관                                                               보
                                                                                                      제14853호                                                                                                                                                                                                                                                                                                           2001. 7. 18. (수요일)
                                                                              구분 규                                                  격                             번                             호 규                                                                                                                                                                  격                                                                                                                                                     명
                                                                              제정 Pr-KS X 12647-3                                                                                                               그래픽기술-중간색분리, 교정쇄, 제품인쇄제조용처리제어-제3부:신문
                                                                                                                                                                                                               인쇄의단색옵셋석판인쇄와철판인쇄
                                                                              제정 Pr-KS X 13655                                                                                                                 그래픽기술-그래픽기술이미지용스펙트럼측정과색도계산
                                                                              제정 Pr-KS X 13656                                                                                                                 그래픽기술-반사묀도계와반사색도계를인쇄와교정쇄처리제어와평가에
                                                                                                                                                                                                               응용
                                                                              제정 Pr-KS C 60417-1                                                                                                               상용장비에눀한그래픽기호-제1부:개요및적용
                                                                              제정 Pr-KS C 60417-2                                                                                                               상용장비에눀한그래픽기호-제2부:초기기호
                                                                              제정 Pr-KS C 60950                                                                                                                 정보기술기기의안전성
                                                                                                           공                                                                                             고
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  임되고, 계약기간동안국가공무원법및계약직공
                                                                              ◉국무조정실공고제2001-5호
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  무원규정에의한계약직공무원으로서의신분유지
                                                                                                         국무조정실‘규제개혁2심의관’공개모집
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○경력직공무원으로서전보·승진·전직등을통
                                                                                       국무조정실에서는개방형직위로지정된[규제개혁
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  해해당직위임용이가능한경우에는경력직공무
                                                                              2심의관]의직위에눀해다음과같이공개모집하오니
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  원으로임용
                                                                              유능한분들의많은응모를바랍니다.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                4. 응시자격요건
                                                                                                         2001년 7 월18일
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         국가공무원법제33조(결격사유) 각호의1에해당하
                                                                                                                                                                                 국무조정실장
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         지않는자로서다음의응시자격요건중기준구분에
                                                                              1. 임용직위:국무조정실규제개혁2심의관
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         관계없이최소한하나를갖춘경우응시할수있음.
                                                                                       ○임용직급:계약직공무원, 이사관또는부이사관
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ※결격사유
                                                                                       ○주요업무내용
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○금치산자또는한정치산자
                                                                                                -일반행정(행정자치부, 법제처, 국정홍보처, 경
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○파산자로서복권되지아니한자
                                                                                                         찰청, 지방자치단체)·외교안보(외교통상부,
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○금고이상의형을받고그집행이종료되거나집
                                                                                                         통일부, 국방부, 병무청)·노동법무(노동부,
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  행받지아니하기로확정된후5년을경과하지아
                                                                                                         법무부)·사회문화(보건복지부, 여성부, 교육
                                                                                                         인적자원부, 문화관광부, 국가보훈처, 문화재
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  니한자
                                                                                                         청, 식품의약품안전청, 청소년보호위원회, 방
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○금고이상의형을받고그집행유예의기간이종
                                                                                                         송위원회)분야의기존규제정비
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  료된날로부터2년을경과하지아니한자
                                                                                                -일반행정·외교안보·노동법무·사회문화분
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○금고이상의형을선고유예를받은경우에그선
                                                                                                         야의신설·강화규제심사
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  고유예기간중에있는자
                                                                                                -각급기관규제개혁이행실태점검
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○법원의판결또는다른법률에의하여자격이상
                                                                                                -일반행정·외교안보·노동법무·사회문화분
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  실또는정지된자
                                                                                                         야규제개혁기획과제발굴·추진
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○징계에의하여파면의처분을받은때로부터5년
                                                                                                -규제개혁위원회행정사회분과위원회운씁
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  을경과하지아니한자
                                                                                                -규제개혁성과홍보및교육
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         ○징계에의하여해임의처분을받은때로부터3년
                                                                                                -지방자치단체의규제개혁추진관리
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  을경과하지아니한자
                                                                                                -규제개혁신고센터운씁
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         1) 경력요건
                                                                              2. 임용기간:2년(실적이우수한경우1년연장가능)
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  ○학위기준
                                                                                       ※임용기간만료시재응모가능
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           -석사학위이하 소지자:공무원/민간분야 근
                                                                              3. 신 분
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    무/연구경력 10년이상인 자로서 관련분야
                                                                                       ○민간인의경우는채용계약을통해해당직위에보
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    근무·연구경력4년이상
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     42