제16143호                      관               보              2005.12. 7. (수요일)

임용예정직급(직위) 인원 담 당       직   무   내 용       4. 보수수준(공무원보수규정에 의함)
일반계약직 5호     1명 ○성과지표 관리 업무               구           분 상     한     액하     한       액
(성과관리담당)        -개별 성과지표의 측정              일반계약직 5호           54,604천원    30,802천원
                   및 평가, 보완                   *직급보조비, 정액급식비 등 미포함.
                -성과보고서 작성 및 관리
                                              *구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경
                -직무성과계약제 운영
                                               력등을 고려하여 협의 결정함.
               ○평가결과 환류 업무
                                          5. 시험방법
                -평가결과 DB 구축 및
                                              가. 서류전형
                   관리
                                               ○당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·
                -인사관리 및 성과급에
                                                경력등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서
                   반영
                                                면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적
                -제도홍보, 의견수렴/
                                                합하면 모두 합격
                   활용
                                               ○단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수이상
               ○성과관리제도 운영 관련
                                                인 때는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원
                기타업무
                                                의 5배수이상 선발할 수 있음.
                ※근무부서:기획조정
                                              나. 면접시험
                   관실 혁신기획과
                                               ○서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
2. 계약기간:2년(근무실적 평가에 따라 총 5년 범
                                               ○심층면접을 통해 인성, 공직관 및 정책역량
 위내 연장 가능)
                                                등을 종합적으로 평가
3. 임용자격요건
                                                *불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서
 가. 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유
                                                    평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
  가 없는 자로서 다음 중 하나의 요건이상을 충                    ※시험일시 및 장소는 서류전형 합격자에 한
  족한 자(연령제한 없음)                                 해 개인별 e-mail로 통보
  ○관련분야 박사학위 소지자                          6. 응시원서 접수기간 및 방법
  ○관련분야 석사학위 취득 후 1년이상 관련분                    가. 접수기간:2005년12월 2 일(금)~12월12일(월)
   야 실무경력자                                     09:00~18:00

  ○공무원 임용시험령 일반직5급 채용요건에                       *응시원서는 국방부 홈페이지(www.mnd.go.
                                                kr) 또는 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.
   해당하는 자(예, 변호사자격증 소지자 등)
                                                go.kr)에서 파일을 내려 받아 작성
 나. 관련학위
                                              나. 접수방법:방문 또는 우편접수(우편접수는
임용예정직급(직위) 담   당    직       무   내   용
                                               마감일 도착분까지 유효하며, 접수여부는 개
일반계약직 5호     ○관련학위:국제법
                                               인별 e-mail로 통보하고, 응시표는 면접당일
(국제공법담당)     ※변호사 자격증 소지 후 2년
                                               배부함)
               이상 실무경력자 우대                     -접수처:국방부 민원실(전쟁기념관 앞 국방
일반계약직 5호     ○관련학위:행정학, 경영학                     부 청사 1층)
(성과관리담당)     ※성과관리관련 연구논문 게재                   -주    소:우 140-701 서울 용산구 이태원로
               또는 공공부문 연구참여 경                   22번지(용산동3가 1번지)
               력자 우대                            국방부 총무과 인사2계

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