湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)湘01民终2077号
上诉人（原审原告）长沙红光巴士有限公司，住所地长沙市岳麓区天顶街道清水村6组张洪钧���宅。
法定代表人彭红光，董事长。
委托代理人刘婷，湖南高新律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）阎虎。
委托代理人彭锦，湖南海天律师事务所律师。
上诉人长沙红光巴士有限公司（以下简称红光巴士）因与被上诉人阎虎劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2015）岳民初字第06682号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。
原审法院认定：阎虎系红光巴士912路公交车驾驶员。红光巴士、阎虎双方于2014年2月22日订立劳动合同，劳动合同期限自2014年2月22日至2017年2月21日。2015年6月1日，阎虎驾驶912路818号公交车时发生刮擦，红光巴士法定代表人彭红光之子彭清口头解除劳动关系，红光巴士自当日最后一趟车后未��安排阎虎工作。同月26日红光巴士向阎虎发出《通知书》，通知主要内容为“你于2015年6月2日起，未按照公司规章制度办理任何请休假手续（或补办请休假手续）就擅自离岗，并且连续旷工已经超过15天。因你一直未到公司来办理相关的手续，现我公司按照法律法规和规章制度请你收到通知后三日内到公司办理相关手续。三日内未到公司办理相关手续，公司以严重违反公司规章制度与你解除劳动合同关系，请你尽快到公司办理劳动合同关系解除以后的费用结算事项”。同月29日阎虎向红光巴士发出《关于公司违法解除劳动合同问题的函》，要求红光巴士在收到该函5日内返还收取的押金，支付工资，出具解除劳动合同的证明，并支付经济赔偿金，红光巴士于2015年7月6日收到的该《函》。同年7月13日，红光巴士再次向阎虎发出《通知书》，认为阎虎在《函》中所述不实��红光巴士未通知与阎虎解除劳动合同，要求阎虎在收到通知后及时到公司办理相关手续。阎虎入职时，红光巴士收取了3000元的驾驶员安全保证金及300元服装费，2014年4月15日、5月16日红光巴士向阎虎分别收取了1000元的驾驶员安全保证金。2014年6月至7月，红光巴士为阎虎缴纳了失业保险，2014年8月至2015年6月，因长沙市公交企业整合，阎虎的失业保险由长沙宝骏巴士有限公司缴纳。2015年7月17日，阎虎向长沙市岳麓区人力资源和社会保障局申领了《就业失业登记证》。因劳动报酬、失业保险金损失等事项双方发生争议，阎虎向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2015年9月2日作出岳劳人仲案字[2015]第65号仲裁裁决书，裁决由红光巴士支付阎虎扣发的2015年5月工资462元、违法解除劳动合同的经济赔偿金14781.9元、失业保险金损失4448元、退还阎虎缴纳的服装费及保证金5300元。红光巴士不服该仲裁裁决，遂诉至原审法院。
原审法院认为：劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。因红光巴士所提交的二份《通知书》均明确要求阎虎前来办理相关手续，并未提及要求其回公司上班，结合阎虎离开公司的起因，对红光巴士主张阎虎系擅自离职且红光巴士在阎虎2015年6月1日离开公司后多次通知阎虎到岗上班，原审法院不予以支持，红光巴士应当支付阎虎违法解除劳动合同的赔偿金，经核算，阎虎离职前十二个月的平均工资为4608元，故红光巴士应支付阎虎赔偿金13824元（1.5个月×4608元/月×2倍）。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，红光巴士在阎虎入职时及就职期间收取安全保证金5000元并无法律依据，对该部分款项，红光巴士应予以退还。工作服装系用人单位保证劳动者上岗��作安全的举措，由劳动者承受该部分费用超出劳动者工作义务范畴，红光巴士应退还阎虎服装费300元。本案中红光巴士主张无须支付阎虎失业保险金损失4448元。原审法院认为，红光巴士已为阎虎缴纳满一年失业保险，且因红光巴士于2015年6月1日单方面终止与阎虎的劳动关系，属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形，现阎虎已办理失业登记，符合申领失业保险金的条件，阎虎的失业保险金在红光巴士出具相应离职证明后即可在社会保险机构进行领取，此亦是用人单位应当履行的法律责任，若因红光巴士未开具离职证明等原因导致阎虎无法领取失业保险金，阎虎可另行起诉进行主张，故原审法院对红光巴士该主张予以支持。因红光巴士、阎虎在庭审中均认可2015年5月份工资中462元为节油奖金，加油费用均由公司加油卡中支付，故对红光巴士主张未扣发阎虎2015年5月份���资462元，原审法院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第八十七条，参照《湖南省实施<失业保险条例>办法》第十七条之规定，判决：一、红光巴士无须支付阎虎失业保险金损失4448元；二、红光巴士无须支付阎虎2015年5月份工资462元；三、限红光巴士于判决生效之日起三日内支付阎虎违法解除劳动合同赔偿金13824元；四、限红光巴士于判决生效之日起三日内退还阎虎服装费300元；五、限红光巴士于判决生效之日起三日内退还阎虎安全保证金5000元；六、驳回红光巴士的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案案件受理费共计10元，减半收取5元，由红光巴士承担。
上诉人红光巴���不服原审判决，上诉称：一、彭清于2015年6月30日才毕业于湖南工业职业技术学院，2015年6月1日，阎虎发生交通事故时，彭清尚为在读大学生，在公司并未有任何职务，且彭清从未口头解除与阎虎之间的劳动关系。二、阎虎发生交通安全事故后，未办理任何请（休）假手续就擅自离岗，公司多次电话通知阎虎及时回公司上班，阎虎拒不上班，又通过邮寄方式通知阎虎，阎虎收到通知后，拒不按照要求到公司办理相关手续及时上班。故公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同关系符合法律规定，红光巴士无须向阎虎支付违法解除劳动合同的赔偿金。三、阎虎交纳的5000元安全互助金，须在离职时消除其驾驶的机动车违法违章记录或处理完交通事故后，公司无条件退还。四、阎虎主张的服装款300元系其自愿购买的，该服装所有权归阎虎，红光巴士无须再向阎虎支付服装款。五、阎虎因自身未上岗，红光巴士多次通知其公司办理相关手续以便及时上岗，无需赔偿其失业保险损失。综上，请求撤销原审判决第三项、第四项、第五项，依法发回重审或改判为红光巴士无须支付阎虎违法解除劳动合同赔偿金13824元、红光巴士无须退还被告阎虎服装费300元与安全保证金5000元。由阎虎承担本案全部诉讼费用。
被上诉人阎虎答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回红光巴士的上诉请求。
上诉人红光巴士为支持其上诉请求向本院提交了一份证据：彭清的毕业证书，拟证明阎虎发生交通安全时，彭清是在校大学生，无法代表公司解除与阎虎的劳动关系。
被上诉人阎虎针对红光巴士提交的上述证据发表质证意见如下：对该证据真实性、合法性没有异议，关联性有异议，彭清作为公司股东彭���光的儿子即使是在校大学生，其在公司也有领导地位，而且红光巴士在与阎虎解除劳动合同之后，相关工作人员也对与阎虎解除劳动合同的事实是确认的，包括公司人力资源部，所以彭清是不是在校大学生，与本案无关。
作为定案证据，应当内容真实、来源与形式合法，并与案件诉争的事实具有关联性。对红光巴士提交的上述证据，本院认证如下:彭清是否是在校大学生与本案不具有关联性，并不能达到其证明目的，本院不予采信。
本院二审庭审中，红光巴士与阎虎均认可阎虎离职前十二个月的月平均工资为4608元。
本院二审查明：根据一审庭审笔录显示，红光巴士对阎虎提交的电话通话录音证据的真实性、合法性、关联性均有异议，但认可录音中的人为彭清与肖检检，根据录音对话显示，彭清与肖检检均认可红光巴士于2015年6月1日将阎虎从公司开除。红光巴士与阎虎双方陈述彭清系红光巴士法定代表人彭红光之子。
本院二审查明的其他事实与原审法院查明的一致。
本院认为，根据双方的诉辩意见及本案案情，本案争议焦点在于：一、红光巴士是否应支付阎虎违法解除劳动合同赔偿金。二、红光巴士是否退还阎虎的服装费与安全保证金。
关于焦点一。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，阎虎提交电话通话录音证据显示红光巴士于2015年6月1日将阎虎从公司开除���红光巴士虽认可录音中的人为彭清与肖检检，但对其真实性、合法性、关联性均有异议，红光巴士未提交合法有效的证据予以反证，应承担不利的后果，本院对红光巴士的主张不予支持。红光巴士于2015年6月26日向阎虎邮寄《通知书》，认为阎虎未按公司规章制度办理休假手续就擅自离岗，但未提交证据证明其在2015年6月1日之后安排阎虎到相关岗位工作或通知阎虎到公司上班，并且红光巴士于2015年6月1日之后并未向阎虎发放工资。故本院认为，结合上述事实，红光巴士已于2015年6月1日将阎虎从公司开除，红光巴士属于违法解除与阎虎的劳动合同，红光巴士应支付阎虎相应违法解除劳动合同赔偿金，原审判决对此认定并无不当，本院予以维持。
关于焦点二。用人单位应保障劳动者上岗工作的基本条件包括提供工作服装，故由劳动者承担该部分费用缺乏法律依据，红光巴士应退还阎虎服装费300元，原审判决对此认定并无不当，本院予以维持。红光巴士在阎虎入职时及就职期间收取安全保证金5000元违反了用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的相关规定，故原审判决认定红光巴士应予以退还安全保证金5000元并无不当，本院予以维持。
综上所述，原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元由长沙红光巴士有限公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 熊晓震
审 判 员 罗 希
代理审判员 吴世兵
二〇一六年五月十日
书 记 员 周 笑
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判���后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。