DS-MAX
DS-MAXは、巨大資本投資会社である マルチ組織やねずみ講と呼ばれる
若者の射幸心を煽り営業マン育て、会社を独立させたあと売り上げの一部を本社にキックバックする仕組みである
近年問題になっているのは、違法な求人広告と違法な契約内容である。
近年マルチ商法やブラック企業の増加により、2022に10月に新しく法改正。
職業安定法第65 条では、「虚偽の求人広告をなし、又は虚偽の条件を提示して職業紹介、労働者の募集を行った者には6 カ月以下の懲役または30 万円以下の罰金」とされている。
2022年9月3日、厚生労働省は有識者による検討会・「雇用仲介業者等の在り方に関する検討会」の報告書を出し、さらなる「虚偽求人」に対する規制の厳格化・求職者保護の強化との方針を明確化した。
「虚偽求人」とは、企業のHPや求人サイト、求人雑誌等に掲載されている求人情報と実際の労働条件が食い違うことを指す。
ピラミッドスキーム(ねずみ講) バーナードマナフ型 支社は本社から商品を安く仕入れる代わりに、本社に納めなくてはならない。この資金で投資を行い、利益で新しい支社を作るループを作る
このビジネスの最大のメリットと弱点が洗脳とフリーランス社員です。 本来、顧客から資金を集める普通ですがフリーランスのからの資金のキックバックがないと運営ができません。 フリーランス社員がねずみ講としって噂を広めた場合、クラッシュといい会社が倒産します
フリーランス社員は洗脳しやすいように業務委託契約を結ばされます 求人は完全週休2日制となっていても、週1の休みで、週6日馬車馬のように働かされます
マナフ型では顧客が投資を行っていて、支払いにも応じていたがDSMAXでは顧客は社員とフリーランスになる。
社員とフリーランスから補償金や敷金礼金といった名目で資金を集めて本社が資金管理する事で社員を逃げられなくする事が目的である
マルチ(合法)ねずみ講(違法)と違うは、ねずみ講になる場合の3人目の連鎖の場合は違法だが、法律上別会社することで、連鎖を始めた人間からまた繋ぎ直すのである 事実上はねずみ講である
DS-MAXはビジネスはダイレクトセールス(訪問販売)当初自社製品を販売していたが、近年は一般企業が製造・販売を行っている商材が主になっている。 「システム」と呼ばれるマニュアルを使用しており。 平均率、5ステップ、8ステップといった、事ががかれている中身は営業本の流用(キープイットアンドショートストリー)はシュガーマンのマーケティング本からの流用である