辽宁省庄河市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0283民初1102、1437号
原告（并案被告）：韩国良，男。
委托代理人：孙凌云，系辽宁法磊律师事务所律师。
被告（并案原告）：大连安泰化工有限公司。
法定代表人：姜显峤，系该公司董事长。
委托代理人：张俊帅，系辽宁环胜律师事务所律师。
委托代理人：刘云廷，男。
原告韩国良与被告大连安泰化工有限公司劳动争议纠纷一案及原告大连安泰化工有限公司与被告韩国良劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭合并进行了审理。原告韩国良的委托代理人孙凌云、被告大连安泰化工有限公司的委托代理人张俊帅和刘云廷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付原告医疗费差额32334.792元[医疗费98582.64元（含医保外用药27845.34元）、后续治疗费8000元、献血互助金1200元，合计107782.64元中自身应承担的30%]；2.支付护理费29651.63元（3450元/月÷21.75天×183天）；3.支付停工留薪期工资87172.57元[3524.17元/月÷21.75天×（365天+150天+23天）；4.支付生活费6000元（1200元/月×5个月）；5.支付住院伙食补助费10700元（100元/天×107天）；6.支付伤残就业补助金70483.40元（3524.17元/月×20个月）；7.支付一次性医疗补助金73684元（5668元/月×13个月）和一次性伤残补助金45814.27元（3524.17元/月×13个月）；以上损失合计355840.60元，同时，对于本案被告的诉讼请求，因无事实和法律依据，请法院依法予以驳回。
事实和理由:2014年12月30日5时左右，原告下夜班途中发生交通事故导致受伤，此事故经庄河市公安局交通管理大队交通事故认定，原告负事故的次要责任。2015年5月12日，原告所受到的事故伤害被认定为工伤。后被鉴定为伤残七级。2016年11月16日，原告与被告因工伤待遇争议向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年2月22日，该仲裁委作出了庄劳人仲裁字[2014]第245号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（本案被告，下同）于本裁决书发生法律效力之日起七日内支付申请人（本案原告，下同）医疗费差额32334.79元；护理费16972.41元；停工留薪期工资17337.30元。2、被申请人于本裁决书发生法律效力之日起七日内支付申请人一次性伤残就业补助金70483.40元。3、驳回申请人的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，同时认为，被告虽为原告缴纳了工伤保险费，但原告因工伤所应享受的相关待遇，或者是被被告领取了没有给付原告，或者是被告不配合原告去办理相关手续，导致原告权利至今仍无法实现，故应向被告主张。现原告为了其合法权益不受损害，诉至法院。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。具体理由是：1.原告是在非正常下班时间发生的交通事故，所受伤害并不能构成工伤，对此原告亦是明知的。后在原告承诺不要求被告承担任何与工伤相关的补偿、并向被告出具了承诺书的情况下，被告配合原告隐瞒了真实情况，违法为原告申请了工伤，并最终被评定为伤残七级，而事实上，原告是不应享受工伤保险待遇的；2.即便原告构成工伤，因原告已承诺放弃向被告主张任何与工伤相关的补偿，此应系原告的真实意思表示，应当认定为有效，故原告无权再向被告主张工伤保险待遇；3.基于本次交通事故，原告已向本院提起了民事诉讼，本院已判决侵权人和保险公司对原告的医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、精神损害抚慰金、交通费等损失进行了赔偿，在原告构成工伤的情况下，原告也不能再基于工伤保险关系向被告或工伤保险机构重复主张已经得到保护的权利；4.被告已为原告缴纳了工伤保险费，对于应由工伤保险机构支付的相关待遇，原告应向工伤保险机构主张权利，无权向被告主张；其中原告的一次性伤残补助金确实发放给被告了，但被告应返还给相关部门，无权返还给原告；5.本次劳动争议在申请仲裁时，仲裁申请书等相关文件并非原告亲自签署，仲裁活动是在原告并未实际参与的情况下，由他人代签名字、代为申请、代为参加仲裁活动，在这种情况下，仲裁裁决书应当予以撤销，而仲裁裁决书被撤销，本案也就没有了诉讼的基础，所以本案不应继续审理；在本次诉讼活动中，原告的起诉材料和授权委托书仍不是其本人亲自签署，还是他人代签的，尽管原告后来认可他人的代签行为，但诉讼活动不存在后来追认的问题，所以本案应该是不真实的诉讼；即便存在追认问题，原告的追认行为也是发生在起诉之后，按追认时间来计算的话，即便仲裁裁决书不被撤销，原告的起诉也超过了诉讼时限，仍然不具备诉权。综上，原告的诉讼请求无事实和法律依据，应依法予以驳回。而对于被告（并案原告）的诉讼请求，则依法应予以支持。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。
2014年12月30日5时左右，原告下夜班途中发生交通事故导致受伤，此事故经庄河市公安局交通管理大队交通事故认定，原告负事故的次要责任。后经被告申请，2015年5月12日，庄河市人力资源和社会保障局作出庄人社工伤认字第10150082号工伤认定决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤；2016年6月23日，大连市劳动能力鉴定委员会出具《因工伤残程度初次鉴定结论通知单》，对原告的伤评定为伤残七级。现原告的工伤认定决定书已生效，故原告应享受工伤保险待遇，被告亦应按法律规定履行义务。被告称，原告已向被告出具了承诺书，明确表示“不向公司索要任何与工伤相关的补偿”，此系原告的真实意思表示，应当认定为有效，故原告即便构成工伤，也无权再向被告主张工伤保险待遇，原告已被认定构成工伤，履行给付工伤保险待遇是被告的法定义务，即便有原告的承诺，亦不能免除被告的法定义务。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定，“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”根据该条司法解释的规定，原告基于本次交通事故产生的人身损害第三人虽已承担了部分民事赔偿责任，但原告仍可按《工伤保险条例》的规定向社会保险经办机构主张工伤保险待遇，对于《工伤保险条例》规定的应由用人单位承担的工伤保险待遇，则有权向作为用人单位的被告主张。
被告还称，因本次劳动争议产生的仲裁和诉讼活动，原告向仲裁机构提交的仲裁申请书等和向本院提交的起诉状及授权委托书等相关材料均不是原告亲自签署，都是他人代签，对此，原告已明确表示系其真实意思表示，不违反法律的规定，本院予以确认。
2015年4月14日，原告因机动车交通事故责任纠纷一案向本院提起诉讼，案号为（2015）庄民初字第2449号。经本院审理查明，2015年11月26日，大连科华司法鉴定中心根据原告申请的鉴定事项，出具了鉴定意见，主要内容为：1、伤残程度：车祸致伤者韩国良左髋臼骨折并脱位，虽行手术治疗，现左髋关节部分功能障碍，已构成9级伤残；车祸致伤者脑挫裂伤，现遗时常头痛、头晕等神经功能障碍，已构成10级伤残；车祸致伤者左膝后交叉韧带断裂，左膝半月板损伤，虽经手术治疗，现遗左膝部分功能障碍，已构成10级伤残。2、合理休治时间为伤后至鉴定之日。3、合理陪护为伤后6个月1人。4、合理营养补偿为伤后4个月。5、予取左髋内固定物费用8000元或按届时实际发生费用给付；另今后若出现因本次损伤所致左股骨缺血坏死则另议。事故发生前，原告月平均工资为3524.17元。事故发生后，原告的工资被被告停发。原告伤后由其儿子韩建邦护理，韩建邦的月平均工资为3450元，因护理原告工资被其单位停发。经计算，原告的合理经济损失为：医疗费98582.64元（其中超出基本医疗保险同类医疗费用标准金额为27845.34元）、住院伙食补助费5350元（50元/天×107天）、营养费6000元（50元/天×120天）、后续治疗费8000元、误工费38266.67元（3500元/月×10个月+3500元/月÷30天×28天）、护理费20700元（3450元/月×6个月）、残疾赔偿金161236.80元（33591元/年×20年×24%）、交通费3000元、施救费100元、车辆维修费1800元、下肢垫费用65元、献血互助金1200元、复印费280元，以上损失合计344581.11元。故原告在交强险医疗费用赔偿限额项下的合理损失有：医疗费70737.30元、住院伙食补助费5350元、营养费6000元、后续治疗费8000元，合计90087.30元，由被告保险公司在交强险医疗费用赔偿限额范围内赔偿
10000元；原告在交强险死亡伤残赔偿限额项下的合理损失有：残疾赔偿金161236.80元、误工费38266.67元、护理费20700元、精神损害抚慰金30000元、交通费3000元，合计253203.47元，由被告保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额范围内赔偿
110000元。又因根据公安机关的事故认定，本院确定侵权人对原告的损失承担70%的赔偿责任，故原告交强险赔偿后的不足部分223290.77元（90087.30元-10000元+253203.47元-110000元）由被告保险公司根据保险合同予以赔偿，即赔偿156303.54元（223290.77元×70%）。原告医疗费用项下的损失有23621.19元[(70737.30元+8000元)×30%]和超出基本医疗保险同类医疗费用标准8353.61元（27845.34元×30%）及献血互助金360元（1200元×30%），合计32334.80元尚未得到赔偿。
被告已为原告缴纳了工伤保险费。2016年11月1日，原告向被告提出解除劳动合同并向被告邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，被告于2016年11月2日收到了该通知书。
本院认为，原告在被告处工作期间受伤，已被认定为工伤，
且被评定为伤残七级，原告应依法享受七级工伤保险待遇。
关于原、被告双方劳动合同解除的时间问题。2016年11月2
日，被告签收了原告邮寄的《解除劳动合同通知书》并予以认可，
可认定此日期为双方劳动合同解除的时间。
关于原告主张停工留薪期工资和护理费的请求。《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告的伤情已经大连科华司法鉴定中心鉴定合理休治时间为伤后至鉴定之日，合理陪护为伤后6个月1人，可以确定原告的停工留薪期为332天（2014年12月30日至2015年11月26日），陪护时间为6个月，则原告的停工留薪期工资经计算应为52173.92元（3524.17元÷21.75天×322天），停工留薪期护理费经计算应为20700元（3450元/月×6个月）。
关于原告主张生活费6000元的请求。生活费不属于工伤保险待遇支付项目，但仍属于劳动争议，为减少当事人讼累，可以一并予以审理。《大连市关于规范企业工资支付有关问题的通知》（大劳发[2003]65号）第五条规定：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离岗退养人员（内退），用人单位应支付生活费,生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费，含个人应缴纳的各种社会保险费。扣除个人应缴纳的各种社会保险费后，实际支付给息工、离岗退养人员的生活费，不得低于本市城镇居民最低生活保障线。”自工伤事故发生后，原告一直未到被告处上班，直至2016年11月2日双方劳动合同解除，在此期间被告亦未支付原告工资和生活费，原告主张生活费符合法律规定。扣除被告应支付原告停工留薪期工资的时间，被告应支付原告生活费的时间也超过了5个月，现原告只主张5个月的生活费，本院予以支持。按2016年庄河市最低工资标准每月1430元的80%计算，经计算为5720元（1430元／月×5个月×80%）。
原告主张医疗费和献血互助金差额合计32334.80元及一次性伤残就业补助金70483.40元，符合法律规定，本院予以支持。
原告主张住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，因被告已为原告缴纳了工伤保险费，原告的上述待遇应由工伤保险基金支付，不应由被告支付，原告向被告主张上述待遇，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，为保护当事人的合法权益，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《关于贯彻实施﹤社会保险法﹥有关问题的通知》（大人社发[2011]129号）第三条（六）之规定，判决如下：
被告（并案原告）大连安泰化工有限公司于本判决发生
法律效力后十日内支付原告（并案被告）韩国良医疗费、献血互助金、停工留薪期工资、护理费、生活费和一次性伤残就业补助金合计181412.12元；
驳回原告韩国良的其他诉讼请求；
驳回被告（并案原告）大连安泰化工有限公司的诉讼请
求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告（并案原告）大连安泰化工有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
审判员 孙雪梅
二〇一七年七月十日
书记员 石晗桥