太田肇
『認められたい!-がぜん、人をやる気にさせる承認パワー-』(ISBN 4-532-31222-1、日本経済新聞社、2005年) 『「やる気」アップの法則』(文庫化後改題、ISBN 4532194792、日本経済新聞出版社、2008年)
『ホンネで動かす組織論』(ISBN 4-480-06164-9、筑摩書房、2004年)
『選別主義を超えて』(ISBN 4-12-101713-7、中央公論新社、2003年)
『囲い込み症候群』(ISBN 4-480-05924-5、筑摩書房、2001年)
『ベンチャー企業の「仕事」』(ISBN 4-12-101571-1、中央公論新社、2001年、中小企業研究奨励賞本賞受賞)
『「個力」を活かせる組織』(ISBN 4-532-14803-0、日本経済新聞社、2000年)
『仕事人(しごとじん)と組織 -インフラ型への企業革新-』(ISBN 4-641-16055-4、有斐閣、1999年、経営科学文献賞受賞)
『仕事人(しごとじん)の時代』(ISBN 4-10-419401-8、新潮社、1997年) 『求む、仕事人(しごとじん)!さよなら、組織人(そしきじん)』(文庫化後改題、ISBN 4-532-19164-5、日本経済新聞社、2003年)
『個人尊重の組織論』(ISBN 4-12-101286-0、中央公論社、1996年)
『日本企業と個人』(ISBN 4-561-23243-5、白桃書房、1994年)
『プロフェッショナルと組織』(ISBN 4-495-35411-6、同文舘出版、1993年、組織学会高宮賞受賞)