リトルアンバサダー
リトルアンバサダーの活動を、継続的に支援する環境をつくるためにクラブ組織ができている。クラブ組織では、お互いを認めあうリコグニションの環境が用意され、具体的に行動を起こした子どもを評価する仕組みがある。
ファイブスマイル制度:リトルアンバサダー・プログラムが大切にしている6つの視点=「SMILES」から、すばらしい行動をしている子供たちを表彰する制度。SMILESは、東京ディズニーランドを総合プロデュースした堀貞一郎が創業したエル・エー・シー社が構築したもの。 Sensibility: すばらしい感性。感動できる心 Mind: お友達を思いやる気持ち。伝える力 Imagination: 人の気持ち・行動の結果を想像する力 Love: やさしさ・愛情のある行動 Enjoyment: 喜びをわかちあう・与えあう行動 Smile: すばらしい笑顔・あいさつ
リトルアンバサダー・スピリット・アワード制度:リトルアンバサダーの精神をもち、リトルアンバサダーにふさわしい行動をしている子供たちを表彰する制度。
グレードアップ制度:リトルアンバサダーのプログラム参加経験数によって表彰する制度
ランゲージピン制度:基本的な文化と表現を身につけていることを表彰する制度