管理職
企業、業種、組織形態などによって若干の相違はあるが、管理職に求められる主な能力として、一例を挙げる。
注:調査対象は、調査主体が任意に抽出した2,858社。回答は133社(回収率4.7%)。調査時期は2007年10 - 11月 出典:『企業と人材』2008年1月5日・20日号(産労総合研究所)