安徽省合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)瑶民一初字第06202号
原告：合肥春艺广告有限公司，住所地安徽省合肥市新站区凤台路南侧恢复楼2幢406室，组织机构代码67587355-5。
法定代表人：王传仲，该公司总经理。
委托代理人：王运健，安徽博时律师事务所律师。
委托代理人：张红伟，安徽博时律师事务所律师。
被告：ＸＸ龙，男，1991年3月9日出生，汉族，户籍地安徽省安庆市宜秀区，居住地安徽省怀宁县。
委托代理人：郑建星，安徽中天恒律师事务所律师。
原告合肥春艺广告有限公司（以下简称春艺公司）与被告ＸＸ龙劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月30日受理后，依法由审判员方业剑适用简易程序公开开庭进行了审理。原告春艺公司的委托代理人王运健、被告ＸＸ龙的委托代理人郑建星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告春艺公司诉称：被告ＸＸ龙于2013年9月进入原告单位工作。2014年5月被告离职回家学习驾驶。2014年8月1日，被告又再次回到原告处工作，8月3日，被告被第三人撞伤致昏迷。2015年8月26日，原、被告双方因赔偿没有达成协议，被告起诉至瑶海区仲裁委，瑶海区仲裁委裁决原告需要为被告支付全部的医疗费用，并为被告缴纳2013年9月至2014年5月的社会保险费用。原告认为上述裁决违反事实及法律规定，特提起诉讼，请求：1、判决被告医药费用中的非医保费用由其自行承担；2、判决2013年9月至2014年5月4日社保费用由被告自行承担。
原告向本院提交以下证据予以证明：1、《仲裁裁决书》，以证明被告曾离开原告单位几个月，在事故发生前刚回来上班，在前面劳动关系解除情况下，没有理由要求原告把他没有上班期间的社保费用续补交。2、送达回证，以证明本案起诉没有超过诉讼时效。
被告ＸＸ龙庭审中辩称：劳动仲裁裁决事实认定清楚，适用法律正确，请求法院按照裁决结果判决；原告所诉的关于社保的诉请是属于终局裁决，不能向法院起诉；原告所诉的金额相对全案比例很小，目的是拖延支付时间，属于滥用诉权，请求法庭尽快判决。
被告向本院提交以下证据予以证明：1、《工伤认定书》、《因负伤劳动能力鉴定结论书》，以证明被告所受伤害依法被认定为工伤、劳动功能障碍程度经鉴定为一级伤残、生活自理障碍程度经鉴定为完全护理依赖的事实；2、原告出具的《证明》，以证明被告自2013年9月份进入原告公司工作，月收入3000元的事实；3、《住院病历》、《出院小结》以证明被告受到伤害情况；4、（2015）瑶民一初字第00129号民事判决书，以证明被告因工伤花费医疗费475844.07元，扣除已获判决应赔偿71296.95元，剩余404547.12元应由原告承担的事实。
经庭审质证，被告对原告所提供证据无异议，原告对被告所提供证据除证据2外，其他证据无异议，认为证据2系被告发生事故后要求与对方协商赔偿所骗取的，与实际情况不符。经审查，上述证据除被告所提供的证据2外，证据形式及来源合法，内容真实，与本案具有关联，证据之间能够相互印证，能够证明其欲证明的事项，本院予以采信。对被告所提供证据2，与其他证据之间存在矛盾，其真实性不能确定，本院依法不予采信。
经审理查明：被告ＸＸ龙于2013年9月进入原告单位工作，岗位是操作工，月平均工资标准为2451元/月，工作期间，原告未给被告办理缴纳社会保险，未签订劳动合同。2014年5月至7月被告离职回家学驾照。2014年8月1日，被告重新回到原告处上班。2014年8月3日，被告在上班途中发生交通事故，致被告严重颅脑损伤，后被告住院支付医疗费463636.07元（含原告支付2000元）。
2014年11月19日，被告以机动车交通事故责任纠纷向本院提起诉讼，本院于2015年1月13日作出（2015）瑶民一初字第00129号民事判决书，判决肇事驾驶员李涛赔偿被告医药费71296.95元。
2015年2月12日，被告向合肥市瑶海区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年4月7日，该单位作出瑶海工认[2015]128号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害构成工伤。2015年7月31日，合肥市劳动能力鉴定委员会作出（2015）第2108号《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》，评定被告劳动功能障碍为一级。2015年合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2015）2485号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，确定被告生活自理障碍为完全护理依赖。
嗣后，被告向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，案经裁决，于2015年11月6日作出（2015）合瑶劳仲裁字第521号仲裁裁决书，裁决主文为：1、被申请人在裁决生效之日起十日内一次性支付申请人医药费390339.12元，住院伙食补助费5610元，停工留薪期工资待遇29412元，住院期间护理费27510元，一次性伤残补助金66177元；2、被申请人自2015年8月1日起按月支付申请人伤残津贴2209.5元至申请人达到法定退休年龄止（注伤残津贴目前为每月2209.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；3、被申请人自2015年9月17日起按月支付申请人生活护理费2292.5元至申请人达到法定退休年龄止（注：生活护理费目前为每月2292.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；4、被申请人于裁决书生效之日起十日内为申请人补缴自2013年9月至2014年5月；2014年8月至达到法定退休年龄期间的各项社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴费比例部分费用由申请人负担）；5、驳回申请人的其他仲裁请求。2015年11月13日，原告收到该裁决书，不服该裁决，遂向本院提起诉讼，请求：1、判决被告医药费用中的非医保费用由其自行承担；2、判决2013年9月至2014年5月社保费用由被告自行承担。
本院认为：原、被告间存在合法、有效的劳动关系。被告在上班途中发生交通事故，被依法认定为工伤，劳动能力障碍鉴定为一级，依法享有工伤待遇的权利。原告所主张的扣除非医保费用，未能提供证据证明，依法应予驳回。原告所主张的2013年9月至2014年5月间社保费用应由被告自行缴纳问题，依法用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位为劳动者缴纳社会保险费用是法定义务，被告自2013年9月至2014年5月与原告间存在劳动关系，依法应当缴纳相应的社会保险，其主张该期间不承担缴纳义务，与事实和法律规定不符，依法应予驳回。至于仲裁裁决中所确定除本案原告所主张外的其他给付内容，原、被告未提出明确诉求，应为原、被告对裁决内容的认可，且未提出证据证明裁决内容明显违法，本院依法予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《工伤保险条例》第十四条、第三十二条、第三十四条、第三十五条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条、第二十八条、第三十八条之规定，判决如下：
一、驳回合肥春艺广告有限公司诉讼请求；
二、原告合肥春艺广告有限公司于本判决生效后起十日内支付被告ＸＸ龙医药费390339.12元、住院伙食补助费5610元、停工留薪期工资待遇29412元、住院期间护理费27510元、一次性伤残补助金66177元，合计519048.12元；
三、原告合肥春艺广告有限公司自2015年8月1日起按月支付被告ＸＸ龙伤残津贴2209.5元至法定停止支付之日止（注伤残津贴目前为每月2209.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；
四、原告合肥春艺广告有限公司自2015年9月17日起按月支付被告ＸＸ龙生活护理费2292.5元至法定停止支付之日止（注；生活护理费目前为每月2292.5元，以后由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法、标准和数额由省、自治区、直辖市人民政府规定）；
五、原告合肥春艺广告有限公司于本判决生效后十日内为被告ＸＸ龙补缴自2013年9月至2014年5月；2014年8月至达到法定退休年龄期间的各项社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴费比例部分费用由被告ＸＸ龙负担。
如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免予收取。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 方业剑
二零一六年元月十八日
书记员 谢莉雯
附本案法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十二条工伤停职停工留薪期满或者经治疗、康复伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十八条职工因工死亡，其近亲属按照《条例》第三十九条规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口簿，以及乡（镇）人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因公死亡职工生前提供的主要生活来源的证明材料。
第三十八条经办机构与医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法按照国家和省有关规定执行。