云南省昭通市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)云06民终959号
上诉人（原审原告）王会成，男，汉族，1975年1月27日出生，云南省绥江县人，住绥江县，
委托诉讼代理人：朱志芹，云南枫林红法律服务所法律工作者（特别授权）。
被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿。组织机构代码775541232-2。住所地：云南省昭通市绥江县中城镇后坝椒子村。
执行事务合伙人:陈柏青。
被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿有限公司。统一社会信用代码91530626MA6MWTPR1Q。住所地：云南省昭通市绥江县中城镇后坝村**组。
法定代表人：陈柏青，经理。
被上诉人（原审被告）卢时荣，男，汉族，1964年7月28日出生，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
被上诉人（原审被告）杨林，男，汉族，1961年8月26日出生，云南省绥江县人，住绥江县。
被上诉人（原审被告）陈柏青，男，汉族，1962年5月5日出生，云南省绥江县人，住云南省绥江县。
上诉人王会成因与被上诉人绥江县猴子沟煤矿、绥江县猴子沟煤矿有限公司、卢时荣、杨林、陈柏青劳动争议纠纷一案，不服云南省绥江县人民法院（2017）云0626民初74号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。
原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：2004年2月至2013年12月，王会成在绥江县猴子沟煤矿工作。王会成与绥江县猴子沟煤矿签订的《劳动合同》在绥江县登记备案的起始日期为2009年7月25日，终止日期为2014年3月31日。2016年8月29日，绥江县人民政府公告将绥江县猴子沟煤矿列入关闭煤矿矿井名单，绥江县猴子沟煤矿的关闭退出煤矿补助金总额为20751800元。2017年1月11日绥江县疾病预防控制中心对王会成做离岗体检。2017年1月13日，王会成向绥江县劳动人事争议仲裁院提交《劳动人事争议仲裁申请书》，当日绥江县劳动人事争议仲裁院告知王会成，如在收到申诉书之日起五日内未作出决定的，王会成可就该劳动争议事项向人民法院起诉。另查明，绥江县猴子沟煤矿系2005年6月9日登记注册成立的普通合伙企业，合伙人为陈柏青、杨林、卢时荣。2012年10月31日，绥江县猴子沟煤矿根据《云南省国土资源厅关于规范探矿权人采矿权人法人资格有关问题的通知》（云国土资【2012】282号文件）转型升级成立绥江县猴子沟煤矿有限公司。2012年12月31日，绥江县猴子沟煤矿有限公司承诺对原绥江县猴子沟煤矿的债权债务承担全部责任。2013年3月23日，绥江县猴子沟煤矿有限公司和全体股东即陈柏青、杨林、卢时荣承诺，对原企业绥江县猴子沟煤矿的债权债务承担共同连带责任。2015年4月1日，陈柏青、杨林、卢时荣签订《协议书》，约定洪作辉等人出资3000万元收猴子沟公司的全部股份及所属权利和全部财产，陈柏青、杨林、卢时荣各应分得1000万元，以上款项收入时间，以与洪作辉等人签订《股权暨资产转让协议书》约定的时间为准；在应收款项中，杨林支付给陈柏青2**万元，卢时荣支付给陈柏青2**万元，款项支付后，原猴子沟公司的债务、劳动关系、劳务关系、工伤赔付等由陈柏青全部负责处理和承担，与杨林、卢时荣无关。并约定了陈柏青、杨林、卢时荣的其他权利、义务和违约责任。2015年4月1日，陈柏青、杨林、卢时荣与洪作辉、鲍明签订《股权暨资产转让协议书》，约定陈柏青、杨林、卢时荣将绥江县猴子沟煤矿有限公司100﹪股份及财产权利转让给洪作辉、鲍明，转让价格为3000万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年4月29日，杨林与绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明签订《股权转让协议书》，约定杨林将其持有绥江县猴子沟煤矿有限公司30﹪股份及财产权利转让给绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明，绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明各受让其中的15﹪，转让价格为900万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年4月29日，卢时荣与绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明签订《股权转让协议书》，约定卢时荣将其持有绥江县猴子沟煤矿有限公司30﹪股份及财产权利转让给绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明，绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明各受让其中的15﹪，转让价格为900万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年6月13日，绥江县猴子沟煤矿有限公司经绥江县市场监督管理局变更登记了股东为绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明。
原审法院经审理认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，王会成在被告绥江县猴子沟煤矿工作至2013年12月，其没有提交证据证明其仲裁时效期间有中止、中断的情形，故双方的劳动争议发生之日应为2013年12月，王会成应在2014年12月前申请仲裁，现王会成直到2017年1月13日才向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间，故对其诉讼请求不予支持；绥江县猴子沟煤矿有限公司、陈柏青、杨林、卢时荣辩解王会成超过仲裁时效的理由成立，予以采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决：驳回王会成的诉讼请求。案件受理费10元，由王会成负担。
原审判决宣判后，王会成上诉认为：1.原审对上诉人与被上诉人之间的劳动关系的事实认定错误，上诉人是因煤矿未正常生产而暂离工作岗位，上诉人未提供劳动的时间点不是劳动合同解除或者终止的时间。同时，用人单位亦未对上诉人进行离岗前职业健康检查，根据《职业病防治法》第35条的规定，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动关系；2.一审法院认定上诉人超过仲裁时效而驳回上诉人的诉讼请求是适用法律错误；3.被上诉人应当履行因解除劳动合同的相关义务。请求二审撤销原判，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人卢时荣、杨林作了服判的二审答辩，其余被上诉人未作二审答辩。
本院二审认定事实与一审认定事实一致。
归纳诉辩双方的主张，本案的争议焦点是：（一）上诉人王会成与被上诉人之间的劳动争议是否超过仲裁时效；（二）上诉人的诉讼请求是否应当支持。
针对本案争议焦点，本院评判如下：
首先，上诉人于2013年12月后未在绥江县猴子沟煤矿上班，双方之间的劳动关系客观上已终止。上诉人本应在2014年12月前申请仲裁，而上诉人王会成直到2017年1月13日才向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，上诉人提起仲裁申请时已经超过仲裁时效，其认为未超仲裁时效的理由不能成立，不予支持。
其次，上诉人认为用人单位未对其进行离岗前职业健康检查，根据《职业病防治法》第35条的规定，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动关系的主张，因双方已不存在订立的劳动关系，也不存在用人单位解除或者终止劳动关系的情形，本案所涉及的劳动关系是上诉人的事实行为而终止。上诉人的该主张与本案实际不符，不予支持。
第三，因上诉人申请仲裁已经超过劳动争议的仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，上诉人请求被上诉人赔偿经济补偿金等诉讼请求，依法不予支持。
综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。上诉人王会成的上诉理由不能成立，其上诉主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人王会成负担。
本判决为终审判决。
审判长 王 碧
审判员 刘太永
审判员 王宇波
二０一八年七月十六日
书记员 马 曌