云南省楚雄市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)云2301民初1732号
原告：云南超能达电力工程有限公司，住所地：云南省楚雄市开发区永安路北侧彝人古镇87幢，统一社会信用代码：91532300MA6K6P285T。
法定代表人：祝坤云，职务：总经理。
委托诉讼代理人：何啸波，云南鼎燊律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被告：周琼，女，1990年3月30日生，汉族，云南省楚雄市人，本科文化，无业，住云南省楚雄市。
委托诉讼代理人：陈杰，男，1990年4月19日生，汉族，云南省楚雄市人，楚雄市供排水有限公司工程师，住址同上，系周琼丈夫，代理权限为特别授权。
原告云南超能达电力工程有限公司与被告周琼财产损害赔偿纠纷一案，本院于2017年5月22日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告云南超能达电力工程有限公司的委托诉讼代理人何啸波、被告周琼的委托诉讼代理人陈杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告云南超能达电力工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告经济损失62600元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告是成立于2016年6月27日从事电力工程设计、施工、安装的新公司，原告成立之前，开展了人员招聘，2016年6月1日被告应聘出任公司出纳一职，2016年7月21日公司任命被告为办公室负责人兼公司出纳，公司账本及对公账户U盾由被告保管。然而，被告从2016年8月份起，多次发生严重违反劳动纪律的情况，如负责日常管理的总经理办公室发生财物被盗，拖延办理员工社保及劳动合同的订立，作为公司出纳，其经手的账目出现多报、重报的情况，负责采买的办公用品，有单据无实物。2016年9月5日，公司查账后，免去被告出纳职位，要求被告将账本及对公账户的U盾立即移交新任出纳杨梅，被告作为公司一般后勤人员。但被告却由此几乎不到公司上班，也未移交账本及对公账户的U盾。鉴于被告工作状况已经不适合聘用，在试用期满前五天即2016年9月27日上午，原告正式通知被告解除劳动关系。但当天下午四时许，被告以收拾东西为由再次来到公司，将自己的物品包括公司账本及对公账户U盾一并带走。原告发现后，在当晚7时许派公司员工到被告家中找到被告，但被告拒不承认偷拿走公司账本及对公账户U盾的事实。后公司员工报警，被告才在家中拿出公司账本，但发现被告撕毁了第11至14页账目。但仍然拒不交还对公账户U盾。由于被告拒不交还对公账户U盾，造成公司员工工资无法发放。直到2016年11月9日，公司补办了U盾，但公司由此有两个月的员工工资无法发放，公司不得不对员工每人5000元经济补偿，给公司造成极大经济损失。原告认为，被告在双方劳动合同关系终止后，将公司账本及对公账户U盾带走，属于侵权行为。被告由此给原告造成的经济损失，被告依法应予赔偿。
被告周琼答辩称：1、原告没有任何证据表明周琼离职时带走了U盾；2、诉称的事实与证人证言多处存在矛盾，不客观、真实，疑似伪造；3、原告在楚雄州劳动仲裁委时没有提过U盾的事，U盾什么时候遗失，与周琼是否有关，原告无法证实；4、周琼离职时已经做了移交手续，原告公司有监控录像为证；5、U盾的补办不需要花费太多时间，不能成为原告拖欠员工两个月工资不发的理由；6、原告提供的证据不能证实原告公司已对员工进行了补偿。综上，希望法院查清事实，驳回原告诉请。
原告为证明自己的诉讼主张及其所依据的事实和理由，向本院提交了如下证据：1、招工记录1页，欲证明原告公司在招工时，周琼应聘的岗位是公司出纳一职；2、会议记录2页，欲证明周琼制定出了公司相关管理规定后，公司任命周琼为办公室负责人，人员档案管理、社保、办公用品采买、发放等事宜均由周琼负责；3、对公账户U盾领取单复印件1份，欲证明U盾是周琼领取的；4、工资表1份，欲证明被告周琼作为公司出纳，在被辞退后，将公司对公账户U盾拿走造成公司员工9、10月份工资无法发放；5、赔偿协议书及网上银行凭证22页，欲证明因被告在被公司辞退时将公司U盾拿走，公司无法给员工发放工资，按承诺及劳动法规定补偿员工，给公司造成损失的事实；6、证言1份，欲证明被告将公司U盾拿走，在原告报警后，被告交出账本但是拒不交出对公账户U盾；7、电子银行企业客户注册、变更、注销申请表1份，欲证明公司法人到银行进行U盾补办的事实；8、U盾领取单1份，欲证明我公司法人在补办U盾后对U盾进行领取的事实；9、代发工资协议1份，欲证明原告跟银行签订协议，由银行代发原告公司员工工资的事实；10、公司法人向被告催要U盾的电话记录时间，欲证明公司法人与周琼通话向其索要U盾的事实；11、现金日记账1本，证实周琼在进公司之后担任出纳一职，公司的现金日记账由周琼进行制作，2016年9月27日，公司工作人员到周琼家索要U盾及账本，在公安人员的监督下，被告从家里将账本取出归还原告，但是其中有4页被撕毁的事实。
被告周琼为证明自己的答辩，向本院提交了如下证据：1、应聘资料1份，欲证明原告蓄意篡改应聘岗位；2、会议记录3页，欲证明原告伪造会议记录，蓄意栽赃被告；3、工作邮箱截图3页，欲证明被告在2016年9月5日在原告公司的工作情况；4、工作笔记记录4页，欲证明被告在2016年9月5日后工作情况。
为查明案件事实，本院依被告周琼的申请到楚雄××村镇银行彝人古镇支行制作了询问笔录一份，该份笔录证实了对公账户U盾的开立在2016年时需到总行审批，故需要一至二周时间，办理无需法定代表人亲自到场，代办人带齐相关法人手续和授权委托书即可办理，原告是在2016年11月初才办理U盾挂失补办手续，且未申请办理账户只进不出业务；另本院依职权向本院执行局调取了楚劳人仲案字（2016）xxx号仲裁裁决书、楚雄彝族自治州中级人民法院（2016）xxx号仲裁裁决书，证实原、被告之间劳动争议仲裁的相关事实。
经审核，本院对原、被告提交的证据中能与本院调取的证据相印证的部分予以采信，其余不予采纳；对本院调取的证据予以采信。
本院经审理认定事实如下：2016年6月，被告周琼入职原告云南超能达电力工程有限公司，担任出纳一职。2016年9月27日原告云南超能达电力工程有限公司辞退被告周琼，双方因此发生纠纷，被告周琼离职后因索要当月工资无果遂向楚雄州劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后因原告云南超能达电力工程有限公司不服楚雄州劳动人事争议仲裁委员会作出的楚劳人仲案字（2016）xxx号仲裁裁决书，于2016年12月26日向楚雄彝族自治州中级人民法院申请撤销楚劳人仲案字（2016）xxx号仲裁裁决书第一项裁决，经审理后，原告的申请被驳回。被告周琼在原告公司上班期间，于2016年7月31日在楚雄××村镇银行彝人古镇支行领取了原告公司对公账户U盾，同年11月原告公司派人到楚雄××村镇银行彝人古镇支行补办了对公账户新U盾。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。财产损害赔偿是指权利人认为其合法所有的财产遭到侵害而提起诉讼，要求加害人停止侵害并赔偿。而本案中,原告提出因被告带走U盾，导致公司九月、十月工资未能如期发放从而为补偿员工，公司损失62600元的诉请，对此，原告未能举证证实被告确实拿走公司对公账户U盾，62600元工资补偿金真实存在，且从本院到银行调取的证据看，没有对公账户U盾并不必然导致原告公司九月、十月的员工工资不能发放。综上，本院认为原告提交的证据不足以证明被告对原告公司的财产存在加害行为并导致原告公司产生损失，故对原告诉请，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下:
驳回原告云南超能达电力工程有限公司的诉讼请求。
案件受理费313元（本院已减半收取），由原告云南超能达电力工程有限公司承担（已交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。
审判员 吴晓琼
二〇一七年八月八日
书记员 李凌翔