江苏省常州市武进区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)苏0412民初3843号
原告（被告）：蒋桂香，女，1987年10月20日生，汉族，住常州市武进区。
委托诉讼代理人：丁甜甜，江苏铭天律师事务所律师。
委托诉讼代理人：程淑娴，江苏铭天律师事务所律师。
被告（原告）：常州市华彩印刷有限公司，住所地常州市武进区湖塘镇城西工业园顺枫路3号。
法定代表人：蒋怀东，该公司总经理。
委托诉讼代理人：李华栋，江苏博爱星律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陶文霞，江苏博爱星律师事务所律师。
蒋桂香与常州市华彩印刷有限公司（以下简称华彩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月9日立案后，先适用简易程序进行了审理，后依法转为普通程序于2017年11月29日公开开庭进行了审理。蒋桂香及其委托诉讼代理人程淑娴、华彩公司的委托诉讼代理人陶文霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蒋桂香向本院提出诉讼请求：1、请求判令华彩公司支付蒋桂香工伤保险基金不予支付的医疗费2568元；2、请求判令华彩公司支付蒋桂香十级工伤中一次性伤残补助金差额15553元；3、请求判令华彩公司支付蒋桂香工伤停工留薪期内的生活护理费16200元；4、请求判令华彩公司支付蒋桂香工伤停工留薪期工资差额11396元；5、请求判令华彩公司支付蒋桂香九级工伤中一次性就业补助金25000元；6、请求判令华彩公司支付蒋桂香九级工伤中一次性医疗补助金50000元；7、请求判令本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：蒋桂香于2012年3月4日进入华彩公司工作，担任设计部平面设计师一职至2016年8月19日止。试用期3个月，工资为3000元/月，转正后正式签订劳动合同并交纳社会保险，转正后工资为3500元/月，周一至周六上班，每天工作8小时，每周日休息一天，合同时间为2012年3月4日至2015年3月3日，共计3年。2012年3月至2016年4月，公司厂址在武进高新区西湖路8号津通工业园2C，自2016年5月起，单位搬迁至了湖塘镇城西工业园顺枫路3号。2014年11月10日17时41分，蒋桂香在下班途中发生交通事故，后被认定为工伤，华彩公司未按规定向蒋桂香支付工伤保险待遇，为维护蒋桂香的合法权益，现诉至贵院，请求法院依法判决。
华彩公司辩称，蒋桂香受伤是由于交通事故引起的，工伤赔偿只是补充性质，蒋桂香在交通事故中，已向侵权人主张医疗费、误工费、护理费，武进区人民法院也予以支持，公司也配合蒋桂香向社保中心办理了医疗费用的报销手续，不需要再支付另外的费用。公司已按照规定交纳了社会保险，蒋桂香要求补足差额于法无据。蒋桂香所受工伤已经评定伤残等级并经劳动能力评定委员会鉴定，未确定其今后要生活护理，故主张的生活护理费不应得到支持。在停工留薪期内，公司已经向蒋桂香支付了相应的工资，蒋桂香主张的停工留薪期工资也不应得到支持。
华彩公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决驳回蒋桂香的所有仲裁请求。2、本案的诉讼费用由蒋桂香承担。事实和理由：首先，在2014年11月10日，蒋桂香在下班途中因交通事故受伤，经事故认定，蒋桂香在本次事故中无责任。后蒋桂香就其人身受损向常州市武进区人民法院提起诉讼，要求侵权人赔偿其医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等各项损失，法院判决支持了蒋桂香因交通事故造成的各项损失。蒋桂香虽然是在下班途中发生交通事故，并被认定为工伤，但是其受伤是因为第三人的侵权行为所导致的，这是导致其人身受损的最关键原因，亦应当由实际侵权人直接赔偿蒋桂香的所有损失。其次，蒋桂香在判决书生效后，向常州市武进区人民法院申请执行，在执行到侵权人7780元的执行款后，该院裁定该案执行程序终结。华彩公司认为虽然该案被裁定程序终结，并不能代表蒋桂香就不能从侵权人处获得赔偿，只要发现侵权人有可供执行的财产，随时可以恢复执行程序。再次，在此类因交通事故造成的工伤赔偿案件中，用人单位对于劳动者的受伤没有任何过错，劳动者既然已经选择就其损失先行向侵权人主张赔偿，赔偿重复部分就不应该再向单位主张，因为工伤赔偿的本来目的是在于补偿劳动者发生损害时的损失。华彩公司因交通事故受伤，利益受损，应由侵权人就其过错行为承担相应的后果，这样才能维护社会的公平正义。华彩公司为维护自身的合法权益，依法诉至贵院，请求贵院依法支持华彩公司的所有诉请。
蒋桂香辩称，公司的诉讼请求没有任何法律及事实依据，请求法院驳回其诉讼请求。
本院经审理查明：蒋桂香于2012年3月4日到华彩公司处工作，岗位为设计部平面设计师。双方签订了期限为2012年3月4日至2015年3月3日止的书面劳动合同，该合同约定蒋桂香试用期内工资为每月3000元，期满后基本工资为每月1140元，加班加点工资以双方确定的基本工资为基数计算。蒋桂香工作期间，华彩公司以本地最低缴费基数为蒋桂香办理了含工伤保险的社会保险，一般在蒋桂香需要时并在华彩公司有资金的情况下才通过填写工资预支单的方式领取现金。2014年11月10日17时41分，蒋桂香下班途中发生交通事故受伤，当日即被送至常州市××人民医院××湖院区门诊治疗，此后蒋桂香多次到该院进行门诊治疗，门诊治疗费除首次门诊由交通事故对方当事人严国元支付外，其余都由蒋桂香支付。蒋桂香受伤后于2014年11月25日恢复工作。经保守治疗半年后，蒋桂香在2015年5月20日至2015年5月26日期间又住入常州市第一人民医院住院治疗，住院期间的医疗费、伙食费由蒋桂香自理，并由蒋桂香公公护理。后经常州市武进区公安局交通巡逻警察大队认定，蒋桂香在交通事故中无责任。蒋桂香交通事故责任纠纷一案，业经本院作出（2016）苏0412民初605号民事判决书，该判决书核定蒋桂香在该案中的损失包含医疗费28339.59元、住院伙食补助费99元、误工费6654元、护理费3600元、交通费200元、残疾器具费400元等项目合计130381.11元，在该案中交通事故对方当事人严国元已支付1590元；后经人民法院执行，仅执行到对方7780元（总执行款项为131966.11元），同时本院裁定该案执行程序终结。2015年1月27日，蒋桂香在交通事故中所受之伤被认定为工伤，2015年3月21日，蒋桂香受伤程度经鉴定为伤残十级，对于同次受伤，2016年4月23日，蒋桂香受伤程度又被鉴定为伤残九级。2015年4月1日，经核算，工伤保险基金已支付蒋桂香鉴定费400元、一次性伤残补助金19523元，2016年7月7日，工伤保险基金又支付了蒋桂香医疗费24055.16元、鉴定费200元、伙食补助费110元，并明确医疗费中不可报销的金额为4257.93元。2016年8月18日，蒋桂香向华彩公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》，以“华彩公司未与蒋桂香续签合同，拖欠蒋桂香工资、克扣加班费、病假工资、未依法足额为蒋桂香缴纳社会保险费等”为由提出与华彩公司解除劳动关系，并要求华彩公司依法结清工资，支付经济补偿金等。华彩公司于次日签收了上述邮件。2016年9月23日，蒋桂香以月工资标准5010元（该金额包含了蒋桂香自行计算的加班工资）作为其月本人工资标向常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求华彩公司支付各项工伤保险待遇等。2016年12月13日，该委作出常武劳人仲案字〔2016〕第1056号仲裁裁决，裁决：一、蒋桂香与华彩公司的劳动关系于2016年8月19日解除，双方之间的工伤保险关系也于该日终止；二、华彩公司向蒋桂香支付护理费403.76元、停工留薪期工资7342.37元、一次性伤残就业补助金25000元，以上合计32746.13元；三、对蒋桂香的其他仲裁请求不予支持。后，双方均不服该仲裁裁决起诉来院，要求判如所请。
另查明，2013年11月至2014年10月期间（即蒋桂香受伤前12个月内），蒋桂香应得工资总额为42023.85元，平均每月工资为3502元，蒋桂香对其工资单进行了签字确认。蒋桂香受伤后仅实际休息3.5个月（2014年11月10日至2014年11月25日门诊治疗期间和2015年5月20日至2015年8月19日住院治疗及休息期间）。华彩公司已支付给蒋桂香的停工留薪期工资4441元。
本院认为，根据规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于双方当事人之间劳动合同的解除时间。鉴于华彩公司已于2016年8月19日收到蒋桂香邮寄的被迫解除劳动关系通知书，故本院确认双方之间的劳动关系于该日解除。华彩公司在蒋桂香在职期间为其缴纳了工伤保险，基于前述规定，蒋桂香工伤所涉及的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；蒋桂香工伤所涉及的医疗费、护理费、停工留薪期工资（在交通事故责任纠纷案中的项目为误工费），既可在交通事故责任纠纷案中主张并处理，也可在工伤保险待遇案中主张并处理；蒋桂香主张的一次性伤残就业补助金应由华彩公司支付。
根据（2016）苏0412民初605号民事判决书和（2016）苏0412执1639号执行裁定书，无法直接确定交通事故对方当事人严国元已支付的1590元和执行款7880元分别包含医疗费、护理费、误工费的份额，仅能反映经执行后蒋桂香实际获得了部分赔偿，故本院按比例核定如下：1、1590元分别包含医疗费345.60元（1590÷130381.11×28339.59）、护理费43.90元（1590÷130381.11×3600）、误工费81.15元（1590÷130381.11×6654）；2、7880元分别包含医疗费1671.59元[7880÷131966.11×（28339.59-345.60）]、护理费212.34元[7880÷131966.11×（3600-43.90）]、误工费392.48元[7880÷131966.11×（6654-81.15）]；据此说明蒋桂香在交通事故责任纠纷一案中已获赔的医疗费2017.19元、护理费256.24元、误工费473.63元。
对于蒋桂香发生工伤前的月本人工资标准。蒋桂香对华彩公司对其发放的工资存在异议，其认为工资中的加班工资仅以1480元作为计算基数是错误的，应按3500元作为计算基数，且未计算周六加班工资，故经其计算，其受伤前12个月内应得工资总额为60121元，平均每月工资为5010元。本院认为，蒋桂香对其工资单进行了签字确认，如其对工资有异议，应当在一年的仲裁时效内提出，现蒋桂香要求在计算其受伤前12个月的平均工资时加算加班工资已经超出仲裁时效，本院不予理涉，并确定其发生过工伤前本人工资标准为3502元/月。
对于蒋桂香要求华彩公司支付其工伤保险基金不予支付的医疗费2568元的请求。本院认为，华彩公司为蒋桂香办理了工伤保险，蒋桂香基于工伤主张的医疗费用应当由工伤保险基金支付。蒋桂香在交通事故责任纠纷一案中已获赔部分医疗费，且在执行终结的情况下，工伤保险基金于2016年7月7日经审核又支付了蒋桂香医疗费24055.16元、并明确医疗费中不可报销的金额为4257.93元，该不可报销的金额系因不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，故其请求缺乏法律依据，本院不予支持。
对于蒋桂香以“华彩公司仅按本地社会保险缴费基数缴费，且未按其实际工资（即其加算当时的加班工资后得出的平均月工资5010元，详见上述）缴费”为由，要求华彩公司以5010元作为其月本人工资标准、并按十级伤残补足其一次性伤残补助金15553元（5010元×7个月-19517.4元）的请求。本院认为，《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费，缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。”用人单位已为劳动者办理社会保险手续的，一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，劳动者对缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，蒋桂香以缴费基数低于其实际工资为由要求华彩公司补足一次性伤残补助金差额于法无据，本院不予支持。
因蒋桂香主张的九级伤残的一次性工伤医疗补助金的支付主体也为工伤保险基金，并非华彩公司，故蒋桂香该项请求，本院亦不予支持。
蒋桂香在交通事故责任纠纷一案中主张的护理费和误工费，虽然人民法院分别支持了3600元和6654元，但经申请执行后蒋桂香仅获赔护理费256.24元和误工费473.63元。同时（2016）苏0412执1639号执行裁定书载明“终结（2016）苏0412民初605号民事判决书的本次执行程序。待今后发现被执行人其他可供执行财产后，申请执行人可向本院申请恢复执行。”据此，蒋桂香对于尚未实际获赔的护理费和误工费仍享有权利，华彩公司应先行支付蒋桂香该两项工伤保险待遇。本案中，蒋桂香为治疗工伤仅实际住院5.5天，且无证据证明其在出院后需要生活护理。据此，对于蒋桂香主张的护理费，本院按本地一般护工服务市场的标准酌定660元（120元/天×5.5天）；对于蒋桂香主张的停工留薪期工资，本院经计算后确定为12257元（3502元/月×3.5月）；故对于蒋桂香要求华彩公司支付其生活护理费和停工留薪期工资的仲裁请求，本院在扣除蒋桂香在交通事故责任纠纷一案中实际获赔的护理费256.24元和误工费473.63元及华彩公司已支付给蒋桂香的停工留薪期工资4441元后，分别支持蒋桂香护理费403.76元和误工费7342.37元。
因蒋桂香主张的一次性伤残就业补助金25000元符合规定标准，本院予以支持。
综上，依照中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第二十九条、第三十条、第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十四条、第三十五条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、第四十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条、第二十七条、第四十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、常州市华彩印刷有限公司与蒋桂香的劳动关系于2016年8月19日解除。
二、常州市华彩印刷有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给蒋桂香护理费403.76元、停工留薪期工资7342.37元、一次性伤残就业补助金25000元，以上合计32746.13元。
三、驳回蒋桂香的其余诉讼请求。
四、驳回常州市华彩印刷有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由常州市华彩印刷有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。
审 判 长 何纪华
代理审判员 陈柳青
人民陪审员 姜尧洪
二〇一八年三月八日
书 记 员 张 雅