வணிகத்தில் பெண்கள்

 '''வணிகத்தில் பெண்கள் (women in business)''' என்ற சொற்றொடர் வர்த்தகத்தில் தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண்கள் பங்கேற்பதைக்கியது. பெருநிறுவனங்களில் தலைமைப் பொறுப்பிற்கு பெண்கள் குறைவாகவே அமர்த்தப்படுகிறார்கள். பங்கு சந்தைகளில் பட்டியலிடப்பட்ட  500 நிறுவனங்களில் மொத்த ஊழியர்களில் 44.7% பேர் இருந்தபோதிலும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளாக 4.8% மட்டுமே உள்ளனர்.  &lt;ref&gt;{{Cite web|url=https://www.catalyst.org/knowledge/women-sp-500-companies|title=Women in S&amp;P 500 Companies|last=ecohen|date=2012-11-15|website=Catalyst|language=en|access-date=2019-01-20}}&lt;/ref&gt;
 
 == பெருநிறுவனங்களில் தலைமைப் பொறுப்பில் பெண்கள்  ==
 [[கேத்தரின் கிரகாம்]] 1972இல் [[தி வாசிங்டன் போஸ்ட்]] நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியானார். [[ஃபார்ச்சூன் 500]] என்ற நிறுவனத்தின் முதல் பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் ஆனார். &lt;ref name=&quot;Katharine Graham Dies at 84&quot;&gt;{{Cite web|url=https://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2005/08/04/AR2005080400963.html|title=Katharine Graham Dies at 84|last=Epstein|first=Noel|last2=Smith|first2=J.Y|website=The Washington Post|publisher=The Washington Post|access-date=31 May 2016}}&lt;/ref&gt; கிரகாம் தனது நினைவுக் குறிப்பில், ஒரு பதிப்பக நிறுவனத்தில் இவ்வளவு உயர்ந்த பதவியில் இருக்கும் ஒரு பெண்ணாக அவர் எதிர்கொண்ட தனிப்பட்ட போராட்டங்களை கோடிட்டுக் காட்டுகிறார்.  அவர் தொடர்ந்து தன்னை சந்தேகிக்கிறார். பெரும்பாலும் ஆண் சகாக்களிடமிருந்து விலகி இருப்பார். ஆனாலும் வாசிங்டன் போஸ்டின் வெற்றியில் கிரஹாம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பங்கைக் கொண்டிருந்தார். அவரது மூன்று தசாப்த கால தலைமையின் போது, அதன் வருவாய் கிட்டத்தட்ட இருபது மடங்கு வளர்ந்தது. வாசிங்டன் போஸ்ட் [[நியூயார்க் பங்குச் சந்தை|நியூயார்க் பங்குச் சந்தையில்]] பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு பொது நிறுவனமாகவும் மாறியது.  
 
 [[ஊர்சுலா பர்ன்ஸ்]] 2009 இல் 17 பில்லியன் டாலர் தொழில்துறை முன்னணி நிறுவனம் அன்னே முல்காகி என்பவரால் நடத்தப்பட்டு வந்த [[சிராக்ஸ்|ஜெராக்ஸின்]] [[முதன்மை செயல் அலுவலர்|தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக]] நியமிக்கப்பட்டார். அவர் பர்ன்ஸை தனது வாரிசாக தேர்வு செய்தார். தலைமைத்துவத்தின் இந்த மாற்றம் முதல் முறையாக ஒரு பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றொரு பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை தேர்வு செய்தார். &lt;ref&gt;{{Cite web|url=http://www.minyanville.com/businessmarkets/articles/rags-riches-ursula-burns-baruch-houses/11/18/2009/id/25351?page=full|title=Rags to Riches CEOs: Ursula Burns|website=Minyanville|access-date=2016-10-07|archive-date=2016-10-10|archive-url=https://web.archive.org/web/20161010093304/http://www.minyanville.com/businessmarkets/articles/rags-riches-ursula-burns-baruch-houses/11/18/2009/id/25351?page=full|url-status=dead}}&lt;/ref&gt; [[ஃபார்ச்சூன் 500|பார்ச்சூன் 500]]  நிறுவனங்களின் தலைவராக தற்போது 5 ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மட்டுமே உள்ளார்.அவர்களில் பர்ன்ஸ் ஒரே பெண்ணாவார். இதைச் செய்வதன் மூலம், நிற்வெறி காரணமாக பல இளம் பெண்கள் இன்று எதிர்கொள்ளும் முரண்பாடுகளை அவர் தோற்கடித்தார். &quot;எனக்கு எதிராக மூன்று வேலைநிறுத்தங்கள் இருப்பதாக பலர் என்னிடம் சொன்னார்கள்: நான் கருப்பானவள். மேலும், நான் ஒரு பெண். நான் ஏழையாகவும் இருந்தேன்  ”என்றார். &lt;ref&gt;{{Cite news|url=http://leanin.org/stories/ursula-burns/|title=Ursula M. Burns shares her Lean In story.|accessdate=2016-10-07}}&lt;/ref&gt; பர்ன்ஸ் 1980இல் நிறுவனத்தில் பயிற்சியாளராக ஏணியில் ஏறினார். 2007இல் தலைவராகவும், 2009இல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும், பின்னர் 2010இல் இயக்குநராகவும் உயர்ந்தார். &lt;ref name=&quot;auto&quot;&gt;{{Cite news|url=https://www.xerox.com/en-us/about/executive-leadership/ceo|title=Ursula M. Burns, Director since: 2007|date=2016-08-01|accessdate=2016-10-07}}&lt;/ref&gt; தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக பர்ன்ஸ் தனது பதவியின் போது இணைந்த கணினி சேவைகளை கையகப்படுத்தினார். 4 6.4 பில்லியன் கொள்முதல் ஜெராக்ஸ் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய சொத்து கொள்முதல் இதுவாகும்.  அந்த கையகப்படுத்தல் ஜெராக்ஸின் முன்னேற்றம் இன்றைய தொழில்நுட்பம் மற்றும் சேவை நிறுவனமாக மாற உதவியது. ஜெராக்ஸின் சேவை வணிகமானது நிறுவனத்தின் வருவாயில் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உள்ளது.  ஜெராக்ஸ் தனது ஆவண தொழில்நுட்ப வணிகத்துடன் சந்தை பங்குதாரராக தனது முதலிடத்தைத் தொடர்கிறது. 
 
 == தொழில்முனைவோராக பெண்கள் ==
 உலகளாவிய தொழில்முனைவோர் கண்காணிப்பு ஆராய்ச்சி திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள 59 பொருளாதாரத் திட்டங்களில் பெண் தொழில்முனைவோர் வயதுவந்த பெண்களின் எண்ணிக்கையில் 1.5 சதவீதம் முதல் 45.4 சதவீதம் வரை உள்ளது. &lt;ref&gt;{{Cite web|url=http://www.gemconsortium.org/news/757/gem-2010-womens-report-|title=GEM 2010 Womens Report|last=Global Entrepreneurship Monitor|authorlink=Global Entrepreneurship Monitor|date=January 6, 2012|publisher=[[Global Entrepreneurship Monitor]]|access-date=June 16, 2012|archive-date=ஜூன் 18, 2012|archive-url=https://web.archive.org/web/20120618163736/http://www.gemconsortium.org/news/757/gem-2010-womens-report-|url-status=dead}}&lt;/ref&gt; வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்களில் (45.5 சதவிகிதம்) பெண்களிடையே தொழில்முனைவோர் செயல்பாடு மிக உயர்ந்ததாக இருந்தாலும், பெண்களாக இருக்கும் அனைத்து தொழில்முனைவோரின் விகிதமும் பொருளாதாரங்களிடையே கணிசமாக வேறுபடுகிறது . கடந்த ஒன்பது ஆண்டுகளாக (2002-2010) இந்த பாலின இடைவெளி பெரும்பாலான பொருளாதாரங்களில் நீடித்திருப்பதை பல பகுப்பாய்வுகள் காட்டுகிறது. பல வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்களில் பெண்கள் இப்போது ஆண்களை விட வேகமாக வணிகத்தைத் தொடங்குகின்றனர். இது வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்புகளைச் செய்கிறது. 
 
 === வளரும் நாடுகள் ===
 இன்று வளரும் நாடுகளில் பெண்களுக்குச் சொந்தமான வணிகத்தின் விகிதாசார பங்கு குறு மற்றும் சிறு அல்லது நடுத்தர நிறுவனங்கள் ஆகும். பெரும்பாலும் அவை முதிர்ச்சியடையாது. இது வளர்ச்சி மற்றும் வறுமைக் குறைப்புக்கு எதிர்மறையாக உள்ளது. பெண்களின் வணிகங்களில் எதிர்கொள்ளும் குறிப்பிட்ட தடைகளைப் புரிந்துகொள்வதும், அவற்றை நிவர்த்தி செய்வதற்கான தீர்வுகளை வழங்குவதும் நாடுகளின் வளர்ச்சிக்கு பெண்களின் பொருளாதார சக்தியை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கும் வளர்ச்சி இலக்குகளை அடைவதற்கும் நாடுகளுக்கு அவசியம். 
 
 == குறிப்புகள் ==
 {{Reflist}}
 == வெளி இணைப்புகள் ==
 *[http://www.womensfinancehub.org Women's Finance Hub]
 *[http://www.sba.gov/aboutsba/sbaprograms/onlinewbc/index.html Small Business Admin] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20101217171550/http://www.sba.gov/aboutsba/sbaprograms/onlinewbc/index.html |date=2010-12-17 }}