呼和浩特市中级人民法院
p t ; ” > 民 事 判 决 书
（2018）内01民终1196号
上诉人（原审被告）刘乐，现住新疆霍城县。
被上诉人（原审原告）北京亚奥冠通工程设计有限公司。
法定代表人戴智琴，执行董事。
委托诉讼代理人：周宇，该公司员工。
上诉人刘乐因与北京亚奥冠通工程设计有限公司（以下简称北京亚奥冠通公司）名誉权纠纷一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2018）内0105民初878号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人刘乐，被上诉人北京亚奥冠通公司的委托诉讼代理人周宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘乐上诉请求：撤销呼和浩特市赛罕区人民法院（2018）内0105民初878号民事判决，驳回北京亚奥冠通公司对刘乐的诉讼请求。一、二案件受理费由北京亚奥冠通公司。事实和理由:第一、2017年11月13日，刘乐向北京亚奥冠通公司提出辞职要求后，公司一直没有与刘乐协商离职事项。11月15日，是公司工资发放日，未下发刘乐10月份工资，其他同事均有。11月25日达成结算协议，26日收到结算期间一直正常上班，27日交接完所有工作后才离职是结算前协商好的，遂拖欠工资属实，一审法院没有查清北京亚奥冠通公司所拖欠工资的具体情况。第二、刘乐并未诽谤或者捏造去抹黑北京亚奥冠通公司，皆为公司不能履行合同义务所致，且刘乐横幅指向为自然人，而非公司或者公司法人，并且此相同诉状的案件，经一审法院审理作出（2017）内0105民初8598号民事判决，后刘乐早已删除帖子，北京亚奥冠通公司此次属于无事生非。一审法院判决，刘乐侵害北京亚奥冠通公司名誉权，并处以道歉和罚款惩罚，不合理。第三、一审判定刘乐公开发布针对该公司有丑化、诽谤等字眼的内容不合理，北京亚奥冠通公司确实侵犯刘乐合法权益，公司员工基本未交社保，且也特别针对刘乐辞职不发辞职前一个月的工资，没有所谓的诽谤、丑化，皆是实事求是的评价，目的是为了提醒广大求职者能找个好工作。第四、刘乐不存在丑化和诽谤北京亚奥冠通公司的行为，依法享有发言权和评论权去评价前单位制度和待遇，所造成的影响皆是由北京亚奥冠通公司未能履行合同义务和管理制度影响所致，北京亚奥冠通公司有必要承担后果。刘乐认为，所发表的内容都是有客观依据和确实发生的，并非诽谤和刻意丑化。一审判决刘乐侵权行为赔偿北京亚奥冠通公司损失8000元不合理，请求二审法院予以支持。
北京亚奥冠通公司答辩称，鉴于刘乐的侵权行为给北京亚奥冠通公司名誉带来极大损失，一审判决认定事实清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
一审法院认定事实：2016年12月18日，北京亚奥冠通公司（甲方）与刘乐（乙方）签订《北京亚奥冠通工程设计有限公司劳动合同》（以下简称合同），期限自2016年12月18日起至2017年12月17日止。合同第四项第二条约定：”乙方当月工资由甲方于次月15号发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放，工资将分10月每月扣除当月工资10%累计满一个月工资作为押金，员工按照公司正常秩序离职后返还”，第七项第八条约定：”乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，待甲方批准后方可离职，......”。合同还约定了劳动争议处理等其他事项。2017年11月14日，刘乐向北京亚奥冠通公司提交了《辞职信》，主要内容如下：”由于本人在贵公司负责中交公路规划设计院分包给贵公司的呼和浩特地铁一号线高架段设计工作，因为能力有限加之公司制度混乱，已经无法在贵公司体现自己的价值，所以提出辞职，由于贵公司未按合同内容给我交纳社保，十月份和十一月份工资不能承诺发给我。前十个月的保证金也未到账，贵公司信誉极低，所以交接工作会在贵公司把欠我的钱下发到我账户后给予配合，期间对项目造成的影响本人概不负责，本人期间会按时上下班，在领导给予回复后给予积极的配合，期间的工资要照常下发，否则一切责任贵公司自己承担。期间期望领导统计前十月保证金及两个月工资和社保补偿并提前通知我数额，合情合理后会为贵公司奉献最后一丝力量。”2017年11月16日11时至14时30分，先后将写有”赵志茹脸皮厚克扣地铁设计人员血汗钱，该遭世人唾弃”的横幅悬挂于公司办公场所，并将现场照片发布在”亚奥冠通地铁设计”QQ群内（赵志茹系刘乐领导）。2017年11月25日，北京亚奥冠通公司与刘乐达成《员工离职结算协议》，约定北京亚奥冠通公司同意支付刘乐30000元，刘乐承诺将所有与项目有关图纸交还公司并完成交接全部事宜等。2017年11月26日，刘乐向北京亚奥冠通公司出具了《收条》，载明”今收到北京亚奥冠通工程设计有限公司付款叁万元整，该款项包括所有劳动报酬、所有保险补偿费用、押金、路费等费用。现已经和北京亚奥冠通工程设计有限公司都结清，正式解除劳动合同关系，不存在任何纠纷。”2017年12月8日，刘乐使用其百度账号Ⅱ1284859564分别在百度”拖欠工资”贴吧中发布”北京亚奥冠通工程设计有限公司毫无制度可言。没有自己的设计人员，全国多家分院就是因为一个地方的人坑多了没人去就在全国行骗......”；在”欠工资”贴吧中发布”北京亚奥冠通工程设计有限公司老板不讲理。各大中铁院都有被他坑过的同事。全国多家分院全是空壳公司。不交社保。”等内容。
一审法院认为，公民、法人的名誉权依法受法律保护。用侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害名誉权的行为。本案中，刘乐向北京亚奥冠通公司提出辞职申请，解除合同应当严格按照双方签订的劳动合同的约定进行。刘乐明知解除合同应提前三十日通知单位，却在递交《辞职信》后第三天便以拖欠工资为名，将侮辱其领导的横幅悬挂于公司办公场所，并将横幅照片发布在办公QQ群内，具有降低他人名誉、干扰公司正常办公秩序的主观意图。刘乐违反诚实信用原则，在已经收到北京亚奥冠通公司的工资结算款后仅13天，便在以”拖欠工资”为主题的贴吧中公开发布针对该公司带有丑化、诽谤字眼的内容，其行为具有违法性；且其主观上具有使北京亚奥冠通公司的社会评价降低的明显恶意；上述信息在互联网上传播，一定程度上造成北京亚奥冠通公司社会评价降低的客观后果，且行为与损害之间具有因果关系，故刘乐的行为侵犯了北京亚奥冠通公司的名誉权。综上，刘乐的行为侵害了北京亚奥冠通公司的合法权益，应当依照法律相关规定承担相应的侵权责任，故北京亚奥冠通公司请求法院判令刘乐停止侵害，赔礼道歉、恢复名誉，消除影响的诉讼请求，予以支持。对于北京亚奥冠通公司主张的20000元名誉损失费的诉讼请求，北京亚奥冠通公司未提交证据证明其实际产生的财产损失，但鉴于该侵权行为对其经营管理造成的客观影响，一审法院酌情按8000元予以支持。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十五条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：被告刘乐于判决生效之日起十日内删除在”拖欠工资”及”欠工资”百度贴吧上涉及原告北京亚奥冠通公司的内容，并在上述贴吧、《呼和浩特晚报》发表对原告北京亚奥冠通公司的道歉声明，消除影响，恢复名誉，该声明内容须本院审核，如被告刘乐逾期不履行上述内容，则由本院在上述报刊及网页中的一家，刊登判决主要内容，刊登费用由被告刘乐承担；被告刘乐于本判决生效之日起十日内赔偿原告北京亚奥冠通公司损失人民币8000元整;驳回原告北京亚奥冠通公司的其他诉讼请求。案件受理费50元（原告已预交），由被告刘乐负担。
二审中，双方当事人均没有提交新的证据。经二审审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：(1)刘乐因与北京亚奥冠通公司拖欠其个人工资，在百度贴吧上发布言论的行为是否构成对北京亚奥冠通公司名誉权的侵犯。（2）刘乐是否应在《呼和浩特晚报》发表对北京亚奥冠通公司的道歉声明，消除影响，恢复名誉。（3）刘乐赔偿北京亚奥冠通公司损失人民币8000元整是否合理。本案中，刘乐向北京亚奥冠通公司提出辞职，在递交《辞职信》的第三天以拖欠工资为名，将侮辱公司的横幅悬挂于公司办公场所，并将横幅照片发布在办公QQ群内，干扰正常办公秩序。之后刘乐收到公司的工资结算款，又以”拖欠工资”为主题的信息在互联网上传播，由此产生对北京亚奥冠通公司的负面评价。故刘乐的行为构成侵犯北京亚奥冠通公司的名誉权。一审判令刘乐停止侵害，赔礼道歉、恢复名誉，消除影响的诉讼请求，本院予以支持。鉴于北京亚奥冠通公司未提交证据证明其实际产生的财产损失，一审判决刘乐赔偿北京亚奥冠通公司损失人民币8000元，缺乏事实和法律根据，本院不予支持。
综上，一审认定事实部分不清，但适用法律正确，刘乐的上诉理由部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持呼和浩特市赛罕区人民法院（2018）民初878号民事判决第（一）、（三）项；
二、撤销呼和浩特市赛罕区人民法院（2018）内0105民初878号民事判决第二项即”被告刘乐于判决生效之日起十五日内赔偿北京亚奥冠通公司损失人民币8000元。
二审案件受理费50元，由刘乐负担25元，北京亚奥冠通公司负担25元。
本判决为终审判决。
审判长白云诚
审判员苏毅
审判员赵春兰
二〇一八年七月十七日
书记员王宇鹏