奥村真介
1990年株式会社富士銀行に入行、外資系金融機関、GE日本法人等を経て、世界最大の人事人財ビジネスグループであるスイスのAdeccoグループの日本法人社長を務めた。
人材サービス事業を内から変革することに取り組み同社退職後、人材サービス市場を外から眺め、「足りないこと」、「できていない付加価値」を提供することが必要で自らの使命と感じ、2018年2月、「人材市場を変革し、人と企業のチャンスを創造する 5つの挑戦」と掲げ、同志とともに、PEOPLE HORIZON株式会社を立ち上げ、同社代表取締役。
「経験の多様化」を自らのキャリアにおいて経験し、人材(ヒト)、製造サービス(モノ)、カネ(金融)全てに携わった中で、自らが働く最大の動機は、”ヒト”と協働し達成感を分かち合うことと語っている。
大学時代は、体育会ア式蹴球部に所属したが、周囲との技量レベルの差にサッカー以外の道を探したいと1年間で退部。「これが人生最初に感じた挫折」。「二度目の挫折は、外資系金融機関からのキャリアコンバートに挑んでいた時」と語っている。
「挫折や葛藤を通じて成長・成熟は果たされる」「仕事の適性や能力は、仕事の前ではなく、他者からの期待に応えることによって仕事の後に開花するもの」という”師の言葉”を実感してきたことを実践し、キャリアの地平線を広げようとしている。
スイスIMD 仏INSEADで、人財教育・育成について学ぶ
公益社団法人経済同友会 幹事 金融経済ほか、雇用問題、人材育成、新卒採用プロジェクトなどに参画
女性が輝く社会の在り方研究会(経済産業省)委員 なども歴任。
磯野小右衛門(幕末から明治にかけて大阪を中心に活躍した実業家、大阪商法会議所4代目会頭)の玄孫。