Anka Teknoloji Üniversitesi
Resmî Gazete Tarihi: 24.07.2013, Sayısı: 28717

ANKA TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ VE TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ
  BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Anka Teknoloji Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik organları ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Anka Teknoloji Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve akademik organlarına, öğretim elemanlarına, görevlerine ve malî konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 150 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Başkan vekili: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan vekili ve/veya vekillerini,
c) Dekan: Üniversitedeki ilgili fakültelerin dekanlarını,
ç) Genel Sekreter: Üniversitenin Genel Sekreterini,
d) Müdür: Üniversite bünyesindeki enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, bölüm, birim, teknoloji geliştirme bölgesi, merkez, uygulama ve araştırma merkezleri ile yabancı diller merkezi ve/veya merkezlerinin müdürlerini,
e) Mütevelli Heyet: Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: Anka Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Anka Teknoloji Üniversitesi Üniversite Senatosunu,
ğ) Stratejik Planlama Kurulu: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Stratejik Planlama Kurulunu,
h) Üniversite: Anka Teknoloji Üniversitesini,
ı) Vakıf: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfını,
i) Vakıf Genel Sekreteri: İstanbul Adli Bilimler Eğitim ve Araştırma Vakfı Genel Sekreterini,
j) YÖK: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığını,
k) Yönetim Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu
ifade eder.
  İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet ve Görevleri
Mütevelli Heyet
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet; Stratejik Planlama Kurulu tarafından, ilgili mevzuatta öngörülen şart ve niteliklere uygun ve dört yıl süreyle seçilen en az yedi kişiden oluşur. Rektör, Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, başkanlığa ve başkan vekilliğine seçilemez, kendisiyle ilgili konulardaki toplantılara katılamaz. Mütevelli Heyet toplantılarının raportörlüğünü Vakıf Genel Sekreteri yapar.
(2) Stratejik Planlama Kurulu Başkanı Mütevelli Heyetinin Başkanıdır. Mütevelli Heyet üyelerinden herhangi biri görevinden ayrıldığında veya görev süresi sona erdiğinde o üyenin yerine Stratejik Planlama Kurulu tarafından yeni üye seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Başkan ve üyeler ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez. Rektör dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyet üyeliğine seçilemez.
(3) Stratejik Planlama Kurulu tarafından seçilen Mütevelli Heyet üyeleri Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirilir. Mütevelli Heyet Üyeliği fahridir.
(4) Mütevelli Heyet, ilgili mevzuat hükümlerine göre yılda en az dört defa toplanır ve kararlar alır.
Mütevelli Heyetin görevleri
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Üniversitenin geliştirilmesi yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak.
c) Üniversitenin verimli çalışabilmesini sağlamak amacıyla akademik kurulca hazırlanan gerekli düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak.
ç) İsimleri Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen veya belirlenecek; Rektör ve rektör yardımcılarının, Üniversite Genel Sekreterinin, dekanların, enstitü müdürlerinin, uygulama ve araştırma merkezi müdürlerinin, yüksekokul müdürlerinin, meslek yüksekokulu müdürlerinin, merkez müdürlerinin, bölüm müdürlerinin, birim müdürlerinin, teknoloji geliştirme bölgesi müdürlerinin ve yönetim kurulu üyelerinin, Senato üyelerinin, Üniversite Yönetim Kurulu üyelerinin, fakültelerin yönetim kurulu üyelerinin, enstitülerin yönetim kurulu üyelerinin ve bu birimlerde görev alacak tüm öğretim üyelerinin, öğretim görevlilerinin, uzmanların, teknisyenlerin, teknikerlerin, araştırma görevlilerinin ve sair tüm idari ve akademik personelin bu Yönetmelik hükümlerine göre atamalarını yapmak ve gerektiğinde görevden almak.
d) Hakkında herhangi bir nedenle adli yargı kurum ve kuruluşlarınca soruşturma açılan veya yürütülen veya kamu davası açılan, fiil ve eylemleriyle Üniversite tüzel kişiliğini kamuoyu nezdinde zora sokabilecek ve bu maddenin (ç) bendi çerçevesinde ataması yapılan her kademedeki idari ve akademik personeli, görev sürelerinin bitmesi beklenmeksizin Stratejik Planlama Kurulunun talebi üzerine açılacak idari inceleme neticesinde görevden almak ve/veya bu kişilerin Üniversite ile ilişiğini kesmek.
e) İsimleri Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen her kademedeki yönetici, öğretim üyesi, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, uzman, tekniker, teknisyen, laborant ve diğer tüm akademik ve idari personelin sözleşmelerini yapmak, atama, terfi ve görevden alma işlemlerini onaylamak.
f) Stratejik Planlama Kurulunca Üniversite bünyesinde açılmasına karar verilen akademik birimlerin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin YÖK’e sunulacak Senato önerilerini inceleyerek karara bağlamak.
g) Üniversite bütçesini kabul etmek ve uygulamasını izlemek.
ğ) Resmi ve özel her türlü kurum ve kuruluşlardan Üniversite adına bedelli veya bedelsiz menkul ve gayrimenkul mallar almak veya bunları bedelli veya bedelsiz bağış olarak kabul etmek, kamuya ve belediyelere bedelsiz terkler yapmak, satın alma, tahsis, intifa ve kiralama yoluyla her çeşit ve her nitelikte arsa, arazi, bina ve benzeri gayrimenkullerin alımını gerçekleştirmek, bu amaçla resmi veya özel ilgili kurum ve kuruluşlara gerekli başvuruları yapmak, başvuruya konu yerlerle ilgili olarak bakanlıklar, belediyeler, tapu daireleri, kadastro daireleri ve diğer tüm resmi kurum ve kuruluşlardaki işlemleri yürütmek ve sonuçlandırmak, amaçlarını gerçekleştirmek için gerektiğinde yerli veya yabancı resmi veya özel bankalar, finans kuruluşları, tüm kamu kurum ve kuruluşları ile kredi veren tüm müesseseler ve üçüncü şahıslardan kredi ve borç almak.
h) Üniversiteye ait menkul ve gayrimenkulleri denetlemek, değerlendirmek, yönetmek, takas etmek, kiralamak, satmak, kat karşılığı vermek, yap işlet devret veya kamu özel işbirliği gibi alternatif diğer yöntemlerle yaptırmak, işletmek veya işlettirmek.
ı) Üniversitenin çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı vermek.
i) Üniversite yetkili kurullarınca Üniversiteye alınması önerilecek öğrenci sayılarını ve öğrenci kontenjanlarını belirleyerek YÖK’e sunmak.
j) Yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumları ile yapılacak ve YÖK’ün onayına sunulacak işbirliği protokollerini değerlendirmek.
k) Öğrencilerden alınacak ücretleri ve ödeme şekillerini belirlemek.
l) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
m) Stratejik Planlama Kurulunca belirlenen ve herhangi bir sınava bağlı olmayan ve Üniversiteye maddi ve manevi önemli katkılarda bulunan veya topluma önemli hizmetlerde bulunmuş kişi ve kurumlara verilecek fahri akademik unvan önerilerini Senato, fakülte ve enstitü kurullarına iletmek.
n) Üniversiteyi tüm resmi daireler ve kurumlar, Başbakanlık, bakanlıkların merkez ve taşra örgütleri, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, tapu ve kadastro müdürlükleri, mahkemeler, icra daireleri, belediyeler ve üçüncü şahıslara karşı en geniş şekilde temsil ve ilzam etmek.
(2) Mütevelli Heyet, uygun gördüğü ölçü ve sürede, yetkilerinden bir kısmını Başkana, Rektöre ve Üniversitenin diğer organlarına devredebilir.
(3) Mütevelli Heyet akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli önlemleri alır. Akademik yönden en üst düzeydeki öğretim elemanlarının belirlenmesi, seçimi ve atanması; Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarında aranan niteliklere ek olarak, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilebilecek diğer şartlara göre yapılır.
Başkan, başkan vekilleri ve görevleri
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet Başkanı, heyet üyeleri içerisinden dört yıl süreliğine iki başkan vekili seçer. Süresi dolan başkan vekilleri yeniden seçilebilir.
(2) Başkan, Mütevelli Heyeti temsil eder. Üniversitenin harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri yürütür. Başkan, yokluğunda başkan vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir ve gerekli görürse yetkilerinden bir bölümünü vekillerine devredebilir. Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından çeşitli alanlarda ihtisas komisyonları kurabilir.
  ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Organlar, İdari Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri
Senato ve görevleri
MADDE 8 – (1) Senato; Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul ve meslek yüksekokulu müdürleri ile her fakülteden üç yıllığına seçilen birer öğretim üyesinden oluşur.
(2) Senatonun görevleri; Üniversitenin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar vermek, Mütevelli Heyet tarafından getirilen konularda görüş bildirmek, bir sınava bağlı olmayan ve Stratejik Planlama Kurulunca önerilen fahri akademik unvan önerilerini karara bağlayıp Mütevelli Heyetin onayına sunmak, verilen diğer görevleri yapmak ve 2547 sayılı Kanunla verilen diğer görevleri yerine getirmektir.
(3) Senato, biri öğretim yılı başında, biri de öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanı, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar ve Stratejik Planlama Kurulu tarafından Üniversite birimlerini temsil edecek şekilde iki yıllığına seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu; Üniversite yönetimi ile ilgili Rektör ve Mütevelli Heyet Başkanının getireceği konularda kararlar alır ve önerilerde bulunur, fakülte, enstitü ve diğer akademik birimlerin yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlar ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapar.
Rektör ve görevleri
MADDE 10 – (1) Rektör; Üniversite içinden veya dışından, Stratejik Planlama Kurulu tarafından belirlenir ve YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra dört yıllığına atanır. Süresi dolan Rektör aynı usulle yeniden atanabilir. Stratejik Planlama Kurulu, yeni Rektör seçilinceye kadar eski Rektörün görevine devam etmesine veya görevin vekâleten yürütülmesine karar verebilir. Görevin vekâleten yürütülmesi durumunda Rektörlüğe vekâlet edecek kişi ile ilgili YÖK’ün olumlu görüşü alınır. Vekâlet süresi, altı aydan fazla olamaz.
(2) Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Mütevelli Heyet tarafından verilen görevleri yapar ve yetkileri kullanır. Rektör, Üniversitenin öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve öğretimin kalitesinin artırılması konularında Mütevelli Heyete karşı sorumludur ve Mütevelli Heyet tarafından belirlenen stratejilerin ve alınan kararların uygulamasını sağlamakla yükümlüdür.
(3) Rektöre, Mütevelli Heyetin onayı ile harcama yetkisi verilebilir. Rektör, bu yetkisini kullanır veya bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde dekan veya enstitü müdürlerine devredebilir.
(4) Rektör, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
Rektör yardımcıları ve görevleri
MADDE 11 – (1) Rektöre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Stratejik Planlama Kurulu tarafından Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç rektör yardımcısı atanır. Rektör yardımcıları aynı usul ile değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil olarak bırakır.
(2) Rektör yardımcıları, Rektörün kendilerine verdiği görevleri yürütür.
Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, bölüm müdürü, birim müdürü ve merkez müdürleri
MADDE 12 – (1) Dekanlar, YÖK’ün olumlu görüşü alınarak Stratejik Planlama Kurulu tarafından atanır.
(2) Rektörlüğe bağlı enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, teknoloji geliştirme bölgesi, araştırma ve uygulama merkezi, merkez, bölüm ve birim müdür ve müdürleri Stratejik Planlama Kurulu tarafından atanır.
(3) Dekanlar, enstitü müdürleri, yüksekokul müdürleri, meslek yüksekokulu müdürleri, teknoloji geliştirme bölgesi müdürleri, araştırma ve uygulama merkezi müdürleri, merkez müdürleri, bölüm müdürleri ve birim müdürlerinin görev süresi üç yıldır. Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, merkez müdürü, bölüm müdürü ve birim müdürleri aynı usulle yeniden atanabilirler.
(4) Dekanlar, enstitü müdürleri, yüksekokul müdürleri, meslek yüksekokulu müdürleri, teknoloji geliştirme bölgesi müdürleri, araştırma ve uygulama merkezi müdürleri, merkez müdürleri, bölüm müdürleri ve birim müdürleri birimlerinin temsilcisi olup kendi birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel biçimde kullanılması ve geliştirilmesinden, eğitim öğretim ve bilimsel araştırma faaliyetlerinin düzenli şekilde yürütülmesinden ve öğrencilere gerekli hizmetlerin sağlanmasından Rektöre karşı sorumludurlar.
(5) Dekan, enstitü müdürü, yüksekokul müdürü, meslek yüksekokulu müdürü, teknoloji geliştirme bölgesi müdürü, araştırma ve uygulama merkezi müdürü, merkez müdürü, bölüm müdürü ve birim müdürleri 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yaparlar.
Genel Sekreter
MADDE 13 – (1) Genel Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve Üniversitenin tüm idari işlerinden sorumludur. Genel Sekreterin atanması ve görevden alınması Stratejik Planlama Kurulu kararı ile olur.
(2) Genel Sekreter, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
Öğretim elemanları
MADDE 14 – (1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri, okutmanlar ve öğretim yardımcılarından oluşur.
(2) Öğretim üyeleri, bütün çalışmalarını Üniversiteye veren tam zamanlı profesör, doçent ve yardımcı doçentlerdir. Öğretim üyelerinin atanmaları ve terfilerinde, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının atanmalarında aranan şartlara ilave olarak aranacak şartlar, Senato tarafından belirlenir.
(3) Öğretim elemanları, 2547 sayılı Kanun ve diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.
  DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma ve geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 15 – (1) Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi, öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim elemanlarının yararlanmaları konusunda uygulanacak esaslar Senato tarafından belirlenir ve Rektör tarafından Mütevelli Heyetin onayına sunulur.
Gelir kaynakları
MADDE 16 – (1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Öğrencilerden alınacak ücretler.
b) Üniversitenin yatırım ve işletmelerinden elde edilecek ücret ve gelirler.
c) Araştırma-geliştirme ve danışmanlık projelerinden elde edilecek ücret ve gelirler.
ç) Üniversite dışına verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanacak ücret ve gelirler.
d) Devlet bütçesi, diğer kamu kurum ve kuruluşları ve kurucu vakıfça yapılacak yardımlar.
e) Yerli ve yabancı her türlü kurum ve kuruluşlardan, özel ve tüzel kişilerden alınacak ayni ve nakdi yardımlar, taşınır ve taşınmaz mahiyetinde her türlü bağış, vasiyet, kira ve sair maddi hak ve gelirler.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK, Stratejik Planlama Kurulu, Üniversite Mütevelli Heyeti ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anka Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.