河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邯市民二终字第913号
上诉人（原审被告）河北华正塑料包装有限责任公司，住所地：大名县阳平路西段北侧。
法定代表人：王同坤，该公司执行董事。
委托代理人：何晓刚，河北天雄律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王冠超，农民。
委托代理人：王守才，农民。
上诉人河北华正塑料包装有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省大名县人民法院（2014）大民初字第351号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审查明，2011年6月22日16时许，原告王冠超在被告河北华正塑料包装有限责任公司工作过程中，被机器搅伤，被送往冀中能源峰峰集团有限公司总医院住院治疗，经诊断：1、右肱骨下端闭合性粉碎性骨折伴桡神经损伤；2、左尺桡骨下段闭合性粉碎性骨折；3、左股骨中段闭合性骨折；4、左桡骨颈突闭合性骨折；5、左侧肋骨骨折并肺挫伤；6、右手第2掌骨闭合性骨折；7、左手第4掌骨闭合性骨折；8、头面外伤；9、全身多处软组织擦挫伤。住院自2011年6月23日至2011年8月5日计43天，支付医疗费137380.46元（均由被告支付）。于2013年8月9日经冀中能源峰峰集团有限公司总医院诊断：1、左肱骨骨折伴桡神经损伤术后，2、左尺桡骨骨折术后，3、左肱骨骨折术后，住院自2013年6月24日至2013年7月10日计16天，支付医疗费21695.45元。原、双方未签订书面的劳动合同，但原告就双方是否存在劳动关系向大名县劳动人事争议调解仲裁委员会提出了仲裁，该仲裁委于二零一一年十月十九日作出大劳仲裁字（2011）第016号仲裁裁决书认定双方存在事实劳动关系。双方接到该仲裁裁决后，在法定期间内，均未向法院提起诉讼。2012年3月6日，邯郸市人力资源和社会保障局作出邯人社伤险认决字（2012）0241号《认定工伤决定书》，认定该事故为工伤。2013年11月20日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴字（2013）1163号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告王冠超的伤情为捌级伤残。2014年4月30日，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴字（2014）417号《工伤职工停工留薪期结论通知书》，认定原告王冠超的停工留薪期为2011年6月22日—2012年8月21日计14个月。另查明，原告王冠超就该工伤保险待遇纠纷向大名县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于二零一四年二月十八日作出大劳人仲案（2014）1号仲裁裁决书，裁决：一、由被申请人河北华正塑料包装有限责任公司给付申请人工伤保险待遇费用共计138785.86元（住院伙食补助费1180元，一次性伤残补助金21748.10元，一次性工伤医疗补助金65903.40元，一次性伤残就业补助金26361.36元，交通补助费1307元，第二次住院治疗诊断费用21686元）；二、申请人与被申请人之间的劳动关系和保险关系自裁决生效之日起终止。被告河北华正塑料包装有限责任公司未为原告王冠超参加工伤保险。原告王冠超的工资为2350元／月。2014年度河北省全省在岗职工年平均工资为42532元／年。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告辩称在已支付给原告医疗费137380.46元，应在河北省基本医疗保险和工伤保险药品目录中核定减除，但该核减数额不影响被告河北华正塑料包装有限责任公司对治疗工伤的医疗费用总额的的承担，故对该辩称意见，本院不予采信。对被告辩称的原告在住院期间被告已派二人前去护理，但其所举证据与此事实缺乏关联性，且原告对此予以否认，故对被告该辩称意见本院不予采信。对原告主张的被告所欠的工资，不属本案审理范围，本案不予处理。从该事故发生后，原告未到被告处上班，且原告当庭要求解除劳动合同，是原告的真实意思表示，根据《工伤保险条例》第三十六条，本院予以支持。经过举证、质证、认证，本院对原告王冠超所主张的各项费用认定如下：1、治疗工伤的医疗费用137380.46元（被告已支付）＋21695.45元=159075.91元。2、住院伙食补助费（43天＋16天）×50元／天=2450元。3、一次性伤残补助金2350元／月×11个月=25850元。4、一次性医疗补助金42532元／年÷12个月×20个月=70886.67元。5、劳动能力鉴定费600元，停工留薪鉴定费600元。6、一次性伤残就业补助金42532元／年÷12个月×8个月=28354.67元。7、停工留薪2350元／月×14个月=32900元。8、原告住院期间在原告的停工留薪期内，故护理费为42532元／年÷365天×59天=9875.04元。10、交通费，本院根据原告出院、入院、伤残鉴定等情况，酌情支持交通费1000元。综上，被告河北华正塑料包装有限责任公司应赔偿原告王冠超共计331592.29元，扣除已支付的137380.46元，还应再支付194211.83元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第六十二条第二款、参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款、第三十四条的规定，判决如下：一、原告王冠超（被告）与被告河北华正塑料包装有限责任公司（原告）双方自2014年6月5日起解除劳动关系；二、被告河北华正塑料包装有限责任公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告王冠超（被告）194211.83元；三、驳回原告王冠超（被告）的其他诉讼请求；四、驳回被告河北华正塑料包装有限责任公司（原告）的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
宣判后，河北华正塑料包装有限责任公司不服原审判决，主要上诉理由：1、被上诉人在大名县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时未提出一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，一次性××就业补助金，被上诉人也没有在诉状中明确提出解除劳动合同，不应支持一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外上诉人安排两名工人护理，花去护理费8354.5元，应在护理费及住院伙食补助费中扣除。交通补助费1307元不属统筹地区以外就医所需的交通费不应支持，上诉人已支付的医疗费应在河北省基本医疗保险和工伤保险药品目录中核定减除。
被上诉人王冠超辩称：恳请二审法院依法判决驳回上诉，维持原判。
二审审理查明事实与一审查明一致，本院予以确认。
本院认为，关于河北华正塑料包装有限责任公司提出已支付给王冠超的医疗费137380.46元，应在河北省基本医疗保险和工伤保险药品目录中核定减除，但该核减数额不影响河北华正塑料包装有限责任公司对治疗工伤的医疗费用总额的的承担，该上诉理由不能成立，本院不予采信。对于河北华正塑料包装有限责任公司提出王冠超在住院期间上诉人已派二人前去护理，并花去护理费8354.5元的问题，其没有提交足以证明自己主张的证据，且王冠超对此予以否认，故该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人提出被上诉人在大名县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时未提出一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，一次性××就业补助金，被上诉人也没有在诉状中明确提出解除劳动合同，不应支持一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，根据王冠超在仲裁的申请一审法院庭审笔录显示王冠超已提出要求伤残赔偿金及要求解除劳动合同的诉求，故原审判决并无不当。河北华正塑料包装有限责任公司上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由河北华正塑料包装有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐海燕
审 判 员 李文华
代理审判员 刘 勇
二〇一四年十二月十日
书 记 员 张翠英