北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）海民初字第2245号
原告北京鑫博士居餐饮有限公司，住所地北京市海淀区西土城路8号，注册号110108001250995。
法定代表人兰保建，副总经理。
委托代理人陈彦龙，北京中洲（天津）律师事务所律师。
被告王西权，男。
委托代理人汪学锋，北京市国信律师事务所律师。
原告北京鑫博士居餐饮有限公司（以下简称鑫博士居餐饮公司）与被告王西权劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鑫博士居餐饮公司之法定代表人兰保建及其委托代理人陈彦龙，被告王西权之委托代理人汪学锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
鑫博士居餐饮公司诉称，双方未签订劳动合同系因王西权个人原因所致。我公司已足额支付王西权加班工资。我公司系合法与王西权解除劳动关系。我公司现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令我公司无须支付王西权：1、2013年3月24日至2013年4月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额5517.24元；2、2013年3月工资差额1300元；3、2013年4月20日至2013年5月10日期间工资3310.34元；4、2013年2月24日至2013年4月27日及2013年5月4日、5日期间超时、双休日加班工资4101.88元；5、解除劳动关系经济补偿金2400元。
王西权辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意鑫博士居餐饮公司的诉讼请求。
经审理查明，王西权于2013年2月24日入职鑫博士居餐饮公司。王西权在职期间每周休息日加班1天，周一至周五每天延时加班1小时。鑫博士居餐饮公司已向王西权支付2013年3月工资3500元，尚欠1300元。
鑫博士居餐饮公司每月向王西权支付4800元。王西权主张上述款项均为基本工资，鑫博士居餐饮公司主张上述款项含基本工资3100元及加班工资1700元。鑫博士居餐饮公司未举证证明其主张。
鑫博士居餐饮公司未与王西权签订劳动合同。鑫博士居餐饮公司主张该公司于2013年3月中旬将劳动合同文本交予王西权，但王西权拒绝签订劳动合同。为此，鑫博士居餐饮公司向本院提交签订劳动合同通知书（2013年3月22日）、谈话录音（录制时间为2013年4月28日）予以证明。鑫博士居餐饮公司在签订劳动合同通知书中要求王西权于2013年3月23日前与公司订立书面劳动合同。鑫博士居餐饮公司未举证证明向王西权送达签订劳动合同通知书情况。谈话录音的录制时间为2013年4月28日，对话人为鑫博士居餐饮公司之法定代表人兰保建与王西权，谈话录音显示，鑫博士居餐饮公司已将劳动合同文本交予王西权，王西权将劳动合同交予其叔叔审核。王西权不认可签订劳动合同通知书的真实性，认可谈话录音的真实性，并主张鑫博士居餐饮公司一直拒绝与其签订劳动合同，其于2013年4月27日方收到劳动合同文本。
鑫博士居餐饮公司向王西权支付工资至2013年4月19日。鑫博士居餐饮公司主张王西权在岗工作至2013年5月7日，为此，该公司向本院提交考勤表予以证明。考勤表系由鑫博士居餐饮公司单方制作，未经王西权签字确认。王西权对鑫博士居餐饮公司的上述主张及证据均不予认可，并主张其在岗工作至2013年5月10日。
2013年5月10日，鑫博士居餐饮公司向王西权送达停止替工通知书。该通知书（落款日期为2013年5月7日）载明：因公司通知与王西权签订劳动合同，但王西权未予同意，故公司通知王西权停止工作，并于2013年5月7日到公司财务部门办理交接手续及工资结算事宜等。王西权于2013年5月10日向鑫博士居餐饮公司出具回执，称其于2013年5月10日收到公司向其送达的停止替工通知书，且其本人不认可通知书中所载条款。鑫博士居餐饮公司主张其于2013年5月7日向王西权送达停止替工通知书，但王西权拒收，故该公司于2013年5月10日再次向王西权送达停止替工通知书，双方解除劳动关系时间应为2013年5月7日。王西权不认可鑫博士居餐饮公司的上述主张，并主张鑫博士居餐饮公司系违法与其解除劳动关系。
王西权以要求鑫博士居餐饮公司向其支付二倍工资差额、加班工资、未提前30天通知解除劳动关系的补偿金、违法解除劳动关系赔偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经审理，裁决鑫博士居餐饮公司支付王西权2013年3月24日至2013年4月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额5517.24元、2013年3月工资差额1300元、2013年4月20日至2013年5月10日期间工资3310.34元、2013年2月24日至2013年4月27日及2013年5月4日、5日期间超时、双休日加班工资4101.88元、解除劳动关系经济补偿金2400元，驳回王西权的其他申请请求。
上述事实，有当事人陈述、停止替工通知书、签订劳动合同通知书、京海劳仲字（2013）第5514号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，鑫博士居餐饮公司虽主张该公司每月向王西权支付的4800元中含基本工资3100元及加班工资1700元，但未举证证明，故本院对鑫博士居餐饮公司的上述主张不予采信，并依据王西权的主张，确认王西权每月基本工资为4800元。王西权在职期间存在加班情形，鑫博士居餐饮公司应向王西权支付加班工资，具体数额以本院核定为准。鑫博士居餐饮公司尚欠王西权2013年3月工资1300元，故本院对鑫博士居餐饮公司要求判令该公司无须支付王西权2013年3月工资差额1300元的诉讼请求不予支持。
鑫博士居餐饮公司未举证证明向王西权送达签订劳动合同通知书情况，故本院对签订劳动合同通知书不予采信。谈话录音虽显示鑫博士居餐饮公司已于2013年4月28日前将劳动合同文本提供给王西权，但因鑫博士居餐饮公司未提交有效证据证明交予劳动合同文本的具体时间，故本院采信王西权的主张，确认王西权于2013年4月27日收到劳动合同文本。鉴此，鑫博士居餐饮公司须向王西权支付2013年3月24日至2013年4月26日期间未签订劳动合同二倍工资差额，具体数额以本院核定为准。
考勤表系由鑫博士居餐饮公司单方制作，未经王西权签字确认，故本院对考勤表不予采信，并对鑫博士居餐饮公司就王西权在岗工作情况所持的主张不予采信，进而采信王西权的主张确认王西权在岗工作至2013年5月10日。鑫博士居餐饮公司向王西权支付工资至2013年4月19日，故该公司还须向王西权支付2013年4月20日至2013年5月10日期间的工资，具体数额以本院核定为准。
鑫博士居餐饮公司主张王西权于2013年5月7日拒收停止替工通知书，但未举证证明，故本院对鑫博士居餐饮公司的上述主张不予采信，并确认鑫博士居餐饮公司于2013年5月10日向王西权送达停止替工通知书。鑫博士居餐饮公司已于2013年4月27日将劳动合同文本提供给王西权，现王西权未举证证明拒绝签订劳动合同的正当理由，故鑫博士居餐饮公司以王西权拒绝签订劳动合同为由向其送达停止替工通知书并无不当。根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定，鑫博士居餐饮公司应向王西权支付经济补偿金2400元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十七条及第八十二条之规定，判决如下：
一、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向王西权支付二Ｏ一三年三月二十四日至二Ｏ一三年四月二十六日期间未签订劳动合同二倍工资差额五千二百九十六元五角五分；
二、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向王西权支付二Ｏ一三年三月工资差额一千三百元；
三、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向王西权支付二Ｏ一三年四月二十日至二Ｏ一三年五月十日期间工资三千三百一十元三角四分；
四、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向王西权支付二Ｏ一三年二月二十四日至二Ｏ一三年四月二十七日期间及二Ｏ一三年五月四日、五日延时及双休日加班工资共计四千一百零一元八角八分；
五、北京鑫博士居餐饮有限公司于本判决生效后七日内向王西权支付终止劳动关系经济补偿金二千四百元。
如果北京鑫博士居餐饮有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京鑫博士居餐饮有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 唐绍芬
人民陪审员 郑东涛
人民陪审员 刘长生
二〇一四年四月一日
书 记 员 苏 倩