浙江省衢州市柯城区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）衢柯民初字第911号、第916号
原告（被告）：郑某某。
被告（原告）：浙江××集团有限公司，住所地：衢州
市柯城区××区××楼。
法定代表人：严某某。
委托代理人：陈某某。
原告（被告）郑某某与被告（原告）浙江××集团有限
公司社会保险纠纷案件，因双方均不服衢州市柯城区劳动争议
仲裁委员作出的柯某某案字（2010）第87号《仲裁裁决书》，
分别于2010年11月23日、2010年11月25日向本院提起诉讼，本
院分别立案受理后，依法作并案处理，适用简易程序，由审判
员周华山独任审判。2010年12月23日公开开庭进行了审理。原
告（被告）郑某某、被告（原告）浙江××集团有限公司（以
下简称豪盛公某）的委托代理人陈某某到庭参加了诉讼。本案
现已审理终结。
原告（被告）郑某某起诉并答辩称，2001年9月，郑某某
应某某公某招用，与豪盛公某建立劳动关系，工作岗位为公某
后勤服务员。刚进公某时，豪盛公某以工资表签名、现金形式
发放工资。从2003年7月始，豪盛公某以银行工资卡的形式发
放工资至今。豪盛公某从建立劳动关系始至今未为郑某某缴纳
社会保险，亦未签订劳动合同。因双方协商无果，原告起诉要求责令豪盛公某为郑某某补缴从2001年9月至2002年6月的各项
社会保险，并赔偿原告（被告）失业损失2016元。同时，要求
驳回豪盛公某的诉讼请求。
原告（被告）郑某某为证明其主张，向本院提供了以下
证据材料：
1、衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会作出的《劳动仲裁
裁决书》，证明双方建立劳动关系，其纠纷经劳动争议仲裁委
员会仲裁的事实。
2、建设银行明细帐查询表13页、通讯录1份，证明郑某
某系豪盛公某的员工，豪盛公某从2003年8月起通过银行按月
给郑某某打工资的事实。
被告（原告）豪盛公某起诉并答辩称，郑某某的诉讼请
求没有事实依据和法律依据，郑某某从2007年底起在豪盛公某
某作属非全日制用工，主要工作内容是每天早上8点前到单位
为公某烧开水及打扫走廊卫生；郑某某要求豪盛公某交纳社会
保险没有法律依据。郑某某要求赔偿失业损失，同样没有法律
依据。郑某某的诉讼请求超过仲裁申请时效。综上，请求法院
驳回郑某某的诉讼请求，判令豪盛公某不需要为郑某某补缴社
会保险及无需支付一次性生活补助损失2016元。
被告（原告）豪盛公某为证明其主张，向本院提供了如
下证据材料：
1、衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会作出的《劳动仲裁
裁决书》，证明本案纠纷经过劳动仲裁的事实。
2、豪盛公某的工作牌，证明原告（被告）郑某某在豪盛公某从事保洁员工作的事实。
3、照片6张，证明郑某某在豪盛公某的工作范围区域，
加起来不到200平方米，郑某某每天的工作时间不超过1小时的
事实。
4、证人黄某、谢某在劳动仲裁机构作的证言，证明郑
某某在豪盛公某每天工作不超过3个小时，工作内容是烧开水
和保洁的事实。
上述证据已经庭审举证、质证。豪盛公某对郑某某提供
的证据的真实性无异议，但认为证据1不能证明郑某某是豪盛
公某的全日制用工的职工；证据2不能证明款项是豪盛公司某
某的；即便是豪盛公司某某的，也是非全日制的工资；通讯录
也不能证明郑某某是全日制职工。郑某某对豪盛公某提供的证
据1、2、3的真实性无异议；但认为工作内容除了保洁外，还
有10个楼梯的清扫、电梯擦洗、分发报纸、信件。证据4中的
两位证人是豪盛公某的员工，所作的证言不真实。
本院对原、被告提供的证据及其质证意见分析后认为，
郑某某提供的证据1、2，来源合法，内容真实，能反映郑某某
的工资是豪盛公司某某，双方从2003年8月起建立劳动关系，
且按月支付工资形式的事实，予以确认。豪盛公某提供的证据
1、2、3，来源合法，内容真实，但不能证明其主张的证明对
象；豪盛公某的证据4中的证人均系豪盛公某的职工，与豪盛
公某具有利害关系，证明力低，且无其他证据佐证，无法对抗
郑某某的证据2的证明力，不予确认。
根据上述认定的证据，结合庭审中双方的陈述，本院认定本案事实如下：2003年8月，郑某某被招用到豪盛公某从事
保洁等劳动。豪盛公某按月向郑某某发放工资。郑某某在为豪
盛公某劳动期间，豪盛公某未为郑某某缴纳社会保险费。2010
年6月，郑某某因不满豪盛公某未为其缴纳社会保险费，离开
豪盛公某，双方由此解除劳动关系。同年7月29日，郑某某向
衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求豪
盛公某为其补缴2001年9月至2010年6月期间的社会养老保险，
并赔付下岗失业金，衢州市柯城区劳动争议仲裁委员会于2010
年11月9日作出柯某某案字（2010）第87号《仲裁裁决书》，
裁决：一、由豪盛公某为郑某某补缴2007年12月至2010年6月
期间的社会保险费；二、豪盛公某支付郑某某一次性生活补助
损失2016元；三、驳回郑某某的其他申请请求。仲裁裁决后，
双方均不服，遂先后向本院提起诉讼，郑某某要求判令豪盛公
某补缴2001年9月至2010年6月期间的社会养老保险、赔偿失业
损失2016元；豪盛公某要求判令不需要为郑某某补缴社会养老
保险和赔偿失业损失，并承担本案诉讼费。
本院认为，劳动者的合法劳动权益受法律保护。用人单
位与劳动者建立劳动关系的，用人单位应按劳动法律法规为劳
动者缴纳社会保险费，未缴纳的，应予补缴。故对郑某某提出
要求补缴社会保险费合理的诉讼请求，本院予以支持。因劳动
者要求用人单位缴纳社会保险费遭拒绝而被迫辞职，符合领取
失业保险费的条件，用人单位未为劳动者缴纳失业保险费造成
劳动者无法领取失业金的，用人单位应当赔偿。郑某某因豪盛
公某未为其缴纳失业保险费造成无法领取失业金的损失，要求豪盛公某赔偿失业损失2016元，本院予以支持。本案争议的焦
点是郑某某为豪盛公某提供的劳动是全日制用工，还是非全日
制用工。非全日制用工是以小时计酬为主，劳动者在同一用人
单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计
不超过二十四小时的用工形式；劳动报酬结算支付周期最长不
得超过十五日。豪盛公某对自己提出郑某某系非全日制用工的
主张，应提供充分的证据证明。为此，豪盛公某提供的工作牌
、照片及证人证言，不足以证明郑某某属豪盛公某非全日制职
工的事实；反之，郑某某提供的证据，足以证明其在豪盛公某
的工作状况，属全日制用工，故对豪盛公某提出的主张，本院
不予采纳。豪盛公某提出郑某某的仲裁申请超过申请时效的主
张；因郑某某于2010年6月离开豪盛公某，双方由此解除劳动
关系，从该时间起计算至郑某某于2010年7月29日提起劳动争
议仲裁申请，郑某某的申请未超过劳动仲裁申请，对豪盛公某
的主张，本院亦不予采纳。从郑某某提供的建设银行明细帐查
询表的证据分析，豪盛公某从2003年8月起按月支付郑某某的
劳动工资，豪盛公某应从2003年8月起补缴社会保险费，对郑
某某提出的该部分诉讼请求，本院予以支持；对郑某某提出该
时间之前的社会保险费，应无相应的证据证明双方在此之前具
有劳动关系，故对郑某某的该部分请求，不予支持。据此，依
照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，判决如下：
限被告（原告）浙江××集团有限公司于本判决生效后
日内为原告（被告）郑某某补缴2003年8月至2010年6月期间的社会保险费（缴费数额以社会保障经办机构核定的数额
为准）。
被告（原告）浙江××集团有限公司于本判决生效后五
日
内支付原告（被告）郑某某一次性生活补助损失2016元
。
驳回原告（被告）郑某某的其他诉讼请求。
四、驳回被告（原告）浙江××集团有限公司的诉讼请
求。
两案案件受理费20元，减半收取10元，由被告（原告）
浙江××集团有限公司负担10元，于本判决生效之日缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本
院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江
省衢州市中级人民法院。
审判员 周华山
二〇一一年二月十日
书记员 庞 筱