秋川新聞
一方で勤の事件が発覚する5、6年前からは、得意先だった町役場や学校・会社などにパソコンやワープロなどが備え付けられるようになり、印刷業が不振になっていたことなどから、給料の遅配が目立っていたという元従業員の証言もある。
克己は勤を新五日市社の跡取りとして育てるため、明治大学付属中野高校を卒業したものの、成績が良くなかったことから明治大学に推薦入学できなかった勤を、東京工芸大学短大部の画像処理科に推薦入学させ、現像焼付・原稿校正・デザイン技術を学ばせていた。卒業後、勤は取締役である叔父の伝で「他人の釜のメシを喰う必要がある」と小平市の印刷会社に就職させられていた。勤は当時、敬語の使い方も知らなければ挨拶もまともにできなかったが、叔父が経営していた広告会社がこの印刷会社の最大の得意先であったため、採用に至った。しかし勤は仕事に意欲を見せず、就職から約3年後の1986年(昭和61年)3月には事実上解雇され、それ以降は実家に引きこもるようになった。
一方で新五日市社は、創業30周年となる1986年9月に大型印刷機を導入し、同月7日発行の第1578号からは紙面を従来の2ページから倍増して4ページとした。このころからは勤が印刷機の操作、チラシ広告など印刷物の原稿取り、『秋川新聞』の配達などといった仕事を手伝うようになるが、自室でビデオ録画やダビングをするため、勤務時間中に職場を離れることが続き、やがて工場長は仕事を教えることを諦めた。翌1987年(昭和62年)には電子印刷機を購入し、オフィス・オートメーション (OA) を次々に図っていくようになる。一橋文哉はこれらのOA化の動きについて、小企業としてはかなり大胆なものであったと評している。