機能的リーダーシップモデル
機能的リーダーシップモデル(きのうてきリーダーシップモデル)とは、集団や組織が機能するために有効となるリーダーの行為行動を具体的に特定したものである。 このモデルの主張は、集団が何を求めているかということに注意することがリーダーの果たすべき責務であるとする。 言い換えると組織が結束し効果的に成果を上げている状態をつくることがリーダーの成果であるとする。
↑ 目標を設定において重要となる以下の要素の頭文字を取ったもの Specific:具体的、Measurable:計測可能、Achievable:達成可能な、Realistic:実現可能、Timely:期限が明確