山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0283民初5337号
原告青岛润华高科环保有限公司。住所地平度市同和街道办事处同兴路3。
法定代表人孙兴华，经理。
委托代理人李升辉，山东天正平律师事务所律师。
被告侯开友，男，1967年8月16日生，汉族，居民，住平度市。
原告青岛润华高科环保有限公司与被告侯开友工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告青岛润华高科环保有限公司的委托代理人李升辉、被告侯开友到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告青岛润华高科环保有限公司诉称，原告从未与被告建立任何形式的劳动合同关系，被告是原告在劳务市场临时找的帮工，一共只干了13天，双方之间是雇佣关系而非劳动关系。请求法院判令原告不向被告支付一次性伤残补助金34815.87元、一次性伤残就业补助金48456元、一次性工伤医疗补助金28266云、停工留薪期工资15473.72元，共计127011.59元，诉讼费由被告承担。
被告侯开友辩称，仲裁裁决正确，原告应当支付给我相应的工伤保险待遇。
经审理查明，被告自2014年1月19日到原告处工作，双方建立劳动关系，但双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳工伤保险费。
2014年2月19日9时许，被告在原告承揽的黄岛区赛轮股份有限公司赛轮热源厂升级改造脱硫塔工程工作中，不慎被脱硫塔壁上脱落的结晶块伤及左足及左膝部，被送往黄岛区辛安街道社区卫生服务中心治疗。2014年3月14日，被告去平度市人民医院检查后于当月18日住院治疗，经医院诊断为：左足第一趾骨骨折、左足甲床修补术后、左足第二趾骨骨折、左膝内侧副韧带损伤、左胫骨骨挫伤。原告已付给被告医疗费13500元。
被告在受伤前实际在原告处工作14天，原告发给其工资2600元。
2014年8月29日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告之间存在劳动关系，2014年10月16日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2014）第397号裁决书，确认被告与原告自2014年1月19日至2014年8月29日期间双方存在劳动关系。原告不服仲裁提起诉讼，2015年2月2日，平度法院一审维持了仲裁裁决确认的双方劳动关系存续时间段，原告不服上诉，2015年5月7日，因原告经传票传唤未到庭，青岛中院二审按撤回上诉处理。
2015年5月11日，平度市人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害属于工伤认定范围，依法予以认定工伤。原告不服该工伤认定决定，依法提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定，2015年11月20日，平度法院一审判决驳回了原告的诉讼请求，原告不服一审判决上诉，2016年2月2日，因原告经传票传唤未到庭，青岛中院二审按撤回上诉处理。
2015年10月16日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动功能障碍程度为玖级，无生活自理障碍。
2015年11月2日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：1、裁决原告支付被告一次性伤残补助金64800元；2、裁决原告支付被告医疗费13600元；3、裁决原告支付被告住院伙食补助费952元；4、裁决原告支付被告护理费2040元；5、裁决原告支付被告停工留薪期工资72000元；6、裁决原告支付被告交通费2000元；7、申请解除与原告之间的劳动关系；8、裁决原告支付被告一次性工伤医疗补助金24899元；9、裁决原告支付被告一次性伤残就业补助金42684元。2016年4月14日平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2015）第577号裁决书，裁决如下：1、原、被告之间的劳动关系自2015年10月27日解除。2、原告于裁决生效后10日内付给被告一次性伤残补助金34815.87元、一次性伤残就业补助金48456元、一次性工伤医疗补助金28266元、停工留薪期工资15473.72元，共计127011.59元。3、驳回被告对原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2016年6月1日诉来本院，要求处理。
本案在审理过程中，原告申请对被告的劳动功能障碍程度进行复查鉴定。经本院审查，被告的玖级伤残鉴定结论作出后至今不足1年，原告的申请不符合复查鉴定条件，故对原告的申请本院未予准许。
上述事实，有被告提供的工伤认定文书送达证明、鉴定结论送达证明、工资袋、医疗费单据、交通费单据、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知、平劳人仲案字（2014）第397号裁决书、（2015）平行初字第263号行政判决书、（2016）鲁02行终字105号行政裁定书、（2015）青民一终字第1217号民事裁定书，原告提供的被告收到其13500元医疗费的收条、收到工资2600元的收条，仲裁卷宗及本院的庭审笔录在案佐证，业经庭审质证，足以认定。
本院认为，原、被告对平劳人仲案字（2015）第577号仲裁裁决书第一条双方的劳动关系自2015年10月27日解除均无异议，本院予以确认。被告提供的法院生效判决书、裁定书，已经确认了被告在原告处工作期间发生工伤的事实。原告未依法为被告缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第十条、第二十五条第五款规定，原告应当付给被告相关工伤保险待遇。原、被告对被告的月平均工资情况均未提供证据，结合被告在原告处实际工作14天、原告为其发放工资2600元的事实，本院认为被告受伤前的月平均工资应当为3868.43元（2600元÷14天×20.83天）。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款，原告应以被告的月平均工资3868.43元支付被告9个月的一次性伤残补助金34815.87元（3868.43元×9个月）。被告经医院诊断为：左足第一趾骨骨折、左足甲床修补术后、左足第二趾骨骨折、左膝内侧副韧带损伤、左胫骨骨挫伤，根据《山东省工伤职工停工留薪分类管理目录》，被告应当享受4个月的停工留薪期，原告应当付给被告停工留薪期工资15473.72元（3868.43元×4个月）。根据《关于工伤保险有关问题的通知》[青政办字（2011）143号]第十五条、《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》[鲁政发（2011）25号]第二十五条第二款之规定，原告应以2014年青岛市在岗职工月平均工资4038元为基数付给被告12个月的一次性伤残就业补助金48456元、7个月的一次性工伤医疗补助金28266元。仲裁裁决书作出后被告没有在法定期间内起诉，视为对仲裁裁决的认可，故对于仲裁裁决书驳回被告主张的交通费、医疗费、住院伙食补助费、护理费的裁决结果，本院予以确认。依照《工伤保险条例》第二十八条、第三十七条第二款、第六十二条第二款，《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》[鲁政发（2011）25号]第二十五条，《关于工伤保险有关问题的通知》[青政办字（2011）143号]第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告侯开友与原告青岛润华高科环保有限公司之间的劳动关系自2015年10月27日解除。
二、原告青岛润华高科环保有限公司于判决生效后10日内付给被告侯开友一次性伤残补助金34815.87元。
三、原告青岛润华高科环保有限公司于判决生效后10日内付给被告侯开友停工留薪期工资15473.72元。
四、原告青岛润华高科环保有限公司于判决生效后10日内付给被告侯开友元一次性伤残就业补助金48456元。
五、原告青岛润华高科环保有限公司于判决生效后10日内付给被告侯开友元一次性工伤医疗补助金28266元。
六、驳回原告青岛润华高科环保有限公司的诉讼请求。
（上述一至五条共计127011.59元，原告应于判决生效后10日内付给被告。）
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告青岛润华高科环保有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 刘 虹
陪审员 李振聪
陪审员 张瑞莲
二〇一六年九月二十二日
书记员 盛 楠