重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)渝05民终1559号
上诉人（原审原告）朱光敏。
委托代理人王善明。
被上诉人（原审被告）重庆綦江齿轮有限公司。
法定代表人于小庆，该公司总经理。
委托代理人高云书。
上诉人朱光敏与被上诉人重庆綦江齿轮有限公司（以下简称：綦齿公司）经济补偿金纠纷一案，张昌永不服重庆市綦江区人民法院（2015）綦法民初字第03835号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：重庆綦江齿轮有限公司重型汽车齿轮厂（以下简称“綦齿重齿厂”）系綦齿公司分公司。2002年4月27日，朱光敏入职綦齿重齿厂从事生产操作工工作。2005年6月20日，綦齿公司与朱光敏签订了无固定期限劳动合同，工作岗位和工作地点于綦齿重齿厂未变，工资实行计件工资制。2007年1月1日起綦齿公司为朱光敏参加了工伤保险。2009年4月，綦齿公司根据《劳动合同书》第九条第（二）项“经双方协商一致，劳动合同可以解除”之约定，作出解除朱光敏劳动合同的通知。同月7日，綦齿公司向失业保险经办机构出具失业职工介绍信以及解除劳动合同通知书等有关材料，该机构于同日为朱光敏办理了失业登记和申领失业保险金手续。2009年6月4日，失业保险经办机构通过重庆农村商业银行綦江支行向朱光敏在该行的账户转款支付失业人员一次性生活补助金1620元（银行发放科目名称为工资）。解除劳动合同之后，朱光敏到綦江大力神齿轮有限公司工作，綦江大力神齿轮有限公司以自己的名义向朱光敏发放了工资。2009年10月30日，朱光敏回到綦齿重齿厂上班，綦齿公司与朱光敏签订了自该日起至2012年10月30日止的三年固定期限劳动合同。2012年10月30日，双方签订自2012年10月30日起至2013年10月30日止的一年固定期限劳动合同。2013年10月30日，双方再次签订2013年10月31日起至2014年10月30日止的一年固定期限劳动合同。
2013年6月25日，朱光敏向重庆市綦江区劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁申请，后对该委裁决不服向一审法院起诉，一审法院判决后，朱光敏不服提起上诉，2014年12月18日，重庆市第五中级人民法院以（2014）渝五中法民终字第02444号判决书判决：朱光敏与重庆綦江齿轮有限公司于2002年4月27日至今具有劳动关系。后綦齿公司不服该裁决，向重庆市高级人民法院申请再审，2015年8月25日，重庆市高级人民法院以（2015）渝高法民申字第00935号民事裁定书驳回綦齿公司的再审申请。
另查明，2014年10月16日，綦齿公司停产。綦齿公司支付朱光敏2014年11月工资1250元。朱光敏自述綦齿公司停产后朱光敏没有再正常上班，而是受綦齿公司安排在单位出售产品，变卖产品的钱用以支付8月至10月的工资。綦齿公司认为朱光敏售卖产品属实，但并非受单位安排。2015年3月20日，綦齿公司向朱光敏出具《终止（解除）劳动合同通知书》一份，具体内容为：朱光敏与綦齿公司于2009年10月30日订立（续订）了以下第（1）项劳动合同：（1）有固定期限合同，即从2009年10月30日起至2015年3月20日止……现对该劳动合同按以下第（4）项办理：……（4）根据《劳动合同法》第38条第1项的规定，解除劳动合同。
朱光敏在一审中诉称，朱光敏于2002年4月27日到綦齿公司上班直至2015年3月17日，从事滚齿工作，分别于2009年10月30日签订三年期合同，2012年10月30日签订一年期合同，2013年10月30日签订一年期合同。按照劳动合同法第14条第一款和第三款的规定，綦齿公司应当与朱光敏签订无固定期限劳动合同，而綦齿公司并没有签订，应当支付2012年4月27日至2015年3月17日期间的二倍工资差额共计87500元，同时綦齿公司差欠朱光敏2014年12月至2015年3月17日的工资报酬5000元，要求一并支付。
綦齿公司在一审中辩称，法律规定在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，经劳动者本人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位拒不签订的，才支付二倍工资，本案朱光敏并未提出签订无固定期限劳动合同，只要求签订固定期限的合同，故不应支付其二倍工资；朱光敏、綦齿公司之间的劳动合同已于2014年10月到期终止，单位也已于10月停产，綦齿公司不应支付朱光敏工资报酬，综上，请求驳回朱光敏诉讼请求。
一审法院认为：重庆市第五中级人民法院于2014年12月18日作出的（2014）渝五中法民终字第02444号判决书判决朱光敏与重庆綦江齿轮有限公司于2002年4月27日至今具有劳动关系，且朱光敏举示的《终止（解除）劳动合同通知书》载明朱光敏、綦齿公司之间的劳动合同从2009年10月30日起至2015年3月20日止，该通知书是由綦齿公司出具，故綦齿公司辩称双方之间的劳动关系于2014年10月30日到期终止，与上述生效判决和证据相悖，一审法院不予采纳。一审法院依法认定朱光敏、綦齿公司劳动关系的存续期间为2002年4月27日至2015年3月20日。朱光敏2002年4月27日进入綦齿公司工作，2012年4月26日连续工作满十年，但双方于2009年10月30日签订了三年期劳动合同，此合同2012年10月30日才到期，此后，双方又分别于2012年10月30日和2013年10月30日订立一年期劳动合同，虽然朱光敏本符合应当签订无固定期限劳动合同的条件，但在此情形下，朱光敏、綦齿公司签订了书面的固定期限的劳动合同，朱光敏并未举证证明其提出过订立无固定期限劳动合同被拒的事实，也未举证证明订立固定期限劳动合同不是其真实意思，应当承担举证不能的责任，故朱光敏要求綦齿公司支付2012年4月28日至2014年10月30日二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。关于朱光敏要求綦齿公司支付2014年12月至2015年3月工资的请求，綦齿公司于2014年10月16日停产，根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，朱光敏自述其在2014年12月至2015年3月期间仅是在单位售卖产品，三、五天出售一次，即便该行为是受用人单位安排，也并非正常提供了劳动，故朱光敏要求按最低工资标准支付劳动报酬于法无据，一审法院不予支持，该期间已超过了一个工资支付周期，目前，对该期间怎样支付劳动报酬国家没有具体的相关规定，宜参照失业保险金的标准给付为宜，即綦齿公司应当支付朱光敏3500元（875元/月×4月）。朱光敏还要求支付2014年10月30日至2015年3月20日期间的二倍工资，该期间内朱光敏、綦齿公司确实没有签订劳动合同，但綦齿公司已于2014年10月16日停产，签订劳动合同所涉及的重要内容比如工作岗位、劳动报酬等均难以确定，在此期间内朱光敏、綦齿公司就签订劳动合同无法进行正常磋商，同时朱光敏在此期间并未正常提供劳动，故朱光敏要求綦齿公司支付该期间的二倍工资，一审法院不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一、二款、《劳动合同法实施条例》第十一条、参照《工资支付暂行规定》第十二条之规定，遂判决：一、重庆綦江齿轮有限公司在判决生效后十日内支付朱光敏2014年12月至2015年3月工资3500元；二、驳回朱光敏的其余诉讼请求。案件受理费10元，由重庆綦江齿轮有限公司负担。
一审宣判后，朱光敏不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判被上诉人支付上诉人2012年4月27日至2015年3月17日期间的二倍工资共计75000元；一、二审诉讼费由被上诉人承担。理由是上诉人2009年并没有和被上诉人劳动关系解除劳动关系，也没有收到被上诉人的解除劳动关系通知书，更没有办理领取失业保险金手续，大力神公司也没有向上诉人发放工资。《劳动合同法》第十四条第一款、第三款规定连续工作满十年和连续两次订立固定期限劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，上诉人没有提出订立固定期限劳动合同，也不可能举证。
被上诉人綦齿公司辩称：不存在双倍工资，上诉人领取了失业保险。我方尊重一审判决，请求驳回上诉维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。
本院认为，根据上诉人的上诉请求和理由并结合被上诉人的答辩意见，本院归纳双方当事人的争议焦点为被上诉人应否支付上诉人2012年4月27日至2015年3月17日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额75000元。关于上诉人与被上诉人存在劳动关系的期间问题，已有重庆市第五中级人民法院于2014年12月18日作出的（2014）渝五中法民终字第02444号判决书判决作出认定，上诉人与被上诉人存在劳动关系期间是2002年4月27日至今即一审法院认定的双方劳动关系存续期间为2002年4月27日至2015年3月20日。上诉人自2002年4月27日进入綦齿公司工作，2012年4月26日连续工作满十年，但双方于2009年10月30日签订了三年期劳动合同，此合同2012年10月30日才到期，此后，双方又分别于2012年10月30日和2013年10月30日订立一年期劳动合同，虽然上诉人符合应当签订无固定期限劳动合同的条件，但在此情形下，上诉人与被上诉人签订了书面的固定期限的劳动合同，上诉人并未举证证明其提出过订立无固定期限劳动合同被拒的事实，也未举证证明订立固定期限劳动合同不是其真实意思表示，应当承担举证不能的责任，故上诉人要求被上诉人支付2012年4月28日至2014年10月30日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额75000元的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人朱光敏负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 江信红
审 判 员 邓方彬
代理审判员 肖 飞
二〇一六年四月二十五日
书 记 员 肖 姗