重庆市丰都县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝0230民初484号
原告：冉隆江，男，1968年6月3日出生,汉族，住重庆市石柱县。
委托代理人冉丽，重庆经冠律师事务所律师。
委托代理人崔美荣，重庆经冠律师事务所律师。
被告：重庆德昌矿业集团有限公司,住所地重庆市丰都县三合街道名山大道271号（财政大楼第十层），组织机构代码55679753-7。
法定代表人：黄德清，董事长。
委托代理人杨川，重庆创辉律师事务所律师。
原告冉隆江与被告重庆德昌矿业集团有限公司（以下简称德昌矿业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月26日立案受理后，因原告冉隆江提起关于工伤保险待遇的行政诉讼，本院于同年4月11日中止本案诉讼。本院于同年9月9日，依法由审判员黄宗平任审判长，与审判员代孝国、代理审判员程浩洲组成合议庭公开开庭进行了审理。原告冉隆江的委托代理人冉丽、崔美荣，被告德昌矿业公司的委托代理人杨川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冉隆江诉称：原告系被告单位的职工，从事采煤工作。2014年12月1日16时30分，原告在被告煤矿搞维修整改，被掉落的石块砸伤左脚。丰都县中医院诊断为：左足第4、第5跖骨骨折。2015年1月8日丰都县人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤，同年9月24日丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤XXXX级，无护理依赖。2016年1月13日原告向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委员会在五日内未立案。请求判决解除与被告之间的劳动关系，并由被告支付一次性伤残补助金42642元，一次性工伤医疗补助金18952元，一次性伤残就业补助金42642元，停工留薪期工资56852元，住院期间的护理费6000元，住院伙食补助费1800元，共计168892元。
被告德昌矿业公司辩称：原告是被告公司职工，在工作中受伤属实。但被告已为原告参加了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付。被告只应承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费，请求法院依法判决。
经本院审理查明的事实：冉隆江系德昌矿业公司的职工，从事采煤工作。德昌矿业公司为冉隆江参加了工伤保险，但缴费至2014年9月止。德昌矿业公司于2014年12月23日补缴了2014年10月至11月的工伤保险费。德昌矿业公司于2015年4月23日补缴了2014年12月至2015年4月期间的工伤保险费。
2014年12月1日16时30分，冉隆江在德昌矿业公司的煤矿搞维修整改，被掉落的石块砸伤左脚。冉隆江当天入住丰都县中医院住院治疗，至2015年1月30日出院，共住院60日。冉隆江被诊断为：左足第4、第5跖骨骨折。2015年1月8日丰都县人力资源和社会保障局认定冉隆江所受伤为工伤，同年9月24日丰都县劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残程度为工伤XXXX级，无护理依赖。2016年1月13日冉隆江向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付工伤保险待遇168892元。但该委员会在五日内未立案。
冉隆江向丰都县医疗保险局请求支付2014年12月1日至2015年1月30日期间的工伤医疗待遇及工伤伤残待遇。丰都县医疗保险局于2016年1月29日复函称，因德昌矿业公司在冉隆江发生工伤期间欠缴工伤保险费，故该期间的工伤保险待遇应由用人单位负担。冉隆江不服该复函，于2016年3月17日向重庆市涪陵区人民法院提起行政诉讼，请求判决丰都县社会保险局重新作出冉隆江工伤保险待遇的决定。涪陵区人民法院于同年7月11日（2016）渝0102行初76号行政判决书（判决后双方当事人未上诉）。涪陵区人民法院认为冉隆江在德昌矿业公司上班期间发生工伤，其单位欠缴该期间的工伤保险费，其请求不符合法律规定，故驳回其诉讼请求。
上述事实，有当事人陈述、病历、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、收件回执、行政诉状、关于冉隆江同志请求支付工伤保险待遇的复函、行政判决书等证据在案佐证，并经庭审举证质证，本院予以确认。
本院认为：原告冉隆江系被告德昌矿业公司的职工，在工作中受伤被认定为工伤，并被认定为XXXX级伤残（无护理依赖）。被告德昌矿业公司虽然为原告冉隆江参加了工伤保险，但在原告冉隆江发生工伤期间，被告德昌矿业公司欠缴工伤保险费。被告德昌矿业公司虽然于2015年4月23日补缴了2014年12月至2015年4月期间的工伤保险费，但丰都县社会保险局以其不符合法律规定为由而拒绝从工伤保险基金中支付其工伤保险待遇，并得到法院行政判决的确认。在被告德昌矿业公司补缴工伤保险费后，未再发生其他工伤保险待遇等费用。因此，原告冉隆江的工伤保险待遇，应由用人单位即德昌矿业公司承担。
原告冉隆江请求解除其与被告德昌矿业公司之间的劳动关系，而被告德昌矿业公司也无异议。故原告冉隆江请求解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，本院准许其从起诉时（2016年1月25日）起解除劳动关系。
原告冉隆江发生工伤后的工伤保险待遇应由用人单位支付部分，依法确定为：一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条（二）项、及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，XXXX级工伤的一次性伤残就业补助金，以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月计发。2015年重庆市社会平均工资为62091元，故一次性伤残就业补助金为46514元。停工留薪期的工资：根据《重庆市工伤职工停薪期分类目录》7（试行）规定的跖骨骨折的停工留薪期为3个月。根据工伤保险条例第三十三条的规定，用人单位应支付停工留薪期的工资。原告冉隆江的工资情况，被告德昌矿业公司未举证予以证明。故本院采用原告冉隆江受伤前的重庆市12个月的社会平均工资，作为原告冉隆江的本人工资。原告冉隆江于2014年12月1日受伤；2013年、2014年重庆市的社平工资分别为：51015元/年、56852元/年。经计算，原告冉隆江的本人工资为4697元/月。因此，停工留薪期的工资为14091元。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发，故为20673元。一次性伤残补助金，为9个月本人工资，即为42273元。住院期间（2014年12月1日至2015年1月30日）的护理费，按住院时间60日及受诉法院所在地当年的护理费标准每天80元，计算为4800元。住院伙食补助费，按住院时间60日及住院期间受诉法院所在地标准每天伙食费补助标准30元/天计算，为1800元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：
一、原告冉隆江与被告重庆德昌矿业集团有限公司之间的劳动关系于2016年1月25日解除；
二、被告重庆德昌矿业集团有限公司于本判决生效后三日内支付原告冉隆江的一次性伤残补助金42273元、一次性工伤医疗补助金20673元、一次性伤残就业补助金46514元、停工留薪期的工资为14091元、住院伙食补助费1800元、护理费4800元，共计130151元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告冉隆江承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。
审 判 长 黄宗平
审 判 员 代孝国
代理审判员 程浩洲
二〇一六年九月十二日
书 记 员 陈姝旭