日本エス・エイチ・エル
人材アセスメント事業
新卒採用、キャリア採用、社内の昇進・昇格、配置転換等で使用する適性テストの開発・活用支援
コンサルティング事業
採用基準作成、選考プロセスの構築、人材評価手法の設計、カスタマイズ版テストの作成
トレーニング事業
面接官向けトレーニング、グループディスカッション評価者トレーニング