湖南省岳阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）岳民初字第986号
原告夏志勇，男，汉族。
委托代理人姜金洲，湖南民望律师事务所律师。
被告湖南天欣科技股份有限公司，住所地岳阳县新墙农业工业化园。
法定代表人童垸林，该公司董事长。
委托代理人毛冬平，湖南微水律师事务所律师。
委托代理人李伏波，男，该公司员工。
原告夏志勇与被告湖南天欣科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月28日立案受理后，依法由审判员刘清担任审判长，与审判员熊鄂、人民陪审员周胄组成合议庭，于2014年11月18日公开开庭进行了审理。原告夏志勇及其委托姜金洲，被告的委托代理人毛冬平、李伏波均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告夏志勇诉称，2008年5月16日，原告进入被告公司从事制釉工作。2013年5月25日，原告在上班途中发生交通事故致头部受伤，后被送往岳阳市一人民住院治疗37天。2013年8月12日，岳阳县人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2013年12月20日，岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情��成7级伤残。原告在被告处工作期间，被告未为其购买养老保险、失业保险，缴纳住房公积金和医疗保险。原告受工伤后，被告未依法给予其相应的工伤待遇。因为被告的行为严重侵害了原告的合法权益，2014年3月28日，原告被迫书面通知被告解除劳动关系。2014年5月2日，原、被告正式解除劳动关系。现在原告为维护自身合法权益具状起诉，请求人民法院依法判决：1、解除与原、被告之间的劳动关系；2、由被告支付原告工伤待遇150516.3元、失业保险金12006元、经济补偿金14236.8元，三项合计176759.1元；3、由被告为原告补交基本养老保险费28000元，住房公积金16800元；4、本案诉讼费用由被告承担。
被告湖南天欣科技股份有限公司辩称，1、同意与原告解除劳动关系；2、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、鉴定费、交通费、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，被告不应承担；3、原、被告协商一致解除劳动关系，被告无需支付经济补偿金；4、原告主张的失业保险、养老保险、住房公积金不属于人民法院受案范围，不予认可；5、被告同意支付一次性伤残就业补助金。
原告夏志勇为支持其诉求，在举证期限内向本院提交如下证据。
证据1、原告身份证、常住人口登记卡各1份，证明原告的合法诉讼主体资格。
证据2、岳阳市工商行政管理局企业注册登记资料1份，证明被告的合法诉讼主体资格。
证据3、岳阳县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【岳阳县劳裁字（2014）32号】1份，证明原告曾申请劳动仲裁。
证据4、收据收条1份，证明原告自2008年5月16日起成为被告的职工。
证据5、岳阳县农村信用合作联社新墙信用社存折、被告出具的证明和夏志勇工伤情况简介各1份，证明原告系被告处员工；被告为原告发放工资至2013年5月止；原告工资收入情况及本案事故发生前12个月原告的平均工资为2372.8元。
证据6、岳阳县公安局交通警察大队道路交通事故认定书【岳县公交（认）字（2013）第0525号】、道路交通事故经济赔偿凭证各1份，证明2013年5月25日，原告在上班途中发生交通事故，肇事司机何立秋向原告支付赔偿款2000元。
证据7、岳阳市一人民医院住院病例1份，证明2013年5月25日，原告在上班途中发生交通事故后被送至岳阳市一人民医院住院治疗37天、原告的出院记录上有“加强营养”的医嘱。
证据8、岳阳县人力资源和社会保障局工伤认定书【岳县人社工伤认字（2013）387号】、岳阳市劳动能力鉴定委员会职工工伤与职业病致残程度鉴定结论书【岳市人社（工伤）鉴（2013年）1353号】各1份，证明原告在上班途中发生交通事故，其伤情经认定构成工伤，伤残程度为7级。
证据9、岳阳县工伤保险基金管理服务中心出具的证明1份，证明被告为原告购买工伤保险，参保基数为1800元。
证据10、岳阳县新墙镇马形村村民委员出具的证明1份，证明原告因交通事故受伤后失业在家。
证据11、解除劳动关系通知书、中国邮政速递回单和湖南省地方税务局机打发票各1份，证明原告被迫提前向被告发出通知，要求解除原、被告之间的劳动关系，并花费邮寄费25元。
证据12、工伤保险待遇核定表、湖南省医疗卫生单位住院医药费收据、湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据证明原告因本次事故花费救护车费300元，工伤保险未报销的医疗费为7411元。
证据13、湖南省非税收入专用收据、湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据各1份，证明原告花费鉴定费1097.6元。
证据14、证人证言（出庭证人祝国保，男，被告处职工）1份，证明原告于2008年到被告处工作；被告未为其员工购买除工伤���险之外的其他社会保险；原告因本次事故受伤失业在家。
被告湖南天欣科技股份有限公司为支持其辩称，在举证期限内向本院提交如下证据。
证据1、劳动合同书1份，证明原、被告合同期限自2010年4月1日起至2015年4月1日止，原、被告约定原、被告劳动关系存续期间，由原告自行缴纳社会保险。
证据2、夏志勇工资收入证明1份，证明被告将每月社会保险金约400元发放至原告工资卡，由原告自行缴纳社会保险。
被告对原告提供的证据1、2、3、6、7、8的合法性、真实性、关联性无异议；对证据4未发表质证意见；对证据5的真实性无异议，但认为原告受伤前12个月的平均工资为1972.8元；对证据9的真实性无异议，但认为原告参保基数的差额不应由被告承担；对证据10的真实性无异议，但认为村民委员会不能证明原告的就业情况；对证据11关联性有异议，认为原、被告系平��的民事主体，被告未逼迫原告与其解除劳动关系；对证据12的真实性无异议，但认为工伤保险未报销的费用不应由被告承担；对证据13的关联性有异议，认为鉴定费不应由被告承担；对证据14的真实性有异议，认为证人陈述前后矛盾，原告受伤致残在家故不能享受失业待遇。
原告对被告提供的证据1的真实性有异议，认为合同并非其所签；对证据2未发表质证意见。
根据庭审的辨证、质证，本院对原、被告提交的证据认证如下。
对于原告提供的证据1、2、3、6、7、8，被告对其的合法性、真实性、关联性均无异议，本院予以采信；对于证据4，该证据印有被告的合法公章，具备真实性、合法性，且与证据3认定的事实相互印证，与本案相关，本院予以采信；对于证据5，该证据真实、合法且相互印证，能证明原告系被告公司职工和原告受伤前12个月工资的情况。因原告受��前12个月的平均工资的具体数额需结合其具体工资发放明细予以确定，故对于该证据本院予以部分采信；对于证据9，该证据印有岳阳县工伤保险基金管理服务中心的合法公章，真实合法，能证明原告参加工伤保险的情况，本院予以采信；对于证据10，该证据与证据14相互印证，且印有岳阳县新墙镇马形村村民委员的合法公章，真实、合法与本案相关，对于证据10、14本院予以采信；对于证据12中的工伤保险待遇核定表上印有岳阳县工伤保险基金的合法公章，其数额也与原告提供的湖南省医疗卫生单位住院医药费收据等相互印证，本院予以采信。对于该证据中湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据救护车费300元，因该证据上显示的日期为事故发生当天，且与原件核对无误，真实、合法、有效，本院予以采信。对于该证据中岳阳市一人民医院出具的湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据4张，其中有两张2013年8月7日西药费1340元，系原告重复提交；另根据本院采信的工伤保险待遇核定表，该表显示原告的申报金额为38498元，其住院医药费收据显示住院费仅为35612.02元，故原告申报的金额应包括了其支付的门诊费，且原告在庭审过程中无法提供原件供本院核对，故对于该证据本院不予采信；对于证据13，根据证据9可知，原告系工伤基金参保人员，其劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，与本案不具有关联性，本院不予支持。
对于被告提供的证据1，原告否认其与被告签订劳动合同，但在法庭辩论阶段陈述“劳动合同是我签订的，但我不记得签了5年”，其质证意见与辩论意见相互矛盾，且未在本院指定的期限内申请笔记鉴定。经本院核对，该证据具备真实性、合法性且与本案相关，本院予以采信；对于证据2，该证据与证据1、原告提供的证据5相互印证，真实、合法与本案相关，本院予以采信。
根据本院采信的证据，结合当事人的陈述，本院对本案事实认定如下。
2008年5月16日，原告入职被告公司从事制釉工作。2010年4月1日，原、被告签订劳动合同。双方约定合同期限自2010年4月1日起至2015年4月1日止；被告将其应为原告缴纳的社会保险金在原告的工资中按月发放，由原告自行缴纳。自2010年4月至2010年7月，被告每月将“四金”480元发放到原告的工资中，共计1920元；自2010年8月至2013年5月，被告每月将“四金”527元发放到原告的工资中，共计17918元；上述两者合计为19838元。2013年5月25日，在原告上班途中，案外人何立秋驾驶无牌三轮摩托由东往西行驶至岳阳县马形村何伏山路段时，与原告驾驶的二轮摩托（对向行驶）相撞，造成原告造成颅脑外伤并出现症状性癫痫。事故发生后，原告被送往岳阳市一人民医院住院治疗37天，花费救护车费300元，医药费38498元。2013年7月30日，经岳阳县公安局交通警察大队调解，原告与案外人何立秋达成一致协议，由案外人何立秋支付原告经济赔偿款2000元，并当场履行完毕。2013年8月12日，岳阳县人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定原告所受的伤害构成工伤。2013年12月20日，岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤情构成7级伤残。2014年4月2日，岳阳县工伤保险基金支付原告工伤保险待遇中医疗待遇31087元，认定原告目录外花费医疗费7411元。同日，原告向被告邮寄送达解除劳动关系通知书。2014年4月23日，原告向岳阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年9月10日，岳阳县劳动争议仲裁委员会以岳县劳裁字（2014）32号仲裁裁决书裁定：1、由被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额2592元；2由被告支付原告一次性伤残补助金���额2246.4元；3、由被告支付原告一次性伤残就业补助金29592元；4、由被告支付原告停工留薪期间工资7891.2元；5、由被告支付原告住院期间护理费3182元；6、由原告支付被告医疗费7411元；7、驳回原告其他诉讼请求。2014年9月17日，岳阳县劳动争议仲裁委员会向原告送达仲裁裁决书。2014年9月28日，原告不服仲裁裁决向本院起诉请求判如所请。
另查明2012年6月至2013年5月，原告每月工资核减掉“四金”527元后的具体数额为2170元（2697元-527元）、1916元（2443元-527元）、1913元（2440元-527元）、1849元（2376元-527元），1844元（2371元-527元）、1746元（2273元-527元）、1845元（2372元-527元）、1813元（2340元-527元）、949元（1476元-527元）、2150元（2677元-527元）、2351元（2878元-527元）、1606元（2133元-527元），原告受伤前12个月的平均工资应1846元【（2170元＋1916元＋1913元＋1849元＋1844元＋1746元���1845元＋1813元＋949元＋2150元＋2351元＋1606元）÷12月=1846元】。原告生活居住于农村，拥有农业户口，系农民合同制工人。原告收入明细中“四金”即原、被告劳动合同中的“社会保险”。被告以1800元作为原告的缴费基数为原告缴纳工伤保险费，未办理其他社会保险。被告同意解除与原告的劳动关系。岳阳市2013年度最低工资标准岳阳县地区为1035元／月。湖南省统计局公布湖南省2013年度居民服务和其他服务业年平均收入为36067元。
本院认为，本案有如下5个争议焦点。
争议焦点1，原、被告约定被告将其应当为原告缴纳的社会保险费，在原告的工资中按月发放，由原告自行缴纳是否有效。依照相关法律规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。代扣代缴社会保险费是用人单位和职工的法定强制性义务，用人单位不得拒绝代扣代缴，不得转由职工自行缴纳；职工也不得拒绝用人单位依法代扣。因此，在社会保险费的征缴关系中，职工和用人单位不得就社会保险费的征缴方式随意作出约定。原、被告关于将被告应当为原告缴纳的社会保险费在原告的工资中按月发放，由原告自行缴纳的约定，因违反了强制性法律规定而无效。原告因该无效条款而取得的财产共计19838元应当返还给被告。
争议焦点2，原告能否要求被告为其补缴养老保险、住房公积金，并支付失业保险。养老保险属于社会保险，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故原告要求被告为其补缴养老保险金诉讼请求，本院不予处理；用人单位若违反为职工缴存住房公积金属的义务，应当由住房公积金管理中心进行相应处理，不属于人民法院受理劳动争议的范围。故对于原告要求被告为其补缴住房公积金的��讼请求，本院不予处理；被告未依法为原告缴纳社会保险，原告要求解除双方之间的劳动关系有法律依据，属于非自愿性失业，应当享受失业保险待遇。本案中，原、被告双方约定将社会保险折合成现金的形式支付给原告，客观上造成被告未为原告投保失业保险，原告与被告解除劳动关系后无法享受失业保险待遇。鉴于本院已要求原告将其因双方之间无效条款而取得的财产19838元返还给被告，原告未因此获利，且原告属于农民合同制工人，本人不需缴纳失业保险费，故被告应当对原告无法享受失业保险待遇而遭受的损失承担赔偿责任。对于原告以被告未为其购买社会保险而要求与被告解除劳动关系，并要求被告赔偿原告因无法领取一次性生活补助金而遭受损失的诉讼请求，本院予以支持。依照《湖南省实施﹤失业保险条例﹥办法》第十条和第十五条之规定，失业人���每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%；已足额缴纳失业保险费的用人单位招用的农民合同制工作连续工作满1年以上，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请一次性生活补助金。一次性生活补助金的数额按照农民合同制工人的工作时间长短计算，连续工作每满1年，按当地一个月失业保险金的标准支付，但最多不超过6个月的失业保险金的总和。从2008年5月16日至起诉之日止，原告在被告处约工作6年，计算6个月，故被告应赔偿其因未为原告投保失业保险而给原告造成的损失，即一次性生活补助金4968元（1035／月×80%×6月=4968元）。
争议焦点3，原告要求解除原、被告之间的劳动合同，是否可以获得经济补偿金。原、被告双方约定将社会保险折合成现金的形式支付给原告，客观上造成了被告未为原告投保除工伤保险之外的其他社会保险。依照相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者因此而解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。鉴于本院已要求原告将其因双方之间无效条款而取得的财产19838元返还给被告，原告未因此获利，故原告以被告未为其购买除工伤保险之外的其他社会保险而要求与被告解除劳动关系，并要求被告赔偿经济补偿金的请求，本院予以支持。原告的“本人工资”，即受伤前12个月的平均工资为1846元，但被告认为原告受伤前12个月的平均工资为1972.8元，此系被告对自身权利的处置，且不违反相关法律规定，本院予以认可。依照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告从2008年5月16日至起诉之日止，在被告处约工作6年零4个月，故被告应支付原告经济补偿金12823.2元（1972.8元／月×6.5月=12823.2元）。
争议焦点4，被告应当支付给原告的工伤保险待遇的项目和数额。（1）原告属工伤保险基金参保人员，其受工伤后所应获得的住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通费用，一次性伤残补助金，一次性医疗补助，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，故对于原告要求被告支付上述全部费用的主张，本院不予支持。因被告以1800元作为原告的缴费基数为原告缴纳工伤保险费，低于原告的“本人工资”1846元，使原告未能足额享受由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，故被告还应当在工伤保险基金赔付限额之外，另行支付原告一次性伤残补助金差额和一次性工伤医疗补助金差额。被告主张��告受伤前12个月的平均工资为1972.8元，此系被告对自身权利的处置，且不违反相关法律规定，本院予以认可。依照相关法律规定，7级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，参照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条第三款之规定，7级伤残一次性工伤医疗补助金的具体标准为15个月的本人工资。故被告需支付原告一次性伤残补助金差额2246.4元［（1972.8元-1800元）×13个月=2246.4元］，一次性工伤医疗补助金差额2592元［（1972.8元-1800元）×15个月=2592元］；（2）原告系被告处职工，且因工受伤，故工伤保险基金中医疗待遇未支付给原告的医疗费7411元及救护车费300元，共计7711元应当由被告承担；（3）依照相关法律规定，劳动者在解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付，故对于原告关于要求被告支付其一次性伤残就业补助金的��张，本院予以支持。原告的“本人工资”，即受伤前12个月的平均工资应为1846元，但被告认为原告受伤前12个月的平均工资为1972.8元，此系被告对自身权利的处置，且不违反相关法律规定，本院予以认可。参照《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条第三款的规定，7级伤残一次性伤残就业补助金具体标准为15个月的本人工资，故被告应当支付原告一次性伤残就业补助金29592元（1972.8元／月×15月=29592元）；（4）原告关于营养费3000元、EMS邮递费25元的主张无相关法律依据，本院不予支持；（5）依照相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于原告关于由被告支付其停工留薪期内原工资福利待遇的主张，本院予以支持。原告主张其停工留薪期间为6个月，���未提供任何证据予以证明，故本院不予支持。原告因本次事故造成颅脑外伤并出现症状性癫痫，住院37天，被评定为7级伤残，本院根据本案实际情况酌情认定原告的停工留薪期限为4个月。原告受伤前12个月的平均工资应为1846元，但被告认为原告受伤前12个月的平均工资为1972.8元，此系被告对自身权利的处置，且不违反相关法律规定，本院予以认可。故被告应当支付原告停工留薪期间原工资福利7891.2元（1972.8元／月×4月=7891.2元）。因原告未举证证明其在被告处上班期间享受津贴的种类及其具体数额，且本院已为其计算停工留薪期间的原工资福利，故对其要求被告支付其停工留薪津贴3312元的主张，本院不予支持；（6）因原告未能提供医嘱或鉴定结论等证据证明其在停工留薪期间内，生活不能自理需要护理，故对于原告要求被告支付其在停工留薪期间的护理费的主张��本院不予支持。原告因工受伤后住院期间花费的护理费属必然发生的费用，故对于原告要求被告支付其住院期间护理费的主张，本院予以支持。本院依法参照湖南省上一年度的居民服务业年平均收入36067元，计算原告住院间的护理费元3656元（36067元／年÷365天×37天=3656元）。以上各项费用共计53688.6元（一次性伤残补助金差额2246.4元＋一次性工伤医疗补助金差额2592元＋医疗费7411元＋救护车费300元＋一次性伤残就业补助金29592元＋停工留薪期间原工资福利待遇7891.2元＋原告住院间的护理费3656元=53688.6元）。
争议焦点5，案外人何立秋因交通事故赔偿给原告各项损失2000元，是否应当在本案被告支付给原告的各项赔偿中予以扣除。原告从机动车交通事故责任纠纷中获得赔偿并不能减轻被告应当承担的责任，且原告从他处获得的利益，并未加重被告的负担。故对于被告关于��外人何立秋因交通事故赔偿给原告各项损失2000元，应当在被告支付给原告的各项赔偿中予以扣除的主张，本院不予支持。
综上，被告以劳动合同的方式聘用原告为其成员，原告在被告的管理下提供有报酬的劳动，原、被告之间系劳动关系。原、被告双方约定将社会保险折合成现金的形式支付给原告，由原告自行缴纳，因违反了社会保险费由用人单位代扣代缴在规定而无效，故原告因该无效条款而取得的财产共计19838元应当返还给被告；被告应赔偿由此给原告造成的损失17791.2元（经济补偿金12823.2元＋一次性生活补助金4968元）。原告系工伤保险基金参保人员，其在上班途中发生交通事故构成工伤，除去工伤保险基金应当支付的项目外，被告还应当支付原告各项损失共计53688.6元；加上被告应当赔偿原告损失17791.2元，减去原告应当返还给被告的19838元，被告还需支付原告51641.8元。另外，原告从机动车交通事故责任纠纷中获得的赔偿并不能减轻被告应当承担的责任，亦未加重被告的负担，故案外人何立秋因交通事故赔偿给原告的2000元，不应当在被告支付给原告的各项损失中予以核减。
据此，根据《中华人民共和国合同法》第五十八条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项，第二十七条，第三十八条第一款第（三）项，第四十六条第（一）项，第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，第三十六条第一款，第三十八条，第三十九条，第四十四条，第四十五条第（二）项，第四十六条，第四十七条，第六十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《工伤保险条例》第十条第一、二款，第三十三条，第三十七条和第六十四条、《失业保险条例》第二十一条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条第一款，第十二条的规定，判决如下：
解除原告夏志勇与被告湖南天欣科技股份有限公司的劳动关系；
由被告湖南天欣科技股份有限公司支付原告夏志勇各项损失共计51641.8元；
驳回原告夏志勇其他的诉讼请求。
上述应支付款项限支付义务人在本判决生效后五日内汇入到本院指定账户。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告湖南天欣科技股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本两份，同时根据《诉讼费用交纳办法》预交上诉费，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。
审 判 长 刘��
审 判 员 熊 鄂
人民陪审员 周 胄
二〇一五年一月二十九日
书 记 员 刘碧兰
附相关法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《中华人民共和国劳动合同法》
二十六条第一款第（三）项下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之��的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条第（一）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条第一款职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
0) {$(\"#divTool_Summary\").ContentSummary({ data: dirData });}});$(function()
{\r\n var jsonHtmlData =
\"{\\\\\"Title\\\\\":\\\\\"李建立与王艳民间借贷纠纷一审民事裁定书\\\\\",\\\\\"PubDate\\\\\":\\\\\"2018-03-05\\\\\",\\\\\