江西省高安市人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）赣0983刑初137号
公诉机关高安市人民检察院。
被告人熊某高，男，家住高安市。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪于2018年2月3日被高安市公安局刑事拘留，同年2月6日被取保候审，现在家。
辩护人刘志云，高安市法律援助中心律师。
辩护人喻春玲，高安市建成律师事务所律师。
高安市人民检察院以高检公诉刑诉【2018】135号起诉书指控被告人熊某高犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年4月4日向本院提起公诉。本院于同日立案，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。高安市人民检察院检察员涂春明出庭支持公诉，被告人熊某高及辩护人刘志云、喻春玲到庭参加诉讼。2018年6月5日，因需要补充侦查，高安市人民检察院建议我院延期审理，7月5日本案恢复审理。现已审理终结。
高安市人民检察院指控，高某市瑞州中路杨家将足道馆于2018年1月15日停业，足道馆老板即被告人熊某高书面承诺2018年1月20日之前付清员工工资。但是到2018年1月22日被告人熊某高仍未发放员工聂某等52人一个半月的工资共325951元人民币。聂某等52名员工到高某市人力资源和社会保障局反映情况，高某市人力资源和社会保障局于2018年1月24日向熊某高发出劳动监察限期整改指令书，要求熊某高发放员工聂某等52人的工资，但熊某高仍然未支付聂某等52人工资款。2018年2月2日高安市人力资源和社会保障局将此案移送高安市公安局，次日熊某高被高安市公安局刑事拘留。2018年2月6日熊某高家属向杨家将足道馆聂某等52名员工足额发放了被拖欠的工资325951元人民币。
针对上述指控，高安市人民检察院向法庭提供了被告人的供述、被害人的陈述、相关书证等证据，认为被告人熊某高的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬追究其刑事责任，提请法庭依法判处。
被告人熊某高对公诉机关指控的事实没有提出异议，但辩称2017年6月份他将“杨家将”营业额8万余元挪到他承包的新街绿源环保有限公司钢结构工程工地上发了30多名员工的工资。由于“杨家将”后来经营状况不好，有些客户原来充卡消费的钱他已经用完了，外面的钱又没回笼，所以一时付不了员工的工资。其辩护人提出熊某高虽然构成犯罪，但应免于刑事处罚，理由是：1、熊某高在公安机关拘留后两天内已支付全部工资款，犯罪情节轻微，并取得了受害人的谅解，可对其免于刑事处罚。2、熊某高认罪态度较好，可酌情从轻处罚。熊某高归案后如实供述拖欠工资的情形，系坦白及自动认罪，具有法定从轻情节。3、熊某高拖欠工资事出有因。“杨家将”系个体经营性质，收入和支出由熊某高支配，熊某高并非赚钱不还，而是后来亏损无力支付。综上，熊某高已支付员工的全部工资且取得被害人的谅解，且认罪态度较好，建议法庭对被告人熊某高免于刑事处罚。
经审理查明：高某市瑞州中路杨家将足道馆于2018年1月15日停业。2018年1月16日聂某等52名员工到高某市人力资源和社会保障局反映高某市杨家将足道馆拖欠其工资情况，足道馆老板即被告人熊某高书面承诺2018年1月20日之前付清员工工资。但是到2018年1月22日被告人熊某高仍未发放员工聂某等52人一个半月的工资共325951元人民币。聂某等52名员工再次到高某市人力资源和社会保障局反映情况，高某市人力资源和社会保障局于2018年1月24日向熊某高发出劳动监察限期整改指令书，要求熊某高发放员工聂某等52人的工资，但熊某高仍然未支付聂某等52人工资款。2018年2月2日高安市人力资源和社会保障局将此案移送高安市公安局。次日，熊某高经传唤到案后被高安市公安局刑事拘留。2018年2月6日熊某高家属向杨家将足道馆聂某等52名员工足额发放了被拖欠的工资人民币325951元。
另查明：被告人熊某高自2017年12月至2018年1月份通过微信转账归还他人借款31万余元，而对员工工资却没有及时给付。“杨家将”足道馆女员工张某2017年1月离开“杨家将”，被告人熊某高在2017年9、10、11月通过其农行62×××16账户仍向张某转账共九笔，计人民币25367元。被告人熊某高庭审中提出2017年7月9日或10日张某听说他付不了租金的情况下汇了11万元钱给他，汇到了他农业银行62×××79的银行卡上，但是没有提供该卡这个时间的银行交易明细等证据，故对被告人熊某高的辩解，本院不予采纳。
上述事实，有控、辩双方提交，并经法庭质证、认证的下列证据证明：
（1）受案登记表、立案决定书，证实公安机关接受案件经过以及2018年2月3日对被告人熊某高涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案立案侦查。
（2）高某市人力资源和社会保障局劳动保障监察件移送审批表、涉嫌犯罪案件移送书、调查终结报告及相关调查材料，证实2018年1月16日聂某等50名员工到高某市人力资源和社会保障局投诉高某市杨家将足道馆老板熊某高拖欠工资，该单位限令改正后，熊某高仍未支付所欠工资，故立案进行调查后移送公安处理的情况。
（3）限期改正指令书，证实2018年1月24日向熊某高发出劳动监察限期整改指令书，要求熊某高发放员工聂某等52人的工资325951元。
（4）被告人熊某高在侦查阶段的供述，供认了他拖欠杨家将足道馆52名员工一个半月工资共计325951元，因原来充卡的钱用完了，其他营业额他挪到他承包的工地上去了，所以暂时没有钱支付。另外，张某2017年1月离开了杨家将足浴的事实。
（5）被害人熊某的陈述，证实她从2013年8月起就一直在高某市杨家将足道馆工作，该馆2018年1月15日停业，老板熊某高拖欠她2017年12月和2018年1月份的半个月工资共计人民币5038元，并承诺2018年1月20日之前付清被拖欠的工资，但到期没有付一分钱。之前，她们每个员工每个月的工资基本上是稳定的，杨家将足浴营业是非常正常的，她每个月工资3500元左右，高的员工收入7000-8000元。员工每个月工资总收入20万余元，杨家将足浴老板可得30万余元，杨家将足消化每个月的营业收入50万元以上。他们员工跟熊某高是4：6分成，员工得4成，熊某高得6成。熊某高不发工资肯定是拿这些钱挪作其他地方用了。她们员工和熊某高的家属都知道熊某高包养了一个重庆的小女孩，这个重庆女的身上熊某高肯定花了不少钱。
（6）被害人刘某的陈述，证实她从2016年3月起就一直在高某市杨家将足道馆工作，该馆2018年1月15日停业，老板熊某高拖欠她2017年12月和2018年1月份的半个月工资共计人民币8943元。在店里就老板熊某高一个人管事，店里的支出是熊某高在管。她们足浴技师的工资就是提成，没有底薪，她们同老板四六分成，她们足浴技师得四，老板得六。
（7）被害人赵某的陈述，证实她从2015年4月起就一直在高某市杨家将足道馆工作，该馆2018年1月15日停业，老板熊某高拖欠她2017年12月和2018年1月份的半个月工资共计人民币7787元。在店里就是老板熊某高一个人管事，店里的支出是老板熊某高在管。她们足浴技师的工资就是提成，没有底薪，她们同老板四六分成，她们足浴技师得四，老板得六。
（8）协助查询财产通知书及银行交易明细清单，证实被告人熊某高在工行、农行、兴业银行的交易记录情况；2017年9月至11月共支付张某25367元的事实。
（9）证人成某的证言，证实熊某高欠她一个半月的工资9000元左右，通过高安市公安局治安大队，她们员工工资共32万余元才被追了回来。之前，她们员工每个月的工资基本上是稳定的，杨家将足浴营业非常正常的，员工每个月工资总收入20万余元。他们员工跟熊某高是4：6分成，员工得4成，熊某高得6成。客户在“杨家将”的消费，有的是冲卡结算，有的是现金，但大部分是现金结算。熊某高不给她们发工资可能是拿这些钱做工地去了。另外，熊某高包养了一个成都女人，是做微商的。
此外，还有被害人潘某的陈述、聂某、贺某等人的陈诉材料、工资发放材料、谅解书、到案经过、人口信息全项查询、无违法犯罪记录的证明、个体信息等证据证实。
本院认为，被告人熊某高以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的犯罪事实和罪名成立。被告人熊某高在公安机关传唤后主动到案，如实供述自己的罪行，有坦白情节，且系初犯，可依法从轻处罚。被告人熊某高的家属在被告人熊某高被采取强制措施后积极筹钱支付所欠工资款，取得了被害人的谅解，可酌情对被告人熊某高从轻处罚。其辩护人提出被告人熊某高认罪态度较好，系坦白，有法定从轻情节以及被告人熊某高已支付所欠工资款，取得了受害人的谅解，社会危害性较小的辩护意见，本院予以采纳。综上，根据本案的犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款、第六十七条第三款、第六十一条之规定，判决如下：
被告人熊某高犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金人民币5000元。
（缓刑考验期限从判决确定之日起计算。罚金限本判决生效之日起二日内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江西省宜春市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 鄢小玲
人民陪审员 王 琴
人民陪审员 郭 明
二〇一八年七月十三日
书 记 员 姚海霞