Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sokasig_2/__5.html
Legislation: sokasig_2

Title: Lohn

Description:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Lohn

Paragraph: 5

Full Text:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Lohn

1\. Allgemeine Lohnbestimmungen

[…]

1\.3 Facharbeiter ist, wer für die auszuübende Tätigkeit die
Abschlussprüfung (Gesellenprüfung) bestanden hat.

1\.4 Die in Ziffer 1.3 genannten Gesellen erhalten im ersten Jahr ihrer
tatsächlichen Beschäftigung in Steinmetz- oder Steinbildhauerbetrieben
nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung 90 % des Tariflohnes
des entsprechenden Gesellen.

2\. Lohn nach abgeschlossener Ausbildung

Der Arbeitnehmer, dessen Ausbildungsvertragszeit (Lehrzeitdauer) gemäß
der Ausbildungsordnung abgelaufen ist und der noch keine
Abschlussprüfung abgelegt hat, hat Anspruch auf den
Steinmetzhelferlohn mit der Maßgabe, dass bei Bestehen der
Abschlussprüfung (Gesellenprüfung), sofern diese ohne Verschulden des
Auszubildenden verzögert wurde, die Differenz zwischen dem
Steinmetzhelferlohn und dem Gesellenlohn gemäß Ziffer 1.4 nachzuzahlen
ist.

3\. Lohn jugendlicher Arbeitnehmer

*    *   Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Berufsausbildung erhalten mindestens
        bis zum
        17\. Lebensjahr

    *   70 %,

*    *   18. Lebensjahr

    *   80 %,

*    *   19. Lebensjahr

    *   90 %,

*    *   nach vollendetem 19. Lebensjahr

    *   100 %

des Tariflohnes des entsprechenden Steinmetzhelfers.

4\. Lohn aus auswärtiger Beschäftigung

Bei Arbeiten außerhalb des Betriebssitzes bzw. Einstellungsortes ist,
sofern die Arbeitsstelle in einem tarifhöheren Ort liegt, der für
diesen Ort zuständige Lohn zu bezahlen.

Bei tarifniedrigerem Ort ist der für den Betriebssitz bzw.
Einstellungsort geltende Lohn zu zahlen.

5\. Ort und Zeitpunkt der Lohnzahlung

Das Entgelt für geleistete Arbeit ist grundsätzlich monatlich so zu
zahlen, dass der Arbeitnehmer bis zum 10. Tag des Folgemonats darüber
verfügen kann.

6\. Lohnabrechnung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer nach Abschluss der
Lohnperiode eine genaue schriftliche Abrechnung über geleistete
Stunden, Lohn, Zulagen und Abzüge bis zum 10. Tag des Folgemonats zu
geben, sofern er über entsprechende Aufzeichnungen des Arbeitnehmers
verfügt.

[…]

8\. Abgeltungsverbot

Die Abgeltung von Zuschlägen und Zulagen durch erhöhten Lohn oder
erhöhte Leistungswerte ist unzulässig.

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SokaSiG-2
Level: 2.0