新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2018）新01民终3469号
上诉人（原审原告）：新疆瀚海测绘有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区卫星路***号*号楼*单元***号。
法定代表人：ＸＸ，新疆瀚海测绘有限公司总经理。
委托诉讼代理人：索玉新，新疆世源律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：谭康，男，1993年6月28日出生，汉族，无固定职业，住新疆沙湾县。
委托诉讼代理人：王艺晓,新疆大典律师事务所律师（法律援助）。
上诉人新疆瀚海测绘有限公司（下称瀚海测绘公司）因与被上诉人谭康确认劳动关系纠纷一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2018）新0106民初1301号民事判决，向本院提起上诉。本院2018年10月10日受理后，依法组成合议庭，于2018年10月19日公开开庭进行了审理。上诉人瀚海测绘公司委托诉讼代理人索玉新，被上诉人谭康及其委托诉讼代理人王艺晓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
瀚海测绘公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判我公司与谭康之间不存在劳动关系。事实与理由：谭康系我公司法定代表人的侄子王某个人雇佣的，每天200元的劳务费也是王某发放的。2017年4月6日谭康搭乘王某的车发生交通事故，经交警部门认定王某承担全责，事发后王某将谭康送到医院治疗，并支付了全部医疗和误工费用，双方还于2017年6月7日签订了赔偿协议。谭康并非我公司的员工，我公司从未与谭康建立过书面劳动合同关系，双方不具备劳动关系的表象和实质特征，一审法院认定我公司与谭康之间存在劳动关系有误。
谭康答辩称，王某是瀚海测绘公司在沙湾县的负责人，我提交的与瀚海测绘公司法定代表人ＸＸ的通话录音及2017年5月9日与王某所签协议可以证实我与瀚海测绘公司之间存在劳动关系。瀚海测绘公司称我是王某私人雇佣与事实不符，一审法院认定事实清楚，判决正确，请求二审法院维持原判。
瀚海测绘公司向一审法院起诉请求：请求法院依法确认我公司与谭康之间不存在劳动关系。
一审法院认定事实：2017年4月6日谭康与王某在结束测量工作后乘坐新Ａ×××××号车辆在返程途中发生车祸，导致王某受伤，事故经交警部门认定，谭康乘坐的车辆系王某所有，车辆驾驶人王某负全部责任。
王某系瀚海测绘公司法人ＸＸ侄子，车祸发生后王某将谭康送往医院治疗。2017年5月9日谭康与王某达成协议书一份，该协议中双方均认可系瀚海测绘公司员工，并确认谭康受伤后的住院医疗费已由瀚海测绘公司支付完毕的事实。双方同时达成以下协议条款：1、谭康后期治疗所需费用和因车祸产生的护理费、误工费、营养费等由瀚海测绘公司按期支付；2、瀚海测绘公司5月、6月、7月每月支付谭康工资1500元，营养费1000元；3、双方未尽事宜协商解决。2017年10月29日、2018年1月31日王某分两次给谭康通过微信转账共计10000元，其中每笔转帐金额为5000元。2017年10月29日谭康向王某出具收条，注明收到的5000元为一个月的工资（2000元）和三个月的营养费（3000元）。
2018年3月19日、20日，谭康因工资事宜和瀚海测绘公司法人ＸＸ通话，通话录音显示ＸＸ认可给瀚海测绘公司发放过基本工资的事实及后期欠发工资等收上钱了之后支付，并表示让王某按1500元一个月给谭康发工资，让谭康回去休息，同时ＸＸ表示年前又给谭康支付了5000元，要向王某了解还有多少工资未发的情况。另，ＸＸ在通话中称让谭康取了钢板后再考虑做工伤认定，并表示先养病，到时作检查后，能做手术了就去医院取钢板……等。
瀚海测绘公司申请证人王某出庭作证，证人称自己承接其他公司测量测绘业务后雇佣了谭康在新疆沙湾县从事测量工作，此项业务与本案瀚海测绘公司无关。证人同时陈述，2017年4月6日在测量工作结束回程途中发生车祸，自己将被告康送往医院并支付了医疗费，证人表示愿意承担谭康受伤后产生的后期赔偿费用的赔偿责任。
谭康受伤后因工伤赔偿认定劳动关系向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2018）第278号仲裁裁决书，裁决：2017年4月6日谭康与瀚海测绘公司之间存在劳动关系。瀚海测绘公司不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中瀚海测绘公司、谭康之间虽然未签订劳动合同，但双方均符合法律规定的主体资格。谭康提供的通话录音客观真实，能够反映谭康受伤后与瀚海测绘公司法人ＸＸ就工伤认定及工资的发放进行商议的事实，ＸＸ在通话中陈述了向谭康发放工资、委托王某支付谭康工资及伤情进行治疗后进行工伤认定等事实，以上事实可以证明谭康受伤时提供的是瀚海测绘公司安排的有报酬的工作。另，2017年5月9日协议书中注明王某与谭康均为瀚海测绘公司员工，王某在协议中认可订谭康受伤后医疗费由瀚海测绘公司支付及后期病休费用及工资由瀚海测绘公司支付等事实，以上事实与王某向谭康支付共计10000元款项及通话录音中ＸＸ表示由王某向谭康支付相关费用的陈述内容一致，能够相互印证王某是受瀚海测绘公司指示向谭康支付工资及病休期间营养费的事实，应予以确认。证人王某认可谭康与其前往沙湾县西戈壁系从事测量测绘工作，该工作系瀚海测绘公司的业务组成部分，应予以确认。证人王某称该测量测绘工作与瀚海测绘公司无关，谭康受伤医疗费是证人个人支付，证人以上证言无其他证据印证，与一审法院查明事实相矛盾，一审法院对证人王某的证言的真实性、有效性不予确认。综上，一审法院认为，谭康2017年4月6日在从事测量测绘工作时，从事的是瀚海测绘公司安排的有报酬的劳动，双方存在事实上的劳动关系，一审法院对瀚海测绘公司的诉讼请求不予支持。
一审法院判决：2017年4月6日新疆瀚海测绘有限公司与谭康之间存在劳动关系。
二审期间，双方当事人未提交新证据。
经本院审理查明事实与一审法院认定事实相一致。
另查明，王某在一审庭审中作证称其拉谭康去测量系其私自接的活，结款六万多现金，但无证据佐证。
本院认为，本案争议焦点：瀚海测绘公司与谭康之间是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间在劳动过程中发生的，一方提供劳动力、另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动者主张存在劳动关系的须负举证责任，但该举证责任因劳动者相比用人单位所处地位弱势而成为基本举证义务。本案中，谭康提交了2017年5月9日其与王某所签协议书、其与瀚海测绘公司法定代表人ＸＸ的通话录音、王某微信支付10000元截屏，谭康欲通过上述证据印证其与瀚海测绘公司之间存在劳动关系，同时其受伤后的事宜是由瀚海测绘公司指派王某办理，并按协议支付病假工资及营养费的事实，瀚海测绘公司仅对上述证据的真实性均予以认可，本院认为，谭康作为劳动者提交上述证据已形成证据链，属完成了证实其与瀚海测绘公司建立劳动关系的基本举证义务。
瀚海测绘公司上诉称上述证据不能成为双方建立劳动关系的直接证据，并主张谭康系王某个人雇佣，与公司不存在劳动关系。为此其提交的2017年6月7日赔偿协议书、2017年10月29日收条复印件、机动车行驶证复印件、公司花名册及2017年1月至2018年期间的工资表。谭康对赔偿协议书、收条、机动车行驶证的真实性予以认可，对其他证据均不予认可。本院认为，花名册与工资表系瀚海测绘公司单方制作，工资表亦不符合相关财务制度规定的形式要件，不能足以证明谭康非瀚海测绘公司员工，加之王某作证称其拉谭康去测量系其私自接的活，结款六万多现金，但无证据佐证，故瀚海测绘公司须承担不利的法律后果。据此，本院对瀚海测绘公司主张与谭康不存在劳动关系的上诉理由不予采信。
综上，瀚海测绘公司的上诉理由不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人瀚海测绘公司负担（已付）。
本判决为终审判决。
审判长 王 宏
审判员 韩 璟
审判员 胡 颖
二〇一八年十月二十四日
书记员 王朋坤