河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)豫1702民初310、1441、1442号
原告（被告)郭文斌，男，1963年5月8日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。
被告（原告）驻马店市民生粮油有限公司。
被告（原告）河南天禾谷业有限公司。
第三人驻马店市东方粮油集团有限公司。
第三人驻马店市华生粮油物流有限公司。
四公司委托代理人张凯，河南民青律师事务所律师。
原告(被告)郭文斌诉被告（原告）驻马店市民生粮油有限公司（以下简称民生粮油公司）、河南天禾谷业有限公司（以下简称天禾谷业公司）、第三人驻马店市东方粮油集团有限公司（以下简称东方粮油集团）及驻马店市华生粮油物流有限公司（以下简称华生粮油公司）劳动争议纠纷一案，原告（被告）郭文斌、被告（原告）民生粮油公司及被告（原告）天禾谷业公司均向本院提起诉讼，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告(被告)郭文斌，被告（原告）民生粮油公司、被告（原告）天禾谷业公司及第三人东方粮油公司、华生粮油公司的委托代理人张凯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）郭文斌起诉并辩称，其于1983年从部队退役安排到驻马店国家粮食储备库工作。2005年年底河南粮食企业改制，申请人出资16万元（占注册资本的1.25%）组建了民生粮油公司，是民生粮油公司的股东代表。是东方粮油集团281名在职职工之一，2014年6月28日驻马店市产权交易中心向社会发布股权转让公告要求东方粮油集团的80%的股权对外转让其余20%的股权仍属国有，转让价格为2882.05万元，转让条件之一为“受让方全部接收281名在职职工及484名四退一保人员，确保其工资及福利待遇不低于现有水平，并负责上述人员的社会保险费的接续和交纳”，2014年下半年天禾谷业公司带着上述承诺以2882.05万元的价格购买。2010年华生粮油公司在民生粮油公司原址原地上注册成立，属法人分立，但没有经过民生粮油公司70%以上的股东代表的表决通过。2015年7月天禾谷业公司获得了对东西各县贷款企业的监管权，同年7月2日其到西平县仁和种业有限公司任监管员，后又去驻马店市天方生物工程有限公司任监管员至2016年12月底，在此期间，工资发了，但发的不够。其中2015年7月少发50元。2015年8月少发141元。2016年1月少发1565元。2016年10月少发200元。从2016年的1月-12月共加班42天，其中周六、周日加班40天，中秋节加班1天，国庆节加班1天，即9762元。2017年元月至12月没发工资，即23960.88元。从2014年元月至今没有交纳养老保险，从2017年的元月至今没有交纳医疗保险，从2016年的元月至今没有交纳失业保险。其认为根据法律规定，其所在单位应为其缴纳社保费用，2015年7月2日至2016年年底之间双方存在劳动关系，应当在此期间支付其加班费。现请求民生粮油公司补发拖欠工资23960.88元或按劳动合同第五条第七款支付停工津贴或生活费，补交三大社会保障金和法定滞纳金，即养老金、医疗保险金、失业保险金，东方粮油公司、天禾谷业公司及华生粮油公司承担连带责任；请求天禾谷业公司补发加班工资9762元，东方粮油公司、华生粮油公司承担连带责任。
被告（原告）民生粮油公司起诉并辩称，2016年2月，郭文斌与民生粮油公司建立了劳动关系，后因民生粮油公司经营停滞，2015年7月2日，民生粮油公司依据郭文斌的申请将其借调到天禾谷业公司从事粮食库存第三方监管工作。2016年12月31日郭文斌的借调工作结束，因民生粮油公司经营停滞多年，其未再回原岗位工作。2017年1月，民生粮油公司基于经营停滞多年的状况，在广泛征求职工意见的情况下，就职工相关问题制定了解决办法。其中包括：解决劳动关系，支付经济补偿金；养老保险、医疗保险及失业保险费统一缴纳到2016年。此后民生粮油公司60多名职工中绝大多数相继按解决办法签订了解除关系协议。截至目前，绝大多数都已解除劳动关系，补偿金及社会保险费分别按照协议约定支付、缴纳到位履行完毕。只有郭文斌及少数几个职工一直没有办理相关手续。2017年11月，民生粮油公司再次通知未办理手续的职工，尽快办理相关手续，尽早实现新的就业。在此期间，郭文斌以民生粮油公司拖欠工资及养老保险、医疗保险及失业保险费为由向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理后作出了驻劳人仲案字[2017]294号仲裁裁决书，民生粮油公司认为该裁决认定事实错误，故依法提起诉讼。该公司认为民生粮油公司多年来一直生产经营停滞，大多职工没有在岗工作；郭文斌主张的在被告指派从事监管工作期间加班一事根本就不存在；郭文斌在民生粮油公司还生产经营期间，被单位委派收购粮食，但没有将单位支付给他收购款全部用于收购事宜，截止目前，郭文斌仍拖欠民生粮油公司60341.83元未返还给民生粮油公司；郭文斌的第一项诉讼请求超出仲裁时的仲裁请求，不属于人民法院直接审理范围，应于驳回。现请求依法确认民生粮油公司不应为郭文斌缴纳自2017年1月至9月的养老保险、医疗保险及失业保险。
被告（原告）天禾谷业公司辩称，2016年2月，郭文斌与民生粮油公司建立了劳动关系，后因民生粮油公司经营停滞，民生粮油公司为保障职工的基本生活需求于2015年5月22日与天禾谷业公司签署了《公司人员借调协议》。郭文斌于2015年7月2日向民生粮油公司提出申请自愿服从民生粮油公司安排借调到天禾谷业公司从事粮食库存第三方监管工作。2016年12月31日郭文斌的借调工作结束。在借调期间，天禾谷业公司从未安排郭文斌在休息日及节假日进行过加班，也完全按照《公司人员借调协议》的约定将借调的费用全部支付给了民生粮油公司，没有违反协议约定的情形。郭文斌以加班为由向驻马店市仲裁委员会申请仲裁，经审理后做出的驻劳人仲案字[2017]294号仲裁裁决书，裁决天禾谷业公司向郭文斌支付加班费7528元，认为该裁决认定事实错误，故依法提起诉讼。该公司认为，天合谷业公司与民生粮油公司之间是人员借调关系，与郭文斌之间不存在劳动关系，且郭文斌在监管期间不存在加班的情形，郭文斌主张的加班费没有事实依据，予以驳回。现请求依法确认天禾谷业公司与郭文斌之间不存在劳动关系，天禾谷业公司不应向郭文斌支付加班费7528元。
第三人东方粮油集团辩称，东方粮油集团与郭文斌之间，没有劳动关系也不存在用工关系，郭文斌的诉讼请求没有法律上的利害关系，应当驳回其请求。
第三人华生粮油公司辩称，华生粮油公司与郭文斌之间，没有劳动关系也不存在用工关系，郭文斌的诉讼请求没有法律上的利害关系，应当予以驳回。
经审理查明，郭文斌在企业改制后，于2006年2月到民生粮油公司工作。因民生粮油公司经营停滞，2015年7月2日，郭文斌经个人申请从民生粮油公司借调至天禾谷业公司工作。2016年12月31日郭文斌借调工作结束。民生粮油公司未给郭文斌缴纳2014年1月至2017年9月的养老保险，未为郭文斌缴纳2017年1月至2017年9月的失业保险及医疗保险。
另查明，郭文斌2016年的月平均工资为1996.74元。
2017年9月25日，郭文斌与民生粮油公司、天禾谷业公司、东方粮油集团及华生粮油公司因拖欠工资、加班费、欠缴社保等向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。郭文斌请求民生粮油公司支付拖欠的工资19960.74元，并为其缴纳2014年1月至今的养老保险，2017年1月至今的失业及医疗保险；请求天禾谷业公司支付其加班工资9762元；请求东方粮油集团与华生粮油公司承担连带责任。该仲裁委员会于2017年11月29日作出驿劳人仲案字〔2017〕294号仲裁裁决书，裁决内容为：天禾谷业公司向郭文斌支付加班费7528元；民生粮油公司为郭文斌补缴2014年1月至2017年9月的养老保险、2017年1月至2017年9月的失业及医疗保险（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；驳回郭文斌的其他仲裁请求。后郭文斌及民生粮油公司、天禾谷业公司均对仲裁裁决结果不服，于法定期间向本院提起诉讼。
上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，郭文斌于2006年2月到民生粮油公司工作，双方建立劳动关系。郭文斌诉称2005年到民生粮油公司工作，但无相关证据予以证明，且民生粮油公司成立于2006年2月28日，故郭文斌的诉称本院不予采信。2015年7月2日郭文斌经个人申请从民生粮油公司借调至天禾谷业公司，2016年12月31日郭文斌的借调工作结束。郭文斌诉称其2017年1月起回到民生粮油公司正常工作，但没有提供相关证据证明其确实参加了正常工作，故郭文斌关于2017年工资的请求，本院不予支持。关于郭文斌请求的按与民生粮油公司签订的劳动合同第五条第七条款支付停工津贴或生活费，由于郭文斌诉称2016年12月31日其借调工作结束后又返回民生粮油公司上班，与该项请求相互矛盾，且劳动争议纠纷案件实行仲裁前置程序，该项请求在申请劳动仲裁时未请求，因此原告的该项请求本院不予支持。
根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。故民生公司应为申请人补缴2014年1月至2017年9月的养老保险、2017年1月至2017年9月的失业及医疗保险。
郭文斌提供的银行流水单及民生公司提供的工资表显示，郭文斌2016年的月平均工资为1996.74元。郭文斌诉称2016年借调工作期间的休息日和法定节假日进行了加班，并提供了42份入库（出库）进度日报表予以证明。经核对，郭文斌在2016年休息日共加班38天，法定节假日共加班2天。根据《工资支付暂行规定》第十三条的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工资，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据天禾谷业公司提供的《公司人员借调协议》第四款、第五款显示，借调人员的工资费用，由民生粮油公司每月现行垫付，并将相关数据提供给天禾谷业公司，由天禾谷业公司转账支付给民生粮油公司。民生粮油公司及天禾谷业公司对此协议均无异议。郭文斌在2016年借调期间的工资实际为休息日和法定节假日加班费7528元（1996.74元/月÷21.75天×2×38天+1996.74元/月÷21.75天×3×2天）。天禾谷业公司辩称郭文斌不存在加班事实，但并未提供正常作息及考勤情况的相关证据，故辩称本院不予采信。
郭文斌与天禾谷业公司、第三人东方粮油集团、华生粮油公司之间均不存在劳动关系，郭文斌关于天禾谷业公司、第三人东方粮油集团、华生粮油公司承担连带责任的请求，没有法律依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《工资支付暂行规定》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告（被告）郭文斌与被告（原告）河南天禾谷业有限公司之间不存在劳动关系，但被告（原告）河南天禾谷业有限公司须于判决生效后十日内向原告（被告）郭文斌支付加班费7528元。
二、被告（原告）驻马店市民生粮油有限公司为原告（被告）郭文斌补缴2014年1月至2017年9月的养老保险，并补缴2017年1月至2017年9月的失业保险和医疗保险（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。
三、驳回原告（被告）郭文斌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取10元，由驻马店市民生粮油有限公司及河南天禾谷业有限公司共同负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审判员 康 兵
二〇一八年三月十五日
书记员 王大鹏