Source: https://www.gesetze-im-internet.de/glasermstrv/__8.html
Legislation: glasermstrv

Title: § 8 Ziel, Gliederung und Inhalt des Teils II

Description:
Verordnung über die Meisterprüfung in den Teilen I und II im Glaser-Handwerk (GlaserMstrV)
§ 8 Ziel, Gliederung und Inhalt des Teils II

Paragraph: 8

Full Text:
Verordnung über die Meisterprüfung in den Teilen I und II im Glaser-Handwerk (GlaserMstrV)
§ 8 Ziel, Gliederung und Inhalt des Teils II

(1) In der Prüfung in Teil II hat der Prüfling in den in Absatz 2
Nummer 1 bis 3 genannten Handlungsfeldern seine berufliche
Handlungskompetenz dadurch nachzuweisen, dass er die erforderlichen
fachtheoretischen Kenntnisse im Glaser-Handwerk zur Lösung komplexer
beruflicher Aufgabenstellungen anwenden kann.

(2) In jedem der nachfolgend aufgeführten Handlungsfelder ist
mindestens eine komplexe fallbezogene Aufgabe zu bearbeiten. Die
fallbezogenen Aufgaben sind handwerksspezifisch, wobei die in den
Handlungsfeldern nach den Nummern 1 bis 3 aufgeführten Qualifikationen
auch handlungsfeldübergreifend verknüpft werden können:

1.  Gestaltung, Konstruktion, Fertigung

    Der Prüfling hat nachzuweisen, dass er in der Lage ist,
    gestalterische, konstruktions- und fertigungstechnische Aufgaben unter
    Berücksichtigung wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte in einem
    Glaserbetrieb zu bearbeiten; dabei soll er berufsbezogene Sachverhalte
    analysieren und bewerten; bei der jeweiligen Aufgabenstellung sollen
    mehrere der unter den Buchstaben a bis h aufgeführten Qualifikationen
    verknüpft werden:

    a)  Lösungen für statisch wirksame Glas- oder Verbundkonstruktionen mit
        unterschiedlichen Verbindungstechniken unter Berücksichtigung
        bauphysikalischer Grundlagen und Werkstoffeigenschaften erarbeiten,
        analysieren und bewerten,

    b)  Lösungen für Verglasungen zum funktionsfertigen Verschließen von
        Öffnungen in oder an Bauwerken sowie an Fahrzeugen und Anlagen unter
        Berücksichtigung von baurechtlichen und sicherheitstechnischen
        Vorgaben sowie Funktionseigenschaften erarbeiten, analysieren und
        bewerten,

    c)  Herstellung von Fenstern, Türen, Wintergärten und Glasfassaden unter
        Berücksichtigung von Fertigungstechniken und Funktionseigenschaften
        planen,

    d)  Kunstverglasungen unter Berücksichtigung von Stilrichtungen sowie
        konstruktiver und gestalterischer Aspekte entwerfen und
        Restaurierungen mit historischen Materialien planen,

    e)  Glaserzeugnisse, lichtdurchlässige Werkstoffe und Verbundmaterialien
        für den Innen- und Außenbereich unter Berücksichtigung von
        Gestaltungsprinzipien und Farblehren entwerfen,

    f)  Einrahmungen von Bildern und Glaserzeugnissen unter Berücksichtigung
        konstruktiver und gestalterischer Aspekte planen,

    g)  Glassysteme und Komponenten zur Energiegewinnung und -einsparung sowie
        zugehörige Dämmungen unter Berücksichtigung von Montagetechniken und
        Funktionseigenschaften objektbezogen planen und im Hinblick auf
        energieeffiziente Aspekte bewerten,

    h)  Ursachen von Fehlern und Störungen analysieren sowie Maßnahmen zu
        deren Beseitigung entwickeln;

2.  Auftragsabwicklung

    Der Prüfling hat nachzuweisen, dass er in der Lage ist,
    Auftragsabwicklungsprozesse in einem Glaserbetrieb, erfolgs-, kunden-
    und qualitätsorientiert zu planen und deren Durchführung zu
    kontrollieren und abzuschließen, auch unter Anwendung
    branchenspezifischer Software; bei der jeweiligen Aufgabenstellung
    sollen mehrere der unter den Buchstaben a bis j aufgeführten
    Qualifikationen verknüpft werden:

    a)  Möglichkeiten der Auftragsbeschaffung darstellen,

    b)  die Vorgehensweise bei der Ermittlung von Kundenanforderungen
        aufzeigen und Kundenanforderungen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit
        beurteilen,

    c)  Angebotsunterlagen erstellen und externe Angebote auswerten,
        Angebotskalkulation durchführen und Angebot erstellen,

    d)  Bewerten von Methoden und Verfahren der Arbeitsplanung und
        -organisation unter Berücksichtigung von Fertigung und Montage sowie
        des Einsatzes von Personal, Material und Geräten, dabei
        qualitätssichernde Aspekte darstellen und Schnittstellen zwischen den
        Arbeitsbereichen berücksichtigen,

    e)  berufsbezogene rechtliche Vorschriften und technische Normen sowie
        allgemein anerkannte Regeln der Technik anwenden, insbesondere Fragen
        der Haftung bei der Herstellung, bei der Montage und bei der
        Instandhaltung beurteilen,

    f)  Arbeitspläne, Skizzen und Fertigungszeichnungen erstellen sowie
        vorgegebene Arbeitspläne, Skizzen und Zeichnungen bewerten und
        anpassen,

    g)  den auftragsbezogenen Einsatz von Material, Maschinen und Geräten
        bestimmen und die Auswahl begründen,

    h)  Unteraufträge vergeben und kontrollieren,

    i)  Schadensaufnahmen darstellen, Instandsetzungsmethoden vorschlagen und
        die erforderliche Abwicklung festlegen,

    j)  eine Nachkalkulation durchführen;

3.  Betriebsführung und Betriebsorganisation

    Der Prüfling hat nachzuweisen, dass er in der Lage ist, Aufgaben der
    Betriebsführung und Betriebsorganisation in einem Glaserbetrieb unter
    Berücksichtigung der rechtlichen Vorschriften wahrzunehmen, auch unter
    Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen; bei der
    jeweiligen Aufgabenstellung sollen mehrere der unter den Buchstaben a
    bis h aufgeführten Qualifikationen verknüpft werden:

    a)  betriebliche Kosten ermitteln und dabei betriebswirtschaftliche
        Zusammenhänge berücksichtigen,

    b)  betriebliche Kostenstrukturen überprüfen und betriebliche Kennzahlen
        ermitteln,

    c)  Marketingmaßnahmen zur Kundenpflege und zur Gewinnung neuer Kunden vor
        dem Hintergrund technischer und wirtschaftlicher Entwicklungen
        erarbeiten,

    d)  die Bedeutung des betrieblichen Qualitätsmanagements für den
        Unternehmenserfolg darstellen, Maßnahmen des Qualitätsmanagements
        festlegen und begründen sowie Dokumentationen bewerten,

    e)  Aufgaben der Personalverwaltung wahrnehmen und Notwendigkeit der
        Personalentwicklung begründen, insbesondere unter Berücksichtigung von
        Auftragslage und Auftragsabwicklung,

    f)  betriebsspezifische Maßnahmen zur Einhaltung der
        arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und des Umweltschutzes
        entwickeln, Gefahrenpotenziale ermitteln und beurteilen sowie
        Schutzmaßnahmen festlegen,

    g)  die gewerkspezifische Betriebs- und Lagerausstattung sowie logistische
        Prozesse planen und darstellen,

    h)  den Nutzen zwischenbetrieblicher Kooperationen auftragsbezogen prüfen
        und Konsequenzen aufzeigen und bewerten, insbesondere für die
        betriebsinterne Organisation und das betriebliche Personalwesen.

Collections: bundestag_gesetze
GlaserMstrV
Level: 2.0