北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终11438号
上诉人（原审互为原、被告）：北京方德精密化工设备有限公司，住所地北京市大兴区长子营镇公和庄村委会南500米。
法定代表人：赵东升，执行董事。
委托诉讼代理人：万世庆，黑龙江法大律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）：高长安，男，1966年2月2日出生，汉族，农民，住北京市大兴区长子营镇罗庄路西四条**号。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
上诉人北京方德精密化工设备有限公司（以下简称方德精密公司）因与被上诉人高长安劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2018）京0115民初12579号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
方德精密公司上诉请求：撤销（2018）京0115民初12579号民事判决，改判支付高长安工资13383元，解除劳动关系经济补偿金3652元，无需支付未休年休假工资及高温津贴。方德精密公司主张其公司没有及时向高长安发放工资系订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，只需向高长安支付相当于一个月工资的经济补偿金。方德精密公司只认可尚欠高长安工资13383元。一审判决向高长安支付未休年休假工资和高温津贴，没有任何证据，理由并不充分，方德精密公司无需支付上述款项。
高长安辩称，同意一审判决，不同意方德精密公司的上诉请求。
高长安向一审法院起诉请求判决：1.确认高长安与方德设备公司自2014年3月19日至2017年12月27日期间存在劳动关系；2.方德设备公司支付解除劳动关系经济补偿金16000元；3.方德设备公司支付2015年12月27日至2017年12月27日期间周六日加班工资36781.60元、法定节假日加班工资12137.93元；4.方德设备公司支付2014年3月19日至2017年12月27日期间未休年假工资7356.32元；5.方德设备公司支付2014年3月19日至2017年12月27日期间高温津贴2160元；6.方德设备公司支付2017年9月1日至2017年12月27日期间工资16000元。
方德精密公司向一审法院起诉请求判决：1.方德设备公司不支付高长安经济补偿金14684.68元；2.方德设备公司不支付高长安年休假工资5063.68元；3.方德设备公司不支付高长安高温津贴540元；4.诉讼费用由高长安承担。
一审法院认定事实：2014年3月19日，高长安入职方德设备公司，岗位是抛光工人。2017年12月28日，高长安到北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请劳动仲裁，请求：1.确认双方自2014年3月19日至2017年12月27日期间存在劳动关系；2.方德设备公司支付2014年3月19日至2017年12月27日期间解除劳动关系经济补偿金16000元；3.方德设备公司支付2015年12月27日至2017年12月27日期间周六日加班费36781.60元、法定节假日加班费12137.93元；4.方德设备公司支付2014年3月19日至2017年12月27日期间未休年休假工资7356.32元；5.方德设备公司支付2014年3月19日至2017年12月27日期间高温津贴2160元；6.方德设备公司支付2017年9月1日至2017年12月27日期间工资16000元。2018年4月11日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第1058号裁决书，裁决：1.方德设备公司与高长安自2014年3月19日至2017年12月27日期间存在劳动关系；2.方德设备公司支付高长安2014年3月19日至2017年12月27日期间解除劳动关系经济补偿金14684.68元；3.方德设备公司支付高长安2015年1月1日至2017年12月27日期间未休年休假工资5063.68元；4.方德设备公司支付高长安2017年6月1日至2017年8月31日期间高温津贴540元；5.方德设备公司支付高长安2017年9月1日至2017年12月27日期间工资13346元；6.驳回高长安的其他仲裁请求。双方当事人均不服仲裁裁决，于法定期限内分别提起诉讼。一审庭审中双方当事人对上述事实均予认可。对于当事人双方没有争议的事实，法院予以确认。
一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系确认问题。仲裁确认高长安与方德设备公司自2014年3月19日至2017年12月27日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。方德设备公司认可支付高长安工资至2017年8月31日，之后的工资未支付，高长安以拖欠工资为由提出解除劳动关系，方德设备公司应支付高长安解除劳动关系经济补偿金。高长安对方德设备公司提供的2016年1月至2017年8月期间的实发工资数额认可，法院据此核算高长安的工资标准。方德设备公司主张高长安月均工资3800元，不低于法院核算数额，予以确认。经核算，方德设备公司应支付高长安解除劳动关系经济补偿金15200元。
关于加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高长安要求方德设备公司支付2015年12月27日至2017年12月27日期间周六日加班工资及法定节假日加班工资，但并未举证证明上述期间存在周六日加班及法定节假日加班的事实，对此不予支持。
关于未休年休假工资问题。方德设备公司提交员工考勤表证明高长安已休年休假，该考勤表无高长安的签字，高长安对其真实性不认可，且双方均认可考勤由车间班长记录交由公司统计，方德设备公司未能提交车间班长记录的考勤原始记录，对此不予采信。高长安于2017年12月28日申请仲裁，其要求方德设备公司支付2014年3月19日至2015年12月28日期间的未休年休假工资，已超过用人单位对工资支付记录保留两年的期限，且高长安亦未提交其他证据予以证明，对此不予支持。方德设备公司主张高长安已休2015年12月29日至2017年12月27日期间的年休假，但其提交的证据不足以证明，法院对此不予采信，故方德设备公司应支付高长安上述期间的未休年休假工资。高长安于2014年3月19日入职方德设备公司，且未提交之前存在累计工作年限的证据，经核算，方德设备公司应支付高长安2015年12月29日至2017年12月27日期间未休年休假工资3144.83元。
关于高温津贴问题。方德设备公司提交领用工资签字表及现金凭证证明已发放高长安高温津贴，高长安仅认可2016年1月至2017年8月期间的实发工资数额，对其真实性不认可，且领用工资签字表及现金凭证后附工资表均无高长安的签字确认，法院对此不予采信。高长安于2017年12月28日申请仲裁，其要求方德设备公司支付2014年3月19日至2015年12月28日期间的高温津贴，已超过用人单位对工资支付记录保留两年的期限，且高长安亦未提交其他证据予以证明，法院对此不予支持。高长安工作岗位在室内，经核算，方德设备公司应支付高长安2015年12月29日至2017年12月27日期间的高温津贴720元。
关于2017年9月1日至2017年12月27日期间工资问题。方德设备公司认可未支付高长安2017年9月1日之后的工资，故对高长安主张方德设备公司支付上述期间工资的诉讼请求，予以支持。方德设备公司认可高长安2017年12月公司搬迁后继续工作，高长安主张其2017年12月初跟随公司到河北三河半个月，法院按照此期间的工作日核算高长安2017年12月期间的工资。经核算，方德设备公司应支付高长安2017年9月1日至2017年12月27日期间的工资13321.84元。
据此，一审法院于2018年9月作出判决：一、确认高长安与北京方德精密化工设备有限公司自2014年3月19日至2017年12月27日期间存在劳动关系；二、北京方德精密化工设备有限公司于判决生效之日起10日内支付高长安解除劳动关系经济补偿金15200元；三、北京方德精密化工设备有限公司于判决生效之日起10日内支付高长安2015年12月29日至2017年12月27日期间未休年休假工资3144.83元；四、北京方德精密化工设备有限公司于判决生效之日起10日内支付高长安2015年12月29日至2017年12月27日期间的高温津贴720元；五、北京方德精密化工设备有限公司于判决生效之日起10日内支付高长安2017年9月1日至2017年12月27日期间的工资13321.84元；六、驳回高长安的其他诉讼请求；七、驳回北京方德精密化工设备有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，方德精密公司补充提交银行交易记录打印件一份，主张以此证明已经向高长安发放了未休年休假工资及高温补贴。高长安认可上述银行交易记录系方德精密公司向其发放工资的转账记录，但认为该记录未载明所发放金额的具体构成，不足以证明方德精密公司已经发放了未休年休假工资及高温补贴。本院对一审法院查明的其他事实予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，方德精密公司认可未支付2017年9月1日至2017年12月27日期间工资，高长安以方德精密公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并要求方德精密公司支付解除劳动关系补偿金符合相关法律规定，一审法院对高长安提出的解除劳动关系补偿金的诉讼请求予以支持，并同时判决方德精密公司支付相应期间的工资，正确合理。经核实，一审法院认定的工资及解除劳动关系补偿金数额并无不当，本院予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。方德精密公司作为用人单位提供的证据不足以证明已经按规定足额支付未休年休假工资及高温补贴，一审法院对劳动者相关主张中的合理部分予以支持，并无不当。综上，方德精密公司上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京方德精密化工设备有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘 洁
审 判 员 张玉贤
审 判 员 管元梓
二〇一八年十一月二十二日
法官助理 刘 邢
书 记 员 沈茜雯