浙江省富阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭富民初字第1399号
原告：陈某某。
委托代理人：朱某某、范某某。
被告：富阳市××碳酸钙厂（机构代码：728459500）。
住所地：浙江省××春××街道春江村。
代表人：洪某某。
委托代理人：洪某。
原告陈某某与被告富阳市××碳酸钙厂（以下简称民众
××厂）劳动争议纠纷一案，本院于2010年8月27日立案受理
。依法由审判员韩辉适用简易程序独任审判，于2010年10月8
日公开开庭进行了审理。原告陈某某及其委托代理人朱某某、
范某某，被告民众××厂委托代理人洪某到庭参加诉讼。本案
现已审理终结。
原告陈某某起诉称：2009年7月23日，原告陈某某在被告
民众××厂工作时，不慎受伤，造成伤害。经富阳市中医骨伤
医院医治，初步诊断为：左前臂及手腕毁损伤。2009年12月11
日富阳市劳动和社会保险局认定，原告陈某某负伤为工伤。20
10年1月11日经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告陈某某
伤残为5级。2010年5月27日原告陈某某向富阳市劳动争议仲裁
委员会申请仲裁，8月19日该委作出裁决：一、自2010年5月27
日起双方之间终止劳动关系。二、被告民众××厂支付原告陈某某一次性伤残补助金29600元（16个月×1850元／月）、一
次性医疗补助金68700元（30个月×2290元／月）、一次性就
业补助金68700元（30个月×2290元／月）、停工留薪期工资1
1100元（6个月×1850元／月）、护理费9360元（234天×40元
／天）、住院伙食补助费1020元（68天×15元／天）、交通食
宿某1377元、鉴定费280元、二倍工资9250元（5个月×1850元
／月）、前臂假肢费2580元，合计201967元，扣除借款11700
元，被告民众××厂尚应支付190267元。三、被告民众××厂
按规定为原告陈某某补缴自2009年2月至2010年7月止的社会养
老保险和医疗保险费用（具体标准由经办机构核定），个人部
分由原告陈某某自已承担。四、驳回原告陈某某其它申请请求
。原告陈某某不服仲裁，认为停工留薪期应计算至浙江省劳动
能力鉴定委员会再次鉴定的日期2010年4月7日，而非杭州市劳
动能力鉴定委员会鉴定的时间，应为9个月，停工留薪期工资
为18000元。依《工伤保险条例》第三十四条规定，原告陈某
某认为在伤残评定后至劳动关系解除前，被告民众××厂应当
按照原告陈某某工资的70%支付每月伤残津贴。根据《工伤保
险条例》第三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
件适用法律若干问题的解释》，原告陈某某安装的价值39000
元的国产普通适用型假肢符合有关法律按国产普及型器具赔偿
的规定，仲裁裁决根据《杭州市工伤职工配置辅助器具管理办
法》，确定前臂假肢费为2580元，其适用法律错误。根据《最
高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
释》第二十六条、第三十二条，以及浙江省高级人民法院《审理触电人身损害赔偿案件研讨会纪要》第12条，同时根据浙江
省高级人民法院（2004）浙民再字第35号民事判决案例，原告
陈某某的残疾辅助器具使用年限为32年，根据假肢安装机构出
具的证明，上述假肢的使用年限为5年，每年维护费为假肢费
用的5%左右，因此原告陈某某要求赔偿残疾辅助器具费及修理
费296400元符合法某某。原告陈某某于2009年2月到被告民众
××厂工作至今，至今未签订劳动合同，故被告民众××厂应
向原告陈某某支付二倍工资22000元。原告陈某某在仲裁庭审
中强调是“以被告民众××厂存在不缴纳社会保险费为由，请
求解除劳动合同”的事实，因此根据《劳动合同法》规定，被
告民众××厂应向原告陈某某支付一个半月的经济补偿金3000
元。原告陈某某认为双方的劳动关系应当在仲裁裁决生效之日
起终止，而不是申请仲裁之日起终止。被告民众××厂应为原
告陈某某补缴社会保险金至法院判决生效之日止。故诉至法院
，请求：1、判令解除原、被告的劳动关系。2、判令被告民众
××厂支付工伤赔偿款510071.20元［一次性伤残补助金32000
元（2000元×16个月）、一次性医疗补助金69657.60元（2321
.92元×30个月）、一次性就业补助金69657.60元（2321.92元
×30个月）、残疾辅助器具费及修理费296400元（39000元×6
个＋39000元×5%×32年）、伤残鉴定费630元、护理费15210
元（234天×65元）、住院伙食补助费1344元（64天×30元／
天×70%）、停工留薪期工资18000元（9个月×2000元／月）
、伤残津贴5600元（4个月×2000元／月×70%）、伙食费510
元、住宿某1020元、交通费42元］。3、判令被告民众××厂支付二倍工资22000元（11个月×2000元／月）。4、判令被告
民众××厂补缴2009年2月至法院判决生效之日止的社会保险
费用。5、判令被告民众××厂支付某某补偿金4000元（2个月
×2000元／月）。
被告民众××厂庭审答辩称：1、本案经仲裁委裁决结案
，已经确认双方之间的劳动关系于2010年5月27日起终止，被
告民众××厂同意仲裁委的裁决意见，该裁决书适用法律法规
正确，裁决事项合理合法。2、停工留薪期是指工伤职工受伤
之日至伤残评定之日止，原告陈某某第一次参加伤残鉴定就意
味着伤情已基本稳定，故其停工留薪期应为6个月。根据法律
规定，第二次伤残评定没有改变的，第二次鉴定费用应由原告
陈某某自负。3、原告陈某某提出的伤残津贴的诉讼请求，没
有经仲裁前置程序，且原告陈某某在首次鉴定结束后，被告民
众××厂也通知其来上班，故该请求不予认可。4、根据《工
伤保险条例》规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
伤的，由用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支
付费用。根据《杭州市工伤职工配置辅助器具管理办法》的通
知并相关规定，前臂假肢费应为2580元，被告民众××厂同意
按照此标准支付。原告陈某某在诉状中陈述的法律依据是关于
人身损害赔偿案件适用法律问题的解释，而本案是工伤赔偿，
与人身损害赔偿是两个法律关系，本案应适用工伤赔偿方面的
法律法规，而不是人身损害赔偿方面的法律法规。同理，对于
后续治疗费用也不应得到支持，且双方劳动关系于2010年5月2
7日终止，一次性医疗补助金里已经包含了给职工后续康复治疗的费用。5、原告陈某某于2009年2月4日进入被告民众××
厂工作至2009年7月23日因工受伤后，进入停工留薪期，享受
工伤保险待遇，故二倍工资的计算时间应确认为2009年3月4日
至2009年7月23日。6、原告陈某某于2010年5月27日提请仲裁
，要求解除劳动关系，并要求一次性支付工伤保险待遇，由此
其要求支付某某补偿金的请求不应得到支持。社会保险补缴的
期间应从参加工作之日至劳动关系终止之日，也就是到2010年
5月27日止。综上，对原告陈某某提出的诉讼请求，被告民众
××厂同意按照仲裁委作出的裁决执行。
原告陈某某为支持其诉讼请求，提供证据材料如下：
1、工伤认定书1份。以证明原告陈某某发生工伤事故后
被认定为工伤的事实。
2、工伤与职业病致残程度鉴定表1份。以证明原告陈某
某经鉴定为工伤5级伤残的事实。
3、工伤职工劳动能力再次鉴定结论书1份。以证明原告
陈某某经再次鉴定为工伤5级伤残的事实。
4、鉴定费发票3份。以证明原告陈某某支付鉴定费用的
事实。
5、工伤职工安装配置辅助器具确认表1份。以证明杭州
市劳动能力鉴定委员会同意原告陈某某安装辅助器具的事实。
6、配置辅助器具（假肢）证明1份。以证明原告陈某某
安装了残疾辅助器具及安装期间需要住宿、陪护、生活费的事
实。
7、辅助器具发票1份、收款收据1份。以证明原告陈某某支付了残疾辅助器具费用及安装期间支付住宿、生活费的事实
。
8、交通费发票6份。以证明原告陈某某支付交通费的事
实。
9、门诊病历、住院记录、出院记录各1份。以证明原告
陈某某因工伤住院治疗64天的事实。
10、诊断证明书8份。以证明原告陈某某住院期间有一人
陪护，出院后需要继续休息至2010年4月25日的事实。
11、（2004）浙民再第35号民事判决书复印件1份。以证
明职工受伤后假肢赔偿的计算年限按人均寿命赔偿至70周岁。
被告民众××厂为证明其主张，提供证据材料如下：
富某某案字（2010）第203号仲裁仲裁书1份。以证明本
案已经仲裁，被告民众××厂同意按裁决书执行。
上述证据，经庭审质证，当事人的质证意见及本院认证
如下：
一、原告陈某某提供的证据。被告民众××厂对证据1、
2、3、5、9、10无异议，本院予以认定。证据4，对真实性无
异议，但认为第二次鉴定的鉴定结论没有发生变化，故被告民
众××厂只承担第一次的鉴定费用。证据6，真实性无异议，
但认为该费用应按裁决认定来确定。证据7、8，真实性无异议
，但认为费用被告民众××厂认可裁决书认定的数额。证据11
，与本案无关联性，假肢费应按《杭州市工伤职工辅助器具管
理办法》的规定赔偿。
经审核，本院认为：证据4、6、7、8均具真实性，具证据效力。证据11，与本案不具关联性，本院不予采用。
二、被告民众××厂提供的证据。原告陈某某对真实性
无异议，但认为裁决书的部分项目违反国家法律规定。经审核
，本院对该裁决书在本案中予以采用。
经审理，根据上述有效证据及法庭调查，本院认定以下
事实：
1、原告陈某某因在被告民众××厂工作负工伤，于2010
年5月27日向富阳市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求：1、
被告民众××厂支付工伤赔偿金501581.20元（一次性伤残补
助金32000元、一次性就业补助金69657.60元、一次性医疗补
助金69657.60元，残疾辅助器具费及修理费293600元、伤残鉴
定费1344元、停工留薪期工资18000元、交通食宿某1572元）
；2、解除原、被告之间的劳动关系；3、支付二倍工资22000
元；4、补缴16个月的社会保险费用12864元；5、支付某某补
偿金3000元。
2010年8月19日，富阳市劳动争议仲裁委员会作出裁决，
并作出了原告陈某某诉称中所陈述的仲裁结果。该仲裁裁决认
定的事实如下：原告陈某某于2009年2月4日进入被告民众××
厂工作，工种为操作工，未签订劳动合同，未参加社会保险。
2009年7月23日，原告陈某某在工作是，不慎受伤，造成伤害
。经富阳市中医骨伤医院医治，初步诊断为：左前臂手腕毁损
伤。富阳市劳动和社会保险局认定原告陈某某受伤属工伤，双
方未在法宝时间内提起行政复议。2010年1月11日，杭州市劳
动能力鉴定委员会鉴定原告陈某某为5级伤残。原告陈某某不服，提出再次鉴定。2010年4月7日经浙江省劳动能力鉴定委员
会再次鉴定为5级伤残。原告陈某某住院68天、停工留薪期为6
个月，护理期为234天。原告陈某某受伤后经杭州市劳动能力
鉴定委员会确认，可以安装前臂假肢，原告陈某某已支付前臂
假肢费39000元，交通食宿某1572元。原告陈某某向被告民众
××厂借支生活费11700元，原告陈某某同意扣除。原告陈某
某伤前12个月月平均工资为1850元。富阳市2009年企业职工月
平均工资为2290元。庭审中原、被告对仲裁裁决中认定的上述
事实均无异议。
2、原告在杭某某动能力鉴定委员会鉴定时，支付鉴定费
310元。在浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定时，支付鉴定费320
元。2010年1月29日，原告陈某某假肢安装机构即杭州交康假
肢有限公司出具证明一份，检查结果：患者残肢长约10㎝，属
于左手前臂短残肢；患者伤口恢复良好，但是有时感觉患肢痛
；患者身体及精神状态良好。配置辅助器具意见：综合以上检
查结果，患者属于左手前臂截肢，有时患肢痛较厉害。为了尽
量弥补因截肢给患者生活及心理上带来的影响，使患者达到生
活自理。故根据患者伤情的特殊需求，其适合安装本公司国产
普通适用型前臂交大肌电手假肢，价格为39000元。安装期间
需陪护一人，康复训练时间为17天，生活费每人每天15元，住
宿某每人每天30元。使用年限及维护：以上假肢使用寿命与患
者穿戴使用频率相关。在正常使用情况下，大约每5年更换一
次，假肢每年维护费用为假肢费用的5%左右。
3、原告陈某某申请仲裁时，其诉称中除提出要求解除劳动关系，支付工伤保险待遇外，同时也一并以被告未缴纳社会
保险费用，要求被告支付某某补偿。
本院认为：原告陈某某系被告民众××厂职工，其受伤
已被认定工伤，因此依法享受工伤保险待遇。关于劳动关系终
止日。原告陈某某于2010年5月27日提出解除劳动关系，被告
民众××厂对此并未提出异议，因此2010年5月27日确定为原
、被告双方劳动关系终止日。关于原告陈某某本人工资、企业
职工月平均工资标准、停工留薪期期限问题。庭审中双方对仲
裁认定的事实均无异议，且就本人工资原告陈某某也未提供证
据证明其本人工资为2000元的事实，故原告陈某某本人工资按
1850元确定；企业职工月平均工资标准本案应适用富阳市标准
，原告陈某某适用杭州市区标准依据不足，本院不予采用。20
10年1月11日杭州市劳动能力鉴定委员会对原告陈某某作出伤
残评定，因此本案停工留薪期只能计算至此，且原告陈某某对
仲裁裁决认定的事实无异议，故本案停工留薪期确定为6个月
。综上仲裁委对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次
性就业补助金、停工留薪工资裁决正确，本院予以确认。关于
护理费标准及数额。依《工伤保险条例》规定，生活不能自理
的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工
伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生
活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。依上述规
定，评定伤残后护理费支付应按护理等级确定，现原告陈某某
主张护理费按65元计算，在2010年1月11日前，本院认为该费
用合理，之后因原告陈某某就是否需护理及护理等级未作鉴定，但双方就护理期限为234天均无异议，故之后的标准可按仲
裁委确定的40元／天计算，故护理费确定为13660元（172天×
65元／天＋62天×40元／天）。住院伙食补助费仲裁委认定的
数额符合规定，本院予确认。原告陈某某另主张的伙食费510
元、住宿某1020元、交通费42元，均系安装假肢时产生，被告
民众××厂对上述费用无异议，故上述费用本院予以支持。鉴
定费，被告的抗辩理由成立，本案中认可原告陈某某支付的第
一次鉴定费310元。关于辅助器具费及更换、修理费用问题。
本案属工伤赔偿案，因此有关假肢费用的确定，应适用《杭州
市工伤职工配置辅助器具管理办法》的通知等相关规定，依该
办法规定前臂假肢费应为2580元，因此原告陈某某要求支付超
过该标准部分费用，依据不足，本院不予支持。解除劳动关系
后今后假肢更换费用及修理费是否应予支付，劳动法律、法规
及规范性文件未作明确说明，但原告陈某某依据有关人身侵权
方面的规定主张该笔费用，适用依据不当，故该请求本院不予
支持。关于伤残津贴。该请求原告陈某某申请仲裁时虽未提出
，但该请求与工伤赔偿不可分，因此本案一并予以处理。原告
陈某某停工留薪届满后至双方解除劳动关系前，双方仍存在劳
动关系，被告民众××厂未提供证据证明在此期间其已为原告
陈某某安排了适当工作，因此该期间被告民众××厂按规定应
支付伤残津贴，费用为5180元（1850元／月×4个月×70%）。
原告陈某某于2009年2月4日进被告民众××厂工作至200
9年7月23日因工受伤，受伤后应享受工伤保险待遇，故二倍工
资的计算时间应确认为2009年3月4日至2009年7月23日止，被告民众××厂对仲裁委确定为5个月无异议，故二倍工资应为9
250元（1850元／月×5个月）。
劳动关系存续期间，被告民众××厂依法应为被告缴纳
社会保险费用。原告陈某某该项请求中合理部分本院予以支持
。
原告陈某某申请仲裁时，其提出要求解除劳动关系，支
付工伤保险待遇与支付某某补偿系一并提出，该两个请求的提
出无法分出先后。因此被告民众××厂仍应依法支付某某补偿
金，费用2775元（1850元／月×1.5）。综上，依照《中华人
民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和
国劳动合同法》第四十六条第一项、第八十二条，《工伤保险
条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十四条、第
六十条之规定，判决如下：
一、原告陈某某与被告富阳市××碳酸钙厂于2010年5月
27日终止劳动关系。
二、被告富阳市××碳酸钙厂支付原告陈某某工伤保险
待遇：一次性伤残补助金29600元、一次性医疗补助金68700元
、一次性就业补助金68700元、停工留薪期工资11100元、护理
费13660元、住院伙食补助费1020元、安装假肢食宿某1572元
、前臂假肢费2580元、伤残津贴5180元、鉴定费310元，计202
422元。
三、被告富阳市××碳酸钙厂支付原告陈某某二倍工资9
250元。
四、被告富阳市××碳酸钙厂支付原告陈某某经济补偿金2775元。
上述二、三、四项款项，共计214447元，扣除原告陈某
某借支款11700元，被告富阳市××碳酸钙厂尚应支付202747
元，于本判决生效之日起十日内付清。
五、被告富阳市××碳酸钙厂应于本判决生效之日起三
十日内为原告陈某某补缴2009年2月至2010年5月的社会养老保
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