クリスチーナ・アメージャン
1987年ベイン・アンド・カンパニーに入社するが、退社し、教授の勧めで、ジェームズ・リンカーン教授のいたカリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクール博士課程で経営学博士の学位を取得。また25歳で結婚した日本人男性(のちに離婚)との間にできた長女を、博士課程在学中に出産。1995年コロンビア大学コロンビア・ビジネス・スクール助教授に就任した。
その後国際交流基金日米センター安倍フェローシップ・プログラム奨学金で東京大学客員研究員として再来日。東京は外国人であることを理由として奇異の目で見られることもなく住みやすいと感じていたところ、一橋大学でMBAプログラムが開設されることを知り、竹内弘高一橋大学教授と面会。2001年から一橋大学助教授、2004年から教授として教鞭を執る。2013年には商学部の学生に留学等を行わせる渋沢スカラープログラムを立ち上げプログラムディレクターに就任。2022年立教大学経営学部国際経営学科特任教授。また三菱重工業取締役、日本取引所グループ取締役なども務める。
Singapore, John Wiley & Sons. 227-245頁 2004年, ISBN 978-0470820742
Japan's Managed Globalization : Adapting to the Twenty-First Century(共著), Changing Japanese corporate governance. New York, M.E. Sharpe. s 215-246頁 2002年, ISBN 978-0765609519
Knowledge emergence: Social, technical, and evolutionary dimensions of knowledge creation (共著), Shukko (employee transfers) and tacit knowledge exchange in Japanese supply networks: The electronics industry case. New York, Oxford University Press. 247-269頁 2001年, ISBN 978-0195130638
Research in Organizational Behavior <20>(共著), Evolving patterns of keiretsu organization and action in Japan. Jai Pr 303-345頁 1998年, ISBN 978-0762303663