曽和利光
愛知県豊田市生まれ。 灘高等学校を経て、京都大学教育学部教育心理学科を卒業。 大学卒業後、リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、オープンハウス、ライフネット生命保険など多種の業界で人事を担当。 その後、人事コンサルティング会社(株)人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小スタートアップ、官公庁など、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる 。 著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?」他 。 ニュースサイトでは「曽和利光の 人事と採用のセオリー」など多数の連載を持つ。