제19480호                         관         보              2019. 4. 12.(금요일)
「가족친화기업 등 인증 기준」을 다음과 같이 일부 개정한다.
1. 심사항목 및 배점
가. 신규 인증
 (1) 중소기업 (중소기업기본법에 따름)
       분야                              심사항목                          배점
     최고경영층의
                        최고경영층의 관심 및 의지                                20
      리더십(20)
                        여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률                10
                        남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율                            10
                        출산전·후 휴가 후 고용유지율                              10
   가족친화제도 실행            배우자출산휴가 5일 이상 이용률                              5
      (60)              임신기 근로시간 단축 이용률                                5
                        유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제
                                                                      10
                        근무, 스마트워크 등)
                        정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)               10
  가족친화경영 만족도            자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문
                                                                      20
      (20)              화 조성 관련 직원 만족도
                        직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외)                     10
                        가족친화 관련 프로그램 시행 (7가지, 각 1점)                   7
                        남성근로자 육아휴직 이용                                 5
                        가족돌봄휴직 이용                                     5
                        가족친화 직장교육 실시                                  5
                        고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정                      3
            가점          연차 활용률                                        3
          (최대 15)       노동시간 단축 조기도입 시행                               2
                        자동육아휴직제 시행                                    2
                        대체인력 채용                                       2
                        조기퇴근제 시행                                      2
                        근로자 휴가지원사업                                    1
                        여성관리자 비율 목표제 시행                               1
                        시간선택제 일자리 활용                                 0.5
                                                                    100
           총계
                                                                  (가점 제외)

 ※ ‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리(제도 이용 대상자가 있는 심사
   항목만 평가한 뒤 ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)
 (2) 대기업 등          * ‘대기업 등’은 중소기업 아닌 기업 및 기관
            분야                        심사항목                          배점
                         최고경영층의 관심 및 의지                             15
  최고경영층의 리더십
                         가족친화 관련 프로그램 참여                             3
      (20)
                         가족친화 관련 전담 인력 보유                            2
                         여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률             10
               자녀        남성근로자 육아휴직 이용률                              5
             출산 및 양육     남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율                         10
               지원        출산전·후 휴가 후 고용유지율                            5
  가족친          (40)      배우자출산휴가 5일 이상 이용률                           5
  화제도
                         임신기 근로시간 단축 이용률                             5
   실행
            유연근무제도       유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제,
   (60)                                                              10
              (10)       시간제 근무, 스마트워크 등)
             가족친화        정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)             5
            직장문화 조성
              (10)       가족친화 직장교육 실시                                5

                                      5