Source: https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__92.html
Legislation: betrvg

Title: § 92 Personalplanung

Description:
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten
Erster Unterabschnitt - Allgemeine personelle Angelegenheiten
§ 92 Personalplanung

Paragraph: 92

Full Text:
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
Fünfter Abschnitt - Personelle Angelegenheiten
Erster Unterabschnitt - Allgemeine personelle Angelegenheiten
§ 92 Personalplanung

(1) Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die Personalplanung,
insbesondere über den gegenwärtigen und künftigen Personalbedarf sowie
über die sich daraus ergebenden personellen Maßnahmen einschließlich
der geplanten Beschäftigung von Personen, die nicht in einem
Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen, und Maßnahmen der
Berufsbildung anhand von Unterlagen rechtzeitig und umfassend zu
unterrichten. Er hat mit dem Betriebsrat über Art und Umfang der
erforderlichen Maßnahmen und über die Vermeidung von Härten zu
beraten.

(2) Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber Vorschläge für die Einführung
einer Personalplanung und ihre Durchführung machen.

(3) Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend für Maßnahmen im Sinne des
§ 80 Abs. 1 Nr. 2a und 2b, insbesondere für die Aufstellung und
Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen
und Männern. Gleiches gilt für die Eingliederung schwerbehinderter
Menschen nach § 80 Absatz 1 Nummer 4.

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BetrVG
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