广东省新兴县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)云新法民一初字第382号
原告新兴县国联餐具制品厂有限公司。地址：新兴县。
法定代表人廖哲，董事长。
委托代理人王进，男，新兴县国联餐具制品厂有限公司行政部副经理，住新兴县。
被告谭有华，男，1967年9月2日出生，汉族，居民，住重庆市江津市。
委托代理人黎海珍，新兴县法律援助处指派广东志海律师事务所律师。
委托代理人张旭，新兴县法律援助处工作人员。
原告新兴县国联餐具制品厂有限公司（下称国联公司）诉被告谭有华工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年12月8日立案受理。依法由代理审判员余洁玲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告国联公司的委托代理人王进，被告谭有华及其委托代理人张旭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告国联公司诉称，谭有华于2014年2月28日入职国联公司杂件抛光车间从事抛光工作。2014年11月14日，谭有华在工作时不慎左手拇指被砂碌挫伤，发生工伤后，产生的医药费已由国联公司全额支付，并及时为其申请工伤认定。工伤康复后，国联公司配合谭有华进行劳动能力鉴定。2015年6月17日，经云浮市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。后双方就赔偿问题多次协商不成，谭有华于2015年9月16日提起劳动仲裁，国联公司对新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会的仲裁裁决不服。国联公司认可谭有华发生工伤及伤残鉴定结果，亦确认谭有华工伤前原工资待遇平均为5932元/月。国联公司为谭有华购买了社会保险，其每月社会保险缴费的平均工资为2004元。但计算谭有华工伤保险待遇时应区分原工资福利待遇和本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，计算谭有华停工留薪期工资应按原工资福利待遇5932元计算。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条和第六十六条的规定，计算谭有华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的本人工资应按谭有华的平均缴费工资2004元计算。另外，谭有华2014年11月14日工伤以后没有再回到国联公司上班，但国联公司亦继续为谭有华购买社会保险，国联公司在2014年12月至2015年8月期间代谭有华垫付了其个人应负担的社会保险费用2130.09元，应在本案中谭有华可获得的工伤保险待遇中予以扣减。综上所述，谭有华的各项工伤保险待遇应如下：（1）一次性伤残补助金：14028元（2004元/月7个月），（2）一次性伤残就业补助金：8016元（2004元/月4个月），（3）一次性工伤医疗补助金：2004元（2004元/月1个月），（4）停工留薪期工资：35592元（5932元/月6个月），上述各项合计59640元，扣除国联公司为谭有华垫付的个人应负担的社保费用2130.09元后，国联公司应支付谭有华57509.91元。为此，国联公司特向法院提起诉讼，请求判决：1、解除双方劳动关系；2、要求被告返还原告在工伤期间，为其垫资的社保养老金个人缴纳部分，共计2130.09元；3、原告支付被告工伤保险待遇57509.91元。
被告谭有华辩称，1、同意解除双方劳动关系；2、仲裁裁决事实清楚，裁决赔偿数额正确，不同意国联公司主张的计算方法及依据，国联公司应当按仲裁裁决的数额支付给谭有华；3、不同意支付社会保险费，根据《工伤保险条例》的规定，社会保险费应由国联公司承担。
经审理查明，谭有华于2014年2月28日进入国联公司从事抛光工作，按件计算工资，双方签订了书面劳动合同。2014年11月14日，谭有华在抛光不锈钢制品过程中，被砂轮搅伤，造成其左拇指挫伤的伤害。谭有华受伤后即被送到新兴县人民医院门诊治疗，国联公司支付了谭有华治疗期间的全部医疗费。2014年12月11日，经新兴县人力资源和社会保障局新人社工字[2014]1306号《工伤认定决定书》认定，谭有华的受伤为工伤。2015年6月17日，云浮市劳动能力鉴定委员会作出云劳鉴初字2015年122号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定谭有华为十级伤残，停工留薪期为2014年11月14日至2015年5月14日。因双方对赔偿问题协商不成，2015年9月，谭有华依法向新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，请求解除双方的劳动关系及国联公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计106776元。同年11月13日，新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会就此作出新劳人仲案字[2015]第120号《仲裁裁决书》，裁决解除双方的劳动关系及国联公司支付谭有华一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资合计106776元。由于原告国联公司对该裁决不服，遂诉至本院并提出前述诉讼请求。庭审中，原告变更其第二项诉讼请求为：在本案赔偿款中扣减原告垫付被告个人应缴的社保费用2130.09元。
诉讼中，国联公司提出：1、国联公司在谭有华工伤后仍继续为其购买社会保险，并代谭有华垫付了2014年12月至2015年8月其个人应负担的社保费用2130.09元，应在本案的赔偿款中扣减；2、对于工伤保险费的缴费工资2004元是社保部门核定的，因此应按该缴费工资为本人工资。谭有华认为：国联公司确实为谭有华购买社会保险至2015年8月，垫付社保费用亦是事实，但不同意在本案的工伤保险待遇赔偿款中扣减；另外，用人单位未足额缴纳工伤保险费，工伤保险待遇差额部分由用人单位补足。
另查明，1、经国联公司及谭有华确认，谭有华受伤前的平均工资为5932元。2、国联公司为谭有华购买了社会保险，并以2004元为缴费工资为谭有华缴纳工伤保险费。3、仲裁时，国联公司已提出垫付社保费用问题，在诉讼中，经双方确认，国联公司为谭有华参加2014年12月至2015年8月的社会保险；经本院核得期间谭有华个人应缴社保费数额为2130.09元。4、经国联公司申报，社会保险部门已将工伤保险基金支付予谭有华的一次性伤残补助金14028元划入国联公司账户；一次性工伤医疗补助金亦经国联公司申报，但有待核发，届时核发标准亦按2004元划入国联公司账户。
以上事实，有原告提供的营业执照、新劳人仲案字[2015]第120号仲裁裁决书及送达回证、个人社会保险缴费记录、云浮市工伤保险伤残待遇核发表、初次鉴定（确认）结论书，被告提供的身份证、工伤认定决定书、病历资料以及本院的庭审笔录、询问笔录证实在卷。
本院认为，本案是工伤保险待遇纠纷。本案的争议焦点是：一、谭有华的工伤保险待遇应如何计算；二、国联公司要求在本案赔偿款中扣减原告垫付被告应缴的社保费用2130.09元有无依据。对此，本院分析如下：
关于焦点一，首先，关于谭有华受伤前的平均工资数额，国联公司及谭有华均一致确认谭有华受伤前的平均工资为5932元，对此，本院亦予以确认。其次，关于谭有华的工伤保险待遇的计算。由于双方均主张解除劳动关系，故谭有华除获得一次性伤残补助金外，还同时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”，故国联公司为谭有华购买社会保险的基数不足额，导致谭有华的相关工伤待遇损失，应依法向其支付。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，国联公司应向谭有华支付一次性伤残补助金差额27496元（5932元／月7个月-14028元）、一次性工伤医疗补助金差额3928元（5932元／月1个月-2004元）、一次性伤残就业补助金23728元（5932元／月4个月）。再次，关于停工留薪期间的工资。依据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”云浮市劳动能力鉴定委员会确认谭有华停工留薪期为6个月；故谭有华依法可获得停工留薪期工资35592元（5932元/月6个月）。本案中，国联公司因少报谭有华工资，造成谭有华享受的工伤保险待遇降低，应向谭有华补足，经国联公司申报，社会保险部门已将工伤保险基金应向谭有华支付的一次性伤残补助金14028元划入国联公司账户，一次性工伤医疗补助金亦已经国联公司申报，但有待核发，届时核发数额亦以2004元缴费基数为标准划入国联公司的账户。因此，国联公司应向谭有华支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资合计106776元。
关于焦点二，对于扣减代缴社保费用的问题，谭有华确认国联公司在2014年12月至2015年8月期间为其垫付了社保费用，但不同意在本案中扣抵上述费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。由于国联公司在仲裁中提出了扣减代缴社保费用问题，且国联公司确实为谭有华垫付了社保费用，现国联公司请求在赔偿款中抵扣该部分费用，符合法律规定。经本院核得该期间国联公司为谭有华代缴个人应负担部分的社保费用为2130.09元，故国联公司请求扣减2130.09元理据充分，本院予以支持。
综上，扣减国联公司代缴社保费用2130.09元后，国联公司尚需支付谭有华工伤保险待遇104645.91元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告新兴县国联餐具制品厂有限公司与被告谭有华的劳动关系。
二、原告新兴县国联餐具制品厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤保险待遇104645.91元给被告谭有华。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告新兴县国联餐具制品厂有限公司负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广东省云浮市中级人民法院。
代理审判员 余洁玲
二〇一六年二月二十三日
书 记 员 黄永玲