荒川俊治
企業とは人材(人財)を育成し、幸せに導き、人材(人財)の成長に依り、企業の成長に繋がる。そして社会の公器となり、地域・社会に貢献する。
協力会社との関係は運命共同体であり、車の両輪である。親会社、下請けの関係ではなく、互いに守り合うが依存せず、それぞれの責任を果たす。
心正しき判断とは、先ず法を遵守、次に顧客、社員、協力会社を守ることを優先することで、自社を守るのはその次である。
絆を重視 エス・バイ・エルの代表取締役に就任後、企業理念に絆を掲げる。その後、東日本大震災に見舞われ、日本中に絆の大切さが認識される。
ES=CS ESを重視する考え方はCSも重視する。つまり同質である。(ES=Employee Satisfaction(従業員満足)、CS=Customer Satisfaction(顧客満足度))
好きな言葉は、上杉鷹山の「為せば成る為さねば成らぬ何事も、成らぬは人の為さぬなりけり」
1976年 積水ハウス入社
2002年 執行役員
2004年 常務執行役員
2006年 取締役兼常務執行役員
2008年 積和不動産関西入社、常務取締役
2009年 エス・バイ・エル入社、執行役員副社長
2009年 代表取締役社長
2013年 退任
2013年 サンコンサルティング株式会社設立、代表取締役