大串哲史
2012年 - 「稲盛経営者賞・非製造部門第3グループ1位」受賞。
2013年 - 「おもてなし経営企業」認定(経済産業省)。
2014年 - ダイヤモンド社「THE FIRST COMPANY2015」~新領域を切り開く独創のイノベーターたち~選出。 創史塾創設。
2015年 - 「中小企業による経営危機への対応と持続的な競争優位獲得への取り組み」に掲載(日本公庫総研リポート)。
2016年 - 『経営者トップ113人が綴る「いま届けたい“感謝”の言葉」』掲載(PHP研究所 編) 。
2017年 - 「がっちりマンデー!! 知られざる40社の儲けの秘密」認定(カドカワ)。書面添付十年連続 特別表敬状 授与 (主催/TKC全国会)。
2018年 - 日本サービス大賞 優秀賞受賞(主催:サービス産業生産性協議会)。
2019年 - 経営デザイン認証(主催:公益財団法人日本生産性本部経営品質協議会)。
2020年 - 2020年度日本経営品質賞(中小企業部門)受賞。
2022年 6月、宿泊業に参入。鴨川市に1棟貸しの宿泊施設「梵まる」3棟を順次開業。 10月21日、「2022ちば経済生産性シンポジム」にて講演。
2023年 - 『週刊現代』8月5日号の特集で、「いまどき真っ当な経営者30名」の1人に選ばれる。
(ほか)
業界に先駆けてのPOSシステムの導入や顧客情報・従業員情報などの数値化を実施。従来の“勘と経験にたよる経営”から、データを基に合理的・効率的な経営方式にシフトさせ、顧客の再来店率を飛躍的に伸ばす。ソフトの自社開発や美容業界に適したPOSレジの採用を行ったり、データ分析のための子会社を設立した。大串の経営する株式会社オオクシは、信用調査会社から理美容業No.1の評価をうけている。
働き方改革の推進のため、指紋静脈認証技術を導入。全従業員の指紋と静脈をパソコンに登録。従業員がどの店舗で勤務しても労働時間を正確に把握できるようにする。これにより、残業時間の正確な算出を可能とし、営業時間後の無駄な労働時間の削減を実現した。