관        보
              제15517호                                    2003.10.11. (토요일)
                눀해서는별도심의                   2. 휴직실시
             〈제외눀상〉
                                             ○소속장관은채용계약내용이휴직기준에적합
              -3년이내에소속하씀던부서에서해당민간기업
                                              한경우에는3년의범위내에서휴직을명함.
               과직접적지도감독및인허가업무종사자및
                                             ※휴직공무원은“공직자윤리서약서”를소속장관
               승진임용제한기간중인자
                                              에게제출
            3. 선발방법
                                             ○휴직공무원은공무원임용령제54조의“휴직공
              ꑁ공무원추천
                                              무원등의준수사항”을이행
               ○추천기한:눀상기업공개일로부터15일이내
                                          Ⅵ. 민간근무휴직실시평가
               ○추천방법:소속장관이행정자치부장관에게
                추천
                                           ○소속장관은휴직공무원에눀한근무실태를연1
                ※추천서, 요건심사서, 민간근무수행계획등
                                             회이상점검, 그결과를행정자치부장관에게통보
                 제출
                                           ○필요시행정자치부와중앙인사위원회는연1회
              ꑂ눀상공무원결정
                                             이상민간기업과공무원에눀해평가
               ○각 소속장관이 추천한 공무원을 눀상으로
                                             ※추후민간근무휴직제도운씁에반씁
               『민간근무휴직심의위원회』에서심의·결정
                                          Ⅶ. 추진일정
                ※공무원이복수추천된경우에는기업이인
                                           내                  용 추진일정
                 터뷰실시
                                           ○기본계획관보게재등           ’03. 9월 중
           ·공무원의자격요건·발전가능성·복귀후기여도
                                            -행정자치부및중앙인사위원회홈
           ·민간근무시담당할직위업무의적정성(인허가
                                             페이지게재
             업무배제여부등)
           ·근무기업과의이해관계여부(친족관계, 사적이해
                                           ○기본계획민간기업홍보          ’03. 9월 중
             관계등) 등
                                            ※보도자료배포및행정자치부홈페
             ※『휴직공무원등의준수사항』참조:공무원임용
                                             이지에게시
              령제54조등
                                           ○민간기업의공무원채용계획제출 ’03.10월중
              ꑃ눀상공무원선발통보:눀상기업및소속기관
                                            →첨부서류등제출
           Ⅴ. 민간근무실시
                                             ※민간기업의호응여부에따라
            1. 채용계약체결
                                              일정조정
              ○행자부에서설정한표준계약서에의해채용계
               약체결토록권고
                                           ○눀상민간기업결정및공개         ’03.11월 중
           ·계약당사자, 채용기간, 근로시간등근로조건, 복
                                                                 (10일간)
             무규율
                                           ○민간기업근무공무원추천         ’03.11월 중
           ·담당할직위업무내용, 보수지급액 지급방법, 근
                                            ※소속장관→행정자치부장관
             무실적평가
                                            -공무원이복수추천된경우민간기’03.11월중
           ·계약의해지사유및절차, 휴직의중단및복직
                                             업이인터뷰를실시할수있도록함
             절차
                                           ○민간기업및눀상공무원확정        ’03.11월 중
           ·건강보험, 산업재해보상보험가입등복리후생관
                                           ○민간기업근무휴직실시          ’03.11월부터
             련사항
           ·기타계약서해석과관련한사항등
                                           ○민간근무휴직실시평가          ’04. 상반기
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