yakdoli/chandra-27b-ocr-v1 huggingface dataset:
제18425호                               관             보                  2015. 1. 8.(목요일)
report to the Director-General. The report must be accompanied by any reply received within the
prescribed deadline from the competent authority of the flag State. The appropriate shipowners’
and seafarers’ organizations in the port State shall be similarly informed. In addition, statistics
and information regarding complaints that have been resolved shall be regularly submitted by the
port State to the Director-General. Both such submissions are provided in order that, on the basis
of such action as may be considered appropriate and expedient, a record is kept of such
information and is brought to the attention of parties, including shipowners’ and seafarers’
organizations, which might be interested in availing themselves of relevant recourse procedures.
7. Appropriate steps shall be taken to safeguard the confidentiality of complaints made by
seafarers.
              Guideline B5.2.2 – Onshore seafarer complaint-handling procedures
1. Where a complaint referred to in Standard A5.2.2 is dealt with by an authorized officer,
the officer should first check whether the complaint is of a general nature which concerns all
seafarers on the ship, or a category of them, or whether it relates only to the individual case of
the seafarer concerned.
2. If the complaint is of a general nature, consideration should be given to undertaking a
more detailed inspection in accordance with Standard A5.2.1.
3. If the complaint relates to an individual case, an examination of the results of any
on-board complaint procedures for the resolution of the complaint concerned should be
undertaken. If such procedures have not been explored, the authorized officer should suggest that
the complainant take advantage of any such procedures available. There should be good reasons
for considering a complaint before any on-board complaint procedures have been explored. These
would include the inadequacy of, or undue delay in, the internal procedures or the complainant’s
fear of reprisal for lodging a complaint.
4. In any investigation of a complaint, the authorized officer should give the master, the
shipowner and any other person involved in the complaint a proper opportunity to make known
their views.
5. In the event that the flag State demonstrates, in response to the notification by the port
State in accordance with paragraph 5 of Standard A5.2.2, that it will handle the matter, and that
it has in place effective procedures for this purpose and has submitted an acceptable plan of
action, the authorized officer may refrain from any further involvement with the complaint.
                        Regulation 5.3 - Labour-supplying responsibilities
Purpose: To ensure that each Member implements its responsibilities under this
         Convention as pertaining to seafarer recruitment and placement and the social
         protection of its seafarers
1. Without prejudice to the principle of each Member’s responsibility for the working and
living conditions of seafarers on ships that fly its flag, the Member also has a responsibility to
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ensure the implementation of the requirements of this Convention regarding the recruitment and
placement of seafarers as well as the social security protection of seafarers that are its nationals
or are resident or are otherwise domiciled in its territory, to the extent that such responsibility is
provided for in this Convention.
2. Detailed requirements for the implementation of paragraph 1 of this Regulation are found
in the Code.
3. Each Member shall establish an effective inspection and monitoring system for enforcing
its labour-supplying responsibilities under this Convention.
4. Information about the system referred to in paragraph 3 of this Regulation, including the
method used for assessing its effectiveness, shall be included in the Member’s reports pursuant to
article 22 of the Constitution.
                         Standard A5.3 - Labour-supplying responsibilities
1. Each Member shall enforce the requirements of this Convention applicable to the operation
and practice of seafarer recruitment and placement services established on its territory through a
system of inspection and monitoring and legal proceedings for breaches of licensing and other
operational requirements provided for in Standard A1.4.
                        Guideline B5.3 – Labour-supplying responsibilities
1. Private seafarer recruitment and placement services established in the Member’s territory
and securing the services of a seafarer for a shipowner, wherever located, should be required to
assume obligations to ensure the proper fulfilment by shipowners of the terms of their
employment agreements concluded with seafarers.
                                          APPENDIX A5-I
         The working and living conditions of seafarers that must be inspected and approved by
the flag State before certifying a ship in accordance with Standard A5.1.3, paragraph 1:
         Minimum age
         Medical certification
         Qualifications of seafarers
         Seafarers’ employment agreements
         Use of any licensed or certified or regulated private recruitment and placement service
         Hours of work or rest
         Manning levels for the ship
         Accommodation
         On-board recreational facilities
         Food and catering
         Health and safety and accident prevention
         On-board medical care
         On-board complaint procedures
         Payment of wages
                                                  179
제18425호                                          관                 보                       2015. 1. 8.(목요일)
Additional inspection:                      Signed .................................................................
                                            (if required) (Signature of authorized official)
                                            Place ...................................................................
                                            Date ....................................................................
                                            (Seal or stamp of the authority,
                                            as appropriate)
Additional inspection:                      Signed .................................................................
                                            (if required) (Signature of authorized official)
                                            Place ...................................................................
                                            Date ....................................................................
                                            (Seal or stamp of the authority,
                                            as appropriate)
                               Maritime Labour Convention, 2006
                     Declaration of Maritime Labour Compliance – Part I
                                 (Note: This Declaration must be attached
                                to the ship’s Maritime Labour Certificate)
                   Issued under the authority of: ................... (insert name of competent
                   authority as defined in Article II, paragraph 1가, of the Convention)
With respect to the provisions of the Maritime Labour Convention, 2006, the following referenced
ship:

is maintained in accordance with Standard A5.1.3 of the Convention.
The undersigned declares, on behalf of the abovementioned competent authority, that:
(a) the provisions of the Maritime Labour Convention are fully embodied in the national
    requirements referred to below;
(b these national requirements are contained in the national provisions referenced below;
    explanations concerning the content of those provisions are provided where necessary;
(c) the details of any substantial equivalencies under Article VI, paragraphs 3 and 4, are
    provided <under the corresponding national requirement listed below> <in the section
    provided for this purpose below> (strike out the statement which is not applicable)
(d) any exemptions granted by the competent authority in accordance with Title 3 are clearly
    indicated in the section provided for this purpose below; and
(e) any ship-type specific requirements under national legislation are also referenced under
    the requirements concerned.
1. Minimum age (Regulation 1.1)
                                                 182
제18425호                                               관                   보                         2015. 1. 8.(목요일)
2 Shipowner means the owner of the ship or another organization or person, such as the
manager, agent or bareboat charterer, who has assumed the responsibility for the operation of the
ship from the owner and who, on assuming such responsibility, has agreed to take over the
duties and responsibilities imposed on shipowners in accordance with this Convention, regardless
of whether any other organizations or persons fulfil certain of the duties or responsibilities on
behalf of the shipowner. See Article II(1)(j) of the Convention..
This Certificate is valid until ..................................................... subject to inspections in accordance
with Standards A5.1.3 and A5.1.4.
Completion date of the inspection referred to under (a) above was .......................................
Issued at ............................................. on ................................................................................
Signature of the duly authorized official
issuing the interim certificate ..................................................................................................
(Seal or stamp of issuing authority, as appropriate)

                                        APPENDIX A5-III
       General areas that are subject to a detailed inspection by an authorized officer in a port
of a Member carrying out a port State inspection pursuant to Standard A5.2.1:
       Minimum age
       Medical certification
       Qualifications of seafarers
       Seafarers’ employment agreements
       Use of any licensed or certified or regulated private recruitment and placement service
       Hours of work or rest
       Manning levels for the ship
       Accommodation
       On-board recreational facilities
       Food and catering
       Health and safety and accident prevention
       On-board medical care
       On-board complaint procedures
       Payment of wages
                                                187
제18425호                                                               관                           보                                   2015. 1. 8.(목요일)
                                 Declaration of Maritime Labour Compliance – Part II
                                          Measures adopted to ensure ongoing compliance
                                                       between inspections
        The following measures have been drawn up by the shipowner, named in the Maritime
Labour Certificate to which this Declaration is attached, to ensure ongoing compliance between
inspections:
     (State below the measures drawn up to ensure compliance with each of the items in Part I)
1.       Minimum age (Regulation 1.1)
          Date of birth of each seafarer is noted against his/her name on the crew list. The list is
     checked at the beginning of each voyage by the master or officer acting on his or her behalf
     (“"competent officer”"), who records the date of such verification.
          Each seafarer under 18 receives, at the time of engagement, a note prohibiting him/her
     from performing night work or the work specifically listed as hazardous (see Part I, section
     1, above) and any other hazardous work, and requiring him/her to consult the competent
     officer in case of doubt. A copy of the note, with the seafarer’s signature under “"received
     and read”", and the date of signature, is kept by the competent officer.
2.       Medical certification (Regulation 1.2)
         The medical certificates are kept in strict confidence by the competent officer, together
     with a list, prepared under the competent officer’s responsibility and stating for each seafarer
     on board: the functions of the seafarer, the date of the current medical certificate(s) and the
     health status noted on the certificate concerned.
         In any case of possible doubt as to whether the seafarer is medically fit for a particular
     function or functions, the competent officer consults the seafarer’s doctor or another qualified
     practitioner and records a summary of the practitioner’s conclusions, as well as the
     practitioner’s name and telephone number and the date of the consultation.
         .............................................................................................................................................................

       총                   리                    령
◉총리령 제1126호
     원자력안전위원회와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령을 이에 공포한다.
       2015년 1월 8일
                 국 무 총 리
                       원자력안전위원회와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령
원자력안전위원회와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.
                         189
제18428호                 관         보          2015. 1. 13.(화요일)
2. 명칭 : 절곡형 리브데크를 이용한 장스팬 무동바리 강재 거푸집 데크 공법
3. 내용요약
                                <기술의 요지>
   본 신청기술은 건축물이나 시설물 축조를 위한 바닥판 공사에서 높이 250mm(폭600mm) 단부 절곡
   형 리브데크(closed rib deck)를 사용하여 시공 중 발생하는 시공하중과 바닥 콘크리트 자중을 동바
   리 없이 장경간을 지지할 수 있는 강재 거푸집 데크 시공방법에 있어서, 얇은 강판을 다단 롤 냉간
   성형으로 생산한 단부 개방된 데크를 초기 캠버(pre-camber) 도입 장치와 데크 지점부의 단부를
   45도 헌치 압착 프레싱하여 단부 절곡형 리브데크를 제작하고, 강재 보 위에 판계한 후, 개방 골에
   캡플레이트와 데크방향에 직각으로 횡분배브릿지를 3열 설치함으로서, 시공 중 6m 이상 장스팬 바
   닥판의 처짐을 관리(L/180, 20mm이하)한 절곡형 리브데크 장스팬 무동바리 강재 거푸집 데크 공법
   (CAP Deck 공법)
                                  <범위>
   냉간성형으로 제작한 단부 개방된 데크에 초기 캠버 조정과 45도 헌치 압착 프레싱하여 단부 절곡
   형 리브데크를 제작하고, 강재 보 위에 판계한 후 개방 골에 캡플레이트와 데크방향에 직각으로 횡
   분배 브릿지를 설치함으로서, 시공 중 처짐을 관리한 장스팬 무동바리 강재 거푸집 데크 공법
   (CAP Deck 공법)
4. 기타 신청 기술에 대한 상세한 사항은 국토교통과학기술진흥원 기술인증센터 (전화:
  031-389-6350)에 문의하시기 바랍니다.
   ※ 이해관계인 의견 제출 내용
     가. 신청기술의 명칭 및 이해관계의견을 제출하고자 하는 자의 인적사항
     나. 다음 각목의 사항과 같이 이해관계가 대립되는 직접적이고 구체적인 내용
      1) 신청기술이 이해관계인 기술을 모방․도용한 경우
      2) 신청기술이 산업재산권과 관련하여 이해관계인 기술과 분쟁 중에 있는 경우
      3) 기타 신청기술이 이해관계인 기술과 이해관계가 있는 경우
     다. ‘나’의 내용을 증명하는 상세 설명자료
◉국토교통부공고제2015-15호
                           신기술지정 신청
  건설기술 진흥법 제14조의 규정에 의한 신기술지정 신청이 있어 같은 법시행령 제32조제3항의 규
정에 따라 공고하오니, 동건의 이해관계인으로서 아래 신기술지정 신청기술에 대하여 의견이 있는 경
우에는 이해관계 의견서를 공고일로부터 30일내에 국토교통과학기술진흥원장에게 제출하여 주시기
바랍니다.
     2015년 1월 13일
                국토교통부장관
1. 기술개발자
  가. 성명(법인명) : ① ㈜지지케이
  나. 전화번호 : ① 031-818-4884
2. 명칭 : 상향순환 체계를 갖는 지열우물공 내에서 공급 및 환수 배관설비가 쌍방향 게이트에 의해
        일체화된 결속구조를 갖는 수직개방형 지중열교환기(SCW) 시공기술
3. 내용요약
                              320
제18428호               관       보         2015. 1. 13.(화요일)
                             <기술의 요지>
   ● 지열우물공 내에서 공급 및 환수공간을 분리하는 내부케이싱 기능을 기존기술의 공급관기능에
     서 환수관기능으로 전환된 지온구배순응형 열교환 방식 적용으로 지하수 순환공간 용적확장(약
     1.7배)
   ● 비수직굴착 지열우물공 굴곡구간에서의 내부케이싱 삽입저항, 변형, 파손 등의 위험에 대해 안
     정성을 보강한 코일형 HDPE 및 비소 열융착 배관 방식 적용
   ● 지열우물공의 동결심도 이하에서 쌍방향 결속게이트에 의해 공급관 및 환수관이 일체화되고 인
     양고리(hook)와 인력 탈부착 정비가 용이한 유량계가 내장된 밀폐식 상부보호공 구조
                               <범위>
   내부케이싱의 환수관 기능 전환을 통해 확장된 지하수 순환 공간을 완속으로 상향 순환하는 지온
   구배순응형 상향순환체계를 갖는 열교환시스템과 지열우물공 동결심도 이하에서 공급관 및 환수관
   이 쌍방향 결속게이트에 의해 일체화 구조를 갖는 시공 및 유지관리 기술
4. 기타 신청 기술에 대한 상세한 사항은 국토교통과학기술진흥원 기술인증센터 (전화:
  031-389-6350)에 문의하시기 바랍니다.
   ※ 이해관계인 의견 제출 내용
     가. 신청기술의 명칭 및 이해관계의견을 제출하고자 하는 자의 인적사항
     나. 다음 각목의 사항과 같이 이해관계가 대립되는 직접적이고 구체적인 내용
        1) 신청기술이 이해관계인 기술을 모방․도용한 경우
        2) 신청기술이 산업재산권과 관련하여 이해관계인 기술과 분쟁 중에 있는 경우
        3) 기타 신청기술이 이해관계인 기술과 이해관계가 있는 경우
     다. ‘나’의 내용을 증명하는 상세 설명자료
◉농촌진흥청공고제2015-6호
                  농촌진흥청 공모직위 연구성과관리과장 공개모집
  농촌진흥청에서는 공모직위로 지정된「연구성과관리과장 을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한
인재의 많은 응모를 바랍니다.
     2015년 1월 13일
                농촌진흥청장
1. 임용예정직위 : 연구성과관리과장
  ◦ 보직가능한 공무원의 종류 : 서기관․기술서기관․공업연구관․농업연구관․보건연구관․환경연
    구관․농촌지도관
  ◦ 주요 업무내용
    - 농업과학기술 연구개발사업 성과평가․성과관리 계획 수립 및 시행
    - 국가연구개발 사업 조사․분석․평가 계획수립 및 대응
    - 연구개발 어젠다사업의 결과 활용에 관한 사항
    - 농업과학기술 연구개발사업에 대한 성과관리 및 연구개발성과의 이전․활용 계획 수립․추진
    - 농업기술실용화재단 지원 및 감독에 관한 사항
  ◦ 임용기간 : 2년
2. 응시자격요건
  ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하
    나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
                              321
제18428호                관        보         2015. 1. 13.(화요일)
  [필수요건]
    ◦ 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원
    ◦ 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년)이상인 자 또는 이에 상응하는 자
    ◦ 연구사 또는 지도사로서 승진소요최저연수(5년) 이상인 자
    ◦ 4급(연구관․지도관 포함) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근
      무하고 있는 지방공무원
  [경력 또는 실적요건]
    ◦ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자
      ※ 관련분야 : 국가연구개발사업 성과계획 수립, 성과평가, 성과관리, 성과확산, 기술산업화 및
                  공공기관 관리와 관련된 분야
3. 시험일시 및 장소
  ◦ 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통지
4. 시험방법 : 서류전형 및 면접심사
  ◦ 서류전형 : 연구성과관리과장의 직무수행과 관련되는 응시자의 자격․경력 등 응시자격요건의
              적격여부를 제출서류에 의해 심사
    ※ 지원자가 8배수 이상일 경우에는 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」제15조
      제4항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
  ◦ 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 제출서류와 면접을 통해 아래요건을 심사
    - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력
    - 인사교류계획이나 개방형․공모직위 임용에 의한 타부처(지방자치단체 포함) 근무경력자에 대
     하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점 부여
5. 응시원서 교부 및 접수
  ◦ 접수기간 : 2015. 1. 14(수)~2015. 1. 20(화) (※ 공휴일은 접수를 받지 않음)
  ◦ 접수처 : 농촌진흥청 운영지원과(인사)
    - 주소 : (560-500) 전주시 완산구 농생명로 300(중동) 농촌진흥청 운영지원과
    - 전화 : (063) 238-0231, FAX : (063) 238-1756
  ◦ 접수방법
    - 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송
    - 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00 내에만 접수가능(토․일요일 등 공휴일은 접수
     하지 않음)
    - 우편접수의 경우 접수마감일 18:00까지 도착된 것에 한함
6. 제출서류
  ◦ 응시원서 1부(소정양식으로 사진 첨부)
  ◦ 이력서 및 자기소개서 1부(타부처 공무원의 경우 e-사람 인사약력카드 추가 제출)
  ◦ 직무수행계획서 1부
    - 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4
     용지 10매 이내로 작성(요약서 2매 이내 별도 첨부)
      * 작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능
  ◦ 최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물)
    - 성과관리카드가 없는 경우에는 2014년 12월 31일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술
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  ◦ 최종학력증명서 또는 학위수여증명서 1부
  ◦ 공인영어능력검정증명서 사본
  ◦ 수상, 상훈 등 증빙자료
  ◦ 직무능력 관련 자격증 사본
  ◦ 관련분야 학위․연구논문 사본, 저서 등(표지․요약 등 발췌분)
    ※ 학위․연구논문 또는 저서 A4용지 2매 이내의 국문요지 첨부
  ◦ 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등 프리젠테이션 10분 분량) 1부
    ※ 이메일(min5385@korea.kr)로 동시에 제출하고 제출한 이후에는 변경․수정 및 교체 불가함
  ◦ 기타 업무실적 관련 증빙자료와 가점을 받을 수 있는 증명서 각 1부(해당자에 한함)
    - 계획인사교류, 개방형․공모직위 임용에 의한 타부처 근무경력을 소지한 경우 해당 경력 증빙
     자료(인사카드 등 임용내역)
      ※ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서는 컴퓨터 파일(한글)로도 제출(e-mail :
       min5385@korea.kr)
7. 수당지급
  ◦ 임용예정 직위에 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 연봉외에 월 10만원의「공모직위 보
    전수당」과 월 50만원의 가산금을 지급
8. 기타사항
  ◦ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을
    취소할 수 있음
  ◦ 시험실시 결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
  ◦ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수로 경쟁이 제한된다고 판단되는 경우, 보다 적극적인 인재
    채용을 위해 연장 공고할 수 있음
  ◦ 응시원서에 연락가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 농
    촌진흥청 운영지원과(063-238-0231)로 문의하거나, 농촌진흥청 홈페이지(www.rda.go.kr), 인사혁
    신처 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)를 참조하시기 바람
◉산림청공고제2015-7호
 「산림청과 그 소속기관 직제 시행규칙」을 일부 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 이에 대한 의
견을 듣고자 그 개정취지와 주요내용을 행정절차법 제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.
   2015년 1월 13일
              산림청장
            산림청과 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안) 입법예고
1. 개정취지
  지방산림청의 정부3.0 관련 과제 발굴 및 추진을 강화하고 산불․산사태 등 산림재해안전 기능을
  원활히 수행하기 위해 총액인건비제로 기획운영팀을 신설하는 한편, 개방형 직위의 운영성과 제고
  를 위해 과장급 개방형 직위 일부를 변경하려는 것임.
2. 주요내용
  가. 지방산림청의 정부3.0 관련 업무를 강화하고 산불․산사태 등 산림재해 방지 업무를 효율적으
    로 추진하기 위해 총액인건비제로 지방산림청에 기획운영팀 신설(안 제14조)
  나. 과장급 개방형 직위의 운영성과 제고를 위해 현행 산림병해충과장 직위를 도시숲경관과장 직위
    로 변경(안 제23조)
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  다. 총액인건비제로 지방산림청에 기획운영팀을 신설함에 따른 지방산림청 운영정원 직급 조정(6급
    △5 → 5급 +5)(별표 7의 2)
3. 의견제출
  이 개정령(안)에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2015년 1월26일까지 다음 사항을 기
  재한 의견서를 산림청장에게 제출하여 주시기 바라며, 개정령(안)의 전문을 보고 싶으신 분은 산림
  청 홈페이지(www.forest.go.kr) 산림정책-법령정보-입법 및 행정예고란을 참고하시기 바랍니다.
  가. 예고사항에 대한 의견(찬성 또는 반대 의견과 그 이유)
  나. 성명(단체인 경우 그 명칭과 대표자명), 주소 및 전화번호
    ※ 보내실 곳:산림청 창조행정담당관실
     ◦ 주소 : (우편번호 302-701)대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 1602호
     ◦ 전화 : 042-481-4047(팩스 042-472-3227)
◉서울전파관리소공고제2015-2호
  행정절차법 제14조제4항의 규정에 의하여 폐문 부재 및 수취인 불명 등으로 송달되지 않은 전파법
위반 무선국에 대한 행정처분 통지 내역을 다음과 같이 공고합니다.
     2015년 1월 13일
                서울전파관리소장
1. 근 거 법 령 : 전파법 제72조
2. 법 위반 사항 : 전파사용료 체납, 정기검사 수검 불이행
3. 처 분 내 용 : 허가 취소, 운용정지 1~ 6개월
4. 처 분 일 자 : 2014. 12. 18.(목)
5. 대      상 : 붙임참조
6. 참고사항
  가. 허가 취소된 무선국의 무선설비는 즉시 철거하시기 바라며, 철거하지 아니하고 운용할 경우에
    는 전파법 제84조 규정에 의하여 처벌됨을 알려드립니다.
  나. 운용 정지된 무선국을 운용할 경우에는 전파법 제86조 규정에 의하여 처벌됨을 알려드립니다.
    ※ 문의 : 서울전파관리소 전파업무2과 ☏ 02)2680-1772
[붙임]
                              공시송달 대상 무선국 내역
번호 허가번호 시설자명 호출명칭               주소    처분사유     처분내역         법적근거
              (주)디지털앤
   80-2013-10
 1 -0000001 대표이사 링크          서울시 강남구 전파사용료체납 허가 취소 전파법제72조
                               논현동                         제2항제8호
                김철수
 2 -0000051 강문석 101청림호 인천시
   42-2011-10                    남동구 전파사용료체납 허가 취소 전파법제72조
                               논현동                         제2항제8호
 3 42-2013-10
    -0000020 김중재
                      101엘샤다 서울시 서초구 전파사용료체납 허가 취소 전파법제72조
                         이호    반포동                         제2항제8호
 4 42-2010-30   김현정   101원평호 인천시 옹진군 정기검사 수검 운용정지     1개월 전파법제72조
                                              (2014.12.18.
    -0000103                   연평면     불이행    ~2015.1.17.) 제2항제5호
 5 42-1998-10   유동진   101선광호  인천시 동구 정기검사
                                       불이행
                                          수검 운용정지 2개월 전파법제72조
                                              (2014.12.18. 제2항제5호
    -0000034                   화수동    (2차위반)  ~2015.2.17.)
                               324
제18428호                 관       보          2015. 1. 13.(화요일)
번호 허가번호 시설자명 호출명칭       주소    처분사유     처분내역         법적근거
 6 81-1994-10  창성천막사 경기도 부천시 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 4개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18. 제2항제5호
    -0000079 김기태       원미동    (3차위반)  ~2015.4.17.)
 7 81-1981-10   강봉원  서울시 양천구 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 4개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18. 제2항제5호
    -0000099           신정동    (3차위반)  ~2015.4.17.)
 8 81-1990-10   강준열  경기도 파주시 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 6개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18 제2항제5호
    -0000019           파주읍 (3차 이상 위반) ~2015.6.17.)
 9 82-2002-10   김진환  경기도 수원시 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 6개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18 제2항제5호
    -0000021           매탄동 (3차 이상 위반) ~2015.6.17.)
10 82-2002-10    박현  경기도 군포시 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 6개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18 제2항제5호
    -0000014           산본동 (3차 이상 위반) ~2015.6.17.)
11 81-2004-10 창조천막공사 인천시 부평구 정기검사
                               불이행
                                  수검 운용정지 6개월 전파법제72조
                                      (2014.12.18 제2항제5호
    -0000008 김동인       부평동 (3차 이상 위반) ~2015.6.17.)

◉광주전파관리소공고제2015-3호
  행정절차법 제14조제4항의 규정에 의거 우편송달이 불가능한 전파법령 위반무선국에 대한 행정처
분 청문통지내역을 다음과 같이 공고합니다.
      2015년 1월 13일
                  광주전파관리소장
                      <무선국 행정처분 청문통지에 대한 공시 송달>
1. 대상무선국
          시설자명               허가번호            호출명칭     주 소
           신맹미          42-2001-30-0000234  600백제호 전남 보성군 회천면
           김공철          42-1997-30-0000106  601공성호 전남 여수시 화양면
2. 법령위반사항 : 무선국 정기검사 불응
3. 처분하고자하는 내용 : 무선국 운용정지 4개월
4. 처분근거 : 전파법 제72조제2항제5호에 의한 정기검사 불응
5. 의견제출기한 : 2015. 1. 15.(목)
6. 주 소 : 전남 나주시 산포면 매성길 178-24 광주전파관리소 전파업무2과
                                    <유 의 사 항>
  1. 귀 하께서는 무선국 정기검사 이행 등 행정절차 없이 무선국을 불법 운용할 경우 전파법 제86조
    에 의거 불이익 처분을 받게 됩니다.
  2. 의견제출 기한 내에 의견을 제출하지 아니하는 경우에는 의견이 없는 것으로 간주되어 처분을
    받게 됩니다.
  3. 기타 궁금한 사항이 있으시면 광주전파관리소 전파업무2과(☎ 061-330-6833, FAX
    061-330-6839)로 문의하시기 바랍니다.
◉광주전파관리소공고제2015-4호
 행정절차법 제14조제4항의 규정에 의거 우편송달이 불가능한 전파법 위반무선국에 대한 행정처분
청문통지 내역을 다음과 같이 공고합니다.
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