業績改善計画
ファストフード会社の社員が業績改善計画として、商品が注文されてから30秒以内に提供することを求められた。社員は体調を崩したうえ、目標未達成を理由に退職同意書への署名を求められ退職を余儀なくされたことから、後日、業績改善計画で達成困難な目標を課され退職を強要されたとして、同社に解雇無効と慰謝料を求めて会社を提訴した。