四川省泸州市纳溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）���0503民初626号
原告庞诚，男，汉族，生于1965年6月27日，住成都市青羊区。
委托代理人牟炜，四川平通律师事务所律师（特别授权代理）。
被告泸州纳溪利达运输有限责任公司。住所泸州市纳溪区安富永宁路156号，组织机构代码20495051-8。
法定代表人黄述明，该公司董事长。
委托代理人朱应富，泸州市纳溪区白节法律服务所法律工作者（特别授权代理）。
原告庞诚与被告泸州纳溪利达运输有限责任公司（以下简称“利达公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月18日受理后，被告利达公司又于2016年5月4日向本院提起诉讼，本院依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条（一）项的规定，依法将（2016）川0503民初654号劳动争议案件并入本案合并审理，依法由审判员雍定远适��简易程序，公开开庭进行了审理。原告庞诚及其委托代理人牟炜、被告利达公司的委托代理人朱应富均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告系被告公司的员工，从2006年起被告安排原告到四川泸州长龙运业集团有限公司担任长度客车驾驶员，2013年3月22日原告执行职务时与泸州吉祥物流的川E279**号车在隆纳高速1937KM+950M处发生交通事故，导致原告严重受伤属工伤，并构成六级伤残，经泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会裁决未明确伤残津贴的发放的起止时间和社保、医保费用的具体金额故对泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会裁决不服，请求法院判决：1、由被告支付因工伤产生的各项工伤待遇合计181654元；2、判决被告从2013年3月起按原告工资的60%发放伤残津贴；3、判决被告从2006年起垫付的社保、医保费用44664元。
被���利达公司辩称，对原告请求按工伤待遇处理没有意见，但是要求计算赔偿的标准过高，应当按照仲裁裁决的计算标准计算；被告不是没有给原告安排工作，而是安排工作后原告拒绝上班，请求法院判决被告给原告安排合适的工作；原告在2006年以后是为被告公司挂靠的车主罗渝春开车，原告虽然是被告单位职工，但是与罗渝春是事实劳动关系，原、被告约定由劳动者承担用人单位社会保险费的50%，因此从2006年起至2013年3月22日受伤时止被告承担的50%的社会保险费应该由原告缴纳，恳请驳回原告退还社会保险费的诉讼请求。
经审理查明，原告庞诚系被告利达公司的职工，2013年3月22日原告驾驶四川泸州长龙运业集团有限公司所属的川E291**号大客车在隆纳高速公路1937KM+950M处与泸州吉祥物流的川E279**号自卸货车相撞，发生交通事故，导致原告严重受伤。经交警部门认定，原告在此事故中承担主要责任。原告庞诚受伤后四次住院共计104天，其中一次在统筹地区外住院21天，共计用去医疗费72155.79元、残疾辅助器具费120元、交通费1000元等。泸州市人力资源和社会保障局认定原告受伤属工伤，伤残等级为六级。事故双方所涉及的机动车交通事故责任纠纷已由泸州市江阳区人民法院于2015年6月2日进行了判决。由于被告没有按照《工伤保险条例》进行赔付，没有给原告安排适合的工作。原告遂申请泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，请求：1、由被告支付因工伤产生的各项工伤待遇合计181654元；2、裁决被告从2013年3月起按原告工资的60%发放伤残津贴；3、裁决被告从2006年起垫付的社保、医保费用44664元。泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月2日作出仲裁裁决，裁决：1、原告庞诚的一次性伤残补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等共计108916.68元由被告到社会保险经办机构办理后支付给原告。2、被告为原告安排适当工作，难以安排工作的，由被告按月发给原告伤残津贴41121元/12个月×60%=2056.05元，并按规定为其缴纳应缴的各项社会保险费。3、被告在裁决生效后7日内支付原告从2006年起垫付的应由被告缴纳的社会保险费。原告庞诚和被告利达公司均不服泸州市纳溪区劳动人事争议仲裁委员会裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
上述事实，有原、被告的陈述，有原告提交的身份证复印件、泸州市人力资源和社会保障局认定工伤决定书复印件、泸州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定表复印件、（2015）江阳民初字第251号民事判决书复印件、泸纳劳人仲裁字[2015]第157号仲裁裁决书复印件、送达回执复印件、泸州医学院附属中医院的���院证、医疗证明复印件、利达公司的收款收据复印件。被告利达公司提供的营业执照、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明等证据。上述证据具有客观性、合法性、关联性，本院予以确认，作为本案的定案依据。
本院认为，原告庞诚作为被告的客车驾驶员，在本次交通事故中受伤，经认定为工伤，部分劳动能力丧失，依法应当得到相应的补偿。按照《四川省人民政府关于<工伤保险条例>的实施意见》（川府发[2003]42号）第十条规定，原告庞诚因交通事故造成的工伤，应当先由第三方赔偿后，再按《工伤保险条例》的规定处理。根据已经生效的泸州市江阳区法院（2015）江阳民初字第251号民事判决，原告庞诚在本次交通事故中的医疗费是72155.79元、住院伙食补助费1560元、营养费1040元、护理费8320元、误工费96488.01元、鉴定费1400元、残疾赔偿金53683.20元、残疾辅助器具费120元（拐杖）、交通费1000元、精神损害抚慰金3600元，共计239367元，原告庞诚自行承担70%即239367元×70%=167556.90元，另一方当事人瞿刚及挂靠的泸州吉祥物流有限公司和保险公司承担30%，即71810.10元。
原告庞诚的伤情经泸州市劳动能力鉴定委员会（泸市鉴[2014]1082号-4）评定为伤残六级，按照《工伤保险条例》第三十六条第一款（一）项“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……六级伤残为16个月本人工资。”的规定，由于原告和被告均没有提供庞成受伤前12个月的工资标准，本院只能参照统筹地区泸州市2014年职工平均工资标准每月3426.75元计算，原告庞诚的一次性伤残补助金即为3426.75元×16个月=54828元；原告庞诚的住院伙食补助费，根据《泸州市人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》（泸市府发[2011]29号）的规定，统筹地区每人每天10元，统筹地区外每人每天20元，原告庞诚四次住院共计104天，其中一次在统筹地区外住院21天，原告庞诚的住院伙食补助费就应该是83天×10元+21天×20元=830元+420元=1250元；住院期间的护理费为8320元；根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“……停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，且原告庞诚也没提供泸州劳动能力鉴定委员会确认延长的依据，原告庞诚的停工留薪期应该按12个月计算，即3426.75元×12个月=41121元；劳动能力鉴定费540元、交通费1000元、残疾辅助器具费120元、医疗费72155.79元；以上费用共计179334.79元。第三方已承担住院伙食补助费468元、护理费2496元、鉴定费420元、残疾辅助器具费36元、交通费300元、残疾赔偿金16104.96元、医疗费21646.74元，除营养费1040元和精神抚慰金3600元年外，第三方共支付给原告庞诚70418.11元，原告庞诚还应得补差部分为179334.79元-70418.11元=109816.68元。因被告参加了工伤保险，工伤保险基金报销后差额部分由被告承担。
按照《工伤保险条例》第三十六条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：“……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴���的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”的规定，被告应当为原告安排适当的工作，难以安排工作的，被告应按月发给原告伤残津贴3425.75元×60%=2056.05元，根据原告庞诚目前的身体情况，被告利达公司应当从2014年4月起按月发给原告伤残津贴。
按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”被告应当履行为原告庞诚代扣代缴社会保险费的义务，虽然被告履行了该义务，但是被告将应当由用人单位承担部分的50%让原告承担不符合法律规定，因此原告要求被告支付原告从2006年起垫付的应当由被告缴纳的社会保险费属合理要求，本院予以支持；从2006年至2014年原告庞诚已向被���利达公司预缴社会保险费43933.63元，原告个人应当承担12294.24元，原告庞诚多缴纳的31639.39元被告应当退还。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告庞诚的一次性伤残补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等共计108916.68元由被告泸州纳溪利达运输有限责任公司在一个月内到社会保险经办机构办理后支付给原告庞诚，差额部分由被告承担。
二、被告泸州纳溪利达运输有限责任公司从2014年4月起按月发给原告庞诚伤残津贴2056.05元，并按法律规定为原告庞诚缴纳应当缴纳的各项社会保险费。
三、被告泸州纳溪利达运输有限责任公司在判决生效后一个月内支付原告庞诚从2006年起垫付的应由被告泸州纳溪��达运输有限责任公司缴纳的社会保险费31639.39元。
四、驳回原告庞诚的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告泸州纳溪利达运输有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 雍定远
二〇一六年七月十四日
书记员 袁露倢