ロバート・フリッツ
1970年代半ばに創り出すプロセスを個人の生産性向上のために役立てるトレーニングコースを開始。後に同コースをリードできる人材を育成するようになった。これまでにフリッツのコースを受講した人は、世界中で8万人を超えている。
フリッツによる最初の発見は、人生に長期にわたって現れる傾向を説明する「マクロ構造パターン」理論だった。パターンは人それぞれであるものの、人生に現れるパターンは一般的に2種類――前進パターンと揺り戻しパターン――に大別できることがわかった。1970年代終盤には、フリッツは2つの基本的な問いに取り組むようになった。「なぜこの2つのパターンが存在するのか」と「揺り戻しパターンを解消するには何が必要なのか」という問いである。
これらの問いへの取り組みを通じ、人間の意欲を形成する構造への探求をさらに深めていく中で、フリッツは構造コンサルティングという領域の創設に行き着いた。
著書とトレーニングを通じ、構造が人間の行動(個人として、また組織において)に与える影響に関する革命的な考え方を提唱している。