广东省广州市海珠区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0105民初10968号
（2018）粤0105民初730号
原告（730号案被告）：廖雪莲，女，1982年4月15日出生，汉族，住广东省电白县,
委托诉讼代理人：陈世军，广东强邦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑光争，广东强邦律师事务所律师。
被告（730号案原告）：北京传悦互联科技有限公司，住所地北京市朝阳区建国路88号10号楼14层1710，统一社会信用代码911101055636805640。
法定代表人：程宏，职务总经理。
委托诉讼代理人：杜伟，北京顾云律师事务所律师。
原告廖雪莲诉被告北京传悦互联科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月18日受理10968号案，2018年1月11日受理730号案，受理后我院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告廖雪莲及其代理人郑光争、被告北京传悦互联科技有限公司的委托代理人杜伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告廖雪莲诉称：我于2011年3月1日入职被告公司工作，合同签订日为2011年6月1日，合同期限至2012年5月30日，劳动合同约定合同履行地为广东省广州市。从2012年6月1日起至2017年9月30日期间，被告未与原告续签书面劳动合同，经原告催促仍不签订劳动合同。被告于2011年6月至2017年10月期间分别委托广州市海联社劳务资有限公司、广州南方骏伯人力资源有限公司为原告购买社保。���告于2017年9月20日单方面出具邮件《通知》，要求原告变更工作地点至北京市。被告要求原告最晚不能超过2017年9月22日前去北京公司报到，否则视为旷工。原告认为被告的行为属擅自变更工作地点和工作内容，以电子邮件回复拒绝被告要求。被告于2017年9月27日向原告出具《旷工通知》：若2017年9月30日前不到达北京报到就按旷工自动离职处理。同时，被告以旷工为由，违法克扣原告2017年9月25日至2017年9月30日共6天工资共计1769.37元。2017年10月2日，原告已无法登陆之前工作用的企业系统，10月9日，原告与被告公司总经理夏剑杰通话，确认被告于2017年9月30日违法解除了与原告的劳动关系。被告没有向我出具解除劳动关系的说明，擅自解除劳动关系，起诉要求：1、确认原告与被告自2011年3月1日至2017年9月30日存在劳动关系；2、判令被告向原告返还违法克扣的工资共计人民���1769.37元；3、判令被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金人民币101089.94元；4、判令被告向原告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额79427.81元；5、诉讼费用由被告承担。
被告北京传悦互联科技有限公司诉称：原告是我司员工，2011年6月1日双方签订劳动合同，约定合同期限至2012年5月30日。原告自2015年4月起，担任我司广州办事处经理，全权负责办事处的各项业务及日常工作的管理，其利用职务上的便利没有与公司签订过劳动合同。后由于广州办事处的业绩不理想，2017年9月22日，公司决定战略调整，合并相关部门，调整原告三个工作日内至北京办公，职务不变。原告接到通知后没有履行公司的决定，迟迟不到北京上班，严重违反了公司的管理制度，也严重影响了公司工作的正常开展。后我司与原告沟通合同履行及解除事宜，原告没有办理离职的交接手续��2017年10月24日，原告提起仲裁，提出了诸多不合法要求，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决（2017）2789号仲裁裁定，该裁决不合理，对企业造成很大的负担，故起诉请求判令：1.我司无需支付解除劳动合同的经济赔偿金99025.08元给原告；2.我司无需支付2017年9月25日至9月30日的工资共1769.37元给原告；3.本案诉讼费由原告承担。
经审理查明：原被告双方于2011年6月1日签订一年期书面劳动合同，约定原告工作地点在广东。合同期满后，原告继续在被告处工作，2015年4月起担任被告广州办事处经理。2011年6月1日至2017年9月30日原告、被告之间存在劳动关系。原告在被告处的工作由底薪+提成两部分组成,原告离职前十二个月平均工资是6500元/月。2016年10月至2017年8月，原告的平均工资为7073.22元/月。2017年9月，被告支付当月工资4404.63元给原告。原告与被告对以上���实予以确认。
原告主张2011年3月1日入职被告处，提供的证据包括：1、银行流水明细；2、原告名下账号62×××88的流水明细，显示2011年4月2日、2011年5月3日、2011年6月1日均固定有转入2000元/次，该转出账号是62×××95，与工资银行流水中2011年7月之后的被告每月向原告固定支付款项的账号一致。庭审中，被告确认账号62×××95是被告的法定代表人王皓中账户，主要用于经营支出、对外转账和发放工资，被告认为
2011年4月2日、5月3日及6月1日向原告汇款是由原告筹建广州办事处的前期费用。
为证实其主张，原告提交的证据还包括：劳动合同，原告与被告之间的关于调动、旷工、销售变更、企业办公系统、公司任命、工资表、水电费等内容的电子邮件、电话录音、被告公司付款账号说明、原告在2017年9月25日至2017年9月30日工作邮件、个人参保证��、缴费历史明细、人力资源外包协议、房产租赁合同、劳动仲裁裁决书等证据。被告在质证过程中认为，公司已通过电子邮件的方式向原告要求到北京上班和参加培训，但原告不服从公司的工作安排，擅自旷工，已经违反了公司的规定，被告与原告之间现处于劳动关系中止状态。
本院认为：被告与原告之间存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护和尊重。因原、被告对2011年6月1日至2017年9月30日双方存在劳动关系无异议，本院予以确认。
关于2011年3月1日至2011年5月31日原被告之间是否存在劳动关系的问题。原告提交的银行流水明细显示自2011年4月开始，被告法定代表人王皓中账户固定转入金额固定的款项，支付的形式和固定金额更符合支付工资的形式，且之后被告亦是用此账户向原告支付工资，被告虽抗辩此款项是前期筹备工作的费用，但没有提出证据证实，故对被告的抗辩本院不予采纳，原告主张从2011年3月1日至2011年5月31日与被告存在劳动关系的请求，本院予以支持。
关于被告是否应支付2017年9月25日至9月30日的工资1769.37元的问题。从原告提交的证据中，可证实被告在变更原告的工作地点、工作内容时以单方电子邮件通知的方式，事前没有充分征得原告的同意，在原告提出异议后，被告没有与原告进一步协商而就此认定原告属于旷工，并扣发原告工资，该行为不符合法律的规定。现原告主张被告支付扣发的2017年9月25日至9月30日的工资1769.37元依据充分，本院予以支持。
关于违法解除劳动关系赔偿金问题。对于被告与原告在2017年9月25日之后的劳动关系状态，被告在劳动仲裁阶段和诉讼阶段先后陈述均不一致，本院根据原被告双方提交的证据分析如下：根据原被告双方的电子邮件往来内容，反映出被告以调整工作岗位为由要求原告到北京上班，原告表示不同意并拒绝到北京上班，被告据此认定其旷工，并从2017年9月25日起拒付工资给原告。在庭审中，原被告双方均确认2017年9月30日之前双方存在劳动关系，原告亦承认在2017年10月1日之后已无法登陆被告的企业系统，即说明原告在2017年10月1日之后已没有再向被告提供劳动，被告也没有再支付工资给原告，据此，可以认定原被告双方在2017年10月1日起实质上已终止劳动关系。根据现有的证据均无法证实被告有与原告协商解除或终止劳动关系的过程，由此被告作为用人单位应承担举证不能的法律后果，故被告违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属违法解除或终止劳动关系，被告应对原告支付赔偿金。综上，2011年3月1日至2017年9月30日期间，原告在被告处工作年限为6年7个月，被告应向原告支付违��解除劳动关系赔偿金共99025.08元（7073.22元/月×7个月×2倍）。
关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。原被告双方于2011年6月1日签订一年期书面劳动合同，该劳动合同签订于双方劳动关系建立的第一年内，2012年5月30日期满后双方没有再签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同，原告没有提供证据证实其在2012年5月30日期满曾向被告提出需要订立固定期限劳动合同，故原告以双方没有签订书面劳动合同为由要求被告支付两倍的工资依据不足，故本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规��，判决如下：
一、确认原告廖雪莲与被告北京传悦互联科技有限公司在2011年3月1日起至2017年9月30日期间存在劳动关系。
二、在本判决发生法律效力之日起三日内，被告北京传悦互联科技有限公司支付原告廖雪莲2017年9月25日至2017年9月30日的工资1769.37元。
三、在本判决发生法律效力之日起三日内，被告北京传悦互联科技有限公司向原告廖雪莲支付违法解除劳动关系赔偿金99025.08元。
四、驳回原告廖雪莲的其他诉讼请求。
五、驳回被告北京传悦互联科技有限公司的全部诉讼请求。
（2017）粤0105民初10968号案的受理费10元、保全费1020元及（2018）粤0105民初730号案的受理费10元，由被告北京传悦互联科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事��的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 艳
人民陪审员 黄碧霞
人民陪审员 陈丽娥
二〇一八年五月二十五日
书 记 员 黄洋洋