江西省九江市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)赣04民终258号
上诉人（原审原告）九江市华建电气有限公司，住所地九江市浔阳东路55号信华城市花园第四十栋2201室，组织机构代码59180092-2。
法定代表人郭莘，总经理。
委托代理人李春，男，1984年3月5日生，系公司法务主管。
被上诉人（原审被告）周长华，男，1982年9月11日出生，汉族，住江西省九江市庐山区。
委托代理人刘合志，江西挚诚律师事务所律师，执业证号13604199910130211。
上诉人九江市华建电气有限公司(以下简称华建公司)因与被上诉人周长华劳动争议纠纷一案，不服江西省九江市浔阳区人民法院（2016）赣0403民初202号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。
上诉人华建公司上诉请求：撤销原审判决，改判华建公司不承担工伤责任，本案诉讼费用由周长华承担。事实和理由：1、根据工伤保险条例的相关规定，认定工伤必须满足存在劳动关系和受伤与工作有关，本案周长华之前与华建公司存在劳动关系，但合同到期后未续签，周长华也离开了华建公司，无证据证明双方存在劳动关系，但有证据证明双方不存在劳动关系；2、周长华是在非工作时间（中午）、非工作地点（马路上）、与华建公司的工作无任何关系的情况下，无证驾驶发生交通事故，与华建公司无关，周长华虚假陈述，其无任何证据证明是因替华建公司送图纸而发生事故。一审法院对此未查清事实。
周长华辩称，华建公司上诉称其与周长华之间的劳动合同未续签，双方不存在劳动关系，但华建公司在第一份劳动合同到期后，还按月向周长华发放了工资，之后也补签了劳动合同，因此双方之间存在劳动合同。九江市人力资源和社会保障局已作出《工伤认定决定书》，认定周长华为工伤，该决定书未经合法程序撤销，已发生法律效力，本案只是民事诉讼，华建公司认为周长华不是工伤应通过其他途径解决。
华建公司向一审法院起诉请求：请求判决不予支付周长华医疗费及伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等共计169305.02元。
一审法院认定的事实：2012年3月21日，华建公司、周长华签订书面劳动合同，约定周长华在华建公司处担任工程现场管理员，合同期为2012年3月15日至2013年3月14日。2013年8月10日14时45分，周长华驾驶赣Ｇ×××××号普通二轮摩托车与案外人发生交通事故，事故致周长华的右侧肱骨髁间及髁上粉碎性骨折、左眼球钝挫伤、左眼无光感、左眼眶壁骨折、眶内血肿。2013年11月25日，周长华为交通事故案件赔偿需要，与华建公司补订《聘用协议》(编号：20120321005)，约定聘用期限为三年，协议生效日期为2012年3月21日，岗位为工程监理，工资为2600元/月，工程管理提成为按照工期每月提成3000元(如无工程，此项提成按每年10个月计算分发)，双方将时间倒签在2012年3月21日。同日，华建公司作为甲方，周长华作为乙方，双方又签订《补充协议》，载明：“根据《中华人民共和国劳动法》，就九江市华建电力设备有限公司与周长华签订编号为：20120321005的《聘用协议》(以下简称‘聘用协议’)未尽事宜，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本补充协议，共同遵守本协议所列条款。一、‘聘用协议’中各项内容均为乙方单方提出，甲方不承担任何法律责任。二、‘聘用协议’中所议定的聘用年限、工资、工程管理提成等各项内容，均为周长华办理交通事故赔偿一事而拟定，乙方承诺除此以外不做其他任何使用并不具备法律效应。三、实际用工以与周长华签订的《劳动合同书》为准，详见附件。……”
2014年8月12日，江西省九江市庐山区人民法院就周长华起诉案外人交通事故侵权一案作出(2014)庐民一初字第507号民事判决书，判决书载明周长华在该案中的诉请为：要求侵权人赔偿医疗费45936.46元、后续治疗费15000元、误工费50400元、护理费9000元、住院伙食补助费540元、营养费1200元、交通费1620元、鉴定费1900元、残疾赔偿金139987.20元、被抚养人生活费53829.55元、精神抚慰金10000元共计329413.21元的80%即263530元。判决书认定华建公司的损失有：1、医疗费：48786.56元(29930.97元+16005.49元+2850.1元)；2、后期治疗费：15000元(该案中，周长华提交了九江正青法医学司法鉴定所2013年11月16日作出的司法鉴定意见书，鉴定结论中评定其后期治疗费为15000元，包括骨折内固定物取出医疗费7000元、取硅油医疗费8000元)；3、误工费：误工期定为3个月零6天，工资标准按建筑行业月平均工资即2944元/月(98元/天)计算为9408元；4、护理费：按服务行业平均工资标准计算90天的护理费即90天×31141元/年÷12个月÷30天，计7785元；5、住院伙食补助费：540元；6、营养费：1200元；7、交通费：1500元；8、鉴定费1900元；9、残疾赔偿金159959元；10、精神抚慰金8000元，共计254078.76元。判决案外人承担60%的赔偿，由周长华自行承担40%损失。该案判决后，案外人不服上诉至江西省九江市中级人民法院，该院于2014年11月18日作出(2014)九中民一终字第594号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。
2015年3月20日，九江市人力资源和社会保障局作出九人社伤认字[2014]第1369号工伤认定决定书，认定书载明周长华的工作单位为华建公司，对周长华2013年8月10日所受伤害予以认定为工伤。2015年7月10日，九江市劳动能力鉴定委员会作出江西省九江市劳鉴2015年424号初次鉴定结论书，鉴定周长华为陆级伤残。
2015年11月27日，周长华作为申请人，以华建公司为被申请人，向九江市浔阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求华建公司赔付：1、医疗费26235.82元；2、一次性伤残补助金47104元(2944元/月×16个月)；3、一次性工伤医疗补助金100096元(2944元/月×34个月)；4、一次性伤残就业补助金32384元(2944元/月×11个月)；5、护理费3114元；6、交通费600元；7、医疗期工资14963.2元。该委于2016年1月11日作出浔劳人仲字[2015]第37号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人向申请人支付医疗费26235.82元；二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金(2944×16)47104元；三、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金(2944×17)50048元；四、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金(2944×11)32384元；五、被申请人向申请人支付交通费600元；六、被申请人向申请人支付护理费3144元七、被申请人向申请人支付停工留薪期工资(12019.2-2200)9819.2元八、驳回申请人其他诉求。”华建公司不服该裁决，诉至法院。
一审法院另查明，2014年2月11日至2014年3月7日，周长华因“1、右肱骨髁间及髁上粉碎性骨折术后；2、右上肢术后感染”而在九江学院附属医院住院治疗24天，取出骨折内固定物。医疗费为9553.2元，由庐山区合作医疗经办机构补助医疗费1832元，周长华实际自付7721.2元，该笔费用周长华未在(2014)庐民一初字第507号案件中主张。2013年4月至8月期间，华建公司每月向周长华发放工资2600元，2013年2月5日，周长华在华建公司处领取工程管理提成30000元。2013年9月至10月，华建公司按1100元/月向周长华发放了共计2200元的补助。
一审法院认为：周长华因事故所受伤害业经工伤认定机构认定为工伤，并由劳动能力鉴定机构确认为六级伤残，其依法应享受工伤保险待遇。华建公司未为周长华办理参加工伤保险手续，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。周长华受伤后未在华建公司提供劳动，华建公司也于2013年11月后未再发放报酬，双方劳动关系已实质解除。故周长华依法可享受一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助两项待遇。周长华申请按2944元的标准计算一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助，该标准低于其实际工资，系周长华放弃其自身权利，不违反法律规定，本院对该标准予以确认。依此标准，根据《工伤保险条例》第三十六条、《江西省实施<工伤保险条例>办法》第二十二条规定，华建公司应向周长华支付一次性伤残补助金47104元(2944元×16个月)、一次性工伤医疗补助金50048元(2944元×17个月)。周长华申请的一次性伤残就业补助金低于法定标准，亦系对自身权利的放弃，不违反法律规定，本院对该项待遇按其申请的数额32384元(2944元×11个月)予以确认，华建公司应予给付。周长华系受案外人侵权受伤，其已向案外人主张侵权赔偿，侵权赔偿项目中的护理费、医疗费、交通费、误工费与工伤保险待遇项目中的护理费、医疗费、交通费、停工留薪期工资性质相同，故对已判由案外人赔偿的数额应予以扣除。周长华住院期以外的护理期限虽未按要求由劳动能力鉴定委员会进行确定，但庐山区人民法院生效判决认定周长华的护理期限为90天即3个月，亦即周长华因伤需护理的事实确实存在，故对周长华的护理期限本院参照生效判决认定的期限予以确定。根据《江西省实施<工伤保险条例>办法》第二十条的规定，按受伤时的上一年度即2012年本市职工月平均工资的70%计算，其可享受的护理费待遇为5686.8元(2708元×3个月×70%)，扣除已判由案外人支付的4671元，华建公司还应支付护理费1015.8元。周长华因就医所产生的交通费用应由用人单位支付，该项费用经庐山区人民法院生效判决认定为1500元，扣除已判由案外人赔付的900元，华建公司还应向周长华支付600元。周长华因伤而产生的医疗费为64507.76元(包括庐山区人民法院生效判决认定的医疗费48786.56元、后期取硅油治疗费8000元、2014年2月入院取内固定物的7721.2元)，庐山区人民法院已判由案外人承担38271.94元(即其认定的医疗费和后期治疗费的60%)，因此，华建公司应付的医疗费即为26235.82元(64507.76元-38271.94元)。周长华未能提交充分证据证明其须全休期限，故对其停工留薪期本院参照庐山区人民法院生效判决确定的误工期限96天进行计算，其停工留薪期工资应为9126.39元(2944元×3个月+2944元÷30天×3天)，扣除已判由案外人给付的误工费5644.8元(9408元×60%)及华建公司在周长华受伤后仍给付的2200元补助，华建公司还应给付周长华停工留薪期待遇1281.59元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、第四十二条、《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条之规定，判决如下：原告九江市华建电气有限公司在判决生效后五日内向被告周长华支付医疗费26235.82元、交通费600元、停工留薪期工资1281.59元、护理费1015.8元、一次性伤残补助金47104元、一次性工伤医疗补助金50048元、一次性伤残就业补助金32384元，合计158669.21元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由九江市华建电气有限公司负担。
二审期间，当事人均未向本院提交证据。
本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，周长华因事故所受伤已经工伤认定机构认定为工伤，并由劳动能力鉴定机构确认为六级伤残，其依法应享受工伤保险待遇，用人单位华建公司应承担用工主体责任。一审法院对应赔偿项目和赔偿金额作出了判决，华建公司未对此提出上诉，本院予以确认。华建公司上诉称其与周长华之间无劳动合同关系，但华建公司在与周长华劳动合同到期后，仍按月向周长华发放了工资，故本院认为双方之间存在劳动关系。九江市人力资源和社会保障局已作出九人社伤认字[2014]第1369号《工伤认定决定书》，认定周长华为工伤且工作单位为华建公司，华建公司上诉称周长华不是工伤，但无其他证据证实，故本院不予支持。综上，一审法院查明事实清楚，适用法律正确，应予维持。华建公司上诉无理，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人九江市华建电气有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 游 勇
审判员 单伶俐
审判员 张洪清
二〇一七年三月三日
书记员 励 佳