台湾の経済
高度外国人材への永住権付与の資格制限を緩和・迅速化する
若者・子育て世帯への支援
中・高齢者の就労促進
主婦の就労促進
労働基準法、労働組合法、最低賃金法などの関連の法改正
最低賃金の引上げ
労働者完全週休二日制の実施
休日(法定外休日)残業の割増率の引き上げ(休日出勤時の時間外手当の大幅引き上げ)
年次有給休暇の付与対象者の拡大(年次有給休暇の拡充)
休息時間最低連続11時間以上を確保する「休息勤務間インターバル制度」の実施(交代制勤務(シフト制)の勤務間隔(休息時間)にある休息時間を常に連続11時間以上確保する)
労使争議時の労働者の保護措置
労働基準監督官定員を大幅増員
雇用主の違法に対する罰則を強化
労働者災害補償保険法(労災保険法)の制定
労働審判法の制定
高度人材開發・育成
介護支援の充実
子育て支援の充実
若者や中・高齢者や失業者の職業訓練強化
非正規雇用労働者の待遇改善
期間:1973年 - 1979年
背景:1973年及び1979年にオイルショックが発生し、世界規模の不景気となった。台湾経済は生産コストの増大と、輸出の低迷、更に国際連合からの脱退による外国投資の低迷があり厳しい局面を迎えることとなった。
政策: 重工業、化学工業の発展と自主経済の確立を目指し、大規模な公共投資を実施 1974年に蔣経国が十大建設を発表
結果: 台湾の所得成長は持続、石油化学工業の基礎を築く 台湾がアジア四小龍の一つと称されるようになる
常用労働者: 一般労働者(フルタイム労働者)及び短時間労働者(パートタイム労働者)を含む、外国人労働者も含む。
平均年間給与(平均年収、平均年間報酬総額):
69.9万ニュー台湾ドル(2017年)
給与所得者の平均年齢:
40.0歳(2017年)
給与所得者の平均勤続年数:
6.1年(2017年)
給与所得者の平均「定年退職」年齢:
58.6歳(2016年)
賃金:
月額4万9989ニュー台湾ドル(2017年) 男性:月額5万4066ニュー台湾ドル(2017年) 女性:月額4万5333ニュー台湾ドル(2017年)
賃金中央値:
月額4万853ニュー台湾ドル(2015年) 男性:月額4万4336ニュー台湾ドル(2015年) 女性:月額3万7185ニュー台湾ドル(2015年)
賃金中央値が賃金平均値に占める割合:84.25%(2015年)
男女間賃金格差:
16.15%(2017年)
男性:100、女性:83.
電機メーカー:「東元電機」の黃茂雄
家電メーカー:「声寶家電」の陳盛沺
流通・小売・観光・レジャー・娯楽・電機メーカー:「士林電機仰德集團」の許育瑞
年金改革
司法改革
全民健康保険改革
農業保険法の制定
農業労災保険の導入・実施
農民年金制度の制定・実施
納税者権利保護法の制定・施行(納税者権利憲章(納税者権利保護規定)の法制化)
20万戸の社会住宅建設
子育て・介護制度の強化
障害保健福祉施策の改革
失業保護と職業訓練強化
貧困の予防・救済・支援・脱却
福祉の充実
若者の住宅ローン優遇制度の延長・改善
裁判員制度導入・施行
国家予算:
歳入:2兆6,623.3億ニュー台湾ドル(2015年)
歳出:2兆9,591.6億ニュー台湾ドル(2015年)
租税負担率(Total Tax Revenues as a percentage of GDP):
GDPの 13.0%(2016年)
政府総債務残高(対GDP比):
GDPの 38.28%(前年比1.69%減)(2017年) 政府総債務残高:6兆6,723.10億ニュー台湾ドル(2017年)
外貨及び金準備高:
4,613.75億米ドル(前月比11.97億米ドル増)(2018年11月)
外債:
0(2016年)