Izul
転職をしたい20代〜30代の若手ハイクラス層をターゲットに、キャリア支援を行っている。自己分析からその人の価値観やありたい姿を導き出した上で、求人票を提示し複数回に渡って面接対策を実施する伴走型での支援が特徴である。