重庆市綦江区人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0110民初2902号
原告秦满超，男，生于1967年1月13日，汉族，住重庆市綦江区。
委托代理人付永寿，男，生于1971年3月29日，汉族，住贵州省桐梓县。
被告重庆市綦江区大庆煤业有限责任公司，住所地重庆市綦江区赶水镇马龙村，组织机构代码67338327—X。
法定代表人王川，该公司总经理。
委托代理人杜长坤，重庆渝綦律师事务所律师。
委托代理人喻祯洪，重庆渝綦律师事务所律师。
原告秦满超与被告重庆市綦江区大庆煤业有限责任公司（以下简称大庆煤业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月5日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员仇解于2016年5月4日公开开庭进行了审理。原告秦满超及委托代理人付永寿、被告大庆煤业公司委托代理人喻祯洪、杜长坤到庭参加了诉讼。本案现���审理终结。
原告秦满超诉称，原告于2008年4月起一直在被告处从事井下采掘工作。2014年6月，原告工作岗位所在的后庆煤矿因发生伤亡事故被政府责令停产，同年12月被政府关闭。在此期间，被告未另行安排原告工作，也未发过工资及生活费。同年8月，被告停止缴纳原告的各项社会保险费用，原告代替被告缴纳了2014年8月至2015年7月的各项社保费用7792.13元。2015年2月，原告被重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺一期，于同年4月20日经重庆市綦江区人力资源和社会保障局认定为工伤，于同年6月经重庆市綦江区劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。2015年7月12日，被告通知原告，要求原告签一份解除劳动关系申请书才能够结算相关的工伤保险待遇。后原告在被告打印好的解除劳动关系申请书上签字。同年9月17日，被告又打印了一份一次性补偿协议，并对原��说是发放工伤保险待遇，故原告亦在上面签了字。原告直到在仲裁开庭时才得知该一次性补偿协议第五条约定的内容为“本协议属最终解决的协议，本协议签订后，乙方不得以任何理由再要求甲方支付解除或终止劳动关系的全部劳动待遇和福利待遇，且不得干扰甲方的正常经营活动”。2015年3月被告以特快专递邮寄书面通知原告回单位上班，并签订了2015年1月1日至同年12月30日的一年期固定期限劳动合同。该合同签订后，原告曾多次要求上班，但被告均不予理睬。本案经过了仲裁前置程序，原告要求被告支付2014年6月至2015年7月非因原告原因而停工停产期间的工资25000元、2008年4月至2015年7月的经济补偿金51310元、2014年8月至2015年7月由原告代替被告缴纳的各项社保费用7792.13元，撤销原、被告于2015年9月17日签订的一次性补偿协议第五条。
被告大庆煤业公司辩称���原告与被告之间存在过劳动关系。原告提出的有两项诉讼请求未经过仲裁前置程序。原告系自愿申请解除与被告的劳动关系，要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2008年4月起，原告秦满超与被告大庆煤业公司建立劳动关系。原、被告于2014年1月2日签订了从当日起至同年12月30日止的固定期限劳动合同，约定原告对被告提供的工作岗位及其职业危害进行充分了解后，同意按被告根据工作需要暂定在綦江县大庆煤业有限责任公司大山煤矿、后庆煤矿井下及地面工作，实行计件工资制，并约定经原、被告双方协商，因被告的生产经营情况发生变化，原告在停工待岗期间的，超过一个工资支付周期后，被告不支付工资或生活费给原告等事项。原、被告又于2015年1月1日签订了从当日起至同年12月31日止的固定期限劳动合同，约定暂定原告在被告所属的大山煤矿工��，关于停工停产期间的工资及生活费问题与前述劳动合同作了相同的约定。2015年2月10日，经重庆市职业病防治院诊断，原告患有职业病，为煤工尘肺壹期。同年3月28日，被告作出要求原告于2015年4月8日前回公司报到和续签劳动合同的通知，并向原告进行了送达。同年4月20日，重庆市綦江区人力资源和社会保障局作出綦江人社伤认决字〔2015〕338号《认定工伤决定书》认定原告煤工尘肺壹期属于工伤。同年6月25日，重庆市綦江区劳动能力鉴定委员作出渝綦劳初鉴字〔2015〕592号劳动能力初次鉴定结论书鉴定原告为伤残柒级、无生活自理障碍。被告举示的载明时间为2015年7月12日由原告签字的《解除劳动关系申请书》载明原告因家庭原因自愿提出于当日解除与被告之间的劳动合同关系。2015年9月17日，被告作为甲方、原告作为乙方签订了《一次性补偿协议》，该协议载明“一、乙方主动申请要求解除劳动合同，经甲、乙双方协商，乙方同意双方签订的劳动合同和建立的劳动关系于2015年7月12日解除或终止。……三、经甲、乙双方自愿协商，甲方一次性支付乙方一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤停工留薪期工资（含工伤保险理赔及各项待遇）解除或终止劳动关系之前的全部劳动待遇和福利待遇合计171582元……。四、甲方向乙方支付本协议第三条约定的费用后，双方终止工伤保险待遇关系，……双方因建立劳动关系期间的所有权利义务全部了结。五、本协议属最终解决的协议，签订后，乙方今后不得以任何理由再要求甲方支付解除或终止劳动关系的全部劳动待遇和福利待遇……。六、特别提示：乙方在签订本协议时应仔细阅读本协议的条款，对其权利的放弃系本人自愿，并在充分理解本协议的情况下方可签订，不存在胁迫、欺诈、重大误解等情况。……”。同月22日，重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会作出渝綦劳人仲案字〔2015〕第1005号仲裁调解书对原告与被告工伤保险待遇（含有停工留薪期工资）一案作出调解处理，原、被告达成一致协议由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共计171582元（含工伤保险经办机构应付款项），并确认双方之间的劳动关系于2015年7月12日解除。原告于2016年1月26日向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付2014年6月至2015年7月期间非因劳动者原因停工停产的工资25000元和2008年4月至2015年的经济补偿51310元，该委于2016年3月23日作出渝綦劳人仲案字（2016）第133号仲裁裁决书，裁决本案被告支付本案原告2014年6月的停工停产工资1500元，并驳回了原告的其余仲裁请求。原告在仲裁中主张按1500元/月计算其停工停产期间的工资，并曾当庭陈述其自2014年10月起到大山煤矿上班至2015年1月，之后未再上班系其职业病被认定为工伤后自己不上班的。仲裁还查明原告在2014年10月到大山煤矿上班有几个月，被告已支付相关工资。
另查明，被告大庆煤业公司后庆煤矿自2014年6月17日起停工停产，停产期间被告未支付原告工资或者生活费。经被告申请，綦江区人民政府于2014年12月对后庆煤矿实施了永久性关闭。被告在仲裁庭审时曾当庭陈述大山煤矿因后庆煤矿发生事故后亦停工停产。原、被告对被告大庆煤业公司只有后庆煤矿和大山煤矿两处煤矿陈述一致。原告在仲裁庭审时提交的重庆农村商业银行对私客户对账单载明：2013年7月15日至2014年6月16日期间被告通过银行转账支付原告12个月的平均工资为4248.25元/月；每月转账支付日为14日、15日或者16日。原告的工资支付周期为当月15日左右支付上月工资。
审理中，原告秦满超对被告大庆煤业公司举示的前述《解除劳动关系申请书》提出异议，并申请证人秦满南出庭作证，拟证明原告系被迫签订上述申请。证人秦满南作证称：“证人与原告秦满超系堂兄弟关系，当时证人和现在一起起诉的三原告一起去检查了职业病，后来被告通知解除劳动合同，其人力资源部主管周尚超打印出了合同，并说要享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金就要解除劳动关系，不签就拿不到钱，周尚超还给我们算了钱，当时证人看合同上写的是因家庭原因解除劳动关系就没签，原告签了，因为不签就拿不到钱，过了几天，证人还是签了”。被告经质证，对证人证言的真实性、关联性均有异议。原告另称虽然被告曾于2015年3月向原告发出回矿上班���通知，但实际并未安排原告的工作和向原告提供劳动条件，原告的月工资也不止4248.25元，因为被告还通过现金方式向原告发放有部分工资，但未举示证据证明。被告对原告的上述陈述不予认可。原告另当庭撤回了其提出的要求被告支付2014年8月至2015年7月由原告代替被告缴纳的各项社保费用7792.13元和撤销原、被告于2015年9月17日签订的一次性补偿协议第五条的诉讼请求，本院予以了准许。
上述事实，有原、被告陈述及仲裁裁决书、劳动合同书、仲裁调解书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系申请书、一次性补偿协议、仲裁调解书等证据在案为凭，经庭审质证和本院审查，足以认定。
本院认为，原告秦满超系自愿向被告大庆煤业公司提出解除劳动关系的申请，在原、被告之后签订的《一次性补偿协议》第一条中，双方也对此做了明确表述和约定，原告亦再次签字确认。原告现要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，不符合劳动合同法所规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，本院对原告的该项请求不予支持。原、被告在所签订的劳动合同中明确约定经原、被告双方协商，因被告的生产经营情况发生变化，原告在停工待岗期间的，超过一个工资支付周期后，被告不支付工资或生活费给原告。双方在签订的《一次性补偿协议》中亦明确约定被告支付给原告的补偿费用中包含有终止劳动关系前的全部劳动待遇和福利待遇，而原告亦已领取了被告支付的约定费用，故对原告现又主张被告支付相关停工停产期间工资的请求，本院亦不予支持。因重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告向原告支付1500元的停工停产工资后，被告并未申请撤销该裁决，庭审中也未对此提出异议，本院予以确认。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：
一、被告重庆市綦江区大庆煤业有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告秦满超2014年6月的停工停产工资1500元；
二、驳回原告秦满超的其余诉讼请求。
如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原告秦满超承担（已纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生���律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 仇 解
二〇一六年五月十六日
书 记 员 李佳蔚