山东省德州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁14民终796号
上诉人（原审被告）：滕州真爱商城物业管理有限公司，住所地山东省滕州市振兴北路399号。
法定代表人：刘忠庆，总经理。
委托诉讼代理人：孟阳，山东荆河律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：杭州顺驰机电设备工程技术有��公司，住所地浙江省杭州市西湖区塘苗路18号华星现代产业园D座四层D409号房。
法定代表人：姚维，总经理。
委托诉讼代理人：徐龙，浙江北鼎律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：姜志金，男，1982年11月18日出生，汉族，现住德州市德城区。
委托诉讼代理人：崔建军，德州德城大光明法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：山东格瑞德集团有限公司，住所地德州市天衢工业园格瑞德路6号。
法定代表人：管印贵，董事长。
委托诉讼代理人：刘海新，男，该公司员工。
委托诉讼代理人：张阴峰，男，该公司法律顾问。
被上诉人（原审被告）：山东真爱置业发展有限公司，住所地山东省滕州市荆河西路92号。
法定代表人：郑期中，董事长。
被��诉人（原审被告）：张亮，男，1983年4月19日，汉族，住河南省淮滨县，现住浙江省杭州西湖区。
原审被告：浙江百诚未莱环境集成有限公司，住所地浙江省杭州市惠民路56号3号楼3楼。
法定代表人：程伟华，董事长。
委托诉讼代理人：朱烈波，男，该公司员工。
上诉人滕州真爱商城物业管理有限公司（以下简称真爱物业公司）、杭州顺驰机电设备工程技术有限公司（以下简称顺驰公司）因与被上诉人姜志金、山东格瑞德集团有限公司（以下简称格瑞德公司）、山东真爱置业发展有限公司（以下简称真爱公司）、张亮、原审被告浙江百诚未莱环境集成有限公司（以下简称百诚公司）健康权纠纷一案，不服山东省德州市德城区人民法院(2016)鲁1402民初1863号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月17日立案后，依法组成合议庭��行了审理。本案现已审理终结。
真爱物业公司上诉请求：1.依法改判或发回重审；2.一、二审诉讼费用由姜志金、格瑞德公司、张亮、顺驰公司负担。事实和理由：一、一审法院判决明显不公。（2016）鲁1402民初1863号民事裁定书与（2016）鲁1402民初1863号民事判决同为一位审判员，但作出了两种截然不同的事实认定。一审法院在真爱物业公司提出管辖权异议时，德城区法院（2016）鲁1402民初1863号民事裁定书中，以“原告依据《工伤保险条例》享受工伤保险赔偿后，对未获得赔偿的款项，如精神抚慰金等，仍有权根据民法的有关规定向用人单位格瑞德公司主张权利。”而在德城区（2016）鲁1402民初1863号民事判决中确又认定“对格瑞德公司应按工伤保险赔偿的费用，根据上述法律规定，原告可按《工伤保险条例》的规定，另行主张。”同一法院、同一文号、同一审判员，作出了相互矛盾的事实认定，不知道真爱物业公司应当以哪个事实认定为准。是一审法院漏审了精神抚慰金，还是又支持又反对了工伤和侵权的法律关系？因此，一审法院判决带有倾向性的意见不应得到法律的支持。二、一审法院认定事实不清。一审法院认定真爱物业公司“安排工作人员送工具、停电，看着点、电源开停，配合好姜志金的工作”，一审法院在看着点后面自行加上“(配电箱)”三个字，以及认定“因为颜培刚擅离职守、未能一直看守配电箱”等内容均是主观臆断，严重的违背了居中裁判的地位。根据整个事件的过程不难看出，是格瑞德公司的员工姜志金找到真爱物业公司的工作人员，因为没带工具，向物业借工具、借人，并帮助其看着点。这一系列的行为和事实均是义务帮工行为，因为格瑞德公司、姜志金与真爱物业公司之间没有合同关系��没有必须承担的法律义务和合同义务。而格瑞德公司工作人员姜志金找真爱物业公司工作人员的目的是帮助其断开电源，而颜培刚已经配合格瑞德公司的工作人员姜志金将电源关闭，已经履行了帮工义务，但是“看着点”，在颜培刚对德城区人社局的调查笔录中，并没有看到看管后面带有“(配电箱)”三个字的陈述，完全是一审法官倾向性认识，并不是颜培刚本人真实的意思表示。另外，颜培刚是依据姜志金的要求帮助其关闭电源，从调查笔录中就可以看出这一点“问：你在那坐着主要是干什么?答：需要什么工具了，电源开停配合好姜志金的工作”，那么，作为真爱物业公司的工作人员，为什么会配合姜志金工作呢？只有一种说法，就是义务帮工。另外，根据姜志金的要求，已经关闭了电源，在没有听到下一个请求的情况下，颜培刚并没有合闸送电，而是张亮侵权所致，在整个事件的过程，直接侵权人是张亮。而颜培刚并没有直接侵权，在帮工的过程中仅是起到帮助作用。判决真爱物业公司承担主要责任，显失公平。因此，真爱物业公司不应承担主要责任，一审认定事实错误，带有很强的主观臆断，依法应当撤销该认定部分。三、格瑞德公司、姜志金应当承担事故的主要责任。《建设工程施工现场用电安全规范》12.0.4条规定，在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，应完成下列技术措施符合相关规定：1.一次设备应完全停电，并应切断变压器和电压互感器二次侧开关或熔断丝；2.应设备或线路切断电源，并经验电确无电压后装设地线，进行工作；3.工作地点应悬“在此工作”标示牌，并应采取安全措施。姜志金作为格瑞德委派的专业工作人员，应当依据相关操作规程进行操作，而其未按照相应的规定设置明显标志，导致的伤害后果应承担相应的过错责任。真爱物业公司无义务履行维修工作，且真爱物业公司的工作人员也没有义务设置标志、配合工作。因此，姜志金诉状中所称的由真爱物业公司“看管电源开关，防止他人合上电源开关”的说法不能成立。根据《建设工程施工现场用电安全规范》的规定，安全防护义务应由格瑞德公司和其工作人员姜志金负责。四、一审法院认定扶养费错误。根据《人身损害赔偿司法解释》第二十八条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。根据该规定，必须有丧失劳动能力的鉴定作为标准，不能以“劳动能力有所降低”系主观判断。另外，被扶养人只有在无劳动能力又无其他生活来源的情况下，才可以按二十年计算，一审已经查明，被扶养人还有另外一个子女。并不是没有其他生活来源，也不是没有劳动能力。因此，一审认定该部分事实错误。五、一审判决按76-34岁标准计算残疾辅助器具错误。根据《人身损害赔偿司法解释》第三十二条规定，超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。本案中，姜志金已经更换假肢一套，使用期限为3-5年，那么，姜志金5年后需要继续更换几次无法确定，不能采用推定的方式按人均年龄计算。那么根据上述���定，法院可以支持5-10年的假肢费用，而不是推定更换假肢的期限和费用、次数。综上所述，一审法院在没有查清事实的基础上，作出错误的判决，显失公平。格瑞德公司工作人员姜志金如果严格按照操作规范工作，就不会出现这样的伤害后果。而且造成这次事故的重要责任人是张亮，张亮是直接侵权人。真爱物业公司工作人员作为帮工人，虽然离开现场，但是，并没有直接的侵权行为，所产生的一切后果应由张亮及其公司、被帮工人格瑞德公司及姜志金承担，真爱物业公司工作人员没有任何责任。因此，一审判决错误，请二审依法改判或发回重审。
答辩人顺驰公司上诉请求：1.撤销山东省德州市德城区人民法院作出的(2016)鲁1402民初1863号民事判决；2.由格瑞德公司、真爱物业公司、真爱公司、姜志金承担本案诉讼费用。事实和理由：1.真爱物业公司在这次伤害中负有最大的责任，该公司员工颜培刚负责看管控制设备电源开关，配合伤者姜志金工作，由于该公司员工擅自离开现场，造成控制设备电源开关无人看管，并且张亮和格瑞德公司的吴工到达工作场所遇到真爱物业公司的颜培刚，颜培刚告诉张亮及吴工配电室门已开，可以进行调试，张亮才去进行正常的调试工作，判决书中对于张亮上楼合闸，未经颜培刚的准许的描述是不合事实的，颜告知门已开，可以进行调试实际已允许张亮和吴工合闸，因为合闸是调试的基本条件，因此此次的伤害由于该公司的员工颜培刚严重玩忽职守，造成严重的后果。由于该行为是工作行为，产生后果由该员工的公司真爱物业公司付最大的主要责任。2.格瑞德公司作为真爱公司的安装工程总包方，(该公司不仅是总包方还是伤者姜志金的雇佣单位)该公司应对整个工程负有:安全生产，文��施工，监督管理，及时发现并处理问题的义务，由于在总承包的工程中未尽到总包的安全管理义务，造成工程中出现伤害，格瑞德公司负有不可推脱的责任。根据《建设工程安全生产管理条例》第二十四条建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。张亮这次调试的主要任务是协助格瑞德公司吴工处理该司冷却塔控制柜不符合自动运行的技术条件，张亮只是辅助格瑞德公司的吴工调试冷却塔控制柜，只是张亮恰好处在冷却塔配电柜的一侧才去合闸，这个合闸调试是和格瑞德公司的员工一起完成的，作为格瑞德公司负责冷却塔控制柜调试的吴工也不知其公司的受害人在调试冷却塔，故也未阻止张亮合闸，应视为对最终的伤害也未尽到安全注意义务，和张亮一起承担相应责任。其行为后果应由其委派方格瑞德公司承担。3.真爱公司由于在该工作环境中出现伤害，没有提供安全的工作环境。其作为建筑安装工程的建设方，是建设工程安全文明生产的总责任人，故也应承担部分责任。4.伤者姜志金此次工程中受到伤害，我方表示同情，作为格瑞德公司员工，在作业过程中对自身的伤害存在过错，在全部停电或者部分停电电器设备上工作时，应在工作地点悬挂标示牌，并采取安全措施，作为公司委派的专业工作人员，应当依据相关的操作规程进行操作，而其未按相应的规定设置明显标志，导致伤害后果，应当承担相应的过错责任。法院不能因为受到伤害，同情弱者就免除由于自身过错所应承担的责任。所以我公司认为姜志金也应该承担部分责任。5.张亮到真爱物业公司调试设备。张亮的工作是按照真爱物业公司工作人员的指令作业，经工作人员允许后进入机电房，打开电源，调试设备。2015年7月3日上午，张亮到达工作场所后，遇见真爱物业公司工作人员颜培刚，告知张亮机房门已开启，可以正常进行工作，张亮打开电源，准备正常工作，却发生事故。张亮是按照正常的作业流程完成工作，不可能预知会发生伤害事件，所以对此发生的意外负较小的责任。如果机房的门未开或者有警示等就不会发生伤害的事件。6.法院判定的1163402元在计算时有错误，根据各项现认定的损失相加应是1139102元，且工伤赔偿中到底有多少和该赔偿款重合需依法调取劳动局相关工伤赔付档案后确认。7.顺驰公司是一家注册资金51万元的有限责任公司，常年的经营状况都比较艰难，公司在此次工程中授予张亮调试设备，是一个合约仅为17万的分包小工程，法院认定张亮的责任为40%由顺驰公司承担，过于严重，我公司针对以上陈述，认为张亮在该项目伤害中的责任较小，顺驰公司也没有偿还40%的能力。望法院的法官按照公平的原则立场，重新考量以上相关单位和人员的责任，以便尽快对伤害方一个交代。我公司愿在上述责任重新认定的基础上分5年左右承担相应赔偿款项，因为顺驰公司的资金非常少，多为库存物等，没能力赔付这么多现金，只能通过经营逐年支付。8.顺驰公司在此次受伤中出于人道主义，为了不延误治疗，为伤者姜志金2015年7月13日先行垫付了10万元，用于伤者的医药费用。由于不熟悉伤者该笔款项按照真爱公司要求，汇入该公司指定人员的帐户:开户行:工行滕州支行，户名:刘立伟账号:662×××92由于目前姜志金称没有收到该笔10万款，故顺驰公司要求真爱公司人员收到的10万元款予以退还，并退还银行相应的利息：2年的银行利率按5%计算，100000×5%×2年=10000元，顺驰公司在收到该笔款项后支付给受害人，或由真爱公司将该笔款项及利息直接支付给受害人，冲抵顺驰公司的赔偿金。
顺驰公司针对真爱物业的上诉答辩称，造成此起事故的直接责任应当由格瑞德公司及其员工即姜志金承担，张亮在工作时已尽检查义务，并与格瑞德公司员工吴工程师共同调试，可见格瑞德公司管理混乱，员工在维修设备时未告知同时前去调试设备的吴工，姜志金在配电室内也未安放相关警示标志，应承担此起事故的责任，真爱物业公司未尽相关义务，也应与格瑞德公司、姜志金共同承担责任。张亮在此起事故中没有过失，顺驰公司不应当承担赔偿责任。
真爱物业公司针对顺驰公司的上诉答辩称，第一，格瑞德公司施工的工程并没有移���给真爱公司和真爱物业公司，工程仍在施工中，应由施工人负责生产安全的一切责任，真爱物业公司和真爱公司不应承担任何责任。第二，张亮在工作前也没有严格按照操作规程进行工作，其行为是造成姜志金伤害的直接原因，应承担其伤害的主要责任，也不能因为顺驰公司注册资金少就不承担相应的责任，仍应按法律规定承担侵权责任；第三，张亮在调查笔录中陈述，没发现人也没有警示标志，张亮在工作中明知道在作业过程中需要检查并设置警示标志，但其本人也没有设置警示标志更没有进行安全检查义务，是导致事故的主要原因，应承担事故的主要责任。
姜志金答辩称，首先姜志金在操作过程当中没有任何过错，不承担任何过错责任，姜志金受伤的直接原因是因真爱物业公司的职工颜培刚负责停电，看管配电箱，负责电源的开停，配合姜志金的工作，颜培刚也是经过真爱物业公司负责人魏永祥的安排，是其履行职务的行为，而不是帮工，而真爱物业公司的职工颜培刚没有履行义务，而擅自离开岗位，是姜志金受伤的主要原因；第二，姜志金的受伤和张亮有因果关系，因为张亮也是经过真爱物业公司值班人员颜培刚的允许进入配电室进行调试空调，张亮是由顺驰公司委派进行中央空调的调试，而张亮在没有经过颜培刚同意的情况下，擅自上楼去合闸，导致姜志金受伤，张亮存在过错，也应该由顺驰公司承担过错责任，而真爱物业公司、顺驰公司在上诉过程当中相互推卸责任，一审法院认定事实清楚，证据充分，要求二审法院依法驳回上诉请求，维持原判。
格瑞德公司答辩称，一、姜志金是答辩人的员工，双方存在劳动关系。姜志金受格瑞德公司指派到真爱公司管理的真爱商城调试冷却塔，在调试��程中受伤致残，属工伤事故。事故发生后，格瑞德公司先后垫付了姜志金的全部医疗费用，并支付了12个月的基本工资，社会保险处也给付了姜志金伤残慰问金。格瑞德公司已按照《工伤保险条例》相关规定进行处理二、姜志金遭受人身伤害是因答辩人之外的第三人侵权造成的。《侵权责任法》第二十八条的规定:“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”现姜志金对除医疗费之外、包括精神损害抚慰金之内的各项损失提起侵权之诉，要求真爱物业公司和顺驰机电公司承担赔偿责任，符合法律规定。综上所述，格瑞德公司在承担工伤责任的同时，不应该再承担侵权责任。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉理由不成立，应依法驳回上诉请求，维持原判。
真爱公司在本院调查时未到庭，2018年7月9日提交书面答辩状，答辩称，一、真爱公司不应承担责任，因第三人的原因导致的侵权行为，应由第三人承担侵权责任。根据《侵权责任法》第二十八条的规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。本案的被上诉人张亮作为顺驰公司的工程师，其在履行职务过程中造成的姜志金的伤害后果，应由该公司承担责任。二、真爱公司不是侵权的主体，不应承担侵权责任。根据真爱公司与格瑞德公司分别签订��《滕州(义乌)真爱商城二、三区暖通安装工程》和《冷却塔设备采购合同》，在施工过程中，格瑞德公司安排姜志金履行设备调试工作，根据合同《滕州(义乌)真爱商城二、三区暖通安装工程》35.2.4条(2)约定“如发生重大人身安全事故，按照国家有关法律法规严肃查处，责任由分包人自负同时处违约金10万元”。根据《建筑法》第四十四条的规定，建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。第四十七条的规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程不得违章指挥或者违章作业。根据该规定，作为发包方的真爱公司不应承担因施工人作业过程中，因施工人的原因造成的人身伤亡和自身职工伤亡的责任。三、姜志金作为格瑞德公司的工作人员，在作业过程中应当严格按照操作规程工作，其对自身的伤害存在严重过错，应承担相应的责任。根据《建设工程施工现场用电安全规范》12.0.4条，在全部停电或部分停电的电气设备上工作时，应完成下列技术措施符合相关规定：1.一次设备应完全停电，并应切断变压器和电压互感器二次侧开关或熔断丝；2.应设备或线路切断电源，并经验电确无电压后装设地线，进行工作；3.工作地点应悬在此工作”标示牌，并应采取安全措施。因此，根据真爱公司与格瑞德公司分别签订的《滕州(义乌)真爱商城二、三区暖通安装工程》和《冷却塔设备采购合同》的约定，应由格瑞德公司对所施工项目进行维修，根据上述规定，其委派的工作人员姜志金，应当依据相关操作规程进行操作，其未按照相应的规定设置明显标志，导致的伤害后果应承担相应的过错责��。真爱物业公司无义务履行调试工作，且真爱物业公司的工作人员也没有义务设置标志、配合工作。根据《建设工程施工现场用电安全规范》的规定，安全防护义务应由格瑞德公司和其工作人员姜志金负责。因此，真爱公司不应承担任何赔偿责任。综上所述，依法维持一审中不要求山东真爱置业发展有限公司承担责任的判决。
张亮答辩称，针对真爱物业提出的三点内容，一、现在工程还在施工，仍当由格瑞德公司承担责任我没有异议。二、我得到了颜培刚的同意才进入了配电室进行操作。严格来说操作规程应当由格瑞德公司吴工来设置，我是配合吴工工作。对顺驰公司的上诉没有意见。对于一审判决，我个人没有责任，我没有异议，但对于一审判决由于我的过错，让我的公司承担责任，我认为是不公平的。原因是，第一，我是受公司委派，首先是真爱公司通知百诚公司，然后百诚公司通知顺驰公司，最后顺驰公司安排我个人做为公司员工负责这个项目的调试工作，因此我的行为属于职务行为，并不是我个人行为。第二，每次调试需要开启冷却塔时我都会索要房门钥匙，并在调试完后归还，因此当调试期间发现格瑞德公司冷却塔出现问题时，格瑞德公司派人来解决问题，我在上楼时看到了颜培刚，我是得到颜培刚的允许后才进去施工的。第三，姜志金在现场调试设备时，没有按照施工现场安全用电规范，未悬挂警示标志，确定电源全部断电后才可以施工，而姜志金做为调试人员，没有按照操作规程进行操作。第四，我是配合格瑞德公司的吴工来解决他的配电问题，主导调试不是我。因此我认为吴工也要承担一部分责任，和我共同承担责任。第五，我的整个操作流程不存在过错，不应当承担责任，我的公司也不应当���担责任。
百诚公司述称，百诚公司因不是适格的被告，不是赔偿的主体，不承担赔偿责任。恳请法院查明事实，合情、合理、合法分配责任。
姜志金向一审法院起诉请求：1、判令被告赔偿姜志金人身损害赔偿费用6万元，鉴定后追加了1126337元，共计1186337元；2、被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：2015年7月3日，姜志金作为格瑞德公司的售后服务人员，被派往真爱公司开发建设的滕州市真爱商场，对冷却塔扇叶进行校正，当天早晨姜志金找到真爱物业公司的主管魏永祥借了工具，并告知要去调试冷却塔，要求魏永祥把电断掉。魏永祥便派其公司负责空调设备运行的员工颜培刚去断电，并看守手动开关电控柜、防止别人合闸。由于颜培刚擅离职守，顺驰公司派来调试空调的张亮在不知情的情况下，合上电闸，致使冷却塔风机突然转动，将正在校正冷却塔扇叶的姜志金的右手臂打断、牙齿碰落三颗。
事故发生后，张亮和现场人员第一时间拨打了120急救电话。120急救车到现场后对姜志金进行了止血、伤口清理，并送姜志金到滕州市人民医院进行救治，因该医院不具备断肢再接技术，将姜志金转院至山东大学齐鲁医院救治。入院后完善辅助检查，急症行右上肢骨折复位内外固定+清创血管、神经修复术，并请口腔外科会诊行牙弓夹板固定术+上唇外伤清创上缝合术，积极纠正失血性休克，术后部分皮肤软组织坏死，于2015年7月11日行清创负压吸引术，后右手逐渐缺血坏死，于2015年7月18日行右上肢植皮+断腕解脱术，术后局部刀口愈合不良，于2015年8月18日行清创缝合术。2015年9月14日姜志金出院。期间，姜志金住院73天。2015年10月14日，姜志金第二次入住山东大学齐鲁医院，行外固定架拆除及克氏针取出术。姜志金于2015年10月20日出院，实际住院6天。2015年10月30日，姜志金第三次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予药物治疗活血通络等，预防骨质疏松、防止肌肉萎缩。姜志金于2015年11月20日出院，实际住院21天。2015年11月20日，姜志金第四次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予药物治疗活血通络等，预防骨质疏松、防止肌肉萎缩。姜志金于2015年12月11日出院，实际住院21天。2015年12月21日，姜志金第五次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予药物治疗活血通络等，预防骨质疏松、防止肌肉萎缩。姜志金于2015年12月31日出院，实际住院20天。2015年12月31日，姜志金第六次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予关节粘连传统松解术等，预防骨质疏松、防止肌肉萎缩。姜志金于2016年1月21日出院，���际住院21天。2016年1月21日，姜志金第七次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予关节粘连传统松解术等，预防骨质疏松、防止肌肉萎缩。姜志金于2016年2月15日出院，期间15天。2016年2月15日，姜志金第八次入住山东大学齐鲁医院，给予康复科护理常规、给予关节粘连传统松解术、给予磁疗、蜡疗、超声波等，防止肌肉萎缩。给予药物治疗改善骨质疏松、缓解残肢痛。后因肘关节挛缩较重，转入手足外科于2016年3月8日在全麻下行右肘关节松解术。后又转入康复科继续康复训练。姜志金于2016年4月13日出院，期间58天。2016年4月14日，姜志金入住德州市中医院，康复治疗给予运动疗法、关节松动术、扩大右肘关节活动度，并给予超声波治疗，减轻疤痕粘连。姜志金于2016年8月1日好转出院，实际住院110天。综上，姜志金先后住院九次，共计住院345天。2016年7月2日，姜志金申请德州德弘法医司法鉴定中心对其伤情进行司法鉴定，支付鉴定费1900元。该鉴定中心出具鉴定意见为：1、姜志金外伤所致失血性休克，右前臂中段以远缺损，右肘关节开放性脱位并肱骨内髁缺损，右肘皮肤软组织缺损并血管神经断裂缺损，右肱骨干开放性骨折，颌面外伤，牙齿缺损。经治疗，遗留右前臂自腕关节以上缺失，相当于交通事故六级伤残。2、姜志金取内固定物费用11000元人民币；3枚牙齿缺失，需行种植牙术，费用9000元人民币/枚，计27000元人民币。需进一步康复功能训练治疗。3、姜志金以上损伤的误工时间止于评残之日前一天，营养期限90日，住院期间需二人护理。真爱公司和真爱物业公司对姜志金提交的鉴定结论有异议，并于2017年1月11日递交申请，申请对姜志金的牙齿修复费用和姜志金住院期间所需护理人员的人数进行重新鉴定。2017年4月21日，因双方无法就鉴定机构参选范围达成一致意见，致使鉴定程序无法进行，本院技术室退回案卷。2017年4月27日，真爱公司和真爱物业公司撤回了重新鉴定的申请。则应视为各被告对上述鉴定意见认可。因此，对姜志金提交的鉴定结论予以采信。2016年12月20日，姜志金在山东天闻假肢矫形科技开发有限公司装配国产普通适应型前臂假肢一具，支付价款34000元。该公司出具了一份假肢安装证明书，证明该产品的平均使用寿命为3-5年，平均每年的维修费用为该产品初装价位的8%左右。以后每次更换假肢大约需要一周时间，食宿费100元/天。姜志金的住院(假肢锻炼周期)时间在十天左右，期间相关费用约合每天100元（含食宿）。假肢更换次数参照我省平均寿命76岁，以及假肢的使用年限确定，建议患者更换假肢11次。姜志金依据该证明主张每次更换假肢需住院10天，更换11次假肢的住院时间合计110天，加上姜志金前九次的住院时间345天，共计445天。因此，姜志金主张护理期限为445天、住院伙食补助费44500元。姜志金主张住院期间由其妻子陈晓霞和妻弟陈向华护理。姜志金提交的购房合同、居委会和物业公司出具的证明，可相互印证，证明姜志金夫妻从2008年3月开始一直在德城区居住；根据姜志金系格瑞德公司的员工和姜志金之妻陈晓霞系德州市德城区金豪茶庄的业主的事实，也可确认姜志金夫妻系德城区居民。因此，对姜志金主张陈晓霞的护理费按山东省2016年城镇居民人均可支配收入31545元计算，应予确认，即31545元÷365×455=39323元。姜志金提交的陈向华的劳动合同书、德州市德城区隆科机械厂的营业执照、误工证明、工资表可形成一个完整的证据链条，证明陈向华系德州市德城区隆科机械厂的员工，月工资3300元，因护理姜志金而误工。姜志金主张陈向华的护理费为3300元÷30天×455天=50050元，应予认定。姜志金主张其六级伤残的赔偿金应为31545元×20×50%=315450元、牙齿修复费用27000元、营养费90×100元=9000元，符合司法鉴定意见，应予认定。姜志金安装假肢时34岁，姜志金参照我省平均寿命76岁，主张假肢费34000元×11=374000元、假肢维修费34000元×8%×(76-34)=114240元、更换假肢住院及锻炼费用100元/天×10天×11=11000元，有专业部门出具的证明，应予确认。姜志金父亲姜庆宝出生于1954年，姜志金母亲李风军出生于1953年，姜志金的儿子姜家豪和女儿姜家慧出生于2008年。姜志金起诉时，姜庆宝62岁，需抚养18年；李风军63岁，需抚养17年；姜家豪和姜家慧均8岁，均需抚养10年。姜志金父母居住在农村，一生育有姜志金和女儿姜淑玲两个子女。姜志金主张按山东省2016年农村居民人均生活消费性支出8748元计算��父母的抚养费为8748元×（18+17）÷2=153000元，按山东省2016年城镇居民人均消费性支出19854元计算其子女的抚养费为19854元×（10+10）÷2=198540元。被告对姜志金主张的抚养费有异议，认为姜志金没有丧失劳动能力的证据，姜志金按其全部丧失劳动能力计算被抚养生活费，与实际不符，不予采信。姜志金的伤构成六级伤残，劳动能力有所降低，但并没有完全丧失，应按50%计算被扶养人抚养费。姜志金的被扶养人的生活费应为（153000元+198540元）×50%=175770元。姜志金已支付鉴定费1900元，属姜志金的实际损失；姜志金的伤已构成六级伤残，姜志金要求被告支付精神损害抚慰金8000元，未超出相关法律规定，因此，对姜志金主张的该两项费用，予以确认。姜志金提交了交通费票据一宗，主张交通费用4059元。姜志金多次在外地住院，时间长达半年之久，提交的交通费票据较多，其中有火车票、长途汽车票、公交车票和出租车票，合计3169元，并非4059元，姜志金计算有误，应予纠正。对姜志金已支付的3169元交通费用，予以认定。格瑞德公司对姜志金系工伤无异议，并已垫付姜志金所有的医疗费用，包括姜志金取内固定物时花费的医疗费用，因此医疗费单据均在格瑞德公司保存，姜志金在本案中未主张该项费用。格瑞德公司主张已完全按照工伤保险条例的规定给予姜志金赔偿，对其垫付的款项，要求姜志金多退少补。但姜志金对此有异议，只承认已收到格瑞德公司支付的一年的基本工资（每月2500元）和社会保险处给付的伤残慰问金4.4万元，其他的均未赔偿。张亮主张姜志金在工伤保险中得到受偿的部分，不应再提出主张。格瑞德公司没有提交已按工伤保险赔付姜志金其他费用的任何证据，张亮也没有提交相关证据证明姜志金主张的各项损失存在重复的情况，因此，张亮的该主张不成立。真爱公司和真爱物业公司主张姜志金出事故时，建设工程尚未交工，是姜志金要求颜培刚进行义务帮工的。根据劳动部门对颜培刚的调查询问笔录和对魏永祥的调查询问笔录的中颜培刚的回答：“魏永祥安排我送工具、停电。看着点（配电箱）、电源开停，配合好姜志金的工作。”和魏永祥的回答：“颜培刚平时主要负责空调设备运行，出事当天我安排颜培刚把电断掉。”可确认颜培刚负责断电，是真爱公司或真爱物业公司安排的工作，是其履行职务的行为，并非姜志金的义务帮工。特别是当姜志金听到1号、2号冷却塔运转的声音后，出来问颜培刚怎么回事？颜培刚作为负责空调设备运行的专业人员，没有立即去了解情况或及时把姜志金正在校正3号冷却塔扇叶、不要合闸的情况告知其他空调维修人员，而���全部断电后，在未告知姜志金的情况下，擅自离开了楼顶，下楼去了。令配电箱处于无人看管状态，导致正在维修空调的张亮发现停电后，上楼顶来合电闸时，无人阻止。可见，因为颜培刚擅离职守、未能一直看守配电箱，最终导致了事故的发生，因此，颜培刚存在过错，责任应由其单位真爱物业公司承担。真爱公司和真爱物业公司辩称事故发生时，建设工程尚未交工，但改变不了其空调设备试运行时发现效果不明显而通知姜志金调试及其员工颜培刚在现场工作时导致事故发生的事实，因此，真爱公司和真爱物业公司以工程未交工为由不应承担责任的辩称不成立。张亮主张其是在经过真爱公司值班人员颜培刚的允许进入配电房调试空调的，但在颜培刚将电闸全部拉下导致空调设备突然全部停电时，张亮上楼去合闸，并未经负责空调设备运行的颜培刚的准许，也没��询问或查明突然停电的原因，便擅自将全部电闸合上，导致姜志金受伤，因此，张亮有过错。百诚公司（供方）和真爱公司（需方）签订的《离心式冷水机组设备采购合同》中的约定：合同总价288万元，其中3台美的牌定频离心式冷水机组LC1000H总价款268.5万元，1套西门子BA群控系统19.5万元；供方需按本招标项目的要求完成设备的设计、制造、运输、冷水机组（及其配套设备的）安装指导、群控系统的集成及安装、调试及试运行、培训及售后服务等工作。根据双方的约定，百诚公司负有安装调试冷水机组及群控系统的义务。百诚公司（采购方）与顺驰公司（供货方）签订的《山东（义乌）真爱商城中央空调只能控制系统产品采购安装及调试服务合同》中约定：中央开庭机房群控系统合同优惠总价款17.5万元，辅助合同范围内的设备安装及调试。根据双方的约定，可确认顺驰公司对群控系统负有安装、调试的责任。张亮在劳动部门对其调查询问时回答：“是百诚公司的员工，负责机房群控调试工作”。庭审时张亮也辩称是百诚公司委派其到真爱公司调试空调的，并主张2011年曾与百诚公司签订过劳动合同，期限一年，以后再没签，但一直在该公司上班。百诚公司对此不认可。张亮没有提交证明其观点的相关证据。故对张亮到真爱公司调试空调系受百诚公司委派的辩称不予采信。顺驰公司委派张亮来事故现场调试中央空调群控设备，因此，顺驰公司是张亮的委托单位。张亮在事故发生后，从顺驰公司借支的10万元借款，最终并没有打入姜志金的账户，姜志金称没有收到过这10万元现金，因此，顺驰公司向姜志金主张权利，缺乏依据。
一审法院认为，姜志金是格瑞德公司的员工，双方存在劳动关系。姜志金受格瑞德公司指派到真爱公司开发建设的真爱商城调试冷却塔，在调试过程中受伤致残，属工伤事故；同时，姜志金遭受人身伤害是因格瑞德公司之外的第三人（颜培刚和张亮）侵权造成的。《中华人民共和国侵权责任法》第二十八条的规定：“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。”因此，姜志金既有权向格瑞德公司主张工伤保险赔偿，也有权向第三人主张人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”事故发生后，格瑞德公司先后垫付了姜志金的全部医疗费用，并支付了姜志金12个月的基本工资，社会保险处也已给付了姜志金伤残慰问金。对格瑞德公司应按工伤保险赔偿的费用，根据上述法律规定，姜志金可按《工伤保险条例》的规定，另行主张。现姜志金对除医疗费之外、包括精神损害抚慰金之内的各项损失提起侵权之诉，要求各被告承担民事赔偿责任，符合上述法律规定，本院予以支持。张亮和百诚公司辩称本案应按工伤赔偿的观点，不符合上述法律规定，本院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款规定：“二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”本案事故的发生，是因真爱物业公司的员��颜培刚擅离职守和张亮的擅自合闸造成的，真爱物业公司的魏永祥明确要求颜培刚看着点配电箱，颜培刚却擅自离开，是导致事故发生的先决条件；张亮没问明停电原因、也未经颜培刚许可擅自上楼顶去合电闸，是导致事故发生的直接原因。相比之下，颜培刚的过错在先，过失较大，应承担事故主要责任；张亮的过失在后，应承担事故的次要责任。主次责任的大小，以确定60%和40%为宜。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”颜培刚和张亮均是在履行职务过程中造成姜志金人身损害，根据上述法律规定，颜培刚的赔偿责任应由颜培刚的工作单位真爱物业公司承担；张亮的赔偿责任应由其委托单位顺驰公司承担。因此，姜志金诉求真爱物业公司和顺驰公司承担民事��偿责任，于法有据，理由正当，本院予以支持。姜志金诉求张亮承担赔偿责任，不符合法律规定，本院不予支持。真爱公司和百诚公司对姜志金工伤事故的发生缺乏关联性，姜志金要求该两公司承担赔偿责任，证据不足，本院不予支持。姜志金在人身受伤致残的同时，产生了医疗费、误工费、护理费等经济损失，侵权责任人应当依法予以赔偿。格瑞德公司主张其垫付的姜志金的医疗费用，经工伤保险报销后还有剩余，要求侵权人予以赔偿。由于姜志金在本案中对医疗费用未主张，因此，格瑞德的该主张于法无据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条规定：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。”姜志金安装的是国产普通适应型前臂假肢，假肢的寿命、修复费用和更换周期有专业机构山东天闻假肢矫形科技开发有限公司出具的证明书和建议，姜志金根据该机构的建议主张的假肢费374000元、假肢维修费114240元、更换假肢住院及锻炼费用11000元，合计499240元，符合上述法律规定，本院予以支持。张亮辩称姜志金主张的该项费用超出了山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准。因本案系侵权赔偿之诉，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定确定残疾辅助器具费，而不应按工伤保险赔偿标准确定，因此，被告的该辩称于法无据，不予采信。姜志金主张的各项损失中的住院伙食补助费44500元、陈晓霞的护理费39323元、陈向华的护理费50050元、伤残赔偿金315450��、残疾辅助器具费499240元、被扶养人生活费175770元、牙齿修复费27000元、营养费9000元、鉴定费1900元、交通费3169元、精神损害抚慰金8000元，合计1173402元，证据确凿、于法有据，本院予以支持。侵权义务人颜培刚和张亮分别应承担的主次赔偿责任，应分别由其单位承担，则真爱物业公司应赔偿姜志金1173402元×60%=704041.2元，顺驰公司应赔偿姜志金469360.8元。综上，依据《侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条、第二十八条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十二条、第十七条、第十八条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、真爱物业公司和顺驰公司分别赔偿姜志金住院伙���补助费、护理费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、牙齿修复费、营养费、鉴定费、交通费及精神损害抚慰金合计1173402元中的704041.2元、469360.8元，限真爱物业公司和顺驰公司于本判决生效之日起十日内一次付清。二、驳回姜志金的其他诉讼请求。案件受理费15477元，姜志金负担299元、真爱物业公司负担9107元、顺驰公司负担6071元。
本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院在德州市德城区社会保险中心调取姜志金获取工商保险情况，并组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：
因姜志金工伤，德州市德城区社会保险中心支付住院医疗费208774.35元、门诊医疗费4961.5元、一次性伤残补助金44487元、康复费32917元、住院伙食补助费6400元。姜志金在2018年7月16日对上述证据质证过程中，主张本案中放弃对住院伙���补助费6400元的主张。
2016年1月7日，张亮在德城区人力资源和社会保障局调查时陈述，“发生事情当天早晨负责风机配电柜的技术人员吴工赶来，我和他会面后，大约在九点钟左右，我们到楼顶排查风机的问题，到楼顶后，没发现人也没有警示标志，也没有动静，我们按照1到3组顺序进行启停测试，测第一组没电，吴工把开关合上。第三组没有电，我顺手把开关合上，大约几秒钟我听到外面有人叫喊，我赶紧拉掉开关，发现有人在第三组中间塔受伤，我就给物业魏工打电话告知他，我又给吴总打了电话，后来和现场人员一块施救。”同日，颜培刚在的德城区人力资源和社会保障局调查时陈述，其和姜志金配合进行调试风机扇叶角度是魏永祥安排，颜培刚送工具，停电。魏永祥在地下室机房安排的工作，让颜培刚上四楼楼顶。姜志金在楼顶等着，当时魏永祥安排送工具、停电，还有看着点，被询问看着点指什么时，颜培刚陈述“不好说”，和姜志金在四楼顶工作分工为，姜志金负责进到3号机组中间塔里调试扇叶，颜培刚在配电箱跟前坐着。看姜志金需要什么工具，电源开停、配合好姜志金的工作。姜志金在上面塔里修理调试时，1号机转了以下，姜志金听到动静后，问“怎么转了”，颜培刚回答可能地下室调试了，是1号机，姜志金不放心，颜培刚把电全部打下来。调试十多分钟，颜培刚发现配电箱螺丝松了，到一楼地下室拿工具，需要十字螺刀，忘了告诉姜志金，疏忽了，回到四楼楼顶时，已经出事了。当时现场还有一人，颜培刚不认识。真爱物业公司、顺驰公司主张张亮陈述的“吴工”吴业会是格瑞德公司的员工，格瑞德公司主张不是公司员工。
真爱物业公司陈述称配电室的门是上锁的，配电箱是否上锁不清楚，配电室的门真爱物业公司有钥匙，格瑞德公司也有钥匙，格瑞德主张没有钥匙。
二审查明的其他事实与一审查明事实一致。
本院认为，本案的争议焦点为：一、真爱物业公司、顺驰公司、格瑞德公司是否应当承担侵权责任。二、工伤赔偿中的一次性伤残补助金是否应当扣除。三、是否应当赔偿姜志金被扶养人生活费，一审法院认定被扶养人生活费的数额是否正确。四、一审法院对残疾辅助器具费的计算方式是否符合法律规定。
关于焦点一，真爱物业公司、顺驰公司、格瑞德公司是否应当承担侵权责任。
真爱物业公司、顺驰公司分别应当按照60%、40%的比例承担责任。姜志金是格瑞德公司的员工，双方存在劳动关系，受格瑞德公司指派到真爱公司开发建设的真爱商城调试冷却塔，在调试过程中受伤致残，属于���伤事故。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。姜志金因格瑞德公司以外的第三人侵权造成人身损害，造成损害的第三人应承担民事赔偿责任。姜志金在调试扇叶时，颜培刚陈述其接受魏永祥的指派，应在配电箱处坐着负责断电、递送工具、电源开停，且姜志金在调试过程中听到1号机转动后，要求颜培刚将所有电都断掉。颜培刚在姜志金调试期间擅自离开，存在过错，与姜志金受到人身损害存在因果关系。张亮进���配电室时，电源处于断电状态，其未经允许擅自合电闸，存在过错，也与姜志金受到人身损害存在因果关系。颜培刚、张亮分别实施侵权行为，共同造成了姜志金的人身损害。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。张亮合电闸的行为直接导致了姜志金的损害，颜培刚虽然未直接实施合电闸的侵权行为，但其擅自离开，未告知姜志金，也没有设置警示标志，导致电闸处于无人看管的状态，应承担主要责任。一审法院根据各自的过错程度，确定颜培刚与张亮分别按照60%、40%承担责任并无不当。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵���责任。颜培刚、张亮造成的损害应分别由真爱物业公司、顺驰公司承担。
格瑞德公司与姜志金存在劳动关系并交纳工伤保险，因工伤所应承担的责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，按《工伤保险条例》的规定处理。
顺驰公司主张格瑞德公司的吴工一起参与调试，未尽到安全注意义务，格瑞德公司应承担相应责任，但顺驰公司并未提交证据证明吴工（吴业会）参与调试且是格瑞德公司员工，对顺驰公司的主张不予支持。顺驰公司主张格瑞德公司是安装工程总包方，有安全生产的义务。因本案是颜培刚、张亮因过错造成的人身损害，格瑞德公司不应承担安全生产责任。姜志金虽然在未在工作地点悬挂“在此工作”标示牌，但姜志金已经要求颜培刚在配电箱处看守，姜志金对本次事故的发���并无过错，不应减轻侵权人责任。真爱物业公司主张是帮工行为，因真爱物业公司自认有配电室的钥匙，应认定真爱物业公司实际控制配电室，在姜志金向真爱物业公司提出要求断电时，真爱物业公司已指派颜培刚配合电源开停工作，并非对姜志金的帮工行为。顺驰公司主张是颜培刚告知其可以正常工作后才发生的事故，但其员工张亮在德城区人力资源和社会保障局对其调查时未陈述在路上遇到了颜培刚，顺驰公司无其他证据证明是经真爱物业公司同意后才合电闸，对顺驰公司的该主张不予支持。
关于焦点二、工伤赔偿中的一次性伤残补助金是否应当扣除。因姜志金工伤，德州市德城区社会保险中心支付住院医疗费、门诊医疗费、康复费、一次性伤残补助金、住院伙食补助费。姜志金在本案中未主张住院医疗费、门诊医疗费、康复费，对德州市德城区社会保险中心已经支付住院伙食补助费中6400元在本案二审中放弃主张。对一次性伤残补助金，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，未规定保险机构的代位求偿权。因第三人侵权赔偿与工商赔偿机制在上述司法解释出台时在法律上是并行不悖的，因此，受害人能够得到双份的赔偿。最高人民法院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工商保险补偿问题的答复》（2006）行他字第12号给新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院的答复中亦说明，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工商保险待遇补偿。2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》施行，该法第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款亦规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。从《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》可以看出，对于医疗费用是不支持受害���得到双份赔偿的，但对其他工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中存在重复的项目并未禁止双倍赔偿，且工伤职工的工伤保险赔偿请求权与工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权权利基础、归责原则等均不同，在法律无明确规定禁','2018-10-08
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