济南市槐荫区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0104民初4579号
原告：雷啸，男，1983年6月21日出生，汉族，住济南市。
委托诉讼代理人：张海杰，山东千舜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谢丽萍，山东千舜律师事务所律师。
被告：山东鑫开特轴承有限公司，住所地冠县。
法定代表人：张玉雪，经理。
委托诉讼代理人：徐仲勋，山东众寻律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李雨柠，山东众寻律师事务所律师。
原告雷啸与被告山东鑫开特轴承有限公司（以下简称鑫开特公司）劳动争议一案，本院于2017年9月26日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年11月3日公开开庭进行审理。原告雷啸及其委托诉讼代理人谢丽萍、被告鑫开特公司的委托诉讼代理人徐仲勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
雷啸向本院提出诉讼请求：1.鑫开特公司向其支付经济补偿金6401元；2.鑫开特公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额47213元（2016年5月20日至2017年4月20日）；3.鑫开特公司向其支付2017年6月份工资4267元；4.鑫开特公司向其支付防暑降温费700元。事实和理由：我于2016年4月20日到鑫开特公司位于济南的办公地点从事销售工作，在职期间，鑫开特公司一直没有与我签订劳动合同，也不为我缴纳社会保险，还拖欠部分工资。2017年9月12日，我根据劳动合同法相关规定通知与鑫开特公司解除劳动关系。鑫开特公司的行为严重侵害了我的合法权益。2017年9月13日，济南市槐荫区劳动仲裁委员会作出仲裁决定不予受理仲裁申请。现提请诉讼，请依法裁判。
鑫开特公司辩称，我公司与雷啸不存在劳动关系。假借我公司名义对案外人或者雷啸作出的任何行为均与我公司无关，我公司将保留追究相关人的法律责任。对雷啸提出的诉讼请求，我公司均不同意承担。本案应移送至我公司所在地法院。
当事人围绕诉讼请求和答辩意见提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人没有异议的证据，即雷啸提交的仲裁决定书、银行卡交易明细清单，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：雷啸主张2016年4月20日至2017年9月12日，其在鑫开特公司位于济南的办公地点工作，双方形成劳动关系，但未签订书面劳动合同，后因鑫开特公司不为其缴纳社会保险、欠付工资等违法行为，其向鑫开特公司邮寄解除劳动合同通知书后，双方解除劳动关系。鑫开特公司辩称其公司在济南没有设销售点，雷啸没有在其公司工作过，双方没有任何关系。
2017年9月13日，雷啸以本案诉讼请求为申请事项，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于当日作出济槐劳人仲不〔2017〕338号仲裁决定，认为请求事项已超过仲裁申请时效，决定不予受理。雷啸不服上述仲裁决定，诉至本院。
在本案诉讼中，为证实自己的主张，雷啸提供以下证据：
1.银行卡交易明细清单，显示2016年5月20日转存4月份工资1800元，6月20日网银转账4000元、7月20日网银转账6月份工资4000元、8月20日转存7月份工资4000元、9月24日转存8月份工资4750元，10月20日转存9月份工资4000元、11月21日转存10月份工资4000元、12月20日转存4788元、2017年1月20日转存12月份工资5000元、2月19日转存1月份工资4525元、3月20日转存2月份工资4150元、4月20日转存4000元、5月20日转存4月工资4000元、6月21日转存4000元。上述所有转账均系自邢某某的账户转到雷啸账户。鑫开特公司对交易明细的真实性没有异议，但认为相应款项并非其公司发放，其也未安排邢某某给雷啸发放工资，邢某某不是其公司员工，且明细与其公司及本案没有关联性。
2.《在职证明》一份，并说明该在职证明是2017年6月其为出国旅游办理签证，要求鑫开特公司为其出具，邢某某为其加盖公司印章并签名。该在职证明载明雷啸自2016年4月20日起任职，合同期限为长期，担任部长职务，月薪4000元等内容。左下侧注明领导签名处显示邢某某签名，单位名称为鑫开特公司，电话和传真号码及统一社会信用代码。右侧加盖鑫开特公司的印章。鑫开特公司对在职证明的真实性有异议，认为证明中加盖的印章并非其公司登记备案的公章，其公司从未使用过该公章，其与邢某某没有任何关系。诉讼中，经本院释明，双方均不申请对在职证明中公章的真实性进行鉴定。
3.鑫开特公司网站打印页及鑫开特公司在招聘网站的注册信息。雷啸当庭用手机上网打开该网页，载明联系人邢某某。注册信息显示鑫开特公司驻济南办事处地址。鑫开特公司对该证据的真实性有异议，认为上述信息并非其公司公布，其对这些宣传内容均不知情，不认可任何人以其公司的名义所作宣传，该证据无法证明双方之间的关系。
4.山东省通信管理局的查询信息一份，显示单位门户网站信息，其中网站负责人基本信息显示邢某某证件号码及联系方式等。鑫开特公司对该证据的真实性有异议，认为信息不完整，形式不符合证据要件。
5.照片及租赁合同复印件，用以证明其与邢某某共同参加鑫开特公司会展、二人均着工装带领客户参加鑫开特公司经营场所及印章真实性。鑫开特公司对上述证据的真实性均不予认可。
为证明自己的答辩意见，鑫开特公司提交以下证据：
1.其自中国联合网络通信有限公司冠县分公司调取的2017年11月13日用户查询证明，显示邢某某手机号码自开户至今正常使用。
2.其自聊城宏远网络科技有限公司调取的会员中心备案信息，用以证明邢某某私自设立其公司网站，提供公章系伪造，营业执照、法定代表人身份证系拍摄取得，联系方式为上述查询证明中所示的邢某某本人手机号码。备案信息相关材料显示邢某某持鑫开特公司营业执照、张某某身份证及其本人身份证等材料申请聊城公司代为办理鑫开特公司网站备案手续。
本院认为，劳动关系作为用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，需要具备三个要件：㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；㈡用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；㈢劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。就本案查明的事实，雷啸接受邢树威所代表的鑫开特公司的安排，从事有偿的销售工作，其工作岗位固定，报酬标准较为固定，发放时间相对固定，符合劳动关系稳定性的特点。根据企业信息和当事人陈述看，鑫开特公司的经营范围为轴承加工销售等，雷啸从事的销售工作是鑫开特公司业务的重要组成部分。这种个人具体工作与单位业务的统一性决定了双方具有工作上的隶属关系，身份上和经济上的依附性决定了双方形成劳动关系。雷啸为此提供在职证明、银行交易明细、鑫开特公司网站及招聘信息予以证实。鑫开特公司否认双方存在劳动关系，辩称其未在济南设立销售点，邢某某并非其员工，网站设立及内容其并不知情，并对上述证据均不予认可。雷啸进一步举证提交山东省通信管理局的查询信息，显示鑫开特公司网站信息及网站负责人邢某某的基本信息。鑫开特公司对该证据的真实性有异议，并为反驳该证据提交设立网站备案信息及邢某某手机号码查询证明。对此，本院认为雷啸和鑫开特公司均提交了各自从通信部门调取的证据材料，上述证据并不冲突，尤其从鑫开特公司提交的网站备案信息材料可以看出，系邢某某持鑫开特公司的营业执照、法定代表人及个人的身份证件办理的鑫开特公司网站手续。鑫开特公司从根本上否认劳动关系，辩称其公司对网站设立不知情、与邢某某没有任何关系，邢某某伪造公章并拍摄取得证件后设立网站。对此，本院认为鑫开特公司对其公司的营业执照、法定代表人身份证件等重要材料具有妥善保管和审慎注意义务，即使按照其所辩称没有任何关系的案外人提供上述材料办理了其公司的门户网站，足以导致劳动者对其提供劳动的相对方产生信赖，鑫开特公司应为其管理疏漏承担相应责任。鑫开特公司也没有提供证据证实其上述抗辩意见，本院对其相应答辩意见不予采纳。本院据此认定雷啸与鑫开特公司在2016年4月至2017年9月期间存在劳动关系。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。本案中，鑫开特公司在用工期间未与雷啸订立书面劳动合同，应当向雷啸支付2016年5月至2017年4月的二倍工资。因此间的工资已经正常发放，鑫开特公司应再支付法律规定的二倍工资扣除已经支付的差额部分。雷啸主张按照银行交易明细所示实际发放数额汇总进行计算，本院予以准许，数额为47213元。
对于雷啸主张的欠付工资，雷啸提供的银行明细显示最后一笔进账为2017年6月21日转存4000元，结合当月发放上月工资的发放惯例，用人单位应对其已经发放了2017年6月工资进行举证。鑫开特公司未对此进行举证。雷啸主张按合同解除前十二个月的平均工资4267.70元的标准支付该月工资，本院予以支持。
对于雷啸主张的经济补偿，雷啸提供解除劳动合同通知书及快递单，鑫开特公司从根本上否认劳动关系，对此未提供任何证据。雷啸主张经济补偿以合同解除前十二个月的平均工资4267.70元计算一个半月，数额为6401元。鉴于鑫开特公司存在未依法缴纳社会保险等违法行为，对雷啸的该项主张，本院予以支持。
对于防暑降温费700元，雷啸明确其要求的为2016年6月至9月及2017年6月的该项费用，该项请求符合鲁人社（2015）45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》的相关规定，于法有据，鑫开特公司应予支付。
综上所述，雷啸的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、山东鑫开特轴承有限公司于本判决生效之日起十日内向雷啸支付未签订劳动合同的二倍工资差额47213元；
二、山东鑫开特轴承有限公司于本判决生效之日起十日内向雷啸支付工资4267元；
三、山东鑫开特轴承有限公司于本判决生效之日起十日内向雷啸支付经济补偿6401元；
四、山东鑫开特轴承有限公司于本判决生效之日起十日内向雷啸支付防暑降温费700元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由山东鑫开特轴承有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 夏 珍
二〇一八年一月二十九日
书记员 裴立红