西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
(2013)雁民初字第06941号
原告（被告）：周瑾。
被告（原告）：西安博康电子有限公司，住所地西安市高新区高新六路52号立人科技园C座4楼。
法定代表人：赵康柱，该公司董事长。
委托代理人：王贵金，西安市莲湖区青年路法律服务所法律工作者。
2013年11月29日原告（被告）周瑾不服西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的雁劳仲案字[2013]720号裁决书向本院提起诉讼，2013年12月9日被告（原告）西安博康电子有限公司亦不服该裁决书向本院提起诉讼。本院受理后，根据相关法律规定，对双方的起诉并案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）周瑾、被告（原告）西安博康电子有限公司的委托代理人王贵金均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）周瑾诉称，其于2012年4月入职被告西安博康电子有限公司，被告未与原告签订劳动合同，经多次交涉，2013年1月，原被告双方签订《入职协议》，该协议约定了工作岗位及职责、工资、奖励报酬、社保等��项。原告工作期间，被告违背协议约定，未按时足额发放工资，且未按约定给原告发放项目奖金、未为原告缴纳各项社会保险费用及住房公积金。因被告的违约行为，原告于2013年6月初辞职。现原告诉至法院请求依法判令：1、被告向原告支付2012年12月1日至2013年5月31日期间工资160000元。2、被告向原告支付2012年4月1日至2013年5月31日期间项目奖金1065000元。3、被告向原告补缴2012年4月至2013年5月期间的社会保险费及住房公积金。4、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金11461元。5、被告向原告支付劳动合同违约金1065000元。6、被告向原告支付2012年5月1日至2013年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额325000元。7、本案诉讼费用由被告承担。
被告（原告）西安博康电子有限公司辩称并诉称，原被告双方是合作关系而非劳动关系，原告周瑾在被告处负责人力资源部、行政管理部、项目管理部及信息管理部的监督管理，负责劳动合同的签订，原告在与被告合作期间无考勤记录，亦无入职与离职手续，原告属自行离职。且原告在被告公司期间存在违规违纪行为，并且利用职权伪造《入职协议》、《离职证明》。为维护被告合法权益，现诉至法院请求依法判令：1、被告（原告）西安博康电子有限公司不向原告（被告）周瑾支付未签订劳动合同的双倍工资差额83183.54元。2、被告（原告）西安博康电子有限公司不为原告（被告）周瑾补缴2012年5月至2013年5月期间失业保险、工伤保险及生育保险费及2013年1月至2013年5月期间基本养老保险费。
经审理查明，2012年5月7日，被告（原告）西安博康电子有限公司作出《关于西安博康集团及西安博康电子有限公司高层管理人员人事任命的通知���（西博电[2012]001号文件），该文件载明：任命周瑾为西安博康电子常务副总经理，协助总经理开展公司的各项管理工作，并负责公司人力资源管理部、行政管理部、项目管理部及信息管理部的监督管理工作。原告在职期间，每月工资数额不等，根据原告所提交的《账户历史交易明细表》及工资表，原告在职期间工资通过银行转账和现金两种方式发放，其中银行转账部分月平均工资为7455.63元，现金部分月平均工资为17000元，合计月平均工资为24455.63元。原告现金工资发放至2012年11月30日，银行卡转账部分工资发放至2013年4月31日。原告在职期间，被告为原告缴纳了社会保险。2013年5月31日，原告离职。
庭审中，原告提交《入职协议》，根据该协议：原告于2012年4月1日入职被告处工作，职务为常务副总经理。原告工资为每年人民币35万元（按每年14薪制，每年每月为工资25000元，余下两个月工资为5万元，每年年终一次性支付）。原告负责管理被告公司项目部各类政府项目申报工作，在项目获得批准立项并获得项目支持、资助、补助资金后，被告须在十日内按项目获得批准立项并获得项目支持、资助、补助资金经费总额的百分之十的比例作为对原告的奖励金，否则视为被告违约，违约金为该奖励金的二倍。被告自2012年4月1日起为被告缴纳五险一金，并且与原告签订劳动合同，否则视为被告违约，该违约金为被告应为原告缴纳社保金总额的二倍。
再查明，本案在2014年5月4日的庭审过程中，被告提出对《入职协议》及《离职协议》中打印文字与红色印文的交叉时序进行鉴定。在检材鉴定过程中，由于被告未按时交纳鉴定费用，陕西中金司法鉴定中心作出中金司法函字（2014）37号终止鉴定函。被告在2012年12月19日的庭审中申请证人张某到庭作证，证明《入职协议》及《离职协议》系原告私自伪造，证人张某称其曾见到原告周瑾及其秘书王曼在空白纸张上加盖公司公章，但原告认为张某系公司员工，与该公司存在利害关系，其证言不具备可信性。
上述事实，有雁劳仲案字[2013]720号裁决书、《入职协议》、《离职协议》、《账户历史交易明细表》、西博电[2012]001号文件、中金司法函字（2014）37号文件及庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭核实无误。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告于2012年4月至2013年5月被告处工作。原告在职期间工资通过银行转账和现金两种方式���放，月平均工资为24455.63元。被告发放原告现金部分工资至2012年11月30日，银行卡转账部分工资至2013年4月31日，结合原告提交的《入职协议》，原告工资为每年14薪制，余下两个月工资为50000元，于每年年终一次性支付。故被告未按约定足额支付原告工资，原告要求被告向其支付2012年12月1日至2013年5月31日期间工资的诉请依法成立，被告还应向原告支付工资159455.6元。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张被告向其支付项目奖金，但根据其所提供的项目资金进账情况表，“2013年重大科技创新专项”和“国际合作项目”项目的承担企业名称分别是西安博康中瑞船舶设备有限公司与西安博康消防���技发展有限公司，并非本案被告。其所主张的其余项目的申请材料也未能反映该项目由本案原告负责。因此原告要求被告向其支付2012年4月1日至2013年5月31日期间项目奖金的诉请无事实依据，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，原告提出其离职系因被告单位拖欠其工资，经查，被告公司存在拖欠原告工资的事实。故原告主张经济补偿金的诉请依法成立，被告应向原告支付经济补偿金24455.6元。鉴于本案原告主张经济补偿金为11461元，本院予以准许。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立���动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原被告双方于2013年1月7日签订了《入职协议》，该协议约定了工作岗位、职责、工资、奖励报酬、社保缴纳等事项，具备劳动合同的基本条款，可视为双方签订了书面劳动合同，故原告要求被告向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请无事实及法律依据，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张被告向其支付劳动合同违约金1065000元，经查，原告未提交有效证据证明被告拖欠其项目提成，故原告基于项目提成所主张的违约金无事实依据。另，原告在���期间，被告为原告缴纳了社会保险，且双方签订的《入职协议》具备劳动合同的基本条款，可视为双方签订了书面劳动合同，故原告基于社会保险、劳动合同所主张的违约金亦无事实依据，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”根据上述法律、法��的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。本案中原告要求被告为其补缴2012年4月至2013年5月期间的社会保险费及住房公积金的诉请不属于劳动争议的受案范围，故对原告的该项诉请，本院不予处理。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十二条、第二十三条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：
一、被告（原告）西安博康电子有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（被告）周瑾支付2012年12月1日至2013年5月31日期间工资159455.6元。
二、被告（原告）西安博康电子有限公司于本判决生效之日起十日内向原告（被告）周瑾支付终止劳动合同的经济补偿金11461元。
三、驳回原告（被告）周瑾关于要求被告（原告）西安博康电子有限公司支付2012年4月1日至2013年5月31日期间项目奖金1065000元、支付劳动合同违约金1065000元、支付2012年5月1日至2013年5月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额325000元的诉请。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费20元，由西安博康电子有限公司承担，因周瑾已预交10元，在本判决生效后由本院退还周瑾10元。西安博康电子有限公司��本判决生效之日起十日内向本院交纳案件受理费10元，如逾期未交纳，本院将强制执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 孙文文
人民陪审员 李俊毅
人民陪审员 王瑞长
二〇一五年三月六日
书 记 员 吕晓凤
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