濮阳市华龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0902民初10809号
原告：濮阳市口德福商贸有限公司，住所地濮阳市金堤路220号。
统一社会信用代码：91410900060031861J。
法定代表人：吴保奎，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：董振和，河南航塔律师事务所律师。
被告：毛瑞云，女，汉族，1981年4月6日出生，住河南省范县。
委托诉讼代理人：张艳粉，河南君洁律师事务所律师。
原告濮阳市口德福商贸有限公司诉被告毛瑞云劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月23日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告濮阳市口德福商贸有限公司委托诉讼代理人董振和，被告毛瑞云及其委托诉讼代理人张艳粉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2013年3月被告到原告处从事习酒销售业务，被告向原告出具欠条，被告从原告处拿酒后自行联系客户进行销售，货款由被告回收，当时双方没有签订协议，但商定，双方为雇佣关系，佣金原告按被告销售及货款回收情况支付，时间安排不固定，根据各自销售情况自行掌握时间，被告自行提供交通工作，不享受劳动法相关待遇。2013年3月至2015年12月期间，被告先后累计拖欠原告货款19万余元没有归还。2015年12月，被告不辞而别，原告多次找人联系被告要求其清偿欠款，被告拒不出面，也不向原告说明欠款情况，给原告造成巨大经济损失。2016年9月，被告了解到原告起诉其支付货款情况后，向濮阳市仲裁委员会申请仲裁，濮阳市仲裁委员会作出认定双方存在劳动关系并支持被告部分仲裁请求的濮劳人仲裁字（2016）227号裁决书。原告认为，双方之间既没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，从法律上讲，是买卖合同中的代销行为，双方不存在管理与被管理的隶属关系，被告拖欠货款后，自行离职，给原告造成很大经济损失，原告不服该裁决书，诉至本院，请求法院依法判令：1、原、被告不存在劳动关系；2、驳回被告的仲裁请求并由被告承担案件受理费。
被告辩称，原告所述不属实。1、原、被告之间在2013年3月2日至今存在劳动关系，双方不是买卖合同关系，被告不拖欠原告货款；2、因原告拖欠被告工资，被告才要求解除双方劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金9000元；3、原、被告未签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订劳动合同双倍工资28600元（按月工资2044.58元计算）并为被告缴纳2013年3月至今的各项社会保险费用；4、原告拖欠被告2014年1月、2015年1月、9月、11月及12月的工资及2016年1月至今的工资36684元（按月工资2044.58元计算）；5、原告应支付被告失业金损失10440元（按濮阳市最低工资标准1450元计算9个月）并要求原告支付被告领取失业金期间的医疗保险费用。
经审理查明，被告毛瑞云自2013年6月起在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告也未为原告缴纳各项社会保险费用。因原告拖欠其2014年1月、2015年1月、9月、11月至12月工资，被告于2016年9月以原告为被申请人向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求原告支付其未签订双倍工资28600元、2013年3月2日至今的各项社会保险、拖欠工资（2014年1月、2015年1月、9月、11月至12月及2016年1月至今的工资）、失业损失29174.4元、失业金期间的医疗保险费4000元、解除劳动合同经济补偿金20800元及住房公积金。该仲裁委经审理于2016年10月31日作出濮劳人仲裁字（2016）227号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同二倍工资剩余部分28600元；2、原告为被告缴纳2013年3月2日至2016年9月12日期间的除失业保险外的各项社会保险费用中应由单位承担部分的费用（具体数额以经办机构测算为准）；3、原告支付被告2014年1月、2015年1月、9月、11月、12月工资12156元；4、原告支付被告失业损失10440元；5、原告为被告缴纳领取失业金期间的医疗保险费（具体数额以经办机构测算为准）；6、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金8178.32元；7、驳回被告的其他申请请求。原告不服濮劳人仲裁字（2016）227号仲裁裁决书，故诉至本院。
另查明，被告提交中原银行股份有限公司濮阳开州路支行出具的明细对账单（2013年6月22日至2015年11月24日），该明细显示：2013年7月10日收入2074元，8月10日收入2167元，9月13日收入1910元，10月10日收入2185元，11月11日收入1994元，12月13日收入2250元，2014年1月无收入，2月12日收入2663元，3月15日收入3564元，4月16日收入3397元，5月19日收入1883元，6月13日收入2050元，7月13日收入2140元，8月14日收入2165元，9月无收入，10月14日收入2150元，11月12日收入2250元，12月12日收入2050元，2015年1月无收入，2月9日收入2000元，3月9日收入2630元，4月14日收入2480元，5月15日收入2000元，6月22日收入3000元，7月23日收入2000元，8月18日收入1900元，9月11日收入1900元，10月11日1710元，11月24日收入1040元,2015年12月及2016年1月无收入。被告称该明细真实性并无异议，但上述金额不是工资，仅是利润返点。
再查明，被告在庭审中自称其在原告处工作至2016年1月。2014年1月至2014年6月濮阳市最低工资标准为1100元/月，2014年7月1日至2015年6月濮阳市最低工资标准为1250元/月，2015年7月1日至2015年12月濮阳市最低工资标准为1450元/月。
本院认为，被告毛瑞云自2013年6月起在原告处工作，一直工作至2016年1月，双方未签订书面劳动合同，原告也未为原告缴纳各项社会保险费用，以上事实有被告提交的中原银行股份有限公司濮阳开州路支行出具的明细对账单为证，本院对上述事实予以采信，原、被告在2013年6月至2016年1月期间存在劳动关系，被告要求原告为其缴纳2013年6月至2016年1月期间的各项社会保险费用，于法有据，本院予以支持。在劳动关系存续期间，原告一直未与被告签订书面劳动合同，故被告要求原告向其支付未签订劳动合同双倍工资剩余部分，于法有据，根据被告提交的中原银行股份有限公司濮阳开州路支行出具的明细对账单，原告应支付被告双倍工资剩余部分21593元。被告自称其在原告处工作至2016年1月，其要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，本院予以支持，经核算，双方解除劳动合同前12个月即2015年2月至2016年1期间被告月平均工资为1963元，原告应支付被告2013年6月至2016年1月期间的解除劳动关系经济补偿金1963元/月×3.5个月=6871元。被告另称原告拖欠其2014年1月、2015年1月、9月、11月、12月工资及2016年至今的工资，但根据其提交的银行明细，被告2014年1月、2015年1月及12月、2016年1月未显示收入情况，且原告也未提供单位职工工资发放情况证明其已足额支付被告劳动报酬，故原告应支付被告2014年1月、9月、2015年1月及12月、2016年1月工资6500元。被告另要求原告支付其失业金损失及领取失业金期间的医疗费损失，证据不足，本院对该请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第六十条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告濮阳市口德福商贸有限公司为被告毛瑞云缴纳2013年6月至2016年1月期间应由单位承担部分的社会保险费用（具体数额以社会保险经办机构测算为准），于本判决生效后10日内履行完毕；
二、原告濮阳市口德福商贸有限公司支付被告毛瑞云20**年1月、9月、2015年1月及12月、2016年1月拖欠工资共计6500元，于判决生效后10日内履行完毕；
三、原告濮阳市口德福商贸有限公司支付被告毛瑞云解除劳动关系经济补偿金6871元，于判决生效后10日内履行完毕；
四、原告濮阳市口德福商贸有限公司支付被告毛瑞云未签订劳动合同双倍工资剩余部分21593元，于判决生效后10日内履行完毕；
五、驳回原告濮阳市口德福商贸有限公司及被告毛瑞云的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告濮阳市口德福商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本，并在7日内交纳上诉案件受理费，上诉于濮阳市中级人民法院。逾期未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 炜
审 判 员 孙燕燕
人民陪审员 高晓利
二〇一六年十二月二十日
书 记 员 高琳琳