江苏省苏州市吴江区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)吴江民初字第0981号
原告平谦国际（苏州）工业发展有限公司，住所地苏州市吴江经济技术开发区光明路以东、云龙东路以南。
法定代表人莫悦宁，董事长。
委托代理人何斌，江苏华海中天律师事务所律师。
委托代理人皋荣蓉，江苏华海中天律师事务所律师。
被告邱少卿。
委托代理人杨迎，江苏筹胜律师事务所律师。
委托代理人赵亮，江苏筹胜律师事务所实习律师。
原告平谦国际（苏州）工业发展有限公司(简称平谦公司)诉被告邱少卿劳动合同纠纷一案，本院于2015年4月18日立案受理，依法由审判员陈娴静适用简易程序于2015年5月25日公开开庭进行了审理。原告平谦公司的委托代理人何斌、皋荣蓉、被告邱少卿及其委托代理人杨迎到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告平谦公司诉称：2014年5月13日，被告与原告法定代表人莫悦宁在工作中发生争执，后原告及邵敏、许亮三人不仅损坏莫悦宁的私人财物，并且严重扰乱了原告公司的经营管理秩序。为此，原告根据公司有关的规章制度及相关法律的规定，于2014年5月15日作出与被告解除劳动合同的决定，并于2014年5月16日通知被告。后邱少卿等三人向苏州市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年3月30日，苏州市××区劳动人事争议��裁委员会裁决原告支付被告2014年4月至11月工资117600元。原告不服上述裁决，请求法院判决原告于2014年5月16日与被告解除劳动关系，判决原告无须支付被告2014年4月至11月工资117600元，并由被告承担本案诉讼费用。
被告邱少卿辩称：原告的第一项诉讼请求没有经过仲裁前置程序，应予驳回。原与被告之间的劳动关系至今没有解除，双方之间是长期劳动合同关系。因此，原告的诉讼请求没有依据,应向被告支付工资117600元。
经审理查明：邱少卿于2012年3月6日进入平谦公司工作，2014年3月6日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定邱少卿从事常务副总经理职务，月工资16800元，合同还约定若邱少卿有严重扰乱工作秩序，致使平谦公司不能正常进行的行为的，平谦公司可以单方解除劳动合同。2014年5月13日，邱少卿与莫悦宁发生冲突，邱少卿额头受伤，为���止莫悦宁离开现场，邵敏与同事许亮将平谦公司的门锁掉，后邱少卿、许亮与邵敏三人将莫悦宁按到在地，但莫悦宁未受伤。当时，平谦公司的办公地点位于苏州市××区银都大厦内。2014年5月15日，平谦公司因需要休整整顿，授权江苏华海中天律师事务所张智律师处理与之相关的事宜。2014年5月15日，平谦公司位于银都大厦的办公地点停止办公，同时，邱少卿停止在平谦公司工作。2014年5月20日、5月26日，平谦公司分别发出公告，称因公司管理团队调整仍在进行中，所有员工放假一周，位于银都大厦的办公场所继续关闭。后平谦公司在新的办公地点继续营业。2014年8、9月份，邱少卿等三人与平谦公司协商未成，2014年11月13日，邱少卿向苏州市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求平谦公司支付2014年5月至11月工资117600元。仲裁庭审中，平谦公司提交了该公司于2014年5月16日向邱少卿发送解除劳动合同通知的邮寄凭证。仲裁庭审中，邱少卿申请证人卢某、柳某、蒋某出庭作证，卢某陈述2014年5月13日董事长找招商部同事约谈，后看到公司原副总经理额头流血不止并说董事长打人，后打电话报警，后邱副总要求员工举手表决明天谁来上班，后来卢某看见董事长在前台位置，衣服被撕开，至于邱少卿和莫悦宁的具体冲突，卢某没有看见。柳某陈述，2014年5月13日，柳某在大办公室听见外面很吵，发现邱少卿额头流血，说莫悦宁打人，莫悦宁说没有打，争吵过程中三人抢了莫悦宁的手机用锤子砸坏，后来许亮打了110，双方在言语冲突过程中，莫悦宁表示证件丢了，邱少卿抢了他的证件，后来莫悦宁对在场员工表示就地免除邱少卿的职务，柳某没有看见莫悦宁和邱少卿在小办公室的冲突过程。蒋某陈述，蒋某看见邱少卿从会议室出来，额头上流血，并说打人了，蒋某比较害怕就退回了财物室，蒋某再次开门，就看见有人在茶水间争执。2015年3月30日，苏州市××区劳动人事争议仲裁委员会裁决平谦公司支付邱少卿工资117600元。平谦公司不服上述裁决，遂向本院提起诉讼。
另查明：邱少卿平均工资为每月16800元，平谦公司向邱少卿发放工资至2014年4月底。2014年6月7日，邱少卿等三人通过短信询问张智律师平谦公司银都大厦的办公地点何时恢复营业。
另查明：2014年5月13日，苏州市××区松陵派出所对莫悦宁、邱少卿、许亮进行了询问，莫悦宁陈述其当天到公司与所有员工分别面谈，莫悦宁和邱少卿说要换掉他，双方说话比较火，邱少卿拿起莫悦宁的杯子往自己头上砸，之后走到外面说董事长打人，并叫邵敏把门锁上，邵敏就去把门锁上；莫悦宁说把门锁上就是禁锢，打算用手机去拍���邱少卿一把抢走手机，并用榔头将手机砸坏，然后跑到会议室拿出莫悦宁的e本，也用榔头将之砸坏。邱少卿当着大家的面说“过来把他推到”，邵敏和另一个人过来，邵敏在前面推，另一个男的把莫悦宁的双手反背在后面，莫悦宁侧倒在地上，邱少卿就上来拽莫悦宁的裤子，把裤子拽坏了，裤子里的4个证件不见了；大约五六分钟后，邱少卿说放开莫悦宁，另一男的就放开了莫悦宁；后邱少卿说他今天是最后一天工作，其他也是最后一天工作的人和他一起举手，莫悦宁看到很多人举手了。邱少卿陈述莫悦宁从会议室出来后，邱少卿看到他准备跑，邱少卿跟许亮说把他拉住，不要让他走掉，许亮用手摁住莫悦宁上半身肩膀的地方，邱少卿摁住莫悦宁大腿地方，邱少卿一用力，莫悦宁就摔倒了，后莫悦宁一直乱蹬腿，当时邱少卿不想让莫悦宁跑掉，就想把莫悦宁裤子扒下来，后来就把莫悦宁裤子撕破了。许亮陈述，2015年5月13日，莫悦宁到公司查看，叫员工一个一个进去谈话，大约10点左右，莫悦宁叫公司在吴江的负责人邱少卿进去，许亮隐约听见双方发生争执，并且看到莫悦宁拿起桌上的杯子，用杯口敲了邱少卿的额头，邱少卿被打后走到会议室外面要我们报警，之后莫悦宁就追出来，手上拿着东西，许亮怕莫悦宁手里拿着碎片，要划邱少卿，就和邵敏、邱少卿三人合力将莫悦宁按倒在地上。2014年6月26日，邱少卿和莫悦宁就邱少卿受伤事宜在松陵派出所达成了调解协议，约定莫约宁一次性支付邱少卿1万元，双方不再追究对方的任何责任，双方的劳动关系自行通过法律途径解决。
庭审中，邱少卿陈述2014年5月15日到平谦公司在银都大厦的办公地点，看到公司玻璃门上有类似被撕掉的纸，公司门被锁上，邱少卿一直等到6���底，平谦公司有人通知邱少卿，银都大厦的办公室要关闭，让邱少卿去拿自己的东西，邱少卿认为当时联系不到公司，所以就把东西搬走了。
庭审中，平谦公司申请证人卢某、蒋某、梁某出庭作证，卢某陈述，2014年5月13日，董事长找招商部开会，后听到公司原副总经理额头流血不止并说董事长打人，基本上所有员工都跑过来看，邱少卿、邵敏、许亮中的一人在抢莫悦宁的手机，后他们争执到水吧附近，卢某觉得不太好就回自己办公室了，后邱少卿要求员工出去举手表态，明天不来上班的举手，包括卢某在内的所有员工都举手了；银都大厦的办公地点在上述事情发生后一两天就停止营业了。蒋某陈述，2014年5月13日，莫悦宁来吴江公司，邱少卿进入莫悦宁一人在的办公室，过了一段时间，蒋某看见邱少卿从会议室出来，额头上流血，并说打人了，蒋某比较���怕就退回了财物室，蒋某再次开门，就看见有人在茶水间打闹的样子，因为墙挡住了，没有看清，但当时看到莫悦宁的手机被邱少卿抢走，并被砸了；银都大厦的办公地点在上述事情发生后一两天就停止营业了，后公司将与邱少卿等三人解除劳动合同的公告张贴在银都大厦办公地点的门上。梁某陈述，2014年5月13日，莫悦宁过来吴江开会，招商部员工一个一个过去向他汇报，后邱少卿过去汇报，没过多久，邱少卿头上流着血出来，说莫悦宁打人，莫悦宁跟出来说他没有打人，当时现场很乱，我看到邵敏在砸东西，但不知道是手机还是平板，梁某看到害怕就回办公室了；后来邱少卿就让员工举手表决，明天不来上班的举手。邱少卿对上述证人证言的真实性没有异议。
以上事实,由原告提交的仲裁裁决书、劳动合同、考勤记录、证人证言、被告书写的协商要求���松陵派出所的询问笔录、调解协议、被告提交的劳动合同、委托书、公告、短信及当事人陈述予以证实。
本院认为：原、被告之间的劳动合同何时终止或解除，应当从原、被告双方履行合同的具体行为和过程、情形来综合进行判断。本案中，被告邱少卿作为原告平谦公司的高级管理人员与原告平谦公司的法定代表人莫悦宁发生了剧烈的冲突，且被告邱少卿在发生冲突当天已表明不来公司上班，平谦公司于2014年5月15日关闭了位于苏州市××区银都大厦的办公地点，并向邱少卿寄送了解除劳动合同的通知，而被告邱少卿自2014年5月15日之后也没有再为原告平谦公司提供过劳动，并陈述其在6月份将遗留在公司的物品拿回，同时，邱少卿也未曾向原告平谦公司要求过继续履行劳动合同，甚至在申请劳动仲裁时也没有提出要求与原告平谦公司继续履行劳动合同，故��据双方的行为可知，原、被告双方之间的劳动合同自2014年5月15日起已经实际不再履行，且原、被告双方均无继续履行劳动合同的意愿，而考虑到被告邱少卿系高级管理人员,在上述情形下,其与原告平谦公司的劳动合同实际已无法履行。据此，本院认定，原、被告双方之间的劳动合同于2015年5月15日解除，因原告平谦公司向被告邱少卿支付工资至2014年4月底，尚应支付2014年5月份的工资。根据被告邱少卿的平均工资，经计算得出，被告邱少卿2014年5月份工资为7724元，原告平谦公司应予支付。至于被告邱少卿要求的原、被告双方解除劳动关系之后的工资，没有依据，本院不予支持。此外，原告平谦公司要求确认劳动关系解除时间的诉讼请求，超出被告邱少卿申请劳动仲裁的范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十���条的规定，判决如下：
一、原告平谦国际（苏州）工业发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告邱少卿工资7724元。（如采用转账方式支付，请汇入原告方指定账号；或汇入苏州市吴江区人民法院，开户行：吴江农村商业银行营业部，账号：0706678011120100001793）
二、驳回原告平谦国际（苏州）工业发展有限公司其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取元，由原告平谦国际（苏州）工业发展有限公司承担2元，由被告邱少卿承担3元，被告负担之数于本判决生效后十日内直接交付原告，原告已预交的案件受理费，本院不再退回。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费（苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州分行园区支行；账户名称：苏州市中级人民法院；账号10×××99），并将交纳上诉费的凭证提交本院。
审判员 陈娴静
二〇一五年六月二十五日
书记员 钱雪春