ブラックバイト
ブラック企業になぞらえ、2013年(平成25年)に、中京大学国際教養学部の大内裕和教授が提唱した。これは、学生や生徒の大多数が法令(特に刑事法・労働法)に無知であることにかこつけ、残業代・割増賃金不払い(サービス残業、長時間労働)、休憩時間を与えないなどの労働基準法違反、学生や生徒に契約内容と違った業務をさせたり、「ノルマ達成が当たり前」を口実に販売数や売上に厳しいノルマを課したり、高校や大学の定期試験期間であっても休ませてくれないなど、学生の学業との両立を妨げるアルバイトのことを指す。
人件費削減のために正社員雇用を減らし、アルバイトに負担をかけてその穴埋めをさせようとするといったブラック企業は数多く存在する。正社員と同じ仕事内容で賃金が低いままなら正社員として働くのは自然な流れだが、ブラックバイトは退職を引き止め就職すら許してくれない場合がある。
今野晴貴は、大学生を狙うブラックバイトの特徴として、以下の3点を挙げた。
学生の戦力化 - 職場で「戦力」として扱われ、学生ではなく労働者のような生活を余儀なくされる。
安くて従順な労働力 - 労働者ではなく学生や子どもとして扱われ、法律に準拠した給与が支払われず、上下関係で支配される。
一度入ると辞められない - 辞めたいと思っても、上下関係や暴力によって辞めさせてもらえない。
ブラックバイトが増加している背景には、本来は正社員または契約社員に任せるべき業務を人件費(賃金)削減のため、派遣社員やパートタイム労働者の割合を多くして代替させるといった経営方針が存在する。