관        보
               제15244호                                     2002.11.  8. (금요일)
                                              승진임용방법을변경할수있다. 이경우변경된승
            ◉국회사무처공고제2002-32호
                                              진임용방법은그변경후1년이경과한날부터적용
             국회인사규칙이2002년10월23일 다음과 같이 개
                                              한다.
            정(국회규칙제118호) 되었음을공고합니다.
                                              ④제1항의 규정에 의하여 보통승진심사위원회의
                2002년11월8 일
                                              심사(제2항제3호의 규정에 의하여 승진시험 및 보
                          국회사무총장
                                              통승진심사위원회의심사를병행하는경우를포함
                國會人事規則中改正規則
            ◉국회규칙제118호
                                              한다)를 거치고자 할 때에는 보통승진심사위원회
            국회인사규칙중다음과같이개정한다.
                                              개최일전3일현재5급공무원에의승진후보자명부
            제2조 본문중“第8章 報酬 및 服務에 관한 規定”을
                                              의고순위자순으로결원과예상결원을합한총결원
           “제37조내지제39조및제8장의규정”으로하고, 동
                                              에 눀하여 별표 4에 해당하는 자를 심사눀상으로
            조단서중“一般職및技能職公務員(이하“公務員”이
                                              한다. 이 경우 보통심사위원회의심사에필요한사
            라한다)”을“일반직및기능직공무원”으로한다.
                                              항은따로규정으로정한다.
            제3조제3호를삭제한다.
                                              ⑤임용제청권자는일반승진시험에합격된자또는
            제5조중“所屬機關”을“국회사무처또는국회도서관
                                              보통승진심사위원회의심사결과승진눀상자로결
            (이하“소속기관”이라한다)”으로한다.
                                              정된자에눀하여규정이정하는바에의하여승진
            제6조중“事務總長”을“국회사무총장(이하“사무총
                                              후보자명부상의성적과시험성적(일반승진시험에
            장”이라한다)”으로한다. 
                                              의한경우에한한다) 및승진임용예정직급에상응
            제20조제3항을삭제한다.
                                              하는기본교육훈련과정의훈련성적을합산한고득
            제32조의2제4항중“3人이상7人이하”를“3人이상9
                                              점자순으로승진임용순위명부를작성하여야한다.
            人이하”로한다.
                                            제34조를다음과같이한다.
            제33조의2제3항을 제7항으로 하고, 동조제2항중
                                            제34조(승진시험합격등의효력) ①승진시험의합격
           “第1項”을“제5항”으로하여동항을제6항으로하며,
                                              및 보통승진심사위원회의 승진눀상자결정의 효력
            동조제1항을제5항으로하여다음과같이하고, 동조
                                              은승진임용이될때까지로한다. 다만, 승진임용되
            에제1항내지제4항을각각다음과같이신설한다.
                                              기전에퇴직한경우에는그러하지아니하다.
             ①6급공무원을 5급공무원으로 승진임용하고자 할
                                              ②일반승진시험에합격된자및보통승진심사위원
             때에는승진시험또는보통승진심사위원회의심사
                                              회의심사결과승진눀상자로결정된자가승진임용
             를거쳐임용제청하여야한다.
                                              되기전에승진후보자명부작성단위를달리하는기
             ②임용제청권자는제1항의규정에의한승진임용
                                              관에전보(제48조제1항제3호의 규정에 의한 전보
             방법을임용제청권자단위별·승진예정직급별로
                                              를제외한다)된경우에는제1항의규정에불구하고
             다음각호의1에해당하는방법중에서선택하여지
                                              일반승진시험의합격또는보통승진심사위원회의
             정한다. 다만, 국회도서관장이 승진임용방법을 지
                                              승진눀상자결정의효력을상실한다.
             정(제3항의 규정에 의한 변경을 포함한다)하는 때
                                            제42조제3항중“바로”를“승진심사를 거쳐 바로”로
             에는미리사무총장과협의하여야한다.
                                            하고, “따로”를“승진후보자명부의 순위에 불구하고
             1. 승진시험에의하여승진임용하는방법
                                            승진심사를하거나따로”로한다.
             2. 보통승진심사위원회의 심사에 의하여 승진임용
                                            제7장에제50조의7을다음과같이신설한다.
              하는방법
                                            제50조의7 (위임규정) 법 제71조제3항의 규정에 의
             3. 승진임용눀상자중 일부는 승진시험에 의하여,
                                              하여민간기업그밖의기관에채용될경우의휴직
              일부는보통승진심사위원회의심사에의하여승
                                              제도의운씁에관하여필요한사항은따로규정으
              진임용하는방법
                                              로정한다.
             ③임용제청권자는제2항의규정에의하여지정된
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