四川省武胜县人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川1622民初681号
原告：廖鹏，男，1991年11月24日出生，汉族，户籍所在地四川省武胜县，住武胜县。
委托诉讼代理人：刘烊，四川亚美律师事务所律师。
被告：广安杰翔贸易有限公司，住所地四川省广安市武胜县沿口镇人民南路新时代花城A幢，统一社会信用代码91511622MA62B5G56R。
法定代表人：贾丽，总经理。
委托诉讼代理人：李康，武胜县星月法律服务所法律工作者。
原告廖鹏与被告广安杰翔贸易有限公司劳动争议一案，本院于2018年2月7日立案后，依法适用简易程序审理中发现有不宜适用简易程序审理的情形，裁定转为普通程序，于2018年7月16日公开开庭进行了审理。本案除被告广安杰翔贸易有限公司的法定代表人贾丽经本院合法传唤无正当理由未到庭外，其余当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告廖鹏向本院提出诉讼请求：1.裁决解除原告与被告之间的劳动关系；2.裁决被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资36218元（36218÷12×6×2）；3.裁决被告向原告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等各项工伤赔偿费用共计108861.82元；4.裁决被告向原告支付经济补偿金合计3018元（36218÷12）；5.裁决被告依法为原告补缴社会保险。庭审中，原告将第2项请求的金额变更为37401元；将第3项请求的金额变更为114350.63元；将第4项请求的金额变更为3116.75元。经本院释明，原告当庭自愿撤回第5项诉讼请求。事实及理由：2017年7月，原告到被告处上班，负责“美团外卖”送餐服务，被告未与原告签订书面劳动合同，也未替原告购买社会保险。2017年7月22日，原告在送餐过程中发生交通事故，经南充东方医院治疗出院后，于2017年9月15日向广安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，经认定属于工伤。原告又向广安市劳动能力鉴定委员会就劳动能力申请了鉴定，2017年12月28日出具鉴定结论，鉴定结果为十级伤残。被告未依法支付原告相应的劳动待遇和工伤待遇。现诉请法院裁决如所请。
被告广安杰翔贸易有限公司辩称，被告对原告第1项诉请无异议，原、被告实际上已经解除了劳动关系；原告第2项诉请要求支付双倍工资，被告不予认可。双方签订了合同，并不是没有签订合同；第3项原告主张的各项工伤赔偿费用，医疗费被告已垫付4000元，伙食补助费每天60元过高，交通费1000元过高且没有证据，请法院不予认定。食宿费没有法律依据，不予认可。停工留薪期工资，其计算的天数159天，没有法律依据，没有事实依据，不予认可。护理费计算的天数不予认可，没有法律依据和事实依据，被告只认可住院期间的护理费，其计算的标准也过高，应当按照每天60元来计算护理费。一次性伤残补助金，原告的计算标准不认可，应当按照伤者本人工资来计算，其本人工资是计件，这个应当由原告方对工资进行举证。一次性就业补助金和医疗补助金，请法院依法予以认定。对鉴定费的三性无异议。所以，原告主张的工伤赔偿金额部分不合理、不合法。原告第4项诉请不能成立，不予认可。
本案原告廖鹏围绕诉讼请求依法提交了原告身份证复印件、《不予受理案件通知书》、《认定工伤决定书》、《广安市初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论》、鉴定费发票、住院费用结算票据两张、住院病历及医疗费费用清单、广安市前锋区人民法院《行政判决书》。拟证明原告的主体资格；本案已经劳动仲裁程序；原告在2017年7月22日所出的交通事故伤害的性质属于工伤；原告本次工伤的伤残等级为十级；原告因进行初次劳动能力鉴定而产生鉴定费用300元；原告在南充东方医院实际住院7天，住院医疗费7194.62元，西药费373.70元，在广安正康医院花费检查费100元；本案被告不服广安市人力资源和社会保证局作出的工伤认定而提起行政诉讼，人民法院驳回了本案被告的诉请。被告依法提供了广安市前锋区人民法院《行政判决书》，拟证明原、被告之间具有劳动合同。
以上证据经原、被告双方质证，本院对以上证据综合评定后作如下认定，原告、被告提供的以上证据经本院审查具有真实性、合法性及关联性，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年7月7日，原告到被告承接的美团外卖武胜地区从事送餐工作。2017年7月22日下午5时30分许，原告受被告公司指派，给武胜县城南小学附近的鸣钟街顾客张娟送餐。当原告驾驶的电瓶车行驶至弘武大道中段建设银行附近时，原告为避让行人不慎驾车摔倒受伤。同日，原告被送入南充东方医院急诊并转入住院治疗7天出院，用去门诊医疗费373.70元、住院医疗费7194.62元。经诊断为右膝部玻璃切割伤伴血管、神经、肌腱损伤；右髌韧带损伤。
2017年9月15日，原告以被告为用人单位申请工伤认定。次月12日，广安市人力资源和社会保障局作出广安人社工决[2017]5056号《认定工伤决定书》认定原告所受伤害性质为工伤。
2017年12月5日，原告在广安正康医院用去100元检查费用进行检查后，于次日向广安市劳动能力鉴定委员会缴纳300元鉴定费向该会申请劳动能力鉴定。同月28日，广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴[2017]809号《广安市初次鉴定结论书》，鉴定结论为拾级。
2018年2月6日，原告向武胜县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委员会作出武劳人仲不字（2018）第2号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。
2018年2月7日，原告起诉来院，请求本院支持原告的各项诉讼请求。
2018年4月11日，被告不服工伤认定，向广安市前锋区人民法院提起行政诉讼，该院经审理认定被告与原告签订了一份书面《劳务合同》实为劳动合同等，判决驳回被告的诉讼请求。该判决书已于2018年6月20日生效。
2018年5月29日，经被告申请并缴纳鉴定费申请劳动能力再次鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会作出四川省劳鉴2018年再136号《再次鉴定结论》，鉴定结论为拾级。
本院认为，原、被告之间构成劳动关系，原告在工作中发生交通事故造成伤害，经工伤认定部门认定为工伤后，被告不服提起行政诉讼，人民法院的生效判决确认原告受伤为工伤，原告工伤的最终鉴定结论为拾级，依照工伤保险条例的规定，原告应当享受工伤保险待遇。因被告在本院限定的期限内未提供其已缴纳工伤保险的证据，应认定被告未向社会保险机构缴纳工伤保险，故原告的工伤保险待遇应当由被告支付。原、被告双方均同意解除劳动合同，本院予以支持。原告在被告处仅上班半个月，其工资由被告在发放，但被告在本院限定的期限内未提供原告的工资标准的依据，故本院依法确定2017年度广安市市区在岗职工月平均工资4374元（52493元/年÷12个月）为原告本人的月工资标准。
原告主张的医疗费7668.32元，被告对其在南充东方医院的门诊费、广安正康医院的检查费不予认可，因系原告到南充东方医院急诊、伤残鉴定检查所产生的费用，符合法律规定，本院予以支持，但应扣除被告垫付的4000元。
原告主张的住院伙食补助费420元（60元/天×7天），其标准过高，应按照广安统筹地区确定的20元/天进行支付140元（20元/天×7天）。
原告主张的交通费1000元，无票据予以证明，且其标准过高，根据原告受伤后及时租车到南充治疗等的实际，本院酌情认定为400元。
原告主张的陪护人员伙食补助费和住宿费1000元，未提供相关依据予以证明，本院不予支持。
原告主张的停工留薪期工资福利待遇16518.78元[37401元/年÷12个月÷30天×159天（工伤发生日至伤残评定日）]，其主张的标准低于本院确定原告的月工资标准，符合法律规定，本院予以认可，但其计算不当，应予以纠正为16292.50元（37401元/年÷365天×159天）。
原告主张的完成伤残鉴定前生活护理费16518.78元[37401元/年÷12个月÷30天×159天（工伤发生日至伤残评定日）]，未提供护理依赖程度的鉴定依据，本院不予支持。但被告愿意给付原告住院7天的护理费，本院予以认可。被告应支付的护理费为717.50元（37401元/年÷365天×7天）。
原告主张的一次性伤残补助金21817.25元（37401元/年÷12月×7个月），其主张的标准低于本院确定原告的月工资标准，符合法律规定，本院予以认可。
原告主张的一次性就业补助金和医疗补助金48847.50元[58671元/年÷12个月×（6个月＋4个月）]，其计算标准不符合规定，应以广安市统筹地区的2017年度市区在岗职工年平均工资标准为计算依据，故本院认定为43744元[52493元/年÷12个月×（6个月＋4个月）]。
原告主张的鉴定费300元，符合法律规定，本院予以支持。
原告请求被告支付经济补偿金，因双方协商均同意解除劳动合同，根据劳动合同法第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应当支付原告半个月工资的经济补偿金2187元（52493元/年÷12个月÷2）。
原告主张未签订劳动合同的双倍工资，因前锋区人民法院生效的行政判决书认定原、被告之间签订了一份书面《劳务合同》实为劳动合同，故原告的该项诉请无事实及法律依据，本院不予支持。
原告的各项合理费用共计93266.57元（7668.32元＋140元＋400元＋16292.50元＋717.50元＋21817.25元＋43744元＋300元＋2187元），扣除被告垫支的4000元后，剩余89266.57元应当由被告支付。
综上，原告请求被告给付劳动待遇及工伤保险待遇，事实清楚，证据充分，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、解除原告廖鹏与被告广安杰翔贸易有限公司之间的劳动关系；
二、被告广安杰翔贸易有限公司支付原告廖鹏各项工伤保险待遇等费用89266.57元；
三、驳回原告廖鹏的其他诉讼请求。
上述金钱债务，义务人应于本判决生效起十日内给付完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
案件受理费10元，由原告廖鹏负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
审 判 长 文达荣
人民陪审员 陈运斌
人民陪审员 滕巧红
二〇一八年八月九日
书 记 员 李姝涵