年金危機
ピーター・ドラッカーは見えざる革命 (1996) と題した彼の著作の中で、解決策の原理的な難しさを指摘して、とりうる次善の策を提案する。
改革の意見は三つの範疇に分類できる:
退職定年年齢の引き上げ、雇用政策(英語: employment policy)ならびに移民政策による、勤労者と退職者の比率の措置。
確定給付から定額拠出の型への転換、ならびに将来支給額総計の引き下げによる、支払い義務の低減
寄与率の引き上げならびに増税による、年金に資金供給するような財源の増加。最近、これは私的年金計画の実際の(あるいは法的な)没収ならびにそれらを政府の計画へと編入することのための提案を含んだ。
年金危機への提案された解決策は次のことを含む:
扶養率(英語: dependency ratio)へとりかかる行動:定年延長(英: later retirement)、老年者によるパートタイム労働、高い出生率の促進、もしくは勤労世代の移民の年金
アメリカ合衆国の退職者当たりの勤労者の数は1960年では5.1人だった;これは2009年には3.0まで減少し、2030年には2.1まで減少するよう推し量られる。 社会保障の計画の受益者の人数は2010年での4400万人から2030年には7300万人へと増加すると予測される。 2010年8月における、社会保障 のもとでの資金供給の証券の現在価値はおおよそ5.4兆ドルだった。言い換えれば、その元金と利子が今後75年間の支払いと税収の間の、計画の不足額を埋めるであろうするために、この合計は今日では取り除けて貯えておかれていたかもしれない。給与税の課税基礎の1.9%もしくはGDPの0.7%に相当する給与税増税が、次の75年間での財政均衡(英語: fiscal balance)における社会保障の計画を保つのに必要になるだろうことを社会保障庁は計画した。無限時平線(英: infinite time horizon)にわたり、これらの不足額は平均では、給与税の課税基礎の3.4%またはGDPの1.2%となる。
政府の公式の予測によれば、社会保障は、今後75年にわたる13兆2千億ドルの負債のもとに直面している。