杭锦旗人民法院
民 事 判 决 书
（2018）内0625民初1336号
原告：孟连珍，女，1963年12月24日出生，汉族，无业，文盲，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。
委托诉讼代理人：杨磊，男，1984年9月2日出生，汉族，无业，系原告孟连珍之子。
被告：余慧，女，1991年3月27日出生，汉族，高中文化，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。
被告：杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司，统一社会信用代码×××，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市杭锦旗锡尼镇阿斯尔大街南福馨花园酒店601。
法定代表人：金宏，公司董事长。
委托诉讼代理人：任志忠，男，汉族，公司职工。
原告孟连珍与被告余慧、杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司健康权纠纷一案，本院于2018年6月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟连珍及其委托代理人杨磊，被告余慧、杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司委托代理人金宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案查明的事实如下：
一、损害事实的发生经过：
原告孟连珍与被告余慧均为杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司的职工，原告孟连珍系鄂尔多斯市奥仕威登国际酒店餐饮部服务员，被告余慧系奥仕威登酒店餐饮部部长。2018年4月26日11时许，余慧与孟连珍在奥仕威登酒店六楼因打扫卫生的问题发生口角，后二人相互辱骂，余慧拉着孟连珍到奥仕威登酒店办理离职手续，孟连珍不跟余慧走，余慧就拉孟连珍胳膊要到二楼去，后被在场的刘和义劝开。
二、公安部门的处理结果：
2018年5月25日，杭锦旗公安局锡尼第一派出所作出杭公（锡一）行罚决字〔2018〕28号行政处罚决定书，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，决定给付余慧罚款200元的行政处罚。
三、原告受伤后伤情及医疗情况：
原告孟连珍受伤后于2018年4月27日至2018年5月10日在杭锦旗人民医院住院治疗13天，被诊断为左上肢软组织挫伤、胸部软组织损伤、高血压病。
四、原告的各项损失费用：
1、医疗费：原告孟连珍提交的医疗票据，杭锦旗人民医院的住院收费票据一张，杭锦旗人民医院住院结算清单两张，两份证据来源合法，能够与孟连珍提供的病历及诊断书相互印证，予以采信。根据上述医疗票据，认定原告支出医疗费5085.98元。
2、营养费：原告提供病历中医疗机构无补充营养的意见，且原告自愿放弃营养费，故对该项请求不予支持。
3、住院伙食补助费：参照自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助费的标准计算，按照住院天数认定为1300元（13天×100元=1300元）。
4、护理费：孟连珍住院共计13天，按照居民服务、修理和其他服务业标准计算，护理费认定为1382.55元（13天×106.35元=1382.55元）。
5、误工费：原告孟连珍受伤时职业为鄂尔多斯市奥仕威登酒店前厅服务员，每月工资2200元，务工天数按照住院天数13天计算，认定为953.29元（13天×73.33元=953.29元）。
上述原告孟连珍的各项损失共计8721.82元。
五、原告是否存在过错：
根据杭锦旗公安局锡尼第一派出所作出杭公（锡一）行罚决字〔2018〕28号行政处罚决定书及原、被告的陈述，原告在此事中并不存在过错。
六、受害人已获得赔付情况：
被告余慧曾为原告孟连珍垫付医疗费500元。
七、原告的诉讼请求：
原告提出诉讼请求：一、请求赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费10432.49元；二、请求被告承担本案诉讼费用。
本案中，双方的争议焦点为：1、被告余慧拉原告孟连珍的行为是否与孟连珍的伤病具有因果关系；2、被告余慧系杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司职工，被告余慧拉原告孟连珍胳膊的行为是否属于从事雇佣活动的行为。对于第一个争议焦点，被告余慧拉原告孟连珍的行为与孟连珍的病情中左上肢软组织挫伤、胸部软组织损伤具有直接因果关系。但根据现有证据不足以证明余慧的轻微侵害行为与孟连珍的高血压病之间存在相当因果关系。故对被告应赔偿孟连珍治疗伤病的损失费用酌情核减20%，被告应承担的赔偿数额认定为6977元（8721.82元×20%=6977元）。被告余慧已经向孟连珍垫付了500元，剩余6477元的合理诉求予以支持。对于第二个争议焦点，被告余慧系杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司餐饮部部长，原告孟连珍为公司餐饮部服务员，被告余慧因对原告孟连珍打扫奥仕威登酒店六楼卫生不满意，双方发生口角，余慧拉孟连珍的行为与其管理服务员的职责存在内在关联，应属于从事雇佣活动的行为。余慧作为雇员在从事雇佣活动中致人损害的，作为雇主的杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司应当承担赔偿责任。余慧拉孟连珍的行为存在过错，故应当与杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司承担连带赔偿责任。被告杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司辩称余慧拉孟连珍是在下班时间，但未提供相应证据，不予认可。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司于本判决生效之日起十五内赔偿原告孟连珍各项损失6477元；
二、被告余慧对上述赔偿承担连带赔偿责任；
三、驳回原告孟连珍的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告杭锦旗博奥餐饮管理服务有限责任公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。
审判员 郭文华
二〇一八年八月二日
书记员 董 富
附法律条款：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为医疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。