重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0242民初380号
原告余某秋，女，2010年7月7日出生，苗族，重庆市黔江区人，住该区。
法定代理人李某英，女，1985年10月26日出生，汉族，重庆市黔江区人，住址同上。
委托代理人张建华，重庆西田律师事务所律师。
被告重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司。
住所地重庆市黔江区新华东路东段***号。
组织机构代码21405115-3。
法定代表人程本才，该公司董事长。
委托代理人陈双、樊洪，重庆汇润律师事务所律师。
原告余某秋与被告重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司（以下简称“辉宇建设公司”）劳动争议一案，本院于2016年1月18日立案受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员陈守卫适用简易程序于2016年3月4日公开开庭进行了审理。因本案案情复杂，本院将本案转为普程序，由本院代理审判员陈守卫担任审判长，与人民陪审员周翠香、冉隆忠组成合议庭于2016年4月27日公开开庭进行了审理。后因本案需以另一案的审理结果为依据，本院裁决将本案中止审理，本案恢复审理后，由本院代理审判员陈守卫担任审判长，与人民陪审员周翠香、冉隆忠组成合议庭，于2016年12月13日公开开庭进行了审理。原告余某秋及其法定代理人李某英的委托代理人张建华，被告重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司的委托代理人陈双、樊洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告余某秋及其法定代理人李某英诉称：2015年，余华明到被告位于酉阳县泔溪镇白腊园至泡木的通畅公路工程工地工作，工种是挖机驾驶员。2015年5月16日中午，余华明驾驶挖机转场过程中，当行至泡木村1组小地名黑塘（泔泡路K14+340m）时，由于道路塌陷，致挖机翻到沟下，导致余华明当场死亡。余华明系被告所请，工资由被告支付，双方成立劳动关系。请求贵院依法确认双方的劳动关系。
被告重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司辩称：余华明（原告亲属）和我司没有劳动关系，余华明的工作时间不由被告支配，其是受挖机老板段泽耀的指派去拖炮锤时发生的事故。余华明是被告项目部经理吴小军介绍给挖机老板段泽耀的。段泽耀证实吴小军介绍挖机驾驶员余华明来后，要求去看驾驶员，他也通知了白建华，只是白建华没有去看。但段泽耀随即给余华明送去了生活日常用品。虽余华明平时工作是由项目部指定，但其有自主性，能够随时安排挖机维修，同时他也负责对挖机计时工作，确定一个月工作时长。余华明所做的工作是为挖机老板，白建华、段泽耀同时也预支了部分工资，余华明与挖机老板之间形成雇佣关系。原告亲属余华明与被告没有形成劳动关系。根据（2016）渝0241民初344号和（2016）渝04民终1194号生效民事判决查明认定的事实：余华明与白建华、段泽耀双方系雇请关系，本次事故是段泽耀安排余华明去拖炮锤过程中发生的，充分说明余华明与白建华、段泽耀形成劳务关系，与我司没有关系。综上，原告没有证据证明余华明与被告形成了劳动关系，请求法庭驳回原告的请求。
经审理查明，辉宇建设公司承建酉阳县泔溪镇白腊园至泡木通畅公路（烟草援建）工程，并成立酉阳县泔溪镇白腊园至泡木通畅公路（烟草援建）工程项目部，委派吴小军作为该项目部负责人进行施工。吴小军经人介绍租用了白建华和段泽耀共同所有的一台小松牌型号为PC160-7挖掘机。双方口头约定：挖机（带挖机驾驶员，不带破锤）月租金2.8万元，租金一个月结算一次，油料和驾驶员生活、住宿由项目部负责，常规保养和进出场由被告负责，工程18日开工，挖机17日必须进场。白建华和段泽耀雇请白现军作为驾驶员，因白现军经营一个石材加工厂，没有时间，白现军便要求白建华和段泽耀另行雇请挖机驾驶员。白建华和段泽耀另行更换两名驾驶员，吴小军仍然不满意，段泽耀便要求吴小军介绍熟练的挖机驾驶员。吴小军经人介绍联系到余华明。2016年4月21日，余华明到工地后，经过试机，双方均满意，遂由其驾驶白建华和段泽耀的挖机。
因工程需要使用破锤，吴小军便向段泽耀要求租赁破锤。白建华、段泽耀商量后便将破锤送往工地，但在途中破锤从运输车辆上掉下来，段泽耀便联系余华明要求使用挖机将破锤运到工地。2015年5月16日12时左右，余华明驾驶挖机从泔溪向泡木方向行驶，行至泡木村1组挖机将公路压垮，侧翻到公路下，造成挖掘机损坏，驾驶员余华明当场死亡的交通事故。2015年5月20日，经酉阳土家族苗族自治县重大矛盾纠纷人民调解委员会的调解，余华明的亲属李某英（配偶）、余关伍（父亲）、吴春凤（母亲）、余某秋（长女）、余雪瑶（次女）作为甲方与辉宇建设公司作为乙方、白建华作为丙方达成赔偿协议。协议约定：一、三方协商，对于余华明的丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费、精神抚慰金等一切相关费用由乙方垫付65万元。二、付款方式：由乙方于2015年5月20日一次性先行垫资赔偿给甲方，其方式通过转账（甲方凭火化证在酉阳调解中心由乙方进行转账垫付）。三、乙、丙双方约定：因双方对责任承担的问题存在争议，可协商解决，也可以通过诉讼解决。四、……。辉宇建设公司已向原告垫付65万元。
辉宇建设公司认为以上垫付款应当由余华明的雇主白建华、段泽耀承担，遂以追偿权纠纷向法院提起诉讼，经重庆市第四中级人民法院指定管辖，该案由重庆市秀山土家族苗族自治县人民法院审理，该院于2016年5月19日作出（2016）渝0241民初344号民事判决书，认定余华明与白建华、段泽耀形成雇佣关系。因白建华、段泽耀对该判决不服，上诉至重庆市第四中级人民法院，该院于2016年10月18日作出（2016）渝04民终1194号民事判决书，认定余华明与白建华、段泽耀形成劳务关系。
2015年9月20日，余关伍、吴春凤、李某英、余某秋、余雪瑶（申请人）以重庆市黔江区辉宇建设有限责任公司为被申请人，向重庆市酉阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认余华明与辉宇建设公司的劳动关系，该委于2015年12月18日作出渝酉劳仲字[2015]第56号《仲裁裁决书》，裁决驳回申请人的仲裁请求。该裁决于2016年1月7日送达给本案原告方。原告方不服，向本院提起诉讼。
酉阳土家族苗族自治县重大矛盾纠纷调解中心于2015年11月28日作出“情况说明”，载明:“……因挖机老板（驾驶员雇主）极不配合情况下，调解中心与政府协商，本着人道主义精神和有助于解决事故的初衷，由政府先行支付6000元作为驾驶员余华明当月工资，并由司法调解中心李主任转发给死者家属”。原告方主张6000元是2015年5月20日下午吴小军支付给李某英的余华明工资。本院审查认为，原告方在本次事故发生后已收到余华明的工资6000元，该款项是在调解过程中取得，不足以证实余华明与被告辉宇建设公司之间形成劳动关系。
原告方于2016年12月13日以重庆市秀山县人民法院和重庆市第四中级人民法院作出的判决处分了原告方的诉权和抗辩权，原告方需提起撤销之诉为由向本院申请中止对本案的审理，本院限定其于10日内向本院提交撤销之诉立案受理的相关证据材料，但原告方至2017年3月10日仍未向本院提交撤销之诉立案受理的相关证据。
以上事实有当事人陈述、身份证复印件、证明、调解协议书、挖机操作证、[2015]第56号《仲裁裁决书》、收条、转款回单、庭审笔录、民事起诉状、（2016）渝0241民初344号民事判决书、（2016）渝04民终1194号民事判决书、等证据在卷，足以认定。
本院认为，本案系确认劳动关系的纠纷。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原告方所举示的证据不足以证实余华明从事的劳动是由被告方直接向其支付劳动报酬，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，原告应当承担举证不能的责任。且重庆市第四中级人民法院已于2016年10月18日作出（2016）渝04民终1194号民事判决书，确认余华明与白建华、段泽耀之间形成劳务关系。综上，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告余某秋及其法定代理人李某英的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告方负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 陈守卫
人民陪审员 周翠香
人民陪审员 冉隆忠
二〇一七年三月十日
书 记 员 唐 崟