ENFJ

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ENFJ是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，缩写意为外向（Extraversion）、直觉（iNtuition）、情感（Feeling）、判断（Judging），原型来自荣格类型学理论中“以情感主导的外向型”（Extraverts with dominant feeling），后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以情感主导、以直觉辅助的外向型”（Extraverts with dominant Feeling and auxiliary Intuition）。

在凯尔西气质分类法中，ENFJ被称为“教育家”（Teacher），属于理想主义者的四种气质之一。

综合各方统计，ENFJ类型约占人口的2-5%。

## 类型动力学

### 四个偏好

- E——外向态度相对于内向态度（I）。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋，并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有归属感。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时，通常会更好地理解它。
- N——直觉功能相对于实感功能（S）。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题，而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣，因此他们更多地思考未来，而非过去。他们喜欢研究象征性事物和抽象理论，即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象，而不是真实发生的事实或细节。
- F——情感功能相对于思考功能（T）。偏好情感功能的人相信，只要权衡大家的关切与想法，就可以做出最好的决策。他们关注价值观，思考什么对人们是最好的。他们乐于建立或维护和谐，在人际关系中给人一种有爱、温暖和圆滑的印象。
- J——判断态度相对于感知态度（P）。偏好判断态度的人在他们的外在生活中使用其判断功能——思考（T）或情感（F）。他们似乎更喜欢有计划或有秩序的生活方式，喜欢把事情安排得井然有序。完成决策使他们感到更安心，并喜欢尽可能地掌控生活。

### 认知功能

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根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（function stack），即完整的人格类型。在功能叠列中，4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列，依次为“主导”（dominant）、“辅助”（auxiliary）、“第三”（tertiary）及“劣势”（inferior）功能，即第一至第四功能。主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少。

随着类型发育（type development）的终身过程，个体将逐步获得对两个感知功能（S/N）及两个判断功能（T/F）的更大控制和熟练度。一般情况下，主导功能在7岁以前开始发育，辅助功能则在20岁以前开始发育，第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚。

根据类型动力学，ENFJ类型的主导、辅助、第三及劣势功能（即第一至第四功能）分别为外向情感（Fe）、内向直觉（Ni）、外向实感（Se）及内向思考（Ti）。

#### 主导功能：外向情感（Fe）

对于ENFJ型的人而言，主导功能Fe用于外向判断，意味着他们先表达后倾听，具有领导或影响他人的倾向。虽然这种控制欲未必有害，但过于武断和严厉的表达可能压倒他们追求的外在和谐。ENFJ类型善于识读和同情他人，但他们相对不善于理解自己的情感。他们追求符合社会规范的社交方式，显得友善而圆滑，渴望团结士气。ENFJ通常保持目标导向，重视人与人的交流。

#### 辅助功能：内向直觉（Ni）

对于ENFJ型的人而言，他们在使用主导功能Fe表达初始判断后，才使用辅助功能Ni接收其他观点，这一过程与INFJ类型相反。对ENFJ类型的人来说，Ni对事实真相的追求是次要的，他们更倾向于利用Fe实现任何特定的社交目标，例如指导、激励等。出于这些目的，ENFJ可能做出善意的伪装，因为他们可能下意识地认为，营造外在和谐可以使内在感到幸福。

#### 第三功能：外向实感（Se）

对于ENFJ型的人而言，第三功能Se使他们在物质环境、外表和味觉方面拥有高雅的品味。加上ENFJ是情感型，其Se功能尤其关注美和美学，因此他们对生活中的美（例如美术、音乐、美食、文化等）颇具品味。ENFJ类型对这些复杂品味的执着，可能使他们被视为势利的人。

#### 第四功能：内向思考（Ti）

对于ENFJ型的人而言，其劣势功能Ti的意识较低，使他们的独立思考和内部控制感较少。然而，ENFJ类型仍被Ti所吸引，认为整合Ti和Fe能够达到自我实现，因而有意识地开发其逻辑思考和自我意识。尽管如此，他们很可能高估自己的劣势功能，他们始终更注重他人意识而不是自我意识。因此，ENFJ类型可能会无意地试图通过Fe说服他人来获得对Ti的自信。

### 阴影功能

后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为阴影（Shadow）功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现。对ENFJ来说，这些阴影功能是（按次序）：

功能层级｜功能角色｜功能名称｜功能简述

第五功能｜对立（The Opposing Role）｜内向情感（Fi）

第六功能｜批判家（The Critical Parent Role）｜外向直觉（Ne）

第七功能｜骗子（The Deceiving Role）｜内向实感（Si）

第八功能｜魔鬼（The Devilish Role）｜外向思考（Te）

## 特征

根据《MBTI手册》，以下是偏好ENFJ类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间。

《MBTI手册》对ENFJ类型的简述如下：

### 天赋

偏好ENFJ类型的人非常善于觉察他人，他们以同理心来迅速理解他人的情感需求、动机和担忧。他们志在支持并激励他人的成长。

ENFJ型的人是友善的劝导者，往往能在兴趣和动机各不相同的人之间建立共识。他们通常是凝聚众人的催化剂，且能激发他人的最佳潜能。他们既可以是鼓舞人心的领袖，也可以是忠诚的拥护者。

### 特质

属于ENFJ类型的人使用他们的个人价值观做决定。他们主要在外部世界使用其情感功能，散发出温暖和能量。他们发掘别人最好的一面，重视和谐与合作。赞赏使他们感到温暖，他们会以能量和忠心作为回馈，但他们对外界的批判和人际间的紧张关系尤为敏感。ENFJ类型很可能是：

- 热情、富同情心和乐于支持的
- 忠诚而可靠的

ENFJ型的人能看到意义和关联性，对他人的洞察力强。他们对新的理念具有好奇心，为有可能对人类的福祉作出贡献而感到振奋。ENFJ型的人可能：

- 富有想象力和创造力
- 喜欢多样性和新挑战

ENFJ型的人能看到他人的成长潜力，并竭力助人实现成长。他们是敏锐的推进者，负责组织同事、朋友或家人之间的交流，以确保所有人都参与进来，气氛和谐，其乐融融。

### 外在评价

ENFJ类型的表现是朝气蓬勃、满腔热忱的。他们非常关注他人，即使是最含蓄的人也能被ENFJ真诚的关注所吸引，并融入其中。他们倾听他人、支持他人，但同时也持有明确的价值观和主张，并且会清楚地表达出来。ENFJ型的人在社交方面游刃有余，因为人际关系是他们的能量源泉。另一方面，他们也非常需要真实而亲密的人际关系，并且会付出极大的热情和精力来建立和维护这些关系。

ENFJ型的人喜欢有条不紊的生活，并会竭力解决那些暧昧不清的关系或局面。如果人们的需求与日程或规则相冲突，他们会把人放在第一位。其他人通常认为ENFJ类型是：

- 善于社交、怡人、慷慨和礼貌的
- 表达能力强、反应积极、有说服力的

### 潜在的成长空间

有时候，生活环境并不支持ENFJ类型的人发展和表现他们的直觉（N）和情感（F）偏好。

- 如果ENFJ类型没有开发其直觉功能，他们可能无法看到各种可能性，未能吸收足够的信息或考虑个人价值观以外的因素，导致过快地做决定。
- 如果ENFJ类型没有开发其情感功能，他们的决定可能反复无常或有欠完善。结果，他们可能太容易接受别人的判断。

如果ENFJ找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方，他们通常会感到沮丧，并可能会：

- 感到担忧、内疚和自我怀疑
- 过分执着于控制外在的和谐
- 对现实的（或是臆想的）批评过于敏感

ENFJ类型对他们不偏好的思考（T）和实感（S）功能的关注较少，这本来是正常的。然而，如果他们过于忽视这些部分，他们可能会：

- 在需要逻辑思考时，仅仅基于个人价值观作出决策
- 难以承认与他们关心的人之间的问题或分歧
- 忽略实现理想所需的细节

在庞大的压力下，ENFJ类型的人可能会突然一反常态地对他人进行批评和挑剔。他们一般不会公开表达这些负面意见，但会因此感到困扰和不安。

## 统计学

### 人口分布

根据心理类型应用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美国人口类型分布的推算数据显示，ENFJ类型约占人口2-5%；性别分布方面，ENFJ在女性人口大约占3-6%，在男性人口则约占1-3%。

不过，根据大卫·凯尔西的著作《请理解我II》（Please Understand Me II）所指，ENFJ所对应的气质“教育家”（Teacher）只占人口约2%。

### ENFJ之最

根据《MBTI手册》第三版的研究结果，ENFJ类型在美国统计中显示出以下特殊趋势：

- 男性ENFJ是“效能”（efficacy）指标中水平最高的类型之一；女性则是“效能”和“稳健”（soundness）两项指标中水平最高的类型之一
- 在运用社交和认知相关的应对策略（coping resources）方面表现最佳
- “对更高精神力量的信仰”排名最高
- 被心理学家评为在学校烦恼最少的两个类型之一
- 理想工作的最重要特征是“运用自己的特殊能力”
- 对现有工作的满意程度最高的类型之一

## 外部链接

- MBTI Manual (3rd edition)
- Personality Junkie: ENFJ Personality Type Profile
- Psychology Junkie: The ENFJ Personality Type
- The Myers & Briggs Foundation: MBTI® Basics
- The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types
- Truity: All About the ENFJ Personality Type
- TypeLogic ENFJ