エグゼクティブサーチ
エグゼクティブサーチ(英: Executive search)は、職業紹介事業のひとつであり、社長などの経営幹部、または社外取締役や社外監査役、特定の専門的なスキルを持った人材を、外部からスカウトする業務を指す。
欧米諸国と比較すると、日本では2000年代までは、経営幹部の外部からの招聘はあまり盛んとは言えなかったが、2010年代に入ると、 サントリーにローソンから新浪剛史が、資生堂に日本コカ・コーラから魚谷雅彦が、LIXILにMonotaROから瀬戸欣哉が、武田薬品工業にグラクソ・スミスクラインからクリストフ・ウェバーが、それぞれ社長としてスカウトされたことで、その背後にあるエグゼクティブサーチに対しても注目が集まった。
2020年代に入ると、東芝が自社の社長選任にエグゼクティブサーチ会社を利用することを発表した。2021年に三菱ケミカルHD初の外国人社長に就いたギルソン氏の招聘は五大ファームの1社が関わった。
日本では辻伸之(スペンサースチュワート日本法人社長)、渡辺紀子(ハイドリック・アンド・ストラグルズ パートナー)、佃秀昭(元エゴンゼンダー社長、元産業革新投資機構専務取締役COO、株式会社ボードアドバイザーズ代表取締役社長)などがエグゼクティブ・サーチのコンサルタントとして著名。