广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初20886号
原告：佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司，住所地广东省佛山市。
法定代表人：张玉萍。
委托诉讼代理人：张家敏，广东盈腾律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘少颜，广东盈腾律师事务所律师。
被告：柯汉超，男，1983年10月11日出生，汉族，住广东省佛山市。
委托诉讼代理人：周妍，广东格然律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱倩仪，广东格然律师事务所律师助理。
原告佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司与被告柯汉超劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月26日受理后，依法适用简易程序于2017年1月22日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘少颜、被告及其委托诉讼代理人周妍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。被告作为申请人（被申请人为原告）于2016年7月25日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）申请人与被申请人解除劳动关系；（2）被申请人支付申请人一次性伤残补助金46800元、一次性医疗补助金10400元、一次性伤残就业补助金41600元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资36400元、交通费500元、医疗费7069.11元；（3）被申请人支付申请人精神损害赔偿金20000元。
2.劳动仲裁结果：一、确认申请人与被申请人于2016年7月25日解除劳动关系；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金46800元、一次性工伤医疗补助金10400元、一次性伤残就业补助金41600元、停工留薪期工资36400元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人治疗费7069.11元、伙食费140元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告无须支付被告一次性伤残补助金46800元、一次性工伤医疗补助金10400元、一次性伤残就业补助金41600元、停工留薪期工资36400元、治疗费7069.11元、伙食费140元。
4.受伤及工伤认定、劳动能力鉴定情况：2015年6月4日，原告安排被告等人到顺德区杏坛镇右摊水厂泵混凝土，约22时20分左右，被告操作遥控器操纵泵车伸臂工作时摔入深坑并造成右脚摔伤，经佛山市中医院诊断为右外踝骨折并踝关节半脱位。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2015年10月20日作出佛南人社工（2015）4142号工伤认定决定书，认定被告的受伤属于工伤。原告不服并申请行政复议，佛山市南海区人民政府于2016年1月28日作出南海府行复[2015]414号行政复议决定书，复议维持佛山市南海区人力资源和社会保障局于2015年10月20日作出佛南人社工（2015）4142号工伤认定决定书。原告不服，于2016年2月15日向本院提起行政诉讼，本院于2016年3月28日作出（2016）粤0605行初51号行政判决书，判决驳回原告的诉讼请求。原告不服向广东省佛山市中级人民法院提起上诉，该院于2016年6月23日作出（2016）粤06行终281号行政判决书，判决维持原判。佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年6月13日作出佛劳鉴（二）初字2016年0876号初次鉴定（确认）结论书，鉴定被告的劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为7个月。佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年8月8日作出佛劳鉴（二）复字2016年088号复查鉴定结论书，鉴定被告的劳动功能障碍等级为九级。原告不服，申请再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2016年11月14日作出粤劳鉴再字[2016]1073号省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定被告的伤残等级为玖级。
5.受伤后产生的费用支出情况：治疗费7069.11元、伙食费140元。
6.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社保。
7.被告受伤前平均工资：5200元。
8.其他相关事实：原告是于2012年4月10日成立的有限责任公司（自然人独资），经营范围为建筑机械租赁、咨询服务。
2015年8月24日，原告作为甲方与被告作为乙方签订《劳动争议调解协议书》，约定双方就因事故受伤结算工资问题引发的劳动争议经充分协商达成如下协议：一、甲方于2015年8月24日一次性向乙方支付2015年5、6月份（6月份4天）工资款合共5900元，该款包括乙方在职期间应收未收的所有工资、福利待遇等项目。二、在甲方依协议支付全部款项后，不得再以任何理由向对方主张权利。同日，被告出具《确认书》，确认收到原告支付款项5900元，并承诺自觉履行《劳动争议调解协议书》义务，不再向用人单位为主张任何权利。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交如下证据：1.营业执照（副本）、组织机构代码证;2.佛南劳人仲案字[2016]2295号仲裁裁决书、送达回证、EMS快递单、投递情况截图；3.劳动争议调解协议书、确认书。
经质证，被告对原告提交的证据1、2无异议。对证据3的真实性无异议，当时双方仅就被告2015年5月、6月1日至4日的工资进行调解，且被告当时处于医疗期尚未对工伤进行鉴定，不可能对整个工伤情况进行调解。
（二）被告提交如下证据：1.佛劳鉴（二）初字2016年0876号初次鉴定（确认）结论书、佛劳鉴（二）复字2016年088号复查鉴定结论书、粤劳鉴再字[2016]1073号省级劳动能力鉴定结论；2.劳动争议调解协议书、中国农业银行客户转账交易回单、情况说明、仇艳玲的身份证、结婚证、劳动争议调解情况记录表；3.佛南人社工[2015]4142号工伤认定决定书、南海府行复[2015]414号行政复议决定书、佛山市南海区人民法院（2016）粤0605行初51号行政判决书、佛山市中级人民法院（2016）粤06行终281号行政判决书；4.医疗收费票据、广东省医疗机构门（急）诊通用病历、高明中医院门诊病历、门诊病人费用明细清单、佛山市中医院就诊指引单与明细清单、佛山市中医院门诊病历、佛山市中医院X光检查诊断报告、佛山市中医院住院证明书、出院小结、门诊病人费用明细清单、佛山市中医院费用明细清单、广东医疗机构收费票据。
经质证，原告对被告提交的证据1、3、4无异议。对证据2的真实性无异议，原、被告就双方之间的劳动争议达成调解协议，且已履行完毕，该协议是双方的真实意思表示，原告无需支付被告其他权利主张。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
关于原、被告于2015年8月24日签订的《劳动争议调解协议书》是否包含被告的各项工伤保险待遇的问题。原、被告签订的《劳动争议调解协议书》是双方的真实意思表示，合法有效。根据该协议书以及双方无异议的《劳动争议调解情况记录表》，当时原、被告仅就2015年5月以及6月1至4日期间的工资问题达成协议，并未就工伤待遇等作出了处理，而且被告于2015年6月4日受伤，至签订协议之日仍在医疗期内，劳动功能障碍等级、停工留薪期等尚未确定，故该协议书不可能已包含被告应享受的工伤保险待遇。故本院认定《劳动争议调解协议书》并未包含被告应享受的工伤保险待遇。鉴于原告未为被告参加社会保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，向被告支付各项工伤保险待遇：
1.一次性伤残补助金46800元（5200元/月×9个月）；
2.一次性工伤医疗补助金10400元（5200元/月×2个月）；
3.一次性伤残就业补助金41600元（5200元/月×8个月）；
4.停工留薪期工资差额36400元（5200元/月×7个月）；
5.住院伙食补助费140元；
6.治疗费7069.11元。
综上，原告主张无需支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、治疗费、伙食费，缺乏理据，本院均不予支持。
另外，原告没有对仲裁裁决双方劳动关系解除提出异议，被告亦无提起诉讼，应视为服裁，故对双方劳动关系解除本院亦予以确认。
裁判结果
依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《广东省工伤保险条例》第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司与被告柯汉超于2016年7月25日解除劳动关系；
二、原告佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日支付一次性伤残补助金46800元、一次性工伤医疗补助金10400元、一次性伤残就业补助金41600元、停工留薪期工资36400元、治疗费7069.11元、住院伙食补助费140元予被告柯汉超；
三、驳回原告佛山市南海区西樵镇以礼建筑机械服务有限公司的全部诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一七年一月二十三日
书记员 杨 洋