甘肃省榆中县人民法院
民 事 判 决 书
(2018）甘0123民初172号
原告：王某，女，汉族，1998年10月20日出生，河南省上蔡县人，户籍地河南省上蔡县邵店乡，农民。
委托诉讼代理人：张馨，甘肃合睿律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑茂全，甘肃合睿律师事务所律师。
被告：兰州天生园食品工业有限公司，住所地兰州市城关区。
法定代表人：金某某，该公司董事长兼总经理。
委托诉讼代理人：马某某，男，汉族，1955年8月25日出生，该公司副经理。
原告王某与被告兰州天生园食品工业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王某的委托诉讼代理人张馨、郑茂全，被告兰州天生园食品工业有限公司的委托诉讼代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王某向本院提出诉讼请求：1.依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2.依法判令被告向原告支付停工留薪工资24960元（2080元×12个月）、生活护理费14397.73元（42725元/年÷365天×123天）、住院期间伙食补助费2995元（4538元×33天×2%）、一次性伤残补助金22880元（2080×11个月）、一次性工伤医疗补助金22880元（2080×11个月）、一次性伤残就业补助金22880元（2080×11个月）、经济补偿金6240元（2080元×3个月）；3.依法判令被告向原告支付未签订劳动合同期间的工资22880元（2080×11个月）；4.后续治疗费70000元、鉴定费5000元；5.诉讼费由被告承担。事实与理由：2013年6月，原告与被告建立事实劳动关系，在被告的安排下，原告从事食品包装压缩机操作工作。被告用工期间未与原告签订劳动合同，被告亦未对原告参加工伤保险。2016年5月21日，原告在工作过程中受伤，2017年5月9日，兰州市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2017年8月28日，兰州市劳动能力鉴定委员会作出原告为伤残八级的鉴定结论。于是，原告向榆中县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金、后续治疗费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费等工伤保险待遇。2017年12月27日，原告收到榆中县劳动人事争议仲裁委员会“榆劳人仲裁字（2017）第28号”仲裁裁决书，现因原告不服该裁决内容，特在法定期限内提起诉讼。
被告兰州天生园食品工业有限公司辩称：对原告因工致残的事实没有异议，事故发生后被告积极进行解决，已经尽到了相关义务。被告曾就赔偿等事宜与原告及其家人进行协商，但未能达成一致意见。被告曾要求与原告签订劳动合同，但原告一直未提供其身份信息，导致双方未签订劳动合同，因而被告也无法为原告缴纳社会保险费。原告起诉的部分诉讼请求无事实及法律依据，被告愿意赔偿原告合理的损失。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.关于原告王某受伤前月平均工资以及被告是否向原告发放2016年6月至8月工资的问题。原告主张其月工资为2080元，实际发放到了2016年5月。被告主张原告的月工资为1800元左右，最高可以达到2080元，支付到了2016年8月，原告2016年6月、7月、8月的工资分别为1823元、1827元、1726元。榆中县劳动人事争议仲裁委员会经调查核算认为王某受伤前12个月月平均工资应为1980.5元，被告为原告发放了2016年6-8月工资，分别是1823元、1827年、1726元。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原、被告均对榆中县劳动人事争议仲裁委员会关于原告王某受伤前月平均工资为1980.5元的认定结果提出异议，原告否认被告已经实际向其支付2016年6月、7月、8月工资，现被告未就原告的工资标准及已领取工资的情况进行举证，应当承担不利后果，故本院综合当事人陈述及全案证据，采信原告的主张，认定原告王某受伤前12个月月平均工资为2080元，认定被告未向原告支付2016年6月、7月、8月的工资。2.关于王某住院期间的护理问题。原告称其住院期间由其父母护理，被告对此持有异议，称原告住院期间一直由被告公司包装班班长蔡某护理，但被告未提供证据加以证明，故本院对被告的辩解意见不予采信，认定原告住院期间由其父母护理，护理费按一人计算。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年6月，原告王某经人介绍到被告兰州天生园食品工业有限公司位于榆中县和平镇和平大道46号的生产基地工作，在被告的安排下操作食品包装压缩机。2016年5月21日，原告在工作中因机器事故致左手示中环指热压伤，当天被送往兰州手足外科医院接受治疗，好转后于2016年6月23日出院，住院期间总费用为14295.55元。2017年5月9日，兰州市人力资源和社会保障局作出兰人社工伤字（2017）429号工伤认定决定书，认定王某为工伤。受王某委托，甘肃天盛司法鉴定所于2016年8月12日作出甘天盛鉴（2016）临鉴字第120号鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人王某伤残程度构成七级伤残。被鉴定人王某左手示中指再造移植费用约为70000元左右。被鉴定人王某误工：180日；护理：90日；营养：60日。2017年8月28日，兰州市劳动能力鉴定委员会办公室作出兰劳因工鉴字（2017）421号鉴定结论通知书，认定王某因公伤残八级。2017年12月26日，榆中县劳动人事争议仲裁委员会作出榆劳人仲裁字（2017）第28号仲裁裁决书，申请人王某对裁决书不服，遂向本院提起诉讼。
另查明，原、被告之间未签订劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险费。原告受伤前12个月月平均工资为2080元，被告发放原告的工资至2016年5月。原告在住院期间由其父母护理。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的榆中县食品药品从业健康体检培训合格证、被告生产基地照片、兰州手足外科医院住院病历、甘肃天盛司法鉴定所司法医学鉴定意见书、兰州市劳动能力鉴定委员会办公室职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书、榆中县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、鉴定费票据等证据在案佐证，本院予以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法与劳动者订立劳动合同并为劳动者缴纳社会保险费。依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告王某于2013年6月到被告兰州天生园食品工业有限公司工作，于2016年5月21日在工作时受伤，双方虽未签订劳动合同，但根据法律规定，被告自用工之日起即与原告建立劳动关系。原告受伤后被兰州市人力资源和社会保障局认定为工伤，被兰州市劳动能力鉴定委员会办公室认定为伤残八级。现原、被告均同意解除双方之间的劳动关系，且被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求也符合法律规定。故本院对于原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求予以支持，被告依法应当支付原告停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，与劳动者建立劳动关系后及时与其签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，被告不能以原告未向其提供身份信息作为不签订劳动合同的抗辩理由。故本院对于原告要求被告支付未签订劳动合同期间工资22880元（2080元×11个月）的诉讼请求予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条之规定，我省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准为：以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，八级伤残11个月。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原、被告对原告属八级伤残的事实也无争议，故本院对于原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各22880元（2080元×11个月）的诉讼请求予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因被告未提供证据证明向原告实际支付其受伤后2016年6月、7月、8月的工资，故本院对于原告要求被告支付停工留薪期内工资24960元（2080元×12个月）的诉讼请求予以支持。
依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。依照《2016年甘肃省道路交通事故损害赔偿有关费用计算标准》第四条第（十五）项之规定，2016年甘肃省服务业年人均工资为42725元/年。原告在2016年5月21日至2016年6月23日期间在兰州手足外科医院住院治疗33天，出院后护理期间经甘肃天盛司法鉴定所鉴定为90天，合计123天。因被告未举证证明其安排人员对原告进行护理，也未举证证明已经向原告支付护理费，故本院对于原告要求被告支付护理费14397.73元（42725元/年÷365天×123天）的诉讼请求予以支持。
依照《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费(包括当地交通费)，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%,从工伤保险基金支付。依照《2016年甘肃省道路交通事故损害赔偿有关费用计算标准》第三条之规定，2016年甘肃省职工平均工资为54453元/年。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，故本院对于原告要求被告支付住院期间伙食补助费2995元（54453元/年÷12个月×2%×33天）的诉讼请求予以支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本院对于原告要求被告支付经济补偿金6240元（2080元×3个月）的诉讼请求予以支持。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条之规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。经甘肃天盛司法鉴定所鉴定，原告因在上班中不慎致伤左示中指近节远端离断，左环指末节以远皮瓣修复术后。经兰州手足外科医院皮瓣转移修复治疗，目前原告尚需要行再造移植手术，参照甘肃省三级甲等医院收费情况单个部位再造移植约需要35000元左右，原告两处再造移植术约为70000元左右。该项费用属于根据鉴定结论确定必然发生的费用，故本院对于原告要求被告支付70000元后续治疗费的诉讼请求予以支持。
原告申请甘肃天盛司法鉴定所进行司法鉴定所产生的鉴定费5000元有司法医学鉴定意见书及甘肃省增值税普通发票予以证实，本院对于原告要求被告支付鉴定费5000元的诉讼请求予以支持。
综上所述，本院对原告王某的诉讼请求予以支持，对被告兰州天生园食品工业有限公司合理的答辩意见予以采纳。为保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条的规定，判决如下：
一、解除原告王某与被告兰州天生园食品工业有限公司之间的劳动关系。
二、被告兰州天生园食品工业有限公司向原告王某支付停工留薪工资24960元、护理费14397.73元、住院期间伙食补助费2995元、一次性伤残补助金22880元、一次性工伤医疗补助金22880元、一次性伤残就业补助金22880元、经济补偿金6240元。
三、被告兰州天生园食品工业有限公司向原告王某支付未签订劳动合同期间的工资22880元。
四、被告兰州天生园食品工业有限公司向原告王某支付后续治疗费70000元、鉴定费5000元。
以上第二、三、四项共计215112.73元，限于本判决生效后十五日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告兰州天生园食品工业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。
审 判 长 张继科
代理审判员 张 玲
人民陪审员 丁菊玲
二〇一八年六月二十日
书 记 员 岳姝君