杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2008）下民一初字第63号
原告周宝凤。
委托代理人（特别授权代理）凌生明。
被告卢华（天津）服装有限公司。
法定代表人卢英植。
委托代理人（一般授权代理）冉晋敏。
原告周宝凤与被告卢华（天津）服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2007年11月29日受理后，依法由审判员朱伟英独任审判，于2008年1月10日公开开庭进行了审理。原告周宝凤及其委托代理人凌生明，被告卢华（天津）服装有限公司的委托代理人冉晋敏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周宝凤诉称，原告于2003年8月28日进入被告卢华（天津）服装有限公司在杭州大厦柯萝芭专柜工作，双方未签劳动合同，一直工作至撤柜。2007年4月8日，被告突然通知原告柯萝芭专柜在杭州大厦撤柜，此决定被告没有提前通知原告，只告知原告次日不用上班了。原告认为撤柜是由于被告卢华（天津）服装有限公司在杭州大厦的经营决策上出现的问题，与劳动者无关。且被告在杭州银泰百货另设专柜，但原告的岗位未得到落实，也严重侵害了劳动者的合法权益，为此原告曾多次联系要求赔偿金、补偿金等事宜，公司相关负责人一再强调不予赔偿。被告于2007年4月9日开始不再向原告支付工资及其他待遇。2007年5月24日原告向杭州市劳动保障监察支队投诉，同年10月24日原告又向浙江省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年11月26日作出裁决，原告不服裁决依法提起诉讼，要求被告支付经济补偿金10762元，额外经济补偿金5381元，2007年4月份的社会保险385元，并承担诉讼费用。
为证明上述事实，原告周宝凤向本院提交了如下证据：
1、杭州大厦证明1份，欲证明原告于2003年8月28日进入被告驻杭州大厦专柜上班至2007年4月9日被告撤柜为止。
2、金穗借记卡明细单1份（系复印件），欲证明原告名下的奖金情况（从06年7月19日至07年4月17日）。
3、仲裁裁决书、送达回证各1份（复印件），欲证明本案已经过仲裁前置程序。
被告卢华（天津）服装有限公司辩称，原告与被告单位签订劳动合同，形成劳动关系。被告于2007年4月在杭州地区撤柜，由于被告在杭州地区的人员编制已满。原告是与被告天津公司签订的劳动合同，并且没有约定工作地点，因此被告要求原告到天津工作，故以书面形式通知了原告，但是原告拒绝被告的调岗决定并拒绝在调岗通知书签字，随后原告并没有到天津上班。期间，被告一直电话要求原告到天津上班仍都遭到了拒绝。由于原告未按被告的要求就职，且被告向原告发出了书面通知，若原告在2007年4月30日仍未到天津就职，则视为原告自动离职，原告在接到上述函件后没有按照被告的要求到天津工作，也没有主动与被告沟通协商，因此可以认为原告自动辞职。后来，原告向浙江省劳动监察大队投诉，提出被告提前解除劳动合同，要求给予赔偿，被告未予认可。被告认为，原告要求支付的经济补偿金无事实和法律依据，请求法院予以驳回。
针对上述辩称，被告卢华（天津）服装有限公司向本院提交了如下证据：
1、调岗通知、特快专递详情单各1份，欲证明被告已通知原告调岗，但原告拒绝调岗通知。
2、限时报到通知书、特快专递详情单各1份，欲证明被告已通知原告，但原告拒绝到天津报到。
上述证据，经原、被告双方当庭举证、质证，本院认证如下：
一、对原告周宝凤提交的证据1、2、3，被告卢华（天津）服装有限公司无异议；本院认为，上述证据因被告无异议，且与本案待证事实有关，对本案待证事实具有证明效力，本院予以确认。
二、对被告卢华（天津）服装有限公司提交的证据1、2，原告周宝凤对真实性有异议，认为调岗通知和限时报到通知原告未有收到过，也没有收到过去天津上班的通知。本院认为，该证据因原告有异议，且被告提供的国内特快专递详情单系复印件，收件人姓名一栏为空白，不能证明上述通知为有效送达，该证据对本案待证事实不具有证明效力，本院不予确认。
根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院认定案件事实如下：
原告于2003年8月28日进入被告卢华（天津）服装有限公司在杭州大厦的柯萝芭专柜工作，双方未签订劳动合同。原告在被告处工作期间的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成，原告在2006年7月份之前的基本工资每月为900元，2006年8月的基本工资每月为1000元，2006年9月开始基本工资每月为1100元，上述基本工资由杭州地区的主管以现金形式按月发放，奖金部分根据原告的销售业绩，由被告通过中国农业银行天津友谊支行发放到原告的借记卡中，2006年6月至2007年3月，被告汇入原告的借记卡中奖金共有12405元。2007年4月8日，被告卢华（天津）服装有限公司通知原告柯萝芭专柜从杭州大厦撤离，并告知原告次日起不用到杭州大厦专柜上班。4月9日开始，被告卢华（天津）服装有限公司不再向原告支付工资，也未对原告另行安排岗位。同年5月24日，原告向杭州市劳动保障监察支队投诉，同年10月24日原告向浙江省劳动争议仲裁委员会提请仲裁。该会于2007年11月26日以浙劳仲案字（2007）第328号裁决书作出裁决：一、卢华（天津）服装有限公司于本裁决书生效之日起五日内支付周宝凤经济补偿金9162元，额外经济补偿金4581元；二、卢华（天津）服装有限公司为周宝凤补缴2003年8月28日至2007年4月8日的失业保险，其中个人承担部分由周宝凤承担。三、驳回周宝凤的其他申诉请求。原告周宝凤不服裁决，依法提起诉讼。
另查明，2006年1月1日开始被告卢华（天津）服装有限公司为原告周宝凤缴纳社会保险至2007年3月份止。
审理中，原告提交申请书表示自愿放弃浙江省劳动争议仲裁委员会浙仲案字（2007）第238号裁决书第二项关于卢华（天津）服装有限公司为周宝凤补缴2003年8月28日至2007年4月8日的失业保险。
本院认为，原告于2003年8月28日进入被告卢华（天津）服装有限公司在杭州大厦的柯萝芭专柜工作，双方之间形成事实劳动关系。被告于2007年4月8日从杭州大厦撤离柯萝芭专柜后，未有给原告重新安排工作岗位，应视为用人单位即被告提出终止劳动关系，根据法律法规相关之规定被告应向原告支付经济补偿金。被告未按规定给予经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外还须支付50%的额外经济补偿金。经济补偿金根据原告的工资及奖金计算，确定为9162［（900＊2＋1000＋1100＊7＋12405／10）＊4］元，额外经济补偿金为4581元，对原告的该请求，本院予以支持。对原告超出的请求部分因缺乏依据，本院不予支持。原告申请放弃浙江省劳动争议仲裁委员会浙仲案字（2007）第238号裁决书第二项内容，系其真实意思表示，本院予以准许。因本案原、被告双方终止劳动关系为2007年4月8日，原告请求被告支付2007年4月份社会保险385元本院不予支持。被告辩称，其曾邮寄送达调岗和限时报到通知给原告，要求原告到天津上班，否则视为原告自动离职，但是在举证期限内被告不能提供该邮寄送达的有效证据证明，故本院对其辩称意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十六第一款第（三）项、第二十八条，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条，《杭州市劳动合同条例》第三十七条、第四十一条第一款之规定，判决如下：
一、原告周宝凤与被告卢华（天津）服装有限公司之间的劳动关系于2007年4月9日予以终止。
二、被告卢华（天津）服装有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告周宝凤经济补偿金9162元、额外经济补偿金4581元，合计为13743元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告周宝凤的其他请求。
案件受理费人民币10元，由被告卢华（天津）服装有限公司负担5元，退还原告周宝凤人民币5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。
审判员 朱伟英
二〇〇八年一月十六日
书记员 楼一平