湖南省株洲市芦淞区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0203民初3335号
原告：曹晖，女，1973年6月8日生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。
被告：株洲康复特机械制造厂，住所地株洲市董家段茅屋街。
法定代表人文立平，系该厂董事长。
委托诉讼代理人：罗仁，湖南湘江律师事务所律师。代理权限为特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉）。
原告曹晖与被告株洲康复特机械制造厂劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月28日立案后，依法适用简易程序，于2018年1月4日、2月5日公开开庭进行了审理。原告曹晖、被告株洲康复特机械制造厂的委托诉讼代理人罗仁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曹晖向本院提出诉讼请求：1、被告赔偿原告失业保险金损失32232元；2、被告向原告支付代通知金差额1000元。事实和理由：原告于1994年6月进入被告处工作，总工龄23.5年。2008年签订无固定期限合同。2016年4月被告开始缴纳失业保险费，共计缴费一年零五年月。因被告欠缴多名员工五险一金长达20多年，为了避免补缴于2017年7月底下达关于工厂拟向工商行政部门申请注销或者解散，解除员工劳动合同的通知，全厂员工于2017年9月1日整体解除劳动合同。原告迫于被告要注销而于2017年9月4日签订了解除劳动合同书。因被告只缴纳了失业保险费一年零五个月，造成原告只能领取4个月的失业保险金。请求法院支持原告的诉讼请求。
被告株洲康复特机械制造厂辩称：原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院依法驳回。原、被告之间的劳动合同于2017年9月1日起解除，劳动合同解除以后，原、被告双方签订了补偿协议，原被告在劳动关系存续期间，原告所有应享有的全部权益，被告已经支付给了原告。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对原告提交的（2016）湘0203民初34号民事判决书、（2016）湘02民终1042号民事判决书、（2016）湘0211行初120号行政判决书、（2017）湘02行终145号行政判决书，被告对证明目的提出异议，该异议与事实不符，本院对该四份判决书予以采信；2015年5月20日CT检查报告单、2016年12月16日超声诊断报告单、2017年9月15日MR检查报告单、2017年9月19日超声诊断报告单、2017年5月4日超声诊断报告单、缴费单5张以及病历2张，株洲康复特公司出具的欠条1张、借记卡清单2张，被告认为上述证据与本案无关，经审查，该异议成立，对上述证据本院不予采信；2017年9月29日至2017年12月期间的社保交费记录、失业保险领取证、华融湘江银行失业保险领取证明，被告对其真实性无异议，对其证明目的有异议，经审查，该组证据能够证明本案的事实，对该组证据的真实性本院予以采信；橡胶厂2016年8月至12月以及2017年1月至7月工资情况表，因未提交原件，无法对真实性进行核对，对该份证据本院不予采信；株洲市医疗保险处关于曹晖诉株洲康复特机械制造厂未缴职工基本医疗保险费的核定意见、株洲市职工基本医疗、生育保险费限期补缴通知书、（2017）湘0211行初93号行政判决书，被告对上述证据均提出了异议，经审查，上述证据能够证明本案的部分事实，对上述证据的真实性予以采信，对其证明目的本院不予采信。对本院依据原告的申请调取的株洲康复特机械制造厂员工解除劳动合同各项补偿表（橡胶分厂），原告认为该份证据与其提交的橡胶厂2016年8月至12月以及2017年1月至7月工资情况表里面所列的名单的先后顺序、名字都是一致的，月平均工资是通过四舍五入计算来的，其提交的证据是真实的，该证据是虚假的。经审查，该份证据与解除劳动合同（经济补偿）协议书中体现的内容一致，对该份证据本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1994年6月原告曹晖进入被告株洲康复特机械制造厂处工作。2008年3月25日，原告曹晖（乙方）与被告株洲康复特机械制造厂（甲方）签订无固定期限劳动合同，期间的2016年4月至2017年8月被告缴纳了失业保险费。2017年9月4日，原告与被告签订解除劳动合同（经济补偿）协议书，约定：1、甲、乙双方于2008年4月30日签订了合同期限从2008年4月30日起的劳动合同（无固定期）；经双方协商一致同意，双方所签劳动合同自2017年9月1日起解除。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在乙方办量完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金、代通知金等（包括但不限于甲乙双方劳动关系存续期间乙方作为甲方员工所应享有的全部权益）49265元。6、在各自履行完本协议规定义务后，甲、乙双方不再存在任何劳动关系和经济纠纷。乙方不得再以双方劳动关系为由，向甲方主张任何权利（包括仲裁或诉讼等）。2017年9月4日。原告曹晖在该份协议书尾部签名。2017年9月6日原告收到了补偿款49265元。根据株洲康复特机械制造厂员工解除劳动合同各项补偿表（橡胶分厂）体现该补偿款中包括了经济补偿金22880元、代通知金2288元、未（欠）交医保补偿款10000元、未（欠）交失业保险补偿款6000元、未（欠）交住房公积金补偿款10000元、其他等福利补偿额1144元。2017年10月，原告开始领取失业保险金。
被告就赔偿失业保险损失32232元及支付代通知金3314.52元等主张于2017年8月23日向株洲市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，株洲市劳动人事争议仲裁委员会在45天内未对该案作出仲裁裁决。原告遂向本院起诉。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为被告株洲康复特机械制造厂是否应当赔偿原告曹晖失业保险损失32232元，是否支付通知金差额1000元。现分析如下：根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中原、被告于2008年3月25日签订了无固定期限劳动合同，在合同履行期间，原、被告双方协商一致解除了该份无固定期限合同并签订了解除劳动合同（经济补偿）协议书，该份协议书中明确约定被告支付原告经济补偿金、代通知金等（包括但不限于甲乙双方劳动关系存续期间乙方作为甲方员工所应享有的全部权益）49265元，在各自履行完本协议规定义务后，原、被告双方不再存在任何劳动关系和经济纠纷。目前该份协议书已履行完毕，双方劳动合同已经解除，原告再就失业保险损失和通知金差额提起诉讼，违背了诚实信用原则。原告认为该份协议书是被迫与被告签订的，但未向法庭提供证据证实其主张，应承担举证不能的责任。综上所述，对于原告曹晖请求判令被告株洲康复特机械制造厂赔偿原告失业保险损失32232元和支付通知金差额1000元的诉请，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十六条、第四十六条第（二项）、第五十条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告曹晖的全部诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费，现金交纳的，直接向农行驻株洲市中级人民法院收费点交纳。汇款或转帐的，开户行：华融湘江银行株洲金汇支行，收款单位：株洲市财政局非税收入专户，帐号：5017330100016。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 张凌
二〇一八年二月五日
书记员 宾强
附：本案判决引用的相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。