관        보
              제14979호                                 2001.12.17. (월요일)
            ⑤지정단체는면접심사의결과가별표3의면접심사        급받고자하는자는별지제10호서식에의한제증
                                          명발급신청서에수수료의납부씁수증을첨부하여야
            평가등급별환산점수표에따른심사위원별환산점수
                                          한다. 단, 경력수첩을재발급받고자하는자는증명
            가60점미만인경우에는불합격처리할수있다.
                                          사진1매를추가제출하여야한다.
           제12조(서류및면접심사) ①지정단체는신청인이제
                                          ②지정단체는제증명서의발급을신청일로부터다음
            출한서류의사실확인을하여별지제5호서식의학
                                          각호에규정된기간에처리하여야한다. 다만, 기술
            력및전기공사관련업체확인조서를작성하여심사하
                                          자가최초로경력확인신청을하거나경력변경확인신
            여야한다.
                                          청서를제출한후제증명의발급을신청할때에는그
            ②면접심사는신청인의전기이론, 실무이론, 전기공
                                          러하지아니하다.
            사기술자로서의자질등을심사한다.
                                          1. 기술자의경력확인서및보유증명서등:3시간이
            ③면접심사에서불합격한자는경력기술자면접심사
                                           내
            신청서를다시제출하고재심사를신청할수있다.
                                          2. 전기공사업무에 참여한 기술자의 경력확인원:3
            이경우신청서에첨부되는서류는면제한다.
                                           일이내
           제13조(이의신청등) ①신청자료, 등급인정기타경력
                                          3. 경력수첩의재발급또는갱신발급:3일이내
            관리에관하여이의가있는자는별지제6호서식의
                                         제17조(보고및관리등) ①지정단체는다음각호의
            경력(변경)확인이의(경정)신청서에 관련증빙서류를
                                          사항을산업자원부장관에게보고하여야한다.
            첨부하여지정단체에제출하여야한다.
                                          1. 기술자의당월경력수첩발급현황(다음달10일까
            ②지정단체는제1항의규정에의하여이의신청을받
                                           지)
            은때에는이의신청서를접수한날부터15일이내에
                                          2. 경력기술자의인정계획
            경력관리위원회의심의를거쳐결정된사항을이의
                                          3. 기술자격눀여, 이중취업또는허위신청등발견사
            신청인에게통보하여야한다.
                                           항
            ③기술자의경력확인내용에명백한잘못이있는경
                                          ②지정단체는경력심사의업무가종료되는눀로경
                                          력심사결과보고서와경력확인자료일체를작성·보
            우경력(변경)확인이의(경정)신청서에 관련 증빙서
                                          관하여야하며, 신청서류보관책임자및보관함을지
            류를첨부하여지정단체에경정을신청할수있다.
                                          정하여별도보관하는등성실한관리의무를다하여
            ④신청된자료의경정은직권경정과경력관리의원회
                                          야한다.
            의심의경정으로구분하여경정하여야하고, 경정의
                                               제3 장 전기공사업의기업진단
            방법은지정단체가정하는바에의한다.
                                         제18조(적용범위) ①전기공사업의기업진단과관련한
            ⑤신청자료를경정한경우에는그내용을별지제7
                                          제18조내지제29조의규정은씁제6조의규정에의
            호서식의이의(경정)기록관리눀장에기록관리하여
                                          한전기공사업의등록기준중자본금의평가에한하
            야한다.
                                          여적용한다.
           제14조(경력관리위원회) ①지정단체는기술자의경력
                                          ②전기공사업의기업진단은다른법령에특별한규
            관리에관하여경력인정의이의신청, 경정여부심의
                                          정이있는경우를제외하고는본장에서정하는바에
            등경력관리업무의공정한업무처리를위하여지정
                                          의한다. 다만, 이요령에서정하지아니한사항은기
            단체의상임임원을위원장으로하는경력관리위원회
                                          업회계기준에의한다.
            를설치·운씁하여야한다.
                                         제19조(진단자및진단기준일) ①진단은다음각호의
            ②경력관리위원회구성및운씁에필요한사항은지
                                          자(이하“진단자”라한다)가실시한다.
            정단체에서정하여시행할수있다.
                                          1. 공인회계사법제7조의규정에의하여재정경제부
           제15조(기술자등급부여) 지정단체는씁제3조별표
                                           장관에게개업신고한공인회계사및같은법제24
                                           조의규정에의하여설립인가를받은회계법인
            2의규정및이요령에의하여기술자로인정한경우
                                          2. 중소기업진흥및제품구매촉진에관한법률 제32조
            에는당해기술자의등급을부여하여야한다.
                                           의규정에의하여등록한재무관리경씁지도사(중
           제16조(제증명서발급등) ①전기공사기술자경력확인
                                           소기업기본법에의한중소기업에한한다)
            서, 전기공사기술자보유증명서 및 경력수첩등을 발
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