湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘01民终3667号
上诉人（原审原告）：长沙中涂新材料有限公司，住所地浏阳市北盛镇环园村黄江片。
法定代表人：邹蒂江，董事长。
委托诉讼代理人：肖光廷，湖南善上律师事务所律师。
委托诉讼代理人：唐云，男，1977年7月18日出生，住湖南省芷江侗族自治县，系公司员工。
被上诉人（原审被告）：唐成银，男，1967年12月16日出生，侗族，住湖南省芷江侗族自治县。
委托诉讼代理人：高娟，湖南纬地律师事务所律师。
上诉人长沙中涂新材料有限公司（以下简称中涂公司）因与被上诉人唐成银劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院（以下称一审法院）（2018）湘0181民初90号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。
中涂公司上诉请求：1、请求判令撤销（2018）湘0181民初90号民事判决书，改判驳回唐成银的诉讼请求；2、本案诉讼费用全部由唐成银承担。事实与理由：一、本案中中涂公司向唐成银支付的费用并非原审法院认定的343716.16元。在一审庭审阶段，法庭调查中，法官已经询问了唐成银一方，中涂公司向其支付了多少费用的问题，唐成银一方在庭审中已经自认为40万元，但一审法院却在判决中仅仅认定了343716.16万元，本案中应当以唐成银在庭审中自认的40万元作为费用核减依据。二、唐成银的工资标准应当是3000元/月，而非4491元/月。中涂公司在一审中已经提交了唐成银在其公司工作的工资收领情况，用于证实唐成银的工资标准。因为中涂公司才刚刚成立，处于试运营阶段，没有与唐成银签订合同。法院应当结合工作地区、工种类型一般的工资标准结合中涂公司提交的证据综合认定唐成银的工资为3000元/月。综上所述，一审法院对基本事实认定有误，故为维护中涂公司合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，现提出上诉，请求法院依法予以改判。
唐成银辩称：一、一审判决认定中涂公司向唐成银支付了费用共计343716.16元，认定事实清楚。唐成银和中涂公司对已支付的数额进行了核对，应以双方核对好的金额为准，而并不是以庭审笔录中记录的40多万元为准，所以唐成银的代理人没有申请对该笔录进行修改。2、一审第一次庭审后，唐成银和中涂公司双方多次进行了对账，核实了中涂公司提供的的微信支付、现金支付、银行转账，唐成银将中涂公司支付的款项一一罗列，确认中涂公司支付的总金额为343716.16元，中涂公司却认为该数额不准确，但又没有提供任何其他支付的凭证。二、一审判决认定唐成银工资标准为4491元/月，认定事实清楚。2016年2月15日，唐成银进入中涂公司处工作，从事安装、试生产、搬运、烧锅炉工作，双方未签订书面劳动合同，也没有约定工资标准，中涂公司未为唐成银缴纳五险一金，中涂公司一直未向唐成银发放工资。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。因此，一审判决认定唐成银平均月平均工资为4491元/月，认定事实清楚。综上所述，中涂公司的上诉理由不成立，请求二审法院依法驳回中涂公司的上诉请求。
中涂公司向一审法院起诉请求：1、中涂公司无需支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤保险长期待遇等共计1092523.93元；2、本案诉讼费由唐成银承担。
一审法院认定：中涂公司系具备独立用工资格的有限责任公司。唐成银于2016年2月15日在中涂公司处从事安装、试生产、搬运、烧锅炉工作，双方未签订劳动合同，中涂公司未为唐成银缴纳社会保险。2016年4月27日，唐成银在中涂公司处工作时解除丙烯酰胺造成身体损害，被立即送往北盛镇第一医院急诊，因病情严重，后相继在中南大学湘雅医院、湖南博爱康复医院（即湖南省工伤康复中心）、湖南中医药大学第一附属医院、浏阳市中医医院住院治疗，共住院518天，其中在湖南博爱康复医院住院两次分别花费医疗费43142.82元、20068.33元，在浏阳市中医医院住院花费医疗费169111.94元，上述住院期间的医疗费中涂公司方已支付212254.76元。此外，双方认可因本次受伤产生门诊费用320元，唐成银已自行支付。2016年11月15日长沙市疾病预防控制中心出具编号为化-2016-06号职业病诊断证明书，诊断结论为唐成银疾病为职业性急性中毒丙烯酰胺中毒，职业性刺激性接触性皮炎。2016年12月30日，浏阳市人力资源和社会保障局将唐成银此次受伤认定为工伤。2017年9月12日长沙市劳动能力鉴定委员会对唐成银的伤情进行鉴定，认定为壹级伤残，大部分护理依赖。双方当事人在法定期限内均未对劳动能力鉴定结论书提出异议。唐成银进行职业病诊断时花费诊断费700元，进行劳动能力鉴定时花去检查费和鉴定费222元。双方因工伤赔偿问题未协商达成一致，唐成银遂2017年10月16日向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，请求：1、确认申请仲裁之日起双方劳动关系解除；2、中涂公司支付唐成银拖欠工资12031元；3、中涂公司支付解除劳动合同经济补偿金10026元（月平均工资5013元/月×2个月）；4、中涂公司支付唐成银医疗费23888.33元、一次性伤残补助金135351元、一次性工伤保险长期待遇902340元、辅助器具配置费用610元、住院伙食补助费5180元、交通费5000元、停工留薪期的工资福利88395.5元、陪护工资136534.9元、鉴定费1122元共计1298421.33元，并在仲裁时当庭增加仲裁请求，要求中涂公司依据《工伤保险条例》按月支付伤残津贴（按本人工资5013元/月的90%支付）和生活护理费（按本人工资5013元/月的40%支付）。仲裁委经审查，作出浏劳人仲字[2017]第858号仲裁裁决书，裁决：双方劳动关系自2017年10月18日解除；中涂公司自裁决书生效之日起30日内向申请人支付工资10778.4元、经济补偿金8982元、医疗费20388.33元、停工留薪期工资53892元、伙食补助费5180元、住院期间护理费61144.2元、交通费1600元、职业病诊断费700元、劳动能力鉴定费222元、一次性伤残补助金121257元、一次性工伤保险长期待遇808380元，上述金额合计1092523.93元。中涂公司对该仲裁裁决不服，遂于2018年1月4日向法院提起诉讼。另查明，唐成银于2016年4月15日向中涂公司出具领条，载明“今收到中涂新材料有限公司3000元工资（1月初九到2月初九）”。唐成银受伤后中涂公司向唐成银支付现金67100元、微信转账37200元、银行转账18400元、并通过其他方式向唐成银支付7500元，以上共计130200元。
一审法院认为：劳动者因工伤残依法享受工伤保险待遇。唐成银于2016年4月27日在中涂公司处因工受伤，符合工伤的情形，并经浏阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残，该鉴定证据确凿，程序合法，法院予以采信，中涂公司应当全额支付唐成银的各项工伤待遇。唐成银在仲裁申请中提出要求解除双方间的劳动关系，支付一次性工伤保险长期待遇，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行条例》第八条规定，经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系。因此，应认定双方之间的劳动关系自唐成银申请仲裁之日即2017年10月16日起解除。关于医药费，唐成银在仲裁中请求中涂公司支付未报销的医药费20388.33元，其中含唐成银于2016年7月22日至2016年9月8日在湖南博爱康复医院住院产生医疗费用20068.33元及其他诊疗费320元，法院依法予以支持。关于工资标准，中涂公司主张唐成银月平均工资为3000元，但唐成银并未提交充分证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，且因双方未签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行条例》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，因此法院以此确定唐成银月平均工资为4491元，并以此计算工伤保险待遇。关于停工留薪期，综合考虑唐成银的伤残等级、住院及治疗情况，法院酌情认定其停工留薪期为12个月。关于护理费，唐成银因工伤住院518天，根据唐成银的劳动能力鉴定结论中护理依赖程度为大部分护理依赖，法院支持一人护理。护理费标准以唐成银受伤上一年度即2015年度居民服务行业平均工资3541.17元/月为标准，法院认定唐成银住院期间的护理费为61144.2元（3541.17÷30×518）。根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》，支持唐成银住院期间的住院伙食补助费5180元。对唐成银主张职业病诊断费700元、劳动能力鉴定费222元，法院予以支持。唐成银主张交通费5000元，因唐成银治伤、工伤认定、劳动能力鉴定等产生的交通费，与工伤关联，法院酌情认定唐成银工伤期间的交通费为1600元。综上，唐成银的工伤待遇依据相关法律法规的规定，核算如下：1.医疗费20388.33元；2.停工留薪期工资53892元（4491元/月×12月）；3.一次性伤残补助金121257元（4491元/月×27月）；一次性工伤保险长期待遇808380元（4491元/月×180月）；4.护理费61144.2元；5.伙食补助费5180元；6.交通费1600元；7.职业病诊断费700元；8.劳动能力鉴定费222元，共计1072763.53元。关于唐成银要求中涂公司支付拖欠工资12031元的主张。唐成银自2016年2月15日至2016年4月27日受伤前均在中涂公司处工作，中涂公司应支付其劳动报酬。参照月平均工资为4491元，扣减唐成银已于2016年4月15日领取3000元工资，中涂公司还应向唐成银支付工资7778.4元（4491元/月×2.4月-3000元）。关于唐成银要求中涂公司支付经济补偿金的主张。中涂公司未为唐成银缴纳社会保险，唐成银以此为由提出解除与中涂公司的劳动关系，其情形符合法律规定劳动者提出解除劳动关系用人单位需支付经济补偿金的情形。唐成银补偿金应从2016年2月15日计算至2017年10月16日止，因此中涂公司应支付唐成银经济补偿金8982元（4491元/月×2月）。关于中涂公司已给付唐成银因本次受伤所产生费用的数额问题。唐成银向法院提交中涂公司支付费用明细，含中涂公司直接向医院支付的医疗费用213516.16元，给付给唐成银的其他费用130200元，以上共计343716.16元，中涂公司对此数额有异议，但并未向提交相应的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，因此法院认定中涂公司已给付的数额除直接向医院支付的医疗费（该部分医疗费未计算在本案损失之内）以外，还包括给付给唐成银的其他费用130200元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定、《工伤保险条例》第二十一条、第三十三条、第三十五条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条、第十六条之规定，判决：一、唐成银与中涂公司的劳动关系于2017年10月16日解除；二、中涂公司给付唐成银医疗费20388.33元、停工留薪期工资53892元、一次性伤残补助金121257元、一次性工伤保险长期待遇808380元、护理费61144.2元、伙食补助费5180元、交通费1600元、职业病诊断费700元、劳动能力鉴定费222元，共计1072763.53元；三、中涂公司给付唐成银工资7778.4元；四、中涂公司给付唐成银经济补偿金8982元；上述二、三、四项合计1089523.93元，因中涂公司已给付唐成银130200元，还应给付959323.93，限中涂公司在本判决书发生法律效力之日起10日内履行完毕。五、驳回中涂公司的诉讼请求。如果债务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。该案受理费20元，减半收取10元，由中涂公司负担。
本院二审期间，中涂公司向本院提交了两份证据：证据1、中涂公司已支付唐成银费用的明细，拟证明中涂公司已经支付唐成银405000元。证据2、张琳与赵向红的《证明》，拟证明中涂公司在正式开业前支付工资的形式均是员工领取现金手写收条，证明唐成银的月工资标准为3000元。本院经审查认为，证据1系中涂公司单方制作，无唐成银方的签字确认，本院不予采信；证据2的证人无正当理由未出庭作证，且无其他证据佐证，本院亦不予采信。
本案二审中，唐成银自认中涂公司已向其支付的费用数额为345716.16元，其中中涂公司直接向医院支付的医疗费用213516.16元，给付给唐成银的其他费用132200元。
对一审法院查明的其他事实，本院予以确认。
本院认为，根据双方发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、中涂公司已支付的费用数额如何确定；二、唐成银的月工资标准如何认定。
关于焦点一。经审查，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，中涂公司提出其已向唐成银支付费用405000元，但未提供充分有效的证据证明，本院不予采信。唐成银在本案二审中自认中涂公司已支付费用345716.16元，其中中涂公司直接向医院支付的医疗费用213516.16元，给付给唐成银的其他费用132200元，本院予以确认。
关于焦点二。经审查，关于工资标准，中涂公司主张唐成银月平均工资为3000元，但唐成银并未提交充分的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，且因双方未签订劳动合同，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款的规定，双方没有签订劳动合同的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。唐成银2016年4月27日受伤，而湖南省2015年度职工月平均工资为4491元。因此一审法院以此确定唐成银月平均工资为4491元并无不当，本院予以维持。
综上所述，中涂公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，但因唐成银二审庭审中的自认，本案判决结果应予调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、维持湖南省浏阳市人民法院（2018）湘0181民初90号民事判决第一、五项，即唐成银与长沙中涂新材料有限公司的劳动关系于2017年10月16日解除；驳回长沙中涂新材料有限公司的诉讼请求。
二、变更湖南省浏阳市人民法院（2018）湘0181民初90号民事判决第二、三、四项为：长沙中涂新材料有限公司给付唐成银医疗费20388.33元、停工留薪期工资53892元、一次性伤残补助金121257元、一次性工伤保险长期待遇808380元、护理费61144.2元、伙食补助费5180元、交通费1600元、职业病诊断费700元、劳动能力鉴定费222元，共计1072763.53元；三、长沙中涂新材料有限公司给付唐成银工资7778.4元；四、长沙中涂新材料有限公司给付唐成银经济补偿金8982元；上述二、三、四项合计1089523.93元，因长沙中涂新材料有限公司已给付唐成银132200元，还应给付957323.93元，限长沙中涂新材料有限公司在本判决书发生法律效力之日起10日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一审受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，二审案件受理费10元，合计15元，由长沙中涂新材料有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 李祖湖
审判员 王红兰
审判员 黄红萍
二〇一八年九月十九日
书记员 周 荣
附本案适用法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。