人格心理学
対照的に、「S」は判断/知覚軸によってより多く導かれると仮定され、「SJ」(保護者・伝統主義者)または「SP」(パフォーマー・職人)の気質に分けられる。これら4つは基本的なものと見なされており、各場合で他の2つの要因(常に外向性/内向性を含む)はあまり重要ではない。この伝統的な見解の批判者たちは、タイプが職業によって非常に強く固定観念化されていることに気づいた(ブリッグスやキアジーは自分たちのタイプ記述でそのような固定観念化に関与していなかったが)、そしてそれが人々を分類する必要性から生じている可能性が高いと考えた。これらの他の異議は、仕事環境下での行動よりも個人的で感情的な状況での行動に関心がある五因子モデルの出現につながった。(MBTIは「仕事上の自己」を測定するように設計されているわけではなく、むしろブリッグスとマッコーリーが「靴を脱いだ自己」と呼んだものである)
タイプAとタイプBの性格理論(英語版):1950年代に、メイヤー・フリードマン(英語版)と彼の同僚たちは、タイプAとタイプBと呼ばれる行動パターンを定義した。彼らは、激しい努力家のタイプAの性格は、「ストレス中毒」であるために冠状動脈疾患のリスクが高いという仮説を立てた。一方、タイプBの人々は、リラックスしており、競争心が低く、リスクも低い傾向があった。
doi:10.1037/1093-4510.6.2.123. PMID 12817602.
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その後、このモデルに基づいて多くの他のテストが開発された。例えば、ゴールデン、PTI-Pro、JTIなどである。
理論はまた、人格や心理学に対する「アプローチ」とも考えられるが、一般的にはモデルと呼ばれる。このモデルは古くてより理論的な人格のアプローチであり、外向性と内向性を心理学的な方向性として受け入れている。それは以下の二組の心理的機能と関連している。
知覚機能:感覚と直感(具体的で感覚的な事実に対する信頼と抽象的な概念や想像上の可能性に対する信頼)
判断機能:思考と感情(主に論理に基づいて判断するか、感情に基づいて判断するか)
ブリッグスとマイヤーズは、自分たちのタイプ指標にもう一つの人格次元を追加し、人が外的世界と交流するときに判断機能か知覚機能のどちらを使いたいかを測ることにした。そこで、彼らは、誰かが結論に達したいのか(判断)、それとも選択肢を開いておきたいのか(知覚)を示すように設計された質問を含めた。
この人格分類法は、特性理論の側面をいくつか持っている。それは、人々の行動を対立する固定された特徴の観点から説明するものである。これらの伝統的なモデルでは、感覚/直感の嗜好は最も基本的なものと見なされており、「N」(直感型)または「S」(感覚型)の人格タイプに人々を分けるものである。「N」はさらに思考型または感情型によって導かれると仮定され、「NT」(科学者・技術者)または「NF」(作家・人道主義者)の気質に分けられる。