Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Resmî Gazete Tarihi: 08.09.2019, Sayısı: 30882

ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
  BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin kurulma amacı Türkiye’de ruh sağlığı alanında koruyucu, önleyici ve müdahale içeren araştırmalar yapmak, ruh sağlığı sorunları olan danışanlara gözlem, görüşme ve psikolojik test uygulamaları yapmak, psikoterapi hizmeti vermek, ruh sağlığı alanında çalışanlara ve öğrenim görenlere yönelik psikoloji alanında eğitimler vermek, ruh sağlığı alanında toplumu bilinçlendirme eğitimleri vermenin yanı sıra Üniversitenin Sürekli Eğitim Merkezi ve diğer yurt içi ve yurt dışı araştırma, uygulama ve eğitim merkezleri ile iş birliği yapmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçlarına yönelik olarak aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye’de ruh sağlığı alanında koruyucu, önleyici ve müdahale içeren araştırmalar yapmak.
b) Ruh sağlığı sorunları olan danışanlara gözlem, görüşme ve psikolojik test uygulamaları yapmak.
c) Ruh sağlığı sorunları olan danışanlara (Üniversitemiz öğrencilerine, personeli ve yakınlarına ve kurum dışı başvuran kişilere) psikoterapi hizmeti vermek.
ç) Çift ve aile problemlerine ilişkin psikoterapi hizmeti vermek.
d) Ruhsal sorunları olan danışanları gerektiği durumlarda psikiyatri kliniklerine yönlendirmek veya psikiyatri klinikleri ile koordineli çalışmak.
e) Ruh sağlığı alanında çalışanlara ve öğrenim görenlere yönelik psikoloji alanında eğitimler vermek, psikoloji alanındaki yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin kariyer planlaması ve akademik gelişimini desteklemek.
f) Psikoloji alanında yüksek lisans ve doktora programı öğrencilerinin psikoterapi eğitimi almalarını, uygulama yapabilmelerini ve süpervizyon eğitimi almalarını sağlamak.
g) Ruh sağlığı alanında Türkiye’de ve yurt dışında seminerler, paneller, konferanslar, kurslar, kongreler ve sergiler düzenlemek.
ğ) Ruh sağlığını koruma ve ruhsal rahatsızlıkları önleme amacıyla toplumun farklı kesimlerine farkındalık kazandıracak ve bilinçlendirecek eğitim programları hazırlamak, kurs ve seminerler düzenlemek, bilgilendirici broşür ve el kitapları hazırlamak.
h) Resmi veya özel kuruluşlara ve çeşitli meslek gruplarına kurslar, seminerler, konferanslar, hizmet içi eğitim programları ve bilimsel toplantılar düzenlemek.
ı) Ruh sağlığı alanında Üniversitede disiplinlerarası bilimsel araştırmalar planlamak ve yürütmek.
i) Ruh sağlığı alanında kültürlerarası karşılaştırmalı araştırmalar yaparak Üniversitenin tanınırlığını artırmak.
j) Ruh sağlığı alanında farklı kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa projeler hazırlamak ve yürütmek.
k) Üniversitenin Sürekli Eğitim Merkezi ve diğer yurt içi ve yurt dışı araştırma, uygulama ve eğitim merkezleri ile iş birliği yapmak.
l) Ruh sağlığı alanında yapılan araştırmaların sonuçlarını içeren makaleleri düzenli şekilde çıkacak bülten ve dergilerde yayımlamak.
m) Merkez bünyesinde online akademik bir dergi yayımlamak.
n) Psikolojik değerlendirme araçlarını geliştirmek ve uyarlamak.
o) Ruh sağlığı alanında resmi yayınlar, ulusal ve uluslararası yayınlar, çeşitli dillerde yayınlanmış kitap, dergi ve eğitim CD’lerinden oluşan bir ihtisas kütüphanesi kurmak.
ö) Verilen eğitimlerden, psikoterapi hizmetlerinden, test uygulamalarından, süpervizyon hizmetlerinden elde edilen gelir ile Üniversitenin döner sermayesine katkıda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Üniversiteye bağlı Edebiyat Fakültesi Psikoloji bölümünde psikoloji alanında uzmanlığı olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için bir Müdür görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunamaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
ç) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
e) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
f) Merkezin personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
g) Merkez çalışmalarında koordinasyonu sağlamak.
ğ) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
h) Merkezde yapılan bütün işlemlerin ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda ücretlendirilmesini sağlamak ve bu konudaki işlemlerin Merkez bünyesinde usulüne uygun olarak yapılıp yapılmadığını denetlemek.
ı) Her yıl sonunda hazırlanacak faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun onayına sunmak, her yıl sonunda Rektörlüğe Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Rektör tarafından görevlendirilen beş öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye aynı usulle görevlendirilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu; başkanın çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla ilgili faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin faaliyetleri konusunda kararlar almak.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusundaki faaliyetlerini daha etkin ve bilimsel bir şekilde yürütmek için, psikoloji alanıyla iş birliği yapabilecek üç bilim insanı ve/veya Merkezin ihtiyaç duyduğu alanlarda istekleri halinde görevlendirilecek en az uzman düzeyinde üç kamu kurumu temsilcisi ile birlikte en fazla altı üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyeliğine görevlendirme ve üyeliğe son verme Rektörün yetkisindedir. Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine en az yılda bir kez Müdürün başkanlığında toplanır ve tavsiye nitelikli kararlar alır. Danışma Kurulu üyeliği süreklidir ve toplantılarda salt çoğunluk aranmaz. Toplantıya üst üste üç kez mazeretsiz katılamayan üyenin üyeliği düşer.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.