Pension de retraite de base à taux plein du salarié

La retraite de l'Assurance retraite est accordée « à taux plein » sous conditions de durée d'assurance selon votre année de naissance ou à 67 ans.

Vous êtes **salarié** et vous souhaitez savoir ce qu'est une **retraite à taux plein** et si vous pourrez en **bénéficier** ? Voici les informations à connaître.

Une **retraite à taux plein** est une **retraite accordée sans décote**, c'est-à-dire sans réduction de son montant.

En tant que salarié du secteur privé, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit :

- À une pension de retraite de base de la part de l'Assurance retraite
- Et à une pension de retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco.

La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein :

- Si vous remplissez une **condition de durée d'assurance ou d'âge**
- Ou si vous vous trouvez dans **certains situations particulières**.

> **À noter**
> Le montant de votre retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ.

## Quelles sont les conditions de durée d'assurance ou d'âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite de base à taux plein ?

La retraite de base de l'Assurance retraite est accordée à taux plein notamment si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :

- Vous partez à la retraite **entre l'âge minimum légal de départ à la retraite et 67 ans** en ayant un **nombre déterminé de trimestres** d'assurance retraite
- Ou vous partez à la retraite **à 67 ans**, **quel que soit votre nombre de trimestres** d'assurance retraite.

Si vous partez à la retraite avant 67 ans, sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein.

Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est **réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent**. Cette réduction est la *décote*.

Le **nombre de trimestres exigé** pour avoir droit à une retraite à taux **avant 67 ans** varie selon votre date de naissance :

Nombre de trimestres d'assurance exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein

Vous êtes né :

Vous pouvez partir en retraite à partir de :

Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

Entre le 1er janvier 1958 et le 31 décembre 1960

62 ans

167 (41 ans 9 mois)

Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961

62 ans

168 (42 ans)

Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961

62 ans et 3 mois

169 (42 ans 3 mois)

1962

62 ans et 6 mois

169 (42 ans 3 mois)

Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965

62 ans et 9 mois

170 (42 ans 6 mois)

Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965

63 ans

171 (42 ans 9 mois)

1966

63 ans et 3 mois

172 (43 ans)

1967

63 ans et 6 mois

172 (43 ans)

1968

63 ans et 9 mois

172 (43 ans)

À partir du 1er janvier 1969

64 ans

172 (43 ans)

> **À savoir**
> Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, indépendant, exploitant agricole, profession libérale etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à différentes caisses de retraite, c'est votre **durée d'assurance totale, tous régimes confondus**, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit (ou non) à des pensions de retraite à taux plein.

Si vous partez **à 67 ans**, votre retraite est calculée à taux plein en fonction de votre nombre de trimestres d'assurance retraite.

Si vous avez moins de trimestres qu'il n'en faut pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans, aucune décote n'est appliquée sur son montant.

## Quelles sont les situations particulières ouvrant droit à une retraite de base à taux plein ?

Vous pouvez bénéficier d'une **retraite à taux plein avant 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite**, dans les cas suivants, si vous remplissez les conditions exigées.

> **À savoir**
> Si vous souhaitez avoir **davantage d'informations** sur l’un de ces dispositifs de départ anticipé à la retraite, vous pouvez demander un **entretien information retraite**.
>
> Cet entretien vous permet de faire le point de façon **personnalisée et gratuite** sur votre carrière, d’obtenir des **simulations** du montant de votre retraite et de poser vos **questions à un expert**.
>
> Pour demander l'entretien, vous devez **contacter** (par téléphone, courrier, mail,…) l’une de vos caisses de retraite.
>
> Vous en trouverez les **coordonnées** sur le site Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service *Ma carrière* / *Mes régimes de retraite* :

### Retraite à taux plein à 65 ans

Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 65 ans si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :

- Vous avez **cessé de travailler** pendant **au moins 30 mois consécutifs** pour **aider** une personne **handicapée**, en tant qu'**aidant familial** ou **tierce personne**, à accomplir les actes ordinaires et essentiels de la vie
- Vous avez apporté une **aide effective** pendant **au moins 30 mois** à votre **enfant handicapé** bénéficiaire des aides humaines de la prestation de compensation du handicap (PCH)
- Vous avez droit à **au moins 1** trimestre d'assurance retraite gratuit pour avoir élevé un enfant handicapé
- Vous percevez l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (Acaata).

### Retraite à taux plein à 62 ans

Vous avez droit à une retraite à taux plein à partir de 62 ans si vous êtes reconnu inapte au travail.

### Retraite à taux plein à 60 ans

Vous avez droit à une retraite à taux plein à  partir de 60 ans si vous êtes atteint d’une **incapacité permanente d’origine professionnelle** (consécutive à une maladie professionnelle ou à un accident du travail) d'au moins 10 % reconnue par l'Assurance retraite.

### Retraite à taux plein à partir de 58 ans

Vous avez droit à une retraite à taux plein **au plus tôt** à partir de 58 ans **si vous remplissez les conditions** pour avoir droit à une **retraite anticipée pour carrière longue**.

### Retraite à taux plein à partir de 55 ans

Vous avez droit à une retraite à taux plein **au plus tôt** à partir de 55 ans si vous avez **travaillé en étant handicapé** et **remplissez les conditions** pour avoir droit à une **retraite anticipée pour handicap**.

## Comment peut-on connaître son nombre de trimestres et sa date de départ en retraite à taux plein ?

Vous pouvez connaitre le **nombre de trimestres** d'assurance retraite que vous avez en consultant votre **relevé de carrière** sur le site Info Retraite dans votre compte retraite.

Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.

Vous pouvez **imprimer** et **télécharger** votre relevé de carrière.

Vous pouvez également effectuer une **simulation** du **montant** de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite :

**À partir de 55 ans**, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction (emploi manquant, incohérence, etc.) en utilisant le service *Mes démarches* / *Corriger ma carrière*.

Vos caisses de retraite en sont directement informées.

Vous pouvez ensuite suivre leur traitement sur votre compte retraite en utilisant le service *Mes démarches* / *Suivre mes demandes*.