广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第24号
原告易建文，男，1970年9月19日出生，汉族，住湖南省醴陵市。
委托代理人刘世新，广东中信顺成律师事务所律师。
被告佛山市顺德区大良洞庭天厨酒楼，住所地广东省佛山市顺德区。
经营者吴思明。
委托代理人谭东，广东顺恒律师事务所律师。
原告易建文诉被告佛山市顺德区大良洞庭天厨酒楼劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月21日受理后，依法由审判员谢琳适用简易程序独任审判，于2014年3月3日公开开庭审理，原告易建文及其委托代理人刘世新，被告佛山市顺德区大良洞庭天厨酒楼的委托代理人谭东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
仲裁情况、诉讼请求：
一、劳动仲裁请求：易建文申请仲裁，请求裁决：1.确认原、被告劳动关系存续时间为2006年2月至2013年9月；2.被告向原告支付医疗费6463.38元、工资39520元、住院伙食补助费1850元、护理费7700元、交通费665.3元、一次性伤残补助金20790元、一次性伤残就业补助金18480元、一次性工伤医疗补助金4620元、违法解除劳动合同赔偿金36960元。
二、仲裁结果：1.确认原、被告自2006年2月至2013年9月存在劳动关系；2.被告应当依法向原告支付一次性伤残补助金20790元、一次性伤残就业补助金18480元、一次性工伤医疗补助金4620元、停工留薪期工资15600元、住院伙食补助费1295元、护理费3700元，以上合计64485元，被告已支付77000元，故被告已履行给付义务；3.驳回原告其他仲裁请求。
三、原告的诉讼请求：1.确认原、被告双方劳动关系存续时间为2006年2月至2013年9月；2.判决被告支付原告工伤待遇各项费用共计120568.68元（包括：医疗费6463.38元、克扣及少发的工资39520元、停工留薪期工资18480元、住院伙食补助费1850元、护理费9700元、交通费665.3元、一次性伤残补助金20790元、一次性伤残就业补助金18480元、一次性工伤医疗补助金4620元）；3.判决被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金36960元；4.本案诉讼费用由被告承担。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告入职时间及职务：2006年2月4日入职、任采购；
二、书面劳动合同情况：有签订，期限为2008年11月1日至2011年10月31日；
三、原告月工资标准：1950元/月；
四、工伤保险办理情况：未办理；
五、受伤时间：2010年6月26日因交通事故受伤；
六、医治情况及医疗费数额：2010年6月26日至2010年7月16日在大良医院住院治疗，合计住院21天，医疗费共计26000元,2012年11月28日至2012年12月14日在同江医院住院治疗，合计住院16天，医疗费共计6463.38元；
七、工伤认定情况：2011年8月5日经佛山市顺德区人力资源和社会保障局认定为工伤；
八、劳动能力鉴定等级：2013年7月23日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,2013年9月18日经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级伤残；
九、停工留薪期：2013年12月6日经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为8个月；
十、原告依法享有的一次性伤残补助金数额：2310元/月×9个月=20790元；
十一、原告依法享有的一次性伤残就业补助金数额：2310元/月×8个月=18480元；
十二、原告依法享有的一次性工伤医疗补助金数额：2310元/月×2个月=4620元；
十三、佛山市职工月平均工资数额：3850元；
十四、原告受伤后没有回被告处工作；
十五、原告就致其工伤的交通事故人身损害赔偿纠纷于2011年提起诉讼，经调解，已由第三方向原告支付了第一次住院治疗的医疗费；
十六、被告在原告受伤后向原告支付了以下费用：2010年6月至2011年12月每月向原告支付1200元，2012年1月至2013年2月每月向原告支付1300元，合计41000元；原告在受伤后向被告借支10000元。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、原告第一次的医疗费是否由被告支付26000元
原告认为该26000元里面，有10000元是保险公司支付，原告支付了4000元，所以被告实际支付12000元。原告没有提出证据证明自己主张。
被告认为该26000元全部是被告支付，支付后原告还向被告出示了证明。被告提供证明一份，证明医疗费26000元由被告支付。
本院审理后认为，原告对被告提交的证明的真实性无异议，本院对该证明予以采信。该证明中原告确认其在大良医院的治疗费用26000元全部由被告支付，且原告无证据证实自己的主张，故本院对被告的主张予以支持，确认原告在大良医院治疗期间，被告向原告支付医疗费26000元。
二、原告依法享有的停工留薪期工资
原告认为除了停工留薪期确认书认定的8个月之外，原告因受伤不能工作期间，被告也应按月支付工资直至劳动关系解除，按照佛山市职工平均工资的60%，即2310元/月计算8个月的停工留薪期工资。此外，从2010年6月至2013年2月，被告应该按1950元/月向原告支付工资；从2013年3月至9月，被告应该按2310元/月向原告支付工资，扣除被告已经支付的工资，被告尚欠39520元。
被告认为，1.停工留薪期为劳动能力鉴定委员会所鉴定出来的原告为医治工伤所花费的医治时间，应当成为计算赔偿金额的依据，停工留薪期工资应当按照原告实际的工资作为计算基数；2.停工留薪期结束后原告没有返回被告处工作，没有提供劳动，被告不用向原告支付工资，被告一直向原告发放的生活费是远远超出了被告应该向原告支付的金额，应当在赔偿总额中予以扣减，原告的主张没有事实和法律依据。
本院审理后认为，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由被告按月支付。原告月工资标准为1950元/月、停工留薪期为8个月，故原告应得的停工留薪期工资应为15600元（1950元/月×8个月），对原告诉请超出部分不予支持。原告诉请的工伤后至2013年9月的工资，因原告并无回被告处工作，原告该主张无事实及法律依据，故除上述的法定停工留薪期工资之外，本院对原告诉请的其他工资数额不予支持。
三、原告依法享有的住院伙食补助费
原告认为，应按照两次住院的天数共37天，以及50元/天的标准计算。
被告认为，应当按照仲裁裁决书中的计算方法计算。
本院审理后认为，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，原告住院治疗的伙食补助费应按不低于统筹地区因公出差伙食补助标准即50元/天的70%支付，原告两次住院治疗合计37天，故原告依法享有的住院伙食补助费应为1295元（50元/天×70%×37天），对原告诉请超出部分不予支持。
四、原告依法享有的护理费
原告认为，护理费应该按照住院37天加上第二次出院后全休两个月，总共97天，每天100元的标准计算。原告提交大良医院的诊断证明书复印件和出院记录复印件各一份，同江医院的诊断证明书复印件三份以及出院记录复印件一份，证明在大良医院住院治疗期间需要陪护一人，在同江医院住院治疗期间需要陪护一人，出院后全休三个月，其中的两个月需要陪护一人。
被告认为，对证据真实性无异议，对证明内容有异议。护理费应当是入院期间的护理费，出院之后需要的护理应当经过劳动能力鉴定委员会鉴定，部分护理费原告已经在（2011）佛顺法民一初字第8396号案件中受偿。护理费按照仲裁裁决书中的计算方式，总共3700元。
本院审理后认为，被告对原告提交的证据真实性无异议，本院对该些证据予以采信。原告两次住院总共37天，被告依法应向原告支付住院期间护理费3700元（100元/天×37天），原告诉请的出院后的护理费无法律依据，本院不予支持。
五、原告诉请的交通费是否合法合理
原告认为，原告在受伤出院以后，多次复诊以及鉴定花费的交通费用总共665.3元。提供佛山市出租车发票4张、广州出租车发票12张、广州至顺德汽车发票10张、广州至顺德的小车路桥费发票2张。
被告认为，对证据的真实性和关联性不予确认。1.车票的时间应该与对应的治疗日期予以佐证；2.乘坐公共交通工具不会产生路桥费发票。
本院审理后认为，原告在庭审中确认提交的交通费用单据中，来往广州与顺德之间的费用是原告到广州的广东省劳动能力鉴定委员会进行劳动能力再次鉴定产生的，但该次再次鉴定系原告申请，且结果维持了佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会所作出的伤残等级鉴定结论，故原告应自行承担此次鉴定生产的交通费用。对原告在顺德发生的交通费31.3元，原告主张为申请劳动能力鉴定与停工留薪期鉴定而花费，合法合理，故本院对该31.3元交通费用予以支持。
六、双方劳动关系解除的原因、时间以及被告是否应该向原告支付违法解除赔偿金
原告认为，1.劳动关系解除的原因是被告违法解除，2013年9月份广东省劳动能力等级鉴定出来后，原告打电话给被告负责人吴思明，要被告发工资。吴思明在电话中说，在原告发生交通事故后就不应该发工资给原告了，原告不应该去认定工伤，不应该告被告，不再管原告了；2.主张双方的劳动关系是2013年9月份被告违法解除，应该按照2310元/月计算，原告工作超过7年半，计算8个月，再乘以两倍，即违法解除劳动关系赔偿金36960元。
被告认为，被告向原告按月支付1200元至1300元，是考虑到被告作为用人单位，最终是要承担工伤保险责任的。直至2013年，被告在此时认为原告停工留薪期已经远远超过了法律的规定，被告不需要再向原告按月支付，原告在停工留薪期结束后，长期未回被告处工作，直至其向劳动部门申请劳动仲裁，主动主张解除与被告的劳动关系，所以不存在被告违法解除劳动合同的情况。被告不需要向原告支付赔偿金。
本院审理后认为，原告受伤后，没有再回被告处上班，被告也没有通知过原告回单位上班，但原告亦无证据证实被告违法解除与原告的劳动关系。2013年10月23日原告申请劳动仲裁主张解除与被告的劳动关系、要求被告赔付相应工伤保险待遇，应视为双方的劳动关系在2013年10月23日解除。原告诉请确认双方劳动关系存续期间为2006年2月至2013年9月，诉请期间有误，本院确认双方劳动关系存续期间为2006年2月4日至2013年10月22日。原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，本院不予支持。
七、交通事故第三方是否向原告支付了后续治疗费
原告认为，原告与肇事司机的交通事故案件已进行了调解，调解书只约定了第一次治疗的费用,后续治疗费6463.38元是原告支付的。提交(2011)佛顺法民一初字第8396号民事调解书、医疗费发票4份作为证据。
被告认为，对调解书的真实性无异议，但是调解书恰好证明了原告的后续治疗费已经受偿，原告的诉求第一项有明确要求对方向其支付继续治疗费8000元，最后原告与对方达成调解，确认了赔偿金额，放弃了其他诉讼请求，应当视为原告的后续医疗费用已经受偿。医疗费用作为实际发生的费用，不应当支持双重受偿。对医疗费发票真实性无异议，但对关联性有异议。原告已经提前收取了后续医疗费用，不应当再次主张。
本院审理后认为，被告对原告提交的调解书及医疗费发票的真实性无异议，本院予以采信。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第二十五条“劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费”的规定，原告因交通事故造成工伤，并就交通事故与第三人达成了调解，第三人并已支付相应款项，虽然调解书中并无明确第三人支付款项的具体内容，但原告与第三人调解后自愿放弃了原本诉请的包括医疗费、继续治疗费在内的其他诉讼请求，被告承担的工伤补偿应当扣除原告两次住院治疗的医疗费，故本院对原告诉请的医疗费6463.38元不予支持，被告的抗辩有理，本院予以支持，被告在原告第一次住院期间垫付的医疗费26000元应从被告应承担的工伤补偿中予以扣除。
八、被告是否尚欠原告采购款5600元及房租14000元
原告认为，发生交通事故当天，原告垫付了5600元，单据已经交给了被告的财务。房租是被告的负责人口头答应报销的，房租收据已经开了，后来被告负责人不同意报销。提交52张房租收据作为证据。
被告认为，对房租收据的真实性、关联性都不予确认。1.原告的这两项诉求未经仲裁，不应纳入本次庭审；2.原告的主张没有事实和法律依据，收据52张，按一个月一张，远远超出受伤后的时间，不足为信。
本院审理后认为，原告提交的房租收据并无记载交款人，原告亦无证据证明被告承诺报销房租及被告拖欠采购款，且原告上述主张并未经过仲裁，本案中不予处理。
综上所述，结合双方确认的无争议事实，原告发生工伤，作为用人单位的被告未依法缴纳工伤保险费，为原告参加工伤保险，被告依法应当向原告支付工伤保险待遇，包括：停工留薪期工资15600元、住院伙食补助费1295元、护理费3700元、交通费31.3元、一次性伤残补助金20790元、一次性伤残就业补助金18480元、一次性工伤医疗补助金4620元，合计64516.3元。而被告已经向原告支付77000元（26000元+41000元+10000元），故被告已经履行给付义务。
裁判结果
根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条、第六十六条的规定，判决如下：
一、确认原告易建文与被告佛山市顺德区大良洞庭天厨酒楼的劳动关系存续期间为2006年2月4日至2013年10月22日；
二、驳回原告易建文的其他诉讼请求。
本案受理费5元，本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 谢 琳
二〇一四年三月四日
书记员 曾庆利