Source: https://www.gesetze-im-internet.de/aktgeg/__26l.html
Legislation: aktgeg

Title: § 26l Übergangsvorschrift zum Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst

Description:
Einführungsgesetz zum Aktiengesetz (AktGEG)
Erster Abschnitt - Übergangsvorschriften
§ 26l Übergangsvorschrift zum Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst

Paragraph: 26l

Full Text:
Einführungsgesetz zum Aktiengesetz (AktGEG)
Erster Abschnitt - Übergangsvorschriften
§ 26l Übergangsvorschrift zum Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst

(1) Das Beteiligungsgebot für den Vorstand nach § 76 Absatz 3a Satz 1
des Aktiengesetzes in der vom 12. August 2021 an geltenden Fassung ist
ab dem 1. August 2022 bei der Bestellung einzelner oder mehrerer
Vorstandsmitglieder einzuhalten. Bestehende Mandate können bis zu
ihrem vorgesehenen Ende wahrgenommen werden. Gleiches gilt im Fall des
§ 393a Absatz 2 Nummer 1 des Aktiengesetzes.

(2) § 76 Absatz 4 und § 111 Absatz 5 des Aktiengesetzes in der vom 12.
August 2021 an geltenden Fassung finden erstmals auf die Festlegung
von Zielgrößen ab dem 12. August 2021 Anwendung.

(3) Der jeweilige Mindestanteil von Frauen und Männern im Aufsichtsrat
nach § 393a Absatz 2 Nummer 2 des Aktiengesetzes ist bei erforderlich
werdenden Besetzungen einzelner oder mehrerer Sitze ab dem 1. April
2022 zu beachten. Reicht die Anzahl der zu besetzenden Sitze nicht
aus, um den Mindestanteil zu erreichen, sind diese Sitze mit Personen
des unterrepräsentierten Geschlechts zu besetzen, um dessen Anteil
sukzessive zu steigern. Bestehende Mandate können bis zu ihrem
vorgesehenen Ende wahrgenommen werden.

Collections: bundestag_gesetze
AktGEG
Level: 3.0