黑龙江省绥化市北林区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）绥北宝民初字第13号
原告绥化市XX公司。地址：绥化市经济开发区。
法定代表人刘XX，职务经理。
委托代理人吴XX，职务黑龙江XX律师事务所律师。
委托代理人段XX，职务黑龙江XX律师事务所律师。
被告商XX，女，汉族，职业农民，现住黑龙江省XX县XX村XX屯。
委托代理人孙XX，职务黑龙江XX律师事务所律师。
原告绥化市XX公司诉被告商XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法独任审判，公开开庭进行了审理。原告法定代表人刘XX及其委托代理人吴XX、段XX，被告委托代理人孙XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告绥化市XX公司（以下简称XX公司）诉称，原告与被告儿子王XX（已故）于2012年4月14日签订为期一年的劳动合同，约定“王XX负责打更、保安工作，工资按季节不同为900元和1200元”。2013年1月17日午夜，王XX违反工作制度和职责，在值班室内睡觉，导致王XX所烧锅炉的一氧化碳溢出致使其本人及妻子（张XX）中毒死亡。后被告向绥化市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以绥劳人仲字（2014）第XX号仲裁裁决书裁决原告给付被告丧葬费、一次性工亡补助金504932元，并承担被告的供养亲属抚恤金每月360元。原告认为该裁决书认定事实不清，责任划分不当，应予纠正。第一、被告儿子王XX在本次事故中有重大过错，应承担事故的主要责任，仲裁裁决未予认定明显错误。原告与王XX之间属劳动合同关系，双方合同约定王XX职责为更夫、保安兼烧锅炉，其工作制度和职责是要求王XX不许且严禁夜间睡觉，且还要经常到厂区内巡逻，在锅炉房内不间断烧锅炉。而事发现场表明，王XX死亡时其与妻子张XX正在值班室睡觉，该状态显示王XX无法履行劳动合同约定的职责，属于未工作状态，致使王XX及其妻子中毒死亡。第二、被告儿子王XX过错造成第三人张XX死亡的责任未认定明显不公。张XX在原告单位的职责是做饭，其宿舍在原告单位二楼，王XX违反劳动纪律和工作制度，将张XX带到门卫室睡觉致使同时中毒死亡。原告因张XX的死亡补偿给张的近亲属80000元，张XX的死亡原告没有任何过错，故原告补偿给张XX近亲属的80000元按过错原则应由被告儿子王XX承担，并应在被告应得的赔偿款中扣除。第三、绥劳人仲字（2014）第XX号仲裁裁决书认定被告儿子王XX的月工资错误。裁决书认定王XX的月工资为1200元，并以此为标准确定被告供养亲属抚恤金的数额。原告与王XX签订的劳动合同第四条约定，其在2012年5月1日至2012年9月31日期间满勤工作每月工资900元（注：夏季王XX不需烧锅炉，工作量减少工资减少），依《工伤保险条例》第64条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。王XX全年的工资总额为12900元，月平均工资应为1075元。综上，仲裁裁决书认定事实不清，责任划分不明，适用法律不当。故原告诉至法院，要求：1、撤销绥化劳动人事争议仲裁委员会绥劳人仲字（2014）第XX号仲裁裁决书；2、依法重新确认给付被告的赔偿数额。
被告商XX辩称，原告所诉事实与理由无事实和法律依据。第一、被告之子王XX属工伤，根据工伤保险条例第十六条规定，王XX之死属于工伤，原告关于被告之子王XX有重大过错应承担主要责任的主张不能成立。第二、根据相关法律规定职工在履行职务行为对外给其他人造成损害的应当由单位承担相应的责任，故关于原告主张本案中第三人张XX死亡的责任由王XX承担无法律依据。第三、绥劳人仲字XX号裁决书认定王XX月工资为1200元是正确的。依双方所签劳动合同第三项第六条自2012年9月25日至2012年10月25日满勤者每出勤一天奖励十元，该月工资应为1500元，另据劳动合同第四条中规定合同期满奖人民币800元，因此仲裁委的仲裁书中认定王XX月工资1200元是正确的。法律依据为劳动合同法实施条例规定工资是指实发工资，其中包括奖金等。综上，被告认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院维持仲裁裁决。
本案争议的焦点问题是：1、仲裁裁决书认定的第二项一次性工亡补助金的数额；2、王XX平均工资数额。
原告XX公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、（2014）绥北行初字第XX号行政判决书一份，欲证实被告之子王XX违反工作纪律，对其自身死亡应承担主要责任。
2、原告与被告之子王XX签订的劳动合同书一份，欲证实原告与王XX之间的劳动合同关系，期限自2012年4月14日至2013年4月14日，其工资标准为：2012年5月1日至2012年9月31日满勤工作每月工资900元，2012年10月1日至2012年12月31日满勤工作每月工资1200元。王XX于2013年1月17日发生事故，当时的月工资为1200元。
3、原告与王XX妻子张XX亲属签订的赔偿协议书及收据各一份，欲证实原告与张XX亲属达成赔偿协议，一次性给付张XX亲属60000元，另购买寿衣支付4600元、运尸费支付4000元及其它花销，共计赔偿张XX亲属80000元。
被告商XX未向本院提交证据。
本院围绕双方当事人争议的事实焦点组织了质证：
被告商XX对原告XX公司提供的证据1（行政判决书）的真实性无异议，但其认为该判决书中已认定王XX为工伤，应按裁决书中认定的第二项给付被告损失；对原告提供的证据2（劳动合同书）的真实性无异议，但其认为王XX的工资应以实际支付的工资数额为准；对原告提供的证据3（赔偿协议书）有异议，因原告提供的为复印件，且此赔偿协议系张XX家属与原告间达成的，与被告之子工伤认定赔偿请求无关。
根据双方当事人的质证意见，本院综合审查认证如下：
1、原告提供的证据1、证据2，因被告对证据的真实性无异议，故本院对证据的真实性予以认定。
2、原告提供的证据3，因被告提出异议，原告提供该两份证据均为复印件，且两份证据与本案无关联性，故本院不予认定。
根据上述确认的证据及双方当事人陈述，查明案件事实如下：
2012年4月14日，原告XX公司与被告商XX之子王XX（已故）签订劳动合同一份，合同期限自2012年4月14日起至2013年4月14日，合同约定：“王XX负责公司的打更和保安工作；工资标准为2012年5月1日至2012年9月31日满勤工作每月工资900元，2012年10月1日至2012年12月31日满勤工作每月工资1200元”。2013年1月17日午夜，王XX在原告公司一楼值班室因一氧化碳中毒死亡。2013年10月26日，经绥化市人力资源和社会保障局认定：王XX因工死亡，认定为工伤。后原、被告因王XX工亡赔偿事宜协商未果，被告向绥化市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年9月18日，绥化市劳动人事争议仲裁委员会作出绥劳人仲字（2014）第XX号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、被申请人给付申请人丧葬费13632元（2012年绥化市社平工资2272元／月×6个月）；二、被申请人给付申请人一次性工亡补助金491300元（2012年全国城镇居民人均可支配收入24565元×20年）；三、被申请人自2013年2月起按月支付申请人供养亲属抚恤金360元（1200元／月×30%），并按规定适时调整，直至丧失领取条件为止；四、驳回申请人其他仲裁请求。现因原告对仲裁裁决书中第二项、第三项有异议，诉至本院，要求：1、撤销绥化劳动人事争议仲裁委员会绥劳人仲字（2014）第XX号仲裁裁决书；2、依法重新确认给付被告的赔偿数额。经查明，原告公司未为王XX参加工伤保险；张XX（系王XX妻子）与王XX同时因一氧化碳中毒死亡，原告公司与死者张XX的亲属达成赔偿协议。庭审中，被告辩称王XX之死已经认定为工伤，原告主张王XX对自身死亡有重大过错应承担主要责任不能成立，原告应按仲裁裁决书的内容赔偿被告损失；另原告赔偿第三人亲属的损失与本案无关，不应从被告所得的赔偿款中扣除。
本院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中，被告商XX之子王XX被认定为工伤死亡，根据《工伤保险条例》第六十二条第一款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故原告诉称王XX之死自身亦有过错，应承担主要责任的请求，无法律依据，本院不予支持。关于原告诉称王XX月平均工资应为1075元的主张，因王XX与原告的劳动合同中已对工资明确规定，春夏季月工资为900元，秋冬季月工资为1200元，平均月工资为1050元，故原告要求王XX月平均工资按1075元请求符合法律规定，本院予以支持。关于原告诉称其赔偿死者张XX的损失系代位赔偿、应在被告所得赔偿款中扣除的诉讼请求，与本案系两个法律关系，原告应另行主张权利。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告绥化市XX公司于本判决生效后十日内给付被告商XX丧葬费13632元。
二、原告绥化市XX公司于本判决生效后十日内给付被告商XX一次性工亡补助金491300元（24565元×20年）。
三、原告绥化市XX公司自2013年2月起每月支付被告商XX供养亲属抚恤金322.50元（1075元×30%）至其去逝时止。
四、驳回原告绥化市XX公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告绥化市XX公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省绥化市中级人民法院。
代理审判员 刘晓红
二〇一五年一月十二日
书 记 员 吕喜军