河北省宽城满族自治县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)冀0827民初2487号
原告：河北旺华建筑工程有限公司。住所地，河北省承德市宽城满族自治县宽城镇山后村鸿祥花园小区院内。
法定代表人：尉贺明，该公司执行董事。
委托诉讼代理人：伊凤敏，女，1986年11月2日出生，满族，住河北省承德市宽城满族自治县。该公司办公室职员。
被告：刘月艳，女，1965年3月12日出生，汉族，农民，住河北省承德市宽城满族自治县。
委托诉讼代理人：朱秀林，宽城满族自治县法律援助中心律师。
原告河北旺华建筑工程有限公司与被告刘月艳确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年8月18日立案后，依法适用简易程序，于2017年9月19日公开开庭进行了审理。原告河北旺华建筑工程有限公司的委托诉讼代理人伊凤敏、被告刘月艳的委托诉讼代理人朱秀林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告河北旺华建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法撤销宽劳人裁字[2017]第266号仲裁裁决书，确认原告与尹福满之间不存在劳动关系。事实和理由：1、县仲裁委员会认定事实有误。被告丈夫尹福满在原告工地务工并非原告招录，而是和另外四人以承包人身份共同承揽木工清工。原告在鑫泽矿业的部分木工活由商玉付、尹保双、刘振福、张士银承揽，原告按四人完成的工程量结算工程款。2017年5月，因人手不足，四人与尹福满议定让尹福满加入，五人共同承揽，所得工程款五人平分，并非受另四人招用。尹福满等五人是接受原告方对各队伍的协调，不受原告工作人员的领导，原告方只核算工程量，并不插手这五个人的分工、考勤和所得分配。不符合劳动关系的特点。2、县仲裁委员会适用法律有误。①原告在鑫泽矿业的工程已近完工，尹福满等五人是共同承揽的零星木工清工。尹福满是以合伙人身份加入而非被招用。法律、行政法规没有承揽零星木工清工需要是企业并有资质的强制性规定，零星木工活由个人木工完成的现象也大量存在。仲裁委以尹福满等五人没有用工资质为由认定劳动关系适用法律错误。②劳动关系是自“用工之日”起成立，办理了工伤保险不等同于成立劳动关系。本案中原告方出于安全管理角度考虑，要求所有场内施工人员都要办理工伤保险。鉴于尹福满所在碾子峪工地已近完工，原告峪耳崖工地工期能涵盖碾子峪工地，就把尹福满的工伤保险上到了原告另一工地。在碾子峪工地用工的不是原告，尹福满将来是否到峪耳崖工地由原告用工也存在不确定性，原告并没有实际用工。综上所述，请求法院支持原告诉求。
被告刘月艳辩称，1、原告撤销仲裁裁决的诉讼请求，根据劳动争议调解仲裁法规定应向市中级法院起诉。2、尹福满与原告属于劳动关系，不属于以承包人身份共同承揽关系，商玉付、尹保双等与尹福满是工友关系，他们之间去务工时是互相联系，并不需要他人议定，按工程量发放劳动报酬符合计件工资给付形式，建筑施工企业对所有施工人员均有管理责任，此责任是法定的责任，尹福满提供的木工工作是原告工程的组成部分，原告属于建筑施工企业，具备用工主体资格，尹福满符合劳动者的主体资格，原告与尹福满之间的用工形式符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，劳动关系成立。3、尹福满与商玉付、尹保双等五人属于共同务工，不属于合伙人，工作内容符合劳动合同法中以完成一定工作量、一定工作任务为期限的劳动合同特征。4、原告为尹福满缴纳了工伤保险，劳动关系成立，缴纳工伤保险以存在劳动关系为前提，只有员工与企业成立劳动关系之后才会享受社会保险待遇。本案中尹福满于2017年5月16日到原告工地务工，缴纳工伤保险时间是2017年5月17日，不存在缴纳工伤保险在前，务工在后的事实。
本院经审理认定事实如下：原告河北旺华建筑工程有限公司是具备用工主体资格的用人单位。2017年4月12日，原告河北旺华建筑工程有限公司承包了宽城鑫泽矿业有限公司选厂办公楼工程。2017年5月16日，被告刘月艳的丈夫尹福满到原告河北旺华建筑工程有限公司所承包的该工程处从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资标准为计件工资。原、被告双方均认可原告河北旺华建筑工程有限公司为尹福满缴纳了工伤保险。2017年5月22日，尹福满发生交通事故死亡。
2017年7月5日，尹福满的妻子被告刘月艳以本案原告河北旺华建筑工程有限公司为被申请人，向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认尹福满与被申请人之间存在劳动关系。2017年8月1日，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出宽劳人裁字[2017]第266号仲裁裁决书，裁决尹福满与被申请人之间存在劳动关系。原告河北旺华建筑工程有限公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，原告河北旺华建筑工程有限公司出示的施工合同复印件（发包人宽城鑫泽矿业有限公司、承包人河北旺华建筑工程有限公司）证实原告河北旺华建筑工程有限公司承包了宽城鑫泽矿业有限公司选厂办公楼工程；被告刘月艳的当庭陈述及其出示的商玉付、刘振宝、尹保双书面证言证实了尹福满在原告河北旺华建筑工程有限公司所承包的工程处务工情况；被告刘月艳出示的宽城满族自治县公安交通警察大队宽公交认字[2017]第1966号道路交通事故认定书、宽城满族自治县公安局桲罗台派出所死亡注销证明复印件证实尹福满于2017年5月22日发生交通事故死亡；被告刘月艳出示的宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2017]第266号仲裁裁决书证实了其申请仲裁情况及裁决结果。上述证据已经当庭质证和本院审核，本院予以采信。
本院认为，原告河北旺华建筑工程有限公司是具备用工主体资格的用人单位，尹福满是合法的劳动者，尹福满于2017年5月16日到原告河北旺华建筑工程有限公司所承包的工程处从事木工工作，尹福满提供的劳动是原告河北旺华建筑工程有限公司业务的组成部分，劳动报酬由原告河北旺华建筑工程有限公司给付，原、被告双方均认可原告河北旺华建筑工程有限公司为尹福满缴纳了工伤保险，原告河北旺华建筑工程有限公司与尹福满之间符合劳动关系的特征，双方自2017年5月16日起建立了劳动关系。原告河北旺华建筑工程有限公司未提供尹福满与他人是共同承揽木工清工的证据，所出示的公司2017年5月份工资表复印件和出勤统计表复印件不足以证实其相关主张。本院对原告河北旺华建筑工程有限公司要求确认与尹福满之间不存在劳动关系的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，判决如下：
原告河北旺华建筑工程有限公司与被告刘月艳的丈夫尹福满之间在2017年5月16日至2017年5月22日期间存在劳动关系。
案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告河北旺华建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。
审判员 玄文斌
二〇一七年十月十三日
书记员 郭瑞敬
附页
一、（2017）冀0827民初2487号民事判决书所适用的相关法律规定：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
4、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）
第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
5、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
二、当事人如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳与一审案件受理费相同数额的上诉费，上诉于承德市中级人民法院。如果在法定上诉期内不交上诉状及上诉费，则视为未上诉，本判决即发生法律效力。