山西省长治市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2017)晋04民终2106号
上诉人（原审原告）：长治市润熙商贸有限公司。
法定代表人：宋秀敏，董事长。
委托诉讼代理人：王滨，山西弓平律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：栗爱巧，女，汉族，系长治市润熙商贸有限公司退休职工。
上诉人长治市润熙商贸有限公司因与被上诉人栗爱巧劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市城区人民法院（2016）晋0402民初1142号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年9月21日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人长治市润熙商贸有限公司的委托诉讼代理人王滨，被上诉人栗爱巧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
长治市润熙商贸有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法公正判决；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一是双方签订了两次间隔一年的空白《劳动合同》，但没有发生实际用工，被上诉人的人事档案放在人社局，上诉人不清楚被上诉人何时应该退休，被上诉人也没有向上诉人提出退休申请，上诉人没有耽误被上诉人办理退休手续，故一审判决上诉人支付被上诉人退休金损失16745.74元没有依据；二是被上诉人从没有在上诉人处领取工资，上诉人无法代扣代缴，一审法院判决上诉人赔偿被上诉人养老保险费滞纳金没有任何依据；三是被上诉人主张2014年4月生活费属于重复诉讼，而2014年5月被上诉人已经达到退休年龄，不应当再享受生活费。
栗爱巧未提供书面答辩状。
长治市润熙商贸有限公司向一审法院起诉请求，原告不服长治市城区劳动人事争议仲裁委员会城劳人仲裁字（2016）第10号仲裁裁决书，请求人民法院审理后依法作出公正判决。
一审法院认定事实：被告原系长治市英雄台商场职工。2008年长治市英雄台商场改制后成立长治市润熙商贸有限公司，被告出资30000元，成为股东。2009年12月30日原、被告双方签订《劳动合同书》，合同约定：双方劳动合同期限为2009年7月1日至2011年7月30日止；甲方（原告）生产工作任务不足使乙方（被告）待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%；双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费；其中乙方负担的部分由甲方代扣代缴。同时被告人档案由长治市城区职业介绍服务中心转入原告处保存。2012年7月双方再次签订固定期限合同，约定劳动合同期限为2012年7月至2015年7月，其余内容与第一次签订劳动合同内容一致。期间被告处于断断续续的待岗状态，未领过工资。被告正常退休时间为2014年5月。被告于2015年1月被人社部门准予退休。因拖欠社会保险费，被告于2015年5月22日垫付全部保险费、利息和滞纳金共计18420.03元。后原告返还被告社会保险费用中的单位应缴纳部分，但有1028.21元滞纳金未返还。被告的养老金于2015年5月开始发放，按每月1522.34元计发。后被告于2016年3月向长治市城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿被告退休金损失20128.54元；原告返还被告为其垫付的社会保险滞纳金1028.21元；被告支付2009年7月至2013年3月及2014年4月、5月的待岗工资共计35872元。2016年6月7日长治市城区劳动人事争议仲裁委员会作出城劳人仲裁字[2016]第的10号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（反申请人）长治市润熙商贸有限公司于裁决生效后五日内支付申请人（反被申请人）栗爱巧退休金赔偿金16745.74元；二、被申请人（反申请人）长治市润熙商贸有限公司于裁决生效后五日内支付申请人（反被申请人）栗爱巧垫缴的养老保险个人部分滞纳金1028.21元；三、被申请人（反申请人）长治市润熙商贸有限公司于裁决生效后五日内支付申请人（反被申请人）栗爱巧生活费2320元；四、驳回申请人（反被申请人）栗爱巧的其他仲裁请求；五、驳回被申请人（反申请人）长治市润熙商贸有限公司的反诉请求。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。另查明：2013年4月至2014年3月长治市城区最低工资标准为每月1290元。2014年4月至2015年4月长治市城区最低工资标准为每月1450元。
一审法院认为，本案中，原告与被告签订两份固定期限的劳动合同，均系双方真实意思表示，原告为被告保管档案、办理企业基本养老关系转移手续、缴纳养老、医疗等社会保险，双方间建立了劳动关系。被告正常退休时间为2014年5月。2015年1月被告被人社部门准予退休后，因欠缴社会保险费，2015年5月才开始领取养老金。根据法律规定，劳动者在退休情形下，依法享受社会保险待遇。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。原告应当赔偿被告因原告未及时缴纳社会保险费给被告造成的退休金损失。原告应赔偿被告11个月的退休金损失1522.34×11＝16745.74元。被告主张的取暖费一节，不属于法院的受理范围。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴……用人单位不得要求职工承担滞纳金。故被告要求原告支付其垫付的社会保险滞纳金1028.21元的请求应予支持。被告要求原告支付2009年7月至2013年3月的待岗工资的请求已超过诉讼时效，本院不予支持。长治市城区人民法院于2015年7月1日作出的（2015）城民重字第89号民事判决书，判决：一、原告长治市润熙商贸有限公司于判决生效后五日内支付被告栗爱巧生活费12384元；二、……。该份判决书的本院认为部分载明：……被告要求原告支付2013年4月至2014年4月不低于当地最低工资标准80%的生活费，并补缴拖欠的养老、医疗等社会保险单位承担部分，本院予以支持……。2013年4月至2014年3月长治市城区最低工资标准为每月1290元。原、被告签订《劳动合同书》中约定：甲方（原告）生产工作任务不足使乙方（被告）待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。2013年4月至2014年4月总计13个月，被告13个月的生活费为1290元/月×80%×13个月=13416元。12384元÷（1290元/月×80%）=12个月。即（2015）城民重字第89号民事判决书中判决原告支付被告生活费12384元为12个月的生活费即2013年4月到2014年3月的生活费。被告要求原告承担2014年4月、5月的生活费的请求，依法应予支持。按劳动合同的约定，原告应支付被告2014年4月、5月的生活费1450元/月×80%×2=2320元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、十七条、七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、二十九条，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条之规定，一审法院判决：一、原告长治市润熙商贸有限公司于本判决生效后十日内赔偿被告栗爱巧退休金损失16745.74元。二、原告长治市润熙商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告栗爱巧垫付的社会保险个人部分滞纳金1028.21元。三、原告长治市润熙商贸有限公司于本判决生效后十日内支付被告栗爱巧生活费2320元。如原告长治市润熙商贸有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告长治市润熙商贸有限公司承担。
二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。
本院认为，二审围绕当事人的上诉请求进行审理。本案中上诉人和被上诉人签订了两份固定期限的劳动合同，均系双方真实意思表示，上诉人为被上诉人保管档案、办理企业基本养老关系转移手续、交纳养老、医疗等社会保险，双方建立了劳动关系。对于上诉人的上诉事由，一审法院根据法律和案情已经进行了详细论述，并无不当，本院不再赘述。鉴此，上诉人的上诉事由均无事实及法律依据，本院不予采纳。
综上所述，长治市润熙商贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人长治市润熙商贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王成立
审判员 王 瑞
审判员 孙 锐
二〇一七年十一月八日
书记员 左樱桃