江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0581民初13376号
原告：王健，男，1970年7月5日出生，汉族，住江苏省常熟市。
被告：常熟邦客邻里电器贸易有限公司，统一社会信用代码91320581323808258L,住所地江苏省常熟市青墩塘路140号。
法定代表人：顾秦辉。
被告：常熟市古里镇鼎丰电器服务部，组织机构代码L6502050-7，住所地江苏省常熟市古里镇文学街25号怡景园25幢。
经营者：顾志刚，男，1954年3月24日出生，汉族，住江苏省启东市，现住江苏省常熟市。
委托诉讼代理人：张冯健，该公司员工。
原告王健与被告常熟邦客邻里电器贸易有限公司、常熟市古里镇鼎丰电器服务部（以下简称鼎丰服务部）劳动争议一案，本院于2016年11月23日立案后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告王健、被告鼎丰服务部委托诉讼代理人张冯健到庭参加诉讼，被告常熟邦客邻里电器贸易有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王健向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金2300元、解除劳动合同经济赔偿金2400元；2、判令被告支付2016年6月18日至2016年8月18日期间未签订劳动合同的二倍工资4700元；3、判令被告支付6月份被告随意克扣的工资932元及5倍赔偿金计5592元。事实和理由：原告于2016年6月17日通过网上招聘查询到格力、志高空调急招安装工的信息，即根据信息上电话约定前往常熟邦客邻里电器贸易有限公司面试，面试合格后于次日至公司报到上班，职务为鼎丰服务部的空调安装工。工资按台数算，每台三分之一的安装费当月结算清。当时原告被公司安排跟随赵怀涛师傅带领熟悉公司规定的各项安装服务流程。原告被任用后一直跟随赵师傅工作，并于2016年7月21日领取了六月份工资。由此证明原被告建立了劳动关系，应视同签订了一年期以上的劳动合同。之后被告并未与原告签订书面劳动合同。2016年9月20日晚，原告在公司的微信工作群内接到公司领导申明原告次日起不必再去公司上班了，并被告知到公司把月工资30%的押金结算清楚，于是原告在9月26日到公司结算了工资。
被告常熟邦客邻里电器贸易有限公司未作答辩。
被告鼎丰服务部辩称，鼎丰服务部与原告之间不是劳动关系，是承揽关系。原告到鼎丰服务部一开始是不会的，要求跟着一个师傅先学的，至7月30日，那个师傅明确不愿意带原告，说原告没有心思学这个。从8月1日开始，原告又跟了一个师傅，带了没有几天，陆陆续续又换了几个师傅，都不愿意带原告，导致没有人愿意带原告，原告要求必须以师傅的身份与搭档的师傅平分安装费，那些师傅不愿意，后来没有人和原告搭档。8月18日，代理人与原告提出，原告要自己找一个有资格的搭档，公司再给其派活。8月22日原告找了一个说是会的师傅，经公司决定，代理人陪同原告及他的搭档，在金润花园××栋××室监督安装了一台空调，在安装过程中，两人有很多问题，安装时没有和用户确定位置，打墙洞时在地面上不铺设防护措施，空调内外机的连接线不知道怎么去接，安装完成后，空调结算单都不知道怎么填写，这些最基本的事情都不会，公司无法派工给原告。如果有师傅带原告，或者原告技术达到要求，公司也会派工给原告的，公司没有直接对原告说你不用来了。
本院经审理认定事实如下：王健于2016年6月18日进入鼎丰服务部工作，岗位为空调安装工。鼎丰服务部未与王健签订书面劳动合同。王健最后工作日为2016年8月22日。
王健在鼎丰服务部工作期间，鼎丰服务部通过现金方式发放工资，并在每月发放工资时将工资表交由王健签字确认，工资表的内容包括安装费、维修、旧机安装、拆机、移机、带学徒工资、安装问题及多次维修、付师傅工资、30%押金、实发工资等项目。根据工资表的内容，2016年6月，王健安装费加拆机合计2258元，扣除付师傅工资937元后，实发工资为1321元；2016年7月，王健安装费加拆机、移机合计2539元，扣除安装问题及多次维修72元后，实发工资为2467元。2016年8月，王健的工资为1897元。
2016年9月29日，王健向鼎丰服务部邮寄送达《未办理相关手续的解除劳动合同通知书》及《未办理相关手续的解除劳动合同经济补偿及损失赔偿通知书》，主要内容为，2016年8月20日鼎丰服务部领导张冯健在鼎丰安装群内告知王健自该日起不必再去上班了，并告知王健到公司把工资结算清楚，当时未办理任何相关手续终止劳动合同关系，故通知公司2016年8月28日起双方正式终止劳动合同关系，并要求公司五个工作日内支付代通知金、经济赔偿金、二倍工资、9月份克扣的工资及5倍赔偿金。
另查明：王健于2016年11月8日向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人常熟邦客邻里电器贸易有限公司、常熟市古里镇鼎丰电器服务部连带支付工资、未订立书面劳动合同赔偿金、代通知金、解除劳动合同经济补偿。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审查后于2016年11月15日作出常劳人仲不字2016第194号不予受理通知书，认为王健不能提供与常熟邦客邻里电器贸易有限公司、常熟市古里镇鼎丰电器服务部存在劳动关系的初步证据，故决定不予受理。王健对该通知有异议，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
审理中，原告王健认为，1、原告与鼎丰服务部之间是劳动关系，不再要求常熟邦客邻里电器贸易有限公司承担责任。2、原告进鼎丰服务部是学徒工，是和师傅一起进行安装的，6月份空调安装费由原告与师傅按照三七分成，具体由公司进行结算，937元是给师傅的钱，原告说原告给师傅，但是公司没有给原告，原告签字是为了把钱拿过来，该部分是公司克扣原告的工资，原告现主张932元。由于鼎丰服务部克扣工资，要求支付五倍赔偿金。3、2016年8月22日，被告代理人直接在工作群中对原告说不要去上班了，后来通知原告去结工资，故要求鼎丰服务部支付代通知金及经济赔偿金，代通知金为一个月工资2300元，经济赔偿金为半个月工资的二倍2400元（1200*2）。4、被告未与原告签订书面劳动合同，原告主张2016年6月18日至8月18日期间的二倍工资差额4700元。
被告鼎丰服务部认为，1、原告与被告鼎丰服务部是承揽安装的劳务关系，与常熟邦客邻里电器贸易有限公司没有关系。2、原告是以学徒工的身份进来的，6月份空调安装费由原告与师傅按照三七分成，工资上面，要给原告多少钱，给师傅多少钱，都是写清楚的，原告也签字确认的。6月份工资表中的安装费2258元是对半分的，937元是另外的两成给师傅。7月份，原告自己提出来其已经掌握了标准，安装费是对半分的。3、被告代理人没有和原告说过不要去上班，空调是要两个人去安装的，如果原告达到安装标准，或者有师傅愿意带原告，被告还是愿意将安装空调的活给原告的。
为证明自己的主张，被告鼎丰服务部提交举证说明一份，证明鼎丰服务部帮原告找的师傅，都表示不愿意带原告，因此鼎丰服务部不能派工给原告。对此，原告表示其工作都是公司安排的，至于公司安排原告和谁干活或者哪个师傅乐不乐意和原告干活与原告无关。
上述事实，有工资表、通知书、邮寄凭证、不予受理通知书及本院庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。关于6月份的工资，首先，被告鼎丰服务部发放工资时，向原告提供的工资表明确了工资的各项构成，其中包括付师傅工资项目，原告对此清楚且在工资表上签字确认；其次，庭审中原告与被告鼎丰服务部均明确6月份安装费原告及师傅是三七分，且原告亦表示其要给师傅钱。综上，原告再行向被告主张工资932元及5倍赔偿金，没有依据，本院不予支持。
关于二倍工资差额，原告接受被告鼎丰服务部的支配和管理，并由被告鼎丰服务部发放工资，其与被告鼎丰服务部之间为劳动关系，被告鼎丰服务部应自原告入职后一个月内与原告签订书面劳动合同。现被告鼎丰服务部未及时与原告签订书面劳动合同，应自第二个月起即2016年7月18日开始向原告每月支付二倍的工资，其中一倍作为劳动报酬支付，另一倍作为用人单位的赔偿金，现原告主张2016年7月18日至8月18日期间的二倍工资差额，本院予以支持，但二倍工资差额应计算为2666元（2467/31*14+1897/22*18）。原告主张2016年6月18日至7月17日期间的二倍工资差额，没有依据，本院不予支持。被告鼎丰服务部认为其与原告之间是承揽安装的劳务关系，没有依据，本院亦不予采信。
关于经济补偿金，原告认为被告鼎丰服务部于2016年8月22日通知原告不要去上班，未提供相关证据；被告鼎丰服务部虽表示其未通知原告不要上班，但其亦表示由于原告未达到安装标准以及没有师傅带的原因，无法为原告安排工作，且2016年8月22日后，原告实际也未再至鼎丰服务部上班，故本院认定原告与被告鼎丰服务部之间的劳动关系于2016年8月22日协商解除，且为被告鼎丰服务部先提出，被告鼎丰服务部应支付原告经济补偿金。原告要求按照2400元/月的标准计算，并无不当，本院予以准许，结合原告的工作时间，经济补偿金应计算为1200元（2400*0.5）。原告主张经济赔偿金和代通知金，没有依据，本院不予支持。原告表示不再要求被告常熟邦客邻里电器贸易有限公司承担责任，系其对自身权利的处分，并无不当，本院予以准许。被告常熟邦客邻里电器贸易有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，应视为其放弃抗辩质证的诉讼权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告常熟市古里镇鼎丰电器服务部于本判决生效之日起十日内支付原告王健二倍工资差额2666元、经济补偿金1200元，合计人民币3866元。（如采用转账方式支付，请汇入原告王健指定账号；或汇入常熟市人民法院，账号：10×××79，开户银行：常熟农村商业银行金龙支行）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告王健的其他诉讼请求。
案件受理费10元减半收取计5元，由被告常熟市古里镇鼎丰电器服务部负担。（原告同意其预交的案件受理费5元由被告常熟市古里镇鼎丰电器服务部向其直接支付，本院不再退还，由被告常熟市古里镇鼎丰电器服务部在本判决生效之日起十日内向原告支付）
本判决为终审判决。
审判员 刘丽杰
二〇一七年二月十七日
书记员 黄佳惠