福建省长乐市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民初字第4230号
原告梅裕君，男，1967年11月2日出生，汉族，住所地四川省大竹县。
委托代理人林愷，福建建达（长乐）律师事务所律师。
被告长乐寿文铸造机械有限公司，住所地长乐市罗联顶头村。
法定代表人郑寿文，该公司经理。
委托代理人杨长清，福建大佳律师事务所律师。
原告梅裕君与被告长乐寿文铸造机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月2日立案受理，依法由审判员陈旭辉独任审判，于2014年12月31日公开开庭进行了审理。原告梅裕君委托代理人林愷，被告长乐寿文铸造机械有限公司委托代理人杨长清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2007年4月18日原告被录用到被告公司工作，从事电炉工工作，月均工资6500元，双方未签订书面劳动合同。2013年10月5日上午9点许，原告在拆电炉螺丝工作中，不慎从高处坠落受伤。当日，原告即被送往福建省地质医院住院治疗4天。被告为规避有关责任，拒绝原告继续在被告处工作。由于被告终止与原告的劳动关系且被告未与原告签订书面劳动合同，故被告应支付原告2013年10月份工资1500元、未签订劳动合同的二倍工资71500元以及经济补偿金39000元。2014年9月原告向长乐市劳动争议仲裁委申请仲裁，2014年11月12日，该仲裁委裁决：对原告要求被告支付2013年10月份工资1500元的仲裁请求不予支持；对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额442000元的仲裁请求不予支持；对原告要求被告支付经济补偿金39000元的仲裁请求不予支持。原告不服此仲裁裁决，现请求法院依法判决：一、被告支付原告2013年10月份的工资1500元；二、被告支付原告二倍工资差额71500元；三、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金39000元。
被告长乐寿文铸造机械有限公司辩称，其未聘请过原告为公司员工，不存在月均工资6500元以及原告在被告处工作受伤的事实，双方间亦不存在劳动关系。既便双方间存在过劳动关系，但原告已于2012年8月17日前往福州仓山区务工，且被告公司2013年员工工资发放表中并未登记有原告名字，原告于2014年9月申请劳动仲裁，也已超过仲裁时效。综上，应驳回原告诉讼请求。
原告梅裕君向本院提供的证据有：
1、长乐市劳动争议仲裁委员会闽航劳仲决字（2014）第296号裁决书及送达回证各1份，以此证明本案业经劳动争议仲裁前置程序。
2、暂住人口登记表1张，以此证明原告于2011年4月15日在长乐市公安局罗联派出所办理期限一年、暂住地址为被告长乐寿文铸造机械有限公司的暂住证。
被告长乐寿文铸造机械有限公司向本院提供的证据有：
3、2013年1月至11月被告公司员工工资发放表，以此证明原告并非被告公司员工，双方不存在劳动关系的事实。
4、暂住人口登记表1张，以此证明2012年8月17日，原告因务工将暂住地址迁往福州市仓山区螺洲镇天福村天福4号，并办理期限为一年的暂住证。
本院依原告梅裕君申请，向长乐市公安局罗联派出所调取的证据：
5、暂住人员基本信息表，以此证明2011年4月15日至2012年8月16日原告暂住被告长乐寿文铸造机械有限公司；2012年8月17日起原告暂住福州市仓山区螺洲镇天福村天福4号，并办理期限一年的暂住证。
经庭审质证，本院分析认为，原告提供的证据1，被告没有异议，证据客观、真实，且与本案关联，可作为定案的依据。原告提供的证据2、被告提供的证据4及本院调取的证据5，双方当事人对真实性没有异议，上述证据来源客观，内容真实，且与本案关联，证据间能相互映证，反映原告自2011年4月15日起暂住被告长乐寿文铸造机械有限公司，自2012年8月17日起因务工前往仓山，暂住于福州市仓山区螺洲镇天福村天福4号，并办理期限一年的暂住证，本院予以采信并作为认定事实的依据。被告提供的证据3，原告对真实性没有异议，证据客观、真实，且与本案关联，可作为定案的依据。原告异议认为该证据所体现的仅是被告公司部分员工的工资，并非被告公司的全部员工工资。因原告未提供证据证明其主张，不予采信。
根据上述有效证据及原、被告的庭审陈述，本院认定如下法律事实：
2011年4月15日，原告梅裕君在长乐市公安局罗联乡派出所办理暂住登记手续，暂住登记地址为被告长乐寿文铸造机械有限公司。2012年8月17日，原告往福州市仓山区务工，并在福州市公安局螺洲派出所办理暂住登记手续，暂住有效期一年，暂住登记地址为福州市仓山区螺洲镇天福村天福4号。2013年1月至11月，被告公司员工工资发放表未登记有原告。原告认为其于2013年10月5日在被告处拆电炉螺丝工作中受伤并被解除劳动关系，因工资争议双方产生纠纷。原告于2014年9月向长乐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等待遇。2014年11月12日，长乐市劳动争议仲裁委员会作出闽航劳仲决字（2014）第296号裁决：对原告要求被告支付2013年10月份工资1500元的仲裁请求不予支持；对原告要求被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额442000元的仲裁请求不予支持；对原告要求被告支付经济补偿金39000元的仲裁请求不予支持。原告不服此仲裁裁决，于2014年12月2日诉至本院。
本院认为，本案争议的焦点：原、被告间是否存在劳动关系？如果存在劳动关系，该劳动关系又系何时解除？本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（三）劳动者填写的用人单位招工招聘'登记表'、'报名表'等招用记录；……”的规定，本案原告梅裕君于2011年4月15日向长乐市公安局罗联乡派出所申请办理了暂住登记手续，登记的暂住地址为被告长乐寿文铸造机械有限公司。被告虽表示异议，但未提供足以反驳证据，故应认定原、被告自2011年4月15日起存在劳动关系。原告主张其自2007年4月起到被告处工作，但未提供有效证据证明，本院不予支持。关于原、被告劳动关系何时解除问题，因原告于2012年8月17日往福州市仓山区务工，并办理期限一年的暂住证，暂住于福州市仓山区螺洲镇天福村天福4号；被告公司2013年度员工工资花名册中又未登记有原告名字，且审理中，原告向本院提交其于2013年10月5日就诊于福建省地质医院病历记录单，该入院记录单上原告登记的工作单位也并非被告长乐寿文铸造机械有限公司。故原告于2012年8月17日前往福州市仓山区务工，应视为原、被告劳动关系已经解除。原告主张其于2013年10月5日在被告处拆电炉螺丝过程中受伤，因未有证据证明，不予采信。故原告要求被告支付2013年10月份工资1500元，与事实不符，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此，原告在2014年9月向长乐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了法律规定的一年的仲裁时效期间，故对原告主张被告应支付二倍工资差额71500元以及解除劳动关系的经济补偿金39000元，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告梅裕君的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告梅裕君负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。
审判员 陈旭辉
二〇一五年一月十三日
书记员 李 苗
主要法律条款
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。