江苏省无锡市中级人民法院
民 事 判 决 书
(2016)苏02民终2257号
上诉人（原审被告）：无锡市斗成机械设备有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区金城东路299号五洲国际工业博览城118栋116号。
法定代表人：翟红倩，该公司董事长。
委托诉讼代理人：鲁忠海，系该公司股东。
被上诉人（原审原告）：滕海明。
委托诉讼代理人：陈广，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。
上诉人无锡市斗成机械设备有限公司（以下简称斗成公司）因与滕海明劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2015)新民初字第03070号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
斗成公司上诉请求：滕海明提供的工商资料、短信记录截图、银行卡明细清单、交通事故认定书等资料，不能证明双方存在劳动关系。原审法院认定双方之间存在劳动关系是不正确的。请求撤销原审判决。
滕海明未作答辩。
滕海明向一审法院起诉请求：2015年3月其进入斗成公司工作，同年8月斗成公司单方解除劳动关系，因双方在此期间未签订劳动合同，且斗成公司解除劳动合同未提前一个月通知，其遂向无锡市新区劳动争议仲裁委员会（以下简称新区仲裁委）申请仲裁。因该委逾期未予裁决，现诉至法院，要求判令斗成公司支付：1、2015年3月至8月的双倍工资24600元；2、代通知金4100元。
一审法院认定事实，斗成公司股东为鲁忠海、翟红倩。2015年6月10日、7月11日、8月10日、8月31日，鲁忠海分别向滕海明的银行账户汇款4000元、3800元、4100元、4100元，其中鲁忠海在7月11日的汇款中留言“6月休假2天”。因滕海明认为斗成公司存在未签订劳动合同、单方解除劳动关系未提前一个月通知的情形，于2015年9月17日向新区仲裁委申请仲裁，因该委逾期未予裁决，2015年11月9日，滕海明诉至法院。
诉讼中，滕海明表示放弃主张代通知金，并称其系2015年3月8日由王某某介绍正式进入斗成公司从事铲车、叉车的售后维修工作，每月工资4100元系与鲁忠海协商的，鲁忠海是斗成公司股东及实际负责人，平时工作均由鲁忠海安排，3月-4月的工资都是现金形式发放的，5月-8月工资都是鲁忠海通过网上银行向其汇款的；2015年8月29日、30日左右，因其不同意签署公司不合理的规章制度，鲁忠海当场口头通知其不要再至公司上班了，其最后上班至2015年8月31日，当日，双方还签订了期限从2015年9月1日起的劳动合同，但合同在斗成公司处，而3月至8月期间未签订过书面劳动合同，故斗成公司应当支付未签劳动合同的双倍工资及代通知金。关于双倍工资，滕海明表示2015年3月、4月的双倍工资差额标准自愿以无锡市最低工资标准进行计算。为证明自己主张，滕海明提供了加盖无锡市公安局新区分局交通警察大队事故处理专用章的道路交通事故认定书复印件1份、车辆详细信息打印件1份、工作安排短信记录2页予以佐证。经质证，斗成公司对证据真实性无异议，但表示其经常有人借用公司车辆，无法证明滕海明就是公司员工；短信中“斗成叉车”都是鲁忠海的电话，但不清楚短信内容是什么情况。
为查明案件事实，一审法院与鲁忠海进行了谈话，同时也向王某某进行了调查，并拨打了短信内容中的电话进行调查、制作了情况追记2份。其中鲁忠海陈述：其系斗成公司股东，但并非斗成公司的员工，滕海明与斗成公司在2015年8月31日签订了期限从2015年9月1日起至2018年的劳动合同，但不同意提供该份劳动合同，而之前因为滕海明并非公司员工，所以没有签过劳动合同；其之所以汇款给滕海明是因为其个人与滕海明之间有业务往来，是支付的介绍费（佣金），但其与滕海明之间没有签过业务合同，而按月支付是其个人付款习惯，斗成公司与滕海明没有关系，也没有以公司名义向滕海明汇过款；对于交通事故认定书，是滕海明借用斗成公司车辆去常熟玩才发生的，滕海明并非公司员工。对一审法院询问的斗成公司由谁负责经营管理以及其与斗成公司法定代表人翟红倩是何关系的问题，鲁忠海均不予回答。王某某表示，其在斗成公司从事修车工作，不清楚滕海明是何时进入公司的，其先进入斗成公司，其和滕海明不是一个部门，没怎么在公司里见过，其没有介绍过滕海明入职；工资是打卡还是现金发放要看情况，也不知道是谁打过来的，其另向法院表示不要再与其联系了，其不清楚情况。在一审法院拨打短信记录中的电话时，“百城公司，封经理”表示对于斗成公司业务员情况已经没有印象了，“李某”表示其系银邦公司副主任，当时公司采购了斗成公司叉车，需要售后维修，但对于斗成派来维修的人不清楚叫什么名字，印象中一般是来2个人，当时其是直接打电话给斗成公司业务经理，至于业务经理叫什么名字也不记得了，而前来维修的人也不会报自己的姓名，最多打电话告诉他们人已经到了或者其告知来维修的人地址在哪里而已。经质证，双方对谈话笔录及情况追记的真实性均无异议。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据斗成公司的陈述，鲁忠海既是公司股东又系公司法定代表人的丈夫，且斗成公司在意见函中写明“我公司是一家微型企业就是人们所说的夫妻店……”，故该院对于鲁忠海自称并非斗成公司人员以及斗成公司所称鲁忠海不负责管理的意见不予采信。从鲁忠海按月向滕海明银行账户汇款的行为、发送的短信、7月的汇款留言“6月休假2天”等事实，可以判定滕海明与斗成公司曾存在一定用工管理与支付劳动报酬的关系。虽然斗成公司辩称付款系鲁忠海的个人行为，但并未提供证据证明，现滕海明提供了事故认定书，显示在2015年3月滕海明即驾驶了斗成公司所有的车辆发生交通事故的事实，滕海明提供的证据形成了初步证据链证明双方存在劳动关系，故本院对于滕海明主张2015年3月8日即开始在斗成公司工作的意见予以支持。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，因斗成公司未提供证据证明上述期间双方签订过书面劳动合同，根据规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，现滕海明自愿以无锡市最低工资标准主张2015年4月的双倍工资差额，此系其真实意思表示且不违反法律规定，予以确认。经一审法院核算，对于滕海明主张的双倍工资中2015年4月8日-8月期间未签订劳动合同的双倍工资差额共计17249.67元予以支持。关于代通知金，滕海明自愿放弃主张，此系其真实意思表示且不违反法律规定，予以确认。综上，判决：一、斗成公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付滕海明2015年3月至2015年8月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额17249.67元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回滕海明的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由斗成公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：根据现有的证据，斗成公司的股东为鲁忠海、翟红倩。鲁忠海自2015年6－8月，在相对固定的时间及相对稳定数额向滕海明的银行账户汇款，特别是7月份的汇款还留言“6月休假2天”。2015年3月，滕海明驾驶斗成公司的车辆发生交通事故。以及一审法院根据滕海明提供的客户，经与客户联系，证实客户购买了斗成公司的叉车。上述证据已形成了滕海明与斗成公司之间存在劳动关系证据链。
本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。斗成公司的上诉请求，无事实和法律依据。
综上所述，斗成公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由无锡市斗成机械设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 科
审 判 员 蒋依澄
代理审判员 郭继光
二〇一六年八月二十九日
书 记 员 顾骊恺