제19241호                        관          보            2018. 4. 23.(월요일)
 가족친화경영            자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직
                                                              20
  만족도(20)          장문화 조성 관련 직원 만족도
                     직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외)                  10
                   가족친화 관련 프로그램 시행 (7가지, 각 1점)                 7
                           남성근로자 육아휴직 이용                       5
                   가족돌봄휴직 이용                                   5
                            가족친화 직장교육 실시                       5
     가점            연차활용률                                       3
   (최대 15)         고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정                    2
                   자동육아휴직제 시행                                  2
                   대체인력 채용                                     2
                   조기퇴근제 시행                                    2
                   시간선택제 일자리 활용                               0.5
                   근로자 휴가지원사업                                  1
                                                              100
    총계
                                                           (가점 제외)
(2) 대기업 등        * ‘대기업 등’은 중소기업 아닌 기업 및 기관

         분야                             심사항목                       배점
                                최고경영층의 관심 및 의지                     15
  최고경영층의 리더십
                               가족친화 관련 프로그램 참여                     3
      (20)
                              가족친화 관련 전담 인력 보유                     2
                      여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률               10
           자녀         남성근로자 육아휴직 이용률                               5
         출산 및 양육      남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율                           10
           지원         출산전·후 휴가 후 고용유지율                             5
 가족친       (40)       배우자출산휴가 5일 이상 이용률                            5
 화제도
  실행                           임신기 근로시간 단축 이용률                     5
(60)   유연근무제도         유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제
                                                                   10
       (10)           근무, 스마트워크 등)
       가족친화           정시퇴근(‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)               5
       직장문화 조성
       (10)           가족친화 직장교육 실시                                 5

가족친화경영 만족도            자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화
                                                                   20
(20)                  직장문화 조성 관련 직원 만족도
                      직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외)                     5
                      가족친화 관련 프로그램 시행 (5가지, 각 1점)                  5
                      가족돌봄휴직 이용                                     2
                      연차활용률                                         1
                        고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정                    1
       가․감점
                                자동육아휴직제 시행                          1
       (최대 10)
                                  대체인력 채용                           1
                             여성관리자 비율 목표제 시행                        1
                      조기퇴근제 시행                                      1
                               시간선택제 일자리 활용                        0.5
                         고용노동부 주관 ‘적극적 고용개선조치’에서
                                                                   -2
                          여성근로자의 고용기준에 미달하는 기업
                                                                  100
         총계
                                                              (가·감점 제외)

※ ‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리(제도 이용 대상자가 있는 심
  사항목만 평가한 뒤 ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)

                                   28