Aide à domicile (services à la personne) : recrutement d'un salarié

Un particulier employeur peut embaucher lui-même un salarié ou s'adresser à un organisme mandataire ou prestataire.

En tant que **particulier employeur**, vous pouvez **embaucher vous-même** un salarié (emploi direct) ou vous adresser à un **organisme mandataire** pour qu'il effectue **à votre place** les **démarches** d'embauche. Un organisme prestataire peut également mettre son **propre** personnel à votre disposition : dans ce cas, vous êtes **simplement le client** d'un **prestataire** de services. Nous faisons le point sur la réglementation.

## Emploi direct

Pour effectuer **à votre domicile** des **activités de service à la personne**, vous pouvez **embaucher directement** un salarié.

Vous devenez un **particulier employeur** et vous devez notamment **respecter** les **formalités** d'embauche suivantes :

- **Établir** un contrat de travail par **écrit**
- **Obtenir** une **immatriculation** en tant qu'employeur auprès de l'Urssaf
- **Vérifier l'identité** de votre salarié et la validité de son titre de séjour s'il est travailleur étranger non-européen.

Pour **effectuer** vos démarches de **façon simplifiée**, vous pouvez utiliser le **Cesu déclaratif** ou le **Cesu préfinancé** ou le service Urssaf Pajemploi (bulletin de paie, calcul et déclaration des cotisations sociales, prélèvement à la source).

Vos **démarches** et vos **interlocuteurs** sont **différents** en fonction des **emplois** occupés :

### Garde d'enfant à domicile

Vous devez utiliser les services du centre **Urssaf Service Pajemploi** si vous percevez le **complément de libre choix du mode de garde** :

### Autres emplois à domicile (tâches d'entretien de la maison, petits travaux de bricolage, soutien scolaire ou cours à domicile, aide et accompagnement aux actes essentiels de la vie, etc.)

Vous devez **utiliser** les services du centre **Urssaf service Cesu** :

### Jardinier en tant qu'activité principale

Si vous souhaitez employer un salarié qui a une activité **principale de jardinier**, sachez quez cette activité relève du **secteur agricole**.

Lors de son **embauche**, vous devez le **déclarer** en utilisant une **déclaration préalable à l'embauche** pour salarié agricole :

> **À noter**
> Lorsque l'employeur embauche un salarié pour la **1re fois** et qu'il n'est pas encore immatriculé auprès des Urssaf ou de la MSA, il doit demander son immatriculation **au plus tard** le 1er **jour travaillé**.
>
> Il doit procéder à l'enregistrement du salarié, **après** réception de son numéro d'immatriculation.

## Via un organisme

Vous pouvez **recourir** à un organisme **mandataire** ou **prestataire de services** à la personne. Vous êtes **l'employeur** du salarié à domicile lorsque vous passez par un organisme **mandataire**.

Lorsque vous passez par un organisme **prestataire**, cet organisme **est l'employeur.** Il met ses propres salariés **à votre disposition**.

### Organisme mandataire

Vous **conservez** le **statut d'employeur**. C'est **vous** qui contrôlez comment le contrat de travail de votre salarié est effectué. C'est vous également qui **versez** le salaire.

Dans ce cas, l'organisme **mandataire** de services à la personne (une association par exemple) se charge des tâches suivantes :

- **Recrutement** du salarié postulant (**expérience** professionnelle, aptitudes et qualifications)
- **Gestion administrative** du salarié (contrat de travail, bulletin de paie, calcul et déclaration des cotisations sociales, prélèvement à la source).

L'organisme mandataire **doit** vous **informer** de vos **principales responsabilités** en tant qu'employeur (contrôler l'exécution du travail, donner des instructions, sanctionner, etc.)

Il vous **facture** cette prestation.

Il existe un annuaire des services à la personne :

### Organisme prestataire de services

Le particulier conclut un contrat commercial avec l'organisme prestataire de services.

Cet organisme **est l'employeur** des salariés intervenants à votre domicile.

L'organisme prestataire de services vous **facture** ensuite les prestations qui sont effectuées par ses **propres salariés** et s'occupe de **toutes** les formalités administratives : contrat de travail, paiement du salaire, gestion des absences, etc.

Il existe un annuaire des services à la personne :