வேலைவாய்ப்பு
'''வேலைவாய்ப்பு''' என்பது இரு தரப்பினர்களுக்கு இடையே உண்டான ஒரு ஒப்பந்த உடன்படிக்கையாகும். இதில் ஒருவர் [[முதலாளி]]யாகவும் மற்றொருவர் ஊழியராகவும் இருப்பார்கள். இதனையே வேலைவாய்ப்பு என்று கூறுவர். இதன் முக்கிய காரணம்  நிறுவனத்திற்கு [[இலாபம்]] ஈட்டுவது ஆகும். ஊழியர்களும் மாதச் [[சம்பளம்]] அல்லது தினசரி [[கூலி]] பெறுவார்கள். வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒருவர் தன் அறிவாற்றல் மற்றும் உடல் உழைப்பை கொண்டு ஊதியம் தேடுவதையே குறிக்கும். அது தன் உள உடல் உழைப்பால் தானே ஊதியம் அல்லது இலாபம் தேடுவதையும் அல்லது மற்றவருக்கு தன் உள மற்றும் உடல் உழைப்பை கொடுத்து ஊதியம் அல்லது கிரயம் பெருவதையும் குறிக்கும்.&lt;ref&gt;{{cite book| last1 = Archer| first1 = Richard| last2 = Borthwick| first2 = Kerry| last3 = Travers| first3 = Michelle| last4 = Ruschena| first4 = Leo| title = WHS: A Management Guide| url = https://books.google.com/books?id=cQapBQAAQBAJ| edition = 4th| publisher = Cengage Learning Australia| date = 2017| pages = 30–31| isbn = 978-0-17-027079-3| access-date = 2016-03-30| quote = The most significant definitions are 'person conducting a business or undertaking' (PCBU). 'worker' and 'workplace'. [...] 'PCBU' is a wider ranging term than 'employer', though this will be what most people understand by it.}}&lt;/ref&gt;&lt;ref name=&quot;author&quot;&gt;{{Cite book |last=Bagley|first=Constance E|url=http://worldcat.org/oclc/953710378 |title=The entrepreneur's guide to law and strategy |year= 2017 |publisher=Cengage Learning |isbn=978-1-285-42849-9 |oclc=953710378}}&lt;/ref&gt;&lt;ref&gt;{{Cite web |title=ABC test |url=https://www.law.cornell.edu/wex/abc_test |access-date=2022-10-06 |website=[[Legal Information Institute]] (LII)}}&lt;/ref&gt;
 
 ==முதலாளி==
 முதலாளி எனப்படுவர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் [[உரிமையாளர்]]கள் என்று கூறலாம். இவர்களின் முக்கிய நோக்கம் நிறுவனத்தை விரிவுப்படுத்துவதும், இலாபம் ஈட்டுவதும் ஆகும். இதனல் அவர்களுக்கும் நல்ல [[வருமானம்]] கிடைக்கும். உரிமையாளர்களுக்கு நல்ல வருமானம் கிடைத்தால் இவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல [[சலுகை]]களும் மேலும் [[சம்பள உயர்வு]]ம் கொடுப்பார்கள்.
 
 == ஊழியர்==
 ஊழியர் எனப்படுவர்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளிகள். இவர்களின் முக்கிய நோக்கம் நிறுவனத்திற்கு இலாபம் ஈட்டிக் கொடுப்பதும் இதன் மூலம் நல்ல சம்பளமும், பதவி உயர்வும் பெறுவதுமாகும்.
 
 ==மேற்கோள்கள்==
 * Lee, E. (1996), &quot;Globalization and employment&quot;, International Labour Review, Vol. 135 No.5, pp.485-98. 
 * Raymond Markey, Ann Hodgkinson, Jo Kowalczyk (2002), “Gender, part-time employment and employee participation in Australian workplaces” Employee Relations, Vol. 24 Iss. 2 Pp. 129 - 150
 * Wood , J, Wallace, J, Zeffane, R, CHampan, J, Fromholtz, M, Morrison V( 2004), Organisational Behaviour:A global perspective, 3rd edition, John Wiley and Sons, QLD, Australia.p 355-357.
 * Stone, R, (2005), Human Resource Management, 5th edition, John Wiley and Sons, QLD Australia.p 412-414
 * Dubin, R, ( 1958) The World Of Work: Industrial Society and Human Relations, Prentice – Hall, Englewood Cliff, NJ, p 213
 ==வெளியிணைப்புக்கள்==
 * [http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/res/index.htm சர்வதேச வேலைவாய்ப்பு வழிமுறைகள் மற்றும் அதன் தீர்மானமும்] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20100712161723/http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/res/index.htm |date=2010-07-12 }}
 * [[wikihow:Get-a-Job|wikiHow on How to Get a Job]] வேலைவாய்ப்பு  பெறுவது எப்படி?
 
 {{குறுங்கட்டுரை}}
 
 [[பகுப்பு:தொழில்கள்]]