四川省武胜县人民法院
民 事 判 决 书
(2015)武胜民初字第2865号
原告四川银钢一通凸轮轴有限公司。住址：四川省武胜县街子工业园区。组织机构代码：68613530-4。
法定代表人伍良前，该公司董事长。
委托代理人串炳香（特别授权），重庆秉达律师事务所律师。
委托代理人毛燕萍（特别授权），重庆秉达律师事务所律师。
被告王洪兵，男，汉族，生于1963年3月9日，住四川省武胜县。
原告四川银钢一通凸轮轴有限公司（简称四川银钢公司）诉被告王洪兵劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月18日受理后，依法由代理审判员高飞适用简易程序于2016年1月22日、2016年2月25日公开开庭进行了审理。原告方的委托代理人串炳香、毛燕萍与被告王洪兵到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告四川银钢公司诉称，原被告之间的劳动纠纷经武胜县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，裁决原告支付被告：1、一次性伤残补助金29898元，2、一次性医疗补助金19608元，3、一次性就业补助金32680元，4、住院期间护理费及伙食补助费1120元，5、伤残鉴定费400元，6、医疗费5818.30元，交通费380元。原告认为已为被告购买了社会保险，故一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等，应由社保基金支付，不应由原告承担。被告在仲裁审理中未提交护理费和交通费的依据，而仲裁委按100元/天的标准裁决原告支付护理费及酌情支付交通费380元属于滥用自由裁量权。再者，原被告已于2015年9月18日就工伤赔偿签订了协议书，对赔偿达成了一致意见，原告应按协议书的约定履行赔偿。综上所述，原告认为武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果错误，特向人民法院起诉，请求判决：一、撤销武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）109号仲裁裁决书，并驳回被告的仲裁申请；二、诉讼费由被告承担。
被告王洪兵辩称，一、原告未为被告缴纳社会保险费用，武胜县劳动人事争议仲裁委员会依据武胜县社会保险局出具的情况说明及有关法律依据，裁决由原告承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等，应予支持。二、针对原告认为被告主张的护理费和交通费，但未向仲裁庭提交证据一事。被告出院后，原告方以向社保局报账为由要求被告将交通费、医疗费、鉴定费的发票交给原告，被告已将上述票据交给原告。护理费是按照实际住院护理时间，结合目前武胜县的实际工资水平确定为100元/天，合符情理。三、关于赔偿协议书确定的赔偿金额为5.5万元。2015年9月18日上午，原、被告达成由原告赔偿被告5.5万元的工伤赔偿，当天下午原告方工作人员刘娇打电话要求从赔偿金中扣除治疗工伤的6000元借款，被告不同意。之后，双方均同意解除原协议且未达成新的协议。被告的受伤经鉴定为9级伤残，原协议的赔偿金额明显过低，显失公平。综上，原告的起诉与事实不符，请求判决支持仲裁裁决的工伤赔偿金额89904.31元，驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张，向本院提交以下证据：
1、协议书，证明被告因原告未按时足额缴纳社会保险费而未能获得工伤赔偿，原被告为此达成协议，所有项目的赔偿金额共计5.5万元。
2、员工离职申请表、申请书、解除劳动关系证明书，证明合同到期后被告不愿继续工作提出申请解除劳动关系，不是因为工伤解除劳动关系，故原告不应向被告支付一次性就业补助金。
3、借条两份，证明被告向原告方借支6000元的事实。
4、职工养老保险个人缴费明细表，证明原告为被告缴纳了2014年5月至2015年4月30日的社会保险费用。
5、劳动合同，证明双方签订了书面劳动合同。
被告对原告方的举证发表质证意见如下：
1、双方签订协议属实，但该协议已撕毁，不应生效。2、在离职申请表、申请书上签字属实，公司人事部以被告要获得工伤赔偿就要辞职为条件，要求被告辞职，不是被告主动辞职。3、借钱属实，但借款是用于治疗工伤。医疗发票已交给原告方了。4、对该组证据不清楚。5、对该证据的真实性无异议。
被告向法庭提交以下证据：
1、武胜县社保局关于欠费单位工伤保险支付情况的说明，证明原告没有按时足额缴纳社会保险。欠费期间发生的工伤，由欠费单位支付工伤保险待遇。
2、四川省农村信用借记卡明细单，证明原告向被告发放工资的情况。
3、工伤认定书，证明被告在公司受伤的事实。
4、劳动能力鉴定结论书，证明被告被鉴定为工伤9级。
5、仲裁庭审笔录、裁决书，证明双方的争议经过了劳动仲裁程序。
原告的质证意见：对第1、2、3组证据无异议。4、对鉴定结果有异议，不认可9级工伤。5、对证据的真实性无异议，对证明内容不予认可。
本院结合原被告的诉辩意见，对双方的举证分析认证如下：
原、被告所举的证据来源合法、具有真实性，与本案具有关联性，本院予以采信。其中，结合被告提交的仲裁庭审笔录，原告第2组证据不能证明其主张的事实。
经审理查明：2014年4月17日，原、被告签订了书面劳动合同，约定被告王洪兵受聘到原告四川银钢公司上班，从事机修工作，工资实行底薪（月基本工资1070元）加绩效，合同期从2014年4月7日至2015年5月6日。2014年10月14日晚上6时，工友通知被告到摩配车间检修机器，拉动皮带时机器自然转动将被告右拇指压伤，随后被送到武胜县人民医院治疗，入院诊断为：1、右拇指压榨伤；2、右拇指远节开放性骨折；3、右拇指多处裂伤。经住院治疗9天好转后于2014年10月23日出院，被告支付住院治疗费4770.86元，加上门诊费用共计5818.31元，住院期间由被告家属护理。王洪兵于2014年10月15日、10月20日两次向四川银钢公司借款共计6000元（每次3000元），用于治疗工伤，并出具了借条。2014年11月7日，原告四川银钢公司就被告的受伤向广安市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年12月25日作出广安人社工决[2014]5128号认定工伤决定书，认定王洪兵的受伤性质为工伤。2015年4月22日，被告就受伤申请广安市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被鉴定为工伤九级，被告支付鉴定费400元。被告出院4个月后继续在原告四川银钢公司上班，在原告要求下，被告于2015年4月6日提交离职申请，双方于2015年4月30日解除劳动合同关系。原告四川银钢公司为被告王洪兵购买了职工基本养老保险，缴费从2014年5月至2015年4月，缴费基数为2156元。
2015年9月18日，原、被告经协商达成《协议书》，约定甲方（四川银钢公司）一次性包干支付乙方（王洪兵）工资及工伤一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等所有未提及的与此次工伤相关费用和乙方自愿与甲方解除劳动合同关系的所有费用，总计人民币55000.00元整，该笔款项由甲方于2015年10月31日前一次性汇至乙方的工资卡上。王洪兵请求支付该笔款项时，四川银钢公司要求从中扣除其借支的6000元，王洪兵不同意，双方为此发生争执。2015年9月23日，王洪兵向武胜县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁决四川银钢公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金合计82186元、支付护理费1000元、住院伙食补助费500元、交通费380元、劳动能力鉴定费400元、治疗费6000元。2015年11月26日，武胜县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲案[2015]109号裁决书，裁决四川银钢公司支付王洪兵：1、一次性伤残补助金29898元（3322元/月×9个月）；2、一次性医疗补助金19608元（3268元/月×6个月）；3、一次性就业补助金32680元（3268元/月×10个月）；4、护理费及伙食补助费1120元（100元/天/人×10天×1人＋12元/天×10天）；5、鉴定费400元；6、交通费380元；7、医疗费5818.31元。原告不服仲裁决定，提起诉讼。
庭审中，原告将其第一项诉讼请求变更为要求执行原、被告达成的协议，由原告支付被告工伤赔偿及辞职费用5.5万元。双方对2014年度广安市城镇职工月平均工资3268元没有异议。
另查明：原告四川银钢公司通过武胜县农村信用社向被告王洪兵转账支付工资，其中被告受伤前工资分别为2706元、3120元、3661元、3596元、3422元、3438元，受伤前月均工资3323.8元，原告向被告支付工资至2015年4月。
还查明：武胜县社会保险局2015年12月30日出具的《关于欠费单位工伤保险待遇支付情况说明》载明，1、根据《广安市工伤保险市级统筹实施细则》（广安人社发[2011]86号）第五项第七条规定，用人单位参保后凡欠缴工伤保险费的，欠费期间发生的工伤，由用人单位支付工伤职工应享受的工伤保险待遇；2、四川银钢公司从2013年1月至2015年12月累计欠缴基本养老、工伤、生育保险费共计2284680.95元（其中2013年7-12月欠费592139.86元,2014年5-12月欠费708539.52元，2015年1-12月欠费984001.57元。
本院认为：原、被告对双方存在劳动关系、被告王洪兵的受伤属于工伤的事实没有异议，本院予以确认。社会保险法第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”，该法第三十六条第一款规定“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”，被告王洪兵在原告单位上班期间发生工伤事故，被依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为九级伤残，因此，依法应享受工伤保险待遇和伤残待遇。2015年9月18日，原被告就工伤赔偿费用及其他费用达成由原告一次性支付给被告5.5万元的协议，后因原告要求扣减借支6000元发生争议而未实际履行，故该赔偿协议因原告方的反悔而失效。之后，被告申请劳动仲裁，裁决支付的金额远高于双方之前协议约定的金额，原告要求按协议约定的5.5万元履行被告工伤赔偿费用，但被告予以拒绝，且该协议不具有法律效力，本院不予支持。
原告方2014年5-12月欠缴基本养老、工伤、生育保险费708539.52元，根据《广安市工伤保险市级统筹实施细则》（广安人社发[2011]86号）规定，用人单位参保后凡欠缴工伤保险费的，欠费期间发生的工伤，由用人单位支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。因此，原告四川银钢公司以已为被告王洪兵缴纳社会保险为由，主张不应承担王洪兵的工伤赔偿应由社保基金支付的部分，理由不成立，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条规定，被告王洪兵因治疗工伤自己垫付的医疗费5818.31元，及进行劳动能力鉴定支付的400元，应由原告四川银钢公司承担。根据《工伤保险条例》第三十七条、四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）第二条第（三）项规定，四川银钢公司支付王洪兵一次性伤残补助金29914.2元（3323.8元/月×9个月）、一次性医疗补助金19608元（3268元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金32680元（3268元/月×10个月）。被告王洪兵受伤住院治疗9天，由其亲属护理，原被告同意按80元/天计算护理费，故确定原告支付护理费为720元（80元/天×9天）、住院伙食补助费108元（12元/天×9天）。原告诉称被告未提供交通费发票，被告辩称已将医疗发票、鉴定费用和交通费的票据交给原告向社保局办理工伤赔偿事宜，综合全案情况，被告的抗辩意见具有合理性，本院予以采纳，结合被告就医和鉴定等客观需要，确定由原告支付被告交通费300元。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告四川银钢一通凸轮轴有限公司支付被告王洪兵一次性伤残补助金29914.2元；
二、四川银钢一通凸轮轴有限公司支付被告王洪兵一次性医疗补助金19608元；
三、四川银钢一通凸轮轴有限公司支付被告王洪兵一次性伤残就业补助金32680元；
四、四川银钢一通凸轮轴有限公司支付被告王洪兵医疗费5818.31元、鉴定费400元、护理费720元及住院伙食补助费108元；
五、四川银钢一通凸轮轴有限公司支付被告王洪兵交通费300元；
六、驳回四川银钢一通凸轮轴有限公司的诉讼请求。
上述费用总计89548.51元，被告向原告预借的6000元应从中予以扣除，故原告应支付金额为83548.51元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告四川银钢一通凸轮轴有限公司负担。
上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。
代理审判员 高飞
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 蒋婷