山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）济民一终字第1546号
上诉人（原审原告）周宗刚，男，1953年10月7日出生，汉族，中国石油化工股份有限公司山东菏泽石油分公司退休职工，住山东省菏泽市。
被上诉人（原审被告）山东路油油气管理有限公司，住所地济南市。
法定代表人梁云志，董事长。
委托代理人蔡伟，山东舜翔律师事务所律师。
上诉人周宗刚因与被上诉人山东路油油气管理有限公司（以下简称路油公司）劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院（2015）历城民初字第787号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定：周宗刚于1988年12月到中国石油化工股份有限公司山东菏泽石油分公司（以下简称菏泽公司）工作，2003年8月借调到路油公司财务部工作，在路油公司工作期间，其工资和社会保险费用由路油公司支付给周宗刚，再由周宗刚将社会保险费用交给菏泽公司，由菏泽公司向相关部门缴纳，其人事档案由菏泽公司保管。2008年5月5日，周宗刚与菏泽公司签订了一份自2007年12月1日起的无固定期限劳动合同。2008年6月，路油公司以单位进行人事改革，周宗刚属于借调人员，且不适应路油公司的工作为由，要求周宗刚按照菏泽公司的规定办理内退，并停发了周宗刚的工资。2009年3月17日，路油公司作出请示，申请将周宗刚退回菏泽公司，菏泽公司于2010年1月6日出具“关于周宗刚基本情况的说明”，说明2003年8月周宗刚被借调到路油公司帮助工作，2009年4月结束回到公司。菏泽公司于2010年3月25日出具“周宗刚有关情况说明”，说明周宗刚自路油公司到菏泽公司报到以来，一直没有上班，也没有到公司领取工资，其多次以在外地或身体有病为由拒绝，2009年4月以来，公司每月为其做了工资发放通知单，并电话通知本人领取，至今未有领取。周宗刚在第一次仲裁时陈述其实际于2009年5月13日回到菏泽公司。2009年5月，路油公司按照正部级待遇补发了周宗刚自2008年6月至2009年3月的工资。
2009年12月29日，周宗刚向济南市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求路油公司支付拖欠和克扣的2006年度年终奖金155200元、2005年至2007年济南市历城区XX镇政府奖励中应发给周宗刚的30000元、2007年度效益工资38000元、2007年度安全风险金10000元、2004年1月至2007年11月风险抵押金占用费9000元、2008年6月至2009年5月克扣的工资77120.63元、2008年1月至5月克扣的住房公积金3275元、2003年11月至2009年5月的加班费105373.28元、2003年8月至2009年3月多扣个人所得税2497.97元、2005年1月至2009年5月克扣少发社会保险金3337.94元；判令路油公司补发2009年1月至5月劳保费1500元、2008年6月至2009年5月发放的福利20000元；支付因解除劳动合同应给予周宗刚2003年8月至2009年5月工作六年应得6个月的本人平均工资的经济补偿金55335元、因路油公司未按规定支付给周宗刚上述经济补偿金应按上述经济补偿金55335元的50%计算的额外经济补偿金27667.50元、2007年1月至今克扣和无故拖欠周宗刚442766.02元的劳动报酬，应加发的25%的经济补偿金110691.51元、因自2008年1月1日劳动合同法生效至2009年5月长达17月未与周宗刚签订劳动合同，应支付二倍的工资237811.76元；支付应报销的10000元、应赔偿因非法扣押周宗刚个人物品造成的经济损失20000元、按照《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条的规定赔偿给周宗刚的赔偿金1909380.09元。以上共计2816190.68元。济南市劳动争议仲裁委经审理，作出（2010）济劳仲裁字第022号裁决书，裁决如下：1.被申请人（路油公司）支付申请人（周宗刚）2009年4月至5月13日的工资5650.37元，并支付25%经济补偿金1412.59元；2.被申请人支付申请人2008年5月加班费1271.2元，并支付25%经济补偿金317.8元；3.驳回申请人的其他仲裁请求。周宗刚不服仲裁裁决，向济南市历下区人民法院提起诉讼，济南市历下区人民法院经审理，作出（2010）历民初字第700号民事判决书，判决路油公司支付周宗刚2009年4月至2009年5月13日的劳动报酬5356.86元，驳回周宗刚的其他诉讼请求。周宗刚不服，提起上诉，济南市中级人民法院经审理，作出（2010）济民一终字第1185号民事判决书，驳回上诉，维持原判。周宗刚不服济南市中级人民法院的判决，向山东省高级人民法院申请再审，山东省高级人民法院于2014年8月7日作出（2014）鲁民申字第142号民事裁定书，驳回周宗刚的再审申请。
2015年1月19日，周宗刚向济南市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求解除与路油公司已建立的事实上的劳动关系；支付克扣和拖欠周宗刚2009年4月1日到2014年8月31日的劳动报酬1126495元；支付因违反劳动合同给予的经济补偿49134元；支付额外经济补偿金24567元；支付克扣和无故拖欠劳动报酬的经济补偿金281624元；支付赔偿金2662830元；支付二倍工资1064570元。济南市劳动人事争议仲裁委经审理，作出济劳人仲案（2015）18号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。
原审法院认为：已经发生法律效力的济南市历下区人民法院（2010）历民初字第700号民事判决书、济南市中级人民法院（2010）济民一终字第1185号民事判决书及山东省高级人民法院（2014）鲁民申字第142号民事裁定书，均认定周宗刚与中国石油化工股份有限公司山东菏泽石油分公司存在劳动合同关系，2003年8月至2009年4月周宗刚虽在路油公司工作，由路油公司负担其工资和社会保险费用，但其人事关系和社会保险关系一直在菏泽公司名下，周宗刚属于路油公司的借调人员，2009年5月13日，周宗刚回到菏泽公司。2014年9月周宗刚已从菏泽公司办理了正式退休手续。综上，原审法院认为2009年4月至2014年8月期间，周宗刚与路油公司之间不存在劳动关系，上述期间，周宗刚也没有为路油公司提供劳动，《劳动合同法》等有关劳动用工方面的法律法规对周宗刚不具有约束力，周宗刚要求支付上述期间克扣及拖欠的工资、支付经济补偿金及额外经济补偿金等的诉讼请求，没有事实及法律依据，原审法院不予支持。周宗刚要求支付2009年4月至2009年5月13日期间工资等的请求，已经人民法院处理，原审法院不再处理。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告周宗刚的诉讼请求。案件受理费10元，由原告周宗刚负担。
上诉人周宗刚不服原审判决上诉称：原审判决否决事实，违背法律，判决错误。2003年8月11日，上诉人被被上诉人招聘为会计技术专业人才。2003年8月至2007年11月，在被上诉人财务部工作，享受公司中层正职待遇。2007年12月调到被上诉人业务部，负责全面工作。2008年5月调离业务部长岗位。2009年3月12日被上诉人以鲁路油字（2009）1号函向中石化山东石油分公司人事处写了《关于将借调人员退回原单位的请示》（以下简称《请示》）。但是，在山东石油分公司没有批复该《请示》的情况下，被上诉人于2009年5月13日派副总张XX等人以到菏泽公司协商工作的名义，强制用车把上诉人拉到菏泽，同时被上诉人指派办公室主任张X等人采用非法手段强制扣压、查封了上诉人的办公用品用具和私人财物（现金、银联卡、存折、购物卡、生活用品、重要资料等）。从2009年4月停发了一切劳动报酬。菏泽公司因未接到山东石油公司的批复，至今没有安排工作，更没有发一分钱，导致上诉人长达66个月既无工作、又无收入，失去了生活来源，仅靠亲朋好友接济活着。被上诉人向山东石油公司写的《请示》己过75个月，至今没有批复，由此证明不同意上诉人回菏泽公司，仍是被上诉人的工作人员。按劳动合同法有关规定，被上诉人应当支付给上诉人工资等福利。但是，被上诉人违反劳动合同法，拒不支付工资等福利。因此，上诉人依照民事诉讼法的有关规定，于2015年3月19日向原审法院起诉，原审法院于2015年8月21日作出了原审判决书，该判决否决事实，违背法律，判决错误。主要理由如下：一、原审判决否决了事实。原审判决不是以事实为根据，而是否决了事实，主要表现在：（一）上诉人向原审法院提起的请求事项的主要事实与理由是，路油公司向上级主管部门写的《请示》至今未得到批复，荷泽公司以未收到省石油分公司批复路油公司的《请示》以及组织部门未办调动人员手续等为由，拒绝安排上诉人工作，拒绝发给上诉人工资。由此证明省石油分公司不同意路油公司写的《请示》，不同意上诉人调回原单位，上诉人仍是路油公司的工作人员，上诉人的工资仍由路油公司发放。原审法院故意回避并否决了这一事实，作出了错误判决。（二）原审判决错误的引用法律否决了上诉人的请求事项。路油公司停止上诉人工作的主要依据是依照中石化山东石油分公司石化股份鲁人（2008）XX号《关于加强市公司中层管理人员定员定编管理的通知》（以下简称《通知》）的第二项规定，同时还规定在办理内退期间和内退后“保留原职级基薪”。该《通知》又规定，办理内退人员脱岗本岗位，不再工作。依照上级主管部门规定，路油公司安排内退，停止工作是符合规定的，但是，原审以“周宗刚也没有为路油公司提供劳动，《劳动合同法》等有关劳动用工方面的法律法规对周宗刚不具有约束力”为由否决上诉人的请求事项，即违背了事实，又违反了法规。二、原审法院不是全面依据已生效判决的重点，而是断章取义作出错误判决。无论上诉人于2009年12月向济南市劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书，还是上诉人于2010年至2014年期间向一审、二审、再审法院主张的民事诉求，都是以上诉人与路油公司已建立事实上的劳动关系长达6年为由主张仲裁、诉讼请求，但无论是济南市劳动争议仲裁委员会，还是一审、二审、再审法院均以上诉人与路油公司系“借调关系”否决了事实上的劳动关系。既然裁决、判决、裁定上诉人与路油公司属于“借调关系”，就应当按“借调关系”办事、办案。路油公司按“借调关系”向主管部门山东石油分公司写了《请示》。该《请示》己过6年，主管部门至今未批复，由此证明主管部门否决了路油公司的《请示》，不同意路油公司将上诉人退回原单位，路油公司更没有与菏泽公司办理返回上诉人的交接手续。相关的一切都没有按仲裁裁决和一、二审、再审法院判决、裁定“借调关系”的程序办事，路油公司就应当按规定发给上诉人工资等福利。原审法院不依据原三级法院的判决和裁定的“借调关系”审结本案，而是断章取义以“原告与被告不存在劳动关系”为借口判决不支持上诉人的诉讼请求是错误的。综上所述，原审判决既违背了事实，又违反了法律，请求撤销原判，依法支持上诉人的以下请求：一、判决路油公司支付周宗刚克扣和拖欠2009年4月l日至2014年8月31日的劳动报酬1126495元；二、判决路油公司支付周宗刚经济补偿金49134元；三、判决路油公司支付周宗刚额外经济补偿金24567元；四、判决路油公司支付周宗刚克扣和无故拖欠劳动报酬的经济补偿金281624元；五、判决路油公司支付周宗刚赔偿金2662830元；六、判决路油公司支付周宗刚二倍工资1064570元。
被上诉人路油公司答辩称：原审认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，认定事实清楚，证据充分，与已生效判决确认的事实相符。原审判决驳回上诉人诉讼请求，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
另，周宗刚主张其于2014年8月从中国石油化工股份有限公司山东石油分公司办理退休手续。
本院认为：《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条规定：“下列事实，当事人无须举证证明：（一）自然规律以及定理、定律；（二）众所周知的事实；（三）根据法律规定推定的事实；（四）根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实；（五）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（六）已为仲裁机构生效裁决所确认的事实；（七）已为有效公证文书所证明的事实。前款第二项至第四项规定的事实，当事人有相反证据足以反驳的除外；第五项至第七项规定的事实，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，已经发生法律效力的裁判文书［济南市历下区人民法院（2010）历民初字第700号民事判决书、济南市中级人民法院（2010）济民一终字第1185号民事判决书及山东省高级人民法院（2014）鲁民申字第142号民事裁定书］业已确认，周宗刚与菏泽公司存在劳动关系，周宗刚在路油公司工作系基于借调关系，其与路油公司之间不存在劳动合同关系，并且确认2009年5月13日，周宗刚回到菏泽公司。对此，周宗刚虽持有异议，但未提交相反证据推翻上述认定事实。关于周宗刚要求路油公司支付2009年4月至2009年5月13日期间克扣和拖欠的劳动报酬的主张，已在前述案件［济南市历下区人民法院（2010）历民初字第700号］中处理，原审法院未予处理，并无不当。
承前所述，2009年4月至2014年8月期间，周宗刚与路油公司之间不存在劳动关系，周宗刚要求支付上述期间克扣及拖欠的劳动报酬、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金及二倍工资等诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院对此未予支持并无不当。周宗刚之上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人周宗刚负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘继英
代理审判员 王立强
代理审判员 曹 慧
二〇一五年十一月二十七日
书 记 员 孙培培