广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)粤03民终21112号
上诉人（原审被告）：丰达电子软胶制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道万丰中路249号。
法定代表人：李百诚，董事长。
委托诉讼代理人：罗广军，广东宝源律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：ＸＸ英，女。
委托诉讼代理人：欧辉，广东鹏合律师事务所律师。
上诉人丰达电子软胶制品（深圳）有限公司（以下简称丰达公司）因与被上诉人ＸＸ英提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院(2016)粤0306民初14251号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人丰达公司上诉请求：1、判决丰达公司无需支付ＸＸ英一次性伤残补助金人民币21915.6元、一次性工伤医疗补助金人民币3130.8元、一次性伤残���业补助金人民币12523.2元；2、判决丰达公司无需支付ＸＸ英门诊医疗费人民币296元；3、判决丰达公司无需支付ＸＸ英鉴定费人民币1800元；4、本案一、二审的诉讼费用由ＸＸ英承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误，从而导致错误判决。一审法院推断ＸＸ英在2015年6月1日所受伤是在丰达公司处上厕所时受伤与事实不符。1、ＸＸ英在2015年6月1日没有来丰达公司处提供劳务，ＸＸ英在什么时间、什么地点、怎么受的伤，丰达公司一概不清楚。但是ＸＸ英绝对不是在丰达公司处受的伤，因为在2015年6月1日当天丰达公司及公司员工没有在公司见过ＸＸ英。
2、ＸＸ英在2015年5月31日就没有来丰达公司处提供劳务，鉴于双方不存在劳动关系加之丰达公司效益不好，所以丰达公司也没有通知ＸＸ英来提供劳务，其实双方之间的劳务关系在2015年5月30日就终止了。
3、关于医疗费、护理费和劳务报酬，这些费用丰达公司是被迫支付的，理由是ＸＸ英的丈夫来丰达公司闹，恐吓公司管理人员，导致丰达公司无法正常经营，丰达公司被迫无奈，才支付上述费用。在ＸＸ英第一次起诉的时候，丰达公司主张反诉，要求返还上述不当得利，一审法院以劳动案件不能反诉为由，不予受理。后丰达公司想单独以不当得利为由向法院起诉，由于ＸＸ英在深圳办的居住证已过期，法院没有管辖权，无法在深圳法院起诉。又考虑去ＸＸ英户籍所在地起诉，但诉讼成本太高，加之ＸＸ英已到退休年龄，没有工作，没有收入。即使法院判了，也不一定能拿到该款项。所以，关于丰达公司支付的医疗费、护理费和劳务报酬没有起诉ＸＸ英。
4、一审法院以受伤就诊住院的时间以及丰达公司支付相关费用，就推断ＸＸ英是���丰达公司处受伤，太过于武断，是对事实严重不负责任。如果这样的话以后谁敢做好事，路边的老人摔倒，大家得绕道走，谁送医院垫付医疗费，谁担责任。
5、按照民事诉讼法相关规定，谁主张，谁举证。否则，承担举证不能的相应法律后果。该案应由ＸＸ英提供证据证明其在丰达公司处上厕所受伤，而不是由一审法院来推断。
ＸＸ英辩称，1、ＸＸ英在丰达公司工作时间上厕所时受伤是事实清楚、证据确凿的，丰达公司的上诉理由不能成立；2、ＸＸ英在丰达公司单位工作了近16年，现年龄已大，受伤后没有任何收入，丰达公司作为用人单位，在ＸＸ英工作时间受伤后，却不能正视其责任，还歪曲事实推卸责任，连最基本的社会良知责任都没有，对这种不负责的企业，应给予严厉的制裁。
ＸＸ英向一审法院起诉请求：1、人身损害赔��款44599元；2、医疗费296元；3、鉴定费1800元；4、本案诉讼费用由丰达公司承担。庭审中，ＸＸ英主张第一项诉讼请求即参照工伤保险条例关于十级伤残的待遇，要求丰达公司按照深圳市月平均工资的60%即3632.4元标准支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一审法院认定事实：ＸＸ英是丰达公司员工。2015年6月1日，ＸＸ英扭伤右足，入住深圳万丰医院治疗，于2015年6月26日出院。出院诊断：右足跟骨、舟骨撕脱性骨折。ＸＸ英受伤后，丰达公司支付了ＸＸ英住院期间的医疗费、护理费及2015年6月、7月劳务报酬。ＸＸ英主张其在丰达公司处工作时间内上厕所时受伤，丰达公司对此予以否认。
受ＸＸ英的委托，广东众合司法鉴定所于2015年10月19日作出粤众【2015】临鉴字第0427号法医临床学鉴定意见书，评定ＸＸ英的伤残等级为拾级。ＸＸ英因此支出鉴定费1800元。
ＸＸ英提供了广东省医疗收费票据2份（出具时间分别为2015年9月2日、2015年10月11日），以证明其在出院后因本次事故支出门诊医疗费296元。
另查，ＸＸ英于1965年4月1日出生，于2015年4月1日达到法定退休年龄。
以上事实，有深圳万丰医院疾病诊断证明、工伤伤残评定费发票、医疗收费票据、司法鉴定意见书、庭审笔录以及当事人的陈述等附卷为证。
一审法院认为：ＸＸ英于2015年4月1日达到法定退休年龄，此后其与丰达公司之间形成劳务关系。ＸＸ英主张其在丰达公司处（工作期间）上厕所时受伤，丰达公司虽对此予以否认，但是，ＸＸ英受伤时间发生在2015年6月1日，无证据显示双方在该日前已终止劳务关系；ＸＸ英受伤后，丰达公司支付了ＸＸ英住院期间的医疗费、护理费以及6月、7月的劳务报酬，丰达公司辩称上述费用系因ＸＸ英到公司闹时丰达公司被迫支付的，但无证据证实，且与常理不符，故原审法院不予采信。结合ＸＸ英受伤后就诊住院的时间以及丰达公司支付相关费用的行为，可以推断ＸＸ英主张的事实较为合理，原审法院予以采信。ＸＸ英虽是在工作时间上厕所时受伤，但其上厕所是人的正常生理现象，与其正常工作密不可分，是本职工作的必要延伸，应视同为工作原因受伤。《广东省工伤保险条例》第六十五条规定，劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。ＸＸ英因工受伤，并达到十级伤残，根据该条例第三十四条、第三十五条规定，参照2013年度深圳在岗职工月平均工资5218元（执行时间2014年7月1日至2015年6月30日）的60%即3130.8元计算，丰达公司应支付ＸＸ英一次性伤残补助金21915.6元【3130.8元／月×7个月】；一次性工伤医疗补助金3130.8元【3130.8元／月×1个月】；一次性伤残就业补助金12523.2元【3130.8元／月×4个月】。以上合计37569.6元。ＸＸ英主张门诊医疗费296元、鉴定费1800元的请求，有医疗收费票据、鉴定费发票为凭，并有相关病历佐证，且该两项费用均系因工受伤而支出的，故ＸＸ英该两项请求，理由正当，原审法院予以支持。综上，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告丰达电子软胶制品（深圳）有限公司于判决生效之日起五日内���原告ＸＸ英支付一次性伤残补助金人民币21915.6元、一次性工伤医疗补助金人民币3130.8元、一次性伤残就业补助金人民币12523.2元；二、被告丰达电子软胶制品（深圳）有限公司于判决生效之日起五日内向原告ＸＸ英支付门诊医疗费人民币296元；三、被告丰达电子软胶制品（深圳）有限公司于判决生效之日起五日内向原告ＸＸ英支付鉴定费人民币1800元；四、驳回原告ＸＸ英的其他诉讼请求。如果丰达公司未按判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币484元，由原告ＸＸ英负担74元，被告丰达电子软胶制品（深圳）有限公司负担410元。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认，并补充认定以下事实：根据ＸＸ英的病历记载，���受伤时间为2015年6月1日上午10时30分。证人马某出庭作证陈述称，其没有看到ＸＸ英受伤的过程，但看到ＸＸ英上午10点多上班的时候上厕所回来脚扭伤了在擦药。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。二审期间的争议焦点为：ＸＸ英是否是在丰达公司处提供劳务时受伤。丰达公司主张双方的劳务关系在2015年5月30日已经终止，但未能提交考勤表或终止劳务关系的手续等任何证据予以证明，故其该主张没有事实依据，不能成立。根据病历记载，ＸＸ英受伤时间为上午10时30分，为正常上班时间，结合证人证言，可认定ＸＸ英系在丰达公司处提供劳务期间受伤，故应由丰达公司承担相关赔偿责任。
综上所述,丰达公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百���十条第一款第(一)项规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费人民币791.64元,由丰达电子软胶制品（深圳）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 黎 康 养
审判员 刘 向 军
审判员 梁 媛
二〇一七年四月十一日
书记员 陈嘉(兼)
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，��定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。