陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕01民终8294号
上诉人（原审原告）李县荣，男，汉族，1971年3月5日出生，陕西省澄城县村民。
被上诉人（原审被告）福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司，住所地：西安市高新区锦业一路66号甲厂房楼5层。
负责人边也，大区总经理。
委托代理人赵娟，女，该公司人事总管。
上诉人李县荣与被上诉人福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2018）陕0112民初7191号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，2015年3月10日，李县荣与天津安驾商务咨询服务有限公司西安分公司签订劳动合同，合同期限至2018年3月9日止。约定李县荣从事驾驶员岗位、月基本工资2100元、执行综合工时工作制度。同日，李县荣向该公司缴纳车辆及违章保证金1万元。2016年6月1日，李县荣（乙方）与福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司（丙方）、天津安驾商务咨询服务有限公司西安分公司（甲方）签订劳动合同主体变更协议，约定自2016年6月1日起，甲乙双方的劳动合同关系由丙方承继，除用人单位主体变更外，其他合同条款不作调整，继续有效，甲方基于原劳动合同的用人单位权利义务均由丙方承继，乙方在甲方的连续服务年限视同在丙方的服务年限。同日，李县荣与福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司另行签订劳动合同，合同期限自2016年6月1日至2018年3月9日，约定：李县荣从事司机岗位，月基本工资2200元，双方执行不定时工时制度。2018年2月11日，福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司向李县荣邮寄《续订劳动合同通知书》，称：双方劳动合同将于2018年3月9日到期，届时公司将续订劳动合同，薪资福利等条件与目前执行标准一致。请在2018年2月24日前到公司办理续签手续。否则视为员工不同意续订劳动合同，届时将按劳动合同终止处理。李县荣于2018年2月12日收到该通知。至劳动合同期满前，李县荣一直未到福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司处办理续签劳动合同手续，福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司遂于2018年3月9日作出《终止劳动合同通知书》，称：鉴于李县荣不同意续签劳动合同，双方签订的劳动合同有效期截止至2018年3月9日，李县荣应于2018年3月15日前办理完离职手续，截薪日为2018年3月9日，2018年3月的工资将于2018年4月15日前支付。次日，李县荣收到该通知。2018年3月29日，李县荣向西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭递交仲裁申请，因该委未在法定期限内受理，李县荣遂诉至本院。李县荣离职前12个月平均工资为4001.4元。庭审中，李县荣放弃其第三项诉讼请求。因双方分歧较大，致法庭调解未果。
另查明，根据福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司提供的请销假记录，批准李县荣于2017年4月5日至8日、2017年9月30日至10月8日、2018年2月12日下午至21日期间休年假，实际休假天数10天。
以上事实有劳动合同及变更协议、收据、工资表、年假申请明细、银行流水、《续订劳动合同通知书》、《终止劳动合同通知书》、西安市劳动人事争议仲裁委员会高新区派出庭回执、证明以及当事人的陈述等在卷佐证。
原审法院认为，本案争议的焦点为：福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司解除与李县荣的劳动合同是否合法？依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司双方劳动合同于2018年3月9日到期，期满前，福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司已书面通知在不变更薪资福利待遇的情况下续签劳动合同，但李县荣一直未与福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司办理续签手续，福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司以劳动合同到期李县荣不愿意续签为由，终止双方劳动合同，该情形不符合应当支付经济补偿金的情形。李县荣主张2018年2月22日曾向福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司提交书面申请，称只要绩效不变同意续签劳动合同，但其提交的证据不足以证明其主张。故李县荣主张终止劳动合同经济补偿金，依法不予支持。国家实行带薪年休假制度，职工享有带薪年休假的权利，用人单位应当保证职工享受年休假。职工连续工作满12个月的，享受带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。李县荣未提交证据证明入职福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司公司前存在可享受年休假的年限，故2016年3月10日至2018年3月9日期间，李县荣应享受10天年休假。根据福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司提供的李县荣休年休假日期的统计，去除法定休假日及休息日，2016年3月10日至2017年3月9日期间，李县荣未享受年休假。2017年3月10日至2018年3月9日期间，李县荣实际休年休假6天。李县荣月平均工资为4001.4元，按照每月21.75天的计薪天数，日工资为184元，故福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司应支付李县荣2016年3月10日至2017年3月9日期间5天年休假工资1840元（184元×5天×300%－184元×5天）。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。天津安驾商务咨询服务有限公司西安分公司与李县荣签订劳动合同后，收取李县荣车辆及违章保证金1万元，后福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司承继了天津安驾商务咨询服务有限公司西安分公司作为用人单位的权利义务，现李县荣主张福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司返还1万元保证金，依法应予支持。福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司已给李县荣出具《终止劳动合同通知书》，李县荣主张福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司赔偿未出具失业证明导致的损失，无事实及法律依据，本院不予支持。福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司自愿放弃关于加班工资的请求，依法应予准许。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定，判决：一、福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司于本判决生效后10日内支付李县荣2016年3月10日至2017年3月9日期间未休年休假工资1840元。二、福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司于本判决生效后10日内退还李县荣车辆及违章保证金1万元。三、驳回李县荣的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（李县荣已预交），由李县荣负担。
宣判后，李县荣不服原审判决向本院提起上诉称，原审法院认定事实不清，原审认定是上诉人未与单位办理续签手续，实属事实认定错误，2018年2月22日，上诉人去被上诉人单位人事专员处，明确表示薪资福利待遇等条件与目前执行标准一致的情况下，上诉人愿意续签劳动合同，原审法院将未续签劳动合同的责任归结于上诉人毫无法律及事实依据。上诉人自劳动合同到期后，一直在家待业，因被上诉人不给上诉人开具因单位原因失业的证明，导致上诉人无法领到失业金。故上诉请求：1、维持原审判决第一、项；2、依法支持上诉人要求被上诉人支付合同期满的经济补偿金12497.51元；3、被上诉人承担因不能给上诉人出具因单位原因导致失业证明造成的损失4200元；4、一、二审诉讼费由被上诉人承担。
福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司辩称，1.关于上诉人要求支付合同期满经济补偿金12497.51元，我们认为不成立，对于上诉人所提到的意愿书，我单位从未收到过，对于上诉人与驾管的通话录音，我公司不予认可，我单位已经书面通知上诉人续签劳动合同，因上诉人在合同到期之日都没有到公司续签劳动合同，视为上诉人不同意续签劳动合同，故应驳回。2、关于上诉人要求被上诉人承担不能给上诉人出具失业证明的损失4200元，我们认为不成立，因上诉人不愿续签劳动合同，故依据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条规定，上诉人不符合领取失业保险的条件。另上诉人在职期间社会保险均正常缴纳，不存在未缴纳社保的情形，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿·····（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本案中，李县荣与福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司双方签订的劳动合同于2018年3月9日到期，在劳动合同到期前，福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司以书面形式告知李县荣：在不变更薪资福利待遇的情况下续签劳动合同，而事实上，李县荣在收到该书面通知后，并未实际与福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司续签劳动合同，故福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司以合同到期，李县荣不愿续签为由作出《终止劳动合同通知书》并无不当，且根据上述法律规定，用人单位无需向李县荣支付经济补偿金。由于福建优科驾驶员服务有限公司西安分公司已经给李县荣出具了《终止劳动合同通知书》，李县荣要求单位出具因单位原因导致失业的证明不符合客观事实，故李县荣主张未出具失业证明的损失缺乏依据，原审法院不予支持并无不当，综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人李县荣的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
案件受理费10元，由上诉人李县荣承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘志愿
审 判 员 姜 华
代理审判员 冯旭鹏
二〇一八年九月二十一日
书 记 员 李博文