吉林省集安市人民法院
民 事 判 决 书
(2016)吉0582民初1612号
原告（并案被告）：吉林集安泰威新材料有限公司。
法定代表人：郑子文，董事长。
委托代理人：董志光，集安市法律援助中心律师。
被告（并案原告）：高洪云，女，汉族，集安市人，农民。住集安市。
被告（并案原告）：于新丽，女，汉族，集安市人，农民。住集安市。
被告（并案原告）：于某某，男，汉族，集安市人，农民。住集安市。
三被告共同委托代理人：隋云飞，吉林祥程律师事务所律师。
原告吉林集安泰威新材料有限公司（以下简称泰威公司）与被告高洪云、于新丽、于某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月24日立案后，高洪云、于新丽、于某某又就此劳动争议纠纷向本院提起诉讼。根据《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>》第九条规定，本院将高洪云等诉泰威公司的劳动争议案与本案合并审理，一并作出裁决，高洪云等诉泰威公司（2016）吉0582民初1636号案件依法终结。据此，依法适用简易程序，由审判员ＸＸ独任审理，公开开庭进行了审理。原告泰威公司委托代理人董志光，三被告委托代理人隋云飞到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
泰威公司向本院提出诉讼请求：1、要求确认于永军的月平均工资为2041.33元；2、对给付三被告的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的差额款490114.68元，应当按照交通事故责任划分，原告承担50%的赔偿责任。事实与理由：2014年3月4日起，被告高洪云开始在原告处从事烧锅炉工作，累计工作16个月。2015年6月14日，于永军在下班途中发生交通事故死亡，根据《工伤保险条例》有关规定，于永军死亡前12个月工资合计为24496元，月平均工资应为2041.33元，而仲裁委员会是按照于永军死亡前12个月中实际工作月份确认的于永军平均月工资。根据有关规定，用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算，故仲裁委员会计算方式是错误的。另外，根据集安市交警队的责任认定书认定，于永军在事故中负同等责任，故原告应当支付给被告的各项赔偿金中，原告负担的比例应为50%。
高洪云、于新丽、于某某辩称，1、仲裁委员会关于于永军的月平均工资标准为2722.78元是正确的；2、关于工伤赔偿不存在责任划分问题，原告应承担100%的责任；
高洪云、于新丽、于某某向本院提出诉讼请求，1、要求泰威公司给付丧葬费21835.5元；2、要求泰威公司给付于某某抚恤金17340元（2015年6月-2016年10月期间），并从2016年11月开始，按照每月1020元标准给付至于某某独立生活之日止；3、要求泰威公司给付一次性伤亡补助623900元。事实与理由：高洪云系于永军妻子，于新丽、于某某系于永军孩子。于永军于2014年3月4日去泰威公司从事烧锅炉工作，每月工资3400元左右。2015年6月14日，于永军下班途中发生交通事故受伤，于永军经抢救无效死亡，经集安市交警队认定于永军负事故的同等责任。2016年1月25日，集安市人社局作出认定工伤决定书，泰威公司不服该决定，于2016年5月20日向集安市人民法院提起行政诉讼，要求撤销工伤决定书。2016年8月18日，集安市人民法院判决驳回了泰威公司的诉讼请求。2016年9月12日，该判决书发生法律效力。原告认为应按照《工伤保险条例》有关规定给付原告赔偿款。2016年11月16日，集安市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，适用的数据为2015年标准，未适用2016年标准是错误的。并且裁决赔偿金中减去第三者侵权赔偿金12万元是错误的，故提起诉讼。
泰威公司辩称，不同意原告诉讼请求，1、关于丧葬费及抚恤金金额仲裁认定的数额是正确的；2、案外人赔偿的12万元从赔偿总额中扣除是正确的；3、按照2014年度确认赔偿标准是正确的；
本院经审理认定事实如下：2014年3月4日，泰威公司招用于永军从事烧锅炉工作。2015年6月14日，于永军下班回家途中发生交通事故死亡。
2014年6月至2015年5月，泰威公司给付于永军劳动报酬情况如下：2014年6月-2014年11月分别为2652元、2887元、3103元、3087元、2870元、2652元。2012月2日无工资，2015年3月-2015年5月分别为714元、3401元、3139元。
2016年1月25日，集安市人力资源和社会保障局作出集人社认字（2016）06号认定工伤决定书，认定于永军构成工伤。泰威公司不服认定工伤决定，向集安市人民法院提起行政诉讼，要求撤销集安市人社局作出的决定书。2016年8月18日，集安市人民法院作出（2016）吉0582行初17号行政判决书，驳回了泰威公司的诉讼请求，现该判决已经发生法律效力。
另查明，泰威公司未给于永军依法缴纳过工伤保险费。案外人邢厚利赔偿三并案原告死亡赔偿金、伤葬费、被抚养人生活费共计12万元。
高洪云系于永军妻子，于新丽系于永军女儿，于某某系于永军儿子。
2016年9月29日，高洪云、于新丽、于某某向集安市劳动争议仲裁委员会以泰威公司为被申请人申请仲裁，该仲裁委员会裁决，泰威公司支付并案三原告丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金差额款共计490114.68元，自2016年11月起至年满十八周岁丧失享受条件止，给付于某某供养亲属抚恤金。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁决定书等证据材料在案佐证。
本院认为：职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。用人单位未能为职工参加工伤保险的，应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付职工各项费用。于永军经集安市人力资源和社会保障局认定为工伤，泰威公司申请撤销该工伤认定的请求，经行政诉讼未得到支持，故泰威公司应按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付于永军各项费用。
根据庭审及双方提供的证据材料，本案的争议焦点有如下四点：1、是否应当按照交通事故责任划分确认赔偿数额？2、于永军计算工伤保险待遇的本人工资标准问题？3、应当按照哪一年度确定于永军赔偿标准及赔偿数额？4、案外人邢厚丽赔偿的12万元是否应当从赔偿总额中扣除？
关于是否应当按照交通事故责任划分确认赔偿数额问题。本院认为，工伤保险赔偿系无过错责任，道路交通事故认定书是对此次交通事故责任的划分，该证据不能成为泰威公司按照50%赔偿原告损失的依据，本案应适用劳动关系调整，用人单位应按法律法规向职工支付工伤保险待遇，对泰威公司主张按照50%负担赔偿责任的请求不予支持；
关于于永军计算工伤保险待遇的本人工资标准问题。本院认为，《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第五十条规定“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害(或诊断为职业病)或者解除劳动(人事)关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。”本案中，于永军在事故前实际工作9个月，按照实际月份平均计算为每月2722.78元；
关于应当按照哪一年度确定于永军赔偿标准及赔偿数额的问题。本院认为，《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金...标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%...；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，泰威公司应支付的各项赔偿费用为：（1）丧葬补助金。2014年通化市职工月平均工资为38697元/年÷12月/年×6个月=19348.5元。（2）一次性工亡补助金。2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。因此，泰威公司应给付并案三原告一次性工亡补助金为28844元×20=576880元。（3）供养亲属抚恤金。于永军发生事故之前12个月的平均工资为2722.78元，泰威公司应依法给付2015年6月至2016年10月的供养亲属抚恤金13886.18元（2722.78元/月×30%×17个月）；泰威公司支付于广斌供养亲属抚恤金每月为2722.78元/月×30%=816.83元。自2016年11月开始支付至其符合停止享受抚恤金待遇时止。
关于案外人邢厚丽赔偿的12万元是否应当从赔偿总额中扣除的问题。本院认为，首先，工伤保险待遇属于公法领域的补偿，人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，二者不能相互替代，参照最高人民法院（2006）行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后还可以获得工伤保险补偿问题的答复》“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”的答复，工伤职工可以同时主张工伤保险待遇和请求民事侵权赔偿，法律没有禁止工伤的职工其近亲属享受民事赔偿后再获得工伤保险待遇。其次，从法律规定上，《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权（除工伤医疗费用），最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”根据上述司法解释规定的精神，工伤职工因第三人侵权造成工伤的，除工伤医疗费用外，劳动者有权同时获得第三人侵权赔偿和工伤保险待遇，二者互不影响。故原告主张从赔偿总额中扣除12万元没有法律依据，本院不予支持。
综上，泰威公司应给付并案三原告补足丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（不包括泰威公司应当给付于某某的2016年11月起至其丧失享受条件为止的供养亲属抚恤金）共计610114.68元（19348.5元+576880元+13886.18元）。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条，《工伤保险条例》第二条、第三十九条，《劳动和社会保障部<因公死亡职工供养亲属范围规定>》第二条、第三条的规定，判决如下：
一、并案被告吉林集安泰威新材料有限公司在本判决生效之日起三日内，向并案原告高洪云、于新丽、于某某支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共计610114.68元；
二、自2016年11月起，并案被告吉林集安泰威新材料有限公司应当按月依法发给并案原告于某某供养亲属抚恤金816.83元，直到其年满18周岁丧失享受条件为止；
三、驳回原告集安泰威新材料有限公司的其它诉讼请求；
四、驳回并案原告高洪云、于新丽、于某某的其它诉讼请求。
案件受理费5元，由原告负担。
如果未按本院判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被告到期不履行给付义务，原告向本院申请执行的期限为二年。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。
审判员 王 晨
二〇一六年十二月十五日
书记员 田雨鑫