Source: https://www.gesetze-im-internet.de/bpersvg_2021/__62.html
Legislation: bpersvg_2021

Title: § 62 Allgemeine Aufgaben

Description:
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG 2021)
Teil 1 - Personalvertretungen im Bundesdienst
Kapitel 4 - Beteiligung des Personalrats
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 62 Allgemeine Aufgaben

Paragraph: 62

Full Text:
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG 2021)
Teil 1 - Personalvertretungen im Bundesdienst
Kapitel 4 - Beteiligung des Personalrats
Abschnitt 1 - Allgemeines
§ 62 Allgemeine Aufgaben

Der Personalrat hat folgende allgemeine Aufgaben:

1.  Maßnahmen, die der Dienststelle und ihren Angehörigen dienen, zu
    beantragen,

2.  darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden
    Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und
    Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden,

3.  Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten und der Jugend- und
    Auszubildendenvertretung entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt
    erscheinen, durch Verhandlung mit der Leiterin oder dem Leiter der
    Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken; der Personalrat hat die
    betreffenden Beschäftigten über den Stand und das Ergebnis der
    Verhandlungen zu unterrichten,

4.  der Benachteiligung von Menschen mit Behinderungen entgegenzuwirken
    sowie die Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen zu fördern,
    insbesondere die Eingliederung und berufliche Entwicklung
    schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Beschäftigter und
    sonstiger besonders schutzbedürftiger, insbesondere älterer
    Beschäftigter zu fördern sowie Maßnahmen zur beruflichen Förderung
    schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Beschäftigter zu
    beantragen,

5.  die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und
    Männern zu fördern sowie Benachteiligungen von Menschen, die sich
    keinem dieser Geschlechter zuordnen, entgegenzuwirken, insbesondere
    bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und
    dem beruflichen Aufstieg,

6.  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu fördern,

7.  die Integration ausländischer Beschäftigter in die Dienststelle und
    das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Beschäftigten zu
    fördern sowie Maßnahmen zur Bekämpfung gruppenbezogener
    Menschenfeindlichkeit in der Dienststelle zu beantragen,

8.  mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Förderung der Belange
    der Beschäftigten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
    oder sich in einer beruflichen Ausbildung befinden, eng
    zusammenzuarbeiten sowie

9.  Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsschutzes in der
    Dienststelle zu fördern.

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BPersVG-2021
Level: 5.0