北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）海民初字第24273号
原告闫立叶，男。
被告首都师范大学，住所地北京市海淀区西三环北路***号，注册号事证第************号。
法定代表人刘新成，校长。
委托代理人王小江，男。
委托代理人左凤霞，女。
原告闫立叶与被告首都师范大学劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告闫立叶，被告首都师范大学之委托代理人王小江、左凤霞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
闫立叶诉称，我于2006年6月入职首都师范大学图书馆，从事物业管理工作，双方签订了3次劳动合同，合同期限自2007年1月1日至2013年12月31日。2010年1月1日之前首都师范大学未为我缴纳社会保险。我在职期间从未休过年假，首都师范大学拖欠我加班工资和2013年3月1日至2013年5月10日期间的工资。首都师范大学向其他人员支付了夜班补助，但未向我支付过。2013年1月，首都师范大学以中控室移交保卫处管理为由口头通知我待岗，后于2013年5月10日违法通知与我解除劳动合同。我现不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令首都师范大学向我支付：1、违法解除劳动合同赔偿金24920元；2、2006年6月至2009年12月期间未缴纳养老保险赔偿金8000元；3、2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假工资4092元；4、2013年3月1日至2013年5月10日期间工资4378元及25%经济补偿金1095元；5、2007年1月1日至2012年12月31日周六日、平日延时加班工资差额57997元及25%经济补偿金14499元；6、2007年1月1日至2012年12月31日期间夜班补助23328元。
首都师范大学辩称，我单位同意仲裁裁决结果，不同意闫立叶的诉讼请求。
经审理查明，闫立叶为外埠农业户口。闫立叶于2006年6月入职首都师范大学，在图书馆担任物业管理岗位工作，2012年1月4日起，岗位调整为阅览管理。双方签有期限至2013年12月31日的劳动合同。首都师范大学以签字领取现金方式向闫立叶支付工资。闫立叶的工资标准为：2006年6月至2008年12月期间，月工资为940元；2009年1月至2009年12月期间，月工资为1080元；2010年1月至2010年6月期间，月工资为1120元；2010年7月至2010年12月期间，月工资为1140元；2011年1月至2011年12月期间，月工资为1560元；2012年1月至2012年12月，月工资为1780元；2013年1月起，月工资为2300元。首都师范大学向闫立叶支付工资至2013年2月。闫立叶离职前12个月的平均工资为1823元。闫立叶在职期间，首都师范大学仅为其缴纳了2006年10月至2007年8月期间的养老保险，2008年10月27日，闫立叶从社会保险经办机构领取上述期间养老保险个人账户一次性返还款537.96元。
闫立叶每年应休年假5天，其在职期间不享受寒暑假待遇。首都师范大学主张2008年1月至2012年12月期间闫立叶已休过年假，闫立叶对此不予认可。首都师范大学未就闫立叶年假已休情况举证证明。
闫立叶的工作内容包括在中控室值班、为办公室取送报纸等。首都师范大学未与闫立叶约定夜班补助。首都师范大学主张该校与闫立叶之间存在劳动关系、该校图书馆与闫立叶之间存在劳务关系；闫立叶依据劳动合同在办公室提供劳动，该校已以在临时工工资结算表上以签字领取现金的方式足额支付闫立叶在办公室工作期间的工资及加班工资；中控室的工作系闫立叶为该校图书馆提供的劳务，闫立叶在中控室工作期间可以休息，其工作具有值班值守性质，该校图书馆已以劳务费形式足额支付闫立叶值班费，闫立叶不享有夜班补助。为此，首都师范大学向本院提交支款单（2011年4月至2012年12月）予以证明。闫立叶认可支款单的真实性，但主张其仅与首都师范大学存在劳动关系，不存在劳务关系，支款单系首都师范大学以劳务费的形式向其支付的在办公室工作的工资，临时工工资结算表所载工资为首都师范大学向其支付的在中控室工作的工资；其在中控室工作期间不能休息，首都师范大学已按100%的工资标准向其支付加班工资，故还须向其补足平时延时及休息日加班工资差额，此外，其每天应享有18元的夜班补助，但首都师范大学未向其支付。为此，闫立叶向本院提交中控室考勤时间表复印件（加盖有首都师范大学图书馆公章）、临时工考勤表复印件（加盖有首都师范大学图书馆公章）、临时工工资结算表（2006年10月至2012年11月）、2011年劳务费发放表、录像、分控室工作人员守则、鄂某的证人证言予以证明。分控室工作人员守则规定，严守工作纪律，上班前和班中不饮酒、不脱岗、不睡岗，坚守工作岗位，不做与本职工作无关的事情。录像资料显示，首都师范大学人事处处长佟某、图书馆馆长方某与闫立叶、鄂某就劳动、劳务纠纷进行协商处理，闫立叶曾提出106000多元的和解方案，方某将该方案报送至校方，校方未予同意，闫立叶主张夜班费、加班费，方某答复可以考虑补发。鄂某与首都师范大学之间存在劳务纠纷。首都师范大学认可临时工工资结算表（2006年10月至2012年11月）、2011年劳务费发放表、录音、分控室工作人员守则的真实性，但对闫立叶的主张及其他证据不予认可。
首都师范大学与闫立叶之间的劳动关系于2013年5月10日解除。闫立叶主张其在岗工作至2013年5月10日，首都师范大学系违法与其解除劳动关系，为此，闫立叶向本院提交解除劳动合同通知书予以证明。解除劳动合同通知书加盖有首都师范大学图书馆公章，该通知书载明：”闫立叶同志：你于2006年7月13日入职首都师范大学，在学校图书馆担任物业管理工作。因学校管理需要，学校图书馆办公室曾于2013年1月8日口头通知你不用到图书馆上班了，但你一直没有执行，现书面通知你学校图书馆于2013年5月10日与你解除劳动合同。请你自接到本通知之日起到办公室办理工作交接手续并签离职协议。”首都师范大学认可公章的真实性，但不认可该通知书的真实性，并主张公章系由闫立叶私自加盖，闫立叶在岗工作至2013年1月20日，因闫立严重违反劳动纪律，该单位依法与闫立叶解除劳动合同。为此，首都师范大学向本院提交2013年3月及4月考勤表、解除劳动合同通知书予以证明。2013年3月及4月考勤表由首都师范大学单方制作，未经闫立叶签字确认。解除劳动合同通知书亦加盖有首都师范大学图书馆公章，该通知书上载明：”闫立叶：因你旷工1个月，现正式通知你，从2013年5月8日起与你解除劳动合同。请你于2013年5月8日前办理解除劳动合同相关手续。”闫立叶对考勤表及通知书的真实性均不予认可。
闫立叶于2013年5月13日以要求首都师范大学向其支付违法解除劳动合同赔偿金、2006年6月至2009年12月期间未缴纳养老保险赔偿金、2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假工资、2013年3月1日至2013年5月10日期间工资及25%经济补偿金、2007年1月1日至2012年12月31日期间加班工资差额及25%经济补偿金、2007年1月1日至2012年12月31日期间夜班补助为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会经审理，裁决首都师范大学支付闫立叶2006年6月至2006年9月及2007年9月至2009年12月期间未缴纳养老保险赔偿金4316.5元、2008年1月至2012年12月期间未休年假工资4091.95元，驳回闫立叶的其他申请请求。
上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、考勤表、解除劳动合同通知书、北京市社会保险一次性领取清算单、领取社会保险费存根、支款单、临时工工资结算表、劳务费发放表、录音、分控室工作人员守则、京海劳仲字（2013）第6030号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，首都师范大学作为用人单位，负有为闫立叶缴纳养老保险的法定义务。现首都师范大学未为闫立叶缴纳2006年6月至2006年9月、2007年9月至2009年12月期间的养老保险，故应支付闫立叶上述期间未缴纳社会保险的赔偿金4316.5元。
首都师范大学作为负有管理责任的用人单位，未举证证明闫立叶年假已休情况，应承担不利后果，故本院对首都师范大学所持的2008年1月至2012年12月期间闫立叶已休过年假的主张不予采信。鉴此，首都师范大学应向闫立叶支付2008年1月至2012年12月期间未休年假工资。仲裁委裁决首都师范大学给付闫立叶的未休年假工资的数额高于法定标准，且首都师范大学同意仲裁裁决结果，本院对此不持异议。
首都师范大学提交的2013年3月、4月考勤表系该校单方制作，未经闫立叶签字确认，故本院对上述考勤表不予采信。首都师范大学未举证证明该校向闫立叶送达了解除劳动合同通知书，故本院对其提交的解除劳动合同通知书亦不予采信。鉴此，本院对首都师范大学就劳动关系解除情况及闫立叶在岗工作时间所持的主张不予采信，并采信闫立叶就在岗工作时间所持的主张，即闫立叶在岗工作至2013年5月10日。综上，首都师范大学应向闫立叶支付2013年3月1日至2013年5月10日期间的工资。闫立叶要求首都师范大学支付上述期间工资4378元的诉讼请求未超过法定标准，本院予以支持。首都师范大学无正当理由拖欠闫立叶工资，故还须向闫立叶支付拖欠工资25%经济补偿金1095元。
闫立叶提交的解除劳动合同通知书加盖有首都师范大学图书馆公章，现首都师范大学既认可图书馆公章的真实性，亦未举证证明其所持的图书馆公章系由闫立叶私自加盖的主张，故本院对闫立叶提交的解除劳动合同通知书予以采信。该解除劳动合同通知书载明的首都师范大学与闫立叶解除劳动关系的原因不符合法律规定的用人单位可与劳动者合法解除劳动关系的情形，故首都师范大学应向闫立叶支付违法解除劳动关系赔偿金。闫立叶要求首都师范大学支付违法解除劳动关系赔偿金24920元的诉讼请求未超过法定标准，本院予以支持。
鉴于首都师范大学认可2011年劳务费发放表及临时工工资结算表的真实性，而临时工考勤表虽为复印件，但复印件对应的原件上加盖有首都师范大学图书馆公章，且临时工考勤表中显示的闫立叶2011年在办公室工作的时间与2011年劳务费发放表显示的闫立叶的加班时间基本一致，故本院对临时工考勤表予以采信。中控室考勤表虽为复印件，但复印件对应的原件上加盖有首都师范大学图书馆公章，且中控室考勤表显示的工作时间与临时工考勤表显示的闫立叶在中控室的工作时间基本一致，故本院对中控室考勤表亦予以采信。鉴于2011年劳务费发放表显示的闫立叶的加班时间与临时工考勤表中显示的闫立叶2011年在办公室工作的时间基本一致，故本院对闫立叶所持的劳务费系首都师范大学针对其在办公室的工作支付的工资、临时工工资结算表上显示的工资系首都师范大学针对其在中控室的工作支付的工资的主张予以采信。首都师范大学就临时工工资结算表、劳务费分别对应的工作所作的陈述与本院确认的事实不符，且首都师范大学未举证证明该校图书馆与闫立叶之间就另行建立劳务关系进行了约定，故本院对首都师范大学所持的该校图书馆与闫立叶之间存在劳务关系的主张不予采信，并确认闫立叶在办公室及中控室的工作均为闫立叶为首都师范大学提供劳动的组成部分。
首都师范大学主张闫立叶在中控室工作期间可以休息，其工作具有值班值守性质，但该校在分控室工作人员守则中规定，值班人员班中不能脱岗、不能睡岗、不能做与本职工作无关的事情，故本院对首都师范大学的上述主张不予采信，并依据中控室考勤表复印件、临时工考勤表复印件核定闫立叶的工作时间。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。因闫立叶于2013年5月13日申请劳动仲裁，故首都师范大学应提供2011年5月后该校向闫立叶支付工资的记录。现首都师范大学提交了2011年4月以后向闫立叶支付劳务费的支款单，本院依据闫立叶提交的临时工工资结算表及支款单确认2011年1月至2012年12月期间首都师范大学已向闫立叶支付的工资及加班工资的数额，首都师范大学还须向闫立叶支付上述期间加班工资差额的具体数额以本院核定为准。首都师范大学没有义务提交2010年12月（含）之前的工资支付记录，而闫立叶亦未举证证明2010年12月（含）之前首都师范大学针对其在办公室的工作支付工资及加班工资的情况，故本院对闫立叶要求首都师范大学针对其在办公室的工作支付2007年1月1日至2010年12月31日期间加班工资的诉讼请求不予支持。临时工工资结算表显示了2007年1月1日至2010年12月31日期间首都师范大学向闫立叶支付工资的情况，本院结合中控室考勤表复印件、临时工考勤表复印件核算首都师范大学针对中控室工作应向闫立叶支付的加班工资，具体金额以本院核定为准。鉴于首都师范大学无正当理由拖欠闫立叶加班工资，故还须支付拖欠加班工资25%经济补偿金，具体数额以本院核定为准。
首都师范大学未与闫立叶约定夜班补助，而闫立叶提交的录音不足以证明其享有夜班补助待遇，亦不能证明其夜班补助标准，而鄂某与首都师范大学之间存在纠纷，鄂某的证言不能作为定案的根据。综上，本院对闫立叶要求首都师范大学支付2007年1月1日至2012年12月31日期间夜班补助的诉讼请求不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条、第七十三条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：
一、首都师范大学于本判决生效后七日内向闫立叶支付二ＯＯ七年一月一日至二Ｏ一二年十二月三十一日期间平时延时及休息日加班工资三万八千七百六十三元六角八分及百分之二十五经济补偿金九千六百九十元九角二分；
二、首都师范大学于本判决生效后七日内向闫立叶支付违法解除劳动关系赔偿金二万四千九百二十元；
三、首都师范大学于本判决生效后七日内向闫立叶支付二ＯＯ六年六月至二ＯＯ六年九月、二ＯＯ七年九月至二ＯＯ九年十二月期间未缴纳养老保险的赔偿金四千三百一十六元五角；
四、首都师范大学于本判决生效后七日内向闫立叶支付二Ｏ一三年三月一日至二Ｏ一三年五月十日期间工资四千三百七十八元及百分之二十五经济补偿金一千零九十五元；
五、首都师范大学于本判决生效后七日内向闫立叶支付二ＯＯ八年一月一日至二Ｏ一二年十二月三十一日期间未休年假工资四千零九十一元九角五分；
六、驳回闫立叶的其他诉讼请求。
如果首都师范大学未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由首都师范大学负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 唐绍芬
代理审判员 耿 余
人民陪审员 孟秀文
二〇一三年十二月十七日
书 记 员 刘 悠