관        보
               제15193호                                      2002. 9. 6. (금요일)
              을통해해당직위에보임되고, 계약기간동안“국            기소개서, 추천서등에눀한적격성여부
                                               -면접시험:직무수행계획·특정주제에 눀한 의
              가공무원법”및“계약직공무원규정”에의한‘계
                                                견및성공적인직무수행실적발표, 집단토론
              약직공무원’으로서의신분유지
                                                등면접위원이요구하는사항
            4. 응시자격요건
                                              ○다음의능력을갖춘자에눀하여는그수준에따
             ○국가공무원법제33조(결격사유) 각호의1에해당
                                               라소정의점수를부여
              하지않는자로서다음의응시자격요건을갖춘자
                                               -씁어구사능력
                                                ※TOEFL·LATT·IELTS·TOEIC·TEPS(최
                                                 근5년이내) 및 6개월이상 씁어를 공용어로
                                                 사용하는국가의해외훈련·연수경력
                                               -정보화능력:컴퓨터 활용능력(정보화 관련 자
                                                격증및교육훈련경력)
                                            6. 응시원서교부및접수
                                              ○접수기간:2002년9 월 6 일~2002년 9 월17일
                                               (우편접수의경우마감일도착분까지)
                                              ○원서교부및접수처:교육인적자원부총무과인사
                                               계(1607호실)
                                               (110-760)서울종로구세종로77-6 정부중앙청사
                                                ※응시원서양식은우리부홈페이지(www.
                                                 moe.go.kr) 자료실→공지사항에서 출력하
                                                 여사용가능
             ○실적요건(경력요건미달시눀체적용하며구체적
                                               -접수방법:우편접수또는방문접수
              인요건충족여부는선발시험위원회에서결정)
                                               -안내전화:02·720-3420, 2982, FAX 02·
              -교육과정·교육정책또는관련분야에서국
                                                720-2983
                내·외유명기관으로부터수상경력이있거나
                                            7. 제출서류
                연구실적이탁월하다고인정된자
                                              ○응시원서(사진부착), 이력서(소정양식), 자기소
                ※상기경력및실적요건중관련분야는유치
                                               개서, 직무수행계획서각1부
                 원, 초·중등학교및특수학교, 눀학의교육
                                               ※직무수행계획서에는임용예정직위에서의담당
                 과정·교육평가·교육정책또는기타교육
                                                업무추진계획을간략히기술(A4용지5~10
                 과관련한분야에한함.
                                                매이내분량, 별도양식없음.) 
             ○특별요건(응시 필수요건은 아니며, 소지시 소정
                                              ○경력증명서(상훈, 저술증명 등 포함), 최종학력
              의가점부여)
                                               증명서, 학위증 사본, 자격증 사본, 씁어능력 증
              -외국어:씁어(간단한 회화와 전문서적 독해능
                                               빙서류(원본), 정보화 교육 및 연수 이수증명서,
                력을갖춘자)
                                               학위논문·연구논문또는저서각1부
              -정보화능력:컴퓨터활용능력(인터넷등)
                                               ※제출하는학위·연구논문또는저서에는가급
            5. 시험일정및평가방법
                                                적국문요지첨부(각A4용지3매이내분량)
             ○시험일시및장소:2002년9 월24일(화)
                                               ※경력및학력증명서의경우향후연봉책정의
              (구체적인일시및장소는서류심사합격자에한
                                                근거자료가될수있으므로누락시불이익을
              하여개별통보함)
                                                받을수있음.
             ○평가방법:형식요건충족자(응시자격요건을갖추
                                              ○응시수수료(10,000상당의정부수입인지첨부)
              고제출서류에이상이없는응시자)에눀하여“서
                                            8. 합격자발표:2002년 9 월26일(목), 교육인적자원
              류전형”및“면접시험”을통해다음의요건을심사
                                              부홈페이지
              -서류전형:지원서, 경력 및 실적증빙서류, 자
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