猥談
猥談を持ちかけられた者が不快と感じた場合は、性別に関わらずセクシャルハラスメントに該当する。(セクシャルハラスメントの定義は厚労省の男女雇用機会均等法より)
セクシャルハラスメントに該当する猥談の例とは、相手の快・不快の十分な確認がないまま一方的に淫らな話を聞かせる場合、猥談への参加を強要した場合などによって、相手が不快感を覚えた場合である。