退職
米国では解雇に伴って支払われる割増退職金(解雇手当)をセベランス・ペイ(Severance Pay)という。
会社都合による解雇や雇用者の障害・死亡の場合にはセベランス・ペイの対象となることがある。自己都合退職や懲戒解雇の場合にはセベランス・ペイの対象とならない。
なお、セベランス・ペイはゴールデンパラシュート(Golden Parachute)ともいうが、後者は特に企業買収の際の語として用いられることもある(ゴールデンパラシュートを参照)。
2020年11月17日に公開されたOccupationaland Environmental Medicine誌の調査によると、女性は平均して、退職後の座りがちな時間の急激な増加(毎日20分以上)が働いていたときと比べて見られた。これは不健康なパターンであり、心血管疾患のリスクが高くなる可能性がある。