安徽省肥西县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)肥西民一初字第02084号
原告：祝燕燕,女,1984年9月28日出生,汉族，住安徽省肥西县。
原告：张淇雅,女,2007年1月8日出生,汉族，住址同上。
法定代理人：祝燕燕，系张琪雅母亲。
原告：张大云,男,1957年9月12日出生,汉族，住址同上。
原告：周先华,女,1954年12月15日出生,汉族，住址同上。
以上四原告共同委托代理人：宣善德，安徽杰创律师事务所律师。
以上四原告共同委托代理人：卫兵，安徽杰创律师事务所律师。
被告：安徽万利生态园林景观有限公司，住所地肥西县紫蓬山旅游开发区张老圩村，组织机构代码58457330-3。
法定代理人：李明，总经理。
委托代理人：姜东，安徽中天恒律师事务所律师。
委托代理人：赵伟，安徽中天恒律师事务所律师。
原告祝燕燕、张淇雅、张大云、周先华与被告安徽万利生态园林景观有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员杜倩倩适用简易程序独任审判，于2015年8月12日公开开庭进行了审理。原告祝燕燕、张大云、周先华及四原告委托代理人宣善德，被告委托代理人张东、赵伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
四原告诉称：张金刚于2012年11月12日以“苗圃技术员”岗位入职万利公司，2014年11月14日14时，张金刚在工作转场途中，因交通事故致死，2015年2月2日，被肥西县人力资源和社会保障局认定为工伤，被告作为死者生前所在工作单位，其依法应予以张金刚近亲属享受工亡的相关待遇，原告依据《工伤保险条例》第39条的规定，就工亡待遇向肥西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但肥西县劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》的第一、第二项裁决含糊不清、内容不确定无法执行，第三项裁决超出了劳动仲裁请求范围。故原告诉至法院，要求：1、判决被告赔偿工亡补助金、丧葬补助金各项损失604384元；2、判决被告每月支付张淇雅、周先华、张大云的抚恤金3978元（4420×30%×3=3978元）；3、判决原告不向被告退还其垫付的52700元并由被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称：被告在张金刚生前工作期间按照法律规定为其缴纳了社会保险，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工伤死亡，其亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。肥西县劳动仲裁委裁决由被告依据相关法律法规向肥西县医疗保险管理中心为原告申领相关款项符合法律规定；张金刚父亲张大云在张金刚工亡工伤认定书出具之时未满60周岁，未达到享受供养亲属抚恤金的年龄条件且原告在仲裁阶段并未提供其是依靠张金刚生前提供主要生活来源的证明材料；张金刚出事后，原告在与肇事车辆解决争议要求对方承担侵权致亡赔偿责任过程中，被告为原告的利益为其出具了张金刚生前工资证明，该证明高于张金刚生前的实际工资，张金刚生前的工资标准应依据劳动合同及张金刚生前12个月工资流水予以确定；被告在张金刚去世后为其垫付了丧葬费等共计5.27万元，该笔费用属于原告应当从社保基金中领取的相关补助费，仲裁委裁决将此款返还给被告，再由被告为原告申领全部的补助金，合法合理；原告在先前的道路交通事故损害赔偿纠纷中，已经足额获得了被扶养人生活费、丧葬费和死亡补偿费共计68万元，不能再通过工伤保险获得二次赔偿，且此三项费用的计算方法、数额与《工伤保险条例》中规定的从保险金支付的供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金相同，根据法律填平与实际补偿原则，被告也不应再重复支付上述费用。
经审理查明：原告祝燕燕系张金刚妻子、张淇雅系张金刚女儿、张大云系张金刚父亲、周先华系张金刚母亲。2012年10月，被告安徽万利生态园林景观有限公司与张金刚签订一份为期两年的劳动合同，合同期限为2012年11月12日至2014年11月12日，约定工作岗位为苗圃技术员，月工资为2000元+绩效工资等（按照被告工资分配制度和张金刚实际劳动贡献确定）。2014年11月4日，张金刚在被告承包的高刘苗圃基地路东区干完活骑摩托车转场至路西区途中，被苏先来驾驶的皖Ａ×××××号小型普通客车（该车投保了机动车交通事故责任强制保险）前部右侧撞上，致张金刚当场死亡。该事故经交警部门认定，苏先来负事故的全部责任，张金刚不负事故责任。2015年2月，肥西县人力资源和社会保障局作出肥西工认[2015]035号《认定工伤决定书》，认定张金刚构成工伤，工作期间，被告已为张金刚办理2012年12月至2014年11月的社会保险。四原告于2015年4月17日就工亡待遇向肥西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后对肥劳人仲裁字［2015］第127号仲裁结果不服，以致成讼。
另查明：原告已从机动车交通事故强制责任保险范围内获得死亡赔偿金110000元。
再查明：原告已从肇事方获得死亡赔偿金352280元、丧葬费22300元、精神损害抚慰金80000元、被抚养人生活费107704元、处理丧葬人员误工费4716元和交通费3000元。
以上事实有原、被告双方的当庭陈述、原告提供的身份证、结婚证、关系证明、劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、企业基本信息查询单、劳动合同书、工伤认定决定书等证据在卷予以佐证。
本院认为：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的。劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权。二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的责任。本案中，张金刚在工作转场中不慎发生交通事故死亡，业经肥西县人力资源和社会保障局认定为工伤，被告有依法承担起遗属抚恤待遇的义务。四原告系张金刚死亡后的的遗属，有依法从被告处获得遗属抚恤待遇的权利。被告主张原告已足额获得第三人的侵权损害赔偿，不应再通过工伤保险获得二次赔偿，没有法律依据，本院不予支持。
被告为张金刚（生前）办理了工伤保险，张金刚因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项、第二项、第三项的规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付，具体的待遇与数额也应由工伤保险基金进行核算，不应由人民法院处理。结合本案实际情况，张金刚发生交通事故死亡时其配偶祝燕燕不满55周岁，父亲张大云不满60周岁，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳社部令第18号）第二条、第三条第三项的规定，原告祝燕燕及张大云不符合享受供养亲属抚恤金的条件，故不能享受供养亲属抚恤金。被告在张金刚去世后为其垫付了丧葬等各项费用共计52700元，该笔费用属于原告应当从社保基金中领取的相关补助费，原告应予以退还。原告主张该费用部分为职工捐款，但未提供证据予以证明，本院不予认可。
综上，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项、第二项、第三项、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条第三项的规定，判决如下：
一、被告安徽万利生态园林景观有限公司于本判决生效之日起十日内向肥西县医疗保险管理中心为原告祝燕燕、张淇雅、张大云和周先华申领丧葬补助金、一次性工亡补助金，为原告张淇雅、周先华申领供养亲属抚恤金，具体待遇和数额由肥西县医疗保险管理中心据情核定；
二、原告祝燕燕、张大云和周先华于本判决生效之日起十日内一次性退还被告安徽万利生态园林景观有限公司垫付款52700元。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
代理审判员 杜倩倩
二〇一五年八月二十五日
书 记 员 王 伟
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。