労働安全衛生
多くの経済協力開発機構(OECD)各国においては、雇用主は雇用者の身体的健康を守るだけでなく、精神的健康をも考慮する義務がある。事業リスク管理のひとつとして、心理的・精神的な災害(リスクファクター)も考慮・管理される必要が出ている。
職業性ストレスや職場の暴力などの問題は、精神的リスクと関連性があり、世界的に労働安全衛生の課題であると認識されている。
欧州労働安全衛生機関(EU-OSHA)の調査による、最も重大な精神的リスクには以下が挙げられる。
労働契約の不安定性
グローバル化による労働者の不安定化
新型の労働契約
仕事への不安感
労働力の高齢化
長時間労働
労働の重圧化
リーン生産とアウトソーシング
感情労働の高度化
ワークライフバランスの劣化
バクテリア
ウイルス
菌類
血液媒介病原体
結核