北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）海民初字第26919号
原告北京新锐互动商业网络有限公司，住所地北京市海淀区知春路51号慎昌大厦5616室，注册号：110000410151216。
法定代表人王卫东，首席执行官。
委托代理人姚欣时，北京永瑞律师事务所律师。
委托代理人罗岩，男。
被告曲晓莉，女，1980年8月7日出生。
原告北京新锐互动商业网络有限公司（以下简称新锐网络公司）与被告曲晓莉劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员姜婉莹适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新锐网络公司之委托代理人姚欣时、罗岩与被告曲晓莉均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
新锐网络公司诉称，曲晓莉系自动辞职。我公司已经为曲晓莉安排了倒休，故我公司不同意支付其加班费。我公司并非无故拖欠曲晓莉工资，故我公司亦不同意支付曲晓莉经济补偿金。现我公司不同意仲裁裁决，请求法院判令：1、我公司无需支付曲晓莉2014年休息日加班工资6306.5元；2、我公司无需支付曲晓莉经济补偿金84627.69元；3、我公司同意支付曲晓莉2014年11月1日至2015年1月28日期间工资36107.61元；4、我公司同意支付曲晓莉2013年8月至2015年1月期间的报销费用17193.89元；5、本案诉讼费由曲晓莉承担。
曲晓莉辩称，新锐网络公司应支付我工资、报销费用，并支付解除劳动合同经济补偿金。现我不同意新锐网络公司的全部诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
经审理查明，曲晓莉于2007年7月23日入职新锐互动信息技术（北京）有限公司（以下简称新锐信息公司），双方签订了数份劳动合同。2011年7月23日，曲晓莉被安排至新锐网络公司，双方签订有自2014年7月23日起的无固定期限劳动合同。新锐网络公司认可将曲晓莉在新锐信息公司的工龄连续计入该公司的工龄计算，即曲晓莉的工龄自2007年7月23日起连续计算。曲晓莉为新锐网络公司提供劳动至2015年1月28日。曲晓莉的工资通过银行打卡方式支付，新锐网络公司向曲晓莉支付工资至2014年10月底。新锐网络公司同意支付曲晓莉2014年11月1日至2015年1月28日期间工资36107.61元。新锐网络公司当庭同意支付曲晓莉2013年8月至2015年1月期间的报销费用17193.89元。曲晓莉对上述两项均不持异议。双方当事人均认可曲晓莉离职前12个月平均工资为10758.15元。
双方当事人均认可劳动关系的解除时间为2015年1月28日。但就解除理由各执一词。曲晓莉主张其以公司拖欠工资为由与新锐网络公司解除劳动关系，故要求新锐网络公司支付解除劳动合同经济补偿金。曲晓莉主张其通过快递的方式向新锐网络公司的办公地址（北京市朝阳区东四环中路56号远洋国际中心A座1901室）邮寄了解除通知书，新锐网络公司认可该地址系其办公地址，但否认收到了该解除通知。而该邮件的查询结果显示为“投递并签收单位收发章”。曲晓莉又主张其亦通过提起劳动争议仲裁的方式向新锐网络公司提出了解除劳动关系。根据京海劳人仲字（2015）第4523号裁决书中记载，“曲晓莉申请称：……新锐网络公司多次不能按时向我支付工资，……故我向公司提出解除劳动合同，现要求新锐网络公司支付……解除劳动合同经济补偿金……”。新锐网络公司则主张该公司存在经营困难的客观情况，并非无故拖欠曲晓莉的工资，故曲晓莉不属于应支付解除补偿金的情况。为证明上述主张，新锐网络公司向本院提交了其2012年至2014年期间的审计报告予以佐证。其中，2014年审计报告中的利润表显示，新锐网络公司2014年净利润的“本期金额”为1807420.81元，“上期金额”为1878339.60元。曲晓莉对上述审计报告的真实性均不予认可，对新锐网络公司拖欠其工资的理由亦不认可。
就加班情况一节，双方当事人各执一词。曲晓莉主张其存在休息日加班51小时，故要求按休息日标准支付加班工资。为证明上述主张，曲晓莉向本院提交了电子邮件予以佐证。曲晓莉主张因其离职，故办公邮箱无法登录，故其向法院提交了抄送至个人邮箱地址的邮件。该邮件显示曲晓莉2014年加班时数合计为59小时，加班时间均系周末，调休时数为8小时。新锐网络公司对该邮件的真实性不予认可，但认可曲晓莉确实存在休息日加班情况。新锐网络公司主张曲晓莉休息日的加班均已经倒休完毕。但就该主张，新锐网络公司未向本院举证证明。
曲晓莉以要求新锐网络公司和新锐信息公司支付工资、报销费用、支付解除劳动合同经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：1、新锐网络公司支付曲晓莉2014年休息日加班工资6306.5元；2、新锐网络公司支付曲晓莉经济补偿金84627.69元；3、新锐网络公司支付曲晓莉2014年11月1日至2015年1月28日期间工资36107.61元；4、新锐网络公司支付曲晓莉2013年8月至2015年1月期间的报销费用17193.89元；5、驳回曲晓莉的其他申请请求。新锐网络公司不服上述裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、未发放报销明细、裁决书等证据在案佐证。
本院认为，新锐网络公司同意支付曲晓莉2014年11月1日至2015年1月28日期间工资36107.61元及2013年8月至2015年1月期间的报销费用17193.89元。曲晓莉对上述两项亦予以认可。故本院对上述金额不持异议，依法予以确认。
就加班情况一节，双方当事人各执一词。曲晓莉主张其存在休息日加班51小时，并提交了电子邮件予以佐证。新锐网络公司虽不认可该电子邮件的真实性，但认可曲晓莉确实存在休息日加班情况。根据……司法解释，本案中，新锐网络公司既认可曲晓莉存在休息日加班，但又以加班已调休完毕为由不同意支付曲晓莉加班工资，则新锐网络公司应就不支付曲晓莉加班费的情形（即安排调休的情形）承担举证责任。但就安排曲晓莉调休的情况，新锐网络公司未向本院举证证明。鉴此，新锐网络公司应承担举证不能的不利后果。故本院依法采信曲晓莉的主张，认定其存在休息日加班51小时，新锐网络公司应支付曲晓莉2014年度休息日加班工资6306.5元。
就解除劳动关系情况一节。双方当事人均认可解除劳动关系的时间为2015年1月28日。根据邮件查询情况，曲晓莉以拖欠工资为由邮寄的解除通知系由“单位收发章签收”，且曲晓莉在提起劳动争议仲裁时亦已明确了因拖欠工资为由要求解除劳动关系并支付补偿金的请求。鉴于新锐网络公司确实存在未支付曲晓莉2014年11月至2015年1月工资的情形，故曲晓莉的上述主张符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定。新锐网络公司虽抗辩称其存在经营困难的客观情况，但新锐网络公司据此不支付曲晓莉解除劳动关系经济补偿金缺乏事实和法律依据。故本院对新锐网络公司的抗辩理由不予采信。新锐网络公司应支付曲晓莉解除劳动关系经济补偿金。双方当事人均认可曲晓莉离职前12个月平均工资为10758.15元，本院将据此核算曲晓莉的解除劳动关系经济补偿金基数。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，经本院核算，仲裁裁决的金额并未超过法定标准，而曲晓莉亦未就该裁决起诉，故新锐网络公司应支付曲晓莉解除劳动合同经济补偿金84627.69元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，判决如下：
一、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付曲晓莉二Ｏ一四年十一月一日至二Ｏ一五年一月二十八日期间工资三万六千一百零七元六角一分；
二、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付曲晓莉二Ｏ一三年八月至二Ｏ一五年一月期间的差旅费、交通费、通讯费、置装费、制作费等报销费用一万七千一百九十三元八角九分；
三、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付曲晓莉二Ｏ一四年度休息日加班工资六千三百零六元五角；
四、北京新锐互动商业网络有限公司于本判决生效后七日内支付曲晓莉解除劳动合同经济补偿金八万四千六百二十七元六角九分。
如果北京新锐互动商业网络有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由北京新锐互动商业网络有限公司负担，已交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 姜婉莹
二〇一五年十二月三日
书 记 员 卢禹宁