新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新01民终4673号
上诉人（原审原告）陶新明，男，1953年8月16日出生，汉族，退休职工，住乌鲁木齐市水磨沟区。
被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。
法定代表人：曹建中，乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司董事长。
委托诉讼代理人：杜金文，男，1956年3月24日出生，汉族，乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司退休员工，住乌鲁木齐市。
上诉人陶新明与被上诉人乌鲁木齐新时尚装饰装修工程有限公司（下称新时尚公司）因劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016）新0103民初3873号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年12月6日立案后，依法组成合议庭，于2017年1月19日公开开庭进行了审理。上诉人陶新明、被上诉人新时尚公司委托诉讼代理人杜金文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陶新明上诉请求：撤销一审判决，发回重审。事实和理由：新时尚公司拖欠陶新明工程款50余万元、拖欠建房款24083.31元，对此有陶新明提交的已发生法律效力的裁判文书、公证书等证据为证，新时尚公司应当清偿。新时尚公司违法出具解除劳动合同证明书可以证明陶新明养老、失业、医疗保险费及采暖补贴应当由新时尚公司承担。原审判决错误。
新时尚公司辩称，一审判决正确，应予维持。
陶新明向一审法院起诉请求：1.确认新时尚公司四次以通知形式除名陶新明，涉及已经法院判决属于陶新明住房，确认新时尚公司建房时期欠陶新明70224.68元，其中包含陶新明投资建房款29083.31元，确认依约定扣除5000元，新时尚公司欠陶新明24083.31元至今未归还；2.确认陶新明、新时尚公司之间没有依法订立劳动合同、确认陶新明退休之前双方存在事实劳动关系；3.撤销新时尚公司被强制、拖延至陶新明退休后出具、侵权行为明显、且内容和时间均违法的《解除或终止劳动合同（关系）证明书》，由新时尚公司为陶新明缴纳建立医疗保险后应由新时尚公司承担的医疗保险费用。4、依陶新明1995年月工资基数950元判令新时尚公司补缴社会保险费不足的金额，由新时尚公司按社会保险经办机构核定、承担采暖补贴。
一审法院认定事实：陶新明于1982年起任乌鲁木齐市八一建筑工程公司（后更名为新时尚公司）技术负责人。2004年3月2日新时尚公司对陶新明作出除名决定。2004年5月陶新明就撤销除名决定、补发工资、支付补偿金、支付赔偿金、补办医疗保险、补缴养老保险及归还工程师证书、项目经理证书、施工技术员证书、质量检验证书、社会保险手册的诉讼请求，经仲裁后向一审法院提起劳动争议之诉，一审法院经审理认为，新时尚公司对陶新明作出除名决定，符合相关规定，因双方已解除了劳动关系，且陶新明未提供充分证据证实新时尚公司扣押其各类证件，故作出（2004）沙民一初字第2115号民事判决书，判决驳回陶新明的诉讼请求。该判决书送达后陶新明不服上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，2004年10月14日该院以（2004）乌中民一终字第2069号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。2004年11月22日陶新明就归还其社会保险手册、工程师证书、项目经理证书、施工技术员证书、质量检查员证书、出具劳动年限证明、归还陶新明的人事档案及其他诉讼请求向一审法院提起劳动争议之诉，一审法院经审理认为，陶新明要求归还社会保险手册、工程师证书、项目经理证书、施工技术员证书、质量检查员证书系重复起诉，陶新明要求新时尚公司出具劳动年限证明的诉讼请求无法律依据，对其主张不予支持，故作出（2004）沙民一初字第4826号民事判决书，判决驳回陶新明的诉讼请求。后陶新明上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，该院以（2005）乌中民一终字第452号民事判决书确认陶新明要求新时尚公司归还社会保险手册、工程师证书、项目经理证书、施工技术员证书、质量检查员证书及出具劳动年限证明的诉讼请求不属于劳动争议案件受案范围，故判决驳回上诉，维持原判。2005年陶新明以撤销除名决定，补签劳动合同、补发工资、足额补缴养老保险费、补办医疗及失业保险、退还相关证件、偿还工程欠款等诉讼请求向一审法院提起劳动争议之诉，2005年10月12日一审法院以（2005）沙民一初字第2804号民事判决书认定：因双方劳动关系已解除，且返还相关证件、偿还欠款的请求不属于劳动争议受案范围，故判决驳回陶新明的全部诉讼请求。该判决送达后，陶新明不服上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，2006年2月14日该院以（2005）乌中民一终字第2833号民事判决书判决：驳回上诉，维持原判。2007年陶新明以返还工程师证书、项目经理证书、施工技术员证书、建筑工程质量检验证书、归还社会保险手册、计算工作年限、出具工龄证明的诉讼请求，向一审法院提起劳动争议之诉，一审法院以（2007）沙民一初字第1807号民事裁定书认为陶新明系重复起诉，驳回了陶新明的起诉。陶新明上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，该院以（2007）乌中立终字第325号民事裁定书裁定：驳回上诉，维持原裁定。后陶新明因不服（2004）沙民一初字第4826号民事判决书及（2005）乌中民一终字第452号民事判决书，申诉至新疆维吾尔自治区高级人民法院，2009年5月14日该院以（2009）新民申字第00477号民事裁定书裁定：驳回陶新明的再审申请。陶新明于2011年7月26日就撤销仲裁裁决书、出具计算工作年限证明、补缴不足部分社会保险费、返还代缴社会保险费、签订无固定期劳动合同或出具解除劳动关系证明书、支付拖欠工资、保管档案或将档案移交劳动局人才市场诉讼请求向一审法院提起诉讼，一审法院于2012年2月3日作出（2011）沙民一初字第1917号民事判决书，判决：一、新时尚公司于本判决书生效后十五日内给陶新明出具解除劳动关系证明书，并为陶新明办理档案转移手续；二、驳回陶新明要求新时尚公司返还陶新明代缴2004年4月至今的社会保险费的诉讼请求。三、驳回陶新明要求与新时尚公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回陶新明要求新时尚公司补发因其不与陶新明签订无固定期限劳动合同或向陶新明出具解除劳动合同关系证明书而拖欠的1999年至今工资288000元的诉讼请求。陶新明不服判决，向乌鲁木齐市中级人民法院提起上诉。乌鲁木齐市中级人民法院于2012年6月8日作出（2012）乌中民五终字第265号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。陶新明于2012年12月16日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求：1、新时尚公司为陶新明出具是否领取一次性安置费的证明；2、新时尚公司为陶新明在单位所在机构打印失业保险缴费单；3、新时尚公司为陶新明办理社会保险关系转移手续；4、确认新时尚公司以效益为由扣发工资违法；5、查明陶新明任期月工资数额；6、审查新时尚公司2004年3月对陶新明除名是否履行相关法律程序；7、审查（2007）沙民申字第69号通知书是谁签收的；8、审查（2001）新民监字第443号驳回通知书原件在何处；9、新时尚公司除名决定称陶新明1997年即未上班，查一下工资发至何时；10、新时尚公司不动产与陶新明息息相关，请查一下来龙去脉。乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会于2012年12月20日作出（2012）沙劳仲不字第49号不予受理通知书，陶新明不服不予受理通知书，向一审法院提起诉讼。2013年7月2日一审法院作出(2013)沙民一初字第323号民事判决书，判决：一、新时尚公司于本判决生效之日起十五日内为陶新明办理社会保险关系转移手续；二、驳回陶新明要求新时尚公司补发以效益未由扣发的工资421800元的诉讼请求。陶新明不服该判决，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，2013年12月6日该院作出（2013）乌中民五终字第1666号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。陶新明于2014年2月向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、新时尚公司赔偿1997年不与陶新明签订无固定期限劳动合同造成的损失421800元；2、认定陶新明1995年月工资基数为950元；3、新时尚公司为陶新明补缴应由其缴纳的社会保险费用（1994年至2013年）；4、认定新时尚公司债务没有清偿前，无权解除劳动合同；5、作废新时尚公司2004年3月2日除名通知，认定未经法律程序；6、认定新时尚公司在国家劳动政策实施之日起不与陶新明签订无固定期限劳动合同违法（1995年1月1日起）；7、延期转移本人人事档案至劳动部门，赔偿相应损失（失业保险、医疗保险）；8、要求撤销2014年5月6日签收的解除劳动合同证明书；9、确认原陶新明居住的房产归属权。乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会于2014年5月30日作出（2014）沙劳仲裁字第136号仲裁裁决书，裁决：驳回陶新明的全部诉讼请求。陶新明不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。2014年8月11日一审法院作出(2014)沙民一初字第1517号民事判决书，判决：驳回陶新明要求新时尚公司赔偿不与其签订无固定期限劳动合同造成的工资损失421800元的诉讼请求。陶新明不服该判决，提起上诉。2015年1月7日乌鲁木齐市中级人民法院作出（2014）乌中民五终字第1070号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
另查，2013年8月14日陶新明办理退休手续，正常退休。2014年5月6日陶新明签收新时尚公司出具的解除劳动关系证明书。2016年4月18日陶新明向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发1980年至2013年8月采暖补贴，该仲裁委员会以超过仲裁时效为由，于2016年4月25日作出（2016）沙劳人仲不字第8号不予受理通知书。陶新明对该通知书不服，诉至一审法院。
一审法院认为，新时尚公司2004年3月对陶新明作出除名决定，符合《企业职工奖惩条例》的相关规定，已经人民法院终审，并发生法律效力。根据生效判决，新时尚公司与陶新明之间2004年3月已不存在劳动关系。本案中陶新明仅就补发1980年至2013年8月采暖补贴的诉讼请求进行了仲裁前置，而陶新明要求新时尚公司支付1980年至2004年3月采暖补贴的诉讼请求，应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁，故陶新明该诉讼请求，已经超过了仲裁时效，应不予支持。2004年3月后陶新明与新时尚公司之间不存在劳动关系，故对陶新明要求新时尚公司支付2004年4月至2013年8月采暖补贴的诉讼请求，应不予支持。
陶新明请求确认新时尚公司四次以通知形式除名陶新明、涉及已经法院判决属于陶新明住房，确认新时尚公司建房时期欠陶新明70224.68元，其中包含陶新明投资建房款29083.31元，确认依约定扣除5000元，新时尚公司欠陶新明24083.31元至今未归还的诉讼请求未经劳动争议仲裁前置程序，且不属于劳动争议案件的受案范围，应不予受理。
陶新明要求依1995年月工资基数950元判令新时尚公司补缴社会保险费不足的金额的诉讼请求，已在一审法院（2013）沙民一初字第323号案件中提出过该诉讼请求，该案以不属于劳动争议受案范围为由对该诉讼请求不予审理。陶新明现又提出该诉讼请求属于重复起诉，且未经仲裁前置程序，对该诉讼请求应不予审理。
陶新明请求撤销新时尚公司被强制、拖延至陶新明退休后出具、侵权行为明显、且内容和时间均违法的《解除或终止劳动合同（关系）证明书》的诉讼请求，其已在(2014)沙民一初字第1517号民事案件中提出过该诉讼请求，该案以该诉讼请求不属于劳动争议案件的受案范围为由不予审理，故陶新明该诉讼请求亦属于重复起诉，且未经仲裁前置程序，亦不予审理。
陶新明请求确认陶新明、新时尚公司之间没有依法订立劳动合同、确认陶新明退休之前双方存在事实劳动关系，判令新时尚公司为陶新明缴纳建立医疗保险后应由新时尚公司承担的医疗保险费用的诉讼请求，未经劳动争议案件的前置程序，且与其要求承担采暖补贴的诉讼请求，属于可分之诉，故应不予审理。
综上所述，对陶新明要求新时尚公司按社会保险经办机构核定、承担采暖补贴的诉讼请求，应不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回陶新明要求新时尚公司按社会保险经办机构核定、承担采暖补贴的诉讼请求。
二审中，陶新明提交的其与新时尚公司侵权纠纷案件的一、二审民事判决书、新时尚公司与陶新明建设施工合同纠纷案件的新疆维吾尔自治区高级人民法院（2016）新民申2031号民事裁定书、欠款证明等证据，均与本案无联，本院不予采信。
本院对一审法院认定事实予以确认。
本院认为，陶新明请求确认新时尚公司四次以通知形式除名陶新明、涉及已经法院判决属于陶新明住房，确认新时尚公司建房时期欠陶新明70224.68元，其中包含陶新明投资建房款29083.31元，确认依约定扣除5000元，新时尚公司欠陶新明24083.31元至今未归还的请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本院不予审理。陶新明要求依1995年月工资基数950元判令新时尚公司补缴社会保险费不足的金额的请求，以及要求撤销新时尚公司被强制、拖延至陶新明退休后出具、侵权行为明显、且内容和时间均违法的《解除或终止劳动合同（关系）证明书》的请求，属于重复起诉，本院不予审理。陶新明请求确认陶新明、新时尚公司之间没有依法订立劳动合同，判令新时尚公司为陶新明缴纳建立医疗保险后应由新时尚公司承担的医疗保险费用的请求，未经仲裁前置程序，本院不予审理。已发生法律效力的民事判决确认，新时尚公司与陶新明2004年3月劳动关系解除，陶新明要求确认其退休之前双方存在事实劳动关系的请求，本院不予支持。1980年至2004年3月无用人单位为劳动者发放采暖补贴的相关规定，且主张该期间发放采暖补贴的请求亦超过法定仲裁时效，而2004年3月后陶新明与新时尚公司不存在劳动关系。因此，陶新明要求新时尚公司补发1980年至2013年8月采暖补贴的请求，本院不予支持。陶新明在本院庭审中增加的上诉请求，超出一审范围，本院不予审理。
综上所述，陶新明的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回。一审判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案案件受理费10元，由上诉人陶新明负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 杜 琼
审判员 崔晓东
审判员 韩 璟
二〇一七年一月二十三日
书记员 公维锋