江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锡民终字第0845号
上诉人（原审原告）程巍，男，1991年5月18日生，汉族。
委托代理人何少中，江苏汇方律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）张桂乾，男，1985年12月10日生，汉族。
被上诉人（原审被告）绿点科技（无锡）有限公司，住所地江苏省无锡国家高新技术产业开发区B区B84-2地块。
法定代表人ForbesIanJamesAlexander，该公司董事长。
委托代理人张莹琳、章玲洁，江苏开炫律师事务所律师。
上诉人程巍因与被上诉人张桂乾、绿点科技（无锡）有限公司（以下简称绿点公司）人格权纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2013）新硕民初字第0371号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月25日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院查明：
一、事故发生的经过
2012年11月21日，绿点公司员工张桂乾、刘雷在车间流水线上（该车间在绿点公司内部称为无锡捷普绿镁科技有限公司）工作时发生争执，继而扭打，程巍加入打斗，后打斗结束，三人被分开。张桂乾先回到流水线上工作，程巍回到流水线后，两人又再次发生打斗，张桂乾用随身携带的修胶刀将程巍胸部刺伤。绿点公司随即报警并拨打120。经无锡中诚司法鉴定所鉴定，程巍损伤评定为九级残疾。张桂乾因故意伤害罪被判处有期徒刑三年缓刑三年。2013年7月23日，程巍诉至原审法院，要求张桂乾赔偿程巍伤残赔偿金118708元、精神损害抚慰金10000元、医药费2568.55元、住院伙食补助费740元、误工费28000元、护理费3600元、营养费1080元，合计164696.55元。因绿点公司未能采取有效措施阻止张桂乾的伤人行为，故要求绿点公司对上述赔偿承担连带责任。
以上事实，有当事人陈述，询问笔录、无锡中诚司法鉴定所司法鉴定意见书、刑事判决书、接处警工作登记表、120受理记录等证据在卷证实。
二、程巍各项经济损失的认定
1、程巍主张因上述事故造成的医疗费损失为2568.55元、营养费损失1080元，张桂乾、绿点公司均无异议，法院予以确认。
2、误工费。程巍主张因上述事故造成的误工费损失为28000元，即按照4000元／月计算210天，并提供无锡中诚司法鉴定所司法鉴定意见书、工资单2份予以证明。经质证，张桂乾、绿点公司对工资单的真实性予以认可，但张桂乾仅认可按照2800元／月计算210天；绿点公司仅认可按照最低工资标准计算210天。经审查，程巍和绿点公司没有约定工资，根据程巍提供的工资单，其每月本薪1500元，其他为奖金、加班费和津贴，故法院认定程巍的误工费损失按照1500元／月计算210天为10500元。
3、护理费。程巍主张因上述事故造成的护理费损失为3600元，即按照60元／天计算60天。经质证，张桂乾无异议，绿点公司仅认可按照40元／天计算60天即2400元。经审查，程巍主张按照60元／天计算60天不违反法律规定，法院确认程巍的护理费损失为3600元。
4、住院伙食补助费。程巍主张因上述事故造成的住院伙食补助费损失为740元，即按照20元／天计算37天。经质证，张桂乾无异议，绿点公司仅认可按照18元／天计算37天即666元。经审查，程巍主张按照20元／天计算37天不违反法律规定，法院确认程巍的住院伙食补助费损失为740元。
5、残疾赔偿金。程巍主张因上述事故造成的残疾赔偿金损失为118708元，即按照江苏省2012年度城镇居民人均可支配收入29677元／年计算20年乘以0.2的系数，并提供无锡中诚司法鉴定所出具的司法鉴定意见书证明程巍因上述事故造成的伤残等级为九级、程巍的暂住证证明应适用城镇标准。经质证，张桂乾认为应适用农村标准，绿点公司无异议。经审查，程巍主张的残疾赔偿金损失并无不当，法院予以确认。
6、精神损害抚慰金。程巍主张因上述事故造成的精神损害抚慰金损失为10000元。经质证，张桂乾、绿点公司不予认可。经审查，程巍主张的精神损害抚慰金损失并无不当，法院予以确认。
事故发生后，张桂乾已先行赔偿程巍50000元。绿点公司称其已先行支付程巍医疗费62057.02元，并提供了其中59925.09元的发票，绿点公司表示不在本案中予以主张。经质证，程巍对有发票的59925.09元无异议。
以上事实，有当事人陈述在卷证实。
原审法院认为：程巍因上述事故造成的经济损失为医疗费2568.55元、误工费10500元、护理费3600元、住院伙食补助费740元、营养费1080元、残疾赔偿金118708元、精神损害抚慰金10000元，合计147196.55元，法院予以确认。
程巍与张桂乾发生打架斗殴，张桂乾将程巍刺伤造成程巍九级伤残，应承担相应的赔偿责任。结合本案当事人的陈述及公安机关的询问笔录，可以认定程巍与张桂乾均具有一定过错。程巍所称其行为系劝架，并且是为了维护绿点公司的正常经营秩序的意见，没有事实依据，法院不予支持。故认定对于程巍的损失，张桂乾承担50%的赔偿责任，即73598.28元，该款扣除张桂乾已先行赔偿的50000元，张桂乾尚需赔偿程巍23598.28元。
绿点公司在发现程巍、张桂乾、刘雷三人打架斗殴的情况后，及时将三人分开谈话，程巍回到流水线工作后再次与张桂乾发生斗殴与绿点公司的处理无关；张桂乾将程巍刺伤后，绿点公司为防止事态扩大及时报警并呼叫救护车，绿点公司在上述事件的处理中并无重大过失。程巍要求绿点公司承担连带赔偿责任没有事实和法律依据，不予支持。
综上，原审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，作出判决：一、张桂乾于判决发生法律效力之日起十日内赔偿程巍经济损失23598.28元。二、驳回程巍的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费1308元、鉴定费2480元，合计3788元（此款已由程巍预交），由程巍负担1894元，由张桂乾负担1894元。（程巍同意其预交的诉讼费1894元由张桂乾向其直接支付，法院不再退还，由张桂乾在判决发生法律效力之日起十日内支付程巍）。
程巍不服原审判决，向本院提起上诉称：1、一审认定的误工费不当，在一审鉴定的误工期210天基础上，还应加上30天的住院期间，误工期共计为240天；月工资收入应为4000元，故误工费应为32000元。2、其并未参与打斗，而是见义勇为，一审对责任比例认定不当，张桂乾应全额承担因事故造成的经济损失。3、其系对同事之间的争执进行制止和劝阻，属于《劳动法》、《公司法》规定的员工参与公司民主管理，绿点公司应对上述赔偿承担连带责任。综上，请求撤销原判，依法改判。
被上诉人张桂乾答辩称：1、误工费的认定应当以专业的鉴定机构所作出的意见为准，每月的基本工资是1500元，其他为加班和奖金等，应以基本工资作为计算标准；2、第二次打斗是因为程巍主动过来打其，在扭打过程中其也不知道什么时候拿刀刺伤了他，一审认定双方各半承担责任，其基于对方受伤的情况也就认可了。
被上诉人绿点公司答辩称：1、一审法院认定误工天数为210天，实际包含了住院的时间，所以对上诉人增加的30天不予认可；关于误工费计算标准，上诉人实际的工资是每月1500元，其他为奖金、津贴、加班费等，此部分费用不应计入误工费中。2、双方打斗系个人恩怨，并非执行工作原因，公司在事前、事中、事后均尽到了管理责任，无需承担赔偿责任，因此本案纠纷与公司无关。事故发生后，公司也垫付了医药费、住院费用等共计6万余元。综上，请求驳回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审的相同。
二审另查明：事发时，当张桂乾和程巍、刘雷三人打斗被分开后，车间负责人要求程巍回流水线工作。张桂乾看到程巍气势汹汹好像还要打架的样子走过来，就右手拿着修胶刀准备和他打。当程巍快到张桂乾面前时，张桂乾先用脚踹了他大腿一下，接着双方便扭打在一起，扭打过程中张桂乾用修胶刀刺伤了程巍的胸部。
再查明：2012年8月，程巍受劳务公司派遣至绿点公司工作，派遣期限为2012年8月至2014年8月，合同没有约定工资标准。2012年9月程巍的工资收入为3407.83元，2012年10月的工资收入为4184.87元。2012年11月21日程巍因本次受伤住院治疗。
以上事实，有一审中的询问笔录、工资单及二审中的当事人陈述予以佐证。
本案的争议焦点为：一、程巍的误工费损失应如何认定；二、程巍与张桂乾的责任比例应如何认定；三、绿点公司应否对程巍的损失承担连带责任。
关于争议焦点一，本院认为：误工费损失根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。经司法鉴定，程巍受伤的误工期为210天，已经包含了其住院治疗的期间，故程巍认为误工期为240天的意见，本院不予采信。关于程巍的实际收入，除了基本工资外，还有奖金、津贴和加班费等，一审仅以基本工资计算误工费损失不当。程巍受伤前的收入可以反映，2012年9月的实际收入为3407.83元，2012年10月的实际收入为4184.87元，每月平均收入为3796.35元。故210天的误工费损失总计为26574.45元，一审认定为10500元不当，本院予以调整。
关于争议焦点二，本院认为：根据当事人的陈述，在程巍与张桂乾打斗发生之前，张桂乾已手持修胶刀作了打斗的准备；当程巍走到张桂乾面前时，张桂乾先用脚踢了程巍大腿一下，后双方扭打在一起，最终张桂乾用修胶刀刺了程巍的胸部导致其受伤。即便程巍在言语和行为上也存有一定的过错，但张桂乾对打斗的发生采取了积极的态度，在打斗过程中又使用了刀具，超出了抵抗、防卫的正常范畴。综上，对于程巍的受伤，张桂乾存在重大过错，应承担主要责任，原审法院认定双方各承担50%的责任不当。本院结合现有证据反映的客观情况以及双方的过错程度，酌定张桂乾对程巍的受伤承担70%的责任，程巍自行承担30%的责任。
关于争议焦点三，本院认为：本案事故的起因系程巍、张桂乾、刘雷三人因口角争执而发生的打斗，打斗的发生、程巍的受伤与绿点公司不存在因果关系。在打斗发生后，绿点公司的负责人员及时对三人进行劝阻并分开谈话；在张桂乾将程巍刺伤后，负责人员也及时报警并呼叫救护车。故绿点公司在上述事故的处理中，尽到了安全保障和善良管理的义务，并不存在放任和过失。因此，程巍要求绿点公司承担连带赔偿责任缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
综上，程巍在本次事故中造成的损失为163271元，张桂乾应承担114289.7元，扣除其已先行赔偿的50000元，张桂乾尚需赔偿程巍64289.7元。原审法院认定事实有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销无锡高新技术产业开发区人民法院（2013）新硕民初字第0371号民事判决；
二、张桂乾于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿程巍损失64289.7元。
三、驳回程巍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费1308元、鉴定费2480元，合计3788元，由程巍负担1136元，由张桂乾负担2625元。二审案件受理费1308元，由程巍负担392元，由张桂乾负担916元。（上述费用均由程巍预交，由张桂乾在本判决发生法律效力之日起十日内将其应负担的部分直接支付给程巍。）
本判决为终审判决。
审 判 长 吕杰明
代理审判员 王静静
代理审判员 景 鑫
二〇一四年六月十一日
书 记 员 杜凤君
本案援引法律条款
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。