Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sattlfeintmstrv/__2.html
Legislation: sattlfeintmstrv

Title: § 2 Meisterprüfungsberufsbild

Description:
Verordnung über das Meisterprüfungsberufsbild und über die Prüfungsanforderungen in den Teilen I und II der Meisterprüfung im Sattler- und Feintäschner-Handwerk (SattlFeintMstrV)
§ 2 Meisterprüfungsberufsbild

Paragraph: 2

Full Text:
Verordnung über das Meisterprüfungsberufsbild und über die Prüfungsanforderungen in den Teilen I und II der Meisterprüfung im Sattler- und Feintäschner-Handwerk (SattlFeintMstrV)
§ 2 Meisterprüfungsberufsbild

(1) Durch die Meisterprüfung wird festgestellt, ob der Prüfling
befähigt ist,

1.  einen Betrieb zu führen,

2.  technische, kaufmännische und personalwirtschaftliche Leitungsaufgaben
    wahrzunehmen,

3.  die Ausbildung durchzuführen und

seine berufliche Handlungskompetenz eigenverantwortlich umzusetzen und
an neue Bedarfslagen in diesen Bereichen anzupassen.

(2) Im Sattler- und Feintäschner-Handwerk sind zum Zwecke der
Meisterprüfung folgende Fertigkeiten und Kenntnisse als ganzheitliche
Qualifikationen zu berücksichtigen:

1.  Kundenwünsche ermitteln, Kunden beraten, Serviceleistungen anbieten,
    Auftragsverhandlungen führen und Auftragsziele festlegen, Leistungen
    kalkulieren und Angebote erstellen, Verträge schließen,

2.  Aufgaben der technischen, kaufmännischen und personalwirtschaftlichen
    Betriebsführung wahrnehmen, insbesondere unter Berücksichtigung der
    Betriebsorganisation, der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, des
    Qualitätsmanagements, des Arbeitsschutzrechtes, des Datenschutzes, des
    Umweltschutzes sowie von Informations- und Kommunikationstechniken,

3.  Auftragsabwicklungsprozesse planen, organisieren, durchführen und
    überwachen,

4.  Aufträge durchführen, insbesondere unter Berücksichtigung von
    Fertigungs- und Montagetechniken sowie gestalterischen Aspekten,
    berufsbezogenen rechtlichen Vorschriften, technischen Normen und der
    allgemein anerkannten Regeln der Technik, Personal, Material und
    Geräten sowie von Möglichkeiten zum Einsatz von Auszubildenden,

5.  Skizzen, Zeichnungen und Arbeitspläne erstellen, auch unter Einsatz
    von rechnergestützten Systemen,

6.  Maschinen, Werkzeuge, Werk- und Hilfsstoffe, Zubehör sowie
    Befestigungs- und Verschlusselemente bestimmen und Verwendungszwecken
    zuordnen,

7.  betriebsspezifische Marketingkonzepte entwickeln und umsetzen; Medien
    einsetzen,

8.  Konzepte für Betriebsstätten einschließlich Betriebs- und
    Lagerausstattung sowie für logistische Prozesse entwickeln und
    umsetzen,

9.  Arten und Eigenschaften zu be- und verarbeitender Werk- und
    Hilfsstoffe berücksichtigen,

10. Polster- und Bezugsarbeiten, insbesondere für Fahrzeugsitze, unter
    Berücksichtigung ergonomischer und technischer Anforderungen
    entwerfen, planen, herstellen und montieren,

11. Innenverkleidungen und -ausstattungen von Fahrzeugen entwerfen,
    planen, herstellen, restaurieren und montieren,

12. Verdecke und Planen entwerfen, planen, herstellen und montieren,

13. Sättel, insbesondere unter Berücksichtigung anatomischer,
    ergonomischer und technischer Anforderungen, entwerfen, planen,
    herstellen und anpassen,

14. Reit- und Fahrsportzubehör sowie Sportartikel mit Leder und
    technischen Textilien planen, herstellen und instand halten,

15. Lederwaren, insbesondere unter Berücksichtigung funktionaler und
    optischer Aspekte, entwerfen, planen, herstellen und instand halten,

16. Leistungen kontrollieren und dokumentieren, dem Kunden übergeben sowie
    Nachkalkulation durchführen.

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SattlFeintMstrV
Level: 2.0