河北省石家庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀01民终2524号
上诉人（原审原告）耿瑞霞，男，1968年6月10日出生，汉族，住石家庄市正定县。
委托代理人陈怀印，北京市中伦文德（石家庄）律师事务所律师。
上诉人（原审被告）河北羽峰电力建设有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区休门街3号滨江优谷大厦A1号商务办公楼1617号。
法定代表人杭启飞，该公司董事长。
委托代理人张世科，北京大成（石家庄）律师事务所律师。
上诉人河北羽峰电力建设有限公司（简称羽峰公司）因与上诉人耿瑞霞劳动争议纠纷一案，不服石家庄市长安区人民法院（2016）冀0102民初4734号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，原告耿瑞霞系河北省电力建设第二工程公司待岗职工。后原告于2013年4月2日至被告处工作，职务为一类工长，入职后双方未订立书面劳动合同。2014年2月15日双方签订一年期劳动合同，约定月工资为7500元，工资通过打卡发放，试用期为3个月，工作期间未享受年休假。2014年12月22日原告在工作工地发生事故受伤。后原告就拖欠工资、年休假工资、补偿金等问题与被告发生争议，2015年11月21日，原告至石家庄市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：“1、因被申请人违法、申请人要求和被申请人解除劳动关系，被申请人向申请人支付经济补偿金18750元（7500元/月×2.5个月）；2、裁令被申请人向申请人支付拖欠的工资60000元（7500元/月×8个月），及25%补偿金；3、裁令被申请人向申请人支付未休年休假工资31034元（7500元/月÷21.75天×300%×15天×2）；4、裁令被申请人向申请人支付违法约定试用期赔偿22500元（7500元/月×3个月）；5、裁令被申请人向申请人支付未签劳动合同双倍工资142500元（7500元/月×19个月）。6、裁令被申请人向申请人支付加班工资26508元（7500元/月÷21.75天÷8小时×150%×410小时）”。2016年7月1日石家庄市××区劳动争议仲裁委员会作出（2015）长劳裁字第325号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、申请人与被申请人之间劳动关系于2015年11月21日解除；二、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人2014年5月至12月份的工资共计60000元；三、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人欠发工资的25%经济补偿金15000元；四、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人2014年12月17日至2014年12月22日的年休假工资258.6元；五、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人超过法定试用期的赔偿金15000元；六、驳回申请人的其他申请诉求。”原告对该仲裁裁决不服，诉至本院。庭审中，关于原告的工资发放情况，原告称其每月工资并未按月发放，根据工资对账单能够看出，有时间隔2-3个月不发，自2013年4月至2014年12月期间，被告共发放工资128728.95元，除以每月7500元，工资实际发放为17个月，故被告实际拖欠其2014年9月至12月期间4个月工资。被告称，原告工资理论为7500元每月，再结合考勤计算。
原审认为，企业中未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员，因与新的用人单位发生用工争议的，应当按照劳动关系处理。本案中，河北省电力建设第二工程公司的证明，原告予以认可，能够证实原告为河北电力建设第二工程公司的待岗职工。原告与被告订立书面劳动合同，被告予以认可，故原被告之间符合建立劳动关系的条件。原告主张被告拖欠其工资，双方均认可原告月工资7500元，被告虽称原告工资每月7500元还要结合考勤实际计算，但其并未提交相关证据，故本院对其抗辩理由不予采信。根据原告提交的工资流水，能够证实其工资并未实际按月发放，故本院对原告关于工资的计算方式予以采信，被告应当给付原告自2014年9月至2014年12月的工资，共计30000元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故对原告要求被告给付25%经济补偿金的请求本院予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。现原告以被告拖欠其工资为由提出的与被告解除劳动关系的请求，符合法律规定，本院予以支持。双方劳动关系的解除时间为原告申请仲裁之日2015年11月21日。但依据《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题的参考意见》第二条第十一款，因原告同时与两家单位存在事实劳动关系，对原告要求被告给付解除劳动关系经济补偿的请求，本院不予支持。企业职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，故原告可在2014年4月2日至2014年12月22日期间可享受带薪休假的权利。因仲裁时效为一年，长安区劳动争议仲裁委员会于2015年12月16日受理，2014年12月17日前已超出仲裁时效。原告主张累计工作已超过二十年，享受年休假天数为15天，并举证职工就诊卡，本院予以认可。被告应支付原告2014年12月17日至2014年12月22日期间未休年休假的工资报酬，计算年休假时间为6÷365×15＝0.25，补偿数额0.25×300%×7500÷21.75＝258.6元。原告与被告签订的劳动合同为一年期，可以约定试用期时间为1个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，原告订立试用期三个月，其中两个月超过法定试用期，应支付被告赔偿金15000元。原告主张被告支付加班工资，但其提交的河北羽峰电力建设有限公司经营管理办法，被告对其真实性不认可，因该证据未显示被告盖章或有效签字，不能认定其真实性、合法性，故本院不予采信，且原告未能提交证据证明加班的实际发生，故对于原告加班费的主张，证据不足，本院不予支持。原告要求被告支付未签订书面劳动合同19个月的双倍工资的要求，本院认为，2014年2月15日前未签订书面劳动合同期间已超出仲裁时效。双方签订的书面劳动合同于2015年2月14日到期，但是原告于合同期内发生工伤事故，本院认为，未续订劳动合同存在客观因素，且双方劳动关系实际已延续。因此，原告关于双倍工资的诉求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条、第八十二条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告耿瑞霞与被告河北羽峰电力建设有限公司劳动关系于2015年11月21日解除。二、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告耿瑞霞2014年9月至12月工资共计30000元及欠发工资25%的经济补偿金7500元。三、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告年休假工资258.6元。四、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告超出法定试用期的赔偿金15000元。五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告河北羽峰电力建设有限公司负担。
一审判决后，羽峰公司、耿瑞霞均不服，上诉至本院。羽峰公司上诉请求：撤销原判，依法改判或发回重审，诉讼费用由被上诉人负担。主要事实理由是：双方不存在超过法定试用期情形，不应当有欠发工资的经济补偿，不存在年休假情形，原审认定事实错误。耿瑞霞上诉请求：撤销原判第三项、第五项，依法改判被上诉人支付上诉人经济补偿金、未休年假工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资。主要事实理由是：原审仅支持一年时效内年休假工资错误，应支持上诉人经济补偿金、未休年假工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资。
经审理查明事实和原审查明的事实一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，耿瑞霞申请仲裁时，2014年12月17日之前已超过仲裁时效，原审据此认定羽峰公司支付其2014年12月17日至12月22日未休年假工资报酬258.6元，并无不当。耿瑞霞同时与两家单位存在事实劳动关系，原审对其解除劳动关系经济补偿的请求不予支持，符合《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题的参考意见》第二条第十一款的规定，本院予以支持。因双方所签书面劳动合同于2015年2月14日到期，而耿瑞霞合同期内发生工伤事故，原审据此认为未续订劳动合同存在客观因素且双方劳动关系实际已延续，并判令对耿瑞霞双倍工资诉讼请求不予支持，并无不当。因耿瑞霞未能提交其实际加班的证据，原审对其加班费的主张不予支持，符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，亦无不当。羽峰公司订立试用期三个月超过法定试用期，原审判令其支付赔偿金15000元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条之规定，本院予以支持。羽峰公司因欠发耿瑞霞2014年9月至12月工资，原审判令其支付经济补偿金，符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，并无不当。耿瑞霞主张累计工作超过20年应享受年休假，并提供职工就诊卡为证，原审据此认定耿瑞霞应享受未休年假的工资报酬，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由上诉人河北羽峰电力建设有限公司、耿瑞霞各负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 赵 林
审判员 薛金来
审判员 岳桂恒
二〇一七年三月二十日
书记员 唐 园