重庆市荣昌区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0153民初7379号
原告：谢华金，男，1976年2月19日生，汉族，住四川省隆昌县。
委托诉讼代理人：兰瑞祥，四川永炽律师事务所律师，一般代理。
被告：重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司，住所地重庆市荣昌区昌元街道办事处许溪社区13组，统一社会信用代码915002263223499935。
法定代表人：晏青，经理。
委托诉讼代理人：喻漫林，重庆渝荣律师事务所律师，特别授权。
原告谢华金与被告重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司（以下简称鑫盟公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，原适用简易程序，后因案情复杂，本案依法转为普通程序，并公开开庭进行了审理。原告谢华金及委托诉讼代理人兰瑞祥，被告鑫盟公司的委托诉讼代理人喻漫林均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出如下诉讼请求：1、判令解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告经济补偿金20000元；3、判决被告为原告补办2014年12月8日至2016年11月期间的养老保险、医疗保险、失业保险；4、判决被告支付原告失业保险金6300元；5、判决被告支付原告2016年7月至2016年11月的工资1500元/月，合计6000元。
事实与理由：自被告公司成立之日即2014年12月8日起，原告在被告单位上班，从事炮工工作。原告平均月工资10000元。被告没有为原告办理社会保险，自2015年4月开始拖欠原告工资。2016年7月，原告向荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资，后双方达成协议，约定被告自2016年11月起，三个月之内付清。2016年11月15日，原告向荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，由被告支付原告经济补偿金、补办社会保险等。该委不予受理。原告不服，特诉至人民法院。
被告鑫盟公司辩称：对原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求无异议。因原告不愿意上班，自动离职，故被告不应支付原告经济补偿金；原告自动离职，故原告要求被告发放2016年7月至11月每月工资1500元、合计6000元的请求不应得到支持。原告要求补办社会保险，因双方合同明确约定养老、医疗、失业保险已在每月工资中发放，且是否补办不属法院的受案范围，故原告该项请求不应得到支持。原告要求被告支付失业保险金也不属法院受案范围，该请求不应支持。综上，本案应判决驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定如下事实：被告鑫盟公司于2014年12月8日注册登记为有限责任公司，公司经营范围为：开采：石灰岩；生产、销售：石材……等。被告公司成立后，原告到被告公司从事炮工工作，任炮工组组长。该工作的主要内容为：在岩石上打洞并装填炸药，及处理危岩，以及代为炮工组其他工人领取工资等事项。2016年3月1日，原告（乙方）、被告（甲方）签订了为期两年的《劳动合同书》。该劳动合同书第十三条约定：……乙方的工资福利待遇由以下几部分组成：计时工资、计件工资、奖金（含生产奖、安全奖、全勤奖等）、津贴和补贴、劳保、加班加点工资、三险一金（即：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）甲方按规定为乙方缴纳工伤保险、生育保险，乙方自愿放弃由甲方统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，愿自行按规定缴纳……。
2016年7月，原、被告双方因被告拖欠原告的工资发生纠纷。从2016年7月13日起，原告未到被告公司上班。原告陈述，被告于2016年7月12日通知：公司停业，职工放假。对此，被告称，原告于2016年7月12日次日自动离职，公司多次要求原告回公司上班，但原告拒绝上班。
2016年9月18日，谢华金以鑫盟公司为被申请人，向荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请工资争议仲裁，要求鑫盟公司支付拖欠原告的2016年7月12日前的工资。该委于2016年10月19日作出渝荣劳人仲案字[2016]第448号《仲裁调解书》。该调解协议现已履行完毕。
在上述工资仲裁案仲裁期间，经被告公司召集主持，被告法定代表人晏青等人员于2016年10月12日同原告等工人就原告的工资支付、工作恢复等事项进行座谈。庭审中，原告提供了2016年10月12日座谈会录音资料，拟证明：被告通知原告于2016年7月12日的次日（2016年7月13日）起放假，并证明被告拖欠原告工资的事实。经当庭播放，该录音光盘包含：原告等工人要求被告尽快将所欠原告2016年7月12日前的工资支付给原告，被告要求原告尽快复工，以便被告安排恢复生产……等内容。经质证，被告发表质证意见：该录音听不出是被告法定代表人晏青的声音；且录音中没有被告通知原告放假的陈述，反而证明是因工资争议、原告自动离职的事实。经座谈，双方未达成一致意见。原告从2016年7月13日起至今未再到被告公司上班。
2016年11月15日，谢华金以鑫盟公司为被申请人向重庆市荣昌区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人支付申请人经济补偿金20000元；3、裁决被申请人为申请人补办2014年12月8日至2016年11月期间的养老保险、医疗保险、失业保险；4、裁决被申请人支付申请人失业保险金6300元；5、裁决被申请人支付申请人2016年7月至2016年11月的工资1500元/月，合计6000元。该委以渝荣劳人仲不字（2016）第155号《不予受理通知书》通知谢华金不予受理。谢华金不服，诉至本院。
另查明，原告工资实行计件工资制，其工资由炮工组组长谢华金统一在公司签字领取，然后再发放给原告等炮工组工人。庭审中，谢华金当庭陈述：谢华金系炮工组组长，炮工组工人工资包含有工人垫付的购材料、购炸药的费用和原告工作使用自己工具等费用在内。
庭审中，原告陈述，其请求第5项，要求被告支付原告2016年7月至2016年11月的工资1500元/月，合计6000元。是双方于2016年7月12日因被告拖欠原告工资发生争议，而双方于2016年11月在仲裁部门达成调解协议，期间原告每月的生活费。对此，被告辩称，原告实行计件工资，原告于2016年7月13日自动离职，故上述期间没有工资。
以上事实，有渝荣劳人仲不字[2016]第155号《不予受理通知书，承诺书，“工资表”，渝荣劳人仲案字[2016]第448号《仲裁调解书》，2016年3月1日《劳动合同书》，2016年10月12日座谈会录音资料等证据材料，及原、被告当庭陈述证实，本院依法予以确认。
本院认为：原告请求解除双方劳动合同关系，被告同意解除。关于双方劳动关系解除的时间，原告称被告公司于2016年7月12日通知原告放假，但原告未举示相关证据予以证实，且被告对此予以否认，故本院对原告关于被告于2016年7月12日通知原告放假的诉称意见不予采信。原告从2016年7月13日至今未到被告公司上班，原告以其未上班的行为，于2016年7月13日（2016年7月12日次日）解除了双方劳动合同关系。
原告要求被告支付经济补偿金。因原告离开被告公司时，存在被告拖欠原告工资的事实，且双方为此发生纠纷，故原告要求被告支付经济补偿金的请求符合劳动合同法的相关规定，其请求依法应当得到支持。原告自2014年12月8日到被告公司上班，双方劳动关系2016年7月13日解除，故被告应当支付原告2个月的经济补偿金。关于解除劳动合同前12个月原告的平均工资，原告陈述的平均工资10000元/月没有其他证据予以证实，且其领取的“工资”中包含有原告垫付的材料成本，不能准确的反映原告的工资情况，而被告也未举示原告在解除劳动合同前12个月的工资情况。依据双方均认可原告在被告公司从事采矿业的事实，本院对原告工资按照重庆市2015年城镇私营企业相同行业人员年平均工资38192元/年予以主张。据此，被告应当支付原告的经济补偿金为：（38192元÷12个月）×2个月=6365.34元。
原告要求被告支付2016年7月13日至2016年11月期间的工资6000元，因双方对原告于2016年7月13日至今未到被告公司上班的事实均予以认可，且原告也未举示被告通知原告等工人于2016年7月12日次日起放假的证据，原告该项请求依据不充分，本院不予支持。
原告要求被告为原告补办2014年12月8日至2016年11月期间的养老保险、医疗保险、失业保险。因社会保险的办理系社会保险经办机构的职责权限，系社会保险机构依照法律规定，对符合条件的用人单位、劳动者进行审核、办理。而原告要求由本案被告鑫盟公司补办，其请求不属于本案劳动争议的处理范围，本院不予支持。
原告要求被告支付失业保险金。依照相关法律规定，失业保险金由社会保险经办机构依法审核和支付，其支付主体不是被告，而庭审中原告明确该项请求是要求本案被告鑫盟公司支付，其请求没有法律依据，本院不予主张。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告谢华金与被告重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司之间的劳动合同关系于2016年7月13日解除；
二、被告重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司于本判决生效后五日内支付原告谢华金经济补偿金6365.34元；
三、驳回原告谢华金的其他诉讼请求。
如被告重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告重庆市荣昌区鑫盟建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 钟永建
人民陪审员 胡汉英
人民陪审员 钟莉平
二〇一七年三月二十二日
书 记 员 申太桥