入社試験
大企業はバブルの頃は学歴などで採用していたが、近年はまずエントリーシートや履歴書、筆記試験で選考するようになっている。主な試験の流れは以下のとおり。
エントリーシート、履歴書の記入もしくは筆記試験→エントリーシート、履歴書送付もしくは筆記試験通過→会社説明会→面接(おおむね2、3度)→内定
面接にはグループディスカッションなど、時事問題などをテーマに議論させるパターンもある。
上に示した流れはごく一般的なものであり、企業によって試験の内容は異なる。