贵州省贵阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔01民终4766号
上诉人（原审原告）:湖南奉天建设集团有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河街道罗汉庄村朱树湾组（原大星村刘家湾下边岸至白霞村八组塘坡地）。
法定代表人：屈登高，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：贺团涛，湖南天恒健律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：喻有才，男，1969年1月8日出生，汉族，住四川省古蔺县。
委托诉讼代理人：龙锡华，贵州黔成起智律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钟莹，贵州黔成起智律师事务所实习律师。
上诉人湖南奉天建设集团有限公司（以下简称奉天建设集团）因与被上诉人喻有才劳动争议一案，不服贵州省贵阳市观山湖区人民法院（2017)黔0115民初2368号民事判决，向本院提起上诉，本院于2018年6月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
奉天建设集团上诉请求：一、请求撤销（2017）黔0115民初2368号民事判决；二、依法改判上诉人和被上诉人不存在劳动关系；三、依法判决本案一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。事实与理由：一、一审判决对涉案双方已经认可的工程发包基础事实不予采信明显不当，不予认定被上诉人已经于2015年8月15日期满离职存在明显错误；二、根据原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，上诉人与被上诉人不存在管理与被管理的关系，不具备事实劳动关系成立的规定条件和要求，不能认定双方存在劳动关系。上诉人与被上诉人并无平等自愿、协商一致订立劳动合同的过程，一审判决认定双方存在劳动关系违背了《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款的规定；三、一审判决依据证据严重不足，被上诉人除了《个人收入证明》外缺乏工资凭证、工作证等证据支持，不能形成证据锁链；四、被上诉人发生交通事故已经得到了肇事方的全责赔偿，被上诉人再主张工伤赔偿，诉讼动机存疑。
喻有才辩称，上诉人所说的无事实依据，发包事情我方从未认可。《个人收入证明》可证明喻有才就是上诉人的公司员工，劳动仲裁时被上诉人已经请其亲弟弟还有其他工友作证证明了发生事故当天即8月18日被上诉人没有离开过工地。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，请求维持。
奉天建设集团向一审法院起诉请求：1、依法判决奉天建设集团和喻有才自2015年8月14日起不存在劳动关系；奉天建设集团在本案继续审理过程中，将诉讼请求变更为：1、依法判决奉天建设集团和喻有才不存在劳动关系；2、依法判决本案的诉讼费由喻有才承担。
一审法院认定事实：贵阳观山湖区西南国际商贸城一期六标段系奉天建设集团承建的工程，2015年3月15日，喻有才由袁正双（又名袁双二）招用进入该工地担任技术泥工，并由袁正双管理和发放工资。后喻有才因确认劳动关系，与奉天建设集团发生劳动争议，向贵阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与奉天建设集团之间存在劳动关系。贵阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会于2016年2月3日作出（2016）观劳人仲字第13号《裁决书》，裁决“喻有才与湖南奉天建设集团有限公司自2015年3月15日起成立事实劳动关系。”奉天建设集团不服该裁决，诉至法院，提出诉请如前。一审法院认为，合法的劳动关系受法律保护。关于奉天建设集团、喻有才双方是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，奉天建设集团、喻有才均认可喻有才系袁正双招用到奉天建设集团承建的贵阳观山湖区贵阳西南国际商贸城一期六标段工程工地从事泥工工作，并由袁正双管理和发放工资。奉天建设集团主张其与袁正双系工程分包、转包关系，奉天建设集团应就贵阳观山湖区贵阳西南国际商贸城一期六标段工程其与袁正双系分包、转包关系提交证据证实，但奉天建设集团并未提交任何证据予以证实，故奉天建设集团的该项主张不予采信。奉天建设集团主张双方劳动关系于2015年8月14日终止，并提供了《个人收入证明》、书面证人证言予以证明。依照法律规定证人应出庭作证，结合全案证据予以认定，但奉天建设集团仅提供了书面证人证言，故对书面证人证言不予采信。《个人收入证明》是2015年11月23日奉天建设集团向喻有才出具的，明确载明“兹有我公司（湖南奉天建设集团有限公司）贵阳西南商贸城一期六标段粗装修技工班组（泥工）成员喻有才，身份证号……，在我公司贵阳西南商贸城一期六标段粗装修担任技工泥工，工作时间2015年3月15日入场，为期5个月，月平均工资水平约7500元/月。此证明仅用于证明该员工在我公司下属项目部的基本情况，不作为我公司该员工任何形式的担保文件”，结合本案案情，该《个人收入证明》系奉天建设集团在喻有才2015年8月18日发生交通事故后为处理交通事故赔偿需要这一特殊情况下出具的。且奉天建设集团在劳动仲裁时陈述“申请人受伤当天是停班，……申请人是在离住宿不远的地方出去吃饭喝酒发生的交通事故”，故该《个人收入证明》不能证明双方劳动关系已终止。据此，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”、第二条第一款第五项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定，本案中奉天建设集团、喻有才具有合法用工及劳动者主体资格，喻有才提供的泥工劳动系奉天建设集团业务的组成部分，且受奉天建设集团管理并发放工资报酬，奉天建设集团与喻有才存在事实劳动关系。综上，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条第一款第五项，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、原告湖南奉天建设集团有限公司与被告喻有才自2015年3月15日起成立事实劳动关系；二、驳回原告湖南奉天建设集团有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告湖南奉天建设集团有限公司负担。
二审中，当事人未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2015年8月18日，案外人徐凯驾驶贵A568**号重型自卸货车由砂厂往客车站方向行驶，行驶至观山湖区××与××路交叉路口时与行人喻有才发生碰撞，造成喻有才受伤的交通事故。2015年11月23日，奉天建设集团为喻有才出具《个人收入证明》，载明：“兹有我公司（湖南奉天建设集团有限公司）贵阳西南商贸城一期六标段粗装修技工班组（泥工）成员喻有才，身份证号……，在我公司贵阳西南商贸城一期六标段粗装修担任技工泥工，工作时间2015年3月15日入场，为期5个月，月平均工资水平约7500元/月。此证明仅用于证明该员工在我公司下属项目部的基本情况，不作为我公司该员工任何形式的担保文件。”喻有才在二审中述称，《个人收入证明》系为了交通责任事故侵权索赔，找奉天建设集团出具的。二审经审理查明的事实与原判认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点为喻有才与奉天建设集团之间是否存在劳动关系。喻有才系由袁正双招用进入奉天建设集团承建的工程担任技工泥工，由袁正双管理并发放工资，因并无证据证明袁正双系奉天建设集团的员工或有权代表奉天建设集团招用喻有才并对其进行劳动管理，发放劳动报酬，故喻有才与奉天建设集团之间不符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”规定的劳动关系成立的要件。虽然喻有才提交的《个人收入证明》载明喻有才系奉天建设集团贵阳西南商贸城一期六标段粗装修技工班组（泥工），但喻有才在二审中述称，《个人收入证明》系为了交通责任事故侵权索赔，找奉天建设集团出具的，故本院认为该《个人收入证明》不能达到认定喻有才与奉天建设集团存在劳动关系的证明目的。一审判决认定喻有才与奉天建设集团之间存在劳动关系不当，本院予以纠正。
综上所述，奉天建设集团的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、撤销贵州省贵阳市观山湖区（2017）黔0115民初2368号民事判决；
二、上诉人（原审原告）湖南奉天建设集团有限公司与被上诉人（原审被告）喻有才之间不存在劳动关系。
一、二审案件受理费共计20元，均由喻有才负担。
本判决为终审判决。
审判长 朱小龙
审判员 邓 艳
审判员 李婷婷
二〇一八年七月十九日
书记员 马 娇