＼n安徽省无为县人民法院
＼ n 民 事 判 决 书
＼n（2014）无民重字第00007号＼n原告：黄海军，男，汉族，住安徽省淮南市潘集区。＼n委托代理人：俞泽乐，淮南市上窑镇法律服务所法律工作者。＼n被告：安徽杭萧钢结构有限公司，住所地，芜湖经济开发区。＼n法定代表人：单银木，该公司董事长。＼n委托代理人：陈建兰，安徽正伦律师事务所律师。＼n被告：廖恒光，男，汉族，住怀远县陈集乡。＼n被告：廖恒华，男，汉族，住怀远县陈集乡。＼n被告：山东济宁弘川建筑工程维护有限公司，住所地：山东省济宁市。＼n法定代表人：田洪利，该公司负责人。＼n黄海军与安徽杭萧钢结构有限公司（以下称杭萧公司）、廖恒光、廖恒华、山东济宁弘川建筑工程维护有限公司（以下称弘川公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院作出判决后，黄海军不服上诉，芜湖市中院发回重审。本院于2014年4月28日另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告黄海军及委托代理人俞泽乐、被告杭萧公司委托代理人陈建兰及被告廖恒光到庭参加诉讼，廖恒华及弘川公司经本院合法传唤无正当理由未到庭，本案现已审理终结。＼n黄海军诉称：黄海军与廖恒光原系工友关系，2012年廖恒光、廖恒华在杭萧公司承接安装工程，同年11月黄海军经廖恒光介绍到杭萧公司工地从事安装工作。2013年元月2日早8时许，黄海军在杭萧公司承接的安徽太平洋电缆集团有限公司安装工程工地进行安装作业时，不慎从8米高的工作面坠落，造成黄海军腰部腰椎体爆裂性骨折，后在无为县人民医院住院治疗17天。在黄海军住院期间，廖恒华代表公司与黄海军就出院后休养期间的误工等费用达成协议，约定由杭萧公司支付在此期间的相关费用2.5万元，但黄海军出院后，廖恒华仅支付1.5万元，对黄海军受到的其他损失拒不赔付，为此黄海军特起诉请求依法判令：医药费274元，误工费39400元，护理费7029元，营养费1800元，住院伙食补助费340元、交通费2600元，精神抚慰金1.5万元，伤残赔偿金84096元，后续治疗费1万元，鉴定费1900元，合计（除去被告已支付1.5万元）：147439元。另外追加弘川公司为被告，要求其公司承担赔偿责任。＼n杭萧公司辩称：1、杭萧公司与黄海军没有直接的合同关系；2、黄海军陈述的已支付的赔偿款不是我公司支付的。＼n廖恒光辩称：伤残补助费要求过高，要求根据伤残鉴定的结果来补偿。＼n廖恒华在重审中未出庭，在原审中辩称：1、本案属劳动争议案件，不属于人民法院受理范围；2、廖恒华、廖恒光仅是黄海军进入杭萧公司从事安装作业的介绍人，与黄海军受作及是否承担相关责任无任何法律上的因果关系。＼n弘川公司未作答辩。＼n黄海军为支持自己的诉讼请求，向本院提交了如下证据：＼n1.身份证，证明原告诉讼主体适格；＼n2.工伤休养期间补偿协议，证明黄海军于2013年1月2号在廖恒华、杭萧公司承包位于太平洋电缆集团安装工地工作时不慎摔伤，后达成赔偿协议，同时证明黄海军是为被告提供劳务受伤的事实；＼n3.住院病历，证明黄海军是为廖恒华、杭萧公司提供劳务摔伤造成腰椎体爆裂性骨折的伤情，后在无为县医院住院治疗17天；＼n4.淮南市新华医疗集团门诊收费发票两张。证明黄海军出院后，在当地医院进行检查，花去医疗费274元；＼n5.伤残等级及后续治疗费和三期评定结论，证明原告因该事故受伤，造成九级伤残，鉴定原告后续治疗需1万元，出院后误工期限为180天，护理及营养期间各为90天；＼n6.鉴定费发票，证明黄海军因伤残支出鉴定费1900元；＼n7.交通费发票，证明黄海军因就医支出交通费2600元；＼n8.黄海军住所地村委会出具的证明一份，证明黄海军户籍虽在农村，但其本人长期在城市居住和工作；＼n9.刘林与程晋锋证人证言，证明黄海军长期在城市生活工作，1月2号在为几被告提供劳务时受伤，以及工资收入情况。＼n10.济宁公司的注册信息，证明其没有工程钢结构安装的资质。＼n杭萧公司对以上证据质证认为：对证据1、3、4、5、10无异议；对证据2提出异议，认为对情况不了解，也没有盖公章，廖恒华也不是我公司的员工；对证据6和7请法院核实；对证据8真实性和关联性有异议，村委会是否有资格出具证明需要核实，对其在农村是否还有农田我们不知晓，不能证明他在城市长期生活；对证据9提出异议，工资情况应该提供书面证据。＼n廖恒光对以上证据质证认为：对证据1、3、4、6、8、10无异议；对证据2有异议，认为自己当时不在场，内容不清楚，名字是廖恒华但是否是他本人签字不清楚；对证据5伤残鉴定有异议，误工180天要求太长；证据7交通费2600元有异议，交通费要求太高；证据9证人证言，一审有两个证人出庭有异议，他本来就是农村人，提供这个证明不认可。＼n杭萧公司为抗辩黄海军主张，提供以下证据：＼n1．《建筑钢结构安装工程承包合同》，钢结构的安装是承揽合同，证明我公司和原告没有劳务关系。＼n2．《零星工程安装施工协议》，是补充协议，是在原有工程的基础上增加了新的内容，是增加工程量，证明是承揽关系。＼n黄海军对以上证据质证认为：对证据真实性无异议，但是这份协议不能证明是承揽关系，也不能证明黄海军与弘川公司存在劳动合同关系。＼n本院对以上双方无异议的证据予以确认，对有异议的证据作综合认证如下：黄海军提供的证据2工伤休养期间补偿协议，廖恒光、廖恒华均确认曾给付黄海军1.5万元，但杭萧公司否认公司委托廖恒华与黄海军协议补偿，因此本院确认该协议系廖恒华与黄海军就补偿事项达成协议，后因廖恒华未给付致使协议未履行；对于黄海军提供的证据6.7，经本院审核，鉴定费、交通费发票均真实客观，数额适当，本院予以采信；对于黄海军提供的证据8.9，根据黄海军所在村出具的证明及证人证言，结合黄海军受伤也确实在城市工作时发生，因此本院对该证据予以采信。＼n根据上述当事人的陈述以及对当事人所提供证据的认定，本院查明本案的事实如下：＼n2012年10月杭萧公司与弘川公司签订《建筑钢结构安装工程承包合同》及《零星工程安装施工协议》，约定由弘川公司承接杭萧公司发包的芜湖市无为县太平洋电缆股份有限公司厂房工程安装工作，廖恒华代表弘川公司签字并组织安装工程，其弟廖恒光在工地上从事管理工作。同年11月黄海军经廖恒光介绍至太平洋电缆有限公司厂房工地从事安装工作，约定每天工资为140元。2013年1月2日8时许，黄海军在安装工程工地进行安装作业时，不慎从8米高的工作面坠落，造成黄海军腰部腰椎体爆裂性骨折，在无为县人民医院住院治疗17天，住院费已由廖恒华、廖恒光支付。后在当地医院进行检查，花去医疗费274元。黄海军住院期间，廖恒华与其就出院后休养期间的误工等费用达成协议，约定支付在此期间的相关费用2.5万元，但黄海军出院后，廖恒华仅支付1.5万元，对黄海军受到的其他损失未予赔付。＼n另查，黄海军系农村户籍，但一直在城市打工。事故发生后经鉴定为九级伤残，鉴定后续治疗费1万元，出院后误工期限为180天，护理及营养期间各为90天；鉴定费1900元；黄海军因处理该事故支出交通费2600元。＼n再查明，弘川公司无钢结构安装资质。弘川公司与廖恒华均未到庭，廖恒光在庭审中陈述，该工程是由廖恒华从杭萧公司接手，后挂靠在弘川公司。＼n本院认为：黄海军由廖恒光介绍至弘川公司承包的工地上从事安装工作，约定了每天的工资，双方以完成太平洋公司工地安装工作为目的，为事完后即结束的临时关系，不具有长期、持续、稳定性，也不具有高度隶属性等劳动关系的法律特征，双方形成的应是由雇员向雇主提供劳务、雇主向雇员支付报酬的雇佣关系，原审中廖恒华主张双方为劳动关系，黄海军受伤为工伤，法院应不予受理，对此本院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其雇主应当承担赔偿责任。黄海军虽系农村户籍，现有证据证实黄海军长期在城市工作，且主要经济收入来源于城市，因此应以城镇居民受伤标准计算。本案中无证据证明廖恒华、廖恒光与弘川公司系挂靠关系，因此，廖恒华以弘川公司名义与杭萧公司签定合同从事安装作业，廖恒光从事管理工作均系职务行为，其个人不应承担赔偿责任。杭萧公司作为发包方知道或应当知道弘川公司没有安装资质，应当对其损害后果承担连带赔偿责任。黄海军的赔偿款包括：医药费274元、护理费7029元（90天×78.1元）、营养费1800元（90天×20元）、住院伙食补助费340元（17天×20元）、交通费2600元、精神抚慰金1.5万元、伤残赔偿金84096元（21024元×20年×20%）、后续治疗费1万元、鉴定费1900元，以上赔偿款项均符合法律规定，本院予以支持，但误工费标准应以每天90元计算，应为17730元（197天×90元），合计125769元（已扣除被告支付的1.5万元）。案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十八条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：＼n一、山东济宁弘川建筑工程维护有限公司赔偿原告黄海军125769元，此款于本判决生效后十日内一次付清；安徽杭萧钢结构有限公司承担连带赔偿责任；＼n二、驳回原告黄海军要求廖恒华、廖恒光赔偿的诉讼请求。＼n如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。＼n诉讼费426元，由山东济宁弘川建筑工程、安徽杭萧钢结构有限公司各负担213元。＼n如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。＼n附件：本判决引用的法律及司法解释原文＼n审判长许晓静＼n审判员汪涛＼n审判员龚亚辉＼n二〇一四年七月三日＼n书记员朱双双＼n附件：＼n一、《中华人民共和国民法通则》＼n第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。＼n二、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》＼n第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。＼n第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。＼n雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。＼n属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。＼n第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。＼n受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。＼n第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。＼n第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。＼n第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。＼n误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。＼n受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。＼n第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。＼n护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。＼n第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。＼n第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。＼n受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。＼n第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。＼n三、《中华人民共和国民事诉讼法》＼n第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。＼n