湖北省武汉市新洲区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)鄂0117民初1616号
原告：孙珍菊，女，1978年5月26日出生，汉族，住武汉市新洲区。
委托诉讼代理人：蔡志壮（系孙珍菊丈夫），住武汉市新洲区。
委托诉讼代理人：邓琛，湖北伟宸律师事务所律师。
被告：武汉市新洲区徐古街中心小学，住所地武汉市新洲区徐古街徐古村。
法定代表人：何红明，系该校校长。
委托诉讼代理人：周利锋，湖北佑君律师事务所律师。
原告孙珍菊与被告武汉市新洲区徐古街中心小学（以下简称徐古小学）劳动争议一案，本院于2018年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙珍菊的委托诉讼代理人蔡志壮、邓琛，被告徐古小学的法定代表人何红明及委托诉讼代理人周利锋均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告孙珍菊向本院提出诉讼，请求：1.判令被告支付未签订书面劳动合同双倍工资33,000元（3,000元/月×11月）；2.判令被告支付经济补偿金60,000元（3,000元/月×20年）；3.判令被告支付年休假工资13,103.44元（3,000元/月÷21.75天/月×5天×19年）；4.判令被告支付代通知金3,000元；5.判令被告支付1998-2018年绩效工资40,000元；6.支付原告病休期间（2017年6月1日至2018年4月18日）工资15,750元（1500元/月×10.5月）。事实与理由：原告于1998年进入被告处工作，职务为小学教师一直工作至今。该期间内被告未为原告缴纳社会保险，未签订过劳动合同，未及时足额发放劳动报酬，侵害了原告的合法权益。原告向武汉市新洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出新劳人仲裁字[2018]第009-1号和第009-2号仲裁裁决书，原告不服该裁决，起诉至法院，诉讼请求如前所述。
被告徐古小学辩称，原告病休超过6个月，我校已支付其工资直至2017年8月底，超过病休期后仍没有上班应视为自动解除劳动合同。对于原告的诉请，请求维持仲裁裁决的意见。
双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的工作证明、住校证明、同事工作证明，被告对其真实性无异议，本院予以采信；原告提交的工资单证明系复印件，无证据原件予以核对，也无其他证据佐证其真实性，本院不予采信；原告提交的民事判决书，系生效法律文书，本院予以采信。被告提交的工资表均系复印件，无证据原件予以核对，也没有得到原告认可，本院不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告孙珍菊于1998年2月进入原武汉市新洲徐古镇乌钵窑村小学（以下简称乌钵窑小学）任代课老师，该校于2000年左右由徐古镇马岗小学托管，2004年，乌钵窑小学并入马岗小学，2010年，马岗小学并入原徐古镇中心小学，徐古镇中心小学后更名为徐古街中心小学，即本案被告。原告任职期间工资以现金发放，被告没有与其签订书面劳动合同，没有为其办理社保。2016年11月30日，原告发生交通事故后受伤，自此再未上班。原告丈夫蔡志壮按照900元/月的标准代领了原告工资直至2017年6月。此后，原、被告双方发生争议，原告于2018年3月20日向武汉市新洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付未签订书面劳动合同双倍工资、年休假工资、代通知金、病休期间工资及解除劳动合同经济补偿金。该委作出新劳人仲裁字[2018]第009-1号和第009-2号仲裁裁决书，确认了原告自1998年其在被告处担任代课老师的事实，并裁决被告支付解除劳动合同经济补偿金13,500元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服该两份裁决，起诉至法院，诉讼请求如前所诉。
另查明，武汉市新洲区2008年最低工资标准为600元/月。
还查明，原告发生交通事故后，以机动车交通事故责任纠纷为由向本院提起诉讼，本院作出（2017）鄂0117民初2830号民事判决，该文书已发生法律效力，适用的误工费标准为2,500元/月，其中载明原告“自1998年起其在武汉市新洲区徐古中心小学担任代课老师并从2003年起住校”。被告徐古中心小学于2017年6月28日出具证明，载明“兹有我校教师孙珍菊，身份证号为，自1998年至今一直在我校工作，系学校聘请的代课老师”。
本院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应当及时足额的向劳动者支付劳动报酬。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。该规定第三条第一款第二项规定，实际工作年限十五年以上二十年以下的医疗期为十八个月。根据生效的（2017）鄂0117民初2830号民事判决载明的事实，本案原告自1998年起入职被告处，于2016年11月30日因交通事故受伤后停止工作，依照上述规定，其应享受18个月的医疗期，即其应享有的医疗期限为2016年12月至2018年5月，因其于2018年3月20日向武汉市新洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付解除劳动关系经济补偿金，应视为原告自当日即提出解除劳动关系，即原、被告劳动关系存续期间应为1998年2月至2018年3月（其中医疗期自2016年12月至2018年3月，共16月）。被告提交的工资表系复印件，无原件予以核对，且该工资表中记载的工资标准低于最低工资标准，不符合法律规定，结合已经发生法律效力的（2017）鄂0117民初2830号民事判决载明的误工费标准为2500元/月的事实，以2,500元/月作为原告受伤时的月工资标准较为合宜。因被告无证据证实其单位就病休期间的工资发放有相关的规章制度，而原、被告双方并未就原告病休期间的工资达成一致意见，考虑到原告在病休期间并未提供劳动及其应享受的医疗期时间长短,本院酌情以原告受伤前工资标准的60%即1,500元/月（2,500元/月×60%）作为其病休期间工资标准。被告已按900元/月发放的2016年12月至2017年6月期间的病休工资应予以扣除，即原告还应领取的病休期间工资为17,700元（1,500元/月×16月－900元/月×7月）。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条规定，本法自2008年1月1日施行。原、被告劳动关系存续期间，双方一直未签订书面劳动合同，因原告2008年的工资水平无法确定，本院酌情以2008年武汉市新洲区最低工资标准作为其当年工资，即被告应当支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额6,600元（600元/月×11月）。考虑到在劳动关系存续期间，劳动者一直处于弱势地位，其主张未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效应从双方劳动关系解除之日起起算。被告辩称本案仲裁时效已过的意见，本院不予支持。
关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金及代通知金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案中，在原、被告劳动关系存续期间为1998年2月至2018年3月，该期间内被告未为原告缴纳社保费用，未及时足额支付原告病休期间工资。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，在该法施行之前，没有以未足额支付劳动报酬，未缴纳社保为由提出解除劳动合同应当支付经济补偿金的规定，故对原告主张的2008年之前的解除劳动合同经济补偿金，本院不予支持。对于《中华人民共和国劳动合同法》施行之后的解除劳动合同经济补偿金，依照该法的规定，原告应获得的经济补偿金应为15,750元（1500元/月×10.5月）。因本案系原告提出解除劳动合同，不符合法律规定的应支付代通知金的条件，故对原告要求被告支付代通知金的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告主张的年休假工资问题。《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工依法享受的寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。本案中，原告孙珍菊的工作岗位为代课老师，根据其工作性质，其应享受寒暑假，且其无证据证实其因工作需要，享受的寒暑假天数少于其年休假天数。因此，对其主张的年休假工资，本院不予支持。
关于原告主张的绩效工资问题。本案中，该项请求并未经过仲裁前置程序进行处理，且原告并无证据证实其工资组成中含绩效工资，应承担举证不能的法律后果。因此，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十条、第四十二条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、第九十七条、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告武汉市新洲区徐古街中心小学支付原告孙珍菊未签订书面劳动合同双倍工资差额6,600元；
二、被告武汉市新洲区徐古街中心小学支付原告孙珍菊经济补偿金15,750元；
三、被告武汉市新洲区徐古街中心小学支付原告孙珍菊病休期间工资17,700元；
上述款项合计40,050元，定于本判决生效后十日内付清。
四、驳回原告孙珍菊的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告武汉市新洲区徐古街中心小学负担。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 桂琳
二〇一八年八月二日
书记员 徐衍