古沢昌之
リストラクチャリングと組織文化(共), 白桃書房, 1993年
『ビジネス・ウィーク』を読む(共),生産性出版, 1994年
新グローバル組織論(共訳), 白桃書房, 1995年
現場イズムの海外経営(共), 白桃書房, 1997年
日本企業の経営革新(共), 白桃書房, 1998年
中国の労使関係と現地経営(共), 白桃書房, 1999年
ホテル産業のグローバル戦略(共訳), 白桃書房, 2002年
産業集積の再生と中小企業(共), 世界思想社, 2003年
対中ビジネスの経営戦略(共), 蒼蒼社, 2003年
多様化する中小企業ネットワーク(共), ナカニシヤ出版, 2005年
大学生のためのアントレプレナーシップ入門(共), 大阪商業大学, 2007年
ビジネスモデル・シンキング(共), 文眞堂, 2007年
新グローバル経営論(共), 白桃書房, 2007年
グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント―(単), 白桃書房, 2008年
転換期を迎える東アジアの企業経営(共), 御茶の水書房, 2011年
多国籍企業と新興国市場(共), 文眞堂, 2012年
有斐閣経済辞典第5版(共), 有斐閣, 2013年
古沢 昌之(ふるさわ まさゆき)は、日本の経営学者。近畿大学経営学部教授。
専門は国際人的資源管理論、国際経営論。博士(経営学:兵庫県立大学)。 多国籍企業学会代表理事・会長、国際ビジネス研究学会理事、異文化経営学会理事・関西部会長 兼 国際人的資源管理(IHRM)部会長。一般財団法人アジア太平洋研究所上席研究員も務める。
1986年03月, 関西学院大学経済学部卒業、学士(経済学)
1999年03月, 関西学院大学大学院商学研究科博士課程前期課程修了、修士(経営学)
2002年03月, 関西学院大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得満期退学
2009年03月, 兵庫県立大学、博士(経営学)