山东省济宁市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鲁08民终2617号
上诉人（原审被告）：山东福盛隆新能源科技有限公司，住所地，山东省金乡县兴隆镇政府驻地东创业园。
法定代表人：王彦峰，总经理。
委托代理人：崔伟，山东缗城律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：秦某某，男，1976年10月7日出生，汉族，农民，住江苏省高邮市。
委托代理人：李金祥、鲍丹阳（实习），河南先为律师事务所律师。
上诉人山东福盛隆新能源科技有限公司因无因管理纠纷一案，不服山东省金乡县人民法院（2017）鲁0828民初776号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年05月23日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人山东福盛隆新能源科技有限公司上诉请求：1、依法撤销金乡县人民法院（2017）鲁0828民初776号民事判决书，改判驳回被上诉人的诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。一审法院认定被上诉人对张云朋支付赔偿款构成无因管理明显错误。法律上的无因管理，是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行的管理或者服务的事实行为。无因管理中所谓“无因”，就是指“没有法定或约定义务”，这是无因管理成立的根本要件。具体到本案，被上诉人对张云朋支付赔偿款，存在确凿的约定义务和法定义务，显然不具备无因管理构成的要件。法定义务：依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条一款第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。该法条第二款又明确规定：前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。本案中，金乡县劳动仲裁委员会裁决上诉人对张云朋应承担工伤赔偿责任，而上诉人将冲压焊接车间发包给被上诉人，张云朋为该车间工人，所以对于张云朋的工伤责任，上诉人依据法律规定有权对被上诉人进行追偿，所以被上诉人向张云朋支付75000元是其应当担的法定义务。约定义务：2013年11月，上诉人和被上诉人签订《冲压焊接车间承包合同》，合同约定由被上诉人负责冲压焊接车间人员的工资和人身安全。由被上诉人与张云朋签订的赔偿协议也足以证实，支付给张云朋包括医药费、人身损害补助、工资等共计75000元，是被上诉人依据《冲压焊接车间承包合同》的约定而履行的赔偿义务，这是明确的约定义务。从这方面讲，更不符合无因管理的构成要件。综上，一审法院认定被上诉人向张云朋赔偿75000元构成无因管理，显然认定事实不清、适用法律错误。请求二审法院查明本案事实，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人秦某某答辩称，一、本案不适用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。首先，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》只适用于审理工伤保险行政案件，本案并非行政案件，不应使用该规定。其次，该规定第三条第一款第四项规定“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，意思是用工单位将承包的业务非法转包的情况，而本案中，福盛隆公司的冲压焊接车间为其主要经营业务范围，并非其承包来的业务，故不应适用该条规定。二、依据已经生效的金劳人仲案字【2015】第25号《金乡县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，山东福盛隆新能源科技有限公司应当承担张云朋的工伤保险待遇251162.05元，秦某某作为山东福盛隆新能源科技有限公司的经理替公司垫付7.5万元的事实已经得到确认,福盛隆公司应当返还秦某某代垫的7.5万元。三、福盛隆公司和秦某某签订《冲压焊接车间承包合同》时，明知秦某某无招工资格，仍然把车间发包给秦某某，福盛隆公司此举明显为逃避企业应当承担的员工社保待遇及意外伤害责任，侵害了员工的利益，依据《合同法》第五十二条第二款、第三款，该合同为无效合同，双方承包关系不成立。四、秦某某是福盛隆公司的车间负责人，属于福盛隆公司的员工，代福盛隆公司管理车间，车间员工发生工伤，工伤责任应当由福盛隆公司承担。综上，请求人民法院依法驳回上诉人上诉请求。
被上诉人秦某某向一审法院起诉请求：1、判令被告归还原告替被告支付给张云朋的赔偿款75000元；2、诉讼费用由被告承担。
一审法院审理查明，2013年12月8日18时左右，张云朋从被告公司下班后返居住地，行至被告大门对过处时，被一辆二轮摩托车撞伤，摩托车司机逃逸。张云朋被送往金乡县人民医院住院治疗。2014年6月13日，张云朋提出工伤认定申请，8月25日，金乡县人力资源和社会保障局依法出具了《认定工伤决定书》，认定张云朋因工受伤。后申请人张云朋向金乡县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年1月8日，金乡县劳动人事争议仲裁委员会出具了《仲裁裁决书》，裁决如下：被申请人山东福盛隆新能源科技有限公司支付申请人张云朋医疗费7901.05元、一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金50921元、一次性伤残就业补助金78340元、停工留薪期工资36000元，合计251162.05元，扣除已经支付申请人75000元，应支付176162.05元。山东福盛隆新能源科技有限公司不服仲裁裁决，向本院提起劳动合同诉讼，要求撤销仲裁裁决。2016年6月6日，本院出具了（2016）鲁0828民初503号《民事判决书》，依法判决如下：山东福盛隆新能源科技有限公司、第三人秦某某连带赔偿张云朋医疗费7901.05元、一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金50921元、一次性伤残就业补助金78340元、停工留薪期工资36000元，合计251162.05元（未扣除已支付的75000元）。山东福盛隆新能源科技有限公司、第三人秦某某不服该判决，均上诉至济宁市中级人民法院，2016年9月29日，济宁市中级人民法院出具了（2016鲁08民终4135号）《民事判决书》，经查明以当事人应向济宁市中级人民法院提起诉讼为由，依法判决如下：一、撤销金乡县人民法院（2016）鲁0828民初503号民事判决书；二、驳回山东福盛隆新能源科技有限公司的起诉。2013年11月，原被告签订了《冲压焊接车间承包合同》，合同约定，原告负责冲压焊接车间人员的劳资和人身安全，如发生意外，由原告承担全部责任，被告不承担任何责任。张云朋被认定为工伤后，经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度七级。2014年3月6日，原告与张云朋签订了赔偿协议，原告一次性赔偿给张云朋医疗费等共计75000元，并赔付完毕。
一审法院认为，金乡县劳动人事争议仲裁委员会制作的《仲裁裁决书》，山东福盛隆新能源科技有限公司作为被申请人未能向济宁市中级人民法院申请撤销，该仲裁裁决书已经发生法律效力。该裁决书对山东福盛隆新能源科技有限公司应具有法律拘束力，被告应当履行裁决书义务。根据《认定工伤决定书》和《仲裁裁决书》，张云朋和被告之间构成劳动关系，其工伤赔偿责任应当由被告承担，对受害人张云朋进行赔偿。原告对张云朋的工伤赔偿没有相关法律义务，原被告签订的《冲压焊接车间承包合同》约定的赔偿责任部分应属无效。原告已经支付给受害人张云朋赔偿款75000元的行为，构成无因管理，原告要求被告支付其代付的费用，符合法律规定，应予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的认定》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告山东福盛隆新能源科技有限公司于本判决生效后十日内偿付给原告秦某某垫付的赔偿款75000元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费838元，由被告山东福盛隆新能源科技有限公司负担。
二审查明的事实与一审查明的相一致。
本院认为，本案争议的焦点问题，上诉人应否返还被上诉人垫付的赔偿款75000元。经本院审查，张云朋2013年12月8日从上诉人公司下班后行至大门对过处时，被一辆二轮摩托车撞伤，2014年8月25日，金乡县人力资源和社会保障局依法出具了《认定工伤决定书》，认定张云朋因工受伤。2016年1月8日，金乡县劳动人事争议仲裁委员会出具了《仲裁裁决书》，裁决山东福盛隆新能源科技有限公司支付申请人张云朋医疗费7901.05元、一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金50921元、一次性伤残就业补助金78340元、停工留薪期工资36000元，合计251162.05元，扣除已经支付申请人75000元，应支付176162.05元。现该仲裁裁决书已发生法律效力。被上诉人于2014年3月6日与张云朋签订了赔偿协议，赔偿给张云朋医疗费等共计75000元。对于以上事实，双方当事人均没有异议。已经生效的法律文书确定上诉人对张云朋的损失承担赔偿责任，被上诉人对张云朋没有赔偿义务，由于裁决书中已将被上诉人支付给张云月的75000元扣除，被上诉人对于该75000元依法享有追偿权。现被上诉人请求上诉人返还该75000元，事实清楚，证据充分。综上，上诉人的上诉请求不符合法律规定，依法不予支持；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1675元，由上诉人山东福盛隆新能源科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张阿梅
审判员 王衍琴
审判员 张 婕
二〇一八年七月十七日
书记员 翟梦若