黑龙江省七台河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）七民终字第150号
上诉人（原审原告）刘长海，男。
委托代理人刘清东（刘长海父亲），男。
被上诉人（原审被告）勃利县永顺煤矿三井
负责人王维芳，矿长。
委托代理人杜丽萍，黑龙江大通律师事务所律师。
上诉人刘长海因与被上诉人勃利县永顺煤矿三井工伤保险待遇纠纷一案，不服勃利县人民法院（2014）勃中民初字第100号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年8月6日公开开庭审理了本案。上诉人刘长海的委托代理人刘清东，被上诉人勃利县永顺煤矿三井的委托代理人杜丽萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告刘长海系被告勃利县永顺煤矿三井的工人。被告在原告工作期间未给原告办理工伤保险手续。2012年11月29日下午原告在井下从事采煤工作中，因顶板脱落，身体被砸伤。2013年6月4日原告被勃利县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年12月31日原告被七台河市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级二级，可配轮椅，大部分护理。2014年2月20日原告申请仲裁，要求被告支付伤残补助金150000.00元、误工费78000.00元、住院期间护理费39000.00元、营养补助费19500.00元、交通费2340.00元、伤残津贴2203200.00元（6000.00元×85%×12×46年）、护理费132488.00元（6000.00元×40%×12×46年）、轮椅费12000.00元、膝盖固定器.防褥疮床垫90000.00元、医疗床20000.00元、养老保险180000.00元（5000.00元×36年）、医疗费1080000.00元，合计5198840.00元。2014年3月29日勃利县劳动人事争议仲裁委员会作出勃劳人仲字（2014）第4号仲裁裁决书，内容如下：一、申请人与被申请人保留劳动关系。二、被申请人支付给申请人下列工伤待遇及费用：1、一次性伤残补助金59825.00元（2393.00元×25个月）；2、误工（停工留薪期）费31252.58元（2393.00元×13.06个月）；3、住院期间护理费19450.00元（50.00元×389天）；4、营养补助（住院期间伙食补助）费5835.00元（15.00元×389天）。三、被申请人自2014年1月1日起按月支付申请人下列待遇：1、伤残津贴2699.00元（3140.00元×85%）；2、护理费1256.00元（3140.00元×40%）。四、被申请人自2012年10月1日起为申请人按月、足额缴纳养老保险费，具体缴费额及方式由保险经办机构确定。五、被申请人自2014年1月1起给申请人配置生活辅助器具轮椅，轮椅使用年限为十年。六、申请人伤残津贴标准按国家、省、市规定进行调整，护理费按统筹地区上年度职工平均工资水平进行调整。原告对仲裁裁决不服，提起诉讼，庭审中原告除了直接提供其在被告处工作时即2012年9月份和10月份的工资表外，未提供其他证据证实伤前12个月的收入情况。原告就其主张的交通费、电动轮椅、褥疮坐垫、防褥疮床垫、护理床、支具、尿不湿、膝盖固定器、康复费等均未提供证据证实、以上事实有原告提供的书证及仲裁卷宗材料证实。
原审法院认为，原告刘长海与被告勃利县永顺煤矿三井之间形成了事实劳动关系，原告在工作中受伤，被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级二级，可配轮椅，大部分护理，原告应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，未给原告办理工伤保险手续，原告的工伤保险费用应由被告给付。原告因工致残被鉴定为二级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。因未提供劳动能力鉴定委员会确定原告需延长停工留薪期的证明，故原告的停工留薪期支持12个月。原告主张护理费，未提供证据证实护理人员收入，应参照黑龙江省上一年度城镇居民人均纯收入标准，每天54.00元。关于原告的月工资标准问题，《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均月缴费工资，原告未提供证据证实其伤前12个月的收入情况，被告亦未给原告办理工伤保险，应参照黑龙江省上一年度采矿业职工平均工资，每月4141.00元。原告伤残津贴的标准按照2012年统筹地区职工月平均工资3140.00元。原告主张交通费、尿不湿、电动轮椅、褥疮坐垫、防褥疮坐垫、护理床、支具、康复费、膝盖固定器等，因未提供证据证实，应承担举证不能的后果责任。关于原告主张被告为其办理养老保险的问题，因办理养老保险系保险经办机构的职责，本案中不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款第（一）项（二）项、第六十四条之规定，判决如下：一、保留原告刘长海与被告勃利县永顺煤矿三井之间的劳动关系；二、被告勃利县永顺煤矿三井一次性给付原告刘长海伤残补助金103525.00元（4141.00元×25个月）、停工留薪期工资49692.00元（4141.00元×12个月）、住院期间护理费21006.00元（54.00元×389天）、住院期间伙食补助费5835.00元（15.00元×389天），共计180058.00元；三、被告勃利县永顺煤矿三井自2014年1月1日起按月支付原告刘长海伤残津贴2669.00元（3140.00元×85%）、护理费1256.00元（3140.00元×40%）；四、被告勃利县永顺煤矿三井自2014年1月1日起给原告刘长海配置生活辅助器具轮椅，轮椅使用年限为十年；五、原告伤残津贴标准按国家、省、市规定进行调整，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。案件受理费10.00元，由被告勃利县永顺煤矿三井负担。
判后，原告刘长海不服该判决，向本院提起上诉称，1、原审认定事实有误，刘长海系二级伤残，需要使用尿不湿、电动轮椅、褥疮坐垫、防褥床垫、护理床、支具等器具；2、刘长海住院13个月，二次手术1个月，仅给12个月停工留薪期工资，与事实不符；3、刘长海的工资标准认定不准确。请求二审法院依法改判，勃利县永顺煤矿三井保留与其的劳动关系，并为其缴纳养老保险和医疗保险；一次性给付伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间营养补助费等各项损失共计548890.00元；自2014年1月1日起按月支付伤残津贴7138.30元，护理费10077.6元；自2014年1月1日起为其配置生活辅助器具轮椅，三年更换一次；支付交通费、尿不湿、电动轮椅、褥疮坐垫、防褥床垫、护理床、支具、康复费、膝盖固定器等器具的所有费用；本案上诉费由勃利县永顺煤矿三井承担。庭审中，上诉人刘长海变更诉讼请求中的工资标准，由8398.00元降低为7647.00元；增加要求被上诉人勃利县永顺煤矿三井支付其被抚养人生活费的诉讼请求。
被上诉人勃利县永顺煤矿三井辩称，原勃利县劳动仲裁委员会作出了合法公正的裁决，一审判决更加充分照顾了上诉人的利益，其判决符合相关规定，上诉人在上诉请求中有关享受相关待遇的标准，不符合相关规定，也没有足够证据，因此请求二审法院维持一审判决。
二审中，上诉人刘长海向法院提供病历3份，用以证明其受伤住院的时间；汽车票206张，用以证明刘长海受工伤，其家属往返七台河市与勃利县之间的交通费用；其母亲李连凤的身份证复印件一张、户口本复印件三张及七台河市新兴区民政局出具的介绍信复印件一份，主张其父母均年事已高，母亲没有低保，要求被上诉人勃利县永顺煤矿三井支付其被抚养人的生活费。
本院经审理对原审查明的基本事实予以确认。
本院认为，上诉人刘长海系被上诉人勃利县永顺煤矿三井职工，在工作中受伤，被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，可配轮椅，大部分护理，因此上诉人刘长海应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，上诉人刘长海应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金，即25个月的本人工资；按月享受伤残津贴和生活护理费。
关于上诉人刘长海的月工资标准问题，按照《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均月缴费工资，因上诉人刘长海未能提供其伤前12个月的收入情况，被上诉人勃利县永顺煤矿三井亦未给上诉人刘长海办理工伤保险，因此一审法院参照黑龙江省上一年度采矿业职工平均工资，以4141.00元确定刘长海的月工资标准，未有不当。
关于上诉人刘长海主张被上诉人勃利县永顺煤矿三井为其办理养老保险及医疗保险的问题，因办理养老保险和医疗保险系社保经办机构的职责，即属于行政管理范畴，不属于民事案件审理范围之内，因此原审法院不予处理正确。
关于上诉人刘长海的停工留薪期问题，上诉人刘长海因受工伤住院治疗，除二次手术外共住院389天，有刘长海提供的病例为证，勃利县劳动人事争议仲裁委员会及一审法院均予以确认。根据《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位，由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。该条明确了向法院提供延长停工留薪期的相关证明是用人单位的责任，劳动者一方无法提供，因此一审法院以刘长海未能向法院提供设区的市级劳动能力鉴定委员会确定的延长停工留薪期的相关证明而确定刘长海的停工留薪期为12个月错误，本院应予以纠正，上诉人刘长海的停工留薪期应为389天，即12.8个月。
关于上诉人刘长海按月享受的伤残津贴，一审法院支持按2012年统筹地区职工月平均工资3140.00元×85%计算，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款（二）项之规定，二级伤残按月享受伤残津贴标准为本人工资的85%，因此一审法院按统筹地区工资标准计算属于适用标准错误，本院予以纠正，刘长海按月享受的伤残津贴应为其本人工资的85%，即4141.00元×85%。关于上诉人刘长海按月享受的生活护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，因此一审法院支持按月享受的护理费按2012年统筹地区职工月平均工资3140.00元×40%计算正确。
关于上诉人刘长海主张被上诉人勃利县永顺煤矿三井为其配置生活辅助器具轮椅的请求，一审法院判决勃利县永顺煤矿三井自2014年1月1日起给刘长海配置生活辅助器具轮椅，使用年限为十年。该判项未对轮椅的类型、价格等做具体说明，且使用年限不合理，本院予以纠正。关于上诉人刘长海主张的尿不湿、防褥疮坐垫、防褥疮床垫、护理床、支具、膝盖固定器等器具的问题，一审法院因其未能提供足够证据证实，未予支持，但是根据上诉人刘长海的病历及伤残鉴定结论，刘长海腰、椎体爆裂性骨折并瘫痪，腰5椎体骨折，腰1、2、3、4、5左侧横突骨折，腰1、2右侧横突骨折，骶骨骨折，骨盆骨折，双侧多发肋骨骨折的受伤实际情况，尿不湿、防褥疮坐垫、防褥疮床垫、护理床等器具虽无鉴定，但确实属于其生活所需；考虑到其受伤时年仅28岁，且伤情严重、伤残等级高等多种因素，出于人道主义保护，同时参照黑人社函（2012）562号文件《关于印发工伤职工辅助器具配置项目及限额标准的通知》及《黑龙江工伤职工辅助器具配置项目及限额标准》的规定，本院酌定被上诉人勃利县永顺煤矿三井为上诉人刘长海配置护理床，限额10000.00元，使用年限7年，至上诉人刘长海75周岁需更换6次；防褥疮床垫，限额1500.00元，使用年限5年，至上诉人刘长海75周岁需更换9次；防褥疮坐垫，限额900.00元，使用年限5年，至上诉人刘长海75周岁需更换9次；纸尿垫300.00元（一箱），使用周期为每个月，至上诉人刘长海75周岁需使用546箱；截瘫轮椅，限额4500.00元，使用年限4年，至上诉人刘长海75周岁需更换11次。关于上诉人刘长海主张的支具和膝盖固定器，因其未能明确该二类器具的具体名称，本院根据《黑龙江工伤职工辅助器具配置项目及限额标准》亦无法确定该二类器具的具体类型，因此本院不予支持。
关于上诉人刘长海主张的交通费，因其提供的证据无法证明是其本人受伤期间所发生的合理交通费，因此本院不予支持；关于上诉人刘长海主张的康复费，因其一、二审均未向法院提供相关证据证明其主张，因此本院亦不予支持。
关于上诉人刘长海在二审中新增要求被上诉人勃利县永顺煤矿三井支付其被抚养人生活费，及二次手术期间的停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费的诉讼请求，因被上诉人勃利县永顺煤矿三井不同意调解，故本院不予处理，上诉人刘长海可另行主张权利。
综上，原审认定事实基本清楚，但适用法律不当，应予纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
维持勃利县人民法院（2014）勃中民初字第100号民事判决主文第一项及第五项；
变更勃利县人民法院（2014）勃中民初字第100号民事判决主文第二项为：“被上诉人勃利县永顺煤矿三井一次性给付上诉人刘长海伤残补助金103525.00元（4141.00元×25个月）、停工留薪期工资53004.80元（4141.00元×12.8个月）、住院期间护理费21006.00元（54.00元×389天）、住院期间伙食补助费5835.00元（15.00元×389天），以上共计183370.80元；”
三、变更勃利县人民法院（2014）勃中民初字第100号民事判决主文第三项为：“被上诉人勃利县永顺煤矿三井自2014年1月1日起按月支付上诉人刘长海伤残津贴3519.85元（4141.00元×85%）、护理费1256.00元（3140.00元×40%）；”
四、变更勃利县人民法院（2014）勃中民初字第100号民事判决主文第四项为：“被上诉人勃利县永顺煤矿三井一次性给付上诉人刘长海护理床费用60000.00元（10000.00元×6次）、防褥疮床垫费用13500.00元（1500.00元×9次）、防褥疮坐垫费用8100.00元（900.00元×9次）、纸尿垫费用163800.00元（300.00元×546个月）、截瘫轮椅费用49500.00元（4500.00元×11次），以上共计294900.00元。”
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10.00元，由被上诉人勃利县永顺煤矿三井承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 潘 伟
审 判 员 董树全
代理审判员 解 涵
二〇一五年十一月十九日
书 记 员 李金弟