yakdoli/chandra-27b-ocr-v1 huggingface dataset:
제16440호                          관             보               2007. 2. 9. (금요일)
       02-2100-6504)                             년 2 월20일(화)까지 질의 요지를 외교통상
   ○주     소 : 서울특별시 종로구 세종로 77-6                 부로 송부해 주시기 바랍니다.
       정부중앙청사 교육인적자원부 대학정책과                     나. 공청회 참가 신청
       (우편번호 : 110-760)                          ○주     소 : (우편번호 110-733) 서울시 종
 라. 입법예고 사항에 대하여 더 자세한 사항을                        로구 수송동 80 대한재보험빌딩 409호 외
   알고 싶으신 분은 교육인적자원부 홈페이지
                                                  교통상부 전자여권도입추진단
   (http://www.moe.go.kr)를 참고하시기 바랍
                                                 ○연락처 : 전화 (02) 734-1952~3, FAX
   니다.
                                                  (02) 734-1954

                                                 ○전자우편 주소 : passport@mofat.go.kr
⊙외교통상부공고제2007-13호
 외교통상부는 전자여권 도입과 관련하여 전문
가 의견 및 국민 여론을 청취하기 위해 다음과                     ◉국방부공고제2007-12호
같이 공청회를 개최함을 공고합니다.                             「국방개혁에 관한 법률 시행령」을 제정함에 있

전자여권 도입을 위한 공청회 개최 공고                         어 국민에게 미리 알려 의견을 듣고자 그 제정

       2007년 2 월 9 일                          이유와 주요내용을 행정절차법 제41조의 규정에

                       외교통상부장관                의하여 다음과 같이 공고합니다.

1. 일    시 : 2007년 2 월23일(금) 13 : 00~16 : 30       2007년 2 월 9 일

2. 장    소 : 한국프레스센터 20층 국제회의장                                     국 방 부 장 관

3. 주요 내용
                                                  국방개혁에 관한 법률 시행령 제정
                                                  (안) 입법예고
 ○전자여권 도입 추진 경과 설명
                                              1. 제정이유
 ○전자여권의 기술적 특성, 여권내 바이오정보
                                                국방개혁을 지속적이고 일관되게 추진할 수 있
   저장에 따른 개인정보 보호 방안
                                                는 법적·제도적 기반이 되는 「국방개혁에 관
4. 행사일정
                                                한 법률」이 제정(법률 제8097호, 2006.12.28.)
 ○13 : 00~13 : 30 : 등록                          됨에 따라 동법에서 위임된 사항과 그 시행에
 ○13 : 30~13 : 45 : 개회사 및 참석자 소개                필요한 사항을 정하려는 것임.

 ○13 : 45~14 : 30 : 주제 발표                     2. 주요내용

 ○14 : 30~1 4 : 45 : 휴식                         가. 추진계획 수립 및 위원회 구성
                                                 1)국방개혁추진계획을 5년 단위 연동계획으
 ○15 : 45~16 : 45 : 패널 토론
                                                  로 매년 1 월말까지 수립함.
 ○16 : 45~16 : 25 : 질의 및 응답
                                                 2)국 방 개 혁 기 본 계 획 은 2008년, 2010년,
 ○16 : 25~16 : 30 : 토론 내용 종합 및 폐회
                                                  2013년, 2015년, 2018년 및 2020년에 안
   ※주제 발표 : 외교통상부/ 삼성SDS(전자여
                                                  보정세 및 국방개혁추진 실적을 분석·평
       권 도입 정보화전략계획(ISP) 시행사)
                                                  가한 결과를 반영하여 해당년의 11월말까
5. 기     타
                                                  지 수정함.
 가. 방청객중 질의를 하고자 하는 자는 2007                      3)국방개혁위원회는 위원장(국방부장관), 간
                                          229
제16440호                관          보           2007. 2. 9. (금요일)
   사 각 1인을 두며, 위원은 관계 중앙행정           교육체계를 검토 및 발전시킴
   기관의 차관급 이상 공무원 및 필요시 전          마. 무기 및 장비의 전력화 시기
   문가 3인 이내로 구성함.                   1)주요무기 및 장비는 군 구조 개편 시기에
  4)1년 단위 추진실적 및 당해연도 추진계획           맞추어 전력화 되어야 하며 지연으로 군의
   을 대통령 및 국회에 2월에 보고함               임무수행에 차질이 예상될 때에는 군 구조

 나. 국방부 문민화 및 각 군내 군무원·여군인           개편 시기를 조정하여야 함.

  력 구성 비율                          바. 상비병력·예비전력 규모 및 간부비율
  1)국방부의 공무원 구성비율은 70% 이상을          1)상비병력 규모는 2010년까지 64만 명 수
   목표로 하며, 국방 및 안보분야의 전문성            준, 2015년까지 56만 명 수준, 2020년까
   을 갖춘 자가 충원되도록 함,                  지 50만 명 수준으로 하고, 각 군별 구성
  2)군무원을 2020년도까지 군인 총 정원의           비율은 2020년 기준 육군 74.2%, 해군
   6%로 확대함.                          8.2%, 해병대 4.6%, 공군 13%로 하며, 3
  3)여군인력은 2020년까지 장교 7%, 부사관         년 단위로 세부계획을 수립하고 국방개혁
   5%로 확대하며 여군인력 활용정책 및 인            기본계획에 반영함.
   사관리 방침을 수립하여 시행함.                2)간부 비율은 2020년까지 각 군별 상비병
다. 합동직위 및 합동 전문자격                    력 기준 40% 이상의 수준으로 조정하되,

 1)합동직위를 방위기획·계획, 작전수행 관련            안보상황과 예산, 무기 및 장비의 전력화

  직위, 연합·합동작전 관련 전문적인 합동성            를 고려하여 3년 단위 세부계획을 수립하

  요구 직위 및 기타 국방부장관 및 합동참모            여 시행함.

  의장이 필요하다고 판단한 직위로 지정함.            3)예비전력 규모는 상비병력 규모와 연동하
  2)합동 전문자격은 합동참모대학 및 국외군            여 매 3년 단위로 국방개혁기본계획에 반
   사과정 이수자 중 합동직위에 근무한 자,            영함.
   합동 직위에 18개월 이상 근무한 자 등에          4)예비군 부대의 지휘관과 참모는 예비역 간
   서 각 군 참모총장이 정함.                   부 위주로 상근직위와 비상근직위로 구분

 라. 합동성위원회 운영                        하여 운용하며 예비군 전투력 향상을 위하
  1)합동전투발전, 합동작전 지원관련 협의 및           여 필요한 무기와 장비 및 전투예비물자는
   조정, 무기 및 비무기 체계의 상호 운용            2020년까지 전량을 확보함.
   성 등을 심의하기 위해 합동성위원회를 구           5)지방자치단체는 동원센터·훈련센터 및 예
   성·운영함.                            비군부대 운용을 위해 수임군부대와 협조
  2)합동참모의장은 합동개념을 발전시키고,             함.
   합동 전투발전업무를 강화함.                 사. 해안 등에 대한 경계임무 전환
  3)합동참모의장은 합동군사교육체계를 발전            1)군이 수행하고 있는 해안 등에 대한 경계
   시켜 합동성위원회에서 심의하여 국방부장             임무의 전환시기는 2012년을 목표로 함.
   관에게 건의함.                         2)해안경계임무는 해양경찰청으로 전환함.
  4)국방부장관은 합동참모대학교육과정과 합            3)항만·인천공항·특정경비지역·특정경비
   동성 강화를 위한 각 군 교육과정 등 군사           해역에 대한 경계 및 방호임무 전환의 대

                             230
제16440호                       관            보            2007. 2. 9. (금요일)

     상·시기·방법·절차 등은 관계기관의 협                 3. 의견제출
     의를 통해 결정하며, 경계임무 전환에 필                  이 제정령(안)에 대하여 의견이 있는 단체 또
     요한 사항은 양해각서에 포함함.                       는 개인은 2007년 3 월 2 일까지 아래 사
    4)국립 현충원, 국방과학연구소, 국방과학연
                                             항을 기재한 의견을 서면 또는 인터넷(국방
     구소 안흥시험소의 경계병력은 2010년까
                                             부 홈페이지 입법예고 의견방)을 이용하여 국
     지 민간인력으로 전환함.
                                             방부장관(참조 : 기본정책팀장, 주소 : 우편
아. 합동참모본부 직위 및 국방부 직할부대 지
                                             번호 140-701, 서울특별시 용산구 이태원
    휘관 등의 순환보직
    1)합동참모본부의 장관급 장교로 보직되는                   로 22번 지, 전 화 번 호 02-748-6234, 팩 스
     공통직위는 각 군간 순환하여 특정직위에                   02-748-6209)에게 제출하여 주시기 바라며,
     동일 군 소속의 장교가 3회 이상 계속하여
                                             더 자세한 내용을 알고 싶으신 분은 국방부 홈
     보직되지 않도록 하되, 다만 안보상황과
                                             페이지 입법예고란(http://www.mnd.go.kr 자
     군 인력운영상 부득이한 사정이 있는 경우
                                             료실/법령자료/입법예고)에 제정령(안)의 전문
     에는 합참의장과 합참차장은 예외로 함.
                                             을 게재하였으니 참고하시기 바랍니다.
    2)장관급 장교가 지휘하는 국방부 직할부
     대 및 기관, 합동부대의 지휘관과 부지휘                  가. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬·반 여부

     관 또는 참모장은 군 인력운영상 부득이한                   와 그 사유)
     사정이 있는 경우를 제외하고는 각각 군을                  나. 성명(단체의 경우 단체명과 대표자 성명)
     달리하여 보하되, 그 중 1인은 육군으로
     보함.
                                           ⊙행정자치부공고제2007-15호
    3)국방부 직할부대 및 기관, 합동부대의 지
                                             공직자윤리법 제14조의4 제5항 및 시행령 제
     휘관 직위는 각 군간 순환 보직하되 특정
                                           27조의5제2항의 규정에 의하여 통일부장관 이재
     직위에 동일 군 소속의 장교가 3회 이상
                                           정 등 5명의 주식매각 신고사항을 다음과 같이
     계속하여 보직되어서는 안됨. 다만, 그 직
     위에 요구되는 전문성·특수성과 인력운영                 공개합니다.

     여건을 고려하여 부득이한 경우에는 예외                     2007년 2 월 9 일

     로 함.                                                   행정자치부장관

소    속      한국방송통신대학교            직위(직급)            총   장     성    명     장 시 원

            매각 또는 신탁주식 내역                                              매각 또는
                                               매각 또는
본인과의                              매각 또는                    매각 또는       신탁회사
                                               신탁금액
관  계                    보유주식수     신탁여부                     신탁일자        매각 또는
            발   행   인                           (천원)
                          (주)                                          신탁회사

본    인
           씨디네트웍스        1,250     매   각        40,149     ‘07. 1.18   NH투자증권


본    인     씨디네트웍스        500       매   각        15,500     ‘07. 1.19   NH투자증권


                                       231
제16440호                        관         보              2007. 2. 9. (금요일)


소     속       국 세 청        직위(직급)       부산지방국세청장            성       명    이 병 대


          매각 또는 신탁주식 내역                       매각 또는
본인과의                                매각 또는               매각 또는           매각 또는
                                              신탁금액
관     계                보유주식수        신탁여부                    신탁일자         신탁회사
          발    행   인                           (천원)
                           (주)

 본   인        삼성전기         740      매   각      27,491   ‘07. 1.26       우리투자증권




⊙행정자치부공고제2007-19호
     행정자치부 혁신컨설팅단장
     (개방형직위) 모집공고
 행정자치부는 개방형직위로 지정된 혁신컨설팅단장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.
     2007년 2 월 9 일
                      행정자치부장관
1. 채용직위 및 인원
     구분            채용직위                 채용등급                    인   원     비   고

 개방형직위         혁신컨설팅단장           일반직 또는 계약직 고위공무원               1명


2. 채용(계약)기간 : 3년

 ※근무실적이 우수한 경우 2년 연장 가능
3. 담당업무

 채   용    직   위        업                무               내                 용

                   ○정부혁신 컨설팅 중장기 발전계획 수립 및 총괄·조정

                   ○혁신컨설팅 운영계획 수립·추진

                   ○혁신현장 진단기법 개발 및 진단

                   ○행정기관 혁신컨설팅 총괄·조정

                   ○혁신컨설팅 전문가 양성
     혁신컨설팅
                   ○혁신컨설팅 교육훈련 프로그램 개발·운영
     단    장
                   ○국내외 컨설팅 관련 기관과의 교류·협력

                   ○혁신컨설팅 관련 DB구축·운영

                   ○공공부문의 혁신성공모델 개발·보급

                   ○혁신컨설팅단 운영예산 확보

                   ○혁신컨설팅단 조직의 활성화 등

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4. 채용자격요건                         《민간 경력기준》

 가. 기본요건                           ○관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자

  ○국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각             로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의

   호의 1에 해당하지 않은 자로서   다음의             지원을 받는 단체에서 임용 예정 직위에

   응시자격 요건중 하나를 갖춘 경우 응시할              상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년

   수 있음                                이상 근무한 경력이 있는 자

 나. 응시자격요건                        □실적요건(기준)

  □경력요건                            ○조직관리, 경영진단, 컨설팅 등 이와 관

  《학력 기준》                              련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터

   ○석사학위 이하의 학력을 소지한 경우는               상기경력에 상응하는 수상경력이 있거

    공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년              나, 탁월한 업무실적이 있는 자

    이상인 자로서 관련분야 근무·연구경력     5. 응시원서 교부 및 접수

    4년 이상인자                      ○교부 및 접수 : 행정자치부 인사혁신팀(서울

   ○박사학위를 소지한 경우는 공무원 또는          시 종로구 세종로 55 정부중앙청사 1206호,

    민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서         우편번호 110-760)

    관련분야 근무·연구경력 4년 이상인자         ○공고기간 : 2007년 2 월 9 일(금)~2007년
                                  2 월25일(일)
    ※관련분야 : 정부혁신, 조직관리, 경영
                                 ○접수기간 : 2007년 2 월26일(월)~2007년 3
     진단, 컨설팅 및 이와 관련된 분야
                                  월 5 일(월)
    ※민간경력 : 민간기업, 정부산하단체,
                                 ○접수방법 : 방문접수, 또는 우편접수(우편접
     대학, 연구기관, 컨설팅 업체 등에서의
                                  수는 마감일 18 : 00시까지 도착분에 한함)
     경력
                                  ※응시원서 서식은 행정자치부 홈페이지
  《자격증 기준》
                                   (www.mogaha.go.kr)“채용공고”란에서
   ○공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년
                                   내려받아 사용할 수 있음
    이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소
                             6. 시험방법 및 일정·장소
    지 후 관련분야 근무·연구경력 4년 이
                                 ○시험방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차)
    상인 자
                                 ○서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 게
  《공무원 경력기준》
                                  시 : 개별통지
   ○관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고
                                 ○최종합격자 발표 : 행정자치부 홈페이지에
    위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위
                                  게시 및 합격자 개별통지
    공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을     7. 제출서류
    갖춘 공무원                       가. 공통사항
   ○관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4        ○ 응시원서 1부(소정양식, 사진 및 10,000
    급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무          원 상당의 정부수입인지 첨부)
    한 경력이 있는 자                    ○이력서 및 자기소개서 각 1부

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  ○경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인           ※경력직공무원으로 임용되는 경우 월 30만
   사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 1부           원의 개방형직위 보전수당 지급, 소속장관
   ※응시자격 요건의 경력산정은 서류전형                을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원
      시험일 기준임                          의 가산급 지급
  ○최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함)       9. 기   타
   1부                              ○접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출
  ○최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1          된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
   부                                임용을 취소할 수 있습니다.
  ○직무수행계획서 1부                      ○합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검
   ※직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과            사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합
      목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을       격이 취소될 수 있습니다.
      기술하며 A4용지 10매 이내로 작성         ○응시인원이 선발 예정인원의 8배수 이상인
 나. 개별사항(해당자에 한함)                   때에는 임용 예정직무에 적합한 기준에 따라
  ○정보화능력 자격증 등 증빙서류 1부              7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한할
  ○외국어(영어)능력 검증시험 성적 증빙서류           수 있습니다.
   1부                              ○응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적
  ○수상, 상훈 등 증빙자료 1부                 합한가를 우선 판단하여 원서를          접수하시기
  ○학위·연구논문 사본, 저서, 기타 연구개           바랍니다.
   발이나 실적 증빙자료(소정의 양식에 따라          ○응시원서 등의 기재 잘못은 본인에게 불이익
   내용요약) 각 1부                       이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주
8. 보수수준                             시기 바랍니다.

 ○계약직 고위공무원으로 임용되는 경우 기본           ○응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를
  연봉 중 기준급은 47,026천원~65,836천원       반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용
  의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및           은 행정자치부 인사혁신팀(2100-3245)으로
  경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로           문의하시기 바랍니다.
  하며, 직무급은 직무급 지급기준에 따라 책
  정                             ⊙정보통신부공고제2007-5호
  ※필요한 경우, 중앙인사위원회와 협의하여               정보통신부『우정사업본부장』및『감사관』
   기준급을 초과하여 책정 가능                     공개모집
  ※구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정하          우리부에서는 개방형직위로 지정된 『우정사업
   며, 별도 지급되는 연봉외 급여는 공무원       본부장』및『감사관』을 다음과 같이 공개모집하오
   보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정에       니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
   따라 지급                        1. 임용예정직위

 ○일반직 고위공무원으로 임용되는 경우 관련               2007년 2 월 9 일

  규정에 따라 연봉결정                                     정보통신부장관

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   경우 중앙인사위원회와 협의하여 달리 정할          4. 주요 제정내용
   수 있음                                ○표준시방서, 전문시방서 및 각종 지침·기준
   -업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에              등 개정 사항 반영
       성과 연봉을 지급함
                                       ○국내외 시방서 관련 자료(신기술/신공법 자
 ○경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에                료 포함) 검토 및 분석 결과 반영
   월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급            ○철도 관련 특수 공종(운행선 근접공사 등)
   함                                    추가
   ※소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는
                                       ○분야별(1권~4권) 내용 정리
       월 50만원의 가산금을 지급함            제1권 총칙
   ※단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에
                                       G01000   공통사항
       는 그 시기에 따라 변동될 수 있음
                                       G02000 관리 및     행정
9. 기    타
                                       G03000 자재관리
 ○제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사
                                       G04000 품질관리
   항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있
                                       G05000 안전, 보건 및 환경관리
   음.
                                       G06000 가설공사
 ○기 타 상 세 한 내 용 은 정 통 부 총 무 팀(☎
                                       G07000 준공
   (02)750-2931)으로 문의하거나 우리부 인터    제2권 건축공사
   넷 홈페이지(www.mic.go.kr) 및 중앙인사위
                                       A01000   건축공사 일반
   원회 인터넷 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참
                                       A02000 토공사
   조하시기 바람.
                                       A03000 지정 및   기초공사
                                       A04000 콘크리트 공사
⊙건설교통부공고제2007-46호
                                       A05000 철골공사
 건설기술관리법 제34조 및 같은법 시행령 제
                                       A06000 조적공사
55조에 의거 건설공사 시공 기준인 철도건설공
                                       A07000 미장공사
사 전문시방서(건축편) 제정내용을 다음과 같이
                                       A08000   방수공사
공고합니다.
                                       A09000 목공사
       2007년 2 월 9 일
                  건설교통부장관              A10000 금속공사

1. 기준명 : 철도건설공사 전문시방서(건축편)             A11000 지붕 및   홈통공사

2. 구    분 : 제정                         A12000 창호 및 유리공사

3. 제정목적                                A13000 타일 및 석공사

 철도건설의 선진화와 건설기술 경쟁력 제고에               A14000 도장공사

 부응할 수 있는 철도건설공사 전문시방서(건축              A15000 수장공사

 편)를 제정하여 효율적인 철도건설기준의 운영              A16000 온돌공사
 체계 구축                                 A17000 건축물 부대공사
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 A18000 운행선 근접공사                       L08000 수경시설
제3권 기계설비공사                             L09000 실내조경
 M01000   공통공사                         L10000 조경포장
 M02000 급배수 위생 설비공사                    L11000 조경 유지 관리
 M03000 공기조화 설비공사

 M04000 소화설비 공사                    ⊙건설교통부공고제2007-47호
 M05000   가스설비                           전문계약직공무원 채용 공고

 M06000   자동제어설비                       건설교통부에서는 계약직공무원규정 제5조의

 M07000   승강설비                     규정에 의하여 전문계약직 공무원을 다음과 같이

 M08000 특수설비                       공개 모집합니다.
제4권 조경공사                                 2007년 2 월 9 일

 L01000   공사일반                                        건설교통부장관

 L02000   조경정지                     1. 채용 예정인원 및 등급·기간

 L03000 관수및배수                          ○채용 예정인원 및 등급 : 전문계약직공무원
 L04000 식재                              1명 (나급)
 L05000 비탈면처리                          ○계약 기간 : 채용계약일로부터 2007년12월
 L06000 자연석                             31일까지
 L07000 조경시설물                           ※계약기간 만료 후 협의를 거쳐 연장 가능

2. 채용분야 및 예정직무

    채     용   분   야          주     요        예     정      직    무

                      ㅇ건설·건축문화 선진화 관련 정책 홍보
                      ㅇ건설·건축문화 선진화 관련 민관 협력 및 지원
    문화운동 및 홍보         ㅇ건설·건축문화 선진화 관련 공청회, 세미나 등 여론 수렴
                      ㅇ홈페이지 관리·운영 등 위원회 활동 홍보
                      ㅇ건축도시 관련 학술·문화행사 및 문화운동 추진

3. 응시원서 교부 및 접수

 ○교부 및 접수기간 : 2007년 2 월12일(월)~2 월21일(수) (10일간)
  ※접수시간은 평일 09:00~18 : 00이며, 토·일·공휴일은 접수하지 않음

 ○교부 및 접수방법 : 건설교통부 홈페이지(http://www.moct.go.kr) 또는 중앙인사위원회(http://
  www.csc.go.kr) 홈페이지에서 응시원서를 다운받아 작성한 후, 직접 또는 우편 제출
  ※우편접수는 접수마감일 소인 분에 한하며, 이 메일(e-mail) 접수는 하지 않음

 ○접수처 : 건설교통부 건설기술·건축문화선진화기획단 기획조정팀
  ※주소 : (우 431-060) 경기도 안양시 동안구 관양동 1591-10 대고빌딩 2층            (지하철 4호선
    평촌역 하차, 국토연구원 뒷편)

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  임용예정직위
   (보직가능한                          주요 업무내용
  공무원의 종류)

               ○우정사업의 경영비전 창출 및 발전전략 수립·시행
               ○우정사업 경영수지 개선
               ○우정서비스의 품질향상 및 신규서비스 개발·보급
               ○우정사업조직 및 인력운용의 효율화
               ○우정시설의 확충 및 현대화
               ○우체국 전자상거래사업 추진 및 사이버우체국 구축
  ①우정사업본부장
               ○우편업무의 신뢰성 향상
  (계약직 공무원)
               ○우체국 예금자금 및 우체국보험기금의 효율적 운용과 국영금융의 역할 강
                화
               ○우정요금(수수료 포함) 체계의 합리적 조정
               ○우정사업 경영정보시스템 구축
               ○우정재산의 효율적 활용
               ○민간기업과의 업무제휴 및 우편산업의 육성·지원

               ○감사계획 수립·집행
               ○공직기강 및 부패방지 업무 계획수립·조정
    ② 감사관      ○지도방문업무지침 수립 및 조정
 (일반직 또는 계약직   ○공직자 재산등록에 관한 사항
     공무원)      ○공직자 병역사항 신고에 관한 사항
               ○처분요구 사항에 대한 처리지시 및 결과통보
               ○징계처분사실통보 및 경미한 사고처리

2. 임용기간 : 2년(근무실적 우수시 추가 3년 범          민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서
 위내에서 연장 가능)                           관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

 ※임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재          <자격증 기준>

  임용 가능                            ○공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이
3. 응시자격 요건                          상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후

 ○국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에          관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

  해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건           <경력기준>

  중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음             ○공무원
  <학위기준>                            -관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고
   -박사학위 소지자중 공무원 또는 민간 근              위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위
    무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분              공무원단 직위로의 승진임용자격요건을
    야 근무·연구경력 4년 이상인 자                 갖춘 공무원
   -석사이하 학위 소지자로서 공무원 또는            -관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4

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제16440호                       관            보             2007. 2. 9. (금요일)
    급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무                     통하여 심사함
    한 경력이 있는자                                 -전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리

  ○민간인                                         능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능

   -관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자                      력 등

    로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의                     ○영어능력 및 컴퓨터 활용능력을 갖춘 자에
    지원을 받는 단체에서 임용예정직위에                       대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부
    상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년                     여함.
    이상 근무한 경력이 있는 자                        7. 제출서류

   ※관련분야                                     ○응시원서(10,000원상당의 정부수입인지 첨
  ○우정사업본부장 : 우편, 우체국예금·보험,                    부) 1부
   금융서비스(은행,증권,보험), 물류서비스,                   ○이력서(사진부착), 자기소개서(A₄용지 3매
   전자상거래, 경영 및 마켓팅, 정책기획 또                    내외) 각 1부.
   는 이와 관련된 분야                               ○직무수행계획서(A₄용지 10매 내외, 요약서
  ○감사관 : 통신, 전파, 우편, 금융, 보험 또                 2~3매 별도) 1부
   는 이와 관련된 분야                                ※직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목
4. 응시원서 교부 및 접수                                표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기

 가. 접수기간 : 2007년 2 월26일~2007년 3                술(작성에 필요한 자료요구시 제공 가능)

  월 5 일18 : 00까지                             ○최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1
 나. 교부·접수처 : 정보통신부 총무팀                        부
  ○전     화 : (02)750-2931, FAX : (02)750     ○최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1
   -2939                                      부
   ※응시원서는 정통부 홈페이지(www.mic.                  ○경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 자격증 사
    go.kr)에서 다운받아 작성 가능                       본, 학위·연구논문 사본 기타 저서 등 제출
 다. 접수방법                                      서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부
  ○접수기간내에 응시원서 등 제출서류를 작                      ※영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공
   성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로                       관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을
   우송, 우편접수는 마감일 도착분까지 접수                      증빙하는 서류나 외국어 검정기관의 성적
   함(서울시 종로구 세종로 100번지 정보통                     확인서와 컴퓨터에 관한 자격·능력 증명
   신부 총무팀, 우편번호 : 110-777)                     서가 있는 경우 별도 제출
5. 시험일시 및 장소 : 개별 통지(2007년 3월              8. 보수수준
 중 예정)                                       ○계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉
6. 시험방법                                       은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은
 ○형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제                     47,026천원~65,836천원의 범위내에서 채용
  출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의                     예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여
  요건을 서류심사와 면접시험 및 실기시험을                      협의 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한

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4. 채용 자격(요건)

  구 분                      채   용   자   격(요    건)                   관련 학위



 공통 요건      ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자                                 -

            ㅇ 채용예정직무 관련 학사학위 취득후 당해분야 경력이 9년 이
               상인 자
                                                              건축·도시·조경학
            ㅇ 채용예정직무 관련 석사학위 취득후 당해분야 경력이 6년 이
                                                              또는 신문방송 등 홍
               상인 자
                                                              보 관련학 전공자
건축관련 정 ㅇ 채용예정직무 관련 박사학위 취득후 당해분야 경력이 2년 이
책홍보기획·         상인 자

관리          ㅇ 학사학위 취득후 건축(도시, 조경)관련 홍보(온라인 및 오프라
                                                                      -
               인) 경력이 9년 이상인 자

            ㅇ 건축사 자격 취득후 당해분야 경력이 2년 이상인 자
            ㅇ 건축·국토개발 분야 기술사 자격 취득후 당해분야 경력이 2                        -
               년 이상인 자

5. 시험 방법                                      ※관련분야 연구실적, 주요경력, 기타 특이

 ○제1차 시험 : 서류전형                                사항을 포함
  -서류전형 합격자 발표 : 2 월28일(수)                   ○대학 및 대학원(학사 및 석사과정) 졸업(재
     ※1차 서류전형 합격자 발표 및 면접시험                   학)증명서 각 1부
       일정 공고 : 건설교통부 홈페이지(http:              ○학위증명서(석·박사, 해당자에 한함) 1부
       //www.moct.go.kr)                     ○경력(재직)증명서 1부
 ○제2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에                     ※업무실적 증빙자료 별도 첨부
  한함)                                        ○관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
  ※2차 면접시험 합격자 발표 : 건설교통부                    ○주민등록 초본(병역사항 기재) 1부
     홈페이지(http://www.moct.go.kr) 및 개          ※상기 증명서류는 서류 전형시 자격요건
     별 통지                                      충족여부 심사의 근거 자료로 반드시 접수
  ※1, 2차 시험결과 적격자가 없을 경우, 합                    기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미비시
     격자를 선발하지 않을 수 있음                          불합격 처리함
6. 제출 서류                                 7. 유의사항
 ○응시원서(별지서식 제1호) 1부                          ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의
  ※반명함판 사진(3cm×4cm) 2매, 응시 수                  전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기
     수료(10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)                재한 경우에는 당해 시험의 합격 또는 임용
 ○ 이력서(별지서식 제2호) 1부                           을 취소할 수 있으며 공무원임용시험령 제
 ○자기소개서(별지서식 제3호, A4용지 3매 이                   51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니
  내, 자필 서명) 1부                                다.
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