関西医科大学研修医過労死事件
主な争点に対する裁判所の判断は以下の通りであり、大学側に8400万円の支払いを命じた。大学側は最高裁への上告をせず、2審の判決が確定した。
研修の一環として、入院患者に対する採血・点滴、指導医の処置の補助など病院の医療業務の一部を担っており、研修医は労働契約と同様の指揮命令関係下にあるとして研修医を動労者とみなす。研修医は労働基準法の規定を大幅に超えた1ヶ月300時間を越える勤務をしており、大学側の健康管理に不備があったとした。安全配慮義務違反により突然死に対して賠償費任があり、他の研修医が問題なく(体調を崩さず)研修を継続していたとしても、その判断は左右されない。
冠れん縮性の急性心筋梗塞が死因であると認めるには重大な疑問があり、死因は大学が主張するようにブルガダ症候群(特発性の心室細動)と考えられる。