三井正信
「フランス労働契約理論における契約(contrat)と身分(statut)」比較法研究67号214頁、2006年5月
「企業の社会的権力コントロールと労働契約法」日本労働法学会誌107号34-51頁、2006年5月
「人事院勧告準拠にもとづく給与減額の効力」労働法律旬報1639=1640号40-47頁、2007年1月
三井正信「高年齢者雇用安定法9条をめぐる解釈論的諸問題(一)」『広島法学』第30巻第3号、広島大学法学会、2007年1月、1-26頁、doi:10.15027/20067、ISSN 03865010、NAID 120000875154。
三井正信「高年齢者雇用安定法九条をめぐる解釈論的諸問題(二)」『広島法学』第30巻第4号、広島大学法学会、2007年3月、1-25頁、doi:10.15027/20074、ISSN 03865010、NAID 120000875133。
三井正信「高年齢者雇用安定法九条をめぐる解釈論的諸問題(三)<論説>」『廣島法學』第31巻第4号、広島大学法学会、2008年3月、97-122頁、doi:10.15027/24845、ISSN 0386-5010、NAID 120000871974。
三井正信「高年齢者雇用安定法九条をめぐる解釈論的諸問題(四・完)<論説>」『廣島法學』第37巻第2号、広島大学法学会、2013年10月、1-23頁、doi:10.15027/35526、ISSN 0386-5010、NAID 120005429952。
三井正信「労働契約法と就業規則の不利益変更」『広島法学』第32巻第1号、広島大学法学会、2008年6月、23-70頁、doi:10.15027/24771、ISSN 03865010、NAID 120000871900。