求人倍率
新規求人倍率(しんききゅうじんばいりつ)とは、公共職業安定所で扱った新規求人数を新規求職者数で割ったもの。一般に、新規求人倍率は景気に先行して動く特徴がある。
注1:新規求人数 当該月に新たに受け付けた求人数の合計 注2:新規求職者数 当該月に新たに受け付けた求職者数の合計
求人倍率(きゅうじんばいりつ)とは、経済指標のひとつ。求職者(仕事を探している人)1人あたり何件の求人があるかを示すものである。求人倍率は、求人数を求職者数で割ることによって求められる。求人倍率が1を上回ればいわゆる「売り手市場」であり労働者の側に有利となり、1を下回ればいわゆる「買い手市場」で企業の側にとって有利となる。求人倍率には以下の種類がある。
なお、一般職業紹介状況(職業安定業務統計)は公共職業安定所(愛称:ハローワーク)を通じた求人・求職情報を利用するため、いわゆる民間をベースとした求人情報誌などの情報は含まれない。求職者登録が取り消されるのは、採用が決まった事を公共職業安定所に届け出た場合、1年程度公共職業安定所で紹介状の発行を受けていない場合。
有効求人倍率(ゆうこうきゅうじんばいりつ)とは、公共職業安定所で扱った月間有効求人数を月間有効求職者数で割ったもの。一般に、有効求人倍率は景気と一致して動く特徴がある。ここでいう「有効」とは、公共職業安定所における求職票や求人票の有効期限(公共職業安定所が求職票や求人票を受理した日の属する月の翌々月の末日)のことである。
景気動向を見るために作成される景気動向指数の一致系列に採用されている。
注3:月間有効求人数 先月から繰り越した求人数に、当月新たに発生した求人数を合計したもの 注4:月間有効求職者数 先月から繰り越した求職者数に、当月新たに発生した求職者数を合計したもの