北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第9301号
原告欧阳能全，男，1957年8月24日出生。
委托代理人李彦宗，北京市京畿律师事务所律师。
委托代理人周伟，北京市京畿律师事务所律师。
被告北京丽良山物资有限公司，注册地北京市密云县石城镇政府院内办公楼402室，现办公地北京市大兴区黄村镇京开路甲64号。
法定代表人林立中，总经理。
委托代理人于凤奎，北京市中兆律师事务所律师。
原告欧阳能全与被告北京丽良山物资有限公司（以下简称：丽良山公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告欧阳能全的委托代理人李彦宗、周伟，被告丽良山公司的委托代理人于凤奎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告欧阳能全诉称：我于1999年10月28日到丽良山公司上班，岗位是勤杂工，月工资2500元，该公司未为我缴纳社会保险费，且自2012年1月1日起未与我续签劳动合同。工作期间，我天天上班，没有休息日。2013年1月11日，丽良山公司经理王金玉无故将我口头辞退。因我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求：1、确认我与丽良山公司之间自1999年10月28日至2013年1月10日期间存在事实劳动关系；2、丽良山公司支付我2012年2月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资中的另一倍27500元；3、丽良山公司支付我1999年10月28日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金17948.8元；4、丽良山公司支付我农民工失业一次性生活补助8814元；5、丽良山公司支付我违法解除劳动合同赔偿金65000元；6、丽良山公司支付我2013年1月1日至2013年1月11日期间拖欠的工资833元及25%的经济补偿金208元；7、丽良山公司支付我2012年2月1日至12月31日期间双休日58.5天加班工资6724元及25%的经济补偿金1681元，法定节假日8天加班工资1839元及25%的经济补偿金459元；8、丽良山公司支付我2008年度至2012年度未休年休假工资10344.8元及25%的经济补偿金2586元；9、诉讼费由丽良山公司承担。
被告丽良山公司辩称：我公司有一个叫欧阳能全的员工，但不是本案原告，因为身份证号码不一致，故我公司与本案原告不存在劳动关系，不同意其诉讼请求。
经审理查明：欧阳能全为外埠农业户口。欧阳能全主张其与丽良山公司存在劳动关系，丽良山公司对此不认可。
2013年1月17日，欧阳能全向大兴仲裁委申诉，要求确认其与丽良山公司自1999年10月28日至2013年1月10日期间存在事实劳动关系；丽良山公司支付2012年2月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资中的另一倍27500元；支付1999年10月28日至2011年6月30日社会养老保险金17948.8元；支付1999年10月28日至2013年1月10日农民工失业一次性生活补助8814元；支付违法解除劳动合同二倍赔偿金65000元；支付2013年1月1日至1月11日期间工资833元及25%的经济补偿金208元；支付2012年2月1日至2012年12月31日期间58.5天双休日加班费6724元及25%的经济补偿金1618元，法定节假日8天费用1839元及25%的经济补偿金459元；支付2008年度至2012年度未休年休假45天工资10344.8元及25%的经济补偿金2586元；支付2012年1月1日至12月31日最低工资差额8070元及25%的经济补偿金。2013年7月2日，大兴仲裁委做出京兴劳仲字（2013）第0755号裁决书，裁决驳回欧阳能全的全部仲裁请求。欧阳能全不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院；丽良山公司未提起诉讼。
庭审中，欧阳能全提交：1、电话录音（2段，通话人欧阳理义与林立中，欧阳理义系欧阳能全之子），其上载明：“欧：是我，欧阳理义。林：哦。欧：睡觉了吗。林：没有。欧：耽误您休息了。林：没事，你说吧。欧：我想问一下，我从2003年就在北京丽良山物资有限公司工作到2012年3月份吧？林：啊。欧：您把我给辞退了以后，保险还能不能给我补上啊？林：保险？欧：就是从2003年在丽良山到2012年这10年吧，九年，就是辞退了以后保险还能再补上么？林：咱这哪有保险啊呀，咋补啊，不是你一个人没上，都没给上啊。欧：那我父亲这个呢，我父亲在08年就在丽良山到现在，也是被王金玉辞退的，辞退了之后，他那个保险能补吗？林：我哪做的了主啊。……欧：那您跟王金玉商量商量，看能补吗？林：你自己找他呗，我怎么说啊，我自己想上保险都上不了呢。欧：在丽良山您不是法定代表人吗？林：我这个有啥用啊，咱就是名誉上的事。欧：不行啊。林：这个事都给咱们上才好呢，你问老板给上吗？欧：这把我们辞退了，主要是保险费事，我爸都快60了。林：那你具体和他谈吧，具体看他怎么个意思。欧：我都和他谈了，我爸这几天也吃不下去饭，都愁死了，给点补偿啥的。林：哦，现在你只能跟他说去，我也做不了主，我也面临下岗，还不知道上哪去呢。林：喂，欧阳，我这手机刚才没电了。欧：刚才断了是吧。林：恩，我这没电了，这刚充上电，你只能和王金玉他们商量。……欧：你说去年单位不景气，3月份一下把我辞退了，都干了10年就把我辞退了。林：啊。欧：昨天，是2013年了吧？林：对。欧：1月10号把我父亲又给辞退了。林：是，这个我知道了，你好好问一下，具体和他协商一下。”证明其与丽良山公司1999年10月28日至2013年1月10日存在劳动关系，丽良山公司没有为其缴纳社会保险，违法将其辞退；2、暂住证，其上载明：“姓名欧阳能全，来本市日期2009年8月4日，暂住地北京市大兴区黄村镇京开路甲64号，现服务处所北京丽良山有限公司”，证明其与丽良山公司存在劳动关系；3、工资条（2012年2月、4月至11月），证明其与丽良山公司存在劳动关系，每月的工资数额和存在加班情况；4、证明、二代身份证，其中证明载明：“兹有我村二组村民欧阳能全身份证号是×××与一代身份证的欧阳能全，身份证号是×××实属同一人”，证明上盖有黄梅县刘佐乡宏星村民委员会的公章和黄梅县公安局刘佐水陆派出所户口专用章，证明丽良山公司保存的是其一代身份证，现在提交的是二代身份证。丽良山公司对证据1不认可，称录音中说原告是2008年到丽良山工作，而起诉书中说的是1999年到其公司工作，有矛盾，所以其公司的欧阳能全与本案原告不是同一人；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可，称暂住证上的单位地址是欧阳能全自己填写的，与起诉书记载的入职时间不一样；对证据3不认可，称没有人员签字和公章；对证据4中二代身份证的真实性认可，但对其证明目的不认可，对证明不认可，称需要调查核实。
丽良山公司提交：1、身份证（复印件），证明在其公司工作的欧阳能全与本案原告不是同一人，身份证号码不一样；2、个人所得税报表，证明其公司的欧阳能全与本案原告不是同一人，身份证号码不一样。欧阳能全对证据1的真实性认可，但对其证明目的不认可；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可，称村委会和公安机关已经证明两个身份证号码是同一人。
应丽良山公司的申请，本院向湖北省黄梅县公安局刘佐水陆派出所发函，查询欧阳能全的个人身份证信息，包括一代身份证号码、初次办证时间、二代身份证号码及办证时间。查询结果：欧阳能全2009年8月31日因错漏补报由湖北省黄梅县刘佐乡宏星2组迁来本市县，身份证号码为×××，有效期为2009年9月4日长期。另，经本院向湖北省黄梅县公安局刘佐水陆派出所民警李志成核实，得知欧阳能全提交的证明是该派出所出具的，欧阳能全原来的居住地拆迁了，户口是后迁入该派出所的。欧阳能全对上述查询结果和电话联系笔录无异议；丽良山公司对上述查询结果和电话联系笔录的真实性认可，但对欧阳能全的证明目的不认可，称拆迁不应导致身份证号码变更。
上述事实，有京兴劳仲字（2013）第0755号裁决书、电话录音、电话联系笔录、档案查询材料及双方当事人陈述笔录等证据材料在案佐证。
本院认为：丽良山公司主张其公司有一个叫欧阳能全的员工，但不是本案原告，并提交身份证复印件予以佐证。经本院核实，欧阳能全提交的证明是真实的，足以证明欧阳能全先后使用过两个身份证号码，故本院对丽良山公司的上述主张不予采信。结合电话录音，本院认定欧阳能全与丽良山公司存在劳动关系。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位对劳动者的工作年限、工资数额和解除劳动关系原因负有举证责任。欧阳能全主张其于1999年10月28日入职，丽良山公司对此不认可，因该入职时间与暂住证记载的来京日期不符，故本院对欧阳能全的该项主张不予采信，其入职时间本院认定为2009年8月1日。欧阳能全主张其月工资为2500元，丽良山公司未为其缴纳社会保险费，2013年1月11日其被丽良山公司无故辞退，丽良山公司对此虽不认可，但未提交相关证据佐证，故本院对欧阳能全的该项主张予以采信；欧阳能全要求确认双方自2009年8月1日至2013年1月10日期间存在事实劳动关系，要求丽良山公司支付违法解除劳动合同赔偿金，本院予以支持；其要求确认双方自1999年10月28日至2009年7月31日期间存在事实劳动关系，证据不足，本院不予支持。
欧阳能全于2009年8月1日入职，其主张自2012年1月1日起丽良山公司没有与其续签书面劳动合同，因其未提交2012年1月1日之前所签订的劳动合同，故其要求支付2012年2月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，证据不足，本院不予支持。
欧阳能全系外埠农业户口，丽良山公司未为其缴纳在职期间的社会保险，应当参照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条、《北京市失业保险规定》第二十二条的规定支付其2009年8月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的损失补偿金和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费；欧阳能全要求支付1999年10月28日至2009年7月31日期间未缴纳养老保险的损失补偿金和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费，证据不足，本院不予支持；其要求支付2011年7月1日至2013年1月11日期间未缴纳失业保险费的一次性生活补助费，于法无据，本院不予支持。
欧阳能全主张丽良山公司拖欠其2013年1月1日至1月11日期间的工资，丽良山公司对此不认可，但未提交欧阳能全的工资支付记录予以反驳，故本院对欧阳能全的该项主张予以采信，其要求支付上述期间拖欠的工资，本院予以支持；其要求支付上述工资25%的经济补偿金，没有依据，本院不予支持。
欧阳能全主张2012年2月1日至2012年12月31日其存在双休日和法定节假日加班，因证据不足，本院不予采信，其要求支付上述期间双休日和法定节假日加班工资的请求，本院不予支持；其要求支付上述加班工资25%的经济补偿金，没有依据，本院不予支持。
欧阳能全主张在职期间丽良山公司未安排其休年休假，丽良山公司对此虽不认可，但未提交欧阳能全2011年、2012年的工资支付记录，应当参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条和第十二条的规定支付其2011年度和2012年度未休年休假工资；对于2011年度以前是否已支付未休年休假工资，已超过用人单位对工资支付记录保存2年的年限，欧阳能全对此亦未提交证据证明，故对其要求支付2008年度至2010年度未休年休假工资的请求，本院不予支持；其要求支付未休年休假工资25%的经济补偿金，没有依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决如下：
一、确认原告欧阳能全与被告北京丽良山物资有限公司于二○○九年八月一日至二○一三年一月十日期间存在劳动关系；
二、被告北京丽良山物资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告欧阳能全违法解除劳动合同赔偿金一万七千五百元；
三、被告北京丽良山物资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告欧阳能全二○○九年八月一日至二○一一年六月三十一日期间未缴纳养老保险费的损失补偿金三千六百八十元和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费五百八十八元；
四、被告北京丽良山物资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告欧阳能全二○一三年一月一日至二○一三年一月十一日期间的工资八百三十三元；
五、被告北京丽良山物资有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告欧阳能全二○一一年度和二○一二年度未休年休假工资二千二百九十八元八角五分；
六、驳回原告欧阳能全的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京丽良山物资有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 洪 芳
人民陪审员 罗 艳 芬
人民陪审员 吕 占 萍
二〇一四年一月十七日
书 记 员 周子珺书记员李玮唯