四川省威远县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川1024民初1460号
原告：唐航，男，1964年4月8日出生，汉族，四川省威远县人，住威远县严陵镇。
委托诉讼代理人：陈化礼，四川听天律师事务所律师。
被告：威远县第一初级中学。
法定代表人：陈召彬，校长。
委托诉讼代理人：廖永德，该校副校长。
委托诉讼代理人：张鹏，四川普佑律师事务所律师。
原告唐航诉被告威远县第一初级中学工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月20日立案受理后，依法由审判员黄雪莹适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐航及委托诉讼代理人陈化礼、被告威远县第一初级中学委托诉讼代理人张鹏、廖永德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告的医疗费32239.25元、一次性伤残补助金53372元、护理费24720元、营养费5520元、住院伙食补助费1920元、误工费4047元、体检费96元，共计121914.25元。诉讼中，原告放弃护理费、营养费、住院伙食补助费的诉讼请求。事实和理由：原告系被告的职工，2014年1月27日因受被告的指派工作，在威远县城区发生交通事故，原告无责任。原告所受伤害被认定为工伤。2016年5月原告申请仲裁，要求支付各项工伤待遇121914.25元，但仲裁委裁决仅支付原告各项工伤待遇40647.25元。对此原告不服，提起诉讼。被告辩称：1、原告是参加了工伤保险的，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。”第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，本案的被告应当是社会保险经办机构。2、根据《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见（川府发〈2003〉42号）“…如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇”之规定，原告应当享受的工伤待遇，已经通过向直接侵权人主张权利的方式得以实现，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系威远县第一初级中学教师，2014年1月27日，在接受县委组织部的“威远县面向社会公开遴选优秀干部和人才”笔试阅卷工作后，在回家途中于威远县城区西街人行道上与赖兴全驾驶的川K77A**普通二轮摩托车相刮擦，造成原告受伤的交通事故。经威远县公安局交通警察大队认定原告对此次交通事故无责任。原告受伤后经威远县人民医院诊断为：左股骨胫骨折，住院96天好转后出院。2014年2月21日，内江市人力资源和社会保障局以人社工决（2014）6-114号《工伤认定决定书》认定：唐航受到的伤害为工伤。2015年4月21日，内江市劳动能力鉴定委员会内劳鉴字（2015）427号《鉴定申请表》载：申请人唐航伤残等级为捌级。2015年7月1日，经威远县人民法院（2015）威民初字第1128号民事调解书达成调解协议：唐航因交通事故造成的损失医疗费32239.55元、护理费24720元、交通费500元、住院伙食补助费1440元、误工费4047元、营养费2640元、残疾赔偿金97524元、鉴定费850元，共计损失163960.55元，由中华联合财产保险股份有限公司内江中心支公司在交强险责任限额内赔偿唐航117518.6元，其余46441.95元由赖兴全赔偿。因赖兴全无赔偿能力，2016年6月23日，本院（2016）川1024执460号执行裁定书裁定：终结本院（2015）威民初字第1236号民事调解书的本次执行程序。
2016年5月，原告向威远县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告的各项工伤保险待遇共计121914.25元。2016年7月6日，威远县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：由被告支付原告工伤待遇40647.25元。原告不服向本院提起诉讼，并认为原告每月的工资应按4852元计算，而被告提供了原告受伤前1-12月的平均工资为4038.17元。
诉讼中，原告认可已获得保险公司应赔偿的款项，但其余款项未得到赔偿，并明确表示放弃护理费、营养费、住院伙食补助费的诉讼请求，认可在受伤期间学校按月给付了工资。
本院认为：一、依照《工伤保险条例》第二条“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”之规定，原告因工负伤，经工伤鉴定为捌级伤残，有享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇。
用人单位为其职工缴纳工伤保险费，是其法定义务，也是为了分散用人单位的工伤风险。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，工伤保险待遇与侵权之诉是不同的法律关系，作为用人单位支付受伤职工工伤保险待遇是法定的义务，不能因为侵权第三人承担赔偿责任而免责。原告因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，虽在交通事故中获得了民事赔偿，被告承担的工伤保险责任应当扣除原告已获得的部分医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。虽然四川省人力资源和社会保障厅人社函【2011】957号《关于因第三方责任造成职工工伤（亡）的民事赔偿与工商保险补偿问题的批复》的规定：关于因第三方责任造成的职工工伤（亡），涉及民事伤害赔偿与工伤保险待遇问题的处理，根据《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》（川府发【2003】42号）第十条规定，工伤职工在先履行第三人应承担的民事赔偿后，如第三方责任赔偿的相关待遇（医疗费、残疾赔偿金、死亡补偿费）费用，已经达到工伤保险相关待遇（医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等）标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇费用；如第三方责任赔偿的相关待遇费用低于工伤保险相关待遇标准，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定补足工伤保险相关待遇。但该规定属于四川省的地方规定，效力不及最高人民法院的司法解释，因此对四川省的此规定，不应当予以适用。
二、关于原告本人工资的确认。
依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算”之规定，原告提供的工资收入含受伤后的工资，不能真实反映原告受伤前12个月的平均工资，而被告提供的工资明细系原告受伤前12个月的工资情况，能真实客观的反映原告的月平均收入，故本院予以采信。原告月平均工资应为4038.17元。
三、原告主张的工伤保险待遇项目、标准依法认定如下：诉讼中，原告自愿放弃护理费、营养费、住院伙食补助费的请求，本院予以确认。
1、一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……捌级伤残为11个月的本人工资……”之规定，原告的一次性伤残补助金确定为：11个月×4038.17元/月=44419.87元。
2、医疗费32239.25元。原告在交通事故损害赔偿中已获得医疗费10000元的赔偿，应予扣除。因此原告主张的医疗费确定为22239.25元。但被告在支付此费用后，有权向侵权第三人追偿。
3、误工费4047元。原告在交通事故损害赔偿中已主张了该项损失，且原告在受伤期间被告已按月支付了工资，因此不应再计算误工费。
4、体检费96元。属于工伤鉴定费用，予以确认。
依照《工伤保险条例》第二条、第六十四条、第三十七条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百五十二条之规定，判决如下:
一、被告威远县第一初级中学于本判决生效之日起三日内支付原告各项工伤保险待遇66755.12元；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告唐航的其他诉讼请求。
本案受理费5元，由被告威远县第一初级中学负担。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于四川省内江市中级人民法院。
审判员 黄雪莹
二〇一六年九月二十日
书记员 夏 凤