河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）开民初字第4071号
原告任铁牛。
委托代理人巩蔺娜，河南春秋律师事务所律师。
委托代理人高亮，河南春秋律师事务所律师。
被告郑州市双收调味品有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区。
法定代表人韩建青，经理。
被告河南思达商业有限公司，住所地河南省郑州市。
法定代表人王志印，经理。
被告河南思达科技发展股份有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区。
法定代表人李鑫龙，经理。
原告任铁牛与被告郑州市双收调味品有限公司（以下简称双收调味品公司）、河南思达商业有限公司（以下简称思达商业公司）、河南思达科技发展股份有限公司（以下简称思达科技发展公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人巩蔺娜到庭参加诉讼，被告双收调味品公司、思达商业公司、思达科技发展公司经本院公告传唤，无正当理由，未到庭参加诉讼，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。
原告诉称：1990年4月，原告进入郑州市调味品厂工作，后郑州市调味品厂被河南思达科技（集团）股份有限公司兼并，原告成为该公司员工。1999年，思达科技发展公司、思达商业公司共同投资成立了双收调味品公司，原告被调入双收调味品公司工作。2000年3月8日，原告与双收调味品公司签订了无固定期限劳动合同。2012年4月，原告发现双收调味品公司停止为自己缴纳社会保险，遂要求双收调味品公司补交社会保险，但双收调味品公司拒绝缴纳。因双收调味品公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险，为维护原告合法权益，请求法院判令：1.三被告连带支付原告解除劳动合同经济补偿金38423.04元；2.三被告连带支付原告2011年9月至2012年8月的工资14408.64元。
被告双收调味品公司、思达商业公司、思达科技发展公司未答辩。
经审查查明：1990年4月1日，原告参加工作，1992年11月至1995年10月期间，郑州市蔬菜副食品公司为原告缴纳养老保险。1995年11月至2000年8月期间，郑州市调味品厂为原告缴纳养老保险。2000年3月8日，原告与双收调味品公司签订了无固定期限劳动合同，约定双收调味品公司安排原告在生产或服务岗位工作，工资按月支付，支付时间为每月8号。2000年9月至2009年1月15日期间，双收调味品公司为原告缴纳养老保险，2009年1月15日至2011年10月15日期间，郑州市双收味业食品有限公司为原告缴纳养老保险。
原告在双收调味品公司工作期间，2011年1月、2月、4月、5月、6月、7月、8月、9月，原告的月工资收入分别为1629.72元、1567.23元、1146.14元、1365.17元、1139元、720元、720元、1318.49元。因2010年7月1日至2011年9月30日期间，郑州市最低工资标准为800元／月，原告2011年7月、8月的工资收入低于郑州市最低工资，应按照郑州市最低工资标准补齐。以此计算，上述八个月原告的平均工资为1221元／月。2011年9月后，双收调味品公司的生产经营出现困难，未给原告安排工作岗位，也未支付原告工资。
2011年8月10日，郑州市工商行政管理局对双收调味品公司作出郑工商高开罚决字（2011）第0550号行政处罚决定书，吊销了双收调味品公司的营业执照。双收调味品公司系思达科技发展公司和思达商业公司共同投资设立，但思达科技发展公司和思达商业公司至今未组成清算组，对双收调味品公司办理注销登记。因2011年10月16日之后，原告的养老保险处于停保状态，2013年6月份之后，双收调味品公司停止为原告缴纳医疗保险，原告向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.三被告支付原告经济补偿金38423.04元；2.三被告为原告办理社会保险转移手续、出具解除劳动合同证明，办理失业保险金领取手续；3.三被告支付原告2011年9月至2012年8月份的工资14408.64元。2013年6月18日，仲裁委作出郑开劳仲裁字（2012）第158号仲裁裁决书，驳回了原告的所有申请请求。因原告不服该仲裁裁决，遂引起本案纠纷。
另查明：1.郑州市蔬菜副食品公司系国营单位，是郑州市调味品厂的上级主管单位，1992年11月至1995年10月期间，原告在郑州市调味品厂工作，但养老保险一直由郑州市蔬菜副食品公司缴纳；2.1997年6月5日，河南思达科技（集团）股份有限公司与郑州市调味品厂签订《关于郑州市调味品厂被河南思达科技（集团）股份有限公司兼并的协议书》一份，约定河南思达科技（集团）股份有限公司兼并郑州市调味品厂后，河南思达科技（集团）股份有限公司安置郑州市调味品厂的全部在岗职工。1997年7月24日，郑州市转换企业经营机制领导小组办公室批准了河南思达科技（集团）股份有限公司对郑州市调味品厂的兼并；3.2002年4月10日，河南思达科技（集团）股份有限公司名称变更为河南思达科技投资股份有限公司，2003年12月15日，河南思达科技投资股份有限公司名称变更为思达科技发展公司。
以上事实由原告提交的下列证据及庭审笔录在案佐证：郑开劳仲裁字（2012）第158号仲裁裁决书和送达证明各一份、劳动合同书一份、养老保险缴费信息单一张、医疗保险个人信息记录单和郑州市医保中心证明各一份、原告的银行卡查询单一张、企业基本注册信息查询单和郑州市工商局行政处罚决定书一份、郑州市调味品厂兼并协议书一份、《关于兼并郑州市调味品厂的报告的批复》一份、《郑州市双收调味品有限公司章程》一份、档案材料一套。被告双收调味品公司、思达科技发展公司、思达商业公司经本院公告传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，视为度其质证权利的放弃。原告提交的上述证据，来源真实、内容合法，且与本案具有关联性，本院予以采纳。
本院认为：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提起解散的，劳动合同终止。本案中，原告1990年4月1日参加工作，1992年11月至2000年3月7日期间，原告与郑州市调味品厂存在劳动关系，2000年3月8日，原告与双收调味品公司签订了无固定期限劳动合同，2011年8月10日，双收调味品公司被郑州市工商行政管理局吊销营业执照，因此，原告与双收调味品公司的劳动合同于2011年8月10日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）款、第四十七规定，在用人单位被吊销营业执照，劳动合同终止的情况下，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。因此，原告请求双收调味品公司支付经济补偿金具有事实和法律依据，本院予以支持。
对于双收调味品公司应当支付原告的经济补偿金数额，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的，按照当时有关规定执行。本案中，原告1992年11月即与郑州市调味品厂建立劳动关系，根据1995年1月1日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。因此，原告经济补偿金的工作年限自1995年1月1日起开始计算。
虽然1995年1月1日至2000年3月7日期间，原告与郑州市调味品厂存在劳动关系，但因郑州市调味品厂被河南思达科技（集团）股份有限公司兼并，后河南思达科技（集团）股份有限公司的名称又变更为思达科技发展公司，原告又被调入思达科技发展公司投资设立的双收调味品公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动，应当视为劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应当支持。因此，原告在郑州市调味品厂的工作年限，应当计入原告在双收调味品公司的工作年限，原告的合计工作年限自1995年1月1日起计算至2011年8月10日，共计十六年零八个月。按照原告终止劳动合同前月平均工资1221元计算，双收调味品公司应当支付原告经济补偿金20757元（1221元／月×17年）。原告请求过高部分，本院不予支持。
原告请求思达科技发展公司、思达商业公司连带支付经济补偿金，本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十一条、第一百八十四条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十八条二款规定，公司因依法被吊销营业执照而解散，有限责任公司的股东应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组，开始清算。有限责任公司的股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。本案中，2011年8月10日，双收调味品公司被吊销营业执照，但作为该公司的股东思达科技发展公司和思达商业公司至今怠于履行清算义务，导致现在无法查证双收调味品公司的住所地，不能获得该公司的财务账册等清算所需文件，无法进行清算工作。因此，原告请求思达科技发展公司、思达商业公司连带支付原告经济补偿金20757元，具有事实和法律依据，本院予以支持。
原告与双收调味品公司的劳动合同于2011年8月10日终止，原告请求2011年9月至2012年8月份的工资14408.64元，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《中华人民共和国公司法》第一百八十一条、第一百八十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告郑州市双收调味品有限公司于本判决生效后十日内支付原告任铁牛经济补偿金二万零七百五十七元。
二、被告河南思达科技发展股份有限公司、河南思达商业有限公司对本判决第一项承担连带付款责任。
三、驳回原告任铁牛的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式九份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 申晓娟
代理审判员 王 青
人民陪审员 陈 洋
二〇一四年三月二十六日
书 记 员 郭瑞芳