INFP

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INFP是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，缩写意为内向（Introversion）、直觉（iNtuition）、情感（Feeling）、感知（Perceiving），原型来自荣格类型学理论中“以情感主导的内向型”（Introverts with dominant feeling），后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以情感主导、以直觉辅助的内向型”（Introverts with dominant Feeling and auxiliary Intuition）。

在凯尔西气质分类法中，INFP被称为“治疗师”（Healer），属于理想主义者的四种气质之一。

综合各方统计，INFP类型约占人口的1%-5%。

## 类型动力学

### 四个偏好

- I——内向态度相对于外向态度（E）。偏好内向态度的人倾向通过处理内心世界和头脑中的想法、图像、记忆和反应来获取能量。他们通常偏好独立作业，或是与一两个相处舒适的人共事。他们需要时间深思，以确定接下来的行动。对他们来说，概念几乎是实实在在的东西，有时比起实物，他们更喜欢概念本身。
- N——直觉功能相对于实感功能（S）。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题，而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣，因此他们更多地思考未来，而非过去。他们喜欢研究象征性事物和抽象理论，即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象，而不是真实发生的事实或细节。
- F——情感功能相对于思考功能（T）。偏好情感功能的人相信，只要权衡大家的关切与想法，就可以做出最好的决策。他们关注价值观，思考什么对人们是最好的。他们乐于建立或维护和谐，在人际关系中给人一种有爱、温暖和圆滑的印象。
- P——感知态度相对于判断态度（J）。偏好感知态度的人在他们的外在生活中使用其感知功能——实感（S）或直觉（N）。他们似乎更喜欢灵活和随性的生活方式，倾向理解和适应这个世界，而不是组织它。在其他人眼中，他们对新的经验和信息保持开放态度。

### 认知功能

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根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（function stack），即完整的人格类型。在功能叠列中，4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列，依次为“主导”（dominant）、“辅助”（auxiliary）、“第三”（tertiary）及“劣势”（inferior）功能，即第一至第四功能。主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少。

随着类型发育（type development）的终身过程，个体将逐步获得对两个感知功能（S/N）及两个判断功能（T/F）的更大控制和熟练度。一般情况下，主导功能在7岁以前开始发育，辅助功能则在20岁以前开始发育，第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚。

根据类型动力学，INFP类型的主导、辅助、第三及劣势功能（即第一至第四功能）分别为内向情感（Fi）、外向直觉（Ne）、内向实感（Si）及外向思考（Te）。

#### 主导功能：内向情感（Fi）

对于INFP型的人而言，他们通过主导功能Fi进行深度的自我觉察，评估和处理个人的情感、价值观和品味。Fi帮助INFP透过反思生活经验来逐步建立起清晰的自我认知，最终使他们拥有更坚实的行动力。Fi也让他们对外部事物产生深厚的情感依恋和忠诚，特别是对弱势群体具有高度的同理心。但Fi的外在表现可能使INFP被误认为是冷漠的人，这与他们丰富的内在情感是相悖的。

#### 辅助功能：外向直觉（Ne）

对于INFP型的人而言，他们通过辅助功能Ne的构想视角来理解这个世界，并以此寻找自我。在表达方面，由于Ne的跳跃性，INFP型的人可能难以准确地传达其理念，但他们仍可通过灵感创作来展现非凡的创意。在互动中，INFP型的人喜欢以问题来发掘他人的特质，使他们成为很好的倾听者。此外，Ne对可能性的发掘带来期待感和惊喜感，使INFP型的人甘于流浪；不过，Ne的不确定性可能导致决策上的困难。

#### 第三功能：内向实感（Si）

对于INFP型的人而言，Si是一个保守的功能，尽管他们可能认可例行公事的重要性，但他们不太倾向全盘接受传统和惯例，除非那些传统与Fi最深刻的价值观有所共鸣。Si作为INFP型的第三功能，其影响亦体现在他们的物质极简主义上。Si可巩固并回忆过去的经验教训，避免INFP重蹈覆辙，并有助明确他们的未来方向。

#### 劣势功能：外向思考（Te）

对于INFP型的人而言，劣势功能Te的诱惑力使他们常被逻辑相关的职业吸引，这些职业可能涉及结构、组织、量化、理财能力和时间管理能力。作为外向判断功能，Te果断而不带感情地表达意见，有时会使INFP被误判为T型。INFP型的人有意识地将某些秩序和组织强加在生活中，但其规模和成效相当有限。

#### 阴影功能

后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为阴影（Shadow）功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现。对INFP来说，这些阴影功能是（按次序）：

功能层级｜功能角色｜功能名称｜功能简述

第五功能｜对立（The Opposing Role）｜外向情感（Fe）

第六功能｜批判家（The Critical Parent Role）｜内向直觉（Ni）

第七功能｜骗子（The Deceiving Role）｜外向实感（Se）

第八功能｜魔鬼（The Devilish Role）｜内向思考（Ti）

## 特征

根据《MBTI手册》，以下是偏好INFP类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间。

《MBTI手册》对INFP类型的简述如下：

### 天赋

偏好INFP类型的人遵循他们的核心价值观（core values）来与外界互动和做决定。他们理想中的工作，是对自身和他人的成长与内在发展都有贡献的——他们的人生目标不仅仅是薪水。INFP类型最重视的事情，莫过于明确自己的价值观并保持知行合一。

INFP识别他人的情感和心理需求，并予以高度尊重，即使对方可能还未意识到或表达出这种需求。

### 特质

属于INFP类型的人主要在内心世界使用他们的情感偏好，基于自身对自我理解、个性和成长的价值观做出决策。对他们来说，为了自己相信的道德奉献而活，是至关重要的。他们可能是：

- 敏锐、有爱心、为他人着想的
- 理想主义者，忠于自己的理念

INFP类型喜欢阅读、讨论和深思未来变革的可能性。他们对思想充满好奇，并对关联性与意义十分敏锐。他们可能：

- 有好奇心和创造力
- 有远见

INFP通常对探索人性极有兴趣，这包括对自己和他人的探索。他们倾向于在能量顶峰时工作，并且在完全投入一件事的时候有着高度的专注力和生产力。他们通常忠实地履行自己曾许下的承诺，这些承诺可能关乎他人、工作或理念方面的责任，但他们可能会难以执行对他们来说缺乏意义的例行工作。

### 外在评价

在INFP类型的人看来，体系和规矩是一种束缚，他们更喜欢独立工作。他们具有适应力和弹性，可是一旦有些事情违背了他们的内在价值观，他们便不再妥协。由此产生的价值判断（value judgement）可能以非常强烈的方式抒发出来，以至于让其他人感到惊讶。

INFP类型倾向于含蓄地、选择性地分享他们最深刻的价值观和感受。他们看重那些基于深度、真实性、可信性和共同成长的人际关系。INFP最珍视那些花时间理解其价值观和目标的人。其他人可能认为INFP类型是：

- 敏感、内省和复杂的
- 独特和个性化的
- 有时难以理解

### 潜在的成长空间

有时候，生活环境并不支持INFP类型的人发展和表现他们的直觉（N）和情感（F）偏好。

- 如果INFP类型没有开发其直觉功能，他们可能没有可靠的方法来获取信息，并且可能无法注意到现实情况。结果他们仅凭个人价值观做出决定，却发现很难将其价值观付诸实践。
- 如果INFP类型没有开发其情感功能，他们可能不会花时间进行内在的价值评估过程，从而无法做出最好的决策，而是跳来跳去地追求一个又一个令人兴奋的可能性，最终却一事无成。

如果INFP找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方，他们通常会感到沮丧，并可能会：

- 在口头表达方面遇到不寻常的困难
- 远离他人及任何场合
- 拒绝必要的自我表达，特别是关于重要的价值观

INFP类型对他们不偏好的思考（T）和实感（S）功能的关注较少，这本来是正常的。然而，如果他们过于忽视这些部分，他们可能会：

- 容易对理想和成果之间的差距感到失望
- 拒绝必要的逻辑推理，坚持认为其内心观点是最好的
- 不切实际，难以估计实现理想所需的资源

在庞大的压力下，INFP可能会开始严重怀疑自己和他人的能力，变得过于挑剔、动辄批判。

## 统计学

### 人口分布

根据心理类型应用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美国人口类型分布的推算数据显示，INFP类型约占人口4-5%；性别分布方面，INFP在女性人口大约占4-7%，在男性人口则约占3-5%。

不过，根据大卫·凯尔西的著作《请理解我II》（Please Understand Me II）所指，INFP所对应的气质“治疗师”（Healer）只占人口约1%。

### INFP之最

根据《MBTI手册》第三版的研究结果，INFP类型在美国统计中显示出以下特殊趋势：

- INFP男性在“稳健”（soundness）和“效能”（efficacy）两项指标中水平最低
- 在慢性疼痛患者中抑郁水平最高的类型
- “消极情绪感受力”（negative affectivity）最高的类型
- 在大学生中最有可能呈报自杀念头的类型之一
- 理想工作的最重要特征是创造性（creativity）
- 对现有工作不满程度最高的两个类型之一（与INTP类型并列）

## 外部链接

- MBTI Manual (3rd edition)
- Personality Junkie: INFP Personality Type Profile
- Psychology Junkie: The INFP Personality Type
- The Myers & Briggs Foundation: MBTI® Basics
- The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types
- Truity: All About the INFP Personality Type
- TypeLogic INFP
- PersonalityDesk: INFP Profile