軍事的リーダーシップ
人格は統率力の根源的な構成要素である。多くの軍隊や特殊部隊では人格を重視したモットーを採っている。まず指揮官は誠実でないといけない。指揮官が部下に対して誠実な態度が示すことができなければ命令を受けた部下の士気は低下し、指揮系統に惰弱さが生まれ、作戦行動にも支障が出る。また指揮官は勇敢であることも求められる。特に直接部下を指揮する指揮官は部隊全員の士気を鼓舞することができる勇気は戦場において不可欠のものである。また尊敬の対象であることも指揮官にとって重要である。加えて没我も指揮官には欠かせない資質である。米陸軍は2019年からリーダーシップの要素に謙虚であることを追加した。謙虚とは、自分の限界を認識し、他人の意見や評価を受け入れる態度のことである。謙虚が必要な理由は、情報通信技術を主体とした軍事革命を経た現代といえども、ただ一人の人間が戦場の全てを認識することは不可能(「戦場の霧」)であるためである。
指揮官の特権的地位は国家のために存在するのであり、指揮官は部隊と国家の利益を常に考えなければならない。以上のように人格はあらゆる統率力の基礎になっており、それは訓練によって付与できないとも考えられている。