浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬宁民初字第2648号
原告：宁海县奥翔电塑有限公司，住所地：浙江省宁波市宁海县西店镇樟树村。
法定代表人：马幼红，该公司总经理。
委托代理人：徐天胤，浙江诚航律师事务所律师。
被告：唐君华，农民。
委托代理人：葛晓程，宁波市导源法律服务所法律工作者。
原告宁海县奥翔电塑有限公司与被告唐君华为劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月1日立案受理后，依法由代理审判员魏巍适用简易程序独任审判。本案于2015年12月25日公开开庭进行了审理，原告宁海县奥翔电塑有限公司的委托代理人徐天胤、被告唐君华及其委托代理人葛晓程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁海县奥翔电塑有限公司起诉称：宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2015）第491号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2015年3月至2015年9月期间的工资102287元。原告对此不服，认为原告认可被告在2015年3月至2015年9月期间工资为102287元，但自2015年5月起，原告已陆续支付其90000元，故原告仅拖欠被告工资12287元。此外，原、被告双方并未约定2013年与2014年年终奖。故请求法院撤销仲裁裁决，判决原告支付被告工资12287元。
为证明上述事实，原告举证如下：
1.仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序的事实。
2.付款凭证七份，拟证明2015年5月至2015年9月，原告陆续支付被告2015年3月至2015年9月期间的工资90000元的事实。
被告唐君华答辩称：被告进入原告单位，担任技术部经理一职，工资为18000元／月，原告单位实际负责人孙小表与被告口头约定，自2013年起，被告每年年终奖为40000元。2013年11月起，原告便开始拖欠被告工资。2015年5月至2015年9月，原告支付被告90000元，其中包括2014年年终奖30000元、支付外厂人员协助设计充电器线路板的费用10000元及补发2015年3月之前工资50000元，并非原告所述系2015年3月至2015年9月期间的工资。故请求法院驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。
为证明上述事实，被告举证如下：
1.录音光盘及书面整理资料各一份，拟证明原告单位实际负责人孙小表认可被告2013年与2014年年终奖的事实。
2.微信聊天记录、银行转账清单打印件各一份，拟证明2015年6月27日，原告通过被告支付外厂人员设计费10000元的事实。
3.工资转账明细表一份，拟证明2014年1月24日，原告补发被告2013年10月工资16634元，2014年1月28日至2015年9月18日，原告共支付被告357092.15元，其中2013年11月至2015年9月期间的工资273674.92元，不属于该期间工资的部分83417.23元以及2013年11月至2015年9月，原告应支付被告工资375961.92元的事实。
4.工资统计清单一份，拟证明被告工资为18000元／月的事实。
5.申请法院调取的仲裁庭审笔录一份，拟证明原告在仲裁庭审中认可被告工资为18000元／月（未扣除生活费）及其在该份笔录第六页第12行至第13行所述支付被告90000元系2014年11月及之后的工资与诉讼中陈述系2015年3月至2015年9月工资相矛盾的事实。
原、被告提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：
一、原告提供的证据1，被告无异议，本院予以认定。
二、原告提供的证据2，被告对真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，认为原告确实支付被告90000元，但其中30000元系补发2014年年终奖，10000元系支付外厂人员设计费，余款50000元系补发2015年3月前的工资。本院认为，原告对该证据的真实性与合法性无异议，本院对其真实性与合法性予以认定。
三、被告提供的证据1，原告对真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，认为2012年，原告确实向被告发放年终奖40000元，但该证据并未涉及原告承诺向被告发放2013年与2014年年终奖。本院认为，原告对该证据的真实性与合法性无异议，本院对其真实性与合法性予以认定。
四、被告提供的证据2，原告对真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，认为该证据难以反映外厂人员设计费用为多少。本院认为，原告对该证据的真实性与合法性无异议，本院对其真实性与合法性予以认定。
五、被告提供的证据3，原告对2014年9月24日及之后付款记录无异议，对2014年9月24日之前付款记录不清楚，对证明目的有异议，认为原告已付清被告2015年3月之前的工资，且被告2013年与2014年年终奖并不存在。本院经核实，对该证据的真实性予以认定。
六、被告提供的证据4，原告无异议，本院予以认定。
七、被告提供的证据5，原告对第一项证明目的未提出异议，本院对该证明目的予以认定；对第二项证明目的有异议，认为被告理解错误，原告在仲裁庭审笔录第六页第12行至第13行所述的90000元系被告在该笔录第七页第2行至第10行所指的2013年与2014年年终奖80000元及外厂人员设计费10000元，而原告在诉讼中陈述的90000元系2015年5月起，支付被告2015年3月至2015年9月的工资，两者属不同概念。本院认为，原告异议成立，对第二项证明目的不予认定。
经审理，本院查明事实如下：
被告进入原告单位，担任技术部经理一职，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险，被告工资为18000元／月，通过银行发放。2015年3月至2015年9月期间，被告工资为102287元。后被告申请劳动仲裁，宁海县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月11日作出宁劳仲案字（2015）第491号仲裁裁决书，裁决原告支付被告2015年3月至2015年9月工资102287元，并驳回了被告的其他申请请求。
另查明，原告单位法定代表人为马幼红，孙小表系原告单位的投资人。马幼红与孙小表为夫妻关系。
本院认为，获取劳动报酬是劳动者提供正常劳动后应享有的合法权利，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位未能举证证明及时足额支付劳动者相应工资，应承担举证不能的责任。本案中，根据被告提供的录音光盘及录音对话文字记录，原告单位的实际负责人孙小表认可被告2013年与2014年年终奖为4万元及尚拖欠被告六至七个月工资的事实，故原告关于双方未约定2013年至2014年年终奖及原告已支付被告2015年3月至2015年9月期间工资90000元的意见，本院不予采纳。原告未能举证证明已及时足额支付被告相应工资，故被告要求原告支付2015年3月至2015年9月期间工资102287元的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告宁海县奥翔电塑有限公司限于本判决生效后十五日内支付被告唐君华劳动报酬102287元；
二、驳回原告宁海县奥翔电塑有限公司的其他诉讼请求。
如果原告宁海县奥翔电塑有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。涉及给付货币的，可直接或通过法院交付权利人，若通过银行向法院汇款的，收款人为宁海县人民法院（汇款时注明案号），帐号：38×××36，开户行：中国银行宁海支行。
如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。
代理审判员 魏 巍
二〇一六年一月二十二日
代书 记员 朱锦华