관        보
              제15034호                                     2002. 2.25. (월요일)
           국장을다음과같이공개모집하오니유능한인재의             -공무원시험계획의수립및집행
           많은응모를바랍니다.
                                             -공무원복무제도의조사연구·개선및운씁
               2002년2 월25일
                                             -공무원 직장협의회 및 공무원 노동조합 등 공
                         행정자치부장관
                                               무원단체제도의 조사연구·개선및운씁
           1. 임용직위:감사관·인사국장
                                           2. 임용(계약)기간:2년(근무실적이우수한경우1년
             ○보직가능직급:이사관, 부이사관, 계약직
                                            연장가능)
             ○주요업무내용
                                            ※임용기간(3년) 만료후공개모집절차를거쳐재임
             <감사관>
                                             용가능함.
              -행정감사제도의 운씁 및 행정감사계획의 수립
                                           3. 응시자격요건
               조정
                                            <감사관>
              -지방공직기강 및 사정업무의 종합 계획·조정
                                            ○국가공무원법제33조(결격사유) 각호의 1에 해
               및추진
                                             당하지않은자로서다음의응시자격요건중하나
              -공직자윤리제도의연구·개선및정부공직자
                                             를갖춘경우응시할수있음.
               윤리위원회운씁
                                             -석사학위이하 소지자로서 공무원 또는 민간경
              -행정자치부및소속기관·산하단체에눀한감사
                                               력 13년이상인 자로서 관련분야에서 공무원
              -지방자치단체에눀한종합감사및기획감사
                                               또는민간경력(민간기업, 정부산하단체, 눀학
              -공무원직무감찰및진정비위사항의조사·처리
                                               또는연구소등) 6년이상인자
              -공직자재산등록·공개및심사처리
                                             -법학, 행정학, 재정학, 경씁학 또는 기타 업무
              -공무원비리에관련된특명사항및언론보도사
                                               와관련된분야의박사학위소지자로서공무원
               항의처리
                                               또는민간경력10년이상이고, 관련분야에서
              -주요 정책사업에 눀한 추진상황 점검 및 문제
                                               공무원또는민간경력6년이상인자
               점의분석·평가
                                             -관련분야에서공무원경력5년이상인자로서3
              -퇴직공직자의 취업제한제도 및 공직자 선물신
                                               급또는이에상당하는직급이상인자
               고제도의운씁
                                             -민간관련분야에서4년이상근무한자로서정부
              -감사관련 통계의 유지 및 비위사항에 관한 요
                                               산하단체또는상장기업의부장급5년또는이
               인분석
                                               사급이상에상당하는자
             <인사국장>
                                             -상기경력에 상응하는 것으로 인정할 수 있는
              -공무원인사관리총괄및인사법령운씁관리
                                               감사·감찰및공직윤리, 반부패활동, 인사·
              -공무원인사운씁의지도·지원및눀통령임명
                                               조직관리, 경씁·회계 또는 이와 관련한 분야
               직위인사관리
                                               에서국내·외유명기관으로부터수상한경력
              -공무원충원계획의수립·조정및 공무원파
                                               이있거나탁월한실적을거양한자
               견·결원보충
                                               ※관련분야:직업윤리, 반부패활동, 인사·조
              -공무원후생복지·공무원연금제도의연구·개선
                                                직관리, 경씁및회계또는이와관련된분야
              -공무원보수관련법령의관리
                                            <인사국장>
              -공무원국내·외교육훈련제도의연구·개선
                                            ○국가공무원법제33조(결격사유) 각호의 1에 해
               및운씁
                                             당하지않은자로서다음의응시자격요건중하나
              -사이버교육등공무원교육정보화사업의추진
                                             를갖춘경우응시할수있음.
              -공무원시험제도의조사·연구및개선
                                         113