福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）闽05民终3240号
上诉人（原审被告）：泉州市鲤城天力厨房用具厂，住所地福建省泉州市鲤城区江南东浦社区洋顶街*号。
投资人：黄志胜，该厂总经理。
委托诉讼代理人：曾惠琼、王建通，福建志立律师事务所执业律师。
被上诉人（原审原告）：许某某，女，1978年4月21日出生，汉族，住福建省安溪县。
上诉人泉州市鲤城天力厨房用具厂（下称天力用具厂）因与被上诉人许某某劳动争议纠纷一案，不服福建省南安市人民法院（2018）闽0583民初52号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月17日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人天力用具厂委托诉讼代理人曾惠琼，被上诉人许某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
天力用具厂上诉请求：请求撤销原判，依法改判：1、上诉人无须向被上诉人许某某支付辅助器具配置费及维修费179400元、鉴定费1600元；2、上诉人超额预付的护理费46000元被上诉人应予退还或直接抵扣上诉人应支付的工伤待遇款项；3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、原判对被上诉人许某某应享受的部分工伤待遇项目认定事实不清、适用法律依据错误。（一）被上诉人在与上诉人解除劳动关系、终止工伤保险关系后不再享受工伤保险待遇，其已诉求领取一次性工伤医疗补助金，今后的医疗和辅助器具维修、维护费用已包含在一次性工伤医疗补助金待遇中，由受伤员工自行合理安排用于今后的医疗和维修、维护，不再重复享受辅助器具配置和维修费用的工伤保险待遇。2017年6月20日，上诉人、被上诉人及泉州市社会劳动保险管理中心签订《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，一审判决认定劳动关系解除时间以上述三方协议确定的2017年6月20日为准，也就是说一审判决对于该三方协议的效力及上诉人与被上诉人已依法解除劳动关系、终止工伤保险关系的事实是认可的，但却在判决时无视上述协议和政策，仍判决上诉人向被上诉人支付后续的辅助器具更换及维修费用，适用法律错误，违背了国家施行工伤保险的初衷和原则，无理增加了用人单位承担责任和经济压力，对上诉人显失公平。（二）被上诉人自行委托对误工期、护理期和安装前臂肌电手的更换、维修费用进行鉴定，但这些鉴定并非其依法享受工伤待遇所需，因此产生的鉴定费1600元应由其自行承担。一审对于被上诉人许某某的停工留薪期是参照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》并结合许某某的伤情确定为六个月，误工期的鉴定在本案中没有任何必要性，即使许某某不做这项鉴定，法院也会支持六个月的停工留薪期工资，相关鉴定费用应由许某某自行承担。许某某自认其住院期间系上诉人聘请护理人员、出院后上诉人继续按其要求支付护理费至2017年9月份，上诉人已经超额支付护理费46000元，完全不存在应继续支付护理费的情况，许某某因主张护理费产生的护理期鉴定费用应由其自行承担；一审庭审过程中上诉人提出其多支付的46000元应从许某某享受的工伤待遇中予以相应扣除，被上诉人随即撤回护理费的主张，既然已撤回该项主张，一审判决上诉人承担护理费鉴定费用完全没有事实和法律依据。二、上诉人超额预付给被上诉人的护理费46000元应依法退还给上诉人或直接进行抵扣，一审判决认定该费用系上诉人“自愿同意支付”而不予抵扣错误。被上诉人许某某出院后回家休息，其向公司提出其仍需要继续护理并由其男友黄培源在家护理，出于人性化考虑，公司同意按照其要求以每月工资形式发放给黄培源作为预付的护理费，但该预付的前提是待工伤保险基金理赔后双方进行实际结算并做相应抵扣，而非一审判决认定的所谓“自愿同意支付给黄培源作为雇佣其对许某某的工伤进行护理的工资”。泉州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论未体现许某某定残后需要护理，被上诉人自行委托鉴定并于2017年9月27日作出护理期仅需90天的结论后已经明知上诉人预付的护理费超额46000元，但其反悔不愿进行抵扣，所以才会在向法院起诉时诉求上诉人支付其护理费14285元，这也从另一角度反映被上诉人其实也是认可公司支付的2016年10月份至2017年9月份的55145元并非自愿支付的护理费而是预付的工伤待遇款项并要进行相应抵扣的事实。一审判决间接支持了被上诉人不遵循合同诚实信用原则的行为，侵害上诉人的合法权益。
许某某辩称，上诉人所称三方协议系因其和男友黄培源都不识字，对方说可以一次性赔偿，为了尽快拿到赔偿金上诉人才被骗签名的，并不知道协议的具体内容是写什么。其之所以自行委托鉴定是因为上诉人不承认假肢需要更换和维修，不肯支付费用其才去鉴定，鉴定费用应由上诉人承担。护工是上诉人自行聘请的，上诉人支付的46000元与被上诉人无关，不应返还或抵扣赔偿金。一审判决公平合理，请求驳回上诉，维持原判。
许某某向一审法院提出诉讼请求：天力用具厂支付许某某一次性伤残补助金65016元、一次性医疗补助金134462元、一次性伤残就业补助金134462元、停工留薪工资21672元、辅助器具配置费及维修费179400元、交通费1000元和鉴定费1700元、护理费14285元。
一审法院认定事实：2016年2月23日，许某某入职天力用具厂，从事注塑工。工作期间，天力用具厂有为许某某办理工伤保险，月缴费基数为2441.15元。2016年8月29日13时许，许某某在操作机台时，右手不慎被模具压砸伤。受伤后，许某某被送往医院住院治疗，住院30天，诊断意见为：右手腕关节以远压砸毁损伤。出院后用药及建议为：1、保持伤口干燥清洁；2、在医师指导下渐行功能锻炼；3、每周复查、门诊随访；4、建议安装假肢。2016年11月21日，泉州市人力资源和社会保障局作出泉人社工认[2016]292号《关于对许某某的工伤认定决定》，认定许某某受到的事故伤害为工伤。2017年1月12日，泉州市劳动能力鉴定委员会对许某某伤情作出泉劳鉴委伤字[2017]56号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定意见为：劳动功能障碍等级（伤残）五级。2017年1月13日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出泉劳鉴委辅字[2017]3号《劳动能力鉴定结论书》，辅助器具配置意见为：可配置右前臂假肢。2017年9月19日，许某某自行委托福建安泰司法鉴定所对其误工期限、护理期限、后续治疗费（临床辅助器具费用、维修费用及使用年限）进行评定。2017年9月27日，福建安泰司法鉴定所作出鉴定意见：1、被鉴定人许某某误工期限为180天、护理期限为90天；2、被鉴定人许某某需安装前臂肌电手，每具价格限额为人民币23000元，使用寿命（更换周期）为6年；保修期为3年；保修期后，年度维修费用不超过每具价格的10%。为此，许某某花费鉴定费人民币1600元。后双方为赔偿问题产生纠纷，许某某遂向南安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。南安市劳动争议仲裁委员会于2017年12月11日作出南劳字[2017]24号《仲裁裁决书》，裁决:被申请人天力用具厂一次性支付给申请人许某某医疗费1480元、一次性伤残就业补助金129997.14元、停工留薪期间工资14964元、护理费2800元、住院伙食补助费870元、鉴定费100元以及由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金44892元、一次性工伤医疗补助金129997.14元共合计人民币325100.28元。许某某对该裁决不服，遂向法院提起诉讼。另查明，天力用具厂向许某某发放的2016年2月份至2016年8月份的应发工资分别为605元、3522元、3460元、3706元、3551元、3639元、3752元，合计人民币22235元。事故发生后，天力用具厂支付给许某某2016年9月至2017年9月的停工留薪工资计人民币11804元。审理中，天力用具厂自认事故发生后工伤保险基金已将许某某的一次性伤残补助金44892元、一次性工伤医疗补助金129997.14元、第一次安装辅助器具费用人民币23000元先行支付给天力用具厂，其中天力用具厂已将第一次安装辅助器具费用人民币23000元支付给许某某，许某某也表示其有收到第一次安装辅助器具费用人民币23000元。
一审法院认为，天力用具厂与许某某之间的劳动关系明确，许某某依法享受工伤保险待遇。事故发生后，双方解除了劳动关系，工伤保险基金进行理赔，将用于支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇的费用先行支付给天力用具厂，天力用具厂应将该部分费用转给许某某，差额部分及其余费用由天力用具厂负担。天力用具厂应支付许某某一次性伤残补助金64242.36元、一次性工伤医疗补助金129997.14元、一次性伤残就业补助金129997.14元、停工留薪期工资9610.12元、辅助器具配置费及维修费179400元、交通费500元、鉴定费1600元，合计515346.76元。其中，对于辅助器具配置费及维修费179400元，系根据《工伤保险条例》第三十二条规定，安装假肢等辅助器具的所需费用属于工伤职工所应享有的工伤保险待遇项目。“所需费用”既应包括首次安装假肢的费用，也应包括更换及维修的费用。结合泉州市第六次人口普查公布的人均寿命为77.34年（女性）可知，许某某主张辅助器具配置费及维修费179400元[6次×23000元/次+18年×（23000元×10%）]，于法有据，予以照准。对于鉴定费1600元，系鉴于福建安泰司法鉴定所的鉴定费用1600元确实系因工伤事故而产生的费用，依法予以支持。关于护理费的问题，审理中，许某某自愿撤回要求天力用具厂支付护理费14285元的请求，这是许某某对其权利的处分，依法予以准许。现天力用具厂要求对其多支付的护理费46000元应当在许某某的工伤保险待遇赔偿中进行抵扣，因庭审中双方均确认天力用具厂在许某某住院的25天有派人专门护理，且之后天力用具厂有派其工人黄培源进行护理，并继续给黄培源发放工资至2017年9月份，天力用具厂发放给黄培源的这段期间的工资系其自愿同意支付给黄培源作为雇佣其对许某某的工伤进行护理的工资，故对天力用具厂要求抵扣的主张不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十二条、第三十条、第七十三条，国务院《工伤保险条例》第三十二条、第三十六条、第六十四条，《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条、第二十七条，《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十五条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、天力用具厂支付许某某一次性伤残补助金64242.36元、一次性工伤医疗补助金129997.14元、一次性伤残就业补助金129997.14元、停工留薪期工资9610.12元、辅助器具配置费及维修费179400元、交通费500元、鉴定费1600元，合计515346.76元，款项应于本判决生效后十五日内一次性付清；二、驳回许某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由天力用具厂负担。
二审中，当事人未提交新证据。对一审查明的事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。
本院认为，关于本案争议焦点1即天力用具厂是否需一次性支付许某某残疾辅助器具后续更换、维护费用的问题，根据我国《社会保险法》《工伤保险条例》的立法精神以及《工伤保险辅助器具配置管理办法》等规定，工伤职工配置或更换（维修）辅助器具，均需向劳动能力鉴定委员会提出申请并经劳动能力鉴定委员会确认，相关费用据实结算。《福建省劳动和社会保障厅关于企业职工工伤致残需要安装假肢等辅助器具的费用能否一次性支付的复函》（闽劳社函（2005）110号）进一步明确规定：按照国家和我省现行工伤保险法律法规和有关政策规定，对工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具。至于安装假肢等辅助器具何时安装、何时更换不是职工自主决定，必须经过严格规范的操作程序和劳动能力鉴定机构的确定，不得采取现金方式一次性支付。由于许某某除首次配置辅助器具以外的后续维修、更换费用尚未实际发生，一审判决由天力用具厂一次性支付许某某残疾辅助器具配置及更换、维修费用，无法律和政策依据，应予纠正。但对于其中许某某首次安装辅助器具的费用23000元，依法有据，且天力用具厂已实际支付，本院予以确认。许某某若今后有更换（维修）辅助器具新产生的费用，可依法另行主张。关于争议焦点2即许某某自行委托司法鉴定的鉴定费如何承担的问题，由于其中误工期限的鉴定并非处理工伤保险待遇问题所必需，本案鉴定机构对误工期限的鉴定意见也非法院确定工伤职工停工留薪期的依据，故该部分鉴定费应由许某某自行负担；由于许某某在诉讼中变更诉讼请求、自愿放弃此前依据司法鉴定机构的鉴定意见对住院期间及出院后护理费的诉讼请求，故其中护理期限的鉴定费用也应由许某某自行承担。有关残疾辅助器具的鉴定，是确定工伤保险待遇的必要依据，上诉人在原审中也未对该鉴定意见提出异议、未申请重新鉴定，且已实际支付该鉴定意见明确的辅助器具首次安装费，故相应鉴定费800元应由上诉人承担。关于争议焦点3即天力用具厂主张的其支付给黄培源的46000元应否返还或抵扣的问题，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。天力用具厂安排其员工黄培源对许某某进行护理，并发放黄培源工资，是其自主选择的履行对工伤职工护理责任的方式，但这些工资并未支付给工伤职工许某某，许某某也否认系其主动要求由黄培源护理并由天力用具厂支付护理费用给黄培源，故天力用具厂主张该款系预付给许某某的护理费，应由许某某返还或抵扣应支付给许某某的工伤赔偿金，依据不足，不予采纳。对于一审判决认定的天力用具厂需支付给许某某的其他工伤保险待遇费用，天力用具厂未上诉也未提出异议，本院予以确认。扣除许某某主张的残疾辅助器具后续更换、维修及误工期、护理期的鉴定费，天力用具厂应支付给许某某工伤保险待遇费用为335146.76元。
综上所述，泉州市鲤城天力厨房用具厂上诉请求部分成立，一审判决认定事实清楚，但适用法律存在错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销福建省南安市人民法院（2018）闽05民终3240号民事判决；
二、泉州市鲤城天力厨房用具厂应于本判决生效后十日内一次性付清许某某一次性伤残补助金64242.36元、一次性工伤医疗补助金129997.14元、一次性伤残就业补助金129997.14元、停工留薪期工资9610.12元、交通费500元、鉴定费800元，合计335146.76元；
三、驳回泉州市鲤城天力厨房用具厂其他上诉请求；
四、驳回许某某原审其他诉讼请求。
一审案件受理费按原判执行。二审案件受理费10元，由泉州市鲤城天力厨房用具厂和许某某各负担5元。
本判决为终审判决。
审判长 郑玲玲
审判员 张文平
审判员 郑程辉
二〇一八年六月十五日
书记员 赖少花
附：本案适用的主要法条
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
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