北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初36047号
原告（被告）：崔酉国，男，1972年1月14日出生，住山东省莘县。
委托诉讼代理人：林峰，北京市易凯律师事务所律师。
被告（原告）：北京中实混凝土有限责任公司，住所地北京市海淀区四季青乡巨山村。
法定代表人：侯占军，董事长。
委托诉讼代理人：刘俊峰，北京市世纪律师事务所律师。
被告：北京东方慧博商务服务有限公司，住所地北京市朝阳区和平街14区华表大厦1幢301号。
法定代表人：孙大元，董事长。
委托诉讼代理人：任文京，男，北京东方慧博商务服务有限公司员工，住该公司宿舍。
被告：北京团兴劳动与社会保险服务有限公司，住所地北京市西城区南滨河路23号1号楼19层1903。
法定代表人：王忠，董事长。
委托诉讼代理人：邱岩，男，北京团兴劳动与社会保险服务有限公司员工，住该公司宿舍。
原告（被告）崔酉国与被告（原告）北京中实混凝土有限责任公司（以下简称中实混凝土公司）、北京东方慧博商务服务有限公司（以下简称东方慧博公司）、北京团兴劳动与社会保险服务有限公司（以下简称团兴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月11日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）崔酉国之委托诉讼代理人林峰、被告（原告）中实混凝土公司之委托诉讼代理人刘俊峰、被告东方慧博公司之委托诉讼代理人任文京、被告团兴公司之委托诉讼代理人邱岩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
崔酉国向本院提出诉讼请求：请求确认崔酉国与中实混凝土公司、东方慧博公司、团兴公司于2005年5月8日至2016年6月13日期间存在劳动关系，并判令中实混凝土公司、东方慧博公司、团兴公司共同支付崔酉国：1、2009年1月1日至2016年6月13日期间未休年假工资33961元；2、2014年6月13日至2016年6月13日期间超时加班费218659元。判令中实混凝土公司支付崔酉国：1、2016年5月21日至2016年6月13日期间工资6009元；2、解除劳动合同经济补偿金53979元;3、2015年3月至6月期间工资差额6100元。并由中实混凝土公司承担本案诉讼费用。事实与理由：我曾与中实混凝土公司、东方慧博公司、团兴公司之间建立劳动关系，在职期间上述公司未安排我休年假、未为我缴纳社会保险、未与我签订书面劳动合同，经常拖欠、克扣工资且大量安排我加班，基于中实混凝土公司的上述违法行为，我向该公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，并要求中实混凝土公司给予补偿。现我不服仲裁裁决结果，诉至法院。
中实混凝土公司向本院提出诉讼请求：请求判令我公司无需支付崔酉国:1、2014年6月21日至2015年12月31日期间未休年假工资3233.43元；2、2015年3月至6月工资差额6100元；3、本案诉讼费由崔酉国承担。事实与理由：我公司已安排崔酉国在职期间的年休假，已不存在工资差额。现我公司不服仲裁裁决结果，诉至法院。
崔酉国对中实混凝土公司的起诉辩称：不同意中实混凝土公司的诉讼请求，坚持我的诉讼请求。
东方慧博公司辩称，我公司与崔酉国于2008年2月1日至2015年1月31日期间存在劳动关系，并将崔酉国派遣至中实混凝土公司工作。
团兴公司辩称，我公司与崔酉国于2007年7月1日至2008年1月31日期间存在劳动关系，并将崔酉国派遣至中实混凝土公司工作。现崔酉国针对我公司的诉讼请求均已经超过仲裁申请时效。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
2007年7月1日至2008年1月31日期间崔酉国与团兴公司建立劳动关系，并被派遣至中实混凝土公司工作；2008年2月1日至2015年1月31日期间崔酉国与东方慧博公司建立劳动关系，并被派遣至中实混凝土公司工作。
崔酉国主张其于2005年5月8日入职中实混凝土公司工作，中实混凝土公司对此亦不予认可，主张双方于2015年2月1日建立劳动关系。双方劳动关系于2016年6月13日解除。
崔酉国与中实混凝土公司于2015年2月1日签订期限为2015年2月1日至2020年1月31日的劳动合同，其中载明：“九、当事人约定的其他内容甲乙双方约定：乙方受劳务公司派遣并在甲方工作期间的工龄（年限），在签订本合同时合并计算。起始时间2005年5月。”中实混凝土公司主张“起始时间2005年5月”为笔误。
中实混凝土公司应于每月3日发放崔酉国上上月21日至上月20日期间的工资，崔酉国离职前12个整月的工资数额分别为0元、2465.96元、7102元、1720元、8176.22元、7139.92元、6045.29元、3613.14元、2143.51元、3650.34元、8164.67元、8339.27元，另中实混凝土公司于2015年10月发放国庆节过节费500元、2016年2月发放春节过节费800元。中实混凝土公司于2016年6月14日发放崔酉国2016年4月工资；2016年7月1日中实混凝土公司足额支付崔酉国2016年5月21日至2016年6月13日期间的工资。崔酉国主张2015年3月至6月期间，中实混凝土公司仅发放其工资780元，应按照北京市最低工资标准补足差额，双方均认可真实性的银行对账单显示上述期间中实混凝土公司仅发放崔酉国2015年3月工资780元，中实混凝土公司则主张崔酉国上述期间未出勤，故未发放工资，现考勤记录已过保存期限，故无法提交。
再查，2005年5月至2016年4月期间，团兴公司为崔酉国缴纳了2007年7月至2008年1月社会保险、东方慧博公司为崔酉国缴纳了2008年2月至2015年1月社会保险、2015年2月起中实混凝土公司为崔酉国缴纳社会保险。
崔酉国每年应享受五天年休假。中实混凝土公司主张2014年6月20日以前的年假工资均已经足额支付给崔酉国，2014年6月21日至12月31日期间的年休假已经安排崔酉国享受、2015年的年休假统一安排至2016年享受，为此提交员工请假申请单予以证明。员工请假申请单显示：2016年1月29日至2016年2月6日期间崔酉国请休5天年假和4天事假。崔酉国认可员工请假申请单的真实性，但主张在职期间未享受年休假。
崔酉国主张在职期间存在延时加班情形，其按照每天存在4小时延时加班，共主张186天的延时加班工资，但未提交证据予以证明。中实混凝土公司对上述主张不予认可，主张该公司并未安排崔酉国加班；在保证安全的前提下崔酉国可以自行安排工作时间，其效益工资以计件方式提成，多劳多得；崔酉国执行综合计算工时制度，亦不存在延时加班工资。
崔酉国主张以中实混凝土公司拖欠工资为由提出离职，为此提交被迫解除劳动合同通知书、EMS快递单、快递查询单、光盘及文字整理资料等予以证明。其中，被迫解除劳动合同通知书显示，2016年6月12日，崔酉国因中实混凝土公司“不按时足额支付劳动工资、加班不给加班费、收取押金”等为由提出解除劳动合同，并希望中实混凝土公司做到：“一、足额支付拖欠的2016年四月、五月份的工资。二、支付解除劳动合同的经济补偿。三、支付超时加班、节假日加班费，乘1.5倍。四、支付押金利息和本金。如果中实两个工作日未答复，本人将向劳动监察部门举报，并提请劳动仲裁”；光盘系2016年6月14日录制，谈话人包括中实混凝土公司的总经理曹某、人事经理刘某、车队长刘某、副总经理李某、王某（另案当事人）等人，谈话内容包括：“曹某：怎么你们对公司有意见啦？……王某：咱们这收到那个邮政快件没？刘某：没有，我前后都找了两头都没有嘛。王某：没有，这是我拿到我写的内容，跟一人一个那一样。……曹某：我看看内容，被迫解除劳动合同，谁逼迫你们啦。……还有两个工作日最后通牒，……赵某（另案当事人）：曹总，刚才就是我们刚才提出的这几条，您看，您要是答复不了。曹某：第一工资一分不少，这我可以答复你们……解除劳动合同，公司没有说解除你们的劳动合同，只是说你们愿不愿意干的问题……这是第二条我可以答复你们，……加班费这个，我跟你们说不光你们提过，以前走的好些都提过这个问题，因为这个里面公司加班都给你们啦……咱们工资里面分三项，基本工资、绩效工资、加班工资，我们已经给你了……这是第三个，第四个押金，不就是五千块钱吗，这个可以退你……利息……你们算算多少钱，这公司拿不出这点钱来可能吗？所以这四条我是我能答复这点。……崔酉国：现在是我们想和单位解除劳动合同。……赵某：老崔说错了，王某：对，是因为公司不开工资，导致你无法生活了，你被迫解除劳动合同。刘某：被迫这可用的不合适。……”中实混凝土公司对上述主张不予认可，主张并未收到上述邮件，但存在上述谈话内容，亦认可上述谈话人员的身份。主张该公司并未与崔酉国解除劳动合同关系，崔酉国系以个人原因离职。
另查，根据双方均认可的银行交易明细单记载，中实混凝土公司存在数次未按约定时间发放工资的情形。
崔酉国于2016年6月20日以要求与中实混凝土公司确认劳动关系，并要求该公司向其支付、未休年假工资、工资、工资差额、超时加班费、解除劳动关系经济补偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、确认2015年2月1日至2016年6月13日崔酉国与中实混凝土公司存在劳动关系；2、中实混凝土公司向崔酉国支付2014年6月21日至2015年12月31日期间未休年假工资3233.43元；3、中实混凝土公司向崔酉国支付2015年3月至2015年6月工资差额6100元；4、驳回崔酉国其他仲裁请求。崔酉国与中实混凝土公司均不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起了诉讼。崔酉国起诉在先。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行交易明细单、员工请假申请单、预拌混凝土运输单、社会保险个人权益记录、被迫解除劳动合同通知书、EMS快递单、快递查询单、光盘及文字整理资料、京海劳人仲字[2016]第10847号仲裁裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为，就确认劳动关系一节，崔酉国与中实混凝土公司签订的劳动合同中约定：乙方受劳务公司派遣并在甲方工作期间的工龄（年限），在签订本合同时合并计算，起始时间2005年5月。上述内容与崔酉国所持其2005年5月8日入职中实混凝土公司工作之主张相符，现中实混凝土公司虽主张上述内容填写系笔误，但就该主张未提交证据予以佐证，故本院对于该公司的主张不予认可。综上本院认定，2005年5月8日至2007年6月30日期间、2015年2月1日至2016年6月13日期间崔酉国与中实混凝土公司建立劳动关系；2007年7月1日至2008年1月31日期间崔酉国与团兴公司建立劳动关系，并被派遣至中实混凝土公司工作；2008年2月1日至2015年1月31日期间崔酉国与东方慧博公司建立劳动关系，并被派遣至中实混凝土公司工作。诉讼时效适用范围仅限于请求权，崔酉国主张的系劳动关系的确认之诉，属于形成权，不适用诉讼时效的规定，故团兴公司关于上述诉讼请求已经超过诉讼时效的抗辩，本院不予采纳。
双方均认可，2016年7月1日中实混凝土公司已经足额支付崔酉国2016年5月21日至2016年6月13日期间的工资，故本院对崔酉国主张中实混凝土公司向其支付上述期间工资的诉讼请求不予支持。
2015年3月至6月期间，中实混凝土公司发放崔酉国工资780元，中实混凝土公司主张上述期间崔酉国未出勤，故未发放工资，但并未提交证据予以证明，故本院对其主张不予采信，现崔酉国依据北京市最低工资标准主张上述期间的工资差额，本院予以支持，具体金额以本院核算为准。经核算，崔酉国离职前12个月平均工资为5131.69元。
因用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表并至少保存二年备查，现中实混凝土公司主张2014年6月21日以前的年假工资均已经足额支付给崔酉国，故崔酉国应就2014年6月21日以前的未休年假情况承担举证责任，现其并未提交证据予以证明，故本院对其要求中实混凝土公司支付其2009年1月1日至2014年6月20日期间的未休年假工资的诉讼请求不予支持；中实混凝土公司提交的员工请假申请单显示崔酉国于2016年请休5天年休假，故本院对其要求支付2016年未休年假工资的诉讼请求不予支持；中实混凝土公司未提交证据证明崔酉国的2014年6月21日至2014年12月31日期间年休假情况；虽主张崔酉国2015年的年休假统一安排至2016年享受，但未提交证据予以证明，故中实混凝土公司应向崔酉国支付2014年6月21日至2015年1月31日期间未休年假工资943.76元，东方慧博公司作为用人单位，应当承担连带责任；中实混凝土公司应向崔酉国支付2015年2月1日至2015年12月31日期间未休年假工资2359.40元，崔酉国要求团兴公司、东方慧博公司承担连带责任没有事实和法律依据，本院不予支持。
崔酉国主张在职期间存在延时加班情形，其按照每天存在4小时延时加班，共主张186天的延时加班工资，但其未提交证据予以证明，因此本院对于崔酉国主张加班费的诉讼请求不予支持。
中实混凝土公司虽主张未收到崔酉国邮寄的被迫解除劳动合同通知书，但通过2016年6月14日的谈话可知，中实混凝土公司总经理、副总经理、人事经理、车队长等人查看了一份载有“被迫解除劳动合同”内容的文件，总经理曹某所答复的意见与崔酉国提交的被迫解除劳动合同通知书内容相吻合，鉴于此，本院确认中实混凝土已经知悉了崔酉国提出解除劳动关系的相关情况。现中实混凝土公司虽主张崔酉国以个人原因离职，但未提交证据予以证明，本院对其上述主张不予采信。崔酉国系因中实混凝土公司“不按时足额支付劳动工资、加班不给加班费、收取押金”等为由提出解除劳动合同，鉴于中实混凝土公司于2016年6月14日发放的崔酉国2016年4月工资，确存在拖欠工资之情形，依据双方劳动合同中“乙方受劳务公司派遣并在甲方工作期间的工龄（年限），在签订本合同时合并计算。起始时间2005年5月”的约定，本院核算中实混凝土公司应向崔酉国支付解除劳动合同经济补偿金59014.44元。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认崔酉国与北京中实混凝土有限责任公司于二ＯＯ五年五月八日至二ＯＯ七年六月三十日期间、二Ｏ一五年二月一日至二Ｏ一六年六月十三日期间存在劳动关系；
二、确认崔酉国与北京团兴劳动与社会保险服务有限公司于二ＯＯ七年七月一日至二ＯＯ八年一月三十一日期间存在劳动关系；
三、确认崔酉国与北京东方慧博商务服务有限公司于二ＯＯ八年二月一日至二Ｏ一五年一月三十一日期间存在劳动关系；
四、北京中实混凝土有限责任公司于本判决生效后七日内支付崔酉国二Ｏ一四年六月二十一日至二Ｏ一五年一月三十一日期间未休年假工资九百四十三元七角六分；北京东方慧博商务服务有限公司承担连带责任；
五、北京中实混凝土有限责任公司于本判决生效后七日内支付崔酉国二Ｏ一五年二月一日至二Ｏ一五年十二月三十一日期间未休年假工资二千三百五十九元四角；
六、北京中实混凝土有限责任公司于本判决生效后七日内支付崔酉国二Ｏ一五年三月至二Ｏ一五年六月工资差额五千九百四十元；
七；北京中实混凝土有限责任公司于本判决生效后七日内支付崔酉国解除劳动合同经济补偿金五万九千零一十四元四角四分；
八、驳回崔酉国的其他诉讼请求；
九、驳回北京中实混凝土有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由北京中实混凝土有限责任公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审 判 长 刘 悠
人民陪审员 巩煜龙
人民陪审员 刘 民
二〇一七年九月十三日
书 记 员 王 芳