北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第09020号
上诉人（原审原告）芮小菊，女，1983年10月20日出生。
被上诉人（原审被告）中国石油化工股份有限公司北京石油分公司，营业场所北京市东城区广渠家园6号楼。
负责人刘雄华，总经理。
委托代理人徐阳，北京市隆安律师事务所律师。
委托代理人赵竹，北京市隆安律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京汇力达劳务有限责任公司，住所地北京市朝阳区朝外大街乙12号办公楼20层0-2310。
法定代表人易保斗，经理。
委托代理人李贵阳，男，1983年6月24日出生，北京汇力达劳务有限责任公司职员。
上诉人芮小菊因与被上诉人中国石油化工股份有限公司北京石油分公司（以下简称中石化公司）、被上诉人北京汇力达劳务有限责任公司（以下简称汇力达公司）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第00557号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月30日受理后，依法组成由法官张丽新担任审判长，法官全奕颖、法官魏志斌参加的合议庭，于2014年7月8日公开开庭审理了本案。上诉人芮小菊，被上诉人中石化公司的委托代理人徐阳、被上诉人汇力达公司的委托代理人李贵阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
芮小菊在一审中起诉称：芮小菊于2010年2月3日被汇力达公司派遣至中石化公司平谷兆畅加油站作加油工。中石化公司、汇力达公司至今拖欠芮小菊2011年3月3日至2013年3月3日期间法定节假日加班费、延时加班费、旅游补助费、解除劳动关系经济补偿金。因此，芮小菊要求中石化公司、汇力达公司连带支付2011年3月3日至2013年3月3日期间的法定节假日加班费5039.76元、延时加班费15348.36元，解除劳动关系经济补偿金6195元，2012年年休假期间被扣的旅游补助费1000元，诉讼费用由中石化公司、汇力达公司承担。
中石化公司、汇力达公司在一审中答辩称：根据芮小菊的工作时间及性质，其不存在加班情况。中石化公司经审批实行综合工时制，芮小菊所在的加油站24：00-2：00为停业时间，早6点至晚8点扣除中间吃饭休息2小时，每班有效工作时间为12小时，晚8点至次日早6点为值班时间，值班期间是可以休息的，值班时间汇力达公司已付值班费，芮小菊的值班时间和吃饭时间不应该计算在工作时间内。芮小菊自2013年3月5日起连续旷工超过5天，构成严重违纪，于2013年3月17日解除劳动合同，不应支付经济补偿金。
一审法院审理查明：2010年2月3日，芮小菊入职汇力达公司，双方签有派遣其到中石化公司担任加油员的2010年2月3日至2015年5月31日止的《劳动合同书》。该合同约定：用工单位安排芮小菊执行综合计算工时制，汇力达公司每月15日前以货币形式支付芮小菊工资，月工资不低于北京市最低工资标准，法定节假日加班工资的基数按北京市最低工资标准。汇力达公司依据合同约定将芮小菊派遣至中石化公司兆畅加油站，任加油员。2008年6月30日，中国石油化工集团人事部依据《关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（劳部发（1995）127号）规定，批复其所属石油分公司对加油员岗位实行综合计算工时制。芮小菊离职前12个月平均工资为1662.05元，汇力达公司于每月15日前以打卡形式发放其上月整月工资。芮小菊主张其工作时间为早7：30至次日早7：30，工作24小时，休息24小时，再上24小时，休48小时，五天一循环。中石化公司主张存在芮小菊所述的“工作时间为早7：30至次日早7：30，每工作24小时，休息24小时，五天一循环”情况，但是也有上24小时休息48小时的情况，比如2011年9月至11月期间就有这种情况。中石化公司主张芮小菊早六点至晚八点扣除中午吃饭休息2小时，每班有效工作时间为12小时，晚八点至早六点为值班时间。中石化公司称从其提供的考勤表可以显示芮小菊的具体上班时间，芮小菊对中石化公司提供的考勤表在仲裁阶段认可，在一审中表示不认可，称在仲裁开庭时认可的是上班情况，但是不认可白班、夜班、值班这种上班形式。考勤记录显示“2011年5月1日夜班出勤、2011年10月1日出勤、10月2日白班出勤、2012年1月1日出勤、2012年1月23日出勤、2012年5月1日出勤、2012年10月1日出勤、10月3日出勤、2013年2月9日出勤；其余法定节假日休息”。另，中石化公司提交了2011年5月至2013年3月的工资台账，芮小菊表示仅2012年5月份的一张是其签字，申请笔迹鉴定，后中石化公司认可了芮小菊的陈述，不要求笔迹鉴定。关于年休假期间的旅游补助费，中石化公司表示没有这笔费用，芮小菊就该项诉讼请求未举证证明。芮小菊曾于2013年5月7日申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出京朝劳仲字（2013）第06675号裁决书，裁决：中石化公司支付芮小菊2011年5月至2013年3月期间的法定节假日加班工资1326.9元，汇力达公司承担连带责任；汇力达公司支付赔偿金6125元，中石化公司承担连带责任；驳回芮小菊的其他仲裁请求。此后，芮小菊就本案请求向该院提起诉讼。庭审中，中石化公司、汇力达公司表示同意支付仲裁裁决的赔偿金6195元。
一审法院判决认定：双方劳动合同约定芮小菊执行综合计算工时制，且中国石油化工集团人事部依据《关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（劳部发（1995）127号）规定，批复其所属石油分公司对加油员岗位实行综合计算工时制。故该院对芮小菊执行综合计算工时制予以认可。双方认可芮小菊工作时间为早7：30至次日早7：30，工作24小时，休息24小时，再上24小时，休48小时（比如2011年9月至11月期间就有这种情况），五天一循环，但中石化公司主张芮小菊早六点至晚八点扣除中午吃饭休息2小时，每班有效工作时间为12小时，晚八点至早六点为值班时间，芮小菊对此不予认可。针对双方上述分歧，该院将根据生活经验、综合考虑加油员岗位的工作特点、工作强度、工作时段、工作地点及人体生理周期等因素酌情确定其加班时间，超过法定工作时间的部分，汇力达公司、中石化公司应支付相应的加班费，具体数额由该院酌情确定。根据中石化公司提交的考勤表显示，芮小菊2011年5月至2013年3月期间法定节假日中共8天出勤，中石化公司应支付芮小菊法定节假日期间的加班工资。中石化公司、汇力达公司就仲裁裁决支付的赔偿金未提起诉讼，该院予以认定。芮小菊未充分举证证明存在旅游补助，该请求一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、中国石油化工股份有限公司北京石油分公司于判决生效之日起10日内给付芮小菊2011年5月至2013年3月期间法定节假日加班费1326.9元、延时加班费5000元，北京汇力达劳务有限责任公司对此承担连带给付责任。二、中国石油化工股份有限公司北京石油分公司于判决生效之日起10日内给付芮小菊解除劳动关系经济补偿金6195元，北京汇力达劳务有限责任公司对此承担连带给付责任。三、驳回芮小菊其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
芮小菊不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：一、中石化公司依据京朝劳社工行决字（2005）84号行政许可决定书实行综合工作制明显违法，中石化公司实行综合工作制没有法律依据。二、一审法院判决部分事实认定错误，一审法院适用自由裁量权判决中石化公司给付芮小菊延时加班费5000元明显不当。故上诉请求：撤销一审判决，依法改判中石化公司、汇力达公司连带支付芮小菊2011年3月3日至2013年3月3日期间法定节假日加班费5039.76元、延时加班费15348.36元。
中石化公司服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：双方当事人适用综合计算工时，每5天一个循环班次。芮小菊每次上班时间为12小时，晚上8点到早上6点是值班时间，可以休息。芮小菊主张的一次上班24小时与事实不符。中石化公司对一审法院酌定的加班费也有异议，以12个小时工作时间计算，不应给付芮小菊延时加班费，但中石化公司未就此提起上诉。
汇力达公司服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：同意中石化公司的答辩意见。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有三方当事人陈述、《劳动合同书》、《关于中石化北京分公司部分工作岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的批复》、集体合同书、考勤表等在案证实。
本院认为：芮小菊于2010年2月3日入职汇力达公司，双方签订《劳动合同书》将芮小菊派遣到中石化公司担任加油员。根据京朝劳社工行决字（2005）84号北京市朝阳区劳动和社会保障局行政许可决定书、中国石油化工集团人事部依据《关于石油化工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》和《劳动合同书》的约定，芮小菊所在岗位实行综合计算工时制。芮小菊上诉主张中石化公司不应实行综合计算工时制，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。芮小菊未提供证据证明其延时加班时间，且中石化公司提供的考勤记录亦不能完全证明其主张，一审法院考虑加油员岗位的工作特点、工作强度、工作时间及人体生理周期等因素酌定中石化公司应给付芮小菊延时加班费5000元并无不当。芮小菊上诉主张中石化公司、汇力达公司应连带给付其延时加班工资15384.36元，依据不足，本院不予支持。一审法院认定中石化公司、汇力达公司连带给付芮小菊法定节假日加班工资1326.9元并无不当。芮小菊上诉主张中石化公司、汇力达公司连带给付其2011年3月至2013年3月期间法定节假日加班费5039.76元，因其未提交相应证据，本院不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由芮小菊负担5元（已交纳）；中国石油化工股份有限公司北京石油分公司、北京汇力达劳务有限责任公司负担5元（于本判决书生效之日起7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由芮小菊负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张丽新
代理审判员 全奕颖
代理审判员 魏志斌
二〇一四年七月十七日
书 记 员 赵 霄