座り込み
シット・ダウン・ストライキ(sit-down strike)と呼ばれる、労務の提供を拒否するストライキの一形態としての座り込みがある。生産拠点に労働者組合員らが座り込んで、直接的な攻撃をかける闘争。組合員の団結力を固めたり、団体交渉のテーブルに会社側を着かせたりするために効果があるとされる。アメリカでは、1936年1月オハイオ州アクロンの全米ゴム労働組合(英語: United Rubber Workers)が組合の公認を求めてグッドイヤー社に対し行った労働争議が初めとされる。その後、産業別組織会議(英語: Congress of Industrial Organizations)の議長ジョン・L.ルイス(英語: John L. Lewis)の下で拡大した座り込み運動はアメリカの産業界に甚大な影響を与えた。