Source: https://www.gesetze-im-internet.de/fotografmstrv_2020/__11.html
Legislation: fotografmstrv_2020

Title: § 11 Handlungsfeld „Einen Fotografen-Betrieb führen und organisieren“

Description:
Verordnung über die Meisterprüfung in den Teilen I und II im Fotografen-Handwerk (FotografMstrV 2020)
§ 11 Handlungsfeld „Einen Fotografen-Betrieb führen und organisieren“

Paragraph: 11

Full Text:
Verordnung über die Meisterprüfung in den Teilen I und II im Fotografen-Handwerk (FotografMstrV 2020)
§ 11 Handlungsfeld „Einen Fotografen-Betrieb führen und organisieren“

(1) Im Handlungsfeld „Einen Fotografen-Betrieb führen und
organisieren“ hat der Prüfling nachzuweisen, dass er in der Lage ist,
Aufgaben der Betriebsführung und der Betriebsorganisation in einem
Fotografen-
Betrieb              unter Berücksichtigung der Rechtsvorschriften,
auch unter Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien,
wahrzunehmen. Dabei hat er den Nutzen zwischenbetrieblicher
Kooperationen, insbesondere den Nutzen gewerbeübergreifender
Zusammenarbeit, zu prüfen und zu bewerten. Bei der jeweiligen
Aufgabenstellung sollen mehrere der in Absatz 2 genannten
Qualifikationen verknüpft werden.

(2) Das Handlungsfeld „Einen Fotografen-Betrieb führen und
organisieren“ besteht aus folgenden Qualifikationen:

1.  betriebliche Kosten analysieren und für die Preisgestaltung und
    Effizienzsteigerung nutzen; hierzu zählen insbesondere:

    a)  betriebliche Kosten ermitteln, dabei betriebswirtschaftliche
        Zusammenhänge berücksichtigen,

    b)  betriebliche Kostenstrukturen überprüfen,

    c)  betriebliche Kennzahlen ermitteln und vergleichen,

    d)  Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ableiten,

    e)  Stundenverrechnungssätze anhand vorgegebener Kostenstrukturen
        berechnen und

    f)  Preislisten für standardisierte Leistungen kalkulieren,

2.  Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -pflege erarbeiten; hierzu
    zählen insbesondere:

    a)  Auswirkungen technologischer, wirtschaftlicher, rechtlicher und
        gesellschaftlicher Entwicklungen sowie veränderter Kundenanforderungen
        auf das Leistungsangebot darstellen und begründen,

    b)  Möglichkeiten der Auftragsbeschaffung darstellen und
        Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -pflege entwickeln,

    c)  Informationen über Produkte und über das Leistungsspektrum des
        Betriebs erstellen und

    d)  informations- und kommunikationsgestützte Vertriebswege ermitteln und
        bewerten,

3.  betriebliches Qualitätsmanagement entwickeln; hierzu zählen
    insbesondere:

    a)  Bedeutung des betrieblichen Qualitätsmanagements darstellen und
        beurteilen,

    b)  Qualitätsmanagementsysteme unterscheiden und beurteilen,

    c)  Maßnahmen zur Kontrolle und Dokumentation der Leistungen erläutern,
        begründen und bewerten, insbesondere unter Berücksichtigung von
        Qualitätsstandards, Rechtsvorschriften und technischen Normen, sowie

    d)  Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeits- und
        Geschäftsprozessen festlegen und bewerten,

4.  Personal unter Berücksichtigung gewerbespezifischer Bedingungen des
    Fotografen-Handwerks planen und anleiten, Personalentwicklung planen;
    hierzu zählen insbesondere:

    a)  Einsatz von Personal disponieren,

    b)  Einsatz von Auszubildenden auf Grundlage des betrieblichen
        Ausbildungsplans disponieren,

    c)  Methoden zur Anleitung von Personal erläutern,

    d)  Qualifikationsbedarfe ermitteln und

    e)  Maßnahmen zur fortlaufenden Qualifizierung, insbesondere unter
        Berücksichtigung des Berufslaufbahnkonzepts im Fotografen-Handwerk,
        planen und

5.  Betriebsausstattung sowie Abläufe planen; hierzu zählen insbesondere:

    a)  Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung erläutern, Folgen aus dem
        Ergebnis ableiten,

    b)  betriebsbezogene Ausstattung, Hard- und Software sowie die Ausrüstung
        insbesondere unter Berücksichtigung der Vorschriften zur
        Unfallverhütung, des Arbeitsschutzes, technologischer, gestalterischer
        und gesellschaftlicher Entwicklungen, der Ressourceneffizienz sowie
        des Umweltschutzes entwickeln, planen und begründen,

    c)  Maßnahmen, insbesondere zur Unfallverhütung, zum Arbeitsschutz, zur
        Ressourceneffizienz sowie zum Umweltschutz planen und begründen,

    d)  Instandhaltung von Hard- und Software und der Ausrüstung planen sowie

    e)  Betriebsabläufe planen und verbessern, unter Berücksichtigung der
        Nachfrage, der betrieblichen Auslastung, der gewerbeübergreifenden
        Zusammenarbeit, des Einsatzes von Personal, Material und Ausrüstung.

Collections: bundestag_gesetze
FotografMstrV-2020
Level: 2.0