贵州省兴义市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2301民初5371号
原告兴义市久兴煤矿，住所地贵州省兴义市雄武乡小补雨村。统一社会信用代码915200007801902970。
法定代表人谢鼎将，系该煤矿合伙事务执行人。
委托代理人杨文，贵州纬图律师事务所律师，特别授权代理。
被告蒋进华，男，1965年4月23日生，汉族，贵州省兴义市人，小学文化，住贵州省兴义市。
委托代理人王正勇，系贵州四通律师事务所律师，特别授权代理。
原告兴义市久兴煤矿（以下简称久兴煤矿）诉被告蒋进华工伤保险待遇纠纷一案，本院2016年10月21日立案后，依法适用简易程序于2016年11月29日公开开庭进行了审理。原告久兴煤矿委托代理人杨文，被告蒋进华及委托代理人王正勇均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告久兴煤矿诉讼请求：1、请求人民法院判令原告不承担赔偿义务；2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：被告蒋进华在原告煤矿上班之前，一直在雄兴煤矿从事井下采煤和接触粉尘作业多年，就已经存在“肺部纹理粗，肺部生改变，疑是尘肺”的情况，2014年，被告在兴义市雄兴煤矿从事掘进工作。同年9月2日，被告到黔西南州人民医院进行健康体检，查出“肺部纹理粗，肺部生改变，疑是尘肺”的症状。
2015年3月16日，被告蒋进华到原告煤矿处应聘上班，原告要求蒋进华进行体检之后带上体检表一起来，被告谎称已经做了体检，一切都是正常的，但是体检表要过一段时间才能拿到。直到2015年4月14日，被告仍未提交体检表，因为被告不能提交体检表，原告就不能雇用被告在原告煤矿工作。被告在离开原告煤矿后，向兴义市劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系申请，兴义市劳动争议仲裁委员会裁决被告与原告煤矿于2015年3月13日至2015年4月14日存在劳动关系。2016年7月21日，被告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤待遇赔偿申请，要求原告支付其七级伤残的工伤待遇。
原告认为，被告的职业病系其在原来的煤矿单位形成的，并不是在原告煤矿处形成的。被告在原告处上班只有20多天，根本不可能形成“肺部纹理粗，肺部生改变，疑是尘肺”的症状。且被告于2014年9月2日，到黔西南州人民医院进行健康体检，查出“肺部纹理粗，肺部生改变，怀疑是尘肺”的症状。2014年9月2日前，被告已经存在职业病，但是此时被告并没有在原告煤矿上班，这恰好能充分证明被告的职业病与原告并没有因果关系，原告不应该承担任何赔偿责任。
综上所述，原告认为，兴义市仲裁委违反事实和法律规定，导致错误裁决，严重损侵害了原告的合法权益，故诉至贵院，望贵院支持原告的诉请为谢。
被告蒋进华辩称，1、原告在民事诉状中主张其不承担赔偿义务的诉讼，理由不能成立。在仲裁中，原告没有主张其与被告不存在劳动关系，也没有主张其已给被告缴纳社会保险，没有举证证实他方可以不承担被告伤残赔偿义务的证据。
原告称被告于2014年9月2日，查出“疑似职业病”症状，未能举证证实。被告也没有“疑似职业病”症状，被告有证据证实从2012年5月10日，就到原告井下从事从事掘进工作。原告招聘被告为其井下掘进工，聘用不聘用，决定权全由原告决定，如果原告所说的情况是真实客观的，那么他肯定不会聘用被告为其井下掘进工人。因此，原告称被告在进入其井下工作前，就查出“疑似职业病”症状的事实不真实。被告在进入原告井下工作后，查出患职业病，住院确诊后，经兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字（2015）47号仲裁裁决，及原告到兴义市人力资源和社会保障局对被告所作的备案登记表充分能证实原告的起诉无事实及法律依据；其次，被告将已确诊的矽肺壹期的相关材料交原告，希望原告在法定工伤申报期限内（确诊后的30日内）给被告就已确诊的矽肺壹期申报工伤，原告未给予办理。按照工伤保险条例第十七条第三款规定，用人单位未在本条例第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。被告认为，即使原告给被告参加工伤保险，并缴纳工伤保险费用。因原告违反《工伤保险条例》第十七条第三款规定，就应接受《工伤保险条例》第十七条第三款的处罚。就应承担被告的伤残赔偿金，原告不承担赔偿义务的诉讼理由，依法不能成立。
2、被告是原告的煤矿工人，工资是由原告发放，工资册保留于原告内，被告主张其本人月平均工资是6000元/月，原告并不能举证给予反驳。被告认为，原告对此就应承担举证不能的不利后果。根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金是指本人月平均工资×13个月，而不是社平工资×13个月。被告认为，兴义市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决中关于被告的一次性伤残补助金的计算“应以被告的本人月平均工资6000元/月×13个月=72800元，而不该裁决中48568元”；一次性医疗补助金和就业补助金应按解除劳动合同前统筹地上一年度（2015年度）职工月平均工资4553.08元/月，而不应该引用3736元/月。仲裁裁决，认定事实清楚，证据充分，审理程序合法，适用法律正确。
综上所述，被告认为，原告所主张的全部诉讼理由，依法均不能成立，仲裁裁决中除有一个细小的错误，需法院查明事实后给予纠正改判，其一，认定事实清楚，证据充分，审理程序合法，定性准确、适用法律正确，仲裁裁决公正。敬请人民法院审理后，依法驳回原告的全部诉请，维持仲裁裁决。
本院经审理认定事实如下：2015年8月4日，兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字[2015]47号仲裁裁决书，裁定原、被告之间于2015年3月16日至2015年4月14日期间劳动关系成立。2015年4月27日至同年7月14日，被告蒋进华到贵州省林东矿业集团有限责任公司总医院进行治疗，经该院院诊断为矽肺壹期，共住院78天，花去医疗费11586.05元。2016年4月1日，黔西南州人力资源和社会保障局作出州人社工伤认字（2016）第2-050认定工伤决定书，认定被告蒋进华在原告兴义市久兴煤矿工作期间患上矽肺壹期，认定为工伤。2016年5月15日，被告经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，花去鉴定费320元。2016年7月21日，被告向兴义市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年9月28日作出兴劳（人）仲案裁字[2016]87号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间劳动关系，并由原告支付被告七级工伤待遇201626.05元。
另查明，兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字[2015]47号仲裁裁决书后，原、被告均未在法定期限内提起诉讼。
上述事实，有原、被告所举证据予以佐证，本院足以认定。
本院认为，原、被告经职能部门认定存在劳动关系，被告在劳动关系存续期间经职能部门鉴定为职业病工伤，故被告应享受工伤保险待遇。
被告在与原告成立劳动关系前，是否患有职业病，应由专门的鉴定机构来予以认定，不能仅凭医院未加盖公章的体检报告来确认。原告未提供证据证明被告在与自己成立劳动关系前就患有职业病，也未提供证据证明为被告然缴纳了工伤保险，其称不承担赔偿责任的辩解不能成立。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因原告未提供证据证明为被告缴纳了工伤保险费用，发生工伤事故后，依法应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告费用。
被告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与原告劳动关系并依法应享受工伤保险待遇于法有据，本院应予支持。被告经鉴定为七级伤残，共住院78天，因双方均未提供证据证明被告的月工资金额，故工资标准参照2014年度黔西南州城镇单位从业人员月平均工资计算，即3736元。因被告属于2015年之后查出的职业病工伤，参照《贵州省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的意见（一）》[2014]341号的规定，对一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金按2015年城镇单位从业人员月平均工资4424.5元计算。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》【2011】第27号的规定，停工留薪内原工资福利不变，予以支持9个月；一次性伤残补助金七级伤残为13个月本人工资；一次性工伤医疗补助金七级伤残为12个月工资；一次性伤残就业补助金七级伤残为12个月工资；伙食费为10元/天，交通费酌情按300元，住宿费酌情按260元计算，被告蒋进华应当享受的工伤保险待遇如下：
1、医疗费11586.05元
2、鉴定费320元
3、伙食费：10元/天×78天=780元
4、停工留薪工资：3736元/月×9月=33624元
5、伤残补助金：3736元/月×13月=48568元
6、一次性工伤医疗补助金：4424.5元/月×12月=53094元
7、一次性伤残就业补助金：4424.5元/月×12月=53094元
8、交通费300元
9、住宿费260元
上述9项合计为：201626.05元。
被告蒋进华向兴义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决解除原、被告之间的劳动关系，并由原告久兴煤矿支付被告蒋进华工伤保险待遇201626.05元，并驳回了被告蒋进华的其余仲裁请求。本案中，经庭审释明，被告蒋进华对该仲裁裁决无异议，愿意与原告解除劳动关系。故原告久兴煤矿应对被告蒋进华承担工伤事故赔偿责任，依法应支付被告蒋进华本次工伤保险待遇201626.05元。
综上，对原告久兴煤矿要求判决对被告不承担工伤保险待遇赔偿及其他费用的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条及《最高人民法院〈关于适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款之规定，判决如下：
一、解除原告兴义市久兴煤矿与被告蒋进华之间的劳动关系；
二、由原告兴义市久兴煤矿支付被告蒋进华因本次工伤所产生医疗费、鉴定费、伙食费、停工留薪工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住宿费共计201626.05元；
三、驳回原告兴义市久兴煤矿的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告兴义市久兴煤矿承担。
上述义务，限本判决生效后十日内履行。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。
义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 查必林
二〇一六年十一月二十九日
书记员 周 富