重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终907号
上诉人（原审原告）蔡福全，男，1964年10月1日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人阳建平，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。
上诉人（原审吊水洞公司、金佳公司）重庆市永川区吊水洞煤业有限公司，住所地重庆市永川区茶山竹海街道办事处安溪村，组织机构代码56990504-X。
法定代表人刘明洪，副总经理。
委托代理人孔健，重庆新源律师事务所律师。
委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。
被上诉人（原审吊水洞公司、金佳公司）重庆市永川区金佳煤业有限公司，住所地重庆市永川区胜利路办事处丰田村天堂庙村民小组，组织机构代码30510014-1。
法定代表人彭小林，总经理。
委托代理人雷金伟，重庆进明律师事务所律师。
上诉人蔡福全因与上诉人重庆市永川区吊水洞煤业有限公司（以下简称“吊水洞公司”）、被上诉人重庆市永川区金佳煤业有限公司（以下简称“金佳公司”）工伤保险待遇纠纷一案,不服重庆市永川区人民法院作出的（2015）永法民初字第07596号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
一审法院经审理查明：蔡福全系原重庆吊水洞煤业有限公司金佳煤矿（以下简称原金佳煤矿）职工。2014年4月28日，蔡福全在工作中受伤，经重庆市永川区中医院诊断为：胸10椎压缩性骨折，胸背部钝挫伤伴血肿，右侧第8肋骨骨折。蔡福全经住院治疗63天后出院。2014年6月16日，蔡福全受伤性质被认定为工伤。2014年6月29日，蔡福全因取出内固定住院治疗29天。2014年11月3日，原金佳煤矿向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对蔡福全进行劳动能力鉴定，该委于2014年12月23日作出鉴定结论，蔡福全伤残等级为八级，无护理依赖。蔡福全受伤后未再上班。2015年8月17日，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会受理了蔡福全要求吊水洞公司、金佳公司支付工伤保险待遇、带薪年休假待遇、经济补偿、失业保险待遇等劳动争议纠纷二案。2015年9月28日，该委以蔡福全的实际用工主体是原金佳煤矿，该矿已于2014年8月6日登记注销为由，对该二案作出不予受理的决定，并出具不予受理案件通知书。后蔡福全不服诉至法院。
一审另查明，原金佳煤矿于2011年8月8日成立，于2014年8月6日注销。金佳公司于2014年8月6日成立。蔡福全未在金佳公司上过班。2014年7月8日，重庆吊水洞煤业有限公司更名为重庆市永川区吊水洞煤业有限公司。蔡福全于2009年2月24日至2015年4月10日参加工伤保险，单位自2014年2月起欠缴工伤保险费。
一审庭审中，蔡福全陈述由于单位欠缴工伤保险费，应由工伤保险基金支付的费用由吊水洞公司、金佳公司支付。
蔡福全一审诉称：蔡福全从2005年起在原金佳煤矿从事采煤工作，平均工资约为5000元/月。2014年4月28日，蔡福全在工作中受伤，后其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为八级。原金佳煤矿于2014年8月6日注销，该矿注销后成立了重庆市永川区金佳煤业有限公司，该公司承继了原金佳煤矿注销后的权利义务。重庆市永川区吊水洞煤业有限公司作为原金佳煤矿的总公司，应当承担原金佳煤矿注销后的权利义务。现起诉来院要求吊水洞公司、金佳公司支付一次性伤残补助金55000元（5000元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金28428元（4738元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金56856元（4738元/月×12个月）、停工留薪期工资35000元（5000元/月×6个月+5000元/月÷21.75天/月×29天）、生活津贴6718.32元（5000元/月÷21.75天/月×50天×70%）、住院期间护理费4416元（48元/天×92天）、住院期间伙食补助费736元（8元/天×92天）、交通费500元。
金佳公司一审辩称：金佳公司愿意支付蔡福全在原金佳煤矿受伤后的工伤保险待遇。但蔡福全系工伤保险参保职工，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应当由工伤保险基金支付。原金佳煤矿于2014年8月6日注销，蔡福全与该矿的劳动关系于2014年8月6日终止，蔡福全的一次性伤残就业补助金应按照2013年重庆市社平月工资计算，且应当按照80%折算。蔡福全停工留薪期工资主张过高，且期限过长。同意按照48元/天支付护理费，不同意支付生活津贴，交通费凭票报销。
吊水洞公司一审辩称：金佳公司愿意承担本案责任，其不需要再承担责任，故要求驳回蔡福全的诉讼请求。
一审法院认为：蔡福全受伤性质被认定为工伤，伤残等级被评定为八级，蔡福全要求享受各项工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。原金佳煤矿已于2014年8月6日注销，蔡福全与该矿之间的劳动关系于2014年8月6日终止。根据相关规定，原金佳煤矿注销后的权利义务由其总公司即吊水洞公司承担。金佳公司自愿在本案中承担支付责任，该院予以准许。但金佳公司自愿承担本案支付责任并不能免除吊水洞公司应当承担的责任，故吊水洞公司辩称金佳公司已经承担本案责任，其无需再承担责任的理由不能成立，该院不予采纳。
蔡福全陈述由于单位欠缴工伤保险费，应由工伤保险基金支付的费用由金佳公司、吊水洞公司支付，但其未举证证明工伤保险基金拒绝支付相关费用。按照相关规定，蔡福全为工伤保险参保职工，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金审核支付，该院不作处理。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，用人单位应向劳动者支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级按12个月计发，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%。蔡福全与原金佳煤矿劳动关系终止时，蔡福全未满50周岁，其一次性伤残就业补助金应按全额支付。2013年重庆市社平月工资为4252元，故蔡福全的一次性伤残就业补助金为51024元（4252元/月×12个月）。按照《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据蔡福全受伤部位，蔡福全应享受6个月停工留薪期。对于蔡福全受伤前的平均工资，蔡福全、吊水洞公司、金佳公司均未举证证明，该院酌情按照采矿业行业工资3388元/月[（3262元/月×8个月+3641元/月×4个月）÷12个月]予以计算，故蔡福全的停工留薪期工资为20328元（3388元/月×6个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。2014年11月3日，单位向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对蔡福全进行劳动能力鉴定，该委于2014年12月23日作出鉴定结论，对蔡福全的生活津贴该院酌情主张1.5个月，故蔡福全的生活津贴为3557.4元（3388元/月×1.5个月×70%）。蔡福全住院治疗共计92天，其要求吊水洞公司、金佳公司按照48元/天支付护理费符合相关规定，该院予以支持，故蔡福全的护理费为4416元（48元/天×92天）。蔡福全对于其主张的交通费500元未举示证据予以证明，蔡福全陈述该费用是其就医产生的费用，该院酌情主张100元。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决：一、由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司支付蔡福全一次性伤残就业补助金51024元；二、由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司支付蔡福全停工留薪期工资20328元；三、由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司支付蔡福全生活津贴3557.4元；四、由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司支付蔡福全护理费4416元；五、由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司支付蔡福全交通费100元；六、驳回蔡福全其他诉讼请求。上述一至五项共计79425.4元，限重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司于本判决生效后三日内支付蔡福全。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆市永川区金佳煤业有限公司、重庆市永川区吊水洞煤业有限公司负担。
一审宣判后，蔡福全不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，并依法改判支持蔡福全一审诉讼请求。主要事实和理由:1.因吊水洞公司和金佳公司没有缴纳保险费用，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由其承担。2.原金佳煤矿和金佳公司实质是同一单位。蔡福全受伤后一直养伤，并没有解除劳动关系。因此解除劳动合同的时间应该是2015年8月17日，对一次性伤残补助金应作重新计算。3.用人单位不举示工资表，应当承担不利后果。蔡福全的工资是班组平均分割，不低于5000元/月。4.蔡福全的停工留薪期应为6个月加上第二次住院的29天。
吊水洞公司辩称：工伤参保责任不在吊水洞公司，相应责任不应由吊水洞公司承担。关于工资标准一审判决认定正确。蔡福全上诉理由不成立。
金佳公司辩称：金佳公司为蔡福全办理了工伤保险，相关待遇应由工伤保险基金支付。一审判决对蔡福全相关待遇计算正确。
吊水洞公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判吊水洞公司不支付蔡福全工伤待遇。主要事实和理由:蔡福全系原金佳煤矿职工，金佳公司承继了原金佳煤矿的权利义务。吊水洞公司不应再承担蔡福全的工伤责任。
蔡福全辩称：原金佳煤矿是吊水洞公司的分公司，吊水洞公司应当承担责任。
本院二审查明的事实一审查明事实相同。
本院认为：原金佳煤矿系吊水洞公司分公司，虽然金佳公司现自愿承担原金佳煤矿对蔡福全的工伤责任，但这不能当然免除吊水洞公司作为总公司所应承担的责任。故一审判决认定吊水洞公司仍然应当承担对蔡福全的工伤责任，并无不当。
蔡福全为工伤参保职工，虽然用人单位存在欠费的情况，但蔡福全并未证明工伤保险基金因此而拒绝支付蔡福全相关工伤待遇。故一审法院对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费的处理正确。
蔡福全系原金佳煤矿职工，该矿于2014年8月6日注销，蔡福全与其的劳动关系也相应终止。在双方当事人均未举证证明蔡福全工资的基础上，一审判决以采矿行业平均工资作为蔡福全工资标准，并无不当。根据蔡福全受伤部位，一审认定其停工留薪期为6个月，亦无不当。
综上，蔡福全和吊水洞公司的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，法律适用正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由蔡福全负担10元，重庆市永川区吊水洞煤业有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 申威
代理审判员 陈杨
代理审判员 岳林
二〇一六年六月二十八日
书 记 员 向奇