重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0235民初4853号
原告：谭书泽，男，1964年11月23日出生，汉族，住重庆市云阳县。
委托诉讼代理人：温宏军，重庆洲同律师事务所律师。特别授权。
委托诉讼代理人：陈胜，重庆洲同律师事务所实习律师。一般代理。
被告：重庆远帆建筑劳务有限责任公司，住所地：重庆市沙坪坝区金沙港湾A区2幢1-4，统一社会信用代码91500107771762791N。
法定代表人周显学。
委托诉讼代理人：李家林，男，1978年11月6日出生，汉族，住重庆市渝北区。系该公司员工。特别授权。
原告谭书泽诉被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月1日立案受理后，依法由代理审判员梁迎春独任审判，适用简易程序于2016年9月22日公开开庭进行了审理。原告谭书泽及其委托代理人温宏军、陈胜，被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司的委托代理人李家林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭书泽诉称，原告于2015年9月20日在被告承包的云阳两江未来城工地施工作业时受伤。被告未为原告购买工伤保险。2015年12月18日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定原告受伤系工伤。2016年5月20日，经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告系十级伤残。原告于2016年7月1日向重庆市云阳县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2016年8月17日，重庆市云阳县劳动人事仲裁委员会作出了云劳人仲案字【2016】第232号仲裁裁决书。原告对该仲裁裁决书审理查明的事实无异议，但对裁决书上认定的各项工伤保险待遇有异议。故特起诉要求：1、解除原、被告的劳动关系并终止工伤保险关系；2、被告应当支付原告工伤保险待遇如下：停工留薪期待遇15525.00元、护理费1200.00元、住院伙食补助费450.00元、一次性伤残补助金36225.00元、一次性伤残就业补助金27945.00元、一次性伤残医疗补助金10350.00元、鉴定、检查费988.81元、生活津贴18112.50元、医疗费508.24元、交通费5000.00元，以上共计116304.55元。
被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司辩称，对原告受伤的事实及工伤认定、劳动能力鉴定结论均无异议。云阳县劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书上审理查明的事实亦属实，除对仲裁裁决书中生活津贴的期限及金额、交通费的金额有异议外，对其他费用均无异议。
经审理查明，原告谭书泽系被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司单位木工。2015年9月20日，原告在被告承建的云阳县两江未来城工地上施工作业时受伤，经云阳县人民医院诊断为：1、左手第2指中节指骨开放粉碎性骨折；2、左手第3指指浅屈肌腱部分断裂；3、左手第3指皮肤软组织裂伤。伤后，原告在该院住院治疗15天，共产生医疗费5508.24元，被告已支付医疗费5000.00元，原告自行垫付508.24元。2015年12月18日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出“九人社伤险认决字【2015】412号”《认定工伤决定书》认定原告受伤系工伤。2016年5月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为十级，无护理依赖。原告支付鉴定及鉴定检查费988.81元。2016年7月1日，原告向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年8月17日作出云劳人仲案字【2016】第232号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、被申请人重庆远帆建筑劳务有限责任公司应于裁定书生效之日起3日内支付申请人一次性伤残就业补助金24840.00元、停工留薪期待遇14214.00元、一次性伤残补助金33166.00元、一次性工伤医疗补助金10350.00元、生活津贴16583.00元、住院伙食补助费120.00元、护理费1050.00元、鉴定及鉴定检查费988.81元、住院医疗费508.24元、交通费1416.00元等各项工伤待遇共计103236.05元。
上述事实，除有原、被告的当庭陈述外，还有原告提供的原告身份证、市场登记注册基本情况、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历、医疗费发票、鉴定费及鉴定检查费发票、重庆市云阳县劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书及送达回执等证据在卷佐证。上述证据来源合法，内容客观真实，并能互相印证，本院予以采信，对其证明的事实予以确认。
本案争议焦点为：原告所主张的生活津贴及交通费是否合法？
本院认为，原告停工留薪期的期间为2015年9月20日-2015年12月19日，被告未举证证明原告在停工留薪期满（2015年12月19日）后为原告安排了工作，2016年5月20日，原告经重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“…在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。…”之规定，原告享受生活津贴的期间为2015年12月20日-2016年5月20日，即5个月。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。原告谭书泽的连续工龄未满10年，且原、被告对原告本人工资按4738.00元/月的标准计算均无异议，故原告谭书泽的生活津贴应为16583.00元（4738.00元/月×70%×5个月）。
《关于工伤类劳动争议案件若干问题》（渝劳社办发【2007】273号）第四条规定，工伤职工在统筹地区内因治疗、工伤性质认定、申请伤残等级鉴定、申请仲裁等过程中发生的交通费合理部分应由用人单位支付…。根据原告提供的交通费发票及原告在工伤治疗、工伤认定、伤残鉴定、申请仲裁等过程中发生交通费的实际情况，本院酌定原告交通费为1416.00元。
庭审中，原、被告双方对仲裁裁决书中其他工伤保险待遇的计算标准及金额均无异议，本院予以确认。
综上，原告在被告单位工作期间受伤，经法定职能部门、鉴定机构作出了工伤认定和伤残十级的鉴定结论，并已发生法律效力，原告应依法享受各项工伤待遇。被告未举证证明为原告购买了工伤保险，原告的工伤待遇应由被告依法支付。据此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，判决如下：
一、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司与原告谭书泽解除劳动关系并终止工伤保险关系；
二、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司在本判决生效后3日内一次性支付原告谭书泽一次性伤残就业补助金24840.00元、一次性伤残补助金33166.00元、一次性工伤医疗补助金10350.00元、停工留薪期待遇14214.00元、生活津贴16583.00元、住院伙食补助费120.00元、住院医疗费508.24元、护理费1050.00元、鉴定及鉴定检查费988.81元、交通费1416.00元等各项工伤待遇共计103236.05元。
案件受理费5.00元，由被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书后指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期限内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 梁迎春
二〇一六年九月二十六日
书 记 员 何灵芝