辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)辽01民终952号
上诉人（原审原告）：贾永民，男，1969年6月2日出生，汉族，住沈阳市。
委托诉讼代理人：张晶，女，1972年9月9日出生，汉族，现住沈阳市。
被上诉人（原审被告）：沈阳鼓风机通风设备有限责任公司，住所地沈阳市。
法定代表人：郭庆丰，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张博，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：陈聪，男，该��司员工。
上诉人贾永民因与被上诉人沈阳鼓风机通风设备有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0114民初10662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月23日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。
贾永民上诉请求：请求沈阳鼓风机通风设备有限责任公司支付贾永民2014年9月至2017年8月期间生活费51,400元。事实与理由：本人2013年9月16日在沈阳鼓风机通风设备有限责任公司上班时发生工伤，工伤结束后多次要求上班被拒绝，故请求沈阳鼓风机通风设备有限责任公司给付我方相应的生活费。
沈阳鼓风机通风设备有限责任公司辩称，关于贾永民请求支付2014年9月至2015年12月生活费的事项，贾永民曾经以我公司陈部长不让其上班为由诉至于洪区法院，沈阳市于洪区人民法院作出（2015）于民初字第03081号民事判决第五项:沈阳鼓风机通风设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付贾永民2013年9月16日至2015年8月14日期间工资27,011.71元。而后沈阳鼓风机通风设备有限责任公司上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院作出[2016]辽01民终5590号民事判决改判第五项为“沈阳鼓风机通风设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付贾永民2013年9月16日至2015年8月14日期间工资19,050元”后该案申诉至辽宁省高级人民法院，辽宁省高级人民法院作出（2016）辽民申4433号民事判决维持原判。也就是说沈阳市中级人民法院和辽宁省高级人民法院对于贾永民2014年9月17日至2015年8月24日工资及生活费请求并未予以支持。原因是在此期间，贾永民并未向我公司提供任何劳动。贾永民自2015年8月25日至2017年8月期间也从未向我公司提供任何劳动。工资（包括生活费）应为劳动者向公司提供劳动之后所得的报酬，因此我方不应向贾永民支付任何劳动报酬。
贾永民向一审法院起诉请求：请求沈阳鼓风机通风设备有限责任公司支付贾永民2014年9月至2017年8月期间生活费51,400元。
一审法院认定事实：贾永民于2013年9月16日入职沈阳鼓风机通风设备有限责任公司，双方未签订劳动合同，沈阳鼓风机通风设备有限责任公司未为贾永民缴纳社会保险。2013年9月17日，贾永民在工作中受伤。2015年1月14日，沈阳市人力资源和社会保障局认定贾永民为工伤，2015年4月9日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定沈阳鼓风机通风设备有限责任公司工伤等级十级。贾永民受伤后一直未到岗参加工作。2014年9月16日后沈阳鼓风机通风设备有限责任公司未向贾永民支付工资。
贾永民于2017年6月9日向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认贾永民与沈阳鼓风机通风设备有限责任公司的劳动关系。2014年8月20日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人仲字[2014]421号《仲裁裁决书》，裁决贾永民与沈阳鼓风机通风设备有限责任公司于2013年9月16日起存在事实劳动关系。沈阳鼓风机通风设备有限责任公司对此不服，向一审法院提起诉讼，一审法院于2014年11月7日作出（2014）于民一初字第2017号民事判决书，判决贾永民与沈阳鼓风机通风设备有限责任公司存在事实劳动关系，该判决已生效。
贾永民于2015年8月17日向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳鼓风机通风设备有限责任公司向贾永民支付：1、一次性伤残补助金20,000元；2、伙食补助费1,000元（2013年9月17日至2013年10月2日）；3、护理费3,000元（2013年9月17日至2013年10月2日）；4、未订立书面劳动合同二倍工资26,400元（2013年9月至2015年8月）；5、2013年9月至2014年8月工资17413元及2014年9月至2015年8月工资28,800元；6、沈阳鼓风机通风设备有限责任公司为贾永民补缴2013年9月至2015年8月期间的医疗、工伤、生育、失业保险费。2015年11月27日，沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人仲字[2015]1166号《仲裁裁决书》，裁决：……三、沈阳鼓风机通风设备有限责任公司在本裁决生效十五日内一次性支付贾永民2014年9月17日至2015年8月24日期间工资14,554.02元（1,300元/月÷21.75天×10天＋1,300元/月×10个月＋1,300元/月÷21.75天×16天）；……。沈阳鼓风机通风设备有限责任公司对仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，一审法院于2016年3月14日作出（2015）于民一初字第3081号民事判决书，判决：……五、沈阳鼓风机通风设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付贾永民2013年9月16日至2015年8月24日期间工资27,011.71元；……。沈阳鼓风机通风设备有限责任公司不服，提起上诉，沈阳市中级人民法院于2016年6月7日作出（2016）辽01民终5590号民事判决书，判决：……三、变更沈阳市于洪区人民法院（2015）于民一初字第3081号民事判决第五项为：“沈阳鼓风机通风设备有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付贾永民2013年9月16日至2014年9月16日期间工资19,050元”。贾永民、沈阳鼓风机通风设备有限责任公司均不服（2016）辽01民终5590号民事判决，提起再审，辽宁省高级人民法院于2017年2月7日作出（2016）辽民申4433号民事裁定书，驳回沈阳鼓风机通风设备有限公司、贾永民的再审申请。
贾永民于2017年5月26日向沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。请求事项为：要求沈阳鼓风机通风设备有限责任公司支付贾永民生活费。2017年6月5日沈阳市于洪区劳动人事争议仲裁委员会作出沈于劳人不字[2017]第302号不予受理通知书，以贾永民的请求不属于劳动争议受案范围为由，对贾永民的请求不予受理。贾永民不服该不予受理通知书，向一审法院提起民事诉讼。
一审法院认为，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享���劳动的权利履行劳动的义务，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者享有取得报酬的权利，同时亦应按劳分配，也有履行劳动的义务，有劳动有报酬，无劳动无报酬。本案中，经生效民事判决书确认贾永民、沈阳鼓风机通风设备有限责任公司双方于2013年9月16日起存在事实劳动关系，且现亦无证据证明双方劳动关系已解除。故贾永民主张2014年9月至2017年8月期间的生活费，因其未到岗参加工作，于法无据，一审法院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定判决：驳回原告贾永民的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贾永民负担。
二审中，当事人没有提交新证据��本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，关于贾永民提出沈阳鼓风机通风设备有限责任公司给付其生活费的主张。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”即劳动者应当以自己付出的劳动作为获得工资报酬的基础，本案中，贾永民自受伤开始就没有再向沈阳鼓风机通风设备有限责任公司提供劳动，同时辽宁省高级人民法院作出的（2016）辽民申4433号生效裁判文书亦认定“2014年9月16日之后由于贾永民未向沈阳鼓风机通风设备有限责任公司提供劳动，原审法院据此对其2014年9月17日之后的工资未予支持并无不当”，已经生效的法律文书因贾永民2014年9月17日后未再向单位提供劳动而未支持其主张的2014年9月7日后的工资��贾永民本次提出沈阳鼓风机通风设备有限责任公司应向其支付2014年9月至2017年8月期间生活费亦缺乏事实及法律依据。一审法院判决并无不当，对于贾永民该项上诉请求本院不予支持。
综上所述，贾永民的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由贾永民负担。
本判决为终审判决。
审判长 李 娜
审判员 马晨光
审判员 李晓颖
二〇一八年四月十二日
书记员 康 赦