濮阳市华龙区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0902民初2374号
原告：唐瑞利，男，汉族，1966年7月7日出生，住濮阳市。
被告：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司，住所地：濮阳市中原路277号。
代表人孔凡群，该公司经理。
被告：中国石化集团中原石油勘探局，住所地：濮阳市中原路277号。
代表人孔凡群，该局局长。
被告：中原油田广播电视大学，住所地：濮阳市任丘路东段路南。
法定代表人康永华，该校校长。
三被告委托诉讼代理人尹子元，河南若澍律师事务所律师。
被告：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂，住所地：河南省范县濮城镇采油二厂。
代表人刘伟，该厂厂长。
委托诉讼代理人吴方勇，河南飞鸿律师事务所律师。
委托诉讼代理人姚彦峰，河南飞鸿律师事务所律师。
原告唐瑞利诉被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司、中国石化集团中原石油勘探局、中原油田广播电视大学、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告唐瑞利，被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司、被告中国石化集团中原石油勘探局、被告中原油田广播电视大学共同委托诉讼代理人尹子元，被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂委托诉讼代理人吴方勇、姚彦峰均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1981年，原告被中原油田招为全民固定工，分配到采油二厂作业大队工作；1983年经中原石油勘探局同意，原告考入河南广播电视大学中原油田电大，1986年毕业后，经中原油田组织部批准，留校任教；同年，中原油田电大报请濮阳市人事局和河南省劳动人事厅批准把原告聘用为干部，在此期间原告的档案均有组织转交保管的；1999年原告待岗期间，要求被告为原告安排适当工作，但是被告不予落实；原告于2015年12月向法院提起诉讼，请求被告为原告安排工作，原告有证据证明曾在被告处工作，为了准确确定原告工作年限，原告要求被告向法庭出示原告的工作档案，被告无正当理由拒不出示。原告有理由相信，被告已经将原告档案丢失；2016年2月有单位对原告进行招聘，月工资为15000元，因原告档案丢失，导致原告失去这次就业机会，假设原告在该单位工作五年，总收入为90万元；如果没有这次就业机会，原告现在从事法律服务工作，年平均收入为30000元，五年总计150000元；另外由于被告将原告档案丢失，致使原告养老保险金视同缴费年限减少17年，按照养老金计算公式计算，如果原告60岁退休，按照河南省人均寿命75岁，原告15年的损失减少244800元，原告采取折中办法，故请求依法判令四被告赔偿因丢失原告的工作档案（学生档案）造成的经济损失497400万元、精神损失费62600元，共计560000元；本案诉讼费由被告承担。
被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司、中国石化集团中原石油勘探局、中原油田广播电视大学辩称，中国石化集团中原石油勘探局为合格当事人，中原油田广播电视大学、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂为中国石化集团中原石油勘探局下属单位，为不适格当事人。《河南广播电视大学招生政治审查表》中姓名为唐瑞丽、年龄21岁，而本案原告姓名为唐瑞利、年龄为17岁，故无论《河南广播电视大学招生政治审查表》真假，都与原告无关。原告称自己是通过网上向河南东方龙商贸有限公司报名应聘，不知道该公司住址，证明是该公司老板在迎宾馆交给原告的；事实上，河南东方龙商贸有限公司住所地为濮阳市××与××路交叉口西××北××号，原告不可能通过网上向该公司报名应聘，也不可能不知道该公司住址，也不可能在迎宾馆由一个不知姓名的老板交给其证明，证明制作时间是2016年4月8日，原告却称交给他的时间是2016年2月，交给时间在先，制作时间在后，显然是不可能的。濮阳市司法局《基层法律服务工作者执业年度注册登记表》证实，原告1999年就开始从事法律服务工作，已经就业。从事法律服务工作必定建立个人人事档案，故原告所谓没有档案，影响了在河南东方龙商贸有限公司结业机会的说法不能成立。原告称，由于耽误招聘，导致每月15000元薪酬损失，总收入损失900000元，并以河南东方龙商贸有限公司出具的证明为证，该证据系虚假的，故其诉讼请求不能成立。原告称，被告将原告的档案丢失没有证据予以证实，原告也没有证据证明其档案曾经由被告保管，况且原告将一个与自己无关的《河南广播电视大学招生政治审查表》作为证明被告丢失其档案的证据，人民法院应当依法对其作出不利的判决。关于原告社会保险问题，已经经过濮阳市华龙区人民法院、濮阳市中级人民法院判决并且发生法律效力，濮阳市华龙区人民法院（2014）华法民初字第978号民事判决书判决：中原油田广播电视大学于判决生效后10日内，为原告唐瑞利补交1998年7月至1998年12月的社会保险。故关于唐瑞利与被告关于社会保险争议已经经过判决，根据民事诉讼一事不二理的原则，本案不应再行审理。濮阳市司法局《基层法律服务工作者执业年度注册登记表》证实，原告1999年就开始从事法律服务工作，不存在不能缴纳社会保险问题。综上，原告的诉讼请求不能成立，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂辩称，被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂不具备本案适格的诉讼主体资格，中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂属于中国石油化工股份有限公司中原油田分公司的下属单位，没有营业执照，也不属于法律规定的其他组织。原告的诉请已经超过诉讼时效，不应当予以保护。原告的诉请包含工资损失、社保待遇损失以及精神损失，工资损失以及社保待遇损失属于劳动争议纠纷，而原告请求的精神损失属于侵权的法律范围，两个请求属于不同的法律关系，不应当在本案中一并审理。原告的诉讼请求缺乏事实与法律依据，应当驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2016年3月4日，原告唐瑞利向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳人仲不字（2016）第70号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告唐瑞利不服该通知书内容，向本院提起诉讼，要求四被告为原告赔偿因丢失原告的工作档案（学生档案）造成的经济损失497400元、精神损失费62600元，共计560000元未果，形成纠纷。
另查明，原告为证明其主张，提交证据一濮阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证各一份。证据二河南广播电视大学招生政治审查表一份，该证据显示姓名唐瑞丽，性别男，年龄21岁，政治面貌团员，所在单位中原石油勘探局采油二厂作业二队。83年5月31日。证据三濮阳市华龙区人民法院（2014）华法民初字第978号民事判决书一份，该判决审理查明：1986年，原告唐瑞利被中原油田电大分校聘用。2013年11月30日，原告唐瑞利向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳人仲不字（2013）第205号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告唐瑞利不服该通知书内容，向本院提起诉讼，要求被告为原告补发1988年8月至2014年4月工资80万元，补缴1988年8月至2014年4月社会保险费10万元，并为原告安排适当的工作未果，形成纠纷。在庭审过程中，原告唐瑞利表示其于1999年在濮阳市司法局办理法律工作者，从事法律服务工作。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告唐瑞利于1986年被中原油田电大分校聘用，双方存在劳动关系。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的被告中原油田广播电视大学应该为原告缴纳社会保险费（不包括个人应缴纳部分）。由于河南省企业职工基本养老保险个人帐户自1998年7月1日建立，原告也承认自1999年已从事其他工作，故被告中原油田广播电视大学应当为原告缴纳1998年7月至1998年12月期间的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）。对于原告要求被告补发1988年8月至2014年4月工资80万元，并安排工作的请求，原告唐瑞利称被告中原油田广播电视大学于1988年让其待岗，并停发工资，但直至2013年，原告才向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该请求已超过仲裁时效，故对原告该请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，参照《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决如下：一、被告中原油田广播电视大学于判决生效后10日内，为原告唐瑞利补缴1998年7月至1998年12月期间的社会保险费（不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。二、驳回原告唐瑞利对被告中原油田广播电视大学的其他诉讼请求。三、驳回原告唐瑞利对被告中国石油化工股份有限公司中原油田分公司、中国石化集团中原石油勘探局、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂的诉讼请求。原、被告对该判决均不服，上诉至濮阳市中级人民法院，2015年12月10日濮阳市中级人民法院作出（2015）濮中法民三终字第00473号民事判决书，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、变更濮阳市华龙区人民法院（2014）华法民初字第978号民事判决书第一项为：被告中原油田广播电视大学、中国石化集团中原石油勘探局与判决生效后10日内，为原告唐瑞利补缴1998年7月至1998年12月期间的社会保险费（不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。二、变更濮阳市华龙区人民法院（2014）华法民初字第978号民事判决书第二项为：驳回原告唐瑞利对被告中原油田广播电视大学、中国石化提交中原石油勘探局的其他诉讼请求。三、变更濮阳市华龙区人民法院（2014）华法民初字第978号民事判决书第三项为：驳回原告唐瑞利对被告中国石油化工股份有限公司中原石油分公司、中原石油化工股份有限公司中原石油分公司采油二厂的诉讼请求。证据四河南东方龙商贸有限公司出具的证明一份，内容为：2016年2月份，公司拟招聘一名高级企业管理人员，月薪15000元，具有一定的工作经历和管理经验，唐瑞利同志被列为拟聘人员，当时公司调阅该同志人事档案全面考察经历时，却迟迟提供不出来，公司只能放弃录用。特此证明，二O一六年四月八日。
本院认为，相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果；本案原告要求四被告为原告赔偿因丢失原告的工作档案（学生档案）造成的经济损失497400元、精神损失费62600元，共计560000元，四被告对此不予认可，原告也未提供相应的证据证实其主张，故原告的诉讼请求因证据不足，本院不予支持；综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告唐瑞利的诉讼请求。
本案受理费10元，由原告唐瑞利负担。
如不服本判决，可自判决书送达之次日起15日内，向本院递交上诉状及副本，并按规定在递交上诉状的7日内交纳上诉费，上诉于濮阳市中级人民法院。逾期未交纳上诉费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 王 炜
代理审判员 逯瑞芳
人民陪审员 金利君
二〇一六年八月十六日
书 记 员 靳伟华