スタッフォード・ビーア
1970年代にかけて一連の著書を立て続けに出版し、このうち特に最後の 3 つは彼自身が有機的に構成された組織のモデルとして提示した「生存可能システム・モデル」 (英: Viable System Model, VSM) に関するものであった。 VSM はビーアが環境に適応しつつ生存するすべての有機的組織が保持するものと主張した 5 つの階層からなるモデルである。
また1990年代に出版されたビア最後の著作は「チーム・シンテグリティ」 (英: Team Syntegrity) と呼ばれたモデルに関するもので、これは 10 人から 42 人の比較的小さなチームに対し適用できる非階層的な問題解決の形式モデルであった。 Syntegrity は登録商標であり、おそらくは synergy (相乗効果) と integrity (統合性、完全性) との合成語である。
スタッフォード・ビーア (英: Stafford Beer, 1926年9月25日—2002年8月23日) は、オペレーションズ・リサーチおよび経営サイバネティクス (英: management cybernetics) の分野で知られるイギリスの経営コンサルタント・研究者である。