江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0582民初9669号
原告：张家港市中利机械有限公司，住所地张家港市锦丰镇耕余村。
法定代表人：徐勇，该公司总经理。
委托诉讼代理人：黄春娟，张家港市暨阳法律服务所法律工作者。
被告：顾伟。
原告张家港市中利机械有限公司（以下简称中利公司）与被告顾伟工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年8月29日立案受理后，依法适用简易程序由审判员路骊珠独任审判，于2017年9月25日公开开庭进行了审理，原告中利公司的委托诉讼代理人黄春娟、被告顾伟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告中利公司向本院提出诉讼请求：撤销仲裁裁决书，依照被告的实际工资及法定标准计算被告的工伤待遇。事实与理由：被告原系原告职工，2016年4月9日发生工伤，后被鉴定为十级伤残。2017年4月，被告向张家港市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁要求原告支付各项工伤待遇，后仲裁委作出张劳人仲案字［2017］第436号仲裁裁决书，裁决原告需向被告支付各项工伤保险待遇合计101694.9元，其中裁决书认定被告受伤前的月平均工资为4629.26元，原告认为计算有误，且停工留薪期计算4个月并无依据，因此原告为方认可据此为标准计算的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。为此原告来院起诉。
被告辩称：仲裁委出具的裁决书事实清楚，适用法律准确，请求法院予以维持，驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2011年3月，顾伟进入中利公司工作，任焊工一职。中利公司未给顾伟缴纳城镇职工社会保险。2016年4月1日，顾伟在工作中左足不慎被不锈钢板砸伤，2016年4月1日至同年4月9日、2017年4月10日至同年4月14日，顾伟至张家港市（锦丰）人民医院住院治疗，期间，顾伟又至该院门诊治疗。住院期间，中利公司未派人进行护理，住院伙食补助费及护理费。顾伟第一次住院产生的医疗费由中利公司支付，顾伟第二次住院产生的医疗费及后续门诊医疗费合计4408.9元，均由顾伟支付。2016年10月31日，张家港市人力淘汰和社会保障局出具（苏）工伤认字［2016］工（张）第03063号《认定工伤决定书》，认定顾伟左足外伤属于工伤。2016年12月3日，苏州市能力鉴定委员会出具（2016）工（张）第02858号《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定顾伟伤残等级为十级，鉴定费200元由顾伟支付。顾伟受伤后未再至中利公司上班。
后，顾伟至仲裁委申请仲裁，要求：1、解除双方劳动关系；2、中利公司为其补缴2011年3月至2017年4月的社会保险；3、中利公司支付其工伤保险待遇合计140571元，其中一次性伤残补助金35000元、医疗费5025元、停工留薪期工资28666元、住院期间护理费1400元、住院伙食补助费280元。仲裁阶段，顾伟减少仲裁请求，只主张第一次住院期间的住院伙食补助费，并将停工留薪期工资变更为31066元。2017年7月7日，仲裁委作出张劳人仲案字［2017］第436号仲裁裁决书，裁决：一、双方解除劳动关系，中利公司支付顾伟医疗费4408.9元、住院期间伙食补助费160元及护理费1004.14元、鉴定费200元、停工留薪期工资18517.04元（4629.26元／月×４个月）、一次性伤残补助金32404.82元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，以上款项共计101694.9元。中利公司应自本裁决书生效之日起十日内向顾伟履行给付义务。二、中利公司应当按照张这港市社会保险经办机构规定的具体办法，为顾伟补缴015年5月至2017年4月期间的社会保险，所需费用由双方按规定共同承担。三、中利公司履行完第一项给付义务后，双方终止工伤保险关系。后中利公司对该裁决不服，来院涉诉。
上述事实，有仲裁裁决书、庭审笔录等证据予以证实，本院予以确认。
审理中，原告表示只对仲裁裁决的停工留薪期工资、一次性伤残补助金有异议，对其他工伤保险待遇项目的计算方法无异议。被告则表示认可停工留薪期按仲裁委认定的四个月计算，其对工资发放作如下陈述：其第一次住院的费用是公司支付的，相关的诊断证明书已给老板娘了；公司的工资发放不固定，有的月份打卡，有的月份发现金，但银行卡上的每一笔工资的计算周期都是一个月，中利公司发给其的工资均是其工伤事故发生前的工资。为此被告提供了其的病历、出院小结、诊断证明书（上述就诊材料显示被告第一次住院出院后1个月之后，医生又连续开具了4个月又1周的休息证明，被告第2次出院后，医生了连续开具了1个月又2周的休息证明）、工资银行交易记录清单（载明2015年5月19日、7月31日、8月28日、11月6日、12月25日分别由账号48×××91汇入2224元、5768.6元、5408。06元、5279元、4466.12元,部分交易摘要为中利公司，2016年1月15日，5月24日，又由该账号分别汇入4830.84元、2566.7元，2016年8月3日，顾伟的银行卡上又汇入工资4217.8元）。原告质证后对上述证据的真实性均无异议，但对于每次汇给被告的钱是否是一个月的工资其不清楚，也无法提供公司财务凭证说明发放款项的性质。
本院认为，双方无争议的部分，本院予以确认。
对于双方有争议的停工留薪期工资，被告认可按仲裁委裁决的4629.26元／月的标准计算4个月，原告则要求按统筹地区职工月平均工资的60%计算。本院认为，根据原告提供的就诊病历、诊断证明等就诊资料，被告现主张停工留薪期为4个月是合理的，本院予以采纳。此外，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，本案中被告提供了其本人的工资银行卡交易明细清单，要求按照工资发放以实际发放的次数计算月工资，原告则认为被告的平均工资不应以此为计，但其未能提供财务凭证加以反驳，应当承担举证不利的后果。因此，本院被告的主张，根据被告的银行卡交易清单，2015年4月至12月期间有五笔工资打放记录，本院据此计算顾伟受伤前的月平均工资为4629.26元。据此本院认定停工留薪期工资为18217.04元（4629.26元／月×4个月）。
关于被告的一次性伤残补助金，本院认为，如前所述，被告的一次性伤残补助金以其受伤前月平均工资4629.26元为基数计算，鉴于被告工伤伤残等级为十级，被告的一次性伤残补助金为32404.82元（4629.26元／月×7个月）。
关于被告要求原告补缴社保，非本院受理案件范围，本案不予理涉。
据此，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条及其他相关法律规定，判决如下：
一、解除原告张家港市中利机械有限公司与被告顾伟的劳动合同关系，并终止双方的工伤保险关系。
二、原告张家港市中利机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告顾伟医疗费4408.9元、住院期间伙食补助费160元及护理费1004.14元、鉴定费200元、停工留薪期工资18517.04元、一次性伤残补助金32404.82元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，合计101694.9元。
（如采用转账方式支付，请汇入当事人指定账户；或汇入张家港市人民法院，开户行：中国银行股份有限公司张家港分行营业部，账号：46×××84）
三、驳回原告张家港市中利机械有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。
审判员 路骊珠
二〇一七年九月二十六日
书记员 宗 敏