伊勢志摩リゾートマネジメント
「一つ屋根の下」を経営理念に掲げ、正社員とアルバイトという雇用形態で差を設けず、多忙な部署があれば所属部門によらず手を貸し合うようにしている。また従業員同士が「ありがとう」と直接言葉で感謝を伝えることを励行している。
三重県庁の公式サイト内での紹介によれば、年間休日数は104日、月間時間外労働時間は平均25時間、有給休暇年間取得日数は平均7.5日とされる。産休・育休のほか、妊娠中の女性従業員は負担の少ない部署へ異動し、産後は元の部署へ戻れるように配慮している。一方で鳥羽国際ホテルでは2015年(平成27年)と2016年(平成28年)に連続して一般社員に月40時間を超える時間外労働をさせていたとして是正勧告を受けており、2018年(平成30年)10月11日には「名ばかり管理職」の社員4人と36協定を結ばずに月80時間以上(最長で100時間超)の時間外労働をさせていたとして、会社と代表取締役が労働基準法違反の疑いで津地方検察庁伊勢支部に書類送検されている。