河北省石家庄市新华区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀0105民初4407号
原告焦某某，女，汉族，1980年7月1日出生，现住河北省石家庄市新华区。
委托代理人刘某，河北冀人律师事务所律师。
委托代理人李某，河北冀人律师事务所律师。
被告某街道办事处社区卫生服务中心，住所地河北省石家庄市新华区市庄路**号。
法定代表人刘某某，系该中心院长。
委托代理人王某，河北乾骥律师事务所律师。
原告焦某某与被告某街道办事处社区卫生服务中心（以下简称某街道办事处社区卫生服务中心）劳动争议一案，本院于2017年9月12日立案后，依法由审判员张改芹适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人原告焦某某及其委托代理人刘某、李某、被告某街道办事处社区卫生服务中心的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终��。
原告焦某某向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2012年11月至2013年9月期间的双倍工资差额共计17426元；2.判决被告向原告支付原告在职期间内，被告应缴而未缴纳的社会保险费共计19942.08元（其中包括2012年10月至2013年12月各项社会保险8329元，2016年各项社会保险费9072.22元，2017年1月至2017年3月各项社会保险费2540.86元，以上共计19942.08元；3.判决被告向原告支付经济补偿金10261元。事实和理由：原告于2012年10月8日至2017年4月10日在被告单位工作，担任检验师一职。原告在职期间，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳社会保险，在职期间一直是原告自行缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。因原告在被告单位工作期间未为原告缴纳社会保险，原告向被告申请解除劳动关系，但被告未向原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同��》第三十八条、第四十六条、第八十二条，被告应向原告支付2012年11月至2013年10月期间的双倍工资差额17426元，并支付经济补偿金10261元，又根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、《社会保险法》之规定，用人单位应履行为职工缴纳保险义务，被告向原告承诺在职期间原告自行缴纳社会保险费用后，被告对其应承担的保险费用以现金方式报销，但被告仅向原告以现金方式报销2014年、2015年原告所缴纳的各项社会保险费用，2012年10月至2013年12月、2016年全年、2017年1月至3月被告应予报销而未报销，被告应向原告以现金方式支付上述期间原告替被告承担的已缴纳的保险费用。综上，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据，为维护原告合法权益提起诉讼。
被告某街道办事处社区卫生服务中心辩称：1、原告主张的双倍工资差额，已经超过了法定仲裁时效��不再受法律保护，请求人民法院依法予以驳回。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原告自2012年即已经入职，双倍工资的主张已经超过了法定的一年仲裁时效；即使有双倍工资，计算标准也是错误的；2、关于原告主张支付保险费的请求，答辩人认为，社会保险费的征缴是社会保险征收机构的法定职责，不属于人民法院的受案范围，人民法院不应受理。《石家庄市中级人民法院审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（石中法[2014]83号）第一条也明确规定，关于劳动者起诉用人单位缴纳及补偿各类社会保险费人民法院是否受理的问题，上述案件，人民法院一律不予受理，只有符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第��条规定的社保纠纷人民法院才予以受理（劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理），本案原告主张显然不符合该规定，对该项诉请应当依法予以驳回；3、原告主张支付经济补偿金，没有法律依据。《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以解除劳动合同，但应当提前30日通知用人单位，而根据《劳动合同法》第38条规定，只有用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，劳动者就可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，而原告于2016年9月1日作出书面的遵守规章制度承诺后，仍然未能完全履行承诺，甚至不告而别。本案中，答辩人没有任何“即时解除”劳动合同的情形。即使用人单位有错，原告也应当以��前书面通知的方式解除，而截至本庭庭审，答辩人没有收到原告的任何解除劳动合同的书面同意，原告也没有在仲裁阶段及一审诉讼请求中明确提出解除劳动合同，因此，原告主张支付补偿金还不具备法定条件，人民法院不应支持该项请求。原告诉状中陈述的承诺报销保险费不是事实，另外，本次诉讼第三项诉讼请求与仲裁阶段的数额不一致。
经审理查明：原告焦某某于2012年10月8日到被告某街道办事处社区卫生服务中心处工作，双方未签订书面劳动合同，原告焦某某自行缴纳社会保险至2017年3月。
2016年9月1日，原告焦某某向被告某街道办事处社区卫生服务中心出具了承诺书一个，该承诺书载明：“由于自身身体不适原因休假很长时间，无组织无纪律给单位带来负面影响。保证在今后的工作中遵照执行单位各项规章制度，克服自身困难，以后不会犯同等错误，看以后工作表现，望领导海涵。以后出现同类情况自动离职”。
2017年4月10日，原告焦某某离职。
原告焦某某向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：1、支付2012年10月8日至2013年底的各项社会保险费8329元；2、支付2016年应缴的各项社会保险费9072.22元；3、补缴2017年1月至3月各项社会保险费用中的份额2540.86元；4、支付2013年10月8日至2017年4月10日未签无固定期限劳动合同的二倍工资62320.7元；5、支付2013年、2015年实发月工资低于最低工资标准的差额4200元；6、支付2012年11月7日至2013年10月8日未签订劳动合同的二倍工资18150元；7、支付经济补偿金8250元；8、支付加班费5563.2元，石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年8月24日作出石新劳人裁字[2017]74号裁决书，裁决：1、某街道办事处社区卫生服务中心为焦某某补缴2017年1月至3月的社会保险，个人缴纳部分由焦某某负担，具体数额以社会保险经办机构核定的为准；2、驳回焦某某的其他仲裁请求。
原告焦某某不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求：1、判决被告支付原告2012年11月2013年9月期间的双倍工资差额17426元；2、判决被告向原告支付原告在职期间内，被告应缴而未缴纳的社会保险费共计19942.08元（其中包括2012年10月至2013年12月各项社会保险8329元，2016年各项社会保险9072.22元，2017年1月至2017年3月各项社会保险费2540.86元，以上共计19942.08元；3、判决被告向原告支付经济补偿金10261元；4、本案全部诉讼费由被告承担。
另查明，原告焦某某离职前12个月月平均工资2052.2元。
本院认为：关于原告焦某某主张的支付2012年10月8日至2013年底的各项社会保险费8329元和支付2016年应缴的各项社会保险费9072.22元，其主张将应当缴纳的社会保险费以现金形式给付其本人于法无据，本院不予支持；关于原告焦某某主张的补缴2017年1月至3月各项社会保险费用中的份额2540.86元，因属于社会保险费征收机构的职责，不属于法院受理民事诉讼的范围，本院不予处理；关于原告焦某某主张的2013年10月8日至2017年4月10日未签订无固定期限劳动合同的二倍工资62320.7元，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，即自2013年10月8日起，视为原被告订立了无固定期限劳动合同，故对原告焦某某的该主张，本院不予支持；关于原告焦某某主张的支付2013年、2015年实发月工资低于最低工资标准差额4200元，因原告焦某某自认经常旷工，故对原告焦某某的该主张本院不予支持；关于原告焦某某主张的经济补偿金10261元，原告焦某某自认2017年4月10日离职，对此被告某街道办事处社区卫生服务中心未提出相应的反驳证据证明原告焦某某的离职时间早于上述时间，且被告某街道办事处社区卫生服务中心未提供证据证明其曾要求原告焦某某返岗，故应认定被告某街道办事处社区卫生服务中心同意原告焦某某于2017年4月10日离职，原告焦某某的工作年限自2012年10月8日至2017年4月10日，计算5个月，故经济补偿金为10261元，虽原告焦某某诉求的数额与仲裁请求的数额不一致，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，一并处理，故对被告某街道办事处社区卫生服务中心的辩称理由，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案���适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告石家庄市东焦街道办事处社区卫生服务中心于判决生效之日起十日内给付原告焦某某经济补偿金10261元；
二、驳回原告焦某某要求给付双倍工资差额17426元、应缴未缴2012年10月至2013年12月社会保险费8329元及2016年各项社会保险费9072.22元的诉求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告家庄市东焦街道办事处社区卫生服务中心负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 张改芹
二〇一七年十一月二十日
书记员 梅丽芳