天津市武清区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0114民初4375号
原告：祥恒（天津）包装有限公司，住所地天津市武清区汽车零部件产业园。
法定代表人：郭忠能，该公司总经理。
委托诉讼代理人：刘伯刚，天津张盈（武清）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：卢青，天津张盈（武清）律师事务所律师。
被告：常凤和，男，1972年7月22日出生，汉族，住天津市武清区。
委托诉讼代理人：王聿森，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。
原告祥恒（天津）包装有限公司与被告常凤和劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘伯刚、卢青，被告常凤和及委托诉讼代理人王聿森到庭��加了诉讼。本案现已审理终结。
原告祥恒（天津）包装有限公司向本院提出诉讼请求：不同意支付被告常凤和经济补偿金及事故储备金。事实和理由：一、仲裁申请时是常凤和主动提出辞职申请，公司向其发放了通知准予其辞职，故不同意支付经济补偿金。二、关于事故储备金，双方签订的协议约定在回款未全部完成前扣除10%事故储备金，因尚有客户未回款，故公司不同意支付。
被告辩称，不同意原告诉讼请求，请求驳回原告诉讼请求。一、因原告拖欠被告提成工资及事故储备金，故原告应给付被告经济补偿金。二、因原告扣发被告事故储备金违反法律规定，故原告应给付被告事故储备金。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供证据及证明目的如下：1、劳动合同书两份，证明黄东坡自2012年12月3日至2015年12月2日在祥恒公司工作，职务为副总经理；同时证明常凤和的入职时间。2、报销单及高速费票据，证明黄东坡于2013年10、11月两次到香飘飘集团总部洽谈开发业务。3、货物购销合同，证明祥恒公司与香飘飘公司订立货物购销合同的时间为2013年12月1日，香飘飘集团总部的地址为浙江省滁州市创业大道888号，结合证2，在签订合同以前，黄东坡两次到香飘飘集团总部洽谈业务。4、回款统计表，证明公司按照2%提成比例向常凤和发放提成工资，2%是开发型客户提成比例。5、边际提成表、工资条，证明2015年12月份销售提成与边际提成的总数额，公司已足额发放边际提成工资，工资条中基础合计与提成计算表中应付金额一致。6、协议书，证明开发型客户的提成比例为2%，常凤和离职时需将在职期间所有呆账、库存品及产品事故处理完毕，否��处理的损失将从储备金中扣除。7、逾期统计表，证明至常凤和离职时尚有未回款项。8、解除劳动合同通知书，证明双方解除劳动关系系因常凤和辞职。9、常凤和2016年1、2、3月份工资条，证明常凤和工资情况。10、农业银行支付凭证，证明常凤和2016年1、2月份工资已发。11、物料委托加工合同，合同代表签字人为常凤和不代表该客户就系常凤和开发。12、利润表，证明祥恒公司未盈利且已支付常凤和边际提成。13、公司各项成本的税票、销售纸箱成本及售价明细表，证明公司销售的纸箱中没有利润也就没有边际提成。
被告提供证据及证明目的如下：1、劳动合同及协议书，证明被告在原告单位存在正常合法的工作关系，同时是约定基本工资+效益提成工资的销售合法计算方式的依据。2、证人证言及录音光碟，该证据合法有效能充分证明香飘飘客户为原告��开发，可支持协议书第（三）条1、2款，进行工资薪酬的计算依据。3、工资条，证明被告提供的工资条数据真实存在，原告每月非法扣压工资10%作为事故储备金，被告入职时双方签订的劳动合同第五条、第十三款约定基本工资2132元/月，原告每月实际支付被告的基本工资违约均未达到约定，原告违法现象符合（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第6、7、8、9项的补发、补偿、事故储备金退还的诉求。4、汽车里程统计表，证明被告2016年2月份工作外出维护客户所产生的公里数，依据协议书第四条1、2、3款进行计算，支持（2016）津0114民初4744号案件中请求第4项。5、解除劳动合同通知书，证明被告被原告非法解雇，被剥夺正常合法劳动权益，其行为违反中华人民共和国劳动合同法第三十六条的规定，与证据3支持（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第8项的经济补偿的依据。6、2015年12月份销售数据明细，证明2015年12月份销售、对账、边际等数据明细、为工资的计算提供准确基础数据，依照2015年12月1日协议书的第三条1、2款，计算工资，从而全面真实的为（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第1项起到支持依据。7、2016年1月份销售数据明细，证明1月份销售、对账、边际等数据明细、为工资的计算提供准确基础数据，依照2015年12月1日协议书的第三条1、2款，计算工资，从而全面真实的为（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第2项起到支持依据。8、2016年2月份销售数据明细，证明2月份销售、对账、边际等数据明细、为工资的计算提供准确基础数据，依照2015年12月1日协议书的第三条1、2款，计算工资，从而全面真实的为（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第3项起到支持依据。9、2016年3月份销售数据明细，证明3月份销售、对账、边际等数据明细、为工资的计算提供准确基础数据，依照2015年12月1日协议书的第三条1、2款，计算工资，从而全面真实的为（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第5项起到支持依据。10、2016年4、5、6月份销售明细，证明2016年4、5、6月份销售、对账、边际等数据明细、为工资的计算提供准确基础数据，依照2015年12月1日协议书的第三条1、2款，计算工资，从而全面真实的为（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求第9项起到支持依据。11、账目汇总，该证据是此次诉讼所有销售开票回款等汇总，依协议书第三条1、2款，对工资进行计算及汇总，同时给工资的计算提供准确的基础数据，所有数据账目清晰真实准确，是此次诉讼销售、回款计算工资等基础数据的综合汇总，所有数据的真实性和关联性，印证了证据的合法有效，是对所有（2016）津0114民初4744号案件中诉讼请求的支持依据。12、边际汇总，该证据反映原告所提供的ERP系统，导出的原始数据及报价单、材质分析、外购合同、外购订单等真实有效合法的证据，其关联性、完整性可符合组成完整的证据链，多个的证据能推定其具有超强的证明力，可印证香飘飘边际贡献并非为0元/m2，被告所提供的证据可推翻原告所提供边际贡献为负的证据。
经当事人申请，本院刘某1人刘某2、刘某3军隋某雪陈某、靳某创、靳军出庭作证：被告申刘某1人刘建环出庭作证：我在祥恒公司工作期间，与常凤和均为市场营销部的销售人员，香飘飘客户是常凤和开发的，提成方案都是公司出的，都是真实的。被告申刘某2人刘艳军出庭作证：我与常凤和是前同事，于2016年6月30日离职，我们都是市场营销部的，公司经常开会，我在会议中得知香飘飘客户是常凤和开发的。被告申刘某3证人刘雪出庭作证���我和常凤和是市场营销部的同事，证明香飘飘客户是常凤和自己开发的。被告申隋某证人隋鹏出庭作证：我和常凤和都是市场营销部的销售员，香飘飘客户是常凤和开发的。被告陈某人陈礼创出庭作证：证明香飘飘客户是常凤和开发的，我于2012年入职祥恒公司，与常凤和是市场营销部的同事，2016年3月14日办理离职手续。被告提靳某证人靳军出庭作证：我与常凤和是市场营销部的同事，2014年5月离职，现香飘飘客户是常凤和开发的。
对于原告提供的证据，被告的质证意见为：对证1两份劳动合同均不认可，黄东坡的劳动合同与本案无关，黄东坡任祥恒公司总经理，现已离职，总经理与公司的劳动合同证明不了其主张的开发客户，在开发业务期间经常会邀请总经理充当门面，总经理的身份与业务员的身份截然不同。对常凤和的劳动合同不认可，该合同中大量���容是拼接的，涉嫌伪造证据。对祥恒公司伪造证据的行为，待我方查清后向法庭提交书面申请，要求依法追责。证2与本案没有关联性，台账中有这些票据，但不能证明实际实施了这些事。对证3的真实性认可，该合同签订人为常凤和，送货地点为天津空港。对证4、5不予认可，申请法庭调取台账，庭后提交书面申请。对证6的真实性没有异议，协议中注明了常凤和应获取的工资为提成加边际工资。对证7的真实性不予认可。对证8的真实性认可，2016年2月份因祥恒公司克扣工资，常凤和申请仲裁，在仲裁尚未作出裁决的情况下，祥恒公司单方解除劳动关系，应按照劳动合同法规定支付各项补偿。2016年3月16日前常凤和从未向公司提出过辞职申请。对证9的真实性需要核实，工资条中并未注明是什么时间的工资，我方无法判断真实性。工资条中第一项明确注明了基本工资1850元，与其当庭陈述常凤和不享受基本工资不符，故我方主张工资差额是有依据的。对证10的真实性认可。对证11的真实性认可，但不能证明其证明目的。对证12、13均不认可，该证据均在公司，由公司自行填制、自行核算，我方提供的证据能够证实常凤和开发的客户存在利润，我方证12祥恒公司与客户往来的接单截图，截图中载明了如果不存在利润电脑会自动发出异常警告，禁止接单，也就是说不会接亏本客户的单子。
对于被告提供的证据，原告的质证意见为：对证1的真实性认可，对证明目的有异议。劳动合同及协议书证明了常凤和转正后的工资构成为提成工资+其他奖惩+各类补贴，协议书中并未约定基本工资。对证2的真实性不予认可，证人未出庭作证，也不认可其证明目的，不能证明香飘飘为常凤和开发。对证3的真实性认可，对证明目的有异议。���凤和每月所得工资均高于约定的工资，事故储备金为双方约定的担保金，并非公司非法扣押。对证4的真实性不认可，且未提供证据证明其2016年2月份业绩达成率为80%，其计算数据缺乏事实依据。对证5的真实性认可，但不认可证明目的。该证据证明常凤和主动要求与公司解除劳动关系，而非公司非法解除。常凤和仲裁申请书中提到依据劳动法第三十二条解除劳动关系，不属于公司违法解除。对证6-10的真实性不予认可，该数据为常凤和自行制作。对证11的真实性不认可，如账目汇总中涉及的公司为其做回款的证明，应派代表出庭作证。对证12的真实性不认可，该证据系常凤和自行制作的。
对于当事人无异议的证据即被告提供的劳动合同及协议书、工资条、解除劳动合同通知书，原告提供的货物购销合同、协议书、解除劳动合同通知书、农业银行支付凭证���物料委托加工合同，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院予以认定如下：1、对于被告提供的证人证言及录音光盘，应结合本案其他证据，对本案事实综合认定。2、对于被告提供的汽车里程表，应结合本案其他证据，对本案事实综合认定。3、对于被告提供的2015年12月份至2016年6月销售明细及边际汇总，本院组织原、被告双方共同到原告公司对被告提供数据进行现场核实，因原告拒绝人民法院对数据进行调查核实，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，原告拒绝人民法院到原告公司对计算机数据进行调查核实，故本院对被告提供的2015年12月份至2016年6月销售明细及边际汇总数据予以认定。4、对于被告提供的账目汇总、边际汇总应结合本案其他证据，对本案事实综合认定。5、对于原告提供的报销单及高速费票据，应结合本案其他证据，对本案事实综合认定。6、对原告提供的回款统计表及边际提成表、逾期统计表、利润表及公司各项成本的税票、销售纸箱成本、售价明细表，本院组织原、被告双方共同到原告公司对被告提供数据进行现场核实，因原告拒绝人民法院对数据进行调查核实，故根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百一十五条之规定：“单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的依据。”本案中，本院去原告公司调查核实原告提供的计算机数据材料，原告拒绝提供，故对原告提供的回款统计表、边际提成表等的数据不刘某1。刘某2于刘某3提陈某建靳某刘艳军、刘雪、陈礼创、靳军的证人证言，均以证明香飘飘客户是被告常凤和开发的，且原告未有充足证据证明香飘飘客户不是被告所开发，故对该证人证言予以认定。
本院经审理认定事实如下：被告于2012年4月11日入职原告处，在市场业务岗位上工作，双方劳动合同约定合同期限从2012年4月11日至2015年4月10日止，后双方又续订劳动合同期限从2015年4月11日至2020年4月10日止。其中试用期6个月。试用期工资为每月2132元，转正后工资为每月2132元（税前）。
被告入职后，原、被告双方又签订了两份协议书，其中2012年5月31日签订的协议书(老协议书)约定：乙方（本案被告）应得销售提成=应得销量提成+应得加工费提成+应得交通费提成。纸板的销量提成比例为0.015元/m2，纸箱的销量提成比例为0.025元/m2。纸板的加工费提成为：加工费＞0.2，提成比例2.5%。纸箱的加工费提成为：加工费＞0.8，提成比例2.5%，0.6＜加工费≤0.8，提成比例2%，0.4＜加工费≤0.6，提成比例1.5%，加工费≤0.4，提成比例0%。2015年12月1日签订的协议书（新协议书）约定：总提成工资=销售量提成工资+边际提成工资。边际=销售价格-
原纸成本（含损耗）-运费-
其他流程加工制造成本，其中原纸成本、运费以系统维护数据为准。由甲方（本案原告）引进的公司级大客户，乙方提成工资依维护型客户提成比例执行，且乙方只计销量提成，不计边际提成，特殊情况以签呈方式提报甲方总经理审批后执行。同时约定乙方离职或调职时，必须将在职期间之所有呆账、库存品及产品事故处理完毕。若未处理完毕不发储备金或将处理的损失从储备���中扣除后再发还，各项事故处理完毕后，在符合甲方规定的前提下，事故储备金余额将在离职或调职六个月后予以发还。乙方每月事故储备金比例为当月应发工资总额10%。开发型客户纸板的销量提成比例为0.008元/m2，纸箱的销量提成比例为0.02元/m2，维护型客户纸板的销量提成比例为0.004元/m2，纸箱的提成比例为0.01元/m2。开发型客户边际费用提成为：0＜边际≤0.2，提成比例3%，0.2＜边际≤0.4，提成比例5%，0.4＜边际≤0.6，提成比例7%，0.6＜边际≤0.8，提成比例9%，0.8＜边际≤1，提成比例12%，边际＞1，提成比例15%。以上办法自2015年12月1日起实施。庭审中，原、被告均认可两份协议书中的加工费提成和边际提成是同一概念，原告处的工资计发周期为每月的20日。
被告的开发型客户为：香飘飘食品股份有限公司、天津开发区海立德工贸��限公司、北京艾森绿宝油脂有限公司、天津军星管业集团有限公司、天津冠芳可乐饮料有限公司、天津市春晖纸制品有限公司、法拉达汽车散热器（天津）有限公司、天津市慧翔实业集团有限公司、中纺油脂（天津）有限公司、天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司、天津锦华包装制品有限公司、天津市永君鼎盛纸制品有限公司、天津万亚纸业有限公司、亚新科（天津）汽车零部件有限公司、天津市远腾纸制品有限公司。维护型客户为乐百氏（丰润）食品饮料有限公司、达能（丰润）食品有限公司。
被告离职前十二个月平均应发工资为9800元。原告扣发被告事故储备金为39210.43元。原告已发放被告2015年12月提成工资23527.26元，2016年1月提成工资9590.16元，2016年2月提成工资7645.27元。被告因延期回款，2016年2月提成工资中应扣款940.72元，2016年3月提成工资中应扣款1351.23元，2016年4月至6月提成工资中应扣款1931.68元。
2016年2月29日，被告到天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以原告拖欠被告工资为由要求与原告解除劳动合同并给付经济补偿金，2016年3月16日，原告向被告作出了《解除劳动合同通知书》，内容为：“你于2016年2月29日向武清区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与我公司解除劳动合同，我公司现予以批准，但我公司不认可仲裁申请中的第1、3等项仲裁请求，限你于收到本通知书五天之内到本公司办理离职交接手续。”原、被告双方均认可解除劳动合同的时间为2016年3月16日。
被告开发型和维护型客户2015年12月回款的纸箱、纸板提成数额如下：根据被告提供的香飘飘2015年11月16日-11月22日送货、边际明细显示，2015年11月16日至22日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为80147.11m2，边际贡献总��为75634.61元，其中加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为62500.16元，0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际贡献额为8698.73元，0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为3119.24元，加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为1416.48元。经核算，被告销售量提成为2003.68元（80147.11m2×0.025元/m2），加工费（边际）＞0.8的边际提成为1562.5元（62500.16元×2.5%），0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际提成为173.9元（8698.73元×2%），0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际提成为46.79元（3119.24元×1.5%），边际提成总计为1783.19元。根据被告提供的香飘飘2015年11月23日-11月30日送货、边际明细显示，2015年11月23日至30日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为134804.6m2，边际贡献总额为122152.07元，其中加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为91805元，0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际贡献额为26165.74元，0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为1958.57元，加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为2222.76.元。经核算，被告销售量提成为2696.09元（134804.6m2×0.02元/m2），加工费（边际）＞0.8的边际提成为2295.13元（91805元×2.5%），0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际提成为523.31元（26165.74元×2%），0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际提成为29.38元（1958.57元×1.5%），边际提成总计为2847.82元。根据被告提供的香飘飘2015年11月30日-12月19日送货、边际明细显示，2015年11月30日至12月19日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为314610.54m2，边际贡献总额为252210.77元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为1326.81元，0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为9116.65元，0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为13534.38元，0.6＜边际≤0.8的边际贡献额为69807.51元，0.8＜边际≤1的边际贡献额为5516.91元，边际＞1的边际贡献额为152908.51元。经核算，被告销售量提成为6292.21元（314610.54元×0.02元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为39.80元（1326.81元×3%），0.2＜边际≤0.4的边际提成为455.83元（9116.65元×5%），0.4＜边际≤0.6的边际提成为947.41元（13534.38元×7%），0.6＜边际≤0.8的边际提成为6282.68元（69807.51元×9%），0.8＜边际≤1的边际提成为717.20元（5516.91元×13%），边际＞1的边际提成为22936.28元（152908.51元×15%），边际提成总计为31379.20元，综上，被告2015年12月香飘飘食品股份有限公司客户的销售量提成总计为10991.98元，边际提成总计为36010.21元，被告2015年12月香飘飘食品股份有限公司客户的提成工资共计为47002.19元。
根据被告提供的天津开发区海立德工贸有限公司2015年11月25日-12月25日送货、边际明细显示，2015年11月25日-12月25日天津开发区海立德工贸有限公司纸板销售面积为29290.13m2，其中2015��12月1日之前的纸板销售面积为7903.25m2，2015年12月1日之后的纸板销售面积为21386.88m2，边际贡献总额为2007.77元。经核算，被告2015年12月1日之前的销售量提成为118.55元（7903.25m2×0.015元/m2），2015年12月1日之后的销售量提成为171.10元（21386.88m2×0.008元/m2），庭审中被告明确表示放弃边际提成，综上，被告2015年12月天津开发区海立德工贸有限公司客户的提成工资共计289.65元。
根据被告提供的北京艾森绿宝油脂有限公司2015年11月25日-12月25日送货、边际明细显示，2015年11月25日-12月25日北京艾森绿宝油脂有限公司纸箱销售面积为62792.13m2，边际贡献总额为4077.68元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为3793.73元，0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为283.95元。经核算，被告销售量提成为1255.84元（62792.13m2×0.02元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为113.81元（3793.73元×3%）,0.2＜边际≤0.4的边际提成为14.20元（283.95元×5%）,边际提成总计为128.01元。综上，被告2015年12月北京京艾森绿宝油脂有限公司客户的提成工资共计1383.85元。
根据被告提供的天津军星管业集团有限公司2015年9月24日-11月24日送货、边际明细显示，2015年9月24日-11月24日天津军星管业集团有限公司纸箱销售面积为15001.1m2，边际贡献总额为26431.21元，其中加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为26431.21元。经核算，被告销售量提成为375.05元（15002.1m2×0.025元/m2），边际提成为660.78元（26431.21元×2.5%）。综上，被告2015年12月天津军星管业集团有限公司客户的提成工资共计1035.83元。
根据被告提供的天津冠芳可乐饮料有限公司2015年8月22日-9月23日送货、边际明细显示，2015年8月22日-9月23日天津冠芳可乐饮料有限公司纸箱销售面积为15090.48m2，边际贡献总额为9796.09元，其中0.6＜加工费���边际）≤0.8的边际贡献额为8288.01元，加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为1508.08元。经核算，被告销售量提成为377.26元（15090.48m2×0.025元/m2），0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际提成为165.76元（8288.01元×2%），加工费（边际）≤0.4的边际提成为0元。边际提成总计为165.76元。综上，被告2015年12月天津冠芳可乐饮料有限公司客户的提成工资共计543.02元。
根据被告提供的天津市春晖纸制品有限公司2015年11月11日-11月25日送货、边际明细显示，2015年11月11日-11月25日天津市春晖纸制品有限公司纸板销售面积为8002.08m2，边际贡献总额为475.2元，其中加工费（边际）≤0.2的边际贡献额为475.2元，加工费（边际）＞0.2的边际贡献额为0元。经核算，被告销售量提成为120.03元（8002.08m2×0.015元/m2），边际提成为0元，综上，被告2015年12月天津市春晖纸制品有限公司客户的提成工资共计120.03元。
根据被告提供的法拉达汽车散热器（天津）有限公司2015年10月1日-10月31日送货、边际明细显示，2015年10月1日-10月31日法拉达汽车散热器（天津）有限公司纸箱销售面积25259.91m2，边际贡献总额为13398.58元，其中加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为2883.28元，0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为9151.61元，加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为1363.69元。经核算，被告销售量提成为631.50元（25259.91m2×0.025元/m2），加工费（边际）＞0.8的边际提成为72.08元（2883.28元×2.5%），0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际提成为137.27元（9151.61元×1.5元/m2），加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为0元,边际提成总计为209.35元。综上，被告2015年12月法拉达汽车散热器（天津）有限公司客户的提成工资共计840.85元。
根据被告提供的乐百氏（丰润）食品有限公司2015年8月5日-2015年9月30日祥恒（天津）包装有限公司纸箱对账单显示，2015年9月4日至9月30日销售面积197017.04m2，被告销售量提成为1970.17元（197017.04m2×0.01元/m2）。综上，被告2015年12月乐百氏（丰润）食品有限公司客户的提成工资共计1970.17元。
根据被告提供的天津市慧翔实业集团有限公司2015年10月25日-11月25日纸板送货、边际明细显示，2015年10月25日-11月25日纸板销售面积15981.29m2，边际贡献总额为4342.36元，其中加工费（边际）＞0.2的边际贡献额为4342.36元。经核算，被告销售量提成为239.72元（15981.29m2×0.015元/m2），边际提成为108.56元（4342.36元×2.5%）。综上，被告2015年12月天津市慧翔实业集团有限公司客户的提成工资共计348.28元。
根据被告提供的中纺油脂（天津）有限公司2015年11月15日-12月15日纸箱送货、边际明细显示，2015年11月15日-12月15日销售面积��28543.16m2，其中2015年12月1日之前的纸箱销售面积为14686.94m2，2015年12月1日之后的纸箱销售面积为13856.22m2，边际贡献总额为15163.69元，其中2015年12月1日之前的纸箱边际贡献额为7440.63元，其中0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为7440.63元，2015年12月1日之后的纸箱边际贡献额为7723.06元。其中0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为7723.06。经核算，被告2015年12月1日之前的纸箱销售量提成为367.17元（14686.94m2×0.025元/m2），2015年12月1日之后的纸箱销售量提成为277.12元（13856.22m2×0.02元/m2），销售量提成总计644.29元，2015年12月1日之前纸箱边际提成为111.61元（7440.63元×1.5%），2015年12月1日之后纸箱边际提成为540.61元（7723.06元×7%），边际提成总计为652.22元，综上，被告2015年12月中纺油脂（天津）有限公司客户的提成工资共计1296.51元。
根据被告提供的天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司2015年9月26日-11月24日祥恒（天津）包装有限公司纸板销售对账单显示，2015年9月26日-11月24日销售面积为252m2，被告的销售量提成为3.75元（252m2×0.015元/m2），综上，被告2015年12月天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司客户的提成工资共计3.75元。
根据被告提供的天津锦华包装制品有限公司2015年10月25日-11月25日纸板送货、边际明细显示，2015年10月25日-11月25日销售面积为25482.99m2，边际贡献总额为86.12元，其中加工费（边际）≤0.2的边际贡献额为86.12元，加工费（边际）＞0.2的边际贡献额为0元。经核算，被告销售量提成为382.24元（25482.99m2×0.015元/m2），边际提成为0元。综上，被告2015年12月天津锦华包装制品有限公司客户的提成工资共计为382.24元。
根据以上计算数据显示，2015年12月被告提成工资共计55216.37元。
被告开发型和维护型客��2016年1月回款的纸箱、纸板提成数额如下：根据被告提供的香飘飘2015年12月20日-12月27日纸箱送货、边际明细显示，2015年12月20日至27日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为82334.31m2，边际贡献总额为48837.33元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为7398.96元，0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为8713.32元，0.6＜边际≤0.8的边际贡献额为19984.34元，0.8＜边际≤1.0的边际贡献额为1228.55元，边际＞1的边际贡献额为11512.16元。经核算，被告销售量提成为1646.69元（82334.31元×0.02元/m2），0.2＜边际≤0.4的边际提成为369.95元（7398.96元×5%）,0.4＜边际≤0.6的边际提成为609.93元（8713.32元×7%）,0.6＜边际≤0.8的边际提成为1798.59元（19984.34×9%），0.8＜边际≤1.0的边际提成为147.43元（1228.55元×12%），边际＞1的边际提成为1726.82元（11512.16元×15%），边际提成总计为4652.72元。综上，被告2016年1月香飘飘食品股份有限公司客户的提成工资共计6299.41元。
根据根据被告提供的天津开发区海立德工贸有限公司2015年12月25日-2016年1月25日纸板送货、边际明细显示，2015年12月25日-2016年1月25日天津开发区海立德工贸有限公司纸板销售面积为39766.83m2，边际贡献总额为3209.89元,其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为3209.89元。经核算，被告销售量提成为318.13元（39766.83m2×0.008元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为96.30元（3209.89元×3%）。综上，被告2016年1月天津开发区海立德工贸有限公司客户的提成工资共计414.43元。
根据被告提供的天津冠芳可乐饮料有限公司2015年10月8日-12月25日纸箱送货、边际明细显示，2015年10月8日-12月25日天津冠芳可乐饮料有限公司销售面积为45339.17m2，边际贡献总额为10514.2元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为1940.35元，0.2＜边际≤0.4的��际贡献额为8573.85元。经核算，被告销售量提成为906.78元（45339.17m2×0.02元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为58.21元（1940.35元×3%），0.2＜边际≤0.4的边际提成为428.69元（8573.85元×5%），边际提成总计为486.90元。综上，被告2016年1月天津冠芳可乐饮料有限公司客户的提成工资共计1393.68元。
根据被告提供的天津市春晖纸制品有限公司2015年11月26日-12月25日纸板送货、边际明细显示，2015年11月26日-12月25日天津市春晖纸制品有限公司纸板销售面积为19328.88m2，边际贡献总额为1213.20元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为1213.20元。经核算，被告销售量提成为154.63元（19328.88m2×0.008元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为36.40元（1213.20元×3%）。综上，被告2016年1月天津市春晖纸制品有限公司的客户提成工资共计191.03元。
根据被告提供的天津市永君鼎盛纸制品有��公司2015年12月26日-2016年1月25日纸板送货、边际明细显示，2015年12月26日-2016年1月25日天津市永君鼎盛纸制品有限公司销售面积为16286.99m2，边际贡献总额为2741.33元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为2408.4元，0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为332.93元。经核算，被告销售量提成为130.30元（16286.99m2×0.008元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为72.25元（2408.4元×3%），0.2＜边际≤0.4的边际提成为16.65元（332.93元×5%），边际提成总计为88.90元。综上，被告2016年1月天津市永君鼎盛纸制品有限公司的客户提成工资共计219.20元。
根据被告提供的天津市慧翔实业集团有限公司2015年11月25日-12月25日纸板送货、边际明细显示，2015年11月25日-2015年12月25日天津市慧翔实业集团有限公司纸板销售面积为13841.77m2，其中2015年12月1日之前的纸板销售面积为4546.08m2，2015年12月1日之后的纸板销售面积为9295.69m2，边际贡献总额为3911.89元，其中2015年12月1日之前的纸板边际贡献额为1176.53元，其中加工费（边际）＞0.2的边际贡献额为1176.53元，2015年12月1日之后的纸板边际贡献额为2735.36元，其中加工费（边际）＞0.2边际贡献额为2735.36。经核算，2015年12月1日之前的纸板销售量提成为68.19元（4546.08m2×0.015元/m2），2015年12月1日之后的纸板销售量提成为74.37元（9295.69m2×0.008元/m2），销售量提成总计为142.56元。2015年12月1日之前纸板边际提成为29.41元（1176.53元×2.5%），2015年12月1日之后纸板边际提成为136.77元（2735.36元×5%），边际提成总计为166.18元。综上，被告2016年1月天津市慧翔实业集团有限公司的客户提成工资共计308.74元。
根据被告提供的天津万亚纸业有限公司2015年12月25日-2016年1月25日纸板、纸箱送货、边际明细显示，2015年12月25日-2016年1月25日天津万亚纸业有限公司纸板销售面积为3062.53m2，纸箱销售面积为988.68m2，纸板边际贡献额为56.69元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为56.69元，纸箱边际贡献额199.91元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为199.91元。经核算，被告纸板销售量提成为24.50元（3062.53m2×0.008元/m2），纸箱销售量提成为19.77元（988.68m2×0.02元/m2），纸板纸箱销售量提成总计为44.27元。纸板边际提成为1.70元（56.69元×3%），纸箱边际提成为10元（199.91元×5%），纸板纸箱边际提成总计为11.7元，被告2016年1月天津万亚纸业有限公司的客户纸板纸箱提成工资共计55.97元。
根据被告提供的亚新科（天津）汽车零部件有限公司2015年9月26日-10月25日纸箱送货、边际明细显示，2015年9月26日-10月25日亚新科（天津）汽车零部件有限公司纸箱销售面积为26823.89m2，边际贡献总额为46151.93元，其中0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为68.69元，0.6＜加工费（边际）≤0.8的边际贡献额为5981.55元,加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为40439.78元。经核算，被告销售量提成为670.60元（26823.89m2×0.025元/m2），0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际提成为1.03元（68.69元×1.5%），0.6＜边际≤0.8的边际提成为119.63元（5981.55元×2%），边际＞0.8的边际提成为1010.98元（40439.78元×2.5%）边际提成总计为1131.64元，综上，被告2016年1月亚新科（天津）汽车零部件有限公司的客户提成工资共计1802.24元。
根据以上计算数据显示，2016年1月被告提成工资共计10684.70元。
被告开发型和维护型客户2016年2月回款的纸箱、纸板提成数额如下：根据被告提供的香飘飘2015年12月28日-2016年2月3日纸箱送货、边际明细显示，2015年12月28日至2016年2月3日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为434707.01m2，边际贡献总额为300836.94元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为32926.07元，0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为12321.06元，0.6＜边际≤0.8的边际贡献额为85333.78元，0.8＜边际≤1.0的边际贡献额为78756.59元，边际＞1的边际贡献额为91499.44元。经核算，被告销售量提成为8694.14元（434707.01m2×0.02元/m2），0.2＜边际≤0.4的边际提成为1646.30元（32926.07元×5%）,0.4＜边际≤0.6的边际提成为862.47元（12321.06元×7%）,0.6＜边际≤0.8的边际提成为7680.04元（85333.78元×9%），0.8＜边际≤1.0的边际提成为9450.79元（78756.59元×12%），边际＞1的边际提成为13724.92元（91499.44元×15%），边际提成总计为33364.52元。综上，被告2016年2月香飘飘食品股份有限公司的客户提成工资共计42058.66元。
根据被告提供的北京艾森绿宝油脂有限公司2015年12月26日-2016年1月25日纸箱送货、边际明细显示，2015年12月26日-2016年1月25日北京艾森绿宝油脂有限公司纸箱销售面积为27049.69m2，边际贡献总额为2150.56元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献总额为2150.56元。经核算，被告销售量提成为540.99元（27049.69m2×0.02元/m2），边际提成为64.52元（2150.56元×3%）。根据被告提供的北京艾森绿宝油脂有限公司2016年1月26日-2月25日纸箱送货、边际明细显示，2016年1月26日-2月25日北京艾森绿宝油脂有限公司纸箱销售面积为17899.14m2，边际贡献总额为1093.55元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献总额为1093.55元。经核算，被告销售量提成为357.98元（17899.14m2×0.02元/m2），边际提成为32.81元（1093.55元×3%）。综上，被告2016年2月北京艾森绿宝油脂有限公司客户的销售量提成总计为898.97元，边际提成总计为97.33元，被告2016年2月北京艾森绿宝油脂有限公司客户的提成工资共计996.30元。
根据被告提供的天津军��管业集团有限公司2015年12月23日-2016年1月25日纸箱送货、边际明细显示，2015年12月23日-2016年1月25日天津军星管业集团有限公司纸箱销售面积为4410.3m2，边际贡献总额为7113.72元，其中边际＞1的边际贡献总额为7113.72元。经核算，被告销售量提成为88.21元（4410.3m2×0.02元/m2），边际提成为1067.06元（7113.72元×15%）。综上，被告2016年2月天津军星管业集团有限公司的客户提成工资共计1155.27元。
根据被告提供的天津冠芳可乐饮料有限公司2015年12月26日-2016年1月25日送货、边际明细显示，2015年12月26日-2016年1月25日天津冠芳可乐饮料有限公司纸箱销售面积为30541.15m2，边际贡献总额为8876.96元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为45.15元，边际0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为8831.81元。经核算，被告销售量提成为610.82元（30541.15m2×0.02元/m2），0＜边际≤0.2的边际提成为1.35元（45.15���×3%），0.2＜边际≤0.4的边际提成为441.59元（8831.81元×5%），边际提成总计为442.94元。综上，被告2016年2月天津冠芳可乐饮料有限公司的客户提成工资共计1053.76元。
根据被告提供的天津市春晖纸制品有限公司2015年12月26日-2016年1月25日纸板送货、边际明细显示，2015年12月26日-2016年1月25日天津市春晖纸制品有限公司纸板销售面积为40558.41m2，边际贡献总额为2293.25元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为2125.88元，边际0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为167.37元。经核算，被告销售量提成为324.47元（40558.41m2×0.008元/m2），0＜边际≤0.2边际提成为63.78元（2125.88元×3%）0.2＜边际≤0.4边际提成为8.37元（167.37元×5%），边际提成总计为72.15元。综上，被告2016年2月天津市春晖纸制品有限公司的客户提成工资共计396.62元。
根据被告提供的天津市远腾纸制品有限���司2016年1月19日-1月25日纸板送货、边际明细显示，2016年1月19日-1月25日天津市远腾纸制品有限公司纸板销售面积为6151.68m2，边际贡献总额为467.3元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献总额为467.3元。经核算，被告销售量提成为49.21元（6151.68m2×0.008元/m2），边际提成为14.02元（467.3元×3%）。根据原告提供的天津市远腾纸制品有限公司2016年1月25日-2月23日纸板送货、边际明细显示，2016年1月25日-2月23日天津市远腾纸制品有限公司纸板销售面积为10816.64m2，边际贡献总额为727.7元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为727.7元。经核算，被告销售量提成为86.53元（10816.64m2×0.008元/m2），边际提成为21.83元（727.7元×3%）。综上，被告2016年2月天津市远腾纸制品有限公司客户的销售量提成总计为135.74元，边际提成总计为35.85元，被告2016年2月天津市远腾纸制品有限公司客户的提成工资共计171.59元。
根据以上计算数据显示，2016年2月被告提成工资共计45832.19元。
被告开发型和维护型客户2016年3月回款的纸箱、纸板提成数额如下：根据被告提供的香飘飘2016年2月4日-3月2日纸箱送货、边际明细显示，2016年2月4日至3月2日香飘飘食品股份有限公司纸箱销售面积为34542.68m2，边际贡献总额为26920.85元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为1308.80元，0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为2309.99元，0.6＜边际≤0.8的边际贡献额为7074.60元，0.8＜边际≤1.0的边际贡献额为1541.95元，边际＞1的边际贡献额为14685.51元。经核算，被告销售量提成为690.85元（34542.68m2×0.02元/m2），0.2＜边际≤0.4的边际提成为65.44元（1308.80元×5%）,0.4＜边际≤0.6的边际提成为161.70元（2309.99元×7%）,0.6＜边际≤0.8的边际提成为636.71元（7074.60元×9%），0.8＜边际≤1.0的边际提成为185.03元（1541.95元×12%），边际＞1的边际提成为2202.83元（14685.51元×15%），边际提成总计为3251.71元。综上，被告2016年3月香飘飘食品股份有限公司的客户提成工资共计3942.56元。
根据被告提供的2015年11月天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司纸箱送货、边际明细显示，2015年11月天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司纸箱销售面积为2096.25m2，边际贡献额为995.3元，其中0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为995.3元，纸板销售面积为252m2，其中加工费（边际）＞0.2的边际贡献为83.26元。经核算，被告纸箱的销售量提成为52.41元（2096.25m2×0.025元/m2），纸板的销售量提成为3.78元（252m2×0.015元/m2），被告纸箱纸板销售量提成总计为56.19元，被告纸箱的边际提成为14.93元（995.3元×1.5%），纸板边际提成为2.08元（83.26元×2.5%），被告纸箱纸板的边际提成总计为31.94元。综上，��告2016年3月天津市慧翔华瑞林彩印包装有限公司的客户提成工资共计88.13元。
根据被告提供的法拉达汽车散热器（天津）有限公司2015年11月1日-11月30日送货、边际明细显示，2015年11月1日-11月30日法拉达汽车散热器（天津）有限公司纸箱销售面积为17203.95m2，边际贡献总额为7360.92元，其中加工费（边际）＞0.8的边际贡献额为2340.79元，0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际贡献额为3393.67元，加工费（边际）≤0.4的边际贡献额为1616.46元。经核算，被告销售量提成为430.10元（17203.95m2×0.025元/m2），加工费（边际）＞0.8的边际提成为58.52元（2340.79元×2.5%），0.4＜加工费（边际）≤0.6的边际提成为50.91元（3393.67元×1.5%），加工费（边际）边际≤0.4的边际提成为0元，边际提成总计为109.43元。根据被告提供的法拉达汽车散热器（天津）有限公司2015年12月1日-12月31日送货、边际明细显示，2015年12月1日-12月31日法拉达汽车散热器（天津）有限公司纸箱销售面积9141.37m2，边际贡献总额为2702.53元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为2345.52元，0.4＜边际≤0.6的边际贡献额为357.01元。经核算，被告销售量提成为182.83元（9141.37m2×0.02元/m2），0.2＜边际≤0.4的边际提成为117.28元（2345.52元×5%），0.4＜边际≤0.6的边际提成为24.99元（357.01元×7%），边际提成总计为142.27元。根据被告提供的法拉达汽车散热器（天津）有限公司2016年1月1日-1月31日送货、边际明细显示，2016年1月1日-1月31日法拉达汽车散热器（天津）有限公司纸箱销售面积为4212.95m2，边际贡献总额为983.16元，其中0.2＜边际≤0.4的边际贡献额为983.16元。经核算，被告销售量提成为84.26元（4212.95m2×0.02元/m2），0.2＜边际≤0.4的边际提成为49.16元（983.16元×5%），边际提成总计为49.16元，综上，被告2016年3月法拉达汽车散热器（天津）有限公司客户的销售量提成总计为697.19元，边际提成总计为300.86元，被告2016年3月法拉达汽车散热器（天津）有限公司客户的提成工资共计998.05元。
根据被告提供的天津市春晖纸制品有限公司2016年1月26日-2016年2月24日纸板送货、边际明细显示，2016年1月26日-2016年2月24日天津市春晖纸制品有限公司纸板销售面积为24616.87m2，边际贡献总额为496.25元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为496.25元。经核算，被告销售量提成为196.93元（24616.87m2×0.008元/m2），边际提成为14.89元（496.25×3%）。综上，被告2016年3月天津市春晖纸制品有限公司的客户提成工资共计211.82元。
根据被告提供的天津市永君鼎盛纸制品有限公司2016年1月26日-2016年2月25日纸板送货、边际明细显示，2016年1月26日-2016年2月25日天津市永君鼎盛纸制品有限公司纸板销售面积为8118.18m2，边际贡献总额为972.83元，其中0＜边际≤0.2的边际贡献额为972.83元。经核算，被告销售量提成为64.95元（8118.18m2×0.008元/m2），边际提成为29.18元（972.83元×3%），综上，被告2016年3月天津市永君鼎盛纸制品有限公司的客户提成工资共计94.13元。
根据被告提供的达能（丰润）食品有限公司2015年11月15日-2015年11月24日祥恒（天津）包装有限公司纸箱对','2018-09-28
17:58:52',0,'web',NULL),(29351035,'d9b560ea-09e8-49a9-8b2d-a8e90031c6b0','$(function(){$(\"#con_llcs\").html(\"浏览：78次\")});$(function(){var
caseinfo=JSON.stringify({\"法院区县\":\"岑溪市\",\"法院ID\":\"2337\",\"DocContent\":\"\",\"审判程序\":\"\",\"文书全文类型\":\"1\",\"案号\":\"（2017）桂0481执1156号\",\"不公开理由\":\"\",\"法院地市\":\"梧州市\",\"法院省份\":\"广西壮族\",\"上传日期\":\"\\\/Date(1527004800000)\\\/\",\"案件类型\":\"5\",\"文书ID\":\"d9b560ea-09e8-49a9-8b2d-a8e90031c6b0\",\"案件名称\":\"黄子贡、岑溪市名爵陶瓷有限公司人事争议执行实施类执行裁定书\",\"法院名称\":\"岑溪市人民法院\",\"补正文书\":\"2\",\"法院区域\":\"\",\"文书类型\":null,\"裁判日期\":null,\"结案方式\":null,\"效力层级\":null,\"文本首部段落原文\":\"\",\"诉讼参与人信息部分原文\":\"\",\"诉讼记录段原文\":\"申请执行人黄子贡依据发生法律效力的岑溪市劳动人事争议仲裁委员会岑劳人仲字（2017）第153号仲裁裁决书，申请执行被执行人岑溪市名爵陶瓷有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月6日立案执行。在案件执行中，被执行人对拖欠申请执行人的工资款2823.55元及本案的执行费50元已履行给付完毕，申请执行人并同意结案。至此，本案已全部执结\",\"案件基本情况段原文\":\"\",\"裁判要旨段原文\":\"\",\"判决结果段原文\":\"\",\"附加原文\":\"\",\"文本尾部原文\":\"\"});$(document).attr(\"title\",\"黄子贡、岑溪市名爵陶瓷有限公司人事争议执行实施类执行裁定书\");$(\"#tdSource\").html(\"黄子贡、岑溪市名爵陶瓷有限公司人事争议执行实施类执行裁定书
（2017）桂0481执1156号\");$(\"#hidDocID\").val(\"d9b560ea-09e8-49a9-8b2d-a8e90031c6b0\");$(\"#hidCaseName\").val(\"黄子贡、岑溪市名爵陶瓷有限公司人事争议执行实施类执行裁定书\");$(\"#hidCaseNumber\").val(\"（2017）桂0481执1156号\");$(\"#hidCaseInfo\").val(caseinfo);$(\"#hidCourt\").val(\"岑溪市人民法院\");$(\"#hidCaseType\").val(\"5\");$(\"#HidCourtID\").val(\"2337\");$(\"#hidRequireLogin\").val(\"0\");});$(function(){var
dirData = {Elements: [\"RelateInfo\", \"LegalBase\"],RelateInfo: [{ name:
\"审理法院\", key: \"court\", value: \"岑溪市人民法院\" },{ name: \"案件类型\", key:
\"caseType\", value: \"执行案件\" },{ name: \"案由\", key: \"reason\", value: \"\"
},{ name: \"裁判日期\", key: \"trialDate\", value: \"2018-04-02\" },{ name:
\"当事人\", key: \"appellor\", value: \"黄子贡,岑溪市名爵陶瓷有限公司\" }],LegalBase:
[{法规名称:\'《中华人民共和国民事诉讼法》\',Items:[{法条名称:\'第二百五十八条\',法条内容:\'第二百五十八条
系统尚未收录或引用有误
\'}]},{法规名称:\'《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》\',Items:[{法条名称:\'第一百零八条\',法条内容:\'
108.执行结案的方式为：
（1）生效法律文书确定的内容全部执行完毕；
（2）裁定终结执行；
（3）裁定不予执行；
（4）当事人之间达成执行和解协议并已履行完毕。
\'}]}]};if ($(\"#divTool_Summary\").length > 0)
{$(\"#divTool_Summary\").ContentSummary({ data: dirData });}});$(function()
{\r\n var jsonHtmlData =
\"{\\\\\"Title\\\\\":\\\\\"黄子贡、岑溪市名爵陶瓷有限公司人事争议执行实施类执行裁定书\\\\\",\\\\\"PubDate\\\\\":\\\\\"2018-05-23\\\\\",\\\\\