重庆市巴南区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)渝0113民初15844号
原告：张承琼，女，1966年1月13日出生，汉族，住贵州省桐梓县。
委托诉讼代理人：谈自卫，重庆春意律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谭众书，重庆春意律师事务所律师。
被告：重庆市乾力建筑工程有限公司，住所地重庆市黔江区城东街道办事处官坝路阳光花园，统一社会信用代码91500114753051929Y。
法定代表人：罗俊伟，总经理。
委托诉讼代理人：张登红，重庆森平律师事务所律师。
原告张承琼与被告重庆市乾力建筑工程有限公司（以下简称乾力公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月30日受理后，依法适用简易程序由审判员霍袁平独任审判，于2018年1月8日公开开庭进行了审理。原告张承琼及委托诉讼代理人谭众书与被告乾力公司委托诉讼代理人张登红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张承琼向本院提出诉讼请求：被告向原告支付住院伙食补助费120元、护理费1500元、停工留薪期工资15525元、一次性伤残补助金36225元、一次性工伤医疗补助金11232元、鉴定费400元、交通费1000元，共计66002元。事实和理由：原告于2016年9月1日在被告从事杂工工作。同年9月17日，原告在被告承建的位于重庆市巴南区鹿角镇欧鹿小区公路护坡工程中装卸失效水泥时，右手被失效水泥砸伤。后经重庆红楼医院诊断为右中指末节远端缺损伤、右中指末节指骨粗隆骨折并缺失，住院治疗15天。2017年2月16日，重庆市黔江区人力资源和社会保障局（以下简称黔江人社局）作出黔江人社伤险认字[2017]6号认定工伤决定书。2017年8月25日，重庆市黔江区职工劳动能力鉴定委员会（以下简称黔江劳鉴委）作出渝黔江劳初鉴字[2017]1131号初次鉴定结论书，鉴定原告为伤残拾级，无生活自理障碍。2017年10月30日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请仲裁。2017年10月30日，该委作出巴劳人仲不字[2017]第244号不予受理通知书。
被告乾力公司辩称，对原告诉请的住院伙食补助费、护理费无异议；停工留薪期的期限应结合原告受伤期和停工留薪期目录表所对应的情况予以认定；对一次性工伤医疗补助金的标准有异议；交通费仅限于原告在住院期间产生的相关费用，请求法院酌情考虑。
经审理查明，2016年9月17日，原告在被告承建的巴南区鹿角镇欧鹿小区公路护坡工程中装卸失效水泥时，右手被失效水泥砸伤。经重庆红楼医院诊断为右中指末节远端缺损伤、右中指末节指骨甲粗隆骨折并缺损。原告住院治疗15天。被告未为原告参加工伤保险。2017年2月16日，黔江人社局作出黔江人社伤险认字[2017]6号认定工伤决定书认定原告前述受伤为工伤，被告承担工伤主体责任。2017年8月25日，黔江劳鉴委作出渝黔江劳初鉴字[2017]1131号初次鉴定结论书，鉴定原告为伤残拾级，无生活自理障碍。原告垫付鉴定费400元。2017年10月30日，原告向巴南仲裁委申请裁决被告向原告支付住院伙食补助费120元、护理费1500元、停工留薪期工资15525元、一次性伤残补助金36225元、一次性工伤医疗补助金11232元、鉴定费400元、交通费1000元，共计66002元。同日，该委以原告已达到法定退休年龄为由作出巴劳人仲不字[2017]第244号不予受理通知书。原告不服该通知，于2017年10月30日向本院诉请如上。
审理中，被告对原告主张的住院伙食补助费120元、护理费1500元无异议。
上述事实，有双方当事人陈述及原告张承琼提交的不予受理通知书、仲裁申请书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病历、收据等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。
本院认为，黔江人社局作出的认定工伤决定书认定原告前述受伤，被告应承担工伤主体责任。虽然原告受伤时已达到法定退休年龄，但原告应享受工伤待遇，被告未为原告参加工伤保险，据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”的规定，原告的工伤保险待遇应由被告支付。关于原告的工资标准，根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，因双方均未举示证据证明原告的工资标准，故本院以原告受伤前上一年度即2015年的社平工资5175元/月作为原告的本人工资标准。
据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金36225元（5175元/月×7个月）。
参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发”、第三款规定“一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金”，另因本案被告因原告受伤系承担的工伤主体责任即用工主体责任，伤者即原告从受伤之日即未再提供劳动，其与单位之间的基础法律关系亦自受伤之日即终止，因此以伤者受伤之日的上年度职工月平均工资为计发基数计算一次性工伤医疗补助金更符合法理和立法宗旨，即按照重庆市2015年社平工资5175元/月的标准计算，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）。
参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认”，原告应享受3个月的停工留薪期，其停工留薪期工资为15525元（5175元/月×3个月）。原告张承琼主张的因工伤垫付的鉴定费400元，本院予以支持。对于交通费，考虑到原告参与工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼往返于住所情况，本院予以酌情支持800元。被告对原告主张的住院伙食补助费120元、护理费1500元无异议，本院予以支持。
综上，被告应支付原告各项工伤保险待遇为：（1）一次性伤残补助金36225元；（2）一次性工伤医疗补助金10350元；（3）停工留薪期工资15525元；（4）鉴定费400元；（5）交通费800元；（6）住院期间伙食补助费120元；（7）护理费1500元，共计64920元。
为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决如下：
一、被告重庆市乾力建筑工程有限公司支付原告张承琼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费、住院期间伙食补助费、护理费等共计64920元；
二、驳回原告张承琼的其他诉讼请求。
上述第一项，限被告重庆市乾力建筑工程有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，本院决定减半收取5元，由被告重庆市乾力建筑工程有限公司负担，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 霍袁平
二〇一八年一月二十六日
书记员 刘莉莎