山形大学
山形大対策(ウィキブックス)
学士課程教育の基盤である「基盤教育」として教養教育が重視されており、その運営・実施機関として「基盤教育院」を設置している。学生支援では、学生と大学の関係を密接にすることを狙いとして大学が直接学生をスタッフとして雇用するインターンシップ制度(アドミニストレイティブ・アシスタント制度)が創設される見込みとなっている。ほかに、学生の修業支援として、アドバイザーが新たな成績評価制度に基づいて個別の学生に指導・助言を行うYU-サポーティングシステム、ボランティアの学生キャリアサポーターと連携した就職支援事業なども進めている。
なし
2013年6月15日(処分日) - 大学院理工学研究科の男性教授(50代)が、2011年の4月と7月ごろ、女子院生らと居酒屋やカラオケ店に行った際に院生の肩に手を回した。また日常的に研究室で女子院生らを感情的にどなりつけるアカデミックハラスメントを繰り返し、これにより女子院生は精神的に追い詰められたという。女子院生が2012年11月、大学側に相談し、事態が発覚。大学は相談を受けた翌日に女子院生の指導教官を変え、調査委員会を立ち上げて他の院生らからも事実を確認していた。2013年6月15日、大学は男性教授を停職(3ヵ月)の懲戒処分とした。
2017年11月14日 - 「山形大学xEV飯豊研究センター」センター長の教授が、有期雇用の男性技術支援職員(20代)に対してパワハラを行っていたことが判明した。当初、小山清人学長はこの事件を否定していたが、山形大職員組合がパワハラを示す証拠写真を提出したため、キャンパス・ハラスメント特別対策委員会を設置した。ただし、特別対策委員会の報告書は公開しない方針である。具体的には、2016年9月頃、男性技術支援職員の机上に「マジックくらい買っとけ!!《役立たず》」「誰が選んだこのコピー ボケが!! 遅くて使えん」「ここに貼るな!!」などという書き置きがあり、職員組合の聞き取りによれば、いずれも山形大学の教授の筆跡とみられるという。2017年2月8日には、同センターを訪れた顧客企業の関係者の前で、センター長の教授は男性技術支援職員を「偏差値40」「偏差値40」と連呼し、何度も罵倒したという。