Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sokasig_2/__9.html
Legislation: sokasig_2

Title: Urlaub

Description:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Urlaub

Paragraph: 9

Full Text:
Gesetz zur Sicherung der tarifvertraglichen Sozialkassenverfahren (SokaSiG 2)
Urlaub

1\. Der Jahresurlaubsanspruch der Arbeitnehmer beträgt 30 Arbeitstage.

[…]

6\. Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des
Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer

6\.1 für Zeiten eines Kalenderjahres, für die er wegen Nichterfüllung
der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch
erwirbt;

6\.2 wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis
ausscheidet;

6\.3 wenn er nach erfüllter Wartezeit im Kalenderjahr aus dem
Arbeitsverhältnis ausscheidet und die Gewährung des gesetzlichen
Mindesturlaubsanspruchs (24 Werktage) nicht unterschritten wird.

[…]

8\. Urlaubsentgelt

Das Urlaubsentgelt je Urlaubstag errechnet sich wie folgt:

8\.1 Der Bruttolohn der letzten 6 Monate wird durch die Zahl 125
(Divisor) geteilt.

8\.2 Bei kürzerer Betriebszugehörigkeit als 6 Monate beträgt der
Divisor 21 je Monat.

8\.3 Krankheitstage, für die keine Lohnfortzahlung geleistet wird sowie
entschuldigte Fehltage sind jeweils von der Zahl 125 oder 21
abzuziehen.

8\.4 Während des Urlaubs tritt das Urlaubsentgelt im Sinne des
Sozialversicherungs- und Steuerrechts an die Stelle des Lohnes.

9\. Auszahlung des Urlaubsentgelts

Das Urlaubsentgelt und das zusätzliche Urlaubsgeld kann nur gefordert
und ausbezahlt werden, wenn

9\.1 der Arbeitnehmer seinen Jahresurlaub tatsächlich antritt,

9\.2 der Arbeitnehmer aus dem Betrieb ausscheidet,

9\.3 Hinterbliebene im Todesfall des Arbeitnehmers ihre Erbberechtigung
nachweisen.

[…]

Collections: bundestag_gesetze
SokaSiG-2
Level: 2.0