マティニョン協定 (1936年)
および、全体で7%から12%の賃上げを行うこと (これにともない、デフレ解消と労働者の要求に基づく経済政策が実現された) (ヴェルダンの女性労働者たちは400%の賃上げに成功した)
さらに、ブルム内閣は6月5日に5つの新法プロジェクトを宣誓した。それらはジャン=バティスト・ルバが準備したものであり、その月のうちに採択された。それらにより以下が実現された。
フランスにおいて初の有給休暇 (2週間) (1936年7月20日、国民議会において採択)
1日8時間、週40時間労働 (1936年7月21日、同上)
団体交渉 (1936年7月24日、同上)
公務員の賃金および第一次大戦退役軍人年金保険のための税制に関する法整備
11月には、フランス共産党全国書記のモーリス・トレーズは以下のように宣言した。「ストライキをどのように終わらせるか、つまり一番の要求をいかに獲得するかを理解しなければならない」
その宣言はフランス共産党の機関紙であるリュマニテに掲載された。マルソー・ピヴェール(フランス語: Marceau Pivert)の有名な宣言に触発され、彼は「すべてが実現できるわけではないが、スローガンは『人民戦線のための全て』だった」と述べた。
鉄鋼業においてはルノーの工場で7月13日 - 15日にようやく仕事が再開された。