湖南省长沙市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）长中民四仲字第00838号
申请人广东邦信知识产权服务有限公司，住所地广东省广东市天河区体育西路107号天文苑盛雅商务中心B座3楼。
法定代表人陈淑芳。
委托代理人温振彬，广东迪恩律师事务所律师。
申请人广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司，住所地长沙市芙蓉区五一路235号湘域中央商务楼1栋1707、1709房。
负责人梁丽红。
委托代理人温振彬，广东迪恩律师事务所律师。
被申请人唐媛，女，汉族，1990年2月7日出生。
申请人广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司因与被申请人唐媛申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第155号裁决，向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司申请称：一、唐媛2014年2月份20天的工资为1498.11元，而非2851元。广东邦信知识产权服务有限公司已经足额支付，无须再另外支付。二、唐媛属于主动辞职，广东邦信知识产权服务有限公司不应向唐媛支付经济补偿金7028元。三、唐媛按照双方劳动合同的约定上班，即“每周40小时，每周至少休息一天”，并不存在加班的情况，唐媛对其出勤情况每月也进行了确认，唐媛认为其存在加班，要求广东邦信知识产权服务有限公司支付加班费没有事实依据，广东邦信知识产权服务有限公司也不应向唐媛支付加班工资10986.4元。四、广东邦信知识产权服务有限公司已经安排唐媛休了年休假，广东邦信知识产权服务有限公司不应再支付年休假1292元。长沙市劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清、适用法律错误，依法应予撤销。请求撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第155号裁决。
唐媛答辩称：关于年休假，广东邦信知识产权服务有限公司出了一个通知把春节和年假一起放了，唐媛不知道这个通知，也没有签字确认，唐媛休了13天，但是这是春节假期。关于加班工资，唐媛确实加班了，唐媛有每月的考勤记录为证。关于经济补偿金，唐媛是以公司没有足额缴纳社保费和没有支付加班费和未休年休假辞职的，所以公司要支付经济补偿金。关于2月份的工资，银行流水单和公司的工薪发放标准上显示公司是少发了唐媛的底薪和提成。
为证明其主张，广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司向本院提交如下证据：证据一劳动合同，拟证明广东邦信知识产权服务有限公司与唐媛存在劳动关系。证据二考勤确认表，拟证明唐媛并无加班，广东邦信知识产权服务有限公司无需支付加班费。证据三工资表，拟证明广东邦信知识产权服务有限公司按月足额支付唐媛工资、提成。证据四2014年春节放假通知，拟证明唐媛已经休了年休假。证据五律师函，拟证明唐媛主动辞职。证据六工资交易流水单，拟证明广东邦信知识产权服务有限公司已经支付唐媛2014年2月20天的工资。证据七劳动仲裁裁决书及送达回证，拟证明本案经过劳动仲裁程序。证据八唐媛身份证复印件，拟证明唐媛主体适格。
唐媛对广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司提交的上述证据质证认为：对证据一劳动合同三性无异议。对证据二不认可，上面不能显示唐媛的出勤天数，上面的签名有的是唐媛本人签的，有的不是。对证据三的工资表不认可，其总额是对的，但是每月底薪不对。对证据四不予认可，唐媛没有签字确认过，不知道这个放假。对证据五的三性均予以认可。证据六发是发了这么多，但是广东邦信知识产权服务有限公司把唐媛的底薪变了，所以唐媛的工资少发了，少发的是仲裁裁决的。对证据七、八的三性均予以认可。
对广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司提交的上述证据，本院经审查认为，证据一、五、七、八双方当事人均无异议，本院予以采信。证据二、三、四，因唐媛均不予认可，且广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司未提交原件予以核对，本院不予采信。证据六能够证明广东邦信知识产权服务有限公司2013年3月5日支付唐媛2013年2月工资1498.11元，本院对此采信。
经审理查明：唐媛于2012年4月5日进入广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司工作。2012年6月30日广东邦信知识产权服务有限公司与唐媛订立书面劳动合同，合同期限自2012年6月30日起至2015年6月29日止。2014年2月20日，唐媛以广东邦信知识产权服务有限公司未足额缴纳社会保险费、未支付加班费、不提供年休假待遇等为由解除与广东邦信知识产权服务有限公司的劳动关系。唐媛离职前的月平均工资为3514元／月。后唐媛向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认唐媛2012年4月至12月的应发工资为15250元及2013年为48560元。2、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛工资2851元；3、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛经济补偿8599元；4、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛加班工资13122元；5、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛年休假工资2227元。长沙市劳动人事争议仲裁委员会经审理后认定：“唐媛工作期间休息日加班34天，广东邦信知识产权服务有限公司未安排唐媛补休，未支付加班工资。广东邦信知识产权服务有限公司未支付唐媛2014年2月份20天的工资。唐媛在职期间应休年休假的天数为4天，广东邦信知识产权服务有限公司未安排唐媛休年休假，未支付年休假工资”。广东邦信知识产权服务有限公司2014年3月5日支付唐媛2014年2月工资1498.11元。2014年5月22日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2014）第155号裁决：“一、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛工资2851元；二、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛经济补偿7028元；三、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛加班工资10986元；四、广东邦信知识产权服务有限公司支付唐媛年休假工资1292元；五、对唐媛的其他仲裁请求不予支持”。
本院认为，本案的争议焦点在于：广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司请求撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第155号裁决应否支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。经审查，广东邦信知识产权服务有限公司于2014年3月5日支付唐媛2014年2月20天的工资1498.11元。广东邦信知识产权服务有限公司在本案劳动仲裁过程中主张已支付2014年2月20天的工资，并提供工资表予以证明，而长劳人仲案字（2014）第155号裁决却错误的认定广东邦信知识产权服务有限公司未支付唐媛2014年2月份20天的工资。长劳人仲案字（2014）第155号裁决事实认定出现错误导致适用法律存在错误。故广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司提出请求撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第155号裁决符合法律规定，应予以支持。
综上所述，广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司向本院申请撤销长劳人仲案字（2014）第155号裁决的理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：
撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2014）第155号裁决。
本案案件受理费400元，由申请人广东邦信知识产权服务有限公司、广东邦信知识产权服务有限公司长沙分公司负担。
当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 熊晓震
代理审判员 罗 希
代理审判员 李维潇
二〇一四年七月十五日
书 记 员 阎 开
附相关法律法规：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。