渡邉美樹
2012年、SAPIO8月22・29日号のインタビュー記事において、前年に発生した大津市中2いじめ自殺事件等に見られる学校教育現場の機能不全(いじめの隠蔽など)に対し「教師には成果主義、学校には競争原理を持ち込むしかない」とし、「極端に言えば、例えばいじめが起きたクラスの担任教師は給与を下げる」と発言した。
2013年6月、部下に対して「365日24時間死ぬまで働け」「出来ないと言わない」と説いている社内文書「ワタミグループ理念集」の内容が週刊文春に掲載された。従業員過労自殺問題などが批判され、2014年5月、文章撤回に追い込まれると共に「“常に仕事のことを考えていて欲しい”という意味だ」と釈明。
2013年7月4日、立候補していた第23回参議院議員通常選挙の遊説にて、大阪・岸和田盈進会病院の経営を引き継いだ件に触れ「病院を黒字にするために(儲けの薄い)高齢者に出て行ってもらった」と発言。「出て行ってもらったお年寄りが心配だった」「安くてサービスが良く、食事も旨い老人ホームを、と作ったのが『ワタミの介護』だった」と続けた(のちに「――介護」は手放されSOMPOケアネクストを経てSOMPOケアに変わった)。
池上彰とのインタビューで、過労を苦にした自殺者が出たことについて「それでブラック企業と言われたら、日本には千や万のブラック企業がある」と述べた。
2018年3月13日、参議院予算委員会において、過労死遺族の公述人に対し、「お話を聞いていますと、できれば週休7日が人間にとって幸せなのかと、そのように聞こえてきます。(中略)(労働とは)生きがいであり、自己実現であり、人は働くことでたくさんのありがとうを集め、成長していくそんな大事なもの」と発言した。その後謝罪したが「党の問題になる」として発言の撤回は行わなかった。
「青年社長」(上・下)「新・青年社長」(上・下)(高杉良、角川文庫) - 渡邉とワタミを描いた企業小説。