黑龙江省农垦中级法院
民 事 判 决 书
(2016）黑81民终364号
上诉人（原审原告）：黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司。
法定代表人：田玉琴，该公司总经理。
委托诉讼代理人：韩永贵，该公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）：杨龙学，无职业。
委托诉讼代理人：朱晓非，黑龙江红兴隆律师事务所律师。
上诉人黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司（以下简称田龙公司）因与被上诉人杨龙学劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省红兴隆农垦法院（2015）红民初字第734号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月11日立案后，依法组成合议庭，于同年9月14日公开开庭进行了审理。上诉人的委托诉讼代理人韩永贵，被上诉人的委托诉讼代理人朱晓非到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
田龙公司上诉请求：1.请求撤销一审判决，依法改判或者发回重审；2.一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一、一审判决认定事实不清。1.一审期间上诉人向法院提供了唐月红于2012年3月12日在佳木斯市传染病医院《检验报告单》，此期间上诉人带领所有认为有布氏杆菌病的职工进行传染病诊断，显示唐月红等人体内没有布氏杆菌。被上诉人在上诉人单位实际工作时间为2011年9月至2012年3月，足以证明，被上诉人在此工作期间未患布氏杆菌病。此后，被上诉人患布氏杆菌病住院治疗，与其在上诉人处工作期间无必然因果关系，其发生的费用不应由上诉人承担。2.一审判决对被上诉人的医药费票据核准错误，将不符合证据规则的票据，如将没有出具票据单位公章的票据确认为有效票据。3.被上诉人的工资标准应当为2011年黑龙江省农林牧副渔业年平均工资，而非其工作不足一个月的工资标准。4.被上诉人未与上诉人建立劳动关系，其所发生的费用与上诉人无关。二、一审判决适用法律错误。1.一审判决错误理解《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款关于职工工伤“本人工资”的定义，造成赔偿标准错误。2.一审判决错误引用《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第十四条第一款（一）项的规定。依据该实施办法第二十五条规定：“本办法自2016年5月1日起执行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本办法执行。”而本案被上诉人的工伤认定时间为2013年12月18日，属于适用法律错误。综上，黑龙江省农垦红兴隆管理局劳动人事争议仲裁委员会（以下简称红兴隆仲裁委）红垦仲字（2015）第8号仲裁裁决认定事实错误，一审不应依据错误的仲裁裁决作出错误判决。故请求二审法院依法撤销一审判决，认定上诉人不承担被上诉人任何费用。
田龙公司向一审法院起诉请求：请求撤销红垦仲字（2015）第9号《仲裁裁决书》，重新核定杨龙学因患病发生的赔偿费用标准，案件受理费由杨龙学负担。
一审法院认定事实：2011年11月10日，田龙公司雇佣杨龙学为其从事拉草、铡草、解剖死羊等工作，拉草每天290.00元，铡草每小时40.00元，杨龙学在田龙公司工作不到两个月，领取工资5000.00余元。双方未签订书面劳动合同，田龙公司也未给杨龙学缴纳工伤保险。在此期间，杨龙学患职业性布氏杆菌病，住院治疗80天。2013年3月18日，杨龙学向红兴隆仲裁委申请仲裁，要求确认与田龙公司存在劳动关系。该委于2013年5月16日作出红垦仲字（2013）第8号《仲裁裁决书》，确认杨龙学与田龙公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间为2011年11月10日至12月30日，该《仲裁裁决书》为生效裁决。同年9月22日，黑龙江省农垦总局总医院出具《职业病诊断证明书》，认定杨龙学患职业性布氏杆菌病。同年12月18日，黑龙江省农垦总局人力资源与社会保障局作出黑垦人社伤险认决字(2013)82号《认定工伤决定书》，认定杨龙学所患职业性布氏杆菌病为工伤。2015年1月20日，黑龙江省劳动能力鉴定委员会作出黑劳鉴定字(2015)总第九十二期007号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定杨龙学为伤残拾级。同年8月3日杨龙学向红兴隆仲裁委申请仲裁，该委于同年9月7日作出红垦仲字（2015）第9号《仲裁裁决书》，裁决：一、解除申请人与被申请人劳动关系；二、由被申请人给付申请人医疗费15434.06元、交通费752.00元；三、由被申请人给付申请人一次性伤残补助金10500.00元、一次性医疗补助金7500.00元、一次性伤残就业补助金9000.00元、停工留薪期工资1500.00元、伙食补助费1600.00元；四、由被申请人给付申请人劳动能力鉴定费420.00元；五、驳回申请人其他仲裁请求。
一审法院认为，田龙公司称杨龙学与其不存在劳动关系，但红兴隆仲裁委已于2013年5月16日作出红垦仲字（2013）第8号《仲裁裁决书》，该裁决已确认杨龙学与田龙公司存在劳动关系，且该仲裁裁决已发生法律效力，故对田龙公司这一诉讼请求不予支持。关于田龙公司请求对杨龙学工资应按2010年黑龙江省从事农牧业平均月工资1319.00元认定，不应认定为1500.00元问题。田龙公司未给杨龙学缴纳工伤保险，杨龙学在田龙公司工作不到两个月，领取工资5000.00余元，杨龙学主张每月按1500.00元计算，少于实际领取的2000.00余元，而这一工资标准没有超过统筹地区职工平均工资的300%，故对田龙畜禽公司这一诉讼请求亦不予支持。田龙公司主张红兴隆仲裁委作出的红垦仲字（2015）第9号仲裁裁决，所依据的证据程序违法，但未提供证据证实仲裁存在程序违法的事实，故对田龙公司的这一意见不予采纳。关于田龙公司请求重新核定杨龙学因患病发生的各项费用问题，经庭审核定杨龙学的各项损失均有证据证实，且田龙公司未提供证据证明杨龙学所主张的各项费用不合理，故对田龙公司的这一请求不予支持。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十四条第一款（一）项之规定判决：驳回原告田龙公司对被告杨龙学的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告田龙公司负担。
二审中，双方当事人没有提交新证据。
本院二审查明：田龙公司庭审自认黑龙江省八五三农场畜牧公司2012年确实捕杀过该公司饲养的患病的羊。另自认赵连波、唐月红、李云宝、续进建月工资标准1500.00元。
除上述事实外，本院二审查明的其他事实与前述一审判决认定的事实相同。
本院认为，本案双方当事人争议的焦点为杨龙学所患布氏杆菌病是否在田龙公司工作期间所致；杨龙学是否与田龙公司存在劳动关系；杨龙学月工资标准如何认定；一审认定的杨龙学医药费数额是否正确；一审法院适用《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第十四条第一款一项之规定是否正确。
关于杨龙学所患布氏杆菌病如何形成问题。从一、二审法院查明的案件事实可知，杨龙学被田龙公司雇佣从事拉草、锄草、解剖死羊等工作系不争之事实，田龙公司亦无证据证实杨龙学家中饲养过羊以及系被其他布氏杆菌病原体所感染，且2012年田龙公司饲养的羊因患布氏杆菌病，被当地畜牧部门进行过捕杀，加之杨龙学在2012年3月17日入住黑龙江省农垦总医院即被确诊为患染布氏杆菌病，并于同年4月20日、5月21日接续入住黑龙江省农垦总医院住院治疗的事实，故对杨龙学称其在田龙公司工作期间患染布氏杆菌病的主张有事实依据，该主张本院予以支持。
关于杨龙学是否与田龙公司存在劳动关系问题。劳动关系的存在以是否提供劳动为前提，田龙公司自认杨龙学在其公司工作过，且杨龙学向红兴隆仲裁委申请仲裁确认劳动关系，该仲裁委于2013年5月16日作出红仲字（2013）第8号仲裁裁决确认杨龙学与田龙公司劳动关系存续期间为2011年11月10日至12月30日，田龙公司接此裁决后并未在法定时间内提起诉讼，该裁决已发生法律效力，应视为田龙公司对存在该劳动关系的认可，田龙公司关于与杨龙学不存在劳动关系的主张不成立，该上诉请求本院不予支持。
关于杨龙学月工资标准如何认定问题。因二审庭审田龙公司自认与杨龙学同在公司劳动的赵连波、唐月红、李云宝、续进建月工资标准为1500.00元，杨龙学当时从事的拉草、锄草、解剖死羊工作也是不争之事实，该工作与上述四人工作性质、类别基本相似。另据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条第二款的规定：“本条例工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，杨龙学在田龙公司工作不足12个月，无法按前款规定计算其本人工资，杨龙学主张按1500.00元工资标准计算有关补偿金具有合理性，并不违背法律的强制性规定，杨龙学的该主张应予支持。田龙公司主张以2010年黑龙江省从事农牧业平均月工资1319.00元确定杨龙学的工资标准缺乏法律依据，本院不予支持。
关于杨龙学医药费数额是否正确问题。杨龙学提供的医药费票据，均系其到医院诊断、化验及住院期间发生的费用，该医药费票据均加盖黑龙江省农垦总医院的现金收讫章或者结算章，且核定数额准确，田龙公司关于部分票据没有出具单位公章的辩解意见不成立，该上诉请求本院不予支持。
关于一审法院适用《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第十四条第一款一项之规定是否正确问题。该款项规定的系五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金给付标准问题，因杨龙学经人力资源和社会保障部门认定为工伤，又经劳动能力鉴定委员会确定为十级伤残，故一审法院依据该款项规定认定杨龙学依法享有一次性医疗补助金7500.00元（5个月×1500.00元）、一次性伤残就业补助金9000.00元（6个月×1500.00元）正确。又因该实施办法自2016年5月1日起执行，一审法院审结该案的时间为2016年5月3日，且该实施办法并未排除办法施行前受到事故伤害已完成工伤认定的职工，故一审法院适用法律正确，田龙公司该上诉请求于法无据，本院不予支持。
综上所述，田龙公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但未作出实体判决，即应判决田龙公司应承担具体的赔偿责任，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、维持黑龙江省红兴隆农垦法院（2015）红民初字第734号民事判决主文；
二、解除杨龙学与黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司的劳动关系；
三、黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司赔偿杨龙学医药费15434.06元、交通费752.00元、一次性伤残补助金10500.00元、一次性医疗补助金9000.00元、停工留薪期工资1500.00元、伙食补助费1600.00元及劳动能力鉴定费420.00元，合计39206.06元，此款于接到本判决之日起10日内履行完毕。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计20.00元（上诉人预交），由上诉人黑龙江省田龙畜禽养殖有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 鲁 民
审 判 员 董力源
代理审判员 张义军
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 张晓蕾