黑龙江省虎林市人民法院
民 事 判 决 书
(2017)黑0381民初1470号
原告：虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场，住所地，虎林市示范林场。
负责人：杜龙海，职务：场长。
委托诉讼代理人：张忠东，男，1968年8月24日出生，汉族，该奶牛场会计，住虎林市。
委托诉讼代理人：白秋发，虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场法律顾问。
被告：贺天佐，男，1985年2月27日出生，汉族，无职业，住虎林市。
原告虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场（以下简称和协奶牛场）诉被告贺天佐劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月7日受理后，依法适用普通程序，于2017年9月7日公开开庭进行了审理，原告和协奶牛场的委托诉讼代理人白秋发，被告贺天佐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
和协奶牛场向本院提出诉讼请求：1、撤销仲裁裁决第一项，驳回被告关于原告支付周休息日200%工资报酬113853.20元的请求；2、被告承担诉讼费用。事实和理由：原告从事的是奶牛养殖工作，行业特点决定了原告不能完全执行每周工作五天、每天八小时的标准工时制，因此原告采取综合绩效工资制度，其中包括法定节假日、周休日、加班等情形的工资形式，被告在工作期间没有提出异议，也没有向有关上级部门反映，同时签字并领取了工资，视其同意原告的工资制度。仲裁裁决由原告向被告支付休息日工资是错误的。原告诉至法院，望依法支持诉讼请求。
贺天佐辩称，对于原告的诉讼请求及事实理由部分均不认可，要求原告按虎劳人仲字[2017]第26-2号仲裁裁决书中仲裁请求内容给付各项款项。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2007年8月，被告贺天佐到原告和协奶牛场从事兽医工作，连续工作至2016年7月31日。原告规定被告每月休息4天，自2007年8月起至2016年7月31日，原告占用被告休息日工作649天，但未支付工资报酬。被告未就拖欠、延长、克扣劳动报酬等问题向劳动行政部门投诉过，劳动行政部门也没有责令原告限期支付相关款项。2017年5月22日，被告贺天佐向虎林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、申请赔付没有给付的试用期工资6490.4元；2、申请没有给付的同工同酬工资10597元；3、申请赔付被加班占用休息日工资114975.94元；4、申请赔付拖欠、延长、克扣工资99441.63元。2017年7月14日，虎林市劳动人事争议仲裁委员会作出虎劳人仲字[2017]第26-1号仲裁裁决书：一、由被申请人于本裁决生效之日起10日内支付给申请人试用期差额2880元；二、由被申请人于本裁决生效之日起10日内支付给申请人2007年11月至2009年7月期间同工同酬12726.48元。同日，虎林市劳动人事争议仲裁委员会作出虎劳人仲字[2017]第26-2号仲裁裁决书：一、由被申请人于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人休息日200%的工资报酬113853.20元；二、驳回申请人第四项仲裁请求。原告和协奶牛场对虎劳人仲字[2017]第26-2号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，要求撤销该裁决第一项，驳回被告关于原告支付休息日200%工资报酬113853.20元的请求。诉讼过程中，原、被告均表示贺天佐在仲裁申请中提出的第四项“申请赔付拖欠、延长、克扣工资99441.63元”的请求，不要求在本案中一并处理。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，原告占用被告休息日工作，未安排补休，应当向被告支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。原告称其“采取综合绩效工资制度，其中包括法定节假日、周休日、加班等情形的工资形式，被告同意原告的工资制度”，但未提交证据予以证实，原告的抗辩理由，本院不予采纳。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数为21.75天。根据双方认可的贺天佐月平均工资及占用休息日明细表计算，2007年，原告占用被告休息日工作44天，应支付200%工资报酬为62.78元，2008年，原告占用被告休息日工作100天，应支付200%工资报酬为7111.82元，2009年，原告占用被告休息日工作96天，应支付200%工资报酬为11353.25元，2010年，原告占用被告休息日工作71天，应支付200%工资报酬为10734.71元，2011年，原告占用被告休息日工作47天，应支付200%工资报酬为7616.55元，2012年，原告占用被告休息日工作72天，应支付200%工资报酬为13066.11元，2013年，原告占用被告休息日工作85天，应支付200%工资报酬为19030.62元，2014年，原告占用被告休息日工作72天，应支付200%工资报酬为27697.20元，2015年，原告占用被告休息日工作62天，应支付200%工资报酬为17182.16元，合计占用休息日649天，应支付200%工资报酬为113853.20元。贺天佐提出的仲裁请求为四项，仲裁委对其第一项及第二项请求做出虎劳人仲字[2017]第26-1号仲裁裁决书，对其第三项及第四项请求做出虎劳人仲字[2017]第26-2号仲裁裁决书，本案系和协奶牛场对虎劳人仲字[2017]第26-2号仲裁裁决书不服提起诉讼，和协奶牛场与贺天佐均明确表示贺天佐在仲裁申请中提出的第四项关于“申请赔付拖欠、延长、克扣工资99441.63元”的请求，不要求在本案中一并处理，系双方对自身权利的处分，本院予以认可。
综上所述，原告和协奶牛场要求驳回关于向被告贺天佐支付休息日200%工资报酬113853.20元的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
原告虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场向被告贺天佐支付休息日200%工资报酬113853.20元。此款于本判决生效后十日内一次性付清。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元由虎林市和协经贸有限公司良种奶牛场承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鸡西市中级人民法院。
审判长 刘泽民
审判员 庚 楠
审判员 张淑梅
二〇一七年十一月二十二日
书记员 张 冉
本裁判文书所适用的法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资：月工资收入÷月计薪天数
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。