Bursa Uludağ Üniversitesi
Resmî Gazete Tarihi: 16.05.2014, Sayısı: 29002

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KARİYER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
  BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
  Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesine bağlı olarak kurulan Uludağ Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyetleri, yönetim organları ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik,  Uludağ Üniversitesi Kariyer Merkezi’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendiyle 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez(KARMER): Uludağ Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Üniversite: Uludağ Üniversitesini,
d) Rektör: Uludağ Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Uludağ Üniversitesi Senatosunu,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin öğrenci ve mezunlarının bireysel düzeyde kariyer planlamasıyla ilgili çalışmalar yapmasını sağlamak, iş bulma sürecinde karşılaşılabilecek olası problemlerin çözümüyle ilgili yönlendirmelerde bulunmak, öğrenci ve mezunlara istihdam fırsatları yaratmak, kariyer yönetimi alanında yapılan bilimsel araştırmalara destek olmak ve kuruluşların nitelikli işgücü ihtiyaçlarını karşılayarak verimliliklerinin artırılmasına katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Doğru bir kariyer planlaması için bireysel düzeyde öğrencilere ve mezunlara kariyer danışmanlığı hizmeti sunmak,
b) Öğrencilerin iş dünyasıyla etkileşimini sağlamak ve istihdam olanakları yaratabilmek üzere belirli periyotlarda kariyer fuarları organize etmek,
c) Öğrencilerin çeşitli meslekleri daha yakından tanımalarını sağlamak amacıyla konusunda uzman kişilerin katıldığı meslek tanıtım günleri planlamak,
ç) Öğrencilerin kuruluşları ve faaliyet alanlarını daha yakından tanıyabilmeleri için kurumsal tanıtım etkinlikleri organize etmek,
d) Özgeçmiş (CV) data bankası oluşturmak ve kuruluşların (özel sektör, kamu sektörü ve sivil toplum örgütleri) kullanımına sunmak,
e) Öğrencilerin staj uygulaması yapmalarını sağlamak,
f) Öğrenciler ve mezunlar için yarı / tam zamanlı çalışma olanakları yaratmak,
g) Öğrencilerin ve mezunların kuruluşlar tarafından yürütülmekte olan projelerde görevlendirilmelerine olanak sağlamak,
ğ) Özgeçmiş oluşturma, iş arama, iş görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara dönük teknik bilgilendirme yapmak,
h) Öğrencilere dönük mesleki gelişimi sağlayacak seminer ve konferans etkinliklerinde bulunmak,
ı) Kariyer yönetimi konusunda yapılacak bilimsel araştırmalara veri tabanında yer alan bilgiler çerçevesinde destek olmak,
i) Ulusal ve uluslararası kariyer fırsatlarını takip etmek ve hedef kitleyi bilgilendirmek,
j) Belirli periyotlarda çeşitli kuruluşlara teknik geziler düzenlemek,
k) Periyodik bültenler çıkarmak ve hedef kitleyi Merkez faaliyetleri hakkında bilgilendirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Merkez sekreteri,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından, üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi dolan müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisiyle çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından bir kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(3) Müdürün önerisiyle Üniversite öğretim elemanı ya da idari personeli arasından bir kişi Rektör tarafından Merkez sekreteri olarak görevlendirilebilir.
(4) Müdürün yokluğunda, müdür yardımcısı; müdür yardımcısının yokluğunda da Merkez sekreteri müdürlüğe vekalet eder.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezi temsil etmek ve yönetmek,
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak ve faaliyetlerini denetlemek,
ç) Merkezde görevli tüm personelin faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
d) Üniversite dışı kişi ve kurumlarla işbirliği sürecini koordine etmek,
e) Merkezin faaliyetleriyle ilgili olarak her altı ayda bir rapor hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Yıllık çalışma programının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
g) Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek ve Rektörlüğe önermek,
ğ) Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla gerektiğinde öğrencilerden oluşan alt çalışma ekipleri oluşturmak ve Merkezin faaliyetleri çerçevesinde çalışmalar yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu;  Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla Müdür ve Üniversite öğretim üyeleri arasından seçilen toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Yönetim Kurulu başkanlığını Müdür yürütür. Müdürün yokluğunda Yönetim Kurulu başkanlığı görevi, müdürün görevlendireceği Yönetim Kurulu üyesi tarafından yürütülür.
(2) Ayrılma nedeniyle boş kalan Yönetim Kurulu üyeliği için kalan süreyi tamamlamak üzere Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla yeni bir üye görevlendirilir.
(3) Gerekli görülmesi halinde bilgi almak ve danışmak amacıyla müdür yardımcısı ve Merkez sekreteri, Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün çağrısı üzerine, en fazla altı ayda bir üyelerin salt çoğunluğuyla olağan olarak toplanmak ve kararları oy çokluğuyla almak,
b) Hazırlanan yıllık çalışma programını kontrol etmek, onaylamak ve Rektöre sunmak,
c) Altı ayda bir hazırlanan faaliyet raporunu gözden geçirmek, onaylamak ve Rektöre sunmak,
ç) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Uludağ Üniversitesi öğretim üyeleri, özel sektör/kamu sektörü ve sivil toplum örgütü temsilcileri arasından, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en az beş, en fazla on bir üyeden oluşur.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az iki kere toplanarak Merkez faaliyetleriyle ilgili görüş ve önerilerde bulunur.
(3) Merkez sekreteri, Danışma Kurulu toplantılarında raportör olarak görev alır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez faaliyetleri ile ilgili görüş sunmak ve önerilerde bulunmak,
b) Merkez faaliyetleri çerçevesinde meydana gelen gelişmeleri takip etmek ve yeni fikirler sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ve kaynak ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, idari, teknik personel ve kaynak ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleriyle Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uludağ Üniversitesi Rektörü yürütür.