新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）新01民再6号
一审原告、二审上诉人：蒋克礼，男，汉族，1965年7月19日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市东山区碱沟街154号芦草沟井2区平**栋*号。
一审被告、二审被上诉人：神华新疆能源有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市米东区米东中路518号。
法定代表人：张国辉，神华新疆公司董事长。
委托代理人：李鸿军，新疆鼎信旭业律师事务所律师。
蒋克礼与神华新疆能源有限责任公司（下称神华新疆公司）劳动争议一案，前由乌鲁木齐市东山区人民法院作出（2007）东民一初字第295号民事判决，蒋克礼不服上诉。本院作出（2008）乌中民一终字第69号民事判决，已经发生法律效力。本院于2015年12月24日作出（2015）乌中民监字第9号民事裁定，由本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。
乌鲁木齐市东山区人民法院一审认定，蒋克礼于1999年起在新疆乌鲁木齐矿业（集团）有限责任公司大洪沟煤矿（下称“大洪沟煤矿”）工作。2003年1月，蒋克礼与大洪沟煤矿签订了半年的劳动合同，从事采掘业，合同于2003年6月30日期满。2003年5月15日蒋克礼进行尘肺职业病检查，由新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心出具职业病诊断证明书，证明对蒋克礼的检查结果为0＋（疑似职业病），自治区矽肺诊断领导小组出具诊断证明，处理意见为：一年后复查。2003年6月30日，大洪沟煤矿与蒋克礼签订的劳动合同期满，双方签订了终止劳动关系证明书。2003年蒋克礼向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求大洪沟煤矿为其安排工作、治疗职业病、补发职业病确诊之日起的工资。自治区劳动争议仲裁委员会于2003年12月26日作出仲裁裁决：大洪沟煤矿实发蒋克礼2003年7月至2003年12月的工资7200元，大洪沟煤矿为蒋克礼办理失业保险手续，按社保部门核准的缴费基数及缴费比例为其补缴1999年4月至2003年12月的失业保险费。大洪沟煤矿不服仲裁裁决书，向法院起诉，法院受理后，于2004年3月16日作出（2004）东民一初字第105号民事判决书，判决大洪沟煤矿为蒋克礼办理失业保险手续，按社保部门核准的缴费基数及缴费比例为其补缴1999年4月至2003年6月的失业保险费。判决书送达蒋克礼后，蒋克礼不服向乌鲁木齐市中级人民法院上诉，乌鲁木齐市中级人民法院于2004年7月19日作出（2004）乌中民一终字第1263号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。蒋克礼对该终审判决依然不服，申请人民检察院抗诉，2005年6月21日，新疆维吾尔自治区人民检察院作出新检民行抗字（2005）第18号民事抗诉书，要求乌鲁木齐市中级人民法院对该案依法再审。乌鲁木齐市中级人民法院对该案再次审理后，认为蒋克礼经职业病检查时诊断为0＋（属疑似职业病），需在一年后复查，按照《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第二款的规定，在对蒋克礼疑似职业病的一年复查期内，大洪沟煤矿不应终止与蒋克礼劳动合同，大洪沟煤矿于2003年6月30日终止与蒋克礼劳动合同不妥。2004年6月30日后，因蒋克礼仍为疑似职业病，蒋克礼再要求大洪沟煤矿为其安排工作没有法律依据。于2005年12月19日作出（2005）乌中民再字第134号民事判决书，判决撤销（2004）乌中民一终字第1263号民事判决，变更东山区人民法院（2004）东民一初字第105号民事判决为：大洪沟煤矿为蒋克礼办理失业保险手续，按社保部门核准的缴费基数及缴费比例为其补交1999年4月至2004年6月的失业保险；大洪沟煤矿给付蒋克礼工资4800元。蒋克礼对该判决仍然不服，再次向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审，自治区高级人民受理后，于2007年2月16日作出（2006）新民监字第371号驳回再审申请通知书。2007年3月27日，蒋克礼向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，自治区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效于2007年4月2日作出新劳仲不字（2007）第195号不予受理通知书。蒋克礼不服向法院依法提起诉讼。另查，新疆乌鲁木齐矿业（集团）有限责任公司大洪沟煤矿系神华新疆公司的分支机构。
一审法院认为，蒋克礼在履行其与神华新疆公司签订的劳动合同期间，被诊断为“0＋（疑似职业病）”，在合同履行期届满后，其病情经过复查，结果与原诊断相同，《中华人民共和国国家标准尘肺病的诊断》（GBZ70-2002）第4.1条的规定，“0＋（疑似职业病）”属无尘肺，故双方在合同履行期届满后，神华新疆公司无法定义务继续与其签订劳动合同，无义务为蒋克礼安排工作，蒋克礼在大洪沟煤矿连续工作未满十年，据此，蒋克礼要求神华新疆公司为其安排工作，与其签订无固定期劳动合同的诉讼请求，没有法律依据；蒋克礼要求神华新疆公司为其交纳2003年6月至2007年4月的养老保险金、医疗保险金，支付2004年4月至2007年4月生活费的诉讼请求。因蒋克礼不服乌鲁木齐市中级人民法院（2004）乌中民一终字第1263号民事判决书，向乌鲁木齐市人民检察院提出抗诉，经乌鲁木齐市中级人民法院再审后认为，在对蒋克礼疑似职业病的一年复查期内，大洪沟煤矿不应终止与蒋克礼签订的劳动合同，2004年6月30日后，因蒋克礼仍为疑似职业病，故大洪沟煤矿没有必须与蒋克礼续签劳动合同的法定义务，且双方也并未形成事实劳动关系，据此，该判决支持蒋克礼在疑似职业病复查期间内的养老保险金、医疗保险金（2003年6月至2004年6月，不包括失业保险），其他请求均没有法律依据；蒋克礼要求支付以前判决未支持的医疗期间的工资9600元，因该诉讼请求在以前的诉讼中均处理过，根据“一事不再理”的民事诉讼原则，该项诉讼请求不予处理，应按申诉程序处理。蒋克礼要求支付治疗职业病期间的交通费、医疗费，经审核蒋克礼主张的上述费用均不在疑似职业病复查期间内发生，故对该项诉讼请求不予支持；其补缴住房公积金的诉讼请求，因不属劳动争议的审理范围，对此项请求原审法院亦不予支持，故一审判决：一、被告神华新疆公司应按社保部门核准的缴费基数及比例为原告蒋克礼补缴至2004年6月的社会保险费（不包括失业保险，失业保险已判决被告补缴），二、驳回蒋克礼的其他各项诉讼请求。
蒋克礼不服一审判决向本院提出上诉
经本院二审审理查明的事实与一审法院一致。
本院二审认为，2003年6月30日，大洪沟煤矿与蒋克礼签订的劳动合同期满，但因蒋克礼经职业病检查时诊断为0＋（属疑似职业病），需在一年后复查，按照《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第二款的规定，在对蒋克礼疑似职业病的一年复查期内，大洪沟煤矿不应终止与蒋克礼劳动合同。2004年6月30日后，蒋克礼仍为疑似职业病，蒋克礼要求大洪沟煤矿与其签订劳动合同并为其安排工作没有法律依据；因乌鲁木齐市中级人民法院（2005）乌中民再字第134号判决书对蒋克礼医疗期间的工资已判决，故根据“一事不再理”的民事诉讼原则，本院对该项诉讼请求不予处理；因医疗保险金缴纳原则为当期不缴，过期不补，故蒋克礼要求补缴医疗保险费的上诉请求不成立；因蒋克礼提交交通费及医疗费用票据均不能有效证明系其患职业病期间产生，故本院不予支持；因住房公积金不属人民法院受案范围，故蒋克礼要求补缴住房公积金的上诉请求不成立。综上，本院对蒋克礼上诉请求均不予支持，一审法院判决事实清楚，处理正确，予以维持。二审判决：驳回上诉，维持原判。
本院再审认为，本案出现了新的事实。经本院审判委员会讨论。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：
一、撤销本院（2008）乌中民一终字第69号民事判决和乌鲁木齐市东山区人民法院（2007）东民一初字第295号民事判决；
二、本案发回乌鲁木齐市米东区人民法院重审。
二审案件受理费10元，退还蒋克礼。
审判长 达莲花
审判员 刘雪花
审判员 于 翔
二〇一六年一月二十日
书记员 曲毅捷