安徽省阜阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）阜民一终字第01273号
上诉人（原审原告）：太和县第五人民医院，住所地安徽省阜阳市
法定代表人：于思东，该医院院长。
委托代理人：贾乃军，安徽皖太律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：赵彩灵，女
上诉人（原审被告）：于涛，男
上诉人（原审被告）：张秀平，女
上述三上诉人共同委托代理人：周杰，安徽炎黄律师事务所律师。
上诉人太和县第五人民医院与上诉人赵彩灵、于涛、张秀平因工伤保险待遇纠纷一案，不服安徽省太和县人民法院（2010）太民一初字第01539号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：于振中（曾用名于海丰）原是太和县第五人民医院矫形科医生，2005年3月19日上午9时许，于振中在为患者做手术期间突发疾病，因抢救无效于2005年3月20日死亡。2005年5月9日经太和县劳动局认定：“于振中视同因工死亡”。太和县第五人民医院于2005年8月9日给于振中之妻赵彩灵30000元作为于振中工伤补偿。事后，赵彩灵以太和县第五人民医院承诺给其女儿于娟安排工作为由，多次找到太和县第五人民医院，2009年3月于娟才被安排进医院工作。2010年4月11日于娟服毒经抢救无效死亡。赵彩灵、于涛、张秀平于2010年5月6日向太和县劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁，太和县劳动争议仲裁委员会于2010年5月25日进行了公开开庭审理，于2010年6月22日作出2010皖太劳仲字11号仲裁裁定书，裁决内容为：（1）被申请人支付申请人应享有丧葬补助费和一次性工亡补助合计人民币53592元，即（6个月+60个月）×812元/月。（2）被申请人支付申请人于涛的抚恤金为7552元（2005年3月-2007年9月）31个月×243.6元/月。（3）被申请人支付申请人于娟的抚恤金11195元（2005年3月-2008年9月），由其母亲赵彩灵领取。（4）被申请人支付申请人张秀平的抚恤费为18515元（2005年3月-2010年6月），并从2010年7月暂按348元/月执行，以后国家有文件调整的按新标准执行。上述费用合计90584元，扣除已付30000元外，余额60854元，在裁定书生效后7日内一次付清。（5）对申请人的其他仲裁请求，不予受理。仲裁裁定书2010年7月9日向太和县第五人民医院送达后，太和县第五人民医院不服，于2010年7月19日起诉，要求驳回赵彩灵、于涛、张秀平的请求，并承担本案诉讼费用。
原审另查明：太和县人事局工资档案记录，于海丰2004年11月份职务晋升为医师二档，工资合计820元/月，证明于振中生前实际发放的工资为820元/月。安徽省阜阳市劳动和社会保障统计局2005年5月24日下发的阜劳社秘字[2005]54号文件，关于2004年度全市在岗职工平均工资的通知，证明了安徽省阜阳市统筹地区职工月平均工资标准为812元/月。
原审法院认为：于振中在太和县第五人民医院因给患者做手术期间突发疾病，因抢救无效死亡。依照《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，且该起事故已经被太和县劳动局认定为工伤。因补偿赵彩灵30000元只是太和县第五人民医院单方面的意见，没有争得对方的同意，没有达成调解协议，也无于涛、张秀平的调解意见或签名，所以工伤保险关系一直没有处理终结，为此2010年5月4日赵彩灵、于涛、张秀平申请劳动仲裁，没有超出法律规定的仲裁时效，故对此意见不予支持。对太和县第五人民医院提出的“于娟已经死亡，已不具有民事权利，不应享有抚恤金待遇”的意见。因于振中2005年3月20日因工死亡，而于娟2010年4月11日因病死亡，我国民法通则规定公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务，在此期间于娟应享有民事权利，且于娟当时未满18周岁，符合因工死亡职工供养亲属范围，应享有抚恤金待遇，故对此意见不予支持。于振中因工死亡时，于涛、于娟未满18周岁，张秀平已满60周岁，均符合因工死亡职工供养亲属范围，为此，于涛应享有抚恤金待遇31个月，于娟应享有抚恤金待遇43个月，张秀平应享有抚恤金待遇67个月。对太和县第五人民医院提出的“于振中生前实际发放的工资为490.5元/月的意见”，因庭审时太和县第五人民医院提供的仅系会计发放工资记的流水帐，没有单位工资花名册，也不符合会计记帐凭证形式，故对于振中生前实际发放的工资应按查明的820元/月计算。对安徽省阜阳市统筹地区职工月平均工资标准按812元/月计算。本案中，太和县第五人民医院未提供于振中参加工伤保险的证据，根据《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条、参照《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条、《工伤保险条例》第十五条第一款、第三十七条、第六十条，参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条、第六条的规定，判决：一、原告太和县第五人民医院支付被告赵彩灵、于涛、张秀平应享有的丧葬补助金和一次性工亡补助金合计53592元，即（6个月+60个月）×812元/月。二、原告太和县第五人民医院支付被告于涛的抚恤金7626元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2007年9月计算）31个月×246元/月。三、原告太和县第五人民医院支付被告赵彩灵的女儿于娟的抚恤金10578元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2008年9月计算）43个月×246元/月，由赵彩灵领取。四、原告太和县第五人民医院支付被告张秀平的抚恤金为16482元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2010年9月计算）67个月×246元/月，并自2010年9月起暂按246元/月执行，以后国家有文件调整的按新标准执行。五、驳回原告太和县第五人民医院的诉讼请求。上述一、二、三、四项费用合计88278元，扣除已付30000元外，余额58278元，于本判决生效之日起三十日付清。案件受理费10元，由太和县第五人民医院负担。
宣判后，太和县第五人民医院及赵彩灵、于涛、张秀平均不服，向本院提起上诉请求撤销原判，依法改判。其中太和县第五人民医院的上诉理由为：1、被上诉人申请劳动仲裁超出仲裁时效，应驳回其诉讼请求。2、于娟已经死亡不再享有民事权利能力，原审判决赔偿于娟抚恤金不能成立。3、原判认定于振中工资为812元没有依据。赵彩灵、于涛、张秀平的上诉理由为于振中的工资应为952元，原判对三人的抚恤金计算标准错误，请求依法予以纠正。
二审另查明：根据安徽省太和县人事局下发的人福【2003】177号文件和人福字【2004】1004号文件，于振中于2004年11月份职务工资由医师一档晋升为医师二档，职务工资由363变更为410元，津贴由363元变更为410元，职务补贴仍为98元未变，其生前实际发放的工资应为918元/月。二审对一审法院查明的其他事实予以认定。
本院认为:于振中系太和县第五人民医院医生，在工作中突发疾病死亡，已经被太和县劳动局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。虽然太和县第五人民医院补偿赵彩灵30000元，但仅是医院单方决定，双方之间并没有对工伤保险赔偿金额达成协议，不能视为工伤法律关系已经处理终结。因此赵彩灵、于涛、张秀平于2010年5月4日申请劳动仲裁，没有超出法律规定的仲裁时效，太和县第五人民医院上诉称超过仲裁时效的理由不能成立，本院不予支持。于振中2005年3月20日因工死亡，而于娟是2010年4月11日死亡，于振中死亡时于娟未满18岁，从于振中死亡到2008年9月于娟满18岁，这期间于娟应享有民事权利，且符合因工死亡职工供养亲属范围，应享有抚恤金待遇，太和县第五人民医院诉称于娟不享有抚恤金待遇没有法律依据，本院不予采信。根据安徽省太和县人事局下发的人福【2003】177号文件和人福字【2004】1004号文件，于振中生前实际工资应为918元/月，根据《工伤保险条例》第37条规定应以于振中死亡前的工资918元的30%计算赵彩灵、于涛、张秀平、于娟四人的抚恤金。原审认定于振中生前实际发放的工资为820元/月并据此计算的抚恤金不正确，本院予以纠正。赵彩灵、于涛、张秀平上诉称于振中的工资应为952元/月的部分理由成立，本院予以支持。太和县第五人民医院支付于涛的抚恤金应从2005年3月计算至2007年9月，为31个月×275.4元/月，合计8537元。太和县第五人民医院支付于娟的抚恤金应从2005年3月计算至2008年9月，为43个月×275.4元/月，合计11842元。太和县第五人民医院支付张秀平的抚恤金应从2005年3月计算至2010年9月，为67个月×275.4元/月，合计18451元，并自2010年9月起暂按275.4元/月执行，以后国家有文件调整的按新标准执行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第
（三）项的规定，判决如下：
一、维持太和县人民法院（2010）太民一初字第01539号民事判决第一、五项。即“原告太和县第五人民医院支付被告赵彩灵、于涛、张秀平应享有的丧葬补助金和一次性工亡补助金合计53592元，即（6个月+60个月）×812元/月；驳回原告太和县第五人民医院的诉讼请求”。
二、变更太和县人民法院（2010）太民一初字第01539号民事判决第二项“原告太和县第五人民医院支付被告于涛的抚恤金7626元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2007年9月计算）31个月×246元/月”为“太和县第五人民医院支付于涛的抚恤金8537元”。
三、变更太和县人民法院（2010）太民一初字第01539号民事判决第三项“原告太和县第五人民医院支付被告赵彩灵的女儿于娟的抚恤金10578元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2008年9月计算）43个月×246元/月，由赵彩灵领取”为“第太和县第五人民医院支付于娟的抚恤金11842元，由赵彩灵领取。”
四、变更太和县人民法院（2010）太民一初字第01539号民事判决第四项即：“原告太和县第五人民医院支付被告张秀平的抚恤金为16482元。（按于振中生前实际发放工资的30%，从2005年3月-2010年9月计算）67个月×246元/月，并自2010年9月起暂按246元/月执行，以后国家有文件调整的按新标准执行”为“太和县第五人民医院支付张秀平的抚恤金为18451元，并自2010年9月起暂按275.4元/月执行，以后国家有文件调整的按新标准执行。”
上述一、二、三、四项费用合计92422元，扣除已付30000元外，余额62422元，于本判决生效之日起三十日付清。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息
二审案件受理费20元，由太和县第五人民医院负担10元，赵彩灵、于涛、张秀平负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 芳
代理审判员 王来斌
代理审判员 孙 颖
二〇一〇年十二月十四日
书 记 员 刘 媛
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理:（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。