河南省社旗县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）社民重初字第002号
原告：中国联合网络通信有限公司社旗县分公司，住所地社旗县赊店镇北京大道中段，组织机构代码76947136-2。
代表人张军，任该公司经理。
委托代理人王某某，男，53岁。系中国联合网络通信有限公司社旗县分公司办公室主任。代理权限为特别授权。
委托代理人杨德青，河南宛东律师事务所律师。代理权限为一般代理。
被告：夏某某，男，61岁。
原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司与被告夏某某为劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月2日作出（2014）社民一初字第034号民事判决，夏某某依法提起上诉，南阳市中级人民法院经审理，于2015年4月1日作出（2015）南民劳终字第00007号民事裁定书，撤销（2014）社民一初字第034号民事判决，发回重审。本院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司的委托代理人王春波和杨德青、被告夏某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
重审中，原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司诉称，被告夏某某从未与本公司签订劳动合同，但确曾在本公司临时从事过委代办业务，后因其不能胜任工作，且认为报酬较低，早已自动离岗，双方事实劳动关系也早已终止。后被告于2013年9月17日提起劳动仲裁申请，并无中生有以本公司于2008年10月让其回家休息待岗为由，要求本公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位及为其缴纳各项社会保险并给予各项经济补偿。而社旗县劳动争议仲裁委员会却于2014年1月20日作出豫劳人仲案字（2013）06号仲裁裁决书，在无任何事实根据和法律、法规及政策依据的情况下，不顾本公司仅为报帐单位，人、财、物均由上级公司统管的事实，错误地裁决本公司应与被告签订无固定期限劳动合同并为其安排工作岗位及为其补办各项社会保险。该裁决书在认定事实和审理程序以及实体处理上均存在严重错误。现为维护本公司的合法权益，特向法院提起诉讼，请求：一、依法驳回被告对本公司的全部仲裁请求；二、由被告承担本案全部诉讼费用。
被告夏某某针对原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司的起诉辩称，联通公司称解除了劳动关系，没有任何口头和书面依据，如果解除了劳动关系，公司应退还300元的工作服押金，但公司没有退还，有人能证实我一直还从事着与公司业务有关的工作，所以我与公司的劳动关系一直存在。根据最高人民法院审理劳动争议案件的司法解释（二）的规定，我与公司的劳动关系没有解除。
被告夏某某诉称，本人于1999年2月份到联通公司处工作，双方建立事实劳动关系至今，本人在联通公司工作期间，该公司未与本人签订劳动合同，未依法向社会保险部门为本人缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，支付本人工资低于国家规定的最低工资标准，2008年10月份联通公司让本人回家休息待岗，至今未通知上岗也没有按月支付本人生活补助费用。联通公司的行为已经严重侵犯了本人的劳动权益，依法应当承担相应的法律责任。为此，提起诉讼，请求：一、在维持“河南省劳动人事争议仲裁委员会豫劳人仲案字（2013）06号仲裁裁决第一、二项的同时，依法撤销该裁决书之裁决的第三项、第四项部分；二、依法判决原告联通公司支付给被告夏某某工作期间的工资差额计18454元，加付经济补偿金4614元以及生活补助费6408元，三项共计29476元。
原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司针对被告（夏某某的起诉辩称，夏某某于2008年10月就主动离岗了，现在提起诉讼和仲裁，超过了法定时效，其诉求应当全部驳回。
审理中，原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司向法庭提交以下证据：
1、落款日期为2014年1月20日的社旗县劳动争议仲裁委员会豫劳人仲案字（2013）06号仲裁裁决书1份。以证明本案经过仲裁前置程序及社旗县劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书认定事实和适用法律错误。
2、夏某某的仲裁申请书1份。
3、中国联合网络通信有限公司社旗县分公司向仲裁庭提出的答辩书1份。
被告夏某某向法庭提交证据为：
老窦庄村委会证明1份。以证明夏某某自1999年春天到社旗县电信局丁庄支局负责装机、维护、移机、宽带等工作，双方存在劳动关系。
2、证人孟献旺出具的工作证明复印件1份。以证明夏某某于1999年2月被社旗县电信局聘为业务员，安排在丁庄支局从事电话安装与维护工作，双方存在劳动关系。
3、证人牛书群、张兰玺书面证言复印件各1份。以证明夏某某在联通公司工作至今（2013年7月20日）。
4、工资补差明细表。
5、落款日期为2014年2月26日的社旗县劳动争议仲裁委员会豫劳人仲案字（2013）06号仲裁裁决书1份、社旗县劳动争议仲裁委员会文书更正通知1份、劳动仲裁申请书1份。
法庭庭前调取了以下证据：
社旗县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书送达回执2份。证明更正前后的两份仲裁裁决书的送达情况。
上述证据，经当庭出示质证，被告夏某某对原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司的举证1、2没有异议，对举证3有异议，对法庭调取的证据没有异议。原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司对被告夏某某的举证1、2、3、4有异议，认为证据1即村委证明本身说明夏某某是村民，证明缺少村委负责人的签名；证据2和3没有证人基本情况且系复印件；证据4不应支持，夏某某本人自述2008年10月已经待岗。对夏某某的举证5中的仲裁裁决书和文书更正通知以及法庭调取的证据未提出实质性异议。
根据当事人质证意见和证据认证的有关规定，本院认证意见为：对原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司的举证2、3和被告夏某某举证5中的仲裁申请书，属于双方当事人的陈述，与本案其他有效证据能够印证、双方当事人陈述一致或者符合自认规则的部分，本院予以采信。被告夏某某举证2、3，原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司提出异议，虽然该两组证据在证据形式上存在瑕疵，但其中有关双方当事人之间形成事实劳动关系的时间与当事人陈述一致，本院予以采信；被告夏某某举证4系其自书材料，且原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司提出异议，本院对其证据效力不予认定。对双方当事人均无异议的其他证据的效力本院予以认定。
依据有效证据，结合双方当事人陈述，本院确认以下案件事实：
1999年2月至2008年10月，被告夏某某在原告联通公司（原社旗县电信局）工作，双方未签订书面劳动合同，联通公司按月给夏某某发放工资。联通公司未依法向社会保险经办机构为夏某某缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2008年10月夏某某不再到联通公司工作，此后未再为联通公司提供劳动和接受联通公司的劳动管理，联通公司未再向夏某某支付劳动报酬。
2013年9月17日，夏某某以劳动争议为由向河南省社旗县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法裁决：1、申请人夏某某与被申请人联通公司签订无固定期限劳动合同，并安排工作岗位。2、被申请人为申请人缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金。3、被申请人补齐申请人工资差额部分8850元，并支付赔偿金2212.5元。4、被申请人支付申请人生活补助费17400元。该仲裁委员会受理后作出豫劳人仲案字（2013）06号仲裁裁决书，裁决如下：一、依法裁决申请人与被申请人签订无固定期限劳动合同，并安排工作岗位。二、依法裁决申请人与被申请人补办并缴纳养老保险金，医疗保险金、失业保险金（自1999年2月至今）。三、对申请人提出的补齐工资差额不予支持。四、对申请人诉求的支付生活补助费不予支持。
该裁决书于2014年1月23日向双方当事人送达后，原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司在法定起诉期间向本院提起诉讼。后因该裁决书存在文字错误，社旗县劳动争议仲裁委员会予以更正，并重新制作了相同案号和裁决结果的仲裁裁决书，时间落款为2014年2月26日，并重新向双方当事人送达，被告夏某某在接到时间落款为2014年2月26日的裁决书后亦向本院提起诉讼，本院予以并案审理。
本院重审认为，1999年2月至2008年10月，被告夏某某在原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司（原社旗县通信公司）处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。自2008年10月起，夏某某不再到联通公司工作，此后未再向联通公司提供劳动和接受联通公司的劳动管理，联通公司未再向夏某某支付劳动报酬，被告夏某某在长期脱离用人单位后，双方劳动关系已经在事实上终止，现被告夏某某请求原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司为其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位、缴纳社会保险费、支付工资差额和生活补助费，本院不予支持。但双方当事人的劳动关系在事实上终止的情况下，用人单位没有承担经济补偿义务，可酌情由用人单位支付一定的经济补偿，具体计算方式可参照被告夏某某在原审中提交的2008年河南省企业最低工资标准总体测算水准即每月450元和有关法律规定进行，计算10个月，合计4500元。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，判决如下：
原告中国联合网络通信有限公司社旗县分公司于本判决生效后十日内向被告夏某某支付经济补偿4500元。
二、驳回双方当事人的其它诉讼请求。
案件受理费20元，双方当事人各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。
审 判 长 李连升
审 判 员 张雪梅
人民陪审员 李性克
二〇一五年十一月二十日
书 记 员 王新兵