＼n广西壮族自治区柳某市鱼峰区人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2013）鱼民初（一）字第1532号＼n原告梁××。＼n委托代理人何××。＼n被告张××。＼n被告柳州××链条××设备制造有限公司，住所：广西柳州市××路××号。＼n法定代表人黄××。＼n委托代理人李×。＼n原告梁××与被告张××、柳州××链条××设备制造有限公司（以下简称柳州××公司）健康权纠纷一案，本院2013年9月12日立案受理。依法由审判员马雪辉独任审判，于2013年10月30日公开开庭进行了审理。原告梁××及其委托代理人何××，被告张××，被告柳州××公司的委托代理人李×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。＼n原告梁××诉称，原告是广西三江县人，2008年5月全某某柳某从事建筑、室内装修，近几年租住在广西××路××号。2013年4月16日，被告张××喊原告一同到被告柳州××公司更换全部厂房某某，口头约定每天报酬200元。2013年4月19日，原告在作业时踩到旧铁皮不慎从9米高的厂房屋顶跌落，被告张××将原告送到柳某市人民医院治疗，经诊断，原告左跟骨粉碎性骨折、全身多处软组织受伤，由于二被告互相推诿不支付医疗费，原告住院一天后被迫出院进行门诊治疗，经多方治疗原告仍落下十级伤残，之后，原告要求二被告赔偿各项损失，被告张××百般躲避并称无钱可赔，被告柳州××公司称“不是我们找来的工人，事故与我们无关，我们没有责任赔偿”。由于二被告不肯赔偿，原告伤残又不能工作，致使原告生活陷入困境，精神极度痛苦。原告认为，原告是被告张××雇请的工人，在工作中发生事故造成损害，作为雇主应当承担责任，被告柳州××公司将工程承包给无施工资质的个人，不提供施工安全条件，发生事故应当承担连带赔偿责任。原告故诉至法院，请求判令：二被告赔偿原告医疗费3841.66元、住院伙食补助费40元、护理费100元、误工费23600元、伤残赔偿金42486元、鉴定费700元、精神抚慰金15000元，共计人民币85767.66元。＼n被告张××辩称，被告张××与原告在被告柳州××公司做工，发生事故责任应该不在被告张××，不应该由被告张××进行赔偿，应由被告柳州××公司承担责任。另外，原告擅自解开安全带，是造成事故的主要原因，原告应该承担主要责任。＼n被告柳州××公司辩称，被告柳州××公司与原告之间不存在任何法律关系，因此不需要对原告的损失承担任何赔偿责任。理由如下：1、被告柳州××公司与被告张××口头约定更换部分厂房的铁皮，由其安排具体人员施工，并支付一定费用给被告张××，双方是承揽合同关系，被告柳州××公司不知道原告为被告张××施工的事实，也没有证据证明原告是在被告柳州××公司处施工时造成了损害。2、被告柳州××公司发包给被告张××的行为符合法某某，被告张××所承揽的业务不属于国家强制要求具有相应资质的业务，而且被告柳州××公司在将承揽业务发包给被告张××的时候，已经明确要求被告张××采取相应的安全措施，被告柳州××公司不存在过错。3、原告的伤害是由于其自身原因造成的，应当由原告和被告张××承担相应的责任。发生事故之前，被告张××已提供了安全措施给原告，原告由于自身过错没有采取安全措施才导致事故的发生，应当由其承担责任。4、关于原告的诉请的损失，医疗费应当是2768.02元，《收据》不能证明原告支付了这些费用，应有正式的发票，认可被告张××支付医疗费用的事实；护理费因没有医嘱证明需要护理，不应当计算护理费；误工费应当按照医嘱开具的证明休息的时间来计算，没有医嘱证明，只应当计算一天的误工费，原告的身份是农民，应按照农林牧渔的标准来计算，即每天56元；关于残疾赔偿金，原告是从2012年7月开始在城镇居住，截止至事发时止仅仅是9个多月的时间，应当按照农村赔偿的标准来计算，即12016元；关于精神损害抚慰金，由于原告的过错造成其本人受伤的事实，他人没有过错，应当不予支持，综上所述，恳请法院驳回原告要求被告柳州××公司承担赔偿责任的诉请。＼n经审理查明，原告与被告张××系朋友关系。被告张××与被告柳州××公司口头约定以一定的价格承包被告柳州××公司厂房部分铁皮瓦更换安装工程，双方未签订书面合同。之后，被告张××即安排原告一起施工。2013年4月19日，原告在被告柳州××公司厂房上施工的过程中不慎踩到烂铁皮从厂房上跌落下来，造成原告受伤的事故，当日，原告被送往柳某市人民医院进行治疗，诊断为：全身多处挫伤？CT检查报告单影像学意见为：左跟骨粉碎性骨折。医生建议住院手术治疗，原告不同意住院手术治疗，于2013年4月20日出院，医生建议石膏固定6周，每周门诊治疗，花费医疗费2501.56元。之后，原告购买草药花费326元，到柳某市中医学会综合门诊治疗花费930元，到柳某市中医院进行治疗花费医疗费266.46元，共花医疗费用人民币4024.02元，原告与被告张××均确认被告张××已支付原告除柳某市中医院医疗费用之外的其他医疗费用（根据票据应为3757.56元），并支付原告伙食费1500元。2013年8月9日，原告到柳某市金鼎司法鉴定所进行伤残程度鉴定，2013年8月15日，该鉴定所作出鉴定意见书，鉴定意见为：梁××本次损伤所受到的伤残程度评定为十级伤残。原告支出鉴定费700元。另，原告与被告张××均没有工程施工及安装资质。因双方就赔偿事宜未能达成一致意见，故原告诉至本院，提出前述请求。＼n本院认为，被告张××以一定的价格承包被告柳州××公司厂房部分铁皮瓦更换安装工程，由被告张××安排具体人员进行施工，被告张××在工作中具有独立性，并以完成工作成果为目的，双方之间形成的是承揽合同关系。被告张××承揽该业务后，安排原告一起进行施工，双方虽然对原告进行施工的报酬问题陈述不一致，但并不影响认定双方形成的是雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告张××应对原告的损失承担赔偿责任。但原告明知自己没有工程施工、安装的资质，仍进行施工，在施工过程中没有尽到安全注意义务，本身存在过错，可以减轻被告张××的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告张××不具有工程施工、安装的资质，却承揽铁皮安装工程，在施工中又没有采取足够的安全保护措施，最终导致原告摔伤，造成十级伤残的后果，而被告柳州××公司作为定作人，在没有审查承揽人是否具有相应的承揽资质、是否具有完成该项工程的施工能力的情况下，将工程交付给被告张××施工，在施工过程中又没有对潜在的危险及时发现，在安全保护措施方面有不妥之处。故被告柳州××公司作为定作人，应对原告的损失承担一定的赔偿责任。因此，结合本案的实际情况及双方的过错程度，本院认为，被告张××承担60%的责任，被告柳州××公司承担20%的责任，原告自负20%的责任较为适宜。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及2012年《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的有关规定计算，原告的各项损失如下：1、医疗费：虽然被告运通某司认为原告提供的《收据》不能证明其支出了相关的医疗费用，但被告张××和原告均认可该费用已由被告张××支付，因此，本院予以确认，经计算，医疗费用票据金额为4024.02元，现原告仅主张3841.66元，系对自己民事权利的处分，本院予以准许；2、住院伙食补助费：原告住院一天，住院伙食补助费为40元；3、护理费：虽然原告未能提供医疗机构出具的需要护理的证明，但根据原告的伤情，原告住院期间需要1人护理，合情合理，本院予以支持。参照2012广西居民服务和其他服务业收入标准计算，护理费为79.28元（28938元／年÷365天×1天）；3、误工费，原告称其从事建筑行业，但未能提供相关证据予以证实，也未能举证证实其收入状况。关于误工时间，虽然原告未能提供医疗机构出具的误工证明，但根据原告的伤情以及医疗机构病历记载的“石膏固定6周，每周门诊治疗”，原告的误工时间可以计算6周，原告主张误工时间计算至定残前一日，未能提供相应的证据，本院不予支持。根据原告提供的证据证实原告已在城镇连续居住一年以上，本院参照2012广西城镇居民人均可支配收入标准计算，故误工费为2444.4元（21243元／年÷365天×42天）；4、残疾赔偿金，原告因受伤构成十级伤残，残疾赔偿金应为42486元（21243元／年×20年×10%）；5、鉴定费，根据票据确定为700元。以上各项损失合计人民币49591.34元，被告张××应承担60%的赔偿责任，即29754.8元，被告柳州××公司应承担20%的赔偿责任，即9918.27元。关于原告主张的精神损害抚慰金的问题，原告此次受伤经鉴定已构成十级伤残，精神上受到严重的损害，因此，原告主张精神损害抚慰金，合法合理，本院予以支持，但其诉请数额15000元过高，本院酌情确定精神损害抚慰金为4000元，由被告张××和被告柳州××公司各赔偿2000元。故被告张××应赔偿给原告31754.8元，扣除其已经支付的5257.56元（4024.02元-266.46元＋1500元），被告张××尚应赔偿给原告人民币26497.24元，被告柳州××公司应赔偿给原告人民币11918.27元。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：＼n一、被告张××应赔偿给原告梁××医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金，合计人民币26497.24元；＼n二、被告柳州××链条××设备制造有限公司应赔偿给原告梁××医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金，合计人民币11918.27元；＼n三、驳回原告梁××的其他诉讼请求。＼n案件受理费人民币1944元（原告已预交），减半收取972元，由原告梁××负担537元，被告张××负担300元，被告柳州××链条××设备制造有限公司负担135元。＼n上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区柳某市中级人民法院。＼n审判员马雪辉＼n二〇一三年十一月二十六日＼n书记员韦冬＼n附：相关法律条文：＼n《中华人民共和国民法通则》＼n第九十八条公民享有生命健康权。＼n《中华人民共和国侵权责任法》＼n第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。＼n第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。＼n《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》＼n第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。＼n第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。＼n雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。＼n属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。＼n第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。＼n受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。＼n受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。＼n第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。＼n精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。＼n第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。＼n医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。＼n第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＼n误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。＼n受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。＼n第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。＼n护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。＼n护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。＼n受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。＼n第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。＼n受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。＼n第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。＼n受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。