labor: المادة 482

أعاله؛ - معلومات اخ، صة بالوكالةوالسيما عنوانها، وجنسية مديرها، وطبيعة النشاط المزمع مزاولته، ونماذج العقود لاتي ستستعملها، ورقم تقييدها في السجل التجاري، وقانونه ا األساسي ومبلغ رأسمالها ورقم حسابها ال.بنكي يمكن مطالبة الوكاالت المعنية، في كل حي،ن مع بلومات تكميلية وخاصة م رق النخ ا راط في ا.لصندوق الوطني للضمان االجتماعي يبلغ كلتغييرأرطي ال حقاعلى البيانات المشارإليها في الفقرة األولىإلى ال سلطة الحكومية التي رخصت للوكالة بمما.رسة نشاطها ا لم ا دة484 جب ي على الوكاالت المرخص لها بمزاولة نشاطها، أن تبعث، في متم كل ستة أر شه، إلى المصالح المكلف ة بالتشغيل الواقعة في المكان الذي تباشر فيهأنشطتها، كشا م ففصال عن الخدمات التي قدمتها، يتضمن على الخصوص، أسماءوعناوين المشغلين الذين طلبو امنه ا ،التدخل لفائدتهموكذا األسماء الكاملة لطالبي الشغل المسجلين لديها ين او عن وهم وشهاداته، م نهم ه وم، واألسماء الكامل.ة لطالبي الشغل الذين تم تشغيلهم عن طريقها ا لم ا دة485 ع من ي عل ى مسؤوليوكاالت التشغيل الخصوصية أن يتسلموا أو ي تلقوا عند قيامهمبعمليات التشغيل، ودائع أو كفاالت أيا كان.نوعها اد لم ا ة486 جب ي على وكاالت التشغيل لخ اصوصية أن تمسك سجال يح ن ددموذجه من قبل السلطة الحكومية المكلفة بالشغل، وذلك قصد إجراءل ة ا بقارملا ضروريةل لتحقق منىدم ا حترام .مقتضيات هذا الباب ا لم ا دة487 ن مك ي سح باإلذن بالممارسة من ل دن السلطة الحكوميةالمكلفة بالتشغيل، بقرار معل ل .ودون تعويض اد لم ا ة488 ن مك ي مح للكمة المختص، ة في حالة إعسار وكالة التشغيل الخصوصية أو عند سح ب الترخيص منهانود فاء ولا بالتزاماتها إزاء أجرائها، أن تأمر باستعمال الكفالة، المودعة لد ى صندوق اإليداع والتدبير طبق ا ألحكام المادة482 ألداء ما ترتب في ذمتها منم ستحقات سواء لفائدةرا ج األء أو للصندوق الوطني ض لل.مان االجتماعي ا لم ا دة489 ، ل ض عر تزو ما، على التأشير المسبقنم ندل ل السطة الحكومية المكلفة بالشغ ل، جميع عقود الشغل للعمل بالخار ج، المبرمة من طرف وكاالت التشغيلال.خصوصية تحدد المصاريف التي يمكن أن يتحملها األجير المستفيد من عقد غل ش للعمل بالخا، رج وفقا لشروط دفتر تحمالت تلتزم الوكاالت المعنية باحترامه، وذلك لدى إيداعها طلب ر التخيص بالم.مارسة تحدد السل.طة الحكومية المكلفة بالشغل نموذج هذا الدفتر اد لم ا ة490 م تح تل وكالة التشغيل الخصوصية التي تتوسط في إبرام عقد شغل بالخارج نفق ات إرجا األ عجير لوطنه وكذا كل ص الماريف التي تحملها في حالة عد م تنفيذ العقدأل سباب خارجة عن إرادته. اد لم ا ة491 جب ي على المسؤول عن جريدة، أو مجلة، أو نشرة، كيفماكان نوعها، والذي ي درج ضمن إعالناته اعرضا أو طلبا يتعلق بالشغل، أن يقدم ألعوان تفتيش الشغل وللموظفين المكلفين بالمصلحة المحدن ة م ثلدن السلطة الحكومية المكلفةبالشغل، بناء على طلبهم، جمي ع تاناي الب الالزمة حول أسماء وعناوين أصحاب عروض وطلبات التشغيل التي تضمنه ا .اإلعالن الفرع لث ااني: الوكاالت الفنية اد لم ا ة492 ن مك ي لوكا الت الفنانين بعد حصولها على ترخيص منطة سل ال الحكومية المكلفة ش بالغل، أن تقوم لقاء مقابل، بتشغيلفنانين في المسارح، أو األجواقالموسيقي، ة أو معارض ،منوعات وأ السينما، أو ميادين السيرك، وما إلى ذل.ك من مقاوالت الترفيه يجب على ه ذهالوكاالت أن تع، رض، مسبقا، على السلطة الحكومية المكلفة بالشغل جميع قو لع اد التي توسطت في إه رام ب ا، قصد التأشير عليها، إذا كان الغرض منها تشغيل فنانين من جنسية أجنبية من طرف مقاوالت للعروض التي تزاول نشاطها بالمغرب، أو تشغيل فنانين من جنسية مغربية من طرف مقاوالت مماثلة تزاول نش.اطها بالخارج ا لم ا دة493 م تح يلم ل اشغلون وحدهم ما تطلبه وكاالت الفنانين ن م إتاوات، وليس على األشخاص الذين.وقع تشغيلهم أداء أي مقابل ال ن أ كميو ن يف ق مبلغاألتاوة: - 2%من أجر ا لفنان عن فترة التزام ال تتجاوز15 يوما؛ - 5 من أجر%الفنان عنفت رة التزام تتراوح ما بين15 يوما وشهرا واحدا؛ -10%من أجر نا الف نعن فترة التزام تفول ق ا.شهر غير أنه يمكن للوكاالت أن تطالب بنسب أعلى من ذلك، إذا تعلق رمألا زت بالامات شغ ل تقل مدتها عن شهر، وكان الفنان يتقاضى أجرا يوميا يفوق ضعفي الحد األدنى القانو ني لألجرالشهري من غيرأن تتعدى النسبة10.% ا لم ا دة494 ق عا يب ع ن مخالفة أحكام المادة478 امة ر بغمن25.000 إلى30.000.درهم يعاقب عن م خالفة األحكام األخرى منهذا الباب بغرامة من 10.000 إلى20.000 .درهم وفي حال ةالعود تضاعف الغ.رامات المذكورة أعاله البابالباب لاثاني: األحثاني: األحامام ك المتعالمتعلقةلقةبمقاوالت التشغيل المؤقتبمقاوالت التشغيل المؤقت اد لم ا ة495 قص يد الو قا بم ال تتشغيل المؤقت كل شخع ص اتباري مستقل عن السلطة العمومية يقتصر عمله على ممارسة النشاط اراشمل إ ليهفي الفقرةج من المادة477 أعاله. تشغل مقاولة التشغيل المؤقت هؤالء األجراء، مع أداء أجورهم، والوفا ءبكل .االلتزامات القانونية الناشئة عن عقد الشغل اد لم ا ة496 أ لج ي مس التعمل إلى أجر اءمقاولة التشغيل المؤقت بعد استشارة الهيئات التمثيلي ة لألجراء داخل المقاولةمن أجلالقيام بأشغال غير دائمة تسمى "مهام"، في الحاالت ال تالية فقط: 1 –إحاللأجير محل أجير آخر ف يحالة غيابه، أو في حالة توقف عقد الش غل، ما لم يكن التوقف جا ات ن عن اإلضراب؛ 2 – التزاي دالمؤقت في نشاط المقاولة؛ 3 –إنجازغ أشال ذات طابع موسمي؛ 4–إنجاز أشغال استقر العرف على عدم اللجوء فيها إلى عقد شغل غير مح دد المدة .بسبب طبيعة الشغل تحدث لجنة مختصة ثالثية التركيب تعنى بتتبع التطبيق السليم لمقتضيات هذاب ا ال.ب يحدد تكوين هذه اللج و نةطريقة عملها بنص تنظيمي 32. اد لم ا ة497 ال مكن ي اللجوء إلى أجراء ةلواقم التشغيل المؤقت من أجل إنجاز أشغال تك تسي .خطورة خاصة ا لم ا دة498 ذا إ قام تمقاولة بفصل بعض أو كل أجرائها ألسباب اقتصادية، فإنه ال يمكنها اللج وء إلى أجراء مقاولة التشغيل المؤقت خالل الس نةالموالية لتاريخ الفصل لمواجهة التز ايد المؤقت في نشاط المقاولةمع مراعاة مقتضيات الم ادة508 دأ.ناه ينطبق هذا.المنع على مناصب الشغل التي شملها إجراء الفصل اد لم ا ة499 ذا إ وضع مق تاولة التشغيل المؤقت أجيرا رهن إشارة مستعمل، فإنه يجب عليه ا أن تبرم مع المسعمل ت عقدا كتابيا في هذا الشأن، يتضمن البيانات التالية: -السببالموجب للجوء إل ى أجيرؤقت م؛ - مدة المهمة ومكان تنفيذها؛ - المبلغ لمح ا.دد كمقابل لوضع األجير رهن إشارة المستعمل لم ا ادة500 لا يجوز أن تتجاوز مدة المهمة: - مدة توق يفعق األ دجير الذي حل محله ج األير المؤقت كما هو مبي ن في الفقرة1 م ن المادة496؛ - ثالث ره أش ة ةلباق للتجد يد مرةو احدة في الحالة المبينة في الفقرة2 من نفس المادة؛ - ستة أشه ر غير قابلة للتجديد في الحالتين المبينتينفي الفقرتي ن3 و4 من نفس.المادة 32-مرسوم رقم2.19.456 صادر في 4 جمادى اآلخرة 1441(30 يناير2020) بتحديد تكوين وطريقة عمل اللجنة المختصة المتعلقة بمقاوالت التشغيل المؤقت، الجريدة الرسمية عدد6855 بتاريخ 15 جمادى اآلخرة 1441(10 فبراير2020)، ص636. اد لم ا ة501 ر حر ي اب كتة، العقد الذي ط يرب مقاولة التشغيل المؤقت بكل أجير من األجراء الذي ن تم وضعهم رهن ةراشإ المستمل ع. يجب أن يشتمل هذا العقد على ما يلي: - البياناتالوارد ذكرها في المادة499 أعاله؛ - مؤهالت األجير؛ - مبلغ اجر أل وكيفيات أدائه؛ - فترة التجربة؛ - مواصفا تالمنصب الذي سيشغله األ؛ جير - رقم انخراط مقاولة التشغيل المؤقت، ورقم تسجيل األجير في الصندوق الو طني للضمان االجتماعي؛ - شرط إعادة األجير إلى وطنه من قب ل مقاولة التشغيل المؤقت إذا كانتالمهمة تن جز .خارج المغرب يجبأ ن ينص العقد على جواز تشغيل األجير م قب ن لالمقاولة المستعملة د بع ا نتهاء .المهمة اد لم ا ة502 ال مكن ي أن تتعدى فترة التجربة: -يومينن ثني ا إذا كان العقد بمرما لمدة تقل عن شهر؛ -ثالثةيأ ام إذاأبرم العقد لمدة تتراوح بين شهر وشهرين؛ -خمسةم يا أ إذا كانت مدة الع.قد تفوق شهرين اد لم ا ة503 ال عفي ي سحب الترخيص المنصوص عل يه في المادة487 أعاله مسؤولي مقاوالت التشغيل المؤقت من التزاماتهم إزاء أجرائهم وإزاء الصندوق الوطني للضمان االجتما.عي ا لم ا دة504 جب ي على ا لمقاولة المستعملة أن تتخذ كل التدابير الوقائية والحمائيةك الفيلة ب ضمان حماية صحة وسالمة األجراء المؤقتين العامل ل ين.ديها تكون الم قاولة المستعملة مسؤولة على تأمين هؤالء األجراءضد حوادث الشغل واألمراض المهني.ة ا لم ا دة505 ق عا يب على مخالفة أحكام هذا الب اب بغرامة من2000 إلى5000.درهما ة اد لم ا 506 جب ي على وكاالت التشغيل الخصوصية التي تباشر نشاطها قبل ار تيخ صدور هذا ق الانون أن تتخذ في أجل ال يتعدى ستة أشهر من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية لك الإجراءات الكفيلة ب.تسوية وضعيتها وفق ما تقتضيه مقتضياته يمكن للمحكمة المختصة في حالة عدم التقيد بأحكام الفقر ة السابقة وبناءلى ع حم ضر مفتش الشغل أن تأمر بإغالق وكالة لت اشغيل الخصوص.ية البابالباب لاثالث: تشغيل اثالث: تشغيل الألأجراءجراء اد لم ا ة507 ل شغ ي كل م شغل من يحتاج إليهمنم جألا، راءوفق الشروطالمنصوص عليها فيه ذا الكتاب، مراعيا في ذلك فقط، ما يتوفر عليه طالبو الشغل من مؤهالت، وما لديهم من خبرات، وتزكيا.ت مهنية ا لم ا دة508 جب ي على مش لاغل، أن يعطي لقماء د األجراء الدائمين، أو المؤقتين عند عدموجود الدائمين، أسبقية في تشغيلهم في تخصص معين، سواء منهم الذين فصلوا من شغلهم منذ أ قل من سنة، بسبب تخفيض عدد المناصب التي يشملها ذلك التخصص، أولتوقف مؤقت في نشاط الم قاولة كلها، أو بعضها، أو الذيندع ال ت ضرورة إلىتض عويهم بسبب مرضه.م يجب على األجراء، في جميع األحوال، أن يلتحقوا بمناصب شغلهم، في التاخير ي الذ ح.دده لهم المشغل ا لم ا دة509 جب ي على لامشغل، أن،يشغل أجراء من معطوبي الحرب، أو الشغلأو ممن خولوا ،صفة مقاومينوكذا من قدماء المحاربين، إذا طلب العون المكلف بتتيش ف الشغل تشغليه.م غير أنالمشغل ال يكون ملزما بتشغيل نسبة من األجراء النيمتنم إلى تلك فئات لا ت فوق .عشر عدد األجراء الدائمين ا لم ا دة510 حق ي لألجير الذي ترك شغله ألداء الخدمة العسك،رية،أن يعود إلى منصب شغله أ و إلى منصب آخر من نفس المهنةخل دا المقاولة، عع د ت ن ذر إلحاقه بمنصبه السابق، شرط أن يتقدم بطلب إلى المشغل في الموضوع، خالل الشهر الموالي لتريخ ا،انتهاء الخدمة العسكرية في أقصى اآلجال. ا لم ا دة511 جب ي على ا لمشغل، الذي يشغل أجراء طبقا ألحكام المواد من507 إل ى510 أعال ه، أن ،يطلع على ذلكفي جل أ ثمانية أيا، م المصلحة المكلفة بالتشغيل الواقعة في المكان ا لذي .يباشر فيه نشاطه البابالرالرالباب باع: تشغيع: تشغيلألجرجرألا اءاءالمغاربة بالخارجالمغاربة بالخارج ا لم ا دة512 جب ي على األجراء المغاربة المتوجهين إلى دولة أجنبية ليشغلوا فيها مناصبشغل بأجر، أن يتوفروا على عقود شغل مؤشر عليها م قب ن ل المصالحلمخ اتصة لدى الدول ة المهاجر إليها، ومن قبل السلطة الحكومية المغربية المكلفة لغشلاب. يجبأ ت ن كونتلك العقود مطابقة لالتفاقيات المتعلقة باليد العاملة المبرمة مع د ول أو ،مع هيئات المشغلينفي.حالة وجود تلك االتفاقيات تعمل السلطة الحكومية المكلفة بالشغل على اختيال ر امهاجرين بناء على أهليتهم .المهنية، والصحية كما تقوم بكل اإلجراءات اإلةيراد الضرورية لتوجهم ه،إلى بلد االستقبالب تنسيقم ع .اإلدارات والمشغلين المعنيين ا لم ا دة513 جب ي، و عالة على عقد الشغل المشار إليه في المادة السابقة، أن يتوفر األ جيرمغ لارب ي لمغادرةا لتر اب الوطني على: -شهادةطبية ال يتعدى تاريخ تسليمها شهرا واحدا؛ - عي جم وث الائق التي تستوجبه ااألنظمة الجاري بها العمل في بلد االست.قبال ا لم ا دة514 جب ي على المشغل الذي يغادر التراب الوطني صحبة خادم منزلي، لمدة أ قصاهاس تة أشهر، أن يتعهد بتحمل نفقات إراعه ج إلى وطنه. كما يتحمل عند االقتضاء، مصار يف استشفائه في حالة مرضه، أو تهضرع حل.ادث تحتفظ السلطة ال حكومية المكلفة بالشغل بهذا التعهد المحرر وفق النموذج المحدد بنص تنظيمي 33. ا لم ا دة515 ق عا يب ع نمخالفة أحكام هذا الباب ب غرامة من2.000 إلى5.000 ره د.م البابالباب الخامالخامس: تشغيل ا: تشغيل الألأجراء األجانبجراء األجانب اد لم ا ة516 جب ي على كل مشغل يرغب في تشغيل أجري بنجأ ي، أنيحصل على رخصة منقبل السلطة الحكومية المكلفة بالش غل تسلم.على شكل تأشيرة توضع على عقد الشغل يعتبر تاريخ التأشيرة هو تاريخ بداية عقد ا.لشغل يخضع كل تغيير يحد في ث العقد للتة شير أ المشار إليها في الفقرة األولى من هذه ا.لمادة يمكن للسلطة الحكومية اةفلكمل بالشغل أن تسحبالرخصة.في كل وقت ا لم ا دة517 جب يأنيكون عقد الشغل الخاص باألجانب، مطابقا للنموذج الذي تحدده السلط ة الحكومية المكلفة بالشغل. اد لم ا ة518 جب ي أن يتضمن العقد في ة حالرفض منح الرخصة المذكورة في الفقرة األولىم ن