Source: https://www.gesetze-im-internet.de/gntzolldvdv/__15.html
Legislation: gntzolldvdv

Title: § 15 Mündlicher Teil des Auswahlverfahrens

Description:
Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst des Bundes (GntZollDVDV)
Abschnitt 2 - Auswahlverfahren und Einstellung
§ 15 Mündlicher Teil des Auswahlverfahrens

Paragraph: 15

Full Text:
Verordnung über den Vorbereitungsdienst für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst des Bundes (GntZollDVDV)
Abschnitt 2 - Auswahlverfahren und Einstellung
§ 15 Mündlicher Teil des Auswahlverfahrens

(1) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens besteht aus bis zu vier
Simulationsübungen und einem strukturierten Interview. Er dient dazu,
die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber in verschiedenen
persönlichen und sozialen Kompetenzbereichen zu ermitteln.

(2) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens darf pro Tag mit
höchstens acht Bewerberinnen und Bewerbern durchgeführt werden. Die
Dauer der Simulationsübungen einschließlich erforderlicher
Vorbereitungszeiten und die Dauer des Interviews werden den
Bewerberinnen und Bewerbern vor Beginn des mündlichen Teils
mitgeteilt. Die Dauer der Simulationsübungen beträgt pro Bewerberin
oder Bewerber höchstens 150 Minuten.

(3) Am mündlichen Teil des Auswahlverfahrens können die
Gleichstellungsbeauftragte, ein Mitglied der Personalvertretung und
gegebenenfalls die Schwerbehindertenvertretung teilnehmen.

(4) Die Mitglieder der Auswahlkommission bewerten nach jeder
Simulationsübung unabhängig voneinander die mit der Übung überprüften
Kompetenzbereiche jeder Bewerberin und jedes Bewerbers. Die Bewertung
erfolgt mit Punkten. Die Bewertung des einzelnen Kompetenzbereiches
ist das arithmetische Mittel der Einzelbewertungen der
Kommissionsmitglieder. Die Bewertung ist vorläufig.

(5) Am Ende jedes Auswahltages führt die Auswahlkommission eine
Beratung über die endgültigen Bewertungen durch. Die
Gleichstellungsbeauftragte kann an der Beratung teilnehmen. Den
Mitgliedern der Personal- und Schwerbehindertenvertretung ist vor
Beginn der Beratung Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben.

(6) Aus den Bewertungen der einzelnen Kompetenzbereiche wird unter
Zugrundelegung der festgelegten Gewichtung die Gesamtpunktzahl für den
mündlichen Teil des Auswahlverfahrens ermittelt. Für das Bestehen des
mündlichen Teils wird in der Bewertungssystematik eine
Mindestgesamtpunktzahl festgelegt.

(7) Für die einzelnen Kompetenzbereiche können in der
Bewertungssystematik Mindestpunktzahlen vorgesehen werden. Sofern die
Mindestpunktzahlen erreicht worden sind, wird aus den Bewertungen der
einzelnen Kompetenzbereiche eine Gesamtpunktzahl für den mündlichen
Teil des Auswahlverfahrens ermittelt.

(8) Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens ist bestanden, wenn die
Bewerberin oder der Bewerber

1.  die erforderliche Mindestgesamtpunktzahl erreicht hat und

2.  im Fall des Absatzes 7 Satz 1 in jedem Kompetenzbereich die
    erforderliche Mindestpunktzahl erreicht hat.

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GntZollDVDV
Level: 3.0