浙江省海宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0481民初5655号
原告：浙江马尔风机有限公司，住所地海宁市长安镇创业路333号，统一社会信用代码91330481575342044Y。
法定代表人：宋永平，董事长。
委托诉讼代理人：朱剑东，浙江国翱律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钟雨岚，浙江国翱律师事务所律师。
被告：孙君，男，1981年1月10日出生，汉族，住杭州市余杭区。
委托诉讼代理人：沈怡，浙江颐保律师事务所律师。
委托诉讼代理人：肖芬，浙江颐保律师事务所律师。
第三人：杭州马尔微电机有限公司，住所地杭州市江干区九堡镇三村三组-2，统一社会信用代码913301041433585604。
法定代表人：陈洁，总经理。
原告浙江马尔风机有限公司（以下简称马尔公司）与被告孙君劳动争议一案，本院于2017年7月27日立案受理后，依法适用简易程序审理。本院依职权于2017年8月25日追加杭州马尔微电机有限公司（以下简称马尔微公司）为第三人参加本案诉讼，并于2017年12月1日公开开庭进行审理。原告浙江马尔风机有限公司委托诉讼代理人朱剑东、钟雨岚，被告孙君及其委托诉讼代理人沈怡、肖芬到庭参加了诉讼。第三人马尔微公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。被告于2017年8月10日申请笔迹鉴定，本院委托杭州明皓司法鉴定所进行鉴定，该所于2017年11月20日出具鉴定意见书。本案现已审理终结。
原告浙江马尔风机有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告无需履行海劳仲案字（2017）第0152号仲裁裁决书确定的义务，即支付被告工资162417.39元及违法解除劳动合同经济补偿277650元。事实和理由：2017年5月15日，被告以追索劳动报酬及违法解除劳动合同经济补偿为由向海宁市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委员会认为原告已付清被告2012年至2015年的业务提成，但却按照前述期间的年平均业务提成比例，认定原告尚欠被告2016年业务提成157917.39元，原告认为该认定无合法合理的依据。另，原告自始至终未开除被告，不存在需要支付经济补偿的情形，仲裁委裁定原告应支付经济补偿亦缺乏事实依据。综上，原告诉至本院。
被告孙君答辩称，作为劳动者，被告举证弱势，与案件待证事实相关的材料均掌握在原告手中，被告迫于举证不能才接受仲裁裁决书确认的关于劳动报酬、业务提成的金额；原告本次诉讼中提交的《用款申请单》，之前从未出示过，且上面记载的内容与常理不符，经鉴定，相关内容并非一支笔书写完成，事实上该申请单对应的200000元确系被告当时因公出差前预提的出差费，仲裁委当时也是因为被告无证据证明该笔200000元差旅费报销凭证才将该笔款项作为被告的业务提成予以扣除；原告欠薪事实清楚，提起本案诉讼实为拖延支付被告报酬。
第三人马尔微公司未答辩，亦未向本院提交证据。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。原告提供的劳动仲裁裁决书、被告提供的原告名片，对方当事人均无异议，且与本案待证事实具有关联性，本院予以认定。原、被告提供的其他证据，双方均互有争议。对此，本院认定如下：
1.原告提供《用款申请单》以证明2015年6月29日原告支付给被告的200000元系被告预支的业务提成，其中预提2015年提成80000元，预提2016年提成120000元的事实。被告对该证据的真实性、合法性均有异议，认为该证据经过原告伪造，该笔款项就是被告2015年预提的出差费，但由于前述证据原件保存在原告处，原告为诉讼对相关内容进行添加和篡改。对于该证据的认证，本院将结合司法鉴定意见书的结论综合判定。
2、原告提供的提成表、《孙君提成说明》以证明孙君2011年至2016年提成情况。被告对该证据真实性、合法性、关联性均不予认可。本院认为该证据系原告单方制作，无其他证据相互印证，内容属于原告的陈述，不属于证据范畴，不予认定。
3、原告提供的中国工商银行汇款凭证、个人收入统计以证明原告于2017年1月25日预付被告含税金额为52258.18元，扣除代缴税金后被告实得款项40000元，但应认定为原告支付被告劳动报酬52258.18元的事实。被告对真实性有异议，且认为不能证明原告的待证事实。本院对前述证据的真实性予以认定，但认为前述证据仅能证明原告于2017年1月25日汇款40000元给被告以及被告在2017年3月有一笔数额为52258.18元的应纳税收入的事实，不能证明原告支付给被告的40000元实际就是原告扣除代缴税金后支付给被告的劳动报酬52258.18元的事实。
4、原告提供其法定代表人签字确认的情况说明以证明被告预提2015、2016年提成200000元以及原、被告尚未解除劳动合同的事实。被告认为该份材料不属于证据，而是原告的单方陈述，不予认可。本院认为，该证据属于原告的陈述，不属于证据范畴，不予认定。
5、根据被告的申请，本院委托杭州明皓司法鉴定所对原告提供的《用款申请单》上相关内容进行司法鉴定，该所出具的杭州明皓[2017]文鉴字第343号司法鉴定意见书，证明《用款申请单》中“差旅费”与“预提15年8万元16年12万元”不是同一支笔书写的事实。原、被告对鉴定意见书并未提出异议，本院予以认定。
本院依职权对马尔公司员工刘晓燕所作询问笔录，原告对此无异议，并明确表示《用款申请单》的形成过程以刘晓燕笔录的陈述为准；被告对真实性有异议，且认为刘晓燕的陈述内容违法，对其陈述不予认可。本院认为，刘晓燕作为马尔公司的员工，与原告存有利害关系，对其陈述的《用款申请单》的形成过程，本院不予认定。
关于《用款申请单》，原、被告争议集中在《用款申请单》的形成过程及真实领款用途，根据证据文本的内容，结合司法鉴定意见书的结论分析，本院认为，从形式上看，《用款申请单》上的“差旅费”与“预提15年8万元16年12万元”系两种性质不同的领款用途，但却同时填写在用款内容栏中，不符合会计操作规范，且经司法鉴定确认，该两部分内容并非用同一支笔书写，足以令本院对前述内容是否系在被告知情并同意的情况下填写的事实产生合理怀疑；从举证优势角度分析，前述证据原告完全可以在劳动仲裁时即提交却未提交，亦未向仲裁机构说明原因，有违常理；综合考虑前述因素，本院对《用款申请单》上“预提15年8万元16年12万元”内容不予认定。
本院经审理认定事实如下：马尔微公司成立于1995年3月22日，经营范围为制造加工风机，批发零售风机、电机，货物进出口等。马尔公司成立于2011年5月27日，经营范围为风机、电动机、微电机、水泵、电工专用机械及器材、制冷设备制造、加工以及相关进出口业务等。2007年，孙君与马尔微公司签订劳动合同，约定合同期限自2007年8月1日起至2010年7月31日止，工作内容为销售部门从事业务员工作，工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及马尔微公司依法制定的规章制度执行。该劳动合同同时对劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、劳动合同变更、解除、终止的条件、违反劳动合同的责任等内容作了约定。2011年5月27日，孙君与马尔公司签订劳动合同，约定合同期自2011年5月27日起至2021年5月26日止，试用期1个月，从2011年5月27日至2011年6月26日止，工作内容为销售岗位工作，实行标准工时8小时制，每月工资不得低于1470元，次月16日左右发放；劳动者应遵守国家的法律、法规、规章及公司的规章制度和劳动纪律，自觉服从公司的管理并及时完成工作任务，劳动者如违反法律法规及公司规章制度、劳动纪律，公司可依法依规予以处理；合同同时对商业秘密、知识产权保护等内容进行约定。2017年2月22日，孙君通过邮箱向马尔公司客户Zedan发出一封电子邮件，内容为“……我们马尔公司现在有一些问题，所以就像多年前一样，我将通过杭州欧诚进出口有限公司来处理这个订单，希望不会发生什么问题”。另，孙君的工资构成及发放方式为：每月发放基本工资2500元、预发提成7500元，同时扣除社保自负部分，农历年终结算当年1月1日至12月31日（自然年）的提成，提成的计算方式为销售回（收）款金额乘以提成比例。孙君认可马尔公司已足额发放其2012年1月至2016年12月每月2500元基本工资及每月7500元预发提成。孙君与马尔公司确认孙君2012年至2015年销售总回（收）款金额（含退税）分别为17224332.21元、16707028元、18956955.27元、18147741.37元。马尔微公司为孙君缴纳了2007年8月至2017年2月的社会保险。孙君与马尔公司确认双方的劳动合同关系于2017年2月24日解除。根据孙君的陈述及银行交易明细可确认孙君2012年1月至2016年12月的实得款项发放时间、发放金额及项目，具体如下：
发放月份
发放时间
基本工资（已扣除社保自负部分）
预发提成
2012年1月
2012年2月20日、2月21日
2327.42
/
2月
2012年3月19日
2327.42
/
3月
2012年4月18日
2327.42
/
4月
2012年5月18日
2327.42
/
5月
2012年6月19日
2327.42
6月
2012年7月17日
2327.42
7月
2012年8月17日、21日
2327.42
8月
2012年9月18日
2299.48
9月
2012年10月18日
2299.48
10月
2012年11月19日
2299.48
11月
2012年12月18日
2299.48
12月
2013年1月18日
2299.48
2012年全年提成结算
2013年2月8日
/
2012年合计
27789.34
2013年1月
2013年2月27日
2299.48
2月
2013年3月27日
2599.48
3月
2013年4月18日
2299.48
4月
2013年4月29日、5月17日
2299.48
5月
2013年5月31日、6月19日
2299.48
6月
2013年7月17日
2299.48
7月
2013年8月19日
2299.48
8月
2013年9月17日
2275.52
9月
2013年10月17日
2575.52
10月
2013年11月1日、11月19日
2275.52
11月
2013年11月29日、12月16日
2275.52
12月
2013年12月24日、2014年1月17日
2275.52
2013年全年提成结算
22014年1月30日
/
2013年合计
28073.96
2014年1月
2014年2月19日
2275.52
2月
2014年3月17日、3月26日
2275.52
3月
2014年3月26日、4月17日
2275.52
4月
2014年5月18日
2275.52
5月
2014年6月18日
2275.52
6月
2014年7月20日
2275.52
7月
2014年8月15日
2251．18
8月
2014年9月17日
2251．18
9月
2014年10月20日
2251．18
10月
2014年11月19日
2251．18
11月
2014年12月19日
2251．18
12月
2015年1月20日
2001．18
2014年全年提成结算
2015年2月12日
/
2014年合计
26910.20
2015年1月
2015年2月9日
2251.18
2月
2015年3月18日
2262.30
3月
2015年4月20日
2262.30
4月
2015年5月20日
2262.30
5月
2015年6月18日
2262.30
有争议
2015年6月29日
6月
2015年7月17日
2262.30
7月
2015年8月17日
2032.05
8月
2015年9月17日
2242.05
9月
2015年10月19日
2242.05
10月
2015年11月18日
2542.03
11月
2015年12月18日
2242.05
12月
2016年1月18日
2242.05
2015年全年提成结算
2016年2月6日
/
2015年合计
27104.96
140000+200000（有争议）
2016年1月
2016年2月29日
2242.05
2月
2016年3月17日
2242.05
3月
2016年4月19日
2204.79
4月
2016年5月17日
2204.79
5月
2016年6月16日
2204.79
6月
2016年7月18日
2204.79
7月
2016年8月17日
2085.43
8月
2016年9月17日
2187.75
9月
2016年10月17日
2187.75
10月
2016年11月16日
2187.75
11月
2016年12月16日
2421.75
12月
2017年1月19日
1534.58
2016年剩余提成结算
2017年1月26日
/
2016年合计
25908.27
被告于2017年5月15日向海宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、马尔公司与马尔微公司共同支付孙君劳动报酬519484.94元整（其中，拖欠的2012年提成33713.47元，2013年提成94140.60元，2014年提成99139.10元，2015年提成24959.82元，2016年提成233208.09元，2017年1、2月份基本工资5000元，提成34323.86元）；二、马尔公司与马尔微公司共同支付孙君违法解除劳动合同赔偿277650元。海宁市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月11日作出海劳仲案字[2017]第0152号仲裁裁决书，裁决：一、浙江马尔风机有限公司于本裁决生效之日起三日内支付孙君2016年提成差额及2017年1、2月份工资共计人民币162417.39元。二、浙江马尔风机有限公司于本裁决生效之日起三日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金人民币277650元。三、驳回孙君的其他仲裁请求。马尔公司不服前述仲裁裁决，诉至本院。
本院认为，本案的争议焦点在于：一、马尔公司、马尔微公司是否拖欠孙君2012年至2016年提成及2017年1、2月份工资及提成。二、马尔公司是否违法解除其与孙君的劳动合同并应支付相应的赔偿金。
关于争议焦点一，马尔公司认为其已按时全额发放孙君的薪酬，不存在拖欠劳动报酬的情形。孙君认为马尔公司一直拖欠业务提成，且未发放2017年1、2月工资。本院认为，马尔公司与孙君未签订书面协议约定提出比例，且双方对业务提成比例问题各执一词，在双方均无证据证明各自主张的前提下，本院仅能根据现有证据及确定的案件事实进行综合分析判定。第一，马尔公司与孙君对于马尔公司于2015年6月29日汇给孙君的200000元款项的具体用途存有争议，马尔公司认为该笔款项实际是孙君预提了2015年提成80000元，预提2016年提成120000元；孙君认为仲裁时，由于举证不能，默认前述款项是预提的2015年的提成，最终仲裁委也裁定确认，但根据马尔提供的新证据可以证明该笔200000元汇款实际是孙君向马尔公司申请预支的差旅费，不应作为其2015年的实得提成进行扣除。本院认为，马尔公司提供的《用款申请单》不足以证明该笔200000元款项是孙君预提15年提成80000元、16年提成120000元的事实，但如果该款项全部为差旅费，则孙君2015年的提成仅为140000元，这与孙君2012年至2014年期间提成数额与每年的回款金额成正比的规律相悖,而且一次性预提200000元的差旅费也不合常理。第二，在双方当事人均无证据证明该200000元汇款的具体用途且无证据证明具体提成比例的前提下，本院以双方确认的孙君2012年至2014年每年实得提成数额与回（收）款总额比例的平均值为依据，计算孙君2015年和2016年的应得提成金额。关于2016年的回（收）款总额，孙君未提供证据予以证明，本院采纳马尔公司主张的18280469.17元，马尔公司与孙君均认可2012年至2015年销售总收款金额（含退税）分别为17224332.21元、16707028元、18956955.27元、18147741.37元，本院亦予以确认。经计算，孙君2012年的提成比例为1.51%（260000÷17224332.21），2013年提成比例为1.44%（240000÷16707028），2014年提成比例为1.48%（280000÷18956955.27），该三年平均提成比例为1.48%。据此核算，孙君2015年的应得提成为268586.57元（18147741.37×1.48%），2016年的应得提成为270550.94元（18280469.17×1.48%）。故本院认为，孙君于2015年6月29日收到的马尔公司汇款200000元补足了其2015年应得提成，马尔公司不拖欠孙君2015年的提成；孙君2016年的实得提成为130000元，马尔公司尚欠孙君2016年提成为140550.94元，马尔公司应当支付。另，孙君未提供证据证明其2017年已有销售业绩及回（收）款总金额，故本院只能对其要求马尔公司支付2017年1月、2月1日至2月24日期间的基本工资4500元（2500元/月×1.8个月）的诉讼请求予以支持。
关于争议焦点二，马尔公司认为其至今未开除孙君；孙君认为马尔公司违法解除劳动合同关系，应当支付赔偿金。本院认为，根据仲裁审理笔录中马尔公司的陈述可以确认，马尔公司确实开除了孙君，理由是认为孙君存在“飞单”等违反公司规章制度的行为，但马尔公司提供的证据不足以认定孙君存在违反法律或公司规章制度的行为，理由在于：首先，马尔公司未提供证据证明公司制定了合法有效的规章制度，亦未提供证据证明将相关规章制度告知了孙君；其次，根据证人证言可知，马尔公司取得进出口权之前，曾通过杭州欧诚进出口有限公司办理进出口业务，且杭州欧诚进出口有限公司不生产产品，而马尔公司仅提供孙君向马尔公司客户发送的邮件证明其存在“飞单”行为的主张，依据不足。故马尔公司解除与孙君的劳动关系系违法解除，马尔公司应当支付赔偿金。根据证人证言可知，孙君工作单位从马尔微公司转入马尔公司并非其本人的原因，且马尔微公司未提供证据证明其已经向孙君支付了相应的经济补偿，故其在马尔微公司的工作年限应当合并计算为其在马尔公司的工作年限，即孙君的工作年限应自2007年8月1日其计算至2017年2月24日止，共计9年6个月又24天。根据孙君在马尔公司工作的年限及其解除劳动合同前十二个月（2016年2月至2017年1月）平均工资23167.09元{[(270550.94元÷12个月+2500元/月)×11个月+2500元]÷12个月}。因前述月平均工资高于2016年嘉兴市全社会单位在岗职工月平均工资的三倍13916.25元（4638.75元/月×3个月），故孙君要求马尔公司支付的赔偿金277650元（13882.25元/月×10个月×2倍）不超过法律规定的赔偿金限额，本院予以支持。
综上所述，原告的诉讼请求中合理的部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、浙江马尔风机有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙君2016年提成差额及2017年1月、2月工资共计145050.94元。
二、浙江马尔风机有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金277650元。
三、驳回浙江马尔风机有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由浙江马尔风机有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员张艳
二○一七年十二月二十八日
法官助理王宗强
书记员郭坚鸿
?
附页
1．如当事人不服本判决提起上诉的，需按照本院送达的《嘉兴市中级人民法院上诉费用缴纳通知书》规定的收款单位、银行、帐号、金额及期限预交上诉案件受理费用。
2．一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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