新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
(2014)天民一初字第1395号
原告：杨伟斌，男，汉族，无固定职业，住所地甘肃省临泽县倪家营乡黄家湾村。
委托代理人：赵胜强，乌鲁木齐市水磨沟区汇信法律服务所法律工作者。
被告：国药控股国大药房新疆新特药业连锁有限责任公司，住所地乌鲁木齐市新华北路。
法定代表人:赵小川，国药控股国大药房新疆新特药业连锁有限责任公司总经理。
委托代理人：吴东曙，新疆新天律师事务所律师。
委托代理人：逯慧玲(公民身份号码6528011978********)，女，汉族，国药控股国大药房新疆新特药业连锁有限责任公司人力资源部经理，住所地新疆库尔勒市阿瓦提路农二师四建留守处26栋3号。
原告杨伟斌与国药控股国大药房新疆新特药业连锁有限责任公司（以下简称国药控股新特药业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月24日受理后，依法由代理审判员张海军独任审判，于同年7月25日公开开庭进行了审理。原告杨伟斌及委托代理人赵胜强、被告国药控股新特药业公司的委托代理人吴东曙、逯慧玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨伟斌诉称，2011年10月，我与被告协议约定，由我继续担任被告门店的质量负责人并行使中药师职务，被告答应给我3500元/月工资的待遇，没有与我再续签书面合同。被告将我的中药师证在乌鲁木齐市药监局登记注册到其单位门店，我严格遵守被告单位的各项规章制度认真工作，近3年来被告一直推诿不给我发放工资，还扣押了我的药师证和毕业证，拒不出具解除劳动关系证明，致使我遭受224000元的工资损失，更为重要的是我因被告的扣证及不解除劳动关系的行为而无法重新就业。我经多次讨要无果，于2014年5月4日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后作出（2014）乌劳人仲裁字第559号仲裁裁决书，现不服该裁决书，提起诉讼，请求依法判令：1、被告支付2011年10月至2014年3月二倍工资共计
203000元；2、被告支付非法解除劳动合同赔偿金21000元；3、被告补缴2011年10月至2014年3月的社会保险费用；4、被告承担近3年来讨要工资及扣押证证件的交通费330元。
被告国药控股新特药业公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告诉讼请求。
经审理查明，2010年1月10日，杨伟斌受新疆本草堂中药饮片有限公司（以下简称本草堂中药公司）的委托，与新疆新特药业连锁有限责任公司（以下简称新特药业公司）签订《联合销售合同》（以下简称2010年度《联合销售合同》），约定：由新特药业公司向本草堂中药公司提供销售门店（西八家户分店）；合同期限为1年，自2010年1月1日至2010年12月31日。2010年度《联合销售合同》由杨伟斌代表本草堂中药公司签字。自2010年1月始，杨伟斌代表本草堂中药公司在西八家户分店销售产品。2010年9月16日，经乌鲁木齐市食品药品监督管理局核准，新特药业公司西八家户分店的质量负责人由艾力曼变更为杨伟斌。
2011年1月1日，本草堂中药公司出具授权委托书，授权杨伟斌代表本草堂中药公司在新特药业公司西八家户分店从事销售工作、签订质量保证协议和购销合同、负责销售结算、回款等事宜；委托期限至2011年12月31日止。2011年2月13日，本草堂中药公司与新特药业公司再次签订《联合销售合同》（以下简称2011年度联合销售合同），约定：由新特药业公司向本草堂中药公司提供销售门店（西八家户分店）；合同期限为1年，自2011年1月1日至2011年12月31日。2011年度《联合销售合同》由杨伟斌代表本草堂中药公司签字。自2011年1月始，杨伟斌代表本草堂中药公司在西八家户分店销售产品。2011年9月28日，杨伟斌与庄素常签订协议书，约定：杨伟斌将经营的新特药业公司西八家户分店的所有药材及相关器材转让给庄素常；杨伟斌将新特药业公司西八家户分店的中药销售权转给庄素常，自2011年9月26日起由庄素常经营。2011年9月29日，庄素常在2011年度《联合销售合同》中代表本草堂中药公司签字。
2011年12月，新特药业公司出具“连锁公司临时工工资表”，载明杨伟斌工种系中药师，2011年9月支付杨伟斌工资96.77元、2011年10月支付杨伟斌工资600元、2011年12月支付杨伟斌工资600元，合计金额1296.77元。
2012年1月1日，本草堂中药公司出具授权委托书，授权庄素常代表本草堂中药公司在新特药业公司西八家户分店从事销售工作、签订质量保证协议和购销合同、负责销售结算、回款等事宜；委托期限至2012年12月31日止。
2012年1月5日，杨伟斌以新特药业公司为被申请人，以拖欠工资为由，向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委作出（2012）乌劳仲不字第1号不予受理申请通知书，理由为杨伟斌与新特药业公司系合同纠纷，不属于劳动争议纠纷。杨伟斌不服，向本院提起诉讼，后于2012年2月15日向本院申请撤诉，本院于2012年2月15日作出（2012）天民一初字第262号民事撤诉裁定书。
2012年3月27日，杨伟斌以新特药业公司西八家户分店为被申请人，以解除劳动关系及支付拖欠工资、支付经济补偿金、发还中药师证及毕业证为由，向仲裁委申请仲裁，经审理，仲裁委作出（2012）乌劳裁字第258号裁决书，以杨伟斌与新特药业公司西八家户分店无劳动关系为由，驳回杨伟斌的仲裁请求。杨伟斌不服，向乌鲁木齐市新市区人民法院提起诉讼，后杨伟斌于2013年4月18日提出撤诉申请，乌鲁木齐市新市区人民法院作出（2012）新民一初字第2097号民事撤诉裁定书。
2013年4月26日，杨伟斌以新特药业公司为被申请人、以本草堂中药公司为第三人，以解除劳动关系及支付拖欠工资、支付经济补偿金、发还中药师证及毕业证、赔偿损失、缴纳社会保险费为由，向仲裁委申请仲裁。2013年8月27日，杨伟斌向仲裁委申请撤诉，仲裁委作出（2013）乌劳仲决字第447号仲裁决定书。
2013年8月27日，杨伟斌出具收条，载明收到新特药业公司委托代理人吴律师交付的药师证及毕业证原件，并承诺与新特药业公司无任何劳动关系及劳动纠纷。
2013年9月26日，杨伟斌以本草堂中药公司为被申请人，以支付工资、支付效益提成、补缴社会保险费为由，向水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称水区仲裁委）申请仲裁。经审理，水区仲裁委作出水劳仲裁字（2013）第245号仲裁裁决书，以双方无劳动关系为由，驳回杨伟斌的仲裁请求。杨伟斌不服，向乌鲁木齐市水磨沟区人民法院提起诉讼，经审理，作出（2013）水民一初字第1047号民事判决书，该判决认定杨伟斌与本草堂中药公司字2010年1月至2011年9月期间存在劳动关系，判令本草堂中药公司支付杨伟斌字2010年1月至2011年9月工资34440元；本草堂中药公司补缴杨伟斌字2010年1月至2011年9月期间的社会保险费。
2014年3月24日，国药控股新特药业公司出具证明，自认因杨伟斌于2011年9月26日将租赁柜台转让他人后，新特药业公司西八家户分店继续挂有杨伟斌的药师证，向杨伟斌每月支付600元挂证费，日期合计两个月零四天，挂证费合计1296.77元。
2014年5月4日，杨伟斌以国药控股新特药业公司为被申请人，以支付解除劳动合同经济补偿金、支付赔偿金、支付交通费、补缴社会保险费为由，向仲裁委申请仲裁，经审理作出（2014）乌劳人仲裁字第559号仲裁裁决书。该仲裁裁决认定双方无劳动关系，驳回杨伟斌全部仲裁请求。杨伟斌不服该仲裁裁决，诉讼本院，请求如诉。
另查，2012年2月28日，经乌鲁木齐市食品药品监督管理局核准，同意新特药业公司西八家户分店的质量负责人由杨伟斌变更为李朝敏。
还查，2013年4月25日，新特药业公司变更为国药控股新特药业公司。
以上事实有连锁公司临时工工资表、2014年3月24日出具的证明、2010年度联合销售合同、《药品经营许可证》的变更记录、法人授权委托书、2011年度联合销售合同、人员管理协议、
2011年9月28日签订的协议书、2014年5月12日出具的证明材料、
2013年8月27日出具的收条、仲裁裁决书、判决书、庭审笔录及当事人的陈述在卷为证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案的争议焦点是杨伟斌与国药控股新特药业公司是否存在劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。具体到本案中，所谓用工，即是指劳动者向用人单位提供有报酬的劳动，并接受用人单位管理的事实。杨伟斌未提供向国药控股新特药业公司有报酬的劳动，并接受国药控股新特药业公司管理的证据，应当承担举证不能的不利后果。
新特药业公司制作“连锁公司临时工工资表”虽载明杨伟斌的工种及工资数额，但结合杨伟斌将药师证自2010年9月26日至2012年2月28日挂靠于新特药业公司的事实，不能得出杨伟斌自2011年10月至2014年3月期间向国药控股新特药业公司提供劳动，双方已建立劳动关系的法律结论。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《工资支付暂行规定》第三条规定，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。具体到本案中，“连锁公司临时工工资表”载明杨伟斌月工资数额仅为月600元，远远低于当时在职职工月平均工资标准。若如杨伟斌起诉状所述，其职务为国药控股新特药业公司门店的质量负责人并行使中药师职务，但依据“连锁公司临时工工资表”载明其月工资仅为月600元，该陈述与日常生活经验严重不符，本院不予采信。故“连锁公司临时工工资表”中所适用的“工资”一词，非劳动法律关系所指的工资含义，亦不能依据“连锁公司临时工工资表”证实杨伟斌与国药控股新特药业公司存在劳动法律关系。
综上，杨伟斌与国药控股新特药业公司不存在劳动关系。
杨伟斌请求支付国药控股新特药业公司支付2011年10月至2014年3月二倍工资共计203000元、支付非法解除劳动合同赔偿金21000元、补缴2011年10月至2014年3月的社会保险费用、承担近3年来讨要工资及扣押证据的交通费330元的诉讼请求，均以双方存在劳动关系为基础，基于前述杨伟斌与国药控股新特药业公司不存在劳动关系之理由，上述诉讼请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第三款之规定，判决如下：
驳回原告杨伟斌全部诉讼请求。
案件受理费10元（原告杨伟斌已预交）,减半收取5元，剩余5元，由本院退还原告杨伟斌。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 张海军
二〇一四年九月二十二日
书 记 员 刘婧云