四川省邻水县人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川1623民初1884号
原告：吴代胜，男，生于1970年1月6日，汉族，住四川省邻水县。
委托诉讼代理人：刘晓渝，邻水县鼎屏义正法律服务所法律工作者。
被告：邻水县建子湾煤业有限公司。
组织机构代码：21080079-4。
住所地：邻水县西天乡西天村*组建子湾。
法定代表人：王道成，该公司董事长。
委托诉讼代理人：蒋自强，四川顿开律师事务所律师。
原告吴代胜与被告邻水县建子湾煤业有限公司（以下简称：被告建子湾煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月4日立案后，依法适用简易程序于2017年8月23日公开开庭进行了审理。原告吴代胜及其委托诉讼代理人刘晓渝，被告建子湾煤矿委托诉讼代理人蒋自强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告吴代胜向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告一次性伤残补助金65,000元（5000元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金差额部分4,004.50元/月×（36-16）个月=80,090元、停工留薪工资5,000元、煤工尘肺诊断费350元、鉴定费300元、鉴定检查费196元、交通费347元；二、判决被告按工作年限支付经济补偿金：1、2004年2月-2007年期间20,000元（5000元/月×4个月）。2、2008年-2014年4月期间37,500元（5000元/月×7.5个月）；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2004年2月1日入职被告企业为职工，工种为井下采煤工，月工资5,000元以上，按月支付。原告在2015年1月上班不慎发生拇指大部分缺失的工伤，经过仲裁裁决处理，于2016年4月15日因工伤解除双方劳动关系。原告在被告企业长期从事井下有毒有害煤炭粉尘工作，向被告主张检查煤工尘肺一直未放弃。2016年12月29日，广安市疾病预防控制中心对原告检查诊断结论为：煤工尘肺壹期。广安市人社局认定原告煤工尘肺壹期结论为工伤，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级。原告请求事项在经过劳动仲裁前置程序登记审查处理后，依法提起民事诉讼。
被告建子湾煤矿辩称，原告提出的一次性伤残补偿金计算基数不合理，而且没有事实根据。对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有异议。对停工留薪的工资以及按工作年限支费经济补偿金的主张没有法律根据，应当依法驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。原告提交的的身份证复印件；被告统一社会信用代码登记信息；邻劳人仲（2017）61号不予受理通知书；劳动争议仲裁申请书；职业病诊断证明书；广安市人力资源和社会保障局认定工伤决定书；广安市初次鉴定结论书；解除劳动合同协议书；检查费、诊断费、鉴定费、交通费票据。被告建子湾煤矿对上列证据材料无异议，本院予以确认并在卷佐证。
双方有争议的证据，本院认定如下：1、被告建子湾煤矿对原告提交的劳动争议仲裁裁决书的真实性无异议，但对仲裁裁决书证明的内容有不同的观点，因是原告本人提出解除劳动合同关系，不符合经济补偿的条件。经审查，原告吴代胜提交的劳动争议仲裁裁决书，来源合法、客观真实，予以采信。
2、被告建子湾煤矿对原告的证人刘某出庭证词提出异议。经审查，证人刘某证实自己以及原告等职工于2016年12月31日与被告煤矿签订《解除劳动合同协议书》，被告自愿支付自己以及原告经济补偿金5,000元的证词。结合2016年4月15日作出的仲裁裁决书，裁决解除吴代胜与建子湾煤矿之间的劳动关系的事实，能相互印证。对证人刘某的证言予以采信。
3、被告建子湾煤矿提交的邻水县社保局的工伤保险基金审核表及花名册。原告提出异议，认为被告提交的是2015年2月份的工伤保险基金审核表及花名册，应当提交原告于本案起诉前的工伤保险记录。因此，2015年2月份的工伤保险审核表与本案没有关联性。2015年2月份到现在经过了2年多的时间，被告建子湾煤矿真正统一关闭的时间是2016年9月26日。所以被告应当提交2016年9月26日缴费情况。经审查，被告建子湾煤矿提交的邻水县社保局的工伤保险基金审核表及花名册，仅能证明2015年2月份的企业职工工伤缴费工资，不能客观反映原告2015年2月至2016年9月26日期间的工伤保险及缴费记录。该证据与本案无关联性，本院不予采信。
本院经审理认定事实如下：原告吴代胜于2004年2月到被告建子湾煤矿从事井下采掘工作。邻水县煤炭局于2004年2月和2009年6月向原告颁发了煤矿工人上岗证。原告于2015年1月26日在工作中右手拇指离断受伤，并依法认定为工伤，鉴定为玖级伤残。2016年4月15日。经四川省邻水县劳动人事争议委员会仲裁委员会裁决，被告向原告支付了因其右手拇指受伤致玖级伤残相应的工伤保险待遇。
由于原告在被告企业长期从事井下有毒有害煤炭粉尘工作，一直未放弃向被告主张检查煤工尘肺职业病。2016年12月29日，广安市疾病预防控制中心预防医学门诊部对原告进行职业病诊断，作出《职业病诊断证明书》（编号：20160304），结论：职业性煤工尘肺壹期。原、被告双方于2016年12月31日自愿达成《解除劳动合同协议书》，被告同意支付原告经济补偿金5,000元，但至今未支付。
广安市人力资源和社会保障局于2017年3月31日作出广安人社工决［2017］6061号《认定工伤决定书》对原告所受伤害性质认定为工伤。2017年6月14日，经广安市劳动能力鉴定委员会作出广安劳鉴［2017］317号《广安市初次鉴定结论书》，鉴定结论为柒级。
2017年8月4日，原告向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。邻水县劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月4日作出邻劳人仲不字[2017]61号《不予受理通知书》。在2015年3月至2016年4月15日期间，被告建子湾煤矿没有向社会保险经办机构为原告缴纳社会保险费和参加工伤保险。原、被告就职业性煤工尘肺壹期工伤待遇事项协商未达成协议。原告吴代胜于2017年8月4日向本院提起诉讼。
本院认为，原告吴代胜于2004年2月到被告建子湾煤矿从事井下采掘工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原、被告双方自2004年2月起即建立劳动关系。
根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。”的规定，原告系在被告企业工作中患职业病并构成伤残，其性质经法定机关认定为工伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。伤残职工诊疗费用以及社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。现原告请求被告建子湾煤矿支付相关工伤保险待遇的理由成立，本院予以支持。
关于对原告工伤待遇计算的工资标准认定。本应由用人单位提供原告在2015年3月至2016年4月15日期间的相关工资证据，但用人单位没有提供。原告因客观原因也无法提供工资标准的证据。本院认为应以统筹地区上年度职工月平均工资4,004.50元为基数计算原告的工资标准。
根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。……”的规定，原告因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的停工留薪待遇应当予以支持。虽然原告未举证证明其存在暂停工作接受工伤医疗的事实。但根据《广安市工伤职工停工留薪期管理办法》第十二条（十五）项“尘肺合并感染，停工留薪期1个月”的规定，认定原告的停工留薪期为一个月，认定停工留薪期工资4,004.50元（4004.50元/月×1个月）。
根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”的规定，结合原告在2015年1月26日因工作致使右手拇指离断构成玖级伤残，并依法享受了玖级伤残工伤保险待遇的客观事实。认定一次性伤残补助金52,058.50元（4,004.50元/月×13个月）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金差额80,090元[4,004.50元/月×（36-16）个月]；
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…”和《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，原告请求被告支付经济补偿的诉讼请求，本院应予支持。鉴于原、被告双方于2016年12月31日自愿达成《解除劳动合同协议书》，被告同意支付原告经济补偿5,000元。该协议系双方真实意思表示，但被告未按约定向原告支付。本院据此认定经济补偿金5,000元。原告主张职业病诊断费350元、鉴定费300元、鉴定检查费196元、交通费347元，并提供了相关的票据，符合法律规定，予以支持。
综上所述，原告吴代胜的诉讼请求证据充分，本院对其合理部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定，判决如下：
一、由被告邻水县建子湾煤业有限公司支付原告吴代胜一次性伤残补助金52,058.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金差额80,090元、停工留薪期工资4,004.50元、职业病诊断费350元、鉴定费300元、鉴定检查费196元、交通费347元、解除劳动关系经济补偿5,000元；
二、驳回原告吴代胜的其他诉讼请求。
上述给付义务，限义务人于本判决生效后十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告邻水县建子湾煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。
审判员 黄文艺
二〇一七年九月五日
书记员 黄晓玲