江苏省盐城市盐都区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0903民初1570号
原告：蔡某某，女，汉族，居民，住盐城市盐都区。
委托诉讼代理人：王加龙，江苏新苑律师事务所律师。
被告：江苏荣华纺织有限公司，住所地在盐城市盐都区郭猛镇黄刘村。
法定代表人：刘顺荣，该公司董事长。
原告蔡某某与被告江苏荣华纺织有限公司（以下简称荣华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年2月21日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔡某某及其委托诉讼代理人王加龙到庭参加诉讼，被告荣华公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告蔡某某向本院提起诉讼请求：1、请求判令被告荣华公司支付我停工留薪期工资66928.80元、一次性伤残补助金58562.70元、一次性伤残津贴273292.60元（从事故发生之日起算至60周岁为140个月，如不能一次性结算，由被告荣华公司按月发放）；2、被告荣华公司为我补交15年养老保险直至退休或由被告一次性支付我伤残津贴351376.20元（从60周岁算到75周岁），或按月发放；3、被告荣华公司向我支付护理费266041.98元（从事故发生之日算至75周岁）。事实和理由：2013年10月27日23时10分左右，张长兵驾驶苏Ｊ×××××小型普通客车沿苏2**线由北向南行驶至14KM+300M处，与由南向北逆向行驶的我驾驶的电动自行车发生碰撞，致我受伤，车辆损坏。经送盐城市第三人民医院治疗，诊断为失血性休克、左下肢毁损伤、左小腿近端离断伤、左股骨中段骨折、颅脑外伤、左侧筛板骨折、左眼眶积气、寰枢椎半脱位、腰5左侧横突骨折、全身多处软组织伤，经治疗于2013年12月18日出院。2013年12月10日,盐城市盐都区公安局交通巡逻警察大队作出事故认定书，认定张长兵和我负事故的同等责任。2014年2月25日，盐城市盐都区人力资源和社会保障局（以下简称盐都人社局）作出都人社认字（2014）第013号工伤认定书。2015年12月24日，经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定我的伤残程度为四级。后我与被告荣华公司协商未果，故现诉至法院。
被告荣华公司未到庭答辩，亦未提供答辩证据。
原告蔡某某围绕诉讼请求依法提交了证据，被告荣华公司未到庭质证。对原告蔡某某提供的证据，本院予以确认并在卷佐证，认定事实如下：2006年2月份，原告蔡某某进入被告荣华公司工作，被告荣华公司未为原告蔡某某缴纳各项社会保险。2013年10月27日23时10分左右，蔡某某上班经过苏2**线14KM+300M处与一辆小型普通客车发生碰撞，致使其倒地受伤。后经盐城市第三人民医院治疗于2013年12月18日出院。2013年12月10日，盐城市盐都区公安局交通巡逻警察大队作出事故认定书，认定张长兵和蔡某某负事故的同等责任。2014年2月25日，盐都人社局作出都人社认字（2014）第013号工伤认定书，认定原告蔡某某的伤情为：1、失血性休克、2、左下肢毁损伤、3、左小腿近端离断伤、4、左股骨中段骨折、5、颅脑外伤、6、左侧筛板骨折、7左眼眶积气、8、寰枢椎半脱位、9、腰5左侧横突骨折、10、全身多处软组织伤，认定为工伤。2015年12月24日，经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告蔡某某的伤残程度为四级。2017年2月14日，原告蔡某某向盐城市盐都区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称盐都仲裁委）申请仲裁，要求被告荣华公司支付工伤待遇相关费用，当日，该委以原告蔡某某已达法定退休年龄为由作出都劳人仲不字（2017）第13号不予受理通知书。故原告诉至本院。
又查明，蔡某某事故受伤前在被告荣华公司前6个月平均工资2645.63元。
本院认为，原告蔡某某工伤性质清楚、伤残等级明确，理应享有工伤保险各项待遇，因被告荣华公司未为原告蔡某某办理各项社会保险，故原告蔡某某要求被告荣华公司一次性支付各项工伤保险待遇的请求，本院依法审核认为：(一)、对原告要求被告荣华公司支付停工留薪期工资66928.80元、一次性伤残补助金58562.70元的请求，本院依法支持原告停工留薪期工资10582.52元(2645.63元×4个月)（扣除交通事故已支付的8个月的误工费）;一次性伤残补助金55558.23元(2645.63元×21个月)；（二）、对原告蔡某某要求被告荣华公司支付一次性伤残津贴273292.60元（从事故发生之日起算至60周岁为140个月，如不能一次性结算，由被告荣华公司按月发放）的请求，虽原告蔡某某2015年12月24日被盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为四级,其于2015年6月20日已年满50周岁达到退休年龄，根据法律规定工伤职工达到退年龄并办理退休手续，停发伤残津贴，故对原告该项诉请本院不予支持；（三）、对原告蔡某某要求支付从事故发生之日算至75周岁的护理费266041.98元的请求，根据法律规定，因工伤致残的生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起发，因原告并未经劳动能力鉴定委员会对此进行鉴定，故对该项诉请，本院不予支持；（四）、对原告蔡某某要求被告荣华公司为其补交15年养老保险直至退休或由被告一次性支付伤残津贴351376.20元（从60周岁算到75周岁），或按月发放的请求，因原告蔡某某已达退休年龄被告荣华公司无法再补交各项养老保险金，另原告蔡某某要求荣华公司一次性支付自60周岁至75周岁的伤残津3513**.20元，不符合法律规定，本院亦不予支持。据此,依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、第一百四十四条及相关法律政策之规定，判决如下：
一、被告江苏荣华纺织有限公司支付原告蔡某某停工留薪期工资10582.52元、一次性伤残补助金55558.23元，合计66140.75元。限于本判决生效后十日内付清。
二、驳回原告蔡某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。
审 判 长 徐 云
代理审判员 周 华
人民陪审员 蔡宝群
二〇一七年八月十五日
书 记 员 蒋 悦
附录法律条文
1、《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需要费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或患职业需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，以设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后，仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%、30%。
第三十五条职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职在达到退休年龄并办退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害可者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。