品秩，又稱品位，是官僚制度當中，用以定義官階大小及俸祿多少的級化／量化方式。東亞地區中，以中國先行創立採用，後傳至東亞其他地區如朝鮮半島和日本等。 中國 周朝 周朝官員的品級 周官爵分九等，稱 九命。任官的儀制各異稱 九儀 或 九儀之命。《周禮春官典命》謂：上公九命為伯（如周公旦、召公奭），侯、伯七命（如晉侯、吳太伯、魏文侯），子、男五命（如楚王，爵子）（以上為諸侯）；王之三公八命，卿六命，大夫四命，出封都加一命（以上為周王的臣）；公之孤四命，公、侯、伯之卿三命（如管仲），大夫二命，士一命；子、男之卿二命，大夫一命，士不命。《禮記王制》謂大國之卿不過三命，下卿二命；小國之卿與下大夫（諸侯無中大夫，卿即上大夫）均一命，與《周禮》稍有出入。 周朝的官秩 《王制》：王者之制祿爵：公、侯、伯、子、男，凡五等。諸侯之上大夫：卿、下大夫、上士、中士、下士，凡五等。天子之田方千里；公侯田方百里；伯七十里；子男五十里。不能五十里者，不合於天子，附於諸侯，曰附庸。天子之三公之田視公侯，天子之卿視伯，天子之大夫視子男，天子之元士視附庸。制農田百畝。百畝之糞：上農夫食九人，其次食八人，其次食七人，其次食六人，下農夫食五人。庶人在官者，其祿以是為差也。諸侯之下士，視上農夫，祿足以代其耕也；中士倍下士，上士倍中士，下大夫倍上士，卿四大夫祿，君十卿祿；次國之卿，三大夫祿，君十卿祿；小國之卿，倍大夫祿，君十卿祿。 以田地為主，也有俸祿，高官俸祿是低階官員的二三十倍，而諸侯是高官的十倍。 三國時代以前官僚體系並沒有品做為等級區分，而是由秩（俸祿多寡）來定義官階的高下。 兩漢及三國時代 兩漢及三國時代的品秩是以俸祿的石數為區分標準，但其數字不是真實的俸祿收入，而僅是一個大略的等級區分。 從上到下，百官秩的等級有：萬石、中二千石、二千石、比二千石、千石、比千石、八百石、比八百石、六百石、比六百石、五百石、比五百石、四百石、比四百石、三百石、比三百石、二百石、比二百石、一百石、斗食、佐史。東漢初的實際俸祿收入一般是半錢半谷，每月萬石三百五十斛，中二千石百八十斛，二千石百二十斛，比二千石百斛，千石八十斛，六百石七十斛，比六百石五十斛，四百石四十五斛，比四百石四十斛，三百石也是四十斛，比三百石卅七斛，二百石卅斛，比二百石廿七斛，一百石十六斛，斗食十一斛，佐史八斛。《後漢書百官志五》此外，史書另有 真二千石 一語，其地位與概念頗具爭議。《漢書外戚傳上》 漢代常見官員的品秩中，三公為中央最高榮譽職，秩萬石。九卿次之，為中二千石。太守（郡首長）為二千石，縣令（大縣首長）為一千石，縣長（小縣首長）為四百石或三百石，負責監察各郡縣的刺史為六百石。同時，也有官吏因為表現優異，在不提升官職的情況下提升俸祿。《漢書宣帝紀》記載潁川太守黃霸以 治行尤異 秩中二千石。 魏晉南北朝 曹魏實施九品官人法之後，起先品秩並行，後來則品漸漸取代秩，專用官品來作為官階高低的表徵。 北周時期 南北朝之北周依《周禮》置北周六官（天官冢宰、地官司徒、春官宗伯、夏官司馬、秋官司寇、冬官司空），於西魏恭帝三年（556）正月，作九命之典，改九品為九命，以第一品為九命，第九品為一命。九品原各有正從，北周制度於每命前加正命，如正九命、九命、正一命、一命。 隋文帝建立隋朝後，廢北周六官及九命制，創三省六部制，復九品制。 唐朝 唐朝的官分為流內官與流外官，其中流內官指的是在九品三十階內的職官，流外官則是在九品之外的官。 九品三十階內容如下： 正一品 從一品 正二品 從二品 正三品 從三品 正四品上 正四品下 從四品上 從四品下 正五品上 正五品下 從五品上 從五品下 正六品上 正六品下 從六品上 從六品下 正七品上 正七品下 從七品上 從七品下 正八品上 正八品下 從八品上 從八品下 正九品上 正九品下 從九品上 從九品下 宋朝 宋神宗定九品十八階。 元朝 明朝 清朝 中華民國 中華民國職官分為特任、簡任、薦任、委任四級，外加約聘僱人員。簡薦委任內，仍有細分。 依據警察人員人事條例、陸海空軍軍官士官任官條例、陸海空軍軍士官等官階與公務人員對照表、警察人員與一般行政人員及技術人員相互轉任官等官階（職等）及相當俸級之俸額俸點轉敘對照表： 一般公務人員分為十四個職等（前者為官等、後者為職等，數字大者為官位居大）：委任一職等到委任五職等、薦任六職等到九職等、簡任十職等至簡任十四職等、再上去為特任官（官派）之公務人員 約聘僱人員：屬於廣義上的公務人員，由於不需要經過國家考試選拔，因此未被銓敘不屬於真正公務員。約僱人員門檻較低，主要處理一般的事務。學歷條件依照該職缺的資格須有國中至專科以上學歷，從事委任五職等以下的職務。約聘人員的學歷條件依照該職缺的資格須有學士至博士學歷。係應業務需要，以發展科學技術，或執行專門性之業務，或專司技術性研究設計工作，非機關現有人員所能擔任者為限，從事薦任六至十三職等的職務。和正式公務員一樣有考核、升級、淘汰制度。 軍方公務人員分為將官、校官、尉官、士官（士官長的官等屬士官）四個軍官官等：一級上將（已無在任官）、二級上將、中將、少將、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、（士官）：一等士官長、二等士官長、三等士官長、上士、中士、下士 警察人員方面分為（前者為官等、後者為職等，數字小者為官位居大）：警監（特階）一階到四階、警正一階到四階、警佐一階到四階 職等對照 特任 簡任 簡任 簡任 簡任 簡任 薦任 薦任 薦任 文 職 見特任官條目 簡任十四職等 簡任十三職等 簡任十二職等 簡任十一職等 簡任十職等 薦任九職等 薦任八職等 軍 職 一級、二級上將 中將 中將 少將 少將 上校 中校 中校 警 職 警監特階 警監一階 警監二階 警監三階 警監四階 警正一階 警正二階 約聘人員 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 職等對照 薦任 薦任 委任 委任 委任 委任 委任 文 職 薦任七職等 薦任六職等 委任五職等 委任四職等 委任三職等 委任二職等 委任一職等 軍 職 少校 上尉 中尉 少尉 一等、二等、三等士官長 上士 中士 下士 警 職 警正三階 警正四階 警佐一階 警佐二階 警佐三階 警佐四階 約聘人員 最高第十三職等以下之臨時性工作 最高第十三職等以下之臨時性工作 約僱人員 最高第五職等以下之臨時性工作 最高第五職等以下之臨時性工作 最高第五職等以下之臨時性工作 最高第五職等以下之臨時性工作 最高第五職等以下之臨時性工作 中華人民共和國 中華人民共和國黨政幹部的級別，從最高中共中央政治局常委的國家級正職（正國級）到最低的辦事員。 日本 律令制 日本在大寶律令之後，仿中國九品三十階制度在律令制之下劃分官位。其階層一共是九位三十階，但親王、內（女）親王又列於此外，分為一至四品，不分正從上下。日本無散官，故直接以品秩作為官銜之一部分。正從五位以下的職官，又依照任職地點分為內（京中）、外（諸國）位。內位八位以上由朝廷降敕授與、初位以下由太政官判給，外位則八位以下由太政官判給。另外，如徵夷大將軍等臨時官職，並無一定品秩。 正一位：多數為過世後所追贈。 從一位：太政大臣 正二位：左大臣、右大臣 從二位：內大臣、藏人別當 正三位：大納言 從三位：中納言、近衛大將、太宰帥 正四位：中務卿，上階。七省卿，下階。參議（無固定品秩，出於臨時恩典） 從四位 正五位 從五位 正六位 從六位 正七位 從七位 正八位 從八位 大初位（正九位） 少初位（從九位） 越南 阮朝 朝鮮 琉球 參考文獻 外部連結 參見 中國古代職官、中華人民共和國公務員 等級制度 Category 東亞古代官制 Category 等級制度