<div data-bbox="121 41 215 57" data-label="Page-Header"><p>제16550호</p></div>
<div data-bbox="422 40 450 57" data-label="Page-Header"><p>관</p></div>
<div data-bbox="549 40 576 57" data-label="Page-Header"><p>보</p></div>
<div data-bbox="689 41 883 57" data-label="Page-Header"><p>2007. 7.20. (금요일)</p></div>
<div data-bbox="117 65 490 107" data-label="Text"><p>※토요일 및 일요일 등 공휴일은 접수하지 않음.</p></div>
<div data-bbox="79 114 183 130" data-label="Section-Header"><p>8. 제출서류</p></div>
<div data-bbox="98 139 410 155" data-label="Text"><p>○응시원서, 이력서(소정양식) 각 1부</p></div>
<div data-bbox="115 162 490 274" data-label="Text"><p>※응시원서 및 이력서 양식은 특허청(www.kipo.go.kr) 및 중앙인사위원회(www.csc.go.kr) 인터넷 홈페이지에서 내려받아 사용할 수 있음(공무원은 “e-사람” 상의 악력카드 별도 제출)</p></div>
<div data-bbox="98 281 283 298" data-label="Text"><p>○직무수행계획서 1부</p></div>
<div data-bbox="115 305 490 369" data-label="Text"><p>※직무수행계획서는 특별한 서식 없이 성과 목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성</p></div>
<div data-bbox="98 379 460 417" data-label="Text"><p>○최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부</p></div>
<div data-bbox="115 425 490 513" data-label="Text"><p>※성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우에는 공고일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술·제출</p></div>
<div data-bbox="98 520 465 537" data-label="Text"><p>○최종학력증명서, 경력(재직)증명서 각 1부</p></div>
<div data-bbox="115 544 490 632" data-label="Text"><p>※경력증명서만으로 ‘관련분야’ 근무·연구 경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에 근무하였음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서 제출</p></div>
<div data-bbox="98 642 490 685" data-label="Text"><p>○상훈·저술증명서, 학위증, 학위·연구논문 사본(해당자에 한함) 각 1부</p></div>
<div data-bbox="98 692 490 734" data-label="Text"><p>○자격증 또는 면허증 사본(자격증 또는 면허증이 직무수행요건인 경우에 한함) 1부</p></div>
<div data-bbox="98 741 490 783" data-label="Text"><p>○기타 가점을 받을 수 있는 증명서(해당자에 한함) 각 1부</p></div>
<div data-bbox="98 790 490 832" data-label="Text"><p>○응시수수료(10,000원 상당의 정부수입인지 첨부)</p></div>
<div data-bbox="79 836 183 853" data-label="Section-Header"><p>9. 보수수준</p></div>
<div data-bbox="98 861 490 927" data-label="Text"><p>○계약직고위공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원~65,836천원의 범위 내에서</p></div>
<div data-bbox="538 65 929 107" data-label="Text"><p>채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 함.</p></div>
<div data-bbox="538 112 929 154" data-label="Text"><p>※필요한 경우 중앙인사위원회와 협의하여 기준급을 초과하여 책정 가능</p></div>
<div data-bbox="522 165 929 231" data-label="Text"><p>○직위별 직무등급에 따른 직무급을 지급하며, 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과 연봉을 지급함.</p></div>
<div data-bbox="522 239 929 305" data-label="Text"><p>○경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 「개방형직위 보전수당」을 지급</p></div>
<div data-bbox="538 311 929 353" data-label="Text"><p>※소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산</p></div>
<div data-bbox="505 360 601 377" data-label="Section-Header"><p>10. 기타</p></div>
<div data-bbox="522 388 929 430" data-label="Text"><p>○제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.</p></div>
<div data-bbox="522 438 929 480" data-label="Text"><p>○시험실시결과 임용예정자격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.</p></div>
<div data-bbox="522 488 929 554" data-label="Text"><p>○선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 중앙인사위원회 심사를 통해 개방형직위에 임용</p></div>
<div data-bbox="538 561 929 627" data-label="Text"><p>※역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도</p></div>
<div data-bbox="522 637 929 729" data-label="Text"><p>○기타 상세한 내용은 특허청 인재개발팀(☎ 481-5110)으로 문의하거나, 특허청(www.kipo.go.kr) 및 중앙인사위원회(www.csc.go.kr) 홈페이지를 참조하기 바랍니다.</p></div>
<div data-bbox="505 761 929 778" data-label="Section-Header"><p>◎정부공직자윤리위원회공고제2007-20호</p></div>
<div data-bbox="505 785 929 877" data-label="Text"><p>공직자윤리법 제10조제1항의 규정에 의하여 재정경제부 자유무역협정국내대책본부장와 7명의 재산등록 및 변동신고사항을 다음과 같이 공개합니다.</p></div>
<div data-bbox="555 884 708 900" data-label="Text"><p>2007년 7월20일</p></div>
<div data-bbox="691 907 886 925" data-label="Text"><p>정부공직자윤리위원회</p></div>
<div data-bbox="479 937 517 953" data-label="Page-Footer"><p>484</p></div>