广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0103民初1652号
原告：广州市某液晶城交易中心有限公司，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：曾某,职务：总经理。
原告：广州某光电显示信息服务有限公司，住所地广州市荔湾区。
法定代表人：曾某，职务：总经理。
原告：广州某光电设备有限公司，住所地广州市荔湾区桥中中路228-238号自编M2幢二楼自编10房。
法定代表人：曾某，职务：总经理。
三原告的委托诉讼代理人：高亦镠，广东中粤云天律师事务所律师。
被告：冯某，男，1985年10月26日出生，汉族，住广州市天河区。
原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司与被告冯某劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。三原告的法定代表人曾某及委托诉讼代理人高亦镠、被告冯某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
三原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决原告广州中骅液晶城交易中心有限公司只需向被告支付2016年9月、10月及11月半个月共两个半月工资20500元，无需向被告支付经济补偿金171000元。原告广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司无须承担支付责任。2、本案受理费由被告承担。事实和理由：被告开始在原告广州某光电显示信息服务有限公司处工作，并由原告广州某光电显示信息服务有限公司为其购买社保至2010年10月份劳动合同期满止。2010年11月份开始在原告广州某光电设备有限公司处工作，并由原告广州某光电设备有限公司与其签订劳动合同，期间为其购买社保至2011年7月份劳动合同期满止。2011年8月开始在原告广州中骅液晶城交易中心有限公司处工作，由原告广州中骅液晶城交易中心有限公司与其签订劳动合同，最后一份劳动合同的合同期从2014年8月11日至2017年8月10日止，期间为其购买社保至2016年11月。从上述被告工作的事实说明，被告最后的工作单位是原告广州中骅液晶城交易中心有限公司，其余两原告因劳动合同期满而早与被告没有劳动关系，不承担相关责任。
被告在原告广州中骅液晶城交易中心有限公司工作期间的工资收入为每月8200元，并非18000元，之所以有每月1万元的报销费用，纯属是因为被告任职的职务是融资部长，为了工作应酬的需要，决定每月允许被告报销1万元的限额作为应酬费用，该费用是需要用发票报销，但是裁决书关于工资及经济补偿金的计算是错误的。
被告擅自在2016年6月开始已经不配合公司工作，采取扣留公司公章、银行密码器等手段，导致公司不能归还银行贷款而被银行罚款，而且其很少回来公司，被告的行为已属旷工，其早已单方面解除了劳动合同。不但如此，被告还在2016年12月27日伙同马燕婷破锁进入总经理曾某的办公室翻箱倒柜，盗取公司资料，破坏公司财产，违反了公司的规章制度。另外，将变卖公司空调等资产后所得11440元占为己有，故无须向被告支付经济补偿金。请支持原告的诉讼请求。
冯某辩称：被告于2007年7月23日入职广州某光电设备有限公司，2011年曾某成立了空壳公司广州中骅液晶城交易中心有限公司，并将一批员工的社保转到该空壳公司，该公司没有运营和业务。近十年，被告主要处理的是广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司在工商银行接近5500万元的融资借款业务，社保也在三原告之间流转，三原告应共同承担责任。因为合理避税，员工的工资都会分两部分发放，一部分用发票冲销，另一部分按不扣税的基数发放，被告每月应发工资为18000元。2016年6月起，曾某以各种理由拖延发放工资，2016年11月起就没有拿到工资，不存在被告旷工的事实，2016年11月15日，曾某回公司召集大家开会并提出遣散，故三原告应支付赔偿金。请法院支持仲裁庭的裁决。
本院经审理认定事实如下：2016年11月25日，被告冯某向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、原告广州某光电显示信息服务有限公司、原告广州某光电设备有限公司、案外人广州进鼎文化传播有限公司共同支付：1、2016年8月至11月的工资52789.61元；2、9年零6个月的工龄遣散费172900元；3、2012年应发未发的奖金50000元；4、2016年11月15日未提前遣散代通知金18200元；5、2016年11月15日到实际结清工资日的工资。
该仲裁机构认定，被告冯某在2007年7月23日入职广州某光电设备有限公司后，劳动关系在三原告之间流转，劳动关系没有中断，冯某所从事的财务工作也包括处理广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司的部分业务，并于2017年1月20日作出如下裁决：一、广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司支付冯某2016年9月至2016年11月15日的工资45033.35元；二、广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司支付冯某解除劳动关系的经济补偿金171000元；三、驳回冯某的其余申请。三原告不服，遂诉至本院。
庭审中，三原告提供：2014年8月11日至2017年8月10日劳动合同，签订单位为原告广州中骅液晶城交易中心有限公司；关于业务经费限额的董事会决议；工资表，显示被告的月应发工资2400元；记账凭证，显示被告部分月份工资2800元、津贴3000元、招待费10000元的记账情况；报警回执（2016年12月27日）及图片；2016年12月28日发出的员工违纪处理通知书及公司规章制度，广州中骅液晶城交易中心有限公司以被告破坏公司财产、没有正常上班工作及干扰正常工作秩序，扣押公司开户许可证、银行回单、U盾、支票、现金、银行密码，辱骂领导、损坏领导车辆为由解除劳动合同；决议、进鼎信息组织架构（包括交易集团、光电公司、信息公司、交易中心，共4家）；证人黄某、杨某1、窦某、杨某2的证言。
被告提供：2016年9、10月的工资表，该工资表显示被告月应得工资2400元；2016年9月、10月的支付证明单各2张，抬头分别为中心和机构，内显示被告一笔12417.34元工资；个人银行账户明细，显示每月发放两笔工资，其中一笔为2000元左右，另一笔约13000元左右；个人社保明细，原告方缴纳截至2016年11月；广州中骅液晶城交易中心有限公司工商登记信息；短信记录；支部成立及批复；邮件的往来，拟证明工作内容及劳动关系在三原告流转。
关于劳动关系的解除时间和原因，被告陈述：2016年11月15日曾某开会遣散员工。原告方陈述：2016年11月15日曾某开会称公司无法经营，跟员工协商能否减工资或者是否同意解除劳动合同，协商不成，随后被告进行劳动仲裁，2016年12月28日发出员工违纪处理通知书开除被告。
原告称：被告主要负责跟银行融资；三原告与其余几间公司隶属不同股东，业务不同但也有关联，采取虚拟集团管理模式，每个公司的人员任命、管理方向由几个大股东进行商议决定。
本院认为：因被告冯某未就劳动仲裁裁决起诉，应视为其认可裁决认定及结果。依原、被告的陈述、劳动合同、社保缴纳情况等证据的认定，本院认定，被告冯某自2007年7月23日起与原告广州某光电设备有限公司开始建立正式的劳动合同关系，2010年11月起与原告广州某光电显示信息服务有限公司建立劳动关系，后于2011年8月起与原告广州中骅液晶城交易中心有限公司建立劳动关系。
关于三原告的承责：依工商登记信息可见，三原告为关联公司，而依原告方陈述，其采取的是“集团化”管理，被告担任的融资岗位是“集团”的共同所需，作为与被告先后建立劳动关系的三原告明显存在混同用工，劳动仲裁认定三原告对被告共同承担责任合理，本院予以确认。
关于被告的月工资标准：原告主张为8000元，被告主张为18000元。本院对此认为，被告提供的银行流水足以证实每月固定有两笔分别约13000元，2000元的款项转入，同时提供的有曾某签名的支付证明显示被告工资12417.34元，明显高于原告主张的8000元，被告已尽其举证责任，而作为工资性质证据掌握方的原告方主张10000元为报销，但未提供相应的规章制度和财务原始凭证予以证实，应承担举证不能的不利后果，故本院采纳被告的陈述，认定其月工资为18000元。
关于2016年9月至11月15日的工资：原告方为工资支付证据的掌握方，而其在本案中并未能举证证实已足额支付该部分工资，故其应承担举证不能的不利后果，其应依照上述认定的月工资18000元支付该时段工资，故原告应支付该时段的工资45000元。
关于解除劳动关系经济补偿金：依原、被告方陈述可见，本案劳动关系解除起因在于原告方2016年11月15日的行为，但双方均未举证证实其所称的解除原因，故应视为由用人单位提起，经协商一致于2016年11月15日解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。因三原告为关联单位，故年限应连续计算，即为9.5年，结合月应得工资18000元，可计得171000元。
综上，原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司应支付2016年9月至11月15日工资45000元和解除劳动关系经济补偿金171000元给被告冯某。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条的规定，判决如下：
一、原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付2016年9月至11月15日工资45000元给被告冯某；
二、原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内支付解除劳动关系经济补偿金171000元给被告冯某；
三、驳回原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司的诉讼请求。
当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告广州中骅液晶城交易中心有限公司、广州某光电显示信息服务有限公司、广州某光电设备有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审判员 张智荣
二〇一七年六月二十七日
书记员 杨志仙
欧文超