北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昌民初字第14147号
原告北京麦秸创想科技有限责任公司，住所地北京市昌平区回龙观镇黄平路l9号院4号8层808。
法定代表人姜艳秋，总经理。
委托代理人和雪莲，北京市凯诺律师事务所律师。
委托代理人张海东，北京市凯诺律师事务所律师。
被告宋英剑，男，1976年2月5日出生。
委托代理人代莉，北京市京悦律师事务所律师。
原告北京麦秸创想科技有限责任公司（以下简称麦秸创想公司）与被告宋英剑劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告麦秸创想公司的委托代理人和雪莲、张海东、被告宋英剑的委托代理人代莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告麦秸创想公司诉称：一、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）京昌劳人仲字[2015]第1422号仲裁裁决书认定事实错误。2014年12月2日由宋英剑亲笔签字确认的《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》明确载明因公司员工宋英剑个人原因，无法继续任职。因此我公司对宋英剑作出辞退处理的决定，对宋英剑给予1个月的全额薪资补偿。宋英剑自即日起不在我公司任职，脱离劳动关系。上述决定是双方协商一致解除劳动关系，宋英剑因个人原因无法继续任职的充分有力证据，昌平仲裁委无视证据内容，作出撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》的裁决。昌平仲裁委对宋英剑的基本工资认定错误。《工资发放表》实际记载的是2013年-11（含）至2013年-12月（含）宋英剑基本工资6000元，实际上是两个月的基本工资之和为6000元，每月基本工资3000元。从2014年1月往后都是单月的基本工资为3500元。我公司一直是按照基本工资3000元、3500元发放，宋英剑从未提出过任何异议。况且工资结构的调整都是与员工沟通认可最后确定的，宋英剑在职期间十几个月的工资表都载明基本工资为3500元，宋英剑都有签字领取。宋英剑实际工资是以工资3500元加各项福利的总和每月收入都超过劳动合同约定的6000元。双方于2014年12月2日确定解除劳动关系，我公司于2014年12月11日为宋英剑发放离职前一个月工资和解除劳动关系经济补偿金20315元，扣除保险及税金后实发共计16846.25元。二、昌平仲裁委京昌劳人仲字[2015]第1422号裁决书适用法律错误。自2014年12月2日宋英剑与我公司协商离职并在《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》上签字确认后宋英剑再未与我公司有联系，也从未提出任何异议。自宋英剑离职后一直未联系过我公司也未到我公司工作。应参照《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第14条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，昌平仲裁委适用法律错误。三、昌平仲裁委严重拖拉、违反法定程序、逾期作出仲裁裁决。现诉至法院，请求法院判令：1、驳回宋英剑请求确认解除行为违法，撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》，恢复履行双方之间劳动合同的请求；2、驳回宋英剑要求补发2014年12月至2015年4月违法解除期间的工资3万元的请求；3、宋英剑承担本案全部诉讼费。
被告宋英剑辩称：不同意麦秸创想公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。
经审理查明：宋英剑于2013年10月10日到麦秸创想公司工作，双方签有书面劳动合同。麦秸创想公司称宋英剑从事行政和后勤工作，宋英剑则称其工作岗位为软件开发。宋英剑提交了《劳动合同书》复印件，《劳动合同书》约定合同期限为2013年10月10日至2016年10月9日，宋英剑从事软件开发岗位，工资由固定工资和浮动工资构成，固定工资为基本工资，浮动工资包括岗位工资和绩效工资；宋英剑转正后的基本工资为6000元／月，岗位工资根据岗位而定，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。”麦秸创想公司称《劳动合同书》是复印件，不予认可。
麦秸创想公司每月10日前发放上月整月工资，工资为打卡支付。宋英剑称其“劳动合同约定每月基本工资6000元，离职前12个月平均每月工资8815.42元。”麦秸创想公司对此不予认可，称2013年12月之后宋英剑的基本工资由3000元调整为3500元，并提交了《工资表》，显示宋英剑工资构成包括基本工资、附属津贴、绩效考核、餐费补助等，2014年1月至11月每月基本工资均为3500元，2014年1月至8月附属津贴为2500元，2014年9月附属津贴为6500元，2014年10月至11月绩效工资为6500元。麦秸创想公司支付宋英剑工资至2014年11月。
麦秸创想公司称宋英剑于2014年12月2日离职，属双方协商一致解除劳动关系，并称针对公司的融资问题宋英剑脱岗带着公司人员在宾馆里开会，后来公司领导知道了，宋英剑提出离职要求。麦秸创想公司提交了《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》、《离职经济补偿金情况说明》和宋慧出具的《情况说明》。《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》的内容为：“因公司员工宋英剑个人原因，无法继续任职，因此公司对宋英剑作出辞退处理的决定，对宋英剑给予1个月的全额薪资补偿。宋英剑自即日起不在我司任职，脱离劳动关系。特此通知。北京麦秸创想科技有限责任公司，2014年12月2日。”并显示有麦秸创想公司的公章和宋英剑的个人签字。《离职经济补偿金情况说明》和宋慧出具的《情况说明》均载明宋英剑与公司协商对其协议离职的经济补偿金1万元连带2014年11月份的工资一并发放，并打入宋英剑的账户中。宋英剑对《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》中其个人签字表示认可，但称签字仅表示签收辞退决定，麦秸创想公司并未支付经济补偿金，一万元为绩效考核的结算。宋英剑称不存在麦秸创想公司所称的私自开会的情况，麦秸创想公司无故辞退，并通过微信发了一个辞退决定，后又于2014年12月2日又发了一个正式的辞退决定，现要求撤销辞退决定，继续履行劳动合同。宋英剑提交《关于北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的通知》，称该通知为手机微信打印件，其显示：“鉴于宋英剑于2014年11月19日因个人原因，不仅本人擅离职守、脱离岗位，还煽动公司其他员工脱离岗位，导致我公司运营秩序遭受严重破坏，致使我公司近期项目进度严重拖延并使得我公司临时改变了对外的重大商务谈判项目。此事件影响面大，极其恶劣，我公司的拟投资方金亚科技股份有限公司要求我公司进行答复，并明确表示此事件极有可能导致投资方撤资。而此次投资对我公司发展有重大影响，如撤资将对我公司造成不可估量的重大损失。我公司认为宋英剑本人严重失职，严重违反劳动制度和职业道德，对公司的利益造成了重大损害，现公司做出对宋英剑辞退的决定，本通知自发布之日起生效。特此通知。北京麦秸创想科技有限责任公司行政人事部，2014年12月l日”该通知内容均显示为打印字体，未显示麦秸创想公司公章，麦秸创想公司对此真实性不予认可。
宋英剑于2015年4月1日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认麦秸创想公司解除行为违法，撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》，恢复履行双方之间劳动合同；2、补发2014年12月至2015年4月违法解除期间的工资44077.1元。该委于2015年8月6日作出京昌劳人仲字[2015]第1422号裁决书，裁决撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》、麦秸创想公司支付宋英剑2014年12月至2015年4月基本工资3万元。麦秸创想公司对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。
上述事实，有北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定、离职经济补偿金情况说明、情况说明、工资表、劳动合同书、关于北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的通知、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2015]第1422号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。麦秸创想公司和宋英剑均提交了《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》，《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》显示单位作出辞退决定的原因是因公司员工宋英剑个人原因，无法继续任职，但未提交宋英剑因个人原因无法继续任职的证据，亦未提交宋英剑擅离职守、脱离岗位，煽动公司其他员工脱离岗位、双方协商一致解除劳动关系的证据，故该辞退决定事实证据不足，因此宋英剑要求确认解除行为违法，撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》的请求理由正当，双方应恢复履行劳动合同。麦秸创想公司提交的《工资表》显示有基本工资、绩效工资、附属津贴等内容，均为固定发放数额，同时，麦秸创想公司认可签订过劳动合同，但未能当庭提供，现宋英剑提交的劳动合同书复印件中约定的工资数额与工资表中工资数额相符，故本院对仲裁认定的宋英剑月工资数额为6000元予以认可。麦秸创想公司应支付宋英剑2014年12月至2015年4月工资30000元。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告北京麦秸创想科技有限责任公司于本判决生效后十日内撤销《北京麦秸创想科技有限责任公司辞退宋英剑的决定》，双方继续履行劳动合同；
二、原告北京麦秸创想科技有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告宋英剑二○一四年十二月至二○一五年四月工资三万元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京麦秸创想科技有限责任公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 艾亚军
人民陪审员 韩玉海
二〇一六年二月三日
书 记 员 陈 月