院内保育
「誰もが地域で必要な医療を受けられるよう、また、地域の医療に従事する方々が働きがいのある医療現場をつくっていけるよう」ことを目的に、「地域の医療が改善されたと実感できる」べく、以下の緊急対策が示された。
医師不足地域に対する、国レベルの緊急臨時的医師派遣システムの構築
病院勤務医の過重労働を解消するための、勤務環境の整備など
研修医の都市への集中の是正のための臨床研修病院の定員の見直し等
医療リスクに対する支援体制の整備
医師不足地域や診療科で勤務する医師の養成の推進
女性医師等の働きやすい職場環境の整備(23億2800万円) 出産や育児による医師等の離職を防止し、復職を促すため、院内保育所の整備など、女性の働きやすい職場環境の整備を図るとともに、女性医師の復職のための研修等を実施する病院等への支援や、女性医師バンクの体制を充実する。 女性医師の復職のための研修を実施する病院を支援する補助事業を新たに創設 就業相談機能を充実することにより、「女性医師バンク」の体制を強化など 女性医師の働きやすい環境を整備するため、院内保育所の更なる拡充(厚生労働省) 保育児童数の最低基準の緩和(2 → 1人) 緊急一時預かり保育に対する加算の実施 24時間保育等の補助額の引上げ 院内保育所の開設に係る施設整備事業(メニューの追加)