贵州省惠水县人民法院
民 事 判 决 书
(2016)黔2731民初118号
原告贵州天文货物配送有限公司；
住址：贵州省惠水县和平镇泊岸御都702号门面；
组织机构代码：308887381；
法定代表人肖厚琴，该公司经理；
委托代理人肖厚祥，男，1973年9月27日生，汉族，住贵州省平塘县，系该公司员工；
委托代理人陈晓春，贵州元年律师事务所律师。
被告谢永宁，男,1977年12月13日生，布依族，农民，住贵州省惠水县；
委托代理人郭荣、陈道砺，贵州惠法律援助中心律师。
第三人周青飞，男，1991年9月12日生，汉族，农民，住惠水县。
原告贵州天文货物配送有限公司与被告谢永宁、第三人周青飞劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贵州天文货物配送有限公司委托代理人肖厚祥、陈晓春，被告谢永宁及其委托代理人陈道砺到庭参加诉讼；第三人周青飞经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告与被告之间不存在劳动关系，被告系2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司上班，并非在原告处上班。2015年6月10日经仲裁认定：被告与贵州宏天货物配送有限公司劳动关系成立（惠劳人仲字[2015]12号），故原告不应支付被告费用；贵州天文货物配送有限公司于2015年5月15日成立，与贵州宏天货物配送有限公司系两个不同的用工主体，与被告没有任何联系；2015年1月1日贵州宏天货物配送有限公司作为发包方，将公司承包给周青飞和吴启沙经营管理，被告是为此二人干活受伤，故所有费用应当由周青飞和吴启沙承担，综上，原告不应承担支付被告受伤后产生的费用之义务，为此，请求：1、请求依法确认原告不具有支付被告一次性伤残补助金36000.00元的义务；2、请求依法确认原告不具有支付被告一次性工伤医疗补助金23733.00元的义务；3、请求依法确认原告不具有支付被告一次性伤残就业补助金23733.00元的义务；4、请求依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院期间的住院期间的医疗费17952.87元的义务；5、请求依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院期间的伙食补助费3100.00元的义务；6、请求依法确认原告不具有支付被告2015年1月3日至2015年2月3日住院治疗期间的伙食补助费310.00元的义务；7、请求依法确认原告不具有支付被告2014年11月13日至2015年4月停工留薪期待遇16000.00元的义务；8、请求依法确认原告不具有支付被告2014年11月13日至2015年1月2日的二倍工资差额6758.62元的义务；9、请求依法确认原告不具有支付被告劳动能力鉴定费320.00元的义务；10、请求依法确认原告不具有支付被告工伤鉴定期间的交通费248.00元的义务；11、诉讼费由被告承担。
被告辩称：被告于2014年7月26日到贵州天文货物配送有限公司（原贵州宏天货物配送有限公司）应聘专职驾驶员职位，公司老板雷端刚对被告进行面试后，同意正式聘用申请人为公司专职驾驶员，工资定为每个月4000元。2015年1月2日，根据公司安排，被告驾驶贵Ａ×××××货车和工友张锦贵一起向抵ＸＸ向发送货物。当天晚上返回公司途中，在贵惠高速发生车祸，造成申请人右胫腓骨开放性粉碎性骨折、右小腿皮肤裂伤，被告因此住院治疗；2015年4月23日，被告向惠水县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。2015年6月10日经仲裁认定：申请人与贵州宏天货物配送有限公司劳动关系成立（惠劳人仲字[2015]12号）。被告向惠水县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年8月6日黔南州人力资源和社会保障局依法作出黔南工决字[2015]0728号工伤认定决定书，认定申请人为工伤。2015年9月23日黔南州劳动能力鉴定委员会作出了劳动能力鉴定结论书（20150532—D），鉴定申请人为：右胫腓骨骨折开放性粉碎性骨折内固定术后，符合九级第23条，评定为伤残九级。2015年12月14日，被告向惠水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年12月30日作出仲裁（惠劳人仲非终字[2015]35号），裁决原告支付被告各项费用128155.49元；故请求法院公正判决，驳回原告诉讼请求。
第三人周青飞未作答辩亦未提供证据。
在本案诉讼过程中，经原告申请，本院依法追加周青飞为本案第三人参加诉讼。
经审理查明：被告于2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司处工作，月工资为4000.00元。2015年1月2日晚22时左右，被告驾驶贵Ａ×××××号货车为公司送货时发生交通事故，被送到惠水县人民医院治疗，住院治疗时间2015年1月3日至2月3日，共31天，期间被告共产生医疗费21552.87元，其中公司支付医疗费3600.00元。事发后，经被告申请，惠水县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月10日作出仲裁认定：被告与贵州宏天货物配送有限公司劳动关系成立（惠劳人仲字[2015]12号）；2015年8月6日被告所受伤害被《黔南州人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（黔南工决字〔2015〕0728号）认定为工伤。2015年9月23日《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20150532—D）鉴定被告的伤残等级为伤残九级。被告在贵州宏天货物配送有限公司工作期间，被告未与该公司签订劳动合同，该公司亦未为被告交纳社会保险。被告伤愈后，未再回到该公司工作。
另查明，2015年12月7日贵州宏天货物配送有限公司名称变更为贵州天文货物配送有限公司（即本案原告），单位法定代表人由“罗国栋”变更为“肖厚琴”。2015年1月1日，贵州宏天货物配送有限公司将公司物流运输承包给周青飞（系公司驾驶员）经营，承包方式为:贵州宏天货物配送有限公司提供公司的贵Ａ×××××号、贵Ａ×××××号货车给周青飞使用进行物流运输经营，周青飞按照公司制度对公司的员工进行管理，周青飞自己招聘的驾驶员由其自行发放工资；事故发生时，被告系经公司同意后为周青飞代班驾驶A748B9号货车进行货物运输。至2014年11月被告的工资均由贵州宏天货物配送有限公司发放。
上述事实，有当事人陈述、贵州天文货物配送有限公司和贵州宏天货物配送有限公司的营业执照、组织机构代码证、2015年1月1日签订的承包合同、周青飞于2015年11月2日写的承诺书、（惠劳人仲字[2015]12号）仲裁书、2015年8月6日《黔南州人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（黔南工决字〔2015〕0728号）、2015年9月23日《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20150532—D）、2015年12月30日仲裁书（惠劳人仲非终字[2015]35号）、惠水县工商局出具的《单位名称和法定代表人信息变更资料》、《企业名称预先核准通知书》等证据为凭，证据确凿，足以认定。
本院认为：
一、被告谢永宁于2014年7月26日到贵州宏天货物配送有限公司处工作，事故发生后。《黔南州人力资源和社会保障局工伤认定决定书》（黔南工决字〔2015〕0728号）、《黔南州劳动能力鉴定结论书》（NO：20150532—D）均为已生效的文书，证明双方存在事实劳动关系，被告谢永宁属工伤；双方当事人应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》来规范双方的权利和义务。故贵州宏天货物配送有限公司应按《工伤保险条例》相关规定支付被告相应的工伤保险待遇。
二、本案第三人周青飞原系贵州宏天货物配送有限公司员工，该公司将公司物流业务承包给第三人，但对外仍以公司名义开支经营活动，系公司内部承包，被告谢永宁系该公司员工，并非第三人周青飞个人雇佣，且此期间贵州宏天货物配送有限公司也未与被告解除劳动关系，而该公司将公司业务发包给不具备用工主体资格的个人，故依照法律规定，用人单位即贵州宏天货物配送有限公司应当对被告谢永宁在上班期间发生安全事故产生的相关费用承担法律责任。另，经本院合法传唤，第三人周青飞无正当理由未到庭参加诉讼，而在仲裁期间原贵州宏天货物配送有限公司也未出庭参加仲裁。虽2015年1月1日签订的《承包合同》上有“吴启沙”“周关成”在乙方上署名，但前后不一致，二人就现有证据，无法查实具体身份信息，故无法认定是否二人系共同承包人，但退一步而言，“吴启沙”“周关成”是否系共同承包人并不影响本案的定性。而贵州宏天货物配送有限公司是否有权向第三人及其他人追偿，与本案系不同的法律关系，公司可根据证据和法律规定进行协商，协商不成可另行诉讼。
三、2015年12月7日“贵州宏天货物配送有限公司”将其名称变更为“贵州天文货物配送有限公司”，单位法定代表人由“罗国栋”变更为“肖厚琴”，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，故贵州宏天货物配送有限公司的债权债务应由贵州天文货物配送有限公司承继。
原告在庭审中未对补偿金额提出异议，但本院根据已查实的案件事实并核实相关票据，结合法律法规进行计算如下：
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，故应以被告月工资为基数乘以9个月支付被告一次性伤残补助金。
依据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定：九级伤残一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数，计算标准均为6个月。结合《省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（一）》第一条之规定，“……2015年1月1日后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照全省上年度职工月平均工资计算。”故原告应以贵州省2014年度职工月平均工资3955.50元为基数支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定，被告符合享受工伤医疗待遇情形，故被告住院期间的医疗费用，应由被告根据票据据实支付。被告住院治疗期间共产生医疗费21552.87元，其中原告支付了被告医疗费3600.00元，原告还应向被告支付医疗费17952.87元。
被告要求原告支付其住院期间护理费。因被告在住院期间原告未提供护理，结合被告的伤残情况，住院期间安排1人对其进行护理属合理范围内，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，因被告住院期间系其家人护理，参考被告住院地护工从事同等级护理的劳务报酬标准，护理费可按照100.00元/天标准计算。
被告住院时间为2015年1月3日至2015年2月3日，共31天。依据《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第四条规定，工伤职工住院治疗工伤享受的伙食补助标准为每人每天10.00元。故原告应按此标准根据被告住院天数，支付被告的住院伙食补助费。
被告所受伤害部位为“右胫腓骨骨折开放性粉碎性骨折固定术后”，依据《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》（试行），被告的停工留薪期应为：创伤治疗期30天，康复治疗期90天，共计120天。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故原告应按被告本人工资标准，支付被告120天的停工留薪期待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，原告未依法与被告订立书面劳动合同，应当向被告支付二倍的工资。《工伤保险条例》第三十三第一款明确了工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期待遇不属于被告因劳动所获的工资报酬，这期间让原告承担双倍工资，显失公允，因此，不应将被告停工留薪期间作为双倍工资计算时间，故二倍工资差额的计算时间段为2014年8月26日至2015年1月2日。
原告应根据票据据实支付被告劳动能力鉴定费和被告本人进行劳动能力鉴定时产生的合理交通费。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十三条、第八十二条，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》（黔人社厅发〔2011〕27号）第六条、第七条之规定，判决如下：
一、驳回贵州天文货物配送有限公司的诉讼请求；
二、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性伤残补助金人民币三万六千元。
三、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性工伤医疗补助金人民币二万三千七百三十三元。
四、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁一次性伤残就业补助金人民币二万三千七百三十三元。
五、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院期间的医疗费人民币一万七千九百五十二元八角七分。
六、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院期间的护理费人民币三千一百元。
七、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月3日至2015年2月3日住院治疗期间的伙食补助费人民币三千一百元。
八、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年1月至2015年4月的停工留薪期待遇人民币一万六千元。
九、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁20**年11月13日至2015年1月2日的二倍工资差额人民币六千七百五十八元六角二分。
十、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁劳动能力鉴定费人民币三百二十元。
十一、限原告贵州天文货物配送有限公司在本判决生效后一次性支付被告谢永宁工伤鉴定期间的交通费人民币二百四十八元。
上述金额共计人民币：一十二万八千一百五十五元四角九分。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元,由原告贵州天文货物配送有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。
审 判 长 张 翔
审 判 员 吴 颂 华
人民陪审员 谢 廷 斌
二○二○一六年六月二十日
书 记 员 程丽（代）