上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）奉民一(民)初字第6597号
原告胡德兴。委托代理人顾嘉琳，上海兆和律师事务所律师。委托代理人胡柳峰（系原告儿子）。被告上海深港建筑装饰有限公司。法定代表人盛建军，总经理。委托代理人林静，上海市金钟律师事务所律师。委托代理人胡敏，上海市金钟律师事务所律师。被告上海杰天装饰材料有限公司。法定代表人邵红兵，总经理。委托代理人庄学军，上海市新诚律师事务所律师。被告黄族强。委托代理人严军（系被告黄族强女婿）。委托代理人汪敏华，上海众华律师事务所律师。原告胡德兴与被告上海深港建筑装饰有限公司（以下简称“深港公司”）、上海杰天装饰材料有限公司（以下简称“杰天公司”）、黄族强提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年11月5日、11月19日公开开庭进行了审理，嗣后本案依法转为普通程序组成合议庭，于2016年3月16日公开开庭进行了审理，原告胡德兴及其委托代理人顾嘉琳、被告深港公司的委托代理人林静、被告杰天公司的委托代理人庄学军到庭参加了三次庭审，原告的委托代理人胡柳峰到庭参加了第二次庭审，被告黄族强的委托代理人严军到庭参加了第一、二次庭审，被告黄族强的委托代理人汪敏华到庭参加了第三次庭审。本案现已审理终结。原告胡德兴诉称，2014年11月11日，原告及案外人钱某某、潘某某在上海市松江区泗泾镇九干路XXX弄XXX号厂区内铺设架空电线。上午8时50分许，上述三人站立在厂房内一小仓库顶棚上，该顶棚系由夹心板搭建。因顶棚夹心板突然发生凹陷，原告等三人与顶棚夹心板一同摔落至地面，造成案外人钱某某死亡，原告与潘某某受伤。原告认为，被告杰天公司将厂房维修等工程发包给被告黄族强，被告黄族强雇佣原告，因无相应承包工程资质挂靠于被告深港公司名下，根据相关法律规定，被告黄族强、杰天公司应对原告伤情承担赔偿责任，被告杰天公司违法发包，在选任上有过错，且被告杰��公司仓库顶棚由夹心板搭建，其并未做到提示注意义务，导致原告等人摔落，应承担相应的责任。现原告认为因事故造成损失医疗费人民币（下同）168,800元、残疾赔偿金80,529.60元、精神损害抚慰金10,000元、误工费60,000元、护理费（含住院期间陪护费）10,000元、营养费4,800元、住院伙食补助费380元、交通费1,271元、衣物损失500元、律师费10,000元、鉴定费2,000元，合计348,280.60元，被告已支付160,000元。故原告诉至法院，请求判令被告深港公司、杰天公司、黄族强连带赔偿原告损失188,280.60元。被告深港公司辩称，事故赔偿责任应由被告杰天公司、黄族强承担，被告黄族强并非挂靠在其司名下，其与公司相关人员认识，仅是借被告公司抬头挂个合同开发票，其司收取5个点，事故发生之后代被告黄族强暂付30,000元，其司与被告杰天公司没有关系，也不认识杰天公司人员。被告杰天公司辩称，其司并非责任主体，也不是赔偿主体，其司系工程发包方，和被告深港公司签订施工合同，安全事故责任等在合同中有约定，事故发生后松江安监局对事故进行了调查，出具了事故责任报告，没有认定其司为责任主体，被告深港公司系责任主体，事故发生后为抢救伤员垫付过30,000元。被告黄族强辩称，原告混淆了各诉讼主体之间的法律关系，认为被告深港公司与杰天公司之间系承揽合同关系；原告和被告深港公司之间系雇佣关系；原告和被告杰天公司、黄族强之间没有直接关系，但有间接关系，原告受被告深港公司雇佣，受其指派到被告杰天公司处工作；被告深港公司和黄族强之间系承包关系，深港公司收取本案工程款的5％，已经超过了被告深港公司所述的代开发票税收3.41％的额度。认为原告以雇员身份起诉，适用雇佣关系的法律规定，被告应只��深港公司，杰天公司、黄族强应当作为本案的第三人，赔偿责任应由被告深港公司承担，被告深港公司赔偿完毕后可以另案追偿。另外，被告杰天公司对事故的发生也有过错，原告等人站立的彩钢板既未固定，也未架梁承重，对此被告杰天公司没有作提示，其所提供的施工场所是存在安全隐患的，因此杰天公司也应承担事故责任。经审理查明，被告深港公司系经工商登记有经营工业与民用建筑工程施工（三级）、建筑装饰工程、设备安装工程，水电安装工程等项目范围的企业；2014年11月6日，被告杰天公司与被告深港公司签订《工程施工协议书》，约定：被告深港公司承包被告杰天公司位于上海市松江区泗泾镇九干路XXX弄XXX号配电房电气改造工程，被告深港公司指派被告黄族强代表其司全权行使合同规定的权利及义务等内容。被告深港公司与黄族强之间约定，由被��深港公司开出工程发票并收取工程款额的5％，余款由被告黄族强收取。原告胡德兴、案外人钱某某、潘某某等人受被告黄族强出面雇佣，在上述工程项目中从事具体电气改造工作。2014年11月11日上午9时许，原告等三人正站在彩钢板顶棚上作业时，因顶棚一端突然掉落而一起坠下，造成原告受伤，案外人钱某某死亡。2015年2月4日，上海市松江区安全生产监督管理局作出第2120150005号行政处罚决定书，认为被告深港公司在本次事故中未对施工人员进行安全生产教育培训，未为施工人员配发安全帽等劳动防护用品，违反了相关法律的规定，决定对被告深港公司罚款120,000元。经本院委托复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告伤情作鉴定，2015年8月11日，复旦大学上海医学院司法鉴定中心出具鉴定意见书，认为原告因外伤所致腰1椎体粉碎性骨折，累及中、后柱，相应节段椎���占位，构成X级伤残，伤后可予以休息240日，营养90日，护理90日，二期取内固定术可另予休息60日，营养30日，护理30日。原告花费鉴定费2,000元。嗣后，因双方当事人对赔偿事宜协商未果，以致涉讼。另查明，1、原告系农业人口；2、事故发生后，被告深港公司已支付原告30,000元；被告杰天公司已支付原告30,000元，杰天公司在审理中表示该费用为替深港公司代付，将另行与深港公司结算；被告黄族强已支付原告现金100,000元并垫付医疗费3,559.10元，合计103,559.10元，被告黄族强在审理中表示，要求原告返还该笔费用。以上事实，由当事人的陈述、原告户籍资料、被告工商信息、医疗费发票、病史材料、上海市公安局案（事）件接报回执单、《工程施工协议书》、农业银行卡存款业务回单、证人潘某某笔录、上海市松江区安全生产监督管理局行政处罚决定书、原因认定和���责任人的处罚及整改措施建议、询问笔录、勘验笔录、现场照片、复旦大学上海医学院司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票、律师费发票等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定，作为本案定案依据。本院认为，本案的争议焦点为被告深港公司、黄族强与原告关系的确定。现有的《工程施工协议》等证据表明，被告杰天公司将本案配电房电气改造工程发包给被告深港公司，被告黄族强系事故工程的项目负责人，受被告深港公司指派代表深港公司处理协议约定的各项工程事务，因此被告黄族强出面雇佣原告等人从事本案电气改造劳动，所引发的雇员受伤等法律后果应由被告深港公司承担，被告深港公司应对原告受伤结果承担相应的赔偿责任。而被告深港公司、黄族强之间存在其他法律关系，被告深港公司承担赔偿责任后，可以与被告黄族强另行解决。至于被��黄族强要求退还其所垫付的费用，本院认为，该费用为事故后抢救原告而由被告黄族强作为工程负责人垫付，原告收取并无不当，被告黄族强可与被告深港公司另行结算处理。本案争议的另一焦点为被告杰天公司对事故的发生是否有过错，是否应当承担赔偿责任。被告杰天公司将本案工程发包给有相应资质的被告深港公司，符合相关法律的要求，被告深港公司作为专业单位应承担本案工程所涉及的管理、保障安全方面的义务；而事故发生后，上海市松江区安全生产监督管理局对事故的责任方作出了调查处理，认为被告深港公司未对施工人员进行安全生产培训，未为施工人员配发安全帽等劳动防护用品，故对被告深港公司一方作出了行政处罚；目前并无证据表明被告杰天公司对事故的发生在指示、选任等方面存有过错，故对原告要求被告杰天公司承担赔偿责任的诉讼请求不予支持。综上，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案被告深港公司雇佣原告等施工人员从事配电房电气改造工作，没有为原告进行安全生产培训，也未配发安全帽等劳动防护用品，对于事故的发生应当承担赔偿责任。而原告系完全民事行为能力人，对于事故的发生没有尽到安全注意义务，也有一定的过错，故本院依法减轻被告深港公司的赔偿责任，酌定被告深港公司对原告损失承担75％的赔偿责任。至于原告具体损失中的医疗费，根据医疗机构出具的医疗费用发票、病史材料确定；住院伙食补助费，按每天20元计算；营养费，按每天40元计算；护理费，按上海市目前公布的居民服务业职工平均工资标准计算；误工费，原告提供的证据不足以证明原告事故前有稳定的收入来源，故按上海市目前公布的职工最低工资标准计算；残疾赔���金，按上海市目前公布的农村居民人均可支配收入标准计算，原告主张在标准范围内；精神损害抚慰金，原告因事故构成伤残，必然造成原告精神身体上的痛苦，故对该诉请酌情支持；交通费，属原告合理损失，酌情确定；律师费，属原告合理损失，凭发票酌情确定；衣物损失，属原告合理损失，酌情确定。鉴定费，属案件诉讼费，由本院依法处理；综上，原告因本次事故造成的损失医疗费170,238.57元、住院伙食补助费350元、营养费4,800元、护理费9,280元、误工费20,200元、残疾赔偿金80,529.60元、精神损害抚慰金10,000元、交通费1,000元、律师费10,000元，衣物损200元，合计306,598.17元。被告深港公司应对原告的上述损失承担75％的赔偿责任即赔偿229,948.63元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告上海深港建筑装饰有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告胡德兴229,948.63元（扣除已经支付的163,559.10元，实际尚需支付66,389.53元）；二、驳回原告胡德兴其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,012元，由原告胡德兴负担503元，被告上海深港建筑装饰有限公司负担1,509元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 蔡 伟 明
审 判 员 盛 庆
人民陪审员 ���秦伯君
二〇一六年三月三十一日
书 记 员 褚 莉 莉
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。