Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?

L'employeur doit organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif pour dispenser les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.

L'employeur doit **assurer la sécurité** de ses salariés et **protéger** leur santé. Il doit organiser les **soins d'urgence** à donner aux salariés accidentés et malades et mettre à leur disposition des matériels de premier secours. Nous faisons le point sur la réglementation.

## Comment l'employeur doit-il organiser les premiers secours dans l'entreprise ?

Dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé, l'employeur doit **évaluer les risques professionnels** dans l'entreprise.

Le résultat de cette évaluation est consigné dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).

En fonction des risques présents dans l'entreprise, l'employeur **définit les consignes d'intervention** en cas d'accident du travail ou d'urgence médicale. L'employeur peut se faire conseiller par le médecin du travail.

Tous les salariés doivent avoir connaissance de ces consignes. Elles sont précisées dans **un document rédigé par l'employeur**. Ce document doit être facilement accessible.

> **À savoir**
> L'employeur **doit afficher**, dans des locaux accessibles aux travailleurs, **l'adresse et le numéro d'appel des services de secours d'urgence** (pompiers, SAMU par exemple).

## Quels équipements de premiers secours doivent être disponibles sur le lieu de travail ?

Le lieu de travail doit être équipé d'un **matériel de premiers secours adaptés aux risques de l'entreprise**.

Ce matériel doit être facilement accessible et être signalé par des panneaux.

**La liste du matériel est établie par l'employeur** après avis du médecin du travail. L'employeur peut mettre en place, par exemple, une trousse de premiers secours, une armoire à pharmacie, ainsi qu'un défibrillateur.

> **À savoir**
> Lorsqu'un local de secours est aménagé, les installations et le matériel de secours peuvent y être rangés.

## Doit-il y avoir un local de premier secours dans l'entreprise ?

L'employeur doit mettre en place un local de premiers secours dans l'entreprise en fonction de **l'effectif** et de **l'activité** de l'entreprise :

### Établissements industriels

Un local de secours est obligatoire dans les entreprises de **200 salariés et plus**. Ce local doit être facilement accessible avec des brancards. Il peut contenir le matériel de premiers secours.

### Autres établissements

Un local de secours est obligatoire dans les entreprises de **500 salariés et plus**. Ce local doit être facilement accessible avec des brancards. Il peut contenir le matériel de premiers secours.

## Doit-il y avoir un infirmier dans l'entreprise ?

L'employeur doit mettre en place un infirmier dans l'entreprise en fonction de **l'effectif** et de **l'activité** de l'entreprise :

### Établissements industriels

Le nombre d’infirmiers varie en fonction de l’effectif de l’entreprise :

#### Moins de 200 salariés

Un infirmier est présent si le médecin du travail et le comité social et économique (CSE) en font la demande.

#### De 200 à 800 salariés

Ces entreprises doivent avoir **1 infirmier**.

#### Plus de 800 salariés

Ces entreprises doivent avoir **1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés**. Par exemple, une entreprise de 1 700 salariés doit avoir 2 infirmiers.

### Autres établissements

Le nombre d’infirmiers varie en fonction de l’effectif de l’entreprise :

#### Moins de 500 salariés

Un infirmier est présent si le médecin du travail et le comité social et économique (CSE) en font la demande.

#### De 500 à 1 000 salariés

Ces entreprises doivent avoir **1 infirmier**.

#### Plus de 1 000 salariés

Ces entreprises doivent avoir **1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés**. Par exemple, une entreprise de 2 100 salariés doit avoir 2 infirmiers.

## La formation au secourisme au travail est-elle obligatoire ?

Un salarié doit être formé au secourisme dans **chaque atelier** où sont accomplis des travaux dangereux.

Un salarié doit également être formé sur **chaque chantier employant 20 travailleurs**** au moins pendant plus de 15 jours** où sont réalisés des travaux dangereux.

Les salariés formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.

> **À savoir**
> ll est recommandé de former plus de personnels pour permettre une intervention efficace en cas d'accident.