阜新市太平区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0904民初174号
原告：阜新矿业（集团）有限责任公司。
法定代表人：刘彦平，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：杨东阳，男，系该公司企划部职员。
委托诉讼代理人：高洪娟，女，系该公司企划部职员。
被告：苟桂军，男，汉族，系阜新矿区高德多种经营公司职工。
被告：阜新矿区高德多种经营公司。
法定代表人：佟显杰，系该公司经理。
原告阜新矿业（集团）有限责任公司与被告苟桂军、被告阜新矿区高德多种经营公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告阜新矿业（集团）有限责任公司的委托诉讼代理人杨东阳、高洪娟、被告苟桂军、被告阜新矿区高德多种经营公司法定代表人佟显杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告阜新矿业（集团）有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无须支付被告苟桂军2016年11月-2017年2月期间及之后的工资；2.被告苟桂军的工资及工伤待遇由被告阜新矿区高德多种经营公司全部承担；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、被告苟桂军在2017年3月到阜新市劳动争议仲裁院申请仲裁，要求原告及被告阜新矿区高德多种经营公司补发2016年11月至2017年2月期间的工资334元/月及自2017年3月起每月按时发放工资。阜新市劳动争议仲裁院受理后作出阜劳人裁字[2018]第26号裁决书，裁决原告承担苟桂军工伤保险责任，支付苟桂军一次性伤残补助金6500元，一次性医疗补助金31405.79元，并裁决双方的工伤关系自2016年10月终止。原告认为阜新市劳动争议仲裁院的裁决结果超出了申请人的申请范围，与苟桂军的仲裁请求严重不符，阜新市劳动争议仲裁院的仲裁程序违法。二、原告没有支付被告苟桂军工资的法定义务。（1）被告苟桂军与被告阜新矿区高德多种经营公司均承认双方存在劳动关系，那么按照法律规定，应由阜新矿区高德多种经营公司支付苟桂军的工资，原告于法于理均没有支付工资的义务：（2）兴阜煤矿是2005年新成立的公司，被告苟桂军从未向兴阜煤矿提供过劳动或劳务，兴阜煤矿没有向其支付报酬的义务；（3）依据工商登记档案记载，被告阜新矿区高德多种经营公司的出资人为阜新矿区多种经营总公司，依据辽煤办{1998}字222号关于印发《辽宁煤炭集体企业体制改革的意见》的通知，该通知明确指出“取消国有企业对集体经济的管理职能，实现集体企业彻底剥离……国有企业不对集体企业的任何业务承担责任”。因此，原告没有对集体企业承担责任的义务；三、被告苟桂军索要工资没有法律依据。依据劳动法及劳动合同的相关原则，工资分配应当遵循劳动分配原则，劳动者的工资待遇应由企业根据劳动岗位、劳动技能以及实际贡献确定。仲裁庭审查明，申请人等五人一直没有上班，并没有提供劳动，因此索要工资没有法律依据。综上，被告苟桂军在没有提供劳动的情况下索要工资没有法律依据，被告苟桂军在与原告没有劳动关系（同时也不存在劳务关系）的情况下向原告索要工资没有事实依据。请求人民法院支持原告的诉讼请求。
被告苟桂军辩称，我是一直没上班，因为工伤，在之前单位做过一定的贡献，没有功劳也有苦劳，我维持仲裁裁决的情况，我不同意原告的诉请，还按照仲裁裁决的结果处理。
被告阜新矿区高德多种经营公司辩称,一、被告苟桂军与我公司存在人事关系和档案关系，与兴阜煤矿存在事实劳动关系，苟桂军是在兴阜煤矿受伤的，在2016年之前都是兴阜煤矿支付生活费。二、我们认为，阜劳人裁字[2018]第26号仲裁裁决书准确，应予以支持。
经审理查明，被告苟桂军系被告阜新矿区高德多种经营公司集体职工，1997年7月在原阜新矿务局高德煤矿全民岗工作期间受伤。2001年7月26日，阜新矿务局办公室下发《会议纪要》，内容为：“……二、关于集体职工在全民企业工作岗位上发生工伤人员的处理。全民与集体企业分离前，集体职工在全民企业岗位工作期间，共有190多人发生工伤，并至今还有少部分工亡遗属。对这部分人员，现多数全民单位已负担了相应的工伤待遇。根据'人在哪工作，应由谁承担工伤责任'的原则和考虑集体企业承受能力，对这部分人的处理意见是：在岗位上发生工伤（工亡）由全民企业承担责任。（一）由集体职工工作的所在全民单位负责工伤人员的劳动能力鉴定。（二）对鉴定1-10级的伤残人员，按矿务局不同时段执行的工伤保险政策规定，应由企业承担的部分，由全民企业支付相应待遇。……（五）集体职工在全民企业工伤期间发生工伤人员（定残等级的），在未与企业终止劳动关系前，其养老保险的企业负担部分，由全民企业负担。……”2006年11月30日，受阜矿（集团）有限责任公司海州立井委托，阜新市劳动能力鉴定委员会作出阜劳鉴字[2006]308号职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单，评定被告苟桂军致残程度为柒级，护理依赖程度为无。自此，阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿以工伤工资为明细科目向被告阜新矿区高德多种经营公司转账支付被告苟桂军的工资及相关费用，再由被告阜新矿区高德多种经营公司支付被告苟桂军。2016年11月起，阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿停止支付。停发前，2016年10月阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿向被告阜新矿区高德多种经营公司支付被告苟桂军的工资及相关费用500元，被告阜新矿区高德多种经营公司代扣养老保险184元，应发工资316元。
另查明，2006年阜新矿务局高德煤矿向阜新市中级人民法院申请宣告破产还债，阜新市中级人民法院于2007年2月裁定宣告阜新矿务局高德煤矿破产还债。阜新矿业（集团）有限责任公司海州立井于2007年6月变更登记为阜新矿业（集团）有限责任公司兴福煤矿，同年8月变更登记为阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿，现处于关停状态，其系阜新矿业（集团）有限责任公司分支机构。
再查明，原、被告因追索工伤待遇问题发生争议，被告苟桂军于2017年3月向阜新市劳动争议仲裁院提出仲裁申请，请求裁决阜新矿业（集团）有限责任公司补发2016年11月至2017年2月工资，并从2017年3月起每月按时发放工资，月工资334元。2018年1月29日，阜新市劳动争议仲裁院作出阜劳人裁字[2018]第26号仲裁裁决书，裁决：1、原告阜新矿业（集团）有限责任公司承担被告苟桂军工伤保险责任，支付被告苟桂军一次性伤残补助金6500元，一次性工伤医疗补助金31405.79元，于裁决书生效后十日内支付给被告苟桂军；2、被告苟桂军与原告阜新矿业（集团）有限责任公司双方工伤关系自2016年10月终止，除第一条外，原告阜新矿业（集团）有限责任公司不再承担被告苟桂军其它责任和费用；3、对被告苟桂军要求依法裁决补发2016年11月至2017年2月4个月工资及从2017年3月起每月按时发放工资的仲裁请求不予支持。原告阜新矿业（集团）有限责任公司对该裁决书不服，向本院提起民事诉讼。
上述事实，有原、被告的陈述，被告提供的《职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知单》（阜劳鉴字[2006]308号）、阜新矿务局办公室下发的《会议纪要》、阜新市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书（阜劳人裁字[2008]第26号）、收款凭证、中国工商银行进账单、劳务供应付款承认单、月工资计算表、阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿工商档案材料等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告苟桂军与被告阜新矿区高德多种经营公司存在劳动关系。被告苟桂军在阜新矿务局高德煤矿工作并受工伤，虽该矿现已破产，但原阜新矿业（集团）有限责任公司海州立井委托相关部门对被告苟桂军的伤情进行了伤残等级鉴定，其更名后的阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿亦实际履行了支付被告苟桂军工资及相关费用的责任，依据阜新矿务局下发的《会议纪要》，应由阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿承担被告苟桂军相关工伤责任。因阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿系阜新矿业（集团）有限责任公司的分支机构，现处于停产状态，故相关责任由阜新矿业（集团）有限责任公司直接承担，即由阜新矿业（集团）有限责任公司继续按会议纪要的要求及此前的支付方式履行义务，即每月将被告苟桂军的工资及相关费用支付给被告阜新矿区高德多种经营公司，阜新矿区高德多种经营公司再按月将相关款项支付被告苟桂军。依据《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条之规定，判决如下：
一、原告阜新矿业（集团）有限责任公司于本判决生效之日起十日内将被告苟桂军自2016年11月至2018年7月共计21个月的工资及相关费用10500元（500/月）支付给被告阜新矿区高德多种经营公司，并由被告阜新矿区高德多种经营公司将上述工资及相关费用中应发工资部分6636元（316元/月）再支付给被告苟桂军；并自2018年8月起继续按照该方式按月支付被告苟桂军工资及相关费用；
二、驳回原告阜新矿业（集团）有限责任公司其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告阜新矿业（集团）有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省阜新市中级人民法院。
审判员 张蕾
审判员 王斌
审判员 徐飞
二〇一八年七月二十三日
书记员 王欣