須磨学園不当配置転換事件
学校法人須磨学園の理事長らが視覚障害者である教諭の授業に不満を持ち、この教諭を教諭から外し教材の研究のみに従事させた。その後に退職勧奨をして自宅待機命令も行われた。この命令は業務上の必要性が認められない上に、教諭を自主退職に追い込むという不当な動機・目的であった。社会通念上著しく合理性を欠いており、業務命令権を濫用しているとして、この業務命令の効力は否定されたという事件。
原告となる人物は、1979年に学校法人須磨学園に採用される。この原告となる人物は高校時代は緑内障で失明した先生から授業を受けており、その授業は整然と行われ充実していた。生徒たちはその先生の生き方に大きな感動と尊敬を抱いていた。
1979年12月に当時の校長に、生徒や同僚から気持ち悪いと言われている、視覚障害は普通校には不適格だ、試用期間中だからこの発言には人権侵害は無いと解雇を示唆された。さらに同僚に気持ち悪いと言われても裁判を起こしてはならないと戒告された。そして校長と理事長に詰め寄られて教諭職から事務職に職種変更に同意する旨の書類に押印させられた。学校法人須磨学園を解雇にはならなかったが、2年目は図書室の清掃、3年目と4年目は校外の除草と下水処理が職務内容になる。炎天下では非常に見えにくいため、外傷が絶えない日々であった。同僚には、あなたは差別意識が強いから盲学校を卒業しなかったや、あなたがいるから人権教育ができないや、視覚障害がこの学校にいることは非常識などの誹謗中傷が行われた。