江苏省阜宁县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏0923民初3496号
原告：江苏正大森源集团有限公司，住所地阜宁县经济开发区黄河路1号。
法定代表人：王国怀，该公司董事长。
委托诉讼代理人：孙建平，江苏众想律师事务所律师。
被告：蔡广艳，市民。
委托诉讼代理人：李武荣，阜宁县阜城工业园区法律服务所法律工作者。
原告江苏正大森源集团有限公司（以下简称正大森源公司）与被告蔡广艳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月1日立案后，依法适用简易程序，由审判员张加同于2016年7月25日公开开庭进行了审理。原告正大森源公司法定代表人王国怀的委托诉讼代理人孙建平、被告蔡广艳的委托诉讼代理人李武荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告正大森源公司向本院提出诉讼请求：1.撤销阜宁劳动人事争议仲裁委员会阜劳人仲案字[2016]第57号仲裁裁决第二项一次性伤残就业补助金22500元和停工留薪期工资待遇10000元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：蔡广艳于2009年5月份进入正大森源公司工作。正大森源公司于2010年6月为蔡广艳办理了社会保险。2014年1月24日，蔡广艳在工作期间受伤，2014年7月10日被认定为工伤，2015年5月21日被评定为工伤九级。2016年1月29日，蔡广艳通过快递的方式向正大森源公司送达辞职报告。蔡广艳自2014年1月24日受伤后至主动辞职期间，从未到公司上班，更未履行请销假手续。阜宁劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月2日作出的阜劳人仲案字[2016]第57号仲裁裁决书，认定蔡广艳受伤前月平均工资为2000元，并以此为基数裁定正大森源公司支付蔡广艳停工留薪期工资10000元明显过高。另根据相关法律规定，蔡广艳参加了医疗保险，医疗费用应由医疗保险基金承担，与正大森源公司无关，且蔡广艳主动辞职，正大森源公司不应承担其一次性伤残就业补助金22500元。正大森源公司不服该仲裁裁决。
被告蔡广艳辩称，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工工伤九级的一次性伤残就业补助金的江苏省基准标准为25000元，盐城市在基准标准基础上下浮10%为22500元，仲裁委的裁决无任何不当。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但正大森源公司没有支付。按照规定，停工留薪期一般不超过12个月，蔡广艳从2014年1月24日受伤，至2015年5月21日被评定为工伤九级，期间长达16个月，但仲裁委只裁决了5个月的停工留薪期工资，明显偏低，但为尽快解决问题，就默认了这一事实。正大森源公司仅提供蔡广艳受伤前5个月的工资表，工资表上反映的仅是蔡广艳的基本工资，还有按件计酬的工资在工资表上没有反映。综上，请求法院驳回正大森源公司的诉讼请求。
经审理查明，蔡广艳于2009年5月份进入正大森源公司担任挡车工工作。正大森源公司于2010年6月为蔡广艳办理了社会保险。双方于2011年12月1日签订了1份期限至2014年11月30日止的劳动合同。2014年1月24日，蔡广艳在工作期间受伤，于2014年2月11日至阜宁县人民医院住院治疗，2014年2月23日出院，用去医疗费12651.37元，出院医嘱“继续休息，避免负重3-5个月”。2014年4月11日，正大森源公司工会委员会为蔡广艳向阜宁人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年7月10日作出认定工伤决定书，认定蔡广艳所受事故伤害为工伤。2015年5月21日，盐城市劳动能力鉴定委员会对蔡广艳伤残情况作出鉴定结论，结论为蔡广艳致残程度为九级。蔡广艳受伤后一直未上班，正大森源公司亦未支付蔡广艳工资。蔡广艳2013年9月份至2014年1月份的工资分别为1109元、1089元、943元、1136元、1096元。2016年1月29日，蔡广艳通过中通快递向正大森源公司递交了辞职报告，正大森源公司于2016年1月31日收到辞职报告。2016年4月26日，蔡广艳向阜宁劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决正大森源公司支付医疗费12862.37元、住院伙食补助费360元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金17200元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、经济补偿金9000元。该委受理蔡广艳的仲裁申请并经审理后于2016年6月2日作出阜劳人仲案字[2016]第57号仲裁裁决书，裁决正大森源公司支付蔡广艳医疗费12651.37元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资10000元、一次性伤残就业补助金22500元，对蔡广艳的其他申请请求不予支持。正大森源公司不服该仲裁裁决，以致本案诉讼。
另查明，阜宁20**年度在岗职工月平均工资为3251.25元，江苏省工伤职工住院治疗伙食补助标准为20元/天。蔡广艳2013年度、2014年度、2015年度社会保险缴费基数分别为1846元、1951元、2148元。
上述事实，有原告正大森源公司提供的阜劳人仲案字[2016]第57号仲裁裁决书、2013年9月份至2014年1月份工资发放花名册，本院依法调取的盐城市社会保险参保证明及当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以认定。
本案的争议焦点为：1、蔡广艳的医疗费用应由正大森源公司支付还是由工伤保险基金、医疗保险基金支付？2、一次性伤残就业补助金是否应由正大森源公司支付？3、正大森源公司应支付蔡广艳停工留薪期工资如何确定？
本院认为，劳动争议案件，因一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力，法院应全面审查。蔡广艳在工作期间受伤，并经劳动部门依法认定为工伤，后经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，正大森源公司作为用人单位，已为蔡广艳参加了工伤保险，应当按照规定的项目和标准支付蔡广艳应由该公司负担的各项工伤保险待遇。
一、关于蔡广艳的医疗费用应由正大森源公司支付还是由工伤保险基金、医疗保险基金支付的问题。
《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”本案中，蔡广艳于2014年1月24日发生事故遭受伤害，正大森源公司应自事故伤害发生之日起30日内，即2014年2月23日前为蔡广艳向阜宁人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但正大森源公司工会委员会直至2014年4月11日才为蔡广艳提出工伤认定申请，故2014年4月11日前发生的符合《工伤保险条例》规定的医疗费12651.37元、住院伙食补助费260元等工伤待遇费用应由正大森源公司负担。关于正大森源公司提出的蔡广艳参加了医疗保险，医疗费用应由医疗保险基金支付的辩解意见。《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。”蔡广艳的医疗费本应由工伤保险基金支付，但因正大森源公司未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，则应由正大森源公司支付。因此，蔡广艳的医疗费不应由医疗保险基金支付，本院对该辩解意见不予采纳。
二、关于一次性伤残就业补助金是否应由正大森源公司支付的问题。
《工伤保险条例》第三十七条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”本案中，正大森源公司为蔡广艳参加了工伤保险，蔡广艳要求正大森源公司作为用人单位支付一次性伤残就业补助金，具有事实和法律依据。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残就业补助金的基准标准为25000元，盐城市在基准标准基础上下浮10%，蔡广艳的一次性伤残就业补助金为22500元。
三、关于正大森源公司应支付蔡广艳停工留薪期工资如何确定的问题。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条规定：“工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。”阜宁县人民医院的出院医嘱明确载明：“继续休息，避免负重3-5个月”，本院据此认定蔡广艳停工留薪期为5个月。关于蔡广艳原工资标准。正大森源公司提供了蔡广艳2013年9月至2014年1月工资表，主张蔡广艳月工资1074.6元，蔡广艳认为工资表上反映的仅是蔡广艳的基本工资，还有按件计酬的工资在工资表上没有反映，主张其月工资2000元。对此本院认为，《工资支付暂行条例》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”正大森源公司仅提供2013年9月至2014年1月支付蔡广艳工资情况，未能提供蔡广艳遭受事故伤害前12个月工资支付情况，应承担相应的法律后果，蔡广艳对其提出的在工资表反映的基本工资外还有按件计酬工资的辩解意见未能提供证据予以证明，本院难以采纳，本院按照蔡广艳2014年度社会保险缴费基数1951元确定蔡广艳月工资数额。故蔡广艳停工留薪期工资为9755元（1951元/月×5）。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十条，《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《工资支付暂行条例》第六条，《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下：
一、原告江苏正大森源集团有限公司于本判决生效后10日内支付被告蔡广艳医疗费12651.37元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资9755元、一次性伤残就业补助金22500元，合计45166.37元；
二、驳回原告江苏正大森源集团有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏正大森源集团有限公司负担。（原告已预交）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省盐城市中级人民法院预交上诉案件受理费。（开户名称：盐城市财政局非税收入汇缴专户；开户行：江苏省盐城市农行中汇支行；帐号：40×××21）。
审判员 张加同
二〇一六年八月十六日
书记员 曹伟伟