馬越恵美子
東京都労働委員会 公益委員(2007年 - 2013年)
多国籍企業学会 理事(2009年 - 2017年)
北東アジア総合研究所 評議委員(2010年 - 2017年)
公益財団法人 伊藤国際教育交流財団 理事(2010年11月 - 2018年6月)
公益財団法人 伊藤国際教育交流財団 評議員(2018年6月 - 現在)
ふるさとテレビ 顧問(2011年3月 - 現在)
日本行動学会 理事(2011年4月 - 2013年)
日本経営協会参与(2011年5月 - 現在)
日本英語交流連盟 特別参与(2011年 - 2019年)
日本ビジネスコミュニケーション学会 客員理事(2011年11月 - 2013年)
ビューティビジネス学会 理事(2012年1月 - 現在)
早稲田大学総合研究機構トランスナショナルHRM研究所招聘研究員(2012年4月 - 現在)
Editorial Board member of the Journal of Leadership and Organizational Studies, Sage Publications (2012年11月 〜 現在)
筑波大学大学院国際交渉力強化プログラム外部アドバイザー委員会委員(2013年1月1日 - 同年3月31日)
(公財)日本高等教育評価機構 評価員(2014年6月 - 2019年3月)
NHKラジオ ビジネス英会話土曜サロン・ベスト・セレクション・プレミアム(2011年10月、DHC)
ダイバーシティ・マネジメントと異文化経営(2011年4月、新評論)
NHKラジオ ものしり英語塾 はじめての英字新聞(2007年12月、DHC)
NHKラジオ ビジネス英会話 土曜サロン・ベスト・セレクション(2004年6月、DHC)(八重洲ブックセンター及び紀伊国屋新宿南口店語学書ベストセラー 2003年10月第四刷)
心根(マインドウェア)の経営学—等距離企業の実現を目指して(2000年4月、新評論)
異文化経営論の展開(2000年3月、学文社)〔戦略経営協会2000年度アンゾフ・アウォード特別文献賞受賞 2002年第一版第二刷・2004年第一版第三刷)
ホワイトカラー革新—マインドウェアの提唱と新異文化経営論(1995年6月、新評論)
携帯版 ビジネス交渉と会議英語辞典(2005年5月、DHC)
ウェブ時代の英語術(2005年4月、生活人新書、NHK出版)
“カイシャ”の中の外国人(1996年7月、日本貿易振興会)
『提言 わが国の経営学大学院における教育研究の国際通用性のある 質保証に向けて』 日本学術会議 経営学委員会 経営学大学院における認証評価の国際通用性に関する分科会(2020年9月29日)
『人材育成ハンドブック』人材育成学会編(第VII章グローバル社会と人材育成トピックス「海外地域特性に合わせたマネジメント対応のあり方」)(2019年3月29日、金子書房)
異文化コミュニケーション事典 ビジネスの国際化・上意下達と下意上達・企業の社会的責任 編集代表 石井敏・久米昭元(2013年1月29日、春風社)
『労働経済学の新展開』清家篤・駒村康平・山田篤裕編著(第8章「ダイバーシティ・マネジメントの実証研究—日韓企業の調査を中心に—」)(2009年6月10日、慶應義塾大学出版会(島田晴雄先生退職記念論文集))
“Transcultural Management: Cultural Relevance in Different Industries”in Ohara, Shigenobu & Takayuki Asada (ed.) Japanese Project Management:KPM-Innovation, Development and Improvement,Japanese Management and International Studies- Vol.