【线下·北京】普华永道开展薪酬管理与个税合规系列研讨会（会议日期：3月12日）

在经济与科技高速发展的浪潮中，数字化转型已成为企业提升竞争力、实现可持续发展的关键路径。薪酬管理作为企业运营的核心环节，正迎来前所未有的转型机遇。在这一转型过程中，企业不仅需要关注技术的升级与应用，还要确保在日益严格的税务与合规要求下保持稳健运营。特别是在薪酬与个税、社保等关键领域，合规管理的重要性愈发凸显。为帮助企业更好地应对这些挑战，普华永道组织了薪酬管理与个税合规系列研讨会，与您共同探讨数字化转型背景下的薪酬管理与合规之道。


薪酬管理的数字化转型

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视发展数字经济，加快推进数字中国建设。企业薪酬管理数字化转型是一项需要长期进行的工作，企业在开始薪酬管理数字化转型前，应根据自身未来业务发展趋势和数字化转型的重点，做出转型的战略性指引和阶段性规划。在过去几年，许多企业已完成薪酬管理信息化建设，但从信息化向数字化、自动化转型过程中，企业仍面临重重挑战。如未被薪酬系统管理或录入系统前的大量数据，包括业务数据、薪酬数据、税务数据等各类数据仍需人工整合、清洗与处理。散落在各部门、各业务系统的数据无法集中汇总及统一归口，造成数据割裂无法统筹分析。系统计算的薪酬、个税结果的质量和效率无法得到有效验证和体现，系统的计算逻辑无法针对最新政策做出及时有效的调整。

普华永道凭借新兴的数据处理工具和丰富的薪酬、财税实践经验，致力于协助企业重新审视和优化数据源、数据逻辑、工作流程以及数据校验环节。目标是实现薪酬数据处理的自动化和可视化，以显著提升算薪效率和质量。

同时，结合普华永道自主研发的薪酬和个税系统，深入探讨如何构建一个智能薪酬数字化服务平台。这个平台能够打破信息孤岛，实现考勤系统、薪酬计算系统、工资单系统、财务系统以及电子税局等不同系统间的数据流畅交互与共享。在此基础上，该系统还实现了电子化管理人员变动、薪资调整、成本分析与控制等多个关键功能，这不仅能提升算薪效率及质量，实现降本赋能，更能使其快速应对外界环境变化，助力企业加“数”前行。

社保申报流程变化带来的合规影响

2023年12月15日，国家税务总局北京市税务局、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局、中国人民银行北京市分行、北京市医疗保障局联合发布了《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。北京市自2024年1月1日起优化社保申报、缴纳流程，将当前人力资源社会保障、医疗保障部门先核定应缴费额、再推送税务部门征收社会保险费的申报缴纳流程，优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。这一调整，旨在减轻缴费人办事负担、保障缴费人合法权益、同时全面提高社会保险费征缴服务水平。

值得注意的是，新政策在为缴费人提供社保申报缴费流程优化的同时，也给缴费人带来了一些新的挑战。税务部门同步掌握社保、个税、企业所得税的相关信息，更易形成全盘数据比对，社保不合规的情况会更加显而易见。那么在社保申报缴纳新流程下，企业可能受到哪些合规影响？社保合规都需要注意哪些方面的问题？普华永道团队将在此次研讨会上与大家分享我们的最新观察。

薪酬与个税合规管理

在当前的国内经济形势下，税务局在给予企业更多税收优惠的同时也在不断地完善税收管理，并不断加强税务稽查力度。普华永道团队将在此次研讨会中与大家分享相关薪酬和个人所得税合规管理事宜。在逐渐收紧的稽查趋势下，企业个税合规是保证企业正常运转的前提，企业应提前做好个税风险检查，对于可能存在的个税问题准备解决方案，做好风险应对。

诚邀您参加2024年3月12日下午在北京举办的薪酬管理与个税合规研讨会，与您共同探讨热点话题，助您积极应对风险与挑战。


普华永道创业讲堂 —— 线下研讨会
2024年3月12日（周二）下午14:00

在本期研讨会中（时长约180分钟），普华永道中国会计和薪资外包服务主管合伙人，普华永道创业讲堂创始人王威先生、普华永道中国会计和薪资外包服务副总监孙静女士、高级经理谢诚先生、经理张杰女士以及普华永道中国人才与税务咨询高级经理唐丹女士会为大家分析2024年企业值得关注的薪酬管理、社保申报、个税合规问题，帮助企业及时了解新政策形式，提前谋篇布局，紧跟政策和时代发展趋势。

课程导师

王威先生是普华永道中国会计和薪资外包服务主管合伙人，普华永道创业讲堂创始人。王威先生于1995年1月加入普华永道香港，并于1998年11月在北京加入普华永道中国。在过去的几年中，王威先生提供给客户的服务主要包括：投资咨询、公司上市架构体系规划、协助各行业设立代表机构、合资公司及独资公司、税收优惠计划等。同时，王威先生也有丰富的创新创业服务经验，他与各大知名院校（如清华、北大、人大等）、投资机构（如经纬中国、真格基金、IDG等）、孵化器及众创空间（氪空间、优客工场、X-Lab等）等创业生态合作伙伴在创新创业支持服务方面有深入合作。王威先生毕业于澳大利亚墨尔本的莫纳什（Monash）大学，并取得了经济学学士学位。同时，他还是澳大利亚注册会计师公会资深会员和香港注册会计师协会会员。
孙静女士是普华永道中国会计和薪资外包服务副总监，普华永道创业讲堂的组织者。孙静女士在普华永道中国会计和薪酬外包服务组成立之初，协助搭建薪酬服务平台，并负责很多重要的薪酬外包客户。在为客户提供薪酬服务的过程中，孙静女士获得了很多深入实践的机会，取得了广泛的关于人力资源、薪酬、个税、社保、住房公积金等方面的知识和宝贵经验。孙静女士的客户包括很多知名的跨国公司和国内企业，服务包括薪酬、个税合规、筹划、社保及住房公积金合规、审阅、审计协助以及薪酬系统的搭建、电子工资单系统搭建、财务资金管理（员工报销）等服务。
唐丹女士是普华永道中国人才与税务咨询服务高级经理，她在个人所得税领域有16年的工作经验。唐丹女士自2005年起执业美国个人所得税，为身份跨境、资产跨境的高净值家庭，介绍中国移民美国税法政策，以便使家庭成员在移民前提前了解在中美两国会面临怎样的申报义务和纳税义务。同时，唐丹女士曾多次为相关机构分享对CRS（《通用报告准则》）和美国FATCA政策（《海外账户合规纳税法案》）的解读，进而剖析对海外金融资产的税务影响。唐丹女士同时为企业提供高管股权激励计划以及员工海外派遣的薪酬福利计划的相关服务。唐丹女士曾就职于某全球领先企业，担任集团总部个税专家，专注于对企业内部个税相关政策制定、流程设计、并为海外提供专业指导和业务支撑。
谢诚先生是普华永道中国会计和薪资外包服务团队的高级经理，拥有超过20年的专业服务经验，在薪酬和个人所得税服务领域有多年的实操和咨询经验。谢诚先生长期致力于为各大国内企业和跨国公司在内的客户提供专业税务咨询服务。他在薪酬及税务咨询方面积累了大量丰富的实际经验。谢诚先生提供服务的客户涉及各行业，包括知名世界500强跨国公司、高科技企业、投资银行、基金及新能源企业等。服务范围包括薪酬及个人所得税咨询、筹划和外包服务，薪酬福利个人所得税咨询及筹划，薪酬个人所得税合规服务，薪酬系统搭建、电子工资单系统搭建以及员工报销系统搭建等服务。
张杰女士是普华永道中国工资薪金与个人所得税团队经理。张杰于2020年加入普华永道中国，在此之前就职于埃森哲成都业务共享中心。拥有多年的共享中心流程和团队管理经验，及跨职能跨部门协作经验。熟悉业务外包的全流程,如资源准备,培训,业务交接，及服务交付。擅长端到端流程管理与优化及打造具有主人翁精神的高效团队。同时参与多个数字化项目的实施,如RPA(机器人), 财务系统迁移升级,发票扫描及记账自动化中心，个人所得税计算引擎等。

活动详情

内容（时长约180分钟）：


薪酬管理的数字化转型
数据处理自动化
流程自动化
薪酬数字化系统及延展
数据及流程管理可视化

社保申报流程变化带来的合规影响
北京市社保申报缴纳新流程规定
新流程对缴费人社保申报缴纳工作的影响
值得注意的社保合规问题

薪酬与个税合规管理以及个税稽查案例分享
股权激励计划设计、外管与税务
2024年美国个人所得税展望分享
税收环境纷繁变化下公司创始人与高管的个税合规管理
企业员工股票收入的个人所得税要求
员工商业保险和外籍员工免税补贴的合规性等需要关注的事项


地点
北京
活动日期
2024年3月12日（周二）
活动时间
下午14:00 – 17:00
地点
北京市朝阳区东三环中路7号财富中心写字楼A座26层，北京厅
语言
普通话
联系人
杨虹
电话：+86 (28) 6287 4435
邮箱：jane.h.yang@cn.pwc.com

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