湖北省十堰市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂十堰中民三终字第00010号
上诉人（原审原告）湖北省工业建筑总承包集团天华建筑工程公司。住所地：湖北省武汉市武昌中南一路**号。
法定代表人李开信。
委托代理人李晶晶，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代签法律文书。
被上诉人（原审被告）周吉国。
委托代理人朱光红，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解。
上诉人湖北省工业建筑总承包集团天华建筑工程公司（以下简称：天华建筑公司）为与被上诉人周吉国工伤保险待遇纠纷一案，不服湖北省十堰市张湾区人民法院（2014）鄂张湾民一初字第00800号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月3日受理后，依法组成由审判员袁昆担任审判长并主审，审判员张静、郭雯参加的合议庭，并于2015年1月6日公开开庭进行了审理。上诉人天华建筑公司的委托代理人李晶晶，被上诉人周吉国及其委托代理人朱光红到庭参加了诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。
天华建筑公司在一审法院请求：判令我公司不支付周吉国各项工伤待遇96926.21元。
一审法院认定：2011年7月5日，周吉国到天华建筑公司承建的十堰市张湾区黄龙镇移民安置房工地从事打灰工作。天华建筑公司未给周吉国缴纳各项社会保险。2012年3月8日，周吉国在该工地B区一楼干活时被混凝土砸伤左手。周吉国受伤后被立即送往东风汽车公司总医院住院治疗。入院诊为：1.左手挤压伤，左手第2、3、4掌骨骨折，左手第1掌骨基底部粉碎性骨折；2.左腕大多角骨、小多角骨骨折。周吉国住院67天，此次医药费已由天华建筑公司支付。周吉国住院期间需一人陪护，出院医嘱休息2周。2012年6月11日，周吉国花检查费145.92元，医嘱休一周。2012年7月18日，周吉国因需取出左手内固定再次到东风汽车公司总医院住院治疗8天，花医疗费4630.29元。周吉国住院期间需一人陪护，其中由天华建筑公司派人护理14天，由周吉国亲属护理61天，出院医嘱休5周。周吉国在治疗期间天华建筑公司支付其现金400元。周吉国为治疗其伤病，花交通费366元。2013年6月13日，十堰市人力资源和社会保障局对周吉国所受伤害认定为工伤。2013年9月23日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，周吉国的工伤劳动能力鉴定结论为九级。周吉国花鉴定费200元。后周吉国向十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年5月5日，十堰市张湾区劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲（2014）裁字第26号裁决书，裁决：一、解除周吉国与天华建筑公司之间的劳动关系。二、天华建筑公司支付周吉国一次性伤残补助金24282元、一次性工伤医疗补助金23800元、一次性伤残就业补助金28560元、停工留薪工资10792元、医疗费4776.21元、住院伙食补助费1500元、护理费3050元、交通费366元，扣除天华建筑公司已支付的400元，天华建筑公司还应当支付周吉国96926.21元。2014年5月30日，天华建筑公司收到该仲裁裁决书后，不服该裁决，故而成诉。
一审法院另查明：1.湖北省十堰市2011年度职工年平均工资为28556元。2.2012年湖北省颁布的上一年度全社会分行业在岗职工建筑业年平均工资收入为30253元／年。
一审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。现天华建筑公司未为周吉国依法缴纳社会保险费，故周吉国有权要求解除劳动合同。天华建筑公司未依法为周吉国缴纳工伤保险费，故天华建筑公司应当按照工伤保险的相关标准给付周吉国工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。周吉国的停工留薪期未作鉴定，但其住院75天，医嘱休息8周，共计131天，故认定周吉国停工留薪期为131天。天华建筑公司与周吉国均未提交证据证明周吉国的工资数额，参照2012年湖北省颁布的建筑业年平均工资收入30253元／年计算周吉国的工资。周吉国停工留薪期的工资为10857元（30253元／年÷365天×131天）。天华建筑公司称其未收到劳动能力鉴定结论，与查明的事实不符。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定，职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：九级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月；一次性伤残就业补助金的标准，九级伤残为12个月。周吉国的各项工伤待遇认定为：一次性伤残补助金：22689元（30253元／年÷12月×9个月），一次性工伤医疗补助金：23797元（28556元／年÷12个月×10个月），一次性伤残就业补助金28556元（28556元／年÷12个月×12个月），停工留薪工资10857元（30253元／年÷365天×131天），医疗费4776.21元（不包括天华建筑公司已垫付住院费），住院伙食补助费1500元（20元／天×75天），护理费3050元［50元／天×（75天-14天）］，交通费366元，鉴定费200元，以上共计95791.2元。扣减天华建筑公司已支付的400元，天华建筑公司还应支付周吉国95391.2元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项及第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款的规定，判决：一、驳回天华建筑公司的诉讼请求。二、解除天华建筑公司和周吉国之间的劳动合同关系。三、天华建筑公司于判决生效之日起二十日内一次性支付周吉国各项工伤保险待遇95391.2元。如果天华建筑公司未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由天华建筑公司负担。
天华建筑公司不服上述一审判决，向本院提起上诉称：周吉国受伤后，我公司从未收到过有关部门下发的工伤认定书和伤残等级鉴定结论，我公司一直对周吉国的劳动关系及受伤劳动能力鉴定持有异议，没有依法行使申请重新鉴定的权利。原审判决认定事实错误，请求二审法院撤销原判，依法改判我公司不支付周吉国各项工伤待遇96926.21元。
周吉国答辩称：我的工伤鉴定已经认定机构邮寄给天华建筑公司。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
天华建筑公司和周吉国在二审规定的举证期限内，均未向本院提交新证据。
一审判决所列当事人提交的证据已装订卷宗，移送本院审理。经本院审查，一审法院认定的证据合法有效，可以作为本案的定案依据。
二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为：周吉国在工作时发生事故，经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经十堰市劳动能力鉴定委员会认定为劳动能力为玖级伤残，天华建筑公司应当按照工伤劳动能力玖级伤残向周吉国支付保险待遇。周吉国的劳动能力鉴定结论已由十堰市劳动能力鉴定委员会邮寄给天华建筑公司，天华建筑公司关于未收到鉴定结论的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决确认的天华建筑公司还应支付周吉国工伤待遇95391.20元，符合法律规定，本院予以确认。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，实体处理得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由湖北省工业建筑总承包集团天华建筑工程公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 袁昆
审判员 张静
审判员 郭雯
二〇一五年一月五日
书记员 刘攀
附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；