Source: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__104.html
Legislation: sgb_3

Title: § 104 Dauer

Description:
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594) (SGB 3)
Drittes Kapitel - Aktive Arbeitsförderung
Sechster Abschnitt - Verbleib in Beschäftigung
Erster Unterabschnitt - Kurzarbeitergeld
Dritter Titel - Leistungsumfang
§ 104 Dauer

Paragraph: 104

Full Text:
Sozialgesetzbuch (SGB) Drittes Buch (III) - Arbeitsförderung - (Artikel 1 des Gesetzes vom 24. März 1997, BGBl. I S. 594) (SGB 3)
Drittes Kapitel - Aktive Arbeitsförderung
Sechster Abschnitt - Verbleib in Beschäftigung
Erster Unterabschnitt - Kurzarbeitergeld
Dritter Titel - Leistungsumfang
§ 104 Dauer

(1) Kurzarbeitergeld wird für den Arbeitsausfall für eine Dauer von
längstens zwölf Monaten von der Agentur für Arbeit geleistet. Die
Bezugsdauer gilt einheitlich für alle in einem Betrieb beschäftigten
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie beginnt mit dem ersten
Kalendermonat, für den in einem Betrieb Kurzarbeitergeld vom
Arbeitgeber gezahlt wird.

(2) Wird innerhalb der Bezugsdauer für einen zusammenhängenden
Zeitraum von mindestens einem Monat kein Kurzarbeitergeld gezahlt,
verlängert sich die Bezugsdauer um diesen Zeitraum.

(3) Sind seit dem letzten Kalendermonat, für den Kurzarbeitergeld
gezahlt worden ist, drei Monate vergangen und liegen die
Voraussetzungen für einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld erneut vor,
beginnt eine neue Bezugsdauer.

(4) Saison-Kurzarbeitergeld wird abweichend von den Absätzen 1 bis 3
für die Dauer des Arbeitsausfalls während der Schlechtwetterzeit von
der Agentur für Arbeit geleistet. Zeiten des Bezugs von Saison-
Kurzarbeitergeld werden nicht auf die Bezugsdauer für das
Kurzarbeitergeld angerechnet. Sie gelten nicht als Zeiten der
Unterbrechung im Sinne des Absatzes 3.

Collections: bundestag_gesetze
SGB-3
Level: 6.0