新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌中民五终字第1212号
上诉人（原审原告）：尹进才，男，汉族，1963年7月27日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。
被上诉人（原审被告）：东风新疆汽车有限公司。住所地：新疆维吾尔自治区。
法定代表人：黄刚，东风新疆汽车有限公司董事长。
委托代理人：宋胜利，男，汉族，1967年11月23日出生，东风新疆汽车有限公司法务部部长，住乌鲁木齐市新市区。
委托代理人：刘新，男，汉族，1961年8月6日出生，东风新疆汽车有限公司法务部法律顾问，住乌鲁木齐市新市区。
上诉人尹进才因与被上诉人东风新疆汽车有限公司（以下简称东风汽车公司）劳动争议一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2015）头民一初字第481号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月16日受理后，依法组成合议庭，于2015年12月28日公开开庭进行了审理。上诉人尹进才，被上诉人东风汽车公司委托代理人宋胜利、刘新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，尹进才在位于乌鲁木齐市北京北路的新疆汽车厂生活服务中心职工宿舍楼从事管理及值班工作，东风汽车公司系新疆汽车厂生活服务中心的上级开办单位，新疆汽车厂生活服务中心具有独立的法人资格，现任法定代表人为阎光瑞，尹进才认可其工作期间阎光瑞为其安排过工作。尹进才2008年至2014年4月期间的社会保险费由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司缴纳。尹进才庭审中提供的2010年至2014年中国银行工资卡发放明细，经原审法院在中国银行黄河路北支行查询，以上工资发放单位为乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司。尹进才庭审中提供劳动合同一份，该劳动合同封面加盖“东风新疆汽车有限公司生活服务公司”公章，但劳动合同第8页用人单位及劳动者的盖章及签名处均为空白。2014年4月位于乌鲁木齐市北京北路的职工宿舍楼整体搬迁，尹进才于2014年10月离开后向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与东风汽车公司存在劳动关系；2、东风汽车公司补缴2002年4月至2014年5月社会保险费；3、东风汽车公司支付2012年4月至2014年5月法定节假日加班费3312元；4、东风汽车公司支付2014年4月至5月工资2062元；5、东风汽车公司支付2014年6月至2015年3月生活费10000元；6、与东风汽车公司继续履行劳动合同。该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）230号仲裁裁决书，裁决：驳回尹进才的全部申诉请求，尹进才不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，一、关于双方是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。尹进才提供的劳动合同书只有封面显示加盖了“东风新疆汽车有限公司生活服务公司”公章，落款处并无用人单位及劳动者签名或盖章进行确认，故原审法院对该劳动合同书的有效性及与本案的关联性不予确认。经庭审查明尹进才工作期间从事的工作属于新疆汽车厂生活服务中心对职工宿舍楼进行管理的业务范围，新疆汽车厂生活服务中心系独立的企业法人，具有用工主体资格，且尹进才工作期间工资及社会保险费均不是由东风汽车公司发放及缴纳，因尹进才不能举证证明其从事过东风汽车公司安排的工作并领取报酬，并受东风汽车公司劳动制度管理，故尹进才与东风汽车公司之间不存在劳动关系。二、因双方不存在劳动关系，故尹进才要求与东风汽车公司继续履行劳动合同并要求东风汽车公司支付生活费10000元、工资6180元、法定节假日加班费3312元及补缴社会保险费的诉讼请求无事实及法律依据，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，原审判决：一、尹进才与东风汽车公司之间不存在劳动关系；二、驳回尹进才其他诉讼请求。
上诉人尹进才不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院判决我与东风汽车公司不存在劳动关系是错误的，我于2002年与东风新疆汽车有限公司生活服务公司（以下简称东风汽车公司生活服务公司）签订劳动合同，并从事该公司职工宿舍楼值班工作，劳动合同上有该公司公章和公司领导的签字。故请求撤销原审判决，依法改判我与东风汽车公司存在劳动关系，东风汽车公司应补缴2002年4月至2008年5月社会保险费，支付2012年4月至2014年5月法定节假日加班费3312元，支付2014年4月至10月工资6180元，支付2014年至2015年生活费10000元，与东风汽车公司继续履行劳动合同。
被上诉人东风汽车公司答辩称，我公司与尹进才不存在劳动关系，尹进才的上诉请求应予驳回。
经审理查明：尹进才与东风汽车公司生活服务公司于2002年4月16日签订了劳动合同，东风汽车公司生活服务公司属东风汽车公司的一个内设部门。东风汽车公司生活服务公司职工宿舍楼于2014年4月搬迁，尹进才工资发放至2014年4月20日。尹进才2008年4月至2014年4月期间的社会保险费由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司缴纳。尹进才2010年1月至2014年4月期间的工资由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司发放。
其余查明事实与原审法院判决认定的事实一致。
本案事实，有工资卡明细、社保费用缴费明细、新疆汽车厂生活服务中心组织机构代码证、营业执照，中国银行查询的工资明细发放单，当事人陈述，原审庭审笔录及本院庭审笔录存卷为证。
本院认为，本案争议焦点是：一、关于尹进才与东风汽车公司是否存在劳动关系的问题。尹进才于2002年4月16日与东风汽车公司生活服务公司签订了劳动合同，虽该劳动合同落款处无用人单位及劳动者盖章或签名，但该合同封面有东风汽车公司生活服务公司公章及尹进才签名，该劳动合同系双方真实意思表示，应认定为有效。且双方已实际用工，故尹进才与东风汽车公司于2002年4月16日建立劳动关系。东风汽车公司辩称，尹进才系由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司派遣至新疆汽车厂生活服务中心工作，其工资、社保由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司发放、缴纳，尹进才与乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司存在劳动关系，与其公司无关。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示、或者告知劳动者。”尹进才为东风汽车公司提供劳动，东风汽车公司未提供证据证明已告知尹进才属乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司劳务派遣员工，在此情形下，虽然尹进才2008年4月至2014年4月的社保费、2010年1月至2014年4月的工资由乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司缴纳、发放，但不能据此认定尹进才与乌鲁木齐市天勤信德人力资源有限公司存在劳动关系。东风汽车公司的该项抗辩理由，本院不予采信。二、关于东风汽车公司是否应补缴尹进才养老及失业保险费问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”本案中，尹进才与东风汽车公司于2002年4月16日签订劳动合同，建立劳动关系，尹进才社会保险费自2008年4月起予以缴纳，东风汽车公司应当自2002年4月起为尹进才补缴养老及失业保险费。尹进才要求东风汽车公司补缴2002年4月至2008年5月社会保险费的请求，本院部分予以支持。三、关于尹进才主张的法定节假日加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任……”本案尹进才未向法院提交证据证明其存在加班的事实，故尹进才该项上诉请求，本院不予支持。四、东风汽车公司应否支付尹进才2014年4月至10月的工资6180元及2014年至2015年生活费，以及双方劳动合同能否继续履行的问题。东风汽车公司生活服务公司职工宿舍楼于2014年4月搬迁，尹进才此时已无工作岗位，其亦未再向东风汽车公司提供劳动，双方劳动关系自此已实际解除。尹进才要求与东风汽车公司继续履行劳动合同的上诉请求，本院不予支持。尹进才工资已发放至2014年4月20日，其主张此后的工资、生活费，于法无据，尹进才该项上诉请求本院不予支持。原审判决处理错误，应予纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2015）头民一初字第481号民事判决书；
二、东风新疆汽车有限公司按照社保经办机构核准的缴费基数及比例为尹进才补缴2002年4月至2008年3月期间的养老保险、失业保险费，期间利息由东风新疆汽车有限公司承担，于本判决生效后十日内履行；
三、驳回尹进才其他诉讼请求。
本案一审案件受理费10元（尹进才已预交），由东风新疆汽车有限公司负担；二审案件受理费10元（尹进才已预交），由东风新疆汽车有限公司负担。上述东风新疆汽车有限公司应负担的案件受理费于本判决生效后十日内给付尹进才。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔 晓 东
代理审判员 吾尔开西·吾吐克
二〇一六年二月十八日
书 记 员 瞿 佩 茹