プリンシパル＝エージェント理論
まず、経営者が固定賃金w(ただしw≧0)を提示して従業員を募ったとする。このときの経営者と労働者の利得は以下のようになる。
労働者がこの事業に従事する場合、労働者の利得はw-400<w-200であるから、固定賃金wがいくらであれ、事業成功への努力を怠るのが労働者にとっての最適行動である。ただし、労働者がこの事業に従事するには、労働者の利得が、他の仕事に従事したときの利得以上である必要がある(参加条件)。これは
w-200≧300
w≧500
の不等式で表現される。よって、固定賃金500を提示して
2000-500=1500
の利得を得るのが、経営者にとっての最適行動である。