Source: https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__11.html
Legislation: entgtranspg

Title: § 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt

Description:
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG)
Abschnitt 2 - Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
§ 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt

Paragraph: 11

Full Text:
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG)
Abschnitt 2 - Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
§ 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt

(1) Die Auskunftsverpflichtung erstreckt sich auf die Angabe zu den
Kriterien und Verfahren der Entgeltfindung nach Absatz 2 und auf die
Angabe zum Vergleichsentgelt nach Absatz 3.

(2) Die Auskunftsverpflichtung zu den Kriterien und Verfahren der
Entgeltfindung erstreckt sich auf die Information über die Festlegung
des eigenen Entgelts sowie des Entgelts für die Vergleichstätigkeit.
Soweit die Kriterien und Verfahren der Entgeltfindung auf gesetzlichen
Regelungen, auf tarifvertraglichen Entgeltregelungen oder auf einer
bindenden Festsetzung nach § 19 Absatz 3 des Heimarbeitsgesetzes
beruhen, sind als Antwort auf das Auskunftsverlangen die Nennung
dieser Regelungen und die Angabe, wo die Regelungen einzusehen sind,
ausreichend.

(3) Die Auskunftsverpflichtung in Bezug auf das Vergleichsentgelt
erstreckt sich auf die Angabe des Entgelts für die Vergleichstätigkeit
(Vergleichsentgelt). Das Vergleichsentgelt ist anzugeben als auf
Vollzeitäquivalente hochgerechneter statistischer Median des
durchschnittlichen monatlichen Bruttoentgelts sowie der benannten
Entgeltbestandteile, jeweils bezogen auf ein Kalenderjahr, nach
folgenden Vorgaben:

1.  in den Fällen des § 14 sowie in den Fällen einer gesetzlichen
    Entgeltregelung ist das Vergleichsentgelt der Beschäftigten des
    jeweils anderen Geschlechts anzugeben, die in die gleiche Entgelt-
    oder Besoldungsgruppe eingruppiert sind wie der oder die
    auskunftverlangende Beschäftigte;

2.  in den Fällen des § 15 ist das Vergleichsentgelt aller Beschäftigten
    des jeweils anderen Geschlechts anzugeben, die die erfragte
    Vergleichstätigkeit oder die nach § 15 Absatz 4 ermittelte
    Vergleichstätigkeit ausüben.

(4) Auf kollektiv-rechtliche Entgeltregelungen der Kirchen oder der
öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften ist Absatz 2 Satz 2 und
Absatz 3 Nummer 1 entsprechend anzuwenden.

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EntgTranspG
Level: 3.0