重庆市江北区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）江法民初字第01032号
原告李某，住重庆市某区某街道。
委托代理人杨某，住重庆市某区某街道，特别授权。
被告重庆某建筑劳务有限公司，住重庆市某区某街道。
法定代表人肖某，总经理。
委托代理人汪某，重庆某律师事务所律师，特别授权。
原告李某与被告重庆某建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张敬公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人杨某，被告重庆某建筑劳务有限公司的委托代理人汪某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李某诉称，原告于2011年7月14日进入被告位于重庆市江北区阳明山水工地从事石匠工作，约定以实际出勤天数计算工资，日工资130元，原告与被告未签订书面劳动合同。2011年9月30日，原告工作时不幸被模板砸伤左眼。当时，被告现场负责人安排原告在附近药店消炎治疗，但多天未愈，病情加重。2011年12月28日，原告在中国人民解放军第三二四医院门诊治疗，直至被告年终放假，原告伤情仍不见好转。原告与被告多次联系治疗事宜，被告均不予理睬。2012年1月26日，原告进入重庆市綦江县人民医院治疗，因伤势严重，遵医嘱转入重庆医科大学第一附属医院治疗，将左眼球切除。2012年10月22日，重庆市璧山县人力资源和社会保障局认定原告2011年9月30日受伤属于工伤。同年12月4日，原告伤情被鉴定诊断为五级伤残和适合配置假眼。现原告请求：1.判决解除原告与被告的劳动关系。2.判令被告支付原告一次性伤残补助金69598.80元（3866.60元／月×18个月）；一次性医疗补助金40042.00元（40042元÷12个月×12个月）；一次性伤残就业补助金487191.60元（3866.60元／月×70%×12个月／年×15年）；工伤医疗费9287.27元；交通费1724.00元；伤残鉴定费807.00元；后续治疗费（配置假眼）6400元（1600元／只×20年×5年／只）；停工留薪期福利待遇41916.00元（3866.60元／月×10个月＋3866.60元／月÷30天／月×25天）；住院护理费3792.00元（3337元／月÷22天／月×25天）；2012年12月22日至2013年7月4日期间（6个月零13天）误工费24889.60元（3866.60元／月×6个月，3866.60元／月÷30天／月×13天）；被告恶意起诉上诉给原告造成的车船伙食费1169.00元。
被告重庆某建筑劳务有限公司辩称，被告同意原告提出的解除终止劳动关系，应当以2013年7月24日开庭时间作为双方解除劳动关系的时间。本案原告增加诉讼请求，应当先行经过仲裁程序。原告的月工资是2500元。被告同意按每月2500元的标准支付原告18个月本人工资的一次性伤残补助金；同意支付原告一次性医疗补助金40042.00元。对一次性伤残就业补助金，原告与被告2013年7月24日解除劳动关系时，原告已经年满58周岁，应该按照2012年度社平工资÷12个月／年×60个月×20%的标准支付，被告同意支付原告一次性伤残就业补助金44498元。被告同意支付原告1个月的停工留薪期福利待遇2500元；同意按照30元／天的标准支付原告14天住院护理费420元；同意支付原告鉴定费800元；同意支付原告交通费100元。不同意支付原告其他费用。
经审理查明，2011年9月30日，原告在被告承建的工地上工作时，被模板砸伤左眼，并自购药品进行治疗。
2011年12月28日、30日，原告分别在中国人民解放军第三二四医院门诊治疗，被诊断为左眼高眼压、角膜炎。产生医疗费用共计219.89元。
2012年1月18日，原告因工地放假，离开工地回家。
2012年1月27日，原告到重庆市綦江县人民医院住院治疗，2012年1月31日出院，共计住院4天。出院诊断为：1.左眼角膜溃疡；2.左眼葡萄膜炎；3.双眼泪道阻塞。意见与建议为：1.门诊随访；2.院外继续治疗。产生住院医疗费用共计1623.06元，其中统筹支付了640.18元，现金支付982.88元；产生门诊医疗费用共计1.50元。
2012年2月6日，原告进入重庆医科大学第一附属医院住院治疗，2012年2月15日进行手术治疗，摘除了原告的左眼球，2012年2月20日出院，住院天数为14天。出院诊断为左眼角膜溃疡、前房积脓，左眼外伤后。左眼球摘除术后，原告分别于2012年2月22日、2月29日、10月29日、12月27日在重庆医科大学第一附属医院门诊复诊。共计产生住院医疗费用5450.95元、门诊医疗费用336.53元。
2012年1月31日、2月2日、2月4日，原告在重庆市綦江县中医院共计产生门诊医疗费共计667.13元；2012年2月14日，綦江县中医院出具《诊断证明书》载明：诊断为：1.全眼内炎（左眼）；2.左眼全角膜溃。意见为：建议转上级医院手术移植。2013年2月23日，重庆医科大学附属第一医院在其上加盖医疗保险管理办公室章，并注明“已登记”。
2012年7月9日，原告向重庆市江津区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2012年8月8日，该局以其不具有管辖权为由作出不予受理决定。
2012年10月22日，重庆市璧山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告2011年9月30日所受事故伤害属于工伤范围。
2012年10月30日，原告向重庆市璧山县劳动能力鉴定委员会申请丧失劳动能力程度鉴定及配置辅助器具的确认。2012年12月4日，重庆市璧山县劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论通知书》载明：鉴定结论为伤残等级五级，无护理依赖。同日，重庆市璧山县劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力确认结论通知书》载明：确认结论为适合配置假眼。
2013年1月10日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求2013年1月9日解除双方劳动关系，要求被告支付工伤医疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、后续治疗费、车船费、鉴定费、住院护理费共计490605.27元。该委员会逾期未作出是否立案的决定，于同月17日作出《逾期未作出决定证明书》。原告据此向本院提起诉讼。
2013年1月29日，被告不服重庆市璧山县人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，向重庆市璧山县人民法院提起行政诉讼，该院于2013年4月9日判决维持重庆市璧山县人力资源和社会保障局于2012年10月22日作出的《认定工伤决定书》的具体行政行为。随后，被告不服该一审行政判决，向重庆市第一中级人民法院提起上诉，重庆市第一中级人民法院于2013年7月4日作出终审判决，驳回被告的上诉，维持原判决。
庭审中，原告还举示了其2012年2月7日在重庆爱尔眼科医院有限公司产生门诊医疗费共计796.90元的票据；2011年12月31日在重庆市红十字会医院产生门诊医疗费共计11.80元的票据；2012年6月20日、6月24日产生门诊医疗费共计145.60元的票据。原告拟证明其在前述医院治疗工伤产生了上述医疗费用。被告因原告未举示相应病历资料不认可原告在前述医院系治疗的工伤。
庭审中，原告与被告均认可：原告在中国人民解放军第三二四医院、重庆市綦江县人民医院、重庆医科大学第一附属医院、重庆市綦江县中医院治疗过工伤，共计产生医疗费用8292.06元，其中重庆市綦江县人民医院产生的医疗费用为1623.06元。
庭审中，原告陈述：1.原告2011年7月14日进入被告处工作。2.双方劳动关系于2013年1月10日原告申请劳动仲裁时解除。
庭审中，被告陈述：1.原告2011年7月2日进入被告处工作。2.双方劳动关系于2013年7月24日开庭时解除。3.重庆市綦江县人民医院产生的医疗费用1623.06元的票据为记账联，应是原告已经通过其他方式报销过了。4.除原告已经报销的原告在重庆市綦江县人民医院治疗工伤产生的医疗费用1623.06元之外，被告还认可原告治疗工伤产生的医疗费用为6669元。
另查明，被告未为原告购买工伤保险。
上述事实，有病历资料及票据、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《劳动能力确认结论通知书》、一审和二审行政判决书、《逾期未作出决定证明书》，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。
本院认为，依据《认定工伤决定书》及一审和二审行政判决、原告受伤性质为工伤，原告可以按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇，但被告未依法为原告投缴工伤保险，故，被告应支付原告相应的工伤保险待遇。
关于原告与被告劳动关系的解除时间，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，原告依法可以提出解除其与被告的劳动关系，且原告在2013年1月10日申请仲裁时，已经明确提出要求解除原告与被告的劳动关系。庭审中，原告也陈述双方的劳动关系已经于2013年1月10日解除。现原告再要求判决解除原告与被告之间的劳动关系，本院不予支持。
关于原告月平均工资的问题，庭审中，原告陈述虽其入职时与被告约定的日工资是130元，但因双方还约定工资按照实际出勤天数支付，其实际工作期间的月平均工资为3866.60元，被告陈述原告的月平均工资为2500元。按照《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。被告未举示证据证明原告受伤前的工资情况，故，本院采纳原告的陈述，确定原告受伤前的月平均工资为3866.60元。
关于原告要求被告支付其一次性伤残补助金69598.80元的问题，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，原告为五级伤残，工伤保险基金应支付其相当于18个月本人工资标准的一次性伤残补助金，但是被告未为原告投缴工伤保险，故被告应支付原告一次性伤残补助金69598.80元（3866.60元／月×18个月）。
关于原告要求被告支付其一次性医疗补助金40042.00元和一次性伤残就业补助金487191.60元的问题，按照《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因被告未为原告办理工伤保险，被告也应支付原告一次性工伤医疗补助金。原告是1955年4月16日出生，原告与被告解除劳动关系之日，即2013年1月10日，原告已满57周岁，未满58周岁，距离退休年龄2年以上，不足3年，被告应以双方解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数支付原告12个月的一次性工伤医疗补助金和20%的60个月一次性伤残就业补助金。原告与被告的劳动关系在2013年1月10日解除，上年度即2012年度，2012年重庆市非私营单位在岗职工年平均工资为45392元。故，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金45392元（45392元／年÷12个月／年×12个月）、一次性伤残就业补助金45392元（45392元／年÷12个月／年×60个月×20%），原告超出该部分的诉讼请求，本院不予主张。但原告仅要求被告支付其一次性工伤医疗补助金40042元，系其处分自己民事权利的行为，本院予以支持。
关于原告要求被告支付其工伤医疗费9287.27元的问题，原告与被告均认可原告在中国人民解放军第三二四医院、重庆市綦江县人民医院、重庆医科大学第一附属医院、重庆市綦江县中医院治疗过工伤，共计产生医疗费用8292.06元。仅是被告陈述其中重庆市綦江县人民医院产生的医疗费用1623.06元已经由原告通过其他途径予以报销。按照重庆市綦江县人民医院提供的住院费用票据，原告仅是通过统筹支付了其中640.18元，原告还现金支付了982.88元。因被告未依法为原告投缴工伤保险，被告应支付原告治疗工伤产生的全部医疗费用，现被告亦认可原告治疗工伤产生医疗费用共计8292.06元，扣除原告通过统筹获得的其中640.18元，被告还应支付原告治疗工伤产生的医疗费用7651.88元。对于原告主张的重庆爱尔眼科医院有限公司、重庆市红十字会医院等医疗机构产生的其他费用，因原告未举示相应证据证明系因治疗其所受工伤产生，且被告亦不认可支付，故，原告该部分主张，本院不予支持。
关于原告要求被告支付其交通费1724.00元的问题，该项费用不属于《工伤保险条例》规定的应由工伤保险基金或被告支付的范围，但被告同意支付原告交通费100元，系其处分自己民事权利的行为，本院予以支持。
关于原告要求被告支付其伤残鉴定费807.00元的问题，被告同意支付原告鉴定费800元，系其处分自己民事权利的行为，本院予以支持。原告陈述的本项诉讼请求中包含7元的资料复印费用，因该项费用不属于《工伤保险条例》规定的应由工伤保险基金或被告支付的范围，被告也不认可支付，故，原告该部分诉讼请求，本院不予主张。
关于原告要求被告支付其后续治疗费（配置假眼）6400元的问题，虽然原告请求名称书写为“后续治疗费（配置假眼）”，但按照原告诉讼中的陈述，原告实际主张的系辅助器具费用。依据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。根据重庆市璧山县劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力确认结论通知书》，原告已经由劳动能力鉴定委员会确认适合配置假眼。按照《重庆市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工配置辅助器具项目和标准的通知》之附件《重庆市工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录》，配置假眼的费用为1600元／只，每只假眼的使用期限为5年，一次性支付期限为20年。原告与被告在2013年1月10日解除劳动关系时，原告年满57周岁，未满58周岁，故，被告应支付原告辅助器具费6400元（1600元／只×20年÷5年／只）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案系工伤保险待遇纠纷案件，原告该项诉讼与工伤保险待遇纠纷具有不可分性，原告在提出仲裁申请时，已明确包含了要求被告支付其后续治疗费，并在诉讼过程中对该项请求的具体金额予以明确，故，被告陈述的原告该项请求未经过仲裁程序的辩称，本院不予采纳。
关于原告要求被告支付其停工留薪期福利待遇41916.00元的问题，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝规审发（2004）23号）第二条规定，工伤停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。第九条规定……在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇……原告应按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》享受对应的停工留薪期为6个月。本案中原告于2011年9月30日受伤，2012年10月30日申请劳动能力鉴定，原告的工伤停工留薪期是2011年9月30日至2012年3月29日。因原告2011年9月30日为1天计薪日、2012年3月1日至29日的计薪日为21天，故，被告应支付原告停工留薪期待遇23244.04元（3866.60元／月÷21.75天／月×1天＋3866.60元／月×5个月＋3866.60元／月÷21.75天／月×21天）。
关于原告要求被告支付其住院护理费3792.00元的问题，依据原告在本案中举示的病历资料，原告在重庆市綦江县人民医院住院治疗4天，在重庆医科大学第一附属医院住院治疗的14天，共计住院18天。原告主张其共计住院25天，未举示充分证据予以证明，本院不予支持。故，本院根据查实的住院天数酌情主张被告支付原告住院期间的护理费1080元（60元／天×18天）。原告超出该部分的诉讼请求，本院不予主张。
关于原告要求被告支付其2012年12月22日至2013年7月4日期间（6个月零13天）误工费24889.60元（3866.60元／月×6个月，3866.60元／月÷30天／月×13天）及被告恶意起诉上诉给原告造成的车船伙食费1169.00元的问题，因该两项费用不属于《工伤保险条例》规定的应由工伤保险基金或被告支付的范围，被告也不认可支付，故，原告该部分诉讼请求，本院不予主张。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《工伤保险条例》第十二条、第三十二条、第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某一次性伤残补助金69598.80元。
二、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某一次性医疗补助金40042元。
三、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某一次性伤残就业补助金45392元。
四、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某医疗费用7651.88元。
五、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某交通费100元。
六、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某鉴定费800元。
七、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某辅助器具费6400元。
八、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某停工留薪期待遇23244.04元。
九、重庆某建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付李某住院期间的护理费1080元。
十、驳回李某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元、减半收取5元，由重庆某建筑劳务有限公司负担，限于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 张 敬
二〇一三年十一月十九日
书 记 员 邓芳元