標準報酬
当該任意継続被保険者の資格喪失時の標準報酬月額
前年9月30日現在の当該任意継続被保険者の属する保険者の管掌する全被保険者の標準報酬月額を平均した額(健康保険組合の場合、当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、その規約で定めた額)を報酬月額とみなした場合の標準報酬月額
1.と2.のいずれか少ない額とする(第47条)。原則として任意継続被保険者である期間中、改定はされない。船員保険における疾病任意継続被保険者についても、同内容となっている(船員保険法第23条)。なお、健康保険組合の場合、2022年1月からは、規約に定めることにより「当該健康保険組合における全被保険者の平均標準報酬月額を超え、資格喪失時の標準報酬月額未満の範囲内において規約で定める額」を当該健康保険組合の任意継続被保険者の保険料算定基礎とすることが可能となる(2.より1.の額が多い場合において、2.ではなく1.で算定することが可能になる)。これにより、資格喪失時に平均額を上回る多額の標準報酬月額を算定している任意継続被保険者について、その標準報酬月額を使用することが可能となる。
令和4年9月30日現在、協会けんぽにおける標準報酬月額の平均額は、30万円となっている。