四川省高级人民法院
民 事 裁 定 书
（2013）川民申字第2505号
再审申请人（一审原告，二审上诉人）徐素芳，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）吴开琼，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）吴月良，男。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）张孝荣，男。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）杨映弟，男。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）徐海燕，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）杨学容，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）杨凤连，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）杨学秀，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）王必兰，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）张素蓉，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）刘子华，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）刘芝兰，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）刘必成，男。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）秦正海，男。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）梁文琴，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）张桂芬，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）李福花，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）贾道莲，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）夏秀琳，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）贾道蓉，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）张秀珍，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）张光明，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）王桂芳，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）马桂清，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）邓兴花，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）杨其勇，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）梁珍连，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）吴白兴，女。
再审申请人（一审原告，二审上诉人）秦树英，女。
被申请人（一审被告，二审被上诉人）四川省川北高速公路股份有限公司，住所地四川省成都市二环路西一段90号。
法定代表人郑凤庆，董事长。
再审申请人徐素芳、吴开琼、吴月良、张孝荣、杨映弟、徐海燕、杨学容、杨凤连、杨学秀、王必兰、张素蓉、刘子华、刘芝兰、刘必成、秦正海、梁文琴、张桂芬、李福花、贾道莲、夏秀琳、贾道蓉、张秀珍、张光明、王桂芳、马桂清、邓兴花、杨其勇、梁珍连、吴白兴、秦树英因与被申请人四川省川北高速公路股份有限公司（以下简称川北高速公司）劳动争议一案，不服四川省广元市中级人民法院（2013）广民终字第265号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
徐素芳、吴开琼、吴月良、张孝荣、杨映弟、徐海燕、杨学容、杨凤连、杨学秀、王必兰、张素蓉、刘子华、刘芝兰、刘必成、秦正海、梁文琴、张桂芬、李福花、贾道莲、夏秀琳、贾道蓉、张秀珍、张光明、王桂芳、马桂清、邓兴花、杨其勇、梁珍连、吴白兴、秦树英申请再审称：四川省广元市中级人民法院（2013）广民终字第265号民事判决认定用工主体缺乏事实证明且适用法律错误，请求：一、撤销四川省广元市中级人民法院（2013）广民终字第265号民事判决；二、被申请人为再审申请人补办工作期间的各项社会保险或赔偿损失，并缴纳社会保险费；三、被申请人应支付申请再审人加班工资及带薪年休假工资；四、一、二审诉讼费用由被申请人负担。
本院认为：一、关于用工主体问题。川北高速公司于2005年5月31日至2011年3月期间，将绿化管护和路面保洁先后外包给广元市绿友园林绿化景观工程有限公司、四川省瑞云环境绿化工程有限公司、四川高速公路绿化环保开发有限公司经营，上述三公司分别设立项目部进行管理、经营。此期间的用人单位应当是上述三公司。广元市绿友园林绿化景观工程有限公司、四川省瑞云环境绿化工程有限公司、四川高速公路绿化环保开发有限公司系独立法人，具有用工主体资格，属于法律意义上的用人单位。再审申请人主张与川北高速公司形成劳动关系，而否认与广元市绿友园林绿化景观工程有限公司、四川省瑞云环境绿化工程有限公司、四川高速公路绿化环保开发有限公司分别形成劳动关系的理由与事实不符；二、关于被申请人为再审申请人补办社会保险或赔偿损失，并缴纳社会保险费的问题。2011年3月起，徐素芳、吴月良、张孝荣、杨映弟、徐海燕、杨学秀、王必兰、张素蓉、刘子华、刘芝兰、刘必成、秦正海、梁文琴、张桂芬、贾道莲、夏秀琳、贾道蓉、张光明、王桂芳、马桂清、邓兴花、梁珍连、吴白兴分别与川北高速公司签订非全日制劳动合同，国家已明确规定非全日制用工小时最低工资包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗费用，且该非全日制劳动合同中已明确约定川北高速公司支付的劳动报酬已包含应缴的社会保险费用，上述再审申请人应当领取劳动报酬后自行参加社会保险，川北高速公司不应再承担为上述再审申请人办理养老、医疗保险手续及补缴养老、医疗保险费用的义务；三、关于被申请人应支付申请再审人加班工资及带薪年休假工资的问题。非全日制用工即小时工，属于灵活用工方式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。由于非全日制用工具有灵活性，可以订立口头协议及随时终止用工，故再审申请人不应享受带薪年休假待遇。再审人申请要求支付加班工资，但未能提供加班证据证实。再审申请人认为四川省广元市中级人民法院（2013）广民终字第265号民事判决认定用工主体缺乏事实证明且适用法律错误的理由，与本案查明的事实不符，不能成立，其再审申请，应予驳回。综上，徐素芳、吴开琼、吴月良、张孝荣、杨映弟、徐海燕、杨学容、杨凤连、杨学秀、王必兰、张素蓉、刘子华、刘芝兰、刘必成、秦正海、梁文琴、张桂芬、李福花、贾道莲、夏秀琳、贾道蓉、张秀珍、张光明、王桂芳、马桂清、邓兴花、杨其勇、梁珍连、吴白兴、秦树英的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：
驳回徐素芳、吴开琼、吴月良、张孝荣、杨映弟、徐海燕、杨学容、杨凤连、杨学秀、王必兰、张素蓉、刘子华、刘芝兰、刘必成、秦正海、梁文琴、张桂芬、李福花、贾道莲、夏秀琳、贾道蓉、张秀珍、张光明、王桂芳、马桂清、邓兴花、杨其勇、梁珍连、吴白兴、秦树英的再审申请。
审 判 长 魏图强
代理审判员 茅 勇
代理审判员 章 宾
二〇一四年二月十八日
书 记 员 王 媛
附相关法律条文：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
3.第二百零四条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。