云南省楚雄彝族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018)云23民终346号
上诉人(原审被告)：云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司，住所地：楚雄开发区尚城商务中心附楼1幢11层，统一社会信用代码：915323000594918959。
负责人：周晓。
委托诉讼代理人：郭彦青，云南瑞志律师事务所律师（特别授权）。
委托诉讼代理人：魏可嘉，云南瑞志律师事务所实习律师（特别授权）。
被上诉人（原审原告）：尹光源，男，1965年7月8日生，白族，云南省大理市人，大学本科，云南国开建设监理咨询有限公司员工，住大理市下关镇。
原审被告：云南国开建设监理咨询有限公司，住所地：云南省昆明市东风东路169号，统一社会信用代码：91530000709705446C。
法定代表人：张葆华，职务：总经理。
委托诉讼代理人：赵东，男，1970年3月26日生，汉族，云南省楚雄市人，大学本科，云南国开建设监理咨询有限公司职工，住楚雄市（特别授权）。
上诉人云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司（以下简称：云南国开监理公司楚雄分公司）因与被上诉人尹光源、原审被告云南国开建设监理咨询有限公司劳务合同纠纷一案，不服楚雄市人民法院（2017）云2301民初3493号民事判决，向本院提起上诉，本院于2018年2月26日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
云南国开监理公司楚雄分公司上诉请求：撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、上诉人与被上诉人签定的《注册监理工程师聘用合同》中约定了双方相关的权利义务，但原审法院仅审查了上诉人的合同履行情况，却未对同样应尽合同义务的被上诉人合同履行情况进行审查；二、双方约定被上诉人的注册证书由上诉人保管、使用，违反法律强制性规定，故双方所签定的《注册监理工程师聘用合同》无效，原审中未将事实全面查清，导致适用法律片面，裁判错误。
尹光源辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
云南国开监理公司辩称，其答辩意见与云南国开监理公司楚雄分公司的上诉意见一致。
尹光源向一审法院起诉请求：1．请求被告支付原告《注册监理工程师聘用合同》中约定的2016年聘用期注册证书费用30000元；2．请求被告出示2015年4月至2016年8月被告云南国开监理公司楚雄分公司替本人代交个人所得税的凭证；3．请求被告支付原告因索要劳动工资及注册证书费用等花费的车旅费1500元（以实际发生的票据为准）；4．请求被告支付原告2015年至2016年报帐费1620元；5．由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2015年4月13日，原告与被告云南国开监理公司楚雄分公司在楚雄市龙江路拨云中心12楼签订《注册监理工程师聘用合同》。2015年4月20日至2016年9月15日，原告到被告云南国开监理公司楚雄分公司履职。在此期间，被告云南国开监理公司楚雄分公司长期拖欠本人的劳动工资，且在2016年7月提出降薪2000元的要求，原告因无法接受欠薪的现实和降薪的要求，于2016年9月15日下午离开被告云南国开监理公司楚雄分公司。因劳动工资及相关待遇未解决，解除劳动合同的协议一直未签。《注册监理工程师聘用合同》第三条中约定：“甲方聘用乙方的期限为2015年4月20日到2018年4月19日止，聘用期间注册证书费用为30000元，年中支付50%，年底支付50%”，但被告云南国开监理公司楚雄分公司仅支付了2015年度的注册证书费，其余费用经原告多次催要未果。同时，被告云南国开监理公司楚雄分公司规定员工每月只能休息4天，除春节外，其他法定节假日亦不得休息，事后也不安排补休，违反《中华人民共和国劳动法》第四十条的相关规定。为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼。
一审法院认定的事实：2015年4月13日，原告尹光源（乙方）与被告云南国开监理公司楚雄分公司（甲方）签订《注册监理工程师聘用合同》，合同约定：1、甲方聘用乙方担任注册监理工程师职务，乙方同意作为监理工程师在甲方公司注册，乙方不得擅自以甲方名义开展工作；……2、甲方聘用乙方的期限为2015年4月20日至2018年4月19日，聘用期注册证书费用为30000元/年（如乙方协议期内考取一级建造师则为50000元/年，以取得合格证书为准，不管甲方是否使用一级建造师证书），年中（每年6月30日）支付50%，年底（每年12月31日前）支付50%；……8、甲方根据乙方的能力安排相应的工作岗位，工资不低于楚雄同类公司及职务，三年内每月薪资不低于7000元，公司在聘用期间提供不低于40平米的居住房屋。合同签订后，原告尹光源到被告云南国开监理公司楚雄分公司履职，在大姚华隆房地产开发有限公司东城明珠住宅小区项目建设工程、大姚兴亚华府项目建设工程中负责监理工作。期间，原告与被告云南国开监理公司楚雄分公司因薪资问题发生争议，原告尹光源于2016年9月15日离开被告云南国开监理公司楚雄分公司。庭审中，原、被告均认可，原告尹光源2015年度的注册证书费30000元，由被告云南国开监理公司支付自2015年1月至2015年4月的10000元，被告云南国开监理公司楚雄分公司支付自2015年5月至2015年12月的20000元。其后，被告云南国开监理公司楚雄分公司未支付过原告尹光源注册证书费。
另查明，原告尹光源自2009年3月1日起与被告云南国开监理公司订立劳动合同，并在该公司注册执业至今。被告云南国开监理公司楚雄分公司系被告云南国开监理公司依法设立的分支机构。2017年9月20日，原告尹光源向楚雄州劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁的事项为：请求被告云南国开监理公司楚雄分公司支付注册证书费用30000元、报账费1620元及索要劳动报酬支出的车旅费，并出示个人所得税凭证。2017年9月25日，楚雄州劳动人事争议仲裁委员会作出楚劳人仲案2017（不）8号不予受理通知书，认定原告尹光源的仲裁请求不属于受案范围，决定不予受理。
一审法院认为，原告尹光源与被告云南国开监理公司楚雄分公司签订的《注册监理工程师聘用合同》对原告尹光源在被告云南国开监理公司楚雄分公司负责的建设工程监理项目中担任注册监理工程师，由被告云南国开监理公司楚雄分公司支付对应报酬的权利义务关系进行了约定，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效。合同中由被告云南国开监理公司楚雄分公司支付原告尹光源注册证书费的约定，因被告云南国开监理公司楚雄分公司系被告云南国开监理公司依法设立的分支机构，非《注册监理工程师管理规定》第二十六条（八）规定的“不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业”的情形，故对被告云南国开监理公司楚雄分公司主张《注册监理工程师聘用合同》无效的辩解，不予采纳。因原告尹光源自2016年9月15日从被告云南国开监理公司楚雄分公司离职，故对原告尹光源主张的注册证书费，依照双方约定依法支持自2016年1月1日起至2016年9月15日止的21288元（30000元/年÷365天/年×259天）。关于原告尹光源主张的车旅费，根据原告尹光源提交的合法票据及其诉讼请求依法支持1500元。原告主张的报账费，因其未提交证据予以证实，故不予支持。原告主张由被告云南国开监理公司楚雄分公司出示代其交纳个人所得税的凭证的诉讼请求，属另一法律关系，故不予支持。被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司是被告云南国开建设监理咨询有限公司依法设立的分公司，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，被告云南国开监理公司在被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司不能清偿债务时承担补充清偿责任。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，判决：一、由被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司支付原告尹光源注册证书费21288元；二、由被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司支付原告尹光源车旅费1500元；三、由被告云南国开建设监理咨询有限公司对被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司上述不能偿还的部分承担补充清偿责任；四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司、被告云南国开建设监理咨询有限公司负担（未交）。
二审中，双方当事人未提交新证据。
一审查明的事实清楚，本院予以确认。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”。本案上诉人云南国开监理公司楚雄分公司与被上诉人签订的《注册监理工程师聘用合同》第4条关于证书保存违反法律的相关规定，这部分内容无效，但该合同其他部分对双方权利义务关系进行的约定，系双方当事人真实意思的表示，不违反法律的强制性规定，是合法有效的，对合法部分当事人应当按约定全面履行自已的义务。故一审法院判决上诉人支付被上诉人注册证书费及车旅费并无不当。
综上所述，云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费370元，由云南国开建设监理咨询有限公司楚雄分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李文先
审判员 刘亚丽
审判员 黄晓春
二〇一八年三月七日
书记员 邓 妤