yakdoli/chandra-27b-ocr-v1 huggingface dataset:
제17201호             관            보    2010. 2.23. (화요일)
                           제7조
                          파견 근로자
1. 어느 한쪽 체약당사자의 영역에 등록사무소를 가진 사용자에게 고용된 자가 그 사용자에 의하여
 다른 쪽 체약당사자의 영역으로 사용자를 위하여 근로하도록 파견된 경우 그 근로자가 앞의 한쪽
 체약당사자의 영역에서 계속 고용된 것처럼 간주하여 36개월을 초과하지 아니하는 한 그 고용 기
 간 동안 앞의 어느 한쪽 체약당사자의 당연적용에 관한 법령만이 계속해서 적용된다. 이 항은 어
 느 한쪽 체약당사자의 영역에 있는 그의 사용자에 의하여 다른 쪽 체약당사자의 영역에 있는 그
 사용자의 계열회사나 자회사에 파견된 근로자에게도 적용된다.
2. 이 조 제1항에 명시된 기간을 초과하여 파견이 계속되는 경우 양 체약당사자의 권한 있는 당국
 또는 그 당국이 지정한 실무기관이 그 근로자 및 사용자의 공동신청에 동의하면 제1항에 언급된
 앞의 어느 한쪽 체약당사자의 법령이 추가로 24개월의 기간 동안 계속해서 적용된다.
                           제8조
                          국제운송
1. 이 협정은 항해 선박에 승선하여 근로하는 자의 당연 적용에 관한 체약당사자의 법령에 영향을
 미치지 아니한다.
2. 어느 한쪽 체약당사자 영역에 본사가 있는 항공, 육로 및 해상 운송 회사가 그 회사의 근로자를
 다른 체약당사자 영역으로 파견하는 경우 그 근로자가 앞의 어느 한쪽 체약당사자 영역에 있는
 것처럼 간주하여 그 근로자와 관련해서는 앞의 어느 한쪽 체약당사자 법령이 적용된다.
                           제9조
                      외교공관원 및 영사
1. 외교공관 및 영사관의 직원과 관련하여 다른 쪽 체약당사자 영역으로 파견된 외교공관 및 영사
 관의 직원과 함께 그 가족 및 사적인 가사고용인은 파견한 당사국의 법령을 적용받는다.
2. 이 조 제1항에 언급된 자와 관련하여 파견되지 아니한 경우에는 외교 공관 또는 영사관이 위치
 하고 있는 영역의 체약당사자 법령이 적용된다.
3. 이 조 제2항에 언급된 자가 외교공관 또는 영사관이 소속된 체약당사자의 국민일 경우에는, 그
 고용 개시일 또는 이 협정 발효일부터 6개월 이내에 그들의 경우에 있어서 그 체약당사자 법령이
 적용되도록 선택할 수 있다.
                           제10조
               제6조부터 제9조까지의 규정에 대한 예외
1. 근로자와 사용자의 공동요청 또는 자영자의 요청에 따라 양 체약당사자의 권한 있는 당국 또는
 실무기관은 합의에 따라 이 협정 제6조부터 제9조까지에 대한 예외를 인정할 수 있다.
2. 근로자 또는 자영자와 관련하여, 이 조 제1항에 따라 어느 한쪽 체약당사자 법령이 적용되는 경
 우, 그 당사자가 다른 쪽 체약당사자 영역에 있음에도 불구하고 앞의 한쪽 체약당사자 영역에서
 근로하는 근로자 또는 자영자인 것처럼 간주하여 그 한쪽 체약당사자 법령이 적용된다.
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                            제3부
                        급여에 관한 규정
                            제11조
                  가입기간 합산 및 연금의 산정
1. 양 체약당사자의 법령에 따른 가입기간이 완료되었을 경우 각 체약당사자의 실무기관은 적용되
 는 법령에 따른 급여 수급권을 결정할 때 필요한 경우, 다른 쪽 체약당사자의 법령에 따른 가입
 기간이 자국의 법령에 따른 가입기간과 중복되지 아니하는 것을 조건으로 다른 쪽 체약당사자의
 법령에 따른 가입기간을 고려한다.
2. 어느 한쪽 체약당사자의 법령이 특별 제도의 적용을 받는 업종에서 완성된 가입기간을 조건으
 로 하여 특정 급여를 인정하거나 또는 급여 수급자격이 특정한 업종이나 고용에서 완성된 가입기
 간을 조건으로 하는 경우 다른 쪽 체약당사자의 법령에 따라 완성된 가입기간은 그것에 상응하는
 제도에 따라 완성되었거나 그러하지 아니할 경우 유사한 업종에서라도 완성되었다면 이러한 급여
 의 지급을 위하여 고려된다. 가입기간의 합계가 특별제도 안에서의 급여수급권을 창설하지 못한
 다면 이러한 가입기간은 일반제도에 합산된다.
3. 연금 산정은 이 협정에서 달리 규정하지 아니하는 한 각 체약당사자의 적용 법령에 따라 결정된
 다.
                            제12조
                          독자적인 연금
 다른 쪽 체약당사자 법령에 따라 취득한 가입기간과 상관없이 어느 한쪽 체약당사자 법령에 따라
급여 수급 요건이 모두 완성된 경우 그 어느 한쪽 체약당사자 실무기관은 그 체약당사자 법령에 따
라 취득한 가입기간에만 기초하여 급여를 결정한다.
                            제13조
                      급여의 감액, 정지 및 종료
 이 협정이 적용되는 자와 관련하여 연금의 거부, 감액, 정지 및 종료에 관한 양 체약당사자의 법
령 규정은 지급 연금이 같은 종류인 경우에는 적용하지 아니한다.
                            제14조
                      불가리아에 관한 특별 규정
1. 불가리아에서 취득한 가입기간이 연금수급권을 위하여 충분하지 아니한 경우, 불가리아 실무기
 관은 이 협정 제11조에 따라 연금수급권 설정을 위하여 필요한 범위 안에서 자국 가입기간과 중
 복되지 아니하는 조건으로 한국 법령에서 취득한 가입기간도 고려한다.
2. 현금급여액은 불가리아에서 취득된 가입기간 및 이 기간 동안의 보험료 납부 기초 소득을 근거
 로 하여 불가리아 법령에 따라 결정된다.
3. 사회노령연금을 제외하고 산재 또는 직업병에 따른 장애연금 및 노동활동과 연관되지 아니한 연
 금은 수급권자가 한국으로 거주지를 바꾸기 전에 불가리아 법령에 따라 지급되었다면 한국 영역
 에서도 지급된다.

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제17201호              관           보     2010. 2.23. (화요일)
                           제15조
                     한국에 관한 특별 규정
1. 이 협정 제11조를 적용받을 것을 조건으로 장애급여나 유족급여를 수급하기 위하여 어떤 자가
 보험사고가 발생했을 때 가입 중이어야 한다는 한국 법령의 요건은 그 자가 한국 법령에 따른 보
 험사건이 발생한 기간 중 불가리아 법령에 따른 급여를 위하여 가입되어 있는 경우에는 이를 충
 족한 것으로 간주한다.
2. 제11조 및 이 조 제1항에 따라 한국 법령에 따른 급여 수급권을 설정하기 위하여 불가리아 법령
 에 따른 가입기간이 고려될 경우 급여액은 다음과 같이 결정된다.
 가. 한국의 실무기관은 우선 양 체약당사자의 법령에 따라 인정된 총 가입기간이 한국법령에 따
  라 완성되었을 경우 그 사람에게 지급 되었을 금액과 동일한 연금액을 산정한다. 연금액을 결정
  하기 위하여 한국의 실무기관은 한국법령에 따라 가입되었던 동안 그 사람의 평균 기준소득월
  액을 고려한다.
 나. 한국의 실무기관은 가호에 따라 산정된 연금액을 기초로 한국 법령에 따른 가입기간과 양 체
  약당사자의 법령에 따른 총 가입기간의 비율에 비례하여 한국법령에 따라 지급될 부분급여를
  산정한다.
3. 반환일시금은 한국인에게 지급되는 것과 같은 조건으로 다른 쪽 체약당사자 국민에게 지급된다.
4. 미납보험료를 제외하고는 장애 또는 유족 급여 수급요건을 충족하였을 경우 미납보험료로 인하
 여 장애 또는 유족 급여 수급자격을 제한하는 한국 법령 규정은 한국 법령에 따른 가입기간에만
 적용된다.
5. 한국 실무기관은 자국의 법령에 따라 가입기간으로 인정될 수 있는 최초일 이전에 발생한 가입
 기간은 고려하지 아니한다.
                           제4부
                           보칙 규정
                           제16조
                           행정약정
1. 체약당사자의 권한 있는 당국은 이 협정의 시행을 위하여 필요한 조치사항을 정하는 행정약정을
 체결한다.
2. 체약당사자의 연락기관은 행정약정에서 지정된다.
                           제17조
                     정보교환 및 상호원조
1. 체약당사자의 권한 있는 당국 및 실무기관은 각자의 권한 이내의 범위에서
 가. 양 체약당사자가 집행하는 법령이 허용하는 범위 내에서 이 협정의 적용을 위하여 필요한 모
  든 정보를 서로 교환한다.
 나. 이 협정 또는 이 협정이 적용되는 법령에 따른 급여 수급권의 결정 또는 급여 지급과 관련하
  여 서로 협조한다.

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제17201호              관           보      2010. 2.23. (화요일)
 다. 이 협정의 적용을 위하여 그들이 취한 조치 및 이 협정의 적용에 영향을 미칠 수 있는 각자
  의 법령의 변경과 관련된 정보를 가능한 한 조속히 서로 교환한다.
2. 이 조 제1항나호에 언급된 협조는 제16조제1항에 따라 체결된 행정약정에서 합의하는 예외사항
 을 제외하고는 무료로 제공된다.
3. 다른 쪽 체약당사자 영역에 거주하는 자와 관련하여 어느 한쪽 체약당사자 법령에 따라 필요한
 의료 검진은 권한 있는 실무기관의 요청에 따라 그 사람이 거주하고 있는 다른 쪽 체약당사자 영
 역 내 장소에서 실시된다.
                           제18조
                           정보 보호
 어느 한쪽 체약당사자의 국내법이 달리 요구하지 아니하는 한 이 협정에 따라 다른 쪽 체약당사
자의 권한 있는 당국 또는 실무기관에 의하여 어느 한 쪽 체약당사자의 권한 있는 당국 또는 실무
기관에게 제공된 개인에 관한 정보는 이 협정 및 이 협정이 적용되는 법령을 시행하는 목적으로만
사용된다. 어느 한쪽 체약당사자의 권한 있는 당국 또는 실무기관에 의하여 접수된 이러한 정보는
사생활 및 개인정보 비밀의 보호를 위한 그 한 쪽 체약당사자의 국내법의 지배를 받는다.
                           제19조
                     수수료 면제및 서류의 확인
1. 어느 한 쪽 체약당사자 법령이 그 한 쪽 체약당사자의 권한 있는 당국 또는 실무기관에 제출되
 는 서류에 대하여 영사 및 행정 수수료를 포함한 수수료 또는 비용의 전부 또는 일부를 면제하도
 록 규정하는 경우 이러한 면제는 이 협정의 적용에 있어 다른 쪽 체약당사자의 권한 있는 당국
 또는 실무기관에 제출되는 상응하는 서류에도 적용된다.
2. 이 협정의 목적을 위하여 제출되는 서류 및 증명서는 외교 또는 영사기관의 인증요건으로부터
 면제된다.
                           제20조
                           소통 언어
1. 체약당사자의 권한 있는 당국 및 실무기관은 이 협정 또는 이 협정이 적용되는 법령의 시행을
 위하여 필요한 때에는 언제든지 기관 간 직접적으로 서로 교신할 수 있으며 거주지에 관계없이
 개인과도 직접적으로 서로 교신할 수 있다. 이러한 교신은 어느 한쪽 체약당사자의 공식 언어나
 영어로 할 수 있다.
2. 어느 한쪽 체약당사자의 권한 있는 당국 또는 실무기관은 청구서나 서류가 다른 쪽 체약당사자
 의 공식 언어로 작성되었다는 이유만으로 이를 거절하지 못한다.
                           제21조
                  청구서, 신고서 또는 이의신청서의 제출
1. 이 협정에서 달리 규정하지 아니하는 한 이 협정을 적용함에 있어 어느 한 쪽 체약당사자의 권
 한 있는 당국 또는 실무기관에 제출된 청구서, 신고서 또는 이의신청서는 다른 쪽 체약당사자의
 권한 있는 당국 또는 실무기관에 제출된 신고서, 청구서 또는 이의신청서로 간주된다.

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제17201호         관            보    2010. 2.23. (화요일)
2. 어느 한쪽 체약당사자 법령에 따라 제출된 급여 청구서는 청구자가 급여 수급권이 그 어느 한쪽
 체약당사자 법령에 따라서만 결정되도록 명백히 요청하지 아니한 경우 그 자가 급여 청구 당시
 다음의 경우라면 다른 쪽 체약당사자 법령에 따른 상응하는 급여에 대한 청구로도 간주된다.
 가. 연령을 근거로 다른 쪽 체약당사자의 급여에 대한 유효한 청구서를 제출할 자격이 있고,
 나. 그 청구가 다른 쪽 체약당사자의 법령에 따른 청구로 간주되어야 함을 요청하거나, 또는
 다. 다른 쪽 체약당사자 법령에 따른 가입기간이 완성되었음을 나타 내는 정보를 제공하는 경우
3. 어느 한쪽 체약당사자의 법령에 따라 정해진 기간 내에 권한 있는 당국이나 실무기관에 제출되
 어야 하는 청구서, 신고서, 또는 이의신청서는 동일한 기간 내에 다른 쪽 체약당사자의 관련 권한
 있는 당국 또는 실무기관에 제출될 수 있는 것으로 간주된다.
4. 이 조 제1항과 제2항을 적용함에 있어 앞에 언급된 권한 있는 당국 또는 실무기관은 연락기관을
 통하여 청구서, 신고서 또는 이의신청서를 그 서류의 접수 일자를 표시하여 다른 쪽 체약당사자
 의 관련 권한 있는 당국 또는 실무기관에 즉시 전달한다.
                           제22조
                          지급 통화
1. 어느 한쪽 체약당사자의 실무기관은 이 협정에 따른 급여를 그 어느 한 쪽 체약당사자의 통화로
 지급할 수 있다.
2. 이 협정 시행에 따라 급여는 다른 쪽 체약당사자 영역에 있는 수급권자에게 직접 지급되며 자유
 태환통화로 지급된다.
3. 어느 한쪽 체약당사자가 그 체약당사자의 영역 밖에 있는 사람에 대하여 통화규제조치를 취하거
 나 지급, 송금 또는 자금이나 재정증서의 이전을 제한하는 그 밖의 유사한 조치를 취하는 경우,
 그 어느 한쪽 체약당사자는 지체 없이 다른 쪽 체약당사자의 영역에 거주하는 제3조에 언급된 자
 에게 이 협정에 따라 지급하여야 할 금액의 지급을 보장하기 위하여 적절한 조치를 취하여야 한
 다.
                           제23조
                          분쟁의 해결
1. 이 협정의 해석 및 적용과 관련한 모든 분쟁은 체약당사자의 권한 있는 당국 간의 직접 교섭을
 통하여 해결한다.
2. 이러한 방법을 통하여 분쟁이 해결될 수 없는 경우 그 분쟁은 어느 한쪽 체약당사자나 양 체약
 당사자의 요청에 의하여 중재위원회에 회부된다. 그 중재위원회의 구성과 절차는 양 체약당사자
 간 합의에 따라 결정한다.
                           제5부
                      경과 및 최종 규정
                           제24조
                      경과 및 최종규정
1. 이 협정은 이 협정 발효일 이전의 기간에 대한 급여수급권을 설정하지 아니한다.

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제17201호                         관                보             2010. 2.23. (화요일)
2. 이 조 제1항을 조건으로 이 협정에 따른 급여 수급권을 결정할 때 이 협정 발효일 이전에 완성
  된 가입기간과 이 협정 시행일 이전에 발생된 그 밖의 관련 사건은 고려된다.
3. 이 협정의 발효일 이전에 행하여진 급여수급권에 관한 결정은 이 협정에 따라 발생하는 권리에
  영향을 주지 아니한다.
4. 이 협정 발효 이전에 결정된 급여가 이 협정의 규정에 따라서만 그 급여에 변경이 있을 경우 청
  구에 의하여 새로이 결정될 수 있다. 이 항 전단에 따른 새로운 결정이 수급자격을 상실하게 하
  거나 이 협정 발효 이전 마지막 기간에 지급된 것보다 더 적은 연금액의 수급자격을 초래하는 경
  우에는 이전에 지급된 것과 동일한 연금액이 계속 지급된다.
5. 이 협정의 발효일 이전에 어느 한쪽 체약당사자에 파견된 자의 경우에 제7조를 적용함에 있어
  그 조에서 언급된 고용기간은 이 협정의 발효일에 시작하는 것으로 간주한다.
6. 제3부의 규정은 이 협정 발효일 이후에 청구서가 제출된 급여에 대하여만 적용한다.
                                          제25조
                                          발       효
1. 이 협정은 비준을 받는다.
2. 양 체약당사자는 협정 발효를 위한 자국 법령의 모든 요건이 완료되었음을 외교 경로를 통하여
  상호 통보하며, 이 협정은 두 번째 통보를 접수한 달의 다음 세 번째 달 초일에 발효한다.
                                          제26조
                                         협정의 종료
1. 이 협정은 무기한 유효하다. 그러나 각 체약당사자는 당해년도 동안 외교경로를 통하여 서면으
  로 다음 연도 1월 1일에 협정이 파기됨을 통보할 수 있다. 그러한 통보는 전년도 말 이전 3개월
  이후에 이루어져서는 아니 된다.
2. 이 협정이 종료되는 경우에도 이 협정에 따라 취득된 급여의 수급자격 또는 지급에 관한 권리는
  존속한다. 체약당사자는 취득 중인 권리를 처리할 약정을 체결한다.
  이상의 증거로 아래 서명자는 정당하게 권한을 위임받아 이 협정에 서명하였다.
  2008년 10월 30일 서울에서 동등하게 정본인 한국어, 불가리아어 그리고 영어로 각 2부 작성하
였다. 해석상 서로 차이가 있을 경우에는 영어본이 우선한다.
  대한민국을 대표하여                                                    불가리아공화국을 대표하여
                          AGREEMENT ON SOCIAL SECURITY
                                         BETWEEN
                              THE REPUBLIC OF KOREA
                          AND THE REPUBLIC OF BULGARIA
  The Republic of Korea and the Republic of Bulgaria (hereinafter referred to as the
“Contracting Parties”),
  Being desirous of regulating the relationship between their two countries in the field of
social security,

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 Have agreed as follows:
                                          PART Ⅰ
                                    General Provisions
                                          Article 1
                                        Definitions
1. For the purpose of this Agreement:
 (a) “Korea” means, the Republic of Korea and,
   “Bulgaria” means, the Republic of Bulgaria
 (b) “national” means,
   with respect to Korea, a national of Korea as defined in the Nationality Law, as
   amended and,
   with respect to Bulgaria, a national of Bulgaria within the meaning of the
   Constitution of the Republic of Bulgaria;
 (c) “legislation” means, the laws and regulations specified in Article 2 of this
   Agreement;
 (d) “competent authority” means, with respect to Korea, the Minister for Health, Welfare
   and Family Affairs, and with respect to Bulgaria, the Minister of Labour and Social
   Policy;
 (e) “institution” means,
   with respect to Korea, the National Pension Service, and
   with respect to Bulgaria, the National Social Security Institute and the National
   Revenue Agency
 (f) “residence” means,
   a person’s usual place of residence;
 (g) “stay” means,
   temporary short-term stay within the meaning of the legislation of the Contracting
   Parties
 (h) “insured person” means,
   a national of either Contracting Party or insured person who has been subject to the
   legislation of any of the Contracting Parties
 (i) “survivors” means,
   any person defined or recognized as such according to the legislation applied by the
   Contracting Party granting the insurance payments;
 (j) “period of insurance” means,
   any period of contributions that has been recognized and completed under the

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   legislation of a Contracting Party, and any other period recognized as equivalent to a
   period of contribution under that legislation;
 (k) “benefit” means,
   as regard a Contracting Party, any cash benefit, pension or allowance provided for in
   the legislation specified in Article 2 of this Agreement, and includes any supplement
   or increases applicable to such a cash benefit, pension or allowance;
 (l) “refugee” means,
   a refugee as defined by the Convention relating to the Status of Refugees of 28 July
   1951 and the Protocol of 31 January 1967 to that Convention;
 (m) “stateless person” means,
   a person as defined by the Convention relating to the Status of stateless Persons of
   28 September 1954.
2. All other words and expressions used in this Agreement have the meaning attached to
 them in the respective legislation.
                                           Article 2
                                 Applicable Legislation
1. This Agreement shall apply to the following legislation:
 (a) with respect to Korea,
 (i) the National Pension Act
 (ii) with respect to Part II only of this Agreement,
   -the Employment Insurance Act
   -the Act on the Collection of Premiums for Employment Insurance and for Industrial
     Accident Compensation Insurance (excluding provisions on Premiums for Industrial
     Accident Compensation Insurance);
 (b) with respect to Bulgaria,
 (i) the legislation on state social insurance :
   -pensions for periods of insurance and age and invalidity pensions because of
     general illness;
   -survivors’ pensions from any of the aforesaid kinds
 (ii) with regard to Part II only of this Agreement, the legislation on state social
   insurance :
   -unemployment benefits;
2. This Agreement shall also apply to future legislation which amends, supplements,
 consolidates or supersedes the legislation specified in paragraph 1 of this Article.
3. Notwithstanding paragraph 2 of this Article, this Agreement shall not apply to the

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 laws or regulations which extend existing legislation of one Contracting Party to new
 categories of beneficiaries, if the competent authority of that Contracting Party notifies
 the competent authority of the other Contracting Party in writing, within six months
 from the date of the publication of such laws or regulations, that no such extension to
 the Agreement is intended.
4. If a person is not eligible for a benefit on the basis of the periods of insurance under
 the legislation of the Contracting Parties, the eligibility of that person for that benefit
 shall be determined by totalizing these periods and periods of insurance accumulated
 under the legislation of a third Party with which both Contracting Parties are bound by
 social security instruments which provide for the totalization of periods.
                                         Article 3
                                    Personal Scope
This Agreement shall apply to:
 (a) insured persons who are, or have been, subject to the legislation of one or of both
   Contracting Parties
 (b) other persons whose rights result from the rights of persons under item (a).
                                         Article 4
                                    Equal Treatment
 Unless otherwise provided in this Agreement, nationals of either Contracting Party,
refugees, and stateless persons, who reside or stay in the territory of either Contracting
Party shall, in the application of the legislation of a Contracting Party, receive equal
treatment with nationals of that Contracting Party.
The foregoing shall also apply to the dependants and survivors who reside or stay in the
territory of either Contracting Party with respect to their rights derived from the persons
specified in this paragraph.
                                         Article 5
                                  Export of benefits
1. Unless otherwise provided in this Agreement, a benefit according to the legislation
 of one of Contracting Parties may not be decreased, altered, suspended or terminated
 by reason that the entitled person resides or stays in the territory of the other
 Contracting Party, and the benefit shall be payable in the territory of the other
 Contracting Party.
2. Benefits under the legislation of one Contracting Party shall be granted to nationals
 of the other Contracting Party who reside or stay outside the territories of the
 Contracting Parties under the same conditions as they are granted to nationals of the

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 first Contracting Party who reside or stay outside the territories of the Contracting
 Parties.
                                            Part Ⅱ
                                   Applicable Legislation
                                           Article 6
                                    General Provisions
1. Except as otherwise provided in this Part, an employed person who works in the
 territory of one Contracting Party shall, with respect to that work, be subject only to
 the legislation of that Contracting Party.
2. A self-employed person who ordinarily resides in the territory of a Contracting Party
 and who works in the territory of the other Contracting Party or in the territory of the
 two Contracting Parties shall, in respect of that work, be subject only to the legislation
 of the first Contracting Party.
3. A person who is employed in the territory of the two Contracting Parties or self-
 employed in the territory of a Contracting Party and employed in the territory of the
 other Contracting Party shall be subject only to the legislation of the Contracting Party
 in whose territory he ordinarily resides.
4. Civil servants or persons treated as such according to the legislation or the statutory
 pension for civil servant of one Contracting Party who are sent to work in the territory
 of the other Contracting Party are subject only to the legislation or the statutory
 pension for civil servant of the first Contracting Party.
                                           Article 7
                                     Detached Workers
1. Where a person in the service of an employer having a registered office in the
 territory of one Contracting Party is sent by that employer to work on that employer’
 s behalf in the territory of the other Contracting Party, only the legislation on
 compulsory coverage of the first Contracting Party shall continue to apply for the
 period of that employment but for no more than 36 calendar months as though the
 employee were still employed in the territory of the first Contracting Party. This
 paragraph shall also apply to a worker who has been sent by his employer in the
 territory of one Contracting Party to the employer’s affiliated or subsidiary company in
 the territory of the other Contracting Party.
2. In case the detachment continues beyond the period specified in paragraph 1 of this
 Article, the legislation of the first Contracting Party referred to in that paragraph shall
 continue to apply, for an additional period of 24 months provided that the competent

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 authorities of the two Contracting Parties or the institutions designated by them
 consent upon the joint request of the employee and the employer.
                                         Article 8
                             International Transportation
1. Nothing in this Agreement shall affect the legislation of either Contracting Party on
 compulsory coverage of persons who work on board of a sea-going vessel.
2. If an enterprise for air, land and water transport with head office in the territory of
 one of the Contracting Parties sends an employee of the said enterprise to the territory
 of the other Contracting Party, applied shall be the legislation of the first Contracting
 Party with respect to this employee, as if the employee were in the first Party’s
 territory.
                                         Article 9
                     Diplomatic Mission and Consular Offices
1. As regards members of diplomatic representations and consular offices, their family
 members as well as private house workers with the members of such representations
 and consular offices, sent to the territory of the other Contracting Party, applied shall
 be the legislation of the sending Party.
2. As regards the persons mentioned in paragraph 1 of this Article, who have not been
 sent, applied shall be the legislation of the Contracting Party in the territory of which
 the said diplomatic representation or consular office is located.
3. Persons referred to in paragraph 2 of this Article, who are nationals of the
 Contracting Party to which the diplomatic representation or consular office belongs,
 may, within six months from the beginning of the employment or from the date of the
 entry into force of this Agreement, choose that the legislation of that Contracting Party
 be applied in their case.
                                       Article 10
                   Exceptions on the Provisions of Article 6–9
1. At the joint request of the employee and his employer, or of a self-employed persons,
 the competent authorities or institutions of both Contracting Parties may, subject to
 agreement, make an exception to Articles from 6 to 9 of this Agreement.
2. If with respect to the employed or self-employed person, according to paragraph 1 of
 this Article the legislations of one of the Contracting Parties are applied, although he
 is in the territory of the other Contracting Party, that legislation shall be applied as if
 the said employed/self-employed person worked in the territory of the first Contracting
 Party.

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                                          Part Ⅲ
                                Provisions on Benefits
                                         Article 11
        Totalization of Periods of Insurance and Calculation of Pensions
1. When periods of insurance have been completed under the legislation of the two
 Contracting Parties, the institution of each Contracting Party shall, in determining
 eligibility for benefits under the legislation which it applies, take into account, if
 necessary, periods of insurance under the legislation of the other Contracting Party
 provided that such periods of insurance do not overlap with periods of insurance under
 its legislation.
2. Where the legislation of one Contracting Party makes the granting of certain benefits
 conditional upon the periods of insurance having been completed in an occupation
 which is subject to a special scheme, or the entitlement to benefits is subject to the
 condition of the periods of insurance having been completed in specific occupations
 or employment, periods completed under the legislation of the other Contracting Party
 shall only be taken into account for the granting of these benefits if these were
 completed under a corresponding scheme or, failing that, in a similar occupation. If
 the aggregation of periods of insurance does not create eligibility to a benefit within
 the specific scheme, these periods of insurance shall be aggregated within the general
 scheme of insurance.
3. The calculation of the pension shall be determined by the applicable legislation of the
 respective Contracting Parties unless otherwise provided in this Agreement.
                                         Article 12
                                 Independent Pension
 If all conditions for a right to payment according to the legislation of one of the
Contracting Parties have been complied with regardless of the periods of insurance
attained according to the legislation of the other Contracting Party, the institution of the
first Contracting Party shall decide the payment exclusively on the basis of the periods of
insurance attained according to the legislation of that Contracting Party.
                                         Article 13
                Reduction, Suspension and Termination of Payments
 As regards persons covered by this Agreement, the legislations of both Contracting
Parties on refusal, reduction, suspension and termination of pensions shall not be applied
in case that the pensions paid are of one and the same kind.
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