古川久敬
佐賀県生まれ。1972年九州大学大学院教育学研究科修士課程修了。87年「組織体の階層構造におけるリーダーおよびフォロワーの目標指向行動に関する研究」で教育学博士。1972年日本国有鉄道鉄道労働科学研究所研究員、主任研究員。1986年九州大学教育学部助教授、教授を経て2000年同人間環境学研究院教授。03年同ビジネススクール教授併任。2013年定年退任、名誉教授、日本経済大学教授。2018年退職。
『組織・集団の活力 変革の時代をどう乗り切る』 (Chikuma human books)千曲秀版社, 1986.10
『集団とリーダーシップ』 (現代心理学ブックス) 大日本図書, 1988.11
『組織デザイン論 社会心理学的アプローチ』誠信書房, 1988.9
『構造こわし 組織変革の心理学』誠信書房, 1990.12
『基軸づくり 創造と変革のリーダーシップ』富士通経営研修所, 1998.2
『チームマネジメント』 (日経文庫)日本経済新聞社, 2004.3
『組織心理学 組織を知り活躍する人のために』 (心理学の世界 基礎編) 培風館, 2011.10
『「壁」と「溝」を越えるコミュニケーション』ナカニシヤ出版, 2015.1
『変革時代のリーダーシップ』 (Chikuma human books) 角山剛共著. 千曲秀版社, 1985.10
『コンピテンシーラーニング 業績向上につながる能力開発の新指標』監修, JMAMコンピテンシー研究会 編著. 日本能率協会マネジメントセンター, 2002.3
『産業・組織心理学』編 (朝倉心理学講座)朝倉書店, 2006.11
『人的資源マネジメント 「意識化」による組織能力の向上』編著,柳澤さおり,池田浩著. 白桃書房, 2010.6
『看護師長・主任のためのグループマネジメント入門 リーダーとしての基軸づくり』編著 (看護管理実践guide) 日本看護協会出版会, 2010.8
『〈先取り志向〉の組織心理学 プロアクティブ行動と組織』山口裕幸共編. 有斐閣, 2012.3
『協働と連携を生むグループマネジメント入門 リーダーとしての基軸づくり 第2版』編著 (看護管理実践Guide) 日本看護協会出版会, 2016.7