安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0191民初4838号
原告：王某，女，1981年3月20日出生，汉族，住安徽省长丰县双凤经济开发区。
原告：葛某1，女，2007年8月16日出生，汉族，住安徽省长丰县双凤经济开发区。
法定代理人：王某，女，1981年3月20日出生，汉族，住安徽省长丰县双凤经济开发区。
原告：葛某2，男，2014年10月2日出生，汉族，住安徽省长丰县双凤经济开发区。
法定代理人：王某，女，1981年3月20日出生，汉族，住安徽省长丰县双凤经济开发区。
原告：葛庆永，男，1941年7月7日出生，汉族，住安徽省肥东县。
以上四原告共同委托诉讼代理人：陶玉祥，安徽金的律师事务所律师。
被告：汤声，男，1962年2月1日出生，汉族，住安徽省合肥市经济技术开发区。
委托诉讼代理人：王加礼，安徽众城高昕律师事务所律师。
原告王某、葛某1、葛某2、葛庆永诉被告汤声提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某（原告葛某1、葛某2的法定代理人）及四原告共同委托诉讼代理人陶玉祥，被告汤声委托诉讼代理人王加礼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王某、葛某1、葛某2、葛庆永向本院提出诉讼请求，请求依法判令：1.被告赔偿原告死亡赔偿金583120元、精神损害抚慰金80000元、丧葬费29551元、被抚养人生活费159449元、处理事故人员误工费5000元、交通费2000元，合计人民币859120元；2.本案诉讼费用全部由被告承担。
事实与理由：原告王某、葛某1、葛某2、葛庆永分别系受害人葛瑞东的妻子、女儿、儿子及父亲。受害人葛瑞东受雇于被告汤声，于2017年7月21日受汤声的指派前往安徽省池州市出差负责对被告承接的池州市长江中路81号苹果手机店3店的店面装修的监督工作。当晚因工作需要，受害人葛瑞东请监理单位的工作人员魏文明吃饭。晚饭后，葛瑞东住进了由被告汤声安排的池州市贵池区垚源宾馆三楼8305室。当晚23时许，葛瑞东不慎从宾馆8305室房间坠楼身亡。后经池州市公安局贵池分局九华路派出所出警证明受害人系高坠死亡，排除他杀。受害人葛瑞东作为雇员受被告汤声的指派在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告应当承担赔偿责任。事后因双方协商未果，现为维护自身合法权益，原告诉至法院，请求判决支持其诉讼请求。
汤声辩称：1.被告主体不适格，池州市长江中路81号苹果手机店的装修工程系安徽雅士博装饰工程有限公司承接，葛瑞东为该公司员工，汤声为该公司法人。2017年7月21日，葛瑞东系受公司法人汤声指派去池州出差，对该工地装修行使监督工作。因此葛瑞东在出差过程中如有因工作发生损害的事件，应由公司承担责任，而不是法人汤声承担责任。2.原告陈述事实不客观，葛瑞东没有证据表明系因工意外身亡。7月21日当晚，葛瑞东请魏文明吃饭，并非因为工作需要，而是个人宴请，当晚两人没有喝多酒，葛瑞东回到酒店时，据酒店老板说其神态自如，而且宾馆的窗台有1.3米左右，外面也有空调室外机，发生意外坠落的可能性非常小，公安机关虽排除他杀，但该案究竟是意外或其它原因导致死亡，尚未明确，所以本案的诉请没有事实依据，也无法律依据，请求依法驳回。
本院经审理认定事实如下：2017年7月21日，葛瑞东出差至池州市，对安徽雅士博装饰工程有限公司（以下简称雅士博公司，法定代表人为汤声）承包的位于长江中路81号店面装修工程的施工进行监工，于当晚入住汤声为其预定的池州市贵池区垚源宾馆，其办理入住的房间号为三楼8305房间。当晚23时许，葛瑞东从垚源宾馆三楼8305房间窗户高坠死亡，经公安部门调查认定排除他杀。
葛瑞东死亡后，汤声支付各原告7.5万元。
另查明，原告方提供的葛瑞东生前2017年4月至7月期间与汤声之间微信通信记录显示，汤声向葛瑞东安排工作、支付葛瑞东负责工作项目所需的材料款，葛瑞东向汤声汇报工作、要求汤声支付其所负责的工作项目中需支出的材料款等。
原告方提供的葛瑞东银行账户明细清单显示，2016年10月3日至2017年5月22日期间，葛瑞东的工资系由汤声的银行账户向其转账。
雅士博公司成立于2016年10月12日。
2016年度，安徽省全年城镇居民人均可支配收入为29156元，安徽省全年农村居民人均消费性支出为10287元，安徽省居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资为44353元。
上述事实，有身份证、户口簿、肥东县分局撮镇派出所证明、微信聊天记录、池州市公安局贵池分局九华路派出所询问笔录及出警证明、火化证明、房产复印件、银行明细清单、营业执照、安徽雅士博装饰工程有限公司证明、装修合同及当事人陈述等载卷证实。
本院认为：本案争议焦点之一在于葛瑞东是否受雇于汤声。本案原告主张葛瑞东系为汤声提供劳务，与汤声之间存在劳务关系，汤声辩称葛瑞东系雅士博公司的员工，其系基于雅士博公司法人身份安排葛瑞东工作。对此，本院认为，当事人对其诉讼主张及辩称主张应提供证据证明，否则，依法应承担不利后果。原告主张葛瑞东系受雇于汤声，提供了葛瑞东与汤声的微信通信记录及葛瑞东的银行账户明细清单，从该两份证据可以看出，汤声对葛瑞东的工作给予指示、安排，葛瑞东工作过程中所需要支付的款项也由汤声直接向其支付。葛瑞东的工资也是汤声直接向其支付，且在雅士博公司成立之前，汤声就已经向葛瑞东支付工资。而汤声辩称葛瑞东系雅士博公司的员工，但雅士博公司既未与葛瑞东签订劳动合同，亦未为葛瑞东办理社保。且经本院要求汤声提供葛瑞东入职雅士博的入职登记及薪资约定等相关书面材料，汤声亦无法提供。因此，汤声所辩称的葛瑞东系雅士博公司员工、其基于法人身份安排葛瑞东工作的意见，无事实依据，本院不予采信。因此，本院对原告主张的葛瑞东系受汤声雇佣的事实予以认定。
本案争议焦点之二在于汤声对葛瑞东出差晚上住宿坠楼死亡的损害后果是否要承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而葛瑞东出差晚上住宿时摔伤是否属于从事雇佣活动则是汤声是否要承担赔偿责任的关键。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。虽然事发时已是夜晚23时许，葛瑞东已入住宾馆，不在从事任何劳务活动，但考虑到因出差必然要住宿，而且葛瑞东所住宿的宾馆也系汤声提前预定，故与履行职务行为之间有内在联系，可视为从事雇佣活动的必然延伸。尽管如此，但住宿毕竟并不同于从事实际的雇佣活动，住宿本身是一个危险系数极低的行为，雇员在住宿时发生损害，尤其是死亡这一严重损害后果，要么是因为外来行为的侵害，要么是因为受害人周围有不合理危险因素存在，要么受害人自身具有重大过错，而本案经公安机关调查已经排除了他杀，故就后两种情形来说，雇主最多仅应承担次要责任。且本案现有证据亦不能证明汤声具有明显过错，如要求雇主汤声承担全部或主要的赔偿责任，则与情理相悖。因此，综合本案事实，本院确认由汤声对葛瑞东损害后果的合理损失承担40%的赔偿责任。
本院对各原告本案主张的合理损失认定如下：
1.死亡赔偿金583120元（29156元×20年）；2.丧葬费29551元；3.被抚养人生活费108013.5元〔葛某1、葛某2、葛庆永主张的抚养年限及每年抚养费计算标准不违反法律规定，本院予以确认。但存在三人或两人需要抚养的年限里，每年的抚养费不得超过其主张的上一年度的农村居民人均消费性支出，故抚养费计算为：10287元×8年+10287元×（13年-8年）÷2人=108013.5元〕；4.处理事故人员误工费1701元（各原告没有提供证据，本院参照2016年居民服务业就业人员年平均工资标准计算两人一周的误工费，为44353元÷365天×7天×2人=1701元）；5.交通费1000元（酌定）；6.精神损害抚慰金30000元（根据汤声承担的赔偿责任比例酌定）。
上述损失合计753385.5元。根据汤声承担的赔偿比例，汤声应赔偿各原告319354.2元〔（753385.5元-30000元）×40%+30000元〕，因汤声已支付各原告7.5万元，故汤声本案应再赔偿各原告244354.2元（319354.2元-75000元）。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条第二款、第十一条第一款、第十七条第三款、第十八条、第二十一条、第二十二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告汤声于本判决生效之日起十日内赔偿原告王某、葛某1、葛某2、葛庆永各项损失合计244354.2元；
二、驳回原告原告王某、葛某1、葛某2、葛庆永其他诉讼请求。
如果本案赔偿义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费12392元，减半收取为6196元，由原告王某、葛某1、葛某2、葛庆永负担4434元，被告汤声负担1762元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 瞿永贤
二〇一八年二月六日
书记员 朱晓伟
附适用法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。