周雪光

周雪光（1959年），山東淄博人，美籍華人社會學家，現任史丹福大學社會學系教授、系主任，里曼-斯伯格里國際問題研究所高級研究員。

## 生平

1978—1982年，復旦大學國際政治系本科。1984—1991年，就讀於史丹福大學社會學系，獲博士學位。1991—1994年，任康奈爾大學社會學助理教授。1994—2006年，任杜克大學社會學助理教授、副教授、教授。2006年至今，任史丹福大學社會學教授。

曾任清華大學社會學系兼職教授、香港科技大學商學院組織管理系系主任、北京大學社會學系客座教授、香港中文大學社會學系榮譽客座教授。

## 學術

主要從事組織社會學、社會分層和中國轉型社會的研究工作。近年來關注兩個課題，一是從歷史維度認識中國官僚體制的演變過程，及其對當代國家治理的影響；二是從人事管理制度的角度認識中國政府內部官員流動，及其折射出的組織結構和運作特點。

周雪光將「黃宗羲定律」作為切入點，剖析了帝制時代中國在中央與地方關係、正式與非正式制度交織下的國家治理邏輯。該現象由秦暉總結命名，指歷代王朝為了減輕農民賦稅而進行改革（如「並稅式改革」），初期雖有成效，但隨市場和財政需求變化，各種名目的雜稅會重新滋生併疊加，導致農民負擔最終不減反增（即「積累莫返之害」），形成「並稅—繁稅—再並稅」的周期性怪圈。周雪光指出，這一現象反映了中華帝國的制度困境：地方政府在承擔各項治理任務和應對財政壓力時，常常缺乏足夠的正式資源，因此不得不依賴巧立名目等「非正式制度」來維持運作，從而不斷觸發這一周期循環。儘管時代背景不同，當代中國的國家治理依然面臨著與中華帝國高度相似的結構性張力（如行政發包製、層層加碼等）。深入理解「黃宗羲定律」背後的帝國邏輯，有助於洞察當代中國官僚體制中政策與執行的矛盾，以及制度變遷的內在規律。

周雪光認為，中國延續數千年的傳統統治秩序，除官僚體制之外，最重要的支撐在於一套獨特的「觀念制度」，並以科舉制度為切入點展開分析。他認為，科舉制度通過構建知識世界、塑造共同價值觀念，並對士人進行禮治的「專業化」訓練，不僅改變了個體的身份地位，更促進了等級秩序的形成和士大夫階層的興起，從而實現了國家與社會精英的結合，這正是科舉制度影響國家治理的重要機制。

對於中國的新冠疫情防控，周雪光在2020年3月受訪時認為：「如果只是看到舉國體制和剛性政府在後來控制疫情中的有效動員，而不去反省這個體制在自下而上的資訊收集與傳遞、各級官員的主觀能動性，培育專業性精神，民間組織的積極作用這些方面的種種問題，那很可能學到了錯誤的經驗教訓。（...）舉國體制在當下疫情條件下推行隔離禁流舉措，是合理的而且是成功的，因為在這一點上，流行病防治原則，國家利益，地方政府利益與民眾利益是一致的，這是我們現在看到的情況。但若是不去仔細分析官僚體制的政治邏輯與民眾生存邏輯是否衝突的話，那就會導致巨大的災難。」

## 著作

### 書籍

- 《中國國家治理的制度邏輯——一個組織學研究》，生活·讀書·新知三聯書店，2017.
- The State and Life Chances in Urban China: Redistribution and Stratification, 1949-1994. Cambridge University Press. 2004.
- 《組織社會學十講》，北京：社會科學文獻出版社. 2003.
- James March, Martin Schulz, and Xueguang Zhou. The Dynamics of Rules: Quantitative Studies of Change in Written Organizational Codes. Stanford, CA: Stanford University Press, 2000.

### 論文

- 《從官吏分途到層級分流：帝國邏輯下的官僚人事制度》,《社會》，2016（36.1）: 1-33.
- 《從「黃宗羲定律」到帝國的邏輯——中國國家治理邏輯的歷史線索》，《開放時代》，2014.
- Xueguang Zhou, Hong Lian, Leonard Ortolano and Yinyu Ye. "A Behavioral Model of 'Muddling Through' in the Chinese Bureaucracy." The China Journal. 2013.
- "The Autumn Harvest: Peasants and Markets in Post-Collective Rural China." China Quarterly (December) 208: 911-929. 2011.
- "The Institutional Logic of Occupational Prestige Ranking: Reconceptualization and Reanalyses." American Journal of Sociology, 110: 90-140. 2005.
- Xueguang Zhou, Wei Zhao, Qiang Li and He Cai. "Embeddedness and Contractual Relationships in China's Transitional Economy." American Sociological Review 68: 75-102. 2003.
- "Economic Transformation and Income Inequality in Urban China: Evidence from a Panel Data." American Journal of Sociology 105: 1135-1174. 2000.
- "Partial Reform and the Chinese Bureaucracy in the Post-Mao Era." Comparative Political Studies 28: 440-468. 1995.
- Palmer, Donald, Brad M. Barber, Xueguang Zhou and Yasemin Soysal. "The Other Contested Terrain: The Friendly and Predatory Acquisition of Large U.S. Corporations in the 1960s." American Sociological Review 60: 469-499. 1995.
- "Occupational Power, State Capacities and the Diffusion of Licensing in the American States: 1890-1950." American Sociological Review 58: 536-52. 1993.
- "The Dynamics of Organizational Rules." American Journal of Sociology 98:1134-66. 1993 "Unorganized Interests and Collective Action in China." American Sociological Review 58:54-73. 1993.
- Bernard P. Cohen and Xueguang Zhou, "Status Processes in Permanent Work Groups." American Sociological Review 56: 179-188. 1991.

## 基本資料

- 名字：教授
- 出生地：山東淄博
- 國籍：美國
- 語言：漢語、英語
- 母校：史丹福大學（Ph.D.、M.A.）、復旦大學（B.A.）
- 機構：史丹福大學、杜克大學、康奈爾大學
- 研究領域：組織社會學
- 知名作品：《中國國家治理的制度邏輯》