江西省景德镇市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）景民一终字第106号
上诉人（原审原告）景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司。
被上诉人（原审被告）谢宗东，男。
景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司（下称弘基搅拌公司）与谢宗东劳动争议纠纷一案，前由景德镇市昌江区人民法院作出（2015）昌鱼民一初字第10号民事判决，弘基搅拌公司不服，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审经审理查明，谢宗东自2012年5月23日在弘基搅拌公司担任修理工一职。2013年1月9日，谢宗东在修理轮胎时，轮胎突然爆炸，致谢宗东受伤。该事故于2013年7月10日经景德镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年11月15日经景德镇市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2014年5月20日，谢宗东因弘基搅拌公司不支付其住院、休养期间的工资和工伤待遇，向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法裁决弘基搅拌公司支付其停工留薪期间工资、工伤待遇等请求。2014年7月16日，经景德镇市劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成一致协议：一、由弘基搅拌公司于2014年7月26日前一次性支付谢宗东2万元；二、双方保留劳动关系；三、本协议生效后，申请人不得再以任何理由向被申请人提出任何补偿或赔偿请求。该仲裁调解书于2014年7月17日送达双方当事人。之后，弘基搅拌公司未在2014年7月26日前支付谢宗东2万元，谢宗东便于2014年9月8日再次向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法解除劳动关系，由弘基搅拌公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元、停工留薪期间工资9000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金21000元、补交两年养老保险14400元、2013年4月至7月份工资7992元。2014年11月8日，景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出景劳人仲字（2014）第191号仲裁裁决，裁决双方解除劳动关系，由弘基搅拌公司支付谢宗东解除劳动关系经济补偿金3000元、停工留薪期间工资9000元、一次性工伤医疗补助金12000元、一次性伤残就业补助金21000元、补缴谢宗东2012年11月15日至2014年9月8日的养老保险、支付谢宗东2014年4月至7月份工资7992元。2014年11月21日，谢宗东以景劳人仲案字（2014）第191号仲裁裁决未将一次性伤残补助金纳入仲裁范围为由再次向景德镇市劳动人事委提出仲裁申请。2014年12月18日，景德镇市劳动人事争议仲裁委作出景劳人仲案字（2014）第221号仲裁裁决，裁决弘基搅拌公司支付谢宗东一次性伤残补助金21000元。弘基搅拌公司不服此裁决，以仲裁调解书已生效为由，于2015年1月6日向法院提起诉讼。
原审法院认为，双方当事人在景德镇市劳动人事争议仲裁委员会主持调解下达成的由弘基搅拌公司在2014年7月26日前一次性支付谢宗东20000元人民币的协议，是在双方保留劳动关系的前提下签订的。事后因弘基搅拌公司未能及时履行调解书的内容，谢宗东才再次提出仲裁申请，此次申请的主要内容是解除双方的劳动关系和解除劳动关系后应获得的工伤待遇，故景德镇市劳动人事争议仲裁委员会以弘基搅拌公司未及时足额支付劳动报酬为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定作出景劳人仲字（2014）第191号仲裁裁决，裁决解除双方劳动关系是正确的，且对解除劳动关系后谢宗东应获得工伤待遇的裁决合理合法，因景劳人仲字（2014）第191号仲裁裁决未将一次性伤残补助金纳入仲裁范围，故谢宗东再次向景德镇市劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。2014年12月18日，景德镇市劳动人事争议仲裁委作出景劳人仲案字（2014）第221号仲裁裁决，裁决弘基搅拌公司支付谢宗东一次性伤残补助金21000元合理合法。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回原告景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。
弘基搅拌公司不服原审法院判决，向本院上诉请求：1、撤销原审判决；2、撤销景劳人仲案字（2014）第221号仲裁裁决；3、由谢宗东承担本案诉讼费用。事实和理由是：上诉人因不服景劳人仲案字（2014）第221号仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。原审法院审理后认为，双方当事人在景德镇市劳动人事争议仲裁委主持调解下达成的由弘基搅拌公司在2014年7月26日前一次性支付谢宗东20000元人民币的协议，是在双方保留劳动关系的前提下签订的，事后因弘基搅拌公司未能及时履行调解书的内容，谢宗东才再次提出仲裁申请，此次申请的主要内容是解除双方的劳动关系和解除劳动关系后应获得的工伤待遇，故景德镇市劳动人事争议仲裁委以弘基搅拌公司未及时足额支付劳动报酬为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定作出景劳人仲字（2014）第191号仲裁裁决，裁决解除双方劳动关系是正确的，且对解除劳动关系后谢宗东应获得的工伤待遇的裁决合理合法，因景劳人仲字（2014）第191号仲裁裁决未将一次性伤残补助金纳入仲裁范围，故谢宗东再次申请申请仲裁，2014年12月18日，景德镇市劳动人事仲裁委作出景劳人仲字（2014）第221号仲裁裁决，裁决上诉人一次性支付谢宗东一次性伤残补助金21000元合理合法，但原审法院对上诉人在原审中提出景德镇市劳动人事争议仲裁委以上诉人一直没有履行为由，认定该调解书是否生效的认定与之后的仲裁裁决结果具有因果关系，因此，上诉人特提起上诉，请求二审法院依法作出正确的判决。
被上诉人谢宗东答辩称，仲裁委所作的裁决都是依法作出的，是合法有效的裁决，上诉人不服仲裁裁决，诉至原审法院，原审法院适用法律得当，而是上诉人一而在再而三的拖延、不履行调解和裁决，故此，请求二审法院依法驳回上诉人的诉求，依法保护劳动者合法权益，并判令上诉人履行仲裁裁决。
二审查明事实与原审认定事实一致。双方当事人二审均未提交新证据。
本院认为，2014年5月20日，被上诉谢宗东因工伤待遇等问题，经景德镇市劳动人事争议仲裁委员会调解，并作出景劳人仲案字（2014）第108号仲裁调解书。该仲裁调解书是双方保留劳动关系的情形下达成的一次性伤残补助金，已发生法律效力，虽然上诉人未自动履行，但被上诉人可申请强制执行。景德镇市劳动人事仲裁委认为上诉人未履行调解书中的给付义务，该仲裁调解书不发生法律效力，并根据谢宗东的申请重新作出景劳人仲字（2014）第221号仲裁裁决，裁决上诉人给付谢宗东一次性伤残补助金21000元不当，违反“一事不再理”的原则，原审法院认定该仲裁裁决合理合法的理由不成立，应予纠正。但景劳人仲字（2014）第221号仲裁裁决并非一裁终局裁决，因上诉人向法院提起诉讼，该仲裁裁决不发生法律效力。据此依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）之规定，判决：
撤销景德镇市昌江区人民法院（2015）昌鱼民一初字第10号民事判决；
景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司，按景劳人仲案字（2014）第108号仲裁调解书执行给付义务。
驳回景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司其他诉讼请求。
一、二审诉讼费20元，由上诉人景德镇市弘基混凝土搅拌有限公司承担10元，被上诉人谢宗东承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭联红
审 判 员 付小琴
审 判 员 欧阳国
二〇一五年九月三十日
代书记员 胡月玲
附：本案适用有关法律条款：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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