上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0106民初18850号
原告：上海博尔捷人才服务有限公司，住所地上海市静安区。
法定代表人：侯正宇，该公司董事长。
委托诉讼代理人：顾明，该公司员工。
委托诉讼代理人：李广益，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。
被告：上海旺波资产管理有限公司，住所地上海市黄浦区。
法定代表人：陈崇炼。
原告上海博尔捷人才服务有限公司与被告上海旺波资产管理有限公司服务合同纠纷一案，本院于2016年8月25日立案后，依法适用普通程序，公开进行了审理。原告上海博尔捷人才服务有限公司的委托诉讼代理人顾明到庭参加诉讼，被告上海旺波资产管理有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告上海博尔捷人才服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告社保及公积金、残疾保证金、服务费共计1,277,258.40元；2.判令被告支付原告暂计至2016年7月5日的滞纳金232646.63元，其中3－5月每月产生的滞纳金分别从次月的6日起计算至实际清偿之日止，按日千分之三计算)；3.本案诉讼费由被告承担。审理中，原告变更诉请为：1.判令被告支付原告2016年3月－2016年5月社保及公积金1,204,265.80元、残疾保证金38,292.60元、服务费34,700元，共计1,277,258.40元；2.判令被告支付原告滞纳金(以1,277,258.40元为基数，从2016年6月6日起至实际清偿之日止，按年利率24％计算)；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年11月5日，原、被告签订了《人事代理服务费协议》，约定原告为被告提供人事代理服务并代为垫付社保和公积金等费用。但被告未按约向原告支付2016年3－5月的人事代理费及原告垫付的社保、公积金等费用。其后，原告发函催告被告付款未果，遂诉至法院。
被告上海旺波资产管理有限公司经本院公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票后，未应诉。
原告为证明其主张，提交以下证据材料：
1、《人事代理服务费协议》，证明原、被告双方存在代理服务关系，并约定了服务费用、项目明细、结算方式及结算周期。
2、上海市(城镇)社会保险费缴纳通知书及收据、公积金汇缴书、发票，证明原告为被告代缴社保及公积金等各项费用，并开具了全额发票。
3、2016年3－5月原告员工顾明与被告员工的往来电子邮件及其附件(人员费用明细表)、电子邮件及QQ聊天记录截屏、原告制作的2016年3－5月开票明细表，证明双方就2016年3－5月三个月的社保、公积金、残疾保证金、服务费均进行过确认，服务费缴纳人数以邮件附件所列人员名单为准。
4、催款函及相应EMS寄送凭证，证明原告曾向被告催讨系争款项。
5、QQ聊天记录，证明2016年3－4月发票开具前，缴费数额已经被告核实并确认。
6、2016年5月社保、公积金缴费证明，证明原告已为被告员工缴纳该月的公积金、社保费用。
对原告提交的证据材料，本院经核对后予以确认并在卷佐证。
经审理查明：2014年11月5日，原告作为乙方与作为甲方的被告签订了《人事代理服务费协议》，该协议约定：一、本协议自2014年11月1日至2015年10月31日止，本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期限双方可通过重新订立新协议或者添加合同附件形式约定。……三、双方的权利义务义务。(一)乙方的义务……4、乙方应按甲方提供员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。……(二)甲方的义务……1、在甲方员工入职、离职及相关信息变更时，甲方应按乙方要求以书面形式及时提供甲方员工有效的相关信息和相关材料，以便乙方办理相关手续。如因甲方未能及时或准确提供相关信息和材料给乙方的，导致协议不能如期履行相关义务的，由此所产生的责任和损失由甲方承担。2、甲方应在每月规定时间内足额将相关费用支付到乙方指定的公司账户；如因甲方未按时足额向乙方指定的账户支付相关费用的，由此产生的一切责任由甲方承担，并支付给乙方滞纳金，滞纳金标准按照每天3‰收取。……四、收费内容、标准及相关信息。1、人事代理服务费标准为65元/月，如代理人数超过100人，服务费标准为60元/人/月，乙方收费服务费按照乙方在结算周期内实际提供服务的实际人数核算，涉及补缴社保公积金或者补发工资的，按照补缴或补发的月次予以核算服务费。2、收费内容。乙方收取的费用包含以下可能涉及的内容：1)人事代理服务费；2)代付的员工工资；3)代付的社会保险、公积金费用；4)代付的残疾人基金；5)代付的档案管理费；6)代付的商业保险费；7)代付的政府部门收取的各项手续费、材料费等；8)乙方代付的其他费用。3、支付时间及支付方式。乙方的人事代理服务费按月收取，每月25日前乙方通过书面形式将上月的人事代理的费用结算表给到甲方，甲方在每块年5日前完成审核工作，并在上述期限内将最终确认的费用款项总额通过银行转帐方式支付到乙方指定的银行账户上。五、违约责任。……3、甲方未按时足额向乙方支付相关费用的，在乙方催促下逾期支付时间超过5个工作日内的，甲方应向乙方支付每天3‰的滞纳金，逾期达30日的，乙方可单方面中止本协议，由此造成的一切责任和损失均由甲方承担。……六、争议的解决。因履行本协议而产生的任何争议，双方应先通过协商方式解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。七、其他。1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改，变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。其后，原告按约每月提供人事代理服务并代为垫付社保、公积金、残疾保证金，被告确认2016年3－5月费用明细后却未依约向原告支付2016年3月的社保及公积金400,995.2元、残疾人保证金12,314元、201人(235人次)服务费11,750元、2016年4月的社保及公积金404407.2元、残疾人保证金13,106.2元、205人(232人次)服务费11,600元、2016年5月的社保及公积金398,863.40元、残疾人保证金12,872.40元、198人(227人次)服务费11,350元，共计1,277,258.40元。2016年5月30日，原告向被告注册地址邮寄催款函，后被退回，退回原因“收件人拒收”。
本院认为，系争《人事代理服务费协议》系原、被告双方自愿签订，且没有违反法律、行政法规强制性规定，合法有效，双方均应按约自觉履行。原告按约提供了人事代理服务、垫付了相关费用，并开具了相应发票，被告未按约向原告支付2016年3月－5月社保及公积金、残疾人保证金、服务费且无正当理由，对原告邮寄的催款函亦予以拒收，显属违约，应承担逾期付款违约责任。现原告主张上述三个月费用均自2016年6月6日起按年利率24％计算滞纳金至实际清偿之日止，并无不当,本院予以支持。被告经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃诉讼权利。
综上所述，原告的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告上海旺波资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海博尔捷人才服务有限公司社保及公积金1,204,265.80元、残疾保证金38,292.60元、服务费34,700元，共计1,277,258.40元；
二、被告上海旺波资产管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海博尔捷人才服务有限公司滞纳金(以1,277,258.40元为基数，从2016年6月6日起至实际清偿之日止，按年利率24％计算)；
本案案件受理费为18,389.10元，原告上海博尔捷人才服务有限公司已预缴,由被告上海旺波资产管理有限公司负担，于本判决生效之日起十日内支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 吴 晶
代理审判员 林 平
人民陪审员 陶佰明
二〇一六年十二月二十七日
书 记 员 祁昌玲
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。