重庆市铜梁区人民法院
民 事 判 决 书
(2015)铜法民初字第00972号
原告林顺波，男，1979年12月5日出生，汉族，重庆市铜梁区人。
委托代理人陈昌伟，重庆天朗律师事务所律师。
被告重庆威吾机械有限公司,住所地重庆市铜梁区金龙工业园区机械园8号，组织机构代码79071823-5。
法定代表人肖健，经理。
被告重庆威吾机械有限公司,住所地重庆市铜梁区金龙工业园区机械园8号，组织机构代码79071823-5。
法定代表人肖健，经理。
原告林顺波诉被告重庆威吾机械有限公司（以下简称威吾机械公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2015年1月26日受理后，依法由审判员蒋玉君担任审判长，与代理审判员周俊吉、人民陪审员李静组成合议庭，于2015年5月4日适用普通程序共同负责公开开庭进行了审理。原告林顺波的委托代理人陈昌伟到庭参加了诉讼，被告威吾机械公司下落不明，本院在《人民法��报》公告送达期满后，仍未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告林顺波诉称，林顺波系威吾机械公司职工，从事机修工作。2014年8月18日，林顺波在工作中受伤。2014年9月19日，重庆市铜梁区人力资源和社会保障局认定林顺波的受伤性质属于工伤。2014年11月4日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会评定林顺波为十级伤残，无护理程度依赖，由于威吾机械公司拒绝支付林顺波工伤待遇，林顺波于2015年1月21日向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但该委逾期未作出决定。为此，起诉要求判决解除与威吾机械公司的劳动关系；威吾机械公司支付林顺波停工留薪期工资18000元（3000元/月×6月）、住院期间护理费160元（80元/天×2天）、住院期间伙食补助费64元（32元/天×2天）、一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7月）、一次性伤残��疗补助金8504元（4252元/月×4月）、一次性伤残就业补助金25512元（4252元/月×6月）、评残期间生活津贴1050元（3000元/月×70%×0.5月）、交通费1000元，共计75290元。
被告威吾机械公司未出庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
原告林顺波为证明其主张的事实，在举证期限内向本院提供了以下证据：
证据一、威吾机械公司基本情况、组织机构代码证，拟证明威吾机械公司主体适格；
证据二、工伤认定决定书，拟证明林顺波于2014年8月18受工伤；
证据三、劳动能力鉴定结论通知书，拟证明林顺波劳动能力鉴定为拾级伤残；
证据四、住院病历，拟证明林顺波受工伤住院治疗的情况；
证据五、逾期未作出决定案件证明书，拟证明本案起诉程序合法。
本院对原告林顺波提供的证据真实性、合法性、关联性予以确认。
本院根据当事人的举证和陈述，对本案事实确认如下：
威吾机械公司系成立于2006年7月12日的有限责任公司，法定代表人为肖健，一般经营范围：制造销售：机械配件、电器、电子器材；加工销售：塑料制品、电控及配件；货物进出口。2013年10月23日，林顺波到威吾机械公司工作。2014年8月18日14：30许，林顺波在搬运铁水箱时，右手被铁水箱砸伤。受伤后，林顺波即到铜梁县中医院住院治疗2天出院，诊断为“右中指远节压榨伤、指骨远端粉碎性骨折”。2014年10月21日，林顺波向原铜梁县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2014年11月4日，该委作出林顺波系“拾级伤残，护理程度依赖”的鉴定结论。2015年1月21日，林顺波就工伤待遇向原铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与威吾机械公司的劳动关系；��吾机械公司支付其工伤待遇75290元。该委于2015年1月26日向林顺波出具逾期未作出决定案件证明书。林顺波遂起诉至本院。
根据案情需要，本院依法调取了威吾机械公司为林顺波参加工伤保险的证明，该证明证实威吾机械公司为林顺波于2014年3月7日至2015年6月12日期间参加了工伤保险；
庭审中，林顺波撤回了要求威吾机械公司支付停工留薪期工资和评残期间生活津贴的诉讼请求，本院当庭裁定予以准许其撤回该诉讼请求。
本院认为，林顺波与威吾机械公司自建立劳动关系之日起均应受《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规调整。本院根据查明的事实对林顺波的各项诉讼请求分别评判如下：
关于林顺波请求解除与威吾机械公司劳动关系的诉讼请求。本院认为，林顺波在威吾机械公司工作时受工伤构成十级伤残，其要求解除与威吾机械公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项规定，本院予以支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条规定“受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达”。因本院2015年1月28日在《人民法院报》将林顺波提出解除劳动关系意思表示的起诉状副本予以公告送达，2015年3月29日公告期满视为送达。故，本院确认双方劳动关系于2015年3月29日解除。
关于林顺波要求威吾机械公司支付其住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。因威吾机械公司在2014年3月7日至2015年6月12日期间为林顺波参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，林顺波的住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤���疗补助金应由工伤保险基金支付，林顺波要求威吾机械公司支付，本院不予支持。
关于林顺波要求威吾机械公司支付住院期间护理费160元（2天×80元/天）的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。林顺波住院治疗2天，根据林顺波住院期间重庆市护工工资80元/天标准，威吾机械公司应支付林顺波住院期间护理费160元（2天×80元/天）。对林顺波的该诉讼请求，本院予以支持。
关于林顺波要求威吾机械公司支付一次性伤残就业补助金25512元（4252元/月×6月）的诉讼请求。林顺波系十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日我市上年度职工月平均工资为计发基数。��级伤残的一次性伤残就业补助金为6个月。林顺波与威吾机械公司的劳动关系于2015年3月29日解除，其一次性伤残就业补助金本应参照2014年度我市职工月平均工资计算，但林顺波请求按2013年度我市职工平均工资4252元/月计算，本院予以尊重。故威吾机械公司应当支付林顺波一次性伤残就业补助金25512元（4252元/月×6月）。对林顺波的该诉讼请求，本院予以支持。
关于林顺波要求威吾机械公司支付交通1000元的诉讼请求。林顺波在庭审中虽然没有举示支付了交通费的证据，但本院根据受了工伤应产生交通费的实际，本院予以支持交通费200元。对林顺波超出本院主张部分，本院不予支持。
综上，威吾机械公司应支付林顺波受工伤产生的住院期间护理费160元，一次性伤残就业补助金25512元，交通费200元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十三条第三款，第三十七条第（二）项，《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）第三十六条之规定，判决如下：
一、原告林顺波与被告重庆威吾机械有限公司的劳动关系于2015年3月29日解除；
二、被告重庆威吾机械有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告林顺波住院期间护理费、一次性伤残就业补助金、交通费共计25872元;
三、驳回原告林顺波的其他诉讼请求。
如果被告重庆威吾机械有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆威吾机械有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，��按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 蒋玉君
代理审判员 周俊吉
人民陪审员 李 静
二〇一五年七月二十八日
书 记 员 刘思言