河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终12699号
上诉人(原审原告)：陈辉，男，1974年1月15日生，汉族，住郑州市中原区。
被上诉人（原审被告）：郑州市价格事务所有限公司，住所地郑州市中原区中原西路27号。
法定代表人：鲁学敏，该公司总经理。
上诉人陈辉因与被上诉人郑州市价格事务所有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2018）豫0102民初2244号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
陈辉上诉请求：一、请求撤销一审判决中，陈辉工资21188.66元，赔偿金19858.33元，及一审法院判决中驳回返还陈辉向单位垫付的2016的8月至2017年6月社保费用5775元的判决。改判工资为21188.66+垫付的社保费用5775元=26963.66元，赔偿金为【26963.66元+18528元（基本生活费）】×80%=36393.33元。二、请求撤销一审判决中对陈辉2015年1月至2017年12月独生子女费不予处理的裁决，改判被上诉人向陈辉支付2015年1月至2017年12月独生子女费720元。三、一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一、一审判决事实认定不清，适用法律不当。2016年8月份之前，被上诉人一直从上诉人劳动报酬中扣除社会保险个人应交部分的费用，而后由被上诉人代交社会保险，并发放实发工资。2016年8月至2017年6月，被上诉人以经营不善为由让上诉人垫交社会个人部分5775元，应当返还上诉人。二、有关赔偿金，请求法院根据个人实际情况和被上诉人单方错误等情况作出适当判决。三、独生子女费应当得到支持。
郑州市价格事务所有限公司未到庭未答辩。
陈辉向一审法院起诉请求：1、依法判令被告支付原告2015年3月1日至2018年1月25日的工资，共计52068.66元（其中包括在岗工资21188.66元、国家最低保障工资1600元／月×15个月=24000元、1720元／月×4个月=6880元）及80％赔偿金41654.93元，并向原告继续支付相应的工资。2、请求依法判令被告返还原告垫付社保费用2016年8月至2017年6月，共计5775元。3、请求依法判令被告补交原告2017年7月至2018年1月的社保费用，并继续履行缴纳原告社保费义务。4、请求依法判令被告返还原告公估资格证。5、请求依法判令被告向原告支付2015年1月至2017年12月独生子女费720元。6、本案诉讼费用全部由被告承担。诉讼过程中，被告已还返原告价格评估人员执业资格证书、保险公估从业人员资格证书，原告放弃该项诉讼请求。
一审法院认定事实：1、原、被告均认可双方存在劳动关系，截至法庭辩论终结前，双方未解除或终止劳动合同关系。2、被告为原告办理了社会保险手续，2016年8月之前基本养老保险全部由被告缴纳，自2016年8月至2017年6月，基本养老保险中个人应缴纳部分每月按525元标准由原告缴纳，共计5775元，由被告统一收交至社保局。从2017年7月后原、被告均未交纳基本养老保险。3、被告因经营困难自2015年6月开始轮岗，原告于2015年4月、11月，2016年2月、7月、10月、11月、12月，2017年4月、5月在岗工资共计21188.66元，除此之外，被告未安排原告工作，也未发放工资或基本生活费。4、2017年12月28日原告向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告仲裁申请没有明确的事实理由而不予受理，后原告十五日内向本院提起诉讼要求解决。5、原告与苏浏芸生育一子陈博怀，独生子女费每年360元一直由被告发放，因被告经营困难2015年度以后未发放。
一审法院认为，双方存在劳动合同，截至法庭辩论终结时，双方均未解除或终止劳动合同关系，诉讼中被告郑州市价格事务所有限公司认可原告于2015年4月、11月，2016年2月、7月、10月、11月、12月，2017年4月、5月在岗工资21188.66元未发放，予以认定。诉讼中原告明确其主张的最低保障工资，其中按1600元／月标准计算15个月（分别为2015年12月，2016年1月、3月、4月、5月、6月、8月、9月及2017年1月、2月、3月、6月、7月、8月、9月），按1720元／月标准计算4个月（分别为2017年10月、11月、12月及2018年1月）。该院认为，由于被告经营困难，未安排原告工作，依据《郑州市劳动用工条例》第三十五条规定“用人单位非因劳动者原因停工、停产，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费。但因不可抗力导致用人单位停工、停产的除外。”由于原告劳动仲裁请求为按1720元／月计算3个月，分别为2017年10、11、12月，虽然原告主张的2018年1月的工资未经仲裁，但是原告此诉讼请求同已经仲裁的事项是基于同一事实，具有不可分性，故基本生活费应为18528元（1600元／月×60％×15个月＋1720元／月×60％×4个月）。因被告未及时足额支付原告基本生活费，故被告应当按照拖欠数额的50％计算赔偿金，故赔偿金应为19858.33元［（21188.66元＋18528元）×50％］。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”代扣代缴是依照法律规定负有代扣代缴义务的用人单位，从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳的社会保险费缴纳方式。诉讼中被告认可自2016年8月至2017年6月原告个人应缴纳基本养老保险共计5775元，但该费用已由被告统一收取后交至社保局，故原告起诉无事实和法律依据，不予支持。因被告已经为原告办理了社会保险手续，故原告主张被告为其补缴自2017年7月至2018年1月的社保费用，并继续履行缴纳原告社保费义务的诉讼请求，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本案依法不予处理。原告主张被告支付2015年1月至2017年12月独生子费720元不属于人民法院民事诉讼的受案范围，本案依法不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条，《郑州市劳动用工条例》第三十五条，《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告郑州市价格事务所有限公司本判决生效后十日内支付原告陈辉工资21188.66元、基本生活费18528元、赔偿金19858.33元；二、驳回原告陈辉其他及过高部分的诉讼请求。如果未按本判决限定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告郑州市价格事务所有限公司负担。
本院二审期间，陈辉提交其2012年1月份工资明细表一张，因该证据与本案缺乏关联性，本院不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，陈辉主张的5775元社会保险费，已由郑州市价格事务所有限公司统一收取后交至社保局，该部分系其依法应当缴纳的部分，故其主张要求郑州市价格事务所有限公司予以返还无事实和法律依据，一审法院不予支持，并无不当。关于赔偿金的问题一审判决认定正确，陈辉主张赔偿金应计算为36393.33元，无事实和法律依据。独生子女费不属于劳动争议纠纷处理范围，一审对该项请求不予处理正确。
综上所述，陈辉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由陈辉负担。
本判决为终审判决。
审判长 袁 斌
审判员 侯军勇
审判员 董忠智
二〇一八年十月十五日
书记员 吴 松