安徽省含山县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)皖0522民初1233号
原告：马群，女，1977年4月15日出生，汉族，务工，住安徽省含山县。
委托诉讼代理人：康文华，安徽联君律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李强，安徽联君律师事务所实习律师。
被告：邵福见，男，1967年5月5日出生，汉族，系马鞍山伟都置业有限公司员工，住安徽省含山县。
被告：马鞍山伟都置业有限公司，住所地安徽省含山县环峰镇清溪路与S105省道交汇处，统一社会信用代码91340522590188735X。
法定代表人：邹祖近，该公司总经理。
被告：含山县环峰镇洛德家具经营部，住所地安徽省含山县环峰镇伟都家居装饰城A1楼二楼201-203号，统一社会信用代码92340522MA2RCOL398。
经营者：刘栋，男，1990年11月8日出生，汉族，住江苏省常州市武进区。
原告马群与被告邵福见、马鞍山伟都置业有限公司（以下简称伟都公司）、含山县环峰镇洛德家具经营部（以下简称洛德经营部）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2018年5月22日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马群的委托诉讼代理人李强，被告邵福见及被告洛德经营部的经营者刘栋到庭参加了诉讼。被告伟都公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
马群向本院提出诉讼请求：一，请求依法判令邵福见、伟都公司、洛德经营部连带支付马群237298.62元（医药费36580.62元、伙食补助费1920元、营养费3150元、护理费12768元、误工费31500元、交通费1920元、伤残赔偿金126560元、精神抚慰金12000元、后续治疗费9000元、鉴定费1900元）；二、本案诉讼费、鉴定费用由各被告承担。事实与理由：2017年12月7日，邵福见联系钱广群前往含山县伟都国际家居装饰城搞装修，随后钱广群召集了弟弟钱广勇和弟媳马群前往工作，双方谈妥后进行施工。2017年12月10日，原告马群在幢二楼装电线盖板时，不慎从梯子上摔下。经含山县中医院治疗诊断，主伤情为右胫腓骨远端开放性骨折，住院64天。经査，邵福见承包的装修工程的发包人为洛德经营部，洛德经营部将装修工程发包给没有装潢资质的邵福见，按《中华人民共和国建筑法》第二十二条规定及最高人民法院《关于人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条第二款的规定，应当承担连带赔偿责任。事故发生后，马群多次要求被告履行赔偿义务，至今各被告仍末进行赔偿。为维护合法权益，原告特诉至法院，请求判如诉请。
邵福见辩称：马群所诉不是事实，马群不是从梯子上摔下来的，是从梯子上往下跳的。邵福见可以给予相应的补偿，但是邵福见没有那么多的钱。当时洛德经营部去伟都公司找安装电，然后邵福见找伟都公司让其去安装电，工程款15000元，这15000元是伟都公司给邵福见的补助。邵福见在伟都公司每月拿3000元的工资，伟都公司为其购买了养老保险。邵福见接到伟都公司的委派去安装电，后邵福见需要请人干事，每人每天200元，当时邵福见请的是马群丈夫的哥哥钱广群，因钱广群没有时间，钱广群就让马群丈夫钱广勇去安装电，马群丈夫就带着马群去安装电，当天下午就发生了这个事故。邵福见认为是伟都公司指派其为洛德经营部做事的。洛德经营部安装电的工程款是刘栋给邵福见的。
伟都公司未答辩。
洛德经营部辩称：洛德经营部租赁伟都公司商铺开设家具超市，因安装电工程，需要找电工施工。洛德经营部通过伟都公司找电工，邵福见得知后，与洛德经营部达成安装电工程口头协议，双方约定工程款15000元。工程完工后，洛德经营部与邵福见工程款结算为17000元。洛德经营部不知道邵福见雇佣了谁，待出事之后才知道。对事故的责任，洛德经营部只能相应的补偿一点，最多不能超过10000元。
本院经审理认定事实如下：洛德经营部租赁伟都公司商铺开设家具超市，因安装电工程，需要找电工施工。后洛德经营部通过伟都公司寻找施工单位，邵福见得知后，与洛德经营部就安装电工程达成口头协议，双方约定工程款15000元。2017年12月7日，邵福见联系钱广群进行施工，因钱广群有事未能进行，随后钱广群介绍弟弟钱广勇和弟媳马群前往施工，邵福见与钱广勇、马群谈妥了施工工资。2017年12月10日下午，马群在盖二楼电线箱盖板时，不慎从梯子上摔下，导致马群受伤。马群受伤后，被送往含山县中医院治疗，诊断为：右胫腓骨远端开放性骨折，于2018年2月12日出院，出院医嘱：1、休息半年，加强营养，加强护理；2、坚持换药，适当加强患肢功能锻炼；3、定期复查X线，不适随诊。上述治疗的医疗费共计36580.62元。2018年4月19日，含山县人民法院就马群伤残等级、“三期”及后续治疗费委托了安徽江东司法鉴定所进行了鉴定。2018年5月7日，安徽江东司法鉴定所作出皖江东司【临】鉴字【2018】第212号司法鉴定意见书，鉴定意见：马群伤残构成九级、误工期210日、护理期105日、营养期105日，后续治疗费9000元，鉴定费1900元。
上述事实有马群列举的身份证、户口本复印件、邵福见的户籍证明、伟都公司与洛德经营部的营业执照复印件、商铺租赁管理服务合同、事发现场的照片、三张医疗费发票、出院小结与病历、鉴定意见书和鉴定费发票及当事人的陈述在卷予以佐证，本院予以确认。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，马群受雇于邵福见从事安装电工作，双方形成雇佣关系。2017年12月10日下午，马群在从事雇佣活动过程中受伤，双方应根据各自的过错承担责任，对此，马群在从事雇佣活动过程中应具备合理的审慎观察义务，对于从事安装电工作受伤，其自身存在一定过失，由其自负30%的损失，邵福见承担马群70%的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。洛德经营部将安装电的工程发包给没有安装工程资质的邵福见进行施工，对选任存在过错，应承担相应的赔偿责任，结案本案的过错责任，认定洛德经营部承担邵福见承担马群70%的损失中30%的赔偿责任为宜。邵福见抗辩为洛德经营部安装电系伟都公司指派的，是职务行为，故不承担赔偿责任的抗辩理由，未能提出相关的证据加以佐证，故本院不予采信。马群主张的住院伙食补助、营养费、误工费及交通费过高的部分予以删减。至于马群在本案中的损失，根据马群的主张，结合马群的举证，本院确认马群的合理损失有：1、医疗费36580.62元；2、住院伙食补助费1280元（按20元/天计算，住院64天）；3、营养费2100元（按20元/天计算，营养期105天）；4、护理费12768元（护理期105天，未超出2017年度安徽省居民服务业年平均工资计算日工资）；5、误工费18202.8元（误工期210日，按安徽省2017年城镇居民人均可支配收入31640元，每日86.68元计算）；6、伤残赔偿金126560元（31640元/年×20年×20%）；7、精神损害抚慰金12000元（6000元×20%）；8、后续治疗费9000元；9、鉴定费1900元；10、交通费，本院根据案情酌定600元，以上合计211991.42元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第二十二条，第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告邵福见于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告马群各项损失人民币103875.8元（211991.42元×70%×70%）；
二、被告含山县环峰镇洛德家具经营部于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告马群各项损失人民币44518.2元（211991.42元×70%×30%）；
三、驳回原告马群在本案中的其他诉讼请求。
案件受理费4860元，减半收取2430元，原告马群负担912元，被告邵福见负担1063元，被告含山县环峰镇洛德家具经营部负担455元。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 钱耕坤
二〇一八年六月二十六日
书记员 王太芳
附件：本判决援引的法律及司法解释原文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》
第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。