ENFJ

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ENFJ是邁爾斯-布里格斯性格分類法（MBTI）中十六種人格類型之一，縮寫意為外向（Extraversion）、直覺（iNtuition）、情感（Feeling）、判斷（Judging），原型來自榮格類型學理論中「以情感主導的外向型」（Extraverts with dominant feeling），後來由邁爾斯和布里格斯完善為「以情感主導、以直覺輔助的外向型」（Extraverts with dominant Feeling and auxiliary Intuition）。

在凱爾西氣質分類法中，ENFJ被稱為「教育家」（Teacher），屬於理想主義者的四種氣質之一。

綜合各方統計，ENFJ類型約占人口的2-5%。

## 類型動力學

### 四個偏好

- E——外向態度相對於內向態度（I）。偏好外向態度的人喜歡通過積極參與許多不同的活動來獲取能量。他們置身人群時感到興奮，並樂於激勵他人。他們喜歡付諸行動以實現某些事情。他們通常對這個世界有歸屬感。當他們可以大聲談論一個問題並聽取別人的意見時，通常會更好地理解它。
- N——直覺功能相對於實感功能（S）。偏好直覺功能的人對外來資訊的關注點側重於印象、含義和規律。他們偏好的學習方式是思考問題，而非動手實踐。他們對新事物和可能性感興趣，因此他們更多地思考未來，而非過去。他們喜歡研究象徵性事物和抽象理論，即使未知如何將其應用出來。他們對事件的記憶更多是整體印象，而不是真實發生的事實或細節。
- F——情感功能相對於思考功能（T）。偏好情感功能的人相信，只要權衡大家的關切與想法，就可以做出最好的決策。他們關注價值觀，思考什麼對人們是最好的。他們樂於建立或維護和諧，在人際關係中給人一種有愛、溫暖和圓滑的印象。
- J——判斷態度相對於感知態度（P）。偏好判斷態度的人在他們的外在生活中使用其判斷功能——思考（T）或情感（F）。他們似乎更喜歡有計劃或有秩序的生活方式，喜歡把事情安排得井然有序。完成決策使他們感到更安心，並喜歡儘可能地掌控生活。

### 認知功能

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根據類型動力學，MBTI四組偏好中4種功能（S、N、T、F）通過不同態度（E、I、J、P）進行組合和互動，最終形成「功能疊列」（function stack），即完整的人格類型。在功能疊列中，4個功能根據它們的「意識」強度進行降序排列，依次為「主導」（dominant）、「輔助」（auxiliary）、「第三」（tertiary）及「劣勢」（inferior）功能，即第一至第四功能。主導功能是人格類型的核心優勢，輔助功能則相當於副駕駛，而第三與劣勢功能的意識和發育都較少。

隨著類型發育（type development）的終身過程，個體將逐步獲得對兩個感知功能（S/N）及兩個判斷功能（T/F）的更大控制和熟練度。一般情況下，主導功能在7歲以前開始發育，輔助功能則在20歲以前開始發育，第三功能和劣勢功能則分別出現於中年時期或更晚。

根據類型動力學，ENFJ類型的主導、輔助、第三及劣勢功能（即第一至第四功能）分別為外向情感（Fe）、內向直覺（Ni）、外向實感（Se）及內向思考（Ti）。

#### 主導功能：外向情感（Fe）

對於ENFJ型的人而言，主導功能Fe用於外向判斷，意味著他們先表達後傾聽，具有領導或影響他人的傾向。雖然這種控制欲未必有害，但過於武斷和嚴厲的表達可能壓倒他們追求的外在和諧。ENFJ類型善於識讀和同情他人，但他們相對不善於理解自己的情感。他們追求符合社會規範的社交方式，顯得友善而圓滑，渴望團結士氣。ENFJ通常保持目標導向，重視人與人的交流。

#### 輔助功能：內向直覺（Ni）

對於ENFJ型的人而言，他們在使用主導功能Fe表達初始判斷後，才使用輔助功能Ni接收其他觀點，這一過程與INFJ類型相反。對ENFJ類型的人來說，Ni對事實真相的追求是次要的，他們更傾向於利用Fe實現任何特定的社交目標，例如指導、激勵等。出於這些目的，ENFJ可能做出善意的偽裝，因為他們可能下意識地認為，營造外在和諧可以使內在感到幸福。

#### 第三功能：外向實感（Se）

對於ENFJ型的人而言，第三功能Se使他們在物質環境、外表和味覺方面擁有高雅的品味。加上ENFJ是情感型，其Se功能尤其關注美和美學，因此他們對生活中的美（例如美術、音樂、美食、文化等）頗具品味。ENFJ類型對這些複雜品味的執著，可能使他們被視為勢利的人。

#### 第四功能：內向思考（Ti）

對於ENFJ型的人而言，其劣勢功能Ti的意識較低，使他們的獨立思考和內部控制感較少。然而，ENFJ類型仍被Ti所吸引，認為整合Ti和Fe能夠達到自我實現，因而有意識地開發其邏輯思考和自我意識。儘管如此，他們很可能高估自己的劣勢功能，他們始終更注重他人意識而不是自我意識。因此，ENFJ類型可能會無意地試圖通過Fe說服他人來獲得對Ti的自信。

### 陰影功能

後來的人格類型研究者（特別是琳達·V·貝倫斯）在這個降序排列中添加了四個附加功能。這些功能被稱為陰影（Shadow）功能，因為一個人並不自然地傾向於它們，但在壓力之下它們也會浮現。對ENFJ來說，這些陰影功能是（按次序）：

功能層級｜功能角色｜功能名稱｜功能簡述

第五功能｜對立（The Opposing Role）｜內向情感（Fi）

第六功能｜批判家（The Critical Parent Role）｜外向直覺（Ne）

第七功能｜騙子（The Deceiving Role）｜內向實感（Si）

第八功能｜魔鬼（The Devilish Role）｜外向思考（Te）

## 特徵

根據《MBTI手冊》，以下是偏好ENFJ類型的人可能有的天賦、特質、外在評價和潛在的成長空間。

《MBTI手冊》對ENFJ類型的簡述如下：

### 天賦

偏好ENFJ類型的人非常善於覺察他人，他們以同理心來迅速理解他人的情感需求、動機和擔憂。他們志在支持並激勵他人的成長。

ENFJ型的人是友善的勸導者，往往能在興趣和動機各不相同的人之間建立共識。他們通常是凝聚眾人的催化劑，且能激發他人的最佳潛能。他們既可以是鼓舞人心的領袖，也可以是忠誠的擁護者。

### 特質

屬於ENFJ類型的人使用他們的個人價值觀做決定。他們主要在外部世界使用其情感功能，散發出溫暖和能量。他們發掘別人最好的一面，重視和諧與合作。讚賞使他們感到溫暖，他們會以能量和忠心作為回饋，但他們對外界的批判和人際間的緊張關係尤為敏感。ENFJ類型很可能是：

- 熱情、富同情心和樂於支持的
- 忠誠而可靠的

ENFJ型的人能看到意義和關聯性，對他人的洞察力強。他們對新的理念具有好奇心，為有可能對人類的福祉作出貢獻而感到振奮。ENFJ型的人可能：

- 富有想像力和創造力
- 喜歡多樣性和新挑戰

ENFJ型的人能看到他人的成長潛力，並竭力助人實現成長。他們是敏銳的推進者，負責組織同事、朋友或家人之間的交流，以確保所有人都參與進來，氣氛和諧，其樂融融。

### 外在評價

ENFJ類型的表現是朝氣蓬勃、滿腔熱忱的。他們非常關注他人，即使是最含蓄的人也能被ENFJ真誠的關注所吸引，並融入其中。他們傾聽他人、支持他人，但同時也持有明確的價值觀和主張，並且會清楚地表達出來。ENFJ型的人在社交方面遊刃有餘，因為人際關係是他們的能量源泉。另一方面，他們也非常需要真實而親密的人際關係，並且會付出極大的熱情和精力來建立和維護這些關係。

ENFJ型的人喜歡有條不紊的生活，並會竭力解決那些曖昧不清的關係或局面。如果人們的需求與日程或規則相衝突，他們會把人放在第一位。其他人通常認為ENFJ類型是：

- 善於社交、怡人、慷慨和禮貌的
- 表達能力強、反應積極、有說服力的

### 潛在的成長空間

有時候，生活環境並不支持ENFJ類型的人發展和表現他們的直覺（N）和情感（F）偏好。

- 如果ENFJ類型沒有開發其直覺功能，他們可能無法看到各種可能性，未能吸收足夠的資訊或考慮個人價值觀以外的因素，導致過快地做決定。
- 如果ENFJ類型沒有開發其情感功能，他們的決定可能反覆無常或有欠完善。結果，他們可能太容易接受別人的判斷。

如果ENFJ找不到一個可以發揮其天賦並讚賞其貢獻的地方，他們通常會感到沮喪，並可能會：

- 感到擔憂、內疚和自我懷疑
- 過分執著於控制外在的和諧
- 對現實的（或是臆想的）批評過於敏感

ENFJ類型對他們不偏好的思考（T）和實感（S）功能的關注較少，這本來是正常的。然而，如果他們過於忽視這些部分，他們可能會：

- 在需要邏輯思考時，僅僅基於個人價值觀作出決策
- 難以承認與他們關心的人之間的問題或分歧
- 忽略實現理想所需的細節

在龐大的壓力下，ENFJ類型的人可能會突然一反常態地對他人進行批評和挑剔。他們一般不會公開表達這些負面意見，但會因此感到困擾和不安。

## 統計學

### 人口分布

根據心理類型應用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美國人口類型分布的推算數據顯示，ENFJ類型約占人口2-5%；性別分布方面，ENFJ在女性人口大約占3-6%，在男性人口則約占1-3%。

不過，根據大衛·凱爾西的著作《請理解我II》（Please Understand Me II）所指，ENFJ所對應的氣質「教育家」（Teacher）只占人口約2%。

### ENFJ之最

根據《MBTI手冊》第三版的研究結果，ENFJ類型在美國統計中顯示出以下特殊趨勢：

- 男性ENFJ是「效能」（efficacy）指標中水平最高的類型之一；女性則是「效能」和「穩健」（soundness）兩項指標中水平最高的類型之一
- 在運用社交和認知相關的應對策略（coping resources）方面表現最佳
- 「對更高精神力量的信仰」排名最高
- 被心理學家評為在學校煩惱最少的兩個類型之一
- 理想工作的最重要特徵是「運用自己的特殊能力」
- 對現有工作的滿意程度最高的類型之一

## 外部連結

- MBTI Manual (3rd edition)
- Personality Junkie: ENFJ Personality Type Profile
- Psychology Junkie: The ENFJ Personality Type
- The Myers & Briggs Foundation: MBTI® Basics
- The Myers & Briggs Foundation: The 16 MBTI Types
- Truity: All About the ENFJ Personality Type
- TypeLogic ENFJ