葫芦岛市连山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽1402民初2556号
原告钟祥林。
委托诉讼代理人张燕。
被告葫芦岛市大洋食品有限公司。
法定代表人张丽莉
委托诉讼代理人岳轶文。
原告钟祥林诉被告葫芦岛市大洋食品有限公司（以下简称大洋食品公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵志凤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告钟祥林的委托诉讼代理人张燕、被告大洋食品公司的委托诉讼代理人岳轶文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟祥林诉称，2010年12月份，我通过电视广告到被告处工作，月工资3500.00元。2015年4月8日，我受被告公司法定代表人张丽莉的指派到吉祥酒店做维修工作时受伤，张丽莉及公司的工作人员等人把我送到医院住院治疗，经医院诊断为左股骨髁骨折，腰、髋及双下肢软组织挫伤，右跟骨骨折。我两次住院治疗的费用都是被告支付的，我受伤后至今不能工作，且受伤后被告为我发放工资到2016年3月份后就不再发放，拒绝对我赔偿。无奈，我向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，后又经两级法院审理，确认我与被告之间存在劳动关系。我按照规定申请工伤认定，但葫芦岛市人力资源和社会保障局以超过工伤认定申请时限为由不予受理，我又向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请裁决给予赔偿，仲裁委员会以超出劳动人事争议仲裁受理案件范围为由，不予受理。故诉至法院，要求被告赔偿我经济损失共计203114.60元（一次性医疗补助金10个月×3789.60元、一次性就业补助金3500.00元×16个月、一次性伤残补助金3500.00元×11个月、医疗费7802.00元、误工费117.00元×459天、伙食补助费100.00元×34天、营养费50.00元×34天、交通费1469.00元、鉴定费2525.00元、复印费119.60元），并承担诉讼费用。
被告大洋食品公司辩称，本案涉及一事不再理。今年4月，原告以相同的案由向法院以侵权责任纠纷案由起诉我单位，法院依法对本案进行了审理，审理查明本案经葫芦岛市劳动争议仲裁委员会、连山区人民法院、葫芦岛市中级人民法院确认本案当事人双方为劳动关系，不应以侵权纠纷为案由向法院起诉，应履行劳动争议案件的仲裁前置程序，先仲裁后起诉，并驳回了本案原告的诉求。本案原告再以侵权纠纷为案由向法院起诉，与前案重复，违反了一事不再理的原则。故请法院依法判决。
经审理查明，原告钟祥林于2010年12月份通过电视广告到被告大洋食品公司工作，被聘为包饺子工，工作地点在一高中，原、被告双方未签订书面劳动合同。在原告任职期间，被告的法定代表人张丽莉多次指派原告到葫芦山庄、世博园、吉祥酒店等地做管理和维修项目工作。2015年4月18日原告按照被告法定代表人张丽莉安排去吉祥酒店做维修工作时受伤，张丽莉及公司的工作人员等人把原告送到葫芦岛市中心医院住院治疗，治疗时间为2015年4月18日至2015年5月7日，诊断为左股骨髁骨折、腰、髋及双下肢软组织挫伤，右跟骨骨折，实际住院19天。在医院出院指导中记载，适当增加营养。2015年10月22日至2015年11月6日，原告又因该伤情入住葫芦岛市中心医院，诊断为左股骨髁陈旧性骨折延迟愈合、内固定物松动，住院治疗15天，在出院指导中记载，适当营养。原告两次住院治疗费用均由被告支付，且原告受伤后不能工作，被告为原告发放工资至2016年3月份。后因原、被告双方是否存在劳动关系发生争议，原告分别向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年9月30日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲字[2016]第346号仲裁裁决书，裁决双方存在事实劳动关系。后被告不服该裁决，向我院提起诉讼，我院于2016年12月23日作出（2016）辽1402民初2656号民事判决书，判决双方存在劳动关系。被告不服上诉至葫芦岛市中级人民法院，2017年3月13日葫芦岛市中级人民法院作出（2017）辽14民终123号民事判决书，驳回上诉，维持原判决。2017年4月7日，原告向葫芦岛市人力资源和社会保险局申请对其进行工伤认定，该局于2017年4月17日作出葫人社工认字[2017]126号决定书，以超过工伤认定时效为由，对原告的申请不予受理。后原告又以侵权责任纠纷为由，将该案诉讼至我院，要求被告赔偿各项经济损失。在案件审理过程中，原告申请对其进行伤残等级评定及二次手术取内固定费用评定，葫芦岛市中级人民法院委托辽宁正大司法鉴定中心对该申请进行鉴定，辽宁正大司法鉴定中心于2017年7月16日作出辽正（法临）鉴字[2017]0376号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人钟祥林左股骨髁部粉碎性骨折的伤残程度应为职工工伤Ⅷ级（八级）伤残。2、被鉴定人钟祥林的二次手术取内固定物费用为人民币7000元（柒仟元）。该案审理后，我院作出（2017）辽1402民初1826号民事裁定书，认为该案应履行劳动争议案件前置程序后，再行提起赔偿诉讼。驳回了原告的起诉。2017年7月21日，原告向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年7月27日，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会作出葫劳人仲不字[2017]第496号不予受理案件通知书，认为该案已经超出劳动人事争议仲裁受理案件范围，故不予受理。之后，原告将该案诉讼至我院，要求被告赔偿经济损失。
另查明，庭审中原告陈述要求解除与被告之间的劳动关系。在原告受伤前其12个月，即2014年4月至2015年3月平均工资为3519.60元{（3020+3020+3000+3500+4123+4220+3753+3520+3520+3520）÷10个月，被告未能提供2014年4月、7月原告的工资明细}。
再查明，原告在被告单位工作期间，被告未给原告交纳过工伤保险。2016年度葫芦岛市职工月平均工资为3789.60元。
上述事实，有原、被告当庭陈述、原告提供的葫芦岛市中心医院住院病案二份、葫芦岛市中心医院诊断证明书二份、复印费票据二份、鉴定费收据二份、门诊收费票据十一份、车费票据、葫劳人仲字[2016]第346号仲裁裁决书、葫芦岛市连山区人民法院(2016)辽1402民初2656号民事判决书、葫芦岛市中级人民法院(2017)辽14民终126号民事判决书、葫芦岛市人力资源和社会保险局葫人社工认字[2017]126号工伤认定申请不予受理决定书、葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会葫劳人仲不字[2017]第469号不予受理案件通知书、司法鉴定书、被告提供的葫芦岛市连山区人民法院（2017）辽1402民初1826号民事裁定书、工资明细等证据载卷佐证，经开庭质证，本院审查，可以采信。
本院认为，原、被告之间存在劳动关系，2015年4月18日，原告在工作中受伤，对该事实原、被告均已无异议。依据《工伤保险条例》第十四条（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。虽然葫芦岛市人力资源和社会保险局以超过工伤认定时效为由，对原告的申请不予受理，但原告在工作中受伤，符合工伤的认定条件，被告在原告工作期间未给原告交纳工伤保险，被告作为用人单位，在本单位职工发生工伤事故后，应按照《工伤保险条例》给付原告相关工伤待遇，且原告本人提出解除劳动合同，故被告应给付原告的合理款项有：一次性伤残补助金38500.00元(3500元/月×11个月,原告仅按3500.00元/月主张)、一次性工伤医疗补助金37896.00元(3789.60元/月×10个月,原告仅主张10个月)、一次性伤残疾就业补助金56000.00元（3500.00元/月×16个月）、住院治疗工伤期间伙食补助费3400.00元（100元/天×34天）、交通费949.00元，停工留薪工资42000.00元、医疗费7802.00元、鉴定费2525.00元、复印费119.60元、营养费1700.00元（50元/天×34天），上述费用合计为190891.60元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十五条、第十八条、《关于贯彻实施新工伤保险条例有关问题的通知》第六（二）项之规定，判决如下：
一、被告葫芦岛市大洋食品有限公司于本判决生效后十日内支付原告钟祥林各项费用共计190891.60元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费759.00元，由被告葫芦岛市大洋食品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。
审判员 赵志凤
二〇一八年一月十二日
书记员 李洪侠