秦皇岛经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
(2017)冀0391民初48、60号
原告(被告)赵明富，男，汉族，1968年3月4日出生，现住辽宁省绥中县。
委托代理人赵明珠，系赵明富之兄。
被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司，住所地秦皇岛经济技术开发区东区。
法定代表人刘玉兰，该公司董事长。
委托代理人祝建华，该公司员工。
原告赵明富诉被告秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司劳动争议及原告秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司诉被告赵明富劳动争议二案，本院分别于2017年1月5日、6日立案后，依法适用简易程序独任审理，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定于2017年2月9日公开开庭进行了合并审理。原告（被告）赵明富及委托代理人赵明珠、被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司委托代理人祝建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）赵明富（以下简称原告）向本院提出诉讼请求：1.给付工伤待遇一次性工伤医疗补助金113553元（52409元/年+12月/年x26月）、—次性伤残就业补助金43674元（52409元/年+12月/年x10月）、停工留薪期工资24000元（3000元/月x8月）、住院伙食补助费30100元（100元/天x301天）、护理费32490元（90元/天x301天+90元/天x60天）、交通费1000元、二次手术及相关费用40000元；2.给付没有签订书面劳动合同的双倍工资的差额33000元(3000元/月x11月)；3.给付解除劳动关系补偿金7500元(3000元/月X2.5月)。事实和理由：2014年3月下旬，原告被被告单位招用，一直从事力工工作。2014年7月1日10时30分许，原告在打磨工作过程中天车吊工字钢挂钩滑落导致工字钢掉下砸中致原告左脚受伤。经秦皇岛工人医院诊断为左足第1、2、3、4、5跖骨开放性骨折，住院9个月27天。原告之伤经秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残，停工留薪期为伤后8个月。原告被被告招用后，一直未与原告签订书面劳动合同，其行为违反了劳动合同法等相关法规的规定，侵犯了原告的合法权益。2016年6月3日，原告因劳动纠纷向秦皇岛开发区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，后秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会以秦开劳人仲案子[2016]第83号裁决书裁决：一、双方解除劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残就业补助金43674.20元、停工留薪期工资14400元，共计58074.20元；三、被告支付原告未签劳动合同双倍工资差额，即2014年5月至2015年2月，每月3000元，合计30000元；四、被告应严格按照相关法律规定为原告办理工伤保险待遇申报结算；五、原告的其他仲裁请求不予支持。原告认为裁决存在错误，请求依法判决。
被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司（以下简称被告）向本院提出诉讼请求：1.依法判决秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司不支付赵明富一次性伤残就业补助金43674.2、停工留薪期工资14400元，合计58074.20元；2.依法判决秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司不支付赵明富未签劳动合同双倍工资差额30000元；3.本案受理费由赵明富承担。事实和理由：被告承认原告在本案中主张关于其在被告单位工作和受工伤的事实，但双方是签订了书面劳动合同，秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会以秦开劳人仲案子[2016]第83号裁决书认定事实和适用法律错误，请法院依法支持被告诉请。
原告为支持其主张提供证据如下：证据一仲裁裁决书，证据二工伤认定书，证据三劳动能力鉴定书，证据四护理费收条，证据五交通费票据，证据七诊断证明，证据八住院病案。
被告对原告提交的上述证据真实性认可，同时被告向本院提供了证据如下：证据一劳动合同、证据二工资表。原告对被告提交的证据认可。
原、被告提交的证据，由于双方均认可，本院予以认定。根据上述证据和当事人的当庭陈述，本院认定事实如下：
2014年3月24日，被告与原告签订书面劳动合同，将原告招用。该合同约定：工作岗位为力工，合同期限为2014年3月24日至2015年3月23日，劳动报酬为1350元/月或基本工资加出勤工资。2014年7月1日10时30分许，原告在被告单位进行打磨工作时天车吊工字钢挂钩滑落导致原告左脚受伤。经秦皇岛工人医院诊断为左足第1、2、3、4、5跖骨开放性骨折，住院治疗9个月27天，住院期间曾去北京就诊。被告仅在原告住院的第一个月派人护理，其他时间未派人护理。原告经秦皇岛市人力资源和社会保障局认定，原告左足第1、2、3、4、5跖骨开放性骨折属于工伤，并经秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期为伤后8个月。原、被告双方因工伤待遇未能达成一致意见，原告于2016年6月3日向秦皇岛开发区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，后秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会以秦开劳人仲案子[2016]第83号裁决书裁决：“一、双方解除劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残就业补助金43674.20元、停工留薪期工资14400元，共计58074.20元；三、被告支付原告未签劳动合同双倍工资差额，即2014年5月至2015年2月，每月3000元，合计30000元；四、被告应严格按照相关法律规定为原告办理工伤保险待遇申报结算；五、原告的其他仲裁请求不予支持。”仲裁裁决书送达后，原、被告均不服裁决向本院提起诉讼。
另查，被告单位计薪周期为每月1日至月末。原告工伤发生前工资为：2014年3月份675元、4月份2553.75元、5月份2165.63元、6月份2743元。原告工伤发生后至2015年5月，被告每月支付原告800元，共计8000元。河北省2015年度职工的月平均工资为4367.42元/年。
本院认为，原告因工作遭受伤害并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》之规定，治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金及终止或解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，应该由保险基金部门从工伤保险基金中支付；停工留薪期工资、停工留薪期内的护理及解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，由用人单位负责。本案中被告已经按相关部门核定的标准缴纳了工伤保险费用，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金113553元、住院伙食补助费30100元、交通费1000元和二次手术费40000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。原、被告双方劳动合同于2015年3月23日到期，但因原告发生工伤，劳动关系延续，原告工伤治疗结束后，向秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应视为原告要求终止劳动关系，秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决双方解除劳动关系，原、被告均未对此项裁决有异议而向本院起诉，故对原、被告终止劳动关系裁决，本院予以认定。原告要求被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，具体数额如下：
1.一次性伤残就业补助金43674.20元。原告七级伤残，享受10个月本省上一年度职工平均工资，即4367.42元/月*10个月。
2.停工留薪期工资11599.68元。原告工伤前月工资为2014年3月份675元、4月份2553.75元、5月份2165.63元、6月份2743元，其中4至6月是完整计薪周期工资，故原告月平均工资为（2553.75元+2165.63元+2743.75元）÷3=2487.46元，原告停工留薪期为8个月，停工留薪期工资为2487.46元×8=19599.68元，扣除被告已支付8000元，剩余11599.68元。
3.护理费19080元。原告受伤住院治疗9个月27天，住院期间应当需要护理，但原告停工留薪期为8个月，故被告应当负责护理8个月。由于被告只派人护理了1个月，故被告需支付原告后7个月（212天）护理费；原告未提供证据证明需要2人护理，故本院确定护理人员为1人；被告未提供本单位上一年度职工月平均工资证据，原告主张护理90元/天标准，未超过本省上一年度居民服务业平均工资，本院予以支持；护理费为90元/天×212天=19080元。
由于原、被告之间存在书面劳动合同，原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。原、被告双方为劳动合同到期，劳动关系终止，原告要求给付解除劳动关系补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
原、被告双方对于秦皇岛经济技术开发区劳动人事争议调解仲裁委员会秦开劳人仲案字[2016]第83号仲裁裁决书中第四项裁决，均未提起诉讼，表明双方均认可，故本院予以认定。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四、第四十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第三十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、原告(被告)赵明富与被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司终止劳动关系；
二、于本判决生效之日5日内，被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司支付原告(被告)赵明富一次性伤残就业补助金43674.20元、停工留薪期工资11599.68元、护理费19080元，合计74353.88元；
三、于本判决生效之日起10日内，被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司按照相关法律规定为原告(被告)赵明富应办理工伤保险待遇申报结算手续；
四、驳回原告(被告)赵明富其他诉讼请求。
如果被告（原告）未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告(被告)赵明富负担5元，被告（原告）秦皇岛九鼎鸿远电力设备配件制造有限公司5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。
代理审判员 杨俊
二〇一七年二月十六日
书 记 员 高妍