公正労働基準法
FLSAにおいては、最低賃金、残業代、労働時間管理、未成年労働における基準を定めているが、第13条(a)(1)の規定により、特定の従業員は免除(exemptions)されうる。この場合、最低賃金と時間外手当が適用されない。
exempt対象者には、執行役(executive)、管理職(Administrative)、知的専門職(Professional)、コンピュータ職、外販セールス職が含まれる 。
Executive Exemption - 週給684ドル以上 。採用・解雇・昇進・異動といった人事権を持っている必要がある。
Administrative Exemption - 週給684ドル以上。経営に関する事務的・非肉体労働にあたる。
Professional Exemption - 週給684ドル以上。高度な科学知識を持つ知的作業、あるいは芸術・創造・独創的クリエイティブな職にあたる。
Computer-Related Occupations Exemption - 週給684ドル(時給27.63ドル)以上。システムアナリスト、プログラマ、SE職など。
Outside Sales Exemption - セールス職で、ほとんどの時間を雇用主の施設以外で働く。
肉体労働・反復作業などに従事するブルーカラー労働者は、いかなる高給でもexemptとはならない。