四川省内江市市中区人民法院
民 事 判 决 书
(2018)川1002民初783号
原告:王关华，男，汉族，1963年8月4日出生，住四川省内江市东兴区。
委托诉讼代理人：杨利娟，四川融众律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李谢慧子，四川融众律师事务所律师。
法定代理人：王某，男，汉族，1988年1月30日出生，住内江市东兴区，系原告王关华之子。
被告：四川海宇建筑工程有限公司，住所地内江市市中区棬子路140号13栋34号。
统一社会信用代码：91511002206510487P。
法定代表人：王嘉，系总经理。
委托诉讼代理人：鄢骏，四川朴治律师事务所律师。
第三人：内江市市中区凤鸣建筑工程公司，住所地内江市中区凤鸣场上。
统一社会信用代码：91511002206512183Q。
法定代表人：刘玉英，系经理。
委托诉讼代理人：邱泯勋，系该公司员工。
第三人：内江市市中区橘子树幼儿园，住所地内江市市中区朝阳镇世纪朝阳*号楼。
统一代码（登记证号）：525110023562791295。
委托诉讼代理人：舒强，系该幼儿园员工。
原告王关华诉被告四川海宇建筑工程有限公司(以下简称被告海宇公司)、第三人内江市市中区凤鸣建筑工程公司（以下简称第三人凤鸣公司）、第三人内江市市中区橘子树幼儿园（以下简称第三人橘子树幼儿园）劳动争议一案，本院于2016年2月3日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。2016年10月25日，本院作出了（2016）川1002民初字第460号民事判决书，判决原告王关华与被告四川海宇建筑工程有限公司之间不存在劳动关系。原告王关华不服该判决，上诉于四川省内江市中级人民法院。2016年12月1日，该院作出了（2016）川10民终1085号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告王关华不服该判决，向四川省高级人民法院申请再审，2018年1月4日，该院作出了（2017）川民再586号民事裁定书，裁定撤销四川省内江市中级人民法院（2016）川10民终1085号民事判决书及内江市市中区人民法院（2016）川1002民初字第460号民事判决书，发回内江市市中区人民法院重审。本院于2018年3月7日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，案件审理中法庭依法追加了内江市市中区凤鸣建筑工程公司、内江市市中区橘子树幼儿园为本案第三人，2018年5月24日本案第一次开庭审理，原告王关华委托诉讼代理人杨丽娟、法定代理人王某、被告四川海宇建筑工程有限公司委托诉讼代理人鄢骏、第三人内江市市中区凤鸣建筑工程公司委托诉讼代理人邱泯勋、第三人内江市市中区橘子树幼儿园委托诉讼代理人舒强到庭参加诉讼，2018年5月29日本案第二次开庭审理，原告王关华委托诉讼代理人杨丽娟、法定代理人王某、被告四川海宇建筑工程有限公司委托诉讼代理人鄢骏、第三人内江市市中区橘子树幼儿园委托诉讼代理人舒强到庭参加诉讼、第三人内江市市中区凤鸣建筑工程公司经本院合法传唤。无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王关华向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告之间存在事实劳动关系；2.被告海宇公司承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告王关华自2014年开始经人介绍在被告海宇公司承建的位于内江市市中区世纪朝阳项目从事水电安装工作，工资每月5,000元，但未签订书面劳动用工合同。2015年6月16日14时左右，原告在工作中不幸摔伤。事故发生后被告的工作人员将原告送至内江市第一人民医院住院治疗，并支付了部分医疗费，但未按照《劳动法》的规定支付原告工资。原告现处于植物生存状态，需巨额医疗费用，被告不及时、足额支付医疗费用，导致原告现处于停药状态，生命垂危。原告认为，原告在被告承建的工地上受伤，从事被告业务组成的工作，工作时间长达一年多，居住在由被告同意安排的工地房屋处，服从被告统一的工作安排及各项规章制度和管理，与被告形成了人身隶属关系，构成事实劳动关系。2015年12月原告向内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系，内江市市中区劳动争议仲裁委员会以被告海宇公司与四川迅茂建筑劳务有限公司签订了工程劳务合同为由，确认原、被告之间不存在劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2015]12号）第一条关于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，构成劳动关系的成立要件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告与被告符合法律、法规规定的主体资格，存在事实上的劳动合同关系，构成无固定期限的事实劳动合同关系。
被告四川海宇建筑工程有限公司辩称，原告诉称部分的事实不是真实的。基本事实在劳动仲裁部分有查明。原告是在修建幼儿园过程中受伤，不是在项目中受伤。原被告之间不是事实劳动关系，原告引用的法条省略了几个要点，要同时具备三个条件。1、本案案由是确认劳动关系，判决标准包括书面劳动合同、事实劳动关系。事实劳动关系的特征，首先是服从用人单位管理，但是被告并不认识原告，原告没有接受过被告管理；其次是领取工资、报酬，但是被告没有发放过原告工资，原告也没有从被告处领取过报酬。所以双方不具备劳动关系。原告受伤后被告并未支付过任何医疗费，被告单位也没有徐祖国这个人，徐祖国与被告没有任何关系。2、原告摔伤的时间和地点都没有争议，争议的是原告在帮谁工作，但是原告始终提到的都是在帮幼儿园。2014年幼儿园就建筑完工，2015年5月就已经交付给了舒强，也出具了安全鉴定报告。整个楼层修建，水电是不到户内的，都是装修过程中才引入户内，并不是修建过程中才会使用水电工。综上，被告从来没有招录原告，双方没有劳动关系。原告的工作不是被告业务的组成部分。被告承包的范围是修建世纪朝阳工程，不包括该工程和幼儿园的装修，原告提供的劳动是装修工作，不是修建工作，因此，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
第三人内江市市中区凤鸣建筑工程公司述称，凤鸣公司没有实际承包工程，虽然签订另合同，但是事实上合同没有履行，因此原告起诉按照劳社部文件的三个构成要件，我公司并没有向原告发放工资、管理人员、提供住宿等，不具备上述三个条件。第三人凤鸣公司也不具备水电安装的资质，凤鸣公司签订的合同范围没有水电安装。
第三人内江市市中区橘子树幼儿园述称，原告受伤的时间是2016年6月16日，第三人签订装修承包合同的时间2016.6.19，装修幼儿园的过程中并没有聘用原告。
经审理查明，2014年4月29日，内江大仓房地产开发有限公司与被告海宇公司签订《建设工程施工合同》，约定由被告海宇公司承建内江市市中区老街棚户区改造“世纪朝阳”二期工程。2014年8月1日，被告海宇公司与第三人凤鸣公司签订《劳务承包合同》，约定被告将上述工程的土建工程、装饰工程等劳务分包给第三人凤鸣公司。2015年2月25日第三人凤鸣公司向被告海宇公司出具委托书，委托书载明“兹有我公司承建内江市市中区棚户区改造“世纪朝阳”二期所有劳务费转入指定账户。现委托徐祖国，身份证号：，前来全权办理此事。开户行：内江兴隆村镇银行东兴支行，户名：内江市山川锦运商贸有限公司，账号：66×××21”，委托书有案外人徐祖国签字：“同意此委托”。同日，内江市山川锦运商贸有限公司出具收条，载明收到被告海宇公司支付“世纪朝阳“二期劳务费用于支付民工工资。2015年5月15日，案外人舒强与内江大仓房地产开发有限公司就其购买的内江市市中区老街棚户区改造世纪朝阳二期三幢一单元1-4-1号房屋在内江市市中区房屋局办理了预售备案登记。同年5月28日，舒强向内江市市中区房屋安全管理办公室提出房屋安全鉴定申请，申请表载明：房屋地址内江市市中区世纪朝阳三号楼，现使用用途幼儿园，房屋现状完好。该申请表上有内江市市中区人民政府签章，同时批注：情况属实，请予鉴定。2015年6月19日案外人舒强与案外人易庆华签订《装修合同》，约定装修工程名称为市中区朝阳世纪朝阳项目幼儿园装饰装修工程。2015年6月16日14时左右，原告王关华在朝阳“世纪朝阳”二期，即案外人舒强购买的房屋楼栋上从事水电工作时不慎从楼梯间摔下受伤，被送往内江市第一人民医院住院治疗，被诊断为颅脑严重损伤、植物生存状态。2016年1月12日案外人徐祖国向原告王关华支付部分医药费，其亲属多次在杨波手中领取医药费以及生活费。2015年7月15日，内江市市中区房屋安全办公室对上述舒强申请鉴定的房屋出具鉴定报告，载明：检查情况，位于内江市市中区，四房全框架结构，该幼儿园正在装修之中，因是新建楼房，内部采光通风良好；幼儿园内各房间墙体、梁、板、柱未发现任何变形及裂缝。鉴定意见：该幼儿园所属建筑是安全的。2015年7月25日，案外人舒强、姚思、姚琴向内江市市中区教育局提出申办报告，申请在上述世纪朝阳三号楼开办幼儿园，名称为橘子树幼儿园。同年9月23日，内江市市中区教育局批复，同意在上述世纪朝阳三号楼设立内江市市中区橘子树幼儿园。经内江市东兴区西林街道玉峰社区居民委员会证明，原告王关华现处于植物生存状态，现已离婚，父母现年岁已高，没有监护能力，由原告王关华的儿子王某代理监护权。
以上事实，有《建设工程施工合同》、《劳务承包合同》、《装修合同》、委托书、原告提供的内江市东兴区西林街道玉峰社区居民委员会证明、《商品房预售备案通知书》、收条等有效证据及双方当事人的陈述在案为凭，足以认定。
本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认劳动关系应具备以下几个条件：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。就本案而言，首先被告海宇公司与内江市大仓房地产开发有限公司签订《建设工程施工合同》后，就所承建的朝阳“世纪朝阳”二期工程的土建工程、装饰工程等劳务分包给第三人凤鸣公司，且按照第三人凤鸣公司的委托，将劳务费用直接转入第三人凤鸣公司指定的账户，但该劳务合同中并没有明确说明水电工程是否包含在内，原告王关华也未举证证明水电工程不属于第三人凤鸣公司的施工范围；其次，原告王关华主张的是自2014年开始经人介绍到“世纪朝阳”二期工程项目从事水电安装工作，于2015年6月16日14时左右受伤是事实，但根据原告王关华向内江市市中区劳动争议仲裁委员会递交的《劳动关系确认仲裁申请书》中原告王关华陈述其系在修建世纪朝阳二期时从楼梯间摔下来受伤，同时，结合幼儿园开办者舒强向内江市市中区房屋安全鉴定办公室递交的《房屋安全鉴定申请表》，可以认定在2015年5月28日前“世纪朝阳”二期3号楼主体已完工（因只有具备此条件才能申请房屋安全鉴定），在此情况下，原告王关华2015年6月16日受伤时提供的劳动应不是被告海宇公司的业务组成部分。事故发生后，案外人徐祖国曾向原告王关华支付部分医药费，案外人徐祖国曾于2014年在被告海宇公司工作，2015年2月12日，在第三人凤鸣公司出具的委托书中其作为第三人凤鸣公司的代表签字确认，原告王关华也未能充分举证证明案外人徐祖国支付医疗费的行为属于被告海宇公司的行为。原告王关华亦无法举证证明杨波的身份情况，因此原告王关华无法证明用工主体为本案被告海宇公司。
综上所述，原告提供的要求确认原、被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，缺乏事实法律依据，本院不予支持。被告提出的辩称主张，合法有据，本院予以支持。第三人凤鸣公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席宣判。经本院审判委员会讨论决定，依据，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
原告王光华与被告四川海宇建筑工程有限公司之间不存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告王关华负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。
审 判 长 谢 涛
人民陪审员 张会萍
人民陪审员 张成贵
二〇一八年七月二十五日
书 记 员 李 会