賃金未払い
賃金不払いは原則として労働基準法24条違反になる。罰則は30万円以下の罰金である(労働基準法120条1項)。
労働基準監督署による措置には調査、是正勧告、救済調停、和解、斡旋等がある。特に悪質な場合には労働基準監督官に告訴状が提出されることもある。