内蒙古自治区乌海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内03民终510号
上诉人（一审被告）:高海刚，男，1985年12月8日生，汉族。
委托诉讼代理人：张也，内蒙古济海律师事务所律师。
被上诉人（一审原告）:乌海市泰和煤焦化集团有限公司。
法定代表人：郭海成，董事长。
委托诉讼代理人：刘明，男，该公司工作人员。
上诉人高海刚因与被上诉人乌海市泰和煤焦化集团有限公司（以下简称泰和煤焦化公司）劳动争议纠纷一案，不服乌海市海南区人民法院（2016）内0303民初396号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月28日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人高海刚及其委托诉讼代理人张也到庭参加诉讼，被上诉人泰和煤焦化公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
高海刚上诉请求：1、撤销一审判决，解除高海刚与泰和煤焦化公司之间的劳动合同；2、改判泰和煤焦化公司支付高海刚经济补偿金25792元，为高海刚补交各项社会保险金；3、改判泰和煤焦化公司为高海刚办理领取失业金的各项手续。事实和理由：泰和煤焦化公司拖欠高海刚2015年10月-12月的工资，高海刚于2015年12月23日向海南区仲裁委员会申请仲裁，泰和煤焦化公司在仲裁前支付了二个月工资。2016年2月1日，海南区仲裁委员会裁决泰和煤焦化公司支付2015年12月工资3951元，支付经济补偿金25792元，裁决书下达后泰和煤焦化公司支付了2015年12月的工资。泰和煤焦化公司虽然支付了三个月的工资，但是已经迟延给付，依据劳动合同法第三十条、第三十八条第二项规定，高海刚有权解除劳动合同。依照劳动合同法第四十六条规定，泰和煤焦化公司应当支付经济补偿金。泰和煤焦化公司不履行合同义务办理失业保险手续，导致高海刚无法领到失业金，请求二审法院一并处理。
泰和煤焦化公司未作答辩。
泰和煤焦化公司向一审法院起诉请求：1、不予支持高海刚解除劳动合同的请求；2、不予支持支付高海刚经济补偿金25792元的请求；3、不予支持支付高海刚2015年12月份工资3951元的请求；4、不予支持补缴高海刚社会保险的请求；5、本案诉讼费由高海刚承担。
一审法院认定事实：高海刚于2009年8月到泰和煤焦化公司工作，双方建立了劳动关系。双方每年签订劳动合同，最后一次签订劳动合同的时间是在2015年1月1日，约定合同期限为2015年1月1日起至2015年12月31日止，月工资为3950元，每月支付工资的时间为次月21-29日。2015年12月20日，高海刚未到泰和煤焦化公司上班，同月23日高海刚以泰和煤焦化公司未及时足额发放劳动报酬为由，要求与泰和煤焦化公司解除劳动关系，向海南区劳动人事仲裁院申请仲裁，请求：1、依法裁决高海刚与泰和煤焦化公司解除劳动关系；2、依法裁决泰和煤焦化公司支付经济补偿金25681.5元；3、依法裁决泰和煤焦化公司支付2015年10月至12月的工资11853元；4、依法裁决泰和煤焦化公司补缴2009年6月至2010年6月、2015年1月至12月的社会保险。乌海市海南区劳动人事争议仲裁院经过审理，于2016年2月1日作出裁决：1、高海刚与泰和煤焦化公司解除劳动关系；2、泰和煤焦化公司支付2015年12月工资3951元；3、泰和煤焦化公司支付经济补偿25792元；4、驳回高海刚的其他诉讼请求。泰和煤焦化公司对该裁决不服，诉至法院。高海刚2015年10月至12月的工资泰和煤焦化公司已经全额发放。一审法院认为，高海刚于2009年8月至2015年12月在泰和煤焦化公司工作，双方存在劳动关系。双方2015年1月1日所签订的劳动合同已于2015年12月31日期满，劳动合同已终止，故现不存在解除劳动合同。劳动合同终止前，高海刚于2015年12月23日提出申请要求与泰和煤焦化公司解除劳动关系，故不存在续签劳动合同的情形。高海刚提供的银行账户历史明细清单，可证明高海刚在泰和煤焦化公司就职期间的工资，泰和煤焦化公司已全部发放。因泰和煤焦化公司不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故泰和煤焦化公司不应支付高海刚经济补偿金。因征缴社会保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，高海刚申请泰和煤焦化公司补缴社会保险费的主张，不予审理。判决：一、原告乌海市泰和煤焦化有限公司不予支付被告高海刚工资3951元；二、原告乌海市泰和煤焦化有限公司不予支付被告高海刚经济补偿金25792元；三、驳回原告乌海市泰和煤焦化有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，因本案适用简易程序审理，减半收取5元，由被告高海刚负担。
本院二审期间，上诉人高海刚提交中国银行历史交易明细清单一份，予以证明高海刚2015年10月份的工资于2015年12月28日发放，2015年11月份的工资于2016年1月5日发放，2015年12月份工资于2016年2月5日发放，泰和煤焦化公司未及时足额支付劳动报酬，故高海刚有权依法要求与泰和煤焦化公司解除劳动关系。被上诉人泰和煤焦化公司未到庭质证。本院认为，上诉人高海刚提交的中国银行历史交易明细清单真实合法，且与本案有关联性，本院予以采信。本院二审查明，上诉人高海刚2015年10月份的工资，被上诉人泰和煤焦化公司于2015年12月28日发放，2015年11月份的工资于2016年1月5日发放，2015年12月份工资于2016年2月5日发放。除以上事实外，二审查明的其他事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人高海刚2015年10月份的工资，被上诉人泰和煤焦化公司于2015年12月28日发放，根据双方签订的《劳动合同书》第五条第二款“每月支付工资的时间为次月21-29日”的约定，被上诉人泰和煤焦化存在迟延发放工资的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，上诉人高海刚上诉请求解除双方劳动合同关系，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定，上诉人高海刚上诉请求被上诉人泰和煤焦化公司支付经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，被上诉人泰和煤焦化公司应支付上诉人高海刚经济补偿金为25792元（3968元×6.5个月）。上诉人高海刚上诉请求被上诉人泰和煤焦化公司补交各项社会保险，因征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院对该上诉请求不作审理。上诉人高海刚上诉请求被上诉人泰和煤焦化公司为其办理领取失业金的各项手续，因该上诉请求未经劳动仲裁前置程序，故本案不予审理。
综上，上诉人高海刚的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十四条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持乌海市海南区人民法院（2016）内0303民初396号民事判决第一项，即原告乌海市泰和煤焦化有限公司不予支付被告高海刚工资3951元；
二、撤销乌海市海南区人民法院（2016）内0303民初396号民事判决第二项，即原告乌海市泰和煤焦化有限公司不予支付被告高海刚经济补偿金25792元；第三项，即驳回原告乌海市泰和煤焦化有限公司的其他诉讼请求；
三、解除上诉人高海刚与被上诉人乌海市泰和煤焦化集团有限公司之间的劳动合同关系；
四、被上诉人乌海市泰和煤焦化集团有限公司于本判决生效后十五日内给付上诉人高海刚经济补偿金25792元;
五、驳回被上诉人乌海市泰和煤焦化集团有限公司的其他诉讼请求。
一审案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，二审案件受理费10元，合计15元，由被上诉人乌海市泰和煤焦化集团有限公司负担。
如果未按本判决执行的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决为终审判决。
审 判 长 张燕
审 判 员 周敬
代理审判员 张娜
二〇一六年八月三十日
书 记 员 尉兰