小堀秀毅
朝日新聞2017年12月7日のインタビューにて「当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません」と発言、就職氷河期世代から批判を浴びた。