广东省清远市清新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1803民初1256号
原告（被告）：左冬香，女，1968年10月18日出生，汉族,湖南省耒阳市人,身份证住址为湖南省耒阳市。
委托诉讼代理人：朱清平，男，1962年12月5日出生，汉族，湖南省耒阳市人,身份证住址为湖南省耒阳市，是左冬香的丈夫。
委托诉讼代理人：刘炳城，广东千庭律师事务所律师。
被告（原告）：清远市清新区山塘造船厂（以下简称山塘造船厂）。住所地：清远市清新区山塘镇山塘圩。统一社会信用代码：914418031976721682。
法定代表人：梁杰彰，厂长。
委托诉讼代理人：黄锦成，经理。
委托诉讼代理人：刘军朋，广东中肯律师事务所律师。
原告左冬香诉被告山塘造船厂工伤保险待遇纠纷一案及原告山塘造船厂诉被告左冬香工伤保险待遇纠纷一案，本院分别于2016年4月25日、4月26日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了合并审理。原告（被告）左冬香的委托代理人朱清平、刘炳城，被告（原告）山塘造船厂的厂长梁杰彰及其委托代理人黄锦成、刘军朋均到庭参加诉讼。本案经本院院长批准，延长审理期限六个月。本案现已审理终结。
左冬香向本院提出诉讼请求：1.山塘造船厂支付医疗费11543.12元、交通费8000元、住院期间伙食费43100元（100元/天×431天）、住院期间护理费73270元（左冬香丈夫朱清平日均工资170元/天×431天）、停工留薪期工资64800元（4050元/月×16个月）、一次性伤残补助金64800元（4050元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金32400元（4050元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金162000元（4050元/月×40个月）、评残费用87元、未购买社保解除劳动合同的经济补偿金10125元（4050元/月×2.5个月）、一次性安装辅助器具费8932元[1276元/台×7次（70岁-45岁）/4年]、自2014年3月至解除劳动合同期间（暂计至2015年9月）的伤残津贴41310元（4050元/月×17个月×60%）、其他医疗用品费用4208.5元（日用品费2841.5元+护理人住宿费800元+部分护理费567元）及后续治疗费30000元，共计554575.62元；2.解除原、被告之间的劳动关系；3.本案的诉讼费由山塘造船厂承担。诉讼中，左冬香变更诉讼请求如下：1.将医疗费11543.12元变更为26466.92元；2.将住院期间伙食费43100元变更为44900元（100元/天×449天）；3.护理费73270元变更为74710元（左冬香丈夫朱清平日均工资170元/天×431天＋80元/天×18天）；4.停工留薪期工资64800元变更为76950元（4050元/月×19个月）；5.其他医疗用品费用4208.5元变更为4348.5元（日用品费2841.5元+住宿费890元+部分护理费567元＋租床费50元）；赔偿总额554575.62元相应地变更为583229.42元。
事实和理由：左冬香于2013年8月30日进入山塘造船厂从事电焊工作，月平均工资为4050元，双方未签订劳动合同，山塘造船厂也未为左冬香购买社保。2014年3月25日9时40分左右，左冬香在木梯上焊接过程中，不慎从高处跌下来致伤。左冬香被送往清远中医院救治，再转至佛山市中医院治疗。经医院诊断为：1.L1椎体骨折；2.L5双侧椎弓峡部裂；3.左腕挫伤。后继续住院治疗共431天。2014年9月22日，经清远清新区人力资源和社会保障局依法认定为工伤。经清远劳动能力鉴定委员会鉴定，构成劳动功能障碍等级三级；生活自理障碍等级四级；给予配置辅助器具普通轮椅一台；停工留薪期为16个月。后经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，劳动功能障碍等级六级；给予配置辅助器具普通轮椅一台；停工留薪期为16个月，从2014年3月25日至2015年7月24日止。左冬香向清远清新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年4月13日，仲裁委员会作出清新劳人仲案非终字〔2015〕131号《仲裁裁决书》。原告不服上述裁决，特提起本案诉讼。在诉讼中，因左冬香住院进行取内固定术治疗，故医疗费、住院伙食补助费有所增加；另经清远劳动能力鉴定委员会确认，左冬香取内固定术治疗的停工留薪期为3个月，故其诉讼请求在诉讼中作了相应的变更。
山塘造船厂亦向本院提出诉讼请求：1.山塘造船厂不再承担左冬香的工伤赔偿责任；2.左冬香承担本案诉讼费。
事实和理由：山塘造船厂在2013年承接了一项造船工程，并将该船部分工程分包给第三方何志朝，分包方式为包工不包料。2013年8月30日，左冬香被何志朝雇用，职务为杂工，8月份每天100元，9月每天105元，10、11、12月每天110元，做多少算多少。2013年12月23日起，左冬香再没回来上班，直至2014年3月3日左冬香再次回来做杂工，每天135元报酬，也是做多少算多少，没有固定的月工资。2014年3月25日，左冬香未经何志朝同意，擅自进行烧焊工作，在爬上木梯时不慎掉下致伤。左冬香受伤后一直都没回来为何志朝工作。左冬香2013年8月工资100元、9月工资2730元、10月工资3245元、11月工资3059元、12月工资1402元，2014年3月工资2845元，上述合共13381元，左冬香的平均工资为1672.63元/月（13381元÷8个月）。2015年12月9日，清远劳动能力鉴定委员会对左冬香的伤害作出鉴定，认定劳动功能障碍等级为六级；生活自理障碍等级为无级；给予配置辅助器具普通轮椅一台；停工留薪期为16个月，从2014年3月25日至2015年7月24日止。依照《广东省工伤保险条例》的规定，左冬香应享受的工伤待遇如下：1.一次性伤残补助金26762.08元（1672.63元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金13381.04元（1672.63元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金66905.2元（1672.63元/月×40个月）；2.住院伙食费5628元（268天×21元/天，左冬香擅自到广东省工伤康复医院疗养的163天依法不应列入住院治疗天数）；3.停工留薪期工资26762.08元（1672.63元/月×16个月），以上3项合共139438.4元。事发后，山塘造船厂向左冬香支付的款项或为其垫付的款项情况如下：1.停工留薪期工资49950元；2.护理费38675元，其中左冬香丈夫朱清平收取的有24905元；3.伙食费15727.5元；4.医疗费247854.19元，包含左冬香未经相关部门批准而擅自到广东省工伤康复医院进行疗养的124475.51元；5.拿药费用3000元，复诊5000元，入院押金4500元，借支1000元、11000元、1000元，到广州鉴定的车费150元，汇款13815元，共计38650元。相互抵扣后，山塘造船厂不应再向左冬香支付任何款项。
对于左冬香的起诉，山塘造船厂辩称：1.交通费8000元没有法律和事实依据。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，是指往返一次的交通费及转入地所需的交通费，左冬香提供的车票没有注明时间或地点，且其住院期间不可能产生交通费，而左冬香往返各医院都是山塘造船厂派车接送的，故左冬香主张的交通费依据不足。2.住院期间伙食费，应当按照统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付，左冬香主张100元/天计算没有依据。3.护理费，清远劳动能力鉴定委员会认定左冬香生活自理障碍等级为无级，故本案不存在护理费的问题。4.停工留薪工资，左冬香于2013年8月30日入职山塘造船厂，同年12月23日擅自离职没有回来上班。直至2014年3月2日再次找到何志朝要求做杂工，同年3月3日，左冬香重新开始做杂工，同年3月25日，左冬香发生事故。左冬香的平均工资为1672.63元/月，左冬香主张的4050元/月不符合实际情况。事故发生后，山塘造船厂以4050元/月支付工资给左冬香，其应当返还或作相应扣减。5.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应以1672.63元/月作为基数计算。6.经济补偿金及伤残津贴，因左冬香是因工伤而解除劳动合同的，本案属工伤保险待遇纠纷，故经济补偿金及伤残津贴不属赔偿范围。7.辅助器具费，本案只能计算一台轮椅，左冬香要求计算到70岁没有依据。8.其他医疗用品费、后续治疗费，没有依据。9.左冬香未经批准到广东省工伤康复医院进行治疗，由此产生的有关费用，由其自行承担。10.左冬香新增的诉讼请求，未经劳动仲裁，不属于法院审判范围，请求依法予以驳回。
对于山塘造船厂的起诉，左冬香辩称：1.关于工资问题，山塘造船厂在仲裁期间的答辩中已承认左冬香的工资是135元/天，故左冬香的相关工伤保险待遇应按此标准计；2.左冬香的伤害是六级伤残，住院必然产生交通费；3.其他赔偿项目按照起诉状的诉讼请求所述。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据:一、左冬香提交如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料、组织机构代码证，证明原、被告诉讼主体资格；2《仲裁裁决书》，证明本案已向仲裁委员会申请仲裁；3.送达回证，证明左冬香在法定期限内起诉；4《工伤认定决定书》，证明左冬香所受事故为工伤；5.《初次鉴定（确认）结论书》、清远工伤职工康复辅助器具申请表，证明左冬香等级及可给予配置辅助器具普通轮椅一台，价格1276元，停工留薪期为16个月；6.在清远中医院、佛山市中医院、佛山市第五人民医院、广东省工伤康复医院住院的入院、出院记录等住院治疗病历资料、挂号费、广东省医疗收费票据、购买中药的收据，证明左冬香共住院治疗431天及因工伤支付的医疗费用；7.购买腰椎矫形器、看护床的发票、购买的医疗用品及日用收据、住宿费收据、生活护理服务费收据、部分陪护费收据，证明左冬香因工伤产生的其他相关费用；8.交通费票据，证明左冬香因工伤产生的交通费；9.工资单，证明左冬香的月均收入；10.《初次鉴定（医疗期）结论书》,证明取内固定术治疗的停工留薪期3个月；11.佛山市中医院出院记录、疾病诊断证明书、住院证明书、医疗费发票、费用明细清单、住院床租用收据、住院陪人费收据，证明左冬香取内固定术治疗的住院天数及支付的医疗费等相关费用；12.门诊医疗收费票据，证明左冬香因工受伤门诊治疗费用；13.佛山市中医院住院证明书，证明左冬香术后需腰围支具保护；14.清远桥滨旅馆专用收据，证明左冬香花费住宿费90元；15.银行刷卡POS单、广东省工伤康复医院住院预交金临时收据，证明左冬香于广东省工伤康复医院住院期间左冬香所支付的医疗费；16.汇款收据、朱清平交左冬香医药费的确认单，证明山塘造船厂汇款给朱清平13000元用于交左冬香医药费，并经何志朝确认；17.广东省医疗收费票据，证明左冬香支付的评残费；18.费用报销单、退卡收据，证明退住院期间押金及退IC卡余额的收款人为山塘造船厂的工作人员何志朝。二、山塘造船厂提交如下证据：1.考勤记工表，证明左冬香的上班出勤情况；2.工资表，证明左冬香的工资领取到2015年4月3日；3.收据、收条，证明山塘造船厂支出的护理费情况；4.收据、借条、汇款收据，证明山塘造船厂支付伙食费情况及左冬香收取款项情况；5.收费票据、收据，证明山塘造船厂支付医疗费的情况；6.劳动仲裁申请书，证明左冬香承认在2014年1、2月没有上班；7.《工伤认定决定书》、《初次鉴定（确认）结论书》，证明工伤事故造成左冬香劳动功能障碍等级为六级；8.《仲裁裁决书》、送达回证，证明本案已由仲裁委员会裁决，现裁决书尚未生效；9.户口本、身份证，证明左冬香与朱清平是夫妻关系；10.广东省工伤康复医院出院记录、阶段小结，证明左冬香在广东省工伤康复医院是康复疗养，而该康复疗养未经相关部门同意；11.《撤销劳动能力鉴定结论通知书》，证明清劳鉴初字2015年407号《初次鉴定（确认）结论书》已被清远劳动能力鉴定委员会撤销。
本院组织当事人对上述证据进行了质证。对于左冬香提交的证据1-3、16-18，山塘造船厂提交的证据1、2、5-9、11，证据3中的第14-16、18-19页，对方当事人均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、对于左冬香提供的证据4《工伤认定决定书》，该决定已经发生法律效力，认定左冬香属于电焊工，山塘造船厂认为其是杂工，依据不足，且对本案的处理不产生实体影响，故本院不予采信，对《工伤认定决定书》的证据效力予以确认；证据5中的《初次鉴定（确认）结论书》已被清远劳动能力鉴定委员会自行撤销，本院不予采信，证据5中的清远工伤职工康复辅助器具申请表，有配置服务机构即广东省工伤康复医院加具的给予配置普通轮椅作为辅助器具的建议，且清远劳动能力鉴定委员会在2015年12月9日作出的《初次鉴定（确认）结论书》中已明确左冬香需配置普通轮椅辅助器具的鉴定意见，故本院对清远工伤职工康复辅助器具申请表予以采信；证据6，对于南方医科大学南方医院的两张医疗费发票，因该段时间左冬香在广东省工伤康复医院住院治疗，而左冬香在南方医科大学南方医院治疗的科室是检验科、口腔牙科，与左冬香实际所住医院及所需治疗的受伤部位均不一致，左冬香未能提供相应的用药清单，亦未能给予合理的解释，故本院对该两张医疗费发票不予采信，证据6中的收据不是正规发票，且没有注明购买人、药品清单等，本院不予采信，对于证据6中的其他相关入院记录、出院记录、诊断证明、医疗费发票，本院均予以采信；证据7中的两张发票，因左冬香腰椎受伤，故其配置腰椎矫形器符合客观需要，且与证据13能相互印证，本院予以采信，对于证据7中的其他收据，均不属于正规发票，本院均不予采信，对于证据7中的两份证明，未附有收款人的身份证明，且山塘造船厂不予认可，故本院不予采信；证据8交通费票据，因部分票据没有注明发生时间、地点、乘坐人等情况，无法证明与本案具有关联性，本院不予采信，但由于左冬香在治疗地确实会产生一定的市内交通费，故本院将酌情予以认定；证明9工资单是左冬香自行书写的，本院不予采信；证据10-12，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，左冬香主张的上述费用均系其申请劳动仲裁后在佛山市中医院、揭阳市人民医院产生的费用，属独立的劳动争议，左冬香应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；证据13用于证实左冬香术后需腰围支具保护，本院予以采信；证据14、15均不属于正规发票，本院不予采信。二、对于山塘造船厂提供的证据3的第17页，未附有收款人的身份证明，且左冬香不予认可，故本院不予采信；证据4，左冬香对其真实性予以认可，本院予以采信；证据10，左冬香因腰椎受伤辗转在清远、佛山市、广州市等地医院进行住院治疗，均有山塘造船厂派车接送，故山塘造船厂辩称左冬香未经批准擅自在广东省工伤康复医院住院治疗，本院不予采信。
根据双方当事人起诉、答辩和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下：
1.左冬香的仲裁请求：（1）确认解除原、被告的劳动合同关系；（2）山塘造船厂支付医疗费11543.12元、交通费8000元、住院期间伙食费43100元（100元/天×431天）、住院期间护理费73270元（170元/天×431天）、停工留薪期工资64800元（4050元/月×16个月）、一次性伤残补助金64800元（4050元/月×16个月）、一次性工伤医疗补助金32400元（4050元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金162000元（4050元/月×40个月）、评残费87元、因未购买社保解除劳动合同的经济补偿金10125元（4050元/月×2.5个月）、一次性安装辅助器具费8932元[1276元/台×7次（70岁－45岁）÷4年]、伤残津贴41310元（4050元/月×17个月×60%）、其它医疗用品费用4208.5元、后续治疗费30000元，合共554575.62元给左冬香。
2.仲裁结果：（1）山塘造船厂支付一次性伤残补助金44917.28元、一次性工伤医疗补助金22458.64元、一次性伤残就业补助金112293.2元、停工留薪期工资44917.28元、住院伙食费9051元、医疗费11543.12元、劳动能力鉴定费87元、辅助器具普通轮椅一台12**元，合共246543.52元给左冬香，因山塘造船厂已支付停工留薪期工资49950元、伙食费5179元、借支28800元，故山塘造船厂只需支付162614.52元给左冬香；（2）驳回左冬香的其它仲裁请求。
3.住院情况：
住院时间
住院天数
医院
2014年3月25日-同年3月28日
3天
清远市中医院
2014年3月28日-同年6月3日
67天
佛山市中医院
2014年7月19日-同年8月1日
13天
清远市中医院
2014年8月1日-同年11月4日
95天
佛山市第五人民医院
2014年11月4日-次年4月16日
163天
广东省工伤康复医院
2015年4月16日-同年5月8日
22天
清远市人民医院
2015年5月9日-同年7月9日
61天
佛山市第五人民医院
2015年7月13日-同年7月20日
7天
清远市中医院
431天
4.事故发生时间：2014年3月25日9时40分。
5.工伤认定：2014年9月22日，清远清新区人力资源和社会保障局作出清新人社工认字〔2014〕468号《工伤认定决定书》，认定左冬香L1椎体骨折、L5双侧椎弓峡部裂、左腕挫伤均属工伤。
6.劳动能力鉴定：2015年8月20日，清远劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴初字2015年407号《初次鉴定（确认）结论书》，认定左冬香的劳动功能障碍等级为三级，生活自理障碍等级为四级；同年10月21日，清远劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴撤字2015年04号《撤销劳动能力鉴定结论通知书》，自行撤销了上述鉴定结论；同年12月9日，清远劳动能力鉴定委员会作出清劳鉴初字2015年596号《初次鉴定（确认）结论书》，认定左冬香的劳动功能障碍等级为六级，生活自理障碍等级为无级，给予配置辅助器具普通轮椅一台，停工留薪期（即医疗期）为16个月（从2014年3月25日-次年7月24日止）。
7.医疗费：274198.31元（含左冬香提供的12张医疗费发票26344.12元、山塘造船厂提供的12张医疗费发票247854.19元，不含左冬香在南方医科大学南方医院的2张医疗费发票及其新增加的医疗费诉讼请求）。
8.左冬香支付的项目：医疗费11543.12元、腰椎矫形器2300元、看护床125元、评残费用87元。
9.山塘造船厂已付款项：医疗费247854.19元、停工留薪期工资49950元、伙食费8920.8元（含广东省工伤康复医院的伙食费4363.5元、佛山市中医院的伙食费1776.9元、佛山市第五人民医院的伙食费2780.4元）、汇款13000元、护理费37555元、押金4500元、借支25115元、车费150元，合共387044.99元。
10.劳动关系期间：2013年8月30日-2015年8月26日。
11.工资情况：2013年8月（工作1天）工资100元、9月工资2730元、10月工资3245元、11月工资3059元、12月（工作12天）工资1402元，2014年3月工资2845元。
12.工伤保险情况：山塘造船厂未为左冬香购买工伤保险。
本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。本案中，左冬香在工作中发生事故致伤，经清远清新区人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用……”的规定，山塘造船厂未为左冬香参加工伤保险，故其应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向左冬香支付有关费用。双方当事人对左冬香的工伤认定、劳动功能障碍程度等级、停工留薪期均无异议，本院予以确认。根据双方当事人的诉讼请求、答辩、证据的举证与质证等综合分析，结合本案查明的事实，本案的争议焦点是：一、左冬香受伤前的月平均工资基数如何认定；二、左冬香的各项工伤保险待遇项目如何认定。
争议焦点一：关于左冬香受伤前的月平均工资基数如何认定的问题。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足12个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本案中，左冬香工作不满1年便发生了工伤事故，其2013年8月工作1天工资为100元，折算为月薪2175元（100元÷1天×21.75天/月）；其2013年12月工作12天工资为1402元，折算为月薪2541元（1402元÷12天×21.75天/月）；其2014年1月、2月没有上班，该两月不作为计算的基数；其2014年3月发生工伤事故，当月工资也不列入计算的基数，故左冬香受伤前的平均工资为2750元/月[（2175元＋2730元＋3245元＋3059元＋2541元）÷5个月]。对于左冬香认为其平均工资工资为4050元/月的主张，本院不予支持；对于山塘造船厂认为左冬香平均工资为1672.63元/月的辩称，本院亦不予采信。
争议焦点二：关于左冬香的各项工伤保险待遇项目如何认定的问题。左冬香的工伤保险待遇项目及数额认定如下：1.医疗费274198.31元。2.一次性伤残补助金为16个月的本人工资44000元（2750元/月×16个月）。3.一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资22000元（2750元/月×8个月）。4.一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资110000元（2750元/月×40个月）。5.伤残津贴，被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。因左冬香本人已提出解除劳动关系，并要求山塘造船厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故其主张伤残津贴无事实与法律依据，本院不予支持。6.辅助器具费，有配置服务机构广东省工伤康复医院加具的意见和清远劳动能力鉴定委员会的鉴定意见，左冬香主张配置一台轮椅的辅助器具费1276元，本院予以支持；至于左冬香主张一次性支付辅助器具费至70周岁，因其在仲裁及诉讼阶段均未能提交与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的辅助器具更换周期意见并经劳动能力鉴定委员会确认的证据，依据不足，本院对此不予支持。7.伙食补助费按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%计为9051元（21元/天×431天）。8.生活护理费，工伤职工被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应按照其生活自理障碍等级支付生活护理费。经清远劳动能力鉴定委员会鉴定，左冬香的劳动功能障碍等级为六级，生活自理障碍等级为无级，故其主张生活护理费无法律依据，本院不予支持。9.停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。因左冬香受伤后，山塘造船厂一直是以135元/天、4050元/月的标准向左冬香支付停工留薪期工资的，故可认定左冬香从2014年3月起的原工资福利待遇为4050元/月，山塘造船厂对此亦是认可的，因此，左冬香的停工留薪期工资为64800元（4050元/月×16个月）。10.交通费，是工伤职工在统筹地区以外治疗、康复，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所产生的市内交通费。因左冬香在各大医院治疗均由山塘造船厂派车接送的，故其主张城市间的交通费无事实依据，本院不予支持，但考虑到左冬香长期住院治疗确会产生一定的市内交通费，故本院酌情支持其交通费2000元。11.劳动能力鉴定费87元。12.经济补偿金，左冬香因工受伤，其依据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定向山塘造船厂提出解除劳动关系，并要求其支付工伤保险待遇，这不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故本院不予支持。13.后续治疗费，该费用与本案具有可分性，属于独立的劳动争议，未经劳动仲裁的前置程序，本院不予支持。14.其它医疗用品费，腰椎矫形器2300元、看护床125元均有正规发票，本院予以支持；其他医疗用品费收据均不属正规发票，且没有注明购买人等信息，也没有医院出具的相关证明，本院不予支持。综上，左冬香因工伤致残造成的工伤保险待遇总额为529837.31元（274198.31元＋44000元＋22000元＋110000元＋1276元＋9051元＋64800元＋2000元＋87元＋2300元＋125元），扣除山塘造船厂已付的387044.99元，山塘造船厂仍需支付142792.32元（529837.31元－387044.99元）给左冬香。
综上所述，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条第一款、第二十七条第一款、第二十八条、第三十二条、第三十三条、第四十三条第一款、第五十七条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、确认原告（被告）左冬香与被告（原告）清远市清新区山塘造船厂之间的劳动关系于2015年8月26日解除；
二、被告（原告）清远市清新区山塘造船厂应于本判决发生法律效力之日起五日内支付各项工伤保险待遇合共142792.32元给原告（被告）左冬香；
三、驳回原告（被告）左冬香、被告（原告）清远市清新区山塘造船厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原告左冬香诉被告清远市清新区山塘造船厂工伤保险待遇纠纷一案受理费10元、原告清远市清新区山塘造船厂诉被告左冬香工伤保险待遇纠纷一案受理费10元，由双方各自负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，副本五份，上诉于广东省清远市中级人民法院。
审判长 陈炳聪
审判员 陈桂清
审判员 邝正兵
二〇一六年十二月三十日
书记员 黄婉瑶
附1：相关法律法规：
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
二、《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第二十七条第一款工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第三十三条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（基金支付）
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
第四十三条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第五十七条第一款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
三、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
附2：执行提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附3：执行账户信息
户名：清远市清新区人民法院
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