Source: https://www.gesetze-im-internet.de/aktg/__87a.html
Legislation: aktg

Title: § 87a Vergütungssystem börsennotierter Gesellschaften

Description:
Aktiengesetz (AktG)
Erstes Buch - Aktiengesellschaft
Vierter Teil - Verfassung der Aktiengesellschaft
Erster Abschnitt - Vorstand
§ 87a Vergütungssystem börsennotierter Gesellschaften

Paragraph: 87a

Full Text:
Aktiengesetz (AktG)
Erstes Buch - Aktiengesellschaft
Vierter Teil - Verfassung der Aktiengesellschaft
Erster Abschnitt - Vorstand
§ 87a Vergütungssystem börsennotierter Gesellschaften

(1) Der Aufsichtsrat der börsennotierten Gesellschaft beschließt ein
klares und verständliches System zur Vergütung der
Vorstandsmitglieder. Dieses Vergütungssystem enthält mindestens die
folgenden Angaben, in Bezug auf Vergütungsbestandteile jedoch nur,
soweit diese tatsächlich vorgesehen sind:

1.  die Festlegung einer Maximalvergütung der Vorstandsmitglieder;

2.  den Beitrag der Vergütung zur Förderung der Geschäftsstrategie und zur
    langfristigen Entwicklung der Gesellschaft;

3.  alle festen und variablen Vergütungsbestandteile und ihren jeweiligen
    relativen Anteil an der Vergütung;

4.  alle finanziellen und nichtfinanziellen Leistungskriterien für die
    Gewährung variabler Vergütungsbestandteile einschließlich

    a)  einer Erläuterung, wie diese Kriterien zur Förderung der Ziele gemäß
        Nummer 2 beitragen, und

    b)  einer Darstellung der Methoden, mit denen die Erreichung der
        Leistungskriterien festgestellt wird;

5.  Aufschubzeiten für die Auszahlung von Vergütungsbestandteilen;

6.  Möglichkeiten der Gesellschaft, variable Vergütungsbestandteile
    zurückzufordern;

7.  im Falle aktienbasierter Vergütung:

    a)  Fristen,

    b)  die Bedingungen für das Halten von Aktien nach dem Erwerb und

    c)  eine Erläuterung, wie diese Vergütung zur Förderung der Ziele gemäß
        Nummer 2 beiträgt;

8.  hinsichtlich vergütungsbezogener Rechtsgeschäfte:

    a)  die Laufzeiten und die Voraussetzungen ihrer Beendigung,
        einschließlich der jeweiligen Kündigungsfristen,

    b)  etwaige Zusagen von Entlassungsentschädigungen und

    c)  die Hauptmerkmale der Ruhegehalts- und Vorruhestandsregelungen;

9.  eine Erläuterung, wie die Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen
    der Arbeitnehmer bei der Festsetzung des Vergütungssystems
    berücksichtigt wurden, einschließlich einer Erläuterung, welcher Kreis
    von Arbeitnehmern einbezogen wurde;

10. eine Darstellung des Verfahrens zur Fest- und zur Umsetzung sowie zur
    Überprüfung des Vergütungssystems, einschließlich der Rolle eventuell
    betroffener Ausschüsse und der Maßnahmen zur Vermeidung und zur
    Behandlung von Interessenkonflikten;

11. im Fall der Vorlage eines gemäß § 120a Absatz 3 überprüften
    Vergütungssystems:

    a)  eine Erläuterung aller wesentlichen Änderungen und

    b)  eine Übersicht, inwieweit Abstimmung und Äußerungen der Aktionäre in
        Bezug auf das Vergütungssystem und die Vergütungsberichte
        berücksichtigt wurden.

(2) Der Aufsichtsrat der börsennotierten Gesellschaft hat die
Vergütung der Vorstandsmitglieder in Übereinstimmung mit einem der
Hauptversammlung nach § 120a Absatz 1 zur Billigung vorgelegten
Vergütungssystem festzusetzen. Der Aufsichtsrat kann vorübergehend von
dem Vergütungssystem abweichen, wenn dies im Interesse des
langfristigen Wohlergehens der Gesellschaft notwendig ist und das
Vergütungssystem das Verfahren des Abweichens sowie die Bestandteile
des Vergütungssystems, von denen abgewichen werden kann, benennt.

Collections: bundestag_gesetze
AktG
Level: 5.0