广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东二法岭民一初字第227号
原告：东莞双叶金属制品有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇科技工业园。组织机构代码为77690020-9。
法定代表人：内藤新治，该公司总经理。
委托代理人：李柏顺，广东广健律师事务所律师。
被告：王天一，男，汉族，1987年4月21日出生，住新疆石河子市。
原告东莞双叶金属制品有限公司（以下简称“双叶公司”）诉被告王天一劳动争议一案，原、被告均不服仲裁裁决，先后起诉至本院，本院于2015年2月11日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2015年3月24日公开开庭进行了审理，后转换适用普通程序，依法组成合议庭，因本案必须以另一案的审理结果为依据，本院曾裁定中止本案的诉讼，案件恢复诉讼后，于2015年11月27日、2016年1月14日公开开庭进行了审理。原告双叶公司的委托代理人李柏顺、被告王天一到庭参加了三次庭审。原告双叶公司与被告王天一有调解意愿，请求本院给予双方15天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告双叶公司诉称：王天一于2010年3月16日进入双叶公司工作，担任保全课电工一职。双方已签订书面劳动合同。双叶公司没有提出解除与王天一的劳动关系，是王天一自行提出离职的。双叶公司已结清王天一的工资，王天一也办理了离职手续。王天一于2014年10月21日已离职，其离职前已享受了2014年3天的年休假。王天一要求支付2014年1月19日至1月26日期间的护理费，但其没有提供医院出具的需要护理的证明，其要求护理费没有法律依据。双叶公司不服劳动仲裁裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1.确认双方的劳动合同关系已解除；2.双叶公司无需支付王天一解除劳动关系的经济补偿金25640元；3.双叶公司无需支付王天一2014年未休1天的年休假工资213.4元；4.双叶公司无需支付王天一2014年1月19日至2014年1月26日工伤住院期间的护理费580.6元；5.王天一承担本案的诉讼费。
被告王天一辩称并诉称：王天一于2010年3月16日进入双叶公司工作，担任保全课电工一职。双方已签订书面劳动合同。2014年1月19日，王天一在上班中发生受伤事故，后被送至大岭山医院治疗，于2014年1月26日出院。王天一的受伤事故于2014年2月17日被认定为工伤，于2014年7月3日被鉴定为伤残十级。在王天一停工留薪期内，双叶公司处心积虑逼走王天一，并拒绝向王天一发放停工留薪期工资。王天一向有关部门举报双叶公司的上述行为后，双叶公司变本加厉报复王天一。王天一于2014年7月8日返回双叶公司上班，但双叶公司在工作中刻意刁难王天一，并于2014年10月21日违法解雇王天一。自王天一入职以来，双叶公司一直未依法足额支付王天一加班费。王天一2014年应休未休的年休假为7.5天，双叶公司未向王天一支付年休假工资。王天一工作的车间温度高，但双叶公司拒不支付高温津贴。王天一亦不服劳动仲裁裁决，向法院起诉，请求判令：一、双叶公司支付王天一：1.违法解除劳动关系赔偿金75180元（2506元/月×3倍×5年×2倍）；2.2014年度应休未休年休假工资2004元（2906元/月÷21.75天×7.5天×200%）及25%的经济补偿金501元；3.2010年3月16日至2014年1月19日期间拖欠的加班费差额27208.75元及25%的经济补偿金6802.18元；4.2014年7月至2014年10月的高温津贴600元（150元/月×4个月）及25%的经济补偿金150元；5.违法克扣2014年9月工资213元；6.因治疗工伤产生的交通费462元；7.因工伤鉴定需用照片费用50元；8.停工留薪期营养费3800元；9.工伤住院期间2014年1月19日至2014年1月26日期间的护理费700元；10.工伤精神损失费10000元；11.2014年年终奖2421.66元（2906元÷12个月×10个月）及25%的经济补偿金605.4元；二、双叶公司承担本案的诉讼费。
原告双叶公司对被告王天一的起诉辩称：一、王天一主动申请离职并办理了离职手续，双叶公司已结清王天一的工资，双叶公司没有违法解雇王天一。二、王天一离职前已享受了2014年3天的年休假，且领取了该3天年休假工资。因王天一2014年并未上完整年度，王天一主张2014年的其余年休假没有事实依据。三、双叶公司已足额发放王天一的工资，该工资已包括其正常工作时间的工资及加班工资，且加班工资的小时工资标准不低于东莞市最低工资标准，王天一在职期间从未对工资提出异议，王天一主张的加班工资超过仲裁时效。四、王天一不属于室外作业人员或高温作业人员，其工作环境有空调等降温措施，双叶公司无需支付王天一高温津贴。五、王天一2014年9月29日及30日没有正常出勤，双叶公司按照规定扣除该期间的工资是合法合理的。六、王天一诉请的工伤交通费没有事实依据。七、王天一诉请的鉴定照片费、营养费、精神损失费，缺乏法律依据。八、王天一诉请的护理费没有事实依据，其未能提交医嘱证明其需要护理，双叶公司无需支付王天一护理费。九、年终奖是公司根据经营的状况对工作满整年度的员工所作的奖励，法律没有强制要求发放年终奖，且王天一于2014年10月已离职，双叶公司无需支付王天一年终奖。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及工作岗位：王天一于2010年3月16日入职双叶公司，担任保全课电工。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：双方已签订书面劳动合同，双方最近一次签订劳动合同的时间是2014年5月28日，劳动合同的期限从2014年5月19日起至法定终止条件出现时止。双方于2011年4月21日签订《东莞双叶金属劳动合同补充协议》，其中第一条约定王天一在双叶公司任职期间的小时加班基数以王天一的底薪计算，王天一的加班工资按法规标准支付。
三、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：王天一于2014年1月19日在工作时发生受伤事故，后被送往大岭山医院治疗，于2014年1月26日出院，出院时医嘱建议其休息一个月，加强营养。王天一的受伤于2014年2月17日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2014年7月3日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。
关于护理费。王天一主张其自2014年1月19日至2014年1月26日受伤住院期间，双叶公司均未安排人员对其进行护理，亦未向其支付护理费。双叶公司主张其2014年1月19日至1月20日已经安排人员护理王天一，因王天一的受伤未达到生活不能自理的程度，双叶公司自2014年1月21日起没有安排人员护理王天一，双叶公司对其主张未能提交证据证明。
关于营养费。王天一诉请双叶公司支付其工伤停工留薪期的营养费。双叶公司主张王天一诉请营养费没有法律依据，其不同意向王天一支付营养费。
关于工伤期间的交通费。王天一主张其治疗工伤产生了交通费共462元，要求双叶公司支付上述交通费，并提供了车票作为证据。双叶公司确认车票的真实性，但其主张王天一诉请交通费没有法律依据，双叶公司不同意支付交通费。
关于王天一诉请的鉴定照片的费用。王天一主张其因鉴定工伤需要拍照产生了照片费用50元，要求双叶公司支付上述照片费用50元。双叶公司主张王天一诉请的照片费没有法律依据，其不同意支付。
四、劳动者离职前工资情况：双方确认王天一离职前月平均工资为5702元。王天一提交的经双叶公司确认的2010年3月至2013年12月的工资表及双叶公司提交的经王天一确认的2014年1月的工资表载明王天一2010年3月至2014年1月期间的工资及出勤情况如下：
时间
底薪（元）
应发工资（元）
平时加班工资（元）
休息日加班工资（元）
法定节假日加班工资（元）
平日加班时间（小时）
休息日加班时间（小时）
法定节假日加班时间（小时）
2010.03
1078
1315.51
176.57
446.07
/
19
36
/
2010.04
1148
2491.46
445.34
818.11
/
45
62
/
2010.05
1258
2978.86
455.48
1344.76
/
93
/
20
2010.06
1258
2582.74
319.92
874.82
/
29.5
60.5
/
2010.07
1258
3169.37
493.44
1192.93
/
45.5
82.5
/
2010.08
1258
2740.95
504.28
838.67
/
46.5
58
/
2010.09
1272
3007.34
581.17
899.17
/
53
61.5
/
2010.10
1272
2690.06
438.62
767.59
175.45
40
52.5
8
2010.11
1272
2996.59
597.62
1089.24
/
54.5
74.5
/
2010.12
1302
4323.52
589.27
1234.66
/
52.5
82.5
/
2011.01
1302
4035.84
527.53
1691.10
/
47
113
/
2011.02
1302
3483.75
477.03
1204.72
/
42.5
80.5
/
2011.03
1482
3352.02
581.3
1200.93
/
45.5
70.5
/
2011.04
1502
3020.57
627.99
690.57
/
48.5
40
/
2011.05
1502
2963.53
375.50
1027.23
/
29
59.5
/
2011.06
1502
3534.07
608.57
1208.51
/
47
70
/
2011.07
1502
3727.37
530.88
1666.01
/
41
96.5
/
2011.08
1502
4666.05
673.31
2235.74
/
52
129.5
/
2011.09
1616
3803.19
661.72
1198.07
250.76
47.5
64.5
9
2011.10
1616
5162.49
905.52
1597.43
696.55
65
86
25
2011.11
1616
4064.30
1142.34
984.46
/
82
53
/
2011.12
1816
7391.39
939.31
2776.18
/
60
133
/
2012.01
1816
5284.85
516.62
1795.13
/
33
86
/
2012.02
1816
5750.21
258.31
1502.90
/
16.5
72
/
2012.03
1816
4719.52
375.72
2097.79
/
24
100.5
/
2012.04
1836
4552.72
680.59
1456.14
/
43
69
/
2012.05
1836
5583.83
1171.24
1751.59
/
74
83
/
2012.06
1836
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