广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初16771号
原告东莞峰景高尔夫有限公司。住所地：东莞市东城区石井村凤山村。统一社会信用代码：914419006183617649。
法定代表人尉智敏，董事长。
委托代理人田小会，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。
委托代理人李苑芬，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。
被告韩建设，男，1977年11月22日出生，汉族，住河南省禹州市。
委托代理人邓芳梅，广东佑德律师事务所律师。
原告东莞峰景高尔夫有限公司（以下简称峰景公司）与被告韩建设劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告峰景公司的委托代理人李苑芬、被告韩建设的委托代理人邓芳梅均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：
一、入职时间：2011年4月20日。
二、签订书面劳动合同情况：2011年4月19日签订第一份劳动合同，2016年3月31日签订第二份劳动合同。
三、合同期满时间：第一份合同期限为2011年4月20日至2015年4月19日。第二份合同期限为2016年4月19日至2021年4月18日。
四、劳动者工作岗位：机电部维修电工。
五、参加社会保险情况：有参保；领取社会保险待遇：已领取一次性伤残补助金14700元、一次性工伤医疗补助金3100元。
六、发生工伤时间：2013年12月24日。工伤认定情况：属于工伤。
七、伤残等级鉴定时间：2015年12月17日；鉴定结果：伤残十级。
八、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放情况：已发放。九、受伤前月平均工资数额：3767.99元/月。
峰景公司主张：3268.84元/月。
韩建设主张：3767.99元/月。
本院认为：根据韩建设与峰景公司双方确认的银行工资发放记录、参保人险种缴费明细表、公积金个人明细账查询表，本院认为，双方确认的银行工资发放记录是扣除社保费、住房公积金后的实发工资数额，但韩建设受伤前的月平均工资数额应按每月应发工资数额计算，故应将每月扣除的社保费、住房公积金数额计入韩建设受伤前的月平均工资数额中。韩建设于2013年12月24日发生受伤事故，故本院认定，韩建设受伤前的月平均工资数额应按照2012年12月至2013年11月期间的银行工资发放记录、社保缴费记录中的个人缴费部分及公积金缴费记录中的个人缴费部分计算。经统计，韩建设受伤前月平均工资数额为3767.99元。
十、解除劳动关系前十二个月劳动者月平均工资数额：4115.48元/月。
峰景公司主张：2879.56元/月。
韩建设主张：4157.91元/月。
本院认为：同上述第九项的论述，韩建设解除劳动关系前12个月的月平均工资数额应按照峰景公司向韩建设支付的2015年5月至2016年4月全部银行转账工资记录、社保缴费记录中的个人缴费部分及公积金缴费记录中的个人缴费部分计算。经统计，韩建设离职前的月平均工资数额为4115.48元/月。
十一、用人单位需支付的保险待遇种类及金额：
1、一次性伤残补助金差额11675.93元（3767.99元/月×7个月-社保已支付的14700元）；
2、一次性工伤医疗补助金差额1015.48元（4115.48元/月×1个月-社保已支付3100元）；
3、一次性伤残就业补助金16461.92元（4115.48元/月×4个月）；
十二、解除劳动关系的原因：韩建设提出辞职。
十三、解除劳动关系的时间：2016年5月10日。
十四、未签订书面劳动合同的二倍工资：37051.92元。
峰景公司主张：峰景公司曾于2015年3月25日向韩建设发放了员工劳动合同续订考核表，韩建设有签收并表示同意续订劳动合同；但峰景公司当时没有向韩建设交付新的劳动合同。2016年3月31日，峰景公司向韩建设交付了新的劳动合同，该份合同的期限本应为2015年4月20日至2021年4月18日；但因峰景公司文员出现工作疏忽，导致该份合同的期限误写成2016年4月19日至2021年4月18日，故不同意向韩建设支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额。峰景公司对此未提供证据予以证明。
韩建设认为：第一份劳动合同于2015年4月19日到期，但峰景公司因其人事工作人员的工作变动而没有通知韩建设续签劳动合同。韩建设直至2016年3月31日才与峰景公司签订了第二份劳动合同，合同期限自2016年4月19日起算，故要求峰景公司支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额。
本院认为：峰景公司与韩建设签订的第一份劳动合同在2015年4月19日到期后，峰景公司应当于2015年5月18日前与韩建设续签劳动合同。现峰景公司直至2016年3月31日才与韩建设续签劳动合同，且合同期限自2016年4月19日起算；峰景公司未举证证明双方在2015年5月20日至2016年4月18日期间未续签劳动合同的责任在韩建设，故应由其自行承担举证不能的后果。结合韩建设的主张，本院认定，峰景公司应向韩建设支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额。又，同上述第九项的论述，2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额应按照峰景公司在该期间通过银行向韩建设支付的工资记录、社保缴费记录中的个人缴费部分及公积金缴费记录中的个人缴费部分计算，但因峰景公司在2015年6月19日转账支付的200元、2015年9月25日转账支付的600元、2015年12月30日转账支付的200元、2016年2月2日转账支付300元、2016年2月5日转账支付3100元、2016年3月18日转账支付4303元、2016年4月29日转账支付200元均不是固定按月支付的款项，属于未确定支付周期的报酬部分，且每笔款项数额相差较大，故参照广东省的司法实践，该部分款项不能计入未签订劳动合同二倍工资差额中。综上，峰景公司应向韩建设支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额3537.03元÷31天×11天+3678.03元+3249.53元+3249.53元+3249.53元+4369.53元+3099.53元+3099.53元+3071.53元+3963.53元+3043.23元+2872.23元÷30天×18天=37051.92元。
十五、仲裁请求：原告向被告支付2015年4月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额51991.92元、一次性伤残补助金差额15628.62元、一次性工伤医疗补助金差额4332.66元、一次性伤残就业补助金17330.64元。
十六、仲裁结果：1、确认原、被告之间的劳动合同关系已解除；2、原告向被告支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额46526.74元、一次性伤残补助金差额11675.93元、一次性工伤医疗补助金差额1057.91元、一次性伤残就业补助金16631.64元；3、驳回被告的其他申诉请求。
十七、诉讼请求：1、原告无需向被告支付2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额46526.74元、一次性工伤医疗补助金差额1057.91元；2、原告向被告支付一次性伤残补助金差额8181.88元、一次性伤残就业补助金11518.24元；2、本案诉讼费由被告承担。
以上事项中，双方有争议的事项为第九、十、十一、十四项，其他事项双方无争议。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞峰景高尔夫有限公司与被告韩建设之间的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞峰景高尔夫有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告韩建设支付一次性伤残补助金差额11675.93元、一次性工伤医疗补助金差额1015.48元、一次性伤残就业补助金16461.92元、2015年5月20日至2016年4月18日期间未签订劳动合同二倍工资差额37051.92元；
三、驳回原告东莞峰景高尔夫有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费5元（原告已预交），由原告东莞峰景高尔夫有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 李铮铮
二〇一六年十月八日
书记员 钟 声
附表1：
韩建设2012年12月至2013年11月期间每月应发工资总额
年份
银行支付记录（单位：元）
社保费扣款（单位：元）
住房公积金扣款（单位：元）
应发工资总额（单位：元）
养老保险
医疗保险
失业保险
2012年12月
2605
168
9.06
0
105
2887.06
2013年1月
5861
168
9.06
0
105
6143.06
2013年2月
6734
168
9.06
0
105
7016.06
2013年3月
2718
168
9.06
0
105
3000.06
2013年4月
2718
168
9.06
0
105
3000.06
2013年5月
3332
168
9.06
0
105
3614.06
2013年6月
2796
168
9.06
0
105
3078.06
2013年7月
2749
168
10.69
0
150
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