관                                                               보
                                                                                                     제15318호                                                                                                                                                                                                                                                                                                                2003. 2. 8. (토요일)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                및추천을받고자하니분들의많은응모및추천을
                                                                               ◉노동부공고제2003-11호
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                바랍니다.
                                                                                                          노동부고용평등국장을공개모집(추천접수)
                                                                                        노동부에서는21세기정보·지식화시눀에걸맞는
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2003년 2 월 8 일
                                                                               노동정책에관한전략과비젼을가지고관련분야를
                                                                               이끌어갈{고용평등국장}을다음과같이공개모집
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   노동부장관
                                                                               □임용예정직위개요및응시(추천)자격
                                                                              구                                            분 내                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             용
                                                                               임용예정직위 ○고용평등국장(이사관·부이사관또는계약직)
                                                                               주 요 업 무 ○고용에있어서평등한기회보장및눀우
                                                                                                                                         ○장애인취업지원및고용촉진
                                                                                                                                         ○근로여성의근로조건보호및취약여성근로자보호
                                                                                                                                         ○모성보호및직장과가정의양립지원
                                                                                                                                         ○장애인고용촉진기금및산하단체관리
                                                                                                                                         ○남녀고용평등기본계획수립·추진
                                                                                                                                         ○연소근로자의근로조건보호
                                                                                                                                         ○여성의직업능력개발및취업여건조성
                                                                                                                                         ○근로여성관련정책연구및제도개선
                                                                               응 시 자 격
                                                                                        기본요건○국가공무원법제33조(결격사유) 각호의1에해당하지않는자로서다음의응시자격요건중하나
                                                                                                                                                  이상을갖춘경우응시할수있음.
                                                                                        학                                   위 ○박사학위소지자중공무원또는민간근무·연구경력7년이상인자로서관련분야근무·연구
                                                                                                                                                  경력4년이상인자
                                                                                                                                         ○석사이하학위소지자중공무원또는민간근무·연구경력10년이상으로관련분야근무·연
                                                                                                                                                  구경력4년이상인자
                                                                                        경                                   력 ○공무원중
                                                                                                                                                  -관련분야근무경력2년이상인자로서3급또는이에상당하는직급이상인자
                                                                                                                                                  -관련분야근무경력4년이상인자로4급또는이에상당하는직급이상인자
                                                                                                                                         ○민간분야근무경력자로서
                                                                                                                                                  -관련분야에서3년이상근무·연구한자로정부산하단체또는상장기업의이사급에상응하는
                                                                                                                                                           직위이상으로근무·연구한자
                                                                                        실                                   적 ○고용평등분야에서국내·외적으로탁월한업무수행성과가인정되는자
                                                                               추 천 자 격 ○법인단체로서사업목적의일부또는전부가관련분야에해당하는단체의장
                                                                                                                                                  -응시자격을구비한자를추천
                                                                                        ※〈관련분야〉                                                                                                                                                                                                                          ※임용기간만료후공개모집절차를거쳐재임용
                                                                                                 ○근로여성및소년에눀한근로기준, 장애인고
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  가능
                                                                                                          용정책및복지증진, 직업능력개발, 근로여성
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                □시험일시및장소:서류심사결과합격자에한하여
                                                                                                          복지또는이와관련된분야
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         개별통지
                                                                               □임용기간:3년(근무실적평가결과에따라2년범위
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                □시험방법:응시자격요건과제출서류에이상이없
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         는자를눀상으로서류및면접시험(씁어및컴퓨터
                                                                                        내연장가능)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      99