广西壮族自治区武宣县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)桂1323民初279号
原告：黄渊，男，1984年12月5日出生，壮族，住广西武鸣县。
委托诉讼代理人：王光胜，广西万合律师事务所律师。
委托诉讼代理人：甘文艺，广西万合律师事务所律师。
被告：武宣县兴发淀粉厂，住所地武宣县思灵乡思灵街。
法定代表人：陆启东，该厂投资人。
被告：陆启东，男，1959年3月19日出生，住广西柳州市鱼峰区。
委托诉讼代理人：杨选珠，广西桂悦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：骆玲，广西桂悦律师事务所律师。
原告黄渊与被告武宣县兴发淀粉厂、陆启东提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月11日立案后，依法适用简易程序，于2017年2月23日、2017年3月15日二次公开开庭进行了审理。第一次开庭审理原告委托诉讼代理人甘文艺、被告陆启东及其委托诉讼代理人杨选珠、骆玲到庭参加诉讼，第二次开庭审理原告委托诉讼代理人王光胜、被告陆启东及其委托诉讼代理人杨选珠、骆玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
黄渊向本院提出诉讼请求：1.判令被告武宣县兴发淀粉厂支付原告残疾赔偿金369824元、被扶养人生活费99956.04元、误工费60000元、护理费2000元、住院伙食补助费2000元、鉴定费1500元、营养费2000元、交通费、住宿费等费用2000元、精神损害抚慰金8000元，合计54736.35元，被告陆启东承担连带责任；2.本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：被告武宣县兴发淀粉厂自2010年7月开始雇佣原告从事生产工作，原告作为被告武宣县兴发淀粉厂的雇员，在工作中尽职尽责。在2015年11月24日，原告在工作过程中，因工作行为致使原告眼睛受到严重伤害，虽经柳州市人民医院多次治疗，但仍造成原告左眼永久性失明，且需要终身进行治疗。原告的伤情经广西柳州市明桂司法鉴定中心鉴定为四级伤残。原告在住院治疗过程中，二被告仅为原告支付了医疗费用，对于赔偿金等其他费用一直未支付。原告是在工作过程中受到伤害，造成了左眼永久性失明，构成四级伤残，二被告应当按照原告的伤残等级支付赔偿金等其他费用。
原告残疾赔偿金的计算方式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数，即26416×20×70%=36984元。原告尚有父母和女儿需要扶养，被告应当支付被扶养人生活费，原告父亲和母亲分别为57岁和55岁，原告有一妹妹和一弟弟，共兄妹三人。按照被抚养人生活费的计算公式：城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数。其父母的被扶养人生活费为7582×20÷3×70%=35382.67元/人，女儿的被扶养人生活费为7582×11÷70%=29190.7元，合计为35382.67×2+29190.7=99956.04元。原告在治疗过程中，一直没有正常工作，其原工作的收入为5000元/月，按照误工一年计算，二被告应当支付原告的误工费为5000×12=60000元。原告的护理费2000元，住院伙食补助费2000元，鉴定费1500元，营养费2000元，交通费、住宿费等费用2000元，二被告都应当赔偿。原告左眼永久性失明，这对原告造成了极大的精神损害，二被告还应当赔付原告精神损害抚慰金8000元。
被告武宣县兴发淀粉厂是个人独资企业，依据《个人独资企业法》第二条、第十八条等规定，被告陆启东作为被告武宣县兴发淀粉厂的投资人，应当对上述赔偿责任承担连带责任。原告为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。
武宣县兴发淀粉厂、陆启东辩称，一、原告与武宣县兴发淀粉厂之间为劳动关系，原告在武宣县兴发淀粉厂工作所受伤害为工伤，原告与武宣县兴发淀粉厂已对该工伤赔偿达成一致。
武宣县兴发淀粉厂作为季节性生产企业，每年在11月左右开工，开工时间在1个月左右，开工前1-2个月为检修期，聘用的机修工人每年从检修期开始工作到该年工厂停工，工作时间在3个月左右。原告持有电工证，2010年9月开始进入武宣县兴发淀粉厂从事机修工作，工作时吃住在工厂，服从厂里的管理、安排，双方约定检修期日工资为150元，开工期为170元，每周可休息1-2天。虽然双方未签订书面的劳动合同，武宣县兴发淀粉厂也未为原告缴纳社保，但不可否认的是，双方存在事实劳动关系。另外，武宣县兴发淀粉厂每年都以其投资人所有的另一家公司（广西武鸣宏达淀粉有限公司）作为投保人为包括原告在内的员工投保名称为“员工福利保障计划”的意外险，以降低员工职业风险。
2015年11月24日，原告在工作中眼部受伤，武宣县兴发淀粉厂即送原告到医院治疗，至2016年7月11日原告第二次住院出院，武宣县兴发淀粉厂均积极地按原告的要求或转账（5.065万元）、或现金支付（2.7万元）给原告用于支付医药费（合计7.765万元）。原告受伤后，双方曾多次协商过工伤赔偿事宜并口头达成一致：全部医药费由武宣县兴发淀粉厂承担，厂方协助原告进行保险理赔，保险金归原告，原告仍在厂里工作，厂里安排适合原告身体条件的岗位给原告。因此口头协议达成。原告也顺利获赔保险金8.21万元，原告放弃向劳动部门申请工伤认定（原告最终未在法定期限内申请工伤认定），武宣县兴发淀粉厂不向原告索取医药费单据以核对支付原告的医药费数额是否与实际发生的一致。
二、如法庭认定被告仍需对原告承担其他赔偿责任，被告愿意在劳动法律关系下按工伤赔偿的程序和标准对原告进行赔偿。
因原告所受伤害为工伤，在双方最终无法就赔偿达成一致的情况下，其应依法定的工伤赔偿程序和途径获取司法赔偿，因此本案所涉法律关系应受包括《工伤保险条例》在内的劳动关系法律所调整。同时，依据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”及第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，在原告的诉请无事实和法律依据的情形下，法庭应对其请求予以驳回。
三、如原告变更诉请，主张工伤保险待遇，武宣县兴发淀粉厂愿意在原告进行劳动能力鉴定后依鉴定结论按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
综上，在原告与武宣县兴发淀粉厂存在事实劳动关系下，原告在工作中所受伤害应为工伤，现原告以雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害而主张被告的雇主责任，与事实不符，请法庭予以驳回。
原告为支持其主张，提交了下列证据：
证据一住院证明，证明原告在柳州市人民医院两次住院治疗的事实。
证据二伤残鉴定书，证明原告伤情已经构成四级伤残。
证据三户口本复印件，证明原告需要扶养人的信息。
证据四鉴定费发票，证明伤残鉴定所需费用。
被告为支持其辩解，提交了下列证据：
证据一活期存款明细查询，证明被告在原告发生工伤事故后均按原告要求或转账、或支付现金给原告治疗，转账部分的金额为5.065万元的事实。
证据二保险单、保险费发票、保险责任说明、被保险人人名清单，证明被告为作为员工的原告投保了团体意外伤害保险的事实。
证据三保险理赔给付批注，证明原告获得意外险理赔总计8.21万元的事实。
证据四2014年被告对其维修师傅考勤及工资结算表，证明原、被告发放工资的标准。
证据五、短信截图，证明被告陆启东曾另行向原告转账支付2万元医药费，原告所发生的医药费不全部为本次工伤的治疗费。
对于原告提供的证据，被告发表如下质证意见：
对于证据一住院疾病证明的关联性不完全认可，××证明书中，除了有对眼睛方面的诊断，还有对左膝关节和肺部的诊断，这不仅影响医疗费用的支出及全休时间，还影响鉴定结论。
对于证据二有异议，被告方不认可该份鉴定意见，该份鉴定意见依据的是新华人寿保险的伤残标准，该标准不适用于工伤赔偿认定的标准。
对于证据三没有异议，该份证据正好证明了原告方是农村户口，应按农村居民标准计算各项赔偿损失。
对于证据四，被告方不认可该份鉴定费发票。
对于被告提供的证据，原告发表如下质证意见：
对于证据一数额5.065万元没有异议，但原告实际花费的医药费多于这个数额。
对于证据二的真实性没有异议，但对关联性有异议，认为与本案无关。
对于证据三没有异议。
对于证据四原告方不认可，这份证据证明的是被告所欠原告工资的事实。
对于证据五，原告方认为与本案无关，在本案中原告没有主张医药费。
本院对上述双方无异议的证据本院予以确认，对有异议但不能反证的证据将结合其他证据综合分析认定，并作为定案依据在卷佐证。
本院经审理认定事实如下：2015年11月24日，原告黄渊在武宣县兴发淀粉厂从事抢修工作过程中，因眼睛受伤到医院治疗，经柳州市人民医院治疗，原告左眼仍永久性失明。原告黄渊两次住院治疗时间分别为：2015年11月24日至2016年1月5日，2016年6月29日至2016年7月11日，共计住院25天。2016年8月31日经广西柳州市明桂司法鉴定中心鉴定，原告黄渊本次损伤左眼符合新华人寿保险股份有限公司规定的四级伤残。
武宣县兴发淀粉厂属个人独资企业，投资人为陆启东。武宣县兴发淀粉厂为季节性生产企业，每年在11月左右开工，开工时间在1个月左右，开工前1-2个月为检修期，聘用的机修工人每年从检修期开始工作到该年工厂停工，工作时间在3个月左右。原告持有电工证，2010年9月开始进入武宣县兴发淀粉厂从事机修工作，工作时吃住在工厂，服从厂里的管理、安排，双方约定检修期日工资为150元，开工期为170元，每周可休息1-2天。
原告黄渊的户口性质为农村居民，父亲黄仁运，出生于1959年3月10日，母亲谢香连出生于1961年3月4日。原告黄渊与其妻子黄海群于2009年3月15日生育女儿黄婧琪。
本院认为，所谓劳动关系，是指国家机关、事业单位、社会团体和企业、个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。为维护稳定和谐的劳动关系，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应从工资支付凭证等五个方面参照认定劳动关系。从本案查明的事实来看，武宣县兴发淀粉厂与黄渊未签订劳动合同，也未为其缴纳社保，从2010年9月份起，黄渊每年只在榨季的时候到武宣县兴发淀粉厂工作，故黄渊不具有与武宣县兴发淀粉厂存在劳动关系的形式要件和实质要件，不符合法律规定的事实劳动法律关系的基本特征。故被告要求驳回原告的起诉，本院不予采信。本案中黄渊与武宣县兴发淀粉厂应为雇佣关系，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在向雇主提供劳务过程中遭受人身损害的，应由雇主承担赔偿责任，除非雇主能提供证据证明雇员自身存在过错。黄渊的眼伤是在向武宣县兴发淀粉厂提供劳务过程中所致，武宣县兴发淀粉厂未提出黄渊受伤自身存在过错的抗辩和证据，故武宣县兴发淀粉厂应对黄渊按照雇员受害承担赔偿责任。
参照《2016广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，原告因本次受伤遭受的经济损失如下：
1.残疾赔偿金132538元（9467元×20年×70%）；
2.被扶养人生活费26537元（7582元×10÷2×70%）；原告黄渊未提供证据证明其父母没有其他生活来源的，因此对于其父母的被扶养人生活费，不予支持。
3.误工费24485.3元［93.10元（农、林、牧、渔业）×263元］；
4.护理费2327.5元［93.10元（农、林、牧、渔业）×25元］；
5.住院伙食补助费2500元（100元/天×25天）；
6.鉴定费1500元；
7.营养费应根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，本案中，结合原告的伤情且未有医疗机构的意见，关于营养费的诉请，不予支持；
8.交通费酌情确定650元。关于住宿费应为受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费，本案中，原告未提供证据证明，因此关于住宿费的诉请，不予支持。
9.精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。本案中，原告已获赔残疾赔偿金，精神损害抚慰金属重复诉请，不予支持。
合计190537.8元。
陆启东作为武宣县兴发淀粉厂的投资人，应以其个人财产对企业债务承担无限责任。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告武宣县兴发淀粉厂赔偿原告黄渊经济损失190537.8元，此款在本判决生效之日起十五日内付清。
二、被告陆启东对上述债务承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4636元，由黄渊负担3021元，由武宣县兴发淀粉厂、陆启东负担1615元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区来宾市中级人民法院。
审判员 覃国静
二〇一七年四月六日
书记员 蓝晓芬
附：有关法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
二、《中华人民共和国个人独资企业法》
第二条，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。