Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__165.html
Legislation: sgb_9_2018

Title: § 165 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber

Description:
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. Dezember 2016, BGBl. I S. 3234) (SGB 9 2018)
Teil 3 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)
Kapitel 3 - Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; Rechte der schwerbehinderten Menschen
§ 165 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber

Paragraph: 165

Full Text:
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – (Artikel 1 des Gesetzes v. 23. Dezember 2016, BGBl. I S. 3234) (SGB 9 2018)
Teil 3 - Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht)
Kapitel 3 - Sonstige Pflichten der Arbeitgeber; Rechte der schwerbehinderten Menschen
§ 165 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber

Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen
für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen
Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie
neue Arbeitsplätze (§ 156). Mit dieser Meldung gilt die Zustimmung zur
Veröffentlichung der Stellenangebote als erteilt. Haben
schwerbehinderte Menschen sich um einen solchen Arbeitsplatz beworben
oder sind sie von der Bundesagentur für Arbeit oder einem von dieser
beauftragten Integrationsfachdienst vorgeschlagen worden, werden sie
zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine Einladung ist
entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt. Einer
Inklusionsvereinbarung nach § 166 bedarf es nicht, wenn für die
Dienststellen dem § 166 entsprechende Regelungen bereits bestehen und
durchgeführt werden.

Collections: bundestag_gesetze
SGB-9-2018
Level: 4.0