黑龙江省哈尔滨市道外区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑0104民初8079号
原告：席帅，男，1980年1月25日生，汉族，住黑龙江省牡丹江市东安区。
被告：康佳集团股份有限公司哈尔滨分公司，住所地哈尔滨市道外区。
负责人：吕剑，总经理。
委托诉讼代理人：杨大勇，黑龙江大地律师事务所律师。
原告席帅与被告康佳集团股份有限公司哈尔滨分公司（以下简称康佳哈尔滨分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，依法适用普通程序，于2017年11月10日公开开庭进行了审理。原告席帅、被告康佳哈尔滨分公司的委托诉讼代理人杨大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
席帅向本院提出诉讼请求：1.判令康佳哈尔滨分公司向席帅支付解除劳动关系经济补偿金63,864.84元；2.判令康佳哈尔滨分公司为席帅补缴养老、医疗、失业等保险金（2005年9月至2008年6月）。事实和理由：席帅于2005年9月入职康佳哈尔滨分公司单位，月平均工资5,322.07元，2005年9月席帅入职时，康佳哈尔滨分公司给席帅办理了养老保险,但是，2005年10月至2008年6月期间康佳哈尔滨分公司未给席帅缴纳养老保险，并且未给席帅缴纳2005年9月至2008年9月的失业保险，未给席帅缴纳2005年9月至2007年11月的医疗、卫生、生育保险。同时，康佳哈尔滨分公司在给席帅缴纳社会保险时，未按照席帅的实际工资收入作为缴纳基数。因康佳哈尔滨分公司未按照法律规定为席帅缴纳社会保险，席帅已经依据相关法律规定与康佳哈尔滨分公司解除了劳动关系，康佳哈尔滨分公司应当依法向席帅支付解除劳动关系经济补偿金。基于康佳哈尔滨分公司以上的违法情形，席帅多次与康佳哈尔滨分公司协商未果，席帅已经过劳动仲裁前置程序，为此，席帅诉至法院。
康佳哈尔滨分公司辩称，原、被告的劳动合同关系已经解除，席帅在本案中申请解除属于重复解除，该请求不应支持。席帅是因为严重违反单位的劳动纪律和规章制度而被解除的，此种解除劳动合同情形依法不支付经济补偿金。席帅称工资中扣除了单位应承担的社会保险费事实不成立，康佳哈尔滨分公司仅扣除了席帅在职期间的个人应缴部分，同时因双方解除劳动合同关系后，在社保机构办理社保封存手续需要一定时间，该期间社保机构仍然收取了席帅的各项社会保险，因该期间双方劳动关系已经解除，所以，该费用应由席帅承担，康佳哈尔滨分公司正常扣除该费用是合理的。关于补交社会保险问题，康佳哈尔滨分公司并未欠缴席帅的社会保险，不存在补缴问题，同时补缴社会保险不是劳动仲裁及劳动争议案件的受案范围。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对席帅提交的证据八、仲裁裁决书，康佳哈尔滨分公司提交的证据三、考勤记录，证据四、上岗通知、解除劳动关系通知及邮寄手续、报纸公告，证据五社保办理单，上述证据当事人均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.对席帅提交的证据一、劳动合同三份与康佳哈尔滨分公司提交的证据一劳动合同均一致，当事人对上述证据的真实性均无异议，故本院对上述证据的真实性予以采信；2.对席帅提交的证据二国内挂号信函收据及分公司职工离职审计表，康佳哈尔滨分公司对收到信函的真实性无异议，但认为无法证明信函邮寄时间及内容，故本院对康佳哈尔滨分公司收到邮寄信函的真实性予以采信，对证明问题不予采信，对该证据中的审计表不予采信；3.对席帅提交的证据三、保险个人账户2005年9月-2017年5月缴费清单，证据四、失业保险账户2008年10月-2017年6月的缴费清单，证据五、医疗、工伤、生育保险账户2007年12月-2017年6月缴费清单，康佳哈尔滨分公司对上述证据的真实性均无异议，因上述证据与本案具有关联性，能够证实席帅的社会保险缴纳情况，故本院予以采信；4.对席帅提交的证据六、荣誉证书两份，该证书系康佳集团哈尔滨分公司奖励给席帅，且加盖有康佳集团哈尔滨分公司印章，故本院对该证据予以采信；5.对席帅提交的证据七、工资账户银行流水，康佳集团哈尔滨分公司对该证据的真实性无异议，故本院予以采信；5.对康佳哈尔滨分公司提交的证据二、规章制度确认书及规章制度，因该证据来源合法，内容客观真实且均有席帅的签名确认，与本案具有关联性，故本院予以采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：席帅自2005年10月入职康佳哈尔滨分公司，岗位为销售，2008年2月20日，双方签订了书面劳动合同，后双方续签劳动合同，2013年1月1日双方签订无固定期限劳动合同。2008年1月18日，席帅在康佳哈尔滨公司“考勤管理规定、员工离职管理规定、奖惩管理规定阅读确认书”上签字确认，内容为“本人阅读了考勤管理规定、员工离职管理规定、奖惩管理规定的全部内容。资源遵守康佳公司的员工考勤管理规定、员工离职管理规定、员工奖惩管理规定等规章制度，愿意将此确认书作为本人劳动合同的附件”。康佳哈尔滨分公司考勤管理规定中：“三、考勤制度：（3）.旷工：无任何手续无故不上班或有下列行为均视为旷工；迟到、早退、脱岗次数达到旷工标准者；未经准假而不到岗者；或不服从工作调动，不到岗工作者；旷工按照200元/次进行处罚，全月累计三次做辞退处理”，席帅在该文件的尾部签字确认。2017年6月1日起席帅未到康佳哈尔滨分公司到岗工作。康佳哈尔滨分公司在2017年6月2日向席帅邮寄送达“上岗通知“一份，席帅签收。“上岗通知”内容为“…你从2017年6月1日开始未履行任何请假手续，未到岗上班，构成旷工，截止今日已连续旷工两日，违反了单位的相关制度，现通知你于2017年6月5日到岗上班。…”。康佳哈尔滨分公司于2017年6月20日向席帅邮递送达“解除劳动合同通知书”一份，席帅拒收。康佳哈尔滨分公司于2017年6月24日在《生活报》登报公告，解除与席帅的劳动关系，并于2017年7月11日办理了席帅的各项社会保险封存手续。
另查明，席帅于2017年5月27日向康佳哈尔滨分公司邮寄邮递文书一份，康佳哈尔滨分公司对收到邮件的真实性无异议。双方因劳动争议纠纷，席帅向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2017年9月4日作出哈劳人仲字第[2017]第404号仲裁裁决书（终局裁决），该裁决驳回席帅的仲裁请求。
本院认为，关于席帅主张康佳哈尔滨分公司违法解除劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”本案中，席帅提供的证据不足以证明其已提前三十日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同，故席帅主张其依照法律规定已与康佳哈尔滨分公司解除了劳动关系，不符合法律规定，本院不予采纳。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第九十八条规定“本法自2011年7月1日起施行。”本案中，席帅主张2005年10月至2008年6月期间康佳哈尔滨分公司未给席帅缴纳养老保险，并且未给席帅缴纳2005年9月至2008年9月的失业保险，未给席帅缴纳2005年9月至2007年11月的医疗、卫生、生育保险。同时，康佳哈尔滨分公司在给席帅缴纳社会保险时，未按照席帅的实际工资收入作为缴纳基数。席帅向本院提供的其于2017年5月27日向康佳哈尔滨分公司邮寄的其本人填写的康佳职工离职审计表中离职原因注明：因公司未依法为本人交纳社会保险费用，故要求与康佳哈尔滨分公司解除劳动关系。上述主张事实与法律依据不足，故本院不予支持。
关于席帅要求康佳哈尔滨分公司支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...（二）严重违反用人单位的规章制度的；...”康佳哈尔滨分公司提供的证据证明其于2017年6月2日向席帅邮寄送达“上岗通知”，席帅签收。席帅自2017年6月1日起至6月20日期间未到康佳哈尔滨分公司上班，存在旷工情形，康佳哈尔滨分公司辩称席帅存在旷工严重违反劳动纪律已与席帅解除劳动关系，理由成立，符合法律规定，本院予以采纳。席帅主张康佳哈尔滨分公司支付经济补偿金的诉讼请求，没有法律根据，故本院不予支持。
关于席帅主张社会保险费问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”席帅要求康佳哈尔滨分公司补缴社会保险费的诉讼请求，不属于劳动争议的受案范围及人民法院受理民事诉讼的范围，故本院不予审理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条第一款第（三）项、第九十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十二条、第六十三条、第九十八条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，判决如下：
驳回席帅的诉讼请求。
案件受理费10元，由席帅负担（已付）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 李晓冬
人民陪审员 李丽娜
人民陪审员 辛宇彤
二〇一八年一月八日
书 记 员 刘文斌