福建省龙岩市永定区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0803民初1308号
原告：黄以佳，男，住江西省赣州市
委托诉讼代理人：陈玉玲，福建宽达律师事务所律师。
被告：龙岩市永定区柚树下煤矿有限公司，住所地：龙岩市永定区培丰镇丰田村。
法定代表人：杨任清，该公司负责人。
委托诉讼代理人：陈津年，龙岩市永定区中心法律服务所法律工作者。
原告黄以佳与被告龙岩市永定区柚树下煤矿有限公司（以下简称柚树下煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年7月12日立案后，依法适用普通程序，于2016年9月7日公开开庭进行了审理，原告黄以佳及其委托诉讼代理人陈玉玲、被告柚树下煤矿委托诉讼代理人陈津年到庭参加了诉讼。本案适用最高人民法院、司法部《人民陪审员制度改革试点工作实施办法》，人民陪审员对案件事实认定问题独立发表意见并表决。本案现已审理终结。
黄以佳向本院提出诉讼请求：请求判决确认黄以佳与柚树下煤矿之间从2015年12月份至今存在事实劳动关系。事实和理由：2015年12月20日，黄以佳进入柚树下煤矿工作，担任采煤工职务，每天上班9小时，工资是计件的，工资谈好过年放假一次性付清。2016年1月2日原告上中班（12：00-19：00点），下午18：30分左右，黄以佳在柚树下煤矿主井井下采煤时，被棚顶上的煤块掉下来砸伤左手，当时和黄以佳一起上班的工友方明顺也在采煤，看到黄以佳受伤了，赶紧把他护着走出井口，队长胡桂生老婆看见黄以佳受伤之后找来了红花油给他擦伤口，队长老婆告诉黄以佳说队长还没有下班，当时天已经黑了，说等她老公胡桂生队长下班了跟他说，叫队长3号一早带他到矿区医院检查。第二天一早胡桂生队长就把黄以佳送往永定矿区医院治疗，诊断为：1、左手第2掌骨基底部骨折。医嘱：石膏外固定术后5-6周复查，3个月内避免患肢负重，石膏拆除后左手功能锻炼。骨科门诊随诊，如有不适及时门诊，定期复查X线1月1次，依据骨折愈合情况决定拆除石骨。
本次事故发生后，因柚树下煤矿没有与黄以佳签订书面劳动合同，也没有给黄以佳缴纳工伤保险，致使黄以佳无法享受工伤保险待遇，因此，黄以佳也多次和柚树下煤矿协调，始终没有达成一致。2016年5月12日黄以佳向龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，当日龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲不案（2016）06号不予受理通知书，黄以佳对该不予受理通知书裁决不服。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，为维护原告的合法权益，黄以佳特向贵院提起民事诉讼，请求依法支持黄以佳的诉讼请求。
柚树下煤矿辩称：黄以佳直接起诉答辩人于法无据，答辩人与黄以佳之间不存在劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据黄以佳的身份证和柚树下煤矿公司内资企业登记基本情况表、龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会永劳人仲不字（2016）06号不予受理通知书，本院予以确认并在卷佐证。黄以佳在永定矿区医院门诊病历、疾病证明书和龙岩市第二医院门诊病历、急诊放射检查报告单，柚树下煤矿质证后提出对其关联性有异议，认为不能证明原告是否在柚树下煤矿受伤。由于柚树下煤矿对该证据真实性没有异议，只对关联性有异议，认为其受伤事实与本案不具有关联性，因此本院不作确认。对有争议的证据，本院认定如下：1、黄以佳提供的与张崇清的电话录音光盘，柚树下煤矿质证后提出异议。由于该录音光盘为黄以佳单方制作，该证据真实性无法确认，虽然录音光盘中有黄以佳与张崇清交涉受伤赔偿事宜内容，但不能确认张崇清与柚树下煤矿的关系，不能确认该内容与本案具有关联性，因此也就不能作为认定黄以佳在柚树下煤矿受伤的证据。2、黄以佳提供柚树下煤矿主要人员联系方式一览表，证明柚树下煤矿主要的管理人员名单中，张崇清是排在第一个的。柚树下煤矿质证后对该证据的真实性、合法性、关联性均提出异议，并强调不认识张崇清，因此不能认定张崇清系该公司管理人员，该证据不能作为本案的定案的证据。3、柚树下煤矿提供的永定区柚树下煤矿2015年度一线工人流动管理档案表，证明2015年公司工人用工情况，名单里面没有黄以佳的名字。黄以佳质证后对该证据的真实性、合法性、关联性均提出异议，而且该档案表显示的是2016年3月及5月以后的工人上岗情况，并未显示2015年12月和2016年1月的工人上岗情况，不能证明黄以佳2015年12月和2016年1月在柚树下煤矿上班情况，因此该证据不能作为本案的定案的证据。对本案的事实，本院认定如下：
龙岩市永定区柚树下煤矿有限公司是依法登记成立的煤炭企业，从事煤炭开采，公司的住所地为永定区培丰镇丰田村，注册号为350000100007745。2016年5月12日黄以佳向龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与柚树下煤矿之间从2015年12月份至今存在事实劳动关系。2016年5月12日，龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲不案（2016）06号《不予受理通知书》，裁决：被申请人隶属龙岩经济技术开发区【根据市委常委会纪要（（2015）53号）和市政府专题会议纪要（（2015）43号）】，不属于本委管辖范围。黄以佳不服该裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。第二十九条规定申请人申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。黄以佳已经依法向柚树下煤矿所在辖区龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会也已作出裁决，本案已经经过仲裁前置程序，可以向本院起诉。事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动关系。其特征是劳动者为用人单位提供了劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动纪律，获得了用人单位支付的劳动报酬，受到了用人单位的劳动保护等。只要符合上述特征的，都应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。原告提出其2015年12月20至2016年1月2日在被告公司工作，存在事实劳动关系，没有得到被告认可，也没有劳动合同、用人单位支付的劳动报酬凭证、用人单位用工名单、社保缴纳凭证、下井证，健康证、证人证言等其他证据佐证。其提供的受伤治疗病历和检查单据等，只能证明其2016年1月2日曾有受伤过的事实，但不能证明其受伤地点在柚树下煤矿。因此，本院认为，黄以佳要求确认其与龙岩市永定区柚树下煤矿有限公司自2015年12月至今存在事实劳动关系，未向本院提供有效证据，其主张本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
驳回黄以佳的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由黄以佳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 长 卢海标
审 判 员 卢卫蓉
人民陪审员 江雪华
二〇一六年九月十五日
代理书记员 张小凤
附法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。