北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昌民初字第17582号
原告李春峰，男，1987年4月12日出生，中成新星油田工程技术服务股份有限公司司钻。
委托代理人李春杰，女，1983年12月29日出生。
被告中成新星油田工程技术服务股份有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路9号B座251号。
法定代表人宫俊林，总经理。
委托代理人江恒辉，男，1986年12月16日出生。
原告李春峰诉被告中成新星油田工程技术服务股份有限公司（以下简称中成新星公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月22日立案受理，依法由审判员田雅娟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李春峰及其委托代理人李春杰，被告中成新星公司的委托代理人江恒辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李春峰诉称：我于2013年7月1日到中成新星公司工作，至今未签订劳动合同，工作岗位为副司钻，后调岗为司钻，约定每月工资8700元，实发每月平均工资6000元。我于2014年5月18日在工作中受伤，住院治疗至2015年3月10日。2015年4月27日经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤五级，但中成新星公司至今不赔付我一次性伤残补助金、住院期间护理费等费用。为维护自身合法权益，现我诉至法院，请求：1.判令中成新星公司支付我一次性伤残补助金108000元；2.判令中成新星公司支付我停工留薪期工资差额44400元（自2014年5月18日至2015年3月10日）；3.判令中成新星公司支付我康复治疗费1000元、交通费2000元；4.判令中成新星公司支付我住院期间护理费45000元；5.判令中成新星公司支付我2015年5月至2015年11月份的伤残津贴，按每月4200计算；6.判令诉讼费由中成新星公司负担。
被告中成新星公司辩称：一、李春峰主张的一次性伤残补助金108000元及停工留薪期工资44400元均过高，依法应予以减少。1.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为5级至6级伤残的，五级伤残为16个月的本人工资。李春峰于2014年5月18日发生工伤事故，职工上一年度平均工资为3816.41元，李春峰工资为每月4350元，故其一次性伤残补助金应为3816.41乘以16，为61062.56元。2.停工留薪期工资。停工留薪期需要经过市劳动能力鉴定委员会的确认，同时停工留薪期不得超过12个月。李春峰的停工留薪期没有经过市劳动能力鉴定委员会的确认，其停工留薪期的工资计算并无事实根据，依法应当在经过确认后计算。二、李春峰所主张的护理费66500元、交通费依法不应支持。1.根据《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》，用人单位为劳动者依法缴纳工伤保险后劳动者因工负伤后住院伙食补助费支出项目给付义务主体为工伤保险基金而非用人单位，且前述通知中已明确工伤保险基金报销住院伙食补助费的给付标准和条件，我公司已先行垫付35000元与工伤保险基金报销标准无差额。至于李春峰住院期间护理费，李春峰在延安和北京住院治疗期间医嘱均未提及李春峰需要进行生活护理，而且李春峰也不属于生活不能自理的情形，我公司出于职工救治期间的切身需要及出于社会公平和承担企业社会责任的考虑已经超出人身损害赔偿责任和工伤保险责任范围和给付条件、标准先行垫付了李春峰评残前的生活护理费，所以李春峰要求我公司支付前述费用于情不合，于法无据，依法不应支持。2.根据《工伤保险条例》第三十条之规定，交通费的支付前提是工伤职工到统筹地区以外就医的情形下才支付，李春峰到统筹地区以外就医转院至北京市路费均由公司垫付，其主张的交通费依法不应支持。三、关于李春峰主张的伤残津贴。李春峰本人工资为每月4350元，其伤残津贴应为3045元，会按照工资统一每月支付。综上，李春峰的主张与事实及法律不符，请求法院依法核减，对不符合法律规定的请求予以驳回。
经审理查明：李春峰于2013年7月1日入职中成新星公司，先后担任副司钻、司钻。李春峰主张其月工资为6000元，基本工资以银行打卡方式支付60%，奖金以现金形式发放，工作期间发过一次奖金，数额为20010元。中成新星公司主张李春峰每月工资为税前4200元，每月不定期打卡发放，在仲裁期间主张李春峰每月工资为4350元，总部是打卡支付工资，另外会根据钻井情况不定期支付整个钻井队伍奖金，具体分配由队长掌握，公司不掌握。
李春峰于2014年5月18日在工作期间受伤，受伤后未继续工作。中成新星公司于2014年5月开始在北京市为李春峰缴纳工伤保险。李春峰于2014年5月18日至2014年8月21日、2014年8月21日至2014年11月19日、2014年12月10日至2015年3月10日分别在延安大学附属医院、中国人民解放军第309医院、中国人民解放军第309医院住院95天、90天、90天，住院期间医嘱建议进行陪护。李春峰在延安大学附属医院住院期间由家属及中成新星公司员工共同护理，在中国人民解放军第309医院住院期间由家属进行护理。住院期间李春峰因购买护膝、护踝和分支板支出医疗费810元。李春峰提交的两份《北京市工伤康复申请表》显示2014年7月29日中成新星公司同意李春峰进行康复治疗，中国人民解放军第309医院出具的意见为同意李春峰进行康复治疗，暂定为3个月。2014年11月1日中成新星公司再次同意李春峰进行康复治疗，中国人民解放军第309医院出具的意见为同意，康复时限暂定4个月。2014年7月3日北京市昌平区人力资源和社会保障局为李春峰发放《工伤证》，确认李春峰所受伤害为工伤。2015年4月28日李春峰经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定已达到职工工伤与职业病致残等级标准5级，受伤情况为：1.颅脑外伤，脑挫裂伤，硬膜下血肿，术后左上肢肌力3级、下肢肌力4级；2.轻度癫痫；3.多发颅骨骨折。李春峰受伤后，中成新星公司于2014年5月支付李春峰工资3816.41元，自2014年6月开始按照每月1579.12元的标准支付李春峰工资至2015年3月，后又支付李春峰2015年4月工资2574.12元，2015年5月份工资2504.12元。庭审中，中成新星公司认可因其在李春峰受伤后才为李春峰缴纳工伤保险，故社保基金未予核准李春峰的工伤保险待遇。
李春峰于2015年6月12日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求中成新星公司支付一次性伤残补助金108000元、停工留薪期工资59520元、康复医疗费1000元、交通费2000元、住院期间护理费66500元及2015年5月、6月伤残津贴8400元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月9日作出京昌劳人仲字（2015）第2052号裁决书，裁决中成新星公司支付李春峰2014年5月18日至2014年11月17日期间停工留薪期工资差额26640元及2015年5月、6月伤残津贴8400元，驳回李春峰的其它申请请求。李春峰不服仲裁裁决于法定期间内诉至本院，中成新星公司未就仲裁裁决提起诉讼。
上述事实，有《北京市社会保险个人缴费信息对账单》、《工伤证》、《北京市昌平区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定、确认结论通知书》、住院病案、批量代发结果清单、《北京市工伤康复申请表》、京昌劳人仲字（2015）第2052号裁决书及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。
本院认为：关于李春峰的工资标准。中成新星公司虽主张李春峰的月工资为4350元，但中成新星公司在仲裁阶段明确表示李春峰除每月工资4350元之外，公司会根据钻井情况不定期支付整个钻井队伍奖金，但奖金数额公司并不掌握，据此，可以看出李春峰的工资待遇除了基本工资外还包括奖金，因中成新星公司未能明确李春峰受伤前的奖金数额，且中成新星公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁委员会关于李春峰月工资标准为6000元的事实予以认可，故对李春峰的工资标准本院确定为6000元。
关于李春峰的各项工伤待遇。中成新星公司虽已为李春峰缴纳了工伤保险，但中成新星公司认可因其在李春峰受伤后才为李春峰缴纳工伤保险，导致工伤保险基金未能核准李春峰的工伤保险待遇，故李春峰受伤后的各项工伤保险待遇均应由中成新星公司承担。李春峰所受伤害已构成工伤五级，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款之规定，李春峰应享受的一次性伤残补助金应为李春峰18个月的工资，据此，对李春峰要求中成新星公司支付一次性伤残补助金108000元的诉讼请求，本院予以支持；根据李春峰的伤情、实际住院治疗情况并结合李春峰提交的两份《北京市工伤康复申请表》，本院对李春峰关于其停工留薪期为2014年5月18日至2015年3月10日的主张予以采信，中成新星公司应当按照李春峰受伤前的工资标准支付李春峰停工留薪期工资。经核算，李春峰停工留薪期工资应为58689.66元。中成新星公司已支付李春峰上述期间工资16474.97元，故中成新星公司还应支付李春峰停工留薪期工资差额42214.69元；李春峰住院期间因购买护膝、护踝和分支板花费医疗费810元，上述费用系因治疗工伤所花费，故中成新星公司应当支付李春峰上述费用810元；李春峰要求的交通费均系其受伤后家属往返老家至北京发生的交通费，其要求中成新星公司支付该笔费用的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持；李春峰因伤住院治疗275天，在住院期间因病情严重遵医嘱需要进行护理，其要求中成新星公司支付住院期间护理费的诉讼请求，合法有据，应予支持。对李春峰主张的护理费，由本院参考本市聘请护工的一般价格标准酌情确定为33000元，李春峰诉讼请求过高的部分，本院不予支持；李春峰于2015年4月28日经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会认定已构成工伤五级，李春峰自2015年5月起按月享受伤残津贴，根据《工伤保险条例》第三十六条第一款之规定，李春峰每月应享受的伤残津贴为4200元，因中成新星公司一直未为李春峰安排工作，且双方劳动关系尚未解除，故对李春峰要求中成新星公司支付2015年5月至2015年11月期间伤残津贴29400元的诉讼请求，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告中成新星油田工程技术服务股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告李春峰一次性伤残补助金十万零八千元、停工留薪期工资差额四万二千二百一十四元六角九分、康复治疗费八百一十元、住院期间护理费三万三千元、二○一五年五月至二○一五年十一月期间伤残津贴二万九千四百元，以上共计二十一万三千四百二十四元六角九分。
二、驳回原告李春峰的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告中成新星油田工程技术服务股份有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 田雅娟
二〇一六年一月十八日
书记员 娄月娇