Source: https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__25.html
Legislation: entgtranspg

Title: § 25 Übergangsbestimmungen

Description:
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG)
Abschnitt 5 - Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
§ 25 Übergangsbestimmungen

Paragraph: 25

Full Text:
Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG)
Abschnitt 5 - Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
§ 25 Übergangsbestimmungen

(1) Der Auskunftsanspruch nach § 10 kann erstmals sechs Kalendermonate
nach dem 6. Juli 2017 geltend gemacht werden. Soweit der
Auskunftsanspruch nach Satz 1 dann innerhalb von drei Kalenderjahren
erstmals geltend gemacht wird, können Beschäftigte abweichend von § 10
Absatz 2 Satz 2 erst nach Ablauf von drei Kalenderjahren erneut
Auskunft verlangen. Satz 2 gilt nicht, soweit die Beschäftigten
darlegen, dass sich die Voraussetzungen wesentlich verändert haben.

(2) Der Bericht nach § 21 ist erstmals im Jahr 2018 zu erstellen.

(3) Abweichend von § 22 Absatz 1 Satz 2 und Absatz 2 Satz 2 umfasst
der Berichtszeitraum für den ersten Bericht nur das letzte
abgeschlossene Kalenderjahr, das dem Jahr 2017 vorausgeht.

(4) § 22 Absatz 4 in der ab dem 1. August 2022 geltenden Fassung ist
erstmals anzuwenden auf Berichte zur Gleichstellung und
Entgeltgleichheit, die Lageberichten beizufügen sind, welche für das
nach dem 31. Dezember 2021 beginnende Geschäftsjahr aufgestellt
werden.

Collections: bundestag_gesetze
EntgTranspG
Level: 3.0