Ondokuz Mayıs Üniversitesi
Resmî Gazete Tarihi: 05.06.2018, Sayısı: 30442

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
  BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile 14, 37 ve 47 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Merkezin amacı, Üniversitenin personel ve öğrencilerine, Üniversite dışından kişilere, psikolojik destek ve psikolojik hizmetler vermek; psikoloji alanında araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak; alan ile ilgili danışmanlıklar yapmak ve eğitimler düzenlemektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikoloji alanında araştırma ve çalışmalar yürüten araştırmacıları bir araya getirmek ve disiplinlerarası çalışmaları teşvik etmek.
b) Merkezin amaçları doğrultusunda bilimsel ve teknik bulguları açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak; çalıştığı konularda veri merkezi kurmak.
c) Merkez amaçlarını daha ileri bir düzeye çıkarabilmek için yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek ve/veya bunlara katılmak.
ç) Psikolojinin çalışma alanları doğrultusunda, kurum ve kuruluşlar ile meslek elemanlarına yönelik eğitimler yapmak, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika programları düzenlemek ve sertifika vermek.
d) Psikoloji bilim alanında çalışmalar yürüten yurtiçi ve yurtdışı araştırma ve eğitim kuruluşları ile işbirliği yapmak.
e) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı merkezin amaçları doğrultusunda diğer faaliyetlerde bulunmak.
f) Psikolojik test uygulamaları, psikoterapi ve benzeri konularda hizmet vermek.
  ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün önerisi ile müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcısı, yeniden görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde yardımcılarının değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir. Müdür yardımcıları, müdürün verdiği işleri yaparlar.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetir.
b) Merkezi, temsil eder.
c) (Mülga ibare:RG-7/2/2022-31743) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırır, gündemi hazırlar ve bu kurulların başkanı olarak toplantıları yönetir.
ç) (Değişik:RG-7/2/2022-31743) Her yıl sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında rapor hazırlar; bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunar.
(2) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (Değişik:RG-7/2/2022-31743)
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
(3) Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulunun kararları oy çokluğu ile alınır. Üst üste üç Yönetim Kurulu toplantısına özürsüz katılmayan üyenin Yönetim Kurulu üyeliği kendiliğinden düşer.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezin faaliyet alanları kapsamındaki çalışmaları planlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını Rektörlüğe sunmak,
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak,
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili alanlarda deneyim sahibi Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş veya en çok 11 üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Merkezin faaliyetleri hakkında istişare niteliğinde görüş bildiren Danışma Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcılarının da katılımı ile yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetlerini, uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, uzman kadro, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi müdürdür.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16 – (1) Büro ve ekipmanlar Rektör tarafından Merkez kullanımına verilir.
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.
      Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
Tarihi
Sayısı
5/6/2018
30442
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
Tarihi
Sayısı
1.       
7/2/2022
31743
2.