Source: https://www.gesetze-im-internet.de/gepbetrwmaprobusmanfv/__5.html
Legislation: gepbetrwmaprobusmanfv

Title: § 5 Handlungsbereich „Unternehmensspezifische Strategiefelder erkennen und ausgestalten“

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Betriebswirt nach dem Berufsbildungsgesetz und Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz-Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz (GepBetrWMAProBusManFV)
§ 5 Handlungsbereich „Unternehmensspezifische Strategiefelder erkennen und ausgestalten“

Paragraph: 5

Full Text:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfter Betriebswirt nach dem Berufsbildungsgesetz und Geprüfte Betriebswirtin nach dem Berufsbildungsgesetz-Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz (GepBetrWMAProBusManFV)
§ 5 Handlungsbereich „Unternehmensspezifische Strategiefelder erkennen und ausgestalten“

(1) Im Handlungsbereich „Unternehmensspezifische Strategiefelder
erkennen und ausgestalten“ soll die zu prüfende Person nachweisen,
dass sie in der Lage ist, Entscheidungsgrundlagen dazu zu erarbeiten,
mit welchen Mitteln und Maßnahmen gesichert, neue Erfolgspotentiale
erschlossen und Risikopotentiale verringert werden können. Dabei sind
wirtschaftliche und gesellschaftspolitische Entwicklungen genauso wie
arbeitsmarktpolitische Entwicklungen zu erfassen und zu bewerten.

(2) In den Aufgabenstellungen sollen mehrere der nachfolgend
aufgeführten Qualifikationsinhalte verknüpft werden:

1.  eine von ethischen Grundsätzen geprägte Unternehmenspolitik
    formulieren,

2.  Grundsätze einer verantwortungsvollen, transparenten und auf eine
    langfristige Steigerung des Unternehmenswerts ausgerichtete
    Unternehmensführung einhalten,

3.  aus dem Unternehmensleitbild Unternehmensziele ableiten,

4.  Maßstäbe und Standards als strategische Elemente für ein integriertes
    Managementsystem festlegen,

5.  Trends erkennen und in der Unternehmensstrategie berücksichtigen,

6.  Formen der Marktforschung anwenden und Marktanalysen entsprechend den
    Gegebenheiten des Unternehmens entwickeln, durchführen und die
    Ergebnisse nutzen,

7.  Compliance bei der Ausgestaltung der Strategiefelder berücksichtigen,

8.  aus der Unternehmensstrategie abgeleitetes Personalmanagement
    ausgestalten,

9.  Logistik als unterstützendes Element in der Unternehmensstrategie
    berücksichtigen.

Collections: bundestag_gesetze
GepBetrWMAProBusManFV
Level: 2.0