江苏省太仓市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0585民初3038号
原告：太仓市兴昊电梯配件有限公司，住所地太仓市浏河镇新塘万安村，统一社会信用代码91320585730707913M。
法定代表人：金兴隆，总经理。
委托诉讼代理人：孙秋江，江苏德龙律师事务所律师。
被告：王卫东，男，汉族，1964年9月25日生，住太仓市。
委托诉讼代理人：王洁，江苏娄东律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陆志青，江苏娄东律师事务所律师。
原告太仓市兴昊电梯配件有限公司与被告王卫东确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年5月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告太仓市兴昊电梯配件有限公司的委托诉讼代理人孙秋江，被告王卫东及其委托诉讼代理人王洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告太仓市兴昊电梯配件有限公司向本院提出诉讼请求：确认2017年4月10日原、被告之间不存在劳动关系。事实和理由：被告既非原告公司员工，也从未在原告公司上过班，双方之间并不存在劳动关系。故原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请依法公断。
被告王卫东辩称：被告经一个长期去原告处收旧货的人介绍得知原告处招工。2017年4月8日，原告处老板娘陈某某和被告就工作岗位、工资等情况进行了协商，并通知被告下周一上班。同年4月10日，被告到原告处由老板的弟弟“金师傅”安排了工作。当天下午，被告在工作时受伤，原告安排其他员工将被告送至医院，并垫付了大部分医药费。原、被告双方存在劳动关系，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告于2001年9月7日成立，经营范围为生产、加工、销售电梯配件、金属机械配件、五金件、经销化工原料（不含危险品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），股东为金兴隆、陈某某。原告确认两人系夫妻关系。
2017年4月10日，被告受伤，之后在上海市第六人民医院治疗。
因申报工伤缺少与用人单位存在劳动关系的证明材料，被告于2018年3月15日向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认被告2017年4月10日受伤时与原告之间存在劳动关系。该委于同年4月28日作出太劳人仲案字[2018]第1108号仲裁裁决书，支持了被告的上述请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
为证明双方不存在劳动关系，原告向本院提交了2017年4月份的职工名单及职工工资表，显示当月名单中没有被告名字，也没有向被告发放工资的记录。职工名单上记录了包括陈某某在内的19名员工的姓名，职工工资表显示包括陈某某在内的19名员工当月工资均为3500元。被告认为表单未能反映当月所有职工以及工资发放的真实情况，且不同岗位的员工不可能工资都是3500元。
为证明双方存在劳动关系，被告向本院提交了录音两份以及2017年11月的业务凭据。被告主张录音系其女儿王某某、女婿陈某拨打电话136××××2169与原告股东陈某某的对话；业务凭单上显示的136××××2169系当时陈某某使用，但因电信营业厅仅能提供六个月的通话记录，故被告最早只能获取2017年11月的通话记录。
2017年4月13日的录音内容为：
王某某：阿姨，你今天不是说社保上报不到的话，就不给我爸爸买社保了么？
陈某某：哎。
王某某：我刚刚打电话给我爸爸了，他说你今天给他签订了一份劳动合同，是吧？
陈某某：今天是的，社保上对我说，这个合同要签的，因为人已经在这里上班了，不签的话就是违反劳动合同法了。
王某某：不签的话就是对大家都不好，就是不合法的对吧？
陈某某：是的，这个合同呢是要签的，这个我都去问清楚的，假如抵赖的话呢，对他不利，对我也不利。
王某某：那签订的时期是哪天？
陈某某：是4月10号，因为他是4月10号进来的。
王某某：对的，因为他是4月10日当天来的就发生了这个事故。
2017年5月3日的录音内容为：
陈某：阿姨，我是王师傅女婿，我听我爸爸说，你跟他合同已经签好了是吧？
陈某某：嗯。
陈某：可以给我一份吗？我去以前厂里把失业金退出来。
陈某某：我这不买社保的，你退出来我也不买的，因为我这个已经报不到了，所有费用都报不到的。
陈某：我知道报不到，但我要合同拿出来，原来的失业金要去保留。
陈某某：我人在苏州呢。
陈某：您人在苏州，那合同是带在身上还是放哪里了？
陈某某：在厂里面。
陈某：在厂里的话那我要不什么时候去一趟拿一拿。
陈某某：你是什么意思？
陈某：那你是什么意思？
陈某某：我就是社保不买了，我到社保局问好了，买进去对你丈人也不利，失业金也拿不到。
……
陈某：厂里面不买，那我爸爸以后的事情怎么处理？
陈某某：怎么处理么你们自己看。
陈某：我自己看，我想知道你什么意思？
陈某某：我就是社保不买了，因为已经出了事故了，买进去也没什么效果了。
……
被告还当庭提交了与136××××2169的短信聊天记录，显示该号码使用者于2017年5月22日向被告家人发送上海市第六人民医院的就诊卡照片，并于2018年1月5日与被告家人确认仍由“那个司机”送被告去医院复查。
原告对业务凭单的真实性不持异议，但否认136××××2169系原告处股东陈某某使用，且表示不清楚是谁使用，同时否认陈某某有过上述两段通话，并对被告当庭提交的短信记录表示庭后核实。
本院通过百度搜索查询，显示136××××2169为原告的联系电话，但当庭拨打136××××2169，提示号码为空号。鉴于原告否认股东陈某某与被告家人间的通话情况，本院要求原告通知陈某某限期到庭就相关事实进行陈述，并确定是否需要对录音进行声纹鉴定。但在本院指定的期限内，原告既未通知陈某某到庭，也未申请鉴定，且对被告当庭提交的短信记录未提交任何核实意见。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、2017年4月份职工名单及职工工资表，被告提供的病历卡及出院记录、录音、业务凭据、原告工商登记信息、短信记录，本院搜索的电话查询记录以及庭审笔录等予以佐证。
本院认为，民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则在劳动争议案件审理中仍适用，但在劳动者一方的举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小对劳动者一方适当倾斜，以求平衡劳动者与用人单位的利益。
被告作为劳动者，为证明其与原告存在劳动关系提供了录音、通话记录、短信记录等作为初步证据。对于被告提供的手机号码，经本院当庭拨打136××××2169，提示为空号，即该号码尚未开通使用或已经销户，鉴于被告提供的2017年11月业务单据上确有与该号码的通话记录，故可判断该号码曾开通使用但现已销户。虽然原告否认该号码系其股东陈某某使用，并表示不清楚是谁使用，但根据本院通过网络搜索所示，该号码被作为原告的联系方式，而原告对此却未能作出合理解释。对于被告提供的该号码的短信记录，原告未能在本院指定的期限内提供核实意见，视为放弃质证的权利。对于被告提供的录音，原告虽提出异议，但在本院指定的期限内未通知陈某某到庭说明情况，也未向本院提起鉴定申请，本院对该录音证据予以采纳。录音中，陈某某自认被告于2017年4月10日入职并受伤，其曾去社保部门就被告的参保问题予以咨询且代表原告与被告签订了劳动合同。可见，陈某某作为原告的股东之一，且系法定代表人的妻子，在公司具有一定的管理权限，应当清楚并了解原告处员工的相关情况。因此，被告提供的录音及短信记录可以反映其2017年4月10日受伤时确系在原告处工作，双方存在劳动关系。
原告作为具有用人主体资格的用人单位，应当建立劳动者的登记核查制度，书面记载劳动者的姓名、年龄、录用时间等，同时应书面记录支付劳动者工资的相关信息，建立劳动考勤制度，并保存劳动考勤记录不少于二年。但原告提供的2017年4月职工名单并非原始材料，职工工资表显示所有员工月工资均为3500元亦不符合常理，原告对此无合理解释。上述证据不足以推翻原、被告存在劳动关系的事实，原告对此应承担举证不利的相应法律后果。
综上，本院采纳被告的主张，即被告在2017年4月10日与原告存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
确认被告王卫东2017年4月10日与原告太仓市兴昊电梯配件有限公司之间存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告太仓市兴昊电梯配件有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。
审判员 王颖瑛
二〇一八年八月十四日
书记员 沈 烨