重庆市第四中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)渝04民终1020号
上诉人（原审原告）：何素文，女，1965年6月7日出生，汉族，住重庆市巴南区。
委托诉讼代理人：刘恩权，重庆市彭水县江北法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：刘志红，重庆市彭水县江北法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：彭水县长江石粉厂，住所地重庆市彭水苗族土家族自治县（以下简称彭水县）汉葭街道沙沱街,注册号5002431800062。
法定代表人：王启山，该厂厂长。
被上诉人（原审被告）：长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司，营业场所重庆市渝中区长江一路15号1单元6-2号,统一社会信用代码91500103902853942N。
负责人：王颂，该分公司经理。
被上诉人（原审被告）：长江岩土工程总公司（武汉），住所地湖北省武汉市江岸区解放大道1863号,统一社会信用代码91420100300029577P。
法定代表人：郭麒麟，该公司经理。
以上三被上诉人共同委托诉讼代理人：岳莉，重庆百君律师事务所律师。
以上三被上诉人共同委托诉讼代理人：蒋媛媛，重庆百君律师事务所律师。
上诉人何素文与被上诉人彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）劳动争议纠纷一案，彭水县人民法院作出(2018)渝0243民初1791号民事判决，何素文对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2018年8月29日受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人何素文的委托诉讼代理人刘志红，被上诉人彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）的共同委托诉讼代理人岳莉、蒋媛媛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
何素文上诉请求：撤销一审判决，改判被上诉人支付何素文1998年11月至2001年9月停工津贴15161.25元，2001年10月至2017年3月停工待岗生活费49865元，经济补偿金16256.56元元，本案诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：一、一审判决认定事实错误。彭水县长江石粉厂主管部门于2003年发文停办彭水县长江石粉厂，决定全体职工全部待岗，包含了何素文在内的石粉厂正式职工；二、何素文已尽到法定举证义务，能够确定本案事实；彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）未履行法定举证义务，根据相关法律规定，应承担举证不利的后果；三、何素文与彭水县长江石粉厂之间存在劳动关系，依据相关法律规定，彭水县长江石粉厂应支付何素文停工津贴15161.25元，停工待岗生活费49865元以及经济补偿金16256.56元元，长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）承担连带责任；四、依据相关司法解释，本案诉讼请求未超过时效。
彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）答辩认为，一、何素文于1998年离开彭水后，与彭水县长江石粉厂不存在劳动关系，双方劳动关系于1998年11月解除；二、何素文并非下岗待工人员，“待岗”缺乏事实依据，彭水县长江石粉厂不应向其支付停工待遇及经济补偿；三、何素文以相同的事实和理由向法院起诉要求长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付停工待遇及经济补偿，违反“一事不再理”的法律原则，应予驳回；四、参照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关诉讼时效规定，何素文诉讼请求已超过诉讼时效。
何素文起诉请求：一、彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付何素文1998年11月至2001年9月的停工津贴15161.25元，2001年10月至2017年3月停工待岗生活费49865元；二、彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付因拖欠上述第一项工资产生的经济补偿金16256.56元元。
一审法院认定事实：为解决职工子女就业问题，原长江流域规划办公室第四勘测队采取拨付资金、派驻管理人员、提供生产经营场所的形式，组织成立了彭水县长江石粉厂，该厂自1983年6月22日开始营业，类型为集体经济，除派驻人员外，招募勘测队职工子女参与生产经营，在该厂经营期间，由于父母工作变动离开彭水等原因，参与生产人员亦随之流动，1995年，原长江水利委员会第四勘测大队（原长江流域规划办公室第四勘测队前身）迁出彭水，在此之前彭水县长江石粉厂大部分职工于1992年、1993年离开，何素文1983年7月进厂，1998年10月离开彭水县长江石粉厂，自此何素文未向彭水县长江石粉厂提供劳动，彭水县长江石粉厂未向何素文支付报酬。因原派驻管理人员离开等原因，彭水县长江石粉厂逐渐经营困难，2003年，原长江水利委员会重庆勘测院（原长江水利委员会第四勘测大队前身）决定停办彭水县长江石粉厂，2005年7月18日该厂因未参加年审被吊销营业执照。
何素文于2017年以长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）为被告向重庆市渝中区人民法院起诉要求：长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付何素文1994年1月至2001年9月停工津贴15161.25元，2001年10月至2017年3月停工待岗生活费49865元，支付经济补偿金16256.56元元。人民法院审理认为，何素文未在两公司安排下从事过有报酬的劳动，无证据证明两公司的规章制度适用于何素文、向其支付报酬。彭水县长江石粉厂系独立的企业法人，其法人资格并未终止，具备用人单位主体资格，长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）是否设立或者实际控制彭水县长江石粉厂与何素文与二公司之间是否建立劳动关系并无直接关联，何素文诉称其与二公司之间存在劳动关系，无事实和法律依据，其基于与二公司存在劳动关系，要求二公司向其支付停工补贴及经济补偿金的请求，缺乏事实和法律依据，其诉讼请求应予驳回。以上事实经重庆市渝中区人民法院一审之（2017）渝0103民初13640号民事判决、重庆市第五中级人民法院终审之（2017）渝05民终7065号民事判决予以确认。
一审法院认为，本案系劳动争议，何素文在本案中要求彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付停工津贴15161.25元、停工待岗生活费49865元、经济补偿金16256.56元元，但根据查明事实，何素文要求长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）之支付相应待遇的请求，已经人民法院生效判决裁决驳回，何素文再次起诉，对其该项请求不予支持。关于彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）辩称本案属于重复起诉，该院认为，本诉与前诉当事人并不相同，不符合重复起诉的要件，本案并非重复起诉。
关于何素文要求彭水县长江石粉厂支付1998年11月之后的停工津贴、待岗生活费的问题。本案中，彭水县长江石粉厂于2005年被吊销营业执照，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……”，何素文与彭水县长江石粉厂之间的劳动关系也已经于2005年因彭水县长江石粉厂被吊销营业执照时终止，何素文应当及时向彭水县长江石粉厂主张权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的仲裁时效期间为1年，何素文本次起诉也已经超过诉讼时效,其请求依法不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条第（五）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《关于工业、基本建设、交通运输企业工人职员停工津贴的暂行规定》第一条，参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）58条、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第三条之规定，判决：驳回何素文的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由何素文承担。
本案二审期间，本案各方当事人未提交新的证据。
本院二审查明的事实同与一审法院查明的事实，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：一、何素文请求彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）向其支付停工津贴、停工待岗生活费、经济补偿金是否属于重复起诉;二、彭水县长江石粉厂、长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）应否向何素文支付停工津贴、停工待岗生活费、经济补偿金,何素文前述请求是否已超过仲裁时效。本院评述如下：
对于焦点一。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百四十七条第一款规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。”何素文于2017向重庆市渝中区人民法院起诉要求长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）支付停工津贴、停工待岗生活费、支付经济补偿金。因前诉与本次诉讼的当事人及诉讼请求并不相同，不符合重复起诉的条件，本案并非重复起诉。
对于焦点二。何素文要求长江岩土工程总公司（武汉）重庆分公司、长江岩土工程总公司（武汉）之支付相应待遇的请求，已经人民法院生效判决裁决驳回，何素文再次起诉，对其该项请求不予支持。何素文自1998年10月份就没有在彭水县长江石粉长上班，彭水县长江石粉长自此也没有再给何素文支付过工资，直至彭水县长江石粉厂2005年7月18日被吊销营业执照，何素文、彭水县长江石粉厂互不履行权利义务，双方之间基本的劳动关系基础已经不复存在多年，如果认定在1998年10月后双方之间还继续存在劳动关系，则不利于企业正常的生产经营，对于正常合法的劳动关系中其他劳动者也是不公平的，故应认定何素文与彭水县长江石粉厂的劳动关系已经于1998年10月份解除。彭水县长江石粉厂自然无需支付何素文诉请的1998年11月后的停工津贴、停工待岗生活费、经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”何素文与彭水县长江石粉厂的劳动关系已经于1998年10月份解除，请求支付停工津贴、停工待岗生活费、经济补偿金，从劳动关系终止之日起算，何素文2017年12月19日向渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已过仲裁时效。何素文的请求也不应予以支持。
综上所述，何素文上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人何素文负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁咏梅
审 判 员 陈明生
审 判 员 王军峰
二〇一八年九月十七日
法官助理 陶善春
书 记 员 陈思羽