Source: https://www.gesetze-im-internet.de/techfachwprv/__6.html
Legislation: techfachwprv

Title: § 6 Handlungsspezifische Qualifikationen

Description:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Technischer Fachwirt/Geprüfte Technische Fachwirtin (TechFachwPrV)
§ 6 Handlungsspezifische Qualifikationen

Paragraph: 6

Full Text:
Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Technischer Fachwirt/Geprüfte Technische Fachwirtin (TechFachwPrV)
§ 6 Handlungsspezifische Qualifikationen

(1) Im Handlungsbereich "Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik"
soll die Fähigkeit, das absatzwirtschaftliche Instrumentarium anwenden
zu können, nachgewiesen werden. Des Weiteren soll nachgewiesen werden,
mit den Aufgaben der Materialwirtschaft vertraut zu sein und
unternehmensspezifische Fragen lösen zu können. In diesem Rahmen
können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  Marktforschung kennen,

2.  Wirkmechanismen der Preispolitik verstehen,

3.  Produktpolitik kennen,

4.  Distributionspolitik erläutern,

5.  Kommunikationspolitik anwenden,

6.  Beschaffungslogistik anwenden,

7.  Produktionslogistik aufbereiten,

8.  Distributionslogistik mitwirken,

9.  Entsorgungslogistik kennen.

(2) Im Handlungsbereich "Produktionsplanung, -steuerung und
-kontrolle" soll die Fähigkeit, die Aufgaben der Produktionswirtschaft
und deren Funktionen im Unternehmen von der Produktentwicklung bis zum
Vertrieb umsetzen zu können, nachgewiesen werden. In diesem Rahmen
können folgende Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  Organisation der Produktion überblicken,

2.  Produktionsprogrammplanung durchführen,

3.  Arbeits- und Zeitwirtschaft anwenden,

4.  Arbeitsablaufgestaltung umsetzen,

5.  Arbeitsplatzgestaltung überblicken,

6.  Fertigungssteuerung durchführen,

7.  Produktionsüberwachung durchführen.

(3) Im Handlungsbereich "Qualitäts- und Umweltmanagement sowie
Arbeitsschutz" soll die Fähigkeit, Qualitätsziele durch Anwendung
entsprechender Methoden und Beeinflussung des Qualitätsbewusstseins
der Mitarbeiter sichern zu können, nachgewiesen werden. Darüber hinaus
müssen einschlägige Gesetze, Verfahren und Bestimmungen in ihrer
Bedeutung gekannt und ihre Einhaltung sichergestellt werden und dass
sich die Mitarbeiter arbeits-, gesundheits- und umweltbewusst
verhalten und entsprechend handeln. In diesem Rahmen können folgende
Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  interne und externe Bedeutung des Qualitätsmanagements erkennen,

2.  Umweltschutztechniken und deren rechtliche Grundlagen kennen,

3.  Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der
    rechtlichen Grundlagen sicherstellen.

(4) Im Handlungsbereich "Führung und Zusammenarbeit" soll die
Fähigkeit nachgewiesen werden, zielorientiert mit Mitarbeitern,
Auszubildenden, Geschäftspartnern und Kunden zu kommunizieren. Dabei
soll gezeigt werden, dass Mitarbeiter, Auszubildende und
Projektgruppen geführt werden können. Des Weiteren soll bei
Verhandlungen und in Konfliktfällen lösungsorientiert gehandelt
werden. Methoden der Kommunikation und Motivationsförderung sollen
dabei berücksichtigt werden. In diesem Rahmen können folgende
Qualifikationsinhalte geprüft werden:

1.  Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation verstehen,

2.  Mitarbeitergespräche durchführen,

3.  Konfliktmanagement anwenden,

4.  Mitarbeiterförderung umsetzen,

5.  Ausbildung planen und durchführen,

6.  Moderation von Projektgruppen vorbereiten und durchführen,

7.  Präsentationstechniken einsetzen.

(5) Die schriftliche Prüfung in den in den Absätzen 1 bis 4 genannten
Handlungsbereichen wird in Form einer Situationsaufgabe durchgeführt.
Die Prüfungsdauer beträgt mindestens 240, höchstens 300 Minuten.

Collections: bundestag_gesetze
TechFachwPrV
Level: 2.0