Source: https://www.gesetze-im-internet.de/gfabprv/__7.html
Legislation: gfabprv

Title: § 7 Handlungsbereich „Kommunikation und Zusammenarbeit personenzentriert planen, steuern und gestalten“

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (GFABPrV)
§ 7 Handlungsbereich „Kommunikation und Zusammenarbeit personenzentriert planen, steuern und gestalten“

Paragraph: 7

Full Text:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (GFABPrV)
§ 7 Handlungsbereich „Kommunikation und Zusammenarbeit personenzentriert planen, steuern und gestalten“

(1) Im Handlungsbereich „Kommunikation und Zusammenarbeit
personenzentriert planen, steuern und gestalten“ soll die zu prüfende
Person nachweisen, dass sie in der Lage ist, für die Teilhabe
behinderter Menschen am Arbeitsleben Kommunikations-, Gruppenbildungs-
und Kooperationsprozesse zu planen, zu steuern und zu gestalten. Dabei
ist der Prozess der Teilhabe mit dem behinderten Menschen unter
Einbeziehung interner und externer Beteiligter unter Beachtung der
mehrdimensionalen Rollenanforderungen selbstreflektiert, barrierefrei
und wertschätzend zu planen und durchzuführen.

(2) In diesem Handlungsbereich können folgende Qualifikationsinhalte
geprüft werden:

1.  Kommunizieren und Kooperieren mit dem behinderten Menschen und den
    internen und externen Beteiligten des Teilhabeprozesses unter
    Berücksichtigung der Selbstbestimmung des behinderten Menschen, der
    Barrierefreiheit, des Datenschutzes und der Wahrung seiner
    Persönlichkeitsrechte,

2.  Fördern der kommunikativen Kompetenz behinderter Menschen in Bildungs-
    und Arbeitsprozessen unter Anwendung unterstützender Methoden,

3.  Moderieren und Führen von Gruppen, Gruppen- und Teambildungsprozessen
    unter Beachtung des Gleichheitsgrundsatzes,

4.  Planen und Gestalten von toleranz-, wertschätzungs- und
    verständnisfördernden Aufgaben und Projekten für behinderte Menschen,

5.  Unterstützen einer aufgabengerechten Informations- und
    Kommunikationskultur in der jeweiligen Arbeitseinheit,

6.  Anwenden von Konfliktmanagement unter Berücksichtigung verschiedener
    Methoden und Techniken,

7.  Entwickeln und Pflegen der Zusammenarbeit mit regionalen Partnern
    sowie Gestalten von Netzwerkarbeit unter Berücksichtigung der
    rechtlichen Rahmenbedingungen,

8.  Anwenden von Informations- und Kommunikationssystemen und Befähigen
    behinderter Menschen zum Umgang mit Informations- und
    Kommunikationssystemen sowie

9.  zielgruppengerechtes Auswählen und situationsspezifisches Einsetzen
    von Medien.

Collections: bundestag_gesetze
GFABPrV
Level: 2.0