贵州省兴义市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2301民初2097号
原告：张忠贵，男，1954年7月27日生，汉族，住贵州省兴义市。
委托诉讼代理人：王正勇，贵州四通律师事务所律师。
被告：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿，住所地兴义市雄武乡雄武村坪子上组。
负责人：牛国福，该煤矿经理。
委托诉讼代理人：蔡茂奇，兴义市马岭法律服务所法律工作者。
原告张忠贵与被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿（以下简称雄新煤矿）劳动争议一案，本院2016年5月6日立案受理后，依法适用简易程序，经审查发现有不宜适用简易程序的情形，裁定转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告张忠贵及其委托诉讼代理人王正勇，被告雄新煤矿的委托诉讼代理人蔡茂奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张忠贵向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告赔付原告因确诊为矽肺贰期评定为四级伤残应该享受的工伤保险待遇622433.65元；3、被告承担本案诉讼费用。事实及理由：原告从2006年3月16日起到被告的井下从事掘进或采煤工作，工作期间签订了劳动合同。由于原告在工作过程中发生胸闷，气促，于是在2013年11月3日到黔西南州人民医院检查，查出“疑似尘肺，建议到上级医院诊治”；同年11月21日，原告到贵阳市职业病防治医院检查，查出“疑似尘肺，需住院观察”；同年12月5日，原告入住该医院的林东医院住院确诊；2014年2月25日，该院以（2014）049号职业病诊断证明书确证为矽肺贰期。原告此次住院共计81天，用去医药费13098.15元。按照州社保发（2012）13号文件规定，原告于2015年5月27日又经黔西南州人民医院确诊为矽肺贰期。原告的病情确诊后，被告不仅没有为原告缴纳社会保险和在法定期限内为原告申报工伤，还不认可双方之间的劳动关系，致使原告至2015年8月12日才能向黔西南州人力资源和社会保障局申请工伤认定，同年9月1日，经认定原告的伤情为工伤。在工伤认定生效后，原告又向黔西南州劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级评定，经评定为四级伤残，现在该劳动能力鉴定结论已生效。后因双方对赔偿事宜分歧较大无法和解，原告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2016年4月11日作出兴劳（人）仲案裁字（2016）15号仲裁裁决，但原告认为该仲裁裁决认定事实不清，定性错误，适用法律不当，裁决有失公正，原告因工伤的赔偿应为：1、停工留薪的工资47466元（从住院确诊2013年12月5日计算至鉴定结论作出之日2015年10月30日为：3955.50元/月×12个月=47466元）；2、住院期间的生活补助810元（10元/天×81天）；3、住院期间及鉴定来回往返的交通费1794元、鉴定费320元；复诊期间住宿费100元；4、检查费1120元、住院费13098.15元；5、一次性伤残补助金83065.50元；6、一次性医疗、就业补助金：474660元（120个月×3736元/月=474660元），以上6项共计622433.65元。因被告一直没有给原告交纳保险，现在原告已经满60周岁，所以要求解除与被告的劳动合同。
雄新煤矿认可原告曾在其煤矿上班，对原告主张的原告患矽肺二期从而进行工伤认定的程序无异议。但辩称若原告因矽肺二期被认定为四级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，被告作为用人单位也只是支付停工期间的工资。另原告出生于1954年7月27日，现在已经年满62周岁，不应再享受工伤保险待遇。综上所述，原告的诉请于法无据，请法院驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告张忠贵生于1954年7月27日，2011年至2013年期间在被告雄新煤矿处上班。2013年11月3日，原告体检时查出疑似职业病，需住院观察，于次月5日在贵阳市第五人民医院复查并住院治疗至2014年2月24日，共计81天，产生医疗费13098.15元，出院诊断为：矽肺贰期。2015年5月27日，黔西南州人民医院作出《职业病诊断证明书》，确诊原告所患矽肺贰期享受职业病待遇，共计产生体检费560元。2015年6月15日，兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案裁字[2015]27号《仲裁裁决书》，裁决张忠贵与雄新煤矿2011至2013期间劳动关系成立。同年9月1日，原告所患职业病经州人社工伤认字（2015）第2-164号《认定工伤决定书》认定为工伤。同年10月30日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，产生鉴定费320元。之后，被告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，请求：1、解除张忠贵与雄新煤矿之间的劳动关系；2、由雄新煤矿支付张忠贵因工伤导致的工伤保险待遇合计588850.15元。2016年4月11日，兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳（人）仲案裁字[2016]15号《仲裁裁决书》，裁决：驳回张忠贵的仲裁请求。仲裁裁决后原告张忠贵不服，诉至本院。
2013年黔西南州城镇单位从业人员年平均工资为42960元（3580元/月）。
本院认为，工伤保险待遇是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后依法应获取的各项经济补偿。本案中，张忠贵原在雄新煤矿工作期间患职业病，其病情于2015年9月1日经州人社工伤认字（2015）第2-164号《认定工伤决定书》认定为工伤，于2015年10月30日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。现工伤认定决定书和鉴定结论已经发生法律效力，本院予以确认。被告辩称原告的工伤与雄新煤矿没有关联，但未提交任何证据予以佐证或足以反驳上述事实，本院不予采信。雄新煤矿作为用人单位，未为张忠贵缴纳相关工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条之规定，应向张忠贵支付规定的工伤保险待遇。
原告所患职业病为伤残四级，应按《工伤保险条例》第三十五条第一款的规定，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，原告主张解除劳动关系没有法律依据，本院不予支持。关于原告主张的各项保险待遇，本院作如下认定：因双方均未举证证明原告的月平均工资数额，本院依照黔人社厅发[2015]17号文件通知，以黔西南州2013年城镇从业人员年平均工资42960元（3580元/月）计算其停工留薪期工资和一次性伤残补助金，原告主张按3955.50元/月计算没有事实依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条第一款第一项规定，其停工留薪期工资为42960元，应享受的的一次性伤残补助金为75180元（3580元/月×21个月）。对原告主张的住院期间的生活补助费810元、鉴定费320元、检查费1120元、住院费13098.15元，属于工伤保险待遇范畴，且原告提交了相应证据予以佐证，本院予以支持。被告以检查费和住院费与本案无关联而予否认，质证理由不成立，不予采纳。对原告主张的住院期间及鉴定来回往返的交通费1794元、复诊期间住宿费100元，原告家居兴义市雄武乡，因治病到贵阳的医院住院和到兴义市的医院检查系客观事实，其往返居住地与贵阳、兴义市市区之间必然产生一定的交通费、住宿费，但因原告提交的部分交通费凭据与其住院时间、地点不吻合，其住宿费票据也未反映具体的时间，故本院酌情支持交通费、住宿费600元。对原告主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件为职工所患工伤为五至十级并与用人单位解除劳动关系，故本案原告张忠贵所受工伤不符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，其该项请求于法无据，本院不予支持。另根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二、三项的规定，四级伤残职工还可按月享受本人工资75%的伤残津贴至达到退休年龄办理退休手续止，而本案原告在伤残鉴定结论作出之前已达退休年龄，亦不再符合领取伤残津贴的条件。而其退休后能否按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，原告未提起仲裁和诉讼主张，本院不做审查和处理。经计算，被告雄新煤矿应支付原告四级伤残的工伤保险待遇134088.15元（停工留薪期工资42960元+一次性伤残补助金75180元+住院伙食补助费810元+鉴定费320元+检查费1120元+住院费13098.15元+交通及住宿费600元）。
综上所述，劳动者因工受伤，有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。用人单位未为工伤职工交纳工伤保险的，应承担相应支付责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，判决如下：
一、由被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告张忠贵停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、鉴定费、检查费、住院费、交通及住宿费共计134088.15元。
二、驳回原告张忠贵的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡雄新煤负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。
审 判 长 王明快
人民陪审员 ＸＸ新
人民陪审员 常维进
二〇一六年十月二十日
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书 记 员 高丽枝