湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鄂0302民初916号
原告(被告)：郑小琴，女，1964年10月14日出生，汉族，住湖北省十堰市郧阳区。
委托诉讼代理人：朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告（原告）：湖北格太机械制造有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。
法定代表人：唐冬云，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘传香，湖北平长师事务所律师。代理权限：一般代理。
原告(被告)郑小琴与被告（原告）湖北格太机械制造有限公司（以下简称格太公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)郑小琴及其委托诉讼代理人朱川川、被告（原告）格太公司的委托诉讼代理人刘传香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郑小琴向本院提出诉讼请求:1.解除双方劳动关系；2.格太公司支付郑小琴医疗费29386.47元、住院伙食补助费1240元、护理费5550.6元、停工留薪期工资54567.96元、一次性伤残补助金50020.63元、一次性工伤医疗补助金38380元、一次性伤残就业补助金61408元，各项工伤保险待遇共计240553.66元；3.本案诉讼费用由格太公司承担。事实与理由：郑小琴是格太公司职工，从事制芯工作。2016年7月15日17时许，郑小琴在车间工作时左手受伤，被送往东风公司茅箭医院治疗，出院诊断为左桡骨远端开放性骨折、左拇指长、短伸肌腱断裂、左正中神经挤压伤、左尺骨茎突骨折。郑小琴所受事故伤害被认定为工伤，劳动能力鉴定结论为八级。郑小琴为治疗所受事故伤害前后住院四次共62天，住院期间垫付医疗费29386.47元。郑小琴向茅箭区劳动人事争议委员会申请仲裁，经审理，茅箭区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，郑小琴对该裁决不服。
格太公司辩称：对郑小琴主张的工伤赔偿各项请求有部分异议。对郑小琴的停工留薪期工资有异议，对一次性伤残就业补助金、护理费的计算依据有异议，对郑小琴平均工资标准有异议。郑小琴已达到退休年龄，不应向其支付一次性伤残就业补助金。医嘱没有记载需要护理，不应向其支付护理费。
格太公司向本院提出诉讼请求：判令格太公司支付郑小琴各项工伤保险待遇共计121876.5元。事实与理由：郑小琴于2016年3月进入格太公司从事制芯工作，第一个月工资1310元，以现金的形式支付，第二至第五个月工资以银行转账形式支付，五个月共计支付工资15551元，其平均工资3110元。茅劳人仲裁字﹝2018﹞10号裁决书中按照郑小琴三个月的工资计算其平均工资，显然是错误的；其次，国家规定目前企业的退休年龄为：男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁等。郑小琴已年满53周岁，已达企业女职工退休的年龄标准，故格太公司不应支付郑小琴一次性伤残就业补助金12281.6元；关于护理费用，郑小琴四次入院治疗，其医嘱和出院记录上均未记载：郑小琴的病情需要护理。故格太公司是否需要支付护理费用应以医嘱为准。综上，格太公司应支付郑小琴各项工伤保险共计121876.5元【其中：一次性伤残补助金34210元（3110元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金38380元（3838元／月×10个月）、停工留薪期工资18660元（3110元／月×6个月）、医疗费29386.5元、住院伙食费1240元】。请求支持格太公司的诉讼请求。
郑小琴辩称：格太公司的各项请求无事实及法律依据。郑小琴的工资发放明细证明其受伤前月平均工资是4547.33元。郑小琴无社保无法正常办理退休手续，一次性伤残就业补助金应全额计算。医嘱并非是计算护理费的唯一标准，郑小琴左小臂粉碎性骨折，住院期间生活无法自理，理应支持护理费。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年3月13日,郑小琴进入格太公司从事制芯工作，格太公司未为郑小琴缴纳社会保险。2016年7月15日17时许，郑小琴在格太公司车间工作时左手受伤，随即被送至东风汽车公司茅箭医院住院治疗，住院期间为2016年7月15日至2016年8月8日，共计24天，其伤情经东风汽车公司茅箭医院出院诊断为：前臂挤压伤：1.左桡骨远端开放性粉碎性骨折，2.左拇指长、短伸肌腱断裂，3.左正中神经挤压伤，4.左尺骨茎突骨折。郑小琴于2016年10月28日至2016年11月9日期间在十堰市太和医院住院继续治疗上述伤情，住院12天，出院诊断为左腕正中神经损伤，左桡骨远端骨折术后。后郑小琴又于2017年1月12日至2017年1月26日期间在东风汽车公司茅箭医院住院继续接受治疗，住院14天，出院诊断为：左桡骨远端骨折骨不连，左腕正中神经损伤恢复期。2017年9月18日至2017年9月30日期间，郑小琴再次在东风汽车公司茅箭医院（此时已更名为国药东风茅箭医院）住院继续接受治疗，住院12天，出院诊断为：左桡骨骨折术后，正中神经损伤（陈旧性）。郑小琴上述4次住院共计62天。郑小琴已垫付与其上述所受伤害相关的医疗费（包括住院费用及门诊费用）共计29386.47元。2017年6月26日，十堰市人力资源和社会保障局认定郑小琴所受伤害为工伤。2017年12月14日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定郑小琴劳动能力为八级。郑小琴受伤后未再返回格太公司工作。
2018年1月5日，郑小琴向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为：1.裁决解除双方劳动关系，2.裁决格太公司支付郑小琴各项工伤待遇共计240553.66元（其中：一次性伤残补助金50020.63元、一次性工伤医疗补助金38380元、一次性伤残就业补助金61048元、停工留薪期工资54567.96元、医疗费29386.47元、护理费5550.6元、住院伙食补助费1240元）。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月5日作出茅劳人仲裁字﹝2018﹞10号仲裁裁决书，裁决：1.双方终止劳动关系，2.格太公司支付郑小琴各项工伤保险待遇共计164143.28元。上述裁决书送达后，郑小琴、格太公司均不服上述裁决书，分别在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明：郑小琴受伤前在格太公司工作期间，其分别于2016年3月（出勤13天）、4月、5月、6月、7月（出勤13天）领取工资1310元、2982元、3890元、4986元、2383元。
本院认为：郑小琴与格太公司之间建立了劳动关系，郑小琴在格太公司工作期间受伤，其所受伤害经十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，用人单位格太公司应依法支付其相应的工伤保险待遇。
本案中，医疗机构的相关诊断证明以及十堰市劳动能力鉴定委员会均未确认郑小琴的伤情需要生活护理，郑小琴未能提交相应证据证明其在停工留薪期内生活不能自理需要护理，故对其要求支付护理费的请求，本院不予支持。郑小琴于2016年3月中旬至2016年7月中旬在格太公司实际工作4个月，在此期间格太公司为郑小琴发放工资共计15551元，郑小琴在格太公司工作期间的平均工资应为3887.75元（15551÷4）。郑小琴申请仲裁并主张解除其与格太公司的劳动关系时，虽然已年满50岁，但郑小琴并未享受任何退休待遇，其仍需通过劳动获得生活来源，故格太公司应当向郑小琴支付一次性伤残就业补助金。郑小琴因本次伤情多次在东风汽车公司茅箭医院接受治疗，其向本院提供了东风汽车公司茅箭医院（国药东风茅箭医院）分别于2016年8月8日、2017年1月26日、2017年2月26日、2017年4月6日、2017年5月6日、2017年6月6日、2017年9月10日、2017年12月26日出具的诊断书，根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合郑小琴的伤情以及上述诊断书，郑小琴的停工留薪期可确定为12个月。郑小琴因工伤在医疗机构住院接受治疗，其主张医疗费和住院伙食补助费，本院予以支持。综上，结合当事人的诉讼请求，郑小琴的工伤保险待遇应核定为：医疗费29386.47元、住院伙食补助费1240元（20×62）、停工留薪期工资46653元（3887.75×12）、一次性伤残补助金42765.25元(3887.75×11)、一次性工伤医疗补助金38380元（3838×10）、一次性伤残就业补助金61408元（3838×16），合计219832.72元。由于格太公司未为郑小琴缴纳社会保险，故格太公司应当向郑小琴支付工伤保险待遇219832.72元。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条的规定，判决如下：
一、解除郑小琴与湖北格太机械制造有限公司之间的劳动关系；
二、湖北格太机械制造有限公司于本判决生效之日起十五日内支付郑小琴各项工伤保险待遇共计219832.72元；
三、驳回郑小琴的其他诉讼请求；
四、驳回湖北格太机械制造有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取计10元，由湖北格太机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。户名：湖北省十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理通知书）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 陈 双
二〇一八年七月十七日
书记员 陈方芳