Source: https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/__6.html
Legislation: muschg_2018

Title: § 6 Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit

Description:
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (MuSchG 2018)
Abschnitt 2 - Gesundheitsschutz
Unterabschnitt 1 - Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
§ 6 Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit

Paragraph: 6

Full Text:
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (MuSchG 2018)
Abschnitt 2 - Gesundheitsschutz
Unterabschnitt 1 - Arbeitszeitlicher Gesundheitsschutz
§ 6 Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit

(1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere oder stillende Frau nicht an
Sonn- und Feiertagen beschäftigen. Er darf sie an Sonn- und Feiertagen
nur dann beschäftigen, wenn

1.  sich die Frau dazu ausdrücklich bereit erklärt,

2.  eine Ausnahme vom allgemeinen Verbot der Arbeit an Sonn- und
    Feiertagen nach § 10 des Arbeitszeitgesetzes zugelassen ist,

3.  der Frau in jeder Woche im Anschluss an eine ununterbrochene
    Nachtruhezeit von mindestens elf Stunden ein Ersatzruhetag gewährt
    wird und

4.  insbesondere eine unverantwortbare Gefährdung für die schwangere Frau
    oder ihr Kind durch Alleinarbeit ausgeschlossen ist.

Die schwangere oder stillende Frau kann ihre Erklärung nach Satz 2
Nummer 1 jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

(2) Die Ausbildungsstelle darf eine schwangere oder stillende Frau im
Sinne von § 1 Absatz 2 Satz 2 Nummer 8 nicht an Sonn- und Feiertagen
im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung tätig werden
lassen. Die Ausbildungsstelle darf sie an Ausbildungsveranstaltungen
an Sonn- und Feiertagen teilnehmen lassen, wenn

1.  sich die Frau dazu ausdrücklich bereit erklärt,

2.  die Teilnahme zu Ausbildungszwecken zu dieser Zeit erforderlich ist,

3.  der Frau in jeder Woche im Anschluss an eine ununterbrochene
    Nachtruhezeit von mindestens elf Stunden ein Ersatzruhetag gewährt
    wird und

4.  insbesondere eine unverantwortbare Gefährdung für die schwangere Frau
    oder ihr Kind durch Alleinarbeit ausgeschlossen ist.

Die schwangere oder stillende Frau kann ihre Erklärung nach Satz 2
Nummer 1 jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Collections: bundestag_gesetze
MuSchG-2018
Level: 4.0