佐々木宗啓
定年退職後に再雇用された嘱託社員のトラック運転手が、定年前に比べ給与が下がったとして訴えていた事件で、「業務内容が同じなのに賃金が異なるのは不合理」として、労働契約法違反を認定し、正社員との賃金の差額を支払うように命じた。
コナミスポーツクラブで支店長を務めていた女性が、残業代の支払いなどを求めた訴訟で、裁量が少なく管理監督者とはいえない「名ばかり管理職」であったと認定し、残業代及び労働基準法違反に伴う付加金の支払いを命じた。