山东省东营市东营区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鲁0502民初2736号
原告：山东宏宇运输有限公司，住所地东营市东营区牛庄镇新型农民创业园纬二路以南、西三路以东，统一社会信用代码9137050057169494ＸＹ。
法定代表人：宋宏宇,总经理。
委托诉讼代理人：魏伟夫，东营市东营恒达法律服务所法律工作者。
被告：张凤福,男,1963年9月10日出生,汉族,住内蒙古乌兰察布市集宁区。
委托诉讼代理人：胡胜媛，山东胜东律师事务所律师。
第三人:朱山山，男，1988年11月12日出生，汉族，住东营市东营区。
原告山东宏宇运输有限公司与被告张凤福、第三人朱山山劳动争议纠纷一案，本院于2018年6月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告山东宏宇运输有限公司的委托诉讼代理人魏伟夫、被告张凤福的委托诉讼代理人胡胜媛、第三人朱山山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山东宏宇运输有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告山东宏宇运输有限公司与被告张凤福不存在劳动关系；2.本案的诉讼费由被告张凤福承担。事实和理由：2017年4月10日被告与第三人朱山山签订了运输车辆驾驶员、押运员劳务合同，聘用期限为3年（2017年4月10日至2020年4月11日）工作岗位为司机，驾驶第三人朱山山所有的车辆从事原油运输工作，被告的月薪为3000元，原告和第三人朱山山之间是挂靠、承包经营关系，其自主经营，自负盈亏，对承包期间聘用人员等权利和义务自行享有和承担。原告和被告互不相识，从未聘用被告担任原告的司机，原告也从没有被告名字的员工，在原告人事部门及财务部门从没有被告名字的记载。原告和被告之间不存在劳动关系，也不存在事实上的劳动关系。2017年5月17日被告张凤福受伤，东营区劳动仲裁委于2018年4月23日作出裁决书号为：东区劳人仲案字【2018】第0037号，裁决原告与被告之间存在劳动关系，明显认定事实不清，适用法律错误。
被告张凤福辩称，被告张凤福一直在原告处工作，服从原告的管理，原告法人也为其支付工资，而且原告还为被告购买了团体商业保险，并不认识第三人朱山山，更不清楚原告与第三人之间的关系。东营市东营区仲裁委的裁决事实清楚，原告与被告之间存在劳动关系。
第三人朱山山述称，第三人朱山山和李雪君合伙购买了三辆车，挂靠在原告山东宏宇运输有限公司运营，其中包括被告张凤福驾驶的鲁Ｅ×××××。被告张凤福是第三人朱山山通过网上招聘的，双方签订劳务合同，由于第三人在外地，委托宋宏宇即原告的法人代替第三人支付给被告张凤福的劳务费。被告张凤福是第三人朱山山雇佣的，与原告山东宏宇运输有限公司不存在劳动关系。
本院经审理认定事实如下：2015年10月21日，案外人李雪君的妻子董云侠向原告山东宏宇运输有限公司的法定代表人宋宏宇转账1000000元，同日原告山东宏宇运输有限公司与第三人朱山山和案外人李雪君签订了挂靠协议，并出具了1000000元购车款的收款收据。原告山东宏宇运输有限公司与李雪君、第三人朱山山签订的挂靠协议第一条约定：车辆所有权属乙方所有。乙方自有车辆以甲方名称登记上户，车辆上户登记不是产权登记或产权转移（上户后车辆信息详见附表）。该协议第二条约定“乙方车辆挂靠经营期限自2015年10月21日至2020年10月20日”。该第三条约定：“本挂靠协议仅为车辆挂靠协议，乙方以及乙方所聘用的、雇佣的驾驶员不属于甲方员工，不享受职工待遇，乙方与甲方不存在劳动用工关系”。该协议第四条第4项约定：“乙方在挂靠期间自担经营风险、自负盈亏，如期间给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。”该协议第四条第6项约定：“乙方及乙方经营所需要的聘请、雇佣的驾驶员、相关工作人员的工资、经营资金、福利费、医疗费以及各项保险费用、驾驶执照、从业资质证明等费用由乙方自理。”原告山东宏宇运输有限公司在甲方处加盖公章。第三人朱山山和案外人李雪君在乙方处签名并按手印。在案外人李雪君、第三人朱山山挂靠车辆明细表载明挂靠车辆共3辆，车牌号分别为鲁Ｅ×××××和挂车鲁Ｅ×××××、鲁Ｅ×××××和挂车鲁Ｅ×××××、鲁Ｅ×××××和挂车鲁Ｅ×××××。
2017年4月10日，被告张凤福与第三人朱山山签订运输车辆驾驶员、押运员劳务合同和承包车辆雇员委托管理申请。在该劳务合同中载明，甲方承包经营山东宏宇运输有限公司的鲁Ｅ×××××号车辆，从事原油运输业务，需聘用驾驶员、押运员，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿达成劳务合同如下：第一条聘用期限约定“乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本、驾驶证、危险品驾驶证、危险品押运证等复印件交给甲方保管，一直到雇佣关系终止为止”第三条教育培训、规章制度、劳动纪律第2项约定“甲方委托宏宇公司管理、调度乙方及承包车辆，乙方应遵守宏宇公司的劳动纪律和规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据规章制度处理，直到合同解除。第三人朱山山在甲方处签名并按手印，被告张凤福在乙方处签名并按手印。
2017年5月17日，被告张凤福在装油时不慎从该车油罐上跌落，造成左桡骨远端粉碎性骨折。事故发生后，原告山东宏宇运输有限公司为被告张凤福垫付了部分医疗费。原告山东宏宇运输有限公司的法定代表人宋宏宇于2017年5月15日、2017年6月21日向被告张凤福转款3177元、3164元。第三人朱山山于2017年7月27日向被告张凤福转款3000元。原、被告及第三人均认可上述三笔转款均为劳务费。原告山东宏宇运输公司和第三人均主张宋宏宇的两笔转款是在第三人朱山山出差的情况下，第三人朱山山委托宋宏宇以个人名义向被告张凤福代付劳务费。被告张凤福向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认被告张凤福与原告山东宏宇运输有限公司之间存在劳动关系。东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月23日作出东区劳人仲案字【2018】第037号裁决书，裁决张凤福与山东宏宇运输有限公司之间存在劳动关系。原告山东宏宇运输有限公司不服上述裁决，向本院提起诉讼，请求确认原告与被告张凤福之间不存在劳动关系。被告张凤福对挂靠协议、劳务合同的真实性不予认可，同时提交被告张凤福与车队队长刘长法、原告法人宋宏宇以及被告张凤福儿子与宋宏宇的录音、危险化学品装车查验核准登记表，主张原告山东宏宇运输有限公司对被告张凤福进行管理，原告法人宋宏宇支付被告张凤福工资，因此被告张凤福与原告山东宏宇运输有限公司之间存在事实劳动关系。原告及第三人对3份录音的真实性予以认可，但主张在没有其他证据佐证的情况下不能认定被告张凤福与原告之间存在劳动关系。
以上事实，有到庭当事人陈述，原告提供的挂靠协议、被告张凤福提供的银行转账记录、录音以及第三人提供的收款收据、转账记录等证据予以证实。
本院认为，原告山东宏宇运输有限公司与第三人朱山山签订的挂靠协议可以与转账记录、收款收据以及劳务合同等证据可以相互印证，本院予以采信。被告张凤福对上述证据的真实性有异议，但提供的录音资料仅可以证明被告张凤福接受原告的管理，由车队队长刘长发直接管理，被告张凤福驾驶的车辆登记在原告名下并以原告的名义对外运营的事实，而该事实不仅不能推翻该挂靠协议，而是可以与挂靠协议相互印证。根据挂靠协议及收款收据，可以认定鲁Ｅ×××××／鲁Ｅ×××××罐车的实际所有人为李雪君和朱山山，该车登记在原告山东宏宇运输有限公司名下并以原告名义对外运营，原告山东宏宇运输有限公司与第三人朱山山之间系挂靠关系。被告张凤福对与第三人朱山山签订的劳务合同是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，合法有效，本院予以采信。被告张凤福对该合同的真实性不予认可，但未提供证据予以推翻，抗辩理由不成立，本院不予采纳。依照该劳务合同，可以认定被告张凤福与第三人朱山山之间是雇佣关系。第三人朱山山委托原告山东宏宇运输有限公司管理其雇佣的驾驶员、押运员，被告张凤福虽然接受原告山东宏宇运输有限公司的管理，但与原告山东宏宇运输有限公司之间不存在人身依附关系，原告山东宏宇运输有限公司没有辞退被告张凤福的权利，也没有支付被告张凤福劳务费的义务，被告张凤福创造的价值主要也不是归原告山东宏宇运输有限公司所有，而是归第三人朱山山和案外人李雪君所有。《最高人民法院<关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成劳动关系的答复>》（［2013］民一他字第16号）中规定，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的劳动合同法规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。
综上所述，本院依法认定原告山东宏宇运输有限公司与被告张凤福之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
原告山东宏宇运输有限公司与被告张凤福之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告张凤福负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 张立云
二〇一八年八月十八日
书记员 杜 岩