加賀見俊夫
大学卒業後の進路について、加賀見は「家業である鋳造所を兄と一緒にやろう」と漠然に考えていたが、大学4年生の夏にこの進路について先輩に話したところ、兄弟経営など絶対にうまくいくはずがないとして反対された。慌てて「企業への就職」を決め、大学の就職課に行ったが、既にわずかしか就職先が残っていなかった。そのとき目に留まったのが、地元の有力企業であり、中学・高校の6年間利用した京成電鉄だった。
後に社長となった大塚弘とは同期入社。入社時の社長は第4代の大山秀雄。その後任で入社7か月後に京成電鉄の第5代社長に就任したのは川崎千春。後にオリエンタルランドの初代社長を務め、「日本にディズニーランドを持って来よう」という人物である。川崎と加賀見との初顔合わせは、就職試験の面接であった。「法学部政治学科」出身の加賀見を見るなり、川崎は「為替手形」と「約束手形」の違いについて尋ねたが、川崎に向かって正直に分からないということを伝えた。
これにより不採用だと覚悟を決めた加賀見であったが、結果は採用。1958年4月に経理部へ配属された。
最初は、絶対に自分には合わないと考えていた「経理部」であったが、これが後の加賀見の礎となる。大学時代の知識は全く役に立たない経理という世界で、加賀見は仕事の傍ら週3回、簿記学校に通った。また珠算教室にも通い、「工業簿記」や「商業簿記」を入社後の3年で取得した。会計、簿記、税務など「経理部」の仕事に必要となる基礎知識はこの頃にすべて習得した。
最初は恨んでいた川崎ひいては京成電鉄による人事が、後の加賀見にとって大きな財産となった。