櫻田謙悟
2021年2月16日の経済同友会定例記者会見において、森喜朗の東京五輪・パラリンピック組織委員会会長の辞任に対して、森氏について「一言でいうと論外」と一蹴した。この件に関連して、企業で女性の役員登用が進んでいないことについて、「女性側にも全く原因がない訳でもない」「与えられれば(チャンスを掴みにいく)という方はいるが、自ら(チャンスを)取りに行かれる方はまだまだ多くないように感じている」と発言した。
2020年を象徴する漢字として、「勇」を挙げた。
2021年6月30日の経済同友会記者会見において、三菱電機の検査不正問題に関して、「どのようなチェック体制を敷き、従業員に対する教育や指導を行えば、こうした問題はなくなっていくのか。受け止めも含めて伺いたい」と問われ、「ご指摘の点が従業員に対する教育やコーポレート・カルチャーであれば、それは従業員の問題ではなく、経営の責任になってくると思う。今回は安全に関わるものでないと説明されているが、ルールや契約上、「調べる」としているものを「調べたことにしてしまった」というのはあってはならないことだと思う。程度の問題はあるが、こういったことがより深刻な問題・事象や事件に発展していかないようにすることが大事である。コンプライアンスやガバナンスについては、経営が不断の努力をしていくしかない。自社でも、役員に対し、ある意味疑いの目をもって「報告を見る・聞く」ことをしないといけないと言っている。もちろん、自戒の念を含めてであるが、それしかない。
特に株主総会の前にわかっていたのかもしれないことが、株主総会の時に一切説明がされなかったことは、株主にすると残念だったと思う。他山の石としたい」と答えている。ちなみにSOMPOHDの2022年の株主総会は6月27日、2023年の株主総会は6月26日であった。
2022年5月4日、ロシア外務省が入国禁止の対象者リストを発表、櫻田の名も掲載。経済人は櫻田のみ。
2022年7月、櫻田が「日本の平均賃金の低さを解消するためには、中小企業の数を減らす必要がある」(日テレNEWS 7月15日)という主旨のことを述べた、と日本テレビが報じた。損害保険界もかつては十数社でしのぎを削っていたが、現在は3メガ損保グループに収れん、しかしカルテル体質が蔓延してしまった。
日本再興を掲げており、2023年は「失った30年を取り戻す最後のチャンス」としている。企業の社会的な存在意義を示す「パーパス経営」が重要であるとしている。
櫻田の、SOMPOホールディングスでの役員報酬は2023年には総額4億7700万円と、日本の上場企業でも最高峰の役員報酬となった。これは東京海上日動火災の3.6倍であり、2016年度の役員報酬からは4.58倍の増加幅となった一方、損保ジャパンは赤字転落、ベースアップも見送った。2022年10月19日の経済同友会記者会見において、櫻田は「(インフレを)補塡する意味も含めて賃上げは必要だ」との考えを示している。
2023年4月18日の経済同友会記者会見において、櫻田は「政治との距離感についてどのように総括されるか」と問われ、「(経済同友会は)会員(の対象)が企業単位ではなく(個人である)点が、やはり特徴である。