湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)湘01民终6371号
上诉人(原审原告)：中国地质工程集团公司，住所地北京市海淀区香山南路92号院2号楼。
法定代表人：孙锦红，总经理。
委托诉讼代理人：田挨成，北京市逢时律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王亚宁，女，1990年2月27日出生，汉族，住北京市房山区，系该公司员工。
被上诉人（原审被告）：韩占龙，男，1961年2月1日出，汉族，住宁夏银川市西夏区。
委托诉讼代理人：李亚军，湖南良光律师事务所律师。
原审第三人：湖南国湘人力资源劳务责任有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区火焰开发区一片华隆大厦602室。
法定代表人：张湘娥，执行董事。
委托诉讼代理人：孙朝志，湖南森力律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郭松秀，湖南森力律师事务所律师。
上诉人中国地质工程集团公司（以下简称地质集团）因与被上诉人韩占龙、原审第三人湖南国湘人力资源劳务责任有限公司（以下简称国湘公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称一审法院）（2016）湘0111民初8096号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。
地质集团上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判地质集团不对国湘公司支付韩占龙的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费承担连带责任，或发回重审；2、本案一、二审诉讼费用由韩占龙承担。事实与理由：一、一审判决就韩占龙派遣工作时间认定错误。国湘公司于2009年4月17日派遣韩占龙至地质集团莱索托项目工作，并于2013年4月17日终止派遣后韩占龙离职回国；于2014年1月2日再次派遣韩占龙至地质集团莱索托项目工作，并于2015年3月1日因工伤终止派遣后韩占龙回国。二、劳务派遣期间韩占龙的月工资为2000元人民币，根据《工伤保险条例》以及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，国湘公司应支付韩占龙一次性伤残就业补助金16000元（2000元／月*8个月）、停工留薪期工资12000元（2000元／月*6个月）。三、地质集团对交通事故发生及韩占龙因工受伤没有过错，不应承担连带责任。1、韩占龙因工受伤，地质集团并没有过错，一审判决以此要求地质集团承担连带责任没有事实和法律依据。2、《劳动合同法》第92条是指在劳务派遣单位、用工单位在违反法律有关劳务派遣规定情形下，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，地质集团与国湘公司之间的劳务派遣并未违反法律有关劳务派遣���规定，韩占龙受伤属于工伤，地质集团没有违法，且该条规定的是劳务派遣单位对用工单位承担连带责任，而非用工单位对劳务派遣单位承担连带赔偿责任。3、根据地质集团与国湘公司签订并有韩占龙签字的《借用劳务人员出国工作劳务派遣合同书》第三条第四款、第六条第九款、第九条约定，自劳务人员终止提供劳务之日，地质集团不再支付劳务人员劳动报酬等费用，国湘公司负责本合同终止后劳务人员的接收和安置；因工伤回国治疗的，由国湘公司负责接收和安置，并按国湘公司所在地工伤保险的有关规定执行，若国湘公司未按规定给劳务人员办理工伤保险的，发生工伤之后的所有医疗救治费用和工伤赔偿一律由国湘公司承担，赔付标准按照国湘公司所在地规定执行，与地质集团无关，工伤赔偿总额不得超过工伤保险条例的规定。4、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费属于工伤赔偿范畴，工伤赔偿具有专属性质，应按照《工伤保险条例》规定执行，应由国湘公司或工伤保险基金承担责任。综上，地质集团对韩占龙工伤赔偿不应承担责任，也不应承担连带责任。四、国湘公司不应支付护理费。
韩占龙辩称：一、韩占龙2008年就在地质集团工作。二、韩占龙在地质集团工作有7年半，既非临时性，也非辅助性，更不是替代性的工作岗位，地质集团没有提交证据证明对韩占龙工作岗位使用劳务派遣是合法形式。三、关于就业补助金、停工留薪期、护理费的问题。1、根据韩占龙提供的银行对账单、国际支付收账通知单可知其2015年1年2日至2015年1月13日韩占龙工资为30492.60美金，折算成人民币为189630.06元，经计算其月平均工资为15258.84元。2、韩占龙在工作期间所受伤害经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。韩占龙从受伤至劳动能力伤残等级鉴定结果出来之日历时9个月，后其继续在家休息。结合本案案情，认定韩占龙停工留薪期为12个月是合理的。故根据《工伤保险条例》第三十三条规定，国湘公司应支付韩占龙停工留薪期12个月的工资（15258.84*12）元。3、韩占龙的一次性伤残就业补助金应以其月工资15258.84元为标准，计算为122070.72（15258.84*8）元。4、韩占龙受伤在国内治疗住院共12天，以100元每天的标准，国湘公司应当支付韩占龙护理费1200元。四、地质集团要求不承担连带责任的请求没有事实依据。韩占龙工伤事故正是由于地质集团的车辆方向盘失灵导致车祸所造成，因地质集团提供的车辆存在严重的安全隐患，故地质集团对工伤事故的发生有严重过程，应承担相应法律责任。
国湘公司述称：根据国湘公司与地质集团签订的《借用劳务人员出国工作劳务派遣合同书》第九条的规定，韩占龙在国外工作发生工伤，应当由地质集团负责最终赔偿。且韩占龙实际一直系为地质集团工作，本次事故也系因地质公司的过错而发生，地质集团对韩占龙的工伤具有不可推卸的责任。因此，韩占龙主张的各项赔偿款项应当由地质集团承担，并非由国湘公司承担。
地质集团向一审法院起诉请求：1、判决地质集团不对国湘公司支付韩占龙的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费承担连带责任；2、案件受理费由韩占龙负担。
一审法院认定：2008年10月27日，韩占龙与国湘公司签订劳动合同，并由国湘公司派遣至地质集团的莱索托项目上从事钻探工作。2013年7月，韩占龙与国湘公司解除劳动关系。2013年11月18日，韩占龙重新入职国湘公司，双方约定韩占龙自被国湘公司派遣到国外项目上工作之日起前两个月的劳动报酬标准为1280美元/月（其中：基本工资为2000元人民币/月，此工资为税后工资，其他部分为国外工作期间的安家费等），工作满两个月以后的劳动报酬，按照用工单位经理部规定，由用工单位经理部决定，并保证其劳动报酬总收入不低于上述确定的报酬标准，并约定于2014年1月2日由国湘公司派遣至地质集团的莱索托项目上继续从事钻探工作，并于当日续订了至2017年1月1日终止的劳动合同。国湘公司为韩占龙缴纳了社会保险。2015年2月25日，韩占龙受伤，随即送往医院治疗。2015年3月1日，韩占龙返回国内转往宁夏回族自治区人民医院住院治疗12天。2015年4月20日，长沙市人力资源和社会保障局认定韩占龙受到的事故��害为工伤。2015年11月24日，长沙市劳动能力鉴定委员会确定韩占龙受伤为玖级伤残。韩占龙受伤后，未再为地质集团与国湘公司提供劳动，地质集团与国湘公司亦未向韩占龙支付报酬。另查明，韩占龙离职前的平均工资约为15100元/月。2016年，韩占龙向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年5月20日，该仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，但地质集团、韩占龙及国湘公司均对《仲裁裁决书》不服，遂诉至一审法院。
一审法院认为：韩占龙自2008年起一直在地质集团从事钻探工作，直到韩占龙受伤。地质集团未提供合法有效的证据证明其对韩占龙采用劳务派遣形式用工符合法律规定。同时，韩占龙所受伤主要是因为地质集团的车辆方向盘失灵，导致发生交通事故，地质集团对韩占龙工伤事故的发生有过错，地质集团应当承���连带责任。一审法院对地质集团的主张不予支持。关于国湘公司当庭答辩提出的不应当承担相关责任的问题，由于国湘公司没有明确提出独立诉讼请求，故一审法院认为应当在另案中处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条及《劳务派遣暂行规定》第三条之规定，判决：驳回地质集团的诉讼请求。案件受理费10元，由地质集团负担。
本院二审期间，韩占龙、国湘公司、地质集团没有提交新证据。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：地质集团与国湘公司应否向韩占龙承担连带赔偿责任。经审查，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，由于韩占龙系国湘公司派遣至地质集团工作，并在地质集团工作期间因工受伤，遭受损害。根据上述规定，地质集团应对国湘公司支付韩占龙相应工伤保险待遇（停工留薪期工资待遇90600元、一次性伤残就业补助金18120元、护理费1200元）及经济补偿金18198元承担连带赔偿责任。
综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。地质集团提出的上诉请求不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，由上诉人中国地质工程集团公司承担���
本判决为终审判决。
审判长 熊晓震
审判员 黄红萍
审判员 戴 莉
二〇一七年十一月十六日
书记员 刘柏文
附本案所适用的相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
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