河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫01民终13665号
上诉人（原审原告）：千高庆，男，1977年5月25日，汉族，住郑州市。
委托诉讼代理人：程艳梅，女，1978年3月8日出生，汉族，住河南省武陟县，系被上诉人千高庆之妻。
上诉人(原审被告)：郑州交通运输集团有限责任公司，住所地郑州市二七区交通路133号，统一社会信用代码：91410100170030798J（1-10）。
法定代表人：赵军伟。
委托诉讼代理人：秦文献，河南顺宇律师事务所律师。
委托诉讼代理人：石晓丽，系该公司员工。
上诉人千高庆、郑州交通运输集团有限责任公司因劳动争议一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初11964号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年8月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人千高庆及其委托诉讼代理人程艳梅，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司的委托诉讼代理人秦文献到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
千高庆上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司退还安全风险保证金30000元并支付利息（其中20000元从2008年7月4日起算，10000元从2008年7月18日起算，按照年利率6%计算至实际退还之日止）；支付未休年休假工资67042.8元；赔偿因未缴纳1995年至2008年社会保险造成的各项损失10万元；补发克扣的工资7962元并支付25%的赔偿金。2、一、二审案件受理费由被上诉人负担。事实与理由：一审判决认定事实错误。计算退还安全保证金利息的起算点错误；上诉人主张的未休年休假工资并未超过时效；应当判令被上诉人赔偿上诉人各项社会保险损失10万元；被上诉人拖欠上诉人工资7962元并应支付25%的赔偿金。
郑州交通运输集团有限责任公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项、第二项，改判驳回被上诉人千高庆的该项诉请；2、被上诉人千高庆承担本案诉讼费用。事实和理由：一审判决认定事实不清。判令上诉人从2017年3月9日起按年利率6%支付保证金利息没有法律依据；判令上诉人向被上诉人千高庆支付未休年休假工资4133.92元没有依据。
千高庆向一审法院起诉请求：1、判令被告向原告支付风险抵押金30000元利息（其中20000元从2008年7月4日起算，其中10000元自2008年7月18日起算，按银行同期贷款利率支付到实际还款之日止）；2、判令被告应向原告补缴1995年至2008年社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险），或赔偿因此给原告造成的各项损失100000元；3、判令被告应补发克扣原告的工资7962元，并支付克扣工资25％的赔偿金1990.5元；4、判令被告向原告支付未休带薪年休假工资67042.8元；5、由被告承担本案诉讼费用。原告后将上述第二项诉讼请求变更为：要求被告向原告赔偿因未缴纳1995年至2008年社会保险造成的损失100000元。
一审法院认定事实：被告郑州交通运输集团有限责任公司由原河南省郑州市汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输总公司组建成立。原告千高庆自1995年10月9日起到被告处工作，任驾驶员一职，同日，河南省郑州市汽车客运总公司收取原告千高庆交纳的5000元作为招聘司机押金。千高庆另于2008年7月5日向郑州交通运输集团有限责任公司客运三分公司交纳20000元安全风险抵押金，于2008年7月18日交纳10000元安全风险抵押金。后原、被告签订《劳动合同书》一份，合同载明：郑州交通运输集团有限责任公司安排千高庆执行不定时工时制度。2016年3月至2017年2月，千高庆收到交运集团发放的月均工资为2997.09元。2017年3月8日，千高庆向郑州交通运输集团有限责任公司邮寄《解除劳动合同通知书》一份，称因郑州交通运输集团有限责任公司未依法为其缴纳社会保险、未依法安排其休年休假，无故克扣工资、长时间超负荷工作未支付加班费、违法收取安全风险抵押金等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及相关规定，解除与郑州交通运输集团有限责任公司的劳动关系。2017年3月9日，郑州交通运输集团有限责任公司收到该邮件。原告于2017年3月27日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1．裁决郑州交通运输集团有限责任公司向其返还违法收取的安全风险抵押金30000元，并按同期银行贷款利率支付相应利息至实际还款完毕之日（其中20000元自2008年7月4日计算，其中10000元自2008年7月18日计算）；2．裁决郑州交通运输集团有限责任公司向其支付解除劳动合同经济补偿金97212.96元；3．裁决郑州交通运输集团有限责任公司向其补发无故克扣的工资7962元，并支付克扣工资25％的赔偿金1990.5元；4．裁决郑州交通运输集团有限责任公司为其按照实际工作年限依法补缴社会保险（养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险），或赔偿因此给其造成的各项损失100000元；5．裁决郑州交通运输集团有限责任公司向其支付未休带薪年休假工资67042.8元；6．裁决郑州交通运输集团有限责任公司向其支付加班工资89391.2元；7．裁决郑州交通运输集团有限责任公司协助其办理失业金领取相关手续，赔偿失业待遇损失30720元；8．裁决郑州交通运输集团有限责任公司为其办理人事档案和社会保险转移手续。2017年7月26日该仲裁委作出郑劳人仲案字［2017］0234号仲裁裁决书，裁决：一、自裁决书生效之日起十五日内，郑州交通运输集团有限责任公司向千高庆退还安全风险抵押金30000元，支付千高庆解除劳动合同的经济补偿金64437.43元，未休年休假工资4133.92元，共计98571.35元；二、自裁决书生效之日起三十日内，郑州交通运输集团有限责任公司为千高庆办理失业保险待遇申领手续，并支付千高庆失业保险待遇损失7680元；三、驳回千高庆的其他仲裁请求。原告对该裁决书不服，诉至一审法院。郑州交通运输集团有限责任公司对该裁决书亦不服，于2017年8月10日另案诉至一审法院，要求判令其不支付千高庆解除劳动合同经济补偿金64437.43元、未休年休假工资4133.92元，共计68571.35元；判令其不为千高庆办理失业保险待遇申请手续，不支付失业保险待遇损失7680元；由千高庆承担诉讼费用。
一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案，郑州交通运输集团有限责任公司对于收取千高庆30000元安全风险金的事实无异议，故郑州交通运输集团有限责任公司应将该30000元退还给原告千高庆。千高庆要求交运集团支付其中20000元自2008年7月4日起算、另外10000元自2008年7月18日起算，至实际还款之日止，按银行同期贷款利率计算的利息，一审法院支持郑州交通运输集团有限责任公司自双方解除劳动合同即2017年3月9日起至实际还款之日止，向千高庆支付以30000元为基数、按年利率6％计算的资金占用期间的利息。千高庆要求郑州交通运输集团有限责任公司赔偿因未缴纳1995年至2008年社会保险造成的损失100000元，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。千高庆未举证证明其主张的1995年至2008年社会保险，社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，故对其该项诉讼请求，不予处理。千高庆要求交运集团补发克扣的工资7962元，并支付克扣工资25％的赔偿金1990.5元，缺乏事实依据，不予支持。千高庆要求郑州交通运输集团有限责任公司支付2013年及2016年未休带薪年休假工资共计67042.8元，对于2013年的未休带薪年休假工资，因已超过仲裁时效，不予支持；对于2016年未休带薪年休假工资，因千高庆在郑州交通运输集团有限责任公司工作年限已满二十年，根据《职工带薪年休假条例》第三条和第五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，郑州交通运输集团有限责任公司应支付千高庆2016年未休年休假工资4133.92元（2997.09元／月÷21.75天×15天×200％），郑州交通运输集团有限责任公司辩称千高庆已休年假，但未提交证据予以证明，故对其辩称意见不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内退还原告千高庆安全风险抵押金30000元，并支付利息（自2017年3月9日起至实际还款之日止，按年利率6％计算）；二、被告郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告千高庆未休年休假工资4133.92元；三、驳回原告千高庆的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告郑州交通运输集团有限公司负担。
本院二审期间，双方均未向法庭提交新证据。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并予以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司分两次收取上诉人千高庆安全风险抵押金30000元，其行为明显违反法律规定，且给上诉人千高庆造成了损失。上诉人千高庆的损失应为该30000元被非法占有期间的利息损失，应当由上诉人郑州交通运输集团有限责任公司承担。故上诉人郑州交通运输集团有限责任公司应当退还上诉人千高庆30000元，并支付相应利息。利息的计算方法为：以20000元为基数，从2008年7月4日起至实际付清之日止，按照年利率6%计算；以10000元为基数，从2008年7月18日起至付清之日止，按照年利率6%计算。一审判决判令上诉人郑州交通运输集团有限责任公司从2017年3月9日起支付利息不当，应予纠正。故上诉人郑州交通运输集团有限责任公司上诉称其不应当支付利息的请求不能成立，本院不予支持。上诉人千高庆上诉称一审判决计算利息起算点错误的请求，具有事实和法律依据，本院予以支持。上诉人千高庆于2017年3月27日提起劳动仲裁，其主张2015年之前的未休年休假工资已经超过时效，一审法院未予支持正确。故上诉人千高庆要求支付未休年休假工资67042.8元的请求不能成立，本院不予支持。对于2016年未休年休假工资，一审法院结合上诉人千高庆的工作年限、工资标准，判令上诉人郑州交通运输集团有限责任公司支付4133.92元正确。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司上诉称上诉人千高庆已经休过年休假，但并未能提供证据证明其主张。故上诉人郑州交通运输集团有限责任公司的该上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司已经为上诉人千高庆办理了社会保险手续，但并未为其缴纳1995年至2008年期间的保险费用。上诉人千高庆要求上诉人郑州交通运输集团有限责任公司赔偿其各项损失10万元，并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，且又未能提供证据证明其存在10万元的损失，故上诉人千高庆的该上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人千高庆提交的证据不足以证明上诉人郑州交通运输集团有限责任公司拖欠其工资7962元未付，故上诉人千高庆要求上诉人郑州交通运输集团有限责任公司支付工资7962元及25%赔偿金的请求，证据不足，本院不予支持。
综上所述，上诉人郑州交通运输集团有限责任公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。上诉人千高庆的上诉请求部分成立，对该部分上诉请求本院予以支持。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初11964号民事判决第二项，即：“被告郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告千高庆未休年休假工资4133.92元”；
二、撤销河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初11964号民事判决第三项，即：“驳回原告千高庆的其他诉讼请求”；
三、变更河南省郑州市二七区人民法院（2017）豫0103民初11964号民事判决第一项为：上诉人郑州交通运输集团有限责任公司于本判决生效之日起十日内退还上诉人千高庆安全风险抵押金30000元，并支付利息（以20000元为基数，从2008年7月4日起至实际付清之日止，按照年利率6%计算；以10000元为基数，从2008年7月18日起至付清之日止，按照年利率6%计算）；
四、驳回上诉人千高庆的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人郑州交通运输集团有限责任公司负担。二审案件受理费10元，由上诉人郑州交通运输集团有限责任公司负担5元，上诉人千高庆负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 张向军
审判员 安 军
审判员 侯军勇
二〇一八年九月十七日
书记员 黄奕潇