永島清敬
2021年 3月ウェビナー「間違いだらけの人事制度改革「人事制度は不可逆的プロセスを進む」講演
2021年 3月ウェビナー「テレワーク下における公正で納得性の高い人事評価のつけ方」講演
2021年 4月ウェビナー「超高齢社会における人材活用と処遇のポイント」講演
2021年 5月ウェビナー「経営者を納得させる人事制度改革のポイント」講演
2021年 6月ウェビナー「社員のモチベーションを上げるために知っておくべき2つの仕組みと5つの方法」講演
2021年 7月ウェビナー「社員が仕事にやりがいを感じる人事制度とは?」講演
2021年 9月ウェビナー「人事制度改革!内製化がもたらす驚愕のリスク」講演
2021年10月ウェビナー「まだ間に合う!同一労働同一賃金」講演
2021年11月ウェビナー「間違いだらけの人事制度改革「なぜ今,役割等級制度が注目されるのか?」講演」
2021年12月ウェビナー「人事制度はなぜ形骸化するのか?」講演
2022年 1月ウェビナー「アジャイル人材の育成と役割等級制度」講演
2022年 2月ウェビナー「SNS時代に組織人はいかに生きるべきか?」講演
2022年 3月ウェビナー「手当の多い会社はブラックといわれる4つの理由」講演
2022年 6月ウェビナー「人事制度改革! なぜ今,役割等級制度が注目されるのか?」講演
2022年 8月ウェビナー「間違いだらけの人事制度 なぜ今,役割等級制度が注目されるのか?」講演
2022年11月ウェビナー「””徹底解説” 今,話題の役割等級制度」講演
2001年11月~12月「日経産業新聞」の「視点・論点」に「OPからみたキャリアアップ法」を連載
2005年 「人材ポートフォリオマネジメントによる多様性人材の戦力化」(同友館)ISBN 4-496-04079-4
2007年 「人材ビジネスのトリック」(学文社)ISBN 978-4-7620-1704-9玉川大学農学部専門研究テキスト「人材ビジネスのトリック」
2008年「自社オリジナルの人事制度のつくり方」を専門誌「人事実務」に連載(産労総合研究所)玉川大学コミュニケーション・スキル教科書「コミュニケーション・スキル」2012年 「コミュニケーション・スキル-対人関係改善の処方箋-」(同友館)ISBN 978-4-496-04895-1