云南省昭通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）云06民终989号
上诉人（原审原告）李润强，男，汉族，1975年3月7日出生，云南省绥江县人，住绥江县。
委托诉讼代理人朱志芹，枫林红法律服务所法律工作者，特别授权。
被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿。
住所地：云南省昭通市绥江县中城镇后坝椒子村。
执行事务合伙人陈柏青。
被上诉人（原审被告）绥江县猴子沟煤矿有限公司。
住所地：云南省昭通市绥江县中城镇后坝村***组。
法定代表人陈柏青，经理。
被上诉人（原审被告）陈柏青，男，1962年5月5日出生，汉族，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
被上诉人（原审被告）杨林，男，1961年8月26日出生，汉族，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
被上诉人（原审被告）卢时荣，男，1964年7月28日出生，汉族，云南省绥江县人，住云南省昭通市绥江县。
上诉人李润强因与被上诉人陈柏青、杨林、卢时荣、绥江县猴子沟煤矿、绥江县猴子沟煤矿有限公司经济补偿金纠纷一案，不服云南省绥江县人民法院(2017)云0626民初60号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行审理，现已审理终结。
原审法院经审理确认的法律事实是：2004年2月至2013年12月，李润强在绥江县猴子沟煤矿、绥江县猴子沟煤矿有限公司工作。李润强与绥江县猴子沟煤矿签订的《劳动合同》在绥江县登记备案的起始日期2009年7月25日，终止日期为2018年12月31日。2012年昭通市疾病预防控制中心对原告做职业健康体检，其接害工龄为10年。2016年8月29日，绥江县人民政府公告将绥江县猴子沟煤矿列入关闭煤矿矿井名单,绥江县猴子沟煤矿的关闭退出煤矿补助金总额为20751800.00元。2017年1月13日，李润强向绥江县劳动人事争议仲裁院提交《劳动人事争议仲裁申请书》，绥江县劳动人事争议仲裁院于同日告知李润强，如其在自收到申诉书之日起五日内未作出决定的，李润强可就该劳动争议事项向人民法院起诉。另查明，绥江县猴子沟煤矿系2005年6月9日登记注册成立的普通合伙企业，合伙人为陈柏青、杨林、卢时荣。2012年10月31日，绥江县猴子沟煤矿根据《云南省国土资源厅关于规范探矿权人采矿权人法人资格有关问题的通知》（云国土资【2012】282号文件）转型升级成立绥江县猴子沟煤矿有限公司并承继绥江县猴子沟煤矿的所有财产、债权和债务。2012年12月31日，绥江县猴子沟煤矿有限公司承诺对原绥江县猴子沟煤矿的债权债务承担全部责任。2013年3月23日，绥江县猴子沟煤矿有限公司和全体股东即陈柏青、杨林、卢时荣承诺，对原企业绥江县猴子沟煤矿的债权债务承担共同连带责任。2015年4月1日，陈柏青、杨林、卢时荣签订《协议书》，约定洪作辉等人出资3000万元整收猴子沟公司的全部股份及所属权利和全部财产，陈柏青、杨林、卢时荣各应分得1000万元，以上款项收入时间，以与洪作辉等人签订《股权暨资产转让协议书》约定的时间为准；在应收款项中，杨林支付给陈柏青2**万元，卢时荣支付给陈柏青2**万元，款项支付后，原猴子沟公司的债务、劳动关系、劳务关系、工伤赔付等由陈柏青全部负责处理和承担，与杨林、卢时荣无关。并约定了陈柏青、杨林、卢时荣的其他权利、义务和违约责任。2015年4月1日，陈柏青、杨林、卢时荣与洪作辉、鲍明签订《股权暨资产转让协议书》，约定陈柏青、杨林、卢时荣将绥江县猴子沟煤矿有限公司100%股份及财产权利转让给洪作辉、鲍明，转让价格为人民币3000万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年4月29日，杨林与绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明签订《股权转让协议书》，约定杨林将其持有绥江县猴子沟煤矿有限公司30%股份及财产权利转让给绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明，绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明各受让其中的15%，转让价格为人民币900万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年4月29日，卢时荣与绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明签订《股权转让协议书》，约定卢时荣将其持有绥江县猴子沟煤矿有限公司30%股份及财产权利转让给绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明，绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明各受让其中的15%，转让价格为人民币900万元。并约定了双方的其他权利、义务和违约责任。2015年6月13日，绥江县猴子沟煤矿有限公司经绥江县市场监督管理局变更登记了股东为绥江县鑫拓矿业有限责任公司、蔡沂明。李润强诉至原审法院，请求判令：1.绥江县猴子沟煤矿、绥江县猴子沟煤矿有限公司、陈柏青、杨林、卢时荣连带支付李润强经济补偿金53710.00元、养老保险金128904.00元、失业保险金12762.00元、医疗保险金64452.00元、住房公积金64452.00元、待岗生活费用43200.00元、双倍工资59081.00元；以上共计426561.00元；2.本案诉讼费用由原审五被告负担。
原审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项“劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，李润强工作至2013年12月，其没有提交证据证明其仲裁时效期间有中止、中断的情形，故双方的劳动争议发生之日应为2013年12月，李润强应在2014年12月前申请仲裁，现李润强直到2017年1月13日才向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间，故对其诉讼请求不予支持；绥江县猴子沟煤矿有限公司、陈柏青、杨林、卢时荣辩解李润强超过仲裁时效的理由成立，予以采纳。为此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，缺席判决：驳回李润强的诉讼请求。案件受理费10.00元，由李润强负担。
原审判决宣判后，李润强上诉认为：1.原审对上诉人与被上诉人之间的劳动关系的事实认定错误，上诉人是因煤矿未正常生产而暂离工作岗位，上诉人未提供劳动的时间点不是劳动合同解除或者终止的时间。同时，用人单位亦未对上诉人进行离岗前职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动关系；2.一审法院认定上诉人超过仲裁时效而驳回上诉人的诉讼请求是适用法律错误；3.被上诉人应当履行因解除劳动合同的相关义务。请求二审撤销原判，支持上诉人的上诉请求。
被上诉人卢时荣、杨林作了服判的二审答辩，其余被上诉人未作二审答辩。
本院二审认定事实与一审认定事实一致。
归纳诉辩双方的主张，本案的争议焦点是：（一）上诉人李润强与被上诉人之间的劳动争议是否超过仲裁时效；（二）上诉人的诉讼请求是否应当支持。
针对本案争议焦点，本院评判如下：
首先，上诉人李润强在原审庭审中自认“620关闭后其没有干了”，故李润强于2013年12月后无证据证明在绥江县猴子沟煤矿上班，双方之间的劳动关系客观上已终止。上诉人本应在2014年12月前申请仲裁，而上诉人李润强直到2017年1月13日才向绥江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，上诉人提起仲裁申请时已经超过仲裁时效，其认为未超仲裁时效的理由不能成立，不予支持。
其次，上诉人认为用人单位未对其进行离岗前职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，用人单位不得解除或者终止与劳动者订立的劳动关系的主张，因双方已不存在订立的劳动关系，也不存在用人单位解除或者终止劳动关系的情形，本案所涉及的劳动关系是上诉人的事实行为而终止。上诉人的该主张与本案实际不符，不予支持。
第三，因上诉人申请仲裁已经超过劳动争议的仲裁时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“……对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，上诉人请求被上诉人赔偿经济补偿金等诉讼请求，依法不予支持。
综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。上诉人李润强的上诉理由不能成立，其上诉主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人李润强负担。
本判决为终审判决。
审判长 王荣祥
审判员 宋明涛
审判员 戴红梅
二〇一八年七月十六日
书记员 祖维灿