長野大学
企業イノベーションプロジェクト
長野県伝統技能(日本刀)デジタルアーカイブ
デジタルコスメ(化粧)プロジェクト
次世代3DCGプロジェクト(社会で役立つ画像技術の開発)
オープンソース・ネットワーク開発プロジェクト(Linuxを使ったシステム開発)
デザインプロジェクト
業績評価の基準は、講義やゼミナールにおける教育実績など教育に関する事項、 論文、著書など研究実績に関する事項、大学の管理運営への寄与など校務に関する事項、地域活動や社会教育、生涯教育活動など社会的貢献に関する事項の4分野である。再任は、1回目の任期満了時の審査で優秀と認められた場合は、「継続的在任資格(終身雇用権)」を獲得し、65歳の定年まで在任できる。1回目の審査で「継続的在任資格」が付与されない場合は2回目の任期(3年)で再審査され「継続的在任資格」を獲得することができる。ただし、2回目の審査を通過できなければそれ以降の再任はない。導入検討時に任期制は身分が不安定で教育の場になじまないと懸念する意見が教職員から散見されるも、井出嘉憲学長は「首切りの制度というイメージがあるかも知れないが、再任の機会もあり、教育の質を高める手段だ。公正に評価し、良質な人材の確保に努めたい」「制度を教育研究活動の活性化に向け実効性あるものにするため、客観的な業績評価制度(基準・体制)の確立を目指す」と述べている。 公立化以降、長野大学では労基法違反が行われたことで労働基準監督署から是正勧告を受けたり、多数の教員への懲戒処分(2022年10月26日からわずか1ヶ月で全教員の1割以上の人数の教員を懲戒処分)、訴訟問題が発生するなど教員の雇用に不安が出てきていることが指摘されている。 また、長野大学では、教員の人権に関する「大学運営上の問題」が指摘されている。
長野大学キャンパス(長野県上田市下之郷658-1)
まちなかキャンパスうえだ(長野県上田市中央2-5-10 丸陽ビル1階)
淡水生物学研究所(長野県上田市小牧1088)