Source: https://www.gesetze-im-internet.de/pflanzentechmeistprv/__1.html
Legislation: pflanzentechmeistprv

Title: § 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

Description:
Verordnung über die Meisterprüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Pflanzentechnologiemeister und Pflanzentechnologiemeisterin (PflanzentechMeistPrV)
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

Paragraph: 1

Full Text:
Verordnung über die Meisterprüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Pflanzentechnologiemeister und Pflanzentechnologiemeisterin (PflanzentechMeistPrV)
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 1 Ziel der Meisterprüfung und Bezeichnung des Fortbildungsabschlusses

(1) Mit der Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss
Pflanzentechnologiemeister und Pflanzentechnologiemeisterin soll die
auf einen beruflichen Aufstieg abzielende Erweiterung der beruflichen
Handlungsfähigkeit nachgewiesen werden.

(2) Die Prüfung wird von den nach § 71 Absatz 3 und 8 des
Berufsbildungsgesetzes zuständigen Stellen durchgeführt.

(3) Durch die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit soll der
Pflanzentechnologiemeister oder die Pflanzentechnologiemeisterin in
der Lage sein, die in den drei Bereichen (Satz 3 Nummer 1 bis 3)
genannten Aufgaben in unterschiedlich strukturierten Unternehmen der
Pflanzenzüchtung, des pflanzenbaulichen Untersuchungswesens, der
Pflanzenkultur oder der Pflanzenuntersuchung wahrzunehmen. Der
Pflanzentechnologiemeister oder die Pflanzentechnologiemeisterin soll
dabei diese Unternehmen oder Teile von ihnen eigenverantwortlich
führen und Leitungsaufgaben ausüben können sowie auf sich verändernde
Anforderungen und Rahmenbedingungen reagieren können. Zur erweiterten
beruflichen Handlungsfähigkeit gehören im Einzelnen folgende Bereiche
und Aufgaben:

1.  Pflanzenkultur, Verfahrenstechnik, Untersuchungstechnik und
    Dienstleistung:

    a)  Planen, Kalkulieren und Organisieren der Kultur von Pflanzen, ihrer
        Vermehrung, Untersuchung und züchterischen Bearbeitung sowie des
        Angebots von Dienstleistungen, des Personal- und Technikeinsatzes
        sowie der Qualitätssicherung, jeweils unter Beachtung der
        Betriebsverhältnisse und der Anforderungen des Marktes,

    b)  Entwickeln und Umsetzen von betrieblichen Qualitäts- und
        Quantitätsvorgaben,

    c)  Entscheiden über Art, Umfang, Zielsetzung und Zeitpunkt betrieblicher
        Maßnahmen und Abläufe,

    d)  Kontrollieren und Bewerten der Maßnahmen und Arbeiten unter Beachtung
        der Anforderungen des Marktes, der Auftraggeber sowie der vor- und
        nachgelagerten Arbeitsschritte,

    e)  Vermarkten von Produkten und Dienstleistungen,

    f)  Vorbereiten und Durchführen der erforderlichen Maßnahmen des Arbeits-
        und Gesundheitsschutzes in Zusammenarbeit mit den mit der
        Arbeitssicherheit befassten Stellen;

2.  Betriebs- und Unternehmensführung:

    a)  Entwickeln von Konzepten und Maßnahmen für die Kultur, Vermehrung,
        Untersuchung und züchterische Bearbeitung von Pflanzen, für
        Dienstleistungen sowie für das Vermarkten von Produkten und
        Dienstleistungen, jeweils unter Beachtung der Betriebsverhältnisse und
        der Anforderungen des Marktes,

    b)  Analysieren und Planen der betrieblichen Abläufe und der
        Betriebsorganisation nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten unter
        Beachtung rechtlicher Erfordernisse sowie der Prinzipien der
        Nachhaltigkeit,

    c)  kaufmännische Disposition beim Beschaffen von Betriebsmitteln und
        Dienstleistungen, beim Arbeits-, Material- und Maschineneinsatz sowie
        bei der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen,

    d)  ökonomische Kontrolle der Betriebsteile und des Gesamtbetriebes,

    e)  Planen, Kalkulieren und Beurteilen von Investitionen,

    f)  Zusammenarbeiten mit Markt- und Kooperationspartnern,

    g)  Nutzen der Möglichkeiten von Information, Beratung und Förderung;

3.  Berufsausbildung und Mitarbeiterführung:

    a)  Prüfen der betrieblichen und persönlichen Ausbildungsvoraussetzungen,

    b)  Planen der Ausbildung unter inhaltlichen, methodischen und zeitlichen
        Aspekten entsprechend den Vorgaben der Ausbildungsordnung,

    c)  Auswählen und Einstellen von Auszubildenden,

    d)  Durchführen der Ausbildung unter Anwendung geeigneter Methoden bei der
        Vermittlung von Ausbildungsinhalten,

    e)  Hinführen der Auszubildenden zu selbständigem Handeln,

    f)  Vorbereiten auf Prüfungen,

    g)  Informieren und Beraten über Fortbildungsmöglichkeiten,

    h)  Auswählen und Einstellen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen,

    i)  Übertragen von Aufgaben auf Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
        entsprechend ihrer Leistungsfähigkeit, Qualifikation und Eignung,

    j)  Anleiten und Kontrollieren von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in
        Arbeitsprozessen,

    k)  kooperatives Führen sowie Fördern und Motivieren von Mitarbeitern und
        Mitarbeiterinnen und

    l)  Unterstützen der beruflichen Weiterbildung von Mitarbeitern und
        Mitarbeiterinnen.

(4) Die erfolgreich abgelegte Prüfung führt zum anerkannten
Fortbildungsabschluss Pflanzentechnologiemeister oder
Pflanzentechnologiemeisterin.

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PflanzentechMeistPrV
Level: 3.0