四川省广安市广安区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)川1602民初6055号
原告：刘红，男，汉族，生于1979年7月20日，住四川省绵阳市城区。
委托诉讼代理人：陈继祥，四川爱众律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈蓓蓓，四川爱众律师事务所律师。
被告：中建六局第三建筑工程有限公司，住所地：天津市滨海新区沽新港路75号。
法定代表人：李健，董事长。
委托诉讼代理人：尉某，男，汉族，生于1992年8月22日，湖北省人，系该公司员工。
被告：四川晨鑫建设工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段1号1-1幢14层1-9号。
法定代表人：任翔，董事长。
被告：张正立，男，汉族，生于1967年3月20日，住江苏省沛县。
被告：谭政，男，汉族，生于1982年12月10日，住四川省成都市双流县。
上述二被告之委托诉讼代理人：毛忠定，广安市广安区法律服务所法律工作者。
原告刘红诉被告中建六局第三建筑工程有限公司、四川晨鑫建设工程有限公司、张正立、谭政提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年11月13日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告刘红及其委托诉讼代理人陈继祥，被告中建六局第三建筑工程有限公司的委托诉讼代理人尉某、被告张正立、谭政的委托诉讼代理人毛忠定到庭参加了诉讼。被告四川晨鑫建设工程有限公司经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘红向本院提出诉讼请求：1、依法判决解除原告与被告之间的劳动合同，由被告向原告支付半个月的经济补偿金2827.50元；2、判决四被告连带赔偿原告10级伤残补偿金及其他费用164395元。事实和理由：2016年8月原告通过应聘到被告在广安某项目部上班，被安排做水电工。约定日工资为240元，双方没有签订劳动合同。2016年10月26日，原告在该工地5号楼地下室负一楼做桥架时，不慎从1.8米高的脚手架上摔下来，造成原告的右股骨近端粉碎性骨折。当场送往人民医院治疗，后又转到南充某骨科医院治疗出院，经司法鉴定中心鉴定为10级伤残并需要续治费。经查，该工程由被告中建六局第三建筑工程有限公司承建，并分包给被告四川晨鑫建设工程有限公司，被告四川晨鑫建设工程有限公司又以非法分包的方式将水电安装工程分包给不具务承包资质的被告张正立，张正立又分包给谭政，双方为赔偿事宜达不成协议，原告起诉来院。
被告中建六局第三建筑工程有限公司辩称，刘红发生事故的地点，经核实属于被告四川晨鑫建设工程有限公司在广安某目部的水电班组，事故经过为刘红从脚手架上跌落受伤，而后被告四川晨鑫建设工程有限公司当即将刘红送至医院救治，并向他公司报送相关的情况说明。刘红隶属于四川晨鑫建设工程有限公司的水电工，其施工的5号楼地下室水电安装工程属于四川晨鑫建设工程有限公司的工程范围，他公司作为该项目的总承包单位，已在法律许可的范围内将涉案工程分包给四川晨鑫建设工程有限公司，双方签订了《劳务分包合同》，合同约定由四川晨鑫建设工程有限公司具体施工承担5号楼地下室水电安装工程的质量、技术、安全管理责任，当然也包括对其所属工人的安全管理义务，尤其是对劳务用工主体及责任有明确约定。原告刘红系四川晨鑫建设工程有限公司自行招募的劳务班组工人，属于四川晨鑫建设工程有限公司自行管理工作，与他公司无劳动合同或者雇佣关系，也未向其发放工资。原告诉讼请求第一项没有相关依据，刘红与他公司无劳动合同，无解除劳动合同的必要。并且这一请求指代不明，刘红与谁有劳动关系，并未说明。刘红第二项请求，刘红要享受工伤保险待遇应基于原告刘红被认定为工伤的基础上，同时工伤认定还涉及到劳动关系的认定，原告起诉中未涉及刘红工伤认定和劳动关系的认定。上述前置条件不存在，则后续赔偿无任何法律依据，不应该得到支持。请求法院驳回原告对他公司的诉讼请求。
被告张正立、谭政辩称，原告受伤，他们进行了积极救治，垫付了医疗费46926.64元，刘红做活时自己不小心，从脚手架上摔下来，他自己也应承担30%的责任。刘红请求赔偿的项目和标准过高，不应全部支持。由法院依法判决。
被告四川晨鑫建设工程有限公司未作答辩。
经审理查明：2016年10月26日下午2点，刘红在广安某项目一期5号楼地下室安装桥架时重心不稳，刘红从离地1.5米高的脚手架上摔落在地致刘红受伤。2016年10月26日至2016年10月28日原告在人民医院住院治疗2天出院，花去医疗费6319.25元。刘红出院后又到南充某骨科医院住院治疗31天出院（2016年10月28日至2016年11月28日）。花去医疗费40607.39元。共计花去医疗费46926.64元，已由被告谭政支付。2017年8月9日，刘红的伤残经司法鉴定中心鉴定为：刘红右股骨近端粉碎性骨折后致残程度为10级伤残；续医费为13000元；护理期评定为120天，每天按1人护理。花去鉴定费2650元。2017年7月7日，刘红向广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，广安市广安区劳动人事争议仲裁委员会作出了不予受理通知书。
同时查明，2014年10月20日，中建六局第三建筑工程有限公司与广安绿源低碳置业有限公司签订了《合同协议书》，广安绿源低碳置业有限公司将该工程发包给被告中建六局第三建筑工程有限公司承建。中建六局第三建筑工程有限公司又将该项目工程5号、17号、18号及19号楼”劳务分包给被告四川晨鑫建设工程有限公司。被告四川晨鑫建设工程有限公司又将该劳务分包给张正立，张正立又包给谭政。
2015年广安市全民单位职工平均工资为44079元，即3673.25元/月。
庭审中，原告增加了交通费5727元。
认定上述事实的依据有：
1、《不予受理通知书》；
2、住院病历资料、医疗费票据；
3、关于刘红工伤一事的说明、《合同协议书》、《劳务分包合同》、《水电安装施工合同》等；
4、原、被告的陈述等相关证据。
本院认为，原告刘红在广安某项目一期5号楼地下室安装桥架时受伤，其伤残被评定为10级伤残，原、被告对此均未提出异议，本院对原告刘红在该工地上受伤以及其伤残等级为10级的事实予以确认。该工程由中建六局第三建筑工程有限公司承建后，又将5号楼等劳务分包给被告四川晨鑫建设工程有限公司。被告四川晨鑫建设工程有限公司作为承包人又将其承包的劳务分包给不具备用工主体资格的张正立，张正立又包给谭政。被告四川晨鑫建设工程有限公司作为承包单位应承担赔偿责任，张政立、谭政作为实际施工人应承担连带赔偿责任。其相关赔偿参照工伤标准进行。中建六局第三建筑工程有限公司，将工程中的劳务部分分包给有资质的四川晨鑫建设工程有限公司，刘红又不是中建六局第三建筑工程有限公司聘请的工人，中建六局第三建筑工程有限公司在本案中没有过错，因此中建六局第三建筑工程有限公司不承担责任。结合本案实际情况，对于原告的损害后果，虽然原告站在脚手架上倒塌致其受伤，但原告作为一名完全民事行为能力人对自身的安全也应尽到一定的注意义务，故原告自身也有一定的过错，因此，本院确定原告承担20%，被告四川晨鑫建设工程有限公司承担80%的责任。原告刘红于2016年10月受伤，故对原告主张的相关费用按2015年标准进行计算。
原告刘红的损失为：1、医疗费46926.64元；2、护理费3100元（100元/天×31天），原告主张护理费按100元/天计算，比较合理，本院予以支持；3、停工留薪期工资20678.50元（41357元/年÷12个月×6个月），原告未提供工资表，也未提供具体减少收入是多少的相关依据，故对原告主张的误工费按行业标准计算，原告从事建筑行业，对原告主张的工资按四川省2015年建筑业就业人员平均工资计算即41357元/年；4、一次性伤残补助金24124.92元（41357元/年÷12个月×7个月）；5、一次性工伤医疗补助金14693元（3673.25元/月×4个月）；6、一次性伤残就业补助金22039.50元（3673.25元/月×6个月）；7、续医费13000元；8、交通费酌情考虑1000元；9、住院伙食补助费1860元（60元/天×31天）；对原告主张的后续治疗护理费、误工费因未实际发生，无法确定具体误工、护理天数，本院不予支持；鉴定费2650元纳入其他诉讼费计算。
对于原告主张的解除劳动关系的经济补偿金，因原告与被告四川晨鑫建设工程有限公司不存在劳动关系，对此本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、四川省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的实施意见第二条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第三十五条的规定，判决如下：一、原告刘红的损失为：医疗费46926.64元、护理费3100元、停工留薪期工资20678.50元、一次性伤残补助金24124.92元、一次性工伤医疗补助金14693元、一次性伤残就业补助金22039.50元、交通费1000元、住院伙食补助费1860元、后续治疗费13000元，共计人民币147422.56元，由被告四川晨鑫建设工程有限公司赔偿117938.05元；由原告刘红自行承担29484.51元；
二、上述第一项赔偿款品迭被告谭政已支付的医疗费46926.64元后，由被告四川晨鑫建设工程有限公司向原告刘红支付71011.41元；被告张政立、被告谭政对该赔偿款负连带责任；
三、驳回原告刘红的其他诉讼请求。
上述款项，限义务人在本判决生效后十五日内付清，如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3644元，减半收取1822元，由原告刘红负担502元，被告四川晨鑫建设工程有限公司负担1320元，并向广安市广安区人民法院交纳。
其他诉讼费（鉴定费2650元），由原告刘红负担530元，被告四川晨鑫建设工程有限公司负担2120元，向原告刘红支付。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广安市中级人民法院。
审判员 肖世兰
二〇一八年二月八日
书记员 胡彬文
定附：相关法律、法规
《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被评定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：……10级伤残为7个月的本人工资……（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一性次伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》
第二条第（三）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合期期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月……；一次性伤残就业补助金标准为十级伤残6个月……
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十五条第一款承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。