Uşak Üniversitesi
Resmî Gazete Tarihi: 30.06.2021, Sayısı: 31527

UŞAK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
  BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UKAÇAM): Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Uşak Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Uşak Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ailenin vazgeçilmez unsuru olan kadının, hem aile hem de toplum içindeki saygınlığının artırılmasına; ailenin korunması ve devamlılığı için eşlerin ve çocukların huzurlu bir ortamda varlıklarını sürdürmesine; aile konusunda toplumsal duyarlılığın yaygınlaştırılmasına yönelik yurt içi ve yurt dışında faaliyetlerde bulunmak.
b) Üniversitenin ilgili bölüm ve birimleri ile işbirliği yaparak kadın ve aile sorunlarının çözümüne ve bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesine ilişkin çalışmalarda bulunmak.
c) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her alanda araştırma, inceleme, etkinlik yapmak ve etkinliklere katılmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içi ve yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje yapmak veya yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak veya desteklemek.
b) Toplumumuzun temeli olan ailenin maddi ve manevi olarak bütünlüğünün korunmasını, aile yapısının her anlamda güçlendirilmesini, aile bireylerinin ulusal ilkeler ve evrensel değerler doğrultusunda yetiştirilmesini esas alarak, kadın ve aile konusunda kurslar, seminerler ve etkinlikler düzenlemek.
c) Kadın ve aile ile ilgili kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, işbirliği yapmak; kişi ve kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve araştırmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş, ayrıca uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş eşlerin Merkez ile iletişimlerini gerçekleştirmek ve ailenin devamlılığına ilişkin deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.
d) Üniversitenin lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında kadın ve aile konulu ders ve seminerlerin düzenlenmesini teşvik etmek, bu konularda eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık hizmeti sunmak ve araştırma yapanları desteklemek.
e) Yayınlar yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, ayrıca kadın ve aile konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak.
f) Merkezin yaptığı çalışmalar konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
g) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür, Merkezi temsil eder ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda görevlendireceği müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısı yoksa veya mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden biri, en kıdemli olandan başlamak üzere, Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz.
(4) Müdür yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin faaliyet ve projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
d) Her öğretim yılı bitiminde ve istendiğinde Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan faaliyetler hakkındaki raporu Rektöre sunmak.
e) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda araştırma yapan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektörün görevlendireceği beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu; yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün önerileri doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
c) Merkezin yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve bunların uygulanmasını denetlemek.
ç) Merkezin plan taslağını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
d) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından, kadın ve aile ile ilgili araştırma ve çalışmalarıyla tanınan kişiler arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen temsilcilerden oluşur. Danışma Kurulu, Müdür dahil en fazla beş kişiden oluşur. Süresi dolan üye tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir defa Müdürün başkanlığında toplanır.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin yapacağı işlerde görüş bildirir veya yeni tekliflerde bulunur, Merkezin danışma organı olup kararları istişari niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Harcama yetkilisi
MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 – (1) 16/4/2018 tarihli ve 30393 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uşak Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uşak Üniversitesi Rektörü yürütür.