广东省深圳市龙岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深龙法山民初字第203号
原告深圳市某投资发展有限公司（以下简称某公司），住所地：广东省深圳市坪山新区。
法定代表人袁某，该公司总经理。
委托代理人贾某，广东信荣律师事务所律师。
被告罗某某，户籍地址、现住址：广东省深圳市福田区。
委托代理人饶某，广东晟典律师事务所律师。
委托代理人李某，广东晟典律师事务所律师。
某公司与罗某某劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月5日受理后，某公司提出管辖权异议，本院作出驳回其管辖权异议的申请，某公司上诉至深圳市中级人民法院，深圳市中级人民法院驳回其上诉申请。本院依简易程序，于2015年9月9日公开开庭进行了审理。某公司委托代理人贾某、罗某某委托代理人饶某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方当事人对下列第项有异议，对其他事项无异议。
一、入职时间：2014年6月12日。
二、工作岗位：集团投资发展中心副总经理。
罗某某主张其工作岗位为集团投资发展中心副总经理，某公司不予认可，认为罗某某的工作岗位是投资发展中心拓展经理。某公司向本院提交了一份劳动合同，记载罗某某的职业是投资发展中心拓展经理。该份劳动合同因没有罗某某的签名，罗某某对其真实性不予认可。
本院认为，劳动者的工作岗位是用人单位的举证责任范围，某公司提交的劳动合同没有罗某某的签名，本院不予采信，某公司未提交其他证据证明罗某某的工作岗位，本院对罗某某的主张予以采信。
三、工资结构：月薪制，每月工资34596.44元。
罗某某主张其工资结构为基本工资35200元＋车补5000元，另外工作满一年后支付奖金120000元。某公司不予认可，主张罗某某的工资为月薪制24000元，每月上班31天，每天8小时。
罗某某向本院提交了罗某某及其配偶徐某某的银行账号明细、户口本、结婚证、徐某某的社保清单，拟证明罗某某每月实收工资的情况，另外，还向本院提交了费用报销单、录音资料，拟证明罗某某、某公司约定每月以办公用品报销的形式向罗某某支付部分工资，罗某某的工资为年薪600000元。根据银行账号明细，某公司于2014年7月15日向罗某某发放2014年6月的工资11700.06元、2014年8月15日发放2014年7月的工资18941.44元、2014年9月16日发放2014年8月的工资18941.44元、2014年10月15日发放2014年9月的工资18941.44元。某公司于2014年8月19日转账支付罗某某办公用品费7989元、2014年8月20日转账支付罗某某餐费1400元。某公司监事陈某某于2014年7月15日向罗某某转账支付4781.6元、2014年8月15日转账支付8000元、2014年9月19日转账支付8000元、2014年10月17日转账支付8000元。另外，某公司分别于2014年7月15日、8月15日、9月15日、10月15日向罗某某妻子徐某某的账户支付了4743.16元、7655元、7655元、7655元，摘要显示为“代发工资”。对于上述款项，某公司确认其向罗某某账户支付的摘要为“代发工资”的款项系罗某某的工资。但对陈某某支付至罗某某账户以及某公司支付给徐某某的款项不认为是罗某某工资的组成部分。某公司主张陈某某与罗某某存在其他经济往来，而徐某某系某公司的员工，向其发放的是其工资。
罗某某向本院提交的录音资料因某公司不予认可，本院对其真实性亦不予采信。因罗某某未提交证据证明与某公司曾经约定过以办公用品报销的形式支付部分工资，故对其办公用品费5000元亦属于工资组成部分以及工作满一年后支付120000元奖金的主张不予采信。因某公司亦未提交证据证明双方约定的工资数额，本院以罗某某每月实际领取的工资数为准确定其工资数。本院认为，某公司每月直接向罗某某转账支付的款项系罗某某的工资；对于某公司每月固定向罗某某配偶徐某某转账支付的款项，因某公司未提交任何证据证明与徐某某存在劳动关系，该部分款项亦应视为罗某某工资的组成部分；对于某公司监事陈某某每月固定向罗某某支付的款项，因某公司未向本院提交任何证据证明陈某某与罗某某存在其他经济往来，在本院指定的期限内亦没有通知陈某某到庭接受询问，故该部分款项本院也认定为罗某某工资的组成部分。经计算，罗某某每月实收工资为34596.44元。
四、签订劳动合同的时间及期限：未签订。
五、双方解除劳动合同的时间及原因：2014年11月21日。解除劳动关系的原因是：罗某某以某公司未签订劳动合同、未支付车补、未发放2014年10月的工资为由，于2014年11月20日向某公司发出被迫解除劳动关系通知书。
某公司主张双方解除劳动合同的时间是2014年11月19日，原因是因罗某某拒绝签订劳动合同且外出不做出任何书面说明，故某公司于2014年11月19日向罗某某邮寄送达了关于立即签署劳动合同和按公司要求上班考勤等事项的催告函，要求罗某某收到函件的当天即签署劳动合同以及回公司上班，否则视为罗某某擅自终止与公司的劳动合同。
罗某某认可收到该函件。但认为双方劳动合同解除的时间是2014年11月20日，是由罗某某以某公司未签订劳动合同、未支付车补且拖欠2014年10月的工资为由，向某公司送达了被迫解除劳动合同通知书。某公司确认收到上述通知书。
经查，某公司于2014年11月19日17：04分向罗某某邮寄了一份关于立即签署劳动合同和按公司要求上班考勤等事项的催告函，该催告函的内容是：1、收到本函件后的当天即与公司签署劳动合同；2、收到函件的当天即返回公司上班和考勤。若未遵从要求，视为由罗某某擅自终止与某公司的劳动合同。根据邮件信息查询单，该催告函罗某某于2014年11月20日11：00左右签收。2014年11月20日19：00左右，罗某某向某公司邮寄了一份被迫解除劳动合同通知书，称某公司未与其签订劳动合同、未支付车补、拖欠工资，被迫解除与其的劳动关系。该通知书某公司于2014年11月21日签收。2014年11月25日，某公司再次向罗某某邮寄了一份关于确认劳动合同解除时间和办理离职手续等事项的通知函，通知罗某某双方劳动合同于2014年11月19日解除。
本院认为，某公司于2014年11月19日向罗某某邮寄了催告函，罗某某收到该催告函的时间是2014年11月20日，即使根据催告函，罗某某于2014年11月20日未上班，双方劳动关系应该于2014年11月21日解除，双方在2014年11月20日劳动关系仍然存续。罗某某在2014年11月20日双方劳动关系仍然存续时向某公司提出被迫解除劳动关系，应视为双方解除劳动关系的原因，双方解除劳动关系的时间应从2014年11月21日开始计算。
六、拖欠工资数额：拖欠2014年10月-11月18日的工资55354.3元。
某公司未支付罗某某2014年10月的工资，双方劳动关系于2014年11月21日解除，从某公司向罗某某发催告函要求上班的事实可以看出，罗某某从2014年11月19日开始就未上班。故某公司应支付2014年10月-11月18日的工资。罗某某每月的工资为月薪制34596.44元，故该期间的工资为：55354.3元（34596.44＋34596.44÷30×18）。
七、未签订劳动合同的双倍工资差额：146867.5元。
某公司与罗某某未签订书面劳动合同，应从用工之日满一个月开始支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。罗某某的入职时间是2014年6月12日，某公司应从2014年7月12日起支付双倍工资差额至2014年11月20日。罗某某该期间的工资总额为：146867.5元（34596.44÷31×20＋34596.44×2＋55354.3）。
八、工作年限：5个月9天。
九、解除劳动关系经济补偿金数额：7827元
根据工资支付条例，某公司应于2014年11月7日前支付罗某某2014年10月的工资，某公司未及时支付，罗某某以此为由提出解除劳动合同，属于劳动合同法规定的用人单位应支付解除劳动关系经济补偿金的情形。罗某某每月工资为34596.44元，高于深圳市上年度职工平均工资的3倍15654元（5218×3），故按15654元的标准计算，某公司应支付解除劳动关系经济补偿金7827元（15654×0.5）。
十、发生劳动争议的时间：2014年11月20日。
十一、申请劳动仲裁时间：2014年12月17日。
十二、仲裁请求：1、某公司支付2014年10月1日-2014年11月20日的工资66099.73元；2、某公司支付2014年8月1日至9月30日的车补10000元；3、某公司支付2014年6月12日至11月20日未签订劳动合同的二倍工资差额173800.68元；4、某公司支付2014年6月12日至2014年11月20日的工资53503.8元；5、某公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金与代通知金60321.78元，其中代通知金40214.52元、经济补偿金20107.26元；6、某公司支付律师费5000元。
十三、仲裁结果：1、某公司支付2014年10月1日至2014年11月20日的工资57660.7元；2、某公司支付解除劳动关系的经济补偿金7827元；3、某公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额149917.9元；4、某公司支付律师费2000元；5、驳回罗某某的其他请求。
十四、某公司的诉讼请求：1、某公司无需支付2014年10月1日至2014年11月20日的工资57660.7元；2、某公司无需支付解除劳动关系的经济补偿金7827元；3、某公司无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额149917.9元；4、某公司无需支付律师费2000元；5、罗某某承担本案诉讼费用。
罗某某的诉讼请求：1、某公司支付2014年10月1日-2014年11月20日的工资66099.73元；2、某公司支付2014年8月1日至9月30日的车补10000元；3、某公司支付2014年6月12日至11月20日未签订劳动合同的二倍工资差额173800.68元；4、某公司支付2014年6月12日至2014年11月20日的工资53503.8元；5、某公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金7827元；6、某公司支付律师费5000元。
十五、需要说明的其他问题：1、罗某某主张2014年8月1日至9月30日的车补10000元，因未举证证明与某公司有过关于车补的约定，对该项诉讼请求，本院不予支持。2、罗某某主张2014年6月12日至2014年11月20日的工资53503.8元，罗某某称与某约定工作满一年支付相当于三个月工资的奖金，但未举证予以证明，对该项诉讼请求，本院不予支持。3、罗某某因本案诉讼支付律师费10000元，结合其胜诉比例，本院酌定3000元。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告深圳市某投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告罗某某2014年10月-11月18日的工资55354.3元。
二、原告深圳市某投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告罗某某未签订书面劳动合同的双倍工资差额146867.5元。
三、原告深圳市某投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告罗某某解除劳动关系补偿金7827元。
四、原告深圳市某投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告罗某某律师费3000元。
五、驳回原告深圳市某投资发展有限公司的其他诉讼请求。
六、驳回被告罗某某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元（某公司已预交5元），由某公司负担7元，由罗某某负担3元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 杨文姣
二〇一五年十一月五日
书记员 胡洪亮