケティング論)とともにプレジデント社の雑誌『プレジデント』に「経営時論」の連載コーナーを受け持つ(2006年現在)。
(吉原英樹・伊丹敬之・佐久間昭光)『日本企業の多角化戦略―経営資源アプローチ』(日本経済新聞社出版局、1981年)
(伊丹敬之)『リーディングス日本の企業システム(全4巻)』(有斐閣、1993年)
(石井淳蔵、奥村昭博、野中郁次郎)『経営戦略論』(有斐閣、1996年)
(三矢裕、谷武幸)『アメーバ経営が会社を変える―やる気を引き出す小集団部門別採算制度』 (ダイヤモンド社、1999年)
(伊丹敬之、関満博、沼上幹)『ビジネススクール流「知的武装講座」』(プレジデント社、2004年)
(伊丹敬之)『ゼミナール経営学入門 第3版』(日本経済新聞社、2003年)
(宮本又郎・杉原薫・服部民夫・近藤光男・猪木武徳・竹内洋)『日本型資本主義――どうなるどうする戦略と組織と人材』(有斐閣、2003年)
(金井壽宏、人と組織の活性化研究会)『なぜあの人は「イキイキ」としているのか』(プレジデント社、2006年)
『経営組織の環境適応』(白桃書房、1980年)
『企業のパラダイム変革』(講談社新書、1988年)
『組織認識論―企業における創造と革新の研究』(千倉書房、1988年)
『経営学入門』(中央経済社、1997年)
『日本型経営の復権』(PHP研究所、1997年)
『「競争優位」のシステム―事業戦略の静かな革命』(PHP新書、PHP研究所、1999年)