江苏省南通市通州区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)苏0612民初3945号
原告：南通金濠钢丝制品有限公司，统一社会信用代码91320612788358306Q，住所地南通市通州区张芝山镇钢丝绳工业集中区（通启桥村）。
法定代表人：崔红军，总经理。
委托诉讼代理人：范佳茜，江苏高仁律师事务所律师。
被告：中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司，统一社会信用代码91340100754857916L，住所地安徽省合肥市梅山路银保大厦。
负责人：李静，经理。
原告南通金濠钢丝制品有限公司（以下简称金濠公司）与被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司（以下简称人保合肥分公司）责任保险合同纠纷一案，本院于2018年5月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告金濠公司委托诉讼代理人范佳茜到庭参加诉讼，被告人保合肥分公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告金濠公司向本院提出诉讼请求：判令被告人保合肥分公司赔偿原告工伤残疾事故保险金12万元。事实和理由：2016年6月7日，原告金濠公司向被告人保合肥分公司为王振信等54名职工投保了雇主责任保险，保险期限为一年，每人人身伤亡责任限额为60万元。保险单特别约定：被保险人因意外伤害造成残疾，残疾程度按国家工伤保险标准执行，理赔时需出具劳动保障行政部门工伤认定书及劳动能力鉴定机构出具的工伤残疾程度鉴定；工伤残疾程度一级至十级对应的赔付比例分别为一级100%、二级90%、三级80%……以此类推，即每级10%的递减；投保人与被保险人签署赔偿协议后，保险人可以将被保险人的赔偿金支付给投保企业。
2016年11月12日，原告金濠公司职工王振信在下班途中发生交通事故后受伤，当日至南通市通州区第三人民医院治疗，出院诊断为右侧5肋骨骨折、全身多处软组织挫伤、右侧耻骨下支骨折。2017年7月3日，南通市通州区人力资源和社会保证局认定王振信为工伤。同年9月9日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定王振信为工伤玖级。同年10月31日，原告金濠公司与王振信签署赔偿协议，由原告金濠公司向其支付工伤赔偿款12万元。根据被告人保合肥分公司签发的保险单约定，被告人保合肥分公司应当按照残疾赔偿金最高限额60万元的20%履行赔付义务。原告金濠公司提出理赔申请后，被告人保合肥分公司至今未能赔付。
被告人保合肥分公司未答辩，亦未向本院提交证据。
原告金濠公司围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.雇主责任保险单、雇员清单、保单特别约定，证明被保险人的每人伤残保险金额为60万/人，工伤九级伤残赔付金额为12万元；2.道路交通事故认定书、门诊病历、出院记录、病情证明书，证明原告金濠公司职工王振信上班途中发生交通事故致使人身损害，其事故伤害为工伤，伤残程度为工伤九级伤残；3.工伤赔偿协议书、银行转账支票、银行进账单、记账凭证，证明王振信就其伤残事宜与原告协商达成赔偿协议，原告已向其赔偿12万元。本院经审查认为，上述证据来源合法，与本案有关联，能证明本案相关事实，其真实性、合法性本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年6月7日，原告金濠公司向被告人保合肥分公司处为其王振信等54名职工投保了雇主责任保险，保险期限为一年。被告人保合肥分公司签发的保险单载明：保险期限自2016年6月11日零时起至2017年6月10日二十四时止；被保险人的人员为被保险人所聘用的54名职工，每人人身伤亡责任限额为600000元，每人医疗费用责任限额为40000元。保险单另附特别约定清单一份，载明：1.被保险人（男）60周岁以上，（女）50周岁以上，发生工伤残疾由当地司法鉴定所参照国家工伤保险标准《劳动能力鉴定
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职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）所出具的残疾程度鉴定书进行赔偿。2.……理赔时需出具劳动保障行政部门工伤认定书及劳动能力鉴定机构出具的工伤残疾程度鉴定书。3.理赔时保险人按照《工伤残疾程度赔付比例表》所列比例乘以其保险金额（每人赔偿限额）给付工伤意外残疾赔偿金。工伤残疾程度赔付比例表为：工伤残疾程度一级至十级对应的给付比例分别为一级100%、二级90%、三级80%……以此类推，即每级10%的递减。……5.投保人与被保险人签署赔偿协议后，保险人可以将被保险人的赔偿金支付给投保企业。……7.本保险协议，共有四家公司共保，分别为人保合肥分公司承保保险金额／赔偿限额的50%，人保南京市分公司大厂支公司承保保险金额／赔偿限额的5%，中国大地财产保险股份有限公司亳州中心支公司承保险金额／赔偿限额的25%，安诚财产保险股份有限公司安徽分公司承保保险金额／赔偿限额的20%。8.如有法律纠纷，约定由投保人所在地进行诉讼。
2016年11月12日，原告金濠公司职工王振信驾驶电动自行车与案外人杨林驾驶的机动车发生碰撞，造成两车损害、王振信受伤的交通事故。同日，王振信至南通市通州区第三人民医院治疗，出院诊断为右侧第5肋骨骨折、全身多处软组织挫伤、右侧耻骨下支骨折。2017年7月3日，南通市通州区人力资源和社会保证局认定：王振信是在下班途中发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》（国务院第586号令）第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。同年9月9日，南通市劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定
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职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准，鉴定王振信伤残情况为工伤玖级。同年10月31日，原告金濠公司与王振信签订《工伤赔偿协议书》，约定由原告金濠公司向王振信支付一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇合计12万元；原告金濠公司所投保的雇主责任险的伤残和住院等保险赔偿金均由金濠公司领取，王振信无条件协助金濠公司办理该保险理赔等一切手续。同年11月22日，原告金濠公司通过银行转账向王振信支付赔偿款12万元。次日，王振信向原告金濠公司出具收据一份，确认收到金濠公司工伤赔偿款12万元。
本院认为，保险法第十四条的规定，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第十七条规定，对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。本案中，原告金濠公司职工王振信所受事故损害被有权机关认定为工伤九级，其事故损失属于被告人保合肥分公司的赔偿责任范围。根据保险单的约定，原告金濠公司与王振信签订了赔偿协议，且已对王振信支付工伤赔偿款12万元，依照特别约定清单第5条约定，原告金濠公司有权向被告人保合肥分公司提出理赔。被告人保合肥分公司应按保险单约定的工伤残疾程度赔付比例表进行赔偿。原告金濠公司要求被告人保合肥分公司向其赔偿工伤残疾保险金12万元（60万元×20%），符合保险单的约定。关于涉案保险特别约定清单中第7条约定案涉保险由被告人保合肥分公司等四家保险公司共同承保并按比例承担保险责任的规定，由于该规定减免了被告人保合肥分公司的应承担的保险责任，属保险法第十七规定的免责条款，被告人保合肥分公司未能举证证明其对该免责条款向原告金濠公司履行了明确说明义务，且其他三家保险公司对此亦未盖章确认，该条款对原告金濠公司不产生效力，故被告人保合肥分公司应当按照残疾程度赔付比例表进行足额赔付。
综上所述，原告金濠公司的诉讼请求于法有据，且符合涉案保险合同约定，本院予以支持。依照《中华人民共和国保险法》第十条、第十四条、第十七条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
限被告中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司于本判决书发生法律效力后十日内向原告南通金濠钢丝制品有限公司赔付保险金12万元。
被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2700元，减半收取计1350元，由被告人保合肥分公司负担（原告已代垫，待执行时由被告一并给付原告）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审 判 员 季渭清
二〇一八年六月十二日
法官助理 邓建华
书 记 员 高 帅